第一篇：2011重郵法學(xué)院自律權(quán)益部工作總結(jié)

郵電大學(xué)學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部 2010 2011 10重慶郵電大學(xué)學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部 2010-2011 第一學(xué)期工作總結(jié)

在過去的一年我們?cè)诶喜块L(zhǎng)的帶領(lǐng)下已經(jīng)初步的完善了自律權(quán)益部的工作重心和方向，改善了前期工作的不足，積極配合數(shù)理學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作，并確定以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“權(quán)益工作透明化，信息反饋及時(shí)化，解決問題高效化”為工作方向，以“加強(qiáng)數(shù)理學(xué)院學(xué)生自律維權(quán)意識(shí)，宣傳法制，倡導(dǎo)精神文明”為目標(biāo)，建立為大學(xué)生的健康成才服務(wù)的自律權(quán)益部。在數(shù)理學(xué)院黨總支、團(tuán)總支的老師和廣大同學(xué)的鼎力支持下，在自律權(quán)益部全體同學(xué)的共同努力、辛勤工作下，各項(xiàng)工作有條不紊的開展，現(xiàn)就第一學(xué)期的工作情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)：

一、日常工作

1、干事培養(yǎng)

本學(xué)年自律權(quán)益部招收 4 名干事，在干事進(jìn)入本門初期，主要是向干事介紹部門現(xiàn)狀，工作制度，工作目標(biāo)以及部門對(duì)他們的基本要求。工作初期由兩名部長(zhǎng)帶領(lǐng)他們進(jìn)行我們部門的日常有關(guān)工作，在干事熟悉了本部門的工作性質(zhì)后，盡量放手讓干事去做，并與校學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部展開優(yōu)秀干事交換交流，給干事一個(gè)更好更大的發(fā)展平臺(tái)

2、安全檢查

自上一學(xué)年我們與數(shù)理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部共同開展數(shù)理學(xué)院寢

室衛(wèi)生、安全檢查，其中自律權(quán)益部負(fù)責(zé)寢室安全問題的檢查，在此期間我們對(duì)安全檢查的各項(xiàng)制度和不足作了簡(jiǎn)要的梳理，制定出更加完善的檢查制度，以便及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、考勤制度

繼上一學(xué)年我們和學(xué)習(xí)部聯(lián)合進(jìn)行考勤后，本學(xué)期我們繼續(xù)和學(xué)習(xí)部合作進(jìn)行早讀考勤和上課考勤，旨在加強(qiáng)同學(xué)們的上課積極性通過考勤同學(xué)們上課率明顯提升，曠課情況少了許多。

4、后勤相關(guān)問題的收集反饋

自律權(quán)益部自建立之初就確定了以“維護(hù)學(xué)生權(quán)益為己任”、加強(qiáng)后勤部門與維權(quán)部門之間的聯(lián)系的工作方向，本學(xué)期我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足，對(duì)后勤問題的收集和反饋?zhàn)龀隽艘幌盗械母母铮⒘恕皩W(xué)校-學(xué)院-班級(jí)”三位一體的工作及監(jiān)督機(jī)制，在班級(jí)里以心理委員為依托，收集同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)和日常生活中所遇到的各種問題，并及時(shí)將相關(guān)表格反映至學(xué)校有關(guān)部門尋求解決。

二、工作思考及部門展望

我們深知相比其他部門還有很多不足之處。應(yīng)該有更多的思考，在以前的工作中記住經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)。爭(zhēng)取做到切實(shí)維護(hù)廣大同學(xué)的切身利益，有效維護(hù)校內(nèi)穩(wěn)定，積極促進(jìn)同學(xué)自我管理，自我服務(wù)意識(shí)，在學(xué)校與學(xué)生之間起橋梁和紐帶作用。對(duì)以后部門的發(fā)展有更好的為同學(xué)服務(wù)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神對(duì)工作熱情積極，作好自己的份內(nèi)的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。自信勇敢、踏實(shí)肯干、積極樂觀、勇于突破，敢于創(chuàng)新的態(tài)度去工作。另外自律權(quán)益部在本學(xué)期的維權(quán)宣傳工作方面開展的還不錯(cuò)，但是我們?cè)谧月缮献龅倪€不夠，希望在下一學(xué)期我們能夠想出一個(gè)可行的方案一貫徹自律工作。把我們部門宣傳出去，擴(kuò)大自身的影響力。

