第一篇：勤工儉學(xué)服務(wù)中心簡介

勤工儉學(xué)服務(wù)中心簡介

勤工儉學(xué)服務(wù)中心是在中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生工作部資助管理中心指導(dǎo)下的，旨在提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，提升大學(xué)生就業(yè)能力，建立規(guī)范性的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)服務(wù)，為在校大學(xué)生和企業(yè)提供一個(gè)充分溝通與雙向選擇的平臺(tái)。

其成立于2008年，前身叫助學(xué)中心，2011年改名為勤工儉學(xué)服務(wù)中心。自成立以來中心逐步完善，對(duì)內(nèi)對(duì)外影響力不斷增大。2013年作為中心改革的一年，確立了以：“學(xué)生會(huì)式管理，社團(tuán)式文化建設(shè)”為理念的發(fā)展精神。目前中心部長以上干部有20多人，干事數(shù)量近150余人。近年來，中心在學(xué)校的發(fā)展日益壯大，在同學(xué)們中具有廣大的影響力和號(hào)召力，對(duì)外與10多家大型公司有著長期密切的合作。每年為校內(nèi)同學(xué)提供兼職崗位5000個(gè)，幫助學(xué)生賺得生活補(bǔ)費(fèi)400000元左右。

目前中心有五個(gè)部門:辦公室，兼職部，家教部，項(xiàng)目部，聯(lián)合部。各個(gè)部門各盡其職，在對(duì)內(nèi)、對(duì)外、自我管理上取得了很大的進(jìn)步，為進(jìn)一步形成多元化部門奠定了基礎(chǔ)。家教部、兼職部在向著一個(gè)品牌部門發(fā)展，以服務(wù)他人的宗旨為根本，打造服務(wù)優(yōu)先，責(zé)任第一的態(tài)度去對(duì)外做家教兼職。項(xiàng)目部和聯(lián)合部作為維系中心內(nèi)部交流與外部合作的兩條重要紐帶，在發(fā)展中逐步找到屬于自己的風(fēng)格，成為中心活動(dòng)組織與開展的中堅(jiān)力量。辦公室作為中心的樞紐，負(fù)責(zé)

中心日常工作的開展和各部門會(huì)議的記錄與監(jiān)督，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，為中心的發(fā)展提供有效的建議?，F(xiàn)在的中心已經(jīng)形成自己文化，具有我們自己的中心會(huì)徽、會(huì)旗、中心之聲《相信我們一定會(huì)創(chuàng)造奇跡》、中心網(wǎng)絡(luò)宣傳片、中心官方認(rèn)證新浪微博、微信平臺(tái)。并且已經(jīng)形成固定活動(dòng)項(xiàng)目:迎新大會(huì)，義工扶貧，歡樂女生節(jié)，營銷大賽，干事交換月等。各部門職責(zé)介紹：

（1）辦公室

辦公室是中心的樞紐部門，負(fù)責(zé)中心的人事管理、值班安排、各部門的例會(huì)與工作進(jìn)度的督查。并在日常中培養(yǎng)干事對(duì)常用辦公軟件的基本操作，對(duì)文檔的格式基本整理，為期以后進(jìn)入社會(huì)工作打基礎(chǔ)。同時(shí)辦公室重點(diǎn)是負(fù)責(zé)中心的“家”文化建設(shè)，中心內(nèi)部活動(dòng)策劃及組織，定期對(duì)中心的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，為中心的發(fā)展提出建設(shè)性建議。

（2）聯(lián)合部

聯(lián)合部不僅是中心與外界商家和學(xué)校內(nèi)部社團(tuán)聯(lián)系的一個(gè)部門，也是中心內(nèi)部團(tuán)結(jié)不可或缺的力量。其主要工作有，與各個(gè)協(xié)會(huì)社團(tuán)的交流與合作，與中心各部門的聯(lián)誼，為中心活動(dòng)找贊助商并與贊助商之間合作，中心內(nèi)部活動(dòng)宣傳工作，協(xié)助兼職部，家教部尋找、提供兼職家教信息，以及新生迎新、招新的準(zhǔn)備工作。（3）兼職部

