第一篇：和林縣看守所副所長職責(zé)

和林縣看守所副所長職責(zé)

1、協(xié)助所長組織開展業(yè)務(wù)工作。

2、按照班子分工，做好具體工作。

3、做好在押人員改善預(yù)訂，采購食品及賬目管理

4、掌握分管崗位民警的思想狀況和工作情況，協(xié)助開展思想政治工作。

5、督促分管崗位落實各項工作制度。

6、結(jié)合分管崗位工作實際，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

7、定期組織召開分管崗位民警工作會，研究工作措施，開展工作總結(jié)。

8、承辦上級安排的其他工作。

第二篇：看守所職責(zé)

看 守 所 崗 位 職 責(zé)

一、所領(lǐng)導(dǎo)帶班崗位職責(zé)

1、所領(lǐng)導(dǎo)帶班期間對監(jiān)區(qū)工作負(fù)總責(zé)，必須堅守崗位，吃住在監(jiān)區(qū)，不準(zhǔn)隨意離開監(jiān)區(qū)。

2、帶班所領(lǐng)導(dǎo)必須對各崗位民警工作，特別是夜間工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對違反工作制度和監(jiān)管紀(jì)律的行為，要立即予以糾正，對當(dāng)事民警予以批評、告誡，并做好考核記錄。

3、對重點人員、新入所人員以及思想不穩(wěn)定的人員進(jìn)行談話教育，穩(wěn)定思想情緒，掌握獄情動態(tài)，并了解民警執(zhí)法、管理等情況。熟知重點人員的基本情況、訴訟進(jìn)程、思想動態(tài)以及所在監(jiān)室等情況。

4、對生產(chǎn)勞動進(jìn)行安全檢查，包括生產(chǎn)工具的領(lǐng)取、使用、保管及生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)時間、勞動強(qiáng)度的控制等。

5、負(fù)責(zé)組織對在押人員進(jìn)行法律、形勢、監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范、勞動、生活衛(wèi)生、人生前途等集體教育、并將每次受教育人數(shù)、時間做好記錄。

6、對發(fā)現(xiàn)有牢頭獄霸現(xiàn)象或牢頭獄霸行為的，以及吵監(jiān)鬧獄、打架斗毆、絕食、患病等異常情況，要及時、妥善地予以處置。

7、負(fù)責(zé)交接班工作，組織民警認(rèn)真清點人員，檢查安

全設(shè)施，并將值班期間發(fā)生的異常情況及處置情況及時記錄交接，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

二、綜合崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照工作流程開展各項工作。

2、認(rèn)真查驗法律文書，嚴(yán)格按規(guī)定辦理收押、換押、臨時出所、投牢、釋放等手續(xù)。

3、對辦案機(jī)關(guān)提審的要核對工作證、提訊及訴訟環(huán)節(jié)是否相符，對律師會見的要根據(jù)訴訟環(huán)節(jié)查驗律師證、介紹信、委托書及準(zhǔn)予會見的法律文書，辦理相關(guān)手續(xù)，并填寫提訊、會見登記。提審、會見完畢，應(yīng)對在押人員進(jìn)行人身及體表檢查，做好詳細(xì)記錄，杜絕違禁物品流入監(jiān)區(qū)。

4、負(fù)責(zé)對新收押人員進(jìn)行監(jiān)規(guī)、行為規(guī)范的教育，告知應(yīng)盡的義務(wù)和享有的權(quán)利。

5、掌握各訴訟環(huán)節(jié)法定辦案期限的規(guī)定，掌握在押人員的訴訟環(huán)節(jié)和羈押期限，做好換押、催辦、超期羈押報告等工作。

6、及時準(zhǔn)確登記或輸入在押人員的相關(guān)信息，為其他崗位民警提供共享服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)對在押人員親屬所送財物接收、檢查、登記、轉(zhuǎn)交，做到仔細(xì)、認(rèn)真；對在押人員親屬要態(tài)度和藹，認(rèn)真解答所提出的問題。

三、巡視監(jiān)控崗位職責(zé)

1、實行對監(jiān)區(qū)24小時巡視監(jiān)控制度。每一巡視監(jiān)控組至少由2名民警交替從事巡視和監(jiān)控工作。同一巡視監(jiān)控組白天不能連續(xù)工作超過12小時，夜間不能連續(xù)工作超過6小時。巡視監(jiān)控崗位的協(xié)警可以獨立從事監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)問題向民警報告，由民警處置，從事巡視工作需在民警帶領(lǐng)下進(jìn)行。

