第一篇：2012年黨政辦禁毒工作實(shí)施方案（精選）

2012年黨政辦禁毒工作實(shí)施方案

2012年，黨政辦禁毒工作以十七大會(huì)議精神為動(dòng)力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市、縣關(guān)于禁毒工作的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行“四禁并舉、以打開(kāi)路、打防結(jié)合”的工作方針。繼續(xù)以“職工拒絕毒品零計(jì)劃”為重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量，為我鄉(xiāng)的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)禁毒工作的重要指示及省、市、縣禁毒工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“四禁并舉、預(yù)防為本、嚴(yán)格執(zhí)法、綜合治理”的方針，廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾，集中全社會(huì)的力量，以創(chuàng)建鞏固“無(wú)毒辦公室”為載體，以遏制毒品來(lái)源、遏制毒品危害、遏制新吸毒人員滋生為重點(diǎn)，堅(jiān)持打擊、整治、預(yù)防、管理、創(chuàng)建多管齊下，綜合治理，不斷推進(jìn)禁毒斗爭(zhēng)深入開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)“三基本三顯著”的目標(biāo)任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

2012—2013年黨政辦禁毒工作的總體任務(wù)是：通過(guò)創(chuàng)建“無(wú)毒辦公室”，達(dá)到工作人員懂禁毒知識(shí)，參與禁毒活動(dòng)；

工作人員不吸毒，辦公室五毒品，無(wú)違反禁毒法律法規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，遠(yuǎn)離毒品，拒絕毒品。

三、工作措施

一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步深化禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主要負(fù)責(zé)人為禁毒工作主要責(zé)任人，把禁毒工作納入辦公室的總體規(guī)劃，認(rèn)真分析和把握本鄉(xiāng)的毒情形勢(shì)，理清工作思路，分析對(duì)策及措施，明確工作重點(diǎn)。

二是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹《中華人民共和國(guó)禁毒法》，扎實(shí)開(kāi)展禁毒預(yù)防、宣傳教育活動(dòng)。在禁毒預(yù)防教育中，廣泛發(fā)動(dòng)廣大人民群眾積極參與禁毒工作，以青少年學(xué)生、吸毒危害人群為重點(diǎn)，深入開(kāi)展禁毒預(yù)防宣傳教育。充分利用 “6·26”等禁毒宣傳日加強(qiáng)對(duì)毒品的宣傳教育，利用廣播、圖片展、黑板報(bào)等宣傳工具對(duì)毒品相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣傳，通過(guò)大量發(fā)放禁毒宣傳資料，加強(qiáng)對(duì)禁毒工作相關(guān)政策、法律、法規(guī)的宣傳，讓辦公室工作人員深深認(rèn)識(shí)到毒品的危害性，提高他們禁毒意識(shí)；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹《中華人民共和國(guó)禁毒法》。

三是要狠抓鞏固“無(wú)毒辦公室”工作，打防結(jié)合，鞏固禁毒成果。制定2012年創(chuàng)建“無(wú)毒辦公室”工作方案，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)毒辦公室”工作，爭(zhēng)取使“無(wú)毒辦公室”的鞏固率達(dá)100%。

四是及時(shí)嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪活動(dòng)。通力配合，從嚴(yán)從快打擊毒品犯罪。積極配合鄉(xiāng)禁毒辦搜集并掌握毒品犯罪線索，掌握活動(dòng)情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)派出所進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。督促派出所加大緝毒破案力度，提高辦案質(zhì)量，始終保持對(duì)毒品犯罪的高壓態(tài)勢(shì)。做到在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對(duì)毒品犯罪發(fā)現(xiàn)一個(gè)打擊一個(gè)。通過(guò)嚴(yán)厲打擊和深入的宣傳工作，遏制毒品犯罪、控制新增吸毒人員。

五是加強(qiáng)禁毒幫教工作力度。幫教工作是單位禁毒工作的重要組成部分，體現(xiàn)了禁毒工作成果，各工作人員要把幫教工作作為禁毒工作的重點(diǎn)加以落實(shí)。作為成員單位，在禁毒工作中要積極配合相關(guān)部門(mén)做好“四位一體”的幫教工作，從關(guān)愛(ài)吸毒人員身心健康，關(guān)心吸毒人員生產(chǎn)、生活、就業(yè)等方面入手。

XX鄉(xiāng)黨政辦公室 二〇一二年五月十九日

第二篇：黨政辦工作主要職能

黨政辦工作主要職能：、全面了解全鎮(zhèn)總體情況和動(dòng)態(tài)信息，為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查黨委、政府工作部署的貫徹落實(shí)情況。、負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)，部門(mén)協(xié)調(diào)。、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事務(wù)、機(jī)關(guān)文秘、檔案、后勤管理等工作。、承辦黨委、政府、人大、政協(xié)交辦的其他事項(xiàng)。黨政辦各項(xiàng)工作流程

一、擬、發(fā)文件流程

原則上部門(mén)擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領(lǐng)導(dǎo)審核——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——黨政辦分管同志把關(guān)（陳建軍）——文印校對(duì)（王凱）——文印室打?。ㄍ蹉y燕）——用?。ㄍ鮿P）——辦公室人員按照文件要求發(fā)放（王軍挺）。

二、收文流程

當(dāng)班人員受到的紙質(zhì)文件或者計(jì)算機(jī)操作人員網(wǎng)上收文（洪汪俊）——來(lái)文登記（洪汪?。k公室主任批擬辦意見(jiàn)——收文工作人員送主要領(lǐng)導(dǎo)審批（洪汪?。仕拖嚓P(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來(lái)客招待流程

主要領(lǐng)導(dǎo)或各分管領(lǐng)導(dǎo)通知主任或分管主任來(lái)客（程剛）——辦公室報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（程剛）——填寫(xiě)來(lái)客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批（月清月結(jié)）。

四、工作用車(chē)流程

工作用車(chē)報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并說(shuō)明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫(xiě)審批單——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——辦公室分管同志填寫(xiě)派車(chē)單（陳建軍）

五、計(jì)算機(jī)收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機(jī)操作人員上機(jī)查收文件——交給文件收理人員（洪汪?。?。黨政辦各項(xiàng)工作流程

一、擬、發(fā)文件流程

原則上部門(mén)擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領(lǐng)導(dǎo)審核——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——黨政辦分管同志把關(guān)（陳建軍）——文印校對(duì)（王凱）——文印室打?。ㄍ蹉y燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發(fā)放（王軍挺）。

二、收文流程

當(dāng)班人員受到的紙質(zhì)文件或者計(jì)算機(jī)操作人員網(wǎng)上收文（洪汪?。獊?lái)文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見(jiàn)——收文工作人員送主要領(lǐng)導(dǎo)審批（洪汪?。仕拖嚓P(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來(lái)客招待流程

主要領(lǐng)導(dǎo)或各分管領(lǐng)導(dǎo)通知主任或分管主任來(lái)客（程剛）——辦公室報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（程剛）——填寫(xiě)來(lái)客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批（月清月結(jié)）。

四、工作用車(chē)流程

工作用車(chē)報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并說(shuō)明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫(xiě)審批單——主要領(lǐng)導(dǎo)審批——辦公室分管同志填寫(xiě)派車(chē)單（陳建軍）

五、計(jì)算機(jī)收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機(jī)操作人員上機(jī)查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。

一、值班制度

l、推行輪周值班制度。值班期間，值班主任必須堅(jiān)守崗位，上班時(shí)間不許關(guān)門(mén)和鎖門(mén)，嚴(yán)禁出現(xiàn)值班不見(jiàn)人現(xiàn)象，下班及時(shí)鎖門(mén)，雙休日值班主任必須在值班室住宿，非值周的周一和周二為休息日，其他時(shí)間照常上班。

2、值周主任要做好電話記錄(必須注明記錄時(shí)間、記錄人姓名和會(huì)議通知情況)，對(duì)于上級(jí)通知的會(huì)議，凡領(lǐng)導(dǎo)參加的報(bào)書(shū)記同意；干部參加的，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意；涉及經(jīng)濟(jì)的報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。

3、值班主任負(fù)責(zé)辦理文印通知單和派餐單及接待工作，書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)作陪由辦公室主任和通訊員服務(wù)；其他領(lǐng)導(dǎo)作陪由值周主任服務(wù)；對(duì)于來(lái)訪的群眾和賓客值周主任必須熱情接待，介紹到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室處理。

4、值班主任負(fù)責(zé)處理本周會(huì)務(wù)和信息反饋工作。對(duì)于突發(fā)性事件，書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)安排的工作，縣委、政府的重要通知，鎮(zhèn)政府的重要會(huì)議，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任通報(bào)相關(guān)情況；對(duì)于各口上報(bào)的書(shū)面材料要經(jīng)主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可辦理。

二、印章管理制度

1、黨委、政府印章由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，公文、介紹信、證明，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；合同、協(xié)議等涉及經(jīng)濟(jì)、人事等重大問(wèn)題必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)或書(shū)記簽字，辦公室主任負(fù)責(zé)辦理。

