第一篇：標準化工作自我評價情況報告

標準化工作自我評價情況報告

我公司于2008年10月30日 —31日由標準化自我評價小組按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498及《標準化管理辦法》對公司各部門進行標準化工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、查公司的企業(yè)方針和標準化方針符合企業(yè)實際，企業(yè)目標和標準化目標可量化、可實現(xiàn)。

2、公司領(lǐng)導十分重視標準化工作，成立了由最高管理者為主任的標準化管理委員會作為決策機構(gòu)，并成立了標準化辦公室，作為公司標準化工作常設(shè)機構(gòu)，有3名專職標準化員及3名標準化自我評價員組成，每個專職標準化員都已取得標準化工作資格證書。標準化網(wǎng)絡(luò)范圍涉及公司的每個部門，并且各部門標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際。

3、標準化培訓有計劃，有培訓簽到表和考試記錄。

4、有標準化2008年標準化年度工作計劃，還有標準化發(fā)展規(guī)劃，符合企業(yè)實際。

5、標準化信息搜集渠道包括上網(wǎng)、訂購《中國標準化》期刊，并且根據(jù)標準發(fā)布情況隨時向書店購買，保證標準良好的時效性。

6、標準化管理委員會和標準化辦公室適應(yīng)公司標準化工作的需要，發(fā)揮了良好的領(lǐng)導和監(jiān)督作用，按GB/T15496-2003《企業(yè)標準體系 要求》、GB/T15497-2003《企業(yè)標準體系 技術(shù)標準體系》和GB/T15498-2003《企業(yè)標準體系 管理標準體系和工作標準體系》建立和健全了公司的標準化體系。企業(yè)標準體系所包含的各類標準能夠滿足企業(yè)標準化工作的需要，所使用的標準基本適時、有效。

7、公司的所有產(chǎn)品標準覆蓋率達100%，產(chǎn)品標準格式符合GB/T1.1—1.2的要求，并經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，所有產(chǎn)品標準制訂程序都符合《標準化管理辦法》中規(guī)定的程序且有審查記錄。

8、技術(shù)標準體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，體系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要，企業(yè)執(zhí)行的標準都是現(xiàn)行有效的標準。

9、管理標準體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，體系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要，管理標準中規(guī)定管理的職責、權(quán)限以及管理活動實現(xiàn)方法。管理標準協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，適合企業(yè)實施。

10、工作標準體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理。工作標準齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要，同時規(guī)定了崗位職責、權(quán)限、人員資格、工作內(nèi)容要求、檢查與考核辦法。工作標準體系協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，適合企業(yè)實施。

11、對原材料、輔料、物資采購等供應(yīng)部都有采購合同，有供方評價報告。在質(zhì)檢部有原、輔料及零、部件檢驗記錄和不合格檢驗記錄，并有不合格品采購的處置記錄。在生產(chǎn)部配件倉庫有出入庫記錄。在成品車間有巡檢記錄和成品出廠檢驗記錄。

12、實施標準的能力和手段充足，生產(chǎn)、檢驗設(shè)備、計量器具、試驗設(shè)備齊全，生產(chǎn)設(shè)備有設(shè)備維修計劃、維修記錄等。測量設(shè)備有周檢計劃和檢定記錄，并有相應(yīng)的標識。

13、產(chǎn)品實現(xiàn)過程有半成品檢驗記錄，有成品檢驗合格記錄，不合格品有返修處理記錄，并與合格品分區(qū)管理。公司標準化員、檢驗人員、計量員等都通過培訓并持證上崗，特殊工種的操作人員也經(jīng)培訓獲得證書，做到持證上崗。

14、包裝、標志、搬運、貯存、安裝、交付、實現(xiàn)質(zhì)量控制符合標準要求。

15、營銷和服務(wù)過程符合標準要求，有營銷合同、記錄，服務(wù)過程滿足顧客要求，有顧客反饋意見處理結(jié)果。

16、企業(yè)開發(fā)、研制新產(chǎn)品有標準化審查報告，并符合標準要求，產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件都經(jīng)過標準化審查。

17、能源、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等均符合標準要求，并有相關(guān)記錄。

18、在加分上公司生產(chǎn)的太陽鏡產(chǎn)品已取得采標證書、采標標志并有使用；企業(yè)制定了嚴于同類產(chǎn)品國家和行業(yè)的內(nèi)控標準；成立了以最高管理者（總經(jīng)理）為主任的標準化管理委員會；基本上建立企業(yè)標準體系及相關(guān)資料的網(wǎng)絡(luò)共享；公司的太陽鏡產(chǎn)品是浙江省名牌產(chǎn)品。

19、這次在自查過程中也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，開出了不合格報告單，并限期整改。

自查結(jié)論：企業(yè)標準化管理工作滿足AAA級水平確認要求。

第二篇：標準化良好行為自我評價報告[范文]