2、實行監(jiān)控視頻圖像對監(jiān)區(qū)全覆蓋，錄音錄像保存15天以上。監(jiān)控顯示器視頻圖像可以采取時序翻頁或者多畫面分割的方式。對一級重大安全風(fēng)險人員所在監(jiān)室應(yīng)當(dāng)全屏顯示，對二級、三級重大安全風(fēng)險人員視情采取全屏或者多畫面分割顯示方式。

3、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)并處置在押人員違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，及時報告所領(lǐng)導(dǎo)。

4、協(xié)助管教民警做好日常管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)在押人員患病的，應(yīng)當(dāng)立即詢問簡要病情，通知醫(yī)生診治。發(fā)現(xiàn)病情較重人員，立即報告所領(lǐng)導(dǎo)。

6、發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即按照規(guī)定處置，同時報告所領(lǐng)導(dǎo)。

7、對新入所人員、重大安全風(fēng)險人員和實行禁閉、嚴(yán)管、加戴械具等重點在押人員，對監(jiān)室門窗、室外活動場、廁所等重點部位，對一日三餐、夜間和上下班等重點時段，加強(qiáng)巡視監(jiān)控。

8、在押人員就寢前，對在押人員點名，核對人數(shù)，重點檢查門、窗等監(jiān)區(qū)和監(jiān)室設(shè)施。

9、在看守所信息管理系統(tǒng)中及時錄入巡視監(jiān)控情況，特別是發(fā)現(xiàn)、處置的安全隱患、在押人員違規(guī)和患病等異常動態(tài)情況。對一級重大安全風(fēng)險人員和因嚴(yán)重違規(guī)被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動態(tài)。對新入所人員、二級和三級重大安全風(fēng)險人員適時記錄動態(tài)。巡視監(jiān)控記錄應(yīng)當(dāng)客觀記載各時段在押人員的行為狀態(tài)和發(fā)現(xiàn)的問題，不得籠統(tǒng)記載“正?！?。

10、交接班時，交接民警應(yīng)當(dāng)交清人數(shù)、當(dāng)班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。

11、對在崗時發(fā)現(xiàn)、發(fā)生、處理的各種事項，交班前應(yīng)及時輸入信息管理系統(tǒng)。

四、管教崗位職責(zé)

1、對分管監(jiān)室進(jìn)行安全檢查，重點檢查監(jiān)室床板、墻壁、門窗等安全設(shè)施，及時清除監(jiān)室違禁物品，確保監(jiān)所安全。

2、對新收押人員進(jìn)行過渡管理教育；對分管在押人員每周至少進(jìn)行一次體表檢查；對新調(diào)入分管監(jiān)室在押人員在

24小時內(nèi)進(jìn)行談話教育，安排座位、睡位、吃飯排隊順序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)，并在一周內(nèi)跟蹤觀察，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進(jìn)行處理。

3、安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換；告知值班人員發(fā)現(xiàn)異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。

4、檢查監(jiān)室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規(guī)定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態(tài)。管理在押人員的休息、學(xué)習(xí)和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節(jié)目、看書看報和學(xué)習(xí)活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。

5、按照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定對每名在押人員進(jìn)行安全風(fēng)險評估，提出風(fēng)險等級意見。

6、對在押人員進(jìn)行談話，對重大安全風(fēng)險的在押人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進(jìn)程、思想動態(tài)和健康狀況，并對重大安全風(fēng)險在押人員做到熟知。

7、對加戴械具的在押人員進(jìn)行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續(xù)加戴械具，在押人員是否已經(jīng)悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。

8、掌握分管監(jiān)室病員情況，發(fā)現(xiàn)患病人員及時通知醫(yī) 生，配合醫(yī)生做好疾病預(yù)防和治療工作。

9、對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規(guī)定制作筆錄、登記、轉(zhuǎn)遞。

10、對在押人員提出的辯護(hù)、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉(zhuǎn)遞。

11、受辦案機(jī)關(guān)的委托，對所管監(jiān)室在押人員的來往信件進(jìn)行檢查。

12、定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13、向協(xié)管民警通報監(jiān)室動態(tài)和相關(guān)情況，對協(xié)管民警反饋的情況，及時妥善處理。

