第一篇：2013最新新員工個人總結(jié)

個人工作總結(jié)

自2012年12月1日入職至今已三個多月，在這短短的三個月里，我接觸和學(xué)習(xí)到很多新的知識，作為第一份工作，我無比興奮地走上倉管員的崗位，從陌生到熟悉，使我對倉管員崗位的感性認(rèn)知上升了一個層次，但我知道我自己業(yè)務(wù)知識缺乏，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。我在部門領(lǐng)導(dǎo)、跟班師傅、班組同事的關(guān)心與幫助下，取得了一定的成績，并在工作能力上有了很大提高。下面就這三個月來的工作做如下總結(jié)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，注重實踐，提高業(yè)務(wù)工作能力

要做好一項工作，首先必須全方位進(jìn)行了解。作為新人，懷著本人第一份工作的熱情，在這三個月的工作中，一方面，我積極貫徹公司生產(chǎn)方針，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不違規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；另一方面，我吃苦耐勞、積極主動，善于學(xué)習(xí)；在走上崗位前仔細(xì)閱讀《欽州市港口集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)程》的同時，認(rèn)真協(xié)助值班和師父的工作，因為他們的經(jīng)驗豐富，對我們來說是一筆寶貴的財富。在工程過程中，遇到不懂的或需要注意的問題虛心向師父請教，由于經(jīng)驗的不足，為了能夠盡快地熟悉和掌握業(yè)務(wù)流程，首先凡是倉管員的工作我都會親力親為，絕不偷懶，畢竟實踐是最好的老師；然后也一邊查閱倉管員職責(zé)以及各項作業(yè)流程，渴望著以理論指導(dǎo)著實踐。流程復(fù)雜一點的我會在工作本子上記錄下來，毛澤東曾說過“好記性不如爛筆頭”，下班回來后會在仔細(xì)溫習(xí)一遍，思考著如何才能把本職工作做得更好。在港裝師父和同事的幫助和指導(dǎo)下，我的業(yè)務(wù)工作能力也得到了很大的提高。

二、嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好倉管員工作

在貨運站老師傅們的悉心指導(dǎo)和幫助下，很快我就開始獨立工作了。記得我第一次出班工作是0時班一銨打托。在交接班拿到委托仔細(xì)核對提單號、閱讀客戶要求后，找到所帶工班、機械同時準(zhǔn)備好工作所需工具（錘子、小刀、打包機、薄膜、繃帶）就往著海關(guān)查驗倉庫走去。到達(dá)后，開好門，燈，找到所處貨物堆頭牌，核對數(shù)目，工人擺好貨架，這只是工作的開始。在工作生產(chǎn)過程中，不僅要進(jìn)行實時監(jiān)管，還要及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，如工人在拆包后沒有按照客戶要求進(jìn)行敲包，導(dǎo)致貨托整體過高或過寬，影響最后裝箱；工人不按堆垛卸包順序，容易導(dǎo)致崩塌，在作業(yè)區(qū)吸煙等。工作進(jìn)行到收尾，整理工具，收拾好現(xiàn)場，做好理貨數(shù)字，減好堆頭牌，關(guān)好門燈，回去寫好理貨單和編制記錄，順利交好班。為了保證安全生產(chǎn)的進(jìn)行以及理貨數(shù)字的準(zhǔn)確無誤，即使很累也不敢有絲毫 的馬虎，堅持做好本班工作。

作為一名貨運站的倉管員，不僅是做好對貨物的監(jiān)管，還要做好對工人的管理。在倉管員的崗位上，當(dāng)班時間，我所以到的堆頭，都習(xí)慣性地去看看堆頭貨物的情況以及堆頭牌，然后在心里默念貨名與堆位以及大概的數(shù)量，因為經(jīng)常被值班問到，如海關(guān)倉ZJ-MAP-

23、ZJ-MAP-24一銨是否出完、8-1倉南面有個銅精礦是否蓋篷布等，其實在腦海里早清楚，這也是每個倉管員必須了解和具備的，省了跑一趟，免去了一問三不知的尷尬場面。對于工人的管理，由于初到職場，在工作過程中也遇到過工人不按要求進(jìn)行作業(yè)的情況，如一銨不敲包，擦包，不打標(biāo)準(zhǔn)碼，不按要求堆垛，高堆單棟直卸等，我也會大膽的制止，堅決不敲包、不擦包不給裝，有安全隱患不給作業(yè)；對于工人，跟他們搞好關(guān)系是至關(guān)重要的。在平時上下班時遇到他們，我都是熱情的跟他們打招呼，有時也會詢問一些關(guān)于他們家鄉(xiāng)情況，談?wù)勊麄兊纳铋啔v，因為我覺得只有搞好關(guān)系，他們才會更好的配合我們的工作。在工作的時候我會嚴(yán)肅很多，按照要求工作，當(dāng)然也有我管不了的時候，工人有時意見確實很大，在我調(diào)解不了的，我會及時報給值班。始終堅持工作時就要有工作的樣，堅持“先禮后兵”的原則，只有這樣才能做好貨運站的工作。

