第一篇：畢節(jié)公司黨委2009年工作總結(jié)

貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司黨委

2009年工作總結(jié)

2009年，是集團(tuán)的“基礎(chǔ)年，管理年”。在集團(tuán)黨委和畢節(jié)地直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，畢節(jié)公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)“抓好基礎(chǔ)求生存，創(chuàng)新改革促發(fā)展，調(diào)整平衡保和諧”的工作要求，按照2009年全省鹽業(yè)工作會議要求，結(jié)合我區(qū)鹽業(yè)工作實際，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作方針，認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)工作，扎實有效地開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，調(diào)整平衡職工收入矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，有效促進(jìn)全區(qū)鹽業(yè)的快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)今年的黨建工作情況總結(jié)如下。

一、主要工作

今年以來，我司黨委根據(jù)全省鹽業(yè)工作會議精神，結(jié)合我區(qū)黨建工作實際，以切實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，塑造基層一線黨員新形象。進(jìn)一步以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為工作重點(diǎn)，不斷提升組織工作水平。具體工作如下：

（一）扎實有效地深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性教育和黨的基層組織建設(shè)年活動成果。

根據(jù)中共畢節(jié)地委和貴鹽集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，我司黨委結(jié)合全區(qū)鹽業(yè)工作實際，制定了《貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）畢節(jié)有限責(zé)任公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，畢節(jié)公司黨委及金沙、納雍、威寧、赫章4個縣級公司黨支部根據(jù)同批開展學(xué)習(xí)實踐活動。

在活動第一階段，全區(qū)鹽業(yè)各級黨組織分別采取中心組學(xué)習(xí)、小組集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，組織廣大黨員、干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《毛澤東 鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃》、2009年全省鹽業(yè)工作會議精神以及集團(tuán)黨委書記劉仰瑞同志《在集團(tuán)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上的講話》等。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了干部職工的思想，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在深入、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，畢節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員鄭志強(qiáng)、孫良麗等先后分別帶隊到一線市場開展工作調(diào)研，

民主考核測評，并積極引入競爭機(jī)制，合理安排和設(shè)置崗位，有效做到“人盡其才、才盡其用”。

為了使此次民主考核測評工作有效、順利進(jìn)展，畢節(jié)公司黨委制定了《中層干部考核及員工雙向選擇競聘上崗實施方案》，保證考核工作的扎實、有序和高效進(jìn)行。根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)重新任命了14名中層管理干部，使機(jī)關(guān)中層管理人員由原來的10人增加到現(xiàn)在的14人，新增提撥率為40%，使中層業(yè)務(wù)骨干力量得到進(jìn)一步充實。同時，根據(jù)職工意向和部門意見開展了雙向選擇競聘上崗工作，合理、科學(xué)設(shè)置工作崗位。8月下旬，根據(jù)工作需要，畢節(jié)公司黨委對所屬4縣公司8名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期全面考核，對他們在任期內(nèi)的功過得失進(jìn)行了客觀公正的評價，同進(jìn)對各單位后備干部進(jìn)行了民主推薦，將德才兼?zhèn)?、成績突出的年輕同志納入了后備干部培養(yǎng)范疇，為他們提供工作平臺，加擔(dān)子，使其在磨練中成長、成熟。

干部考核工作的全面完成和一般工作崗位優(yōu)化設(shè)置，科學(xué)有效地盤活了現(xiàn)有人才人力資源。

（三）扎實細(xì)致做好思想政治工作，全區(qū)干部職工的工作積極性和奉獻(xiàn)精神空前高漲。

面對上年全區(qū)市場環(huán)境惡劣，銷售下滑嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)效益低下的嚴(yán)峻形勢，畢節(jié)公司黨委認(rèn)為，工作做得好不好，決策措施能否落到實處，其關(guān)鍵在于人的思想觀念和價值取向，在于干部員工的能動性能否得到充分發(fā)揮。因此，黨委始終把做好干部職工的思想政治工作放在重中之重的位置。無論是在大會小會上，還是在基層調(diào)研工作中，均要求各級黨組織要進(jìn)一步做好干部職工的思想政治工作，使廣大干部員工樹立正確的人生觀、價值觀，要讓干部職工有所望，有所壓，有所取，積極推動企業(yè)的各項工作。

