第一篇：領導年終工作總結

工作總結

今年以來，我?guī)ьI全所干部職工，以《藥品管理法》及有關法規(guī)主依據，創(chuàng)造性的開展藥品檢驗工作，確保了藥檢工作的公正、準確、規(guī)范，為藥品行政監(jiān)督提供了技術支持，圓滿完成了今年的工作任務。現將工作總結如下：

積極參加“保先”教育活動

今年上半年，在開展黨員先進性教育活動中，嚴格按照市委和市局的要求，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統，堅持理念聯系實際的學風，學以致用，邊學邊改。共學習53學時，筆記15000字左右，心得體會3篇以上。作為支部書記，我以身作則，帶頭認真貫徹執(zhí)行市委和市局黨總支關于開展先進性教育活動的要求，并以此為契機，為斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨的工作的影響力、滲透力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；時刻牢記黨員的權利與義務，以“理想、責任、能力、形象”為信念，崗位創(chuàng)佳績，形象添光彩，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，不黨旗增輝；在工作中身先士卒，做好群眾的表率，帶領大家發(fā)揚既分工不同，以密切合作的團隊精神，在我所人少任務重的情況下，加班加點，尤其是在夏季用電不足的情況下，我們采取了避開用電高峰期，調整了工作，早6點上班，午2點下班，連續(xù)作戰(zhàn)一個月，保證了檢驗工作的正常進行，圓滿完成了省局下達的各項工作任務，為確保我市人民群眾用藥安全有效做出了自己的一份貢獻。通過先進性教育活動，一方面為我們樹立和落實科學發(fā)展觀，永葆黨員先進性，進而推動我所一流的質量體系提供了重要的思想保證，另一方面也給我們提供了創(chuàng)新機制、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新環(huán)境提供了前進動力。

扎實開展藥品抽檢工作

今年以來，依據省局年度抽檢計劃，我?guī)ьI大家以增強監(jiān)督抽檢的針對性為目標，創(chuàng)造性的開展工作。不僅完成了省局下達的500年批次的抽檢任務，還完成了省所調配的185批次和專項檢查13批次的工作任務。截止十一月十五日，我們共抽檢藥品504批次，其中：評價性抽檢91批次；監(jiān)督抽檢413批次；評價性抽檢中；化學藥品59批次；中成藥16批次；抗生素5批次；中藥材11批次，不合格2批次，不合格率為18.25%；監(jiān)督抽檢中：化學藥206批次，不合格1批次，不合格率0.5%；中成藥87批次，不合格1批次，不合格率1.2%；中藥材101批次，不合格76批次，不合格率75.3%；抗生素17批次；生化藥2批次。省所調配檢驗品185批次，其中：評價性抽檢54批次；監(jiān)督性抽檢131批次；評價性抽檢中；化學藥23批次，中成藥20批次，中藥材11批次，不合格3批次，不合格率為27.3%；監(jiān)督抽檢中：化學藥45批次：中成藥37批次，不合格1批次，不合格率2.7%；中藥材26批次，不合格8批次，不合格率為30.8%；抗生素22批次；生化藥1批次。專項抽檢13批次，其中：降糖藥5批次，不合格1批次，不合格率為20%；壯陽藥3批次；大輸液5批次。

三、順利通過計量復評審

我所于*****年首次通過計量認證，*****年復評審，五年來，我所嚴格按照《產品質量檢驗機構計量認證/審查認可（驗收）評審準則》的要求，開展藥品檢測工作。今年，為了迎接五年一次的計量復評審工作，對硬件設施進行了改造，并結合本所實際，我組織有關人員，創(chuàng)建了以《質量手冊》、《程序文件》、《管理制度》為主要內容的質量管理體系雛形，并通過制定各項管理制度，建立了科學的質量管理體系，保證了質量體系有效運行，確保了檢測結果的科學、公正、8準確。使得我所的藥檢工作正向規(guī)范化、程序化的方向發(fā)展，在科學發(fā)展觀的指導下創(chuàng)建的和諧檢驗環(huán)境正日現輪廓。

****年7月29日至30日，山西省質量技術監(jiān)督局委派心***為組長的專家評審組，對我年進行了為期兩天的計量認證復評審。評審組依據《產品質量檢驗機構計量認證/審查認可（驗收）評審準則》，通過查看實驗設施和環(huán)境、查閱資料、現場試驗、現場演示、現場提問、現場考核及召開座談會等形式對我所的質量體系及技術能力、組織管理等進行了嚴格審查。通過現場評審，評審組的專家一致認為：***市***所在計量認證準備工作中，領導重視、計劃周密、措施得力、管理嚴格。技術負責人和質量負責人符合任職條件；儀器設備配置基本齊全，原始記錄及檢驗報告書準確規(guī)范；各項工作制度健全完善，檢測業(yè)務范圍內的標準、評價方法等技術性文件較為完備；檢驗人員熟悉有關的法律和相關業(yè)務知識，所內的質量體系滿足要求，能保證向社會提供準確可靠的測試數據，能夠承擔所申請的2282年品種，1063個技術參數的檢驗能力，是同意我所一次性通過計量認證申請。

雖然評審組專家給予懈所的工作以充分的肯定，但還存在很多不足之處，隨后我組織專人對存在的問題進行了認真的整改，把按照《評審準則》創(chuàng)建的質量體系獲得進一步的完善。但這些，只是萬里長征中的一小步。下一步我將努力推進信息化、規(guī)范化、自動化和整體化的“四化”建設，本著不斷完善，持續(xù)改進的管理追求，進一步加強隊伍建設和基礎設施建設，規(guī)范檢驗工作，保證檢測結果的準確性幫有效性，為行政監(jiān)督提供準確、可靠的報告，確保人民群眾用藥安全有效。

四、加強基礎設施建設

為適應新形勢下藥檢工作的需要，今年我在基礎設施方面做了很大的努力：

1、改善了工作環(huán)境。對檢驗大樓進行了裝修改造，硬化了樓外地面，更換了檢驗科室的實驗臺、通風櫥，凈化了無菌室，辦公環(huán)境整潔、美觀，所容所貌大大改觀。檢驗效率明顯提高。

