第一篇：2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理方案（本站推薦）

奇臺中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)

管 理 方 案

根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《關(guān)于會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及《新疆維吾爾自治區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，為規(guī)范我縣會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。我校受縣財(cái)政局的委托，承辦2012年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，講求實(shí)效的原則，為做好會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、組織管理

為使會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有序有效的運(yùn)行，學(xué)校成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。

組長：王義金（副校長）

成員：張新玲、雒曉燕、陳藝芳、邱芙蓉、姜德業(yè)

二、培訓(xùn)地點(diǎn) 奇臺中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

三、收費(fèi)

嚴(yán)格按奇臺縣發(fā)展和改革委員會(huì)的收費(fèi)批復(fù)執(zhí)行。

四、具體措施

1、充分發(fā)揮我校教學(xué)設(shè)施資源優(yōu)勢，采用先進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)方法進(jìn)行授課，使每位學(xué)員學(xué)有所得、學(xué)以致用。

2、聘請有關(guān)專家和有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行授課。

3、認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)員的后勤服務(wù)工作。

4、制定切實(shí)可行的教學(xué)管理制度和學(xué)員管理制度。

5、建立健全學(xué)員的培訓(xùn)檔案，完善各種材料。

6、培訓(xùn)結(jié)束后寫出工作總結(jié)。

奇臺成職教中心會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班主任工作職責(zé)

奇臺縣成職教中心會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)每班設(shè)專職班主任1名，由熟悉教學(xué)工作、有一定組織管理能力的人員擔(dān)任，具體職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)做好開班前的準(zhǔn)備及學(xué)員報(bào)到工作，電子版和紙質(zhì)形式制作會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊。

2、按照文件規(guī)定，及時(shí)督促學(xué)員在財(cái)務(wù)室交清培訓(xùn)費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)任課教師的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好任課教師各類信息的匯總、上報(bào)工作。

4、督促任課教師做好備課工作，檢查當(dāng)天任課教師的到崗、教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備及教學(xué)準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行，及時(shí)準(zhǔn)確的記錄任課教師的教學(xué)日志。

5、組建班委會(huì)，指導(dǎo)并依靠班委會(huì)搞好各項(xiàng)工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，認(rèn)真記載學(xué)員的考勤，對缺課超規(guī)定的學(xué)員及時(shí)上報(bào)學(xué)校，并予以公布。

7、組織安排好各種教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)員外出活動(dòng)必須隨班前往，保證學(xué)員的安全和實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行。

8、認(rèn)真抓好班級的紀(jì)律、衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

9、深入班級，聽取學(xué)員對教師教學(xué)后勤服務(wù)等方面的意見和建議，及時(shí)反映并協(xié)調(diào)解決各種問題。

10、負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)期間與學(xué)員的聯(lián)系工作，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)員。

11、負(fù)責(zé)學(xué)員和任課教師飲水工作。

12、負(fù)責(zé)填寫、發(fā)放學(xué)員繼續(xù)教育證并登記造冊。

13、寫好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育班級培訓(xùn)工作書面總結(jié)。

14、負(fù)責(zé)收集裝訂、報(bào)名冊、考勤冊、教案、教學(xué)日志、值日表、班委會(huì)一覽表、總結(jié)等，并上交培訓(xùn)部。奇臺在職教中心會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任課教師工作職責(zé)

為了保證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的順利開展，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，加強(qiáng)教學(xué)過程管理，明確任課教師的任務(wù)，特制定本職責(zé)。

一、師德要求

任課教師應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，應(yīng)尊重學(xué)員，嚴(yán)于律己，教書育人，為人師表。

二、紀(jì)律要求

任課教師要嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上班，不遲到，不提前下課；不得隨意調(diào)課、停課，上課期間嚴(yán)禁接打手機(jī)或接待客人。

三、備課要求

任課教師應(yīng)認(rèn)真研究授課內(nèi)容，按培訓(xùn)要求，充分備課，精心設(shè)計(jì)、編寫教案或講義。

四、教學(xué)內(nèi)容

教學(xué)內(nèi)容注意理論聯(lián)系實(shí)際，符合初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的課程。

五、教學(xué)方法

教學(xué)方法要靈活，要采用先進(jìn)的教學(xué)方式，注重理論教學(xué)與實(shí)踐的互動(dòng)搭配，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，應(yīng)充分體現(xiàn)學(xué)員的主動(dòng)參與和自主學(xué)習(xí)精神，六、教學(xué)態(tài)度

