第一篇：人民法院書記員聘任合同(示本)范本
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○
年 月 日起至二○
年 月 日止。其中試用期十二個月，自二○
年 月 日起至二○
年 月 日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第二篇：人民法院書記員聘任合同(示本)
人民法院書記員聘任合同（示范文本）
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○___年___月___日起至二○___年___月___日止。其中試用期十二個月，自二○___年___月___日起至二○___年___月___日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作 年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。
月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當償付培訓費。
七、附則
第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
第三篇：人民法院書記員聘任合同格式
人民法院書記員聘任合同格式
正文：人民法院書記員聘任合同人民法院書記員聘任合同甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：地址：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限第一條本合同為固定期限合同。本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十條甲方應(yīng)當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當解除聘任關(guān)系的情形。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）法律
正文：人民法院書記員聘任合同人民法院書記員聘任合同甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：地址：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限第一條本合同為固定期限合同。本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十條甲方應(yīng)當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當解除聘任關(guān)系的情形。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當償付培訓費。
七、附則第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日作者：不詳來源：網(wǎng)絡(luò)
第四篇：人民法院書記員聘任合同
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
地址：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
身份證號：___________________
聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當償付培訓費。
七、附則
第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：________________________年_______月_______日
第五篇：聘任合同書（示本）
甲方：________________公司
乙方：____________________
姓名：____________________
年齡：____________________
性別：____________________
最后學歷：________________
出生日期：________________
通訊地址：________________
身份證號碼：______________
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內(nèi)容：
第一條 甲方聘任乙方擔任_____________職務(wù)，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
第二條 甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。
第四條 乙方所擔當職務(wù)的責任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任。
第五條 乙方對工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密應(yīng)盡力嚴守，如有泄漏，應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受上級處理。
第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。
第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經(jīng)核準，立即辦理工作移交手續(xù)。
第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《工作任務(wù)書》為經(jīng)營管理目標，甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權(quán)隨時終止此合同。
第九條 《工作任務(wù)書》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上，可調(diào)整《工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容。
第十一條 本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。
甲方簽約人：_______________
________年_______月______日
乙方簽約人：_______________
________年_______月______日
點擊咨詢 