第一篇：公司黨委總結(jié)

公司黨委工作總結(jié)

2016年，在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東營中心支公司黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆六中全會(huì)精神，以加快發(fā)展為要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把榮辱觀教育作為教育主線，發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)職工思想政治工作，樹立市場(chǎng)效益觀念，在各項(xiàng)工作中取得了較好的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

1、深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高全體黨員的思想素質(zhì)。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是2016年黨委工作的主要內(nèi)容。從2016年5月起開始籌備直至10月保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段工作的完成，歷時(shí)近5個(gè)月，基本完成了分公司黨委布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。本次先進(jìn)性教育活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，重點(diǎn)抓思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求大討論等環(huán)節(jié)；分析評(píng)議階段，重點(diǎn)抓征求意見、開展談心活動(dòng)、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)等環(huán)節(jié)。

根據(jù)中共中央關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，東營中心支公司黨委及時(shí)成立了以黨委書記張漢秀為組長，委員楊書紅、楊金杰為副組長，其他黨員為成員的先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)健全基層組織，成立了兩個(gè)黨支部，及時(shí)組織支部召開全體黨員會(huì)議，進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，為以支部為單位開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提供了組織保證。

黨委緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，引導(dǎo)黨員在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

按照分公司黨委的要求，各支部積極開展《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨章》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。為了使黨員同志保質(zhì)保量地完成繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)，黨委除了做好深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)外，還在活動(dòng)的組織上動(dòng)腦筋，提高活動(dòng)的吸引力，保持同志們學(xué)習(xí)的興趣和熱情，取得了很好的效果。黨委在8月中旬請(qǐng)省區(qū)黨校專家為全體黨員作了《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用》的理論講課。進(jìn)一步加強(qiáng)廣大黨員的理論素養(yǎng)。

經(jīng)過先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，全體黨員做到：在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，黨委把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想同牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵有了更加深刻的認(rèn)識(shí)；在分析評(píng)議階段，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求找準(zhǔn)問題，剖析原因，進(jìn)一步明確了發(fā)展方向；在整改提高階段，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，抓緊解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，制定了切合實(shí)際的整改措施。

總的來看，通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。黨委、各支部建設(shè)得到了新的加強(qiáng)，解決自身問題的能力進(jìn)一步提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的力度明顯加大，民主生活會(huì)質(zhì)量得到提高，批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，班子團(tuán)結(jié)得到加強(qiáng)。各項(xiàng)工作得到有力促進(jìn)，體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展思路更加明確。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。

為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、討論會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。

3、有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，我們主要加強(qiáng)了對(duì)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《八榮八恥學(xué)習(xí)教育讀本》的內(nèi)容。購買書籍36套，達(dá)到中層干部人手一冊(cè)，使廣大中層干部充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，潛心研讀原著，把握精神實(shí)質(zhì)，真正學(xué)通弄懂。同時(shí)大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，通過學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為工作動(dòng)力，更好地推進(jìn)公司各項(xiàng)工作科學(xué)、和諧、有效發(fā)展。

通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。

二、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

公司黨政一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。自覺遵守集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。促進(jìn)了全公司干部員工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

1、健全議事規(guī)則，執(zhí)行民主集中制。民主集中制是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本制度。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原(本文來自于“文秘114”!)則，從“班長”到成員，認(rèn)真執(zhí)行黨委工作會(huì)上出臺(tái)的《黨委會(huì)議制度》《黨委議事規(guī)則》等工作制度，重大問題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不搞一言堂，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。對(duì)涉及到人、財(cái)、物的工作，充分聽取大家意見，完善制度并堅(jiān)持執(zhí)行。對(duì)大額度工程資金支出、大型活動(dòng)的確定及中層干部和值班長的選拔使用上分別由黨委會(huì)和黨委擴(kuò)大會(huì)研究確定，注重聽取大家的意見和建議，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)和合力的形成。

2、在廉政教育方面，堅(jiān)持抓好兩個(gè)教育。一是黨規(guī)黨紀(jì)教育在。在日常工作中加強(qiáng)了對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“實(shí)施綱要”等黨紀(jì)條規(guī)、廉政準(zhǔn)則及黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)踐“三個(gè)代表”和樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳，開展以“加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)、加快義翔發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把黨員干部的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持“第一要?jiǎng)?wù)”、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想上來，將黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向新階段。二是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀。今年來共開展黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談?dòng)懻?次。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全體干部員工進(jìn)一步筑牢了反腐防線，提高了思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級(jí)決策的自覺性和主動(dòng)性。

3、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。先后修訂和完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、加強(qiáng)了小汽車使用和維修的管理、加強(qiáng)物資采購、招待費(fèi)的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀(jì)提供便利的問題發(fā)生。為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化，使各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”，增加了可操作性。每季度對(duì)照《細(xì)則》，對(duì)基層車間、機(jī)關(guān)科室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查和考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。

三、抓管理，重效益，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

2006年以來，我們按照集團(tuán)公司要求，緊緊圍繞一期生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)和10萬噸擴(kuò)建任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)密組織，克服重重困難，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

1、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀?！笆晃濉币?guī)劃是中央提出科學(xué)發(fā)展觀后編制的第一個(gè)五年規(guī)劃。今年集團(tuán)公司工作會(huì)上提出了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，齊心協(xié)力爭(zhēng)三番” 的奮斗目標(biāo)；我們公司也結(jié)合實(shí)際，提出了工作思路和戰(zhàn)略目標(biāo)。并在實(shí)際工作中，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立完善了生產(chǎn)經(jīng)營96項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《義翔鋁業(yè)公司生產(chǎn)工藝指標(biāo)考核辦法》和《生產(chǎn)調(diào)度獎(jiǎng)懲考核辦法》進(jìn)行檢查考核，使工藝、安全、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)量指標(biāo)與員工工資掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。每月評(píng)比一次文明車間，對(duì)好的車間每人獎(jiǎng)勵(lì)50元，從而有效地調(diào)動(dòng)基層車間的生產(chǎn)積極性。

3、搞好安全工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。作為化工行業(yè)，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，為此，我們把搞好安全工作當(dāng)作所有工作的重中之重，堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范員工的操作行為入手，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，把“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”這一安全理念貫穿到全體員工中去。堅(jiān)持每周一次安全例會(huì)和安全大檢查，實(shí)行安全責(zé)任追究制，通過開展“安全活動(dòng)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽” “反三違”、黑板報(bào)展等活動(dòng)，提高員工的自主保安意識(shí)。今年以來，安檢科和團(tuán)委青監(jiān)崗在工作中共查處不安隱患126條，已全部整改，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。我們還在廠區(qū)主廠房、辦公樓等醒目的位置上懸掛了安全標(biāo)語和牌板，使職工在上下班的時(shí)候隨時(shí)看到，以感受安全氛圍，提高安全意識(shí)。在車間內(nèi)部粘貼了安全寄語、警示語，懸掛了安全條幅，使職工潛移默化地受到了安全教育，規(guī)范自己的安全行為，從“要我安全向我要安全”轉(zhuǎn)變。開通了“手機(jī)安全短信”業(yè)務(wù)，把一條條安全警句、安全提示發(fā)送到手機(jī)上，使職工直接傳閱安全短信受教育，受到了職工群眾的普遍歡迎。由于安全措施到位，建廠以來，該公司實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