任課教師教學(xué)態(tài)度要演進(jìn)、認(rèn)真，為學(xué)員解決問題要有耐心。

七、教學(xué)輔導(dǎo)

任課教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容給學(xué)員布置適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)或自學(xué)、討論題，并對作業(yè)進(jìn)行檢查；要注重與學(xué)員進(jìn)行交流、指導(dǎo)。奇臺成職教中心會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)員管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)工作順利、有效地開展，結(jié)合會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、行為準(zhǔn)則

1、勤奮學(xué)習(xí)，謙虛誠實(shí)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，樹立良好的學(xué)風(fēng)。

2、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂主義。尊重各民族學(xué)員的風(fēng)俗習(xí)慣、興趣愛好，平等友好相處。

3、遵守校紀(jì)校規(guī)；遵守考勤制度。

二、紀(jì)律考勤

1、學(xué)員考勤有班級具體考核學(xué)員考勤，要求各班主任嚴(yán)格考勤管理，進(jìn)行不定期抽查。

2、班班主任按規(guī)定填寫《考勤表》，在教學(xué)時(shí)間內(nèi)，班主任須將學(xué)員每天的考勤情況登記。

3、學(xué)員在培訓(xùn)期間曠課累計(jì)達(dá)8學(xué)時(shí)以上者，取消其培訓(xùn)資格。

三、嚴(yán)于律己，遵守公德

1、舉止文明，態(tài)度和藹，談吐文雅，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。

2、尊重他人人格和民族習(xí)慣，學(xué)習(xí)期間不得舉行任何形式的宗教儀式。

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，不得以任何方式，任何借口飲酒。

4、上課期間一律關(guān)閉手機(jī)和其它通訊工具，嚴(yán)禁在教室內(nèi)和專業(yè)操作時(shí)吸煙。

5、要愛護(hù)教學(xué)設(shè)施和操作實(shí)習(xí)器材，不得損壞或丟失，凡損壞或丟失者，照價(jià)賠償。

6、加強(qiáng)學(xué)員間的團(tuán)結(jié)，要互幫、互助、互諒、互讓和睦相處。

四、違紀(jì)處理

1、不服從管理，嚴(yán)重?cái)_亂正常教學(xué)秩序者；

2、打架斗毆，嚴(yán)重影響教師形象者；

3、因酗酒、賭博而造成不良影響者；

4、在教室等公共場所不服從管理或?qū)め呑淌?，造成不良影響者?/p>

5、在培訓(xùn)期間違紀(jì)或觸犯法律者。

五、結(jié) 業(yè)

學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)學(xué)完規(guī)定的課程，經(jīng)課程考核合格并通過綜合考評后，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)，并進(jìn)行繼續(xù)教育課時(shí)登記；不符合結(jié)業(yè)要求者不予登記繼續(xù)教育課時(shí)。

奇臺縣成職教中心 2012年6月7日

第二篇：2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（推薦）

關(guān)于做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

[日期：2012-04-17]來源：南寧市財(cái)政局作者：南寧市財(cái)政局

本市持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員：

為做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，按照《會(huì)計(jì)法》、《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（桂財(cái)會(huì)?2008?22號，以下簡稱“實(shí)施辦法”）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2012我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、繼續(xù)教育對象

凡在2011年12月31日前取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，必須按照規(guī)定接受繼續(xù)教育。2012年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員不需參加2012年繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員每年接受面授培訓(xùn)不得少于24小時(shí)。各部門、各單位、各企業(yè)要按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定大力支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并為其學(xué)習(xí)提供方便。

二、繼續(xù)教育組織實(shí)施部門

全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作由市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理科負(fù)責(zé)，政策咨詢電話：5643306、5643316

繼續(xù)教育培訓(xùn)工作由以下單位具體組織實(shí)施：

1．廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校負(fù)責(zé)市內(nèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

2．各縣財(cái)政局負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

三、繼續(xù)教育重點(diǎn)內(nèi)容

1．小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

2．企業(yè)增值稅、消費(fèi)稅，營業(yè)稅等；

3．企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

4．企業(yè)所得稅法；

5．會(huì)計(jì)職業(yè)道德；

6．會(huì)計(jì)法；

7．部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購、國有資產(chǎn)管理等；

8．新企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范；

9．會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試培訓(xùn)；

10．“小金庫”治理；

各培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)依照按需施教的原則，有針對性地確定各行業(yè)、各層次培訓(xùn)重點(diǎn)，應(yīng)開設(shè)多項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)班供會(huì)計(jì)人員選擇。