2、增添了儀器設備。今年，我們在國家局和省局裝備的基礎上，根據****年版藥典的要求，結合我所檢測工作的需要，我們又自購了全自動永停滴定儀、溶點儀、鋼管放置器、菌落計數器、中藥粉碎機、超聲波清洗機等中小型儀器設備，確保了檢驗工作的正常運轉。目前，我所各類儀器較為齊全，擁有高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紅外分光光度計、智能溶出度分析儀、全自動電位滴定儀、抑菌圈測量儀、細菌內毒素測定儀、卡氏水分測定儀等一批高精儀器，使我所的檢驗能力不斷增強。

3、開發(fā)了業(yè)務軟件。隨著現代科學技術的迅猛發(fā)展，運用計算機信息處理已廣泛用于不同領域的管理工作，已成為提高管理水平的一個重要手段。上劃后，我所的業(yè)務工作已實行計算機管理，實現了對檢品的收發(fā)、報表、并輸出規(guī)范的藥品檢驗報告書。為了使藥品檢驗工作更加規(guī)范化要、科學化、標準化，我組織有關人員、計算機軟件開發(fā)人員，聯合開發(fā)了一套適用于我們市級所檢驗工作的軟件，現正在試用中。

4、改造了老化線路。為了解決夏季用電不足的狀況，我們幾經努力，在大線路沒有括容的情況下，改造了已經老化的線路，基本保證了檢驗用電。

五、****年工作打算

為充分發(fā)揮藥檢所技術監(jiān)督作用，為行政監(jiān)督做好依托，我計劃在下一年做好以下幾方面的工作：

1、在完成省局下達的抽驗計劃和各項指令性計劃任務的同時，做好委托檢驗工作。

2、收進高素質人材，奠定好人材基礎。

3、在市檔案局的指導下，對業(yè)務、財務、行政檔案進行規(guī)范化、標準化整理。

4、加強業(yè)務人員對2005版藥典的學習和培訓，做好新版藥典的實施工作。

5、在完成正常檢驗工作的同時，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展技術服務與咨詢，舉辦基層質檢人員培訓班，提高基層檢驗人員素質。

6、購置空氣潔凈度監(jiān)測儀，加強對藥品生產企業(yè)藥品凈化環(huán)境的監(jiān)測。

7、全面推進信息化建設，實現從業(yè)務到行政的計算機信息化管理。

一年來，我?guī)ьI大家圍繞藥檢所所承擔的職能，做了一些工作，取得了一定的成績，但尚有不足之處。在新的一年里，我將和大家團結一致，開拓進取，倡導“文明團結、愛崗敬業(yè)、科學嚴謹、高效公正”的**藥檢精神面貌，力爭在樹形象、強素質上求實效，在與時俱進上求突破，在改革創(chuàng)新上求發(fā)展，全面推進各項工作上新臺階，實現更高的創(chuàng)建目標。

第二篇：縣委領導工作總結_工作總結

縣委領導工作總結范文_工作總結

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xx年，在市委、市政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發(fā)展觀，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。

一、堅持勤學善思，為一方發(fā)展把好舵

學而思則敏?？炭鄬W習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，借助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發(fā)展觀、十六屆四中全會精神和市場經濟、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經常深入基層調研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大干群和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長,借鑒經驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力，并形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發(fā)展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜志上發(fā)表，產生了較好的反響。為更好把握新的發(fā)展機遇，我始終貫徹科學發(fā)展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發(fā)展思路的延續(xù)性，又不斷創(chuàng)新，在堅持“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣，園區(qū)興工”發(fā)展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結合，進一步明晰了“一點兩線、三大板塊”重點區(qū)域，打造縣域經濟增長極，初步形成了“梯次融城、圈層推進”的發(fā)展格局。中央宏觀調控政策出臺后，我?guī)ьI常委班子堅決貫徹中央、省、市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經濟社會發(fā)展中暴露出來的問題，果斷調整策略，提出了“加強項目篩選、盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨干企業(yè)”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛采納各方面意見的基礎上，進一步分析了望城當前面臨的形勢，向全縣提出了“增創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領跑望城、推進新一輪快速高效發(fā)展的工作思路，進一步統一了廣大干群思想，為縣域發(fā)展把好了方向。

二、堅持統籌協調，為地方黨委領好班

作為縣委書記，重要的是發(fā)揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發(fā)，統籌協調縣委、縣人大、縣政府、縣政協幾套班子之間的關系，協調縣與省市及部門的關系，協調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門之間關于全縣重大工作安排的步調，充分發(fā)揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協積極參政議政，確保了縣級幾套班子協調高效運轉。在當好這個“領頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原

則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂于為其他各套班子及其成員當“后臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發(fā)揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規(guī)則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。

三、堅持正確導向，以事業(yè)為重用好人

事業(yè)成敗，關鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內幾次向省市送訓學員，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經濟發(fā)達地區(qū)學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持重素質、重業(yè)績、重公論的選人用人導向，做到以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔

了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中輕年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子，并調整了一批不勝任現職的領導干部，有效優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關職能部門，以村級區(qū)劃調整為契機，依法抓好了

第三篇：領導工作總結

演講稿題綱

剛剛聽取劉經理和主管副局長以及中層骨干的工作總結，感慨萬千。首先指出我們監(jiān)理企業(yè)是服務于廣大業(yè)主的、服務于社會的。在為業(yè)主、承包商提供優(yōu)質服務的同時,自覺擔負起社會責任。

黨的十九大已經閉幕，各地區(qū)開始深入學習習主席的政府工作報告。針對我們監(jiān)理企業(yè)如何發(fā)展？如何為廣大人民群眾服務？如何拓展市場？如何在監(jiān)理行業(yè)闖出一片天地？這需要每一位監(jiān)理人共同努力才能實現。項目公司應不斷開拓市場，堅持科技創(chuàng)新，鍛煉隊伍,凝聚力量，不斷開拓，做大做強。每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，我覺得我們公司的企業(yè)文化應該是精神、風氣、發(fā)展、經營管理以及職工行為方式等因素的概括、提煉和升華,體現著公司管理者，特別是第一管理者對企業(yè)整體建設的理性思考。應做到以下幾點。

一、加強廉政建設

遵循“守法、誠信、公正、科學”的準則，按照“嚴格監(jiān)理、熱情服務”的原則。明確責任，樹立牢固正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀。形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣。廉政工作只有起點，沒有終點。我們將一如既往，加強廉政建設，確保監(jiān)理工作規(guī)范有序進行，真正使監(jiān)理單位及監(jiān)理人員能按“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的原則，獨立公正切實有效地開展施工監(jiān)理工作。

