第一篇：中建三局集團有限公司(北京)2015年校園招聘簡章

中建三局集團有限公司(北京)

2015年校園招聘簡章

簡歷投遞截止時間：2014年12月7日

一、單位簡介

中建三局集團有限公司（北京）是中建三局直屬區(qū)域公司，代表中建三局在北方市場開展經(jīng)營生產(chǎn)活動。自1998年進京以來，公司堅持“立足北京、發(fā)展天津、做優(yōu)其他市場”的市場戰(zhàn)略，目前已經(jīng)形成以“京、津、冀三角區(qū)域為中心，環(huán)渤海地區(qū)共同發(fā)展”的經(jīng)營大格局。在北方市場樹立了良好的企業(yè)信譽并收獲了累累碩果。公司以拓展幸?？臻g為企業(yè)使命，以房建高端化、基礎設施和投資專業(yè)化（兩化）為發(fā)展戰(zhàn)略，致力成為中建三局最具價值創(chuàng)造力的區(qū)域公司。在首都市場爭品牌之先、規(guī)模之先、品質(zhì)之先。

公司年合同額達200億元，擁有自有員工900余名，人均年產(chǎn)值超過500萬元。公司現(xiàn)擁有高級工程師、工程師120人，一級建造師70人，教授級高級工程師3人，英國皇家特許建造師2人，并擁有50套配置完整的項目管理班子。

公司先后捧得“魯班獎”、國家優(yōu)質(zhì)工程獎7座、“全國用戶滿意工程”5項、省部級優(yōu)質(zhì)工程14項、結(jié)構優(yōu)質(zhì)工程45項、省級質(zhì)量獎51座，獲評AAA信用企業(yè)。先后榮膺全國模范職工之家，全國“五一”勞動獎狀，全國工人先鋒號，全國青年文明號、全國企業(yè)文化建設先進單位等一系列榮譽稱號。

品質(zhì)承自實力，科技鑄就輝煌，細節(jié)決定成敗，精品源自精心。公司一直將成為“高端營銷的先鋒，精細管理的樣板，人本建設的典范”作為奮斗目標。力爭將公司打造成為“科學發(fā)展的排頭兵，構建和諧的示范區(qū)，人才成長的孵化器”。公司秉承以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先、創(chuàng)效、共享”為核心的“創(chuàng)·享”理念，用誠信、實力、服務與我們的員工一起，互利、共贏，共創(chuàng)美好未來。

二、需求專業(yè)

房屋建筑類：土木工程、工程管理、市政工程、交通工程、水利工程、測量工程、安全工程、機械工程及自動化、無機非金屬材料、物流工程、材料科學與工程。

職能管理類：會計學、審計學、法學、人力資源管理、漢語言文學、新聞學、行政管理、工商管理、計算機及相關專業(yè)。

三、招聘條件

1、院校要求：以“211“、“985”院校和傳統(tǒng)建筑類院校為主。

2、學歷要求：全日制本科及以上學歷。

3、基本要求：身體健康；在校期間學習成績優(yōu)良，專業(yè)課程無補考；本 科生英語國家四級以上、研究生英語六級以上水平；熟練操作word、excel等軟件。

4、其它要求：積極樂觀、責任心強，能快速適應環(huán)境，愿從基層做起，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

5、優(yōu)先條件：中共黨員、學生干部、獲獎學金者、相關實習經(jīng)歷者、體 育文藝特長者。

四、入職待遇

1、辦理武漢市戶籍，個人可自行遷往原籍。部分優(yōu)秀畢業(yè)生可解決北京

市戶口。

2、享受公司正式員工相應的薪酬福利待遇，含基本薪酬、績效獎金、五 險二金、企業(yè)補充醫(yī)療保險、免費食宿等。

3、員工均可享受帶薪年休假、探親假、婚假等假期。

4、公司為員工提供在職學歷學位進修和執(zhí)業(yè)資格取證培訓機會。

五、工作地點：北京、天津、河北等環(huán)渤海地區(qū)

六、招聘流程

（一）簡歷投遞

1、登錄中建三局招聘網(wǎng)站：http://zhaopin.cscec3b.com.cn，注冊賬號并填寫個人簡歷信息后，將簡歷投遞到我司相關崗位。

2、以 “姓名”+“學?！? “專業(yè)”+“性別”命名郵件將簡歷發(fā)送至招聘郵箱：cscec3bbjhr@126.com。（另附成績單，近期生活照一張）

