第一篇：2011年度履行基層黨建工作述職報告11

2011年度履行基層黨建工作述職報告

中共東光縣委書記 袁永江

任縣委書記以來，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，健全機(jī)制，求實(shí)創(chuàng)新，努力提高基層黨建工作水平，為全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保障。2011年全縣完成GDP108.5億元，固定資產(chǎn)投資64億元，財(cái)政收入7.3億元，分別增長14.2%、29.4%和32.9%，年初確定的目標(biāo)任務(wù)全部超額完成，實(shí)現(xiàn)了“十二五”開門紅。

一、立足發(fā)展，明確思路，科學(xué)把握基層黨建總體方向?？h委換屆后，新一屆縣委按照市委提出的“新班子要有新氣象、新作風(fēng)”的要求，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)抓發(fā)展、干事業(yè)。為準(zhǔn)確掌握縣情民意，在全縣開展了“學(xué)習(xí)月”、“調(diào)研月”活動，并帶頭深入基層和一線，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、基層黨建等工作進(jìn)行了深入調(diào)研，明確了新一屆縣委的工作思路，即叫響“一個口號”，實(shí)干興縣、執(zhí)政為民；突出“兩大重點(diǎn)”，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定；抓好“五大建設(shè)”，項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)；落實(shí)“八字方針”，團(tuán)結(jié)、求實(shí)、和諧、發(fā)展。面對東光仍屬于沿海欠發(fā)達(dá)縣的實(shí)際，提出了抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓根本的理念，確保了基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌安排、同步推進(jìn)。把加

大投入作為加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容，2011年，縣財(cái)政共拿出950萬元用于村級組織活動場所改（擴(kuò)）建、落實(shí)農(nóng)村干部待遇、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”及優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記表彰等，目前全縣447個村都建起了標(biāo)準(zhǔn)較高、設(shè)施齊全、功能完備的村“兩室”，村級辦公條件和活動場所進(jìn)一步健全完善。同時，把獎懲考核作為推進(jìn)基層黨建工作的有力抓手，加大了黨建工作在年度考核中的權(quán)重，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，樹立了正確的導(dǎo)向。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，積極構(gòu)筑齊抓共管格局。作為“第一責(zé)任人”，在工作中始終牢記職責(zé)，在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時，注重落實(shí)各級黨組織的集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，在各級黨組織中進(jìn)一步強(qiáng)化了 “抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念，換屆以來，先后主持召開了3次常委會專門研究黨建工作。按照省委、市委要求和縣情實(shí)際，指導(dǎo)制定了基層組織建設(shè)三年規(guī)劃和農(nóng)村干部培訓(xùn)三年規(guī)劃。帶頭落實(shí)縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，先后5次深入到聯(lián)系點(diǎn)連鎮(zhèn)鎮(zhèn)小邢村了解村情民意、協(xié)調(diào)解決問題，為該村協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)資金300萬元，幫助啟動了新民居二期工程。為強(qiáng)化各級黨組織“管黨”意識，健全了基層黨建目標(biāo)責(zé)任管理制度，縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨建工作責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部書記簽訂了責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。為抓好工作落實(shí)，我們還按照不同領(lǐng)域類型，建立了6個督查組，采用定期督查、動態(tài) 2

監(jiān)管、述職評議、考核定檔、落實(shí)獎懲等措施，指導(dǎo)和督促全縣各級黨組織履行“管黨”責(zé)任。在各基層黨委普遍建立了班子成員聯(lián)系點(diǎn)、駐村指導(dǎo)員和專項(xiàng)考評制度，切實(shí)加強(qiáng)了對基層黨組織黨建工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查，激發(fā)了基層黨組織抓黨建工作的主動性和責(zé)任感。

