第一篇：梁山街道2011年招商引資工作總結(jié)

梁山街道2011年招商引資工作總結(jié)

2010年是我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年來，我們以開展“新型工業(yè)化奮進年”活動為契機，精心組織，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，招商引資工作取得了新成效。

一、工作成效

一年來共引進項目 10個，其中已完工投產(chǎn)的項目9個，續(xù)建項目1個。內(nèi)聯(lián)引資到位資金30500萬元，占全年任務(wù)的321 %；完成標準廠房建設(shè) 13470㎡，占全年任務(wù)的269%；勞務(wù)輸出28人，占全年任務(wù)的101 %。具體情況是：

（1）已完工投產(chǎn)項目9個(請結(jié)合實際工作情況填寫).（2）續(xù)建項目1個

二、工作舉措

一年來，堅持走借力發(fā)展之路，著力在“營造氛圍、隊伍建設(shè)、責任落實、優(yōu)化環(huán)境”四個方面下功夫。

1、抓氛圍營造。在年初召開的經(jīng)濟工作會議上，明確把招商引資工作列為全年經(jīng)濟工作的中心，按照“專班運作，責任到人、重點突破，整體推進”的工作部署，成立了以黨政領(lǐng)導牽頭負責的招商引資工作領(lǐng)導小組，推行鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導掛聯(lián)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、項目，結(jié)合實際制訂招商引資獎懲制度，充分調(diào)動廣大干群招商的積極性和主動性，實行全民招商，唱響招商主旋律。動員廣大群眾多渠道，多方位收集信息，捕捉商機，主動聯(lián)系。切實樹立誠信招商新理念，全力打造招商引資新形象，努力營造誠信市郊、平安市郊，活力市郊良好氛圍。

2、抓隊伍建設(shè)。為壯大招商引資工作隊伍，年初成立了招商引資工作領(lǐng)導小組及若干招商引資小分隊。黨委書記掛帥，選派綜合素質(zhì)高、年富力強的干部充實到招商引資隊伍中來，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導，一半工作時間用于招商，班子成員三分之一工作、時間用于招商，尤其是在招商引資公關(guān)活動期間，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導更是傾注心血，全程跟蹤。

3、抓責任落實。鄉(xiāng)招商引資工作組具體負責組織、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)的招商引資和項目建設(shè)工作，工作組按照“集體決定招商項目，分人落實招商責任，自找項目實施載體，自定項目工作方案”的運作方式，細化工作程序、明確工作任務(wù)、嚴明工作紀律、強化工作實效。不斷完善工作組工作機制，對“招商辦”人員工資納入財政統(tǒng)一管理，要求工作組人員每月匯報工作進度和工作計劃，同時明確下月的工作重點及需達到的目標，年終予以責任考核和獎懲兌現(xiàn)。進一步建立健全招商引資工作激勵和考核機制，制定詳細的考核細則，與各村及鄉(xiāng)屬單位簽定招商引資目標任務(wù)責任書，將項目建設(shè)任務(wù)的完成與否直接與責任人的工資、資金掛鉤，年底考核兌現(xiàn)到人，有效地加大了招商引資和項目建設(shè)工作督促力度。同時制定了《市郊鄉(xiāng)關(guān)于加強招商引資工作的決定》及《市郊鄉(xiāng)新型工業(yè)化奮進年》活動實施方案，通過制定方案，強化措施，加大力度，取得了明顯的工作成效。

4、抓環(huán)境優(yōu)化。今年以來，我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有省、市、區(qū)、鄉(xiāng)項目達50多家，為營造良好的招商引資軟硬環(huán)境，我們高度重視對引進企業(yè)的服務(wù)工作，出臺招商引資優(yōu)惠政策，發(fā)放《市郊鄉(xiāng)招商引資指南》，使客商感覺到鄉(xiāng)黨委、政府對經(jīng)濟發(fā)展及招商引資工作的高度重視。在企業(yè)洽談、幫辦、入駐等過程中，實行全程跟蹤服務(wù)制度，對每家企業(yè)都落實專人跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決土地、規(guī)劃、環(huán)評、工商和稅務(wù)等手續(xù)辦理的具體問題。在項目建設(shè)過程中及建成后，通過不定期走訪客商、召開客商談會，建立客商服務(wù)登記卡等方式，協(xié)調(diào)解決引進企業(yè)生產(chǎn)運行中的實際問題，及時化解項目施工過程中的各類矛盾，努力做到用真誠的服務(wù)感化客商，用優(yōu)良的環(huán)境吸引客商。同時，積極搭建產(chǎn)業(yè)平臺，在長沖、城前嶺、銅坑湖地段共建設(shè)標準廠房13470平方米，為引進企業(yè)能迅速安家落戶創(chuàng)造了條件。

回顧這一年來的工作，雖然我鄉(xiāng)的招商引資工作取得了一定的成績，但工作中存在的問題也不容忽視。如引進項目用地及其他手續(xù)難以辦理；各村招商工作發(fā)展不平衡；規(guī)模企業(yè)入駐相對較少等等。鑒于這些問題，在今后的工作中我們會進一步突出重點，創(chuàng)新工作機制和方法，著眼長遠發(fā)展，促使招商引資工作再上新臺階。

第二篇：梁山2010年科技特派員工作總結(jié)

梁山縣科技特派員工作總結(jié)

2010年,梁山縣科技特派員工作按照國家和全省科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動工作推進會議精神,在市科技局的指導下，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，形成了政府推動，部門配合，科技人員積極參與，科技特派員充分發(fā)揮作用，廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面。在創(chuàng)業(yè)行動中，科技特派員注重科學技術(shù)與農(nóng)民群眾脫貧致富相融合，以科技成果、科技項目在實踐中的有效轉(zhuǎn)化和實施為依托，推進農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，努力為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻?，F(xiàn)將我縣開展科技特派員工作的情況匯報如下：

一、主要做法

科技特派員工作是推進基層科技體制改革的新舉措，實施科技特派員制度，有利于把科技資源導入農(nóng)村，激活科技人才，促進農(nóng)村科技進步；有利于建立科技服務(wù)“三農(nóng)”的長效機制，加速“三農(nóng)”難題的破解；有利于搭建科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合的橋梁，加快農(nóng)村小康社會建設(shè)的進程。為此，今年我們圍繞服務(wù)全縣醫(yī)藥、畜牧、食用菌三大產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)選派了10名科技特派員，結(jié)合我縣實際，重點落實了以下幾方面的工作：

