第一篇：衛(wèi)生局干部保健工作總結(jié)范文

衛(wèi)生局干部保健工作總結(jié)

我市干部保健工作在市委、市政府和市干部保健委員會(huì)的高度重視和各部門(mén)大力支持下，努力創(chuàng)造人性化管理環(huán)境，為保健對(duì)象服務(wù)為宗旨，求真務(wù)實(shí)，探索創(chuàng)新，在健康體檢、健康評(píng)估、健康教育、健康干預(yù)、醫(yī)療保障等方面，取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

(一)全市現(xiàn)有保健對(duì)象2710人(2013年10月統(tǒng)計(jì)數(shù))。

(二)全市醫(yī)療保健基地7家(市中心醫(yī)院、南華附一醫(yī)院、南華附二醫(yī)院、市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院、市第三人民醫(yī)院)。(三)體檢基地3家(市中心醫(yī)院體檢中心、南華附一體檢中心、南華附二體檢中心)。

二、主要工作情況

(一)注重預(yù)防為主。為適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和滿(mǎn)足新形勢(shì)下干部保健工作的實(shí)際需求，我們遵循“預(yù)防為主、積極治療”的原則，推行以“健康體檢、健康評(píng)估、健康教育、健康干預(yù)”四位一體的健康管理模式，針對(duì)保健對(duì)象年齡偏大的特點(diǎn)，采取“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”的手段，為全市保健對(duì)象精心做好服務(wù)，取得較好效果。市中醫(yī)醫(yī)院、南華附一醫(yī)院還實(shí)施“膏方定制”、“冬病夏治”等健康干預(yù)措施，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，得到大家的認(rèn)可。

(二)定期開(kāi)展體檢。每年9~10月定期為保健對(duì)象進(jìn)行常規(guī)體檢。保健委辦公室在安排常規(guī)體檢時(shí)，注意根據(jù)因人因病調(diào)整部分體檢項(xiàng)目，保證了保健對(duì)象的實(shí)際需要和體檢質(zhì)量，也使體檢更具有針對(duì)性。體檢中加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)院的巡查，并向保健對(duì)象發(fā)放健康調(diào)查問(wèn)卷，及時(shí)掌握、收集保健對(duì)象的意見(jiàn)和建議，督促基地醫(yī)院進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。體檢后，各體檢基地醫(yī)院根據(jù)體檢報(bào)告，開(kāi)展了健康危險(xiǎn)因素的早期檢測(cè)、評(píng)估，提出疾病預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)追蹤監(jiān)測(cè)指標(biāo)，及時(shí)通知查出有問(wèn)題的保健對(duì)象及時(shí)治療。在今年體檢中發(fā)現(xiàn)疑似癌癥3例，排除1例，指導(dǎo)治療2例。

(三)強(qiáng)化健康教育。健康教育是健康干預(yù)行為的重要手段。為此，我們編印了六期《健康速遞》，宣傳常見(jiàn)病、多發(fā)病的治療方法和應(yīng)急措施;為保健對(duì)象訂閱《大眾衛(wèi)生報(bào)》400余份;舉辦了二期醫(yī)學(xué)專(zhuān)家講座，倡導(dǎo)健康科學(xué)生活方式。各基地醫(yī)院每月還定期開(kāi)展免費(fèi)咨詢(xún)，采取專(zhuān)家答疑、講課等方式為保健對(duì)象服務(wù)。

(四)開(kāi)辟“綠色通道”。從2011年開(kāi)始，每年我們都結(jié)合醫(yī)院開(kāi)展“十項(xiàng)惠民措施”和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，對(duì)各基地醫(yī)院進(jìn)行不定期巡查，進(jìn)一步完善了服務(wù)內(nèi)容、規(guī)范服務(wù)行為、簡(jiǎn)化服務(wù)程序，要求各基地醫(yī)院對(duì)保健對(duì)象免掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、提供住院預(yù)約等就醫(yī)便捷服務(wù)，得到保健對(duì)象的好評(píng)。