二、加強《監(jiān)理工程師職業(yè)道德規(guī)范》學習

監(jiān)理法規(guī)教育和監(jiān)理職業(yè)道德規(guī)范教育。法規(guī)和道德是現代社會中，兩種最重要的調控手段，法律和道德的目標和價值，基礎上是一致的，又有調整方面和調整方式上的互補性，因此要進行監(jiān)理職業(yè)道德教育，首先要進行監(jiān)理法規(guī)教育。建設監(jiān)理職業(yè)道德規(guī)范為內容，有計劃，有目的地對監(jiān)理人員實施影響，幫助監(jiān)理人員養(yǎng)成良好的道德習慣，自覺遵守監(jiān)理道德規(guī)范，用監(jiān)理職業(yè)道德規(guī)范來規(guī)范自己的一種教育活動。規(guī)范教育的具體內容就是對監(jiān)理人員進行服務監(jiān)理、誠信監(jiān)理、公平監(jiān)理、公開監(jiān)理、文明監(jiān)理、科學監(jiān)理、獨立監(jiān)理和率先垂范等道德規(guī)范教育，通過教育，促使監(jiān)理人員明確職業(yè)道德規(guī)范，把握它的基本要求，自覺地用它來規(guī)范自己的監(jiān)理行為。加強監(jiān)理職業(yè)道德建設是一項長期、復雜、艱巨的系統工作，而具體實施則任重道遠。

三、加強工程安全、質量管理

安全管理與質量控制是建筑工程管理的核心，兩者相互聯系、相互影響、相互促進。加強建筑工程施工安全管理，可加快施工速度、保證工程質量。提高安全管理與質量控制意識，是促進安全管理與質量控制工作的先決條件。管理人員具備較強的安全觀念，就會使施工項目部加大對安全方面的投入，加強對施工人員的安全教育。建立健全完善的安全管理體系，并采取切實可行的措施。安全是質量的主要內容，是質量的前提和保障，沒有安全就沒有質量。提高管理人員素質，管理人員要牢固樹立“百年大計，安全第一”的思想，狠抓各項安全生產責任制的落實；其次要督促施工項目部對現場施工人員加強施工技術、安全知識的教育和培訓，監(jiān)理人員要克服困難，嚴格審查工人持證上崗，杜絕違章操作，這樣工程才能經得起省市級檢查組的檢查驗收。

四、牢記使命，不忘初心

習主席做了氣勢恢弘，大氣磅礴的十九大報告，這是一篇面向新時代的中國共產黨的政治宣言，是舉旗定向、引領復興、興黨強國、具有強烈使命感的報告。報告主題“不忘初心，牢記使命”，針對我們監(jiān)理企業(yè)如何解析含義呢？我認為：打造企業(yè)品牌，在干好在建筑工程上展示新形象。“讓用戶記住精品、市場只承認一流”。干好建筑工程，創(chuàng)出企業(yè)品牌，贏得業(yè)主的信任和口碑是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)生存的基礎！我們要樹立強烈的品牌意識，全力以赴抓好建筑項目建設，牢牢把握安全、質量、效益和日常風險管控等關鍵環(huán)節(jié)，以如履薄冰、如坐針氈的危機感，抓鐵有痕、踏石留印的使命感，責任到人、獎懲分明、層層抓落實。我們要以目標和問題為導向，眼睛向內、正視自我、聚焦問題，下真功、下苦功、下笨功彌補短板。當務之急要在管理體制、創(chuàng)新管理機制上著力。打造有能力、有戰(zhàn)斗力的團隊，確保實現項目“突出效益、突出品牌、突出人才、突出管理、突出隊伍，杜絕安全質量事故”的目標。建立健全員工學習培訓的激勵機制，深化薪酬改革，激勵員工的創(chuàng)造性和工作熱情。加強對新項目的安全質量、施工組織、工期目標、等經營風險管控，把崗位責任貫穿于日常經營管理全過程。要發(fā)揚 “釘子”精神，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊盯一步，確保有計劃、有目標、有落實、有成效，不斷提升項目創(chuàng)榮譽、創(chuàng)效能力，使之真正成為強企之基、富企之源，挺起企業(yè)發(fā)展的脊梁。

四、結束語

2017年即將結束，聽取各位的工作總結，有得有失。希望在新的一年總結過去得失的基礎上，以新的起點、新的精神面貌，與時俱進，開創(chuàng)建筑工程管理新局面，爭取取得更好的成績。

2017年12月2日

第四篇：領導工作總結

領導工作總結

領導>工作總結

（一）我叫，男，38歲，中國共產黨黨員，本科學歷，中學一級語文教師。**年7月畢業(yè)于北京師范大學中文系，先后擔任過語文教師、語文組組長、校報主編、教務處干事等職，20**年4月起任教務處副主任，20**年6月任校長助理。自參加工作以來，堅持“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”的原則，刻苦學習，努力工作，教育教學成績顯著，受到領導、師生好評。因工作成績突出，20**年1月被嘉獎，20**年9月被評為“三讓一樹”活動標兵，20**年9月被評為“教學能手”，20**年11月、20**年11月兩次被評為高考優(yōu)秀教師，20**年11月、20**年11月兩次被評為高考>教學管理先進個人，20**年9月，被評為市優(yōu)秀教育工作者；教學中注意提高業(yè)務素質，有多篇論文獲各級獎勵，20**年6月獲市優(yōu)質課，20**上半年參加《語文練習冊第一冊》的編寫工作，20**年在《學習與創(chuàng)業(yè)》上發(fā)表論文一篇。為更好地開展工作，現將近三年工作總結如下。

一、努力學習，提高思想、業(yè)務水平

1、加強思想修養(yǎng)，提高政治思想水平

政治是方向，政治是靈魂。無論工作多忙，我時刻注意加強政治思想學習，提高政治思想修養(yǎng)。近年來，深入學習>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想、>科學發(fā)展觀以及相關法律知識，不斷地充實頭腦，用科學的理論武裝自己；堅持在實踐中虛心學習，在實踐中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合。通過學習，提高了政治思想覺悟，增強了新形勢下做好教育教學管理工作的能力和水平。工作中，認真貫徹黨的教育方針和路線，堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的>職教辦學方針，積極探索搞好職業(yè)教育的新路子，突出職業(yè)教育特色，注重加強學生思想品德教育，以培養(yǎng)學生技能為核心，切實使學生學有所長，學有所成，為社會培養(yǎng)合格技術人才。工作中，團結同事、凝心聚力，不利于工作地事不辦，不利于工作的話不說；兢兢業(yè)業(yè)、務實肯干，多想事，多干事；老老實實，無私奉獻，不計較個人得失。