四、培訓(xùn)形式

各縣財(cái)政部門和繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本地區(qū)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和需求，采取面授、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，盡可能為會(huì)計(jì)人員提供“菜單式”的個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容。選聘較高水平的師資，綜合運(yùn)用講授式、案例式、研究式、體驗(yàn)式等多種形式，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)之間的良性互動(dòng)，提高培訓(xùn)效果。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員可結(jié)合工作崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個(gè)人興趣特長，自主選擇財(cái)政部門認(rèn)可學(xué)時(shí)的多種方式完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。

五、培訓(xùn)教材及收費(fèi)

各級財(cái)政部門應(yīng)按照統(tǒng)一要求，選用和推薦正版權(quán)威的繼續(xù)教育培訓(xùn)教材。

2012我區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仍按桂價(jià)費(fèi)字?2001?232號文件執(zhí)行

六、培訓(xùn)報(bào)名聯(lián)系方式

1．市本級：廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校，地址：南寧市建政路3號。電話：5643306、5643316

2．武鳴縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：6213558

3．馬山縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：6828750

4．賓陽縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：8224228

5．橫縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：7221173

6．上林縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：5227109

7．隆安縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話：6523146

二〇一二年四月十三日

第三篇：青島市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

青島市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國會(huì)計(jì)法〉辦法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第26號）、《山東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（魯財(cái)會(huì)〔2005〕33號）《山東省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》（魯財(cái)會(huì)[2006]23號）、《青島市會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（青財(cái)會(huì)[2005]9號）等有關(guān)法律、法規(guī)、文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條 全市行政區(qū)域內(nèi)的持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)用人單位、財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)適用本辦法。

第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是對會(huì)計(jì)人員知識與技能進(jìn)行更新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善其知識結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力的教育。開展繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，遵循按需施教、學(xué)以致用、講求實(shí)效和保證質(zhì)量的原則。

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的目標(biāo)，是建立結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)行規(guī)范、管理嚴(yán)格的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，通過持續(xù)、有針對性的教育，提升會(huì)計(jì)人員政策、業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)操作技能，培養(yǎng)一批具有熟練會(huì)計(jì)操作技能的初級人才，具有綜合分析和參與決策能力的中級會(huì)計(jì)人才以及專業(yè)精深、熟悉國際慣例、符合市場經(jīng)濟(jì)要求、綜合分析和決策能力強(qiáng)的高級會(huì)計(jì)管理人才。

第二章 會(huì)計(jì)人員

第五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象是取得中華人民共和國會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。

第六條 參加繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)人員的權(quán)利和義務(wù)。單位應(yīng)支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，并提供必要的學(xué)習(xí)條件。會(huì)計(jì)人員由所在單位安排參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，其工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇與本人在崗時(shí)相同。

第七條 會(huì)計(jì)人員所在單位在會(huì)計(jì)人員職稱晉升、考評時(shí)，應(yīng)將接受繼續(xù)教育情況納入考核范圍，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的積極性。

第三章 教育形式和內(nèi)容

第八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育形式分為培訓(xùn)和自學(xué)兩類，以培訓(xùn)為主。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育接受培訓(xùn)的時(shí)間，每年累計(jì)不得少于24學(xué)時(shí)。培訓(xùn)形式有：

（一）由財(cái)政部門組織舉辦的會(huì)計(jì)人員專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）經(jīng)財(cái)政部門登記公告的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)（以下簡稱“社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）。

（三）在財(cái)政部門登記的業(yè)務(wù)主管單位組織的會(huì)計(jì)相關(guān)知識和相關(guān)技能培訓(xùn)。

（四）經(jīng)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)同意舉辦的其他形式培訓(xùn)。

第九條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育三個(gè)層次。

（一）高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，主要包括總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、已取得或受聘高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員。

（二）中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，主要包括已取得或受聘中級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員。

（三）初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，主要包括已取得或受聘初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書但尚未取得或受聘初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員以及已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格但尚未進(jìn)行上崗的人員。