14、其他需要處理的事項。

15、協(xié)管民警負(fù)責(zé)了解協(xié)管監(jiān)室在押人員的基本情況，認(rèn)識重大安全風(fēng)險人員，基本掌握其思想動態(tài)。

16、主管民警不在崗時，協(xié)管民警承擔(dān)其監(jiān)室管理事務(wù)，并做到：在押人員被加戴械具前后，及時進(jìn)行談話教育；對重大安全風(fēng)險人員進(jìn)行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等事務(wù)；檢查監(jiān)室秩序，及時處置在押人員的異常動態(tài)；了解在押人員患病情況，配合醫(yī)生做好治療工作；其他需要應(yīng)急處理的事項。

五、醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)

1、對新入所人員進(jìn)行健康查體，查看體檢證明和病歷，并嚴(yán)格按照《在押人員健康檢查登記表》所列項目、內(nèi)容進(jìn)行檢查登記。檢查結(jié)束后，簽署意見，并簽名或蓋章。發(fā)現(xiàn)身體有明顯外傷的，應(yīng)制作筆錄記明傷情及形成原因，并由送押人員和被收押人員簽字確認(rèn)。對不符合收押條件的，不予收押，并報告所領(lǐng)導(dǎo)。

2、每日上、下午，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)至少各巡診一次，逐監(jiān)室了解在押人員身體健康狀況；對患病、有傷的在押人員及時給予治療，對病情嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院治療。

3、逐人建立在押人員醫(yī)療檔案，詳細(xì)記載其病史、每次健康檢查情況、患病情況、每次服藥情況、在所和出所治療情況、與家屬聯(lián)席情況以及提請辦案機(jī)關(guān)變更強(qiáng)制措施情況等。

4、對患病的在押人員，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行檢查。對不需要送醫(yī)院診治的常見病，應(yīng)當(dāng)予以對癥治療，并跟蹤觀察。

5、對需要服藥的在押人員，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)護(hù)人員或者民警按次給藥，并當(dāng)場監(jiān)督服用。

6、發(fā)現(xiàn)在押人員患有傳染性疾病的應(yīng)當(dāng)及時隔離或者送醫(yī)院檢查治療。同時，及時將疫情報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門。

7、突發(fā)急病的處置。對病情嚴(yán)重或者死亡危險的，突發(fā)急病、久病不愈且病情沒有得到控制、病因不明需確診病

情等需要出所就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)及時報告所長同意后送醫(yī)院診斷治療。

8、衛(wèi)生防疫。搞好監(jiān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，對監(jiān)區(qū)、監(jiān)室、辦公區(qū)、伙房、廁所等區(qū)域每周至少消毒一次，在換季或者病疫流行期間應(yīng)當(dāng)增加消毒次數(shù)。

9、看守所應(yīng)當(dāng)做好夏季防暑降溫、冬季防寒保暖工作，保持監(jiān)室空氣流通。

10、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械和藥品的購置管理，不允許讓非醫(yī)務(wù)人員管理、使用、發(fā)放藥品。

11、強(qiáng)化對醫(yī)療專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，熟練操作各項醫(yī)療技能。

六、內(nèi)勤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)看守所信函、文件等材料的收發(fā)、登記、保管。

2、完成各種資料、信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯集、儲存、傳遞和上報，嚴(yán)格執(zhí)行信息報告制度，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保證信息暢通。

3、負(fù)責(zé)所內(nèi)網(wǎng)站及信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，對在押人員的基本信息及時、完整、準(zhǔn)確的采集和錄入。

4、建立和保管各類業(yè)務(wù)臺帳及在押人員的檔案資料。

5、草擬有關(guān)情況的總結(jié)和工作報告，印信管理嚴(yán)格無誤。

6、保管好業(yè)務(wù)專用器材和公共財物。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、財務(wù)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)工作制度，做到賬款相符，賬目清楚。

2、負(fù)責(zé)看守所經(jīng)費的使用計劃和管理。

3、管理在押人員的伙食賬目。

4、登記、保管在押人員財物。

5、保管在押人員的被服和生活用具。

6、對在押人員現(xiàn)金實行記賬式管理。

7、管理生產(chǎn)經(jīng)費的收支。

8、負(fù)責(zé)各種財務(wù)報表的統(tǒng)計上報。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：看守所副所長“三八紅旗手”先進(jìn)個人事跡