“勿以善小而不為”一直提醒著我的堆場現(xiàn)場工作。在貨運站經(jīng)常有金屬礦石的裝卸作業(yè)，我們總是習(xí)慣于做好我們的貨物進(jìn)出時的指定堆場位置、記錄箱號、填寫拆箱單，卻忽視了現(xiàn)場的安全管理工作。在拆箱入庫過程中有幾拳頭大的礦石倒在路邊，這無疑是一個安全隱患，可是一大半班下來卻沒有重視到。做好這個現(xiàn)場工作，銘記上言，做到“八清”中的道路清、庫場清、軌道清。

三、較好完成本職工作，盡心盡力履行職責(zé)

貨運站的值班一直教育著我們倉管員，貨運站的工作需要以‘膽大、心細(xì)、責(zé)任心強’的態(tài)度去做每一項任務(wù)。我也時刻謹(jǐn)記著，都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來完成每個班的任務(wù)，因為我們的每一個失誤和疏忽都會給公司造成損失。貨物的進(jìn)出庫、貨物裝箱、裝箱單錄入、堆場位置、貨物的堆垛、是否蓋篷布或放墊板等每一個細(xì)節(jié)都嚴(yán)格按照公司安全操作規(guī)程進(jìn)行。特別是在裝箱單錄入的時候，我絲毫不敢馬虎，從計劃號的查詢到箱號的錄入，每一個字母和數(shù)字在錄完后仔細(xì)核對一遍，爭取做到零貨運事故。

在完成自身工作的同時，我也積極協(xié)助同事工作，在他們忙不過來的時候我會主動地去幫助他們，因為這樣子我可以向他們學(xué)習(xí)到新的業(yè)務(wù)知識和注意事項，也可以進(jìn)一步提高自己的工作水平，促進(jìn)同事之間的合作關(guān)系。

做好本職工作之外，在空閑的時間段里，我們的值班xx除了讓我們對當(dāng)班工作進(jìn)行總結(jié)之外，還給指出我們做得好的與不好的地方，讓我們能夠及時糾正錯誤。做好倉管員工作的同時，他還指導(dǎo)我們做值班工作，教會我們?nèi)绾伟才殴ぷ饔媱潱ú榭磮蟀啾硪约芭c調(diào)度、場控、機械隊、外理的聯(lián)系）、使用OPS系統(tǒng)轉(zhuǎn)箱、使用堆場示意圖查詢箱情況等貨運站值班工作。這讓我在更高一個層次來加深對倉管員的了解，對我的工作提供了非常大的幫助。

四、工作的不足

當(dāng)然在工作過程中也存在一定的問題和不足，比如：①對倉庫工作的運作管理還不夠了解；②對工人的管理還不夠大膽；③對倉管工作缺乏思考；④工作時還不夠細(xì)心；⑤在工作過程中不夠細(xì)心。對于以上的問題，我一定會糾正以往工作態(tài)度，在今后的工作工程中多加留意，多看、多思考、多學(xué)習(xí)，盡快熟悉和掌握公司的情況及運作流程，平時多跟同事和前輩學(xué)習(xí)，盡快早日出師，自己能夠獨當(dāng)一面。除此之外，我想著全面了解公司的具體運作及生產(chǎn)管理過程，因為沒有做不好的事，只有不想做的人。

五、工作建議

在貨運站期間的也發(fā)現(xiàn)幾點問題，主要表現(xiàn)在：①裝箱貨物質(zhì)量不完全符合客戶委托要求；②機械調(diào)配不足；③外來貨車司機不遵守碼頭制度，頂替報班、亂扔垃圾；綜合上述情況，本人認(rèn)為我們要善于總結(jié)并提出建議：①跟勞務(wù)工班搞好關(guān)系，多與他們進(jìn)行溝通，違反原則的按公司制度處理；②早預(yù)見性，機械寧多不少；③可以編制《致司機的一封信》陳述我碼頭制度，先禮后兵的服務(wù)態(tài)度；④對倉管員按期召開生產(chǎn)例會，與會者必須發(fā)言或總結(jié)，這樣在無形中既可以提高倉管員的工作警覺性，加強工作責(zé)任感，又可以集思廣益；⑤定時進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或集體學(xué)習(xí)《貨運站貨物操作規(guī)程》，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；⑥部門間相互學(xué)習(xí)，讓彼此了解對方的工作流程和內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臅r候可以換位思考，從而更好地進(jìn)行合作；⑦善于聽取員工的意見，對于工作提出新方案時，應(yīng)該去嘗試與現(xiàn)方案進(jìn)行試驗對比，結(jié)果對提高工作效率的就采納，這樣即可處理好同事關(guān)系，又可以對工作進(jìn)行改進(jìn)；⑧工作一次性完成（如場地的清掃、蓋篷布等），減少雜工數(shù)的簽單。