回顧我們所做的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢(shì)下集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求相比，還面臨很多亟待解決的問題。一是有些工作抓的力度不夠，落實(shí)的效果還不理想，深入基層車間調(diào)查研究的不夠；二是氧化鋁專業(yè)技術(shù)人員缺乏，員工隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。我們決心在今后的工作中，進(jìn)一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，深化改革，加快發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為集團(tuán)公司的跨越發(fā)展，做出我們義翔公司的貢獻(xiàn)。

第二篇：公司黨委總結(jié)及計(jì)劃

公司黨委工作總結(jié)暨工作要點(diǎn)

通 知

今年，集團(tuán)公司黨委以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓根本、重實(shí)效，使礦區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)取得了較好的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面——

集團(tuán)公司黨委通過結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

一是以推進(jìn)集團(tuán)公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開展“凝心聚力、和諧發(fā)展”主旋律宣傳教育、“強(qiáng)化素質(zhì)創(chuàng)新業(yè)、崗位奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒、和諧奮進(jìn)促發(fā)展”和“創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織、爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展排頭兵”主題實(shí)踐特色活動(dòng)為載體，圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨組織建設(shè)、提升黨建工作整體水平為目標(biāo)，聯(lián)系實(shí)際，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定、服務(wù)廣大員工群眾、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)踐中建功立業(yè)。同時(shí)帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，把黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu) 勢(shì)。

二是通過樹立五個(gè)意識(shí)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為活動(dòng)載體，以樹立“服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、廉潔意識(shí)”為企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展增添活力，提供保障。爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型部室，要求機(jī)關(guān)工作人員帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，帶頭爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以此來影響和帶動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干部樹立先鋒形象。

三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)八結(jié)合，以注重抓好問題解決，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與解決基層黨建工作難題、技術(shù)練兵比武、《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工素質(zhì)提升工程、幫帶目標(biāo)管理和企業(yè)文化、安全文化建設(shè)、崗位技能工資推行、以班組核算為載體、成本管理為中心的精細(xì)化管理結(jié)合起來，緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，認(rèn)真抓好落實(shí)。

四是深入開展集團(tuán)公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶班責(zé)任落實(shí)；強(qiáng)化安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)管措施；強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管措施；強(qiáng)化安全生產(chǎn)隱患排查治理工作措施。以科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新為立足點(diǎn)，以全員考核和建章立制為切入點(diǎn)，堅(jiān)持在行為上抓規(guī)范、在過程中抓監(jiān)督、在隱患上抓整改、在制度上抓落實(shí)，無論從范圍還是力度上都收到了較好的實(shí)效。

五是全面推進(jìn)企業(yè)文化、安全文化建設(shè)，由集團(tuán)公司工會(huì)和黨 委工作部共同牽頭組織，在全公司范圍積極開展豐富多彩、情趣高尚、形式多樣、全員參與的文化體育活動(dòng)，豐富和繁榮礦區(qū)文化生活，不斷滿足礦區(qū)員工家屬精神文化生活需求。

六是大力開展幫帶目標(biāo)管理工作，各單位分別成立幫帶比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作職責(zé)，廣泛發(fā)動(dòng)全體員工積極投入到幫帶比武活動(dòng)中，組織相關(guān)人員認(rèn)真研究制定《活動(dòng)方案》和《實(shí)施細(xì)則》，簽訂《幫帶協(xié)議書》，明確幫帶目標(biāo)、計(jì)劃和措施，建立健全幫帶比武獎(jiǎng)懲考核激勵(lì)機(jī)制。截止月底，全公司共建師徒對(duì)子 對(duì)。在幫帶工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，師傅勤于教，徒弟勤于學(xué)，師徒同成長、同長進(jìn)的氛圍更加濃厚，為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”和員工綜合技術(shù)實(shí)力增強(qiáng)加固了基礎(chǔ)。

黨建及宣傳思想工作方面———

重點(diǎn)抓好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和黨員監(jiān)督崗工作。年內(nèi)組織人員參加各單位黨建工作、民主評(píng)議黨員和后備干部選拔會(huì) 次。在抓好黨建工作的同時(shí)，積極推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)防腐倡廉活動(dòng)。1-12月份，青年安全監(jiān)督崗活動(dòng) 次，查出問題 條，其中現(xiàn)場(chǎng)處理 條，向有關(guān)部門匯報(bào) 條；查處“三違” 人次。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班 期，共 人參加，發(fā)展新黨員 名。集團(tuán)公司黨委在“七一”期間對(duì)推選出來的 個(gè)先進(jìn)基層黨組織、個(gè)先進(jìn)黨支部、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“首屆十佳明星員工”進(jìn)行了評(píng)選表彰，從而以點(diǎn)帶 面，帶動(dòng)整個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)富有生機(jī)地開展。此外，集團(tuán)公司推薦的 個(gè)先進(jìn)集體、名先進(jìn)個(gè)人分別受到省國資委黨委和省委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。另有 篇論文獲省國資委黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。

集團(tuán)公司公司黨委在對(duì)公司黨建工作深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，以《黨章》為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，針對(duì)近年來基層黨支部工作比較薄弱這一現(xiàn)狀，從黨支部的地位作用、組織設(shè)置、基礎(chǔ)工作、制度建設(shè)、考核測(cè)評(píng)等方面入手，編輯印發(fā)了《基層黨支部工作務(wù)實(shí)手冊(cè)》。該《手冊(cè)》內(nèi)容全面，基本任務(wù)、職責(zé)、制度明確，且簡(jiǎn)單易操作，從黨務(wù)工作文化管理的角度推動(dòng)了基層黨建工作的開展，進(jìn)一步提高了基層黨支部建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化水平。

集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新年，突出抓了“五個(gè)結(jié)合”。一是與安全生產(chǎn)相結(jié)合；二是與經(jīng)營管理相結(jié)合；三是與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合；四是與道德觀教育相結(jié)合；五是與本單位實(shí)際相結(jié)合。在此項(xiàng)活動(dòng)中公司、公司、等單位搞得比較好，希望這些單位保持成績，再接再厲。會(huì)同相關(guān)部門對(duì)集團(tuán)公司二級(jí)班子管理人員進(jìn)行《業(yè)務(wù)知識(shí)》測(cè)試，取得了明顯的成效。

