第一篇：財務(wù)主管如何實現(xiàn)升職加薪

財務(wù)主管如何實現(xiàn)升職加薪？聽聽資深財務(wù)主管怎么說

升職加薪，可以說是會計人共同的職場愿望。然而終日忙碌，無大成就；與業(yè)務(wù)部門溝通不暢，績效受到影響和挑戰(zhàn)；財務(wù)預(yù)算、成本控制等財務(wù)構(gòu)想與規(guī)劃難以有效落地和轉(zhuǎn)化；對老板感興趣的“合理規(guī)避”“風(fēng)險控制”內(nèi)容摸不清腦袋；對營銷、工程、質(zhì)量、HR，乃至戰(zhàn)略、文化等缺乏深入了解；想大幅度提升專業(yè)知識（如稅務(wù)、管理、ERP等）卻苦于求助無師無門??上述種種問題，都讓會計人在晉升之路上舉步維艱。陷入原地踏步職場怪圈的會計人，如何才能突破自己，實現(xiàn)升職加薪？聽聽資深會計人劉勇先生怎么說。

劉勇先生是中國管理會計研究院高級研究員、多家上市公司實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)、高級會計師。在多個大型上市企業(yè)擔(dān)任過副總經(jīng)理、內(nèi)審師、成本師、財務(wù)總監(jiān)和專家顧問等高級職務(wù)。服務(wù)的企業(yè)有信義玻璃（香港上市公司）、僑興移動（美國上市公司）、匯冠股份（創(chuàng)業(yè)板上市公司）、用友軟件等。在談到“會計人員如何實現(xiàn)升職加薪？”這一問題時，劉先生表示：目前企業(yè)最需要的是既有財務(wù)思維又懂經(jīng)營的會計，是能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)整個財務(wù)體系的準(zhǔn)確、及時、安全性的會計，是能夠幫助企業(yè)開源節(jié)流、防范風(fēng)險的會計。因此，會計人員要想實現(xiàn)升職加薪，除了具備專業(yè)的知識和技能，還需培養(yǎng)經(jīng)營思維，提高與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)能力。那會計人怎樣才能成為企業(yè)需要的人才呢？劉勇先生向會計人推薦了由會計城|全財務(wù)商學(xué)院與恒企教育聯(lián)合重磅推出的《財務(wù)主管升職加薪特訓(xùn)班》（面授直播班）。

據(jù)悉，全財務(wù)理念既重財務(wù)管理又重經(jīng)營，與當(dāng)代企業(yè)家人才需求完美契合，由全財務(wù)商學(xué)院率先提出。而《財務(wù)主管升職加薪特訓(xùn)班》（面授直播班）則是由具備多年財務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家針對企業(yè)人才需要和當(dāng)代會計人的需求進(jìn)行課程研發(fā)，堪稱經(jīng)營會計的全財務(wù)培養(yǎng)解決方案。該課程內(nèi)容由全財務(wù)思維的應(yīng)用與執(zhí)行、全財務(wù)與供應(yīng)鏈系統(tǒng)雙贏、會計政策與新稅政策實戰(zhàn)、全財務(wù)與財務(wù)管理系統(tǒng)雙贏、全財務(wù)與ERP系統(tǒng)的雙贏、費(fèi)用與成本管理實戰(zhàn)、財務(wù)預(yù)算編制與管理實戰(zhàn)、資產(chǎn)安全與創(chuàng)收管理實戰(zhàn)八大模塊構(gòu)成，從理論到實戰(zhàn)，全方位提高學(xué)員的財務(wù)水平、管理能力、溝通技巧。課程由全財務(wù)商學(xué)院首席專家康軍祥、張冬芹主講，以網(wǎng)絡(luò)直播課程授課為主，以案例、互動結(jié)合式教學(xué)模式，讓學(xué)員足不出戶就能收獲晉升秘籍。

經(jīng)了解，《財務(wù)主管升職加薪特訓(xùn)班》（面授直播班）將于9月21日-9月28日，每天19：00-21:30開班，共8次課，只招收200名學(xué)員！全國火熱招生中！想快速實現(xiàn)升職加薪，不妨聽聽資深會計人劉勇先生的建議，參加會計城|全財務(wù)商學(xué)院與恒企教育聯(lián)合重磅推出的《財務(wù)主管升職加薪特訓(xùn)班》（面授直播班），給自己一個成功的機(jī)會吧！