2、特殊情況需要攜帶公章外出辦事，必須經(jīng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同意，并與黨政辦辦理印章交接手續(xù)，保證用后及時(shí)帶回，不出差錯(cuò)，否則，由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。

3、對(duì)所用印章的公文、材料或表格，由主管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦公室審閱，方可蓋章，確保審批內(nèi)容與用印要求一致，對(duì)不符合用印規(guī)定的，監(jiān)印者有權(quán)不予蓋印。

4、各用印單位要認(rèn)真填寫(xiě)用印登記簿，包括用印時(shí)間、份數(shù)、事由、審批人等。

三、文印管理制度

1、一般性文件，由主管副職簽發(fā)蓋章，并憑原始文件，經(jīng)黨政辦主任審核。

2、值班主任辦理《文印通知單》、《派餐單》月底經(jīng)辦公室主任審核辦理有關(guān)手續(xù)。

3、凡涉及政策、人事和重大決策等文件，一律報(bào)經(jīng)黨政一把手簽發(fā)蓋章。

4、文印費(fèi)用，原則上歸口負(fù)擔(dān)。組織、人大、紀(jì)檢、信訪、綜治、農(nóng)業(yè)、安監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、黨政辦工作人員必須持公文(初稿)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，到黨政辦辦理《文印通知單》，文印部見(jiàn)《文印通知單》后方可打印公文(正稿)，否則，費(fèi)用自理。

四、生活制度

1、政府大門(mén)早上5點(diǎn)半開(kāi)門(mén)、晚10點(diǎn)鎖門(mén)，非機(jī)關(guān)工作人員及外單位車(chē)輛進(jìn)出，必須在門(mén)衛(wèi)室登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要上前盤(pán)問(wèn)，尤其借酒鬧事的要堅(jiān)決拒之門(mén)外。

2、嚴(yán)禁在院內(nèi)高聲喧嘩或放過(guò)量音響。垃圾或臟水應(yīng)到指定地點(diǎn)倒放，凡亂倒、亂潑、亂扔者，違者通報(bào)批評(píng)。

3、通訊員要保證給書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和來(lái)客及時(shí)提供開(kāi)水，打掃會(huì)議室、接待室和書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室衛(wèi)生。

4、愛(ài)護(hù)花木草坪。機(jī)關(guān)花木草坪，責(zé)任到人，做好管護(hù)工作，出現(xiàn)損壞，照價(jià)賠償。同時(shí)，嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)院內(nèi)養(yǎng)家禽、牲畜，違者通報(bào)批評(píng)。

五、招待制度

1、實(shí)行對(duì)口接待，歸口開(kāi)支?？h級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)作陪，縣職能單位來(lái)鎮(zhèn)政府，按工作分工和級(jí)別，主要領(lǐng)導(dǎo)或主管副職作陪。

2、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)客按來(lái)客數(shù)每人一個(gè)菜(中低檔)；副局級(jí)的，6—8個(gè)菜；正局級(jí)的，八菜一湯。嚴(yán)禁干部職工工作日中午喝酒，特殊情況報(bào)經(jīng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、實(shí)行派餐單制度。屬于政府招待的范圍，根據(jù)接待層次和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，辦公室事先填發(fā)派餐單，注明來(lái)客單位、招待標(biāo)準(zhǔn)，蓋章簽字后生效。食堂無(wú)單招待或超標(biāo)準(zhǔn)招待，不予認(rèn)可。主陪領(lǐng)導(dǎo)不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

4、有經(jīng)濟(jì)收入的鄉(xiāng)內(nèi)部單位來(lái)客，統(tǒng)一由各單位自行安排。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府規(guī)章制度

值 班 制 度

一、機(jī)關(guān)工作人員每周晚上輪流值班，節(jié)假日由專(zhuān)人值班。

值班人員安排2名帶班領(lǐng)導(dǎo)，10名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，1名炊事員，1名司機(jī)，辦公室人員在值班室住宿值班。

二、值班時(shí)間為當(dāng)日8：30至次日8：30，值班人員負(fù)責(zé)記載值班情況，并將值班記錄本向下班進(jìn)行交接。

三、值班職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處置當(dāng)天的突發(fā)事件（節(jié)、假日期間負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)日常事務(wù)）。

2、做好電話等信息傳達(dá)工作，如遇緊急情況及時(shí)向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、遇到突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)度處置應(yīng)急事件的人員和車(chē)輛。

4、負(fù)責(zé)政府宿舍、食堂、地稅宿舍、前院綜治辦、計(jì)生辦、廣場(chǎng)及后院的安全。

四、責(zé)任措施：

1、鎮(zhèn)黨政辦公室將不定期抽查值班情況，凡值班未在崗的，領(lǐng)導(dǎo)干部一次罰款20元，一般干部一次罰款10元。遲到、早退的一次罰款10元。

2、值班期間內(nèi)出現(xiàn)政府機(jī)關(guān)被盜案件的，除通報(bào)批評(píng)外，值班人員按有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

3、凡值班時(shí)間信息傳達(dá)有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

4、涉及經(jīng)濟(jì)處罰的，由個(gè)人直接向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)交納。來(lái)客招待、外出考察管理制度

一、來(lái)客招待：

1、凡來(lái)客招待一律實(shí)行來(lái)客部門(mén)先申報(bào)后進(jìn)餐，由接待部門(mén)向辦公室管理人員報(bào)告來(lái)客人數(shù)及要求陪客的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格，辦公室負(fù)責(zé)核定招待標(biāo)準(zhǔn)，填寫(xiě)進(jìn)餐單，并通知食堂準(zhǔn)備伙食，用完餐陪客人必須在進(jìn)餐單上簽名，否則辦公室不予結(jié)帳。凡未填寫(xiě)進(jìn)餐單的，食堂有權(quán)拒絕招待。

2、嚴(yán)格控制招待標(biāo)準(zhǔn)和陪客人數(shù)，一般來(lái)客（不含酒類(lèi)）控制在3—4人四菜一湯80元，4—6人六菜一湯100元，6—8人八菜一湯130元，8—10人十菜一湯，160元，飲用酒類(lèi)統(tǒng)一為內(nèi)優(yōu)酒，市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)由辦公室請(qǐng)示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)確定招待標(biāo)準(zhǔn)。陪客人數(shù)原則上每桌不超過(guò)3人。

3、確需外出招待或饋贈(zèng)土特產(chǎn)時(shí)，必須事先告知辦公室，經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由政府辦開(kāi)出外出招待單和土特產(chǎn)饋贈(zèng)單，陪客人在招待（饋贈(zèng)）單上簽名后，方可外出招待和饋贈(zèng)。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票時(shí)，先由辦公室主任核定，再由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后，方可報(bào)銷(xiāo)（入帳）。

4、辦公室、小伙房負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)其它辦公室的來(lái)客進(jìn)餐（含香煙）招待以及土特產(chǎn)饋贈(zèng)等進(jìn)行分類(lèi)登記，月終匯總公布。

二、外出考察：

除非確需工作需要，一般不安排鎮(zhèn)干部外出考察。因工作需要須安排鎮(zhèn)干部外出考察的，由鎮(zhèn)班子會(huì)集體研究決定。車(chē)輛管理制度

一、政府工作車(chē)：

1、政府辦管理的工作車(chē)，必須優(yōu)先保證會(huì)議用車(chē)，各部門(mén)接到上級(jí)會(huì)議通知后，要在用車(chē)的前一天持書(shū)面通知（電話記錄）報(bào)辦公室，濾布 會(huì)后要按預(yù)定時(shí)間返回，對(duì)當(dāng)天提出會(huì)議用車(chē)及其它非緊急情況用車(chē)（除特殊情況外），辦公室一律不予安排。

2、工作車(chē)必須做到隨時(shí)待命，未經(jīng)辦公室派遣，不準(zhǔn)私自出車(chē)，發(fā)現(xiàn)私自出車(chē)一次，處罰當(dāng)事人50元，兩次100元，三次將采取組織措施予以辭退，并由當(dāng)事人承擔(dān)一切出車(chē)費(fèi)用。

3、政府小車(chē)司機(jī)必須做到所駕駛的汽車(chē)經(jīng)常地進(jìn)行自查與保養(yǎng)，若發(fā)現(xiàn)確需修理，必須報(bào)請(qǐng)辦公室登記，然后由辦公室指派一名工作人員隨同到指定的檢修點(diǎn)檢修，否則私自檢修費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。

4、小車(chē)必須到鎮(zhèn)統(tǒng)一指定地點(diǎn)加油、清洗（特殊情況除外），加油實(shí)行月卡制，憑卡到指定地點(diǎn)簽字加油，洗車(chē)實(shí)行月包干制。

5、對(duì)小車(chē)各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)行分車(chē)登記，一月一公布。

6、計(jì)生面包車(chē),確因政府工作需要時(shí)，必須服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