(五)加強(qiáng)重賓醫(yī)療保障。我們從三甲醫(yī)院挑選了醫(yī)德好、業(yè)務(wù)精的專(zhuān)家，組建了一支常年應(yīng)急醫(yī)療保障隊(duì)伍。今年來(lái)，我們?yōu)閬?lái)衡參加各類(lèi)會(huì)議及觀光考察的重要來(lái)賓提供醫(yī)療保障服務(wù)達(dá)十余次，每次都出色地完成了保障任務(wù)。(六)建立信息管理。目前已為全市2710名保健對(duì)象建立了電子健康檔案，對(duì)既往病史和當(dāng)前健康狀況都有較詳細(xì)的記載。對(duì)在體檢中查出的重癥疑似病例進(jìn)行復(fù)檢或指導(dǎo)就醫(yī)，提供了真實(shí)有效的依據(jù)。

三、存在不足

(一)各縣市區(qū)還沒(méi)有建立相應(yīng)保健機(jī)構(gòu)。(二)健康活動(dòng)開(kāi)展甚少。

(三)健康干預(yù)和巡訪(fǎng)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

第二篇：衛(wèi)生局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

衛(wèi)生局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

（2009—2010）

兩年來(lái)，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、區(qū)委關(guān)于干部培訓(xùn)工作的一系列文件精神，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極探索新形勢(shì)下干部培訓(xùn)新路子，對(duì)全區(qū)衛(wèi)生干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類(lèi)型的培訓(xùn)，使全區(qū)衛(wèi)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高。

一、干部教育培訓(xùn)工作基本情況

衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部13名中衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部4名，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員241人。2009本局部門(mén)辦班4期，參訓(xùn)學(xué)員137人；參加區(qū)、市等部門(mén)辦班2期，參訓(xùn)學(xué)員47人；醫(yī)療衛(wèi)生單位各自辦班共30期，參訓(xùn)學(xué)員200人次。舉辦計(jì)劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理、母嬰安全工程培訓(xùn)班各1期，培訓(xùn)110人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 5期，培訓(xùn)黨政干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員200人次。參加市、區(qū)有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，較好地完成了2009年干部培訓(xùn)任務(wù)。

二、干部教育培訓(xùn)工作的主要做法：

我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來(lái)進(jìn)行。培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的政治過(guò)硬、知識(shí)面廣、能力較強(qiáng)、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。在開(kāi)展在職干部全員培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為促進(jìn)各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓(xùn)工作，衛(wèi)生局把各單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座、進(jìn)行病案講座等要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位目標(biāo)考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核，為開(kāi)展在職干部全員培訓(xùn)工作提供了組織保證。

2、制定培訓(xùn)規(guī)劃。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，按照《相山區(qū)衛(wèi)生局2009年—2011年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，對(duì)全區(qū)的衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應(yīng)制訂本單位的全員培訓(xùn)實(shí)施方案。

3、選定培訓(xùn)內(nèi)容。在進(jìn)行在職干部全員培訓(xùn)中，我們針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對(duì)衛(wèi)生干部專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。二是知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我區(qū)農(nóng)村工作實(shí)際，著重加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃免疫、傳染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力。

4、邀請(qǐng)專(zhuān)家參與培訓(xùn)。邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、市醫(yī)院業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參與培訓(xùn)，對(duì)有特殊要求的還要參加市級(jí)的培訓(xùn)，從而保證了培訓(xùn)的效果。同時(shí)聘請(qǐng)市醫(yī)院專(zhuān)家?guī)椭险n。

5、保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)干部教育培訓(xùn)均有經(jīng)費(fèi)投入，有確保衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)。

三、培訓(xùn)工作取得的成效：

通過(guò)開(kāi)展對(duì)在職干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育，全體醫(yī)務(wù)人員的世界觀、人生觀得到改造，有了正確的價(jià)值取向，敬崗愛(ài)業(yè)，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極行動(dòng)。

一是行業(yè)風(fēng)氣得到好轉(zhuǎn)，全區(qū)醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)抵制“紅包”“回扣”，把維護(hù)病人的權(quán)益和尊重病人、關(guān)心病人、服務(wù)病人成了醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)，各醫(yī)療單位積極參加藥品招標(biāo)，降低藥品價(jià)格，讓利于群眾。

