第一篇：吉安市商務(wù)局廉能風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

吉安市商務(wù)局廉能風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

今年7月2日市紀委召開了市直紀檢監(jiān)察工作座談會。會上市工商局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局就本單位風(fēng)險崗位廉能管理工作作了典型發(fā)言。市紀委李云書記就傳達貫徹省、市、縣（區(qū)）紀委書記會議精神作了重要講話，部署了在市直單位大力推進風(fēng)險崗位廉能管理工作，并提出了明確要求。會后，我局組織機關(guān)工作人員，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，傳達市紀委座談會精神，就局機關(guān)開展風(fēng)險崗位廉能管理工作進行了動員教育。8月10日市直單位風(fēng)險崗位廉能管理現(xiàn)場會后，我局按照市紀委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，全面展開，將風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞商務(wù)局職能和工作特點，針對行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風(fēng)險查到點、懲防體系建到崗，著力建設(shè)全機關(guān)所有崗位的廉政風(fēng)險防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力地推動了全市商務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)。

一、加強教育學(xué)習(xí)，統(tǒng)一廉能風(fēng)險防范管理思想認識

教育學(xué)習(xí)是落實廉能風(fēng)險防范管理工作的重要內(nèi)容。我局將廉能風(fēng)險防范教育滲透到各個科室和各個崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉能風(fēng)險教育，從多方面提高干部職工的思想認識。一是組織學(xué)習(xí)吉紀發(fā)〔2010〕12號、吉紀發(fā)〔2010〕14號和吉紀發(fā)〔2010〕15號文件，學(xué)習(xí)市紀委彭水根副書記在市直單位風(fēng)險崗位廉能管理現(xiàn)場會上的講話精神，進一步強化做好廉能風(fēng)險防范管理工作的責(zé)任感和自覺性。二是組織干部職工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步強化廉政風(fēng)險意識。三是組織召開黨支部專題組織生活會，組織機關(guān)黨員干部深入開展學(xué)習(xí)討論活動，增強黨性宗旨意識。四是組織干部職工觀看警示教育錄像片，聽服刑人員現(xiàn)身說法，用反面教材警示人，使干部職工正確對待手中權(quán)力，經(jīng)常算好“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強風(fēng)險防范意識，強化黨性觀念，筑牢思想道德防線，老老實實做人，干干凈凈干事。通過抓好學(xué)習(xí)教育，全體干部職工加強了黨性修養(yǎng)，進一步增強做好廉能風(fēng)險防范管理工作的責(zé)任感和自覺性，為下一步查擺廉能風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。

二、完善工作機制，強化廉能風(fēng)險防范管理組織保障

為切實加強廉能風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局黨組書記、局長鄧淑斌為組長，局黨組成員為副組長，調(diào)研員、副調(diào)研員和各科室負責(zé)人為成員的廉能風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)廉能風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。制定下發(fā)了《吉安市商務(wù)局廉能風(fēng)險防范管理工作實施方案》，明確了廉能風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室廉能風(fēng)險防范管理工作具體負責(zé)，同時將廉能風(fēng)險防范管理工作納入了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。

三、找準廉能風(fēng)險，突出廉能風(fēng)險防范管理重點環(huán)節(jié)

按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，我局更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，將風(fēng)險崗位廉能防范管理引入日常工作中。從八月份開始推行廉能風(fēng)險防范管理方法，全局按崗位、科室、單位、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，通過自己找、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，利用舉報投訴、財務(wù)審計、執(zhí)法檢查、問卷調(diào)查等專用監(jiān)督渠道和手段，從單位及個人的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面逐一排查，找全找準廉能風(fēng)險點。經(jīng)過科室和個人自查、互查、再在黨支部會上開展互查，三輪的反復(fù)查找，歷時一個半月，最后全局共查找廉能風(fēng)險點26條。分類匯總，主要在三個方面存在多個風(fēng)險點：一是涉及干部人事權(quán)存在的風(fēng)險點：干部職工的調(diào)資方面存在風(fēng)險;干部的選拔推薦等方面存在風(fēng)險;人事檔案管理中存在風(fēng)險。二是涉及行政審批權(quán)存在的風(fēng)險點：生豬定點屠宰企業(yè)的設(shè)立審批中存在風(fēng)險；拍賣、典當(dāng)企業(yè)設(shè)立審核中存在風(fēng)險；企業(yè)的有關(guān)檔案資料審核查驗方面存在風(fēng)險;對特殊行業(yè)的監(jiān)管方面存在風(fēng)險;受理、審核外資企業(yè)注冊存在風(fēng)險。三是涉及資金項目申報存在的風(fēng)險點：商務(wù)發(fā)展專項資金申報、評審和撥付中存在風(fēng)險；國家、省商務(wù)部門支持項目承辦企業(yè)的推薦申報中存在風(fēng)險。四是涉及財物管理權(quán)存在的風(fēng)險點：票據(jù)的管理方面存在風(fēng)險;單據(jù)的審核方面存在風(fēng)險;汽車維修方面存在風(fēng)險;政府采購方面存在風(fēng)險。