（二）面試和測評

通過簡歷篩選同學，公司將分批安排初試（筆試）、性格能力測評和復試。

（三）簽約面談

通過面試的同學將與人力資源部負責人進行簽約面談。

（四）簽約

面談合格者，攜帶三方協(xié)議、就業(yè)推薦表、英語等級證書和學習成績單原件等完成錄用手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

公司地址：北京市海淀區(qū)板井路69號世紀金源商務中心東區(qū)10層 郵 編：100097 新浪微博：中建三局北京公司 傳 真：010-88436491 聯(lián)系電話：010-88438080-525 公司網(wǎng)站：http://bj.cscec3b.com.cn

第二篇：中建三局西北公司2018屆實習生招聘簡章

中建三局西北公司2018屆高校實習生招聘簡章

宣講時間：2017年6月2日13:00 宣講地址：綜合樓409

一、公司簡介

中建三局西北公司（以下簡稱“公司”）是中建三局集團有限公司直屬區(qū)域公司，公司下設第一經(jīng)理部、第二經(jīng)理部、新疆經(jīng)理部、銀川經(jīng)理部、蘭州經(jīng)理部、西寧經(jīng)理部及基礎設施部，施工區(qū)域分布陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等西北五省及內(nèi)蒙等地區(qū)。公司現(xiàn)有員工近1800人，2016年合同額近200億元，營業(yè)收入超80億元。

公司堅持“三高”戰(zhàn)略，即對接高端業(yè)主、聚焦高端市場、主攻高端項目。已建成或在建一批體量大、難度高、技術新的標志性建筑，如西安邁科商業(yè)中心、永利國際金融中心、永威〃時代中心、寶雞第一高樓寶雞國高層項目；第十三屆全國冬運會場館、新疆國際會展中心一期和二期、新疆大劇院、西安世園會系列工程、大明宮國家遺址公園、延安新區(qū)行政中心、蘭州名城城市綜合體、西安萊安中心、曲江國際會議中心、西安國際醫(yī)學中心、青海省第五人民醫(yī)院、青海省海東體育中心等省市重點工程；承接咸陽機場T3航站樓、新疆庫爾勒機場、西安市新興南路、延安橋溝隧道、蘭州西津西路下立交、十堰地下管廊、西寧地下管廊、西寧昆侖大道、青海省加定（青甘界）至海晏（西海）公路工程JX-2標段等基礎設施項目。

二、西北公司關鍵詞

（一）絲路勁旅 勇往直前

西北勁旅，七年磨一劍，公司成立至今累計實現(xiàn)合同額約950億元，完成產(chǎn)值近360億元，先后榮獲魯班獎2項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎9項、全國工人先鋒號3個。劍鋒出鞘，所向披靡，2015年實現(xiàn)產(chǎn)值101.3億元,躍上百億平臺，實現(xiàn)中建系統(tǒng)西北五省規(guī)模第一的目標；公司2016年中標額約200億元，產(chǎn)值超80億元，兩項指標均在局內(nèi)區(qū)域公司前列。

（二）轉(zhuǎn)型升級 勇當先鋒

局內(nèi)區(qū)域公司中率先成立基礎設施事業(yè)部，2016年全年基礎設施項目合同額46億元。具體表現(xiàn)為“4個首次”：首次以投資人身份中標斗門安置小區(qū)項目（72萬平米，30億元）；首次以PPP形式中標西安市新興南路市政項目（合同額12.26億元）；首次承接延安市煙洞溝隧道項目；首次進軍水利、園林景觀領域，成功簽約咸陽雙照水庫園林景觀項目、延安公園、西安幸福林帶項目。

三、人才培養(yǎng)概況

人才培訓體系：新員工入職培訓、實習期師帶徒培養(yǎng)（18個月階段培養(yǎng)計劃）、青年骨干行星（衛(wèi)星）錘煉營、專業(yè)精英人才訓練營、高級商務經(jīng)理培訓、項目技術總工培訓、后備項目經(jīng)理培訓、項目經(jīng)理培訓、中高層管理干部培訓、在職工程碩士培養(yǎng)、一級建造師考前培訓班等。

公司非常重視新員工和青年員工的培養(yǎng)，通過雙導師培養(yǎng)，18個月階段培養(yǎng)計劃，崗位標準化培訓，技能提升培訓等培訓幫助青年員工成長成才。公司大膽啟用青年骨干，通過競聘會、青年論壇、后備人才庫、青年人才庫、星青年錘煉營等，對青年骨干員工進行選拔和重點培養(yǎng)，一批批優(yōu)秀人才通過競聘和選拔走上了更高的平臺。