在畢節(jié)公司黨委的指導(dǎo)和要求下，各級黨組織不斷加強(qiáng)了與職工的座談、交流、疏導(dǎo)，使廣大黨員和干部職工樹立了正確的價值取向，工作積極性和無私奉獻(xiàn)精神空前高漲。畢節(jié)公司全體干部員工緊緊圍繞食鹽銷售這個中心目標(biāo)，不思回報，不計得失，不分節(jié)假日和雙休日，只要工作需要，始終一如繼往堅持在工作崗位。他們的愛崗敬業(yè)精神和無私奉獻(xiàn)精神，換來了畢節(jié)自成立集團(tuán)以來的

問題已得到妥善解決。

（五）各單位2001-2009人均年收入清算工作全面完成，為調(diào)整平衡全區(qū)鹽業(yè)員工收入矛盾提供了參考依據(jù)。

今年7月，根據(jù)集團(tuán)要求，畢節(jié)及所屬各縣級公司全面、認(rèn)真、細(xì)致地開展了在職員工年收入情況調(diào)查。此項工作由組織（人力資源）科牽頭清算，資產(chǎn)財務(wù)、辦公室等部門密切配合。清算工作小組嚴(yán)格按照集團(tuán)組織部提出的具體要求，通過查閱相關(guān)報表及資料，逐類、逐項開展清算，歷經(jīng)近半個月的時間，使清算工作得以圓滿完成。各縣對清算結(jié)果在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，報畢節(jié)公司組織（人力資源）科進(jìn)行了復(fù)核，確保報表數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。7月下旬，集團(tuán)工作組對畢節(jié)及所屬四縣人均年收入情況報表進(jìn)行集中審核驗收。驗收結(jié)果為：內(nèi)容齊全，結(jié)構(gòu)清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，收入真實。

此次收入情況調(diào)查，不僅摸清了各單位工資結(jié)構(gòu)及各種津貼發(fā)放情況，而且為畢節(jié)公司調(diào)整平衡全區(qū)鹽行業(yè)員工收入矛盾提供了有力依據(jù)。

（六）堅持抓好黨委（黨支部）中心組和職工的政治理論學(xué)習(xí)，全區(qū)黨員干部及員工的思想政治素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。

政治理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，提高管理水平和自身綜合素質(zhì)的重要途徑之一。2009年，畢節(jié)公司黨委和所屬各縣級公司黨支部結(jié)合我區(qū)鹽業(yè)工作實際，將科學(xué)發(fā)展觀等重大政治理論列入了黨委（黨支部）中心學(xué)習(xí)組、“三會一課”和職工政治理論學(xué)習(xí)計劃，有計劃，分層次地抓好理論的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部和鹽業(yè)職工的思想政治素質(zhì)在全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)中不斷有了新的提高。

1、合理安排學(xué)習(xí)時間，將集團(tuán)黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會和全省鹽業(yè)工作會議精神學(xué)習(xí)貫徹落到實處。為使工作、學(xué)習(xí)“兩不誤，兩促進(jìn)”，公司黨委結(jié)合實際制定了中心組和職工政治理論學(xué)習(xí)年度、季度學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，將“兩會”精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實到市場監(jiān)管、食鹽銷售的各個環(huán)節(jié)中去。畢節(jié)、納雍認(rèn)真做好市場調(diào)查和食鹽訪銷工作，提高配送服務(wù)，食鹽銷售按進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)。赫章、威寧班子成員帶隊，分組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行駐扎，加大了對市場的監(jiān)管力度，使市場得到了有效凈化。金沙大力開展宣傳，大幅提高250克小包裝銷售比例，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率有了明顯好轉(zhuǎn)。

化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。7月1日，納雍公司黨支部被集團(tuán)黨委命名為2007-2008年度先“先進(jìn)基層黨組織”。赫章公司黨支部班子調(diào)整后，一手抓外部市場的監(jiān)管和食鹽銷售，一手抓黨的組織建設(shè)和黨員隊伍發(fā)展。在食鹽銷售方面，截止11月底，銷售同比上升91.48%；在黨建方面，支部積極完善制度建設(shè)，并向縣直機(jī)關(guān)黨委申報了“五好基層黨支部”。7月1日，赫章公司黨支部已被赫章縣委命名并授牌為“五好基層黨支部”。目前，赫章公司已有3名優(yōu)秀年輕干部被組織列為培養(yǎng)發(fā)展對象。

