第一篇：濟(jì)南市科技特派員工作管理辦法

濟(jì)南市科技特派員工作管理辦法

（試行）第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范科技特派員工作，增強(qiáng)縣（市）區(qū)推進(jìn)科技特派員工作的實(shí)效，充分發(fā)揮科技特派員“深入基層、服務(wù)群眾”的作用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，根據(jù)國(guó)家科技部等八部門《關(guān)于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的意見》（國(guó)科發(fā)農(nóng)[2009]242號(hào)）和《關(guān)于在全市開展科技特派員工作的通知》（濟(jì)科發(fā)[2010]8號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 堅(jiān)持加強(qiáng)引導(dǎo)、注重實(shí)效、穩(wěn)步推進(jìn)的方針，突出科技創(chuàng)業(yè)，突出科技服務(wù)，創(chuàng)新工作方法和模式，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)科技特派員工作健康有序發(fā)展。

第三條 制定支持政策，激勵(lì)科技特派員從事技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，努力為科技特派員創(chuàng)造寬松、優(yōu)良的工作環(huán)境。第四條 科技特派員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村科技進(jìn)步。第五條 本辦法所稱的科技特派員為市級(jí)認(rèn)定的農(nóng)村科技特派員。

第二章 選 派

第六條 科技特派員的條件。較好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的專業(yè)特長(zhǎng)、專門技能和專業(yè)知識(shí)，有充足的時(shí)間和充沛的精力完成特派員工作任務(wù)。第七條 科技特派員的來源。高校、科研院所的技術(shù)人員，具有專門技能和專業(yè)知識(shí)、身體健康的退休農(nóng)業(yè)科技人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的科技人員，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的農(nóng)民技術(shù)人員，其他具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人員；能夠發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用的農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)協(xié)會(huì)和合作社的負(fù)責(zé)人。

第八條 科技特派員的服務(wù)對(duì)象。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范村，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，各類科技示范園區(qū)（基地），農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)業(yè)類中介組織，農(nóng)村專業(yè)合作組織，農(nóng)畜產(chǎn)品流通組織和有發(fā)展項(xiàng)目且農(nóng)民急需科技的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村等。第九條 科技特派員的服務(wù)形式和時(shí)間。

技術(shù)服務(wù)型?？萍继嘏蓡T利用自身技術(shù)特長(zhǎng)，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、編發(fā)資料、電話與視頻咨詢服務(wù)等形式為服務(wù)單位提供無償技術(shù)服務(wù)?？萍紕?chuàng)業(yè)型。科技特派員采取領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦企業(yè)、合作社、協(xié)會(huì)等形式，開展農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

科技特派員可根據(jù)服務(wù)單位的實(shí)際需要，靈活掌握服務(wù)的方式和在基層服務(wù)的時(shí)間，但每年度開展現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)次數(shù)應(yīng)不少于20次。第十條 科技特派員的聘任和解聘。

科技特派員的聘任。堅(jiān)持“自愿、互利”和“雙向選擇、按需選派”的原則，努力做到同特色產(chǎn)業(yè)、科技項(xiàng)目、科技示范基地建設(shè)和農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合?？萍继嘏蓡T由各縣（市）區(qū)科技局推薦，市科技局組織專家評(píng)審，批準(zhǔn)后頒發(fā)聘書，并根據(jù)服務(wù)的項(xiàng)目簽訂科技計(jì)劃合同書，聘期一般為三年。聘任期滿后，對(duì)工作成效顯著、群眾滿意度高的特派員可優(yōu)先聘為新一批科技特派員。

科技特派員的解聘。在聘期內(nèi)如因個(gè)人或服務(wù)單位的原因不能繼續(xù)開展工作的，可以解聘。對(duì)服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)對(duì)象不滿意、年度考核評(píng)定“不稱職”的，可分別采取約談、停發(fā)補(bǔ)助、解聘的方式處理。對(duì)確需解聘者，由縣（市）區(qū)科技局提出解聘申請(qǐng)，經(jīng)市科技局核準(zhǔn)后予以解聘。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)與管理 第十一條 成立濟(jì)南市科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在市科技局。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全市科技特派員工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、相關(guān)政策制定及其他重要事宜。辦公室具體負(fù)責(zé)工作實(shí)施、人員選聘、考核檢查等日常工作。

第十二條 各縣（市）區(qū)應(yīng)成立相應(yīng)的科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定、落實(shí)相關(guān)政策和管理制度，具體負(fù)責(zé)科技特派員的管理、考核等工作。

第十三條 科技特派員所在單位和服務(wù)單位要為科技特派員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，支持科技特派員開展工作。

第十四條 工作交流。全市每年組織召開1-2次科技特派員工作會(huì)議，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，研究部署工作。各縣（市）區(qū)科技局要定期組織本區(qū)域內(nèi)科技特派員，通過座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)等形式，了解工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，原則上每年度安排活動(dòng)兩次以上。第十五條 工作宣傳。要加強(qiáng)信息報(bào)送和宣傳調(diào)研，及時(shí)反映科技特派員工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法。各縣（市）區(qū)科技局和每位科技特派員應(yīng)每半年向市科技局報(bào)送宣傳和工作交流信息數(shù)量不少于5條，科技特派員任期內(nèi)應(yīng)完成與服務(wù)工作有關(guān)的調(diào)研報(bào)告1篇。

第十六條 工作總結(jié)?？h（市）區(qū)科技局和科技特派員每年度要進(jìn)行工作總結(jié)，經(jīng)審核后，報(bào)市科技局備案。

第四章 工作考核

第十七條 工作考核分科技特派員年度考核和縣（市）區(qū)科技特派員管理工作年度考核。第十八條 考核范圍和內(nèi)容。

科技特派員年度考核范圍為所有市級(jí)科技特派員，考核內(nèi)容主要包括工作實(shí)效和服務(wù)滿意度等。

縣（市）區(qū)科技特派員管理工作年度考核范圍為開展這項(xiàng)工作的縣（市）區(qū)科技局，考核內(nèi)容主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、工作成效、經(jīng)費(fèi)保障、宣傳調(diào)研等。第十九條 考核程序。