四、薪酬福利體系

（1）基本工資：崗位工資+能級津貼。

（2）獎金：年終獎+產(chǎn)值獎+科技創(chuàng)效獎+商務創(chuàng)效獎+項目兌現(xiàn)獎+總經(jīng)理特別獎及其他各類獎金。

（3）福利：基本五險+住房公積金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療保險+過節(jié)慰問+生日慰問+免費工裝+帶薪休假+在職培訓+送外進修+職工免費體檢+旅游考察+其他福利等。

（4）津貼：遠征津貼+年功津貼+執(zhí)業(yè)津貼+住房津貼+交通補貼+伙食補貼+防寒津貼+防暑津貼+其他津貼等。

五、招聘專業(yè)

工程類：路橋工程 交通工程 土木工程 工程造價 安全工程 機械設計及其自動化 測繪工程

職能類：人力資源管理 財務管理 會計學 金融學 漢語言文學 新聞學

六、招聘要求

現(xiàn)大三在校學生，成績優(yōu)異，專業(yè)課程無掛科，溝通能力和語言表達能力強；能夠熟練操作電腦及辦公自動化軟件；踏實刻苦，在校期間擔任學生干部或有兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、發(fā)展空間

通過對公司相關相關部門操作流程的學習，掌握各部門工作的基本技能，能夠獨立展開部分工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、實習相關要求

1.工作時間：實習期6月-10月（至少保證連續(xù)兩個月在崗時間，如果學生大四課少，也可繼續(xù)在公司實習）每周工作五天，工作時間為8:30至18:00。

2.實習地點：青海省(其他地區(qū)也會根據(jù)情況進行安排）

九、實習生招聘流程 1.現(xiàn)場宣講；

2.現(xiàn)場收集簡歷（請攜帶個人成績單以及相應證書的原件）； 3.簡歷篩選，現(xiàn)場面試； 4.綜合評估；

5.簽訂實習協(xié)議，安排實習。

十、公司信息

公司地址：青海省西寧市城西區(qū)勝利路藍寶石大酒店 咨詢電話：白經(jīng)理 ***

第三篇：北京熱力集團招聘簡章

北京熱力集團招聘簡章

北京市熱力集團有限責任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團有限責任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業(yè)集團，是首都重要基礎設施行業(yè)；擔負著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃氣供熱廠和12座自營供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運行與管理；負責黨中央、國務院、駐京部隊、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機關、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱。現(xiàn)誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團有限責任公司。主要負責海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運行管理、供熱設備的檢修與維護、技術服務與咨詢、用戶服務和計量收費等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運行、檢修、服務和收費工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務中心，管轄區(qū)域為：

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網(wǎng)站），復興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機關金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網(wǎng)站），復興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區(qū)域：學院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機關金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學歷)1.負責收費登記入帳工作； 2.負責收費發(fā)票管理工作；

3.嚴格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負責辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負責建立、健全和整理收費臺賬工作； 6.負責做好收費數(shù)據(jù)上報、分析工作； 7.負責統(tǒng)計、匯總完成收費報表工作。

（二）服務站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負責工資條簽領、交通費電信費餐費等各種單據(jù)征集統(tǒng)計上交等事宜；

2.負責本組室?guī)旆抗芾砑邦I料、發(fā)料工作；負責統(tǒng)計本部門各項繳費統(tǒng)計;3.負責上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負責車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實熱力站點水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費； 4.做好熱力站點水電用量統(tǒng)計；

5.輔助生產(chǎn)組長做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計工作。

（四）大帳收費核算員（1人）

1.負責月底統(tǒng)計各站上報的用戶實際使用的天數(shù)，核對無誤輸入計算機程序，編制收費計算表，打印收費帳分別給服務站及給公司經(jīng)營科，并報盤；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計算出熱量收費用戶當月所使用的熱費，編制面積收費明細表和熱量收費表，一式三份報公司經(jīng)營科；

3.匯總當月用熱的總戶數(shù)、使用面積，分出其中A級和B級的面積數(shù)、當月的采暖應收的總金額，當月的熱量收費戶數(shù)與應收金額數(shù)，制表上報公司用戶經(jīng)營科； 4.在收繳的欠費中區(qū)分歷史欠費、當前欠費； 5.對同一單位的欠費收回情況進行核實；