四、制定防范措施，實行廉能風(fēng)險防范管理民主監(jiān)督

按照排查確定的各個風(fēng)險點和風(fēng)險等級，各崗位和科室都研究制訂了針對性強、可操作的有效防范管理措施。建立和完善了前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處置的規(guī)章制度，對可能發(fā)生的廉能風(fēng)險實施有效的控制。同時，將查找到的廉能風(fēng)險點和對應(yīng)的防范管理措施，分層次進行公示。公示方式：單位的廉能風(fēng)險點和防范管理措施在局里的公示欄中進行公示,廣泛接受民主監(jiān)督；科室及個人的廉能風(fēng)險點及其對應(yīng)防范管理措施統(tǒng)一制定成表格，放在各自電腦屏保上，時時警醒干部職工廉潔自律，做到權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進到哪里，切實做到用制度管人、管權(quán)、管事。

五、堅持跟蹤問責(zé)，確保廉能風(fēng)險防范管理扎實有效

自8月份開展廉能風(fēng)險防范管理工作以來，我局始終嚴格按照實施方案，一步一個腳印，認真抓好每個環(huán)節(jié)的工作落實，分管領(lǐng)導(dǎo)對科室、科長對本科各個崗位的工作，都能及時督促、檢查、指導(dǎo)、調(diào)整，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，確保工作質(zhì)量。商務(wù)工作有序推進。全市社會消費品零售總額預(yù)計到年底將達205億元，實現(xiàn)“十一五”期間年均增幅18.5%；實際利用外資預(yù)計全年39683萬美元，超額完成“十一五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)；外貿(mào)出口預(yù)計全年將超8.35億美元，年均增速達55.8%。境外投資和對外承包工程實現(xiàn)零的突破，分別達1.4億美元和1509萬美元；口岸功能日臻完善，鐵海聯(lián)運1-11月出運3550個標(biāo)準集裝箱，增長210%。局屬企業(yè)在全市非公口七大系統(tǒng)中率先完成改制，解決了企業(yè)職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)等民生問題。爭資爭項卓有成效。今年以來，共幫助企業(yè)爭取2009年外經(jīng)貿(mào)發(fā)展扶持資金1316萬元，并已全部兌現(xiàn)到位；組織企業(yè)申報2010年度“中小開”資金項目，上報項目109個，支持資金269.83萬元；督促企業(yè)按時申報辦理出口退稅額3億元，有效緩解了企業(yè)資金壓力，支持企業(yè)快速發(fā)展。工作效能進一步提升。在行政審批方面，我們推出了“五零”服務(wù)（簡化程序，提高效率，堅持服務(wù)“零距離”；踐行“5﹢2”、“白﹢黑”作風(fēng)，堅持服務(wù)時效“零等待”；依法行政，熱情服務(wù)，堅持所有審批轉(zhuǎn)報“零收費”；程序到位，廉潔高效，堅持操作“零違紀”；辦事透明，接受監(jiān)督，堅持行政“零投訴”。）和三全服務(wù)”（全天候辦理，不分雙休和節(jié)假日,實行延時服務(wù)和預(yù)約服務(wù)；全過程服務(wù)，從項目洽談、報批、籌建、開工、投產(chǎn)到經(jīng)營生產(chǎn)等階段，認真做好跟蹤幫扶工作；全方位協(xié)調(diào)，只要服務(wù)對象有需求，充分利用工作資源，全力做好聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作）。1—11月，我局駐行政中心窗口辦結(jié)各類審批轉(zhuǎn)報行政服務(wù)事項1622件，辦結(jié)率達100%；接待各類客商咨詢15889人次，滿意率100%。局機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)科室共辦理各種轉(zhuǎn)報、核準業(yè)務(wù)8792件，辦結(jié)率100%。今年11月17日，省商務(wù)廳組織我局領(lǐng)導(dǎo)掛點的39家外資、外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)企業(yè)對我局進行了服務(wù)形象測評評議，滿意率100%；在市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)察點的幾次通報中，我局的排位也均靠前。