科技特派員年度考核由主管縣（市）區(qū)科技局組織實(shí)施?？萍继嘏蓡T填寫《濟(jì)南市科技特派員年度工作考核表》和《濟(jì)南市科技特派員年度評(píng)價(jià)打分表》。縣（市）區(qū)科技局牽頭組成考核組分“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的人員數(shù)量，原則上不超過本地特派員總數(shù)的20%。

對(duì)縣（市）區(qū)科技特派員管理工作年度考核由市科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施?？h（市）區(qū)科技局撰寫工作總結(jié)，并依據(jù)《縣（市）區(qū)科技特派員管理工作年度評(píng)價(jià)打分表》提供相關(guān)證明?？己朔帧皟?yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

科技特派員和服務(wù)單位分別填寫《濟(jì)南市科技特派員工作意見反饋表》，報(bào)市科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為考核工作的一項(xiàng)評(píng)價(jià)依據(jù)。第二十條 考核獎(jiǎng)懲。

（一）對(duì)年度考核評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的縣（市）區(qū)和科技特派員在全市進(jìn)行通報(bào)表彰，對(duì)縣（市）區(qū)可優(yōu)先安排科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目。

（二）對(duì)年度考核評(píng)定為“不合格”等次的縣（市）區(qū)縮減科技特派員計(jì)劃數(shù)量。連續(xù)兩年被評(píng)定為“不合格”的縣（市）區(qū)，取消下年度科技特派員計(jì)劃立項(xiàng)資格。

（三）對(duì)年度考核評(píng)定為“不稱職”等次或跟蹤考察中難以勝任工作的特派員進(jìn)行限期整改，對(duì)整改效果不明顯的，依據(jù)本辦法第二章第十條的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行處理。

第五章 保障措施

第二十一條 激勵(lì)措施。

（一）科技特派員工作納入全市縣（市）區(qū)科技進(jìn)步考核體系。

（二）同等條件下，科技特派員申報(bào)的科技計(jì)劃項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持，取得的優(yōu)秀科技成果優(yōu)先評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）優(yōu)先支持與科技特派員合作緊密、業(yè)績(jī)突出的科技特派員服務(wù)單位，創(chuàng)建市級(jí)以上科技特派員示范基地、創(chuàng)業(yè)鏈和農(nóng)村信息化示范站（點(diǎn)）等。

（四）大力宣傳優(yōu)秀科技特派員和科技特派員工作先進(jìn)單位、個(gè)人，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多科技人員“深入基層、服務(wù)群眾”，到農(nóng)村進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、服務(wù)。

第二十二條 經(jīng)費(fèi)保障。市科技局、市財(cái)政局每年從市級(jí)科技計(jì)劃中單獨(dú)設(shè)立濟(jì)南市科技特派員科技計(jì)劃專項(xiàng)，給予資金支持?？h（市）區(qū)也應(yīng)安排相應(yīng)配套資金。

濟(jì)南市科技特派員科技計(jì)劃專項(xiàng)資金主要用于科技特派員的科技項(xiàng)目開發(fā)、示范及交流、培訓(xùn)、考核表彰。每年度安排特派員重點(diǎn)項(xiàng)目、一般項(xiàng)目的數(shù)量分別達(dá)到特派員總數(shù)的5%和10%。第二十三條 經(jīng)費(fèi)管理。各縣（市）區(qū)科技局對(duì)科技特派員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ?，接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督和專項(xiàng)審計(jì)。如出現(xiàn)私自挪用等問題，將嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；觸犯法律的追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第六章 附 則

第二十四條 各縣（市）區(qū)可根據(jù)本地實(shí)際，參照本辦法，制定相關(guān)的政策、規(guī)定。

第二十五條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局

第二篇：廣東企業(yè)科技特派員管理辦法

廣東企業(yè)科技特派員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為建立科技人員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層長(zhǎng)效機(jī)制，吸引國(guó)內(nèi)外高校和科研院所的優(yōu)秀科技人才服務(wù)廣東企業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和區(qū)域自主創(chuàng)新能力，根據(jù)科技部、教育部、國(guó)資委、中科院、工程院、自然科學(xué)基金委、中國(guó)科協(xié)等國(guó)家七部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》（國(guó)科發(fā)政〔2009〕131號(hào)）和廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于組織實(shí)施省部企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃的通知》（粵府〔2008〕50號(hào)）的精神和要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業(yè)科技特派員（以下簡(jiǎn)稱“特派員”）是指立足廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從國(guó)內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選拔，派駐到廣東省內(nèi)的相關(guān)企業(yè)、專業(yè)鎮(zhèn)、高新區(qū)、民營(yíng)科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作的科技人員。

第二章 目標(biāo)與任務(wù)

第三條 實(shí)施企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃，是深化省部、省院產(chǎn)學(xué)研合作的一項(xiàng)重要措施。通過引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外科技人員及其團(tuán)隊(duì)深入生產(chǎn)一線，架起高校、科研院所優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源與廣東企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域合作的橋梁，切實(shí)解決企業(yè)各類技術(shù)問題，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；通過把高校、科研院所的創(chuàng)新工作與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)思路，更新人才培養(yǎng)理念，結(jié)合企業(yè)科技特派員助理（以下簡(jiǎn)稱“特派員助理”）工作，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。第四條 重點(diǎn)任務(wù)

（一）摸清企業(yè)技術(shù)需求，協(xié)助制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，特派員要在充分摸清企業(yè)技術(shù)需求基礎(chǔ)上，收集新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品信息以及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢(shì)和資源布局，分析和研究需要攻克的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題，協(xié)助企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）協(xié)助企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。充分發(fā)揮特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，面向國(guó)內(nèi)外尋找優(yōu)勢(shì)科技資源，努力促成企業(yè)與高校和科研院所的有效對(duì)接和結(jié)合，建立產(chǎn)學(xué)研合作的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）參與企業(yè)研發(fā)，解決企業(yè)生產(chǎn)和新產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)問題，提升企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。充分利用派出單位的科研、教育、人才等優(yōu)勢(shì)條件，積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作。充分分析企業(yè)的技術(shù)需求，研究產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，整合產(chǎn)業(yè)和科技優(yōu)勢(shì)資源，組建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟，開展聯(lián)合攻關(guān)。