因為有了明確的政治思想作指導，我有效地開展了各項工作，20**年9月光榮地加入了中國共產黨。

2、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平

在完成教學管理的同時，我一直從事>語文教學工作。我覺得當老師難，當職業(yè)學校的老師更難。職校老師面臨的最大問題是——不容易產生成就感，容易產生倦怠感，要持久的保持工作熱情是極其困難的。正因為如此，我們要比別的學校的老師更要耐得住寂寞，要付出更多。我從沒因為在職校教學而放松了業(yè)務學習，隨時注意學習最新的教學理論、教學方法和語文知識，開闊自己的眼界，提高自己的業(yè)務水平。我先后教過高中班、電大中文大專班、職校對口高考班，都取得了優(yōu)異的成績。豐富的業(yè)務知識和教學經驗，也十分有利于我開展教學管理工作。擔任教學管理者后，我積極學習教育教學管理理論，提高自己管理、指導教學的水平，卓有成效地開展了教學管理工作。

二、多措并舉，致力于提高教學質量

我20**年6月從語文組到教務處任干事，以教務干事身份協助教務主任抓教學；20**年4月被任命為教務處副主任，分管課堂教學、教學研究、高考教學等工作，我主要做了如下工作。

1、加強教師隊伍建設

致力于提高教師>師德水平。注重加強對教師的師德教育，培養(yǎng)教師敬業(yè)

愛崗、勇挑重擔、甘于奉獻的品質，在全校倡導風清氣正、用心做事的風氣；主持制定了《教師師德考核方案》，使師德建設、師德考核制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進了我校師德水平的提高。

致力于雙師型教師的培養(yǎng)。職業(yè)學校教學質量要得到突破性提高，“雙師型”教師的培養(yǎng)是關鍵。三年來，采取多種途徑加強雙師型教師的培養(yǎng)。安排教師教師參加上級舉辦地各種>培訓，共達100多人次；安排教師到工廠、企業(yè)實習、見習，使教師掌握一線知識；主持制定了《關于加強“雙師型”教師隊伍建設的意見》，全面加強校本培訓。由于措施得力，我校已基本形成了一支既懂理論又懂技能的雙師型師資隊伍。

致力于完善教師業(yè)務考核。教師業(yè)務考核是對教師進行評價的重要手段，主持制定了《教師業(yè)務考核方案》，改變了以教學成績評價教師的單一評價機制，從工作量、教學成績、教學水平、學生評價、師德水平等多個方面對教師進行全面評價，充分調動教師的教學積極性。

2、加強課堂教學和教學常規(guī)管理

認真落實《教師上課點名制度》、《教師課時補貼方案》、《>班主任學風管理考核方案》、《教研室主任考核方案》等已有>規(guī)章制度，主持制定了《關于進一步加強課堂教學管理的意見》，加強了對教學的督導檢查。教師上課情況、班主任學風管理情況和科組考評情況一月一通報，定期召開教研室主任和班主任會議，將各方面考核出現的問題及時加以總結，提出整改措施，使各種考核真正發(fā)揮作用；加強了教師備課、上課、自習輔導、聽課的管理，使教學的每個環(huán)節(jié)都受到監(jiān)督管理，及時了解教學中出現的問題，及時加以解決。

加強學生學習管理。按照《關于進一步加強課堂教學管理的意見》的有關規(guī)定，加強了對學生學習態(tài)度的教育和學習紀律的管理。結合班級月考評，定期召開學生會議，及時通報學生學習過程中出現的問題，特別是加大了對學生上課遲到、課堂違紀和上課間缺的管理力度，促進學生形成良好的學風；嚴肅考風考紀，主持制定了《教師監(jiān)考職責》和《學生考試守則》，加大了對作弊學生的處理力度，確?？荚嚦煽冋鎸嵱行?，扭轉學生厭學的思想，為獎學金的發(fā)放提供可靠依據。

3、加強教學研究工作

引導教師積極探索適合職校特點的教學方法，更新教學觀念，大力推行學分制、項目教學法、工學結合等新的教學模式；主持制定了《關于進一步加強教學研究工作的意見》，使教學研究工作制度化、常態(tài)化；認真開展校級優(yōu)質課評選，三年來，共有50多名教師獲校級優(yōu)質課；組織教師參加上級優(yōu)質課評選活動，有20多名教師獲省、市優(yōu)質課；組織教師參加了各級優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文評選，有20多個課件、100多篇論文獲獎；組織教師參加各級技能競賽，有10多人獲獎。

4、加強高考教學管理

高考教學管理主要采取以下措施：選派優(yōu)秀教師任課，為提高教學成績提供可靠保障；定期召開高考分析會，加強對高考教學的指導；定期召開學生會，加強學情分析；樹立“從頭抓起”的觀念，認真抓好一、二年級高考班的管理；加強復習，堅持“打基礎”和“抓尖子生”并重的原則；制定并完善了《高考獎勵方案》，充分調動教師積極性。由于措施得力，三年來，共有200多名學生被各類大學錄取，學校連續(xù)多年被教體局授予“高考先進單位”稱號。

三、今后的打算

工作的變動，是組織、領導、教職員工對我以往工作的肯定，也對我提出更高的要求。我一定戒驕戒躁、虛心學習；克服缺點、凝心聚力；勇于拼搏、積極開拓，踏踏實實地開展各項工作。學校已完成了規(guī)模擴張的第一步工作，下一步的工作重點是走內涵發(fā)展的路子，加強內部管理，全面提高辦學質量，特別是教學質量和學生就業(yè)質量，我堅信，學校的明天一定會更加燦爛輝煌！

領導工作總結

（二）在市委、市政府的堅強領導下，市體育局領導班子緊緊圍繞創(chuàng)建體育強市和生態(tài)體育城市目標，秉承強體惠民服務宗旨，堅持外延擴張和內涵提升并重，狠抓各項工作落實，推動體育事業(yè)步入又好又快發(fā)展的良性軌道。市級體育中心和全民健身中心開放運營，日均接待健身市民5000人次，取得良好的社會效益；參加省比賽取得了金牌22.5枚、獎牌94.5枚、總分1056.5分的歷史最好成績，省內排名全面進位；宿遷籍運動員周雨榮獲全國乒乓球錦標賽男子單打冠軍，朱韋偉獲得第30屆倫敦奧運會賽艇女子雙人雙槳比賽第四名；成功舉辦國家級賽事3個、省級賽事7個；體育彩票銷售突破7億元大關，銷量超揚州、鎮(zhèn)江、連云港；積極爭取江蘇省體育局出臺了幫扶措施，與市政府簽訂了戰(zhàn)略合作協議，奠定宿遷體育事業(yè)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展期的堅實基礎。根據要求，現將局領導班子在“德、學、職、法、廉”五方面情況總結報告如下：