第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育使用財(cái)政部統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育大綱，財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)按照理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效、學(xué)以致用的原則制定培訓(xùn)計(jì)劃。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括：

（一）會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；

（二）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度；

（三）會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；

（四）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制；

（五）會(huì)計(jì)電算化知識；

（六）經(jīng)營、管理知識；

（七）其他法規(guī)制度和相關(guān)知識。

第十一條 符合下列條件之一的，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

（一）內(nèi)完成一項(xiàng)通過市級以上（含市級）財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，或在省部級以上（含省級）刊物上發(fā)表一篇會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)論文。

（二）正在大中專院校或職業(yè)教育院校接受國家承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷教育。

（三）通過本審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師考試，或通過會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、注冊會(huì)計(jì)師考試中任何一個(gè)科目。

（四）參加市財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)知識比賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者。

第四章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資

第十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要實(shí)施者，應(yīng)當(dāng)具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場所、設(shè)施、師資隊(duì)伍、健全的管理制度和管理力量等條件，并經(jīng)屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)評估、登記，由市財(cái)政局公告后，方可組織實(shí)施會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。承擔(dān)高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，須經(jīng)市財(cái)政局評估、登記并予以公告。

（一）開展經(jīng)常性會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均需向?qū)俚刎?cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)提出書面申請，財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)單位的辦學(xué)資格、辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容等方面進(jìn)行綜合評估，評定其是否具備承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的能力，是否符合規(guī)定的要求。

（二）業(yè)務(wù)主管單位舉辦本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門繼續(xù)教育規(guī)劃，對不同層次會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)層次的繼續(xù)教育。在每次辦班前，要將培訓(xùn)計(jì)劃、擬聘請授課教師名單及其職稱、學(xué)歷、所在單位、培訓(xùn)內(nèi)容、參加學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)人員名單，報(bào)主管財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

對經(jīng)評估符合會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)條件的單位，由屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)匯總上報(bào)市財(cái)政局，由市財(cái)政局在下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)予以公告，在會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理系統(tǒng)中進(jìn)行繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)登記，并配置繼續(xù)教育培訓(xùn)管理軟件。對經(jīng)同意自行組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的行業(yè)或業(yè)務(wù)主管單位，財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)為其臨時(shí)配置繼續(xù)教育培訓(xùn)管理軟件。

第十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須符合以下條件：

（一）已辦理工商、稅務(wù)、物價(jià)登記手續(xù)。

（二）具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的固定教學(xué)場所、設(shè)施。

（三）具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量。

（四）各項(xiàng)教學(xué)管理制度健全。

（五）嚴(yán)格按照財(cái)政部教學(xué)大綱和市財(cái)政局培訓(xùn)計(jì)劃的要求組織培訓(xùn)，能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。

（六）嚴(yán)格按照物價(jià)管理部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

第十四條 申請會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需提交以下材料：

（一）申辦報(bào)告。

（二）工商、稅務(wù)、物價(jià)登記手續(xù)。

（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況介紹。

（四）用于培訓(xùn)的房屋所有權(quán)證或房屋租賃合同原件及復(fù)印件。

（五）主要負(fù)責(zé)人和擬聘教師資格證明文件。

（六）擬辦機(jī)構(gòu)的章程和發(fā)展規(guī)劃。

（七）教學(xué)管理規(guī)章制度。

（八）財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要求的其他內(nèi)容。

第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授課教師實(shí)行持證上崗、登記管理。擔(dān)任培訓(xùn)教師的人員應(yīng)符合以下要求：

（一）承擔(dān)高級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱或高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。

（二）承擔(dān)中級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱或高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。

（三）承擔(dān)初級會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱或中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職稱（資格），或?yàn)橄鄳?yīng)水平的會(huì)計(jì)管理部門工作人員。

授課教師登記實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)考核達(dá)不到要求的，從登記教師名單中移除，并收回其資格證書。

第十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得將承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)給未經(jīng)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)評估、公告的單位或個(gè)人承擔(dān)，不得出借本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義給其他任何單位和個(gè)人。

第十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)突出教學(xué)內(nèi)容的針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性，選聘本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任教師，重視教材的選用，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。

第五章 注冊登記

第十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一使用財(cái)政部門配置的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理軟件進(jìn)行注冊登記，建立會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案，按要求如實(shí)上報(bào)繼續(xù)教育開展情況記錄、培訓(xùn)工作總結(jié)。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)員意見反饋及考核情況確認(rèn)培訓(xùn)的有效性，對達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育注冊登記。