二是可持續(xù)發(fā)展觀念得以樹(shù)立。積極籌措資金進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)診療設(shè)備，繼續(xù)提高我區(qū)醫(yī)療設(shè)備狀況、基礎(chǔ)設(shè)施局面。

三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動(dòng)性增強(qiáng)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點(diǎn)和著眼點(diǎn)放在農(nóng)村衛(wèi)生上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)為重點(diǎn)，村衛(wèi)生室建設(shè)為基礎(chǔ)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到全面加強(qiáng)。《兩綱》指標(biāo)中的23項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)，已達(dá)標(biāo)21項(xiàng)，計(jì)劃免疫“五苗”接種率達(dá)98%，沒(méi)有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件。

四、存在問(wèn)題

2009—2010年我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作取得了階段性成果，但也存在一些問(wèn)題。

1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部培訓(xùn)工作開(kāi)展的還不夠平衡。少數(shù)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)干部學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠高。

2、有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時(shí)，資料不能按規(guī)定要求準(zhǔn)備和完善

3、培訓(xùn)管理制度方面，急需建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和熱情。

五、今后工作打算

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，在2011年的干部培訓(xùn)工作中，決心進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部職工培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮工作，開(kāi)拓進(jìn)取，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們將更加努力，下大力氣，培訓(xùn)好干部，讓人人爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部成為長(zhǎng)期的工作來(lái)抓。

第三篇：醫(yī)院干部保健科工作總結(jié)

文章標(biāo)題：醫(yī)院干部保健科工作總結(jié)

**大學(xué)**醫(yī)院干部保健科在**省保健委員會(huì)、**省衛(wèi)生廳、**大學(xué)、**醫(yī)院黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高醫(yī)療服務(wù)水準(zhǔn)，真抓實(shí)干努力開(kāi)拓，不僅圓滿(mǎn)完成了全年承擔(dān)的保健工作任務(wù)，而且將我科逐步發(fā)展成為醫(yī)、保、教、研于一體的綜合科室，為我省醫(yī)療保健事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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長(zhǎng)期以來(lái)，**大學(xué)**醫(yī)院黨委和行政部門(mén)對(duì)干部保健工作十分重視，始終將這項(xiàng)工作當(dāng)做醫(yī)院的大事來(lái)抓，擺在重中之重的地位。踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地為老同志服務(wù)。在全省率先將未享受干部保健待遇的離休老同志納入干部保健門(mén)診的就醫(yī)范圍。做好重點(diǎn)保健服務(wù)，重視老年病的預(yù)防，加強(qiáng)醫(yī)療知識(shí)的普及，定期對(duì)老同志開(kāi)展多項(xiàng)教育，使他們對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)保健上來(lái)。長(zhǎng)年堅(jiān)持家庭病房巡診制度，解決長(zhǎng)部分老同志年臥床不起、不能到醫(yī)院就醫(yī)的困難。

在醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，為提高科室的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，干部保健科抓住醫(yī)教研主線(xiàn)，提高科室綜合實(shí)力。做好醫(yī)療服務(wù)，著力開(kāi)展新技術(shù)和新項(xiàng)目創(chuàng)新，拓寬服務(wù)渠道，開(kāi)設(shè)專(zhuān)科特色門(mén)診，引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，滿(mǎn)足了患者和干部保健對(duì)象的診斷及查體需要。值得一提的是，今年亞洲第一家GPRS無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)院外心臟遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)系統(tǒng)正式在我院投入運(yùn)行，我院的心臟遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)中心以強(qiáng)大的技術(shù)服務(wù)平臺(tái)和高層次的心臟監(jiān)測(cè)服務(wù)，建立起**省心臟遠(yuǎn)程移動(dòng)監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，為心血管病患者和干部保健對(duì)象提供心臟遠(yuǎn)程監(jiān)護(hù)，建立群防群治體系。

