第一篇：福利院各項(xiàng)管理制度

福利院各項(xiàng)管理制度

福利院是一個性質(zhì)特殊的單位。因?yàn)槲覀児芾淼膶ο笫枪鹿牙先耍z孀、殘疾、孤兒等。他們屬于社會弱勢群體，需各方面救助。為營造一個舒適安全的生活環(huán)境，使他們在這里度過幸福晚年，特制定嚴(yán)格管理制度。

一、全體人員認(rèn)真遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁任何人在院內(nèi)外從事任何違法活動，違者追究法律責(zé)任，維護(hù)全院人員的合法權(quán)益。

二、嚴(yán)格實(shí)施崗位責(zé)任制，工作人員必須愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，樹立親情管理，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如上班撤離崗位者，根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。

三、嚴(yán)格請銷假制度，每位工作人員必須準(zhǔn)時上班和交接班，不得遲到、早退、曠工。請事、病假要有書面請假條并經(jīng)院長簽字批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假?；贾夭⌒枰堥L病假的，須持醫(yī)院出具確需休養(yǎng)的天數(shù)和意見，弄虛作假的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。凡無請假條和未經(jīng)批準(zhǔn)的，一律視為曠工，扣除缺勤天數(shù)的全部工資，并根據(jù)情節(jié)按團(tuán)管理辦法和相關(guān)勞動法律法規(guī)進(jìn)行處理。

四、院內(nèi)衛(wèi)生食堂、餐廳、公共場所必須保持清潔，餐具定期消毒，房前房后派專人清除，院長不定期檢查督促。確保院內(nèi)院外環(huán)境衛(wèi)生。

五、對入院老人健康應(yīng)該掌握第一手資料，妥善解決好老人的生活方式，使他們正真體會到家的溫暖，是他們享受“老有所樂，老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)”沒有任何顧慮，歡度晚年。

六、每逢家人團(tuán)聚時，開展一些文化娛樂活動，使老人不寂寞、不孤獨(dú)，體會大家庭的溫暖。

七、入院人員必須互敬互愛，樹立以院為家的思想，愛護(hù)院里公共設(shè)施，共同維護(hù)院里的規(guī)章制度。

八、成立代管存折小組，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做到公正，公開，透明，手續(xù)齊全。

九、財務(wù)管理，嚴(yán)格按照團(tuán)《財務(wù)管理辦法》執(zhí)行，做到收支兩條線，福利院的開支必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方可支出。收取的管理費(fèi)及時上交團(tuán)財務(wù)部門。自覺接受群眾監(jiān)督。

十、入住人員在15日以前入住本院則按一個月收取管理費(fèi)和生活費(fèi)，15日后入住本院則按半月收取管理費(fèi)和生活費(fèi)。長期臥床需要特護(hù)的需交納特護(hù)費(fèi)，根據(jù)物價局核定金額執(zhí)行。住院需特護(hù)的按天收取陪護(hù)費(fèi)。

十一、入住人員死亡后，及時通知死者的家屬、子女及其單位領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好后事，做到善始善終。

福利院獎罰制度

一、搞好社會治安工作，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，不留不相識人員住宿，防止發(fā)生意外，如人為造成的事故，寫出書面檢查，待崗培訓(xùn)，做好進(jìn)出人員登記手冊。

二、工作人員不允許隨便叫外人頂班，如發(fā)現(xiàn)這種事情，則停止值班員的工作。

三、工作人員應(yīng)該協(xié)助院長工作，在干好本職工作的同時服從領(lǐng)導(dǎo)分配。干好團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作。

四、入住人員和睦相處，互相照顧，互相理解，凡是無故罵人或打人者，罰款100元。造成后果者，根據(jù)情節(jié)輕重，送交公安部門處理。

五、樹立以院為家的思想，對院里的公共設(shè)施要愛護(hù)，任何人不得擅自將公物送人，或串通外人偷盜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按物價五倍罰款，對破壞公物者，則按物價二倍罰款。

六、凡是挑撥離間，不團(tuán)結(jié)、誣告陷害不服從管理，經(jīng)教育不改者，上報團(tuán)有關(guān)部門并與其原單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，解除其住院合同，送回原單位。

七、以上條款院民及員工必須遵守，福利院形成制度化、規(guī)范化、有違者按照制度罰款，如表現(xiàn)好則給予表揚(yáng)。突出表現(xiàn)者則給予獎勵，希望共同遵守，為創(chuàng)建合諧社會努力奮斗。

福利院院長職責(zé)

一、熱愛社會主義，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以三個代表為準(zhǔn)則。

二、堅(jiān)持勤儉辦院的方針，工作有計(jì)劃，建設(shè)有目標(biāo)。

三、以身作則，自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)制度。

四、主持院內(nèi)全面工作，努力把福利院建設(shè)成思想進(jìn)步、環(huán)境良好、生活多樣化、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的文明福利院。

五、制定院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，逐項(xiàng)抓好落實(shí)；并定期讓團(tuán)黨委：或分管領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門匯報工作。

六、定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀(jì)守法。

七、堅(jiān)持民主管理，定期召開民主生活會；切實(shí)安排好院民生活，積極組織院民參與與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生等方面的管理；抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責(zé)。

八、嚴(yán)格財務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財務(wù)收支，確保收支兩條線。

九、多組織工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

福利院工作人員職責(zé)

一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，樹立親情管理，本著一切服務(wù)于老人，一切為了老人的的服務(wù)理念，更好的為老人服務(wù)的思想。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假，有病請假，須出示有關(guān)部門的證明。

三、認(rèn)真做好院民的日常服務(wù)，對病人要按照要求落實(shí)護(hù)理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾與糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

五、不得以工作之便，向院民推銷或介紹任何產(chǎn)品，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

六、負(fù)責(zé)室外的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。

七、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，做到勤換洗，不漏洗，不丟失和不發(fā)錯。以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)院民身心健康。

八、搞好安全保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣、被的更換，以及防火、防盜等工作。

福利院院民守則

積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，做到以院為家。

一、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，互相幫助，互相關(guān)心，爭做文明院民。

二、保持和維護(hù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。

三、不浪費(fèi)糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。

四、不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

五、外出走親訪友履行請示凳記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，私自外出者，出現(xiàn)一切事故，院方概不負(fù)責(zé)，親戚簽名登記外出，出現(xiàn)意外，院不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。

福利院衛(wèi)生管理制度

一、飲食衛(wèi)生：餐具堅(jiān)持每周消毒一次，病號餐具分離消毒保管；切菜刀和砧板要生、熟菜分開；不吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

二、房間內(nèi)不準(zhǔn)燒任何食物，保持房間空氣新鮮。

三、環(huán)境衛(wèi)生：分片落實(shí)到人，天天清掃；每月組織一次全院大掃除，清除雜草雜物；不得在院內(nèi)亂堆垃圾，廁所及死角安排專人負(fù)責(zé)清掃。

四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：對內(nèi)務(wù)日理一次，確保房間衛(wèi)生整潔，東西擺放有序；每半月大掃除一次，保持窗明幾凈。

五、個人衛(wèi)生：保持勤洗、勤換、勤曬衣物，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

六、定期開展室內(nèi)衛(wèi)生評比活動。對評為清潔的先進(jìn)院民給予表揚(yáng)，對被評為不清潔的督促整改，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

福利院安全管理制度

經(jīng)常開展安全衛(wèi)生知識宣傳教育，強(qiáng)化防火、防盜、防毒意識。建立安全衛(wèi)生責(zé)任制度，院長負(fù)責(zé)，管理服務(wù)人員包干負(fù)責(zé)，院民互相監(jiān)督。