企業(yè)標準體系內(nèi)部評價報告

公司于xx年xx月xx日經(jīng)xx市政府授權(quán)委托xx文件批準設(shè)立，由xx有限公司出資組建。公司現(xiàn)有注冊資本為人民幣xx億元。公司位于xx市xx區(qū)，占地面積xx平方米。公司是一個包括xx工藝在內(nèi)的xx企業(yè)。先后獲得xx等榮譽。

公司目前基本配置包括xx設(shè)施。公司xx年已具備年產(chǎn)xx產(chǎn)品xx噸的生產(chǎn)能力。公司目前的主要產(chǎn)品有xx。xx生產(chǎn)線可根據(jù)客戶的需求，生產(chǎn)xx規(guī)格為xx產(chǎn)品。xx年xx月企業(yè)在原有ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系和OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)上，為全面進行標準、制度的重建、完善和梳理工作，進一步建立和規(guī)范企業(yè)標準體系，創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)。在省、市各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，和公司全體員工的共同努力下，公司的標準化管理取得了長足的進步。

自xx年xx月我公司正式開展標準化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建工作，建立了企業(yè)標準體系。經(jīng)過培訓考試、發(fā)布文件、實施標準、自我評價、持續(xù)改進階段，到xx年xx月xx日基本完成內(nèi)部評價工作，根據(jù)標準化良好行為確認評分表的要求，自我評價打分為xx分，達到了nA級的標準，報請上級給予確認驗收。

一、前期準備工作

1．在上級有關(guān)部門的積極支持下，我公司請專家來公司為公司領(lǐng)導和中層干部、生產(chǎn)骨干講解標準體系知識。

2．成立由xx為組長的創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)工作小組，在公司“標準化委員會”的領(lǐng)導下，全公司各有關(guān)部門參與，于xx年xx月xx日完成了全部標準的搜集、編寫、整理工作。

3．我公司根據(jù)GB/T 15496-2003<企業(yè)標準化體系>要求，采用國標推薦的企業(yè)標準體系表的層次結(jié)構(gòu)形式，構(gòu)成適合本企業(yè)的標準體系架構(gòu)圖。

4．本公司企業(yè)標準體系共有標準數(shù)為xx個，適用的法律法規(guī)xx個，均已完成收集和制定。

5．公司的企業(yè)標準體系包括《技術(shù)標準子體系》、《管理標準子體系》和《工作標準子體系》三個體系，囊括了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理所需控制的各類體系的標準文本。

6．xx年xx月xx日由xx簽發(fā)了《企業(yè)標準體系發(fā)布令》，要求對公司企業(yè)標準自xx年xx月xx日起正式實施。

二、根據(jù)《企業(yè)標準體系》系列國家標準，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營管理特點，建立和完善公司的企業(yè)標準體系并有效運行實施。

1、制定、修訂、完善企業(yè)標準

本公司歷來重視制度建設(shè)工作，有著較為完善的制度體系，但在各體系的整合及各標準的規(guī)范的運作方面，與《企業(yè)標準體系》系列國家標準的要求有著一定的差距。為規(guī)范公司標準化運作，我們制定了《標準化手冊》，對企業(yè)標準的制定（范圍、起草、會審、批準、發(fā)布）、實施、檢查、考核、以及企業(yè)標準體系的評價與改進等，做了具體、詳細、明確的規(guī)定。按照企業(yè)標準體系國家系列標準GB/T15946、GB/T15947、GB/T15948、GB/T19273的要求（主要是格式和內(nèi)容），對照檢查公司原有的體系文件、規(guī)章制度和企業(yè)標準，補齊了各類標準，使標準內(nèi)容完整、統(tǒng)一，并強調(diào)了各類標準的符合性及有效性。因此，我們在標準體系的建立、完善和標準的制定、實施過程中，非常強調(diào)要結(jié)合企業(yè)自身的管理特色和歷史成因，注重體系及標準的實用性和可操作性，加強標準的實施、監(jiān)督、檢查與考核，強化標準的執(zhí)行力度，以體現(xiàn)標準體系對企業(yè)的實際指導作用和意義。

2、對各種管理體系和標準體系進行整合xx年xx月起，經(jīng)過對各部門制度文件全面清查，截止到xx年xx月xx日，公司共修訂、修改和完善了xx項企業(yè)標準，其中：技術(shù)標準xx項，管理標準xx項，工作標準xx項。企業(yè)標準體系更趨科學、合理、有效。

3、xx年x月份，企業(yè)標準化體系正式啟動實施，xx年xx月份對整個標準體系進行了內(nèi)部審核,共查核出有xx個不合格項,針對以上不合格項發(fā)出了不合格報告,各部門按要求改進，達到了企業(yè)標準體系的相關(guān)要求。