7、注意愛(ài)惜、保護(hù)車(chē)輛,經(jīng)常對(duì)車(chē)況進(jìn)行檢修,確保行車(chē)安全。

二、外出租車(chē)：

1、嚴(yán)格控制外出租車(chē)，下鄉(xiāng)工作（除特殊情況外）一律不允許租車(chē)。

2、確因緊要工作，而辦公室又無(wú)車(chē)輛安排的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由辦公室開(kāi)出派車(chē)單，方可租車(chē)，租車(chē)情況進(jìn)行分類(lèi)登記，月終匯總公布。租車(chē)費(fèi)按辦公室統(tǒng)一規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。干部、職工工作考勤制度

一、上下班考勤：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、職工必須按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格遵守夏、冬兩季作息時(shí)間，依照規(guī)定按時(shí)上下班。上下班考勤工作由鎮(zhèn)黨政辦指派一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤登記,每周一將上周考勤表掛黑板公布核對(duì)后按時(shí)送交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批并交財(cái)政所留存?zhèn)洳椤?/p>

二、工作考勤：凡因工作、開(kāi)會(huì)、出差等外出的，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作去向,并將外出去向通知鎮(zhèn)辦公室，否則按缺勤處理。

三、會(huì)議考勤：凡黨委、政府召開(kāi)的干部職工大會(huì)，須按時(shí)到會(huì)，不得缺席。會(huì)議考勤采取會(huì)前和會(huì)后雙考勤制度，防止出現(xiàn)會(huì)議早退現(xiàn)象。

四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、職工，每周住宿時(shí)間不得少于2個(gè)晚上，并由鎮(zhèn)黨政辦考勤，考勤結(jié)果直接報(bào)告給鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。

五、考勤分為曠工、缺勤、遲到、早退四類(lèi)，凡曠工、缺勤、遲到、早退一次，扣除當(dāng)月補(bǔ)助10元，由鎮(zhèn)黨政辦公室通知并執(zhí)行。干部、職工工作目標(biāo)及考核制度

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、職工年初要根據(jù)黨委的工作安排，對(duì)照自己的崗位職責(zé)，制訂出具體工作目標(biāo)。

二、對(duì)干部、職工的工作目標(biāo)實(shí)行百分制量質(zhì)化考核，本文來(lái)自http://004km.cn每年年中和年末考核兩次，并將考核工作同半年總結(jié)、年終總結(jié)、公務(wù)員考核結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案。

三、成立干部職工目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)干部、職工的工作目標(biāo)考核工作?？己诵〗M由分管組織的副書(shū)記牽頭，組織委員和黨政辦主任配合具體落實(shí)。

四、考核結(jié)果由鎮(zhèn)組織員辦公室匯總，報(bào)黨委會(huì)審定，并作為提拔任免、評(píng)模評(píng)先、發(fā)放年終目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)等方面考評(píng)的重要依據(jù)。

五、干部、職工要正確對(duì)待考核結(jié)果，積極配合考核小組做好考核工作，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)工作。工作日志、民情日記管理規(guī)定

1、鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部職工都要堅(jiān)持做好工作日志和民情日記，保證紀(jì)錄質(zhì)量。

2、工作日志和民情日記分別使用統(tǒng)一制式的專(zhuān)用記錄本，由組織員辦統(tǒng)一定制。

3、工作日志每天紀(jì)錄，民情日記根據(jù)走訪情況定期記錄。

4、記錄必須翔實(shí)，要記清時(shí)間、地點(diǎn)和工作的具體內(nèi)容，能量化的必須量化。工作日志記錄到半小時(shí)；民情日記要寫(xiě)清被訪人的情況及要求，每名干部每周至少走訪3戶群眾。

5、班子成員工作日志和民情日記每月由書(shū)記檢查一次，一般干部由分管領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，組織員辦不定期抽查。會(huì)議制度

一、大力精簡(jiǎn)文山會(huì)海，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)“套餐會(huì)”，節(jié)約開(kāi)支、避免浪費(fèi)、集中時(shí)間、精力抓工作。

二、必須召開(kāi)的會(huì)議要做到“四有”，即有重要的主題，有會(huì)前申請(qǐng)，有會(huì)議程序安排，有領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)。否則，黨政辦公室不予安排會(huì)議場(chǎng)地，不予安排會(huì)議用餐。

三、班子成員例會(huì)每周一召開(kāi)一次，特殊情況，由主要領(lǐng)導(dǎo)另行安排。

四、會(huì)議通知以黨政辦通知為準(zhǔn)。

五、提倡樹(shù)立良好的會(huì)風(fēng)，參加會(huì)議不準(zhǔn)遲到、早退和開(kāi)小會(huì)。每次會(huì)議將實(shí)行會(huì)前、會(huì)后雙考勤制度，對(duì)缺勤、遲到、早退的依照考勤、考核制度執(zhí)行。工作落實(shí)定期匯報(bào)制度

一、堅(jiān)持黨委決策、政府實(shí)施的原則，按照各自的職責(zé)和分工，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)。

二、屬行政口和經(jīng)濟(jì)方面重大事項(xiàng)，以及行政事務(wù)性工作，要按照分級(jí)把關(guān)的原則，逐級(jí)反映和匯報(bào)，最后按鎮(zhèn)長(zhǎng)的意見(jiàn)抓落實(shí)。屬黨群口的工作，http://004km.cn 由財(cái)政部門(mén)發(fā)放。但收費(fèi)金額必須定期入財(cái)政“籠子”。

3、凡屬政府撥款單位，每月月初需報(bào)本月所需資金及項(xiàng)目建設(shè)情況預(yù)算明細(xì)，報(bào)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后，再由財(cái)政所統(tǒng)一安排資金，無(wú)預(yù)算明細(xì)表，概不撥款。

4、任何單位不得以任何借口使用財(cái)政部門(mén)以外的收費(fèi)收據(jù)，任何個(gè)人不得挪用公款，不能假公濟(jì)私，損公肥私將公款私存。否則，一經(jīng)查出，由鎮(zhèn)紀(jì)委從嚴(yán)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人及當(dāng)事人的責(zé)任。

5、屬政府承擔(dān)的因公出差費(fèi)用，先申請(qǐng)審批后再出差?；貋?lái)后一律由經(jīng)手人寫(xiě)清用途、證明人簽字，再由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后，方可報(bào)銷(xiāo)，時(shí)間不能超過(guò)兩周，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

6、屬政府支付的資金費(fèi)用（含向下屬單位撥款、支助等）嚴(yán)格實(shí)行“聯(lián)簽”審批，由財(cái)政所統(tǒng)一支出。任何單位和個(gè)人不得以種種借口“先斬后奏”將資金支付他人或單位。否則，屬個(gè)人行為，鎮(zhèn)政府不予認(rèn)可。

7、政府日常工作所需的必備物品，購(gòu)買(mǎi)時(shí)必須本著“一人為私，多人為公”的原則，一次性購(gòu)物在500至5000元以下的，至少要有2人負(fù)責(zé)采購(gòu)；5000元以上的至少要有3人參加，并由鎮(zhèn)紀(jì)委派人參與。班子民主生活會(huì)制度

一、民主生活會(huì)全年召開(kāi)兩次，時(shí)間分別為每半年召開(kāi)一次，黨政班子全體成員參加。

二、會(huì)議由黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持。會(huì)前，要廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見(jiàn)，并將意見(jiàn)及時(shí)向黨委和班子成員反饋。

三、班子成員要對(duì)照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，針對(duì)自己和他人的思想和工作、生活情況，交流思想，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。

四、會(huì)議遵循：“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的原則，堅(jiān)持少講成績(jī)，多講問(wèn)題，少講客觀，多講主觀，既講自己，也講別人。與會(huì)人員既要正視問(wèn)題，敢于揭短，同時(shí)也要虛心接受別人的批評(píng)意見(jiàn)。做到會(huì)前有準(zhǔn)備、會(huì)中有重點(diǎn)、會(huì)后有整改，真正解決問(wèn)題。

五、做好考勤記載和會(huì)議記錄。班子集體和個(gè)人均要根據(jù)會(huì)議指出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，并上報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部，以利及時(shí)落實(shí)整改。工程招投標(biāo)制度

一、工程建設(shè)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制度。

二、凡招投標(biāo)過(guò)2萬(wàn)元以上的工程建設(shè)，均要廣納社會(huì)項(xiàng)目業(yè)主參與工程招投標(biāo)。招投標(biāo)過(guò)10萬(wàn)元以上的工程建設(shè)，委托縣招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)招投標(biāo)。

三、對(duì)投資10萬(wàn)元以下的工程，根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)考慮周邊關(guān)系和當(dāng)?shù)厝罕姷睦?，可以以公平、公開(kāi)、公正的形式簽訂協(xié)議，但必須經(jīng)班子成員集中討論，形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，簽訂正式合同，實(shí)行陽(yáng)光操作。

四、工程建設(shè)招投標(biāo)過(guò)程中，對(duì)工程標(biāo)底嚴(yán)格執(zhí)行封閉式管理，對(duì)每一項(xiàng)工程的開(kāi)標(biāo)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果，都在招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)公開(kāi)宣布，保持工程招投標(biāo)的公平公正性。

