第一篇：廣東省中山市勞動(dòng)爭議仲裁立案指引（范文模版）

廣東省中山市勞動(dòng)爭議仲裁立案指引

（作者：羅圣安）

特別說明：本文系作者根據(jù)廣東省中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會及下屬各仲裁庭的仲裁立案實(shí)踐編寫而成，是作者本人的工作總結(jié)，僅適用于廣東省中山市。對于其他兄弟省市的勞動(dòng)仲裁立案是否適用，需咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會和法院。本文錯(cuò)誤之處在所難免。請各位同行、同事

及各界朋友提出修改補(bǔ)充意見，共同進(jìn)步。

第一部分：申請勞動(dòng)爭議時(shí)需提交的資料

一、勞動(dòng)者本人辦理申請仲裁立案的，需提供下列資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份（驗(yàn)原件）；

2、用人單位的工商登記查詢資料一份（原件，可到悅來南路市工商局專門的辦事窗口查詢）；

3、勞動(dòng)爭議仲裁申請書一份（原件），并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

4、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

5、鎮(zhèn)區(qū)或者村（居委會）關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解情況的證明（原件）。

6、仲裁文書送達(dá)地址確認(rèn)書一份（原件）。

特別說明：中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會為減少仲裁案件，強(qiáng)調(diào)調(diào)解。如為勞動(dòng)者本人申請立案，則一定要鎮(zhèn)區(qū)或者村（居委會）關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解情況的證明（原件），才可以立案。中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會的出發(fā)點(diǎn)是良好的，但實(shí)際上，這是違反《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》關(guān)于調(diào)解自

愿的原則的。

二、提交證據(jù)時(shí)應(yīng)當(dāng)注事的事項(xiàng)：

1、先填寫《提交材料清單》或編制《證據(jù)清單（目錄）》一份。并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交相

應(yīng)副本。

2、將證據(jù)依次編號，注明頁碼，與《提交材料清單》或《證據(jù)清單（目錄）》相對應(yīng)。

3、勞動(dòng)者應(yīng)提交勞動(dòng)關(guān)系成立的初步證據(jù)，如沒有將面臨仲裁請求被駁回的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系成立的初步證據(jù)包括：勞動(dòng)合同書、暫住證、參加社會保險(xiǎn)的證明（可持身份證到社保局打印）、廠牌（或者工作證）等

4、如請求工傷待遇，應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定決定書》和《勞動(dòng)能力鑒定書》等；

5、如涉及解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的爭議。還應(yīng)當(dāng)提交解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。如單位的辭退書、員工的辭職書等。

6、如涉及勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，還應(yīng)當(dāng)提交初步的考勤紀(jì)錄和相關(guān)的工資拖欠（克扣）金額?？煽紙鎏顚憽都影喙ぷ鲿r(shí)間表》、《克扣工資表》、《加班工資計(jì)算表》等，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提

出副本。

7、如涉及用人單位非法收取押金，則應(yīng)當(dāng)提供押金收據(jù)等證據(jù)。

8、在申請立案時(shí)，一并申請證人出庭作證的，同時(shí)提交《證人出庭作證申請書》，并附有證人的身份證復(fù)印件。

三、集體勞動(dòng)爭議仲裁立案時(shí)的特別注意事項(xiàng)

1、由所有申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者填寫《推舉代表人參加仲裁申請表》；

2、需委托代理人的，填寫并提交《集體勞動(dòng)爭議授權(quán)委托書》。

3、提交《集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書》

4、所有申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者共同填寫《勞動(dòng)權(quán)益登記表》，作為《集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的附件。

四、用人單位辦理仲裁立案的，需提供下列資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份；

2、用人單位的工商登記營業(yè)執(zhí)照或者登記證書復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、法定代表人身份證明書一份（原件，需加蓋公章）

4、法定代表人身份證（或者護(hù)照、往來大陸通行證等）復(fù)印件一份（需加蓋公章）

5、勞動(dòng)爭議仲裁申請書一份（原件），并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

6、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

7、仲裁文書送達(dá)地址確認(rèn)書一份（原件）。

8、如非法定代表人親自辦理立案，則需要另行提交以下資料：

⑴授權(quán)委托書一份（需加蓋公章）；

⑵代理人的身份證復(fù)印件（需加蓋公章）；

⑶代理人為用人單位職工的，需提供任職證明書（需加蓋公章）。

9、鎮(zhèn)區(qū)或者村（居委會）關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解情況的證明（原件）。

五、勞動(dòng)者委托律師（含法律服務(wù)所工作者）辦理仲裁立案的，則需提供以下資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份；

2、用人單位的工商登記查詢資料一份（原件，可到悅來南路市工商局專門的辦事窗口查詢）；

3、勞動(dòng)爭議仲裁申請書一份（原件），并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

4、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

5、仲裁文書送達(dá)地址確認(rèn)書一份（原件）。

6、授權(quán)委托書一份（原件，需勞動(dòng)者簽名）

7、律師事務(wù)所公函或者法律服務(wù)所公函原件一份

8、代理人的律師執(zhí)業(yè)證或者法律工作者證件復(fù)印件一份

六、用人單位委托律師（含法律服務(wù)所工作者）辦理仲裁立案的，則需提供以下資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份；

2、用人單位的工商登記營業(yè)執(zhí)照或者登記證書復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、法定代表人身份證明書一份（原件，需加蓋公章）

4、法定代表人身份證（或者護(hù)照、往來大陸通行證等）復(fù)印件一份（需加蓋公章）

5、勞動(dòng)爭議仲裁申請書一份（原件），并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

6、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

7、仲裁文書送達(dá)地址確認(rèn)書一份（原件）。

8、授權(quán)委托書一份（需加蓋公章）；

9、代理人的律師執(zhí)業(yè)證或者法律工作者證件復(fù)印件一份；

10、律師事務(wù)所公函或者法律服務(wù)所公函原件一份。

七、勞動(dòng)者委托非律師（含法律服務(wù)所工作者）代理仲裁立案的，除按本文“一”的規(guī)定提交資料

外，還必須提交下列資料：

（1）代理人為親屬的，必須提交A、雙方的身份證、戶口本（或者結(jié)婚證）等證明親屬關(guān)系的材料；B、授權(quán)委托書一份；C、必要時(shí)，仲裁部門可以責(zé)令提供戶籍地公安機(jī)關(guān)的親屬關(guān)系證

明。

（2）代理人為非親屬的，必須提交：A、無償代理協(xié)議書一份（雙方簽名），B、公民代理人申請表一份（此表最遲要在開庭五日前提交）；C、代理人的身份證復(fù)印件一份；D、授權(quán)委托書一份。E、代理人具有相關(guān)法律知識的證明，如律師資格證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、法律職業(yè)資格證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、工會工作證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第二部分：勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人的確定

八、用人單位為個(gè)體工商戶的，以個(gè)體工商戶的字號為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請仲裁，注明經(jīng)營者姓名

即可，不以經(jīng)營者為當(dāng)事人。

九、用人單位為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，以該企業(yè)為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請仲裁，注明投資人即可，不以投

資人為當(dāng)事人。

十、用人單位為合伙企業(yè)的，以該企業(yè)為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請仲裁，注明執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人即

可，不以合伙人為當(dāng)事人。

十一、用人單位為公司（含股份有限公司、有限責(zé)任公司）、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的，以公司、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請仲裁，注明法定代表人的姓名或者職務(wù)即可。不以法定代表人為當(dāng)事人。

十二、用人單位為民辦非企業(yè)單位的，如私立學(xué)校、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等，以單位作為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請仲裁，注明負(fù)責(zé)人的姓名或者職務(wù)即可，不以負(fù)責(zé)人為當(dāng)事人。

十三、用人單位原為個(gè)體工商戶，在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，用人單位注銷工商登記的，以經(jīng)營者為被訴人。申請仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、工商行政管理部門出具的關(guān)于該個(gè)體工商戶已經(jīng)注銷的查詢證明；

2、經(jīng)營者的身份證復(fù)印件。

有前款所列情形的，勞動(dòng)者也可以選擇不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，直接以該經(jīng)營者為被告，向人民法院起訴。但必須另行向人民法院提交以下資料：

1、工商行政管理部門出具的關(guān)于該個(gè)體工商戶已經(jīng)注銷的查詢證明；

2、經(jīng)營者的身份證復(fù)印件，3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理的證明。

十四、用人單位原為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，用人單位注銷工商登記的，以投資人為被訴人。申請仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、工商行政管理部門出具的關(guān)于該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)已經(jīng)注銷的查詢證明；

2、投資人的身份證復(fù)印件。

有前款所列情形的，勞動(dòng)者也可以選擇不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，直接以該投資人為被告，向人民法院起訴。但必須另行向人民法院提交以下資料：

1、工商行政管理部門出具的關(guān)于該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)已經(jīng)注銷的查詢證明；

2、投資人的身份證復(fù)印件，3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理的證明。

十五、用人單位原為公司（含股份有限公司、有限責(zé)任公司）、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，用人單位注銷工商登記的，以股東或者出資人為被訴人。申請仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、工商行政管理部門出具的關(guān)于該公司、企業(yè)已經(jīng)注銷的查詢證明；

2、股東、出資人的身份證明復(fù)印件。股東、出資人為法人或單位的，需提交工商登記的查詢證明或者登記證明。

有前款所列情形的，勞動(dòng)者也可以選擇不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，直接以股東、出資人被告，向人民法院起訴。但必須另行向人民法院提交以下資料：

1、工商行政管理部門出具的關(guān)于該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)已經(jīng)注銷的查詢證明；

2、股東、出資人的身份證復(fù)印件，股東、出資人為法人或單位的，需提交工商登記的查詢證明或者登記證明。

3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理的證明。

十六、用人單位原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位的，在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，用人單位被撤銷的，以設(shè)立該單位的上級主管部門或者作出撤銷決定的部門為被訴人。申請仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、關(guān)于該單位已經(jīng)被撤銷的查詢證明；

2、上級主管部門或者作出撤銷決定的部門的查詢證明或者登記證明。

十七、用人單位原為民辦非企業(yè)單位的，如私立學(xué)校、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等，在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，用人單位被撤銷或者解散的，以該單位設(shè)立者為被訴人。

1、關(guān)于該單位已經(jīng)被撤銷的查詢證明；

2、設(shè)立者的身份證復(fù)印件，設(shè)立者為法人或單位的，需提交

工商登記的查詢證明或者登記證明

十八、“三來一補(bǔ)”企業(yè)，因其不具備對外獨(dú)立承擔(dān)民事權(quán)利義務(wù)的條件，在訴訟中應(yīng)將“三來一補(bǔ)”企業(yè)和外方投資者一并列為當(dāng)事人，共同承擔(dān)責(zé)任。

十九、勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，被該用人單位派往其他單位工作，并在其他單位領(lǐng)取工資或辦理社會保險(xiǎn)，因用工發(fā)生爭議的，指派單位應(yīng)作為當(dāng)事人，并可視案情需要將實(shí)際用工單位作為共同當(dāng)事人或第三人并要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。

二十、用工單位掛靠在其他單位名下或借用其他單位的營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，在招用工過程中發(fā)生爭議的，如用工單位自身具備用工主體資格，則以用工單位為當(dāng)事人。如用工單位不具備用工主體資格，則以被掛靠單位或營業(yè)執(zhí)照出借人應(yīng)作為當(dāng)事人。