原文出處：會計城

第二篇：專家支招：如何實現(xiàn)職場升職加薪夢想？

青島myjob

專家支招：如何實現(xiàn)職場升職加薪夢想？

高興做出功效，記下它們并在得當(dāng)?shù)臅r候讓他人曉得。英語、MBA、學(xué)位和職業(yè)資歷都是家喻戶曉的路子。這會為你的加薪供給砝碼。升職加薪是每一個人的職場人的空想，求職面試靠的不只是努力，在濰坊人才網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。在《杜拉拉升職記》中，女配角杜拉拉歸納了一場職場人的回升軌跡，顛末不竭的高興拼搏，從外企的一位普通小白領(lǐng)，成了一位業(yè)余精悍的HR履歷，完成了高薪和職業(yè)成長兩重空想。杜拉拉27歲進(jìn)入到DB，在煙臺招聘需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。行政秘書月薪3000元;29歲，販賣總監(jiān)秘書月薪6000元;30歲，HR主管月薪12000元;33歲，HR司理月薪25000元。6年時間，杜拉拉的人為從月薪3000元到25000元，如許飛漲的人為是每一個職場人的空想，那末職場白領(lǐng)該若何來進(jìn)步本身的薪水行情呢?。

審閱下如今從事的事情是否得當(dāng)本身。連系本身環(huán)境，在可從事的行業(yè)當(dāng)選擇人為較高，大概人為增加較快的行業(yè)。發(fā)一封冗長的聯(lián)系郵件。是否是有一些業(yè)內(nèi)人士，求職面試靠的不只是努力，在青島招聘網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。你近來沒有與他們連結(jié)聯(lián)系?給他們發(fā)封電子郵件，讓他們曉得你的現(xiàn)狀，而且問一問，他們近來在做些什么。說不定他們恰好能夠供給給你一個對你的奇跡來講很好的機(jī)遇。

為事情場合里不停沒有辦理的問題供給辦理法子。并不是僅僅存眷企業(yè)范疇內(nèi)的大型問題，前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)威海人才里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。關(guān)心大事也是尤其需要的。盡可能把你的辦理法子斟酌的全面，如許你的老板就可以意想到，你發(fā)明了問題、思慮過若何去辦理，并且自行的提出領(lǐng)會決計劃。

你的事情場合中所使用的說話是你的母語么?如果不是的話，花一些空閑的時間，去進(jìn)步說話技能。別的，關(guān)于東營招聘的信息很多，經(jīng)過帥選找到了很多不錯的公司。精良的行動抒發(fā)本領(lǐng)也很緊張，“會措辭”給你(大概將要給你)帶來的晉升比你想象的更大。任什么時候候均可以斟酌潤飾一下你的簡歷。確保下面包括大量細(xì)致記實你的事情功效的筆墨和文件。究竟上，你的個人事情記實，是扮靚簡歷的一種絕好質(zhì)料。要讓本身的奇跡繼承向上爬升，起首要做出紛歧樣的事變，然后要讓老板和共事曉得。加班、高效的實現(xiàn)使命、這不是為了自我滿意，而是讓你的事情陳述大概簡歷更都雅。

煙臺myjob

第三篇：升職加薪申請書

升職加薪申請書

升職加薪申請書1

領(lǐng)導(dǎo)您好：

我是20xx年2月進(jìn)入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位_是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的_還是資料員的`XX，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡XX，，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整_，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：

1、工齡XX加：200

2、崗位XX加：300

3、于20xx年4月1日起有效

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮

申請人：XX

升職加薪申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自20xx年5月公司成立重型事業(yè)部以來，部門的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，專注于重型壓力機(jī)的裝配調(diào)試工作，重型壓力機(jī)市場需求量大，客戶交貨期急，同時由于重型壓力機(jī)裝配難度較大，調(diào)試周期長等客觀因素的存在，為確保交貨期，第一時間將精品送到客戶現(xiàn)場，一年來，部門員工一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的重型壓力機(jī)發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此，重型事業(yè)部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。