兼職部是中心的重要部門之一，兼職部的主要職責(zé)是聯(lián)系商

勤工儉學(xué)

社會(huì)實(shí)踐

服務(wù)他人

鍛煉自己

家、服務(wù)同學(xué)，免費(fèi)為同學(xué)們提供兼職工作，并做好商家信息與兼職會(huì)員信息的登記工作。協(xié)助校外商家、企業(yè)在校內(nèi)舉辦各種商業(yè)活動(dòng)，鍛煉同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力，提高自身的綜合素質(zhì)。建立規(guī)范性的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐體系，為在校大學(xué)生和企業(yè)提供一個(gè)充分溝通與雙向選擇的平臺(tái)。（4）家教部

家教部屬于勤工儉學(xué)服務(wù)中心的新興部門。近倆年來，家教部得到了迅速的發(fā)展，成為助學(xué)中心的重要部門之一。家教部主要負(fù)責(zé)家教的宣傳，家教資源的采集以及自己做家教和為同學(xué)提供家教等工作。其中家教宣傳主要包括網(wǎng)上宣傳，傳單宣傳，集體外出宣傳等多種方式，努力提高林科大勤工儉學(xué)服務(wù)中心家教部的知名度和影響力；家教資源的采集主要由全體家教部成員來完成；為同學(xué)提供家教需要把得到的家教信息按照信息發(fā)布的模板發(fā)布到微信﹑QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。同時(shí)在同學(xué)被錄用過程中始終保持與同學(xué)，家長的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決的問題。（5）項(xiàng)目部

項(xiàng)目部主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)與校外公司、機(jī)構(gòu)、企業(yè)等洽談，為其來我校開展活動(dòng)提供一個(gè)平臺(tái)，將校外商家的宣傳引入學(xué)校，通過與企業(yè)的接觸來提升學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)、提升個(gè)人能力，使在校大學(xué)生提前與社會(huì)接軌。既讓當(dāng)代大學(xué)生得到應(yīng)有的鍛煉，又服務(wù)同學(xué)，達(dá)到多贏。再者是策劃和組織中心每個(gè)月的活動(dòng)，以達(dá)到中心大家庭的融合。

勤工儉學(xué)

社會(huì)實(shí)踐

服務(wù)他人

鍛煉自己

勤工儉學(xué) 社會(huì)實(shí)踐服務(wù)他人鍛煉自己4

第二篇：關(guān)于勤工儉學(xué)的簡介（范文）

關(guān)于勤工儉學(xué)的簡介

工作地點(diǎn)：金銀湖東六樓 1—4層

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)打掃實(shí)驗(yàn)室及整理實(shí)驗(yàn)儀器

工作時(shí)間：周四下午或周六

工作人員：電氣系大一，大二，大三 同學(xué)

工作人數(shù)：40人

工作工資：每月50元

勤工儉學(xué)規(guī)章制度

為了能夠出色及時(shí)的完成老師交給我們的工作任務(wù)，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，同時(shí)也杜絕勤工儉學(xué)中的不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，先有一下規(guī)章制度： 一，無故缺勤一學(xué)期達(dá)到兩次以上的，按自動(dòng)退出勤工儉學(xué)崗位處理。二，勤工儉學(xué)期間，一學(xué)期內(nèi)無故遲到達(dá)四次以上的，按自動(dòng)退出崗位處理。

三，沒層樓安排小組長，工作期間要服從小組長的安排，不得頂撞小組長，如有什么好的意見和建議可以直接向勤保部匯報(bào)，我部會(huì)認(rèn)真聽取。四，如果勤工儉學(xué)期間有特殊情況的，必須在工作前向小組長或勤保部請(qǐng)假，說明請(qǐng)假原因。但是須找人代替自己工作。如不能做到處罰十元。五，勤工儉學(xué)衛(wèi)生結(jié)果經(jīng)老師檢查不合格，一學(xué)期達(dá)三次以上，改組組長全部扣一月工資。

