第一篇：2016年焦化廠團委工作上半年總結(jié)

2016年焦化廠團委上半年工作總結(jié)及下半年計劃

2016年上半年焦化廠團委在公司團委和焦化廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持和幫助下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，從青年實際需求出發(fā)，鼓勵青年積極向上，自主學(xué)習(xí)，發(fā)揮特長，立足崗位成長成材。同時，積極引導(dǎo)廣大團員青年加強政治思想理論學(xué)習(xí)，不斷推動我廠青年工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，下面就上半年主要工作匯報如下：

一、準(zhǔn)確把握青年動態(tài)，通過對團干素質(zhì)的整體提升，來鞏固團干在青年隊伍中的領(lǐng)頭羊作用。（思想引導(dǎo)）

火車跑的快，全靠車頭帶。今年以來，我廠團委目標(biāo)很明確，首先從團干入手。從去年年底開始，共有三個團支部書記相繼被換。一來為團干隊伍注入新鮮血液，尋求青年工作新思路，二來為個別熱忠參與青年團隊工作，渴望通過團隊管理提升自我素質(zhì)的青年提供一個學(xué)習(xí)、鍛煉，展現(xiàn)的平臺。在團干更新后，我廠團委首先從思想引導(dǎo)，教育出發(fā)，以組織學(xué)習(xí)、討論、聚會、座談等形勢對公司當(dāng)前形勢任務(wù)進行學(xué)習(xí)、教育。讓作為各車間青年領(lǐng)頭羊的團支部書記對黨的認(rèn)識及公司當(dāng)前的形勢先有了一定的了解，明確了自己作為一名基層團干應(yīng)該具備的素質(zhì)和團支部工作的著重點。為下一步工作中如何做好廠團委的助手和廠黨委的后備軍找準(zhǔn)出發(fā)點。

上半年以來，我廠在保證每月的團工作例會以外，在有專項工作的時候，臨時性的召開短會，共計5次，召開“五四”青年座談1次，然后在全廠組織了一次全覆蓋性的青年興趣愛好調(diào)查摸底，為準(zhǔn)備把握青年思想動態(tài)和業(yè)余生活喜好做足了準(zhǔn)備，為下一步廠團委和我們團干們的工作找準(zhǔn)了目標(biāo)。

二、抓住傳統(tǒng)項目不放松（員工技能競賽）

今年以來，廠團委針對公司提出的培養(yǎng)復(fù)合型人才的理念，開創(chuàng)性的對焦?fàn)t熱修、調(diào)火、測溫三個崗位進行合并競賽。這種跨工種的聯(lián)合競賽在我廠是首次。在前期的宣傳、發(fā)動和摸底的過程中廠團委組織各車間團干一一深入相關(guān)班組，把公司的用意及出發(fā)點做了詳細(xì)的解釋，同時也將我廠仍至整個公司經(jīng)后在重要崗位上的基本用人導(dǎo)向作了簡單說明，在得到大家的認(rèn)可后，相關(guān)聯(lián)工作共有50多名員工都表示愿意報名參賽，“復(fù)合型人才”這一名詞也成為了我廠當(dāng)時最熾手可熱的話題，與此同時，更拋起了一股，學(xué)專業(yè)、學(xué)技術(shù)、一崗多能的學(xué)習(xí)新熱潮。自3月份正式啟動開始，我廠堅持按年初制定的活動方案落實，把各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實際工作緊密的結(jié)合到了一起。到目前為止各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)共計20余次，專門請專業(yè)技師和主管領(lǐng)導(dǎo)講課6次。參與培訓(xùn)人員達到300余人次，共培訓(xùn)近70個課時。

三、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，為我青年先行。（生產(chǎn)突擊）

“焦化廠青年突擊隊”一直以來，都是我廠團委組織下的一個緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的青年志愿隊伍，不管是焦化員工，還是各車間科室眼里，甚至廠領(lǐng)導(dǎo)的口中，我們這支青年隊伍一直保持著“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的優(yōu)良作風(fēng)”以及“不怕苦、不所累、不嫌臟、不講條件”的服從意識。這種被大眾所認(rèn)可的成績，顯然已成為我焦化青年團隊的一項榮譽。