優(yōu)化人才梯隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，提高護(hù)理水平，醫(yī)護(hù)相互促進(jìn)。堅(jiān)持病人第一、服務(wù)質(zhì)量第一的工作原則。積極開(kāi)展老年醫(yī)學(xué)教育，加大科研強(qiáng)度力度、科研成果豐碩。保健科抓住了老年常見(jiàn)病、多發(fā)病的臨床和基礎(chǔ)研究，我科目前承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，省自然基金3項(xiàng)，省衛(wèi)生廳基金資助多項(xiàng)，近五年來(lái)獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)，SCI收錄論文10余篇。2005年我們?cè)诳蒲蟹矫嬗窒搏@豐收，獲國(guó)家級(jí)基金資助2項(xiàng)，**省自然基金1項(xiàng)，**省保健醫(yī)學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng)，省衛(wèi)生廳資助項(xiàng)目1項(xiàng)，科研基金合計(jì)100余萬(wàn)元。獲得省科委三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、省中醫(yī)藥科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲實(shí)用新型專(zhuān)利1項(xiàng)。今年科室在中華醫(yī)學(xué)雜志、中華老年醫(yī)學(xué)雜志、中華內(nèi)科雜志、中華心血管雜志等國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表論文10余篇，SCI收錄2篇。令人欣喜和驕傲的是，我院高海青教授負(fù)責(zé)、與美國(guó)AdcanceHorizonLimited公司合作的《心臟遠(yuǎn)程移動(dòng)監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)在心血管事件防范中的臨床應(yīng)用》項(xiàng)目獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)部2005國(guó)際科技合作重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)支持。2005年在全院科室科研業(yè)績(jī)考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個(gè)人考核成績(jī)名列全院第二。

面臨新的挑戰(zhàn)，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率為目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保質(zhì)量。強(qiáng)化三級(jí)負(fù)責(zé)制，提出明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度，狠抓合理用藥，杜絕一切不合理收費(fèi)，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí)，嚴(yán)肅醫(yī)療規(guī)范，提高法制觀念，強(qiáng)化依法行醫(yī)。

干部保健科是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、溫暖的集體，在2005**醫(yī)院的總結(jié)表彰，我科被評(píng)選為十佳科室，在全院科室科研業(yè)績(jī)考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個(gè)人考核成績(jī)名列全院第二?？剖腋敝魅蝿⑾蛉和颈辉u(píng)為**醫(yī)院十佳黨員，且十佳醫(yī)師，十佳護(hù)士，十佳服務(wù)標(biāo)兵，十佳團(tuán)員中我科醫(yī)護(hù)員均榜上有名，科室在全院的醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療法規(guī)考試中，名列前五名。面向美好的未來(lái)，我們將不斷地開(kāi)拓進(jìn)取，立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流保健業(yè)績(jī)。

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第四篇：18年上半年干部保健工作總結(jié)

2018年上半年干部保健工作總結(jié)

2007年上半年干部保健工作總結(jié)2007-12-07 23:11:00第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2007年上半年干部保健工作總結(jié)2007年上半年干部保健工作總結(jié)(2)文章標(biāo)題：2007年上半年干部保健工作總結(jié) 2007年上半年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省保健局的精心指導(dǎo)下，我市干部保健工作堅(jiān)持以全心全意為保健對(duì)象服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，努力抓好干部保健各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、繼續(xù)抓好健康教育宣傳

1、努力辦好《干部保健》刊物。市干部保健處充分發(fā)揮醫(yī)療保健專(zhuān)家組的作用，并從正規(guī)報(bào)刊雜志搜集大量資料，編寫(xiě)慢性病防治和日常健康保健等內(nèi)容為主題的《干部保健》5期,作到保

健對(duì)象人手一冊(cè)，并向縣、區(qū)干部發(fā)放贈(zèng)閱，大力宣傳普及衛(wèi)生防病知識(shí)，積極倡導(dǎo)科學(xué)生活方式，使廣大干部學(xué)到了不少健康保健知識(shí)，強(qiáng)化了健康保健意識(shí)。