1、加強宣傳引導，創(chuàng)新工作環(huán)境。科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，在我縣已開展六年，為進一步提高各級認識，擴大影響，促進科技工作向縱深發(fā)展，我們及時向縣委、縣政府匯報，爭取領(lǐng)導的重視 1

和支持。按照《梁山縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技特派員示范工程實施方案》，今年對下派的科技人員在服務(wù)點、服務(wù)范圍等方面作了具體安排和調(diào)整，從明確工作任務(wù)上抓落實。在全縣2010年科技工作座談會上，讓近幾年在科技工作戰(zhàn)線上和科技特派員創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的帶頭典型發(fā)言，講創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，說致富方法，提存在問題，從增強科技特派員的榮譽感和使命感上入手，進一步推進此項工作向更好層次發(fā)展。縣委、縣政府十分重視科技特派員工作進展情況，充分利用電視臺、縣政府信息網(wǎng)站等各種新聞媒體進行廣泛宣傳，宣傳科技特派員典型及推行科技特派員制度和科技特派員工作的重要意義及具體做法。在走訪農(nóng)戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶過程中，以科技特派員與群眾座談等形式，使群眾能及時了解科技知識及自己急需的科技信息，讓科技特派員真正成為農(nóng)民增收致富的貼心人，為開展這項工作營造了一個良好工作氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。梁山縣委、縣政府高度重視科技特派員工作。為切實加強對科技特派員的領(lǐng)導工作，縣委、縣政府成立了由縣長任組長、分管科技工作的副縣長任副組長的科技特派員示范工程領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)科技特派員辦公室（在科技局辦公），具體負責科技特派員的日常組織管理工作?？h科技局抽調(diào)一名副局長、一名科長、一名辦事員，縣委組織部、縣人事局各抽調(diào)一名科長共同充實到縣科技特派員辦公室，使組織管理得到保障。研究制訂了梁山縣《關(guān)于實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技特派員示范工程的決定》，《決定》對科技特派員的職責任務(wù)、組織管理和保障

措施等方面提出了明確的要求。領(lǐng)導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。

3、加強制度建設(shè)，激勵科技特派員創(chuàng)業(yè)。在開展科技特派員工作中，把依靠政策激勵、具體措施配套、加大扶持力度作為重要保障，并通過一系列管理制度，努力創(chuàng)造科技特派員工作的良好環(huán)境，確保科技特派員集中精力開展科技創(chuàng)新服務(wù)。組織管理方面：主要是加強制度建設(shè)，建立崗位責任制、檢查督辦制和項目資金扶持制度。激勵保障方面：一是科技特派員在下派期間，保留其編制，不轉(zhuǎn)變行政關(guān)系，原單位不能進人頂編；二是保留其原職務(wù)和工資、津貼、福利的全額發(fā)放，不影響正常調(diào)資；三是保留其專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不影響正常的職稱評定和聘任，并優(yōu)先提拔使用；四是特派員在服務(wù)期間可以按有償服務(wù)的原則，按協(xié)議領(lǐng)取農(nóng)戶、企業(yè)所支付的報酬或分紅；五是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。

4、抓好人員選派，優(yōu)化科技特派員結(jié)構(gòu)。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我縣開展科技特派員工作已有６年時間，在選派科技特派員方面我縣黨政領(lǐng)導高度重視，及時召開科技特派員工作協(xié)調(diào)會，要求我們對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、畜牧、食用菌等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，選

擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行“雙向選擇”，“高質(zhì)選派”的原則。幾年來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。

二、科技特派員工作取得的成效

目前，我縣共選派科技特派員325名,建立科技特派員工作站11個，從事以科技服務(wù)為主的活動?？萍继嘏蓡T到位后，立足當?shù)貙嵡?，發(fā)揮自身優(yōu)勢，競相推廣新技術(shù)，引進新項目，建立新基地，為農(nóng)民致富和當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)做出了積極貢獻。

1、帶動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整?？萍继嘏蓡T直接服務(wù)農(nóng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)村，使農(nóng)業(yè)實用技術(shù)得到了大面積的推廣普及，通過引進新技術(shù)、新品種、新項目，提高了農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使農(nóng)村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整得到了進一步優(yōu)化。一是由單一型向多種型、主導型轉(zhuǎn)變；二是從追求產(chǎn)量增長向注重提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變；三是從依靠資源開發(fā)向依靠科技進步轉(zhuǎn)變；四是從傳統(tǒng)的粗放經(jīng)營向集約化規(guī)模生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。食用菌專家張忠旺從縣農(nóng)業(yè)局下派后，先到梁山鎮(zhèn)鄧莊蔬菜基地指導食用菌生產(chǎn)，承包了10個大棚，大力推廣菌菜輪作技術(shù)，帶動76戶農(nóng)民擴建了170個大棚；今年又到小路口鎮(zhèn)發(fā)動群眾建食用菌大棚100多個，并推廣林下食用菌種植技術(shù)，種植雞腿菇、杏鮑菇、雙胞菇、香菇等市場熱銷品種，并建設(shè)一處食用菌加工廠，進行產(chǎn)品深加工，與濟南、河南、天津的經(jīng)銷商簽訂了購銷合同，市場前景看好，現(xiàn)已形成了以張忠旺為核心的利益共同體。原梁山縣林業(yè)局副局長果德全同志受縣科技局委托到山東科龍畜牧產(chǎn)業(yè)有限公司幫助工作并擔任科技特派員，到任后，充分利用多年積累的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，積極為企業(yè)出謀劃策，大膽參與經(jīng)營管理，在企業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略設(shè)計、自身素質(zhì)建設(shè)以及生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用；科龍公司自主開展的“以魯西黃牛為受體，應(yīng)用胚胎移植技術(shù)繁育高產(chǎn)奶?！表椖?、與中國農(nóng)業(yè)大學合作開展的“體細胞克隆牛與轉(zhuǎn)基因體細胞克隆牛生產(chǎn)技術(shù)研究與應(yīng)用”項目已經(jīng)取得重大進展，純種魯西黃牛選育及風味育肥、濟寧青山羊保種及功能保健食品開發(fā)等自選項目也取得了一定的成效；現(xiàn)在，“富民興農(nóng)”的宗旨已得到深入貫徹落實，“公司聯(lián)小區(qū)帶農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式已經(jīng)發(fā)揮了促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的積極作用。