集團(tuán)公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，以各種形式不斷進(jìn)行宣灌工作，在潛移默化中增強(qiáng)員工的凝聚力、責(zé)任感和安全意識(shí)，從而提高員工的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的價(jià)值最大化。通過開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，特別是全民健身賽、籃球賽和十月金秋“和諧礦區(qū)篝火晚會(huì)”更是將員工文體活動(dòng)推向高潮，既繁榮了礦區(qū)文化，也充分展示了員工精神風(fēng)貌和身心健康。截止12月底共舉辦各類文體活動(dòng) 次，參加人員達(dá) 人次。

以和諧企業(yè)為載體，集團(tuán)公司打造“平安企業(yè)”建設(shè)為目標(biāo),從簽訂社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書入手, 堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理、保障安全”的工作方針，以加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)、消防工作和礦區(qū)巡警隊(duì)伍建設(shè)為舉措，不斷加強(qiáng)礦區(qū)的治安巡邏和安全防范，確保了礦區(qū)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會(huì)的穩(wěn)定和諧。集團(tuán)公司計(jì)劃生育工作完成了指標(biāo)，達(dá)到了當(dāng)?shù)卣目己艘蟆?/p>

思想政治工作主要圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，在抓根本、抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓關(guān)鍵等四方面做文章。年初與 個(gè)基層單位和部門簽訂了宣傳報(bào)道工作目標(biāo)責(zé)任書。共發(fā)稿 篇。年內(nèi)，集團(tuán)公司完成“五五”普法任務(wù)，順利通過省國資委、省經(jīng)委及考核驗(yàn)收，并獲得 “五五”普法先進(jìn)集體稱號(hào)。年內(nèi)，由黨委工作部、安監(jiān)局牽頭開展了“企業(yè)文化、安全文化” 等綜合有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)（此項(xiàng)活動(dòng)目前正在進(jìn)行）。

紀(jì)檢監(jiān)察工作方面———

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，同二級(jí)經(jīng)營承包單位及有關(guān)部室簽訂責(zé)任份，層層簽訂責(zé)任書份，并完善中層以上干部廉政檔案 和學(xué)法檔案。組織黨員學(xué)次，基層組織副科級(jí)以上管理干部觀看警示教育次，督促各單位召開民主生活會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)

培訓(xùn)工作方面———

一、內(nèi)部培訓(xùn)

舉辦培訓(xùn)班34期1356人次。其中中層管理人員4期130人次；科級(jí)管理人員9期211人次；專業(yè)技術(shù)人員11期242人次；隊(duì)級(jí)管理人員8期268人次；舉辦了1期經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班，共計(jì)25人；精細(xì)化管理培訓(xùn)班1期共計(jì)400人；特殊作業(yè)人員、一般員工培訓(xùn)班分別為74期1729人次和175期3516人次。培訓(xùn)面分別為100%和64.3%。按照培訓(xùn)計(jì)劃：

1、各級(jí)管理人員培訓(xùn)面均達(dá)到100%：

2、學(xué)時(shí)完成率：中層管理人員100%；科級(jí)管理人員96.8%；隊(duì)級(jí)管理人員99.6%；專業(yè)技術(shù)人員84.9%。

二、外部培訓(xùn)1、2、3、存在的不足

1、極少數(shù)基層管理干部工作能力較低，與所擔(dān)負(fù)的職責(zé)要求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際不相適應(yīng)；

2、極少數(shù)基層黨支部缺乏工作活力，支部“三會(huì)一課”制度不能正常開展；

3、極少數(shù)基層黨支部書記缺乏黨務(wù)工作的基礎(chǔ)理論知識(shí)，工作能力較低，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要；

4、基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展不夠平衡；

5、基層后備干部人才匱乏，缺少培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。黨委工作要點(diǎn) 指導(dǎo)思想

企業(yè)黨建工作緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作目標(biāo)，以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司工作會(huì)議確定的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實(shí)，積極為企業(yè)黨政工作大局服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

工作目標(biāo)

圍繞“科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)企業(yè)、造福員工”的理念和“高水平、高質(zhì)量、高效率、高效益”工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展的新方向、新任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，在深入開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四強(qiáng)黨組織”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”、“和諧企業(yè)建設(shè)”、“本質(zhì)安全型礦井建設(shè)”“文明班組(車間)”建設(shè)等系例活動(dòng)中，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)制度化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，著力促進(jìn)基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；著力宣傳企業(yè)改革與發(fā)展的 進(jìn)程，在培養(yǎng)人、教育人、引導(dǎo)人、吸引人，鼓舞人、激勵(lì)人上作出成效；著力推進(jìn)企業(yè)文化、精神文明建設(shè)的有效發(fā)展，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；著力培育人才市場(chǎng)，拓寬選人用人渠道，為企業(yè)新一輪發(fā)展提供后備人才資源；著力加大管理層干部的培訓(xùn)力度，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更新知識(shí)，拓展知識(shí)面，提高培訓(xùn)質(zhì)量；著力實(shí)施管理層干部帶著問題下基層，解決問題到現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)工作到基層和管理人員工作目標(biāo)責(zé)任綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要。

主要任務(wù)

一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，緊密地將黨建工作與生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展相結(jié)合，圍繞企業(yè)發(fā)展扎扎實(shí)實(shí)，豐富多彩、富有成效開展黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，提高員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)凝聚力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，構(gòu)建企業(yè)黨建工作新局面，進(jìn)而推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展和全面進(jìn)步。

企業(yè)黨建工作主要任務(wù)：

（一）建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為企業(yè)建功立業(yè)，得到群眾認(rèn)可、組織認(rèn)可的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體。保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

（二）建設(shè)一支能夠在改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考 驗(yàn)，政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，構(gòu)建和諧礦區(qū)發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。

（三）建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，熟悉掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能，富有自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神的員工隊(duì)伍。

（四）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，全面推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐。建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)改革發(fā)展要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。

（五）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，按照集團(tuán)公司黨委制定的“黨建工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)”、“基層黨支部工作務(wù)實(shí)手冊(cè)”“黨務(wù)管理制度”等文件認(rèn)真貫徹執(zhí)行。針對(duì)企業(yè)改革中黨建工作所遇到的新情況、新問題，研究探索解決問題的新方法、新途徑，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨員形象欄、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員監(jiān)督崗、黨員承諾書等裁體的作用，進(jìn)一步搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。

（六）積極探索加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的新方法、新途徑。引導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，指導(dǎo)和支持其依照法律和各自章程獨(dú)立自主開展工作。年內(nèi)，集團(tuán)公司恢復(fù)團(tuán)組織機(jī)構(gòu).（七）繼續(xù)以創(chuàng)建先進(jìn)黨支部和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)為目標(biāo)，以主題活動(dòng)、工作講評(píng)、業(yè)績考核為主要形式，以典型引路為基本 方法，努力構(gòu)建具有本企業(yè)特色的黨建工作體系。注重從以下三個(gè)方面：（1）細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。先進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)制定，要結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和普通黨員崗位責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)制定，要結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、6S行為規(guī)范考核指標(biāo)等要素為標(biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)性、針對(duì)性。（2）規(guī)范操作。結(jié)合實(shí)際制定針對(duì)性強(qiáng)的操作方案，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)修改標(biāo)準(zhǔn)，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”與實(shí)際工作緊密結(jié)合。（3）典型引路。通過樹立先進(jìn)模范和典型，大力宣傳其先進(jìn)事跡，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)氛圍更加濃厚，黨組織的先進(jìn)性更加突出，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮更加充分。