（四）促成企業(yè)與高校、科研院所共建創(chuàng)新平臺(tái)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。幫助企業(yè)建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，促成企業(yè)與高校、科研院所合作建設(shè)工程（技術(shù)）研究中心、檢測(cè)服務(wù)中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地等研發(fā)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)化基地，爭(zhēng)取共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心分中心或聯(lián)合建設(shè)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)工程（技術(shù)）研究中心，不斷提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)水平以及高校和科研院所的科技創(chuàng)新能力。

（五）優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合培養(yǎng)人才。通過推動(dòng)高校和科研院所與企業(yè)共建聯(lián)合研發(fā)平臺(tái)、企業(yè)科技特派員工作站、博士后科研工作站、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，以及推動(dòng)企業(yè)在高校和科研院所設(shè)立獎(jiǎng)教金等形式，共建人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次技術(shù)人才和管理人才。同時(shí)為高校和科研院所培養(yǎng)有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中青年教師和科技人員。

（六）完善技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮典型示范效應(yīng)。推動(dòng)企業(yè)完善以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的知識(shí)、技術(shù)管理制度，把企業(yè)培育成引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高科技企業(yè)。發(fā)揮特派員所駐企業(yè)的典型示范效應(yīng)，加快提升產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平，帶動(dòng)一大批科技型中小企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研合作提升自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。

第三章 申報(bào)與認(rèn)定

第五條 廣東企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃全年接受申報(bào)，分批審核認(rèn)定。第六條 派出單位應(yīng)為高?；蚩蒲性核?，并根據(jù)廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于組織實(shí)施省部企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃的通知》（粵府〔2008〕50號(hào)）的精神制訂相應(yīng)的鼓勵(lì)扶持政策。第七條 申報(bào)特派員應(yīng)滿足以下條件：

（一）高?；蚩蒲性核鶖M重點(diǎn)培養(yǎng)的中青年教師、科技人員；

（二）具有博士學(xué)位或副教授（副研究員）、高級(jí)工程師以上職稱；

（三）具有扎實(shí)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的研發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心；

（四）對(duì)廣東相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有濃厚興趣，有志于參與廣東產(chǎn) 學(xué)研合作。

第八條 申報(bào)駐點(diǎn)企業(yè)應(yīng)滿足以下條件：

（一）在粵注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位；

（二）自主創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，為特派員安排合適崗位，明確崗位職責(zé)，提供相應(yīng)的工作和生活條件；

（三）實(shí)施科技計(jì)劃項(xiàng)目信用良好。

第九條 派駐單位、派出單位、特派員應(yīng)簽訂《廣東省企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《派駐協(xié)議》），明確各方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)。派駐各方可根據(jù)需要簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)、利益歸屬以及其它協(xié)議作為《派駐協(xié)議》的補(bǔ)充法律文件。

第十條 特派員派駐企業(yè)的時(shí)間應(yīng)不少于1年，派駐時(shí)間和派駐形式由派駐單位、派出單位、特派員三方協(xié)定。派駐期滿后經(jīng)三方協(xié)商同意，可向廣東省教育部科技部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省部產(chǎn)學(xué)研辦”）、廣東省中國(guó)科學(xué)院全面戰(zhàn)略合作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省院合作辦”）申請(qǐng)辦理延期。延期的特派員納入當(dāng)特派員管理。第十一條特派員申報(bào)和對(duì)接。科技人員和企業(yè)通過網(wǎng)上申報(bào)和對(duì)接，企業(yè)與特派員簽署《派駐協(xié)議》，經(jīng)地級(jí)以上市科技行政主管部門、派出高?；蚩蒲性核萍贾鞴懿块T、省部產(chǎn)學(xué)研辦和省院合作辦網(wǎng)上審核通過，在線打印書面材料蓋章后提交。

第十二條特派員認(rèn)定。省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦根據(jù)《派駐協(xié)議》，會(huì)同有關(guān)單位和部門給予審核，對(duì)符合條件要求的特派員給予認(rèn)定，并頒發(fā)“廣東企業(yè)科技特派員證書”。

第十三條特派員退出機(jī)制。特派員進(jìn)駐企業(yè)3個(gè)月內(nèi)，如果特派員與企業(yè)雙方確認(rèn)無法履行《派駐協(xié)議》，可協(xié)商解除協(xié)議，并形成書面材料，經(jīng)所在地級(jí)以上市科技行政主管部門、派出單位簽署意見后，報(bào)省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦備案。特派員和駐點(diǎn)企業(yè)可重新選擇建立派駐關(guān)系。已聯(lián)合申報(bào)各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目并獲得支持的，按有關(guān)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理規(guī)定執(zhí)行。

第四章 特派員助理

第十四條特派員助理是特派員的助手，在駐點(diǎn)企業(yè)協(xié)助特派員開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，并在工作中提高實(shí)踐能力。

第十五條特派員助理的派駐應(yīng)以各方自愿為原則，特派員助理既可以是特派員研發(fā)團(tuán)隊(duì)里的其他科技人員，也可以是在讀碩士、博士研究生、大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，派駐數(shù)量和時(shí)間由派出單位、特派員與駐點(diǎn)企業(yè)協(xié)商確定。第十六條特派員負(fù)責(zé)特派員助理的選拔和管理，確保企業(yè)科技特派員助理派駐期間的安全，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，培養(yǎng)復(fù)合型人才，拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道。鼓勵(lì)特派員助理在駐點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第十七條駐點(diǎn)企業(yè)要把引進(jìn)企業(yè)特派員助理作為創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，提供必要的工作、生活條件，發(fā)揮好企業(yè)科技特派員助理的作用。

第五章 特派員工作站

第十八條選擇已積聚一定數(shù)量企業(yè)科技特派員和有較好省部、省院合作工作基礎(chǔ)的大中型企業(yè)、高校與地方合作建立的研究開發(fā)院、省級(jí)專業(yè)鎮(zhèn)、省級(jí)以上高新區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等建立企業(yè)科技特派員工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”），凝聚一支穩(wěn)定、高層次、高水平的企業(yè)科技特派員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成企業(yè)科技特派員工作的長(zhǎng)效機(jī)制。第十九條設(shè)立工作站應(yīng)具備以下條件：