六、今后的努力方向

“精于勤而荒于嬉”在今后的日子里，我將更加努力工作，不斷加強自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。在這三個月的時間里，我得到部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的殷切關(guān)

懷和熱心幫助，在這里我向關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝！

Xxx：xxx

2013年3月21日

第二篇：新員工個人總結(jié)

精選范文:新員工個人總結(jié)(共2篇)時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧xxxx經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望xxxx 在即將結(jié)束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xxxx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

三、工作建議經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責(zé)混亂。目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決。總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！

[新員工個人總結(jié)(共2篇)]篇一：2013新入職員工工作總結(jié) 2013工作總結(jié)

忙忙碌碌間，一年時間匆匆而過，對我個人而言，這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作為一名剛?cè)肼歺x的新員工，盡管剛走進(jìn)一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。

一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

二、遵守制度、服從安排。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

三、辭舊迎新，展望未來。通過這段時間的工[新員工個人總結(jié)(共2篇)]作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望2014，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)

積累自己的工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務(wù)?？傮w來說，我對2014充滿了期望，新年新氣象，希望在2014年里，大家相互共勉，共同打造美好的藍(lán)海。

售后服務(wù)與質(zhì)量保障部 xxx 2014年01月9日

篇二：新進(jìn)員工年終總結(jié)模板

年終總結(jié)

時間總是無形的走過，兩個月前我來到公司，怯怯的面對公司的同事（畢竟自己的專業(yè)和從前從事的行業(yè)與現(xiàn)在的不同，不知道如何下手），而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，兩個月的時間也就這樣的過去了。在過去的兩個月公司工作中，我作為一名公司新人，大致知曉了公司的業(yè)務(wù)，也明白了，原先陳總和我說的，文員并不是純屬的文員，我們是一個團體，項目那個地方需要你，你就可以站出來，不管是文員還是客服。

兩個月時間真的不長，在兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，完成了一項任務(wù)，雖然說，對于整個網(wǎng)站上占得比例不是特別大，但是自己能出一份力，還是覺得自己的存在是有價值的。從入公司的

四、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司客服，由于現(xiàn)在我們公司網(wǎng)站還在籌備當(dāng)中，我這個崗位沒有充分發(fā)揮的余地，但是我也和其他同事一樣在做著網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，讓我接觸了不同的工作領(lǐng)域，在同事的指導(dǎo)，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己的見解。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和曹俏負(fù)責(zé)安全小助手和網(wǎng)站注冊、驗證這兩個模塊，并在同事的幫助下，完成任務(wù)。

[新員工個人總結(jié)(共2篇)] 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，隨著公司的進(jìn)步而進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感激。

在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負(fù)大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好！

第三篇：新員工年終個人總結(jié)

年終個人總結(jié)

自從七月二十二號到單位報到后，我便正式成為了一名協(xié)鑫人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪。回首半年前，那些焦急和不安的日子，隨著充實的職場生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取和拼搏的心。

初到協(xié)鑫，便經(jīng)歷了為期7天的“鑫之星”培訓(xùn)。紅楓湖畔，徐州潘安湖濕地公園內(nèi)傳出一聲聲響亮的歌聲：“咱協(xié)鑫的人，就是不一樣，為了萬家的燈火，堅守在崗位上”；綠茵場上，整齊的隊伍正進(jìn)行著有序的軍事訓(xùn)練；拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣悸動。在協(xié)鑫硅材料的日子里，教會了我勇敢，教會了我堅強，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感到、愛與被愛。通過對協(xié)鑫企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到：融入企業(yè)，必須認(rèn)同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨特的企業(yè)背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深刻的認(rèn)識它，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。短短七天的時間，我時刻地體會到團隊合作的力量，倍感溫暖也倍感珍惜。

作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的20年的學(xué)習(xí)生涯中，積累了一定的理論基礎(chǔ)，但在實際工作面前，不免還是有點壓力，一切都得從零做起，一點一滴重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人不安和焦躁的，但是這種緊張的情緒在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當(dāng)遇到工作難題時就及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。幾個月來，我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大的提高，過得非常充實和快樂，我相信，這是個好的開端，再累也是有價值的。

這半年來，我完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。我期待著在協(xié)鑫的舞臺上演繹出自己的完美人生，走好每一步，干好每一天，與協(xié)鑫共發(fā)展，與全體協(xié)鑫人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑協(xié)鑫美好的人間!