4、人事管理方面,為了不斷激勵各部門人員工作的積極性,在人員招聘方面明確薪酬標準；在一些部門實施工作考核與薪酬掛鉤的管理制度。

5、堅持技術(shù)上不斷求新、質(zhì)量上精益求精

公司堅持追求技術(shù)上的不斷完善與創(chuàng)新，為此，近幾年投入了大量的人力物

力，鼓勵新產(chǎn)品開發(fā)和新標準的實施。

6、在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,自xx年以來,公司加大對人才的培養(yǎng),逐步引進質(zhì)量管理顧問機構(gòu)對企業(yè)人員在質(zhì)量管理、環(huán)境管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量意識和理念方面進行了大量的培訓工作,為企業(yè)建成學習型團隊打下了良好的基礎(chǔ)。xx年公司建立并有效運行企業(yè)標準體系以來,通過全員的共同努力,產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高,各項指標均較以前有所提升。

7、“企業(yè)標準體系”不是一成不變的,它是一個動態(tài)的管理過程,在標準體系實施的過程中，公司將根據(jù)社會和企業(yè)發(fā)展的需要,不斷地進行修改,完善其功能,以提升企業(yè)管理水平和企業(yè)市場競爭力。

三、存在的問題和改進內(nèi)容

xx公司的企業(yè)標準體系開始建立半年多來，取得明顯效果。但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1．個別公司員工仍習慣于老辦法，遇事不按標準執(zhí)行。

2．內(nèi)審員對不合格項跟蹤還有待強化，整改部門對改進證據(jù)的搜集還不習慣，往往口頭整改，不注意留下記錄。

3．還需把質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系等所有體系的要求與企業(yè)標準體系的標準最大限度地整合，盡可能讓企業(yè)不要再為應(yīng)付各類體系檢查，而需要分別準備重復材料的弊端。從而實現(xiàn)GB／T 15496所提出的“促進企業(yè)形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的管理體系和運行機制”。

還有其他一些問題：如何發(fā)揮公司標準化委員會的領(lǐng)導作用；提高員工的標準化意識等。

企業(yè)標準化是一項長期的工作,有一個持續(xù)改進的過程,本公司在這方面雖然已取得了一定的成績,但絕不會滿足于目前的現(xiàn)狀，將進一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，持續(xù)提高。

第三篇：標準化自我評價

標準化工作自我評價情況報告

我公司于2008年10月30日 —31日由標準化自我評價小組按gb/t15496、gb/t15497、gb/t15498及《標準化管理辦法》對公司各部門進行標準化工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、查公司的企業(yè)方針和標準化方針符合企業(yè)實際，企業(yè)目標和標準化目標可量化、可實現(xiàn)。

2、公司領(lǐng)導十分重視標準化工作，成立了由最高管理者為主任的標準化管理委員會作為決策機構(gòu)，并成立了標準化辦公室，作為公司標準化工作常設(shè)機構(gòu)，有3名專職標準化員及3名標準化自我評價員組成，每個專職標準化員都已取得標準化工作資格證書。標準化網(wǎng)絡(luò)范圍涉及公司的每個部門，并且各部門標準化職責劃分明確，符合企業(yè)實際。

3、標準化培訓有計劃，有培訓簽到表和考試記錄。

4、有標準化2008年標準化工作計劃，還有標準化發(fā)展規(guī)劃，符合企業(yè)實際。

5、標準化信息搜集渠道包括上網(wǎng)、訂購《中國標準化》期刊，并且根據(jù)標準發(fā)布情況隨時向書店購買，保證標準良好的時效性。

6、標準化管理委員會和標準化辦公室適應(yīng)公司標準化工作的需要，發(fā)揮了良好的領(lǐng)導和監(jiān)督作用，按gb/t15496-2003《企業(yè)標準體系 要求》、gb/t15497-2003《企業(yè)標準體系 技術(shù)標準體系》和gb/t15498-2003《企業(yè)標準體系 管理標準體系和工作標準體系》

建立和健全了公司的標準化體系。企業(yè)標準體系所包含的各類標準能夠滿足企業(yè)標準化工作的需要，所使用的標準基本適時、有效。

7、公司的所有產(chǎn)品標準覆蓋率達100%，產(chǎn)品標準格式符合gb/t1.1—1.2的要求，并經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，所有產(chǎn)品標準制訂程序都符合《標準化管理辦法》中規(guī)定的程序且有審查記錄。

8、技術(shù)標準體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，體系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要，企業(yè)執(zhí)行的標準都是現(xiàn)行有效的標準。

9、管理標準體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，體系要素齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要，管理標準中規(guī)定管理的職責、權(quán)限以及管理活動實現(xiàn)方法。管理標準協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，適合企業(yè)實施。

10、工作標準體系有體系表，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理。工作標準齊全、完整，滿足企業(yè)實際需要，同時規(guī)定了崗位職責、權(quán)限、人員資格、工作內(nèi)容要求、檢查與考核辦法。工作標準體系協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號，適合企業(yè)實施。