2、農(nóng)業(yè)科技成果得到推廣和應(yīng)用?？萍继嘏蓡T下派以來，梁山縣共引進新產(chǎn)品、新技術(shù)72項，推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)60多項。這些新品種、新產(chǎn)品、新技術(shù)的應(yīng)用推廣，已普遍被農(nóng)戶接受，并帶來了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。黑虎廟鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站站長侯升才被聘為科技特派員后，堅持以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入為己任，積極推廣肉牛、肉羊雜改及快速育肥、優(yōu)質(zhì)三元豬生產(chǎn)、雞的程序化免疫、暖棚養(yǎng)豬、作物秸桿生化處理喂牛羊等畜牧新技術(shù)，先后發(fā)展養(yǎng)牛專業(yè)戶50戶，養(yǎng)雞專業(yè)戶100戶，養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶30戶，養(yǎng)豬專業(yè)戶80戶，特種養(yǎng)殖專業(yè)戶20戶，建肉牛養(yǎng)殖區(qū)4處，創(chuàng)社

會效益9800萬元；為加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，畜牧養(yǎng)殖規(guī)?；?、標準化，提高農(nóng)牧產(chǎn)品附加值，創(chuàng)辦了梁山富樂家畜良種有限公司，并與山東省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所合作建成了良種豬繁育場，這將對全縣及周邊縣市區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要意義。

3、培育了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范典型?？萍继嘏蓡T充分發(fā)揮自身專業(yè)特長，通過多種形式建立科技示范典型，既增強了對所駐鄉(xiāng)村、農(nóng)戶發(fā)展的輻射帶動力，又提高了自身影響力。2003年，科技特派員、曾任山東得利斯集團技術(shù)開發(fā)部主任的任憲君攜帶自有技術(shù)回到家鄉(xiāng)發(fā)展，在梁山科晶生物制品有限公司任總經(jīng)理，后任梁山科泰生物制品有限公司的董事長兼總工程師，負責技術(shù)工作，利用多年來積累的生物技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，主持完成了 “復(fù)合酶法聯(lián)產(chǎn)動物軟骨素、膠原蛋白、高鈣粉”、“甲殼素清潔化生產(chǎn)”、“秸稈清潔化聯(lián)產(chǎn)乙醇、纖維素、復(fù)合肥”等項目的研發(fā)。今年，投資1000萬元，完成了3個中試車間和研發(fā)大樓的建設(shè)，公司將逐步實現(xiàn)具有技術(shù)研發(fā)、項目（企業(yè)）孵化、技術(shù)信息服務(wù)、市場服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)5大功能的龍頭企業(yè)；利用自己掌握的技術(shù)，幫助梁山鎮(zhèn)、壽張集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、楊營鎮(zhèn)新上了三處農(nóng)副產(chǎn)品加工廠，有效利用了當?shù)刭Y源，解決了大量剩余勞動力，帶動了農(nóng)民致富。

4、加快了農(nóng)業(yè)科技知識普及，提高了農(nóng)民科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T長期駐扎在農(nóng)村，采取現(xiàn)場講解、手把手示范指導，入戶面授交流，集中進行培訓等形式，堅持實用、實地、適時的原則，向農(nóng)民宣傳科普知識，積極舉辦各類技術(shù)培訓班，使廣大農(nóng)民群眾 的科技文化素質(zhì)不斷提高?？萍继嘏蓡T下派以來，采取技術(shù)講座、發(fā)放技術(shù)資料、現(xiàn)場直接指導等形式，向農(nóng)民宣傳科普知識，衛(wèi)生保健知識，傳授農(nóng)業(yè)新技術(shù)。據(jù)統(tǒng)計，今年有30名科技特派員分別舉辦了衛(wèi)生保健、林木、蔬菜種植栽培、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖等培訓班50多期，培訓群眾達8500余人次，分發(fā)技術(shù)資料2.5萬份，有效地提高農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)。

5、密切了黨群干群關(guān)系?？萍继嘏蓡T下村服務(wù)期間，始終把促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、為農(nóng)民服務(wù)作為突出的工作重點。各特派員派駐單位也通過送資金、送技術(shù)，送服務(wù)等形式，使農(nóng)民得到實惠，加強機關(guān)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的聯(lián)系。由于科技特派員的努力工作，架起了一座黨和政府聯(lián)系農(nóng)民的橋梁，農(nóng)民親身感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，農(nóng)村廣大干群普遍歡迎科技特派員駐村服務(wù)制度。實踐證明，科技特派員下鄉(xiāng)服務(wù)，樹立了黨和政府的良好形象，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

三、存在的問題

梁山縣自2004年實施科技特派員工作以來，通過六年的實踐充分證明這項工作是深受廣大科技人員和人民群眾歡迎的，在促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面作出了巨大的貢獻，必定具有強大的生命力。與此同時，科技特派員工作目前也存在著一些亟待解決的問題。一是資金扶持到位不夠。由于我縣是貧困縣，支持科技特派員工作的資金主要是地方科技三項經(jīng)費和依靠科技計劃項目，資金存在缺口；

二是科技特派員的激勵機制落實不夠，很多科技特派員都是事業(yè)單位，一般經(jīng)濟狀況不太好，有關(guān)通訊、交通、出差等補助的落實較困難；三是基層組織主動性不夠?？萍继嘏蓡T的技術(shù)服務(wù)工作目前基本是以自身能力直接進入農(nóng)戶，通過技術(shù)與農(nóng)民形成農(nóng)科對接，基層行政組織主動對科技特派員吸納、服務(wù)機制還很不夠，有待進一步重視和改進。

四、2011的工作安排

在黨的“十七大”精神指引下，按照科學發(fā)展觀的要求，以機制創(chuàng)新為動力，以政策配套為保障，以建立長效機制為重點，進一步激活科技資源，提高社會化服務(wù)水平，促進科技特派員工作的制度化和體系化，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力科技支撐。重點抓好四項工作。

一是進一步創(chuàng)新選派機制。在繼續(xù)完善政策措施、健全科技特派員工作管理、加大扶持力度的同時，加大社會化、市場化運作，鼓勵科技特派員同農(nóng)民、企業(yè)建立利益共同體，加大人才招聘等選派形式的推廣，進一步挖掘科技特派員工作的新內(nèi)涵，使更多的科技人才參與到科技特派員隊伍。