二十一、在建設(shè)工程領(lǐng)域的慣例是層層轉(zhuǎn)包、分包。在層層轉(zhuǎn)包、分包中，作為實(shí)際施工人的自然人與其招用的勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，最近的上一層轉(zhuǎn)包、分包關(guān)系中具備合法用工主體資格的單位作為當(dāng)事人，并可視案情需要將實(shí)際施工的自然人及違法轉(zhuǎn)包人、分包人作為共同當(dāng)事人。

二十二、勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，企業(yè)已經(jīng)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散、撤銷或者歇業(yè)，但尚未辦理注銷登記，仍然以該企業(yè)為被訴人，由其主管部門、或開辦單位、或依法成立的清算組織

代表被訴人參加仲裁活動(dòng)。

二十三、仲裁委員會受理后作出裁決前，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者解散、歇業(yè)等原因的注銷登記的，當(dāng)事人應(yīng)按前述“十四”至“十八”規(guī)定申請變更主體。當(dāng)事人不申請變

更主體的，仲裁委員會可終結(jié)案件審理。

二十四、用人單位合并或分立后的民事訴訟主體，可按民事訴訟法中主體合并與分立的處理原則確定。用人單位合并前發(fā)生的爭議，以合并后的用人單位作為一方當(dāng)事人；用人單位分立前的爭議，分立后分擔(dān)分立前單位權(quán)利義務(wù)明確的，由承受權(quán)利義務(wù)的單位作為一方當(dāng)事人；不明確的，將分立后的各單位共同列為當(dāng)事人。

二十五、因招用尚未與原用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者致原用人單位對勞動(dòng)者、現(xiàn)用人單位提起訴訟的，應(yīng)根據(jù)用人單位的請求確定被告。原用人單位只請求解決與解除勞動(dòng)合同有關(guān)的問題，可只以勞動(dòng)者為被告；如原用人單位向勞動(dòng)者和現(xiàn)用人單位提出經(jīng)濟(jì)損失索賠請求，應(yīng)將勞動(dòng)者

和現(xiàn)用人單位列為共同被告。

二十六、公司、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)在招用工的過程中發(fā)生爭議的，如該分支機(jī)構(gòu)有辦理營業(yè)執(zhí)照的，可只列該分支機(jī)構(gòu)為當(dāng)事人，必要時(shí)可列公司、企業(yè)為共同當(dāng)事人，要求承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。如該分支機(jī)構(gòu)沒有辦理營業(yè)執(zhí)照的，列公司、企業(yè)為當(dāng)事人。

第三部分：一些特殊類型的案件是否屬于勞動(dòng)爭議的范圍

二十七、用人單位招用童工，童工發(fā)生工傷而產(chǎn)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理，童工方無需提交《工傷認(rèn)定決定書》和《勞動(dòng)能力鑒定書》，勞動(dòng)爭議仲裁部門可以在仲裁過程中委托勞動(dòng)能力鑒定部門對受傷亡的童工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和停工留薪期的認(rèn)定。

二十八、正在籌辦中的公司、企業(yè)，未經(jīng)取得工商登記而以公司、企業(yè)字號名義招用工，或者為籌辦事務(wù)而以發(fā)起人（出資人）個(gè)人名義招用工。因招用工而發(fā)生爭議，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，公司、企業(yè)仍未取得工商登記的，按雇傭關(guān)系處理，勞動(dòng)者直接以發(fā)起人（出資人）或者籌辦人為被告向人民法院起訴。在勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，公司、企業(yè)已經(jīng)取得工商登記的，按照勞動(dòng)爭議處

理。以新成立的公司、企業(yè)為當(dāng)事人。

發(fā)起人（出資人）、籌辦人因與公司、企業(yè)的設(shè)立無關(guān)的事務(wù)而招用工的，不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者直接以發(fā)起人（出資人）或者籌辦人為被告向人民法院起訴。

有前二款所列情形，如發(fā)起人（出資人）或者籌辦人具備用工主體資格，則屬于勞動(dòng)爭議，發(fā)起

人（出資人）或者籌辦人為當(dāng)事人。

二十九、在勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，用人單位正處于破產(chǎn)階段的，仍以該單位為被訴人，由依法成立的清算組織代表被訴人參加勞動(dòng)爭議仲裁活動(dòng)。

有前款所列情形，人民法院正式裁定進(jìn)入破產(chǎn)程序的，終結(jié)仲裁程序，由當(dāng)事人自行向清算組織

申報(bào)債權(quán)。按破產(chǎn)清算程序處理。

三

十、對于企業(yè)的現(xiàn)任法定代表人或負(fù)責(zé)人要求企業(yè)支付薪酬的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭

議處理機(jī)構(gòu)不予受理。

三

十一、企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人要求企業(yè)支付薪酬的糾紛，符合以下情形的，屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)可以受理，但應(yīng)慎重審查其仲裁請求；

1、法定代表人或負(fù)責(zé)人已經(jīng)工商登記變更；

2、法定代表人或負(fù)責(zé)人雖未經(jīng)工商變更登記，但股東大會或董事會已通過變更決議；

3、法定代表人或負(fù)責(zé)人已不能行使法定職權(quán)。

三

十二、外國人在中國就業(yè)或者港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)引起的爭議，屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)可以受理。已經(jīng)辦理就業(yè)許可的，其勞動(dòng)合同有效，適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。未辦理就業(yè)許可的，所簽勞動(dòng)合同無效，按勞務(wù)關(guān)系處理，但勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，應(yīng)由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。在相應(yīng)新的就業(yè)許可法規(guī)生效前（2005年前），辦理就業(yè)許可的義務(wù)在勞動(dòng)者個(gè)人，故不存在合同無效的損失賠償問題。新的就業(yè)許可法規(guī)生效后（2005年后），辦理就業(yè)許可的義務(wù)在用工單位，故存在合同無效的損失賠償問題，用工單位應(yīng)賠償損失，勞動(dòng)者主張按勞動(dòng)合同法賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)損失或者賠償金損失的，勞動(dòng)仲裁部門應(yīng)予支持一并處理。

三

十三、從事自由職業(yè)人員（靈活就業(yè)人員）在為單位提供屬于民事勞務(wù)過程中發(fā)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)不予受理。

三

十四、登記為自由職業(yè)的人員（靈活就業(yè)人員）被單位錄用，并符合標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的條件的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)可以確認(rèn)其與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以受理其勞動(dòng)爭議仲裁申請。

三

十五、勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)爭議，勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資格，雖然已與其派出的勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同、與實(shí)際用工單位簽有派遣協(xié)議等情形的，勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)仍可以實(shí)際用工單

位為被訴人，作為勞動(dòng)爭議受理。

三

十六、軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位（含機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、企業(yè)）與本單位無軍籍職工發(fā)生勞

動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁部門可以受理。

三

十七、因確定建國前參加革命工作時(shí)間的爭議，屬于歷史遺留問題，背景復(fù)雜，勞動(dòng)仲裁部門無法處理。不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會的受理范圍。

三

十八、船員勞務(wù)合同糾紛案件屬于海商合同糾紛案件的一種，由海事法院專屬管轄，不實(shí)行仲裁前置，不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會的受理范圍。

三

十九、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。不屬于勞動(dòng)

爭議仲裁委員會的受理范圍。

四

十、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；其他通過勞動(dòng)合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會的受理范圍。

四

十一、勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)發(fā)生的爭議，是否屬于勞動(dòng)爭議，各地做法不一。但法院均認(rèn)為不屬于勞動(dòng)爭議。因此，既使勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)做出了裁決也是一紙空文。

四

十二、勞動(dòng)者與用人單位對雙方的勞動(dòng)爭議達(dá)成了明確賠償或補(bǔ)償協(xié)議，后因款項(xiàng)的支付發(fā)生糾紛申請仲裁的，或勞動(dòng)者以用人單位的工資或者補(bǔ)償金、賠償金等的欠條為證據(jù)直接申請仲裁的，如仲裁請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)不予受理，并建議勞動(dòng)者直接到

法院起訴。

四

十三、勞動(dòng)者違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議，用人單位以勞動(dòng)合同中有保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定，要求追究勞動(dòng)者違約責(zé)任的，應(yīng)作為勞動(dòng)爭議處理。如沒有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中無保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定，或者用人單位以勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制為由要求其承擔(dān)侵權(quán)或不正當(dāng)競爭責(zé)任的，不作勞動(dòng)爭議處理。建議直接到法院起訴。

四

十四、勞動(dòng)者履行職務(wù)向用人單位借款發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，與履行職務(wù)無關(guān)而向單位借款發(fā)生的爭議屬于民間借貸糾紛。不作勞動(dòng)爭議處理。建議直接到法院起訴。

四

十五、勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的，屬于勞動(dòng)爭議。

四

十六、勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議。

四

十七、勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承

擔(dān)工傷待遇損失的，屬于勞動(dòng)爭議。

四

十八、政府有關(guān)部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制，因企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資引發(fā)的糾紛，應(yīng)由政府有關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決，勞動(dòng)爭議仲裁部門不予受理。

四

十九、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金產(chǎn)生的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁部門不予

受理。

五

十、達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。

五

十一、未達(dá)到法定退休年齡而內(nèi)退的勞動(dòng)者，與其他用人單位形成的用工關(guān)系，一般應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)爭議仲裁部門應(yīng)予受理。但原用人單位繼續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者又要求現(xiàn)用人單位為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，不予支持。

五

十二、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)或臺港澳企業(yè)未依規(guī)定通過相關(guān)就業(yè)服務(wù)單位，而直接招用勞動(dòng)

者形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。

五

十三、在校學(xué)生在勤工儉學(xué)或?qū)嵙?xí)期間，與所在用人單位發(fā)生爭議的，不屬勞動(dòng)爭議。

五

十四、高校畢業(yè)生根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定在就業(yè)見習(xí)期間與見習(xí)單位之間發(fā)生的爭議不屬于勞

動(dòng)爭議。

五

十五、勞動(dòng)者請求工傷待遇，但未提供勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定的，仲裁委員會應(yīng)予受理。申請人無法提供工傷認(rèn)定結(jié)論的，仲裁委員會可以證據(jù)不足駁回請求，但未參加工傷保險(xiǎn)的用人

單位與勞動(dòng)者對工傷事故均無異議的除外。

五

十六、勞動(dòng)者與未經(jīng)依法登記（或備案）、不具備合法經(jīng)營資格的非法用工主體因用工發(fā)生爭

議的，仲裁委員會不予受理。

有前款所列情形，勞動(dòng)保障行政部門就其非法用工行為作出過確認(rèn)和處理，且該用工過程中勞動(dòng)者（含童工）因工傷（亡）殘的，參照勞動(dòng)爭議處理，勞動(dòng)爭議仲裁委員會可以受理，并參照《非法用工單位傷殘人員一次性賠償辦法》處理。

五

十七、用人單位辦理注銷或者被有關(guān)部門撤銷登記、備案后，仍然以原單位的名義招用工而發(fā)

生爭議的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理。

有前款所列情形，勞動(dòng)保障行政部門就其非法用工行為作出過確認(rèn)和處理，且該用工過程中勞動(dòng)者（含童工）因工傷（亡）殘的，參照勞動(dòng)爭議處理，勞動(dòng)爭議仲裁委員會可以受理，并參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理。