一、有信念，重品德，不斷提升班子良好形象。

局領導班子帶領全局干部職工認真宣傳學習貫徹黨的>十八大精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，以理想信念教育為重點，引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強思想道德建設和黨的優(yōu)良傳統、民族優(yōu)秀文化傳統教育，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，淡泊名利，積極進取，始終保持創(chuàng)新、創(chuàng)新、創(chuàng)一流的工作熱情。班子成員之間分工不分家，全力做好分管范圍內的各項工作，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。一年來，班子成員之間心齊氣順，形成團結干事的良好氛圍。

二、有本領，善學習，不斷強化班子科學發(fā)展能力。

面對宿遷市體育事業(yè)發(fā)展的新起點、新要求，局領導班子努力做到以“三寬四有”為標準，以提升內涵為目標，不斷學習>政治理論和業(yè)務知識，不斷提升領導科學發(fā)展的能力、善于開拓創(chuàng)新的能力、駕馭復雜局面的能力、做好群眾工作的能力。堅持把理論武裝作為加強思想政治建設、提高領導水平的重要抓手，嚴格按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，定期組織班子成員進行理論學習，努力把全局學習活動推上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道，不斷提升學習效果。要求班子成員自覺加強各類專業(yè)知識學習，不斷拓寬知識面，堅持把貫徹落實黨的路線方針政策與宿遷體育實際相結合。在工作開展中，經常分析研究，不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作思路，注重工作落實，夯實基礎，總結經驗，有力地指導和推動了各項工作的順利開展。被市政府記集體三等功后，我局在全系統開展了“市政府給我們記功，我們怎么辦？”的主題教育，要求全體人員撰寫>心得體會。大家紛紛表示面對成績和榮譽，必須要有新的追求，不斷改革創(chuàng)新，凝聚干勁，再創(chuàng)輝煌。通過學習與實踐的充分結合，進一步提高了班子成員和全體干部職工的思想認識、理論素養(yǎng)、政策水平和執(zhí)政能力，樹立了團結協作、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的精神風貌，增強了班子成員為民辦實事、謀發(fā)展的服務意識。

三、有擔當，講大局，切實履行部門職責。

（一）圍繞服務中心工作，全面完成招商引資任務和策應扶持工作。

市體育局始終將招商引資工作作為支持地方經濟發(fā)展、推進快速崛起的中心工作、重點工作、長效工作，牢固樹立招商引資是第一要務的思想，切實把招商引資擺上重要的議事日程，努力完成招商引資任務。按照“全員招商、專人跟進、主帥出征”的要求，根據市體育局招商引資工作考核辦法，將招商引資任務完成情況納入局機關及直屬單位干部考核內容，招商的氛圍空前濃厚。20**年成功引進>投資4.5億元的江蘇成功馬術俱樂部有限公司，并聯合引進投資8億元的江蘇洋河新城新材料有限公司，圓滿完成全年招商引資任務。高度重視策應扶持工作，統一布署，狠抓落實，全方位爭取對宿遷特殊扶持，20**年爭取上級扶持資金總額達到2082萬元，積極爭取江蘇省體育局出臺《關于進一步支持宿遷體育工作的意見》，并與市政府簽訂《關于共同推進宿遷體育工作實現更大突破合作協議》。

（二）公共體育服務體系惠及民生。

全民健身活動活躍開展。成功舉辦元旦萬人長跑活動、市民綠色健身日自行車騎游、全市百鎮(zhèn)千村萬人籃球、乒乓球比賽，我局因舉辦西楚文化節(jié)主題版塊之一的“楚河漢界萬人對弈”活動，獲得“西楚文化節(jié)暨經貿洽談會籌辦工作優(yōu)秀組織獎”，創(chuàng)辦全民健身新品牌——家庭趣味>運動會。全民健身場地設施建設積極推進。在全省率先出臺了《宿遷市居住項目配建體育設施規(guī)劃管理規(guī)定（暫行）》，明確我市新建居住小區(qū)應不低于每戶1.5平方米面積配套體育設施用地。繼續(xù)開展市區(qū)范圍的“十分鐘健身圈”建設，新建健身點70個。開展“印象黃河”、“雄壯河灣”等公園相關體育場地設施的建設，古黃河生態(tài)體育公園獲批為國家級體育公園；“十分鐘健身圈服務平臺”試運營，推行社會體育指導員定點掛牌服務。全民健身組織進一步健全。新成立社會體育指導員協會，籃球協會、橋牌協會完成改選換屆，10個市級協會實現集中辦公。舉辦掛牌服務社會體育指導員、大學生村官等二級社會體育指導員培訓班。市體育局被國家體育總局授予“20**全民健身活動優(yōu)秀組織獎”。

（三）競技體育工作穩(wěn)步提升。

圍繞實現十八屆省運會成績再翻番的目標，狠抓隊伍建設，挖掘新的增長點。一是加強教練員隊伍的業(yè)務培訓，提高教學效果。二是加強運動員隊伍建設，狠抓運動員注冊工作，做強參賽隊伍底盤，目前注冊運動員達861人。建立了運動員科研檔案，運動員骨齡測試樣本達1000個。三是努力培育新的金牌增長點，與兄弟市聯合培養(yǎng)運動員48人、交流運動員45人、引進運動員3人。四是嚴格審批市隊縣辦項目，實施資金補助。五是加強體教結合，推動市政府出臺《關于推進體教結合加強運動員文化教育和運動員保障工作的實施意見》，舉辦市第四屆青少年體育陽光聯賽、市校園足球陽光聯賽，創(chuàng)建省級傳統項目學校7所。六是市體?！皣腋咚襟w育后備人才基地”、“三星級職?！焙?011-20**市級體育科技工作考核等創(chuàng)建工作成效顯著。七是省比賽成績顯著，取得了金牌22.5枚、獎牌94.5枚、總分1056.5分的歷史最好成績，實現了金牌、獎牌、總分的地級市排名全面進位。宿遷籍運動員周雨榮獲全國乒乓球錦標賽男子單打冠軍，朱韋偉獲得第30屆倫敦奧運會賽艇女子雙人雙槳比賽第四名，被市政府記二等功，市體育局記集體三等功。