在這一年里，部門涌現(xiàn)出了很多骨干 ，他們不怕苦不怕累，為確保交貨期與產(chǎn)品質(zhì)量，加班加點，通宵達(dá)旦，為了盡快將產(chǎn)品交付客戶使用，他們放棄與親人團(tuán)聚的時光，長期出差在外，隨著公司的不斷發(fā)展，重型事業(yè)部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大，為了更好的提升廣大員工的積極性，號召更多的人向他們學(xué)習(xí)，更好的為公司服務(wù)，加快公司朝著大噸位、自動化方向發(fā)展的進(jìn)程，特申請給相關(guān)人員加薪。

具體實施辦法：

1、根據(jù)公司20xx年6月下發(fā)的.員工薪酬晉升辦法中的三（2）（B），達(dá)到同

工種較高水平，部門公認(rèn)的生產(chǎn)技術(shù)骨干，連續(xù)從事本職業(yè)5年的，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的，及第四大條的規(guī)定：員工在生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)、管理

揚(yáng)州鍛壓機(jī)床股份有限公司●重型事業(yè)部

等方面成績優(yōu)異，對公司的經(jīng)濟(jì)效益做出顯著成績，崗位工資每年進(jìn)行30%升檔的規(guī)定；

2、同時結(jié)合本部門對員工從技能水平、工作質(zhì)量、工作主動性及執(zhí)行力、工作

紀(jì)律四個方面的業(yè)績評議，對業(yè)績較好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)長期出差的人員進(jìn)行加薪；

具體人員名單如下：

孫偉 姚園杰 祁偉忠 陳立新 俞海軍 俞樂 馬飛 劉航 管文玉 王在濤 張靜 季俊 馬亮 陳文杰 李順芳 何佳 苗爽 徐彤 王方毅 劉志鵬 唐明良 周峰

特此申請 懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

升職加薪申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫鄭術(shù)兵，20xx年畢業(yè)于內(nèi)江師范學(xué)院中文系，并取得本科學(xué)歷及文學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年9月到四川省檔案學(xué)校任教，20xx年通過省屬事業(yè)單位公招考試正式進(jìn)入檔案校，20xx年6月1日被認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)崗位十二級，現(xiàn)已滿兩年，特向?qū)W校提出申請應(yīng)聘十一級崗位。

一、教學(xué)工作

任職兩年來，我時刻認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實黨的各項教育教學(xué)方針政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治水平。每年積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)活動，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，和同事有好相處，認(rèn)真按時完成學(xué)校交辦的各項任務(wù)。兩年來，在教學(xué)工作中長期擔(dān)任《應(yīng)用寫作》課程的教學(xué)工作，20xx—20xx學(xué)年上期，我擔(dān)任了高職08級1班的《文秘寫作》及高職08級2班、中專10級1班、中專10級3班的《應(yīng)用工作》。下期我擔(dān)任了高職08級1班的《文秘寫作》及高職08級2班、中專10級5班、中專10級6班的《應(yīng)用工作》，全年教學(xué)課時600個。20xx-上期擔(dān)任了中專11級6班、中專11級7班的《語文》教學(xué)，下期擔(dān)任了高職20xx級1班《文秘寫作》、高職20xx級2班《應(yīng)用寫作》教學(xué)工作，全年300個課時，兩年來的教學(xué)平均課時為450個。

教學(xué)過程中我課前認(rèn)真?zhèn)浜谜n，認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運(yùn)用 ，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。了解學(xué)生學(xué)生的興趣、需要、方法、習(xí)慣、學(xué)習(xí)

新知識會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。其次，認(rèn)真上好每一節(jié)課，組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的`有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生的興趣和情感，活躍課堂氣氛，使學(xué)生輕輕松松地學(xué)語文。課堂上講練結(jié)合，提問面向全體學(xué)生，采用自主回答問題的方式，誰想回答問題的就自己站起來回答，不用舉手。為了訓(xùn)練學(xué)生的口語表達(dá)及寫作能力，我安排了許多情景練習(xí)，如：模擬公文寫作、公文改錯。課后主動找學(xué)生了解他們的實際情況，把他們的反饋信息放到教學(xué)中來。做到按照學(xué)生的需求來開展教學(xué)。認(rèn)真批改作業(yè)布臵作業(yè)做到結(jié)合當(dāng)前的實際生活。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到學(xué)校圖書館、閱覽室去搜集資料，對各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