11、對原材料、輔料、物資采購等供應(yīng)部都有采購合同，有供方評價報告。在質(zhì)檢部有原、輔料及零、部件檢驗記錄和不合格檢驗記錄，并有不合格品采購的處置記錄。在生產(chǎn)部配件倉庫有出入庫記錄。在成品車間有巡檢記錄和成品出廠檢驗記錄。

12、實施標準的能力和手段充足，生產(chǎn)、檢驗設(shè)備、計量器具、試驗設(shè)備齊全，生產(chǎn)設(shè)備有設(shè)備維修計劃、維修記錄等。測量設(shè)備有周檢計劃和檢定記錄，并有相應(yīng)的標識。

13、產(chǎn)品實現(xiàn)過程有半成品檢驗記錄，有成品檢驗合格記錄，不合格品有返修處理記錄，并與合格品分區(qū)管理。公司標準化員、檢驗人員、計量員等都通過培訓并持證上崗，特殊工種的操作人員也經(jīng)培訓獲得證書，做到持證上崗。

14、包裝、標志、搬運、貯存、安裝、交付、實現(xiàn)質(zhì)量控制符合標準要求。

15、營銷和服務(wù)過程符合標準要求，有營銷合同、記錄，服務(wù)過程滿足顧客要求，有顧客反饋意見處理結(jié)果。

16、企業(yè)開發(fā)、研制新產(chǎn)品有標準化審查報告，并符合標準要求，產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件都經(jīng)過標準化審查。

17、能源、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等均符合標準要求，并有相關(guān)記錄。

18、在加分上公司生產(chǎn)的太陽鏡產(chǎn)品已取得采標證書、采標標志并有使用；企業(yè)制定了嚴于同類產(chǎn)品國家和行業(yè)的內(nèi)控標準；成立了以最高管理者（總經(jīng)理）為主任的標準化管理委員會；基本上建立企業(yè)標準體系及相關(guān)資料的網(wǎng)絡(luò)共享；公司的太陽鏡產(chǎn)品是浙江省名牌產(chǎn)品。

19、這次在自查過程中也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，開出了不合格報告單，并限期整改。

自查結(jié)論：企業(yè)標準化管理工作滿足aaa級水平確認要求。篇二：標準化工作自我評價計劃

香根溫泉度假酒店

2011年標準體系自我評價計劃

一、評價目的對酒店已建立的標準體系進行評價，重點驗證服務(wù)提供標準體系中的服務(wù)質(zhì)量標準體系、服務(wù)管理標準體系、服務(wù)工作標準體系是否正常運行，是否符合酒店實際經(jīng)營管理發(fā)展需求，以及是否符合評價依據(jù)標準的要求，以此推動酒店服務(wù)標準化工作穩(wěn)步發(fā)展，順利迎接國家、省、市標準化專家組織的標準化認定工作。

二、評價依據(jù)：

1、gb/t24421《《服務(wù)業(yè)組織標準化指南》》國家標準和國家標準委、國家發(fā)改委等六部委發(fā)布的《關(guān)于推進服務(wù)標準化試點的意見》

2、gb/t15496-2003《企業(yè)標準體系 要求》、gb/t15497-2003《企業(yè)標準體系 技術(shù)標準體系》、gb/t15498-2003《企業(yè)標準體系 管理標準和工作標準體系》、gb/t19273-2003《企業(yè)標準體系 評價與改進》、gb/t13017-1995《企業(yè)標準體系表編制指南》、gb/t13016-1991《標準體系表編制原則和要求》

3、標準化適用的法律法規(guī)要求

三、評價范圍：

標準化評價工作覆蓋所有部門的標準化工作。

四、評價組成員：

組長： 王嬿

組員：王少純 袁青敏 于桂玲 胡媛媛 牟寶玉 彭寶民 劉延武 吳吉昌 陳現(xiàn)軍

五、評價日期：

2011年9月21日---9月24日

六、評價日程安排：

（一）評價首次、末次會的時間

1、評價首次會議 2011年9月21日上午9：30

2、評價末次會議 2011年9月24日下午15：30

（二）日程安排 1、9月21日下午，審核酒店各部門標準化宣傳、培訓工作。2、9月22日，審核酒店各部門標準實施情況。3、9月23日，抽查各部門員工標準化知曉情況。4、9月24日上午，重點檢查前廳部、客房部、餐飲部、溫泉部服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程標準化實施情況。

七、評價注意事項

1、在現(xiàn)場評價審核期間，各評價小組組員要嚴格執(zhí)行回避制度，不得審核評價本部門、本崗位的工作，以確保評價工作的公正性。

2、因本次評價、審核是整合性，在原來的基礎(chǔ)上增加了各種管理標準、工作標準的審查、評價，所以要求各審核、評價人員高度重視，精細工作，力求將各類標準都能審核評價到位。