五、依法審定標(biāo)底，對(duì)每一項(xiàng)招投標(biāo)工程的標(biāo)底，要聘請(qǐng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員編制預(yù)審和集體評(píng)定，嚴(yán)格守密，最后公開(kāi)，確保標(biāo)底的準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性。

六、加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)招投標(biāo)的監(jiān)督，每項(xiàng)工程建設(shè)招投標(biāo)過(guò)程中都要做到公平、公正、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要始終參與監(jiān)督，確保招投標(biāo)程序的公平、公正、公開(kāi)和符合法律規(guī)定。工程、項(xiàng)目建設(shè)審批監(jiān)理制度

一、凡工程、項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格實(shí)行論證、報(bào)審和工程質(zhì)量監(jiān)理制度。

二、凡重大工程、項(xiàng)目建設(shè)，必須聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家和技術(shù)人員論證、評(píng)審，經(jīng)班子會(huì)或黨委會(huì)討論同意，鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記分別簽字后，方可進(jìn)行工程項(xiàng)目建設(shè)。一般工程建設(shè)除沒(méi)有必要聘請(qǐng)專(zhuān)家評(píng)審、論證外，其余按重大項(xiàng)目建設(shè)報(bào)審程序?qū)徟?，方可建設(shè)。

三、堅(jiān)決防止工程、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的隨意性，有效避免工程、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的人為、行政、人情的干擾。

四、工程、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，嚴(yán)格堅(jiān)持“四不建”的原則，即工程、項(xiàng)目沒(méi)有規(guī)劃、論證不建，沒(méi)有審批不建，沒(méi)有建筑資質(zhì)不建，沒(méi)有通過(guò)環(huán)評(píng)不建。

五、加強(qiáng)工程、項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)理，嚴(yán)格實(shí)行“六個(gè)一”制度。即一個(gè)工程、項(xiàng)目建設(shè)、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一名工程技術(shù)人員、一套規(guī)劃方案和一抓到底。工程、項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量實(shí)行包保責(zé)任制和終身負(fù)責(zé)制。

六、工程、項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，將移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

皂市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、和諧型、實(shí)干型、規(guī)范型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對(duì)原有的規(guī)章制度重新進(jìn)行了修訂和完善，制定十項(xiàng)規(guī)章制度，望全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格執(zhí)行。

一、學(xué)習(xí)制度

1、黨委中心組的學(xué)習(xí)。黨委成員要做學(xué)習(xí)的表率，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)原文與聽(tīng)輔導(dǎo)相結(jié)合，討論與交流實(shí)踐相結(jié)合。每次集中學(xué)習(xí)，都要確定專(zhuān)題，堅(jiān)持做到“學(xué)習(xí)一個(gè)專(zhuān)題，調(diào)研一個(gè)課題，解決一個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)一項(xiàng)工作”。黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)的時(shí)間原則上要求每月一次，每次一至兩天。每個(gè)成員自學(xué)時(shí)間要求每周不少于一個(gè)晚上。學(xué)習(xí)筆記至少每年不少于2萬(wàn)字。黨委成員的學(xué)習(xí)情況，年終

要經(jīng)得起市委的檢查。

2、機(jī)關(guān)總支組織集中學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)總支每月要組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)一次，機(jī)關(guān)總支組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)要采取靈活多樣的形式，增強(qiáng)針對(duì)性，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要充分利用集中輔導(dǎo)、聽(tīng)報(bào)告、看錄相、黨委委員

授課等形式，開(kāi)展好各種學(xué)教活動(dòng)。

3、辦公室組織學(xué)習(xí)。各辦公室每月組織一次集體學(xué)習(xí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集。辦公室的學(xué)習(xí)要聯(lián)系各自線上的工作實(shí)際組織學(xué)習(xí)，一并總結(jié)上月工作，研究下月工作。

4、機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)要把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，學(xué)習(xí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論以及自身業(yè)務(wù)密切相關(guān)的知識(shí)等內(nèi)容。自學(xué)時(shí)間每周不少于4小時(shí)，學(xué)習(xí)筆記每年不得少于1.5萬(wàn)字。要通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)、群眾意識(shí)、求實(shí)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

5、對(duì)干部的學(xué)習(xí)情況，機(jī)關(guān)總支每季度督查一次，半年組織一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)，并將學(xué)習(xí)情況

作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

二、考勤制度

1、簽到。機(jī)關(guān)干部每周一早上到黨政辦公室簽到。其它時(shí)間實(shí)行戰(zhàn)線或者辦公室簽到制度。無(wú)故不簽到者，以曠工論處。機(jī)關(guān)總支平時(shí)不定期對(duì)簽到進(jìn)行抽查。黨政辦公室負(fù)責(zé)將全體機(jī)關(guān)干部的出勤情況按月統(tǒng)計(jì)匯總，每月公布一次，年終張榜公布，并按崗位目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定的獎(jiǎng)懲辦法予以獎(jiǎng)懲。

2、請(qǐng)假。因特殊情況需要請(qǐng)假者，必須如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)講明請(qǐng)假事由。一天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；班子成員請(qǐng)假必須報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律到黨政辦備案。

3、為了便于上傳下達(dá)，聯(lián)系工作，凡領(lǐng)導(dǎo)干部外出要通知黨政辦公室去向；各辦公室工作人員外出要

向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、考勤結(jié)帳。嚴(yán)格考勤獎(jiǎng)懲結(jié)帳。機(jī)關(guān)總支設(shè)立機(jī)關(guān)干部全勤獎(jiǎng)。機(jī)關(guān)干部每遲到一次扣款5元，每曠工、缺會(huì)一次扣款10元。

三、辦公、辦文、辦會(huì)制度

1、例會(huì)。無(wú)特殊情況，每周一上午召開(kāi)機(jī)關(guān)干部碰頭會(huì)議。有事不能按時(shí)參加的要向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。干部上班后，沒(méi)有外出任務(wù)的要堅(jiān)守工作崗位，不早退。

3、工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到，舉止大方。對(duì)來(lái)辦事的群眾要熱情接待，認(rèn)真辦理。對(duì)不屬辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)要耐心解釋并及時(shí)引領(lǐng)到有關(guān)部門(mén)處理，不得借故推諉、態(tài)度生硬。

處理公務(wù)要迅速及時(shí)。

4、機(jī)關(guān)干部講話辦事要從全局出發(fā)，自覺(jué)維護(hù)黨委、政府和機(jī)關(guān)干部的形象，不說(shuō)不負(fù)責(zé)的話，不辦

違反原則的事。

5、辦文。收文：上級(jí)下發(fā)的各種文件，由黨政辦公室簽收后，拿出初步處理意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，用文件處理簽交給分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)處理。發(fā)文：各辦公室起草的各種文件，按權(quán)限由領(lǐng)導(dǎo)簽批后（黨政辦公室文件由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，黨委、政府文件由書(shū)記或常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)簽批）統(tǒng)一由黨政辦編號(hào)后打印下發(fā)。

6、辦會(huì)。各辦公室召開(kāi)的線上的工作會(huì)議，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)后組織召開(kāi)。需要召開(kāi)單位一把手或村支部書(shū)記、主任會(huì)議，必須報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，由黨政辦公室通知組織召開(kāi)。

四、衛(wèi)生管理制度

1、各辦公室上班前清掃一次環(huán)境衛(wèi)生，做到地面、門(mén)窗、桌椅整潔干凈，辦公用品整理有序。每周五下午集中組織一次大掃除，每周由機(jī)關(guān)總支對(duì)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)全面檢查一次，并將結(jié)果予以通報(bào)。

2、辦公樓走廊、廁所、會(huì)議室由工勤人員全天保潔。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)保潔情況每天上、下午定時(shí)檢查督導(dǎo)一次。工勤人員實(shí)行上、下午簽到制，簽到按每缺一次扣5元納入月底的工資結(jié)帳。

五、車(chē)輛管理制度

1、機(jī)關(guān)的小車(chē)由黨政辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，任何人不得私自調(diào)度車(chē)輛。

2、小車(chē)調(diào)度的原則：一是首先保證市以上召開(kāi)的各種會(huì)議（以正式通知為準(zhǔn)）。二是保證黨委、政府的中心工作和重點(diǎn)工作用車(chē)。三是保證領(lǐng)導(dǎo)干部因公用車(chē)。

3、干部開(kāi)會(huì)用車(chē)，一律憑通知到黨政辦公室登記，辦公室盡量派機(jī)關(guān)小車(chē)。機(jī)關(guān)小車(chē)調(diào)度不過(guò)來(lái)時(shí)，原則上不允許租車(chē)。到天門(mén)辦事、開(kāi)會(huì)一次報(bào)銷(xiāo)30元的差旅費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)手續(xù)必須在當(dāng)周辦結(jié)。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部用車(chē)，須提前半天通知辦公室，以便辦公室根據(jù)事情的多少和輕重緩急，適度調(diào)度車(chē)輛，以減少浪費(fèi)，提高效率。