（四）體育產業(yè)健康發(fā)展。

體育產業(yè)勢頭良好。委托清華大學新經濟新產業(yè)研究中心編制生態(tài)體育城市規(guī)劃項目，即將形成最終研究成果，并申報省體育局科研課題。組織宿遷楚霸體育器械有限公司“自動鑄造生產線改造項目”和市體育運動中心“宿遷體育中心和全民健身中心整合開放項目”獲省級體育產業(yè)發(fā)展引導資金資助160萬元。20**市級體育產業(yè)發(fā)展引導資金申報項目下撥資金300萬元，充分發(fā)揮市級產業(yè)引導資金在推進體育產業(yè)發(fā)展中的示范引領作用。實施對全市體育產業(yè)增加值的跟蹤測定，確保完成全市體育產業(yè)增加值14.06億元和占GDP比重0.91%的目標。

場館運營效益提升。市級體育中心和全民健身中心開放運營，日均健身人數達5000人次，收費項目價格低于周邊城市，受到社會各界普遍好評。市體育館完成改造升級，進一步提升硬件設施水平和服務功能，成功舉辦全市目標簽狀大會、國際拳王爭霸賽、群星演唱會等各類大型活動總計達30次，取得了良好的社會效益和經濟效益。整合現有市級體育場館資源，組建市體育產業(yè)投資發(fā)展有限公司，實現國有資產保值增值。

體彩銷售勢態(tài)良好。體育彩票銷售達到7.06億元，較2011年凈增長1.22億元，銷量省內排名第10位，超揚州、鎮(zhèn)江、連云港，市場份額繼續(xù)保持全省領先。

（四）體育賽事精彩紛呈。

成功承辦全國排球大獎賽、全國摩托車越野錦標賽、江蘇省青少年陽光體育聯賽、江蘇省舉重錦標賽、中國綠色騎行自行車巡回賽總決賽、全國小輪車錦標賽、江蘇省武術套路錦標賽等3項國家級賽事和7項省級賽事，連續(xù)三年獲得國家體育總局頒發(fā)的“國家體育競賽優(yōu)秀賽區(qū)”榮譽稱號，樹立了良好的宿遷城市形象，擴大了宿遷城市的影響力，推動了全市體育服務業(yè)市場的發(fā)展。

四、學法規(guī)，重服務，不斷提高依法行政水平。

市體育局在全面貫徹《中華人民共和國體育法》的前提下，認真落實《全民健身條例》、《彩票管理條例》、《運動員技術等級制度》、《社會體育指導員技術等級制度》等法規(guī)，在審批過程中不漏批、不錯批，做到準確無誤。強化行政權力網上公開運行，建立健全行政審批責任制度、行政審批事項動態(tài)管理制度，進一步清理、減少和調整行政審批事項，規(guī)范審批流程，完善審批文書，加強風險點監(jiān)控，開展行政審批權力運行監(jiān)督考評。確定處室的具體執(zhí)法責任，確定其承擔責任的種類和內容，建立行政執(zhí)法案卷評查等配套制度，設定細化、量化、合理化的執(zhí)法標準。進一步加強體育門戶網站建設管理，完成新的政府信息公開目錄編制和內容保障工作。出臺《關于落實“三項制度”的實施方案》，大力推進服務承諾制、首問負責制和限時辦結制“三項制度”，確?！叭椫贫取甭鋵嵉矫恳粋€處室、每一個人員。充分利用宿遷365便民服務平臺，安排專人負責解決群眾咨詢投訴，切實做到件件有落實、事事有回音，切實提高依法行政和為民辦事水平和能力。

五、有正氣，講廉潔，不斷鞏固班子拒腐防變思想防線。

局領導班子嚴格按照中央、省、市對懲治和預防腐敗體系建設工作和>黨風廉政建設工作的要求，認真抓好反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，狠抓反腐倡廉各項工作任務的落實。局領導以身作則，率先垂范，切實做到管得住自己、抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線，法紀上的警戒線，道德上的保底線，做到秉公辦事、干凈做事、廉潔干事。

健全黨風廉政建設的工作制度。制定《市體育局領導班子廉潔從政>承諾書》，局領導班子和中層干部逐一簽字。按照一級抓一級，層層抓落實的要求，把黨風廉政建設工作納入對局各處室、各直屬單位的責任目標考核，使黨風廉政建設全面融入了體育工作，形成了良好的領導體制和工作機制。

強化拒腐防變宣傳教育工作。堅持把反腐倡廉教育作為構建懲防體系、推進黨風廉政建設的重中之重，加大反腐倡廉教育在>政治學習中的比重。堅持教育制度，始終把中層以上干部作為重點，同時注重抓好面向全體黨員干部的反腐倡廉教育。通過學習教育，我局黨員干部進一步堅定了理想信念，增強了紀律觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

強化制度建設。按照“用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人”的要求，嚴格執(zhí)行公務接待、辦公用品采購、車輛管理等內部管理制度，推進從源頭上預防和治理腐敗，使懲治和預防腐敗體系建設工作的各項工作切實落到實處。

強化監(jiān)督機制。局領導班子通過民主生活會、談心等形式，強化上下監(jiān)督、同級監(jiān)督和相互監(jiān)督，加強對權力運行的規(guī)范制約。嚴格按規(guī)定程序選拔任用干部，全部實行競爭上崗，全程公開，派駐紀檢組跟蹤監(jiān)督，提高了干部選用工作的透明度。

新的一年，市體育局將在深入貫徹落實十八大精神的征程中，進一步加快體育強市和生態(tài)體育城市創(chuàng)建步伐，不斷完善全民健身服務體系，積極備戰(zhàn)省運會，壯大體育產業(yè)，繁榮體育賽事，主動策應扶持，為宿遷全面建成小康社會作出新的更大的貢獻。

領導工作總結

（三）20**年，是我縣全面建設小康社會，經濟社會實現又好又快發(fā)展的重要一年。縣委宣傳部“一班人”在縣委的正確領導和各部門的支持配合下，以為全縣的經濟建設服務、為縣委的中心工作服務、為豐富群眾的精神文化生活服務為工作出發(fā)點，以聚民心、集民智、鼓民勁、樹形象為工作目標，堅持創(chuàng)新、務實、和諧、高效的團隊精神，牢牢把握先進文化的前進方向，唱響主旋律，打好主動仗，為我縣的三個文明建設提供了良好的輿論氛圍、精神動力、智力支持和文化支撐。