第十九條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)且考試合格的，由繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代為申請繼續(xù)教育注冊登記；符合第十一條所列情形視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育的，在崗人員由所在單位代辦，持證不在崗人員由所在單位代辦或由持證人員本人憑有關(guān)證書、刊物原件或其他有效證明，向會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記財(cái)政部門會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)申請繼續(xù)教育注冊登記。

第六章 管理與監(jiān)督

第二十條 區(qū)（市）級以上人民政府財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理。

市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，主要職責(zé)是：

（一）制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、規(guī)定、辦法。

（二）制定全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃。

（三）指導(dǎo)、檢查各區(qū)市、各部門繼續(xù)教育工作。

（四）負(fù)責(zé)管理市級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織、部分重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)經(jīng)營公司、企業(yè)主管部門、駐青中央及省屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

各區(qū)（市）財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)市財(cái)政局規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施方案，組織開展和檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

第二十一條 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管單位舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班教學(xué)、管理情況，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。對違反本規(guī)定的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，或在開展繼續(xù)教育活動(dòng)中因管理不當(dāng)不能保證培訓(xùn)質(zhì)量的，由主管財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期整改，財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)不予受理其培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育登記；違反規(guī)定收取費(fèi)用的，由價(jià)格行政主管部門依法予以查處；給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在各培訓(xùn)場所設(shè)立“會(huì)計(jì)培訓(xùn)監(jiān)督箱”并公布舉報(bào)電話和電子郵箱。財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)W員發(fā)放“學(xué)員意見反饋表”，并將學(xué)員意見作為考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容。

第二十二條 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮高等院校、科研院所、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織等社會(huì)教育資源在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的作用，逐步建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)制。

第二十三條 按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，除第十一條所列情形外，財(cái)政部門及會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。對未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，不予辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊登記；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員弄虛作假騙取繼續(xù)教育登記的，由主管財(cái)政部門責(zé)令限期改正，在誠信檔案中予以記載。

第二十四條 因故未能按時(shí)參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員有下列情況之一的，由個(gè)人提出申請，經(jīng)單位證明、注冊所在地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)并辦理離崗登記手續(xù)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至下一完成：

（一）內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的。

（二）內(nèi)病假超過六個(gè)月。

（三）生育。

（四）其他特殊情況。

第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)執(zhí)行國家有關(guān)部門的統(tǒng)一規(guī)定。

第七章 附 則

第二十六條 本辦法由青島市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：1.青島市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總表

2.青島市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)授課教師登記備案匯總表 3.青島市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)授課教師申請登記備案表

第四篇：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育試題

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首 2.企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金在會(huì)計(jì)上計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

3.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

4.在計(jì)提單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)時(shí)，實(shí)際工作中常見的做法是：全部都計(jì)入管理費(fèi)用賬戶。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

5.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)10年以上，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首 6.財(cái)政直接支付主要是采取轉(zhuǎn)賬方式。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首 7.國庫集中收支制度是一種分權(quán)式的財(cái)政國庫管理體制。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首

8.行政事業(yè)單位的支付采用財(cái)政直接支付方式的，在財(cái)政直接支付時(shí)才確認(rèn)經(jīng)費(fèi)的收入。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首 9.庫集中支付制度只有行政單位實(shí)施。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首 10.集中繳庫是國庫集中收付制度的收入收繳方式。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B 判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 11.各企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營管理需要，設(shè)置總會(huì)計(jì)師以協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 12.凡是有錯(cuò)誤的原始憑證，必須重新填寫。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 13.我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的種類包括：單位內(nèi)部監(jiān)督、單位上級主管部門的監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 14.職工因公借款的憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時(shí)，可退還原借款收據(jù)。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 15.國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織和公民個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 16.只要有好的項(xiàng)目，企業(yè)就應(yīng)該去投資。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首

17.只要企業(yè)投資出現(xiàn)市價(jià)大幅下跌的情況，企業(yè)就應(yīng)該對投資計(jì)提減值準(zhǔn)備。

對

A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 18.籌資的目的就是為企業(yè)獲得盡可能多的資金。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 19.對籌資方案審批應(yīng)實(shí)行集體審議或聯(lián)簽制度。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 20.籌資活動(dòng)是企業(yè)資金活動(dòng)的起點(diǎn)，也是企業(yè)整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