（八）各基層黨組織要突出抓好黨員思想教育、基本知識(shí)教育、理想信念宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、權(quán)利義務(wù)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢(shì)任務(wù)教育、文化知識(shí)教育等綜合性教育，同時(shí)各級(jí)黨組織要進(jìn)一步深化和拓展“幫帶工作”。通過黨員帶先進(jìn)、先進(jìn)入組織的方式，讓更多的先進(jìn)分子加入到黨的隊(duì)伍中來，為黨組織增添新鮮血液。

（九）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。各級(jí)黨組織、全體黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、月度考核辦法、責(zé)任目標(biāo)管理落實(shí)到人。全體黨員和管理干部要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)以立德、學(xué)以修身、學(xué)以增智、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以創(chuàng)新。通過學(xué)習(xí)經(jīng)常對(duì)照肩負(fù)的使命和責(zé)任，反思自已的思想進(jìn)步和能力提高，主動(dòng)將自身學(xué)習(xí)的能力素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)聯(lián)系起來，10 結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體可行的制度約束和保障機(jī)制，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)全員提素工程建設(shè)；以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)；以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，真正把學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心價(jià)值體系的自覺行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為全面完成集團(tuán)公司確定各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來，體現(xiàn)到切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)上來。

二、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)

以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為活動(dòng)載體，以樹立“服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、廉潔意識(shí)”，為企業(yè)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展增添活力，提供保障。增強(qiáng)管理層干部帶著問題下基層，解決問題到現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)工作到基層的責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型部室，要求機(jī)關(guān)工作人員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭創(chuàng)建，帶頭爭(zhēng)優(yōu)，以此來影響和帶動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干部樹立先鋒形象。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，解決執(zhí)行能力問題。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行水平、拒腐防變能力等方面有所突破。

二是抓好民主集中制建設(shè)，解決思想認(rèn)識(shí)問題。認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本制度，不斷完善內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度。班子成員自覺維護(hù)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決 克服議而不決、決而不行、各自為政的現(xiàn)象。

三是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題。在考核上，強(qiáng)化“憑業(yè)績用干部，以才能定去留”的用人觀，及時(shí)把個(gè)人品德好、政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾擁護(hù)的年輕干部選進(jìn)班子，委以重任，切實(shí)把好“入口”。黨委工作部負(fù)責(zé)制定出干部任職綜合評(píng)價(jià)辦法，對(duì)綜合評(píng)價(jià)中不稱職的干部，經(jīng)組織確認(rèn)后，要予以免職；在做好干部隊(duì)伍“入口”的同時(shí)，進(jìn)一步暢通用人制度的“出口”。

四是抓好基層黨組織建設(shè)，解決作用發(fā)揮問題。按照黨建工作要求，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提高黨內(nèi)活動(dòng)的時(shí)效性，注重戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

五是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，解決廉潔自律問題。大力提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，把注意力與主要精力放到各項(xiàng)任務(wù)的具體落實(shí)上來，工作中照章辦事，嚴(yán)格要求，為企業(yè)發(fā)展切實(shí)發(fā)揮積極作用。

六是注重個(gè)人生活作風(fēng)建設(shè)，解決言行不一致問題。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外都要嚴(yán)于律己，顧全大局，自覺維護(hù)企業(yè)和自身形象。

三、加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司黨委制定的創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，重點(diǎn)做好以下工作，確保在年末考核中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子百分之百達(dá)到良好，力爭(zhēng)使百分之六十以上的中層管理班子達(dá)到優(yōu)秀。重點(diǎn)做好以下工作

1、繼續(xù)把加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子同本單位經(jīng)營業(yè)績考核相結(jié)合。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要從加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)、民主建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面入手，完善黨內(nèi)民主制度，促使黨內(nèi)活動(dòng)充滿活力。

3、切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立良好的形象，塑造良好的作風(fēng)，在困難面前身先士卒，在危機(jī)關(guān)頭挺身而出，在群眾當(dāng)中率先垂范。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究活動(dòng)，經(jīng)常傾聽員工的呼聲，采納員工的合理建議，切實(shí)維護(hù)員工的切身利益和合法權(quán)益。起要求中層管理干部每季度將掌握、了解和解決的問題，以書面形式報(bào)黨委工作部。

5、進(jìn)一步加大科級(jí)管理干部、區(qū)隊(duì)（班組長）管理人員的管理力度。在不斷完善各單位科級(jí)管理干部制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大區(qū)隊(duì)（班組長）管理人員的管理力度，協(xié)助二級(jí)單位制定隊(duì)級(jí)干部管理辦法，完善考核制度。重點(diǎn)掌握好生產(chǎn)單位區(qū)隊(duì)（班組長）管理人員的信息資料。黨委工作部要經(jīng)常深入到基層隊(duì)檢查隊(duì)務(wù)公開、民主管理工作，增強(qiáng)隊(duì)級(jí)分配透明度。黨委工作部繼續(xù)開展干 部談話制度，在科、隊(duì)級(jí)干部談話的同時(shí)向二級(jí)班子現(xiàn)職干部延伸，加強(qiáng)干部思想交流與溝通，及時(shí)掌握思想、工作、學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、生活各方面的情況。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)做好以下工作：

1、建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，綜合評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系。并進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)、紀(jì)檢、安監(jiān)等職能部門在干部考評(píng)工作中的作用，對(duì)中層管理人員進(jìn)行全面客觀的綜合考核評(píng)價(jià)。

2、抓好干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升。掌握干部隊(duì)伍建設(shè)工作的整體情況，統(tǒng)籌考慮，合理配備，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，用活用好現(xiàn)有干部，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體功能和親合力。加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中努力形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、顧全大局、令行禁止、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)等八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。努力提高經(jīng)營人才在管理隊(duì)伍中的比重。加大集團(tuán)公司中層管理人員統(tǒng)一調(diào)配和交流輪崗的力度，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)優(yōu)化配置，跨區(qū)域、跨單位、跨部門、跨專業(yè)交流。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善后備干部管理選拔任用方案、實(shí)施意見和管理辦法，培養(yǎng)適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要、數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍。完善后備人才隊(duì)伍檔案信息庫，使集團(tuán)公司后備人才管理始終置于動(dòng)態(tài)管 理中。年內(nèi)計(jì)劃組織2～4期現(xiàn)職干部培訓(xùn)班和2期后備干部培訓(xùn)班。同時(shí)，一季度出臺(tái)后備干部管理、選拔、任用辦法。