二是著力提高科技特派員的科技服務(wù)水平。著眼于推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實施一批科技特派員科技項目，在科技計劃上給予更多支持，鼓勵引進和開發(fā)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品，加大科技成果轉(zhuǎn)化和先進適用技術(shù)推廣應(yīng)用。

三是加強對科技特派員的績效管理。通過建立科技特派員檔

案、考核等制度，明確主推品種、主推技術(shù)、主研產(chǎn)品、農(nóng)民培訓等具體任務(wù)目標，強化農(nóng)業(yè)科技特派員的責任，并依此考核績效，予以表彰獎勵，使科技特派員發(fā)揮更好作用。

四是加大宣傳力度?？萍继嘏蓡T是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新生力量，對加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與科技進步產(chǎn)生積極的促進作用。因此，新聞媒體要進一步加大對科技特派員的宣傳力度，廣泛宣傳科技特派員的好做法、好經(jīng)驗，充分發(fā)揮新聞媒體的強大推動力作用，推進全縣科技特派員工作上一新臺階。

梁山縣科學技術(shù)局

2011年2月14日

第三篇：梁山街道一中學校工作總結(jié)及計劃

梁山縣梁山街道第一中學 2016工 作 總 結(jié)

一年來，學校領(lǐng)導帶領(lǐng)全校教職工認真學習黨的路線、方針和政策，全面貫徹黨的教育方針，進一步深化素質(zhì)教育，尊重教育、教學規(guī)律和學生成長規(guī)律，以人為本，全面發(fā)展，大力開展課改，提高新課程實施水平和教育教學質(zhì)量。

在上級教育部門的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，學校教育教學、管理等各方面工作均取得了顯著成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、校務(wù)工作

1.進一步完善了《梁山街道一中學校管理規(guī)章制度》，并得到了貫徹執(zhí)行；加強學校安全保衛(wèi)工作，行管人員、門崗、宿舍工作人員盡職盡責，維護了學校良好教學秩序。

2.組織教師進行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》學習，并寫出心得，提高了教師的師德修養(yǎng)。

3.精心策劃，認真組織，全體動員，努力做好初中招生工作，實現(xiàn)了預(yù)期的目標。并對初一新生進行了為期一周的軍訓，強化了學生的紀律觀念。

4.與兄弟學校進行聯(lián)合水平測試，進一步完善了教師評價機制。5.根據(jù)《教職工量化考評成績》，經(jīng)過民主評選，選出了縣級優(yōu)秀班主任、教師和師德標兵。

6、美化了學校校園，優(yōu)化了學校環(huán)境。

7、教室、辦公室安裝了空調(diào)、多媒體，提高了辦學條件。

8、更新了物理、化學、生物實驗室，達到每生一臺的目標，是全縣一流的實驗室。二.、教務(wù)工作

狠抓常規(guī)教學管理，努力提高教育教學質(zhì)量。教育教學工作是學校的中心工作，教育教學質(zhì)量是學校的生命線。我們把教育教學質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)選模的主要依據(jù)，形成了“以質(zhì)興?！钡牧己镁置?。

1．狠抓常規(guī)管理不放松。堅持周抽查教案、月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，要求做到“五定、五備、四統(tǒng)一”：即定教研活動時間，定（備）教研活動內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布結(jié)果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內(nèi)容、備學生實際、備教法、備學法、備習題；在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。對任課教師教育教學工作進行學生評價，將評價結(jié)果納入量化考評。

2．大膽進行課堂創(chuàng)新和探索。結(jié)合縣教研室開展的校本教研活動，我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索。各個學科的課堂教學都有自己獨特的模式，我們要求教師把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上，把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上，把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上。因材施教，鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。

3．加強考試管理和總結(jié)。我們堅持每學期兩考，嚴格按照“中考”要求進行。實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好考風的形成。通過考試總結(jié)，做到典型引路，整體推進。與兄弟學校進行聯(lián)合水平測試。

4．抓教研促教改，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，全面提高教學質(zhì)量。學校教學副校長親自抓教研，并安排兩名教研主任抓教研工作。各教研組都承擔有不同層次的課題研究，教學實踐中注重教法改革和學法指導，每學期都讓教師撰寫教學論文和教學總結(jié)。積極籌備、精心組織了校級教師展示課活動、有80%教師參加的校級優(yōu)質(zhì)課評選活動。三.、政教工作

1．強化學生思想教育工作。我校高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發(fā)揮德育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。充分利用班會、黑板報、政治課、國旗下講話宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。2．加強校園文化建設(shè)的德育效能，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。一年來，我校立足實際，把整治校園環(huán)境，建設(shè)優(yōu)美校園作為工作重點，加大改造力度，進行了多品種的綠化，得體醒目的標語布置，讓每個學生在不知不覺中接受教育。雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性。此外，學校還不斷完善校園文化設(shè)施、設(shè)備，及時更新學校、班級黑板報。學校廣播堅持做到一日兩播，為學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)提供了必要的條件。

3．開展豐富多彩的教育活動?！皯c國慶”的演講活動，培養(yǎng)了同學們愛國主義精神；學校舉行田徑運動會，激發(fā)了學生們集體主義和榮譽感；舉辦法制教育報告會，提高了學生的法制觀念，滌清了學生的惡習陋習；“遠離網(wǎng)吧”征文比賽和我為“校園添光彩”等活動都結(jié)出了豐碩的果實??

4．安全工作常抓不懈，警鐘長鳴。我們始終信奉安全工作無小事的原則，制定嚴格的制度；先后開展了多次防震演練、交通消防、防溺水、防火、防電的安全教育。改造校園環(huán)境，加大保護力度，整改安全隱患，班主任安全日志每日必寫等一系列措施，取得了良好的效果。

5．實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育和諧統(tǒng)一，營造大德育環(huán)境。我校每學期堅持通過家長會、家訪等形式，同學生家長經(jīng)常聯(lián)系、緊密配合，發(fā)放“致家長的一封信”，積極組織“萬名教師訪萬家”活動，與家長溝通聯(lián)系，對學生進行跟蹤教育，構(gòu)建了和諧統(tǒng)一的育人環(huán)境。四.總務(wù)工作

一年來，我校堅持對后勤工作人員進行政策、思想、業(yè)務(wù)學習，強化了后勤工作人員服務(wù)第一線意識，一次性清理校產(chǎn)校物，實行規(guī)范管理，加強財務(wù)“雙簽”制度，使學校經(jīng)費正常開支，財務(wù)工作無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