五

十八、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)的過程中（辦理注銷登記前），仍以單位名義招用工，發(fā)生爭議的，屬于勞動(dòng)爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

第二篇：申請勞動(dòng)爭議仲裁立案須知(修改版)

申請勞動(dòng)爭議仲裁立案須知

一、立案的條件：

（一）申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；

（二）有明確的被申請人；

（三）有具體的申訴請求和事實(shí)理由；

（四）在申請仲裁的時(shí)效期間之間內(nèi)。仲裁時(shí)效期間是從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年之內(nèi)。

（五）爭議屬于本仲裁委員會的受理范圍。

二、受案范圍：

本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間；本行政區(qū)域內(nèi)登記注冊或勞動(dòng)合同履行地在本行政區(qū)域內(nèi)的各類行業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，均屬本仲裁委員會受案范圍；

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議；

（三）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（四）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

三、需提交的材料：

提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正、及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，申請人提請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)需提交如下材料：

（一）勞動(dòng)者申請仲裁：

1、勞動(dòng)爭議仲裁申請書一式兩份，要求請求事項(xiàng)具體明確，事實(shí)理由詳細(xì)清楚。若有多個(gè)被申請人或第三人的，還需提交相應(yīng)人數(shù)的申請書副本；

2、3、申請人身份證復(fù)印件；

被申請人（用人單位）工商注冊信息資料（具體指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印或工商登記基本情況表，基本情況表可憑個(gè)人身份證到轄區(qū)內(nèi)或重慶市工商行政管理局打印，具體地址請自行查詢）；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂《授權(quán)委托書》并提交，注明委托事項(xiàng)及權(quán)限（委托權(quán)限有一般授權(quán)代理和特別授權(quán)代理兩種，其中特別授權(quán)代理可以代為承認(rèn)、變更、放棄仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解，提起訴訟），同時(shí)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)同時(shí)提交派出律師事務(wù)所所函及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件；如委托代理人是公民的，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系證明材料。

5、申請人是工傷的，應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定書（或職業(yè)病診斷鑒定書）、傷殘等級鑒定結(jié)論通知書（或職業(yè)病傷殘等級鑒定結(jié)論）、送達(dá)回執(zhí)的原件及復(fù)印件，審核后退回原件；

6、7、勞動(dòng)爭議仲裁申請回執(zhí)表兩份； 應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

（二）用人單位申請仲裁：

1、勞動(dòng)爭議仲裁申請書一式兩份，要求請求事項(xiàng)具體明確，事實(shí)理由詳實(shí)清楚。若有多個(gè)被申請人或第三人的，還需提交相應(yīng)人數(shù)的申請書副本；2、3、4、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》；

有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)及權(quán)限，委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)同時(shí)提交派出律師事務(wù)所所函及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件。

5、6、勞動(dòng)爭議仲裁申請回執(zhí)表兩份； 應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

四、仲裁申請書的書寫要求：

仲裁申請書是勞動(dòng)爭議仲裁活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提，與當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)息息相關(guān)，申請人當(dāng)認(rèn)真書寫，并注冊如下事項(xiàng)：

（一）詳細(xì)寫明申請人或被申請人的姓名、性別、年齡、公民身份號碼、工作單位、郵寄送達(dá)地址及郵編、聯(lián)系電話、關(guān)聯(lián)電話；

（二）申請人或被申請人是用人單位的，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)其工商注冊信息資料，詳細(xì)寫明單位名稱、法定代表人姓名、單位郵寄送達(dá)地址及郵編、聯(lián)系電話、關(guān)聯(lián)電話；

（三）請求事項(xiàng)必須具體明確并標(biāo)明相應(yīng)的時(shí)間段；

（四）事實(shí)理由是請求事項(xiàng)的事實(shí)依據(jù)，必須清楚詳實(shí)；

（五）申請書應(yīng)做干凈整潔，涂寫超過3處的，應(yīng)重新書寫；

（六）申請人簽名及申請日期應(yīng)由申請人用藍(lán)色或黑色簽字筆親手簽寫，并按手印；

（七）申請書有涂改的，申請人應(yīng)按手印予以確認(rèn)。

第三篇：廣東省勞動(dòng)爭議仲裁工作規(guī)則

【發(fā)布單位】81903 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1989-03-18 【生效日期】1989-05-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

廣東省勞動(dòng)爭議仲裁工作規(guī)則

（****年二月十七日廣東省人民政府批準(zhǔn)，****年

三月十八日廣東省勞動(dòng)局、廣東省總工會頒發(fā)）

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和省人民政府頒布的《廣東省國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》），及時(shí)、正確處理勞動(dòng)爭議，制定本規(guī)則。

第一章 案件受理

第一條第一條 申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)符合下列條件：

（一）申請人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人；

（二）有明確的被訴方和具體的申訴理由、申請要求及有關(guān)證據(jù)；

（三）屬勞動(dòng)爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）管轄的范圍；

（四）在規(guī)定申請時(shí)效內(nèi)。

第二條第二條 當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申請。

第三條第三條 仲裁委員會收到書面申請后，應(yīng)在七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)即立案，自立案之日起五日內(nèi)將《受理通知書》送達(dá)申訴人，將《應(yīng)訴通知書》和書面申請副本送達(dá)被訴人，并告知被訴人在十日內(nèi)提交答辯書及有關(guān)證據(jù)。對于不予受理的，自決定后五日內(nèi)通知申訴人，并說明理由。

被訴人不提交或不按時(shí)提交答辯書的，不影響仲裁委員會審理案件。

第四條第四條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不能參加仲裁活動(dòng)的，可以委托代理人代為參加。被委托的代理人應(yīng)向仲裁委員會提交委托書，寫明委托的事項(xiàng)和權(quán)限。

第五條第五條 申請人在接到受理通知后，應(yīng)向仲裁委員會預(yù)交仲裁費(fèi)。

第二章 仲裁準(zhǔn)備

第六條第六條 仲裁委員會決定受理勞動(dòng)爭議案件后，應(yīng)指定兩名以上仲裁工作人員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件的調(diào)查和調(diào)解。

被指定的仲裁工作人員，遇有《暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定的情況時(shí)，應(yīng)自行提出回避。

第七條第七條 仲裁工作人員接案后，應(yīng)認(rèn)真審閱申請書、答辯書和有關(guān)證據(jù)，擬定調(diào)查提綱。

仲裁工作人員在調(diào)查取證時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人查閱與本案有關(guān)的檔案和材料；有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供材料和出具證明。

第八條第八條 仲裁工作人員在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行研究，弄清爭議事實(shí)，正確適用法律。

第三章 調(diào)解

第九條第九條 仲裁委員會在處理勞動(dòng)爭議過程中，要貫徹以調(diào)解為主、先調(diào)解后仲裁的原則。通過調(diào)解，對雙方當(dāng)事人宣傳勞動(dòng)法規(guī)和政策，促使雙方當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議。

第十條第十條 仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解，要在雙方當(dāng)事人自愿的情況下進(jìn)行。應(yīng)先分別做當(dāng)事人的工作，待雙方意見接近一致時(shí)，再采取面對面的方式進(jìn)行調(diào)解。必要時(shí)可邀請與本案有關(guān)的單位的代表參加調(diào)解，協(xié)助做好工作。

第十一條第十一條 對調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人（包括企業(yè)法人代表）及其代理人的姓名、單位、職務(wù)、地（?。┲贰幾h的主要事實(shí)、協(xié)議內(nèi)容。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁委員會主任或副主任署名，并加蓋仲裁委員會印章。

調(diào)解書送達(dá)后即具有法律效力。

第十二條第十二條 對調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，或調(diào)解后有一方或雙方當(dāng)事人翻悔的，仲裁委員會應(yīng)及時(shí)仲裁。

第四章 仲裁

第十三條第十三條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)《暫行規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，依法維護(hù)企業(yè)行政與職工雙方的合法權(quán)益。

第十四條第十四條 需要仲裁的勞動(dòng)爭議案件，由仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)寫出提請仲裁的報(bào)告，送仲裁委員會主任或副主任審定。

第十五條第十五條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁前四日，將仲裁的時(shí)間、地點(diǎn)以書面方式通知當(dāng)事人。

當(dāng)事人經(jīng)兩次通知，無正當(dāng)理由拒不到場或未經(jīng)仲裁委員會允許中途退場的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席仲裁。

第十六條第十六條 仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行一次裁決制度。

第十七條第十七條 仲裁委員會可以邀請仲裁工作人員和有關(guān)部門的代表列席仲裁會議。列席代表沒有仲裁權(quán)。

第十八條第十八條 仲裁委員會裁決勞動(dòng)爭議案件，采取仲裁會議的形式。裁決案件，可以當(dāng)場決定，也可以會后決定。

第十九條第十九條 仲裁會議按下列程序進(jìn)行：

（一）核對當(dāng)事人身份和代理權(quán)限；

（二）宣布仲裁紀(jì)律和案由；

（三）宣讀當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；

（四）詢問當(dāng)事人和當(dāng)事人陳述；

（五）出示有關(guān)證據(jù)；

（六）申訴人及其代理人發(fā)言；

（七）被訴人及其代理人發(fā)言；

（八）雙方辯論；

（九）征詢雙方當(dāng)事人最后意見；

（十）依法作出裁決。

第十二條第十二條 仲裁委員會作出仲裁決定后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁決定書，由仲裁委員會主任或副主任署名，并加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

仲裁決定應(yīng)當(dāng)寫明：

（一）申訴人、被訴人、法定代表人及代理人的姓名、單位名稱、職務(wù)、地（?。┲罚?/p>

（二）申請仲裁的理由，雙方爭議的主要事實(shí)和要求；

（三）裁決認(rèn)定的事實(shí)、理由及適用的法律、法規(guī)和政策；

（四）裁決的結(jié)論；

（五）仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)；

（六）不服裁決向人民法院起訴的期限。

第五章 送達(dá)

第二十一條第二十一條 仲裁文書應(yīng)直接送達(dá)當(dāng)事人。直接送達(dá)有困難的，可以委托有關(guān)單位的代表送達(dá)。當(dāng)事人收到仲裁文書后，應(yīng)在送達(dá)回證上簽名或蓋章。送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

當(dāng)事人不在，可由同住的有行為能力的人代為簽收。

第二十二條第二十二條 當(dāng)事人拒收仲裁文書，送達(dá)人應(yīng)邀請有關(guān)單位的代表或他人到場說明情況，在送達(dá)回證上注明拒收的理由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名蓋章，把仲裁文書留在當(dāng)事人的單位或住處，即視為送達(dá)。

第二十三條第二十三條 用本章規(guī)定的其他方法無法送達(dá)的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過二個(gè)月，即視為送達(dá)。

第六章 仲裁監(jiān)督

第二十四條第二十四條 勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人，對已送達(dá)的調(diào)解書和發(fā)生法律效力的仲裁決定書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限自動(dòng)履行。

一方當(dāng)事人期滿不起訴又不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十五條第二十五條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會對已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決認(rèn)定確有錯(cuò)誤，應(yīng)予復(fù)議，重新裁決。

第二十六條第二十六條 上級仲裁機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)下級仲裁機(jī)關(guān)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決確有錯(cuò)誤，可以建議原裁決機(jī)關(guān)重新審理。