廉能風(fēng)險防范管理是一項以自我教育、自我監(jiān)督為重要特點的創(chuàng)新性工作，我局在近五個月的時間中結(jié)合本職崗位做了一些工作，取得了一些成效，但離市紀委、監(jiān)察局的要求，與兄弟單位相比，仍有不少的差距。下一步，我們將以更加清晰的思路，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加創(chuàng)新的舉措，堅持管理與教育相結(jié)合，自律與他律相統(tǒng)一，進一步建章立制，加強監(jiān)督，把廉能風(fēng)險防范管理當(dāng)作“永不竣工”的工程，常抓不懈，推動風(fēng)險崗位廉能管理工作水平再上新的臺階。

仙女湖國土分局開展風(fēng)險崗位廉能管理

工作總結(jié)

為深入貫徹落實市紀委《關(guān)于印發(fā)在全市推行風(fēng)險崗位廉能管理指導(dǎo)性文件的通知》（余紀發(fā)[2010]13號）文件和區(qū)紀委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作的實施方案》，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住?查找‘五類風(fēng)險’?、?架構(gòu)‘四條防線’?、?建立‘四項機制’?的目標(biāo)，通過?崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點?的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的國土干部隊伍，分局黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我局黨支部和各股室中層干部先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服?與己無關(guān)?、?本股室無風(fēng)險點?等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)我局風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各股室相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟?認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險?，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了《仙女湖國土分局風(fēng)險崗位廉能管理工作實施辦法》，同時還配套制定了《仙女湖國土分局廉能風(fēng)險排查工作計劃》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞土地出讓、土地辦證、礦產(chǎn)資源出讓、礦山企業(yè)年檢、國土資源執(zhí)法等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在股室集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等?五類廉政風(fēng)險?。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人參加的會議，聽取各股室的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認定共42個風(fēng)險點提交到局黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有13個，二級風(fēng)險點有22個,三級風(fēng)險點有7個。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?創(chuàng)業(yè)服務(wù)年?、?勤政廉政創(chuàng)優(yōu)年?等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、簡報、宣傳欄等形式，大力開展廉政文化宣傳。除了組織參觀區(qū)紀委組織的反腐倡廉圖片展之外，還專門組織干職工參觀廉政警示圖片展板。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進行專題學(xué)習(xí)。并邀請渝水區(qū)檢察院為我局干職工進行法律法規(guī)輔導(dǎo)講座。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展?讀書修德、以德律己?活動，開展廉政楹聯(lián)的征集，共征集廉政楹聯(lián)18幅，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局各股室分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的42個廉能風(fēng)險點制訂了136條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《仙女湖國土分局廉能風(fēng)險查找防控表》。

4、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立?投訴與受理?、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我局制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、來客接待等40多個管理制度，并匯集成冊，建立了一套適合本系統(tǒng)實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、國土管理工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立?廉潔型機關(guān)?形象、履行?服務(wù)型機關(guān)?職能的需要，是為把仙女湖?建設(shè)休閑度假勝地，打造生態(tài)魅力新城?的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我局懲防體系2010年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了?以廉促政?的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我局黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的房產(chǎn)干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本系統(tǒng)的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作

二〇一〇年十二月三日

第二篇：廉能風(fēng)險防范整改措施

廉能風(fēng)險防范管理工作整改措施

為貫徹落實縣教育局開展廉能風(fēng)險防范管理工作的文件精神，我校結(jié)合實際，認真開展了此項工作并深入進行自檢自查工作。取得了一些成績，同時客觀上也存在一些不足和問題。學(xué)校按照“高效辦事的作風(fēng)、主動服務(wù)的作風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)、廉潔從政的作風(fēng)”要求，堅持邊整邊改，邊改邊完善，扎實開展整改，全體教師深入剖析原因，總結(jié)工作不足，制定如下整改措施：

1、進一步提高重視程度。通過橫向?qū)Ρ冉涣?、正面宣傳引?dǎo)等行之有效的措施，進一步轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一思想認識，確保廉能風(fēng)險防范工作的正確方向。