第二篇：自律權(quán)益部工作計(jì)劃

學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部第二學(xué)期工作計(jì)劃

一、工作背景

在過去的2010年，自律權(quán)益部通過一學(xué)期不斷實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，深刻的認(rèn)識(shí)工作性質(zhì)，部門各方面建設(shè)有了全方位的提升。在這一學(xué)期的工作里，值得一提的是，通過部門同學(xué)的不斷努力，不僅為部門日后的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)，在發(fā)展方向上也逐漸清晰，同時(shí)也積累了一定的影響力。但在摸索前進(jìn)的道路中，我們?nèi)匀挥龅揭幌盗械膯栴}和困難，這不得不使我們不斷反思和總結(jié)，因此，在2011學(xué)下學(xué)期，自律權(quán)益部仍然把工作重點(diǎn)放在部門建設(shè)及發(fā)展方向，提高自律權(quán)益部的影響力，同時(shí)將學(xué)校學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部的規(guī)劃出的發(fā)展方向與傳的藝術(shù)特色相結(jié)合，使部門進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展與提高。

二、工作任務(wù)和要求

（一）在過去一學(xué)期總結(jié)的部門機(jī)制上進(jìn)行優(yōu)化與完善。

（二）進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，提高部門干事的綜合能力。

（三）根據(jù)各干事自身具備的特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行分類引導(dǎo)，為下一屆部長(zhǎng)奠定好基礎(chǔ)。

（四）根據(jù)學(xué)校學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部的要求和指導(dǎo)方向，開展工作。

（五）與兄弟學(xué)院聯(lián)合開展工作任務(wù)。

（六）換屆工作準(zhǔn)備。

三、工作安排

(一）干事培養(yǎng)

自律權(quán)益部將在8-12個(gè)干事中，通過與干事一對(duì)一交流，了解干事的個(gè)人發(fā)展意愿，進(jìn)行有效地引導(dǎo)和幫助，挑選出適合部門發(fā)展及有潛力、有想法的人才進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)行軟件技能、工作技能、個(gè)人自身綜合能力的培養(yǎng)，根據(jù)綜合能力以及個(gè)人意愿，重點(diǎn)培養(yǎng)后備人才。

（二)部門制度

部門工作將分為兩個(gè)小組同時(shí)展開工作。自律權(quán)益部工作本著求真務(wù)實(shí)、積極主動(dòng)的工作方針，深入廣大青年學(xué)生，及時(shí)了解其同學(xué)的需求，合理反映工作中存在的問題，為上級(jí)組織的工作及相關(guān)決策提供有力依據(jù)。由于學(xué)生會(huì)各個(gè)部門共用一間辦公室，因此我部門值班情況由學(xué)習(xí)會(huì)辦公室制定。

自律權(quán)益部部日常工作主要包括部門例會(huì)、值班、部門財(cái)務(wù)等方面。

1、例會(huì)制度

（1）自律權(quán)益部定期召開工作例行會(huì)議，主要會(huì)議內(nèi)容為對(duì)前期工作的總結(jié)和對(duì)近期工作的安排。

（2）開會(huì)時(shí)除特殊情況外，嚴(yán)禁遲到早退現(xiàn)象；因不可抗因素?zé)o法到會(huì)需提前向分管日常的副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并盡快補(bǔ)齊當(dāng)次會(huì)議記錄；部門各部長(zhǎng)部員需樹立良好的時(shí)間觀，增強(qiáng)紀(jì)律感與集體意識(shí)。

（3）開會(huì)時(shí)應(yīng)踴躍發(fā)言，主動(dòng)參與討論，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

（4）會(huì)議期間除特殊情況外嚴(yán)禁接、打電話或發(fā)送短信等情況，確保會(huì)議的有序進(jìn)行；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將酌情予以處理。

2、值班制度

（1）若值班當(dāng)天因不可抗因素?zé)o法按時(shí)值班，須同時(shí)向部長(zhǎng)及當(dāng)日值班主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并請(qǐng)無課的同學(xué)代班。

（2）值班人員在值班過程中應(yīng)主動(dòng)保持辦公室衛(wèi)生的清潔；值班期間若遇到私人來電，盡量主動(dòng)到辦公室外接聽，以免影響他人工作；禁止任何人在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉笑打鬧，各值班人員需保持辦公室的安靜與和諧。

（3）值班人員需在指定時(shí)間之前由本人到辦公室簽到，不得代簽、補(bǔ)簽、預(yù)簽；當(dāng)天代班的同學(xué)應(yīng)在簽到表上為所代替值班的人員做好相關(guān)記錄。