第七章 歸檔

第二十七條第二十七條 案件處理終結(jié)后，仲裁工作人員應(yīng)按辦案時(shí)間順序，將所有檔案材料裝訂成冊歸檔。

第二十八條第二十八條 卷宗分正卷和副卷裝訂，由仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)存檔。

第八章 附則

第二十九條第二十九條 本規(guī)則自****年五月一日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：廣東省律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件業(yè)務(wù)操作指引

附件2：

廣東省律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件業(yè)務(wù)操作指引

目錄

第一章 總則

第二章 律師提供法律咨詢 第三章 案件受理

第四章 仲裁前的工作 第五章 仲裁階段 第六章 訴訟階段 第七章 調(diào)解 第八章 執(zhí)行

第九章 法律援助案件的辦理 第十章 結(jié)案后的工作 第十一章 附則

第一章 總則

第一條 為了實(shí)現(xiàn)廣東省執(zhí)業(yè)律師辦理勞動(dòng)爭議案件的規(guī)范化，依法履行職責(zé)，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高律師辦理勞動(dòng)爭議案件的辦案質(zhì)量和效率，維護(hù)委托人的合法權(quán)益，廣東省律師協(xié)會特制定本指引。

第二條 本指引所指的辦理勞動(dòng)爭議案件的主體是指已取得律師執(zhí)業(yè)證且未受到停止執(zhí)業(yè)處罰的執(zhí)業(yè)律師，未取得律師執(zhí)業(yè)證的實(shí)習(xí)律師不得單獨(dú)辦理勞動(dòng)爭議案件，但可協(xié)助執(zhí)業(yè)律師工作。

第三條 本指引所稱的勞動(dòng)爭議案件，是符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定范圍的案件。

第四條 律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律和行政法規(guī)的規(guī)定，正確適用地方法規(guī)、部門規(guī)章、地方規(guī)章，參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策。

第五條 律師辦理勞動(dòng)爭議尤其是群體性勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)禁激化社會矛盾，嚴(yán)禁教唆、策劃、挑動(dòng) 當(dāng)事人采取上訪或示威等行為，盡力維護(hù)社會穩(wěn)定和勞資關(guān)系的和諧。

第六條

律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)注重并加強(qiáng)和解及調(diào)解工作。

第七條

律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)注意加強(qiáng)自我保護(hù)，盡量降 低執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

第八條

律師在引用本指引辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，應(yīng)充分認(rèn)識到 勞動(dòng)爭議案件的復(fù)雜性和特殊性，注意到不同層級的規(guī)定與新舊法律之間的銜接，注意到司法實(shí)踐中存在的爭議，并結(jié)合個(gè)案的事實(shí)，作出正確的判斷。

第二章 律師提供法律咨詢

第九條

律師接待勞動(dòng)者咨詢勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)當(dāng)了解案情概 況，并要求提供相關(guān)書面材料，需要收取咨詢費(fèi)用的，應(yīng)提前告知相關(guān)收費(fèi)的規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十條

律師接待勞動(dòng)者咨詢勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)在了解案情的 前提下結(jié)合相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析定性，所發(fā)表的意見應(yīng)客觀，對可能出現(xiàn)的仲裁或訴訟風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行提示，不得作出不實(shí)承諾。

第十一條 律師接待勞動(dòng)者咨詢案件中涉及群體性勞動(dòng)爭議的，應(yīng) 慎重對待，正確引導(dǎo)，避免出現(xiàn)激化矛盾的言行，并應(yīng)對咨詢過程制作談話筆錄。

第十二條

律師提供勞動(dòng)爭議案件的咨詢時(shí)，可結(jié)合當(dāng)事人的訴 求，從以下各方面了解相關(guān)案件情況：

1、用人單位的概況（包括但不限于性質(zhì)、所處地域、規(guī)模、員工人數(shù)、所屬行業(yè)等）

2、用工性質(zhì)；

3、勞動(dòng)合同簽訂情況；

4、薪酬福利制度及發(fā)放情況；

5、工時(shí)制度及休息休假情況；

6、加班及加班工資的發(fā)放情況；

7、社會保險(xiǎn)繳納情況；

8、勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)情況；

9、商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制的情況；

10、勞動(dòng)合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付情況；

11、向有關(guān)部門反映、投訴、申訴等情況；

12、是否存在工傷及工傷發(fā)生、認(rèn)定、傷殘鑒定、賠償?shù)惹闆r；

13、其它與當(dāng)事人訴求有關(guān)的情況。

第十三條 律師提供勞動(dòng)爭議案件的咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解涉及仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效的相關(guān)事實(shí)，對超過時(shí)效的案件，可建議當(dāng)事人通過仲裁或訴訟以外的其他合法途徑解決。

第三章 案件受理 第一節(jié) 律師接受委托

第十四條 律師接受當(dāng)事人委托是指律師事務(wù)所經(jīng)過初步審查，同意接受勞動(dòng)者、用人單位或用工單位的委托，并辦理簽署委托合同書和授權(quán)委托書以及指定經(jīng)辦律師等有關(guān)委托手續(xù)的過程。

第十五條 律師應(yīng)有維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任感，對帶有社會不穩(wěn)定因素的群體性案件及有可能出現(xiàn)過激行為的當(dāng)事人應(yīng)加強(qiáng)法制教育和疏導(dǎo)工作，并通報(bào)有關(guān)部門，以便求得協(xié)助和指導(dǎo)。對代理群體性糾紛案件，應(yīng)當(dāng)按《中華全國律師協(xié)會關(guān)于律師辦理群體性案件指導(dǎo)意見》的要求向司法行政部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

第十六條 律師事務(wù)所在接受勞動(dòng)爭議案件委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法 審查以下事項(xiàng)：

1、審查委托人是否符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條 例》所規(guī)定的主體資格；

2、審查委托事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)爭議案件受理的范圍；

3、審查委托人的各項(xiàng)仲裁請求是否超過《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的仲裁時(shí)效；

4、審查委托人是否能夠提供其仲裁請求以及陳述事實(shí)的證據(jù)；

5、審查委托人勞動(dòng)爭議案件受理的管轄級別和管轄范圍；

6、委托人如為勞動(dòng)者時(shí)，審查是否有需要申請部分先予裁決或 預(yù)先支付的情形，或是否需要申請醫(yī)療鑒定或喪失勞動(dòng)能力鑒定；

7、委托人要求支付工傷待遇時(shí)，審查是否有已生效的工傷認(rèn)定 結(jié)論或用人單位對構(gòu)成工傷無異議的證明，但非法用工造成的傷亡除 外。

律師應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識到，在目前狀況下，勞動(dòng)者申請仲裁直接要求 繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的請求可能不被受理，對委托人提出的這一方面的訴求，應(yīng)當(dāng)建議其向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。

第十七條 決定接受當(dāng)事人委托時(shí)，律師應(yīng)當(dāng)向委托人詳細(xì)告知以下情況：

1、勞動(dòng)爭議的受理和審理程序、審理期限及仲裁訴訟過程中可能發(fā)生收費(fèi)的情況；

2、律師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式；

3、若需要申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施，申請人要提供相應(yīng)的擔(dān)保；

4、勞動(dòng)爭議案件審理過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并可要求其簽署風(fēng)險(xiǎn)告知書；

5、委托人和被委托人雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第十八條 律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)委托人的委托，指派處理勞動(dòng)爭議案件的專業(yè)律師為其擔(dān)任仲裁或訴訟代理人。如果委托人指明律師要求為其代理的，律師事務(wù)所應(yīng)盡量滿足其要求。

第十九條 律師事務(wù)所決定接受委托辦理勞動(dòng)爭議仲裁案件后，應(yīng)當(dāng)立即與委托人辦理委托手續(xù)。委托手續(xù)應(yīng)特別注意以下內(nèi)容的約定：

1、有特別代理權(quán)限的，委托代理合同及授權(quán)委托書中應(yīng)當(dāng)明確 具體地約定權(quán)限范圍；

2、應(yīng)在與委托人簽署的委托代理合同中對辦案發(fā)生的交通費(fèi)、住 宿費(fèi)、鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)和其他必要辦案費(fèi)用的承擔(dān)予以明確。

第二十條 律師事務(wù)所接受委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求委托人如實(shí)告知案件的全部事實(shí)，并提供相應(yīng)的證據(jù)或證據(jù)線索。律師事務(wù)所在接受委托后，律師無正當(dāng)理由不得拒絕代理，但有下列情況之一的，律師事務(wù)所可以單方解除委托代理合同：

1、委托人隱瞞案件重要事實(shí);

2、委托人提供偽證、假證或要求律師提供偽證、假證；

3、委托人利用律師提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)；

4、委托事項(xiàng)違法；

5、委托人有嚴(yán)重違反委托代理合同約定的情形符合解除條件的。

第二十一條 律師事務(wù)所接受勞動(dòng)爭議案件的委托時(shí)，應(yīng)遵守《廣東省律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)利益沖突認(rèn)定和處理規(guī)范》的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)委托人或委托事項(xiàng)與本所或承辦律師有利益沖突，應(yīng)立即終止委托并向委托人說明理由。

第二十二條 律師在委托手續(xù)辦妥后，應(yīng)當(dāng)要求委托人提供證據(jù)復(fù)印件，同時(shí)提供原件核對，核對原件后當(dāng)即交還委托人妥善保管；若向委托人收取原件，應(yīng)當(dāng)制作證據(jù)或證物清單，由承辦律師向委托人簽收，并在質(zhì)證完畢后及時(shí)交還給委托人，并將委托人簽收的證據(jù)原件清單附卷。

第二節(jié) 律師收費(fèi)

第二十三條 律師辦理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。

第二十四條 律師收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守廣東省司法廳、廣東省物價(jià)局共同制定的《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》，對以下類型的勞動(dòng)爭議案件，律師事務(wù)所不得實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)：

1、請求給予社會保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

2、請求給付撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)模?/p>

3、請求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、群體性訴訟案件；

5、其他按規(guī)定不得采取風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)的非民商事案件。

律師辦理除上述類型之外的勞動(dòng)爭議案件時(shí)，在委托人被告知政府指導(dǎo)價(jià)后仍要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，但最高收費(fèi)金額不得高于收費(fèi)合同約定標(biāo)的額的30%。

第二十五條 律師收費(fèi)應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，律師個(gè)人不得向委托人收取任何費(fèi)用。

第四章 仲裁前的工作 第一節(jié) 調(diào)查取證

第二十六條 辦理勞動(dòng)爭議案件，一般情況下通常需要對以下證據(jù)進(jìn)行舉證：

1、勞動(dòng)合同或聘（錄）用協(xié)議；

2、爭議發(fā)生前十二個(gè)月經(jīng)勞動(dòng)者簽收的工資單或銀行進(jìn)賬憑證；

3、勞動(dòng)手冊及入職證明；

4、解除或終止勞動(dòng)合同通知書；

5、辭職申請或辭職信；

6、違紀(jì)處分通知書或處罰公告；

7、退（辭）工單、人事檔案轉(zhuǎn)移證明；

8、醫(yī)院診斷證明；

9、醫(yī)院病假休息建議書；

10、喪失勞動(dòng)能力的鑒定書；

11、工傷認(rèn)定書及勞動(dòng)能力鑒定材料；

12、下崗或轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?/p>

13、員工手冊或勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；

14、考勤記錄資料；

15、用人單位月平均工資資料；

16、涉及仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效中止、中斷等事實(shí)；

17、其他與案件相關(guān)的資料。

第二十七條 根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋、地方法規(guī)等相關(guān) 內(nèi)容，在以下類型勞動(dòng)爭議案件中，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任：