5、小車(chē)加油，統(tǒng)一由辦公室開(kāi)具加油單，并由辦公室根據(jù)車(chē)況核定每百公里耗油量，每月月底按實(shí)際

行車(chē)?yán)锍毯秃硕ǖ暮挠蜁r(shí)進(jìn)行核算。

6、小車(chē)維修或購(gòu)件，先由司機(jī)如實(shí)向辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審核并出具維修單，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

后，由辦公室派人協(xié)同到修車(chē)點(diǎn)進(jìn)行維修。

六、生活、接待管理制度

1、對(duì)上級(jí)及外賓的接待，既要熱情周到，又要厲行節(jié)約，避免鋪張浪費(fèi)。對(duì)各辦公室和工作專(zhuān)班的進(jìn)

餐費(fèi)用實(shí)行總量控制。

2、對(duì)上級(jí)來(lái)人及外賓的招待，由經(jīng)辦人報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在黨政辦公室登記，經(jīng)辦公室審查后開(kāi)具派餐單，機(jī)關(guān)食堂憑派餐單按標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。原則上一律不允許在外進(jìn)餐，特殊情況需外出進(jìn)餐，必須報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。進(jìn)餐條據(jù)按月結(jié)算，嚴(yán)禁跨月結(jié)算，無(wú)派餐單一律不予結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)。機(jī)關(guān)總支每月公

布一次各辦公室的進(jìn)餐情況。

3、機(jī)關(guān)干部調(diào)整工作或召開(kāi)鎮(zhèn)內(nèi)工作會(huì)議，不得動(dòng)用公款互相吃請(qǐng)，不準(zhǔn)以會(huì)議等作為借口巧立名目

用公款吃喝。

4、嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁一客多陪。3人以下控制在100元以?xún)?nèi)，3人至5人控制在150元，超過(guò)

5人的控制在200元以?xún)?nèi)。

5、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總支具體負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)食堂的管理和監(jiān)督工作。及時(shí)幫助食堂提高服務(wù)質(zhì)量，定期組織有關(guān)人員對(duì)食堂的工作進(jìn)行評(píng)議。機(jī)關(guān)食堂要以服務(wù)為宗旨，做到飯菜可口、價(jià)格合理、清潔衛(wèi)生。要主動(dòng)征求就餐人員的批評(píng)與建議，努力改進(jìn)工作，并做到日清月結(jié)，每月公布一次帳目。

6、機(jī)關(guān)干部在食堂就餐，不得酗酒，耽誤工作，影響機(jī)關(guān)整體形象。因喝酒誤事、酗酒鬧事造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、大會(huì)檢討直至紀(jì)律處分。

7、接待客人一般不發(fā)整包煙，原則上一桌一包公務(wù)接待用煙。

8、機(jī)關(guān)干部因工作在機(jī)關(guān)進(jìn)工作餐，按每人每餐3元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，機(jī)關(guān)干部負(fù)擔(dān)1元，機(jī)關(guān)補(bǔ)貼2元，月底由財(cái)務(wù)室結(jié)算。

七、電話使用管理制度

1、機(jī)關(guān)所安電話主要承擔(dān)上下政令的暢通以及保證與其他單位正常的工作聯(lián)系。因工作打電話，要做到簡(jiǎn)潔明了，節(jié)約時(shí)間，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占線，嚴(yán)禁私人或外人打電話。

2、傳真電話是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)送和接收傳真的，嚴(yán)禁用來(lái)接打電話。

3、機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間必須開(kāi)啟手機(jī)，黨委成員必須全天開(kāi)啟手機(jī)，保持通訊暢通。嚴(yán)禁無(wú)故不接聽(tīng)電話。凡因通訊不暢貽誤工作的，視情節(jié)予以處理。

八、值班制度

1、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，遇到問(wèn)題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知有關(guān)人員。

2、夜間值班的人員以黨政辦公室安排的值班表為準(zhǔn)，必須做好值班記錄，并由值班領(lǐng)導(dǎo)簽字，搞好交接。因特殊情況不能夜間值班者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并自己找人代替值班。若無(wú)故不值班或擅自離職守，而造成工作失誤或機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)損失的，追究值班人員的責(zé)任。

3、經(jīng)安排的夜間住宿人員，每班每人補(bǔ)助10元。

4、節(jié)假日、雙休日值班根據(jù)具體情況由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排。

九、財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)管理制度，財(cái)經(jīng)工作人員要堅(jiān)持按財(cái)經(jīng)法律法規(guī)辦事。認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，開(kāi)支由常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)“一支筆”簽批，杜絕一切不合理開(kāi)支。正常開(kāi)支1000元以?xún)?nèi)由常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，1000元以上由常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)向書(shū)記匯報(bào)后審批，重大開(kāi)支由書(shū)記辦公會(huì)或黨委會(huì)研究審批。

2、機(jī)關(guān)所需日常辦公用品由辦公室編制計(jì)劃，由機(jī)關(guān)總支匯總后報(bào)常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，由黨政辦負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)，各辦公室根據(jù)需要領(lǐng)用。黨政辦要建立嚴(yán)格的物品領(lǐng)用手續(xù)和分發(fā)記錄。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門(mén)不得隨意購(gòu)置物品，否則，不予報(bào)銷(xiāo)。使用清單原則上每月一次集中審核簽字。

3、各辦公室要妥善保管好室內(nèi)的物品，各辦公室的物品要造表登記，一式三份，一份由各辦公室留底，另兩份分別交黨政辦公室和財(cái)務(wù)室存檔備查。

4、實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)告制度和審計(jì)制度。每月按規(guī)定時(shí)間由財(cái)務(wù)室將上月的財(cái)政收支情況向書(shū)記、常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)書(shū)面報(bào)表一次。每季度將財(cái)務(wù)收支情況通報(bào)一次。

十、信訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制度

1、來(lái)訪者首先詢(xún)問(wèn)的本單位工作人員為首問(wèn)責(zé)任人。

2、對(duì)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦事的，首先被問(wèn)詢(xún)的工作人員必須負(fù)責(zé)解答來(lái)訪者提出的問(wèn)題并一次性告知辦理的手

續(xù)及所需的材料。

3、凡屬于自身工作職責(zé)的要按章辦理；屬其他崗位職責(zé)的，要熱心介紹相關(guān)人員辦理；屬于外單位職

責(zé)的要耐心說(shuō)明，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系辦理。

4、對(duì)來(lái)訪人員要以誠(chéng)相待，熱情周到。

第三篇：黨政辦工作職責(zé)

黨政辦工作職責(zé)

工作職責(zé)是：

一、圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作部署，組織調(diào)查研究進(jìn)行督促檢查，收集反饋信息，綜合重要情況，為鎮(zhèn)黨委、政府決策服務(wù)；

二、承擔(dān)鎮(zhèn)黨委、政府文件、文稿的起草、修改、校核工作，承辦鎮(zhèn)屬各部門(mén)單位、各村報(bào)送鎮(zhèn)黨委、政府的申請(qǐng)、請(qǐng)示、報(bào)告；

三、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府機(jī)關(guān)的文件、電報(bào)、信函的日常文書(shū)處理和保密及文件、內(nèi)部資料的印制、分發(fā)、清退、歸檔工作；負(fù)責(zé)黨委、政府辦公室的辦公自動(dòng)化及無(wú)線電管理工作；

四、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各種會(huì)議的安排、組織和會(huì)務(wù)工作；

五、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府法制工作，協(xié)調(diào)、辦理人大代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)工作；

六、負(fù)責(zé)黨委、政府機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作；

七、負(fù)責(zé)黨委、政府辦公室的人事管理、思想政治、精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生、后勤服務(wù)等行政管理工作；負(fù)責(zé)黨委、政府接待工作；

八、協(xié)調(diào)做好人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作；

九、辦理黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任，應(yīng)圍繞辦公室職責(zé)，參與政務(wù)，管理事務(wù)，做好服務(wù)，搞好協(xié)調(diào)，綜合分析能力、綜合協(xié)調(diào)能力、綜合組織能力、綜合業(yè)務(wù)能力、綜合表達(dá)能力均要突出，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手

著力強(qiáng)化三種意識(shí)：

1、強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，就是把辦公室的各項(xiàng)工作、各個(gè)步驟、各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能?chē)?yán)格、自覺(jué)地按照規(guī)范開(kāi)展工作。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

3、強(qiáng)化形象意識(shí)，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴(lài)。

第四篇：黨政辦工作體會(huì)

我的幾點(diǎn)工作體會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！非常榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)與大家一起學(xué)習(xí)交流、共同探討基層辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)。這次交流會(huì)是交流工作經(jīng)驗(yàn)的園地，也是我們加強(qiáng)聯(lián)系、促進(jìn)交往、共同發(fā)展的橋梁和加油站。