（4）值班人員臨走前需清理辦公室桌面，做到物品歸位正確，保證桌椅放置整齊；若當(dāng)天值班人員為四部門中最后離崗的同學(xué)，應(yīng)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗，并再次檢查確認(rèn)，確保萬無一失。

3、部門財(cái)務(wù)管理

部門內(nèi)各部長(zhǎng)部員因工作需要使個(gè)人支出達(dá)到一定數(shù)額時(shí)，可憑相關(guān)單位出具的有效發(fā)票開據(jù)報(bào)賬證明并請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以報(bào)賬。

（三）活動(dòng)安排1、2011年2月底，關(guān)于新學(xué)期的溫馨提示。主題：過去是怎么樣的人生狀態(tài)不重要，重要的是未來我們即將成為怎么樣的人。新學(xué)期伊始，休息輕松后，同學(xué)們更應(yīng)該以飽滿的熱情和積極地態(tài)度來迎接嶄新的未來。

2、3月清理課桌文化。傳媒藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)充滿藝術(shù)氣息有并且個(gè)性張揚(yáng)，也充分體現(xiàn)在課桌上，但課桌文化總的來說不是一種健康的文化，它存在的行式是錯(cuò)誤的，是以損壞公物為代價(jià)。同時(shí)也講出

一份溫馨提示貼在八教宣傳欄，讓大家都愛護(hù)公共設(shè)施，杜絕課桌文化。預(yù)計(jì)用兩個(gè)星期清理打掃。

3、3月開展一系列學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。包括：巡樓督查、海報(bào)宣傳、班長(zhǎng)交流會(huì)等。

4、3月——4月配合校自律權(quán)益部組織的法制宣傳月開展工作，加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好本職工作。

5、3月，一系列溫馨提示，關(guān)于新學(xué)期的各種活動(dòng)動(dòng)態(tài)及信息。6、4月底，一份溫馨提示。

7、配合主席團(tuán)，做好五月?lián)Q屆工作。

（四）不定期培訓(xùn)

通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，部門各個(gè)干事對(duì)于學(xué)生會(huì)及部門有了進(jìn)一步的了解，但對(duì)于部門的性質(zhì)及工作仍須更深入的了解，因此，開學(xué)部門將通過一次例會(huì)談話類活動(dòng)了解各干事的心理動(dòng)態(tài)，同時(shí)也將對(duì)干事進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如：公文格式培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)、PS軟件培訓(xùn)及學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門會(huì)聯(lián)合進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

（五）聯(lián)合兄弟學(xué)院相關(guān)部門開展工作

在2010年——2011學(xué)上學(xué)期，我部門與法學(xué)院、通信學(xué)院、軟件工程學(xué)院的自律權(quán)益部開展了交流會(huì)，通過相互深入的交流、溝通，我們了解到各學(xué)院自律權(quán)益部通過結(jié)合本學(xué)院的特色開展了一系列的有特色活動(dòng)，并且通過不斷的變換同一活動(dòng)形式的主題，使得特色活動(dòng)成為品牌活動(dòng)，我們從交流中獲得很多信息及經(jīng)驗(yàn)，因此，傳媒藝術(shù)學(xué)院將在2010年——2011學(xué)下學(xué)期將繼續(xù)與其他兄弟學(xué)院開展活動(dòng)，通過借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的發(fā)展開展工作，以達(dá)

到事半功倍的效果。

（六）對(duì)干事的分類引導(dǎo)

通過一學(xué)期的交流，對(duì)于部門各個(gè)干事都有了一定的了解。相對(duì)于干事工作技能的提高，我部門更看重個(gè)人自身綜合能力的成長(zhǎng)，因此，在下半學(xué)期的工作生活中，通過與干事一對(duì)一交流，及時(shí)了解干事的個(gè)人發(fā)展意愿，進(jìn)行有效地引導(dǎo)和幫助。

（七）期末部門工作總結(jié)

期末總結(jié)前期工作中存在的問題，作出整改；嚴(yán)格要求，優(yōu)化部門工作狀態(tài)。

（八）其他

1、積極配合學(xué)校學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，落實(shí)好學(xué)校勤工工作各項(xiàng)任務(wù)。

2、與兄弟學(xué)院自律權(quán)益部部門人員交流經(jīng)驗(yàn)、心得，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善勤工各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在這一做出突出的成績(jī)。