六，勤工儉學(xué)期間，無故找人代替自己做事次數(shù)一學(xué)期不得超過四次，超過四次按自動(dòng)退出崗位處理。

七，在工作中大家要積極配合同學(xué)與老師的工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，不允許為了個(gè)人利益而影響他人工作。

八，對(duì)于勤工儉學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，期末將給一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：勤工儉學(xué)服務(wù)中心辦公室工作計(jì)劃

勤工儉學(xué)服務(wù)中心辦公室工作計(jì)劃

部門內(nèi)部建設(shè)：

1、干事人數(shù)：初定14人（以一個(gè)月為期限進(jìn)行考核不合格者淘汰）最后留下12人。

2、部門例會(huì)：每周一次，具體時(shí)間視干事課表而定。

3、部門日常工作：（以下每組都有相應(yīng)的部長、干事進(jìn)行負(fù)責(zé)、具體負(fù)責(zé)人待定）

（1）財(cái)務(wù)組：中心一切的財(cái)務(wù)都必須經(jīng)過宋嘉同意才能動(dòng)，然后宋嘉找干事負(fù)責(zé)將借出去的物品進(jìn)行登記并且在公告欄上進(jìn)行公示；每周例會(huì)時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)的核實(shí)管理，財(cái)務(wù)的出借都會(huì)由值班干事在財(cái)務(wù)登記本上記錄。每一件物品的擺放都是固定的。以便于各個(gè)部門的取用、和辦公室內(nèi)部的管理。財(cái)務(wù)管理要非常認(rèn)真；如果是各個(gè)部門的資金報(bào)銷需要找宋嘉報(bào)銷，同時(shí)記錄下時(shí)間、原因、某人、某部門，在一月之后找到助理總體報(bào)銷。

（2）記錄組：王明英主要是會(huì)議記錄，記下各個(gè)部長的聯(lián)系方式，及時(shí)與部長進(jìn)行溝通，了解開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，交代干事及時(shí)參與他們的會(huì)議，記下他們的出席狀況、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議內(nèi)容，作出相應(yīng)的扣分和對(duì)會(huì)議的評(píng)價(jià)。辦公室內(nèi)部干事必須都有會(huì)議記錄本一月一上交，王明英進(jìn)行查看，通過干事會(huì)議記錄的情況，計(jì)入到干事考核中。

（3）檔案組：各個(gè)部門的活動(dòng)策劃（有的好的活動(dòng)可以連

續(xù)下去以便形成自己的品牌）和兼職部門與家教部門的商家家長信息包括公司名字、職務(wù)、姓名、地址聯(lián)系方式交到譚正芝手中，交由干事整理歸類。

（4）掛職部長：在干事們熟悉各項(xiàng)事務(wù)之后，每三個(gè)星期選出一名。進(jìn)行對(duì)以上各項(xiàng)工作的總結(jié)，并根據(jù)所需安排值班與分組。

4、內(nèi)部活動(dòng)：

考慮到綜辦的日常活動(dòng)較多所以活動(dòng)的舉辦會(huì)相對(duì)較少?？梢愿鶕?jù)其他各個(gè)部門的需要進(jìn)行活動(dòng)的聯(lián)辦、協(xié)辦。? 部門干事見面會(huì)。時(shí)間：干事名單最終確定后的2天之內(nèi)。? 部門聚餐：第一次例會(huì)之后；以后視情況定。? 與其他學(xué)院的部門進(jìn)行聯(lián)誼：

學(xué)習(xí)吸收其他部門的優(yōu)點(diǎn)為己所用 時(shí)間：上下學(xué)期各一次。? 干事考核制度：

辦公室是勤工儉學(xué)服務(wù)中心的中心樞紐，是連接各個(gè)部門的紐帶。在新的學(xué)年里，為了更好地發(fā)揮辦公室的紐帶作用，執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，加強(qiáng)部門建設(shè)和干事培養(yǎng)工作，特制訂干事考核制度。