3、因各部門所主管的標準數(shù)量和運行質(zhì)量不同，加之審核人員對標準的掌握、理解不同，因此無法做出具體的時間安排，只能列出評價的先后順序，希望各部門及時與評價小組進行溝通，確?，F(xiàn)場評價的順利進行。篇三：標準化工作自我評價計劃

標準化工作自我評價計劃

一、評價目的公司對已建立的標準體系進行評價，重點驗證標準體系是否正常運行，是否符合公司實際生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)展需求，以及是否符合評價依據(jù)標準的要求，以此推動公司標準化工作穩(wěn)步發(fā)展，順利迎接省標準化專家組織的標準化認定工作。

二、評價依據(jù)：

1、國家有關(guān)的方針、政策和法律、法規(guī)；

2、《企業(yè)標準體系》系列國家標準；

3、《標準化良好行為企業(yè)試點確認工作細則（試行）》；

4、《標準化良好行為確認評分表（試行）》；

5、企業(yè)方針目標。

三、評價范圍：

標準化評價工作覆蓋所有部門的標準化工作。

四、評價組成員：

組 長：楊 潭

成員：朱文勇、童定忠、施丹 周家安、周文中、施洋

五、評價日期：

2014年12月3日---12月4日

六、評價日程安排：

（一）評價首次、末次會的時間

1、評價首次會議 2014年12月3日上午9：30

2、評價末次會議 2014年14月4日下午15：30

（二）日程安排 1、12月3日，審核標準化體系建設(shè)情況及各部門標準化宣傳、培訓工作。2、12月4日，審核各部門標準實施情況。3、12月4日，抽查各部門員工標準化知曉情況。4、12月4日下午 匯總評價資料，聽取各部門標準化實施意見。

七、評價注意事項

1、在現(xiàn)場評價審核期間，各評價小組組員要嚴格執(zhí)行回避制度，不得審核評價本部門、本崗位的工作，以確保評價工作的公正性。

2、因本次評價、審核是整合性，在原來的基礎(chǔ)上增加了各種管理標準、工作標準的審查、評價，所以要求各審核、評價人員高度重視，精細工作，力求將各類標準都能審核評價到位。

3、因各部門所主管的標準數(shù)量和運行質(zhì)量不同，加之審核人員對標準的掌握、理解不同，因此無法做出具體的時間安排，只能列出評價的先后順序，希望各部門及時與評價小組進行溝通，確?，F(xiàn)場評價的順利進行。篇四：標準化良好行為自我評價報告

企業(yè)標準體系內(nèi)部評價報告

公司于xx年xx月xx日經(jīng)xx市政府授權(quán)委托xx文件批準設(shè)立，由xx有限公司出資組建。公司現(xiàn)有注冊資本為人民幣xx億元。公司位于xx市xx區(qū)，占地面積xx平方米。公司是一個包括xx工藝在內(nèi)的xx企業(yè)。先后獲得xx等榮譽。

公司目前基本配置包括xx設(shè)施。公司xx年已具備年產(chǎn)xx產(chǎn)品xx噸的生產(chǎn)能力。公司目前的主要產(chǎn)品有xx。xx生產(chǎn)線可根據(jù)客戶的需求，生產(chǎn)xx規(guī)格為xx產(chǎn)品。xx年xx月企業(yè)在原有iso 9001質(zhì)量管理體系、iso 14001環(huán)境管理體系和ohsas 18001職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)上，為全面進行標準、制度的重建、完善和梳理工作，進一步建立和規(guī)范企業(yè)標準體系，創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)。在省、市各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，和公司全體員工的共同努力下，公司的標準化管理取得了長足的進步。

自xx年xx月我公司正式開展標準化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建工作，建立了企業(yè)標準體系。經(jīng)過培訓考試、發(fā)布文件、實施標準、自我評價、持續(xù)改進階段，到xx年xx月xx日基本完成內(nèi)部評價工作，根據(jù)標準化良好行為確認評分表的要求，自我評價打分為xx分，達到了na級的標準，報請上級給予確認驗收。

一、前期準備工作 1．在上級有關(guān)部門的積極支持下，我公司請專家來公司為公司領(lǐng)導和中層干部、生產(chǎn)骨干講解標準體系知識。2．成立由xx為組長的創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)工作小組，在公司“標準化委員會”的領(lǐng)導下，全公司各有關(guān)部門參與，于xx年xx月xx日完成了全部標準的搜集、編寫、整理工作。3．我公司根據(jù)gb/t 15496-2003<企業(yè)標準化體系>要求，采用國標推薦的企業(yè)標準體系表的層次結(jié)構(gòu)形式，構(gòu)成適合本企業(yè)的標準體系架構(gòu)圖。4．本公司企業(yè)標準體系共有標準數(shù)為xx個，適用的法律法規(guī)xx個，均已完成收集和制定。5．公司的企業(yè)標準體系包括《技術(shù)標準子體系》、《管理標準子體系》和《工作標準子體系》三個體系，囊括了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理所需控制的各類體系的標準文本。6．xx年xx月xx日由xx簽發(fā)了《企業(yè)標準體系發(fā)布令》，要求對公司企業(yè)標準自xx年xx月xx日起正式實施。