3、除完成本部門工作職責(zé)外，還要配合團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)及其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)。

傳媒藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部

二○一一年二月二十五日

第三篇：自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法

自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法

（一）明確權(quán)益部通道

為了使權(quán)益部更好的走“制度化”“規(guī)范化”道路，權(quán)益部工作人員將編寫并整理權(quán)益部檔案，具體從一下幾點(diǎn)出發(fā)。

1、權(quán)益部性質(zhì)、職能詳細(xì)詮釋。

2、權(quán)益部對(duì)外的聯(lián)系方式。便于同學(xué)遇到問題與我們聯(lián)系。

3、權(quán)益部的工作方法和解決或處理相關(guān)權(quán)益問題的路徑。

4、制定本部門工作計(jì)劃及各月書面總結(jié)和工作總結(jié)，并向?qū)W生會(huì)例會(huì)作報(bào)告。

（二）學(xué)校突發(fā)事件

（1）當(dāng)接到在校學(xué)生對(duì)校內(nèi)商家的投訴時(shí)，有權(quán)代表院學(xué)生會(huì)向被投訴者了解有關(guān)情況并幫助當(dāng)事人利用合法途徑保障其合法權(quán)益。如被投訴者侵犯我院學(xué)生合法權(quán)益的情況屬實(shí)或被投訴者的要求不合理時(shí)而未采取有關(guān)措施解決，將代表院學(xué)生會(huì)在校內(nèi)廣播臺(tái)、院報(bào)、團(tuán)報(bào)等媒體上曝光。

（2）當(dāng)接到投訴院系學(xué)生會(huì)組織或?qū)W生干部時(shí)，有權(quán)利向被投訴者了解有關(guān)情況協(xié)商解決。并向被投訴的學(xué)生干部所在系反應(yīng)有關(guān)情況。（3）有代表德州學(xué)院院學(xué)生會(huì)監(jiān)督本校21個(gè)系系學(xué)生會(huì)及本校各大組織的學(xué)生干部工作的公正性、公開性的權(quán)利。

（三）衛(wèi)生

(1)貫徹學(xué)校關(guān)于衛(wèi)生、宿舍管理工作的意見和措施。(2)落實(shí)各班衛(wèi)生委員職責(zé)。聯(lián)合勞衛(wèi)定期召開部屬會(huì)

(3)協(xié)助勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生工作，并組織人員進(jìn)行檢查、評(píng)比、公布、督促各班的執(zhí)行情況。

(4)協(xié)助宿管部檢查宿舍衛(wèi)生及查寢工作。

（5）完成院領(lǐng)導(dǎo)、校宿管部、學(xué)生會(huì)主席交辦的其他工作任務(wù)

（四）紀(jì)律

(1)協(xié)助學(xué)校抓好日常紀(jì)律和集會(huì)紀(jì)律。

(2)負(fù)責(zé)紀(jì)律、校微及其它禮儀檢查工作。

（五）生活

(1)權(quán)益部將聯(lián)系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學(xué)生活方面的意見或要求，協(xié)助生活部的工作。(2)及時(shí)檢查全院愛護(hù)公物情況。(3)根據(jù)有關(guān)校規(guī)校紀(jì)，維持好生活秩序。

（六）宿舍衛(wèi)生安全檢查

德州學(xué)院權(quán)益部將協(xié)助宿管部以及各院系進(jìn)行宿舍衛(wèi)生安全檢查。

（七）失物招領(lǐng)

我們將在本學(xué)期開展失物招領(lǐng)活動(dòng)，在大學(xué)生活動(dòng)中心設(shè)立失物招領(lǐng)處幫助廣大同學(xué)找回遺失物品，并不斷地做細(xì)做大。協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)部門工作，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，提供相應(yīng)咨詢。同時(shí)，督導(dǎo)學(xué)院學(xué)生加強(qiáng)自我管理，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、工作的各項(xiàng)任務(wù)。配合學(xué)院開展各項(xiàng)工作。

第四篇：法學(xué)院心理自律部本期工作總結(jié)及后期工作計(jì)劃

法學(xué)院心理自律部本期工作總結(jié)及后期工作計(jì)劃

在學(xué)習(xí)與工作的不斷轉(zhuǎn)換中，2009年下學(xué)期已接近尾聲。法學(xué)院心理自律部作為一個(gè)新成立的部門，在不斷的摸索中也不斷成長(zhǎng)與完善。并且較好地完成了由校、院下放的工作和本部門自己開設(shè)的活動(dòng)，并受益匪淺。