一、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或接電，以防造成觸電事故；

二、不準(zhǔn)吵嘴、打架，以防造成摔傷事故；

三、不準(zhǔn)躺在床上吸煙，不準(zhǔn)在廚房灶后堆放柴草，以防造成火災(zāi)事故；

四、不準(zhǔn)過量飲酒，以防造成醉酒傷人事故；

五、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨(dú)上街，以防病倒途中或遇車禍；

六、不準(zhǔn)吃變質(zhì)的食物，以防食物中毒。

福利院值班制度

一、值班人員，負(fù)責(zé)院內(nèi)的一切安全管理，清理各房間老人人數(shù)，查詢病號情況，有事及時處理，并做好當(dāng)班記錄。

二、負(fù)責(zé)所由房間按時入睡，按時起床，保持老人有效睡眠。

三、檢查所有室內(nèi)門、窗、自來水是否關(guān)閉等安全防范工作。

四、注意特殊老弱病殘老人護(hù)理檢查工作，注意身體變化情況。

五、值班員在值班時間，必須堅(jiān)守崗位。不得善自離崗。不得引外人入院閑聊，不得喝酒，嚴(yán)禁閑散人員在院內(nèi)吃住。

上述幾條值班員職責(zé)，必需嚴(yán)格遵守，如有違者，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。

值班時間：早晨 10：00—下午18:00

18： 00—次日01：00

01 ：00—10：00

輪流值班人員名單：

電話號碼：

第二篇：【養(yǎng)老】——福利院各項(xiàng)管理制度

福利院管理制度

福利院是一個性質(zhì)特殊的單位。因?yàn)槲覀児芾淼膶ο笫枪鹿牙先?，遺孀、殘疾、孤兒等。他們屬于社會弱勢群體，需各方面救助。為營造一個舒適安全的生活環(huán)境，使他們在這里度過幸福晚年，特制定嚴(yán)格管理制度。

一、全體人員認(rèn)真遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁任何人在院內(nèi)外從事任何違法活動，違者追究法律責(zé)任，維護(hù)全院人員的合法權(quán)益。

二、嚴(yán)格實(shí)施崗位責(zé)任制，工作人員必須愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，樹立親情管理，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如上班撤離崗位者，根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。

三、嚴(yán)格請銷假制度，每位工作人員必須準(zhǔn)時上班和交接班，不得遲到、早退、曠工。請事、病假要有書面請假條并經(jīng)院長簽字批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。患重病需要請長病假的，須持醫(yī)院出具確需休養(yǎng)的天數(shù)和意見，弄虛作假的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。凡無請假條和未經(jīng)批準(zhǔn)的，一律視為曠工，扣除缺勤天數(shù)的全部工資，并根據(jù)情節(jié)按團(tuán)管理辦法和相關(guān)勞動法律法規(guī)進(jìn)行處理。

四、院內(nèi)衛(wèi)生食堂、餐廳、公共場所必須保持清潔，餐具定期消毒，房前房后派專人清除，院長不定期檢查督促。確保院內(nèi)院外環(huán)境衛(wèi)生。

五、對入院老人健康應(yīng)該掌握第一手資料，妥善解決好老人的生活方式，使他們正真體會到家的溫暖，是他們享受“老有所樂，老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)”沒有任何顧慮，歡度晚年。

六、每逢家人團(tuán)聚時，開展一些文化娛樂活動，使老人不寂寞、不孤獨(dú)，體會大家庭的溫暖。

七、入院人員必須互敬互愛，樹立以院為家的思想，愛護(hù)院里公共設(shè)施，共同維護(hù)院里的規(guī)章制度。

八、成立代管存折小組，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做到公正，公開，透明，手續(xù)齊全。

九、財務(wù)管理，嚴(yán)格按照團(tuán)《財務(wù)管理辦法》執(zhí)行，做到收支兩條線，福利院的開支必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批示后方可支出。收取的管理費(fèi)及時上交團(tuán)財務(wù)部門。自覺接受群眾監(jiān)督。

十、入住人員在15日以前入住本院則按一個月收取管理費(fèi)和生活費(fèi)，15日后入住本院則按半月收取管理費(fèi)和生活費(fèi)。長期臥床需要特護(hù)的需交納特護(hù)費(fèi)，根據(jù)物價局核定金額執(zhí)行。住院需特護(hù)的按天收取陪護(hù)費(fèi)。

十一、入住人員死亡后，及時通知死者的家屬、子女及其單位領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好后事，做到善始善終。

福利院獎罰制度

一、搞好社會治安工作，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，不留不相識人員住宿，防止發(fā)生意外，如人為造成的事故，寫出書面檢查，待崗培訓(xùn)，做好進(jìn)出人員登記手冊。

二、工作人員不允許隨便叫外人頂班，如發(fā)現(xiàn)這種事情，則停止值班員的工作。

三、工作人員應(yīng)該協(xié)助院長工作，在干好本職工作的同時服從領(lǐng)導(dǎo)分配。干好團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作。

四、入住人員和睦相處，互相照顧，互相理解，凡是無故罵人或打人者，罰款100元。造成后果者，根據(jù)情節(jié)輕重，送交公安部門處理。

五、樹立以院為家的思想，對院里的公共設(shè)施要愛護(hù)，任何人不得擅自將公物送人，或串通外人偷盜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按物價五倍罰款，對破壞公物者，則按物價二倍罰款。

六、凡是挑撥離間，不團(tuán)結(jié)、誣告陷害不服從管理，經(jīng)教育不改者，上報團(tuán)有關(guān)部門并與其原單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，解除其住院合同，送回原單位。

七、以上條款院民及員工必須遵守，福利院形成制度化、規(guī)范化、有違者按照制度罰款，如表現(xiàn)好則給予表揚(yáng)。突出表現(xiàn)者則給予獎勵，希望共同遵守，為創(chuàng)建合諧社會努力奮斗。

福利院院長職責(zé)

一、熱愛社會主義，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以三個代表為準(zhǔn)則。

二、堅(jiān)持勤儉辦院的方針，工作有計(jì)劃，建設(shè)有目標(biāo)。

三、以身作則，自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)制度。

四、主持院內(nèi)全面工作，努力把福利院建設(shè)成思想進(jìn)步、環(huán)境良好、生活多樣化、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的文明福利院。

五、制定院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和工作計(jì)劃，逐項(xiàng)抓好落實(shí)；并定期讓團(tuán)黨委：或分管領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門匯報工作。

六、定期組織工作人員和院民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀(jì)守法。

七、堅(jiān)持民主管理，定期召開民主生活會；切實(shí)安排好院民生活，積極組織院民參與與伙食、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生等方面的管理；抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡責(zé)。

八、嚴(yán)格財務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財務(wù)收支，確保收支兩條線。

九、多組織工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

福利院工作人員職責(zé)

一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，樹立親情管理，本著一切服務(wù)于老人，一切為了老人的的服務(wù)理念，更好的為老人服務(wù)的思想。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假，有病請假，須出示有關(guān)部門的證明。

三、認(rèn)真做好院民的日常服務(wù)，對病人要按照要求落實(shí)護(hù)理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾與糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。

五、不得以工作之便，向院民推銷或介紹任何產(chǎn)品，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

六、負(fù)責(zé)室外的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。

七、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，做到勤換洗，不漏洗，不丟失和不發(fā)錯。以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)院民身心健康。

八、搞好安全保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣、被的更換，以及防火、防盜等工作。

福利院院民守則

積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，做到以院為家。

一、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，互相幫助，互相關(guān)心，爭做文明院民。

二、保持和維護(hù)環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定。

三、不浪費(fèi)糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。

四、不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。

五、外出走親訪友履行請示凳記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，私自外出者，出現(xiàn)一切事故，院方概不負(fù)責(zé)，親戚簽名登記外出，出現(xiàn)意外，院不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進(jìn)身體健康。

福利院衛(wèi)生管理制度

一、飲食衛(wèi)生：餐具堅(jiān)持每周消毒一次，病號餐具分離消毒保管；切菜刀和砧板要生、熟菜分開；不吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

二、房間內(nèi)不準(zhǔn)燒任何食物，保持房間空氣新鮮。

三、環(huán)境衛(wèi)生：分片落實(shí)到人，天天清掃；每月組織一次全院大掃除，清除雜草雜物；不得在院內(nèi)亂堆垃圾，廁所及死角安排專人負(fù)責(zé)清掃。