二、根據(jù)《企業(yè)標準體系》系列國家標準，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營管理特點，建立和完善公司的企業(yè)標準體系并有效運行實施。

1、制定、修訂、完善企業(yè)標準

本公司歷來重視制度建設(shè)工作，有著較為完善的制度體系，但在各體系的整合及各標準的規(guī)范的運作方面，與《企業(yè)標準體系》系列國家標準的要求有著一定的差距。為規(guī)范公司標準化運作，我們制定了《標準化手冊》，對企業(yè)標準的制定（范圍、起草、會審、批準、發(fā)布）、實施、檢查、考核、以及企業(yè)標準體系的評價與改進等，做了具體、詳細、明確的規(guī)定。按照企業(yè)標準體系國家系列標準gb/t15946、gb/t15947、gb/t15948、gb/t19273的要求（主要是格式和內(nèi)容），對照檢查公司原有的體系文件、規(guī)章制度和企業(yè)標準，補齊了各類標準，使標準內(nèi)容完整、統(tǒng)一，并強調(diào)了各類標準的符合性及有效性。因此，我們在標準體系的建立、完善和標準的制定、實施過程中，非常強調(diào)要結(jié)合企業(yè)自身的管理特色和歷史成因，注重體系及標準的實用性和可操作性，加強標準的實施、監(jiān)督、檢查與考核，強化標準的執(zhí)行力度，以體現(xiàn)標準體系對企業(yè)的實際指導作用和意義。

2、對各種管理體系和標準體系進行整合 xx年xx月起，經(jīng)過對各部門制度文件全面清查，截止到xx年xx月xx日，公司共修訂、修改和完善了xx項企業(yè)標準，其中：技術(shù)標準xx項，管理標準xx項，工作標準xx項。企業(yè)標準體系更趨科學、合理、有效。

3、xx年x月份，企業(yè)標準化體系正式啟動實施，xx年xx月份對整個標準體系進行了內(nèi)部審核,共查核出有xx個不合格項,針對以上不合格項發(fā)出了不合格報告,各部門按要求改進，達到了企業(yè)標準體系的相關(guān)要求。

4、人事管理方面,為了不斷激勵各部門人員工作的積極性,在人員招聘方面明確薪酬標準；在一些部門實施工作考核與薪酬掛鉤的管理制度。

5、堅持技術(shù)上不斷求新、質(zhì)量上精益求精

公司堅持追求技術(shù)上的不斷完善與創(chuàng)新，為此，近幾年投入了大量的人力物

力，鼓勵新產(chǎn)品開發(fā)和新標準的實施。

6、在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面,自xx年以來,公司加大對人才的培養(yǎng),逐步引進質(zhì)量管理顧問機構(gòu)對企業(yè)人員在質(zhì)量管理、環(huán)境管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量意識和理念方面進行了大量的培訓工作,為企業(yè)建成學習型團隊打下了良好的基礎(chǔ)。xx年公司建立并有效運行企業(yè)標準體系以來,通過全員的共同努力,產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高,各項指標均較以前有所提升。

7、“企業(yè)標準體系”不是一成不變的,它是一個動態(tài)的管理過程,在標準體系實施的過程中，公司將根據(jù)社會和企業(yè)發(fā)展的需要,不斷地進行修改,完善其功能,以提升企業(yè)管理水平和企業(yè)市場競爭力。

三、存在的問題和改進內(nèi)容 xx公司的企業(yè)標準體系開始建立半年多來，取得明顯效果。但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1．個別公司員工仍習慣于老辦法，遇事不按標準執(zhí)行。2．內(nèi)審員對不合格項跟蹤還有待強化，整改部門對改進證據(jù)的搜集還不習慣，往往口頭整改，不注意留下記錄。3．還需把質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系等所有體系的要求與企業(yè)標準體系的標準最大限度地整合，盡可能讓企業(yè)不要再為應(yīng)付各類體系檢查，而需要分別準備重復材料的弊端。從而實現(xiàn)gb／t 15496所提出的“促進企業(yè)形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的管理體系和運行機制”。

還有其他一些問題：如何發(fā)揮公司標準化委員會的領(lǐng)導作用；提高員工的標準化意識等。

企業(yè)標準化是一項長期的工作,有一個持續(xù)改進的過程,本公司在這方面雖然已取得了一定的成績,但絕不會滿足于目前的現(xiàn)狀，將進一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，持續(xù)提高。篇五：標準體系自我評價報告