21.在分析判斷發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)掌握一定證據(jù)的基礎(chǔ)上，向資金往來單位或其下屬單位進(jìn)行審計(jì)屬于審閱相關(guān)資料法。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

22.小金庫”始于上世紀(jì)七十年代末財(cái)政部組織清理的“小錢柜”，而1986年開展稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查時(shí)開始俗稱“小金庫”。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首 23.采用清查票據(jù)法檢查票據(jù)不包括作廢的票據(jù)。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

24.有些單位可能通過上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金來設(shè)立“小金庫”。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首 25.只有以現(xiàn)金形式存在才屬于小金庫。

對 A、錯(cuò) B、正確答案：B

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首 26.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍中的特殊群體不包括（）。

其他靈活就業(yè)人員 A、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員 B、三峽庫區(qū)淹沒農(nóng)轉(zhuǎn)非移民 C、曾在重慶市城鎮(zhèn)用人單位為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過法定退休年齡的人D、員

正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

27.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由（）責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠交之日起，按日加收滯納金。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu) A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 C、稅務(wù)機(jī)關(guān) D、正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首 28.養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中對于個(gè)人參保的個(gè)人繳費(fèi)計(jì)算比例為（）。

20% A、30% B、50% C、15% D、正確答案：A 單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

29.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，單位繳納的部分計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳納的部分計(jì)入（）。

個(gè)人賬戶 A、企業(yè)賬戶 B、集體賬戶 C、統(tǒng)籌基金 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁首

30.單位職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的()的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

單位平均工資 A、社會(huì)平均工資 B、用工地最低工資 C、本人工資 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首 31.下列不屬于我國國庫集中支付制度特點(diǎn)的是（）。

國庫集中支付制度是一種集權(quán)式的財(cái)政國庫管理體制 A、國庫資金支出決策者與辦公者的分離 B、以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ) C、我國的國庫集中收付制度是從美國學(xué)習(xí)并演變而來 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首 32.關(guān)于我國的國庫集中收付制度，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

改變資金使用權(quán)是我國國庫集中收付制度的原則之一 A、實(shí)行國庫集中收付制度有利于提高國庫資金的使用效率 B、不包括預(yù)算外資金的國庫資金不利于財(cái)政宏觀調(diào)控政策的執(zhí)行 C、國庫集中收付制度是一種集權(quán)式的財(cái)政國庫管理體制。D、正確答案：A

單選題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首

33.財(cái)政部門在商業(yè)銀行開設(shè)專戶，設(shè)置收支分類賬，用于記錄、核算和反映預(yù)算外資金收支活動(dòng)，并用于預(yù)算外資金日常收支清算的是（）。

特設(shè)專戶 A、預(yù)算單位零余額賬戶 B、國庫單一賬戶 C、預(yù)算外資金財(cái)政專戶 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首

34.在財(cái)政授權(quán)支付方式下核算財(cái)政部門給預(yù)算單位下達(dá)的用款額度和該額度的使用情況時(shí)，在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)中應(yīng)增加一個(gè)（）資產(chǎn)賬戶；該賬戶借方反映財(cái)政授權(quán)的支出額度，貸方反映用款單位已經(jīng)簽發(fā)的支出數(shù)。

特殊賬戶 A、固定基金 B、零余額賬戶用款額度 C、預(yù)算資金 D、正確答案：C

單選題(所屬課程：國庫集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁首

35.預(yù)算單位根據(jù)財(cái)政授權(quán)，自行開具支付令，將支出直接支付到收款人，包括小額購買支出、零星支出。這種支付方式是（）。

財(cái)政直接支付 A、財(cái)政授權(quán)支付 B、公務(wù)卡支付 C、采購卡支付 D、正確答案：B

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 36.會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其最長期限是()。

5年 A、10年 B、15年 C、25年 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 37.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，下列選項(xiàng)不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的是（）。

助理會(huì)計(jì)師 A、會(huì)計(jì)師 B、高級會(huì)計(jì)師 C、總會(huì)計(jì)師 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 38.企業(yè)將融資租入固定資產(chǎn)視同自有固定資產(chǎn)核算，所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算的一般原則是（）。客觀性原則 A、一致性原則 B、可比性原則 C、實(shí)質(zhì)重于形式原則 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 39.下列各項(xiàng)中，不屬于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的有（）。