我是1998年10月份從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，分配到開(kāi)發(fā)公司工作已經(jīng)10年了，一直從事辦公室工作。我在部隊(duì)工作21年，擔(dān)任過(guò)政治指導(dǎo)員、宣傳干事、政治協(xié)理員、副主任等職，其工作范圍與地方辦公室的工作都有著共同點(diǎn)，是一個(gè)單位溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的部門(mén)，是單位協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的總樞紐，也是鍛煉人、積累工作經(jīng)驗(yàn)的好地方。我個(gè)人認(rèn)為基層辦公室主要有三個(gè)特性：一是崗位的特殊性，有人把它描述為“上級(jí)、下級(jí)、同一級(jí)，級(jí)級(jí)來(lái)找；大事、小事、麻煩事，事事纏身”。二是崗位的重要性，有人把它歸納為是“參謀長(zhǎng)”和“大管家”，就是對(duì)上對(duì)下要負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)對(duì)外要協(xié)調(diào)，大事小事都要關(guān)心，既要?jiǎng)?wù)實(shí)又要?jiǎng)?wù)虛，既要?jiǎng)邮钟忠獎(jiǎng)幽X。三是崗位的綜合性，包括公文撰寫(xiě)、文書(shū)檔案、后勤保障、車(chē)輛管理、人事勞資、計(jì)生工作、治安保衛(wèi)、會(huì)務(wù)組織、電腦辦公等管理。在基層辦公室工作的崗位上，我最深的體會(huì)，當(dāng)一個(gè)辦公室主任容易，當(dāng)好一個(gè)辦公室主任很不容易，必須把握好三個(gè)基本原則，一是工作要就位到位，不能越位；二是做人要腳踏實(shí)地，不怕吃苦和吃虧；三是工作要縝密周全，不能張揚(yáng)張狂。在此基礎(chǔ)上，還需要在加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)鍛煉上下功夫。

體會(huì)之一要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。作為辦公室主任，敬業(yè)是基礎(chǔ)，能力是關(guān)鍵，作風(fēng)是保證。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能擔(dān)負(fù)起工作重任。就辦公室主任的工作而言，首先要有干事的激情。也就是要帶著感情、事業(yè)、責(zé)任去干工作，做到任務(wù)面前敢于承擔(dān)，困難面前勇于進(jìn)取，壓力面前善于化解，批評(píng)面前樂(lè)于承受。其次要有服務(wù)的熱情。服務(wù)是辦公室工作的重要職責(zé)，是辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)。作為辦公室主任，要帶領(lǐng)全辦人員搞好后勤保障服務(wù)，必須在崗位上堅(jiān)持以“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)滿意”為標(biāo)準(zhǔn)；在日常工作中實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”(從側(cè)重辦文、辦事、辦會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文、辦事、辦會(huì)，又出謀獻(xiàn)策；從單純收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榧仁瞻l(fā)傳遞信息，又綜合處理信息；從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理；從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力提高工作質(zhì)量和層次，力使服務(wù)舉措與領(lǐng)導(dǎo)的思想合拍共振，爭(zhēng)取以自己的行為帶動(dòng)全辦人員，從而促進(jìn)辦公室的工作更加“有為”。第三要有敬業(yè)的癡情。作為辦公室主任，就是要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、當(dāng)好班長(zhǎng)、做好表率，真正把精力用到推動(dòng)工作上。同時(shí)，還要營(yíng)造鼓勵(lì)上進(jìn)、激勵(lì)成功、善待挫折、寬容失誤、風(fēng)氣正、人心齊的工作氛圍。

體會(huì)之二要始終保持顧全大局的清醒頭腦。從事辦公室主任工作，除了要有強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)外，最關(guān)鍵的是要講政治、守紀(jì)律、顧大局。要堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀點(diǎn)，在大是大非面前，始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。要堅(jiān)決維護(hù)和切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，把全盤(pán)工作放在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和本單位的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)和把握，不折不扣地執(zhí)行好上級(jí)的決策部署和領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖，并采取積極有效的措施，抓好貫徹落實(shí)。同時(shí)，本著“打鐵還需自身硬”的意識(shí)理念，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提高理論水平，增強(qiáng)講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調(diào)的能力。

體會(huì)之三要始終保持求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。文秘工作，必作于細(xì)；服務(wù)工作，貴在落實(shí)。辦公室主任作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的“二傳手”，更需要在求真務(wù)實(shí)上下功夫，真正做到摸實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，才能把參謀服務(wù)工作做到位。摸實(shí)情，就是要深入部門(mén)、深入群眾調(diào)查研究，掌握第一手材料，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。說(shuō)實(shí)話，就是在服務(wù)工作中，要通過(guò)分析綜合，把不同的情況、問(wèn)題、觀點(diǎn)、方法真實(shí)地反映出來(lái)，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化。辦實(shí)事，就是把多獻(xiàn)良策與多干實(shí)事結(jié)合起來(lái)，積極為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)和為基層群眾排憂解難。求實(shí)效，就是要堅(jiān)持真抓實(shí)干，不圖虛名、不負(fù)眾望，在辦公室平凡的崗位上為“三服務(wù)”工作做出積極貢獻(xiàn)。

體會(huì)之四要做到“五勤”，這是履行好辦公室主任職能的必備要素。一是腦要勤。在日常工作中，要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，保持工作思路清晰，計(jì)劃周到，安排工作到位，指導(dǎo)工作及時(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二是腿要勤。圍繞工作目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃的落實(shí)，該找的領(lǐng)導(dǎo)一定要找到，該協(xié)調(diào)的部門(mén)一定要協(xié)調(diào)到位，不能知難而退。三是手要勤。在工作中要身體力行，既要充分發(fā)揮全辦工作人員的積極性和主觀能動(dòng)性，又不能完全依賴(lài)辦事人員，盡量養(yǎng)成自己動(dòng)手?jǐn)M文稿、改文章、作記錄的好習(xí)慣。四是眼要勤。耳聞不如目睹，不能光等著聽(tīng)匯報(bào)、看批文，對(duì)上報(bào)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的批示、本單位下發(fā)的文件都要親自過(guò)目，認(rèn)真看，細(xì)琢磨，把好關(guān)。五是耳要勤。無(wú)論大會(huì)小會(huì)，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，還是召開(kāi)座談會(huì)，都要洗耳恭聽(tīng)，不管是批評(píng)、建議，只要對(duì)工作有益的話，不僅要聽(tīng)，而且要認(rèn)真抓落實(shí)。

體會(huì)之五要勤學(xué)苦練基本功?；鶎愚k公室工作范圍大，涉及面廣，作為一名基層辦公室主任，一方面要積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，努力使思維方法跟上時(shí)代發(fā)展的需要；另一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高能說(shuō)、會(huì)干、善寫(xiě)的能力，如公文的撰寫(xiě)與處理、人事管理、總結(jié)報(bào)告、工作協(xié)調(diào)等，力求做到對(duì)所管轄各部門(mén)的基本職能、運(yùn)作規(guī)律以及相關(guān)方面的知識(shí)都要有所了解。如果沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，就當(dāng)不好一名稱(chēng)職的辦公室主任，也就無(wú)法保證辦公室的正常運(yùn)作。只有適應(yīng)新形勢(shì)的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，擴(kuò)大自身的知識(shí)面，才能使各方面的能力得到加強(qiáng)，干工作更加得心應(yīng)手。

二、拾遺補(bǔ)缺當(dāng)助手。辦公室主任既是領(lǐng)導(dǎo)又是士兵，要吃透上情，掌握內(nèi)情，了解下情，認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路并非容易，需要進(jìn)行大量的調(diào)查研究。如：制定單位的規(guī)章制度或管理辦法等，往往需要辦公室主任廣泛搜集有關(guān)的政策與法規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù)；同時(shí)要對(duì)基本數(shù)據(jù)和基本情況了解清楚，做到心中有數(shù)，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒和參考。此外，基層工程單位的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在工地一線，很多上級(jí)行政會(huì)議通常讓辦公室主任代為出席，此時(shí)，辦公室主任就需要及時(shí)地、簡(jiǎn)明扼要地把會(huì)議的精神或文件通知傳達(dá)給遠(yuǎn)在工地的領(lǐng)導(dǎo)，然后再根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示督促落實(shí)，真正起到一個(gè)助手的作用。

四、百事如常心態(tài)穩(wěn)。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點(diǎn)，會(huì)受到來(lái)自各方面的種種褒貶評(píng)議。為此，除努力培養(yǎng)自身修養(yǎng)外，還需要保持良好的心態(tài)，真誠(chéng)地善待別人，一定要做到任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)每一個(gè)人，盡可能地多尋找他身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；對(duì)下屬的缺點(diǎn)或失誤，給予耐心的幫助和改正的機(jī)會(huì)。我們都曾遇到過(guò)這樣的情況：有些人說(shuō)話、做事很難讓人接受，有時(shí)甚至很令人難堪。每當(dāng)這種時(shí)候，可采用換位思考，這樣既增進(jìn)相互理解，又避免矛盾和隔閡。而對(duì)自己，則要多分析缺點(diǎn)和不足，清醒地認(rèn)識(shí)自己的短處和長(zhǎng)處。對(duì)人、對(duì)事做結(jié)論時(shí)，不是僅僅從某一個(gè)角度，而是從多個(gè)角度去研究和思考，對(duì)上對(duì)下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致，這樣綜合起來(lái)得出的結(jié)論就會(huì)被大多數(shù)人所接受，收到良好的工作效果。