四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：對內(nèi)務(wù)日理一次，確保房間衛(wèi)生整潔，東西擺放有序；每半月大掃除一次，保持窗明幾凈。

五、個人衛(wèi)生：保持勤洗、勤換、勤曬衣物，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

六、定期開展室內(nèi)衛(wèi)生評比活動。對評為清潔的先進(jìn)院民給予表揚(yáng)，對被評為不清潔的督促整改，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

福利院安全管理制度

經(jīng)常開展安全衛(wèi)生知識宣傳教育，強(qiáng)化防火、防盜、防毒意識。建立安全衛(wèi)生責(zé)任制度，院長負(fù)責(zé)，管理服務(wù)人員包干負(fù)責(zé)，院民互相監(jiān)督。

一、不準(zhǔn)擅自更換燈泡或接電，以防造成觸電事故；

二、不準(zhǔn)吵嘴、打架，以防造成摔傷事故；

三、不準(zhǔn)躺在床上吸煙，不準(zhǔn)在廚房灶后堆放柴草，以防造成火災(zāi)事故；

四、不準(zhǔn)過量飲酒，以防造成醉酒傷人事故；

五、不準(zhǔn)體弱、有病老人單獨(dú)上街，以防病倒途中或遇車禍；

六、不準(zhǔn)吃變質(zhì)的食物，以防食物中毒。

福利院值班制度

一、值班人員，負(fù)責(zé)院內(nèi)的一切安全管理，清理各房間老人人數(shù)，查詢病號情況，有事及時處理，并做好當(dāng)班記錄。

二、負(fù)責(zé)所由房間按時入睡，按時起床，保持老人有效睡眠。

三、檢查所有室內(nèi)門、窗、自來水是否關(guān)閉等安全防范工作。

四、注意特殊老弱病殘老人護(hù)理檢查工作，注意身體變化情況。

五、值班員在值班時間，必須堅(jiān)守崗位。不得善自離崗。不得引外人入院閑聊，不得喝酒，嚴(yán)禁閑散人員在院內(nèi)吃住。

上述幾條值班員職責(zé)，必需嚴(yán)格遵守，如有違者，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。

值班時間：早晨 10：00—下午18:00

18： 00—次日01：00

01 ：00—10：00

輪流值班人員名單：

電話號碼： 張

玲：

***

保壽華：

*** 程春香：

*** 包

平：

***

蔡

霞：

*** 吳玉蘭：

*** 黃新春：

***

福利院“代管存折代領(lǐng)錢款”小組及職責(zé)

我院有些行走不便或長期臥床不起的老人，及“低?！薄斑z孀”人員，需要代領(lǐng)養(yǎng)老金、“低保”金和生活費(fèi)。我們認(rèn)真討論研究制定了嚴(yán)密的管理措施，一、建立“代管存折，帶領(lǐng)錢款”小組（簡稱“代管小組”）1：由張玲院長任組長，組員由何明中、保壽華（兩位工作人員），劉福才、李統(tǒng)龍（兩人為院民代表）。

2：張玲及兩名工作人員為代理人。劉福才等兩名代表為監(jiān)管人。

二、“代管小組”管理職責(zé)及管理措施

1：管理職責(zé)

（1）由組長張玲保管托管人存折。

（2）由工作人員何明中、保壽華代領(lǐng)和交付錢款。（3）由代表李統(tǒng)龍保管“代管存折、代領(lǐng)錢款”登記表。2：管理措施

（1）托管人提結(jié)取款要求，由工作人員何明中或保壽華向組長張玲領(lǐng)取該托管人存折取款。

（2）在全體小組成員在場時將錢款交付托管人，托管人簽章，代理人和監(jiān)管人簽章。

錢款交接和蓋章完畢后。存折交回組長張玲保管“代管存折代領(lǐng)錢款”登記表交回代表李統(tǒng)龍保管。

綜上所述，實(shí)施這樣嚴(yán)密的代管措施，既不會發(fā)生問題，也可使托管院民放心。

院務(wù)管理委員會

組長：張 玲

成員：何明中程春香組長：張 玲

成員：何明中包平組長：張 玲

成員：保壽華李統(tǒng)龍 劉福才 王惠蘭 桑義現(xiàn)

徐 慶

治安消防領(lǐng)導(dǎo)小組

李統(tǒng)龍 許新麗 程春香 保壽華

愛委會領(lǐng)導(dǎo)小組

包平程春香 李統(tǒng)龍 劉福才

財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張 玲

成員：何明中 李統(tǒng)龍 程春香 許新麗 劉福才 徐 慶

財務(wù)管理制度

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行正常的財務(wù)開支。

2、凡開具發(fā)票必須由院長和工作人員簽字及上級領(lǐng)導(dǎo)部門簽字，放可報銷。

3、嚴(yán)格控制上級下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)。

4、收支二條線，收入及時上繳財務(wù)部門。

院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張 玲

成員：劉福才 李統(tǒng)龍 程春香

公開制度

1、堅(jiān)持公平、公開、公正、透明原則；

2、定期及時公開版面內(nèi)容；

3、公開內(nèi)容必須經(jīng)院委會討論通過，再行發(fā)布。

4、公開內(nèi)容要詳實(shí)、全面，不得隱瞞、漏報。

第三篇：各項(xiàng)管理制度

各項(xiàng)管理制度

1、監(jiān)控中心管理作業(yè)指導(dǎo)書

2、保安組對講機(jī)使用規(guī)定

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理作業(yè)指導(dǎo)書

4、安全管理工作程序

5、停車場管理作業(yè)指導(dǎo)書

6、標(biāo)準(zhǔn)消防用語

7、保安員考核表

8、地面打蠟處理和污漬處理作業(yè)指導(dǎo)書

9、晶面處理作業(yè)指導(dǎo)書

10、保潔員考核表

11、保潔員獎懲制度

12、保潔工作作業(yè)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

13、消殺滅害管理制度

14、綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

15、園林機(jī)械操作養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書

16、公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書

17、供配電系統(tǒng)管理

18、維修保養(yǎng)規(guī)定

19、應(yīng)急管理程序

20、電梯管理作業(yè)指導(dǎo)書

21、電梯應(yīng)急處理方案

22、給排水系統(tǒng)作業(yè)管理指導(dǎo)書

23、用水、供水管理制度

24、社區(qū)文化工作程序

25、客戶溝通程序

26、客戶投訴處理程序

27、員工培訓(xùn)管理

28、績效考評作業(yè)指導(dǎo)書

29、各崗位工作職責(zé)

30、員工手冊

31、員工考勤作業(yè)指導(dǎo)書

32、財務(wù)管理制度

第四篇：各項(xiàng)管理制度

清鎮(zhèn)市王莊小學(xué)學(xué)校常規(guī)管理制度

為強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，完善學(xué)校管理制度，提高工作效益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)秩序，落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，以人為本，實(shí)施教育公平，服務(wù)于教學(xué)，使全體師生以主動、積極的進(jìn)取精神和飽滿的熱情投身于教育教學(xué)各項(xiàng)工作中，辦家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級教育主管部門的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定學(xué)校常規(guī)管理制度，希全體師生遵照執(zhí)行。

第一章 教學(xué)常規(guī)管理制度

一、備課制度

1、各位教師所任教學(xué)科都應(yīng)該認(rèn)真?zhèn)湔n，自編教案。備課要求做到及時、規(guī)范，使用規(guī)范字書寫，字跡工整、符合有關(guān)教案擬寫要求。

2、備課要既備教材，又要備學(xué)生；既要備教法，又要備學(xué)法；既要備教學(xué)過程，又要備聯(lián)系設(shè)計(jì)?？傮w設(shè)計(jì)立足于學(xué)生全面發(fā)展，突出教師的主導(dǎo)作用，尊重學(xué)生的主體地位，從根本上落實(shí)三維目標(biāo)。

3、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容具體，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確。