今年37歲的**，1992年警校畢業(yè)后，被分配到****從事公安工作，在從警17年中，她始終堅持恪盡職守、廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配給她的各項工作，她先后在派出所干過片警、在看守所干過管教，內(nèi)勤、副所長，她認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和責(zé)任心多次受到上級表彰和表揚(yáng)。

**看守所是一所典型的小型看守所，2002年

前，**看守所被評為全國82個后進(jìn)看守所之一，辦公條件艱苦，硬件落后，是公安干警避而遠(yuǎn)之的單位之一。2003年，**同志服從公安局黨委的安排，調(diào)任看守所內(nèi)勤并兼看守所女監(jiān)室管教，面對條件差，任務(wù)重，壓力大的實際困難，她始終保持高度的工作積極性，為額旗看守所的達(dá)標(biāo)付出了辛勤的汗水。

看守所內(nèi)勤工作是一項繁瑣而復(fù)雜的工作，由于條件限制，看守所內(nèi)勤不但管看守所財務(wù)，檔案，各類表格的填寫，監(jiān)管信息的上傳下達(dá)，人犯信息采集等，同時還負(fù)責(zé)人犯財物，人犯伙食管理等，并對看承包監(jiān)室的人犯負(fù)責(zé)管理教育，由于她身兼數(shù)職，經(jīng)常加班加點，但她從沒向所內(nèi)提出半點特殊要求。

在她調(diào)任看守所內(nèi)勤以前，發(fā)現(xiàn)以前的各種檔案管理混亂，制度或缺失或不健全，于是她向所領(lǐng)導(dǎo)提出，看守所工作首先應(yīng)從整理檔案，其次建立健全各項規(guī)章制度，整頓看守所的工作作風(fēng)入手的建議，此建議得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持，并要求她必須將看守所工作提高到一個較高水平。為了把積累多年的各類檔案能分類整理，她常常是白天值班，晚上加班，經(jīng)常工作到凌晨，對此家人也曾抱怨過她作為一個母親只忙工作而忽視對子女的照顧。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過連續(xù)不斷的70余天的加班工作，看守所的各類檔案已全部整理完成，并在當(dāng)年盟公安局考核時獲得了肯定和表揚(yáng)。

規(guī)章制度的建立和完善，直接關(guān)系著看守所工作的好壞，在爭得領(lǐng)導(dǎo)同意后，她利用業(yè)余時間收集先進(jìn)單位的管理制度，一個月后，為看守所領(lǐng)導(dǎo)提供了一份80余條規(guī)章制度的可行性報告，看守所通過融會貫通建立了一套行之有效的管理制度。

2005年，公安廳給**看守所配備了一臺電腦，由于在這以前看守所沒有電腦，所內(nèi)干警對電腦操作都不懂，但作為內(nèi)勤的**同志沒有氣餒，她利用工作交流之機(jī)積極向優(yōu)秀同事請教，在不長的時間內(nèi)她就掌握了電腦的基本操作和運用，大大提高了工作效率，在此基礎(chǔ)上，她還親自將人犯檔案錄入微機(jī)，做到省時，省力，使檔案管理更為方便、合理、科學(xué)，改變了原來手寫的潦草，不規(guī)范。同時利用外地業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會，將其它先進(jìn)看守所優(yōu)秀經(jīng)驗和工作方法引入看守所管理制度，不斷完善提高科技理念，使我所管理真正上了科技強(qiáng)警的道路。

**同志在兼任看守所女監(jiān)室的管教期間，在看守所考核中，除了內(nèi)勤工作外，她所管理的女監(jiān)室的考核成績一直名列前茅，特別是在2007年，看守所新收一名患有艾滋病的女性在押人員，該犯以身患艾滋病為擋箭牌，多次鬧監(jiān)。但作為管教，她首當(dāng)其沖，面對危險她從未退縮，經(jīng)常與該犯談心談話，化解該犯罪嫌疑人的抵抗情緒，以一個女性的細(xì)心去關(guān)心幫助該嫌疑人，使該犯罪嫌疑人逐步認(rèn)識到自己違法的事實，接受管理。

在**在看守所工作的7年里，見證了**看守所從“后進(jìn)”走向二級達(dá)標(biāo)看守所，今天的成績與**辛勤的工作是分不開的，她將繼續(xù)立足本職再創(chuàng)輝煌。