6.每日匯總統(tǒng)計的欠費數(shù)據(jù)，月底對工段的月完成指標做出評定；

7.對新老用戶上收費的統(tǒng)計并進行分配；

8.掌握上月收費情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費原因，提出解決措施；

9.做好熱費及欠費基礎資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時按用戶要求提供交費的明細單；

11.負責解答用戶對所交熱費提出的特殊問題，及時上報主管領導；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細上報公司經(jīng)營科；

13.負責匯總當日所收支票、現(xiàn)金并做出明細表，次日送交公司經(jīng)營科；

14.完成各級領導安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》上報公司； 2.負責每月抽查各工段當月面積核實總數(shù)的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點進行面積復核。填寫《供熱面積核實登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問題，進行統(tǒng)計建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復查時間；

6.參加新建熱力站的初驗、熱力站改造及工程驗收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標，對供熱運行中嚴重超熱指標的熱力站，重點及時進行供熱面積復查；

8.根據(jù)上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實際用熱情況進行復查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時糾正；

9.督促各用戶服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導、糾正；

10.督促各服務站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計表》、《熱力站運行情況統(tǒng)計表》《熱用戶擬實施工程情況信息月報表》等；

11.負責完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計報表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準備工作，計算各工段測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)各工段實際測溫情況，填報《測溫情況統(tǒng)計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運行管理工段熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統(tǒng)計表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統(tǒng)計表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費用戶追繳熱費工作，提出訴訟建議。

18.負責收集、整理用戶管理及供熱運行中的各項基礎資料，特別是欠費用戶基礎資料，以便在進入司法程序過程中提供證據(jù)；

19.完成領導交辦的臨時任務。

（六）統(tǒng)計管理員（1人）

1.每月完成公司下達的核實指標，上報公司《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標抽查各服務站面積，并統(tǒng)計各工段面積核實完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發(fā)生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務員督促用戶辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負責《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準備工作，計算測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)實際測溫情況，填報《測溫情況統(tǒng)計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導、糾正；

10.每月統(tǒng)計《民用供熱月報表》、《公司經(jīng)濟責任制考核月報表》、《技術經(jīng)濟指標完成情況統(tǒng)計表》、《安全供熱風險承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務質(zhì)量調(diào)查表》上報公司主管部門；

11.監(jiān)督檢查、考核運行管理熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統(tǒng)計表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統(tǒng)計表》，每月考核、評比； 14.完成領導交辦的臨時任務。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負責下發(fā)《供熱面積核實單》、《熱水核實單》向服務站分發(fā)工作，核實完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負責對核實單的審核工作，內(nèi)容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負責每月下發(fā)的《臺帳變更通知單》中內(nèi)容輸機工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內(nèi)容；

4.負責打印面積臺帳2份,1份下發(fā)服務站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細》；

6.打印《用戶供熱天數(shù)統(tǒng)計表》下發(fā)服務站，返回時核對； 7.負責將所有用戶供熱天數(shù)輸機，特殊用戶做特殊處理，計算并逐戶核對；

8.負責各服務站及全所當月應收金額統(tǒng)計，并作出收費臺帳，上報用戶服務組。采暖季結(jié)束后出全所當年的《采暖費匯總表》； 9.每月對新發(fā)展用戶和更改合同用戶按合同內(nèi)容輸入計算機；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進行全面整理，合同內(nèi)容與實際情況核對，發(fā)現(xiàn)問題通知用戶及時辦理合同變更或補辦手續(xù)。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續(xù)的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計算機；

12.檢查服務站上報此表的填寫內(nèi)容是否準確，報領導批準后，當月該面積按零天計費；

13.所有零天計費用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計出當月《收費計算表》上報公司； 15.完成領導交辦的臨時任務。

（八）入戶收費（2人）

1.負責全所入戶收費用戶每月熱費的計算； 2.負責建立全所入戶收費的收費臺帳；

3.每日負責對全所入戶收費部門上交的現(xiàn)金、支票進行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經(jīng)營科，并填寫銀行進帳單；

4.負責對收回的金額按要求進行拆分，填寫三級明細帳。在收繳的欠費中區(qū)分歷史欠費、當前欠費。負責為上所部直接繳費的用戶交費時開據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費以及登記每戶的收費臺賬；同時及時告知服務站；

5.負責全所入戶收費發(fā)票的日常管理，包括領用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經(jīng)營科； 負責本所POS機的日常管理工作； 負責本所稅控機的日常管理及維護工作；