購銷業(yè)務(wù)流程辦法 A、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度 B、財(cái)產(chǎn)清查制度 C、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 40.在我國，下列必須由注冊會(huì)計(jì)師承辦的業(yè)務(wù)是（）。

管理咨詢 A、提供稅務(wù)咨詢 B、代理納稅申報(bào) C、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。D、正確答案：D

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 41.關(guān)于籌資活動(dòng)的說法不正確的是（）。

籌資活動(dòng)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括是否籌資、籌資多少、何時(shí)籌資、A、怎樣籌資等 企業(yè)籌資活動(dòng)的內(nèi)部控制，按照業(yè)務(wù)流程中不同環(huán)節(jié)體現(xiàn)出來的風(fēng)險(xiǎn)，B、結(jié)合資金成本與資金使用效益情況，可以采用相同措施進(jìn)行控制 籌資活動(dòng)是企業(yè)資金活動(dòng)的起點(diǎn)，也是企業(yè)整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ) C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略的資金需要，結(jié)合經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算D、安排，對籌資成本和潛在風(fēng)險(xiǎn)作出充分估計(jì)

正確答案：B

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 42.關(guān)于資金營運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)的說法錯(cuò)誤的是（）。

把收支審批點(diǎn)作為關(guān)鍵點(diǎn)，是為了控制資金的流入和流出，審批權(quán)限A、的合理劃分是資金營運(yùn)活動(dòng)業(yè)務(wù)順利開展的前提條件 復(fù)核控制點(diǎn)是減少錯(cuò)誤和舞弊的重要措施 B、印章的保管要貫徹不相容職務(wù)分離的原則 C、資金營運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)不包括收付控制點(diǎn) D、正確答案：D

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 43.投資活動(dòng)的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括（）。

缺乏嚴(yán)密的跟蹤管理制度 A、投資活動(dòng)忽略資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與流動(dòng)性 B、缺乏嚴(yán)密的授權(quán)審批制度和不相容職務(wù)分離制度 C、缺乏嚴(yán)密的投資資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)記錄 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首

44.財(cái)會(huì)部門的出納員、保管員與記賬員要分離。這屬于以下哪種控制行為（）。

授權(quán)控制

A、不相容職務(wù)分離控制 B、會(huì)計(jì)記錄控制 C、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制 D、正確答案：B

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁首 45.不屬于投資活動(dòng)的主要風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

缺乏嚴(yán)密的投資資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)記錄 A、缺乏嚴(yán)密的授權(quán)審批制度和不相容職務(wù)分離制度 B、投資與籌資在資金數(shù)量、期限、成本與收益上不匹配 C、缺乏對企業(yè)資金現(xiàn)狀的全面認(rèn)識 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

46.某生產(chǎn)企業(yè)將生產(chǎn)剩下的邊角料出售，出售收入沒有入賬，而直接用于員工福利發(fā)放。這種情況（）。

僅違反了會(huì)計(jì)制度 A、僅違反了稅收法規(guī) B、屬于私設(shè)“小金庫” C、合理合法行為 D、正確答案：C

單選題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

47.審核票據(jù)編號是否連續(xù)，填寫項(xiàng)目是否齊全，大、小寫金額、復(fù)寫字跡是否一致，有無涂改現(xiàn)象，作廢的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記。這種檢查方法是（）。

突擊盤存法 A、現(xiàn)場勘查法 B、收入核實(shí)法 C、清查票據(jù)法 D、正確答案：D 單選題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首 48.認(rèn)定是否屬于“小金庫”的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿 A、在往來科目中列收列支 B、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼 C、公款旅游；請客、送禮等 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

49.對于私設(shè)“小金庫”的單位，（）是用起來最方便，最為便捷的。

現(xiàn)金 A、有價(jià)證券 B、固定資產(chǎn) C、股票 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：小金庫的專項(xiàng)治理)頁首

50.檢查票據(jù)購買登記簿，清點(diǎn)所提供的票據(jù)存根是否完整,屬于以下哪種方法（）。

審閱相關(guān)資料法 A、清查票據(jù)法 B、調(diào)查取證法 C、賬戶核對法 D、正確答案：B

第五篇：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員（以下簡稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》（以下簡稱《會(huì)計(jì)法》）和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理適用本辦法。

第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識、拓展技能，提高解決實(shí)際問題的能力。

（二）突出重點(diǎn)，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，并不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，整合繼續(xù)教育資源，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。