一是切實加強領導班子的自身能力建設，不斷增強領導宣傳思想工作健康發(fā)展的能力。

20**年，縣委宣傳部領導班子成員按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，把能全面完成宣傳思想工作任務作為領導班子建設的首要任務，不斷加強自身的理論學習和政治修養(yǎng)，增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力。班子工作作風正、民主意識強、團結和諧、率先垂范，為建設團結、務實、創(chuàng)新的新型領導班子奠定了良好的基礎。

二是勇于開拓進取，用創(chuàng)新精神服務創(chuàng)新理論。

為把理論武裝工作不斷引向深入，20**年，縣委宣傳部堅持以黨委中心組為龍頭，以鄉(xiāng)科級以上領導為重點，用創(chuàng)新精神推動創(chuàng)新理論的學習。組織力量對堅持科學發(fā)展觀、構建社會主義>和諧社會、建設社會主義新農村、胡錦濤總書記“6.25”重要講話精神進行深入研究，為我縣“十一五”的發(fā)展定位、發(fā)展模式、發(fā)展重點提供了理論指導和決策依據。同時，在報社、電臺、電視臺、縣委政府網、縣委黨建網等媒體上開辟理論專欄，運用黨的創(chuàng)新理論成果幫助干部群眾解惑釋疑。

三是狠抓新聞宣傳工作，積極營造良好的輿論氛圍。

縣委宣傳部領導班子緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照樹立鎮(zhèn)雄新形象，提高鎮(zhèn)雄美譽度的要求，以縣內媒體為依托，采取“走出去”、“請進來”的方法，突擊宣傳縣委的“三個三分之一”發(fā)展戰(zhàn)略、社會主義新農村建設、平安和諧鎮(zhèn)雄建設，集中力量，整合資源，對我縣的新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設、農業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)、交通、城鎮(zhèn)建設、基礎設施建設、保護生態(tài)環(huán)境等方面的生動實踐和喜人成就進行了重點宣傳，營造了有利于又好又快發(fā)展的良好輿論環(huán)境。

四是較好地促進了和諧文化建設。今年三月，成功舉辦了鎮(zhèn)雄、鹽津等縣文藝界筆會，較好地促進了鎮(zhèn)雄與其他地方的文化交流；舉辦“七彩云南鎮(zhèn)雄保護活動”啟動儀式文藝表演及喜迎“十八大”攝影、書畫展；舉辦以“七月頌歌”為主題歷時一個月的文藝下鄉(xiāng)演出；指導花山鄉(xiāng)舉辦了“20**年彝族火把節(jié)”。反映我縣實施“百千萬幫扶工程”成就的花燈歌舞《路》，參加全市黨風廉政建設文藝匯演中取得圓滿成功，得到了市領導及有關部門的一致好評；創(chuàng)辦了大型文學綜合刊物《赤水魂》，為繁榮鎮(zhèn)雄的文學藝術提供了一個全新的平臺。

第五篇：2004工作總結(黨校領導)（本站推薦）

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2004工作總結(黨校領導)

一、學習聯系實際，努力提高自身素質

我一直重視加強學習和黨性修養(yǎng)，提高理論素養(yǎng)，要求自己精神境界要高，政治上要強，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（一）理論學習求深求真

我愛好學習，并堅持深入學習、深刻理解、追求真理。到黨校來工作以后，崗位工作的需要，在學習的強化上，更勝從前。

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1、抓緊時間深入學習

一年來認真閱讀了馬克思、恩格斯、列寧的部分著作，著重閱讀了馬克思的部分著作，為開設“馬克思主義基本問題”專題課提供了充足的準備和注入了深刻地思考。在學習中突出系統性，掌握其科學體系；二是積極參加縣委中心組的學習和討論；三是平時盡量減少事務應酬，不管工作再忙，每天都要擠出時間學習，特別是利用晚上和節(jié)假日學習。

2、邊學習邊思考深刻理解

在學習中注入與時俱進的理念。如我用與時俱進的思維方式研究馬克思主義，整理出了“馬克思主義篇”的七個充分體現馬克思主義本身就是與時俱進的理論的基本問題。例：“從’兩個必然’到‘兩個決不會”’；“從發(fā)達資本主義國家同時發(fā)生革命的設想、到提出落后國家有可能跨越資本主義‘卡夫丁峽谷’的思想”；“從暴力革2

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命到奪取政權的兩種方式”；“從強調經濟的決定作用到全面論述經濟基礎與上層建筑的交互作用”等等。整個“馬克思主義篇”閃耀著“與時俱進”的思想光彩，得到各級學員和黨校教師的高度評價。認為：用現實思想和思維研究老祖宗的理論，使老祖宗的理論體現出普遍真理和現實價值的光輝，強健了老祖宗理論的生命力……。自己還準備利用一些時間整理出“列寧主義篇”。

3、注重實踐追求真理

在學習和工作中，我運用鄧小平同志實事求是的立場、觀點和方法，研究新情況，解決新問題，堅持不唯書、不唯上、只唯實，用理論指導實踐，在實踐中得到了較大提高，從理論上的成熟走向了政治上的成熟，增強了執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

（二）黨性鍛煉求嚴求強

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我堅持黨性鍛煉，按照領導干部要講政治的要求，在政治上始終與縣委保持高度一致，在大是大非問題上，做到頭腦清醒，政治堅定。堅持顧全大局，主動積極向黨校領導和向縣委請示匯報工作。通過認真嚴格的黨性修養(yǎng)，增強自己的政治素養(yǎng)，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，尊重愛護同志，努力維護黨的團結和統一。

（三）從政用權求廉求謹

1、自律求廉

嚴守黨員領導干部廉潔自律規(guī)定，過好“五關”，淡化名利；嚴守財經紀律，不索賄受賄；嚴守干部人事紀律，不徇私情；嚴守生活紀律，嚴格做人準則。堅持民主管財。一是堅持財務管理民主化。首先是規(guī)范財務管理制度，執(zhí)行制度，規(guī)范執(zhí)行制度。二是完善財務4