2、積極組織健康教育講座活動(dòng)。去年，我們下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部健康教育工作的通知》，各機(jī)關(guān)單位積極響應(yīng)，紛紛邀請(qǐng)專(zhuān)家給機(jī)關(guān)干部做健康教育講座。今年，保健專(zhuān)家所在單位對(duì)活動(dòng)作了專(zhuān)項(xiàng)安排，根據(jù)其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，確定了主講課題，并主動(dòng)到體檢單位開(kāi)展講座。寶雞市婦幼保健院副主任醫(yī)師，內(nèi)科、急診科主任盧軍祥宣講的《二十一世紀(jì)健康新理念》，深入淺出，內(nèi)容豐富，講解生動(dòng)，受到了機(jī)關(guān)干部的贊譽(yù)和歡迎?！瓣P(guān)注健康、維護(hù)健康、以健康 為時(shí)尚”的氛圍已逐步在機(jī)關(guān)干部中形成。

二、重視和抓好健康體檢工作

1、進(jìn)一步完善體檢工作。定期體檢是發(fā)現(xiàn)疾病信號(hào)的有效手段，為了保

證體檢質(zhì)量，上半年，保健處召開(kāi)保健基地負(fù)責(zé)人會(huì)議，專(zhuān)題研究如何高質(zhì)量做好干部體檢工作，在總結(jié)以往體檢經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)干部體檢工作提出了新的要求：簡(jiǎn)化體檢程序，熱情細(xì)致服務(wù)；診療保健建議具體清楚、切實(shí)可行、便于操作，結(jié)果反饋及時(shí)、迅速；對(duì)健康方面有問(wèn)題的保健對(duì)象進(jìn)行追蹤復(fù)檢。上半年，各單位在組織保健對(duì)象補(bǔ)檢、復(fù)檢工作中，注重細(xì)節(jié)，體現(xiàn)人性化服務(wù)，得到保健對(duì)象的贊許。

2、組織為專(zhuān)家進(jìn)行體檢。上半年組織對(duì)50多名省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家進(jìn)行了體檢，承擔(dān)體檢任務(wù)的市中醫(yī)醫(yī)院高度負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)，精心組織，流程簡(jiǎn)單，結(jié)果反饋及時(shí)，對(duì)健康方面有問(wèn)題的，基本上提出了較詳細(xì)的治療和保健建議，體檢專(zhuān)家感到十分滿(mǎn)意。

3、積極籌備下半年干部體檢工作。從六月份起，我們已著手進(jìn)行核對(duì)體檢人員、制定體檢方案、核算經(jīng)費(fèi)等前期準(zhǔn)備工作，計(jì)劃9月份開(kāi)始為保健對(duì)象

體檢。

三、積極開(kāi)展醫(yī)療巡診工作

1、周密安排。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展醫(yī)療巡診及咨詢(xún)服務(wù)進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的通知》，并召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行安排，對(duì)醫(yī)療巡診的服務(wù)項(xiàng)目、工作方法、工作要求等作了具體安排，明確任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任。

2、積極組織開(kāi)展活動(dòng)。按照今年巡診安排，保健處組織協(xié)調(diào)醫(yī)療單位到機(jī)關(guān)和社區(qū)上門(mén)服務(wù)。截止6月底，市中心醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市第二人民醫(yī)院分別在市委、市政府、市人大、市政協(xié)大院、市公交大院、文化大院、科技大院、經(jīng)一路衛(wèi)生大院、曙光路文聯(lián)大院、府西巷家屬院、19號(hào)大院、金陵新村家屬院及市民政（含民族宗教事務(wù)）、環(huán)保、規(guī)劃、公、檢、法等單位和社區(qū)開(kāi)展了醫(yī)療巡診和健康咨詢(xún)服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)為機(jī)關(guān)干部和離退休干部進(jìn)行基本健康檢查，對(duì)有關(guān)健康保健問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑，受到機(jī)關(guān)干部和職

工的贊譽(yù)和好評(píng)。初步統(tǒng)計(jì)，巡診活動(dòng)開(kāi)展2個(gè)多月以來(lái)，醫(yī)療單位共計(jì)出動(dòng)醫(yī)務(wù)人員200多人次，作心電圖檢查1384人次，B超檢查820人次，測(cè)血糖1209人次，耳鼻喉檢查162人次，義診咨詢(xún)服務(wù)2000多人次，展出宣傳版面70多幅，發(fā)放宣傳資料16000余份。