4、深化干部人事制度改革。積極探索干部管理新機(jī)制、新方法，擴(kuò)大選人用人新視野，把黨管干部原則與集團(tuán)公司依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考核推薦和引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來，多方面吸引人才，多渠道選用人才。

五、抓黨員教育、促廉政建設(shè)

1、在認(rèn)真做好廣大黨員干部教育的同時(shí)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的分解和落實(shí)，借助培訓(xùn)中心這一平臺(tái)，完成副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政培訓(xùn)任務(wù)，并深入基層，采取上黨課、警示教育、召開專題民主生活會(huì)、內(nèi)部刊物交流等多種形式廣泛開展宣傳教育。

2、堅(jiān)持制度創(chuàng)新與管理提升為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查，嚴(yán)厲查處因違反制度給企業(yè)和員工造成損失的行為，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的機(jī)制，從干部的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。同時(shí)，認(rèn)真查處信訪舉報(bào)案件，做到查處一案，教育一片。

3、繼續(xù)把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效抓手，深入基層，將廠務(wù)公開情況采取全面檢查、重點(diǎn)督查、隨機(jī)抽查等方式，使分配 在“陽光”下運(yùn)作，讓員工干的放心，拿的明白。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司制定的效能監(jiān)察實(shí)施辦法，突出重點(diǎn)，從抓經(jīng)營管理中的“薄弱點(diǎn)”、管生產(chǎn)經(jīng)營的“支出點(diǎn)”、堵經(jīng)營運(yùn)作的“流失點(diǎn)”入手，廣泛開展效能監(jiān)察。除認(rèn)真做好立項(xiàng)項(xiàng)目的效能監(jiān)察外，重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)、安全、物資采購、工程質(zhì)量等實(shí)施效能監(jiān)察工作，把效能監(jiān)察的觸角延伸到各個(gè)領(lǐng)域，促進(jìn)監(jiān)察對(duì)象廉潔、高效運(yùn)作。除上未完成的項(xiàng)目，凡新建、擴(kuò)建、改建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)全部納入效能監(jiān)察范圍，確保建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施。

六、以人為本，開創(chuàng)思想政治工作新局面

思想政治工作繼續(xù)按照“七到位、一扎實(shí)、一提供”的管理模式開展活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供更加有效的思想保證和精神動(dòng)力，重點(diǎn)做好以下工作。

1、思想政治工作隊(duì)伍創(chuàng)新。針對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際，必須建設(shè)一支精干高效的政工隊(duì)伍，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。要幫助員工掌握新知識(shí)、新技能，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。二是“虛功實(shí)做”。建立思想政治工作“量化考核”機(jī)制，讓政工人員的工作有一個(gè)可以衡量的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。三是強(qiáng)化手段。充分利用一切宣傳工具，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)生動(dòng)性、靈活性，達(dá)到實(shí)際效果。四是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、建設(shè)發(fā)展，重點(diǎn)宣傳報(bào)道企業(yè)每個(gè)時(shí)期的中心工作，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，宣傳工作 做到目標(biāo)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、措施落實(shí)、考核落實(shí)。

3、思想政治工作形式創(chuàng)新。一是抓好員工的法制教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、先進(jìn)典型教育，營造弘揚(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的良好氛圍，大力開展好精神文明建設(shè)系列活動(dòng)。二是讓“服務(wù)員工”成為企業(yè)思想政治工作的主旋律，把“服務(wù)員工”作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是把以人為本融入思想政治工作的全過程，把員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)上來，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作研究會(huì)、職工技協(xié)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)的作用，激勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，干好本職工作。

七、深入開展精細(xì)化管理活動(dòng)

繼續(xù)深入開展以班組核算為載體、成本管理為中心的精細(xì)化管理活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)成本責(zé)任意識(shí)和成本分解，對(duì)成本控制履行全面職責(zé)。加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化班組成本分解和成本核算，教育員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，牢固樹立“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”的思想意識(shí)，從班組抓起，從員工抓起，從基層工作抓起，建立班組成本責(zé)任中心，打造班組競(jìng)爭(zhēng)力。

八、加強(qiáng)精神文明建設(shè)

各級(jí)黨組織要深入開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面選樹和宣傳一批文明單位、文明車間、文明班組、文明窗口、文明科室、文明家庭、文明個(gè)人等先進(jìn)典型。積極倡導(dǎo)愛企守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，提高員工 道德素質(zhì)，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法。大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、求實(shí)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)精神，各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的文化體育活動(dòng)。加強(qiáng)礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作和計(jì)劃生育工作，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面開展“六五”普法活動(dòng)，進(jìn)一步繁榮和發(fā)展宣傳事業(yè)，為建設(shè)富裕文明和諧新礦區(qū)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

九、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 各單位要在工作 的基礎(chǔ)上大力挖掘和塑造具有自身特色的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)以規(guī)范新建礦井和老礦井的各項(xiàng)管理制度為載體，制定實(shí)施細(xì)則，同時(shí)建立目標(biāo)責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)體系，確?？己嗽偕弦粋€(gè)臺(tái)階，以規(guī)范新建項(xiàng)目管理、經(jīng)營、制度、生活、行為等，為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，塑造企業(yè)文化新亮點(diǎn)，重點(diǎn)作好以下工作：

（一）以精神文化為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。要把企業(yè)整體目標(biāo)與員工個(gè)體目標(biāo)、企業(yè)整體利益與員工個(gè)體利益有機(jī)統(tǒng)一，建立一種共同目標(biāo)、共同利益為紐帶的密切關(guān)系，形成一種無形的群體合力。堅(jiān)持做到政治上依靠、業(yè)務(wù)上支持、技術(shù)上培養(yǎng)、人格上感召，在潛移默化中營造團(tuán)結(jié)友愛、平等互助、和諧融洽的關(guān)系，使整體和個(gè)體之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互溝通、相互信任、相互促進(jìn)，最大化地激發(fā)員工勤奮工作、愛崗敬業(yè)、積極向上的熱情，把凝聚力、向心力集中體現(xiàn)在工作當(dāng)中。

（二）以制度文化為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)制度文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對(duì)員工行為給予一種限制的文化，它是有共性和強(qiáng)有力的行為規(guī)范要求。集團(tuán)公司黨委繼續(xù)在生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)、技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理、領(lǐng)導(dǎo)班子崗位目標(biāo)責(zé)任制、考核獎(jiǎng)懲、黨建工作等方面，全面加強(qiáng)《企業(yè)內(nèi)部控制與管理制度》的執(zhí)行力上下一番功夫。