4、精心設(shè)計(jì)板書，做到簡明扼要，布局合理。

5、作業(yè)布置，語文科要寫明具體內(nèi)容，數(shù)學(xué)科要寫清“練習(xí)幾”“第幾題”。

6、備課必須在教材上作簡要批注，課后必須擬寫教學(xué)反思，及時總結(jié)教學(xué)中成績和不足。

7、嚴(yán)格按課時要求備課，不準(zhǔn)少備、漏備，嚴(yán)禁抄襲教案。

8、提倡超周備課，嚴(yán)禁無教案上課。

9、學(xué)校每月檢查一次教師備課情況，對優(yōu)秀教案在學(xué)校教師會上給予表揚(yáng)或組織展覽，并將檢查結(jié)果納入年終考核。

二、上課制度

1、教師必須在預(yù)備鈴響后一分鐘前到達(dá)教室，嚴(yán)格按課表上課，做到不拖堂、不占課，不私自走出教室，不在教室內(nèi)使用電話，不能坐著上課。

2、教學(xué)中，教師必須做到三維目標(biāo)明確，堅(jiān)持課堂中的一切活動必須圍繞教學(xué)目標(biāo)開展，不得做與課堂教學(xué)目標(biāo)無關(guān)的事情，要有一定的教學(xué)機(jī)智，恰當(dāng)處理課堂突發(fā)事件；

3、上課必須做到內(nèi)容正確，無知識性錯誤，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律；

4、充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，堅(jiān)持以人為本，注重學(xué)生的個體差異，講究教育公平。嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真聽講，積極引導(dǎo)學(xué)生參與討論、探究；

5、課堂結(jié)構(gòu)緊湊，既有適當(dāng)?shù)拿芏?、速度，又有適宜的難度和強(qiáng)度，步驟清楚，層次分明；

6、課堂上應(yīng)做到為人師表，精神飽滿，教態(tài)親切。課堂用語清晰、準(zhǔn)確，有板有眼，音量適中，力爭運(yùn)用學(xué)科語言，講究藝術(shù)，講話生動，板書規(guī)范；

7、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。應(yīng)樹立“以人為本”的教育理念，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生意見，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注生活、關(guān)注社會。

8、體育課教師應(yīng)精心準(zhǔn)備教學(xué)活動，注意體育活動安全。嚴(yán)禁穿皮鞋，穿裙子上體育課，不準(zhǔn)上“放羊式”體育課。

三、作業(yè)批改制度

1、作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范，盡量減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。各學(xué)科、各學(xué)段結(jié)合實(shí)際做到作業(yè)內(nèi)容要精選，份量要適當(dāng)，難度要有層次，題目要準(zhǔn)確無誤。

2、作業(yè)批改要及時。小學(xué)低年級每天一次，小學(xué)中高年級各科每周不少于3次，布置作業(yè)后要按時收交作業(yè)并及時批改發(fā)放作業(yè)本。作業(yè)批改做到符號規(guī)范，并有啟發(fā)性和鼓勵性評語。

3、要重視作業(yè)的講評、信息反饋。要引導(dǎo)學(xué)生訂正作業(yè)中的錯誤，對典型錯誤要集中講評，個別性問題要面批面改。

4、學(xué)校每一月組織一次作業(yè)批改檢查，對教師作業(yè)批改存在的問題在學(xué)校例會上反饋，并將教師作業(yè)批改情況與年終考核掛鉤。

四、輔導(dǎo)制度

1、科任教師不僅要抓好課堂教學(xué)，還要積極進(jìn)行課外輔導(dǎo)。

2、要做到集體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合。既注重對后進(jìn)生的輔導(dǎo)又注重對優(yōu)生的培養(yǎng)。

3、學(xué)校定期對教師的輔導(dǎo)成效進(jìn)行檢查，作出客觀的評價。

4、學(xué)校提倡課外無償輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容結(jié)合教學(xué)實(shí)際，輔導(dǎo)方法切實(shí)有效。

五、考核制度

1、學(xué)生評價注重過程評價與終結(jié)性相結(jié)合。

2、教師必須認(rèn)真組織測試，考后進(jìn)行閱卷，做好學(xué)生成績登分工作。對測試中存在的問題結(jié)合實(shí)際進(jìn)行質(zhì)量分析，并寫出分析材料。

六、聽課制度

1、學(xué)校定期或不定期組織教師聽課，可同年段、同學(xué)科聽課，也可跨年段、跨學(xué)科聽課，提倡自主聽課，教師每期聽課不少于10節(jié)。

2、聽課要有詳細(xì)記錄。聽課記錄要反映教學(xué)過程，分析評價，提出可行性的意見和建議。

3、教師必須認(rèn)真參與學(xué)校組織的評課活動。認(rèn)真填寫課堂教學(xué)評析表，本著互相學(xué)習(xí)的目的，認(rèn)真參加評議，評價中不講不著邊際的客套話，盡量評到點(diǎn)子上。

4、聽課或評課后，要善于總結(jié)教師的特點(diǎn)、風(fēng)格、經(jīng)驗(yàn)和不足。每學(xué)年至少寫出一份書面的體會和總結(jié)。

七、教師調(diào)代課制度

1、教師調(diào)課由學(xué)校統(tǒng)一安排，任何教師不能私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自調(diào)課的教師雙方按曠教處理，因私自調(diào)課發(fā)生的一切事故由私自調(diào)課雙方教師負(fù)責(zé)。如因教師私事調(diào)課，必須由調(diào)課雙方教師一同向?qū)W校提出申請，校長批準(zhǔn)認(rèn)可，否則視為私自調(diào)課處理。

2、教師代課分為公務(wù)代課和非公務(wù)代課。

3、公務(wù)代課范圍為上級和學(xué)校安排的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動、學(xué)校迎接上級檢查，以及教師短期婚嫁、喪假、產(chǎn)假。教師正常產(chǎn)假由教育辦公

室統(tǒng)一安排。

4、非公務(wù)代課范圍為公務(wù)課代課范圍之外的其他范疇，如教師生病，教師私事，偶發(fā)事件等。非公務(wù)代課由代課教師自行聯(lián)系代課教師，雙方協(xié)商簽字后經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)許可。

5、公務(wù)代課和非公務(wù)代課原則上均應(yīng)在一天前辦理手續(xù)。

6、公務(wù)代課和非公務(wù)代以及學(xué)校同意的調(diào)課相關(guān)教師必須高度重視，認(rèn)真落實(shí)，不能出現(xiàn)無人上課現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對任課教師通報批評，并按礦工處理，出現(xiàn)安全事故者，由該教師負(fù)責(zé)。

7、代課手續(xù)必須提前一天辦理才有效。如遇到特殊情況自己無法辦理手續(xù)時，必須事先自行電話聯(lián)系代課教師落實(shí)后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)補(bǔ)辦代課手續(xù)。

8、外出教研：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教研活動等教師必須以學(xué)校委派為準(zhǔn)，并將培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動應(yīng)證材料復(fù)印交回學(xué)校，否則視為曠工處理，外出產(chǎn)生的一切費(fèi)用不予報銷。

9、不經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課按違犯學(xué)校紀(jì)律處理，每調(diào)課一課時扣10元，從個人年終績效工資總額中扣除。

9、公務(wù)課代課和非公務(wù)代課教師必須認(rèn)真履行職責(zé)，如代課教師不履行職責(zé)，出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，每節(jié)課扣20元，從個人年終績效工資總額中扣除。

10、公務(wù)課代課實(shí)行有償代課制度，代課1節(jié)補(bǔ)助10元，各位教師代課補(bǔ)助總額年終累計(jì)計(jì)算總額，年終統(tǒng)計(jì)從學(xué)?？冃ЧべY總額中列支。

八、教研活動制度

1、學(xué)校設(shè)語文教研組、數(shù)學(xué)教研組和綜合教研組，具體活動由教導(dǎo)主任作出安排，教研組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、各教研組長每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可行的教研活動計(jì)劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。

3、認(rèn)真執(zhí)行教研活動計(jì)劃，按計(jì)劃內(nèi)容組織教研活動。在活動中，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。