（一）在粵注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好；

（二）具有一定的科研、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)規(guī)模，建有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)；

（三）制定明確的研發(fā)目標(biāo)，任務(wù)分工合理，鼓勵(lì)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨院校（科研院所）的合作；

（四）為進(jìn)站特派員提供良好的科研、生活條件及薪酬待遇。

第二十條各地市、高校和科研院所應(yīng)積極支持工作站建設(shè)工作，把工作站作為吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)的重要平臺(tái)，作為面向區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要基地。鼓勵(lì)和支持工作站承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)重大項(xiàng)目。省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦擇優(yōu)對(duì)工作站給予支持。

第六章 組織與保障

第二十一條教育部科技司、人事司，科技部政體司，中共廣東省委組織部，廣東省科技廳，廣東省教育廳等部門共同組成“企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃工作指導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第二十二條省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦要組織做好行動(dòng)計(jì)劃的推進(jìn)工作，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的特派員及其特派員助理團(tuán)隊(duì)與駐點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的產(chǎn)學(xué)研專項(xiàng)資金項(xiàng)目，在同等條件下給予優(yōu)先立項(xiàng)和重點(diǎn)支持。

第二十三條各級(jí)科技部門應(yīng)主動(dòng)關(guān)心特派員及其助理的工作和生活，督促駐點(diǎn)企業(yè)做好后勤保障工作，通過本級(jí)科技計(jì)劃優(yōu)先支持特派員及其駐點(diǎn)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。

第二十四條派出單位要認(rèn)真選派合適人員擔(dān)任特派員，為特派員完成派駐任務(wù)積極創(chuàng)造條件。要制訂相應(yīng)的激勵(lì)措施，確保派出的特派員原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動(dòng)享有與原單位在職人員同等待遇。第二十五條駐點(diǎn)企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造特派員及其助理開展工作的便利條件，認(rèn)真履行協(xié)議的承諾，把特派員及其助理團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)創(chuàng)新資源，加快建立產(chǎn)學(xué)研合作的長(zhǎng)效機(jī)制。

第七章 考核與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十六條特派員工作的考核分為考核和任職期滿考核。其中任職期滿考核由省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考核特派員工作實(shí)績(jī)和成效，特派員助理的管理和工作情況納入特派員的考核范疇?？己私Y(jié)果送派出單位，并報(bào)請(qǐng)教育部、科技部、中國(guó)科學(xué)院等單位有關(guān)部門或派出單位主管部門備案。考核由地級(jí)以上市科技行政主管部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦備案。對(duì)派駐時(shí)間為1年的特派員，只進(jìn)行任職期滿考核。

第二十七條對(duì)任職期滿考核優(yōu)秀的特派員，省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦給予通報(bào)表彰，對(duì)優(yōu)秀特派員及其駐點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的各類產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目給予持續(xù)優(yōu)先支持。

第二十八條鼓勵(lì)有條件的地級(jí)以上市、企業(yè)等對(duì)入駐本區(qū)域、本單位做出突出貢獻(xiàn)的特派員給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條特派員派出單位（高?；蚩蒲性核?duì)做出突出貢獻(xiàn)的特派員要給予優(yōu)先提拔任用。

第八章附 則

第三十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十一條本辦法由省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：科技特派員工作情況匯報(bào)

我市從1999年開始已先后六批從市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)涉農(nóng)部門選派了科技人員6790人次，進(jìn)駐1447個(gè)村(場(chǎng)、廠)，占行政村總數(shù)的88以上，目前全市共有1028名科技特派員安排到875個(gè)村(廠、場(chǎng)、基地)開展科技服務(wù)工作。廣大科技特派員活躍在農(nóng)村基層，積極為農(nóng)村引進(jìn)實(shí)用新技術(shù)和農(nóng)業(yè)新品種，開發(fā)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，推動(dòng)了科

技與經(jīng)濟(jì)、科技人員與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)將近年來科技特派員工作的主要情況匯報(bào)如下：(一)抓選派，保質(zhì)量。我們堅(jiān)持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長(zhǎng)之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強(qiáng)科技服務(wù)的針對(duì)性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對(duì)接，找準(zhǔn)農(nóng)民科技需求與科技特派員技術(shù)專長(zhǎng)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色和科技力量?jī)?yōu)勢(shì)的最佳結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了“三結(jié)合”：一是與科技特派員已建科技項(xiàng)目相結(jié)合，確保項(xiàng)目實(shí)施的延續(xù)性；在今年的下派隊(duì)伍中就有745名科技特派員因有項(xiàng)目在實(shí)施而繼續(xù)下派。二是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)相結(jié)合，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產(chǎn)業(yè)化基地和重點(diǎn)村。三是與其他下派干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，全面落實(shí)“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、一體運(yùn)作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時(shí)，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對(duì)選派工作進(jìn)行了兩項(xiàng)改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實(shí)施駐村工作更穩(wěn)定的目標(biāo)和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調(diào)；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務(wù)范圍和駐村時(shí)間分為駐點(diǎn)為主兼顧面上、跑面為主點(diǎn)面結(jié)合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側(cè)重，使各類型的工作重點(diǎn)更加明確。