二、班主任工作

任職期間我一直擔(dān)任高職20xx級1班的班主任工作，對于班主任工作我一直嚴(yán)格按照學(xué)校的各項管理規(guī)章制度來要求學(xué)生，并秉承“德高為師，身正為范”的教育理念，在工作中要求學(xué)生做到的自己首先做到，做好學(xué)生們?nèi)松念I(lǐng)路人。兩年來，我班在學(xué)校各項活動中表現(xiàn)突出，連續(xù)兩年獲得了春季田徑運(yùn)動會團(tuán)體比賽第一名的成績，獲得過“先進(jìn)團(tuán)支部”稱號兩次，全班的學(xué)風(fēng)良好，得到了學(xué)校師生的認(rèn)同。

三、管理工作

20xx年7月，我還競聘了學(xué)校保衛(wèi)科副科長一職，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們關(guān)心和幫助下，我競聘成功。擔(dān)任保衛(wèi)科副科長一職以來，我始終牢記“安全工作無小事”，在工作中認(rèn)真對待每一

件事情，從未有過絲毫的疏忽和大意。我雖然年齡小、經(jīng)驗不足，但我有旺盛的工作激情，任職不敢說自己干出了多大的成績，至少學(xué)校的安全穩(wěn)定工作一直是有條不紊的開展著，今后我還將努力工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

四、科研工作

在平時的教育教學(xué)工作中，我認(rèn)真總結(jié)體會，不斷的學(xué)習(xí)充實自己，撰寫各種學(xué)術(shù)論文。在20xx年有幸參編了中職中專文秘類專業(yè)規(guī)劃教材《會議組織與服務(wù)》（主編：童以鴻、石含洲）一書中的第九單元，并由科學(xué)出版社于20xx年9月出版發(fā)行。

綜上所述，我任職專業(yè)技術(shù)崗位十二級以來，工作是踏實認(rèn)真的，履職是合格的，完全符合晉升職稱的各項條件，特提出晉升專業(yè)技術(shù)崗位十一級申請，請批準(zhǔn)！

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

升職加薪申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我xx年出生，已經(jīng)xx歲了，有近9年的工作經(jīng)驗，工作熱情、主動，辦事效率高，可如今在我們公司還只是是CII級別的小顧問。每每想起，汗流浹背，愧對老婆孩子。

近來我常思考、反省如下問題：

1、是不是我工作能力差?不是。請問與我合作過的同事，PM。他們最有發(fā)言權(quán)。如晏彬，李述波，周新平等人。

1)精通制造和分配所有模塊的功能。熟悉財務(wù)管理，會計原理。

2)由于在工廠工作過多年，熟悉工廠運(yùn)作。

3)精通Developer、PL/SQL，熟悉UNIX的常用命令，懂?dāng)?shù)據(jù)庫的管理，GDC的'很多同事的技術(shù)還不如我。

2、是不是我不夠敬業(yè)呢，不善于團(tuán)隊合作呢?。不是，大家都樂意跟我合作。PM都樂意邀請我一起上項目。

3、是不是我們公司對顧問要求高，像我這樣的顧問還不夠水平做高級顧問呢?也不是，我們公司部分高級顧問的專業(yè)水平，綜合素質(zhì)其實比我低。

我想來想去，實在想不出不被升職的理由。參考我們公司其它高級顧問的能力，我不應(yīng)該只升一級，應(yīng)該連升二級，升到SII級才對。

關(guān)于薪水，請參考當(dāng)前行情和我們公司的實際情況。

很多人都說，升職加薪要靠跳槽，但是，我喜歡我們公司的環(huán)境，我喜歡我們公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)，打死我都不想跳槽。怎么辦呢!!只有請老板給我升職加薪了。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中看我的郵件，不管如何，我將更加努力工作。

此致

敬禮

申請人：

日期：

升職加薪申請書5

敬愛的經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是20__年__月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入____公司以來，始終以快樂飽滿的'情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致敬禮

申請人：__

__年__月__日

升職加薪申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的'規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實

升職加薪申請書(2) 施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

升職加薪申請書7

XXX領(lǐng)導(dǎo)

您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。 提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的`談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。 期待您的答復(fù)。