第四篇：看守所副所長競聘演講稿1

思茅區(qū)看守所副所長競聘演講稿

思茅區(qū)看守所 陳曉嫻

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好！

感謝分局黨委給我這次夢寐以求的機(jī)會，讓我在這個平臺上展現(xiàn)自我，并可以讓我們互相學(xué)習(xí)，交流。

陳嫻曉是我的姓名，同事們都親切的叫我弦子。今年29歲，漢族，本科畢業(yè)，中共黨員。2006年通過公務(wù)員考試光榮加入公安隊伍，2007年2月至2010年6月，在云仙派出所從事內(nèi)勤工作；2010年6月至今，在思茅區(qū)看守所從事內(nèi)勤工作。

回首走過的五年，我對公安工作已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識。在農(nóng)村工作的三年多的時間，培養(yǎng)了我 “吃苦忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)。在調(diào)到看守所工作后，又是全新的業(yè)務(wù)，經(jīng)過我潛心鉆研，在最短的時間適應(yīng)了新的工作需要。在老看守所期間，理清理順看守所積累多年的在押人員檔案，做到一人一檔。擔(dān)任內(nèi)勤工作后，做所領(lǐng)導(dǎo)的左右手，更使我并全面掌握了看守所各項工作。

今天我參與的是思茅區(qū)看守所副所長職位競爭，主要理由是：我具備了擔(dān)當(dāng)看守所副所長的各項能力。

一是我具備擔(dān)當(dāng)此職務(wù)所必須的知識。看守所是公安機(jī)關(guān)開辟第二戰(zhàn)場的場所，是訴訟環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn)的保障，是社

1會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中，看守所工作不再是從前人們觀念里認(rèn)識的封閉、黑暗的場所，而是人性化、規(guī)范化、充分保障在押人員權(quán)益、深挖犯罪及管理和教育在押人員的場所。

二是我具有良好的工作作風(fēng)和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，盡職盡責(zé)，保持良好的廉潔自律能力和嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考，具有做好看守所副所長工作的信心。

三是我具有一定的政策理論水平和文字綜合能力。平時積極收集整理各種方針政策的信息和動向，并學(xué)習(xí)掌握，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。在工作期間組織撰寫過各類材料，具有良好的文字綜合能力。

具體工作思路是：

一、我將提升看守所規(guī)范化、信息化、社會管理創(chuàng)新工作。

都說空白的紙張更容易畫出美好的畫卷，思茅區(qū)看守所是嶄新的，如何畫出美好的前景，是我一直思考的問題。我將以“六個嚴(yán)格”將看守所規(guī)范化建設(shè)引向深入，一是嚴(yán)格工作流程健全完善工作機(jī)制和內(nèi)部規(guī)章制度，以制度管人管事，督促每位民警嚴(yán)格遵守落實，要求民警熟練掌握各項技能和流程，以規(guī)范促安全。二是嚴(yán)格收押程序，堅持“四個必嚴(yán)”，嚴(yán)格審查法律手續(xù)，防止錯收錯押；嚴(yán)格核對身份，防止名不副實；嚴(yán)格掌握訴訟時效，防止超期關(guān)押；嚴(yán)格入所體檢，防止嚴(yán)重病患入所。三是嚴(yán)格信息質(zhì)量，對新入所人員信息做到即收即錄，加強(qiáng)對信息錄入質(zhì)量的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保信息的完整、準(zhǔn)確。人員出所時，將系統(tǒng)信息與人員實物檔案進(jìn)行核對，確保信息無差錯。四是嚴(yán)格管理教育。五是嚴(yán)格安防措施。六是嚴(yán)格檔案管理，在押人員檔案全部按照標(biāo)準(zhǔn)制作并錄入南天檔案系統(tǒng)，做到一人一檔、內(nèi)容齊全、制作規(guī)范、裝訂整齊、查閱方便。

信息化建設(shè)是目前全國公安工作的重中之重，思茅區(qū)看守所也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，說嚴(yán)峻，一點不過分，思茅區(qū)看守所民警平均年齡49歲，習(xí)慣了多年前紙質(zhì)辦公模式，對信息化的最基礎(chǔ)工具“電腦”，可謂知之甚少。看守所馬上開始使用新的在押人員管理系統(tǒng)，即警務(wù)綜合平臺監(jiān)管子系統(tǒng)，里面涵蓋了看守所日常所有的工作，民警的信息化運用水平不跟上，看守所的工作就要癱瘓。所以，要提高看守所全警信息化運用水平…...社會管理創(chuàng)新方面，目前，思茅區(qū)看守所在全市已經(jīng)開創(chuàng)性的進(jìn)行了醫(yī)療社會化管理創(chuàng)新工作。今后我們可以對留所服刑人員，及已決犯開展視頻會見，方便外地州的人犯，讓他們可以安心改造，提高監(jiān)所安全管理。