（三）以人本文化為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力。以人為本作為一種先進(jìn)的企業(yè)管理文化，其核心是關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、培養(yǎng)人。對(duì)我們來講，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才是集團(tuán)公司面臨的頭等大事，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此集團(tuán)公司各級(jí)黨組織都要有甘當(dāng)伯樂的精神，為人才盡快脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的環(huán)境和空間，讓每個(gè)員工都能發(fā)揮特長，做到人盡其才、才盡其用。

（四）以行為文化為企業(yè)文化建設(shè)的閃光點(diǎn)，展現(xiàn)企業(yè)的感召力。各新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目，從語言表達(dá)、行為規(guī)范、衣著待人、制度建設(shè)、物品擺放、道路建設(shè)、建筑物色彩規(guī)范，標(biāo)識(shí)規(guī)范，用字規(guī)范、接待規(guī)范等方面下功夫。在企業(yè)文化建設(shè)中，要讓員工知道主張什么、提倡什么、反對(duì)什么，什么是該做的、什么是不該做的。時(shí)時(shí)刻刻、點(diǎn)點(diǎn)滴滴折射出企業(yè)文化的魅力所在，從而使員工在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中自覺或不自覺地表現(xiàn)出來，達(dá)到內(nèi)在于心、外在于形的目的。利用大文化影響小文化建設(shè)，小文化促進(jìn)大文化建設(shè)發(fā)展。

（五）以品牌文化為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。各個(gè)基層單位都有著自身行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)，要充分利用特點(diǎn)，建立和打造自身特色的企業(yè)品牌文化。因此，集團(tuán)公司各單位、各部門要樹立誠信立品意識(shí)，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量、工藝流程、服務(wù)質(zhì)量上大做文章，打造品牌贏得名牌，從企業(yè)的方方面面推動(dòng)一個(gè)全新的企業(yè)文化發(fā)展態(tài)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)文化管理的目的，樹立內(nèi)塑人外樹形的意識(shí)。

十、培訓(xùn)工作

1、逐步嘗試分專業(yè)、分崗位的培訓(xùn)方法，不單純地追求培訓(xùn)數(shù)量，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，繼續(xù)加大面授力度。

2、加大對(duì)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)力度。如：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、黨群專業(yè)的培訓(xùn)。聘請(qǐng)講師對(duì)每個(gè)專業(yè)進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2—3天。

3、繼續(xù)加大教育培訓(xùn)投入力度，下大力氣走送出去培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察的路子。逐步建立和完善培訓(xùn)工作激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工參與學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)的積極性。

4、打破以往的培訓(xùn)形式，改變員工只能當(dāng)學(xué)生的慣例，通過推薦篩選的方式，把那些具有一定理論基礎(chǔ)、實(shí)際操作能力強(qiáng)的員工作為現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)老師。

5、加大對(duì)人員培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)與配合，在培訓(xùn)工作上給予充分支持。

6、搞好員工學(xué)歷教育和管理工作，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí) 的積極性。

第三篇：集團(tuán)公司黨委換屆總結(jié)一

集團(tuán)公司黨委換屆總結(jié)一

按照《黨章》和中組部《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》規(guī)定及集團(tuán)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真做好基層黨總支(支部)換屆選舉工作的通知》(集黨20xx?38號(hào))精神要求，信息分公司黨委對(duì)20xx年各黨支部換屆選舉工作進(jìn)行了周密的安排和部署，并在兩級(jí)黨組織及廣大黨員的共同努力下圓滿完成?，F(xiàn)就此項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。這次黨支部換屆選舉工作是分公司政治生活中的一件大事，同時(shí)也是黨組織在政治、思想、組織建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能否在各黨支部中造就和錘煉一支政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的支部班子，關(guān)系到分公司精細(xì)管理、自主管理及管理轉(zhuǎn)型等要項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。為此，分公司黨委對(duì)這次支部換屆選舉工作高度重視，認(rèn)真研究，全面謀劃;及時(shí)研究并下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好黨支部換屆選舉工作的通知》(信息20xx?22號(hào))，對(duì)選舉的時(shí)間、方法、步驟及支部委員會(huì)的設(shè)置、支部書記(副書記)的基本條件、換屆選舉工作的相關(guān)責(zé)任人等作了詳細(xì)規(guī)定。要求各黨支部從10月中旬分四個(gè)階段認(rèn)真落實(shí)換屆選舉工作的各項(xiàng)籌備工作的同時(shí)，要切實(shí)以換屆選舉為契機(jī)，不斷改進(jìn)支部工作的方式方法，落實(shí)班組自主管理要求，促進(jìn)安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的健康發(fā)展;要認(rèn)真組織，明確責(zé)任，注意分析換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的新發(fā)問、新問題，及時(shí)制定解決問題的預(yù)案，真正把這次換屆選舉工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓好。

二、廣泛宣傳，規(guī)范運(yùn)作。此次黨支部換屆選舉工作中，各黨支部能根據(jù)分公司黨委的工作部署，認(rèn)真貫徹實(shí)施。及時(shí)召開了支委會(huì)、黨小組會(huì)、支部大會(huì)，對(duì)換屆選舉的各項(xiàng)籌備工作認(rèn)真落實(shí)。同時(shí)，充分利用“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、黑板報(bào)、召開專題會(huì)議等形式先后組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及集團(tuán)公司構(gòu)建和諧礦區(qū)等有關(guān)材料，對(duì)廣大黨員、入黨積極分子進(jìn)行了一次黨性與黨紀(jì)、權(quán)利與義務(wù)以及形勢(shì)任務(wù)的黨課教育，讓廣大黨員了解掌握了選舉工作的程序、方法和要求，提高了黨員正確行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)的能力。各黨支部委員候選人(含不設(shè)委員會(huì)的書記候選人)的產(chǎn)生，都是在廣泛征求和聽取了全體黨員的意見，集中了全體黨員的意志，采取了自下而上、自上而下、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀的辦法產(chǎn)生的;同時(shí)分公司黨委還統(tǒng)一了各支部換屆選舉的大會(huì)議程，制定了黨支部換屆選舉辦法，統(tǒng)一印制了選票，為進(jìn)一步提高換屆選舉的可操作性奠定了基礎(chǔ)。

三、組織認(rèn)真，紀(jì)律嚴(yán)明。此次黨支部換屆選舉工作，自11月xx日營業(yè)所黨支部召開換屆選舉大會(huì)至11月x日上午結(jié)束，分公司x個(gè)黨支部換屆選舉工作歷時(shí)4天半，時(shí)間緊，任務(wù)重。各黨支部能夠認(rèn)真做好選舉前的各項(xiàng)組織工作，認(rèn)真落實(shí)好會(huì)場(chǎng)，張貼橫幅，懸掛黨旗，制作票箱等;并嚴(yán)格按照《黨支部換屆選舉會(huì)議議程》組織好黨員大會(huì)，規(guī)范地執(zhí)行了《黨支部換屆選舉辦法》。分公司黨委、黨群工作部在全程指導(dǎo)監(jiān)督的過程中，還充分利用這一時(shí)機(jī)，在全體黨員中廣泛開展了形勢(shì)任務(wù)的教育，既談到了集團(tuán)公司第二輪大發(fā)展的廣闊前景，又談到了分公司今后信息化建設(shè)的主要任務(wù)，并要求新一屆黨支部及支部班子在充分學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、掌握十九大大精神的同時(shí)，深入貫徹到信息化建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié);要不折不扣地執(zhí)行、貫徹分公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略意圖;要落實(shí)好黨支部的各項(xiàng)工作要求，帶好黨員、干部、職工隊(duì)伍。通過形勢(shì)的宣傳，廣大黨員受到一次深刻的教育和鼓舞。