4、教研組長要有計(jì)劃的開展互相聽課、評課的觀摩活動，并組織研討。

5、提倡和支持教師及時總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。

6、教研組長認(rèn)真記錄教研活動內(nèi)容及活動效果。

7、教師應(yīng)積極參加各級教研活動，做到不遲到、早退。

8、認(rèn)真參加教研活動，態(tài)度認(rèn)真，做好必要的教研活動記錄。

9、學(xué)期結(jié)束后寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

八、獎勵機(jī)制

對在教育教學(xué)工作中，工作積極，思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，主動為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，各項(xiàng)任務(wù)完成很好，教育教學(xué)成績在同區(qū)域同年級同科目中成績優(yōu)秀，無缺勤記錄者。在評先選優(yōu)時優(yōu)先。

第二章 學(xué)校行政管理制度

一、教職工管理制度

1、教職工必須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守教育的法律、法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，實(shí)踐社會主義科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、教職工必須遵守師德、為人師表、教書育人，樂于奉獻(xiàn)。

3、教職工必須遵守國家法律、法規(guī)。

4、嚴(yán)禁教職工參與其他一切違法亂紀(jì)行為。

5、教職工必須熱愛學(xué)生，要視學(xué)生為自己的親人，關(guān)心學(xué)生生活、疾苦和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病要及時聯(lián)系家長送醫(yī)院醫(yī)治。

6、嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生。違者將給予通報批評，造成學(xué)生身體傷害，影響較大的，必須承擔(dān)受害學(xué)生診治的全部醫(yī)藥費(fèi)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分直至追究其法律責(zé)任。

7、嚴(yán)禁歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，由于歧視、侮辱學(xué)生造成學(xué)生流失者，按照主管局的有關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

8、全體教職工必須服從學(xué)校安排管理。若對分工有意見，應(yīng)先服從工作安排，然后提出個人請求，對拒不服從分工者，學(xué)校將報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

9、凡學(xué)校集會、大型活動，一律要求按時參加，不得遲到、早退，違者在教師會議上批評教育，對無故不參加者，按曠工處理。

10、在正常的工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁打撲克、下棋、打球、打麻將和打游戲等活動，嚴(yán)禁教師上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲以及做與教學(xué)無關(guān)的事情。

11、教師必須語言文明、行為規(guī)范、衣著樸素大方，嚴(yán)禁穿背心、短褲、拖鞋上課，男教師上課不能抽煙，女老師上課不能化濃妝。

12、嚴(yán)禁教職工酒后上課。

13、嚴(yán)禁教職工造謠惑眾，搬弄是非，拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)，如有意見、要求或問題，應(yīng)按正常程序有組織地向?qū)W校反映，否則按相關(guān)規(guī)定處理。

14、嚴(yán)禁教職工在校吵嘴、罵人、打架，違者一次每人罰款100元，有學(xué)生在場，領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)家屬參與者，則雙倍罰款。

15、科任教師必須與班主任緊密配合，努力工作，刻苦鉆研教材教法，由于工作不認(rèn)真，引起學(xué)生及社會強(qiáng)烈反響，影響較壞者，認(rèn)識好的考慮安排其他工作，屢教不改的報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

16、所有教師必須嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，由于主觀原因造成事故，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，必須予以賠償，并在全體教職工會議上給予批評。

17、教職工做任何事必須顧全大局，把集體利益擺在首位，必要時犧牲個人利益保全大局利益，不要向?qū)W校提出為個人利益而刁難的問題或向?qū)W校提過高的要求。

18、未經(jīng)學(xué)校許可，嚴(yán)禁任何教師巧列名目向?qū)W生收取任何費(fèi)用，嚴(yán)禁教職工利用職務(wù)之便，集體購買課輔資料，謀取私利，違者罰款100元，并如數(shù)退還，在教師會上提出嚴(yán)肅批評。情節(jié)嚴(yán)重造成影響者報經(jīng)王莊鄉(xiāng)教育辦公室處理。

19、嚴(yán)禁教職工向家長索要任何財物。

20、未經(jīng)允許，嚴(yán)禁教師私自拿學(xué)校財產(chǎn)、財物作為自用，更不能占用。

二、教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作本著實(shí)事求是原則，按照市教育局《管理規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，考勤的結(jié)果認(rèn)真記錄。

2、教職工的事假、產(chǎn)假、病假、婚喪均按上級規(guī)定執(zhí)行。教職工有事必須履行請假手續(xù)，請假在1天以上3天以內(nèi)由校長審批，請假在3天以上先由校長審批，再由中心校校長審批方可。事后必須按時返校，超過一天按曠工處理，不假離校的一律按曠工處理，特殊假期按主管局的有關(guān)規(guī)定并報王莊鄉(xiāng)教育辦公室批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、教職工請較長時間病假必須持醫(yī)院病休證明并報上級批準(zhǔn)才能按病假給予考勤。

4、教職工請事假須自行聯(lián)系代課教師，雙方簽字后經(jīng)校長批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校，否則按曠工曠教處理，發(fā)生的意外事故概由請假教師本人

負(fù)全責(zé)。如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

5、工作時間內(nèi)未按規(guī)定到校簽到的，按曠工處理。在返校途中因非人為因素延誤時間的，須有證明人，并自行電話聯(lián)系代課人，回校后辦理相關(guān)請假手續(xù)，否則按曠工處理。

6、教師考勤納入教師個人年終考核，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，作為年終考核的重要依據(jù)。

三、教職工年終考核制度

1、教師年終考核堅(jiān)持以加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)為原則。

2、教師年終考核堅(jiān)持以實(shí)事求是、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低為原則。

3、具體考核辦法參照清鎮(zhèn)市教育局和王莊鄉(xiāng)教育辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、財務(wù)管理制度

1、學(xué)校財務(wù)工作由學(xué)校學(xué)校報賬員負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)文件規(guī)定。

2、財務(wù)人員在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，合理管好中心學(xué)校下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)和學(xué)校固定資產(chǎn)。

3、財務(wù)人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準(zhǔn)確、情況明確，日清月結(jié)：

4、財務(wù)人員手中不能滯留超過5000元的現(xiàn)金。

5、學(xué)校財務(wù)所有發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，校長最后審核簽字后方可報銷或上賬。

6、財務(wù)人員必須妥善保管好財務(wù)檔案。學(xué)期結(jié)束后將本期財務(wù)情況在教師會上向教師公布。

7、財務(wù)人員每次撥款時需將上次的單據(jù)經(jīng)校長簽字審核后方可撥款使用。

五、財產(chǎn)管理規(guī)定及賠償制度

1、學(xué)校的財產(chǎn)由使用人員負(fù)責(zé)管理，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約。

2、定期檢查、維修必須報經(jīng)學(xué)校同意。需大修或報廢的另定計(jì)劃交校長批準(zhǔn)。

3、根據(jù)不同財產(chǎn)進(jìn)行分類管理，建立固定資產(chǎn)臺賬。做好管理工作。

4、本校教職工借用物品需填寫借條，并經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后借用。調(diào)離學(xué)校時，要將個人使用的公物交還學(xué)校后方可離校。學(xué)校財物出校，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)開證明，門衛(wèi)才準(zhǔn)予放行。

5、學(xué)校的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后借取（原則上不借），并開出門證。

6、學(xué)校的財產(chǎn)每學(xué)期核對一次，核對后交分管領(lǐng)導(dǎo)在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，批評教育或根據(jù)損壞程度賠償

7、教師財產(chǎn)管理：經(jīng)學(xué)校分配給教師個人使用的財產(chǎn)，教師必須認(rèn)真管好。如教師因工作調(diào)動，在離校前必須將個人使用學(xué)校的財物、門鎖鑰匙轉(zhuǎn)交給學(xué)校財務(wù)管理人員，經(jīng)核對不損壞后開財產(chǎn)清單。