1、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，2、與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的；

3、勞動(dòng)者主張加班工資，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任；

4、因工資支付發(fā)生爭議的。

第二十八條 律師在調(diào)查取證時(shí)不得偽造、變造證據(jù)，不得威脅、利誘或欺騙他人提供虛假證據(jù)，不得無理妨礙對方當(dāng)事人合法取證，不得誘導(dǎo)或幫助當(dāng)事人偽造、變造證據(jù)。

第二十九條

律師調(diào)查取證時(shí)，須持律師事務(wù)所專用介紹信，并出示律師執(zhí)業(yè)證。調(diào)查以兩人以上共同進(jìn)行為宜。如被調(diào)查人是未成年人的，必須有其教師或法定監(jiān)護(hù)人在場。

第三十條 律師在代理用人單位辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，對于將用人單位所屬員工所陳述的對用人單位有利的證言作為主要證據(jù)使用的，應(yīng)客觀看待其效力，并提示用人單位注意該類證人證言有可能不被仲裁機(jī)關(guān)或法院采納，且可能因此導(dǎo)致其主張得不到仲裁或法院支持。

第二節(jié) 其他訴前工作

第三十一條 律師可以受當(dāng)事人的委托，在訴前向?qū)Ψ桨l(fā)出律 師函，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以達(dá)到節(jié)省仲裁或訴訟成本、提高效率的目的。

第三十二條 律師起草律師函，應(yīng)當(dāng)避免對案件事實(shí)作詳細(xì)描述，盡量高度概括，對于不確定的事實(shí)或明顯對委托人不利的事實(shí)，不應(yīng)在律師函中進(jìn)行披露，以免在日后仲裁或訴訟中產(chǎn)生對當(dāng)事人不利的法律風(fēng)險(xiǎn)。

第三十三條 律師發(fā)出律師函前，應(yīng)盡量在律師函的律師簽名后加蓋委托人的簽章。

第三十四條 律師代理委托人提出仲裁申請前，可以應(yīng)委托人的要求參與和解。

第三十五條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件時(shí)，委托人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)告知委托人該案根據(jù)法律規(guī)定是否屬于一裁終局案件。

第五章 仲裁階段 第一節(jié) 立案

第三十六條 律師代理仲裁申請人的，應(yīng)制作仲裁申請書，并 在仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

第三十七條 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

律師按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書的副本。

第三十八條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)仲裁地域管轄與級別管轄的相關(guān)規(guī)定。

第三十九條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)當(dāng)在法定仲裁時(shí)效內(nèi)提交仲裁申請，對于因客觀原因?qū)е驴赡艹^仲裁時(shí)效的，應(yīng)當(dāng)向委托人事先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

第四十條 律師代為起草仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)交由委托人簽字蓋章再遞交仲裁委立案，律師應(yīng)盡量避免代替委托人簽署包括申請書、起訴狀等法律文書，授權(quán)委托書必須由委托人親自簽署。

第四十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，律師可代理申請人就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第二節(jié) 舉證

第四十二條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)全面搜集與該案有關(guān)、對委托人有利的證據(jù)材料，并列好證據(jù)清單，注明證據(jù)要證明的內(nèi)容，及時(shí)向仲裁委員會提交。

第四十三條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)，確有客觀原因不能提供的，應(yīng)當(dāng)提前向仲裁委員會說明并申請延期。

第四十四條 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請 求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。法律法規(guī)或地方政策另有規(guī)定除外。

第四十五條 律師代理勞動(dòng)者提出仲裁的，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班工資等請求事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)分項(xiàng)列出詳細(xì)的計(jì)算清單，與證據(jù)材料一并提交，以便于仲裁員的審理。

第四十六條 律師代理勞動(dòng)者追索加班工資的，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。但兩年以前加班事實(shí)由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。

第三節(jié) 開庭

第四十七條 律師代理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在開庭前做好充分準(zhǔn)備，起草答辯狀，列出質(zhì)證意見，研究庭審可能的辯論焦點(diǎn)，查找本案涉及的法律法規(guī)。

第四十八條 律師在收到仲裁員名單后，發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)代理委托人以書面方式提出回避申請：

(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；

(二)與本案有利害關(guān)系的；

(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；

(四)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

第四十九條 律師收到案件開庭通知后，如與其他案件已經(jīng)安排在先的開庭日期沖突的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會申請延期，如延期不成的，應(yīng)與委托人協(xié)商更換代理人或解除合同。

第五十條 律師在開庭前發(fā)現(xiàn)尚有請求事項(xiàng)未能主張的，應(yīng)當(dāng)在開庭前向仲裁委員會申請?jiān)黾诱埱?，仲裁委員會未能準(zhǔn)許增加的，如與原請求事項(xiàng)上具有不可分性的，可在一審起訴時(shí)增加，如與原請求事項(xiàng)上具有可分性的，應(yīng)另行提出仲裁申請。

第五十一條 律師可以根據(jù)具體情況，建議委托人參加或不參加 庭審，如委托人參加庭審的，律師應(yīng)在開庭前提醒委托人攜帶身份證件并準(zhǔn)時(shí)到庭。

第五十二條 在勞動(dòng)爭議仲裁委員會開庭審理前，律師應(yīng)與委托人充分交換意見，分析案情，核對證據(jù)，說明舉證責(zé)任，明確請求事項(xiàng)，以便雙方在庭審時(shí)相互配合。

第五十三條 律師在開庭前應(yīng)征求委托人是否調(diào)解的意見，如同意調(diào)解應(yīng)商討可以接受的調(diào)解方案。

第五十四條 如需要申請證人到庭作證，律師應(yīng)在開庭以前將證人的姓名、身份、工作單位或住所、聯(lián)系電話以及與本案的關(guān)系等情況寫成書面申請告知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會，并聯(lián)系好證人，明確要作證的內(nèi)容，告知開庭時(shí)間和場所，提醒攜帶身份證件。

第五十五條 律師在庭審質(zhì)證時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合證據(jù)是否超過舉證期限及證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見，律師應(yīng)注意：即使認(rèn)為對方所舉證據(jù)超過舉證期限，律師仍應(yīng)對證據(jù)發(fā)表看法并聲明不視為同意質(zhì)證。

第五十六條 律師在庭審時(shí)，如涉及案件對委托人有利的事實(shí)而庭審沒有查明的，可以通過向?qū)Ψ桨l(fā)問或補(bǔ)充陳述的方式向仲裁庭進(jìn)行闡明。

第五十七條 律師在庭審過程中，應(yīng)尊重仲裁員，并僅針對證據(jù)及案情進(jìn)行陳述，并盡量保持專業(yè)的姿態(tài)與語速，切忌嘩眾取龐，夸夸其談，不得使用過激語言，更不得對對方當(dāng)事人、代理人甚至仲裁員進(jìn)行人身攻擊。

第五十八條 律師對庭審筆錄應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核對，對記錄錯(cuò)誤或少記、漏記時(shí)，應(yīng)提出補(bǔ)正并在旁邊簽名，同時(shí)在筆錄后面簽署日期和留下聯(lián)系電話。

第五十九條 律師收到仲裁委員會的裁決文書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)當(dāng)面或按約定的地址及方式向委托人送達(dá)，對于委托人享有起訴權(quán)的仲裁 裁決，應(yīng)征詢委托人是否起訴并提醒起訴的期限，送達(dá)回證應(yīng)妥善保管并在結(jié)案后歸檔。

第六章 訴訟階段

第六十條 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及廣東省高級人民法院、廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會《關(guān)于適用<勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議中，對用人單位實(shí)行終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，其仲裁請求涉及數(shù)項(xiàng)，分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；

(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

前述第（二）項(xiàng)所稱“社會保險(xiǎn)”爭議是指以下勞動(dòng)爭議：（1）勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議；（2）勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的；（3）勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的。

勞動(dòng)者對上述仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第六十一條 勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請求繼續(xù)審理。

第六十二條 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，委托人申請仲裁的，如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《關(guān)于適用<勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，律師代理委托人以勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理為由起訴的，應(yīng)當(dāng)分別提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會出具的已接受其申請材料的憑證及尚未受理的證明；以勞動(dòng)爭議仲裁委員會逾期未作出決 定為由起訴的，應(yīng)出具的《受理通知書》及尚未裁決的證明，且不存在鑒定、延誤送達(dá)、移送管轄、案件排期及等待工傷復(fù)議、訴訟、評殘結(jié)論等中止事由的，人民法院才予以受理。

第六十三條 律師辦理勞動(dòng)爭議一審案件，應(yīng)當(dāng)重新編制證據(jù)清單，在規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)。在仲裁階段時(shí)未提交的證據(jù)，無論是否屬于新證據(jù)，均可在一審階段重新提交。

第六十四條 律師應(yīng)于一審判決后認(rèn)真研究、分析原審判決，并公正、客觀地向委托人做好解釋或說明工作，仔細(xì)了解委托人上訴的目的等。

第六十五條 若律師認(rèn)為原審法院的事實(shí)認(rèn)定清楚、法律適用正確且程序合法等，但委托人仍堅(jiān)持提起二審訴訟的，律師應(yīng)當(dāng)慎重考慮是否接受委托人的委托承辦二審訴訟業(yè)務(wù)。

第六十六條 律師接受二審委托后應(yīng)將上訴狀交由委托人簽章確認(rèn)，并告知其二審訴訟風(fēng)險(xiǎn)及證據(jù)規(guī)則等，并制作談話筆錄以附卷備查。

第六十七條 律師辦理完畢上訴手續(xù)后應(yīng)當(dāng)告知委托人受托事務(wù)的進(jìn)展情況。

第六十八條 律師接到二審法院的開庭通知后應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人并征詢其是否出庭參加訴訟的意見，并依時(shí)參加訴訟。

第六十九條 在二審?fù)忂^程中，律師應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)以維護(hù)委托人的合法權(quán)益，避免使用過激或不實(shí)之語激化雙方當(dāng)事人之間的矛盾，并爭取在法官主持下努力斡旋促成調(diào)解。

第七十條 律師于二審判決前應(yīng)經(jīng)常與委托人溝通并通報(bào)二審案件的進(jìn)展情況。二審判決后，律師應(yīng)將判決書及時(shí)送達(dá)給委托人并就判決書所確定的義務(wù)的履行方法等向委托人進(jìn)行說明，同時(shí)注重與委托人溝通、解釋工作，努力做好委托人的服判工作，以維護(hù)法律的 尊嚴(yán)等。

若二審判決確有不妥之處，律師應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請?jiān)賹徎蛳蛉嗣駲z察院提出申訴。

第七十一條 本章未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可參照第五章的相關(guān)規(guī)定。

第七章 調(diào)解

第七十二條 律師參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持如下原則：

1、恪守律師執(zhí)業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

2、尊重歷史和現(xiàn)實(shí)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益；

3、及時(shí)迅速處理，防止久拖不決導(dǎo)致事態(tài)惡化；

4、注意雙方的動(dòng)向及情緒變化等，對涉及社會穩(wěn)定事件，應(yīng) 當(dāng)及時(shí)向事務(wù)所或相關(guān)部門通報(bào)情況。