四、認(rèn)真總結(jié)，積極謀劃。分公司7個(gè)黨支部的換屆選舉工作歷時(shí)一個(gè)多月積極籌備和4天半緊張有序的工作，獲得了圓滿成功。各黨支部能夠認(rèn)真總結(jié)20xx年以來各項(xiàng)工作，并對(duì)今后三年黨支部發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了展望。分公司現(xiàn)有正式黨員x人，因下崗?fù)獬龃蚬?、生病等原因不能到?huì)共x人，實(shí)際應(yīng)到會(huì)正式黨員x人，實(shí)到會(huì)正式黨員x人，實(shí)到會(huì)正式黨員占應(yīng)到會(huì)正式黨員的x﹪，較上次換屆選舉有大幅提高，說明黨員的政治意識(shí)、關(guān)心支部建設(shè)的理念不斷加強(qiáng)。各支部在換屆選舉結(jié)束后，設(shè)立支委會(huì)的支部都及時(shí)召開了新一屆支部委員會(huì)，選舉產(chǎn)生書記(副書記)，并對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工，相關(guān)材料及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。

總之，整個(gè)換屆選舉過程是一個(gè)加強(qiáng)黨建、增強(qiáng)黨性、提高素養(yǎng)、凝聚人心、明確任務(wù)、提高戰(zhàn)斗力的過程，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員為全面完成分公司信息化建設(shè)的工作目標(biāo)面努力奮斗。

第四篇：公司黨委主題黨建活動(dòng)總結(jié)

“構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)一流佳績獻(xiàn)禮十八大”

主題黨建活動(dòng)總結(jié)

按照省公司黨委的要求，我公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，自20 年 月至 月認(rèn)真開展了以“構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)一流佳績獻(xiàn)禮十七大”為主題的黨建活動(dòng)，取得了顯著效果。現(xiàn)將這一活動(dòng)的主要情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)的指導(dǎo)思想：

本次主題黨建活動(dòng)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改制、穩(wěn)定、發(fā)展和各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行。旨在通過開展主題黨建活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨委、支部和黨員的先進(jìn)作用，帶動(dòng)全體員工開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，圓滿完成企業(yè)改制和各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、活動(dòng)的主要內(nèi)容：

公司黨委對(duì)本次活動(dòng)高度重視，專題召開會(huì)議進(jìn)行了詳細(xì)部署，并提出了具體要求。根據(jù)省公司黨委的安排，本次主題黨建活動(dòng)包括理論學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng)兩部分內(nèi)容。在活動(dòng)期間，我公司黨委以支部為單位先后組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省第七次黨代會(huì)報(bào)告，省公司形勢(shì)教育學(xué)習(xí)材料，以及省公司總經(jīng)理座談會(huì)的精神。機(jī)關(guān)各支部利用周五下午黨日活動(dòng)時(shí)間集中組織學(xué)習(xí)，各生產(chǎn)單位根據(jù)施工情況自行安排時(shí)間進(jìn)行了學(xué)習(xí)。在通過理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，各支部緊緊圍繞企業(yè)改制和順利完成全年工作任務(wù)，先后開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。各支部書記分別以如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用為題給全體黨員上了一次黨課，支部成員圍繞企業(yè)改制發(fā)展與所在部門的黨員和普通員工進(jìn)行了思想交流和談心。公司黨委還組織開展了以“建精品工程，保生產(chǎn)安全”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開。

三、活動(dòng)取得的主要成果：

通過認(rèn)真開展主題黨建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了廣大黨員和職工對(duì)企業(yè)改制和發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，廣大黨員在改制、經(jīng)營、生產(chǎn)實(shí)踐中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，從而極大地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作的開展。

今年1～9月份，在公司面臨改制、工費(fèi)不斷下降、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)下，公司有效地保持了企業(yè)穩(wěn)定，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)改制，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤 萬元，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 %，提前3個(gè)月超額完成了省公司下達(dá)的全年利潤指標(biāo)，取得了前所未有的經(jīng)營成績；全公司未發(fā)生一起人身傷亡、交通安全和通信阻斷事故，未發(fā)生一起客戶投訴事件，有效地保障了經(jīng)營工作順利開展；公司的施工質(zhì)量不斷得到加強(qiáng)，獲得了省內(nèi)外建設(shè)單位乃至網(wǎng)通集團(tuán)公司的高度贊譽(yù)和普遍信任，得到了石家莊 和天津（）兩個(gè)公司頒發(fā)的錦旗和獎(jiǎng)杯，先后十余次收到不同單位送來的表揚(yáng)信，公司的品牌影響力進(jìn)一步增強(qiáng)，為公司市場(chǎng)開發(fā)、效 益增長提供了可靠的保障。

今后，我公司黨委將在進(jìn)一步鞏固主題黨建活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)改制和發(fā)展的實(shí)際，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步探索企業(yè)改制新形勢(shì)下黨建工作的新特點(diǎn)、新思路、新舉措，使黨的各項(xiàng)工作在新的企業(yè)體制下繼續(xù)得到加強(qiáng)和提高，使黨組織源源不斷地?zé)òl(fā)出新鮮的生機(jī)與活力。

中共河北省通信建設(shè)有限公司委員會(huì)

二00七年十月十五日

第五篇：我公司黨委中心組學(xué)習(xí)總結(jié)

中心組學(xué)習(xí)總結(jié)

加強(qiáng)企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的重要形式，是提高班子成員執(zhí)行黨的方針政策的能力，提高生產(chǎn)經(jīng)營決策水平的根本途徑。2014年，公司黨委認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的精神，強(qiáng)化中心組制度建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，努力在提高黨委班子成員的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和經(jīng)營決策能力上下功夫，將中心組學(xué)習(xí)作為實(shí)際工作取得成效的指南針和催化劑，務(wù)求在理論指導(dǎo)下，在實(shí)踐上見實(shí)效，推動(dòng)了我公司公司各項(xiàng)工作出的長足發(fā)展。