1、本考核采取評(píng)分的形式進(jìn)行，基準(zhǔn)分為100分，在此基礎(chǔ)上按照獎(jiǎng)懲分析則進(jìn)行加減。

2、月評(píng)分排名最后2位需要主動(dòng)找部長進(jìn)行申辯。

考核分為日?？己伺c期末總評(píng)兩部分，期末總評(píng)與日?？己?/p>

掛鉤。

注解：1）檔案資料：各部門應(yīng)按照基本格式寫策劃。格式模板在開學(xué)后有。普通的活動(dòng)，照片10張左右，有初賽、復(fù)賽、決賽之類活動(dòng)的照片20張左右，并將照片標(biāo)注名稱。

1、將照片、策劃、總結(jié)放到一起。

2、務(wù)必將檔案交給本部門檔案組，上交時(shí)要注明自己各部門的名稱。

3、總結(jié)的個(gè)人感受部分、商家反饋不要太過浮夸，注重真實(shí)性，否則將影響部門以后的考察工作。

4、總結(jié)評(píng)價(jià)時(shí)，活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)都要指出。

已達(dá)到資源利用的最大化，效率的最高化。請(qǐng)各個(gè)組員認(rèn)真負(fù)責(zé)，為自己部門增光添彩。

2）：評(píng)分細(xì)則

A、會(huì)議情況（30分）

1、開會(huì)遲到、早退扣2分，無故缺勤扣4分。

2、開會(huì)期間交頭接耳，玩手機(jī)等嚴(yán)重影響會(huì)議秩序者扣2分。

3、不做會(huì)議記錄扣2分，會(huì)議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡單，記錄不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：請(qǐng)假原則上需提前一天向部長申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則視為缺勤

B、工作情況（30分）

1、任務(wù)不及時(shí)完成，如取信，其他部門會(huì)議記錄等，每次扣2分。

2、值班期間不按時(shí)開門影響其他部門例會(huì)者每次扣2分。

3、其他部門會(huì)議記錄字跡潦草，內(nèi)容簡單，每次扣2分。

C、財(cái)物保管情況（40分）

1、財(cái)務(wù)借出未登記者扣2分，為此造成損失者視情況輕重扣分。

2、未經(jīng)過部長同意，私自將財(cái)務(wù)外借者扣2分。

3、對(duì)辦公室的東西存放地點(diǎn)，一無所知，扣2分。

4、部門借物品時(shí)，不能及時(shí)找到物品而影響活動(dòng)者每次扣4分。

5、值班期間有物品丟失的每次扣2分，并追究責(zé)任。

D、獎(jiǎng)懲項(xiàng)

1、活動(dòng)組織者每次加3分。

2、活動(dòng)積極參與者每次加2分。

3、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策加1分，建設(shè)性意見經(jīng)采用加2分。

4、個(gè)人會(huì)議記錄字跡工整，內(nèi)容全面每個(gè)月加2分。

5、接到其他部門的表揚(yáng)者每次加2分。被其他部門投訴者每次扣4分。

6、每月之星加2分。

其他獎(jiǎng)懲項(xiàng)因情況酌情加分

第四篇：勤工儉學(xué)就業(yè)部簡介

勤工儉學(xué)就業(yè)部簡介：

勤工儉學(xué)部是為大學(xué)生勤工儉學(xué)作為一種輔助，有助于鍛煉學(xué)生的各種實(shí)踐能力，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的原則，積極開展日常工作，堅(jiān)持“自我管理，自我服務(wù)”的方針，以“服務(wù)同學(xué)，完善自我”為宗旨，主要服務(wù)于系部，積極配合系部的各項(xiàng)工作。提供勤工儉學(xué)和就業(yè)信息，反映同學(xué)的正當(dāng)意見和要求，為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的助學(xué)和了解就業(yè)信息環(huán)境。同時(shí)勤工儉學(xué)部是為我系一個(gè)重要的對(duì)外窗口。