五、忙而不亂有條理?；鶎愚k公室往往是人員很精簡(jiǎn)，如果不合理調(diào)配現(xiàn)有資源，就會(huì)陷于大量繁雜瑣碎的事務(wù)中不可自拔。首先，把辦公室的工作理一理、分一分，根據(jù)工作人員的特點(diǎn)最大限度地把每一個(gè)人員調(diào)動(dòng)起來(lái)。第二，制定一系列的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，做到人人有責(zé)，崗位分明，但又分工不分家，一方需要，眾人相幫，為的是一個(gè)目的——優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。第三，放手下屬工作，培養(yǎng)他們獨(dú)立工作的能力，充分給予他們一個(gè)發(fā)揮的空間和寬松的環(huán)境，激勵(lì)他們的潛能，使下屬帶著愉快、輕松的心境去完成每一項(xiàng)任務(wù)。第四，對(duì)一般的工作只起啟發(fā)指導(dǎo)作用，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行跟蹤督查，特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督辦做到事事有交待，件件有回音。身為基層辦公室主任要養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，每天上班前，把一天的工作先過(guò)濾一遍，排一排，哪些先做，哪些后做，做到心中有數(shù)，因?yàn)槊刻爝€有很多意料之外的事情要處理，否則就會(huì)越忙越亂，套用一句老話，就是“辦了的都是小事，誤了的都是大事”，努力使辦公室的工作有條不紊地正常運(yùn)作，做到全面服務(wù)，忙而不亂保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

謀事干事要突出一個(gè)“精”字。當(dāng)前，科技進(jìn)步日新月異，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅猛，新情況、新事物層出不窮，意料外、突發(fā)性事情隨時(shí)可能出現(xiàn)，局限于按部就班、習(xí)慣跟在領(lǐng)導(dǎo)身后“拾遺補(bǔ)缺”、“粗枝大葉”的做法和方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。要樹(shù)形象、起作用、出成績(jī)，就應(yīng)謀全局、抓大事，當(dāng)高參、出精品。去年，我們注重增強(qiáng)超前參謀服務(wù)的主動(dòng)性，針對(duì)##產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾的實(shí)際，安排調(diào)研室精細(xì)工作，縝密調(diào)研，適時(shí)撰寫(xiě)并呈報(bào)了專(zhuān)題調(diào)研文章，得到領(lǐng)導(dǎo)首肯和基層認(rèn)同，為這一產(chǎn)業(yè)在全縣迅速鋪開(kāi)夯實(shí)了基礎(chǔ)；推陳出新，務(wù)實(shí)謀劃，提出##的發(fā)展構(gòu)思，為縣##次黨代會(huì)確立長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和目標(biāo)奠定了理論基石。求“精”，不能限于一般化、還可以的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)、追求質(zhì)量，干就盡力干好，體現(xiàn)出應(yīng)有的層次和水平。事實(shí)說(shuō)明，做好辦公室工作應(yīng)高點(diǎn)定位，精益求精，謀事上早研究、早策劃、早介入，做到心中有數(shù)、胸有成竹，真正擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)“智囊團(tuán)”、“參謀部”的重任；干事上也要不放任，不含糊，做到出精品、出細(xì)活、出實(shí)效。

以上是我的一點(diǎn)體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，謝謝大家。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作

1、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書(shū)，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行？

首先，根據(jù)所了解該次會(huì)議的主旨，擬定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，參加會(huì)議的人員人數(shù)、范圍，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示；第二、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，確定具體會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員名單等；第三，成立會(huì)議事務(wù)小組，對(duì)會(huì)議相關(guān)事務(wù)分工到人；第四，制定會(huì)議突發(fā)情況的預(yù)案；第五，準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議資料；第六，通知與會(huì)人員參會(huì)報(bào)到時(shí)間，及相關(guān)發(fā)言準(zhǔn)備等；第七、布置會(huì)場(chǎng)；第八，認(rèn)真搞好會(huì)議服務(wù)，處置好突發(fā)情況。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任應(yīng)具備的“八要素”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的“門(mén)面”,其黨政辦主任素質(zhì)的高低決定了黨政辦工作的好壞。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的主要責(zé)任人，其從“頭”到“腳”都應(yīng)該是很優(yōu)秀的。我認(rèn)為，在新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任最起碼應(yīng)具備八個(gè)方面的基本素質(zhì)：即頭腦要靈，眼睛要明，嘴巴要穩(wěn)，肩膀要平，心胸要闊，手腳要勤，身板要正。只有這樣，才能充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的職能，黨委政府的形象才能以充分體現(xiàn)。

一、頭腦要靈：勤于思考和總結(jié)

大腦是人的思維與行為的主控中心，它的程序必須嚴(yán)密而充實(shí)，其聯(lián)絡(luò)必須通暢而簡(jiǎn)捷，只有這樣，才能做到指導(dǎo)有方，調(diào)度自如。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委政府機(jī)關(guān)的主控中心，承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職能，其黨政辦主任的頭腦必須要做好以下三個(gè)方面的：一是要具備大容量的信息存儲(chǔ)能力。由于黨政辦工作瑣萃而繁雜，決定了黨政辦主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，其目之所見(jiàn)、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都應(yīng)該在大腦皮層留下一道清晰的印記，而不應(yīng)該抓大放小，更不應(yīng)該丟三忘四。因?yàn)樵邳h政辦主任頭腦中貯存的所有信息都將成為日后為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策的依據(jù)。

二是要具備高質(zhì)量的分析思辨能力。黨政辦主任的大腦不是簡(jiǎn)單的信息儲(chǔ)存器，善于對(duì)各類(lèi)信息的分類(lèi)與分析應(yīng)是黨政辦主任的基本功。每個(gè)信息反饋到大腦，馬上就應(yīng)該出現(xiàn)以下最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類(lèi)型？其重要程度如何？為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)信息？與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系？它會(huì)對(duì)工作或?qū)⒁獙?duì)工作產(chǎn)生什么影響？它該用公式還是用表格還是用文字表述最為方便？經(jīng)過(guò)一番編排，就可形成信息的條理化、秩序化，為日后的應(yīng)用提供良好的“物資”裝備。三是具備電腦一般的靈敏，即要有高速度的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問(wèn)題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)計(jì)于黨政辦，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問(wèn)題出現(xiàn)在黨政辦，要及時(shí)拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是黨政辦主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

二、眼睛要明:精于觀察和發(fā)現(xiàn)

黨政辦主任的眼界應(yīng)該從紛繁的日常事務(wù)中拔出來(lái),根據(jù)自身所處的位置、場(chǎng)景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角,既要總攬全局,又要見(jiàn)微知著。要做到這一點(diǎn)，必須具備三項(xiàng)素質(zhì)：一是視野要開(kāi)闊。在工作中，黨政辦主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來(lái)，才能找準(zhǔn)黨政辦近段的工作重點(diǎn)，并對(duì)下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使黨政辦的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。因此，開(kāi)闊的視野是黨政辦主任產(chǎn)生超前思維的前提，也是黨政辦工作更具創(chuàng)新的必要條件。相反，如果視野狹窄，只顧眼前，黨政辦的工作必然被動(dòng)、必然滯后，黨政辦這一機(jī)關(guān)龍頭的作用就無(wú)以發(fā)揮。二是觀察要仔細(xì)。在對(duì)全局大事具有敏銳洞察力的同時(shí)，黨政辦主任更要有善于觀察小事的功夫。什么是小事？一個(gè)眼神，一個(gè)看似不經(jīng)意的動(dòng)作，一個(gè)稍縱即逝的表情，黨政辦主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達(dá)的意義和隱含的潛臺(tái)詞。對(duì)這些“小事”的準(zhǔn)確捕捉，在黨政辦主任從事接待和協(xié)調(diào)工作中尤為重要。對(duì)方想說(shuō)而未說(shuō)，想做而未做，黨政辦主任應(yīng)一目了然，唯有這樣，接待工作才能顯其心心相融，協(xié)調(diào)工作才能顯其適度而得體，才能始終在整個(gè)工作過(guò)程中占盡先機(jī)，贏得主動(dòng)。三是發(fā)現(xiàn)要及時(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)是由眼及腦的一次超越，是由感性到理性的一次升華。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識(shí)的東西，其實(shí)這些典型、這些經(jīng)驗(yàn)也許就發(fā)生和成長(zhǎng)在自己的身邊，自己只是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、開(kāi)展宣傳重任的黨政辦主任就必須學(xué)會(huì)有以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點(diǎn)，發(fā)掘比別人深一點(diǎn)。

三、嘴巴要穩(wěn)：忠于守信和保密

一個(gè)悶罐子當(dāng)不了黨政辦主任，黨政辦主任的嘴巴理應(yīng)能言善辯，巧舌如簧，但不分場(chǎng)合、不分對(duì)象、不分內(nèi)容的滔滔不絕，顯然也是不行的。什么時(shí)候該口若懸河，什么時(shí)候該守口如瓶，黨政辦主任必須嚴(yán)格把握這個(gè)分寸。

