第一篇：2014年度考核需單位準備的材料

2014年度考核需單位準備的材料

1、年度考核工作預告：填寫完整，打印、放大，考核組進駐前張貼在醒目位置。

2、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2014年度考核民主測評表（A1－A3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，根據(jù)參會人數(shù)印制（另各多印5-10份備用）。3、2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委加強農村基層組織建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記履行農村基層組織建設責任制情況考核民主測評表（A4－A5）：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）參會人數(shù)印制（另各多印5-10份備用）。

4、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2014年度考核民主測評匯總表（B1－B3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，各印制5份交考核組使用。5、2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委加強農村基層組織建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記履行農村基層組織建設責任制情況考核民主測評匯總表（B4－B5）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）印制5份交考核組使用。

6、鄉(xiāng)科級干部2014年度分工情況、單位和鄉(xiāng)科級干部2014年度獎懲情況及鄉(xiāng)科級干部2014年度參加培訓情況登記表（C1－C4）：認真填寫、打印并加蓋單位公章后交考核組（各1份）。

7、參加2014年度考核民主測評會議人員基本情況登記表（C5）：認真填寫、打印并加蓋單位公章，在單位召開民主測評會議前交考核組（10份）。

8、領導班子2014年度工作總結：召開年度總結述職會議前交考核組（10份，其中1份須按要求由相關領導審閱簽名）。

9、鄉(xiāng)科級干部2014年度述職述廉述學報告：召開年度總結述職會議前收齊交考核組（各3份，其中1份須按要求由相關領導審閱簽名）。

10、單位黨委（黨組）關于鄉(xiāng)科級干部2014年度考核建議確定等次情況的報告（正式文件），黨委（黨組）會議記錄，建議確定為優(yōu)秀等次人員的表現(xiàn)材料，建議確定為基本稱職或不稱職等次、建議不確定等次人員的情況說明：召開黨委（黨組）會議后準備，按考核組要求時間上報（各1份，均需加章）。

11、鄉(xiāng)科級干部年度考核登記表（不需單位印制）：由考核組按被考核單位鄉(xiāng)科級干部人數(shù)提供，單位組織鄉(xiāng)科級干部認真填寫，按要求提出考核等次建議并簽名、加章，在考核結束前統(tǒng)一收交考核組。

12、稿紙、筆、訂書機、計算器、檔案袋、密封條、固體膠等：測評計票和個別談話時考核組用。

13、考核組根據(jù)考核工作需要安排的其他材料：按要求準備。以上需要印制的材料均用A4或A3版型，上報時附電子版。

民主測評會議上需要發(fā)放的領導班子和鄉(xiāng)科級干部年度考核民主測評表（縣直單位A1－A3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)A1－A5）、作風建設和反腐倡廉建設考核民主測評表（桐責辦〔2015〕1號文件附件

2、附件3）、理論學習考核民主測評表（桐宣〔2015〕3號文件附件

1、附件2），分成三類分開裝訂。

第二篇：2013考核需單位準備的材料

2013考核需單位準備的材料

1、考核工作預告：填寫完整，打印、放大，考核組進駐前張貼在醒目位置。

2、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2013考核民主測評表（A1－A3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，根據(jù)參會人數(shù)印制（另各備用5-10份）。

3、鄉(xiāng)科級干部2013德的考核反向測評表（A4）：鄉(xiāng)科級干部姓名填寫完整后，根據(jù)參會人數(shù)印制（另備用5-10份）。

4、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2013考核民主測評匯總表（B1－B3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，各印制5份備用。

5、鄉(xiāng)科級干部2013德的考核反向測評匯總表（B4）：鄉(xiāng)科級干部姓名填寫完整后，印制5份備用。

6、鄉(xiāng)科級干部2013分工情況、單位和鄉(xiāng)科級干部2013獎懲情況及鄉(xiāng)科級干部2013參加培訓情況登記表（C1－C4）：認真填寫、打印并加蓋單位公章后交考核組（各1份）。

7、參加2013考核民主測評會議人員基本情況登記表（C5）：認真填寫、打印并加蓋單位公章，在單位召開民主測評會議前交考核組（10份）。8、2013鄉(xiāng)科級干部個人有關事項報告表（C6）、公務員（職員、工人）考核登記表（均不需單位印制）：由考核組按鄉(xiāng)科級干部人數(shù)提供，單位組織鄉(xiāng)科級干部認真填寫，在考核結束前統(tǒng)一收交考核組（按要求簽名、加章）。個人有關事項報告表（C6）按要求參照樣例（C6′）填寫。公務

員（含參照管理人員）填寫《公務員考核登記表》，其他人員填寫《職員、工人考核登記表》。9、2013鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委加強農村基層組織建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記履行農村基層組織建設責任制情況考核民主測評表（F1－F2）：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）參會人數(shù)印制（另各備用10份）。

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記民主測評匯總表（F3）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）負責印制5份備用。

11、選派黨員干部駐村任職2013考核民主測評表：鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫完整后，印制40份（另備用5份）。

12、領導班子2013工作總結：召開總結述職會議前交考核組（10份，其中1份須按要求審閱簽名）。

13、鄉(xiāng)科級干部2013述職報告：召開總結述職會議前收齊交考核組（各3份，其中1份須按要求審閱簽名）。

14、單位黨委（黨組）關于鄉(xiāng)科級干部2013考核建議確定等次情況的報告（正式文件），黨委（黨組）會議記錄，建議確定為優(yōu)秀等次人員的表現(xiàn)材料，建議確定為基本稱職或不稱職等次、建議不確定等次人員的情況說明：召開黨委（黨組）會議后準備（各1份，均需加章）。