畢節(jié)公司黨委緊緊圍繞“加強(qiáng)市場監(jiān)管，優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整平衡收入，完善體制機(jī)制”這一工作重點(diǎn)，外抓市場，內(nèi)抓管理，樹典型、揚(yáng)正氣，各項工作扎實有效推進(jìn)。七一前夕，畢節(jié)公司黨委被地直機(jī)關(guān)工委命名為“五好基層黨組織”。

2、加大黨員干部教育管理力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束黨員干部行為，強(qiáng)化了黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。地縣兩級黨組織認(rèn)真組織廣大黨員、干部進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十七大和集團(tuán)黨委中心組年初的學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議我全省、全區(qū)鹽業(yè)工作會議精神，集中開展了黨員干部學(xué)習(xí)黨章活動，精心培育一支“識大局、守紀(jì)律、懂業(yè)務(wù)、會管理、有思路”的干部隊伍，努力提高廣大黨員、干部思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力。以建立學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型干部為目標(biāo)，堅持每月中心組、黨小組學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)等方式，努力提高全區(qū)黨員、干部及群眾的思想覺悟和指導(dǎo)實踐的水平。同時，進(jìn)一步貫徹落實《干部任用條例》，形成公平、公開、公正的干部人才競爭環(huán)境，推進(jìn)干部人事制度改革。通過開展黨員干部述廉和民主測評活動，進(jìn)一步規(guī)范和約束黨員干部的行為，強(qiáng)化了黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。

（八）強(qiáng)化黨風(fēng)黨紀(jì)教育宣傳力度，不斷增強(qiáng)干部員工，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

1、制定并逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建工作，我司黨委認(rèn)真組織黨員、干部再次學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并根據(jù)集團(tuán)黨委、紀(jì)委的要求，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》并逐級進(jìn)行簽訂。即地區(qū)公司黨委與各縣級公司黨支部簽訂定、正職與副職簽訂，副職與分管部門簽訂，明確責(zé)任。堅持“誰主管，誰

待加強(qiáng)。

由于我區(qū)市場環(huán)境惡劣，干部職工的主要經(jīng)歷絕大部分時間都放在了市場監(jiān)管和食鹽銷售上，尤其是黨員同志。因此從機(jī)關(guān)到各縣公司黨支部，在組織開展業(yè)余文體活動較少，基層黨組織的活力也未能得到充分體現(xiàn)。此外，在基層黨組織的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，除金沙公司黨支部較為完善外，其余支部均因辦公環(huán)境所限而欠缺發(fā)展。

（四）管理制度建設(shè)還不細(xì)化、不完善。

2004年在全區(qū)統(tǒng)一試行的《畢節(jié)鹽行業(yè)管理辦法（試行）》內(nèi)容不夠完善，有的已不再適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展變化之需要。如在員工的個人績效考核管理上就較為缺失，測評考核干部、員工業(yè)績?nèi)鄙僖粋€尺度、標(biāo)準(zhǔn)。在勞動紀(jì)律、考勤制度方面的管理規(guī)定不細(xì)化，在處理問題時依據(jù)不充分等等。

三、下一步的工作打算

作為基層一線黨組織，我們的首先要任務(wù)是圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作開展好黨建工作，切實維護(hù)好企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，為市場監(jiān)管和促進(jìn)銷售服務(wù)。其次是要加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，把黨員干部教育好，通過發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，為建設(shè)畢節(jié)鹽業(yè)新局面提供強(qiáng)有力的組織保證。2010年將著重抓好以下幾方面工作：

（一）把做好干部員工在鹽業(yè)體制改革前的思想情緒穩(wěn)定工作放在重中之重的位置。

（二）切實把黨員和干部職工的思想政治教育工作納入黨委（黨支部）重要議事日程。

干部職工的思想政治教育工作主要從以下幾個方面抓落實：一是徹底摒棄重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕黨員教育的錯誤認(rèn)識。以創(chuàng)新的精神，切實抓好黨員教育工作。二是區(qū)分層次，增強(qiáng)黨員教育的針對性。三是創(chuàng)新方法，增強(qiáng)黨員教育的吸引力。四是注意發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，用身邊的人和事教育激勵廣大黨員。