8、教室財產(chǎn)管理：教室經(jīng)分配或調(diào)整后，各班要愛護(hù)使用課桌凳（椅），不得隨便調(diào)換。教室門窗、玻璃要愛護(hù)好，確保完好無損。墻壁要保持整潔，學(xué)生不得在墻壁上、門窗上亂寫、亂貼、亂敲、亂畫。教室由班主任負(fù)責(zé)管理，督促值日生不使用時必須關(guān)閉電源、窗戶，鎖上門，關(guān)好窗。特別是課桌凳（椅），責(zé)任到人。不得隨便亂踩踏，拖動課桌凳（椅），不準(zhǔn)在課桌上亂刻、亂寫、亂涂、亂畫。不在教室內(nèi)追逐打鬧。

9、財產(chǎn)管理納入教師年終考核，并作為“先進(jìn)教師”、“先進(jìn)班主任”和“先進(jìn)班集體”評比的重要依據(jù)。

10、財產(chǎn)損壞賠償規(guī)定：學(xué)校教職工必須愛護(hù)公物，遵守規(guī)定，人為損壞、破壞或遺失學(xué)校財產(chǎn)者除必須照價賠償外，學(xué)校視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。損壞學(xué)校各類教學(xué)設(shè)施設(shè)備的，自行修復(fù)安裝。無法修復(fù)的，重新更換。

賠償堅(jiān)持誰損壞由誰承擔(dān)賠償責(zé)任。如查不到人，教室財產(chǎn)應(yīng)由班級負(fù)責(zé)賠償，學(xué)校的財產(chǎn)由管理人員負(fù)責(zé)賠償。一經(jīng)查清，仍由損壞者承擔(dān)，并視實(shí)情，從重處罰。凡有下列情況之一者，除賠償外，還要紀(jì)律處分：（1）屢教、屢犯、知錯不改者。

（2）有人證物證而拒不承認(rèn)，態(tài)度惡劣者。（3）策劃、煽動者。（4）知情不報，包庇隱瞞者。

六、安全管理制度

（一）、門衛(wèi)安全管理：

1、嚴(yán)守校門，嚴(yán)禁閑雜人員自由進(jìn)出校園，若有特殊情況需進(jìn)出校園的非本校人員應(yīng)作好出入登記，并監(jiān)視其在校園內(nèi)的活動，不得無故脫離崗位。

2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況，嚴(yán)禁任何車輛進(jìn)入校園，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。在學(xué)校作息時間內(nèi)一律鎖好校門。

3、負(fù)責(zé)檢查各教室門窗關(guān)鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。

4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。

5、門衛(wèi)必須堅(jiān)持24小時在崗值班，嚴(yán)禁脫崗。

6、門衛(wèi)必須堅(jiān)持每節(jié)課課間在校園內(nèi)巡視學(xué)校安全情況，并做好校園環(huán)境衛(wèi)生保潔。

（二）、課堂教學(xué)安全：

1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在應(yīng)及時與家長聯(lián)系并向班主任匯報。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

3、當(dāng)堂課教師必須規(guī)范課堂教學(xué)行為，做好教學(xué)設(shè)備設(shè)施安全檢查。

4、嚴(yán)禁擅自脫離課堂及不按要求進(jìn)行教學(xué)。

5、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知到學(xué)生家長。特殊情況的及時向分管安全的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系處理。

（三）、設(shè)備設(shè)施安全檢查：

1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況配置設(shè)備、維修設(shè)施。

（四）、課間安全管理：

1、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為。

3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上下梯間、上廁所不擁擠、不做危險性游戲，不在陽臺、花臺、操場上追逐打鬧，不在危險的地方玩耍，不攀爬建筑物、樹木。

4、嚴(yán)禁學(xué)生課間擅自出校園。

（五）、集會活動安全：

1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學(xué)活動必須得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，同時必須全權(quán)負(fù)責(zé)活動的全部安全工作。

3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時，教師必須在場參與，監(jiān)管號學(xué)生的安全，嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。

（六）、物品放置安全：

1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收，并給予批評教育，有集眾行為且情節(jié)嚴(yán)重者報當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或課外活動課。

（七）、用電安全：

1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識的教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學(xué)過程中教師不要隨意讓學(xué)生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

（八）、節(jié)假日值班安全保衛(wèi)：

1、重要節(jié)假日學(xué)校作出值班保衛(wèi)安排，教職工必須認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

2、安排值班的教師必須準(zhǔn)時到崗、堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)巡視、做好記錄。

3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。

（九）、活動場所安全：

學(xué)生在下午放學(xué)后必須回家，禁止學(xué)生上課期間在校園內(nèi)打籃球，否則所造成的安全事故概由本人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

（十）、組織保障制度：

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責(zé)任到人。

4、實(shí)行安全工作定期檢查，并將檢查情況定期上報王莊鄉(xiāng)教育辦公室。

5、各班班主任必須作好安全教育記錄，未到校學(xué)生跟蹤記錄。在安全管理工作中，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校安全的直接責(zé)任人，班主任是班級安全的第一責(zé)任人，任課教師是課堂安全的第一責(zé)任人，實(shí)行一級向一級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。

七、衛(wèi)生管理制度

（一）、指導(dǎo)原則

1、學(xué)校把要衛(wèi)生工作列入重要議事日程，高度重視。由分管學(xué)校衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)任組長，各班主任為成員，定期或不定期對衛(wèi)生工作進(jìn)行研究，組織各班衛(wèi)生委員定期不定期進(jìn)行檢查評比，召開學(xué)校衛(wèi)生工作會議，表彰衛(wèi)生工作中的先進(jìn)個人和班級。

2、要求全體教職工重視衛(wèi)生工作，在衛(wèi)生方面做學(xué)生的表率，不在校園內(nèi)亂丟亂放垃圾。尤其是黨員要起好帶頭作用。

3、各班要經(jīng)常利用班會、團(tuán)會、隊(duì)會，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識，把衛(wèi)生教育作為班級常規(guī)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。

4、低年級由班主任負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)生落實(shí)衛(wèi)生常規(guī)，并培養(yǎng)衛(wèi)生小干部；高年級由班、團(tuán)（隊(duì)）干部負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)生衛(wèi)生，班主任給予一定的指導(dǎo)。各班把每周一定為個人衛(wèi)生檢查日。

5、各班選派一名衛(wèi)生員，堅(jiān)持經(jīng)常開展工作。衛(wèi)生工作作為班級評估的一項(xiàng)內(nèi)容。教室、清潔區(qū)每天進(jìn)行檢查量化評分。堅(jiān)持每周發(fā)放衛(wèi)生先進(jìn)班 12

集體流動紅旗，其最后總分納入班務(wù)評估。學(xué)校衛(wèi)生工作的檢查作為評選文明班集體的重要條件之一。

6、節(jié)約用水用電，愛護(hù)公共設(shè)施及花草樹木。不得隨便進(jìn)入花池踩踏、追逐、玩耍。

（二）、環(huán)境衛(wèi)生檢查要求

1、教室衛(wèi)生：

（1）、教室要堅(jiān)持每天打掃1至2次，做到地面清潔，無紙片,無痰跡,無果核和果皮等，學(xué)校定期或不定期進(jìn)行檢查、量化評比。

（2）、要經(jīng)常保持講桌、門窗、黑板、玻璃的清潔做到無污物，墻壁無劃痕、無亂圖亂畫，玻璃無破損給人以窗明幾凈的感覺。（3）、燈管上，黑板邊緣等地方要經(jīng)常擦拭灰塵。

（4）、要注意開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣新鮮放學(xué)前將門窗關(guān)好，防止刮風(fēng)打破玻璃。

（5）、教室設(shè)置專欄園地、張貼名人名言、圖片等講究美觀、大方、桌凳擺放成一條線，衛(wèi)生用具和教學(xué)用具要整齊地放在適當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

（6）、班級學(xué)生有正義感，值日生要加強(qiáng)責(zé)任心，不亂丟亂扔果皮紙屑，能及時制止亂丟亂扔的行為，并主動清撿他人丟棄的雜物。認(rèn)真搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、環(huán)境衛(wèi)生

學(xué)校墻壁要保持經(jīng)常整潔，不隨便亂寫亂畫，校園內(nèi)花臺、梯臺、陽臺、清潔區(qū)域地面堅(jiān)持每天大掃除，做到不留死角。平時注重保潔，時時保持清潔平整，保證地面無紙屑、無碎石、無雜草、無果皮果核、無積水。