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報批程序。三是完整支出手續(xù)，經費支出報銷堅持多人會簽制度。四是公開民主管理。堅持基本建設公開化。各項決定由黨委會或校長辦公會集體公開研究決定。對上，隨時向縣領導小組和校長及縣上分管領導請示匯報。向下，首先由?；窘ㄔO辦公室(一分管副校長任主任)提出各項方案、意見，交校黨委（擴大)會議或校長（擴大）辦公會議研究決定，從沒搞個人說了算。大小工程堅持公開招標，一切正規(guī)化、公開化、程序化動作。五是不同流合污，推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作33年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規(guī)經商辦企業(yè)。幾十年工作中，其任職務均是無足輕重的閑職，收受紅包，禮金不敢奢望。個人意識中從來鄙視跑官要官買官者輩，自然無臉嘗試。從來不參與任何形式的賭博。

2、處事求謹

一方面自己在履行工作職責中，無論是對人對事，都比較嚴謹，不隨意表態(tài)，堅持按原則、按程序辦事。另一方面，對同志平易近人，互相尊重信任，支持理解，以“平心靜氣干工作，心平氣和待同志”為座右銘，與領導和同志們結成健康友好的關系。三是形象求正。在5

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注重小節(jié)中求大節(jié)，不奢侈浪費，不用公款大吃大喝，不進營業(yè)性歌舞廳公費娛樂，從來不參與賭博。

二、勤政立足實干，著力加強黨校建設

回顧一年來抓黨校工作的主要特點是：與時俱進，改革創(chuàng)新，求實求進，爭創(chuàng)一流。

（一）解放思想，理清思路，改革創(chuàng)新，與時俱進

縣委黨校重新明確了指導思想，“樹立中心觀念，服務縣委工作戰(zhàn)略”。貫徹黨的基本路線，圍繞縣委工作戰(zhàn)略開展工作，應該是黨校與時俱進，改革創(chuàng)新，加快發(fā)展的根本點。2004年基于這一指導思想，開展了幾項服務縣委工作戰(zhàn)略的工作。

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1、發(fā)揮理論群體優(yōu)勢，服務大竹爭創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略

爭創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略是大竹跨越式發(fā)展的宏偉藍圖，是造福竹鄉(xiāng)的偉大構想，是縣委領導雄圖大略的展現。黨校應充分發(fā)揮自身的群體理論水平高的優(yōu)勢，為這一宏偉戰(zhàn)略注入理性詮釋和系統闡釋，做好整體構建工作。黨校組織十幾位老師，分成三個課題組，下農村、進工廠、訪機關，查資料，座談、分析、研究，歷時半年撰寫了《＊＊縣爭創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略論》一書為“創(chuàng)三個一流戰(zhàn)略”錦上添花。這也是大竹黨校歷史以來的第一本研究成果。

2、改革黨校教學，服務大竹經濟發(fā)展戰(zhàn)略

一是改革傳統理論的教學角度，用“與時俱進”的精神和思維7

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方式重新組織對傳統理論課教學。更加體現了傳統理論的時代性和永恒性。二是增加時鮮理論課。保證傳統理論的基礎，強化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教學，使兩者比由80:20調整到40:60。三是增開經濟知識課。四是增開了“創(chuàng)三個一流”專題課。教學內容的改革，適應了時代發(fā)展的需要，突出了不同學員和課堂教學的針對性，受到了學員的普遍歡迎。

3、組織學員走出去考察，學習先進，開拓視野

2004組織三期120名學員，分別到南充、龍泉驛、武隆縣考察產業(yè)結構調整和紀檢監(jiān)察工作，回來后座談討論，寫考察體會，使全體學員獲益非淺。

4、計算機培訓部實施內部承包管理，既用最少的錢辦好事，又保證了培訓部的正常運轉和提高了培訓質量。

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（二）明確目標，狠抓落實

1、堅持一個先導，強化思想建設

狠抓黨校教職工的思想建設，純潔教職工隊伍，是黨校獨特的工作性質的必然。一是堅持抓好政治學習，學習計劃雷打不動。堅持抓好時事政治學習，堅持抓好對縣上重要文件重要會議傳達、學習貫徹。讓教師們的教學與縣上的脈搏一起跳動。一年的努力，形成了職工們政治學習的習慣，養(yǎng)成了教政治，就必須首先改造思想，學習政治的思維習慣。二是堅持樹立正氣，凈化校園風氣，表揚獎勵先進，樹立榜樣，敢于批評錯誤，校正校風，一年的工作剎住了打牌風，制止了渙散，增強了紀律。

2、狠抓兩個基本，強化教職工隊伍和校園改造兩個基本建設

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一是加強了教職工隊伍建設，提高政治素質的同時，強化提高教師的業(yè)務素質，經常組織教研，教學觀摩活動。全年送出4名教師外出進修提高。二是校園基本建設系統工程在千難萬難中穩(wěn)步推進，2004年底基本建設的主體工程將全部完工。

3、創(chuàng)新主體培訓

一是變動員報告為理論課；二是變教師坐堂念稿為立堂講課；三是變只聽課為走出課堂消化課堂內容相結合：四是大刀闊斧地改革教學內容。全年共完成三個長班、三個短班的主體培訓，共培訓各級干部近300人。

4、鞏固學歷教育

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一是拓展了辦學渠道，開辦了中央黨校函授班；二是狠抓學歷教育的質量，從抓教師入手，抓備課，抓課堂教學，抓檢查作業(yè)，抓指導論文等。抓學員學習為輔，為督促學員自覺學習，聽好面授課，采取了多種辦法，取得了良好效果。2002年共送畢業(yè)130名本、?？坪细翊髮W生。

2004年是縣委黨校有史以來大變化、大改革、大發(fā)展的一年。全年工作在全市黨校系統內部考核全面合格，內部排名第一(未發(fā)獎)。2003年縣上目標考核縣委黨校榮獲有史以來第一次一等獎。

三、存在的問題

一是黨校基本建設資金缺口太大，推進建設太艱難，自己十11

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分焦慮(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸網絡.m查看)，信心不足。二是教學辦公現代化配套建設差距大，增大了工作難度。三是教師隊伍知識結構不合理，短期內還難以改變。四是自己的理論水平還有待提高。

四、今后工作的主要打算

（一）目標上定新的高度

定性有新的要求，建設好領導班子；建設一流的教師隊伍；建設一流的縣級黨校(校園)。

（二）措施上有新的力度

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一是強力抓好整頓，進一步規(guī)范校園紀律，端正風氣。二是建立教師素質考核制度，努力提高師資水平。三是制定黨校教師政治素質標準，以適應特殊崗位之要求。四是制定黨校各項工作和管理制度。