(二)抓服務(wù)，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)開展科技服務(wù)。一方面，積極組織開展科技培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)地、適時(shí)”的原則，積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，服務(wù)到田間地頭，有效地提高了農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、講座等10241期，分發(fā)技術(shù)資料91.8萬份，參訓(xùn)農(nóng)民達(dá)88.4萬人次。同時(shí)，在科技特派員行業(yè)服務(wù)組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和運(yùn)用實(shí)用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)勤勞致富的本領(lǐng)。各地在組織開展培訓(xùn)活動(dòng)中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產(chǎn)業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術(shù)培訓(xùn)資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺(tái)合作設(shè)立固定欄目定期播放農(nóng)業(yè)科技知識(shí)；武夷山市在全市范圍定期給每一個(gè)農(nóng)戶發(fā)《致全市農(nóng)民朋友的公開信》，分農(nóng)事季節(jié)把收集的大量實(shí)用種養(yǎng)技術(shù)刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進(jìn)行示范、引導(dǎo)。廣大科技特派員帶頭引項(xiàng)目、建基地、搞示范、接龍頭，對(duì)農(nóng)民增收起到了很好的示范、輻射和帶動(dòng)作用。幾年來，全市科技特派員共實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目5100多項(xiàng)?？萍继嘏蓡T在抓項(xiàng)目示范帶動(dòng)的同時(shí)，積極通過利益共同體建設(shè)建立與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織之間更加緊密型的合作關(guān)系，增強(qiáng)項(xiàng)目的拉動(dòng)作用，在促進(jìn)農(nóng)民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來累計(jì)有1827名科技特派員與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立了經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)施項(xiàng)目1125項(xiàng)，總投資1.89億元，其中科技特派員個(gè)人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項(xiàng)目191項(xiàng)，總投資633.9萬元，其中科技特派員個(gè)人投資287.28萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點(diǎn)村(廠、場(chǎng)、基地)做好一些臨時(shí)性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災(zāi)期間，我辦及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好抗災(zāi)救災(zāi)工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時(shí)制定了抗災(zāi)措施和做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深入駐點(diǎn)村(廠、場(chǎng)、基地)開展救災(zāi)和生產(chǎn)自救，迅速調(diào)集經(jīng)濟(jì)作物種苗補(bǔ)插、補(bǔ)種，大力開展科技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，盡量將受災(zāi)損失降到最低程度。

(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，在工作中重視培育典型，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，全面推動(dòng)，促進(jìn)科技特派員工作協(xié)調(diào)、有效開展。其中，著重抓好五個(gè)層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點(diǎn)村或基地科技服務(wù)工作的典型；二是科技特派員個(gè)人典型；三是示范農(nóng)戶典型；四是行業(yè)服務(wù)組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運(yùn)作典型。幾年來，共培育示范典型6975個(gè)，示范基地面積24.5萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進(jìn)起到了良好的示范帶動(dòng)作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭?，近年來還涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽(yáng)市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越

來越增強(qiáng)和顯現(xiàn)不凡的帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在他的指導(dǎo)、推動(dòng)下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內(nèi)三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進(jìn)了波爾山羊優(yōu)良羊種，結(jié)果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個(gè)3600余頭，并且南江黃羊繁育技術(shù)還榮獲建陽(yáng)市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；從一個(gè)為鴨子打疫苗的普通技術(shù)員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬

羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人。又如，武夷山市科技特派員高國(guó)仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營(yíng)得很不錯(cuò)的弟弟高國(guó)揚(yáng)引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動(dòng)下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個(gè)村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池茂連，為了更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，2002年5月，他把自己原先建在城郊的珍稀食用菌開發(fā)試驗(yàn)基地搬到了新屯，帶動(dòng)農(nóng)戶多方投入，建立利益共同體項(xiàng)目，進(jìn)一步發(fā)揮和擴(kuò)大示范服務(wù)作用。經(jīng)過幾年的發(fā)展，現(xiàn)在他已經(jīng)建成占地16畝、擁有冷庫(kù)3600平方米、生產(chǎn)規(guī)模達(dá)年生產(chǎn)300萬袋、年創(chuàng)產(chǎn)值580萬元的“神農(nóng)珍稀菇業(yè)有限公司”，成為行業(yè)內(nèi)知名的珍稀食用菌生產(chǎn)基地，也是順昌縣食用菌產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，并在北京、上海、南京、廣州、深圳等10多個(gè)城市建立了20多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，部分產(chǎn)品還銷往日本、香港等地。

(四)抓創(chuàng)新，促深化。我們積極鼓勵(lì)科技特派員通過各種不同的方式與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立利益共同體項(xiàng)目，在農(nóng)村著力培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，有效地促進(jìn)農(nóng)民增收，逐步實(shí)現(xiàn)利益共同體項(xiàng)目的做大做強(qiáng)。近年來，各地都加大了對(duì)利益共同體的扶持力度，出臺(tái)了一些有效的措施保障利益共同體的健康運(yùn)作，利益共同體項(xiàng)目總體規(guī)模擴(kuò)大、檔次不斷提升、合作關(guān)系更加深化。如武夷山市委、市政府將科技特派員利益共同體建設(shè)作為建立長(zhǎng)效機(jī)制、抓好科技特派員工作、促進(jìn)農(nóng)民增收的主要措施，在財(cái)政相當(dāng)困難的情況下，撥出50萬元專項(xiàng)資金用于扶持科技特派員利益共同體建設(shè)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大科技特派員和農(nóng)戶發(fā)展利益共同體項(xiàng)目建設(shè)的熱情。

為進(jìn)一步增強(qiáng)科技特派員行業(yè)服務(wù)組在我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動(dòng)作用，近年來，我們結(jié)合各行業(yè)服務(wù)組實(shí)際情況，對(duì)行業(yè)服務(wù)組設(shè)置和內(nèi)部組成進(jìn)行了兩次調(diào)整，加強(qiáng)了部分行業(yè)服務(wù)組的力量，同時(shí)，也撤并了幾個(gè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小的行業(yè)服務(wù)組。再度整合后，共設(shè)立14個(gè)市級(jí)、789個(gè)縣鄉(xiāng)級(jí)行業(yè)科技服務(wù)組。在此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)和推動(dòng)行業(yè)科技服務(wù)組向行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，目前全市由行業(yè)科技服務(wù)組發(fā)展而成或由科技特派員牽頭組建的行業(yè)協(xié)會(huì)已有763個(gè)(其中市級(jí)2個(gè)、縣級(jí)71個(gè)、鄉(xiāng)級(jí)300個(gè)、村級(jí)390個(gè))，會(huì)員總數(shù)達(dá)63700人(戶)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合工作已暫告一段落，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已設(shè)立科技特派員工作站，根據(jù)“三農(nóng)服務(wù)中心”建設(shè)的要求，工作站的職能和管理方面進(jìn)一步理順，工作站在承擔(dān)原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)部門的各項(xiàng)服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)對(duì)所在地下派科技特派員的日常管理工作，使原有分散在各部門的科技人員和下派的科技人員更緊密地結(jié)合和協(xié)作，最大限度滿足轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民對(duì)科技的需求。