二、我將抓好看守所內(nèi)勤文秘工作。

三、我將開展社會警示教育及開放式管理模式

四、我將抓好各項措施、制度的落實。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，緊緊圍繞監(jiān)所中心工作，制定明確的工作計劃，努力將各級工作部署貫徹落實，推進(jìn)監(jiān)隊各項制度的正常運轉(zhuǎn)。承上啟下，加強(qiáng)溝通，協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好隊伍思想政治教育工作，保障政令、警令暢通。

五、我會虛心真誠地聽取大家的意見，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作積極向上的工作氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，參加這次競爭上崗，對我而言是一次難得的鍛煉機(jī)會，無論最終結(jié)果如何，我都將以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中去，爭取實現(xiàn)自己的人生價值。

有些地方還未斟酌好，你先幫我改，謝謝！

第五篇：看守所副所長競職演講稿

看守所副所長競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好！

感謝局黨委給我這次夢寐以求的機(jī)會，讓我站在這個舞臺上展現(xiàn)自我，并讓我們互相學(xué)習(xí)；交流；我叫李超海，男，28歲。通過考試光榮的加入公安隊伍。在看守所從事管理教育、獄醫(yī)工作至今?；厥鬃哌^的三年，讓我對公安業(yè)務(wù)有

了深刻的認(rèn)識。到看守工作以來，在短時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作需求。通過工作的努力，讓我全面的掌握了看守所的業(yè)務(wù)知識。今天我參與的縣看守所副所長的職位競選，其理由是：

一、我具有擔(dān)當(dāng)此職務(wù)的業(yè)務(wù)知識?？词厮枪补ぷ鏖_辟第二場所的場所，是訴訟環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn)的保障，是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中，看守所不在是人們以前所想象的封閉、黑暗的場所；而是人性化、信息化、充分保障在押人員權(quán)益、深挖犯罪和管理教育在押人員的場所。

二、我有良好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作謹(jǐn)慎，細(xì)致，任勞任怨，勤勤懇懇，干一行，愛一行，專一行，盡職盡責(zé)；我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛思考，愛學(xué)習(xí)，具有做好看守所副所長的信心。

三、做好工作的具體思路。我將提升看守所規(guī)范化，信息化和社會管理創(chuàng)新工作。俗話說：空白的紙張能夠繪畫出美好的畫卷。建始縣看守所是嶄新的，如何繪畫出美好的前景，這是我一直思考的問題。我將“六個嚴(yán)格”將看守所規(guī)范化建設(shè)引向深入：

1、嚴(yán)格工作流程，健全完善工作機(jī)制和內(nèi)部管理規(guī)章制度，以制度管人管事，督促每位民警嚴(yán)格落實，要求民警熟練掌握各項操作技能，以規(guī)范促安全；

2、嚴(yán)格落實收押程序，堅持“四個必嚴(yán)”。嚴(yán)格審查法律手續(xù)，防止錯收錯押；嚴(yán)格核對身份，防止名不副實；嚴(yán)格掌握訴訟時效，防止超期羈押；嚴(yán)格入所體檢，防止嚴(yán)重病患入所；

3、嚴(yán)格信息質(zhì)量。對入所人員做到信息即收即錄，平時加強(qiáng)信息質(zhì)量的檢查，確保信息質(zhì)量準(zhǔn)確、完整；

4、嚴(yán)格管理教育。嚴(yán)格做到新入所人員一周內(nèi)每日必談；變更訴訟環(huán)節(jié)必談；重點人員合死刑犯人員每周必談的要求；

5、嚴(yán)格安防措施和檔案管理；

6、確保在押人員就醫(yī)安全。力爭做到小病不出所，大病及時治療的原則。杜絕在押人員出所就醫(yī)脫逃事故的發(fā)生；

我將加強(qiáng)各項制度，措施的落實，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。將以監(jiān)所安全工作為核心，承上啟下，加強(qiáng)溝通，保證政令、警令的暢通。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，這次競爭上崗對我而言是一次難得的機(jī)會，無論最終的結(jié)果如何，我都將以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到以后的工作當(dāng)中去，爭取實現(xiàn)自己的人生價值。

謝謝大家！