第七十三條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，律師可以于受托后建議委托人向 下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

1、用人單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會；

2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

3、用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具 有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。

第七十四條 律師代理委托人參與調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)要求委托人簽 署特別授權(quán)書，注明委托事項(xiàng)、受托權(quán)限等，對最終達(dá)成的調(diào)解方案，在律師在代為簽署前仍應(yīng)要求委托人書面確認(rèn)。

第七十五條 律師接受委托后申請勞動(dòng)爭議調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)以書 面申請，并于調(diào)解申請書中說明申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

第七十六條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議 書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。第七十七條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不 履行調(diào)解協(xié)議的，律師應(yīng)及時(shí)或告知當(dāng)事人依法申請仲裁。

因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá) 成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，律師應(yīng)告知當(dāng)事人可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，同告知支付令的法律后果。

第七十八條 自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi) 未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，律師應(yīng)告知委托人可以直接依法申請仲裁，或接受委托后代為辦理仲裁申請手續(xù)。

第八章 執(zhí)行

第七十九條 勞動(dòng)爭議案件作出生效裁判后，義務(wù)人未依法履行裁判的，律師可以接受權(quán)利人的委托，代為申請強(qiáng)制執(zhí)行，并積極向執(zhí)行機(jī)構(gòu)提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索，或配合其開展調(diào)查、執(zhí)行工作。

律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將執(zhí)行案件的立案及執(zhí)行工作進(jìn)展情況告知委托人。

第八十條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會在其終案裁決做出前裁決用人 單位預(yù)先支付勞動(dòng)者工資、醫(yī)療費(fèi)的，則用人單位不得就該部分裁決向人民法院提出訴訟。若用人單位拒不執(zhí)行該裁決的，則勞動(dòng)者可以向人民法院申請執(zhí)行。

第八十一條 律師不得從應(yīng)付給勞動(dòng)者的執(zhí)行款項(xiàng)中直接扣除委托人欠付的律師報(bào)酬或其他費(fèi)用，但雙方于委托合同中明確約定的除外。

第八十二條 在勞動(dòng)爭議案件執(zhí)行過程中，人民法院可能存在不允許律師代為領(lǐng)取執(zhí)行款的做法，除非律師能提供經(jīng)公證的特別授權(quán)手續(xù)。

第八十三條 律師轉(zhuǎn)交其代為領(lǐng)取的執(zhí)行款時(shí)應(yīng)當(dāng)保留委托人出具的代為收款委托書、收款收據(jù)或郵寄執(zhí)行款的匯款憑證等，以附卷備查。

第九章 法律援助案件的辦理 第八十四條

根據(jù)《律師法》、《法律援助條例》、《律師和基層法律服務(wù)工作者開展法律援助工作暫行管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，律師每年應(yīng)當(dāng)接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，辦理一定數(shù)量的法律援助案件，以履行法律援助義務(wù)，為受援人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的法律援助，維護(hù)受援人的合法權(quán)益。

第八十五條 律師辦理勞動(dòng)爭議案案件的法律援助業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng)：

1、充分考慮勞動(dòng)爭議案件于我國現(xiàn)階段的特殊性、緊迫性和 重要性；

2、律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)、迅速、有效地為受援人提供法律服務(wù)；

3、律師應(yīng)積極地與事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)以及相關(guān)部門溝通、匯報(bào)案件處理的時(shí)展等情況；

4、律師應(yīng)積極向勞動(dòng)爭議雙方宣傳法律、法規(guī)等，要求各方 循法律途徑維權(quán)；

5、律師在辦案過程中始終堅(jiān)持并注重調(diào)解的原則。

第八十六條 律師在日常處理勞動(dòng)爭議法律業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人 符合法律援助條件時(shí)，可以將當(dāng)事人的有關(guān)案件材料轉(zhuǎn)交其所在地的法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，或者告知當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請法律援助。

法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其接到事務(wù)所轉(zhuǎn)交的有關(guān)案件材料后的3個(gè)工作日內(nèi)完成審查，作出是否提供法律援助的決定。

第八十七條 律師在承辦勞動(dòng)爭議之法律援助案件過程中發(fā)現(xiàn)受援人有《法律援助條例》第二十三條規(guī)定列舉的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律援助機(jī)構(gòu)報(bào)告，由法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查核實(shí)，決定是否終止該項(xiàng)法律援助。

第八十八條 若律師在辦案過程中發(fā)覺受援人可能采取上訪、游行、罷工等行為的，則律師應(yīng)當(dāng)予以歸勸、阻止，并及時(shí)通報(bào)事務(wù)所和法律援助機(jī)構(gòu)，勸阻無效的，律師可以根據(jù)法律規(guī)定及雙方簽訂委托代理合同的約定解除委托。若律師在辦案過程中發(fā)現(xiàn)其所承辦的勞動(dòng)爭議在用人單位內(nèi)部普遍存在且可能引發(fā)其他較大規(guī)模的糾紛或威脅社會穩(wěn)定的，則律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將此情形反饋到法律援助機(jī)構(gòu)。

第八十九條 律師應(yīng)當(dāng)于法律援助案件辦結(jié)后15日內(nèi)辦理歸檔手續(xù)。

第十章 結(jié)案后的工作

第九十條 律師完成當(dāng)事人的委托事務(wù)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)按規(guī)定完成歸檔工作。

第九十一條 根據(jù)《中華全國律師協(xié)會關(guān)于律師辦理群體性案件指導(dǎo)意見》的規(guī)定，律師承辦的群體性案件結(jié)案后，應(yīng)向律師事務(wù)所出具結(jié)案報(bào)告，由律師事務(wù)所及時(shí)將情況報(bào)告所屬律師協(xié)會。

第十一章 附則

第九十二條 本指引由廣東省律師協(xié)會制訂，由廣東省律師協(xié)會勞動(dòng)法律專業(yè)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第九十三條

本指引自公布之日起實(shí)施，《廣東省律師協(xié)會律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件操作指引》自本指引公布之日起廢止。

第五篇：廣東省律協(xié)勞動(dòng)爭議仲裁案件業(yè)務(wù)操作指引

廣東省律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件業(yè)務(wù)操作指引 目錄 第一章 總則

第二章 律師提供法律咨詢 第三章 案件受理 第四章 仲裁前的工作 第五章 仲裁階段 第六章 訴訟階段 第七章 調(diào)解 第八章 執(zhí)行

第九章 法律援助案件的辦理 第十章 結(jié)案后的工作 第十一章 附則 第一章 總則

第一條 為了實(shí)現(xiàn)廣東省執(zhí)業(yè)律師辦理勞動(dòng)爭議案件的規(guī)范化，依法履行職責(zé)，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高律師辦理勞動(dòng)爭議案件的辦案質(zhì)量和效率，維護(hù)委托人的合法權(quán)益，廣東省律師協(xié)會特制定本指引。

第二條 本指引所指的辦理勞動(dòng)爭議案件的主體是指已取得律師執(zhí)業(yè)證且未受到停止執(zhí)業(yè)處罰的執(zhí)業(yè)律師，未取得律師執(zhí)業(yè)證的實(shí)習(xí)律師不得單獨(dú)辦理勞動(dòng)爭議案件，但可協(xié)助執(zhí)業(yè)律師工作。

第三條 本指引所稱的勞動(dòng)爭議案件，是符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定范圍的案件。

第四條 律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律和行政法規(guī)的規(guī)定，正確適用地方法規(guī)、部門規(guī)章、地方規(guī)章，參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策。

第五條 律師辦理勞動(dòng)爭議尤其是群體性勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)禁激化社會矛盾，嚴(yán)禁教唆、策劃、挑動(dòng)當(dāng)事人采取上訪或示威等行為，盡力維護(hù)社會穩(wěn)定和勞資關(guān)系的和諧。

第六條 律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)注重并加強(qiáng)和解及調(diào)解工作。第七條 律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)注意加強(qiáng)自我保護(hù)，盡量降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第八條 律師在引用本指引辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，應(yīng)充分認(rèn)識到勞動(dòng)爭議案件的復(fù)雜性和特殊性，注意到不同層級的規(guī)定與新舊法律之間的銜接，注意到司法實(shí)踐中存在的爭議，并結(jié)合個(gè)案的事實(shí)，作出正確的判斷。

第二章 律師提供法律咨詢 第九條 律師接待勞動(dòng)者咨詢勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)當(dāng)了解案情概況，并要求提供相關(guān)書面材料，需要收取咨詢費(fèi)用的，應(yīng)提前告知相關(guān)收費(fèi)的規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 律師接待勞動(dòng)者咨詢勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)在了解案情的

前提下結(jié)合相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析定性，所發(fā)表的意見應(yīng)客觀，對可能出現(xiàn)的仲裁或訴訟風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行提示，不得作出不實(shí)承諾。

第十一條 律師接待勞動(dòng)者咨詢案件中涉及群體性勞動(dòng)爭議的，應(yīng) 慎重對待，正確引導(dǎo)，避免出現(xiàn)激化矛盾的言行，并應(yīng)對咨詢過程制作談話筆錄。

第十二條 律師提供勞動(dòng)爭議案件的咨詢時(shí)，可結(jié)合當(dāng)事人的訴求，從以下 各方面了解相關(guān)案件情況：

1、用人單位的概況（包括但不限于性質(zhì)、所處地域、規(guī)模、員工人數(shù)、所屬行業(yè)等）2用工性質(zhì)；

3、勞動(dòng)合同簽訂情況；

4、薪酬福利制度及發(fā)放情況；

5、工時(shí)制度及休息休假情況；

6、加班及加班工資的發(fā)放情況；

7、社會保險(xiǎn)繳納情況；

8、勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)情況；

9、商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制的情況；

10、勞動(dòng)合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付情況；

11、向有關(guān)部門反映、投訴、申訴等情況；

12、是否存在工傷及工傷發(fā)生、認(rèn)定、傷殘鑒定、賠償?shù)惹闆r；

13、其它與當(dāng)事人訴求有關(guān)的情況。

第十三條 律師提供勞動(dòng)爭議案件的咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解涉及仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效的相關(guān)事實(shí)，對超過時(shí)效的案件，可建議當(dāng)事人通過仲裁或訴訟以外的其他合法途徑解決。

第三章 案件受理

第一節(jié) 律師接受委托

第十四條 律師接受當(dāng)事人委托是指律師事務(wù)所經(jīng)過初步審查，同意接受勞動(dòng)者、用人單位或用工單位的委托，并辦理簽署委托合同書和授權(quán)委托書以及指定經(jīng)辦律師等有關(guān)委托手續(xù)的過程。

第十五條 律師應(yīng)有維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任感，對帶有社會不穩(wěn)定因素的群體性案件及有可能出現(xiàn)過激行為的當(dāng)事人應(yīng)加強(qiáng)法制教育和疏導(dǎo)工作，并通報(bào)有關(guān) 部門，以便求得協(xié)助和指導(dǎo)。對代理群體性糾紛案件，應(yīng)當(dāng)按《中華全國律師協(xié)會關(guān)于律師辦理群體性案件指導(dǎo)意見》的要求向司法行政部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

第十六條 律師事務(wù)所在接受勞動(dòng)爭議案件委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法審查以下事項(xiàng)：