在與高等院校的合作方面，省農(nóng)科院與我市在農(nóng)村科技攻關(guān)項(xiàng)目上保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系，共派出了46位科技特派員長(zhǎng)期在我市農(nóng)村駐點(diǎn)開展工作。目前，還有15名科技人員長(zhǎng)期在我市農(nóng)村一線開展科技服務(wù)工作。去年，在建陽(yáng)市麻沙鎮(zhèn)江坊村試種的搭載衛(wèi)星返回水稻品種航優(yōu)Ⅰ號(hào)于去年底通過專家驗(yàn)收，千畝示范片畝產(chǎn)量達(dá)600多公斤。省農(nóng)科院與我市共同合辦的科技特派員進(jìn)修學(xué)院堅(jiān)持系統(tǒng)性地開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的培訓(xùn)和傳授工作，大大加強(qiáng)了我市科技力量?？萍继嘏蓡T進(jìn)修學(xué)院共舉辦各類培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)人數(shù)4603人。

(五)抓督查，促落實(shí)。為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)選派工作的改革，我們加強(qiáng)和改進(jìn)了科技特派員隊(duì)伍的管理制度，與分類選派相對(duì)應(yīng)，建立了分類管理和分類指導(dǎo)制度。各縣(市、區(qū))在具體操作過程中本著充分調(diào)動(dòng)科技特派員工作積極性的原則，對(duì)科技特派員的駐村考勤制度、工作目標(biāo)責(zé)任制度、獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行了修訂。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了科技特派員駐村情況的督查力度，市、縣兩級(jí)科技特派員辦公室采取不定期抽查的方式及時(shí)掌握科技特派員駐村情況，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。武夷山、建甌、建陽(yáng)、浦城、光澤等縣(市)對(duì)原有科技特派員管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并加強(qiáng)了督查力度，對(duì)科技特派員駐村工作情況進(jìn)行跟蹤反饋。為更全面地掌握全市科技特派員工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，市、縣科技特派員辦公室還組織了幾次較大規(guī)模的科技特派員行業(yè)服務(wù)組和協(xié)會(huì)工作情況調(diào)查和科技特派員工作站建設(shè)情況的調(diào)研活動(dòng)，較真實(shí)地掌握了整體工作的情況。

(六)抓整合，促聯(lián)動(dòng)。各級(jí)黨委、政府按照“長(zhǎng)期堅(jiān)持、重在抓實(shí)，不斷完善、重在有效，有所創(chuàng)新、重在聯(lián)運(yùn)”的要求，重視運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕M織手段和必要的行政措施，保障和推動(dòng)工作的開展。市委、市政府于2004年上半年出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制若干問題的通知》，對(duì)今后一段時(shí)期的科技特派員工作做出了明確的要求。各縣(市、區(qū))科技特派員辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了科技特派員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，繼續(xù)深化創(chuàng)新工作方法和管理措施。如浦城縣委、縣政府將科技特派員工作納入“五捆綁兩掛鉤”互聯(lián)互動(dòng)工作機(jī)制，充分發(fā)揮五支下派隊(duì)伍的整體優(yōu)勢(shì)，形成合力，推動(dòng)農(nóng)村工作順利開展。順昌縣正式掛牌成立“農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心”，中心隸屬農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任由縣委副書記擔(dān)任，下設(shè)辦公室和科技工作、流通工作、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作、金融工作、綜合工作等五個(gè)服務(wù)組，并從相關(guān)部門抽調(diào)10名干部集中辦公，中心的主要職責(zé)就是整合力量整體推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的發(fā)展。為解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣“最后一公里”的問題，我市于去年恢復(fù)了村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員的選聘工作，進(jìn)一步健全和完善了我市的農(nóng)業(yè)科技推廣隊(duì)伍建設(shè)。科技特派員隊(duì)伍與村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍相結(jié)合，對(duì)其進(jìn)行“傳、幫、帶”，加強(qiáng)了農(nóng)村科學(xué)技術(shù)的普及，提升了村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

我市的科技特派員工作雖然取得了一定的成效，但是也必須清醒地認(rèn)識(shí)到在許多方面存在一些問題，還有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。一是科技特派員隊(duì)伍的管理有效性有待加強(qiáng)。由于科技特派員是一支來自各個(gè)不同單位、不同層面的人員構(gòu)成的松散型的隊(duì)伍，加上市、縣兩級(jí)科特辦受職能和人力、物力、財(cái)力等因素的限制，難以對(duì)全縣(市)科技特派員工作進(jìn)行及時(shí)、有效的管理和監(jiān)督，而派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站對(duì)科技特派員工作所應(yīng)負(fù)的職責(zé)不夠明確，從而影響了整個(gè)科技特派員隊(duì)伍管理的嚴(yán)密性和運(yùn)作的協(xié)調(diào)性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)中的體制上遺留問題不容忽視。上下關(guān)系不理順的問題普遍存在，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務(wù)工作的開展乃至整體工作的運(yùn)作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財(cái)、物等方面進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評(píng)聘無法正常進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費(fèi)都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時(shí)間很有限，有的服務(wù)措施不落實(shí)或服務(wù)不主動(dòng)，工作的實(shí)效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實(shí)，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會(huì)等農(nóng)村中介經(jīng)濟(jì)組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。

今后，我們打算著重從以下幾方面加強(qiáng)全市科技特派員工作：

一是加強(qiáng)科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員工作的管理。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)從科技特派員工作任務(wù)落實(shí)入手，抓好科技特派員駐村考勤、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對(duì)科技特派員的工作按為時(shí)間單位進(jìn)行量化，建立量化考評(píng)體系，建立科技特派員實(shí)施項(xiàng)目考核制度，加強(qiáng)對(duì)科技特派員實(shí)施項(xiàng)目的跟蹤和管理。