葛瀚宇

第四篇：新員工個人總結(jié)

個人總結(jié)

在將近一個月的工作中，出現(xiàn)的問題比我自己想象中還要多，本以為自己能夠很好的處理工作中出現(xiàn)的狀況，但結(jié)果卻是在工作中始終處于被動狀態(tài),似乎處處都做不對,并且感到有些迷茫,沒有方向感,現(xiàn)將原因總結(jié)如下:

一、心態(tài)沒有擺正。

總是想著自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，并且又不是人力資源專業(yè)出身，在工作中經(jīng)理或者同事應(yīng)該教我做事。這種心態(tài)是及其不正確的，也是導(dǎo)致我這些天來工作一直做的不盡如人意的主要原因。在工作的時候，大家都有自己的任務(wù)，不可能專門騰出時間來教我做這做那，所以我就要自己學(xué)會學(xué)習(xí)，擺正心態(tài)，多幫別人做事。

二、做事情不懂得及時反饋，不清楚的時候也不及時向經(jīng)理或同事問明白。

這是我近期工作未能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的另一個重要原因。領(lǐng)導(dǎo)分配給我任務(wù)之后，我就自己一個人悶在那里做，遇到不是很清楚的地方也不主動及時地向經(jīng)理或者同事問，等到經(jīng)理看到工作結(jié)果時，我還會找理由說是因為自己不清楚，然后就被經(jīng)理一句“不清楚為什么不問呢”問的啞口無言。另外，在工作時我還不會進(jìn)行及時的反饋，致使經(jīng)理不知道工作到底做到了什么程度，形成一種被經(jīng)理催著干的狀態(tài)。

三、工作中不懂得仔細(xì)觀察、發(fā)現(xiàn)問題。

在這段時間的工作中每次經(jīng)理問我工作中有什么問題，我的回答就是：沒有問題，這時候經(jīng)理就會很疑惑的問一句：真的沒有問題？我就意識到自己的問題很多，但最大的問題是我自己發(fā)現(xiàn)不了自己的問題，或者說是不善于發(fā)現(xiàn)問題，這對自己是不利的。

第五篇：新員工個人總結(jié)

新員工上半年個人總結(jié)

我是今年上半年剛進(jìn)公司的新員工。以前也從事辦公室各項事務(wù)，說來既陌生又熟悉。陌生的是這公司是國內(nèi)一流的公司，它的管理向國際并軌，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率；熟悉的是辦公環(huán)境和產(chǎn)品的“面孔”。為了盡快融入新的團隊，我虛心學(xué)習(xí)，努力地完成了上半年的各項工作任務(wù)。

一、重請教，盡快進(jìn)入新角色

辦公室工作千頭萬緒，在眾多的工作事項中，我始終把工作態(tài)度作為辦公室工作的重中之重，繁瑣、艱巨的工作就得耐心、細(xì)致對待每項工作，事無巨細(xì)。

1、公文反復(fù)檢查，力求無差錯。公文代表著公司的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在公文起草上，我堅持沿用公司原有風(fēng)格，請教老師傅成文之法。師傅給了我許多領(lǐng)導(dǎo)以前的講話資料和公司文件，教我從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其次還要抓好公文運轉(zhuǎn)工作，在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。

2、信息力求又快又準(zhǔn)。及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

二、重協(xié)作，各項審核順利通過

我的重點工作是體系管理。接手體系文件管理后，我積極主動的與相關(guān)部門協(xié)作，對有些文件進(jìn)行了修訂、更改，保證了文件的一致性和有效性。上半年接受了環(huán)境/職業(yè)健康安全體系外部審核和質(zhì)量體系管理評審。

三、重溝通，工作質(zhì)量才有保障

綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到公司各項決策能否落到實處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。我新到公司，注重加強上下左右的相互溝通，積極營造服務(wù)全局的良好氛圍。

1、上行溝通多匯報。在體系管理工作中與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)工作尤為重要，體系管理最注重領(lǐng)導(dǎo)作用，所以堅持多匯報、多請示，認(rèn)真做好體系文件的領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)工作。

2、平行溝通多交流。在體系外審的準(zhǔn)備過程中，堅持多交流、多溝通、多報告，認(rèn)真做好與各相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。體系管理要做好重在全員參與，只有員工積極參與到公司管理中來，變“被動”為“主動”，才能保證各項工作的高效順利實施。辦公室事務(wù)要經(jīng)常面對面服務(wù)于員工，我對待每位員工都熱情周到，對待前來辦公室辦事的員工要求耐心傾聽，處理緊急事宜急事急辦，確保員工來辦公室辦事心情愉快。

四、重小事，凡事從點滴做起

辦公室工作的既復(fù)雜又瑣碎，大家每天忙忙碌碌非常辛苦。我新來公司只能先從小事著手。為保持辦公室第一環(huán)境，每天下班后打掃辦公室衛(wèi)生，為自己、為他人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。