企業(yè)標準體系自我評價報告

企業(yè)名稱

（公章）評價組長

聯(lián)系電話 評價日期年 月 日

企業(yè)自我評價報告

編號：qr076 日期：2010年 11 月 18 日 企業(yè)自我評價評分表

標準化體系建設(shè)自我評價報告

——用標準規(guī)范生產(chǎn)，提高企業(yè)競爭力

也為國內(nèi)名優(yōu)骨干企業(yè)配套產(chǎn)品；對傳統(tǒng)的食品進行功能化，使傳統(tǒng)食品具有豐富的營養(yǎng)同時起到補鈣、補維生素、清熱解毒、抗病毒、增強機體免疫功能和強健體魄等保健功效。****有限公司十分注重現(xiàn)代企業(yè)的體制建設(shè)，在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，按照統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、精干、高效的原則，科學地調(diào)整和設(shè)置，將進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)、按現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立股份制公司，在產(chǎn)業(yè)調(diào)整方面，堅持社會化分工、專業(yè)化生產(chǎn)的發(fā)展思路，緊緊抓住核心技術(shù)和關(guān)鍵工序，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，根據(jù)市場需求，結(jié)合企業(yè)實際，堅持做到產(chǎn)品精品化、產(chǎn)業(yè)化、個性化。

現(xiàn)將近一年的標準化體系建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、建立健全機構(gòu)，明確崗位職責。2010年4月18日，公司成立可標準化組織機構(gòu)——企業(yè)標準化管理委員會，設(shè)標準化辦公室（見圖1），為順利開展“標準化良好行為企業(yè)”試點工作提供了組織保證。

第四篇：標準化工作自我評價樣例

工作中有時候會出現(xiàn)問題，只有當自己沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是寫寫幫文庫小編為大家?guī)順藴驶ぷ髯晕以u價范文樣例，相信對你會有幫助的。

標準化工作自我評價范文樣例篇一

我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風槍技術(shù)，對電子線路能夠熟練分析講解，熟悉新產(chǎn)品導進的維修工作流程以及各類電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的異常并能對其進行分析并完成維修報告。

工作認真負責，踏實、細致而有耐心，有上進心，動手能力強，勤于思考與總結(jié)，富有創(chuàng)造力;能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊精神;性格開朗、熱情、隨和，適應(yīng)環(huán)境能力強，易于與人交往。我熱情豁達，能很快的適應(yīng)新環(huán)境，學習新知識，把握新技能。給我一次機會，我會用我的實際行動證實您的選擇，相信您的信任和我的實力能為我們帶來共同的成功!自我評價3：

在我入職xxxx的兩個多月中，我學到了很多專業(yè)知識，也學會了如何才是一位合格的財務(wù)經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時，也學習了公司的文化。在我覺得：公司是在不斷的成長中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進步。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。

標準化工作自我評價范文樣例篇二

本人工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有八年以上工作經(jīng)驗。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強的分析能力，對企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛;

適應(yīng)力、感悟力強，能很快融入團隊;

勤奮好學，踏實肯干，動手能力強，認真負責，有很強的社會責任感;

堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。

生活中尊敬家人，養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。工作中服從領(lǐng)導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進此外，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。國企大型工程6年現(xiàn)場技術(shù)員、5年技術(shù)管理科科長，后從事技術(shù)負責人、項目總工、項目經(jīng)理及大型工程副總工程師工作，近幾年在國際工程監(jiān)理單位、外資企業(yè)從事項目管理工作，主要負責土建方面的管理。

本人工作認真.熱忱.責任心強，至真至誠，創(chuàng)新意識好，合作精神佳，本著集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創(chuàng)造更多的財富而不楔奮斗，只求一個可以發(fā)揮的空間!

多年的工作經(jīng)歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責任是我的做事原則，帶領(lǐng)好團隊人員互相協(xié)作共同前進是我的策略，敢于創(chuàng)新是我發(fā)展的準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站!

由于從事過人事行政和財務(wù)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。本人工作踏實，認真，具備分析能力，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。并且極富 工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。

標準化工作自我評價范文樣例篇三

扎實的專業(yè)知識是成功的根本。我深知這一點，充分利用大學四年時間，認真學習，并且取得了良好的成績。通過大學四年的學習，不僅使我掌握了機械行業(yè)的相關(guān)理論，而且使我具備了較強的動手能力和設(shè)計能力。

在大學三年里，時刻按照“寬專業(yè)、厚基礎(chǔ)、強能力、高素質(zhì)”標準去鍛煉及發(fā)展自我，在不斷的學習和實踐中提高了自己的綜合素質(zhì)，已把自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)能力強、富于協(xié)作精神的時代青年。

我堅信命運之神只垂青于有準備的人，目睹過去深感母校的培養(yǎng)恩深，注目將來惟有以熱血、真誠、眼淚和汗水回報社會的贈與，讓生命之燭高舉奮斗之光!