（三）進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，填充管理上的空缺。制定出臺《員工績效考核管理辦法（試行）》、《員工考勤管理規(guī)定》和《工資改革方案》等細(xì)化的管理制定，并對原有的一些不適

第二篇：2012公司黨委工作總結(jié)

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩級職代會精神和十七大精神。

職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結(jié)論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習(xí)，對各支部學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習(xí)貫徹十分重視，作為年初學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習(xí)日等一切學(xué)習(xí)時機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習(xí)總結(jié)。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把a(bǔ)a做大做強(qiáng)的目標(biāo)努力工作。

中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。為認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認(rèn)真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團(tuán)支部書記發(fā)放了《十七大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進(jìn)行張貼交流。

通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。

二、加強(qiáng)黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司xx年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

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（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《xx年年黨委工作要點(diǎn)》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”作為班子建設(shè)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風(fēng)、溝通能力等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認(rèn)真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機(jī)制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。

注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進(jìn)行檢查考評，使黨建管理工作進(jìn)一步完善。

（二）堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好xx年年中心組學(xué)習(xí)制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的通知》，使中心組學(xué)習(xí)做到了“學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)后有心得”，做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學(xué)習(xí)參與率達(dá)到90％。一年來，通過學(xué)習(xí)xx同志《在中紀(jì)委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強(qiáng)大會上的講話》，以及集團(tuán)各種會議精神等廣泛內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和辨別是非的能力。<1> <2> 【返回 黨團(tuán)工作總結(jié) 欄目列表】

第三篇：2019公司黨委工作總結(jié)

2019公司黨委工作總結(jié)范文

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2019年，公司黨委在集團(tuán)公司黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在黨的十六大、十七大和十六屆四中、五中、六中全會，以及兩級職代會精神的指引下，按照“團(tuán)結(jié)、實干、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的aa精神和“六個堅持”的總體要求，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，突出黨委工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。XX年年公司累計生產(chǎn)bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸;實現(xiàn)銷售收入211829萬元，比上年同期增加23366萬元;實現(xiàn)稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元;實現(xiàn)利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預(yù)算800萬元的792%。由于成績突出，公司黨委被集團(tuán)公司黨委評為“先進(jìn)黨委”，被省國資委評為“五好基層黨組織”?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩級職代會精神和十七大精神。

職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司XX年工作的結(jié)論性評定和對XX年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于

XX年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習(xí)，對各支部學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習(xí)貫徹十分重視，作為年初學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習(xí)日等一切學(xué)習(xí)時機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習(xí)總結(jié)。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把a(bǔ)a做大做強(qiáng)的目標(biāo)努力工作。

中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。為認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認(rèn)真組織黨員群眾實時觀看，在把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團(tuán)支部書記發(fā)放了《十七大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，黨委把中層干部 的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進(jìn)行張貼交流。

通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。

二、加強(qiáng)黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司XX年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《XX年年黨委工作要點(diǎn)》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”作為班子建設(shè)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風(fēng)、溝通能力等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認(rèn)真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機(jī)制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。

注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進(jìn)行檢查考評，使黨建管理工作進(jìn)一步完善。

(二)堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好XX年年中心組學(xué)習(xí)制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的通知》，使中心組學(xué)習(xí)做到了“學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)后

第四篇：2011 公司黨委工作總結(jié)

2010年黨委工作總結(jié)

2010年，公司黨委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實黨的十七屆四中、五中全會精神，積極貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委工作安排，堅持?黨建工作與公司的經(jīng)營管理相結(jié)合、與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合?，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。

公司黨委分別獲得市國資委、蘭花集團(tuán)?先進(jìn)黨組織?稱號。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高班子整體效能。

1、堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會、十二五規(guī)劃、全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作電視電話會議、張德江副總理調(diào)研XX重要講話和集團(tuán)公司杜董事長重要講話精神等，在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。

2、堅持民主集中制原則。公司重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；班子成員相互支持，優(yōu)勢互補(bǔ)，精誠團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