3、學(xué)生個人衛(wèi)生

（1）、學(xué)生要有良好的閱讀和書寫姿勢，課間和課后堅(jiān)持到室外活動。（2）、學(xué)生個人衛(wèi)生要做到早上洗臉、刷牙，要勤換衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發(fā)，手臉要干凈，用品要衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（3）、不喝生水，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒。（4）、不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰

（5）、個人著裝整齊，言行舉止端正，談吐得體。

（三）、獎懲辦法

講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。每班每天要安排專人監(jiān)督檢查本班教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，確保隨時干凈、整潔

在操場上亂扔果皮紙屑者，一次要把周圍的果皮紙屑撿凈，2至3次除撿凈外，在班級做檢討，3次以上學(xué)校點(diǎn)名批評。在樓道亂扔果皮紙屑者，一次打掃本層樓梯或樓道(撿凈也可)，2至3次除打掃外，在班級做檢討，3次以上學(xué)校點(diǎn)名批評。以上兩項(xiàng)一學(xué)期累計(jì)5人5次違犯者分別從班務(wù)總平均分中扣除5分。無故從樓上向下吐唾沫、扔雜物，除向被砸者賠禮外，罰連續(xù)做值日三天，在班級做檢討，對在校園內(nèi)亂倒垃圾的一次扣該班當(dāng)天量化評分2分，并督促其打掃周圍的清潔區(qū)域。對在廁所內(nèi)胡亂大小便的一次扣班當(dāng)天量化評分2分，并令其在班級做檢討。

對學(xué)生中見了違犯衛(wèi)生紀(jì)律隱瞞不報的，學(xué)校將給予批評；對積極監(jiān)督揭發(fā)破壞衛(wèi)生的學(xué)生，由班級給予表揚(yáng)。

以上制度若與上級有關(guān)規(guī)定不符的，以上級文件精神為準(zhǔn)，此制度此公布之日起執(zhí)行。

2010年12月3日

第五篇：福利院合同管理制度

XXX社會福利院 合同管理制度

第一條 為加強(qiáng)福利院合同管理，規(guī)范合同的簽訂、履行和監(jiān)管，預(yù)防和減少合同糾紛，防范法律風(fēng)險，根據(jù)《合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。

第二條 單位在開展行政管理、提供公共服務(wù)或從事民商事經(jīng)濟(jì)活動時，與公民、法人或其他組織談判、協(xié)商，訂立、履行合同、協(xié)議，適用本制度相關(guān)規(guī)定。

第三條 本制度所稱合同，主要包括下列類型：

(一)涉及國有資產(chǎn)和財政資金的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、出租、承包、買賣合同;

(二)行政征收、征用、委托合同;

(三)政府采購合同;

(四)借款合同;

(五)勞務(wù)合同或勞動合同;

(六)局機(jī)關(guān)簽訂的其他合同。

第四條 訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)調(diào)一致、誠實(shí)信用的原則。

第五條 訂立、履行合同，實(shí)行事前法律風(fēng)險防范、事中法律過程控制、事后法律手段補(bǔ)救相結(jié)合的原則。

第六條 本局對訂立合同實(shí)行合法性審查制度和備案制度，并定期對已簽訂合同的履行情況進(jìn)行清理。局法宣股負(fù)責(zé)本局對外訂立合同的合法性審查、備案、清理等工作。

未經(jīng)合法性審查或合法性審查未通過的不得簽訂合同，合法性審查未通過的，承辦股室可以根據(jù)審查意見對合同文本進(jìn)行修改，并將修改后的的文本再次送局法宣股進(jìn)行合法性審查。涉及重大社會公共利益的行政合同談判、起草，應(yīng)召開相關(guān)單位、法律專家進(jìn)行論證。

第七條 對合同的合法性審查主要包括以下內(nèi)容：

(一)合同主體是否適格;

(二)合同內(nèi)容是否合法;

(三)合同形式是否合法;

(四)合同條款是否完整、有效;

(五)合同變更、違約責(zé)任、爭議處理?xiàng)l款是否合法;

(六)合同是否有違反本制度第十二條規(guī)定的條款。

第八條 法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件規(guī)定應(yīng)當(dāng)報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的合同，由合同承辦部門依程序報批。

第九條 本局需要對外簽訂合同，應(yīng)當(dāng)明確承辦股室和承辦人具體負(fù)責(zé)合同的談判、起草、履行等事宜。

第十條 合同承辦股室的主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的調(diào)研、評估、提供初步意見;

(二)審查合同相對方的主體資格、資信、履約能力;

(三)負(fù)責(zé)訂立合同的協(xié)商與談判、合同文本的擬定與修改;

(四)將合同文本等資料報局法宣股進(jìn)行合法性審查;

(五)根據(jù)局法宣股要求提供相關(guān)材料，配合局法宣股對合同進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

(六)負(fù)責(zé)合同履行，對合同履行過程中發(fā)生的糾紛和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查處理;

(七)負(fù)責(zé)合同糾紛的協(xié)商調(diào)解、仲裁、訴訟等活動;

(八)保管合同文本及與履行、變更、解除合同有關(guān)的文件資料，并負(fù)責(zé)按規(guī)定清理、移交。

第十一條 本局對外簽訂合同應(yīng)當(dāng)以書面形式且應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)合同主體的名稱、住所;

(二)合同標(biāo)的或者項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容;

(三)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);

(四)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(五)違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法;

(六)合同變更、解除及終止的條件;

(七)合同爭議解決方式;

(八)生效條件、訂立日期。

第十二條 合同不得有下列內(nèi)容：

(一)超越本局行政職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定;

(二)違反法律規(guī)定以本局名義對外提供擔(dān)保;

(三)以臨時機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)作為一方當(dāng)事人訂立合同;

(四)違反規(guī)定從事經(jīng)營性活動;

(五)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定。

第十三條 合同簽訂后，承辦股室應(yīng)將合同副本或復(fù)印件一份送交局政策法規(guī)科備案。

第十四條 重大行政合同或涉及國有資產(chǎn)處置的合同需報送市法制辦或國資管理部門審核、備案的，按照政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第十五條 合同簽訂后，承辦股室應(yīng)當(dāng)按照合同約定做好履行合同的相關(guān)工作。

合同履行過程中出現(xiàn)下列情形之一的，承辦股室應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，采取措施，預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險，并及時將有關(guān)情況告知局法宣股，共同研究處理措施。

第十六條 合同訂立過程中形成的材料和資料，合同承辦股室應(yīng)當(dāng)立卷歸檔。

第十七條 合同承辦股室工作人員違反規(guī)定在簽訂、履行合同的工作中徇私舞弊、失職瀆職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十八條 本制度自印發(fā)之日起施行。

機(jī)關(guān)合同管理制度范文二

第一條 為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同的管理，有效維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和合同相對人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 使用財政資金的全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同管理適用本辦法。

政府采購、國有土地使用權(quán)出讓和依法通過招投標(biāo)方式達(dá)成的建設(shè)工程項(xiàng)目合同管理不適用本辦法。

第三條 本辦法所稱合同，是指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在行政管理和民事活動中，作為一方當(dāng)事人和合同相對人簽訂的契約性法律文件。

第四條 簽訂合同的主體包括縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府部門、縣政府和縣政府部門所屬具有法人資格的事業(yè)單位以及其他使用財政資金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

禁止以臨時機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名義簽訂合同。第五條 全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同實(shí)行合法性審查制度、重大合同風(fēng)險評估制度和報告審批制度。

第六條 本辦法所稱重大合同包括：

(一)標(biāo)的額超過100萬元人民幣的合同;

(二)縣政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或重大投資項(xiàng)目合同;

(三)關(guān)系重大公共利益，社會影響較大的合同。

第七條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同，應(yīng)當(dāng)明確具體負(fù)責(zé)合同談判、起草、履行等事宜的承辦機(jī)構(gòu)和承辦人。