1.做到及時購買、分發(fā)教學、衛(wèi)生等用品、用具，為前勤工作提

供了有力物質(zhì)保障。

2.維修了學生宿舍樓、粉刷辦公樓、教學樓，配備學生桌凳310套，新搭建學生自行車車棚等。

3.加強對伙房的食品衛(wèi)生監(jiān)督，新安設(shè)九個監(jiān)控攝像頭系統(tǒng)，全程布控、有力的保證了學生就餐的安全。

總之，經(jīng)過全體教職員工的努力，取得了可喜的成績，但應(yīng)該看到還有一些不足，如課堂教學中“導學案教學”有待進一步提高和完善，學生管理需要進一步加強，伙房、宿舍有待進一步提升。只要大家堅定信心，共同努力，一定會取得更大成績。

梁山街道一中

2017.03.12

2016年梁山街道一中

學校工作計劃

新學年即將開始，為把本學校各項工作做好，取得更大成績，制定學校工作計劃如下：

一、學校校務(wù)工作

1、認真學習黨的路線、方針和政策，牢固樹立和深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持“規(guī)范、和諧、發(fā)展”的辦學思想，以人為本，建設(shè)學習型學校。

2、堅持以學生為本，發(fā)揚民主、集思廣益，充分發(fā)揮學校、家庭、社會“三位一體”辦學。

3、學校主要工作：

（1）、以教學為核心，管理為手段，服務(wù)為保障。（2）、嚴格貫徹執(zhí)行《梁山街道一中學校管理規(guī)章制度》。（3）認真學習、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習、實施《導學案教學》，并寫出自己的學習心得。

（4）、全體動員，積極努力，做好畢業(yè)年級學生畢業(yè)工作及今年招生工作。

（5）、精心組織，積極籌備，開好學校教職工代表大會，商討、制定學校發(fā)展規(guī)劃、目標及有關(guān)各種規(guī)章制度。

二、教務(wù)工作

教學工作以“抓嚴教學常規(guī)，抓實教學研究，抓準指導意見”為突破口，努力實現(xiàn)三大目標：教學質(zhì)量高位運轉(zhuǎn)，新課程實驗穩(wěn)步推進，教學管理規(guī)范科學精細。

1、抓精教學，提高教學質(zhì)量

按照“訂計劃、定目標、細過程、講節(jié)奏、強研究、練實戰(zhàn)、求實效、創(chuàng)團隊、重激勵、有激情”三十字策略，開展教育教學工作，確保教學質(zhì)量高位運轉(zhuǎn)。

建設(shè)好四個團隊：班主任團隊、備課組長團隊、備課組教師團隊、班級任課教師團隊。堅持做到：每周一次班主任例會，每月一次備課組長例會，每周一次備課組活動，每次大型考試后一次班級任課教師例會。

實行兩項結(jié)對工作：第一年任教初三的新教師和中老年教師實行師徒結(jié)對，重點線附近的臨界學生和任課教師實行師生結(jié)對。采取有效措施，抓落實求實效。

2、抓嚴教學常規(guī)，規(guī)范教學過程

嚴格教學常規(guī)管理，使教學工作規(guī)范化、科學化和精細化，確保學校有一個和諧穩(wěn)定的教學秩序。

嚴格執(zhí)行《中學教師教學工作常規(guī)》。切實做好教學“五認真”，執(zhí)行教學“五不”要求。重視教學常規(guī)的落實，加強對全體教師教學常規(guī)的檢查。

加強隨堂聽課、推門聽課、互相聽課。分年級成立教學調(diào)研組，深入課堂，及時了解教師的教學情況和學生的學習情況。普通教師、教研組長、備課組長每學期聽課不少于20節(jié)，學校中層以上領(lǐng)導不少于25節(jié)。

學期末對全校教師的教學情況進行一次學生問卷調(diào)查。

加強學校檔案室和實驗室的建設(shè)和管理。進一步完善檔案室和實驗室的規(guī)章制度，加強對檔案室和實驗室的常規(guī)檢查，全面提高檔案室和實驗室的管理能力，努力實現(xiàn)檔案室和實驗室管理工作的標準化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化。

3、抓實教學研究，實施有效教學

積極開展課堂教學的集體研究和個體研究，提倡教師“有效教學”，學生“有效學習”，切實提高課堂教學效率。

加強教研組和備課組建設(shè)，做到教研組和備課組活動規(guī)范化和制度化。全校性教研組活動每月一次，由學校統(tǒng)一安排，做到“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一內(nèi)容”，不斷提高教研組活動的質(zhì)量。備課組活動每周一次，做到“四定四有”，加強集體研究和集體備課，重視“四課”（備課、上課、說課、評課）活動，不斷提高備課組活動的質(zhì)量，在強調(diào)集體備課的同時應(yīng)充分發(fā)揮每位教師的教學個性和教學風格。充分發(fā)揮學校行政領(lǐng)導在各自教研組和備課組的積極作用。強化教研組“品牌”意識，積極爭創(chuàng)有影響的“品牌”學科。

給全校教師提供展示教學才華的平臺。組織教師尤其是青年教師參加各級各類教研活動，通過教研活動，學習先進的教學理念和教學方法，不斷提高教師的教學業(yè)務(wù)能力。

課堂教學嚴格遵循教學規(guī)律，做到循序漸進和因材施教。努力提

高課堂教學的密度和知識容量，充分調(diào)動學生的學習積極性，提高課堂45分鐘效率。作業(yè)布置做到“四精四必”，“四精”是指：練習精選、學生精練、作業(yè)精批、課堂精講；“四必”是指：有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾。課堂教學提倡教師因材施教，積極實施分層教學，重點在分層布置作業(yè)上下功夫。提倡布置分層次、階梯性的作業(yè)，減少簡單機械的重復(fù)作業(yè)。通過分層布置作業(yè)，“讓優(yōu)秀生吃得飽，讓中等生吃得好，讓學困生吃得了”。