某某某

x年-x月-x日

升職加薪申請書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進(jìn)，激勵中進(jìn)，帶動和鞭策后進(jìn)，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。希領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)，萬謝！

xxx部門

xxx主管

xxx年xxx月xxx日

升職加薪申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我已經(jīng)收到人事的新合同，這意味著我為公司服務(wù)已經(jīng)滿3年，在這3年里，我為公司作出了一定的貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造了一定的價值，但同時，我也相應(yīng)地在此申請加薪。

加薪理由如下:

1. xx年5月至xx年11月，本人在rd任產(chǎn)品工程師，積極配合各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、bom制作, fa分析和簽核, ecn發(fā)行等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包括所有core產(chǎn)品:gt、pt、aphel-lite、5015、97s。

2.至xx年11月加入pm部門，本人有以下成績。

a. xx年11月到xx年10月，承接福田2噸環(huán)衛(wèi)車項目和midi-car項目。協(xié)助業(yè)務(wù)員william wang從初期選型、設(shè)計開發(fā)與審核、樣品制作、bom發(fā)行、到量產(chǎn)物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通，并配合客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環(huán)衛(wèi)車與midi-car兩個項目中，在連接器方面，xx年共為公司創(chuàng)造470萬rmb左右銷售額，盈利(不便公開)萬左右。

b. xx年3月起，本人以過去做福田項目熟練的優(yōu)勢，繼續(xù)與william wang攻下福田3噸環(huán)衛(wèi)車與北汽新能源汽車,其中福田3噸環(huán)衛(wèi)車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬rmb的營業(yè)額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720萬rmb的營業(yè)額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目預(yù)計將為公司帶來xx(不便公開)萬rmb左右的利潤。

c.本人承接的項目還有:bombardier同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和bom,本人都出色的完成了任務(wù)。

d.在pm的.時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的交流中，可以看得出他們對我的信任。

最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個：

一，從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職;

二，出于業(yè)務(wù)關(guān)系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶交流中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產(chǎn)生信心，影響客戶對訂單的方向。

于此兩項，本人申請升職。

xxx

20xx年x月x日

升職加薪申請書10

尊敬的帶領(lǐng):

您好！

我自20xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來，近1年了，時代始終抱著[恒天是我家，繁榮靠大家“的信念以歡愉豐滿的情感投入到工作進(jìn)修中去，一向認(rèn)當(dāng)真真、謹(jǐn)小慎微地看待我的每項工作，力圖把工作做得精美絕倫，不敢有涓滴懈怠之心，為公司的成長做出了本身應(yīng)盡的責(zé)任，與公司配合前進(jìn)配合成長。在提高小我工作手藝經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力薄材，此實為我的僥幸。所有這些都是與您的帶領(lǐng)和關(guān)心正視人才培育是密不成分的，我為能碰到您如許的帶領(lǐng)而感應(yīng)光榮。在這段配合成長的歲月里，我對公司的帶領(lǐng)及同事發(fā)生了深摯的豪情，我喜好公司的工作空氣，喜好公司的每一個伙伴們。我賜與了他們的同時，他們也賜與了我更多。更感激您對我的`栽培和幫忙。

我是一個對設(shè)計布滿熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成就獲得了國度級獎學(xué)金。我是我母校最優(yōu)異的學(xué)生。再進(jìn)入恒天汽車的日子里，我時刻都在盡力，鄙人班后我天天都對峙進(jìn)修24

小時以包管我在最快的速度前進(jìn)。在沒進(jìn)入恒天以前我做的是布局設(shè)計，為實現(xiàn)我的胡想我來到了汽車范疇，對汽車全無所聞的我深知本身的不足，可是胡想就是我的動力，為成為國內(nèi)最超卓的汽車造型設(shè)計師我天天都在支出別人數(shù)倍的盡力，我深知支出就會有回報，在大學(xué)幾年的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力把握了cad工程圖的繪制、proe根本零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機(jī)構(gòu)、曲面設(shè)計及isdx交互式曲面設(shè)計。在進(jìn)入公司的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力不竭向胡想沖刺，鄙人班活動舉辦時間，顛末天天的進(jìn)修我以逐步把握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并進(jìn)修了相配套的cinema4d和ps，使模子襯著結(jié)果達(dá)到了照片級。除了設(shè)計軟件方面的前進(jìn)，顛末近一年研發(fā)車間的進(jìn)修使我對汽車布局也有了必然領(lǐng)會?，F(xiàn)實作能力大幅度晉升。我始終堅信我的胡想，為成為最超卓的汽車設(shè)計師而盡力。