以縣政府為一方當(dāng)事人的合同，承辦機(jī)構(gòu)為具體負(fù)責(zé)合同承辦工作的主辦部門。

第八條 承辦機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：

(一)負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的調(diào)研、評估，提出初步意見;

(二)審查合同相對人的主體資格、資信狀況、履約能力等;

(三)負(fù)責(zé)訂立合同的協(xié)商與談判，合同文本的擬定與修改;

(四)負(fù)責(zé)將合同文本等資料報審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查;

(五)根據(jù)審查機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)材料;

(六)負(fù)責(zé)合同的履行;

(七)負(fù)責(zé)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動;

(八)負(fù)責(zé)保管合同文本及與履行、變更、解除合同有關(guān)的文件資料，并按規(guī)定整理、移交。

第九條 縣政府法制機(jī)構(gòu)是合同的審查機(jī)構(gòu)，未經(jīng)審查，不得訂立合同。

審查機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：

(一)對報送的合同依法進(jìn)行審查，并出具書面審查意見;

(二)指導(dǎo)或參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動;

(三)審查備案合同;

(四)監(jiān)督合同履行，對合同履行中產(chǎn)生的風(fēng)險，及時提出處理意見。

第十條 提交縣政府法制機(jī)構(gòu)審查的合同，縣政府法制機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)在收到合同文本草擬稿以及相關(guān)材料之日起10個工作日內(nèi)審查完畢，并出具審查意見書。

承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審查意見書的要求對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整。

第十一條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。合同文本一般應(yīng)包括合同標(biāo)的、權(quán)利義務(wù)、履約期限、違約責(zé)任、解決爭議的方法等主要條款。解決爭議的方法選擇仲裁的，應(yīng)當(dāng)明確具體的仲裁機(jī)構(gòu)。

第十二條 訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

(一)立項(xiàng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過方可立項(xiàng);屬于本辦法規(guī)定的重大合同的，還應(yīng)當(dāng)報縣政府審批同意。

(二)談判、協(xié)商。承辦機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員與合同相對人進(jìn)行談判、協(xié)商。

(三)合同文本擬定。承辦機(jī)構(gòu)根據(jù)談判、協(xié)商結(jié)果擬定合同文本。

(四)審查。合同簽訂前，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將合同文本及有關(guān)合同相對人的資產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力、知識產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查材料，合同談判、協(xié)商材料和政府其他相

關(guān)部門、機(jī)構(gòu)意見，合同訂立依據(jù)，批準(zhǔn)文件及其他需要提供的資料等材料報送審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。

(五)報批。法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定應(yīng)當(dāng)報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的合同，由承辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)程序報請批準(zhǔn)。

(六)簽字和蓋章。合同應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位法定代表人簽字。授權(quán)其他人員簽字的，應(yīng)有法定代表人的書面授權(quán)。簽字后加蓋公章或合同專用章。

第十三條 合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更、解除合同的，參照本辦法第十二條合同訂立的程序辦理。

第十四條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理、使用的房產(chǎn)、地產(chǎn)以及重要辦公設(shè)施等需要出租、出借的，應(yīng)依法確定后，由管理、使用該項(xiàng)資產(chǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為合同的承辦機(jī)構(gòu)報請主管部門審核、財政部門審批，并履行本辦法第十二條有關(guān)程序后，由縣國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和承辦機(jī)構(gòu)共同與合同相對人簽訂出租、出借合同。

第十五條 重大合同簽訂前，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織對合同簽訂的風(fēng)險評估，重點(diǎn)從政治、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、法律、社會穩(wěn)定等方面對合同簽訂和履行可能引發(fā)的各種風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和評估。

第十六條 承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在合同簽訂后7個工作日內(nèi)將合同文本和相關(guān)資料報送縣政府法制機(jī)構(gòu)備案。

第十七條 合同簽訂后，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)合同的履行，并及時對履行過程中的問題進(jìn)行處理。

第十八條 合同相對人有下列情形之一的，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出相應(yīng)對策或者建議，及時行使不安抗辯權(quán)、合同解除權(quán)、違約責(zé)任追究權(quán)等法定權(quán)利：

(一)出現(xiàn)不可抗力;

(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策修改或者廢止;

(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化;

(四)合同相對人經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽(yù)，以及喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形;

(五)合同相對人預(yù)期違約;

(六)其他可能影響合同履行的情形。

第十九條 重大合同履行過程中出現(xiàn)本辦法第十八條所列情形的，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向縣政府提交預(yù)警報告，并抄送合同審查機(jī)構(gòu)。

第二十條 合同履行過程中產(chǎn)生糾紛，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時與合同相對人進(jìn)行溝通，查明情況，客觀評估可能產(chǎn)生的不利后果?？赡軐C(jī)關(guān)事業(yè)單位權(quán)益造成重大損害或使公共利益遭受重大損失的，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向簽訂合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位書面報告，并抄送合同審查機(jī)構(gòu)，同時做好風(fēng)險防范應(yīng)對工作。

第二十一條 合同糾紛應(yīng)當(dāng)盡可能通過協(xié)商或調(diào)解解決。經(jīng)協(xié)商、調(diào)解達(dá)成一致意見的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議;經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能達(dá)成一致意見的，可按合同約定的仲裁或訴訟方式解決。

第二十二條 通過仲裁或訴訟方式解決合同糾紛，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面收集證據(jù)，按照訴訟時效的要求以及仲裁、訴訟規(guī)則做好應(yīng)對工作，防止因應(yīng)訴不當(dāng)導(dǎo)致敗訴。

第二十三條 合同糾紛處理過程中，承辦機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

(一)擅自放棄屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位一方享有的合法權(quán)益;

(二)無正當(dāng)理由，拒不履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

第二十四條 合同履行完畢后，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時將合同文本及相關(guān)資料整理歸檔，不得隨意處置、銷毀。

承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的重要程度，設(shè)定合同文件資料的保管期限;一般合同的文件資料應(yīng)當(dāng)保管10年以上，重大合同的文件資料應(yīng)當(dāng)永久保存。法律、法規(guī)、規(guī)章對合同文件資料的保管期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十五條 應(yīng)當(dāng)歸檔保存的合同文件資料主要包括：

(一)正式簽訂的合同文本原件;

(二)合同履行過程中簽訂的有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議;

(三)各種批準(zhǔn)文件;

(四)合同前期談判過程中的背景資料、往來函電、會談紀(jì)要及與合同簽訂有關(guān)的傳真、錄音、錄像等;

(五)其他與合同簽訂有關(guān)的文件資料。

第二十六條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂合同實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制，主要負(fù)責(zé)人是本單位簽訂合同的第一責(zé)任人，對簽訂合同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十七條 縣政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本辦法貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有下列情形之一的，縣政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促其糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，可提請縣政府研究并依法進(jìn)行責(zé)任追究：

(一)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報送審查的合同，承辦機(jī)構(gòu)未報送的;

(二)未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查未通過即簽訂合同的;

(三)不按規(guī)定進(jìn)行合同備案的。

第二十八條 承辦機(jī)構(gòu)、審查機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(一)違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定簽訂合同的;

(二)在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，損害機(jī)關(guān)事業(yè)單位利益的;

(三)在合同簽訂、履行過程中，玩忽職守、濫用職權(quán)、超越職權(quán)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位遭受較大經(jīng)濟(jì)損失的;

(四)未妥善保管合同資料、檔案材料，導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位在訴訟或仲裁中敗訴的。

第二十九條 有關(guān)部門、單位要同時加強(qiáng)對縣屬國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股公司簽訂合同的監(jiān)管。縣屬國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股公司簽訂的合同，要按照國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定報送監(jiān)管部門備案;主業(yè)內(nèi)的重大投資和非主業(yè)投資合同應(yīng)當(dāng)報經(jīng)縣政府同意后方可簽訂，其合同文本由簽訂合同的企業(yè)按照本辦法第十六條的規(guī)定報送縣政府法制機(jī)構(gòu)備案。

第三十條 縣經(jīng)開區(qū)簽訂合同參照本辦法執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由玉山縣人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。

第三十二條 本辦法自2016年8月1日起施行。