一、勤工儉學(xué)就業(yè)部常規(guī)工作

1)安排勤工儉學(xué)人員打掃老師辦公室衛(wèi)生和多媒體衛(wèi)生

2)安排團(tuán)學(xué)會(huì)干事晚上（19:30-21:00）到201值班

3)聯(lián)系勤工儉學(xué)崗位(同外聯(lián)部)并為我系同學(xué)提供勤工儉學(xué)崗位

4)即使向我系學(xué)生反饋就業(yè)信

二、勤工儉學(xué)管理制度

上崗人員必須按時(shí)上崗，不遲到，不缺勤，不早退！無故缺

（1）勤一次以及遲到早退打三次以上者將取消勤工資格！

（2）因病或因事不能按時(shí)上崗的同學(xué)必須有勤工儉學(xué)就業(yè)部上崗人員必須按時(shí)上崗，不遲到，不缺勤，不早退！無故缺勤一次以及遲到早退打三次以上者將取消勤工資格！

（2）因病或因事不能按時(shí)上崗的同學(xué)必須有勤工儉學(xué)就業(yè)部管理人員審批的請(qǐng)假條！否則按缺勤處理！

（3）勤工工具由上崗人員自行保管，如有故意人為損壞或丟失的，需照價(jià)賠償！

（4）其他的按《湘南學(xué)院勤工助學(xué)考核條列》實(shí)行！

三、值班管理制度

（1）值班人員必須按時(shí)上崗，不遲到，不缺勤，不早退！無故缺勤一次以及遲到早退打三次以上者將交由主席團(tuán)處理！

（2）因病或因事不能按時(shí)上崗的同學(xué)必須有主席團(tuán)審批的請(qǐng)假條！否則按缺勤處理！

四、現(xiàn)今勤工儉學(xué)就業(yè)部成員

部長：羅治電話： ***副部長：黃敏電話： ***

第五篇：社區(qū)服務(wù)中心簡介

社區(qū)服務(wù)中心簡介 區(qū)社區(qū)服務(wù)中心通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以便民、利民為出發(fā)點(diǎn)，以人為本、關(guān)注民生，秉承“熱情服務(wù)，心系群眾，解民之憂，行民之便”的服務(wù)宗質(zhì)，進(jìn)一步深化 “親民躬政、播撒愛心”服務(wù) 理念，為社區(qū)居民辦更多的實(shí)事、好事。具體做法如下。

一、創(chuàng)新服務(wù)形式。服務(wù)中心開設(shè)愛心服務(wù)社服務(wù)窗口，確立了家政服務(wù)、家居維修、家電維修、家教培訓(xùn)、幼兒托管、法律服務(wù)、困難求助、就業(yè)服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)等 9 項(xiàng)服務(wù)職能，搭建為民服務(wù)新平臺(tái)。同時(shí)，開通了方便居民記憶的愛心服務(wù)熱線，成立了社區(qū)服務(wù)中心網(wǎng)站，秉承“事事有結(jié)果、件件有回音”的服務(wù)宗旨，全方位服務(wù)居民，幫居民解決實(shí)實(shí)在在的難題、問題。

二、有效整合社區(qū)服務(wù)資源。通過深入細(xì)致的考察評(píng)比，吸收一批有資質(zhì)、社會(huì)信譽(yù)好的社區(qū)服務(wù)單位作為服務(wù)中心協(xié)約單位，逐步形成了以社區(qū)服務(wù)中心為紐帶，46 家服務(wù)單位為依托的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近期市婦聯(lián)愛心大姐服務(wù)社**分社、誠功律師事務(wù)所**分所、**起點(diǎn)物業(yè)等作為服務(wù)中心協(xié)約單位進(jìn)駐社區(qū)服務(wù)中心，為居民提供面對(duì)面的免費(fèi)法律咨詢、公益性法律性服務(wù)及各種家政便民服務(wù)。

三、積極打造溫馨快樂“老年之家”。社區(qū)服務(wù)中心暨老年活動(dòng)中心設(shè)有 22 個(gè)活動(dòng)室，主要面向全區(qū)居民尤其老年人免費(fèi)開放，開展各種有益身心的教育培訓(xùn)和文體活動(dòng)，棋牌室、健身室、臺(tái)球室等都是老年人休閑娛樂的好去處。