鑒于以上身分，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能獲得更好的成長，特此向您提出加薪申請，申請晉升到3000/月。人追求的方針越高，他的才能就成長的越快，才能為企業(yè)締造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明白的激勵手段和查核尺度，員工的本質(zhì)、能力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的，那對他們來說，為工作支出的滿腔熱情、犧牲的歇息活動舉辦時間和身體健康是不公允和不值得的。

薪酬是權(quán)衡工作價值的最佳尺度。薪資的凹凸直接決議了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作表情的黑白。從某種水平上說，一份好的薪資給員工帶來的是壯大的激勵，也帶動了工作積極;反之增添怠工情感，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開辟。我相信對于有必然能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會鄙吝的，使之可以或許解除后顧之憂，安心為企服營業(yè)。

在這里我不消說本身工作做得怎么樣、工作立場怎么樣，因為您是我的直接帶領(lǐng)，這些您應(yīng)該很是領(lǐng)會，您甚到可以從車間主任那邊獲得對我的評價。提出如許的薪金要求，并不是[居功自傲”，我所支出的談不上[功“，所以請不要誤會我的本意，我只是真話實說。我相信:只要支出，就會有收成

假如您認(rèn)為我此刻的工作攻略及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金尺度，我誠懇地但愿您能提出貴重的定見或建議，讓我此后有一個盡力的標(biāo)的目的和方針，在晉升本身能力的同時將工作做的更好，向更高的方針邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目標(biāo)，只是但愿讓我做得更好等候您的回答。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

升職加薪申請書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我已經(jīng)收到人事的新合同，這意味著我為公司服務(wù)已經(jīng)滿3年，在這3年里，我為公司作出了一定的貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造了一定的價值，但同時，我也相應(yīng)地在此申請加薪。

加薪理由如下:

1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任產(chǎn)品工程師，積極配合各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作, FA分析和簽核, ECN發(fā)行等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品包括所有CORE 產(chǎn)品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。

2. 至20xx年11月加入PM部門，本人有以下成績。

a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2噸環(huán)衛(wèi)車項目和Midi-Car項目。協(xié)助業(yè)務(wù)員William Wang 從初期選型、設(shè)計開發(fā)與審核、樣品制作、BOM發(fā)行、到量產(chǎn)物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通，并配合客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環(huán)衛(wèi)車與Midi-Car兩個項目中，在連接器方面，20xx年共為公司創(chuàng)造470萬RMB左右銷售額，盈利(不便公開)萬左右。

b. 20xx年3月起，本人以過去做福田項目熟練的優(yōu)勢，繼續(xù)與William Wang攻下福田3噸環(huán)衛(wèi)車與北汽新能源汽車, 其中福田3噸環(huán)衛(wèi)車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業(yè)額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720萬RMB的營業(yè)額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目預(yù)計將為公司帶來(不便公開)萬RMB左右的利潤。

c. 本人承接的'項目還有:BOMBARDIER 同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務(wù)。

d. 在PM的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的交流中，可以看得出他們對我的信任。

最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個：

一，從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職;

二，出于業(yè)務(wù)關(guān)系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶交流中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產(chǎn)生信心，影響客戶對訂單的方向。于此兩項，本人申請升職。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

升職加薪申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。

經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé)；2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo)，承擔(dān)新員工的.工作責(zé)任；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認(rèn)可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。

因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30x50元。請公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼！

此致

敬禮！

申請人：

x年x月x日

升職加薪申請書13

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的`方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

某某某

xxxx年xx月xx日

升職加薪申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年x月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的'待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮！

申請人：

x年x月x日

升職加薪申請書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。

經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé);2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的.結(jié)果是：相同的薪水，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo)，承擔(dān)新員工的工作責(zé)任;3、薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認(rèn)可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。

因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30-50元。 請公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：升職加薪申請

升職加薪申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)檢班的關(guān)心和重視，為質(zhì)檢分析提供了良好的工作環(huán)境。使質(zhì)檢班的工作氛圍其樂融融。