6.負責已上銀行收費系統(tǒng)用戶的交費情況的核對及向集團技術部的提交工作；

7.負責檢查入戶收費一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細上報公司經(jīng)營科；

8.負責每月與經(jīng)營科核對當月應收三級明細帳目； 9.完成各級領導安排的臨時性工作。

（九）坐收收費（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據(jù)國家和北京市的相關規(guī)定，根據(jù)戶口性質(zhì)（農(nóng)戶、非農(nóng)戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農(nóng)業(yè)戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節(jié)福利：過年時發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費結(jié)算崗（核算員、服務站生產(chǎn)辦事員、水電專員、大帳收費核算員、用戶綜合管理員、統(tǒng)計管理員、面積臺帳管理員、坐收）應發(fā)為每月2880元；收費服務崗（入戶收費員）應發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費服務崗：固定部分每月2600元，獎金實行提成工資，根據(jù)計提辦法執(zhí)行。

第四篇：中建三局股份公司工程總承包公司2013年校園招聘簡章

中建三局股份公司工程總承包公司2013年校園招聘

一、公司簡介

中建三局股份公司工程總承包公司是母公司中建三局集團（股份有限公司）的主體單位，1995年4月8日成立，代表中建三局集團（股份有限公司）直接經(jīng)營，具有房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，是以工程總承包及建筑安裝工程施工為主的智力密集型現(xiàn)代企業(yè)。公司下轄鄭州、山東、天津3個分公司、80多個工程項目經(jīng)理部以及路橋分公司、安裝分公司、設備公司、料具租賃站等4個專業(yè)公司。

公司成立17年以來，爭做三局集團效益領先、管理領先、文化建設領先、員工滿意度領先的標桿企業(yè)，中建系統(tǒng)工程局直營公司的優(yōu)秀排頭兵，堅持品牌經(jīng)營、品質(zhì)管理、品位員工，2011年全年實現(xiàn)合同額、營業(yè)額分別為361億元、107億元，各項主要經(jīng)濟指標均居中建總公司工程局直營公司前列。

迄今為止，共有21項工程問鼎中國建筑工程質(zhì)量最高獎——魯班獎和國優(yōu)工程獎；160余項工程榮獲省部級優(yōu)質(zhì)工程；200多個項目被授予省、市文明樣板工地和安全文明施工現(xiàn)場；多項工程榮獲全國用戶滿意工程、全國建筑業(yè)新技術應用金牌示范工程、全國建筑安全獎、全國青年文明號、國家優(yōu)秀QC成果獎。公司連年被評為省、市先進建筑企業(yè)，同時榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國用戶滿意企業(yè)、中央企業(yè)先進集體、全國建設系統(tǒng)先進集體、湖北省五一勞動獎狀、湖北省最佳文明單位、湖北省思想政治工作最佳企業(yè)、湖北省職工職業(yè)道德建設先進單位、湖北省最佳勞動保障誠信示范企業(yè)、中建總公司十佳企業(yè)等榮譽稱號。

二、招聘專業(yè)及相關要求

（一）招聘專業(yè)：土木工程、道路與橋梁、工程管理、工程造價、工程力學、測繪工程、安全工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、建筑環(huán)境工程與設備、暖通工程、給排水工程建筑智能化、建筑學、城市規(guī)劃、景觀設計、物流管理、無機非金屬、材料科學與工程、會計學、財務管理、審計學、法學、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、外語類、計算機、中文、新聞

（二）要求：

1、學習成績中等以上，大學期間主要專業(yè)課無掛科記錄，能順 利拿到畢業(yè)證書和學歷證書；

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力。

三、簡歷投遞方式：

網(wǎng)上投遞簡歷，網(wǎng)址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn

四、公司聯(lián)系方式：

公司地址：湖北省武漢市武珞樓456號新時代商務中心，郵編：430064 聯(lián)系部門：公司人力資源部 聯(lián)系人：劉工 聯(lián)系電話：027-87132955 公司主頁：Http://004km.cn

第五篇：中建三局集團有限公司2015年畢業(yè)生招聘宣講暨暑期實習招聘

中建三局集團有限公司2015年畢業(yè)生招聘宣講暨暑期實習招聘

上一條

單位名稱

單位性質(zhì)見備注

單位地點

招聘時間2014/06/0815:00

地點第一宣講廳

要求專業(yè)點擊:38 下一條

中建三局集團有限公司

2015年畢業(yè)生招聘宣講暨暑期實習招聘

中國建筑第三工程局有限公司（中建三局），是世界500強企業(yè)上市公司——中國建筑重要子公司，是具有多功能、集團化經(jīng)營備注的國有大型建筑安裝骨干企業(yè)。