4、強化目標意識。加強教學過程管理，抓準指導意見，推進課程實驗，著力推行《“學案導學”制度》的實施。首先，對其每一個教育教學環(huán)節(jié)進行深入的研究，找出適合我們學校實際的方法和措施。在“個人一次備課”環(huán)節(jié)中，對教學目標、重點難點、課前預(yù)習、預(yù)習檢查、過程實施、知識歸納小結(jié)、作業(yè)布置及反饋、教學反思、單元檢測等各個環(huán)節(jié)做好充分的準備。例如我校在集體備課環(huán)節(jié)上分三個階段：第一、準備階段：“獨立個人備課”，各個任課教師在備課本上寫清個人備課中出現(xiàn)的各個環(huán)節(jié)上的“閃光點”、“疑惑點”；第二、討論階段：在規(guī)定的時間、地點，先有“中心發(fā)言人”主講“導學案”，包括“導學案”的設(shè)計意圖、使用方法、預(yù)見過程中可能出現(xiàn)的問題和困難；如何根據(jù)本校、本班實際進行增刪，并有學科組長執(zhí)筆，寫好集體備課記錄，屆時學校有關(guān)領(lǐng)導參與和督促檢查。第三、完善階段：各個任課老師將集體備課的成果，并結(jié)合本班學生實際和個人的教學風格，對“導學案”修改補充、糾正、完善，形成適合本班的、具有自己特色的、較為成熟的、規(guī)范的“導學案”。并在縣教

育局所發(fā)的“導學案”上詳實、工整、條理的寫好“導學案”教案。

5、求真務(wù)實，服務(wù)課堂，合力抓好教科研工作，堅持從我校的教育教學實際出發(fā)，從提高教育教學系統(tǒng)效能角度尋求振興學?？蒲泄ぷ鞯那腥朦c，不斷加大教科研工作的力度，形成教科研氛圍，完善教科研激勵機制，讓教育科研走近教師，走進課堂，充分調(diào)動教師開展教科研的積極性，增強教科研工作在學校中的現(xiàn)實生命力，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展。

6、繼續(xù)抓好教師繼續(xù)教育的各種培訓和學習，做好教師繼續(xù)教育學分登記、考核。繼續(xù)做好教師的后學歷及水平提高工作，積極推薦教師參加在職攻讀碩士學位、骨干教師研修、學科帶頭人研修等。組織好教師系列“模塊”計算機技術(shù)應(yīng)用水平等級培訓和考試，教師多媒體技術(shù)培訓，教學應(yīng)用軟件研制。組織好教師普通話水平培訓和考試。

三、政教工作

1.要切實加強班主任的思想、組織和作風建設(shè)。一是要努力學習，提高學習貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性，把開拓進取與求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結(jié)合起來。二是大局意識，要立足崗位，全方位思考，努力搭臺、補臺，把嚴謹細致、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、腳踏實地的工作作風弘揚起來。

2.、加強年級組建設(shè)，強化年級組德育管理功能。各年級德育工作應(yīng)把養(yǎng)成教育作為重點，指導學生養(yǎng)成良好習慣，提高道德水平。各年級繼續(xù)深入開展以愛校、愛家、愛國為主題的三個層次的責任感教

育，力求形式豐富、活動有實效，形成年級系列化教育和三年整體化德育網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。各年級圍繞學校德育中心工作，由分管領(lǐng)導檢查落實，形成教導處——年級組——班級的三級管理。

3.各班級要制定德育目標，讓每個學生明確自己的奮斗目標，并要制定保證目標實現(xiàn)的相關(guān)措施。研究德育工作的分層教育，針對不同年級、年齡、性別及家庭情況的不同特點，摸索出不同的教育方法，然后有針對性進行教育，力爭取得較好的效果。制定詳實可行的工作方案，抓好德育管理的每一個工作環(huán)節(jié)，一是開展“創(chuàng)文明班級，當文明學生”的主題教育；二是結(jié)合重大節(jié)日的契機，大力培養(yǎng)愛國主義情感，愛校愛班的主人翁精神，增強平中學子的自豪感；三是努力抓好團隊建設(shè)，在注重發(fā)揮團隊等組織作用的同時，重視建立各類有利于學生成長的學生社團組織，注重學生主體作用的發(fā)揮，讓學生的個性特長在自己喜愛的校園文化社團中得到進一步發(fā)展；四是形成班級競爭機制，對班務(wù)工作實行評比量化，評比文明班級。

4.要營造全員育人氛圍，繼續(xù)實施全員管理方案。構(gòu)建德育工作整體思路，做到針對性、計劃性和序列性。落實教師教學、育人的責任，形成人人都有德育教育義務(wù)和責任的意識。實施教師全員管理，每位教職工都要按照學校統(tǒng)一安排，主動擔負起學校常規(guī)管理的責任，大幅度提高管理工作的實際水平。以培養(yǎng)學生良好的生活習慣為重點，要努力形成“學生在校學習、生活的各個階段都有人負責”的管理局面，班主任及科任教師都要對每一位學生管思想、管行為、管學習、管生活、管成才，播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲人生。

5.充分發(fā)揮校園宣傳的導向作用。要利用校廣播站，充分發(fā)揮校園文化的監(jiān)督和導向作用，健全學生社團組織，辦好文化宣傳陣地，組織師生開展內(nèi)容豐富、形式多樣的校園文化活動，營造積極向上、和諧健康的文化氛圍，不斷提高校園文化品位。要研究德育教育的序列性，著手編寫校本德育教材。優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建綠色學校，使校園達到美化、人文化。繼續(xù)從細微處著手，切實抓好學生的養(yǎng)成教育。突出和強化過程管理、制度管理，落實各個管理層面，細化過程，做到要求明、檢查細、考核嚴、獎罰清。深入開展每月的“班級五項競賽”評比工作。爭取收到學生彬彬有禮、環(huán)境整潔干凈、宿舍規(guī)范有序、“兩操”整齊振奮的良好管理效應(yīng)。

四、總務(wù)工作

提高服務(wù)意思，確保教育教學工作正常進行。

1、做好及時購買、分發(fā)教學、衛(wèi)生用品、用具工作。

2、及時做好各種維修工作。

3、加強對伙房的監(jiān)督、管理，努力使伙房工作上一個新臺階。

4、努力做到開源節(jié)流，使有限經(jīng)費保證教學開支。

本年是我縣“初中教育教學質(zhì)量提升年”，每位教職工必須認識到我們目前的形勢。為了學校的發(fā)展，我們一步一個腳印地努力奮斗吧。

梁山街道一中

2015.11.16

第四篇：梁山2009工作總結(jié)與2010年工作計劃

梁山縣教育局電教中心2009年工作總結(jié)