1、審查委托人是否符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》所規(guī)定的主體資格；

2、審查委托事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)爭議案件受理的范圍；

3、審查委托人的各項(xiàng)仲裁請求是否超過《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的仲裁時(shí)效；

4、審查委托人是否能夠提供其仲裁請求以及陳述事實(shí)的證據(jù)；

5、審查委托人勞動(dòng)爭議案件受理的管轄級別和管轄范圍；

6、委托人如為勞動(dòng)者時(shí)，審查是否有需要申請部分先予裁決或預(yù)先支付的情形，或是否需要申請醫(yī)療鑒定或喪失勞動(dòng)能力鑒定；

7、委托人要求支付工傷待遇時(shí)，審查是否有已生效的工傷認(rèn)定結(jié)論或用人單位對構(gòu)成工傷無異議的證明，但非法用工造成的傷亡除外。律師應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識到，在目前狀況下，勞動(dòng)者申請仲裁直接要求繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的請求可能不被受理，對委托人提出的這一方面的訴求，應(yīng)當(dāng)建議其向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。

第十七條 決定接受當(dāng)事人委托時(shí)，律師應(yīng)當(dāng)向委托人詳細(xì)告知以下情況：

1、勞動(dòng)爭議的受理和審理程序、審理期限及仲裁訴訟過程中可能發(fā)生收費(fèi)的情況；

2、律師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式；

3、若需要申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施，申請人要提供相應(yīng)的擔(dān)保；

4、勞動(dòng)爭議案件審理過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并可要求其簽署風(fēng)險(xiǎn)告知書；

5、委托人和被委托人雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第十八條 律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)委托人的委托，指派處理勞動(dòng)爭議案件的專業(yè)律師為其擔(dān)任仲裁或訴訟代理人。如果委托人指明律師要求為其代理的，律師事務(wù)所應(yīng)盡量滿足其要求。

第十九條 律師事務(wù)所決定接受委托辦理勞動(dòng)爭議仲裁案件后，應(yīng)當(dāng)立即與委托人辦理委托手續(xù)。委托手續(xù)應(yīng)特別注意以下內(nèi)容的約定：

1、有特別代理權(quán)限的，委托代理合同及授權(quán)委托書中應(yīng)當(dāng)明確具體地約定權(quán)限范圍；

2、應(yīng)在與委托人簽署的委托代理合同中對辦案發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)和其他必要辦案費(fèi)用的承擔(dān)予以明確。第二十條 律師事務(wù)所接受委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求委托人如實(shí)告知案件的全部事實(shí)，并提供相應(yīng)的證據(jù)或證據(jù)線索。律師事務(wù)所在接受委托后，律師無正當(dāng)理由不得拒絕代理，但有下列情況之一的，律師事務(wù)所可以單方解除委托代理合同：

1、委托人隱瞞案件重要事實(shí);

2、委托人提供偽證、假證或要求律師提供偽證、假證；

3、委托人利用律師提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)；

4、委托事項(xiàng)違法；

5、委托人有嚴(yán)重違反委托代理合同約定的情形符合解除條件的。

第二十一條 律師事務(wù)所接受勞動(dòng)爭議案件的委托時(shí)，應(yīng)遵守《廣東省律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)利益沖突認(rèn)定和處理規(guī)范》的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)委托人或委托事項(xiàng)與本所或承辦律師有利益沖突，應(yīng)立即終止委托并向委托人說明理由。

第二十二條 律師在委托手續(xù)辦妥后，應(yīng)當(dāng)要求委托人提供證據(jù)復(fù)印件，同時(shí)提供原件核對，核對原件后當(dāng)即交還委托人妥善保管；若向委托人收取原件，應(yīng)當(dāng)制作證據(jù)或證物清單，由承辦律師向委托人簽收，并在質(zhì)證完畢后及時(shí)交還給委托人，并將委托人簽收的證據(jù)原件清單附卷。

第二節(jié) 律師收費(fèi)

第二十三條 律師辦理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。

第二十四條 律師收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守廣東省司法廳、廣東省物價(jià)局共同制定的《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》，對以下類型的勞動(dòng)爭議案件，律師事務(wù)所不得實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)：

1、請求給予社會保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

2、請求給付撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)模?/p>

3、請求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、群體性訴訟案件；

5、其他按規(guī)定不得采取風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)的非民商事案件。

律師辦理除上述類型之外的勞動(dòng)爭議案件時(shí)，在委托人被告知政府指導(dǎo)價(jià)后仍要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，但最高收費(fèi)金額不得高于收費(fèi)合同約定標(biāo)的額的30%。

第二十五條 律師收費(fèi)應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，律師個(gè)人不得向委托人收取任何費(fèi)用。

第四章 仲裁前的工作 第一節(jié) 調(diào)查取證

第二十六條 辦理勞動(dòng)爭議案件，一般情況下通常需要對以下證據(jù)進(jìn)行舉 證：

1、勞動(dòng)合同或聘（錄）用協(xié)議；

2、爭議發(fā)生前十二個(gè)月經(jīng)勞動(dòng)者簽收的工資單或銀行進(jìn)賬憑證；

3、勞動(dòng)手冊及入職證明；

4、解除或終止勞動(dòng)合同通知書；

5、辭職申請或辭職信；

6、違紀(jì)處分通知書或處罰公告；

7、退（辭）工單、人事檔案轉(zhuǎn)移證明；

8、醫(yī)院診斷證明；

9、醫(yī)院病假休息建議書；

10、喪失勞動(dòng)能力的鑒定書；

11、工傷認(rèn)定書及勞動(dòng)能力鑒定材料；

12、下崗或轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?/p>

13、員工手冊或勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；

14、考勤記錄資料；

15、用人單位月平均工資資料；

16、涉及仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效中止、中斷等事實(shí)；

17、其他與案件相關(guān)的資料。

第二十七條 根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋、地方法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容，在以下類型勞動(dòng)爭議案件中，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任：

1、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，2、與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的；

3、勞動(dòng)者主張加班工資，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任；

4、因工資支付發(fā)生爭議的。

第二十八條 律師在調(diào)查取證時(shí)不得偽造、變造證據(jù)，不得威脅、利誘或欺騙他人提供虛假證據(jù)，不得無理妨礙對方當(dāng)事人合法取證，不得誘導(dǎo)或幫助當(dāng)事人偽造、變造證據(jù)。

第二十九條 律師調(diào)查取證時(shí)，須持律師事務(wù)所專用介紹信，并出示律師執(zhí)業(yè)證。調(diào)查以兩人以上共同進(jìn)行為宜。如被調(diào)查人是未成年人的，必須有其教師或法定監(jiān)護(hù)人在場。

第三十條 律師在代理用人單位辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，對于將用人單位所屬員工所陳述的對用人單位有利的證言作為主要證據(jù)使用的，應(yīng)客觀看待其效力，并提示用人單位注意該類證人證言有可能不被仲裁機(jī)關(guān)或法院采納，且可能因此導(dǎo)致其主張得不到仲裁或法院支持。

第二節(jié) 其他訴前工作

第三十一條 律師可以受當(dāng)事人的委托，在訴前向?qū)Ψ桨l(fā)出律師函，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以達(dá)到節(jié)省仲裁或訴訟成本、提高效率的目的。

第三十二條 律師起草律師函，應(yīng)當(dāng)避免對案件事實(shí)作詳細(xì)描述，盡量高度概括，對于不確定的事實(shí)或明顯對委托人不利的事實(shí)，不應(yīng)在律師函中進(jìn)行披露，以免在日后仲裁或訴訟中產(chǎn)生對當(dāng)事人不利的法律風(fēng)險(xiǎn)。

第三十三條 律師發(fā)出律師函前，應(yīng)盡量在律師函的律師簽名后加蓋委托人的簽章。

第三十四條 律師代理委托人提出仲裁申請前，可以應(yīng)委托人的要求參與和解。

第三十五條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件時(shí)，委托人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)告知委托人該案根據(jù)法律規(guī)定是否屬于一裁終局案件。

第五章 仲裁階段 第一節(jié) 立案

第三十六條 律師代理仲裁申請人的，應(yīng)制作仲裁申請書，并在仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

第三十七條 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

律師按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書的副本。

第三十八條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)仲裁地域管轄與級別管轄的相關(guān)規(guī)定。

第三十九條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)當(dāng)在法定仲裁時(shí)效內(nèi)提交仲裁申請，對于因客觀原因?qū)е驴赡艹^仲裁時(shí)效的，應(yīng)當(dāng)向委托人事先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

第四十條 律師代為起草仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)交由委托人簽字蓋章再遞交仲裁委立案，律師應(yīng)盡量避免代替委托人簽署包括申請書、起訴狀等法律文書，授權(quán)委托書必須由委托人親自簽署。

第四十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申 請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，律師可代理申請人就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第二節(jié) 舉證

第四十二條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)全面搜集與該案有關(guān)、對委托人有利的證據(jù)材料，并列好證據(jù)清單，注明證據(jù)要證明的內(nèi)容，及時(shí)向仲裁委員會提交。

第四十三條 律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)，確有客觀原因不能提供的，應(yīng)當(dāng)提前向仲裁委員會說明并申請延期。

第四十四條 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。法律法規(guī)或地方政策另有規(guī)定除外。

第四十五條 律師代理勞動(dòng)者提出仲裁的，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班工資等請求事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)分項(xiàng)列出詳細(xì)的計(jì)算清單，與證據(jù)材料一并提交，以便于仲裁員的審理。

第四十六條 律師代理勞動(dòng)者追索加班工資的，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。但兩年以前加班事實(shí)由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。

第三節(jié) 開庭

第四十七條 律師代理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在開庭前做好充分準(zhǔn)備，起草答辯狀，列出質(zhì)證意見，研究庭審可能的辯論焦點(diǎn)，查找本案涉及的法律法規(guī)。

第四十八條 律師在收到仲裁員名單后，發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)代理委托人以書面方式提出回避申請：

(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；(二)與本案有利害關(guān)系的；

(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；

(四)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。第四十九條 律師收到案件開庭通知后，如與其他案件已經(jīng)安排在先的開庭日期沖突的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會申請延期，如延期不成的，應(yīng)與委托人協(xié)商更換代理人或解除合同。

第五十條 律師在開庭前發(fā)現(xiàn)尚有請求事項(xiàng)未能主張的，應(yīng)當(dāng)在開庭前向仲裁委員會申請?jiān)黾诱埱?，仲裁委員會未能準(zhǔn)許增加的，如與原請求事項(xiàng)上具有不可分性的，可在一審起訴時(shí)增加，如與原請求事項(xiàng)上具有可分性的，應(yīng)另行提出仲裁申請。

第五十一條 律師可以根據(jù)具體情況，建議委托人參加或不參加庭審，如委 托人參加庭審的，律師應(yīng)在開庭前提醒委托人攜帶身份證件并準(zhǔn)時(shí)到庭。

第五十二條 在勞動(dòng)爭議仲裁委員會開庭審理前，律師應(yīng)與委托人充分交換意見，分析案情，核對證據(jù)，說明舉證責(zé)任，明確請求事項(xiàng)，以便雙方在庭審時(shí)相互配合。