2、嚴格督查，強化考核。繼續(xù)發(fā)揮廉能風(fēng)險防范管理工作小組的的職能作用，增加檢查、指導(dǎo)頻率，對學(xué)校日常工作情況進行量化，使各科室及廣大教師進一步明確廉能風(fēng)險防范管理作為一項重要內(nèi)容將納入年終個人考核，進一步提高重視程度，保證各環(huán)節(jié)工作的深入推進。

3、建立長效機制。學(xué)校將通過建全各項規(guī)章制度作為廉能風(fēng)險防范管理工作的落腳點，健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯修正和責(zé)任追究等各種監(jiān)控運行機制，對工作不力的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，真正形成具有二中特色的廉能風(fēng)險防范工作的長效機制。

4、進一步探索創(chuàng)新。針對工作中的新情況、新問題，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)、邊提高，結(jié)合學(xué)校實際，不斷創(chuàng)新工作方式，完善工作規(guī)程，保證廉能風(fēng)險防范管理工作健康有序地深入開展。

第三篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理

工作總結(jié)

為深入貫徹《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險崗位廉能管理的指導(dǎo)意見》（吉紀發(fā)[2010]12號）文件精神，我中心堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找?五類風(fēng)險?”、“構(gòu)筑?三條防線?”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，中心黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，我中心及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本股室無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我中心成立了由主任肖斌同志為組長，副主任為副組長，工作人員為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)我中心風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我中心實際，制定并下發(fā)了《吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理工作實施辦法》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系單位工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞公共資源交易、干部人事管理、財務(wù)管理等方面，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由中心領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認定7位同志共7個風(fēng)險點提交到中心黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有0個，二級風(fēng)險點有1個,三級風(fēng)險點有6個。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我中心黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照中心工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我中心分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的7個廉能風(fēng)險點制訂了10條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個人廉能風(fēng)險自查表》。

4、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我中心制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我中心的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我中心工作崗位的防控措施得到了完善、公共資源交易工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我中心及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我中心懲防體系工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我中心黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真

2011年8月30 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

日

第四篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹省紀委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見(試行)》（贛紀發(fā)[2010]18號）和省國資委《關(guān)于認真做好企業(yè)風(fēng)險崗位廉能管理的通知》（贛國資紀委[2010]12號）以及江*控股集團公司《印發(fā)<關(guān)于加強崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案>的通知》（贛*控股黨字[2012]42號）文件精神，我公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防空有效風(fēng)險崗位廉能管理工作機制的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，在全公司范圍內(nèi)進一步認真開展了風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，公司黨委高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。先后組織學(xué)習(xí)省紀委、省國資委和集團公司有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要 1

崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司成立了由***同志為組長，***同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險

1、調(diào)整方案、穩(wěn)步推進。2010年，公司曾結(jié)合公司實際，制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<##公司推行風(fēng)險廉能管理工作方案>的通知》（*&??%字[2010]10號）文件，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署過此項工作。今年，結(jié)合集團公司新要求，我們及時調(diào)整方案，繼續(xù)穩(wěn)步推進活動進行。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個層次，重點圍繞公司機關(guān)和*&?的工作特點，從崗位、科室、單位“三個層次”，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定14位同志共104個風(fēng)險點提交到黨委審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有2個，二級風(fēng)險點有8個,三級風(fēng)險點有94個，制定《職權(quán)流程圖》4張。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員承諾”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我公司高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各黨支部也不定期進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增

強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我公司分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險以及外部環(huán)境風(fēng)險等四個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的104個廉能風(fēng)險點制訂了相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。

4、是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我公司的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍

建設(shè)得到了加強，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)公司及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化廠務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我公司懲防體系2012年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促效”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話

制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我公司黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照集團公司紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

第五篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

**縣**工業(yè)園管理局開展風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)及下一步工作計劃

為深入貫徹縣紀委（縣紀字[2012]51號）文件精神，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找‘五類風(fēng)險’”、“架構(gòu)‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在部門集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局認真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，局黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我局黨支部和各部門干部職工先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本部門無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了由局長洪許泉為組長，班子成員為副組長，相關(guān)工作人員為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任負責(zé)我局風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了《**工業(yè)園管理局開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案》，同時還配套制定了《**工業(yè)園管理局風(fēng)險崗位廉能管理工作流程圖》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本局工作實際，重點圍繞工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目服務(wù)、財務(wù)管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在部門集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人參加的會議，聽取各部門的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認定7位同志共30個風(fēng)險點提交到局黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有16個，二級風(fēng)險點有10個，三級風(fēng)險點4個。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合“四比四看”、“集中整治干部作風(fēng)”“機關(guān)效能建設(shè)”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、工地、車間等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局各部門分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《崗位權(quán)力行使風(fēng)險防控表》。