梁山縣教育局電教中心在市電教館和縣教育局的正確領(lǐng)導下，在各科室和各學校的大力支持下，認真貫徹落實黨的各項政策，努力適應(yīng)我縣教育信息化建設(shè)的新形勢，緊緊圍繞中心工作，根據(jù)年初的計劃安排，扎扎實實的開展工作，圓滿完成了工作任務(wù)，主要做了以下幾個方面的工作：

一．加快硬件建設(shè)步伐，如期完成配備任務(wù)

08年底，濟寧市教育局出臺了《濟寧市教育信息化三年行動計劃》，明確提出了全市各縣信息化建設(shè)方面的具體要求。根據(jù)計劃，我縣09年的現(xiàn)代化設(shè)備的配備任務(wù)是：全年義務(wù)教育學校計算機配備數(shù)量要達到2000臺。經(jīng)過各方面的努力，到12月20日，全縣共購置計算機2104余臺，建成網(wǎng)絡(luò)教室24個，教師電子備課室14個,超額完成市里所分配的任務(wù)。

二、對設(shè)備全面升級改造，增加更多學校聯(lián)網(wǎng)

隨著農(nóng)村小學微機室的建設(shè)，農(nóng)村教師和學生對現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用和教育信息的需求更加強烈，對網(wǎng)絡(luò)的速度和服務(wù)要求也更高。為更好的適應(yīng)需要，今年2月份，首先對電教中心機房到網(wǎng)通公司的線路進行了改造，由原來的單100兆連接改為雙100兆連接，增加了速度并保證了安全。全縣新擴出200余個新IP供小學使用。今年下半年全縣共有39處小學分兩批接入了教育網(wǎng)，有15處中心小學開通了自己的教學網(wǎng)站。

三、開展多項評比活動，提升網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平

以活動推動信息技術(shù)應(yīng)用研究工作，為了讓廣大教師更好地應(yīng)用現(xiàn)有設(shè)備，我們開展了多種教研活動。3月份在南關(guān)小學舉行了全市小學數(shù)學“信息技術(shù)與課堂教學”公開課，市電教館領(lǐng)導及教研人員對所講公開課給予了高度評價。4月份我們在全縣廣泛開展了全縣教師的“1111”評選活動，即每位教師參加一個優(yōu)秀教案設(shè)計、一個優(yōu)秀課件制作、一節(jié)優(yōu)質(zhì)電教課執(zhí)教和一篇優(yōu)秀論文撰寫活動。共收到各單位推選出的優(yōu)秀論文35篇、教案34篇、課件49件、電教優(yōu)質(zhì)課51節(jié)。其中32節(jié)優(yōu)質(zhì)課和38節(jié)課件獲市級獎勵，并有6節(jié)優(yōu)質(zhì)

課和1個課件獲省級獎。獲市優(yōu)秀教案30篇，市優(yōu)秀論文16篇。被評出第一批市級電教骨干教師16人，第二批22名市級電教骨干教師正在培訓中。

四、長期堅持搞好培訓，所有教師人人會用

從去年底到目前，我們已對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學校長和部分教師進行了全面培訓。為了學習的便利和效果，電教中心派技術(shù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地培訓。全縣所有教師中參加學習的人數(shù)已達1922人，對參加學習的人員采取手把手的教學，效果較好。5月份，對全縣信息技術(shù)考點的技術(shù)人員進行了統(tǒng)一培訓，6月份對全縣85名校長進行了集中培訓。

五、根據(jù)需求摸清底子，圓滿完成軟件訂購

只有充足的電教軟件才能發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備的作用，我們充分利用省市電教教材的征訂政策，指導學校購買了相應(yīng)的電教軟件，今年我們對必需的網(wǎng)站建設(shè)系統(tǒng)、資源建設(shè)系統(tǒng)、殺毒系統(tǒng)、統(tǒng)計平臺等進行了統(tǒng)一定購。我們除了上級要求有關(guān)學校必須訂購的產(chǎn)品外，其它各學科資源我們采取由縣電教中心集中購買并安裝在中心服務(wù)器上由全縣共享，既節(jié)約了資金，滿足了教學需要，又完成了市里分配的任務(wù)。

六、積極主動相互配合，做好各項常規(guī)工作

4月份配合其它科室指導學校做好信息化方面的省督導工作，并全面做好所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的迎查工作；5月份順利完成全縣高中招生信息技術(shù)考試工作；6月份全面完成縣級“十一五” 現(xiàn)代教育技術(shù)研究課題《學科主題學習資源的設(shè)計與開發(fā)研究》工作的結(jié)題工作；9月份完成市級第二批骨干教師的申報和市級電教資源建設(shè)基地的申報工作；10月份完成市級《學科主題學習資源的設(shè)計與開發(fā)研究》課題結(jié)題工作及市級農(nóng)遠課題的階段性材料的準備工作；認真維護梁山教育網(wǎng)站的正常運行,并在梁山教育網(wǎng)報導新聞及圖片多篇，有多篇被市、省網(wǎng)站采用；并協(xié)助其它科室完成了中、高考等其它任務(wù)。

梁山縣教育局電教中心二00九年十二月十五日

梁山縣教育局電教中心2010年工作計劃

2010年，電教中心將堅持“建設(shè)、管理、服務(wù)、創(chuàng)新”并舉的原則，推動全縣中小學現(xiàn)代教育技術(shù)資源的管理與應(yīng)用，拓展完善教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，搞好教育信息資源建設(shè)和現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，深化教育技術(shù)應(yīng)用研究，具體做好以下工作：

一、加強硬件設(shè)施配備并拓展網(wǎng)絡(luò)接入范圍

根據(jù)濟寧市三年規(guī)劃意見和我縣的具體情況，2010年將完成微機配備1000臺的任務(wù)。主要為沒有微機室的農(nóng)村小學配齊微機并對部分中學的微機室進行更新。對部分有條件的學校鼓勵購買教師用機，首先爭取縣直學校教師用機達到人手一機。農(nóng)村初中全部建起教師電子備課室或達到人手一機。

2010年所有小學將全部接入教育網(wǎng)。因為09年的硬件建設(shè)規(guī)模較大，為了更好地利用這些設(shè)備，只有接入網(wǎng)絡(luò)才能充分享受到優(yōu)質(zhì)的、先進的教育資源，而且費用較低，學校接入的積極性也較高。同時要求有條件的小學建設(shè)自己的教育網(wǎng)站。