劉艷是公司質(zhì)檢班的一名分析人員，她是2012年7月進(jìn)入公司實習(xí)工作至今的，自從加入質(zhì)檢班以來，始終以積極樂觀的態(tài)度投入到工作學(xué)習(xí)中，一直兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守地把工作做到盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了她應(yīng)盡的責(zé)任，此外在做好本職工作的同時，還學(xué)習(xí)各種與工作相關(guān)的知識和技能。在工作上遇到相關(guān)專業(yè)問題時，她都能自己查詢資料，探索過程并解決問題；在工作中當(dāng)同事遇到不懂或者比較專業(yè)化、精準(zhǔn)化的工作時，她都會主動幫助講解或者帶頭把比較棘手的工作做好，為質(zhì)檢班的分析人員做出了榜樣。

隨著公司的生產(chǎn)發(fā)展不斷擴(kuò)大，個人能力要求更高，解決問題的能力也需要更強(qiáng)，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強(qiáng)度不斷加大，而質(zhì)檢班正需要像她這樣兢兢業(yè)業(yè)的員工。因此為她特向公司提出升職加薪的請求。申請為她升職為質(zhì)檢班分析主操，申請工資系數(shù)提升到1.20。希望公司領(lǐng)導(dǎo)對此申請能夠加以重視。當(dāng)然升職加薪不是目的，只是希望她在以后的工作中更加努力，做的更好！

此致 敬禮！

申請人：

2017年12月25日

第五篇：升職加薪申請書

升職加薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

自去年2月我有幸加入公司以來，轉(zhuǎn)眼已近一年時光。在與*****共同發(fā)展共同進(jìn)步的這一年里，我感受到了來自領(lǐng)導(dǎo)的莫大信任、鼓勵與栽培，來自同事的友善、幫助和關(guān)愛，在此要特別向各位表示感謝，也正是這點點滴滴讓我與*****這個溫暖有愛的大家庭產(chǎn)生了深厚的感情。

一個對職員真誠關(guān)懷和大力培養(yǎng)的公司，才能激發(fā)員工在工作中無限潛能，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。因此，過去這一年，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待領(lǐng)導(dǎo)交代的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。

在文案策劃方面，我充分發(fā)揮文筆優(yōu)勢特長撰寫了微信營銷文案、媒體新聞通稿、公司內(nèi)宣稿件共計七十余篇，為公司的品牌傳播、基金產(chǎn)品營銷、企業(yè)文化建設(shè)等提供了有力支持；在活動策劃方面，積極為2017兩次策略會及公司3周年慶晚宴出謀劃策，參與細(xì)節(jié)執(zhí)行，確?；顒拥捻樌_展。同時結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點、節(jié)日熱點，策劃并執(zhí)行十多次微信端的營銷活動，有效促進(jìn)了微信訂閱號的微信粉絲增長與活躍，使得****影響力排名穩(wěn)定在行業(yè)前50名左右；在媒體關(guān)系方面，充分利用此前記者工作和pr工作所積攢的媒體資源，積極聯(lián)系媒體發(fā)稿，增加公司品牌形象的正面曝光。同時，協(xié)助完成****事項的溝通，努力爭取調(diào)降信息披露費(fèi)用，為公司節(jié)省了大筆預(yù)算。

在工作能力、工作效率不斷提升的同時，我還在本職工作外，主動承擔(dān)了新媒體運(yùn)營、平面設(shè)計、公司官網(wǎng)的更新維護(hù)等工作。尤其是平面設(shè)計的工作，考慮到部門預(yù)算有限，我利用下班時間自學(xué)了ps和ai技能，從一開始的設(shè)計小白到現(xiàn)在的輕車熟路。雖然不敢說現(xiàn)在的設(shè)計水平有多高超，但公司品牌宣傳的每一張海報絕對是精心制作而成。而我自己也十分榮幸在不斷地技能豐富中，逐漸成為適應(yīng)公司發(fā)展的多面手。

我相信，有付出就會有收獲。鑒于以上工作表現(xiàn)及本人現(xiàn)有薪資在行業(yè)同類崗位中處于較低水平的實際情況，特此向您提出升職加薪申請，申請從***年***月開始工資提升到*****元/月，崗位晉升為*******。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作表現(xiàn)及質(zhì)量還未能到達(dá)升職加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致 敬禮！

申請人：**** ******年***月***日