2012年中建三局合同額2304億元，完成營業(yè)收入960億元，利潤總額同比增長38%，在中建總公司工程局中，我局合同額、營業(yè)收入、利潤、經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量均排第一名。2012 年湖北百強企業(yè)排序中，我局由四強晉級三甲。三局人以“敢為天下先，永遠爭第一”的精神，創(chuàng)造了建筑界非凡業(yè)績，被譽為“中國建筑排頭兵”。

2個“深圳速度”：上世紀八十年代，深圳國際貿(mào)易中心，三天一個結(jié)構層，創(chuàng)造了舉世聞名的“深圳速度”，將中國建筑業(yè)從高層建筑推向了超高層建筑的新水平；九十年代，深圳地王商業(yè)中心，再接再厲，以兩天半施工一個結(jié)構層，創(chuàng)造了新的“深圳速度”，將中國建筑業(yè)從一般超高層建筑推向了可與世界摩天大廈媲美的國際先進水平。

3項頂尖工程：上海環(huán)球金融中心，地下3層、地上101層，樓頂高度492米，2008年建成時為世界最高樓頂高度。央視新址CCTV大樓，建筑面積49.59萬平方米，合同額46.5億元，國內(nèi)最大公建單體建筑。香港環(huán)球貿(mào)易廣場鋼結(jié)構工程，118層、高490米，香港第一高樓，建成后將成為“東方之珠”的新地標。

113項魯班金像獎/國家優(yōu)質(zhì)工程獎：113項工程榮獲魯班金像獎/國家優(yōu)質(zhì)工程獎，全國獲此殊榮最多的單位之一。

施工隊伍分布在全國31個?。ㄊ?、自治區(qū)）和香港、澳門特別行政區(qū)。海外經(jīng)營業(yè)務延伸到巴基斯坦、阿爾及利亞、也門、印度尼西亞、馬來西亞、佛得角、阿聯(lián)酋、加拿大、剛果（布）等國家。公司以投資建造為經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，以建筑安裝為主，基礎設施、房地產(chǎn)開發(fā)、鋼結(jié)構制作與安裝、商品混凝土和新型建材生產(chǎn)、海外業(yè)務和高級裝飾多業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)板塊。

中建三局堅持以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略。2000年榮獲“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作珍惜人才”獎；2003年獲準設立國家博士后科研工作站；2004年榮獲“全國建設人才工作先進單位”，2011年獲評“中部地區(qū)最佳雇主”和“武漢市最佳雇主”、2012年獲”

湖北人才工作十強企業(yè)”稱號。企業(yè)著眼于未來骨干核心人才的培養(yǎng)，先后與清華大學、武漢大學、華中科技大學、重慶大學、武漢理工大學等高校聯(lián)合舉辦了幾十個碩士研究生班，組織中青年骨干參加學習深造。同時還多次選派優(yōu)秀員工到新加坡、日本、美國、歐洲等一些國家考察與研修。有一套專門針對青年員工系統(tǒng)培養(yǎng)的 “中建三局星青年計劃”。

中建三局熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟，共同開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！

招聘專業(yè)：

土木工程、工程管理、建筑安裝、建筑電氣、工程管理、工程造價、安全、市政道橋、鋼結(jié)構設計、焊接、機械、建筑材料、、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)、化工、財會、行政管理、人力資源管理、法學、文學、新聞學等50多個專業(yè)。

應聘要求：

（一）學歷要求：全日制本科及以上；

（二）專業(yè)要求：專業(yè)須符合錄用崗位要求；

（三）成績要求：成績良好，英語四級及以上，辦公及專業(yè)軟件

使用熟練；

（四）素質(zhì)要求：

1、具有良好的個人修養(yǎng)，身體健康，熱愛建筑事業(yè)，愿意與公司

共同成長；

2、具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格，有較強的團隊合作精神和學習能力；

3、同等條件下，黨員與學生干部優(yōu)先錄用。

簡歷接收及面試：

在中建三局校園招聘網(wǎng)站接收電子簡歷，也可宣講會現(xiàn)場接收簡歷；

經(jīng)過簡歷篩選有面試意向的，將電話、郵件或短信通知本人參加面試。面試地點以通知地點為準。

注意事項：

簡歷投遞后，為方便我們聯(lián)系，請不要更改電話號碼和電子郵箱。否則將無法通知到您。

簡歷投遞程序：網(wǎng)上注冊――填寫簡歷――選擇公司――選擇職位――點擊“申請職位”。

畢業(yè)生可申請多個成員公司的職位，但在同一個公司限申請一個職位