三、健全機(jī)制，豐富載體，努力打造群眾滿意工程。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“把黨的旗幟亮出來”活動，把群眾滿意作為檢驗(yàn)活動成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，努力將這兩項(xiàng)活動打造成惠民利民工程。在縣直部門中開展了“三亮、三比、三評”活動，全面推行公開承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效能。在農(nóng)村基層黨組織中開展了“黨員小康之家”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員農(nóng)家課堂”等活動，農(nóng)村黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展的意識明顯增強(qiáng)。在全縣上下的共同努力下，一大批群眾期盼的民生工程竣工或正在加緊建設(shè)，有力的維護(hù)了全縣社會和諧穩(wěn)定?？偼顿Y3.56億元的“一庫十八廠”工程基本完工，總庫容505萬立方米的觀州湖水庫已竣工向縣城供水，18座農(nóng)村集中供水水廠大部分實(shí)現(xiàn)供水或具備供水能力，今年將進(jìn)行管網(wǎng)連接，明年全縣人民都能喝上期盼已久的黃河水。投資800萬元實(shí)施了中小學(xué)飲水安全工程，全縣130所中小學(xué)校、幼兒園4.8萬名師生提前免費(fèi)喝上了凈化水。在全市率先實(shí)施了“一村一坑塘”工程，目前全縣坑塘達(dá)到600多座，初步形成了引、蓄、排、灌有機(jī)結(jié)合，溝、塘、庫、渠全面聯(lián)網(wǎng)，旱能澆、澇能排的農(nóng)田水 3

利系統(tǒng)，確保了不論旱澇年份，全縣80%以上的耕地實(shí)現(xiàn)豐收?！拔屙?xiàng)助殘工程”全部完成，為580名白內(nèi)障患者免費(fèi)實(shí)施了復(fù)明手術(shù)，達(dá)到白內(nèi)障無致盲縣目標(biāo)，對全縣全部25名7周歲以下聾兒配備了助聽矯正器，成立啟動了“暖傘助殘協(xié)會”，為1000名肢殘人配備了輪椅，對240戶殘疾人貧困戶實(shí)施了危房改造，等等。這些民生工程的實(shí)施，讓全縣人民得到了更多實(shí)惠，群眾幸福感和滿意度明顯增強(qiáng)。

四、突出重點(diǎn)，注重創(chuàng)新，不斷提升黨建整體水平。工作中，我始終把基層黨建工作緊緊抓在手上，不斷加強(qiáng)指導(dǎo)，提高工作實(shí)效。2011年，我縣以縣鄉(xiāng)村換屆和“四個覆蓋”推廣工作為契機(jī)，健全了農(nóng)村干部激勵保障、民主政治建設(shè)推進(jìn)、基層組織建設(shè)示范引導(dǎo)等三項(xiàng)機(jī)制，確保了省委、市委各項(xiàng)部署真正落到實(shí)處。在縣鄉(xiāng)黨委換屆中，按照上級要求嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，推行了“雙推”代表候選人、“雙票制”、黨代表任期制等制度，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)。以提升基層黨建工作水平為重點(diǎn)，全面落實(shí)“一定三有”機(jī)制，縣委制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村離任干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作的意見》，縣財(cái)政出資為386名離任村干部發(fā)放了生活補(bǔ)貼。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆工作，目前村代會和村支部的換屆工作順利完成，村委會換屆工作已完成了442個村，占到總數(shù)的99%。全縣447個村中，村黨支部書記和村代會主席“一人兼”的比例達(dá)到99.3%，“雙帶”型黨支部書記占71.45%。全面推行村務(wù)“三議一行一監(jiān)督”工作機(jī)制，按照因村制宜、分 4

類推進(jìn)的原則，探索建立了四種模式，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。深入開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動，建立了常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶村制度，目前，48個駐村工作組已全部到村工作，已有17個工作組確定了幫扶意向。積極推進(jìn)“四個覆蓋”工作，大力實(shí)施“百村示范工程”，建立了常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶村制度，促進(jìn)了工作開展。在基層維穩(wěn)組織建設(shè)上，縣財(cái)政投入600多萬元，引入社會力量，創(chuàng)新實(shí)施了“治安天網(wǎng)”工程，全縣重要節(jié)點(diǎn)、主要路口警車全天24小時值守，村村每天巡邏兩次以上，遇有案情五分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，構(gòu)筑起點(diǎn)、線、面有機(jī)結(jié)合的農(nóng)村社會治安防范體系，實(shí)現(xiàn)了群防群治力量的有效覆蓋，群眾安全感大大增強(qiáng)。

總結(jié)過去一年的基層黨建工作，自己雖然取得了一些成績，但與上級要求和形勢發(fā)展比，還存在一定差距，主要是對黨建工作理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，對一些深層次問題研究的不夠透徹，指導(dǎo)基層黨建工作的能力需要進(jìn)一步提高，等等。這些問題將在今后的工作中認(rèn)真克服并加以改進(jìn)，力求在新的一年里把基層黨建工作提高到一個新水平。