如果說(shuō)能言善辯是黨政辦主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么，守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)，由于工作性質(zhì)所決定，黨政辦主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，參加必要的黨委政府會(huì)議，使他有更多的機(jī)會(huì)獲得更多的在一定的時(shí)間、范圍內(nèi)被稱(chēng)之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是本單位的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)，諸如人事任免問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題，評(píng)先評(píng)優(yōu)問(wèn)題，還有許許多多的數(shù)字、報(bào)表等，這就要求黨政辦主任必須時(shí)刻牢記自己的身份，增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，寧做悶罐子，不做“長(zhǎng)舌婦”。只有這樣，才能有效維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，確保黨委政府的各項(xiàng)議程能夠順利推行。

四、肩膀要平：勇于承責(zé)和舉薦

黨政辦主任要有一副厚實(shí)的肩膀，這副肩膀上要擔(dān)得起本不由自己承擔(dān)的責(zé)任，還要撐得住讓別人從自己的肩上跨過(guò)去。黨政辦主任要勇于攬“過(guò)”。攬過(guò)是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。黨政辦工作點(diǎn)多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤是在所難免的，但黨政辦主任都應(yīng)在第一時(shí)間將出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任“攬”到自己肩上，來(lái)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)，而不應(yīng)該對(duì)失誤者吹胡子瞪眼，當(dāng)場(chǎng)指責(zé)。因?yàn)閻?ài)護(hù)其任何下屬的臉面，也就調(diào)動(dòng)了下屬的工作積極性，增強(qiáng)了下屬的工作責(zé)任感。在日后的工作中，他們定會(huì)自我施壓、兢兢業(yè)業(yè)，以使他們的直接領(lǐng)導(dǎo)不再承受不該承受的“委屈”。

黨政辦主任還要樂(lè)于舉“賢”。發(fā)現(xiàn)典型、推舉典型、宣傳典型，是黨政辦的職責(zé)和義務(wù)，“為人作嫁”是黨政辦主任的必修課，因此，黨政辦主任必須淡泊名利，不思“進(jìn)取”，而一心一意地發(fā)掘典型、培養(yǎng)典型、舉賢薦能，讓他們從自己的肩膀上站起來(lái)并跨入一個(gè)嶄新的天地，這是一個(gè)成功的黨政辦主任應(yīng)當(dāng)具有的人格魅力。

五、心胸要闊：善于化解和包容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委政府日常事務(wù)的集中地，也是各種矛盾的集中地，黨政辦主任時(shí)時(shí)都會(huì)被推至事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上，其實(shí)，唯有虛懷若谷，胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切是非面，保證黨委政府各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

化解各種矛盾需要用心去溝通。有人的地方就有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦？一是要有化解矛盾的信心。黨政辦主任必須具備這份自信，相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問(wèn)題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是黨政辦主任無(wú)能的表現(xiàn)。二是要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)，矛盾擺在面前，黨政辦主任要分得清哪個(gè)是主要矛盾，哪個(gè)矛盾在現(xiàn)實(shí)的工作中帶有普遍性等，只有把握住了這些，才能在眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法，從而做到各個(gè)擊破。三是要用一副熱心腸去化解矛盾這塊堅(jiān)冰。在解決矛盾的過(guò)程中，黨政辦主任要學(xué)會(huì)串位思考，換位思考，才更能夠切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中，“矛”和“盾”就有可能成為一對(duì)親密的“伙伴”。

包容是非需要用心去感受。擁有一顆包容之心對(duì)黨政辦主任來(lái)說(shuō)十分重要，發(fā)生在黨政辦的是非曲直可謂是司空見(jiàn)慣，誤解者有之，批評(píng)者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，黨政辦主任都得無(wú)一例外地包容下來(lái)，切不可小肚雞腸、斤斤計(jì)較，但也不可視而不見(jiàn)、充耳不聞。是誤解的，交給時(shí)間去澄清；是批評(píng)的，其正確就認(rèn)真地加以改進(jìn)，其不當(dāng)就把它當(dāng)作防止今后工作出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題的良藥；對(duì)冷嘲熱諷者，一個(gè)寬容的微笑遠(yuǎn)比針?shù)h相對(duì)、反唇相譏更具威力。唯有這樣，黨政辦主任才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來(lái)從事本職工作。不求有功于世，但求無(wú)愧于心是黨政辦主任應(yīng)該達(dá)到的精神境界。

六、腰桿要硬：取于管理和督辦

黨政辦承擔(dān)著大量的日常事務(wù)管理和督辦工作。要真正搞好這些工作，黨政辦主任工作就要練就一副“硬腰桿”。一是堅(jiān)持原則要頂?shù)米　皦骸?。管理工作是一?xiàng)原則性硬的工作，堅(jiān)持原則是搞好管理的前提條件。因此，黨政辦主任必須敢于堅(jiān)持真理，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行管理，并一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，必要時(shí)還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，?duì)不服從管理、不按制度辦事的人和事進(jìn)行必要的行政和經(jīng)濟(jì)處理，增強(qiáng)管理的“鋼”性。二是加強(qiáng)督辦要抗得住“震”。很多工作是雷聲大，雨點(diǎn)小，這就是缺乏督辦的結(jié)果。沒(méi)有督辦，就無(wú)法形成領(lǐng)導(dǎo)的集體權(quán)威，就無(wú)法保證政令暢通。因此，黨政辦主任同樣要頂壓抗震，以大局為重，以工作為重，如實(shí)做到上下通氣，真正體現(xiàn)“賞罰分明”。唯有這樣，才能言行一致，令行禁止，促使各項(xiàng)工作管有原則，行有成效。

七、手腳要勤：長(zhǎng)于調(diào)研和反饋

信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，推動(dòng)工作方式，促進(jìn)交流的工具，已越來(lái)越受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，作為被稱(chēng)之“信息庫(kù)”、“參謀部”的黨政辦公室，采集高密度信息，撰寫(xiě)高質(zhì)量文章，開(kāi)展質(zhì)量高的調(diào)研，應(yīng)放在黨政辦工作的突出位置，作為黨政辦主任，更應(yīng)手勤眼快，勤收集，勤調(diào)研，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

手要勤，勤于收集和歸納。黨政辦每天都有大量的報(bào)刊雜志內(nèi)參和文件，是機(jī)關(guān)信息傳遞交流中心，如何向領(lǐng)導(dǎo)傳遞這些信息？作為辦公室主任必要掌握兩點(diǎn)，一是領(lǐng)導(dǎo)在想什么，想知道什么？二是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知道什么？搞清楚了這兩點(diǎn)，才能眾多紛繁復(fù)雜的信息中選出領(lǐng)導(dǎo)最感興趣最具有參考價(jià)值的信息，進(jìn)行編輯歸類(lèi)，及時(shí)重點(diǎn)地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，才能有效提高信息的利用效果。

腿要快，快于調(diào)研和反饋。黨政辦主任注重呆機(jī)關(guān)，同時(shí)要注重下基層，基層是信息和決策的源地，基層是開(kāi)展調(diào)研的主戰(zhàn)場(chǎng)，一個(gè)會(huì)議精神是否得以貫徹，一項(xiàng)重點(diǎn)工作是否得以落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)注什么工作重點(diǎn)，群眾近期關(guān)注什么熱點(diǎn)，工作中近期有哪些難點(diǎn)等等都是基層調(diào)研的課題，而這些問(wèn)題黨政辦主任是坐機(jī)關(guān)閉門(mén)造車(chē)不出來(lái)的。因此，深入基層，捕捉信息，認(rèn)真研究，仔細(xì)分析，及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間內(nèi)取得更為詳實(shí)的資料，就會(huì)減少?zèng)Q策的盲目性，增強(qiáng)針對(duì)性，提高準(zhǔn)確性。

八、身板要正：樂(lè)于奉獻(xiàn)和敬業(yè)

黨政辦工作是一個(gè)付出多、回報(bào)少的工作；是一個(gè)埋頭苦干、為人作嫁衣裳的工作；是一個(gè)需過(guò)十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴(lài)的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好黨政辦工作必須有一支精干的隊(duì)伍，因此，作為黨政辦主任，必須樹(shù)立起良好的自身形象，來(lái)帶動(dòng)和影響他人。一是樹(shù)立良好的專(zhuān)業(yè)形象。黨政辦的工作職能要求黨政辦主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專(zhuān)長(zhǎng)的寫(xiě)作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。因此，黨政辦主任必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷豐富和充實(shí)自己。二是樹(shù)立崇高的敬業(yè)形象。淡迫名利，無(wú)私奉獻(xiàn)是黨政辦主任愛(ài)崗敬業(yè)的精華，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑是黨政辦主任樹(shù)立敬業(yè)形象的基石。三是樹(shù)立親善的服務(wù)形象。黨政辦的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。黨政辦主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無(wú)論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，黨政辦主任都要做到言語(yǔ)熱情，態(tài)度和藹。下基層時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，回機(jī)關(guān)時(shí)及時(shí)反映基層干部的呼聲，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在機(jī)關(guān)上下?tīng)I(yíng)造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境,黨政辦才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。