第五十三條 律師在開庭前應(yīng)征求委托人是否調(diào)解的意見，如同意調(diào)解應(yīng)商討可以接受的調(diào)解方案。

第五十四條 如需要申請證人到庭作證，律師應(yīng)在開庭以前將證人的姓名、身份、工作單位或住所、聯(lián)系電話以及與本案的關(guān)系等情況寫成書面申請告知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會，并聯(lián)系好證人，明確要作證的內(nèi)容，告知開庭時(shí)間和場所，提醒攜帶身份證件。

第五十五條 律師在庭審質(zhì)證時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合證據(jù)是否超過舉證期限及證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見，律師應(yīng)注意：即使認(rèn)為對方所舉證據(jù)超過舉證期限，律師仍應(yīng)對證據(jù)發(fā)表看法并聲明不視為同意質(zhì)證。

第五十六條 律師在庭審時(shí)，如涉及案件對委托人有利的事實(shí)而庭審沒有查明的，可以通過向?qū)Ψ桨l(fā)問或補(bǔ)充陳述的方式向仲裁庭進(jìn)行闡明。

第五十七條 律師在庭審過程中，應(yīng)尊重仲裁員，并僅針對證據(jù)及案情進(jìn)行陳述，并盡量保持專業(yè)的姿態(tài)與語速，切忌嘩眾取龐，夸夸其談，不得使用過激語言，更不得對對方當(dāng)事人、代理人甚至仲裁員進(jìn)行人身攻擊。

第五十八條 律師對庭審筆錄應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核對，對記錄錯(cuò)誤或少記、漏記時(shí)，應(yīng)提出補(bǔ)正并在旁邊簽名，同時(shí)在筆錄后面簽署日期和留下聯(lián)系電話。

第五十九條 律師收到仲裁委員會的裁決文書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)當(dāng)面或按約定的地址及方式向委托人送達(dá)，對于委托人享有起訴權(quán)的仲裁裁決，應(yīng)征詢委托人是否起訴并提醒起訴的期限，送達(dá)回證應(yīng)妥善保管并在結(jié)案后歸檔。

第六章 訴訟階段

第六十條 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及廣東省高級人民法院、廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會《關(guān)于適用<勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議中，對用人單位實(shí)行終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，其仲裁請求涉及數(shù)項(xiàng)，分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；

(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

前述第（二）項(xiàng)所稱“社會保險(xiǎn)”爭議是指以下勞動(dòng)爭議：（1）勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議；（2）勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的；

（3）勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的。

勞動(dòng)者對上述仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第六十一條 勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請求繼續(xù)審理。

第六十二條 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，委托人申請仲裁的，如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《關(guān)于適用<勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動(dòng)合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，律師代理委托人以勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理為由起訴的，應(yīng)當(dāng)分別提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會出具的已接受其申請材料的憑證及尚未受理的證明；以勞動(dòng)爭議仲裁委員會逾期未作出決定為由起訴的，應(yīng)出具的《受理通知書》及尚未裁決的證明，且不存在鑒定、延誤送達(dá)、移送管轄、案件排期及等待工傷復(fù)議、訴訟、評殘結(jié)論等中止事由的，人民法院才予以受理。

第六十三條 律師辦理勞動(dòng)爭議一審案件，應(yīng)當(dāng)重新編制證據(jù)清單，在規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)。在仲裁階段時(shí)未提交的證據(jù)，無論是否屬于新證據(jù)，均可在一審階段重新提交。

第六十四條 律師應(yīng)于一審判決后認(rèn)真研究、分析原審判決，并公正、客觀地向委托人做好解釋或說明工作，仔細(xì)了解委托人上訴的目的等。

第六十五條 若律師認(rèn)為原審法院的事實(shí)認(rèn)定清楚、法律適用正確且程序合法等，但委托人仍堅(jiān)持提起二審訴訟的，律師應(yīng)當(dāng)慎重考慮是否接受委托人的委托承辦二審訴訟業(yè)務(wù)。

第六十六條 律師接受二審委托后應(yīng)將上訴狀交由委托人簽章確認(rèn)，并告知其二審訴訟風(fēng)險(xiǎn)及證據(jù)規(guī)則等，并制作談話筆錄以附卷備查。

第六十七條 律師辦理完畢上訴手續(xù)后應(yīng)當(dāng)告知委托人受托事務(wù)的進(jìn)展情況。

第六十八條 律師接到二審法院的開庭通知后應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人并征詢其是否出庭參加訴訟的意見，并依時(shí)參加訴訟。

第六十九條 在二審?fù)忂^程中，律師應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)以維護(hù)委托人的合法權(quán) 益，避免使用過激或不實(shí)之語激化雙方當(dāng)事人之間的矛盾，并爭取在法官主持下努力斡旋促成調(diào)解。

第七十條 律師于二審判決前應(yīng)經(jīng)常與委托人溝通并通報(bào)二審案件的進(jìn)展情況。二審判決后，律師應(yīng)將判決書及時(shí)送達(dá)給委托人并就判決書所確定的義務(wù)的履行方法等向委托人進(jìn)行說明，同時(shí)注重與委托人溝通、解釋工作，努力做好委托人的服判工作，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)等。

若二審判決確有不妥之處，律師應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請?jiān)賹徎蛳蛉嗣駲z察院提出申訴。

第七十一條 本章未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可參照第五章的相關(guān)規(guī)定。第七章 調(diào)解

第七十二條 律師參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持如下原則：

1、恪守律師執(zhí)業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

2、尊重歷史和現(xiàn)實(shí)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益；

3、及時(shí)迅速處理，防止久拖不決導(dǎo)致事態(tài)惡化；

4、注意雙方的動(dòng)向及情緒變化等，對涉及社會穩(wěn)定事件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向事務(wù)所或相關(guān)部門通報(bào)情況。

第七十三條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，律師可以于受托后建議委托人向 下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

1、用人單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會；

2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

3、用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。

第七十四條 律師代理委托人參與調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)要求委托人簽署特別授權(quán)書，注明委托事項(xiàng)、受托權(quán)限等，對最終達(dá)成的調(diào)解方案，在律師在代為簽署前仍應(yīng)要求委托人書面確認(rèn)。

第七十五條 律師接受委托后申請勞動(dòng)爭議調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)以書面申請，并于調(diào)解申請書中說明申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

第七十六條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

第七十七條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，律師應(yīng)及時(shí)或告知當(dāng)事人依法申請仲裁。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，律師應(yīng)告知當(dāng)事人可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，同告知支 付令的法律后果。

第七十八條 自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，律師應(yīng)告知委托人可以直接依法申請仲裁，或接受委托后代為辦理仲裁申請手續(xù)。

第八章 執(zhí)行

第七十九條 勞動(dòng)爭議案件作出生效裁判后，義務(wù)人未依法履行裁判的，律師可以接受權(quán)利人的委托，代為申請強(qiáng)制執(zhí)行，并積極向執(zhí)行機(jī)構(gòu)提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索，或配合其開展調(diào)查、執(zhí)行工作。

律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將執(zhí)行案件的立案及執(zhí)行工作進(jìn)展情況告知委托人。

第八十條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會在其終案裁決做出前裁決用人

單位預(yù)先支付勞動(dòng)者工資、醫(yī)療費(fèi)的，則用人單位不得就該部分裁決向人民法院提出訴訟。若用人單位拒不執(zhí)行該裁決的，則勞動(dòng)者可以向人民法院申請執(zhí)行。

第八十一條 律師不得從應(yīng)付給勞動(dòng)者的執(zhí)行款項(xiàng)中直接扣除委托人欠付的律師報(bào)酬或其他費(fèi)用，但雙方于委托合同中明確約定的除外。

第八十二條 在勞動(dòng)爭議案件執(zhí)行過程中，人民法院可能存在不允許律師代為領(lǐng)取執(zhí)行款的做法，除非律師能提供經(jīng)公證的特別授權(quán)手續(xù)。

第八十三條 律師轉(zhuǎn)交其代為領(lǐng)取的執(zhí)行款時(shí)應(yīng)當(dāng)保留委托人出具的代為收款委托書、收款收據(jù)或郵寄執(zhí)行款的匯款憑證等，以附卷備查。

第九章 法律援助案件的辦理

第八十四條 根據(jù)《律師法》、《法律援助條例》、《律師和基層法律服務(wù)工作者開展法律援助工作暫行管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，律師每年應(yīng)當(dāng)接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，辦理一定數(shù)量的法律援助案件，以履行法律援助義務(wù)，為受援人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的法律援助，維護(hù)受援人的合法權(quán)益。

第八十五條 律師辦理勞動(dòng)爭議案案件的法律援助業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng)：

1、充分考慮勞動(dòng)爭議案件于我國現(xiàn)階段的特殊性、緊迫性和重要性；

2、律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)、迅速、有效地為受援人提供法律服務(wù)；

3、律師應(yīng)積極地與事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)以及相關(guān)部門溝通、匯報(bào)案件處理的時(shí)展等情況；

4、律師應(yīng)積極向勞動(dòng)爭議雙方宣傳法律、法規(guī)等，要求各方循法律途徑維權(quán)；

5、律師在辦案過程中始終堅(jiān)持并注重調(diào)解的原則。

第八十六條 律師在日常處理勞動(dòng)爭議法律業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人符合法律援 助條件時(shí)，可以將當(dāng)事人的有關(guān)案件材料轉(zhuǎn)交其所在地的法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，或者告知當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請法律援助。

法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其接到事務(wù)所轉(zhuǎn)交的有關(guān)案件材料后的3個(gè)工作日內(nèi)完成審查，作出是否提供法律援助的決定。

第八十七條 律師在承辦勞動(dòng)爭議之法律援助案件過程中發(fā)現(xiàn)受援人有《法律援助條例》第二十三條規(guī)定列舉的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律援助機(jī)構(gòu)報(bào)告，由法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查核實(shí)，決定是否終止該項(xiàng)法律援助。

第八十八條 若律師在辦案過程中發(fā)覺受援人可能采取上訪、游行、罷工等行為的，則律師應(yīng)當(dāng)予以歸勸、阻止，并及時(shí)通報(bào)事務(wù)所和法律援助機(jī)構(gòu)，勸阻無效的，律師可以根據(jù)法律規(guī)定及雙方簽訂委托代理合同的約定解除委托。

若律師在辦案過程中發(fā)現(xiàn)其所承辦的勞動(dòng)爭議在用人單位內(nèi)部普遍存在且可能引發(fā)其他較大規(guī)模的糾紛或威脅社會穩(wěn)定的，則律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將此情形反饋到法律援助機(jī)構(gòu)。

第八十九條 律師應(yīng)當(dāng)于法律援助案件辦結(jié)后15日內(nèi)辦理歸檔手續(xù)。

第十章 結(jié)案后的工作

第九十條 律師完成當(dāng)事人的委托事務(wù)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)按規(guī)定完成歸檔工作。第九十一條 根據(jù)《中華全國律師協(xié)會關(guān)于律師辦理群體性案件指導(dǎo)意見》的規(guī)定，律師承辦的群體性案件結(jié)案后，應(yīng)向律師事務(wù)所出具結(jié)案報(bào)告，由律師事務(wù)所及時(shí)將情況報(bào)告所屬律師協(xié)會。

第十一章 附則

第九十二條 本指引由廣東省律師協(xié)會制訂，由廣東省律師協(xié)會勞動(dòng)法律專業(yè)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第九十三條 本指引自公布之日起實(shí)施，《廣東省律師協(xié)會律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件操作指引》自本指引公布之日起廢止。