二、全面做好教師現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用培訓工作

濟寧市教育信息化三年行動計劃提出力爭2010年前完成中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力全員培訓，測試合格頒發(fā)教育技術(shù)能力合格證書作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的必備條件。目前，我縣已有近2000名教師參加了培訓并取得了相應(yīng)的證書，形成了一支具備教育信息化專業(yè)知識的教師團隊。上半年將根據(jù)市里的要求制定出統(tǒng)一的計劃和要求，爭取在年底前完成一線教師的全員培訓工作。

09年已確定縣級電教骨干教師培養(yǎng)對象33名，其中22名推薦為市級電教骨干教師。2010年將評選第二批縣級骨干教師，并對這些培養(yǎng)對象進行多層次的培訓，以他們?yōu)辇堫^建設(shè)一定數(shù)量的資源建設(shè)基地。分學段、分學科、分層次地建設(shè)符合我們當?shù)貙嶋H的教學資源，全縣共享。

在假期和其它時間分段對縣級骨干教師、資源基地、網(wǎng)站建設(shè)、電腦制作、課件制作、教研應(yīng)用等進行培訓和指導。繼續(xù)做好第二批中小學校長的遠程培訓工作。

三、加強網(wǎng)絡(luò)教研提升老師教研能力

隨著我縣教育信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教研已經(jīng)成為引領(lǐng)教師專業(yè)成長的重要載體。網(wǎng)絡(luò)教研能較好地克服傳統(tǒng)教研活動中時間和空間的限制，更便于加強教研員、教師之間的教學交流與研討，能更加有效地引領(lǐng)教研員、師生參與教學改革與創(chuàng)新，構(gòu)建起開放的、豐富的教學教研資源庫，是創(chuàng)新教研形式，縮小城鄉(xiāng)教育資源差異，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的有效途徑。經(jīng)過一年的努力，我們已經(jīng)培養(yǎng)了32名縣級電教骨干教師，38名市級電教骨干教師，這些骨干教師在應(yīng)用電化教育手段方面走在了全縣教師的前列，成為我縣電化教研的主干力量。我們將根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，和教研室密切配合，在2010年建成網(wǎng)絡(luò)教研平臺。

四、積極開展多方面的電化教育教學活動

09年我們的電化教育教學活動取得了優(yōu)異的成績。在2010年我們更加努力，積極開展電腦作品制作、教學課件制作、電教課題研究、電教論文評選、優(yōu)秀教案評選、電教優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀網(wǎng)站評選、電教先進個人評選等活動。通過這些活動，促進教師們執(zhí)教能力上升到一個新的高度。這些活動都是以現(xiàn)有電教設(shè)備為工具，將現(xiàn)代化教育手段應(yīng)用于課堂教學和教研之中，對提高課堂效率、推進素質(zhì)教育、提高教學成績將起到積極的作用。

五、不懈不怠認真做好電教常規(guī)工作

管理好梁山教育網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，保證教育網(wǎng)絡(luò)的安全運行。

提前準備，適時指導，做好2010年的高中招生信息技術(shù)中考工作。

及時采訪，及時報導，做好梁山教育網(wǎng)信息宣傳工作。

有求必應(yīng)，有難必幫，及時做好全縣所有學校及局機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)故障維修工作。

加強學習，不斷提高，使電教中心技術(shù)人員的工作能力進一步得到提高，更好地為全縣教育現(xiàn)代化服務(wù)。

二00九年十二月十五日

第五篇：魯能梁山希望小學工作總結(jié)

魯能梁山希望小學

2017學校工作總結(jié)（2018.03..6）

本，我校堅持以“德育為首，以人為本，質(zhì)量強?！钡霓k學思想，以教學常規(guī)管理為切入點，堅持科學發(fā)展觀，依法治校，認真抓好學校各項管理工作，努力構(gòu)建和諧校園、平安校園，較好地完成了本的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化師德師風建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展

教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。師德是一種職業(yè)精神和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)!

1、思想上高度重視。先后多次專題開會學習了市、縣有關(guān)教師作風建設(shè)文件，堅決執(zhí)行“五個一律”和“七條禁令”會議精神，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

2、開展師德培訓，塑造教師為人師表的良好形象,通過開展師德師風自查活動，全體教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學生。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。

二、堅持以教學為中心，全面提高教學質(zhì)量

教學工作始終堅持以教育教學質(zhì)量為中心，以教學常規(guī)管理為切入點，強化本的教學工作。

1、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果外，平時校委會成員還對教師授課進行不定期的抽查。

2、抓好教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。

①繼續(xù)開展幫教活動。學校每學期集中安排了公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使教師比較迅速地成長起來。②發(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領(lǐng)作用，積極參加“四課競賽活動”。在鎮(zhèn)教辦的統(tǒng)一部署下，學校組織了語文數(shù)學老師參加外出聽課、講課、評課活動。此外，學校還開展了一系列教研活動，促使教師學習課改精神和理念，積極鉆研新教材，上期派出了楊鵬參加山東省科技大賽。

三、加強學校安全和后勤服務(wù)工作，強化安全管理責任

學校安全直接關(guān)系到廣大師生的生命安全，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。學校本著服務(wù)于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

1、堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行。

①、在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了樓梯道和各教室照明設(shè)施;維修了學生損壞窗戶玻璃;做好開學典禮和校會的準備等。②、對各功能室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)的管理工作，使學生的學習條件得到了很大的改善。③、每月進行了安全排查，平時也不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。

2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

①開學初，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》，并要求在回執(zhí)上簽字。學校也與教職工、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書。②進一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預(yù)案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂，每期都組織了不少于兩次的小學生安全知識競賽和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高。③對學校教學設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。④加強學校內(nèi)保工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，把教師輪值制度落到實處，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

四、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作，雖取得一些成績，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應(yīng)不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高。另外，農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足，大大制約了很多工作的開展和質(zhì)量，學校也是心有余而力不足。對學校的廚房設(shè)備改造、改善教師住宿條件、功能室配備都迫在眉睫。

在今后的工作中，我們將進一步加強自身建設(shè)，緊抓機遇，上下一心，迎難而上，努力提高管理水平，建立健全各項管理制度，加強學校日常管理，力爭2017年的教育教學各項工作再上新臺階。、魯能梁山希望小學

2018年3月6日