二是加大市場(chǎng)化運(yùn)作的力度。在原則上堅(jiān)持一派三年的前提下，根據(jù)基層實(shí)際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點(diǎn)；同時(shí)推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點(diǎn)村(場(chǎng)、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動(dòng)“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和科技特派員通過技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報(bào)酬，增強(qiáng)科技特派員工作的內(nèi)在動(dòng)力。引入市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時(shí)向行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織過渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三是著力提高集約化聯(lián)動(dòng)服務(wù)水平。重在整合力量、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，使科技特派員隊(duì)伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。一要主動(dòng)加強(qiáng)與其他幾支下派干部隊(duì)伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強(qiáng)協(xié)作，大力推進(jìn)駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營(yíng)性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動(dòng)，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動(dòng)作用。

四是抓緊科技特派員知識(shí)更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識(shí)更新，組織針對(duì)科技特派員知識(shí)更新的培訓(xùn)活動(dòng)，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識(shí)技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請(qǐng)市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時(shí)，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。

五是加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目建設(shè)工作。加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵(lì)科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實(shí)際、在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有較強(qiáng)拉動(dòng)作用的項(xiàng)目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強(qiáng)科技特派員的服務(wù)實(shí)效和示范、輻射、帶動(dòng)功能。

六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對(duì)全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫(kù)，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫(kù)，增強(qiáng)對(duì)我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。

第四篇：科技特派員工作情況匯報(bào)

我市從1999年開始已先后六批從市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)涉農(nóng)部門選派了科技人員6790人次，進(jìn)駐1447個(gè)村(場(chǎng)、廠)，占行政村總數(shù)的88%以上，目前全市共有1028名科技特派員安排到875個(gè)村(廠、場(chǎng)、基地)開展科技服務(wù)工作。廣大科技特派員活躍在農(nóng)村基層，積極為農(nóng)村引進(jìn)實(shí)用新技術(shù)和農(nóng)業(yè)新品種，開發(fā)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，推動(dòng)了科技與經(jīng)濟(jì)、科技人員與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)將近年來科技特派員工作的主要情況匯報(bào)如下：

(一)抓選派，保質(zhì)量。我們堅(jiān)持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長(zhǎng)之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強(qiáng)科技服務(wù)的針對(duì)性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對(duì)接，找準(zhǔn)農(nóng)民科技需求與科技特派員技術(shù)專長(zhǎng)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色和科技力量?jī)?yōu)勢(shì)的最佳結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了“三結(jié)合”：一是與科技特派員已建科技項(xiàng)目相結(jié)合，確保項(xiàng)目實(shí)施的延續(xù)性；在今年的下派隊(duì)伍中就有745名科技特派員因有項(xiàng)目在實(shí)施而繼續(xù)下派。二是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)相結(jié)合，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產(chǎn)業(yè)化基地和重點(diǎn)村。三是與其他下派干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，全面落實(shí)“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、一體運(yùn)作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時(shí)，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對(duì)選派工作進(jìn)行了兩項(xiàng)改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實(shí)施駐村工作更穩(wěn)定的目標(biāo)和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調(diào)；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務(wù)范圍和駐村時(shí)間分為駐點(diǎn)為主兼顧面上、跑面為主點(diǎn)面結(jié)合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側(cè)重，使各類型的工作重點(diǎn)更加明確。

(二)抓服務(wù)，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)開展科技服務(wù)。一方面，積極組織開展科技培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)地、適時(shí)”的原則，積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，服務(wù)到田間地頭，有效地提高了農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、講座等10241期，分發(fā)技術(shù)資料91.8萬份，參訓(xùn)農(nóng)民達(dá)88.4萬人次。同時(shí)，在科技特派員行業(yè)服務(wù)組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和運(yùn)用實(shí)用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)勤勞致富的本領(lǐng)。各地在組織開展培訓(xùn)活動(dòng)中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產(chǎn)業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術(shù)培訓(xùn)資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺(tái)合作設(shè)立固定欄目定期播放農(nóng)業(yè)科技知識(shí)；武夷山市在全市范圍定期給每一個(gè)農(nóng)戶發(fā)《致全市農(nóng)民朋友的公開信》，分農(nóng)事季節(jié)把收集的大量實(shí)用種養(yǎng)技術(shù)刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進(jìn)行示范、引導(dǎo)。廣大科技特派員帶頭引項(xiàng)目、建基地、搞示范、接龍頭，對(duì)農(nóng)民增收起到了很好的示范、輻射和帶動(dòng)作用。幾年來，全市科技特派員共實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目5100多項(xiàng)?？萍继嘏蓡T在抓項(xiàng)目示范帶動(dòng)的同時(shí)，積極通過利益共同體建設(shè)建立與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織之間更加緊密型的合作關(guān)系，增強(qiáng)項(xiàng)目的拉動(dòng)作用，在促進(jìn)農(nóng)民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來累計(jì)有1827名科技特派員與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立了經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)施項(xiàng)目1125項(xiàng)，總投資1.89億元，其中科技特派員個(gè)人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項(xiàng)目191項(xiàng)，總投資633.9萬元，其中科技特派員個(gè)人投資287.28萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點(diǎn)村(廠、場(chǎng)、基地)做好一些臨時(shí)性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災(zāi)期間，我辦及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好抗災(zāi)救災(zāi)工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時(shí)制定了抗災(zāi)措施和做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深入駐點(diǎn)村(廠、場(chǎng)、基地)開展救災(zāi)和生產(chǎn)自救，迅速調(diào)集經(jīng)濟(jì)作物種苗補(bǔ)插、補(bǔ)種，大力開展科技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，盡量將受災(zāi)損失降到最低程度。

(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，在工作中重視培育典型，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，全面推動(dòng)，促進(jìn)科技特派員工作協(xié)調(diào)、有效開展。其中，著重抓好五個(gè)層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點(diǎn)村或基地科技服務(wù)工作的典型；二是科技特派員個(gè)人典型；三是示范農(nóng)戶典型；四是行業(yè)服務(wù)組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運(yùn)作典型。幾年來，共培育示范典型6975個(gè)，示范基地面積24.5萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進(jìn)起到了良好的示范帶動(dòng)作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭猓陙磉€涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽(yáng)市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越來越增強(qiáng)和顯現(xiàn)不凡的帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在他的指導(dǎo)、推動(dòng)下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內(nèi)三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進(jìn)了波爾山羊優(yōu)良羊種，結(jié)果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個(gè)3600余頭，并且南江黃羊繁育技術(shù)還榮獲建陽(yáng)市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；從一個(gè)為鴨子打疫苗的普通技術(shù)員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人。又如，武夷山市科技特派員高國(guó)仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營(yíng)得很不錯(cuò)的弟弟高國(guó)揚(yáng)引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動(dòng)下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個(gè)村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池