4、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)投訴箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我局制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、來客接待等9個制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過此次風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長效機制得到了進一步落實。

1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我局懲防體系2012年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我局黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

五、下一步工作計劃

（一）工作目標(biāo)

1、大力推進“廉潔強工興城”建設(shè)。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，建立健全組織機構(gòu)，增強對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力、掌控能力和推進能力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。強化學(xué)習(xí)教育，抓好學(xué)習(xí)教育宣傳，緊密結(jié)合時事政治教育、廉潔自律教育、中心組集中學(xué)習(xí)等，強化對全體人員的學(xué)習(xí)教育，圍繞自身業(yè)務(wù)加強學(xué)習(xí)，體現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與方式的與時俱進，做到學(xué)習(xí)教育制度化、經(jīng)常化，常抓常新，在加強政治修養(yǎng)的同時提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉意識。進一步增強全局領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。創(chuàng)建“表率作用好、制度機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步提升赤湖局領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉形象。強化制度建設(shè)。大力推動管理局的制度建設(shè)，既要嚴格要求，又要實事求是。要著力體現(xiàn)制度建設(shè)創(chuàng)新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創(chuàng)新的態(tài)度來面對工業(yè)戰(zhàn)線的廉政制度建設(shè)工作。強化監(jiān)督檢查。要把監(jiān)督檢查作為貫穿全年的一條主線來抓。年初制定要求，加強過程控制，年終兌現(xiàn)獎懲。強化活動開展到位。

2、切實加強“腐敗危險源”控制。一是控制建設(shè)項目危險源。圍繞建設(shè)項目前期工作、招投標(biāo)、設(shè)計變更、設(shè)備采購、資金管理、質(zhì)量監(jiān)督、交竣工驗收等重點環(huán)節(jié)，控制工程建設(shè)危險源。二是控制物資采購危險源。加強物資采購的監(jiān)管，通過創(chuàng)新采購方式、規(guī)范支付環(huán)節(jié)、嚴格采購程序、公示采購結(jié)果等舉措，全力堵塞物資采購過程中的漏洞。

（二）工作措施

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項嚴肅的政治任務(wù)。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究等一系列較為規(guī)范的廉政責(zé)任規(guī)定、制度，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀檢組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，使廉政責(zé)任逐步納入目標(biāo)管理和考核指標(biāo)體系，與本單位的行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子中的正職負總責(zé)，其他班子成員根據(jù)分工負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負責(zé)人對所屬人員的廉潔自律情況全面負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，細化到人，形成廉政重擔(dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)的良好局面。要嚴格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力、造成不良后果的，要按規(guī)定追究責(zé)任者的責(zé)任。

2、加強政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動。通過崗位創(chuàng)優(yōu)強化崗位責(zé)任、提升崗位能力、突出崗位奉獻、創(chuàng)優(yōu)崗位形象，進一步推動作風(fēng)建設(shè)上臺階、上水平。扎實推進惠民工程。通過深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動，創(chuàng)造更多的實績、實效、實惠，推進落實工作會議提出的各項惠企措施，努力營造路暢人和、風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，讓人民群眾充分享受到作風(fēng)建設(shè)的成果。扎實推進建設(shè)。進一步提高硬件裝備水平，做優(yōu)基礎(chǔ)工作，提升隊伍素質(zhì)；進一步提升社會地位、提升工作實績、提升社會形象；廣泛征求社會各界意見、建議，切實整改存在問題，不斷提高群眾對赤湖局干部的滿意度。

3、加強對重點工程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步加強對工程建設(shè)的監(jiān)督管理。每一項工程都要全面實施陽光操作，工程招投標(biāo)全部按規(guī)范程序運作到位，杜絕暗箱操作，保證招投標(biāo)工作公開、公正、公平。努力杜絕工程建設(shè)中各類違紀違法行為的發(fā)生，傾力打造“廉政”赤湖工業(yè)園干部。

4、加強財務(wù)審計工作。要強化審計監(jiān)督。根據(jù)我局有關(guān)財審制度和實際情況，編制工程項目審計計劃，以工程項目審計、經(jīng)濟責(zé)任審計為審計重點，提高審計覆蓋面，做到有施工項目必審、有工程必審，審計率達到100％，要強化專項審計。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。