我相信未來社會需要的是高素質(zhì)的復合型人才，成功的學習者在充分的認識到書的價值的同時，也應(yīng)認識到書的無價值。因而我在學習之外，積極參加了各種各樣的課余活動，如“計算機協(xié)會”、“數(shù)學建?！钡?。所有這些活動都有利于我提高自身的計算機操作能力和團體協(xié)作能力。2014年下半學期在江西省會昌縣第二中學教育實習一個多月，在教學和班主任工作兩個方面得到較好的鍛煉，掌握了教學各個環(huán)節(jié)的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要內(nèi)容及其意義，具備了獨立從事教學工作和班主任工作的能力。在實習期間表現(xiàn)出色，受到當?shù)亟處?、領(lǐng)導的認可，被學校評為“優(yōu)秀實習生”。在班主任管理方面及和學生溝通方面獲益匪淺，管理好一個班不僅僅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要擁有朝氣蓬勃的活力才能更好的把工作做好。

標準化工作自我評價范文樣例篇四

我的自信，來自我的能力，您的鼓勵;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

因為年輕，本人身上昂揚著熱情，為做好工作全力以赴。系統(tǒng)的管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業(yè)和自己滿意的成就。

另外本人深受中國傳統(tǒng)文化熏陶，在工作中以認真負責的態(tài)度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，本人希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和身上所學到的技術(shù)為服務(wù)的企業(yè)增添一分動力。對此本人充滿信心!

對工作認真負責，熟練coreldraw, photoshop及服裝cad 等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件，具有敏銳的市場潮流觸覺，能夠獨自完成系列化的設(shè)計，熟悉中大布料市場，能夠獨自進行面料樣板及色卡的采購，具有團隊精神，謙虛誠懇。

標準化工作自我評價范文樣例

第五篇：標準化工作自我評價計劃

香根溫泉度假酒店

2011年標準體系自我評價計劃

一、評價目的對酒店已建立的標準體系進行評價，重點驗證服務(wù)提供標準體系中的服務(wù)質(zhì)量標準體系、服務(wù)管理標準體系、服務(wù)工作標準體系是否正常運行，是否符合酒店實際經(jīng)營管理發(fā)展需求，以及是否符合評價依據(jù)標準的要求，以此推動酒店服務(wù)標準化工作穩(wěn)步發(fā)展，順利迎接國家、省、市標準化專家組織的標準化認定工作。

二、評價依據(jù)：

1、GB/T24421《《服務(wù)業(yè)組織標準化指南》》國家標準和國家標準委、國家發(fā)改委等六部委發(fā)布的《關(guān)于推進服務(wù)標準化試點的意見》

2、GB/T15496-2003《企業(yè)標準體系要求》、GB/T15497-2003《企業(yè)標準體系技術(shù)標準體系》、GB/T15498-2003《企業(yè)標準體系管理標準和工作標準體系》、GB/T19273-2003《企業(yè)標準體系評價與改進》、GB/T13017-1995《企業(yè)標準體系表編制指南》、GB/T13016-1991《標準體系表編制原則和要求》

3、標準化適用的法律法規(guī)要求

三、評價范圍：

標準化評價工作覆蓋所有部門的標準化工作。

四、評價組成員：

組長： 王嬿

組員：王少純 袁青敏 于桂玲 胡媛媛 牟寶玉 彭寶民 劉延武 吳吉昌 陳現(xiàn)軍

五、評價日期：

2011年9月21日---9月24日

六、評價日程安排：

（一）評價首次、末次會的時間

1、評價首次會議2011年9月21日上午9：302、評價末次會議2011年9月24日下午15：30

（二）日程安排1、9月21日下午，審核酒店各部門標準化宣傳、培訓工作。2、9月22日，審核酒店各部門標準實施情況。

3、9月23日，抽查各部門員工標準化知曉情況。

4、9月24日上午，重點檢查前廳部、客房部、餐飲部、溫泉部服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程標準化實施情況。

七、評價注意事項

1、在現(xiàn)場評價審核期間，各評價小組組員要嚴格執(zhí)行回避制度，不得審核評價本部門、本崗位的工作，以確保評價工作的公正性。

2、因本次評價、審核是整合性，在原來的基礎(chǔ)上增加了各種管理標準、工作標準的審查、評價，所以要求各審核、評價人員高度重視，精細工作，力求將各類標準都能審核評價到位。

3、因各部門所主管的標準數(shù)量和運行質(zhì)量不同，加之審核人員對標準的掌握、理解不同，因此無法做出具體的時間安排，只能列出評價的先后順序，希望各部門及時與評價小組進行溝通，確?，F(xiàn)場評價的順利進行。