今年上半年以來包括公司和我廠自己組織的各種突擊任務(wù)共有10余次，廠團委前后組織近100余人進行突擊。其中包括回收電纜，鏟礦，回收余煤，清理翻車機格柵等等。總之在有任何“急、難、險、重”的突擊任務(wù)時，我廠各級領(lǐng)導(dǎo)都會想起咱們這支響當(dāng)當(dāng)?shù)摹扒嗄晖粨絷牎薄?/p>

四、效益面前，安全第一（青安崗）

2015年我廠青年安全工作在廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各級青安崗的共同努力下，沒有出現(xiàn)一起青年安全生產(chǎn)事故，這點得到了安?？萍皬S領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，也榮幸的被公司評選為“青年安全生產(chǎn)示范崗”。今年以來，我廠各青安分崗的工作并沒有因為取得了一點成果而放松要求，而是給自己提出了更高的要求。各團支部根據(jù)本單位的不同情況，針對性地開展青安崗的相關(guān)工作。上半年以來，我廠各青安崗共開展安全巡檢在去年的基礎(chǔ)上增加到近40次，發(fā)現(xiàn)隱患共計20余處，且全部交給相關(guān)主管科室及時整改。特別在安全月即將到來的時候，各級青安崗均在本單位組織開展各種與安全相關(guān)的活動，比如：清理安全警示牌，傳發(fā)安全短信、微信、懸掛安全橫幅。同時，我廠還延續(xù)去年青年護廠防盜隊的巡邏工作，發(fā)動青年人積極參與護廠防盜。上半年中晚班巡邏共計10余次。效益面前，安全第一，我們堅持青年工作的基礎(chǔ)工作就是安全，沒有安全，何談效益。所以，今年以來，安全工作已成為我廠青年工作當(dāng)中的基礎(chǔ)工作，更是重點工作。

五、學(xué)習(xí)不忘，專業(yè)不放（青年專業(yè)化小組+讀書社）焦化廠《青年電氣專業(yè)化小組試驗室》在去年年底得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的首次獎勵，雖說錢不多，但這讓每一名小組成員都更有信心，青年同志們的付出得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。今年上半年以來該小組共開展各類培訓(xùn)試驗五次，座談一次，專家講座一次。同時，我廠還結(jié)合讀書社活動開展自主培訓(xùn)、學(xué)習(xí)2次，在公司宿舍讀書社開展專業(yè)化小組好書分享會。在營造多讀書、讀好書氛圍的同時，給小組成員一個加強認(rèn)識、理解，相互交流學(xué)習(xí)、探討的機會，為下一步專業(yè)化小組工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。

在公司開展“五小”活動的過程中，我廠“青年專業(yè)化小組”成員——干熄焦車間團支部書記尹成，更是選定了一個項目進行申報，應(yīng)該說“青年專業(yè)化小組”給青年人創(chuàng)造了一個新的學(xué)習(xí)、進步，展現(xiàn)自我能力的平臺和機會。

六、緊張工作之余，通過陽光、愉悅的各類活動，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗（青年關(guān)懷，志愿者服務(wù)）

青年人是一個活潑好動、富有朝氣的群體，為增強團員青年的凝聚力。今年上半年以來，我廠團委在積極參與公司組織開展的聯(lián)誼及各項活動的同時，自己單位也聯(lián)系廠工會，組織開展了多次形式多樣的趣味運動會，較大的豐富了青年人的業(yè)余生活，通過團隊活動，使青年們的團隊意識和團隊精神明顯增強。特別在企業(yè)面臨困難的時期，越是鼓舞士氣，越能讓青年人抱成一團，取暖過冬。