第二篇：履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報告

履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記（2012年1月）

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機(jī)關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、重實(shí)效”的黨建工作目標(biāo)，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障，現(xiàn)將2011履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強(qiáng)化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強(qiáng)黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的黨組織書記隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機(jī)制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機(jī)，以“黨員爭先進(jìn)，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進(jìn)行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實(shí)行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實(shí)；以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅(jiān)持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負(fù)連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等形式豐富了活動載體，認(rèn)真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車X車次，解決群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題X多個，為群眾辦實(shí)事好事X多件，處理辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各

類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進(jìn)基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。我鎮(zhèn)X村委遠(yuǎn)程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠(yuǎn)程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強(qiáng)隊(duì)伍

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準(zhǔn)備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標(biāo)和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項(xiàng)議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強(qiáng)鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認(rèn)真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書X人，支書、主任 “一肩挑”X人；連選連任X人，新當(dāng)選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計(jì)劃，狠抓黨員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班X期，受訓(xùn)黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗(yàn)收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機(jī)制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶X戶，發(fā)展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機(jī)，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實(shí)用人才”獎。

四是實(shí)施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強(qiáng)。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進(jìn)行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進(jìn)基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機(jī)制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強(qiáng)流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強(qiáng)基層民主建設(shè) 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計(jì)劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點(diǎn)打造的四個點(diǎn)之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實(shí)施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)項(xiàng)目投資X萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實(shí)，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進(jìn)行強(qiáng)化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

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履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。

擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅(jiān)持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進(jìn)行督查考評、對第一書記進(jìn)行述職考核，對后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實(shí)現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點(diǎn)，增強(qiáng)了輻射帶動作用。

（二）突出補(bǔ)齊短板、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強(qiáng)堡壘。實(shí)施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項(xiàng)整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實(shí)；對軟弱渙散村堅(jiān)持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項(xiàng)整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報批評X人；收繳XXX項(xiàng)目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助X元。

（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。

二、存在的問題及原因

一是工作推進(jìn)不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實(shí)際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點(diǎn)審計(jì)，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實(shí)一個責(zé)任。推行“五個一”工作法，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。

“2”，就是抓住兩個重點(diǎn)。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。推進(jìn)黨建項(xiàng)目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項(xiàng)目詳實(shí)、分月對照、按季督查、講評整改、跟進(jìn)推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項(xiàng)建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實(shí)效。二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察、個別輔導(dǎo)的方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強(qiáng)化三項(xiàng)措施。一是強(qiáng)化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強(qiáng)化落實(shí)落地。抓實(shí)“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)“五個”提升。

第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：

一、履職情況

我認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標(biāo)桿”為目標(biāo)，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進(jìn)“千億園區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。

我作為第一責(zé)任人，堅(jiān)持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實(shí)，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進(jìn)“兩新”黨建工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。

認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點(diǎn)”。

（四）試點(diǎn)共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。

大力推動“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)。

（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。

選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實(shí)現(xiàn)翻番。以重大項(xiàng)目為重點(diǎn)，實(shí)施項(xiàng)目廉政談話制度，確保工程項(xiàng)目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費(fèi)2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當(dāng)前存在的主要問題

一是管理工作不夠細(xì)致。

到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實(shí)際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊(duì)伍很不穩(wěn)定。

三是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。

作為黨工委書記，抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導(dǎo)致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點(diǎn)水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。

三、下一階段工作計(jì)劃

一是抓書記，落實(shí)主體責(zé)任。

認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)各級黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

二是抓投入，保障陣地建設(shè)。

推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學(xué)習(xí)活動提供場所。

三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點(diǎn)6-8個。

四是抓提升，擴(kuò)大黨建成果。

抓實(shí)主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進(jìn)”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展的黨建新格局。

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當(dāng)選為局機(jī)關(guān)四支部書記。任職一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)抓。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實(shí)開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺，自主參與黨建在線學(xué)習(xí)交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作邊學(xué)邊用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以能力推動工作發(fā)展。

（二）帶頭干事謀發(fā)展。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實(shí)行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實(shí)事承諾書》，年終跟綜考核，促進(jìn)支部扶貧工作整體推進(jìn)。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費(fèi)為3名特困學(xué)生捐款捐物。二是帶頭抓好“黨建+項(xiàng)目”，為貧困村學(xué)校辦實(shí)事。一年來，我為貧困村學(xué)校肖家黃石小學(xué)、文明鋪牛筋塘小學(xué)爭取市教育局信息化專項(xiàng)資金各10萬元，改善學(xué)校辦學(xué)條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學(xué)校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學(xué)設(shè)備。