第一部分:工作總結(jié)

（一）心理部

1、心理部是一個(gè)新成立的部門，之前各班并沒有心理委員之類的職務(wù)，上任之初，我們成立了心理信息小組并由彭老師指導(dǎo)召開成立動(dòng)員大會(huì)制作了通聯(lián)表，便于各班心理信息員的溝通。

2、建立了每周問詢統(tǒng)計(jì)機(jī)制，每周五由本部門人員聯(lián)系各班心理信息員，了解各班一周以來出現(xiàn)的異常狀況、同學(xué)動(dòng)向等。

3、計(jì)劃舉行法學(xué)院心理講座，但由于甲流等原因被擱置。下學(xué)期如有機(jī)會(huì)，仍將舉行。

4、積極配合學(xué)校工作，如《心之窗》的征稿，心理團(tuán)體訓(xùn)練的報(bào)名、篩選與推薦等。

（二）自律部

1、結(jié)合文理學(xué)院《干部管理辦法》制訂了法學(xué)院干部評(píng)比細(xì)

則與干部培養(yǎng)方案，已上交到學(xué)校自律部。

2、協(xié)助主席團(tuán)與各部門負(fù)責(zé)人商討完善法學(xué)院綜合測(cè)評(píng)制度

3、策劃并組織了法學(xué)院干事培養(yǎng)，目前大部分工作已完成。我們部門將就其中出現(xiàn)的問題與各部門負(fù)責(zé)人共同探討解決方案。

4、在干事培養(yǎng)中，組織了一次部門座談會(huì)議，并對(duì)本部門的工作內(nèi)容、工作要求進(jìn)行了一系列的交流，并傳授了工作經(jīng)驗(yàn)，具體討論了關(guān)于學(xué)生工作利弊的問題。

（三）團(tuán)隊(duì)合作

1、校運(yùn)會(huì)期間，心理部作為后勤組成員積極配合其他部門開展工作。

2、積極參與由文監(jiān)辦、信調(diào)權(quán)益部、勞衛(wèi)生活部開展的“清除衛(wèi)生死角”的活動(dòng)，并取得了較好的效果。

第二部門：后期工作

后期將有一個(gè)部門助理交流會(huì)的活動(dòng)

一、活動(dòng)目的

增進(jìn)助理之間的認(rèn)識(shí)與了解，加強(qiáng)感情交流，讓助理能大致了解其他部門的工作，以便更好的配合與協(xié)作。

二、時(shí)間與地點(diǎn) 時(shí)間：下學(xué)期舉行 地點(diǎn)：待定

三、前期準(zhǔn)備

1、邀請(qǐng)與會(huì)嘉賓：團(tuán)副劉芳芳

學(xué)生會(huì)副主席袁芳

校自律部副部長(zhǎng)羅宴

2、通知各部門助理時(shí)間與地點(diǎn)，并制作海報(bào)宣傳

四、會(huì)議流程

1、自我介紹

2、團(tuán)副劉芳芳發(fā)言

3、校自律部副部長(zhǎng)羅宴發(fā)言

4、助理自由提問與討論，了解其他部門的工作

5、學(xué)生會(huì)副主席袁芳做會(huì)議總結(jié)

法學(xué)院心理自律部

2009年12月17日

第五篇：生物信息學(xué)院自律權(quán)益部部門規(guī)章制度

重慶郵電大學(xué)生物信息學(xué)院學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部規(guī)

章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部日常工作的正常順利地開展、加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理、提高部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和干事的思想素質(zhì)和工作能力，特制定本條例。學(xué)生會(huì)部門干事是學(xué)生會(huì)的中流砥柱，是同學(xué)們中的表率，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面都要做出表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是自律權(quán)益部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）記錄員做好會(huì)議記錄，并及時(shí)向?qū)W生會(huì)報(bào)告。

第三章 工作制度

（一）干事在正式工作之前，擬定工作計(jì)劃交本部門負(fù)責(zé)人。

（二）學(xué)期末，做好工作總結(jié)。

（三）每次安排的工作都一絲不茍的完成，如有怨言，工作下來細(xì)談。

（四）有好的提議和工作想法，及時(shí)以書面形式上報(bào)。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

上述各項(xiàng)作為學(xué)年末的評(píng)優(yōu)考核制度，如有不遵守，上報(bào)學(xué)生會(huì)處理。