為了讓青年們能夠感覺到“五四”的氣氛，“五四”期間給每位團員青年準(zhǔn)備了一份小小的紀(jì)念品，讓大家感受到了團組織的溫暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基礎(chǔ)上，我廠也評選出了一個標(biāo)桿團支部、6名優(yōu)秀團支部書記、13名優(yōu)秀團員和30多名青年突擊先鋒并給予了一定的獎勵。

一直以來，我廠都積極參與志愿者活動。在參與公司組織的志愿者活動外，我廠還主動與志愿者協(xié)會聯(lián)系參與了愛心進社區(qū)，鐵路道口值守，慰問傷殘職工等一系列活動。

四、工作中存在的不足之處

１、工作中存在較為明顯的短板，各項工作的組織開展沒能齊頭并進。最為明顯的就是，微博的工作，因為本人不是太關(guān)注微博，所以工作開展容易忽略。讀書社的相關(guān)活動，主動性還是欠缺，完成工作任務(wù)的心態(tài)較重。

2．工作創(chuàng)新有待加強，基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高。

3.平時工作中與廠領(lǐng)導(dǎo)及團支部書記溝通較為頻繁，與普通青年交流不夠。深入一線還是太少，沒有把握住青年的第一手資料。4.在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營方面雖說突擊工作干的不錯，但還是以單純的體力突擊為主，在技術(shù)方面還沒能有效的帶領(lǐng)青年人發(fā)揮作用。

5.擔(dān)任廠宣傳工作，但團工作的宣傳明顯意識不強，很多事做了就做了沒有及時的宣傳和與人交流。政治敏感性有待提高。

五、下半年焦化廠團委工作計劃

1、推進“員工職業(yè)技能競賽”的工作按年初制定的計劃節(jié)點執(zhí)行。

2、幫助“焦化廠青年電氣專業(yè)化小組”完成至少一個青年技改項目，爭取在廠項目制中獲得名次。組織多幾次讀書活動，帶動青年多讀書。

3、吸納更多的青年加入廠“青年突擊隊”，在生產(chǎn)經(jīng)營需要青年人出一份的時候，能夠更好、更快的為生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。

4、結(jié)合我廠實際開展一些相對有特色的文體活動，比如：各種球賽，另外，應(yīng)大部青年的喜好組織一次戶外出游，或者小范圍內(nèi)的漂流、爬山等活動。

5、加強與志愿者協(xié)會的溝通，創(chuàng)造條件參與各種志愿活動。

6、總結(jié)去年及上半年工作中的經(jīng)驗和不足，爭取團年度工作新的起色。

焦化廠團委 2016-6-1 宣傳工作總結(jié)

第二篇：太原煤氣化焦化廠團委

團結(jié)活躍奉獻創(chuàng)造

高舉團旗 為企業(yè)發(fā)展做貢獻

——記省屬企業(yè)五四紅旗團委太原煤氣化焦化廠團委

太原煤氣化焦化廠，是一個擁有1400余名職工，城市煤氣主氣源廠的國有大型二類企業(yè)，現(xiàn)有35歲以下青工625人，團員114名，團委下屬10個層團支部，專兼職團干部 27名，青年職工人數(shù)占全廠職工總數(shù)的60%，其中青年黨員152名，青年入黨積極分子36名，可以說焦化廠是一個年輕地、充滿青春活力地現(xiàn)代化工廠。幾年來，特別是在企業(yè)深化內(nèi)部改革、創(chuàng)新管理機制、降本提質(zhì)增效、實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的近兩年，焦化廠團委在上級團組織、廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“團結(jié)、活躍、奉獻、創(chuàng)造”為主旋律，主動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，服務(wù)大局，凝聚隊伍，展示作為，以務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的思路，團結(jié)、凝聚和組織發(fā)動廣大團員青年為各項目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、圍繞“團結(jié)”，抓好思想教育，營造和諧氛圍