四、加強(qiáng)干部保健工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、組織召開(kāi)了市保健委員會(huì)第三次全體會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了2005年全市干部保健工作，聽(tīng)取市保健處關(guān)于05年干部體檢結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析，討論審定06年干部保健工作要點(diǎn)。會(huì)議還審定了關(guān)于增加市疾病預(yù)防控制中心、市發(fā)展與改革委員會(huì)為市保健委員會(huì)成員單位、關(guān)于增加縣處級(jí)保健對(duì)象體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等議題，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全市干部保健工作提出了新的要求。

2、加強(qiáng)保健工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。年初，在健全完善了干部體檢工作制度、病情報(bào)告等制度的基礎(chǔ)上，匯編了干部保健各項(xiàng)制度手冊(cè)，下發(fā)各保

健基地。干部報(bào)病制度修訂以后，今年各保健基地，落實(shí)人員，落實(shí)責(zé)任，規(guī)范報(bào)病工作每一環(huán)節(jié)，在做好保密工作的前提下，能夠及時(shí)將急癥、重癥保健對(duì)象的病情及時(shí)按要求進(jìn)行上報(bào)，沒(méi)有發(fā)生漏報(bào)現(xiàn)象。

3、發(fā)放干部保健工作調(diào)查問(wèn)卷。今年2-3月份，保健處為了更進(jìn)一步掌握干部保健工作的情況，向保健對(duì)象發(fā)放了1800多份“征求意見(jiàn)表”，調(diào)查了解保健對(duì)象對(duì)全市干部保健工作的意見(jiàn)和建議?！罢髑笠庖?jiàn)表”收回后，保健處及時(shí)組織人員認(rèn)真匯總，從匯總結(jié)果看，保健對(duì)象對(duì)市保健處的工作給予較高評(píng)價(jià)，大家對(duì)整個(gè)工作感到很滿(mǎn)意。同時(shí)，對(duì)健康體檢、醫(yī)療巡診、健康教育等工作也提出了不少意見(jiàn)和建

2007年上半年干部保健工作總結(jié)

第五篇：衛(wèi)生局干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作開(kāi)展以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決、認(rèn)真貫徹執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律整頓各項(xiàng)工作的要求，緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，迅速成立了機(jī)構(gòu)，制定了方案，在全系統(tǒng)廣泛深入地開(kāi)展了宣傳動(dòng)員，并做好了學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題和整改工作，使全系統(tǒng)的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)明顯得到加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進(jìn)了我市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將我局開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力

干部思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、集全民之智、舉全市之力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大進(jìn)步，推進(jìn)率先崛起目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢(shì)下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法治型機(jī)關(guān)的需要。為了把我局的紀(jì)律作風(fēng)整頓各項(xiàng)工作落實(shí)到位，我局領(lǐng)導(dǎo)按市委、市政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺(tái)了工作方案，同時(shí)分別于9月25日、10月9日召開(kāi)了機(jī)關(guān)人員及全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)，通報(bào)了李局長(zhǎng)一行赴江南考察“五學(xué)一招”的具體情況，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委武書(shū)記在考察匯報(bào)會(huì)上的重要講話(huà)，指出了衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律上存在的責(zé)任感和危機(jī)感不強(qiáng)，思想消極，觀念滯后，紀(jì)律渙散，原則性不強(qiáng)，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問(wèn)題，明確了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風(fēng)、紀(jì)律上進(jìn)行一次深層次革命，有計(jì)劃、有步驟、扎扎實(shí)實(shí)地把此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展好，切實(shí)解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題的工作思路，并明確了各院站紀(jì)律整頓工作責(zé)任，為紀(jì)律作風(fēng)整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