（三）帶頭創(chuàng)新建佳績。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，嚴(yán)格按照“奮力推動城鄉(xiāng)辦學(xué)條件大改善、教師隊(duì)伍建設(shè)大加強(qiáng)、教育綜合改革大推進(jìn)、教育教學(xué)質(zhì)量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創(chuàng)建湖南教育名縣”的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)做好本質(zhì)工作，爭創(chuàng)佳績。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。近30年難得的一遇的迎全省實(shí)驗(yàn)教學(xué)抽查，祁陽被抽中。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關(guān)制度文件、組織專題培訓(xùn)、自編實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖氨韮浴x器賬本、抓實(shí)實(shí)驗(yàn)輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作座談會上作了《堅(jiān)持“四個強(qiáng)化” 抓實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作》的經(jīng)驗(yàn)介紹，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（四）帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)。局機(jī)關(guān)的主要工作是服務(wù)全縣師生、面對千家萬戶學(xué)生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅(jiān)守教育初心，從群眾最關(guān)心、最急需、最盼望的工作做起，切實(shí)維護(hù)好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，為抓好智慧教育項(xiàng)目建設(shè)，盡早實(shí)現(xiàn)“三通兩平臺”建設(shè)目標(biāo)，本人都是帶頭參與工程監(jiān)管的全過程，走遍全縣200多所學(xué)校，犧牲了不知多少個節(jié)假日，就連“五一”、“國慶”長假，都在下鄉(xiāng)落實(shí)“一鍵報警”等項(xiàng)目建設(shè)。“功夫不負(fù)有心人”，到目前基本實(shí)現(xiàn)了智慧教育為“學(xué)校管理服務(wù)、教師教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生學(xué)習(xí)生活服務(wù)”的目標(biāo)。就這樣通過支部黨建引領(lǐng)，本支部各項(xiàng)工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，贏得了社會贊譽(yù)。

（五）帶頭自律樹形象。本人帶頭用政策和紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)的行動者。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)。

二、存在的主要問題及原因

（一）本人在學(xué)習(xí)思想上還不重視，自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）黨建活動創(chuàng)新意識不足，黨員學(xué)習(xí)方法、活動形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。大部分的活動都是上級安排的模式進(jìn)行，結(jié)合支部自己的特色搞學(xué)習(xí)、搞活動的不多，有時流于形式，出現(xiàn)為完成任務(wù)而舉辦的活動，沒有按打造黨建特色服務(wù)要求去落實(shí)。

（三）本人主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入學(xué)校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇?lián)?dāng)敢作為的意識有待加強(qiáng)。

（四）黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經(jīng)是我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。

（五）黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足、組織活動松散”等現(xiàn)象，沒有及時通報或處理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上進(jìn)一步重視。樹立終身學(xué)習(xí)的理念, 努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅(jiān)持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)支部理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實(shí)處，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力。

2、進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和活動形式的創(chuàng)新。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動的形式，以活動為載體，著力探索黨建工作新方式。一要扎實(shí)開通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統(tǒng)，讓全體黨員在平臺上學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)成果，及時統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)積分；二要豐富上黨課形式。通過支部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、外請專家講黨課、外出培訓(xùn)聽黨課、黨員主動上黨課、網(wǎng)上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創(chuàng)新黨日活動召開的形式。采取專題黨日活動下基層、進(jìn)社區(qū)、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實(shí)黨建工作。我們將通過開展“講黨性，比奉獻(xiàn)”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學(xué)習(xí)心得評比、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學(xué)生、聯(lián)系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾意識。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。把個人的追求融入到實(shí)際工作中，堅(jiān)持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)決維護(hù)群眾群眾利益，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是認(rèn)真踐行群眾路線。堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實(shí)落實(shí)信息化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)的教育項(xiàng)目，辦好人民滿意教育。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想教育。通過加強(qiáng)對黨員的理想信念和黨性教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。

5、進(jìn)一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細(xì)化的要求抓好黨員日常工作的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴(yán)抓好黨員民主生活會，開展好“適應(yīng)新常態(tài)，為黨貢獻(xiàn)一份力”等為主題的大討論。認(rèn)真做好在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規(guī)范化。二要開展“五化”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，加強(qiáng)黨員管理。按照“從嚴(yán)從實(shí)創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動態(tài)考評管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項(xiàng)總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實(shí)解決黨組織活動松散等問題。

述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!