共青團是黨的助手和后備軍，在團青中開展思想教育工作是團組織鞏固黨領(lǐng)導(dǎo)下先進青年群眾基礎(chǔ)的重要職能，幾年來，他們以開展青年思想教育為重點，以黨的基本路線與基本國情教育；增強共青團員意識教育與形勢任務(wù)教育；愛國主義、集體主義與榮辱觀教育；基本廠史和民主法制教育為主題開展了各項活動。他們定期組織青年骨干和基層團干座談，交流總結(jié)等，在團員青年中深入開展了科學(xué)發(fā)展觀等宣傳教育、學(xué)習(xí)實踐活動，在普通學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，于實踐上下工夫。該廠團委深入到團青中通過聽取匯報、座談、訪問、問卷調(diào)查、實地查看、個案分析等方式進行了調(diào)研，通過調(diào)研，切實了解了團青的動態(tài)，聽取到了團青的呼聲，收集到了許多有利于團組織發(fā)展，有利于青年成長成才的意見和建議，為今后工作更好的開展奠定了基礎(chǔ)。

二、突出“活躍”，開展青年活動，豐富團組生活

通過調(diào)研，找到了目前團青工作有所欠缺，急需解決的一個問題就是：共青團的活動有待進一步豐富、活躍，針對這一問題，該廠團委積極開動腦筋、改進方法，制定了“圍繞生產(chǎn)搞活動，舉辦活動促發(fā)展”的工作方針，大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。他們先后

組織了“ 服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、我與焦化共奮進”的青工座談會；舉辦了首屆“焦化杯”三人籃球挑戰(zhàn)賽；組織團干及受表彰的人員參觀紅旗渠；舉辦“青春.焦化印跡”老照片征集展示活動，組織開展了“安全在我心中”演講比賽及巡回演講；還與廠黨委工作部、工會聯(lián)合舉辦了“焦化廠慶建黨90周年紅歌K歌賽”等等活動，他們堅持做到了月月有活動，通過多彩的活動，活躍了團的工作，把更多的團青吸引到團組織周圍，為他們搭建展示自我、鍛煉自我的舞臺，營造和諧的企業(yè)文化。

三、強調(diào)“奉獻”，促進服務(wù)建設(shè)，做到“三個堅持”

經(jīng)過多年的探索，使他們看到企業(yè)團組織只有將工作的切入點定位在服務(wù)上，才能充分地發(fā)揮作用，拓寬更廣闊的空間，呈現(xiàn)出勃勃的生機。這讓他們更加明確一個宗旨：要服務(wù)大局、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青年，以服務(wù)求活躍，以服務(wù)促發(fā)展。他們大力推廣“青年素質(zhì)工程”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年志愿者”等青字號活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團青服務(wù)生產(chǎn)、保障安全、節(jié)本降耗、自覺奉獻，并努力做到“三個堅持”：

一是堅持對青工進行職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)。利用宣傳陣地、媒體進行正面宣傳，組織了座談會和青年講座等，引導(dǎo)青年立足本職，甘于奉獻。在五四期間，通過開展共青團先進集體、先進個人的評選表彰活動，發(fā)揮青年典型的示范作用和帶動作用，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的良好氛圍，進一步激發(fā)團員青年的工作熱情，提高團青為企業(yè)奉獻青春的積極性。

二是堅持開展“零點行動”、“青年安全監(jiān)督員”工作小組活動。“零點行動”及各種檢查活動是青安崗工作的一項重點內(nèi)容，團委堅持不定期的組織青安崗崗長、青年安全監(jiān)督員深入一線、重點崗位，查各種安全隱患、對查出的問題，能整改的整改，整改不了的及時向相關(guān)單位做好匯報工作，并做到了該曝光的曝光、該通報的通報、該處罰的處罰，確保檢查求得實效。團委還在不同時期不間斷的開展各種青年安全活動。在前年深入開展了“三賽兩爭”青年安全活動；抓住“安全生產(chǎn)月”的契機，開展以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的青年安全活動；年底在全廠開展 “青安崗百日安全無事故主題系列活動”。針對冬季火災(zāi)多發(fā)的特點，開展好針對性檢查工作，并組織崗長們學(xué)習(xí)消防安全知識；針對雨雪天氣，路況差，環(huán)境惡劣等實際，各青安崗成立崗員志愿者應(yīng)急小分隊，多次組織進行了冰雪清除工作，確保廠區(qū)道路通行安全及生產(chǎn)的正常運行；去年他們還針對“老廠”的實際問題，創(chuàng)新開展了團青爭當(dāng)“排患先鋒”的活動，并建立了一整套切實可行的檢查、考評、獎勵制度。通過這些活動的開展，使廣大團員時刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正規(guī)操作，按章作業(yè)，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行。