一、明確學(xué)習(xí)目的找準(zhǔn)學(xué)習(xí)定位。公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)中心組不同于一般干部群眾的學(xué)習(xí)，也不同于其他方式的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)與黨委工作全局緊密相聯(lián)。因此，將中心組理論學(xué)習(xí)作為黨委班子成員統(tǒng)一思想，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高班子成員執(zhí)行黨的方針政策能力的課堂和研討平臺(tái)，中心組學(xué)習(xí)制度完備，每年制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，配備學(xué)習(xí)資料，以集中學(xué)習(xí)研討為主要形式，同時(shí)展開自學(xué)和調(diào)研。通過學(xué)習(xí)研討，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定辦好企業(yè)的政治方向，催化生產(chǎn)經(jīng)營決策水平的不斷提升，產(chǎn)生指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營的新思路。2014年公司黨委中心組，緊緊圍繞黨中央、省市委和我公司黨委的各項(xiàng)方針政策、指示精神展開學(xué)習(xí)活動(dòng)。把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)放在第一位，把理論學(xué)習(xí)與解決班子成員自身黨性黨風(fēng)方面存在的問題結(jié)合起來，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，中心組成員的思想也得到了進(jìn)一步解放，思路得到了進(jìn)一步拓展，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。2014年公司盈利水平超過上年，在激烈競(jìng)爭(zhēng)充滿風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)上，獲得了應(yīng)有的地位。良好的產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷的經(jīng)營理念，使我公司更好地盡到了社會(huì)責(zé)任也獲得良好的口碑。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容立足實(shí)際、突出重點(diǎn)。中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容安排要求做到精心策劃、周密部署、圍繞全局、務(wù)求實(shí)效。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，做到宏觀指導(dǎo)和密切結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要，注重突出重點(diǎn)和具有前瞻指導(dǎo)性、聯(lián)系實(shí)際。2014年，中心組學(xué)習(xí)討論24次，學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)12個(gè)工作日，學(xué)習(xí)研討內(nèi)容39項(xiàng)。首先，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神、黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的系列指示精神，如反對(duì)“四風(fēng)”反腐倡廉，加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員管理，作風(fēng)建設(shè)等等內(nèi)容，總書記依法治國理念，李總理的政府工作報(bào)告等政府經(jīng)濟(jì)工作方針。二是堅(jiān)持立足我公司實(shí)際和公司的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)了省市委、我公司黨委的一些列指示精神，并開展專題調(diào)研。中心組學(xué)習(xí)在圍繞扭虧增效工作、事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、卓越績效工作、創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作進(jìn)行了大量的調(diào)查研學(xué)，產(chǎn)生調(diào)研成果多篇。三是注重提升班子成員個(gè)體的理論修養(yǎng)，規(guī)定中心組成員自學(xué)的必讀內(nèi)容、書目。《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要論述》、習(xí)近平同志著《之江新語》、《黨委中心組學(xué)習(xí)參考2014》、《習(xí)近平關(guān)于全面深化改革論述摘編》、《習(xí)近平談治國理政》、《中華人民共和國憲法》等一些列書籍成為中心組成員的自學(xué)必讀書籍；自學(xué)內(nèi)容還開展了集中討論，交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。中心組成員在自學(xué)、討論、交流中，帶著問題思考，結(jié)合實(shí)際研討，促使認(rèn)識(shí)不斷深化，黨性修養(yǎng)不斷提高。既達(dá)成了中心組整體的思想高度統(tǒng)一。提升了班子的戰(zhàn)斗力，也提高了成員個(gè)人的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)。

三、健全體制、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)。將中心組學(xué)習(xí)打造成學(xué)習(xí)研究，有力貫徹黨中央各項(xiàng)方針政策、省市委和我公司黨委指示精神的思想堡壘。公司黨委中心組在形成完備學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，將集中學(xué)習(xí)、自學(xué)與集中研討、分工調(diào)研緊密結(jié)合，努力增強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)成效。公司黨委中心組在學(xué)習(xí)活動(dòng)中注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，講求“學(xué)、研、行”相結(jié)合。在中心組學(xué)習(xí)過程中，在全面深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加大了探討深度和貫徹力度，務(wù)求將黨的宗旨通過自己的努力真正成為職工看得見的變化。2014年，公司中心組學(xué)習(xí)中，為了更加聯(lián)系工作實(shí)際，成員根據(jù)重點(diǎn)工作，結(jié)合公司當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題或者困惑，每月確定一個(gè)主題，指定一名成員備課，做主題發(fā)言，中心組圍繞主題開展交流、探討，形成共識(shí)，用理論指導(dǎo)經(jīng)營活動(dòng)。如2014年1月的主題《我公司榮譽(yù)系統(tǒng)的建立》、2014年3月份的主題《構(gòu)建卓越績效體系》等主題，都是在學(xué)習(xí)中啟發(fā)了靈感，在研討中完善了思路，經(jīng)過一些列部署和試點(diǎn)，推廣實(shí)施后，取得了非常好的實(shí)際效果。公司新榮譽(yù)體系，設(shè)計(jì)了月度明星員工，明星員工等一些列榮譽(yù)，使貢獻(xiàn)突出的員工的榮譽(yù)能更快得到確立和獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)的激勵(lì)引導(dǎo)作用更加明顯。構(gòu)建卓越績效體系更是一個(gè)龐大的課題，既要提高企業(yè)的效率又要兼顧職工的發(fā)展，公平和效率并重，操作難度很大。中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分的研討。確立個(gè)穩(wěn)扎穩(wěn)打地堅(jiān)決推進(jìn)的思路，經(jīng)過一段時(shí)間的推進(jìn)，目前，操作維護(hù)、技術(shù)業(yè)務(wù)、管理等三支隊(duì)伍的精細(xì)化績效考核評(píng)價(jià)體系已經(jīng)建立，并正在不斷完善中。這套以數(shù)據(jù)說話的考核機(jī)制，甚至顛覆了企業(yè)內(nèi)部的一些傳統(tǒng)看法，不少默默無聞的同志憑著過硬的數(shù)據(jù)，走到了榮譽(yù)的前臺(tái)。這種良好的績效評(píng)價(jià)機(jī)制為凝聚人心，激發(fā)職工服務(wù)企業(yè)，積聚和傳遞了正能量。于此同時(shí)，諸如產(chǎn)品質(zhì)量的進(jìn)一步升級(jí)、全球銷售、積極進(jìn)取的企業(yè)文化、激發(fā)人的活力、明確在我公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的定位，都是公司領(lǐng)導(dǎo)班子需要思考的問題，也是中心組學(xué)習(xí)時(shí)研學(xué)和探索的課題。

公司黨委中心組學(xué)習(xí)得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廣泛重視，已經(jīng)成為班子成員學(xué)習(xí)黨的政策理論，堅(jiān)定理想信念，凈化心靈保持本色的課堂、理論聯(lián)系實(shí)際，確保黨的方針政策貫徹落實(shí)的研究平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持正確方向加快發(fā)展的思想堡壘。