上遺留問題不容忽視。上下關(guān)系不理順的問題普遍存在，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務(wù)工作的開展乃至整體工作的運(yùn)作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財(cái)、物等方面進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評(píng)聘無法正常進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費(fèi)都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時(shí)間很有限，有的服務(wù)措施不落實(shí)或服務(wù)不主動(dòng)，工作的實(shí)效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實(shí)，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會(huì)等農(nóng)村中介經(jīng)濟(jì)組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。

今后，我們打算著重從以下幾方面加強(qiáng)全市科技特派員工作：

一是加強(qiáng)科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)從科技特派員工作任務(wù)落實(shí)入手，抓好科技特派員駐村考勤、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對(duì)科技特派員的工作按為時(shí)間單位進(jìn)行量化，建立量化考評(píng)體系，建立科技特派員實(shí)施項(xiàng)目考核制度，加強(qiáng)對(duì)科技特派員實(shí)施項(xiàng)目的跟蹤和管理。

二是加大市場(chǎng)化運(yùn)作的力度。在原則上堅(jiān)持一派三年的前提下，根據(jù)基層實(shí)際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點(diǎn)；同時(shí)推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點(diǎn)村(場(chǎng)、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動(dòng)“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和科技特派員通過技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報(bào)酬，增強(qiáng)科技特派員工作的內(nèi)在動(dòng)力。引入市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時(shí)向行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織過渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三是著力提高集約化聯(lián)動(dòng)服務(wù)水平。重在整合力量、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，使科技特派員隊(duì)伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。一要主動(dòng)加強(qiáng)與其他幾支下派干部隊(duì)伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強(qiáng)協(xié)作，大力推進(jìn)駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營(yíng)性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動(dòng)，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動(dòng)作用。

四是抓緊科技特派員知識(shí)更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識(shí)更新，組織針對(duì)科技特派員知識(shí)更新的培訓(xùn)活動(dòng)，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識(shí)技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請(qǐng)市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時(shí)，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。

五是加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目建設(shè)工作。加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵(lì)科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實(shí)際、在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有較強(qiáng)拉動(dòng)作用的項(xiàng)目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強(qiáng)科技特派員的服務(wù)實(shí)效和示范、輻射、帶動(dòng)功能。

六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對(duì)全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫(kù)，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫(kù)，增強(qiáng)對(duì)我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。

第五篇：科技特派員工作先進(jìn)典型材料

選準(zhǔn)管好用活

扎實(shí)推進(jìn)科技特派員工作

2010年以來，我縣先后選派科技特派員91名。為深入推進(jìn)科技特派員工作，我縣著力在選準(zhǔn)、管好、用活上下功夫，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、企業(yè)增效、農(nóng)民增收、科技特派員獲利的多贏局面。主要做法是：

一、“三選擇”選得準(zhǔn)。一是供需雙方多向選。通過深入調(diào)查研究，全面了解和分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸清科技人員缺口后，每年定期組織召開職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)座談會(huì)、見面會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等，從有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有利于科技派員發(fā)揮專長(zhǎng)出發(fā)，積極與上級(jí)有關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)和醫(yī)院銜接，建立供需雙方溝通、雙向選擇的平臺(tái)，形成了“1+1”“1+N”的供需雙方多向選擇模式?？h人民醫(yī)院與湘雅醫(yī)院通過這種方式先后選派了4名醫(yī)療專家擔(dān)任科技特派員，入駐縣人民醫(yī)院開展技術(shù)指導(dǎo)，開設(shè)特色?？?個(gè)，培養(yǎng)技術(shù)骨干19名，提高了縣人民醫(yī)院的醫(yī)療水平。二是上派下推結(jié)合選。上派主要是做好與省、州科技特派員對(duì)接，下推主要是注重挖掘現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才資源，分層分類建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，通過群眾推、干部推、組織推等多種方式，先后推選出54名群眾公認(rèn)的種養(yǎng)大戶和產(chǎn)業(yè)帶頭人，作為縣派科技特派員。在群眾的推薦下，保靖酉水蜂蜜合作社理事長(zhǎng)李芝友擔(dān)任科技特派員

后，充分利用掌握的養(yǎng)蜂技術(shù)，組建合作社，為農(nóng)戶提供生產(chǎn)銷售一條龍服務(wù)，帶動(dòng)了湖南、湖北、重慶等三?。ㄊ校┻厖^(qū)近400多戶蜂農(nóng)脫貧致富。三是拓寬領(lǐng)域按需選。除了選派好農(nóng)業(yè)、醫(yī)衛(wèi)方面的科技特派員以外，還根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，積極創(chuàng)新思維，大膽探索實(shí)踐，主動(dòng)為工礦、高新技術(shù)等企業(yè)選派了8名科技派特員，受到企業(yè)歡迎。省派科技特派員陳茜文入駐保靖土家人公司后，加大科技創(chuàng)新，每年為公司增加收入30多萬元，并培養(yǎng)技術(shù)骨干2名，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

二、“三到位”管得好。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織部、科技局、衛(wèi)生局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，為科技特派員搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了保障協(xié)調(diào)組，積極為科技特派員提供必要的工作和生活條件，解決工作和生活中的困難。二是激勵(lì)保障到位。對(duì)科技特派員實(shí)行“三允許、三鼓勵(lì)、三優(yōu)先”政策（允許科技特派員技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣有償服務(wù)；鼓勵(lì)資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包和租賃經(jīng)營(yíng)；對(duì)科技特派員農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘優(yōu)先考慮、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)）?？h財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元，解決科技特派員日常工作經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)、差旅和生活補(bǔ)助等。加大重獎(jiǎng)力度，對(duì)在黃金茶開發(fā)中作出突出貢獻(xiàn)的科技特派員張-2-