為了打造好紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的平臺(tái)，圍繞紀(jì)律作風(fēng)整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開(kāi)展了宣傳教育活動(dòng)。一是召開(kāi)了全系統(tǒng)股級(jí)以上干部以上，學(xué)習(xí)了武宏文書(shū)記在“百名干部下江南”考察活動(dòng)總匯報(bào)會(huì)上的重要講話(huà)，重溫了第四次黨代會(huì)報(bào)告；二是組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)了《x報(bào)》介紹這次考察活動(dòng)的文章5篇；三是舉辦了專(zhuān)題講座，學(xué)習(xí)了此次被考察地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；四是學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)的重要講話(huà)、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等。為使作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)筆記本，截止目前，我局共開(kāi)展集體學(xué)習(xí)8次、集體討論4次，收到學(xué)習(xí)體會(huì)人均5篇5萬(wàn)余字，有力地促進(jìn)了整頓工作順利開(kāi)展。

三、自我剖析，查找問(wèn)題

四、深挖根源，狠抓整改

針對(duì)本系統(tǒng)存在的問(wèn)題，我們召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學(xué)習(xí)不夠。由于業(yè)務(wù)工作繁雜，參與市委、市政府組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)多，局機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)黨的新時(shí)期的衛(wèi)生方針政策沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動(dòng)地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動(dòng)力不夠。要實(shí)現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。近年來(lái)，由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策的不斷調(diào)整，我們對(duì)其認(rèn)識(shí)又由大拍大賣(mài)轉(zhuǎn)入到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制框框內(nèi)，變通政策意識(shí)和能力不強(qiáng)，沒(méi)有將衛(wèi)生改革與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有效結(jié)合起來(lái)，一味等、靠、要，社會(huì)力量參與不足，融資力不足；三是制度建設(shè)不夠。由于多方面原因，衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)督、疾控體制沒(méi)有分離，同時(shí)由于機(jī)構(gòu)改革遺留問(wèn)題，局機(jī)關(guān)人事問(wèn)題一直沒(méi)有理順，“人、崗、責(zé)”也一直沒(méi)有規(guī)范地統(tǒng)一起來(lái)，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。

在整改工作中，我們立說(shuō)力行，堅(jiān)持了邊查邊整邊改的原則，對(duì)能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實(shí)：一是抓學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)建立學(xué)習(xí)制度，將定期組織機(jī)關(guān)人員及系統(tǒng)股級(jí)以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家新時(shí)期的方針政策，在全系統(tǒng)形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是換思想，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)工作的交流與合作，充分認(rèn)識(shí)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的差距，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，不斷探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下醫(yī)療體制改革的新模式，走出一條公益性質(zhì)突出、多種形式并存、充滿(mǎn)活力與發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)療衛(wèi)生改革之路；三是正作風(fēng)，要通過(guò)完善責(zé)任制、激勵(lì)制等規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時(shí)，在具體實(shí)施上，通過(guò)“四個(gè)四”即，四結(jié)合、四表率、四克服、四樹(shù)立，力促整改工作扎實(shí)開(kāi)展。“四結(jié)合”，一是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)管、食品監(jiān)管工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)；二是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)規(guī)范管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)；三是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機(jī)結(jié)合起來(lái)；四是把紀(jì)律作風(fēng)整頓與效能

監(jiān)察、目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)?！八谋砺省?，一是努力爭(zhēng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)的表率；二是爭(zhēng)當(dāng)真抓實(shí)干的表率；三是爭(zhēng)當(dāng)密切聯(lián)系群眾的表率；四是爭(zhēng)當(dāng)廉潔奉公的表率。“四克服”、“四樹(shù)立”，一是克服一個(gè)“滿(mǎn)”字，牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、奮力爭(zhēng)先的趕超意識(shí)；二是克服一個(gè)“拖”字，牢固樹(shù)立實(shí)現(xiàn)x衛(wèi)生事業(yè)率先崛起的事業(yè)心和責(zé)任感；三是克服一個(gè)“懶”字，牢固樹(shù)立雷厲風(fēng)行、勇?tīng)?zhēng)一流的工作作風(fēng)；四是克服一個(gè)“散”字，牢固樹(shù)立齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。

總之，我局的作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，我們將進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以時(shí)不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造我市衛(wèi)生事業(yè)新輝煌，為實(shí)現(xiàn)x率先崛起作出新貢獻(xiàn)。