三是堅持開展青年志愿者活動。全面提高團組織的服務(wù)能力，從服務(wù)大局、服務(wù)青年出

發(fā)，樹立了共青團務(wù)實創(chuàng)新的形象，做到哪里需要志愿行動，哪里就有志愿者。多次組織志愿者迎著寒風(fēng)在辦公樓門前擦洗報欄、頂著烈日為一線職工送綠豆湯、踏著冰雪清除道路??;通過活動的開展,使廣大青工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到奉獻企業(yè)、構(gòu)建和諧的工作中，達到了活躍隊伍、鍛煉團干、凝聚青年的目的。

四、不斷“開創(chuàng)”，加強自身團建，延伸工作層面

他們以“鞏固、調(diào)整、保持、發(fā)展”為方針，以開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建為工作重點，注重加強基礎(chǔ)建設(shè)，在對全廠114名團員進行注冊的同時，廣泛開展了個人崗位發(fā)展規(guī)劃制定，還為團青征訂了《中國青年報》、《中國青年》、《黃金時代》等團報團刊；注重加強制度建設(shè)，建立了團委例會制度，基本做到了一月一開會，研究工作，布置任務(wù)，緊跟大局，服務(wù)發(fā)展。他們嚴(yán)格按照新修訂的目標(biāo)責(zé)任責(zé)任考核制度進行要求，從各項制度建設(shè)抓起，使團的工作向制度化正常發(fā)展。

在實踐經(jīng)驗的積累中，在不斷的摸索創(chuàng)新中，焦化廠共青團工作在繼承中求發(fā)展、發(fā)展中求提高、提高中求完善，逐步邁上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，他們堅信：只要努力夯實團的基礎(chǔ)，并不斷地創(chuàng)新，一定會使共青團工作邁向更廣闊的領(lǐng)域。

作者：太原煤氣化焦化廠團委李淼

2012.3

第三篇：焦化廠團委上半年工作總結(jié)

焦化廠團委上半年工作總結(jié)

*、深入開展青年志愿者活動。今年*月*日，廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織**名青年志愿者，義務(wù)為***余人次的職工家屬提供了配鑰匙***余把、修自行車**余輛、焊盆**余個，方便了職工家屬。

*、深入開展青工文化活動。****年*月、*月、*月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，****年*月，組織了青年卡拉OK大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展**余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

*、深入開展科技創(chuàng)新活動。****年，全廠在公司申報“五小”科技成果**項，科技論文*篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

*、深入開展“青安杯”競賽活動。

（*）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自****年*月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé)，按每人每月**元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負(fù)的安全

責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（*）進一步加強青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，（*）推行掛牌上崗，在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上，為團支部書記和青安崗長制作了***余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（*）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（*）堅持周四安全學(xué)習(xí)。

全廠各青安崗每周四下午

都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“*S”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（*）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)），并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀(jì)，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產(chǎn)。

（*）堅持仿宋化達標(biāo)活動。

焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟責(zé)任制，每月嚴(yán)格考核，練習(xí)好的每本獎勵*元，練習(xí)差的每本處罰*元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（*）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的**個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（*）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化操作演示活動。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、管理方法、時間系列、禮儀環(huán)境、服裝標(biāo)志八個方面**條具體標(biāo)準(zhǔn)，推行了青工安全標(biāo)準(zhǔn)化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規(guī)學(xué)背、按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作、執(zhí)行安全檢查表、執(zhí)行工作程序、環(huán)境文明標(biāo)準(zhǔn)等