取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

第二章 管理體制

第七條 財(cái)政部負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）制定全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）制定全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度；

（三）擬定全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作重點(diǎn)；

（四）組織開發(fā)、評估、推薦全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；

（五）組織全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）指導(dǎo)、督促各地區(qū)和有關(guān)部門開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

第八條 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）（以下簡稱省級財(cái)政部門）負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）依據(jù)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；

（二）依據(jù)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）確定本地區(qū)各級財(cái)政部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限；

（四）組織推薦適合本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材，或者選用財(cái)政部統(tǒng)一組織開發(fā)、推薦的全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；

（五）組織本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場；

（七）監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第九條 中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中國人民解放軍總后勤部、中國人民武裝警察部隊(duì)后勤部（以下簡稱中央主管單位）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理體制，分別負(fù)責(zé)中央在京單位、中國人民解放軍系統(tǒng)、中國人民武裝警察部隊(duì)系統(tǒng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作。

中央主管單位和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的職責(zé)，比照本辦法第八條執(zhí)行。

第十條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第三章 內(nèi)容與形式

第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

（一）會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；

（二）政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力；

（三）業(yè)務(wù)知識和技能訓(xùn)練繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專業(yè)知識、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；

（四）職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

第十二條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。

第十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式主要有：

（一）參加縣級以上地方人民政府財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局（以下簡稱繼續(xù)教育管理部門）組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（三）參加繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（四）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)；

（五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)；

（六）參加省級財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)；

（七）參加中國注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（八）參加繼續(xù)教育管理部門組織的其他形式培訓(xùn)。

繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位名稱等相關(guān)信息。

第十四條 除本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括：

（一）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才考試；

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師考試；

（三）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專科以上學(xué)位學(xué)歷教育；

（四）承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，或在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文；

（五）公開出版會(huì)計(jì)類書籍；

（六）參加省級以上財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識大賽；

（七）繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的其他形式。

第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

第十六條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。

第四章 學(xué)分管理

第十七條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國范圍內(nèi)有效。

第十八條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加繼續(xù)教育管理部門組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（三）參加繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（四）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（六）參加省級財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（七）參加中國注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)所屬注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。

第十九條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十四條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分；

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為24學(xué)分；

（三）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育，通過當(dāng)一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分；

（四）獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；

（五）獨(dú)立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；

（六）獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；

（七）參加省級以上財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識大賽，成績合格或受到表彰的，折算為24學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下。

第二十條 會(huì)計(jì)人員在省級財(cái)政部門、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管轄范圍之間辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理:

（一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（二）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成當(dāng)繼續(xù)教育的，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)繼續(xù)教育。

第二十一條 會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織開展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

第五章 機(jī)構(gòu)管理

第二十二條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國家會(huì)計(jì)學(xué)院、中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、縣級以上地方人民政府財(cái)政部門和中央主管單位會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)基地（中心）等教育資源的主渠道作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量；

（三）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度；

（四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等，改進(jìn)培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)送所在地繼續(xù)教育管理部門。

第六章 師資與教材

第二十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

第二十七條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。

第二十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開發(fā)與利用相結(jié)合，加強(qiáng)教材開發(fā)的針對性和實(shí)用性。提倡會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材開發(fā)社會(huì)化，鼓勵(lì)社會(huì)上有能力的部門和單位按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等，參與編制會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

第二十九條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的編寫、評估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。

第三十條 任何部門、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷、搭售會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

第七章 監(jiān)督與檢查

第三十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度。

會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記，可以通過以下兩種途徑：

（一）會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育經(jīng)考試或考核合格后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、相關(guān)證明材料向所屬繼續(xù)教育管理部門辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記；

（二）繼續(xù)教育管理部門根據(jù)公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位報(bào)送的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息，為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng)，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第三十二條 會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門審核確認(rèn)后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一取得。

第三十三條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查，并將監(jiān)督、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評選、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書等的依據(jù)之一。

對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

第三十四條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)定期對所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、評估。

第三十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書的；

（四）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)的。

第三十六條 繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。

第八章 附則

第三十七條 省級財(cái)政部門、中央主管單位和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)財(cái)政部備案。

第三十八條 本辦法自2013年10月1日起施行。財(cái)政部2006年11月20日發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2006〕19號）同時(shí)廢止。