15、稿紙、筆、訂書機、計算器、檔案袋、密封條、固體膠等：測評計票和個別談話時考核組用。

16、考核組根據(jù)考核工作需要安排的其他材料：按照要求準備。

以上需要印制的表格、工作總結、述職報告等材料，統(tǒng)一用A4紙型，需要上報的附電子版。

第三篇：考察考核單位及個人需準備的材料

被考察單位及個人需準備的材料

1、按照標準格式制定的全體干部職工名冊

2、參加會議和個別談話民主推薦人員名單

3、科級干部分工

4、參加民主測評和個別談話人員名單

5、領導班子工作總結和領導干部述職述廉述德述學（電子版）、個人基本情況登記表、個人廉政報告書、個人有關情況報告書、個人有關事項報告表、業(yè)績公示、業(yè)績相關信息采集表、家庭主要成員及重要社會關系信息采集表（含電子版）。

6、近期免冠彩色電子照片，JPEG格式，藍底漸變色背景，著正裝，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，與本人實際年齡差距過大的照片。

（以上表格模版已變動，不得繼續(xù)使用去年的表格模版，不得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．擅自更改附件所提供的表格模板）．．．．．．．．．．．．．．

第四篇：幫扶單位需準備材料

幫扶單位需準備材料

1、貧困戶脫貧規(guī)劃，范例見附件一；

2、完善貧困戶檔案，制定脫貧計劃，表格見附件二；

3、填寫精準脫貧明白卡，一式兩份，表格見附件三；

脫貧計劃，根據(jù)脫貧措施按月填寫。

4、幫扶花名冊,表格見附件四；

5、幫扶工作隊工作日志；

主要包含：分包班子成員、包村干部、駐村工作隊、幫扶責任人走訪民情日記。民情日記要根據(jù)重新劃分所分包戶，首先寫清各戶的基本情況、詳細的致貧原因（相應列出，原則上不少于100字）、詳細的幫扶措施（相應列出，原則上不少于100字），然后再撰寫走訪情況，內容包含日期、走訪的目的、貧困戶姓名、走訪過程所做的工作、走訪達到的效果等。走訪民情日記字跡要清晰工整，語言通暢。

6、主題幫扶活動資料；

（1）黨員活動日，全村黨員開展對貧困戶幫扶活動記錄及相關影像資料。會議記錄包含：日期、活動主題、參加人數(shù)、活動效果、參加人簽名、請假人員等。

（2）科技知識、實用技術培訓記錄和相關影像資料。

（3）社會團體聯(lián)系幫扶貧困戶花名冊、采取的幫扶措施、發(fā)放物品等記錄和相關影像資料。

7、定點幫扶工作臺帳；

（1）填寫要具體準確，每人最多分包5戶。被分包的貧困戶不僅僅是2016年的貧困戶，還包含2015年的貧困戶。

（2）脫貧措施要具體。種植、養(yǎng)殖、務工等，其它項是多選項，不是單選項，要算好每項措施的年收入預算，后面要留有有年底核算的結果。要對每戶人的收入情況建立臺賬。

（3）貧困戶一對一幫扶工作，不只是派駐第一書記的單位。第一書記要統(tǒng)籌協(xié)調所有幫扶單位共同完成，盡可能多的安排幫扶人，減少每人包戶的數(shù)量，以提高質量。對不服從調劑安排的要向縣扶貧辦反映。

（4）第一書記要對幫扶責任人對接情況進行管理登記，沒有對接的要發(fā)提示函，對承包當年脫貧戶的要重點提示。尤其是2016年脫貧對象。

第五篇：被調研單位需準備資料

被調研單位需準備資料 1、2012年至2014年，黨組織、領導班子、行政辦公會議記錄及紀要，黨組織生活及中心組學習計劃、記錄和總結，領導班子民主生活會記錄；

2、單位黨團組織、精神文明創(chuàng)建等工作計劃和總結；

3、黨政領導班子成員述職述廉；

4、黨組織選拔任用干部材料，包括選拔任用干部方面的內部制度、提拔任用干部的工作檔案、任用干部的測評、推薦和公示等材料，后備干部培養(yǎng)、考察、選拔、任用的有關材料；

5、黨風廉政建設材料，包括執(zhí)行中央八項規(guī)定、“一崗雙責”和“三重一大”情況的有關材料，廉政風險責任書、防控機制、賽風賽紀等材料；

6、黨的群眾路線教育實踐活動及巡視巡察材料，包括整改落實情況等； 7、2012年至2015年單位和所涉業(yè)務工作的工作計劃和總結；

8、單位規(guī)章制度匯編；

9、審計報告和監(jiān)督評估等材料；

10、單位設備采購、修建工程、大資金往來使用等有關材料，包括資金預算和批復、招投標、工程監(jiān)管和結算等材料，以上工程、采購、資金往來列出明細匯總表；

11、單位財務材料，包括行政、賽事、工會、協(xié)會收支財務報表、憑證和固定資產登記匯總等材料；

12、在編人員名冊，符合條件的推薦干部名冊；

13、單位主要工作職責及重點工作任務；

14、單位干部名冊（按照出生日期50年代、60年代、70年代、80年代、90年代順序排列）；

15、優(yōu)秀中青年干部有關材料（由調研組向被調研單位反饋后提供）：干部人事檔案、考察材料、任科級以上領導干部以來歷年考核情況、首次集中填報的個人有關事項報告及歷年變化情況、來信來訪核查情況（含結論性意見、來信復印件等）。