**項具體要求，每周開展自查自糾活動，有效增強了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識。

*、進一步加強團建工作。

（*）狠抓團委班子建設(shè)。一是堅持和完善團委會制度，每月定期召開團委委員會議，集體研究全廠共青團工作中的團員發(fā)展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮團委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完

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第四篇：焦化廠團委上半年工作總結(jié)

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務(wù)為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。XX年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，XX年4月，組織了青年卡拉OK大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創(chuàng)新活動。XX年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

3、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自XX年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé)，按每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負(fù)的安全責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（3）堅持周四安全學(xué)習(xí)。

全廠各青安崗每周四下午都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5S”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)），并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀(jì)，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產(chǎn)。

（5）堅持仿宋化達標(biāo)活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟責(zé)任制，每月嚴(yán)格考核，練習(xí)好的每本獎勵5元，練習(xí)差的每本處罰5元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（7）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化操作演示活動。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、管理方法、時間系列、禮儀環(huán)境、服裝標(biāo)志八個方面29條具體標(biāo)準(zhǔn)，推行了青工安全標(biāo)準(zhǔn)化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規(guī)學(xué)背、按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作、執(zhí)行安全檢查表、執(zhí)行工作程序、環(huán)境文明標(biāo)準(zhǔn)等28項具體要求，每周開展自查自糾活動，有效增強了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識。

4、進一步加強團建工作。

（1）狠抓團委班子建設(shè)。一是堅持和完善團委會制度，每月定期召開團委委員會議，集體研究全廠共青團工作中的團員發(fā)展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮團委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完善團委中心組學(xué)習(xí)制度。每周二下午組織團委成員和團支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、共青團的基本知識、安全生產(chǎn)知識等，內(nèi)容涉及黨的重要精神、“三個代表”重要思想、共青團十五大、團的業(yè)務(wù)知識、公司形勢任務(wù)、法律知識、安全生產(chǎn)知識等方面。三是建立和堅持團委班子民主生活會制度，每半年組織團委委員召開生活會，全面匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況，開展批評和自我批評，促進班子的團結(jié)。

第五篇：焦化廠團委上半年工作總結(jié)

焦化廠團委上半年工作總結(jié)

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務(wù)為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。2005年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令

條大賽”、“三八游藝”活動等，2005年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創(chuàng)新活動。2005年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；原創(chuàng)：004km.cn在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

3、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自2003年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé)，按每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負(fù)的安全責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（3）堅持周四安全學(xué)習(xí)。

全廠各青安崗每周四下午都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)），并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀(jì)，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產(chǎn)。

（5）堅持仿宋化達標(biāo)活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟責(zé)任制，每月嚴(yán)格考核，練習(xí)好的每本獎勵5元，練習(xí)差的每本處罰5元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

（7）開展安全標(biāo)準(zhǔn)化操作演示活動。廠團委出臺了《焦化廠安全操作標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了安全操作、工作程序、行為動作、標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)、管理方法、時間系列、禮儀環(huán)境、服裝標(biāo)志八個方面29條具體標(biāo)準(zhǔn)，推行了青工安全標(biāo)準(zhǔn)化操作活動專項記錄，組織青工圍繞安規(guī)學(xué)背、按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作、執(zhí)行安全檢查表、執(zhí)行工作程序、環(huán)境文明標(biāo)準(zhǔn)等28項具體要求，每周開展自查自糾活動，原創(chuàng)：004km.cn有效增強了職工的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識。

4、進一步加強團建工作。

（1）狠抓團委班子建設(shè)。一是堅持和完善團委會制度，每月定期召開團委委員會議，集體研究全廠共青團工作中的團員發(fā)展、工作安排、活動開展、制度修訂、支部班子調(diào)整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮團委班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持和完善團委中心組學(xué)習(xí)制度。每周二下午組織團委成員和團支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、共青團的基本知識、安全生產(chǎn)知識等，內(nèi)容涉及黨的重要精神、“三個代表”重要思想、共青團十五大、