3、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一流班子。堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，把維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成職工群眾信賴，能夠代表職工根本利益的“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)職工實現(xiàn)全年各項目標(biāo)。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深化，對推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)干部職工、加強(qiáng)基層組織，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要作用。按照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的要求，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，XX公司堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部率領(lǐng)、小組幫領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、典型引領(lǐng)的?五領(lǐng)?原則，以?組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀，職工得實惠?為活動主題，以?創(chuàng)建‘五個好’先進(jìn)基層黨組織、爭做‘五個表率’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為主要內(nèi)容，以?圍繞中心工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局?為基本前提，以確保安全生產(chǎn)、實現(xiàn)礦井達(dá)產(chǎn)為切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個重大節(jié)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動載體，扎實有效推進(jìn)活動深入開展。

1、建立五項工作機(jī)制，保障活動扎實開展。一是目標(biāo)引領(lǐng)機(jī)制。制訂了?三個一流?宏偉目標(biāo)（?樹一流目標(biāo)、干一流工作、創(chuàng)一流效益?），以集團(tuán)公司?三五?戰(zhàn)略目標(biāo)和?三零?目標(biāo)創(chuàng)建活動為契機(jī)，拉高標(biāo)桿，舉旗造勢，建 省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)?全煤企業(yè)文化示范礦?，引領(lǐng)各項工作有序開展。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組宣部門具體負(fù)責(zé)、各個單位積極參與的三級聯(lián)動工作網(wǎng)絡(luò)，形成一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。公司經(jīng)理層和中層兩級領(lǐng)導(dǎo)定期深入聯(lián)系點(diǎn)，采取聽取匯報、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動進(jìn)展情況，促進(jìn)活動健康開展。四是向基層支部派出活動指導(dǎo)員。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組從政工科室選派了18名黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員干部擔(dān)任基層支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)員，有效指導(dǎo)了各個支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。五是建立群眾民主監(jiān)督機(jī)制。黨組織先進(jìn)不先進(jìn)，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾最有發(fā)言權(quán)。各支部的活動情況向職工群眾通報，請職工群眾評議；評選先進(jìn)要請職工群眾參與，向職工群眾公示，并接受職工監(jiān)督，切實提高職工群眾滿意度。

2、立足本職創(chuàng)先進(jìn)，日常工作爭優(yōu)秀。我們堅持立足本職崗位、圍繞具體工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)符合實際需要、化為實際行動。堅持把黨的先進(jìn)性要求與工作實際、崗位特點(diǎn)結(jié)合起來，通過設(shè)立?黨員先鋒崗?、?黨員示范窗口?、?黨員品牌工程?等形式，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和?兩創(chuàng)?工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井）、?三零?目標(biāo)、爭創(chuàng)?四強(qiáng)四優(yōu)?活動、安全區(qū)隊建設(shè)、班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)日常工作更好開展。圍繞公司達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，先后開展了?黨員當(dāng)先鋒，達(dá)產(chǎn)做表率?、?爭創(chuàng)達(dá)產(chǎn)佳績，爭當(dāng)奉獻(xiàn)先鋒?、?爭做黨旗領(lǐng)舵手，創(chuàng)先爭優(yōu)實踐行?和?奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，打造一流團(tuán)隊?等活動，在黨支部和黨員中營造出處處爭當(dāng)先進(jìn)單位、人人爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績的良好氛圍。

3、嚴(yán)格督查考核，確保活動健康開展。公司黨委采取了定期督查、隨機(jī)抽查、召開座談會等方式，掌握活動進(jìn)展，通報活動情況，并交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題，指導(dǎo)活動健康開展。同時制定活動考核細(xì)則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入到公司執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，與執(zhí)行力建設(shè)同部署、同考核、同獎懲，確?；顒釉鷮嵔】甸_展。

4、圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各支部堅持定期上報活動總結(jié)和活動臺帳，累計撰寫活動總結(jié)46份，上報活動臺帳80余份。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊黨支部、綜采三隊黨支部、綜掘一隊黨支部、綜掘二隊黨支部等一批?五個好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、職工反映好）先進(jìn)基層黨組織，他們扎實工作，克難攻堅，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊伍，多次打破集團(tuán)公司單產(chǎn)單進(jìn)記錄，為礦井達(dá)產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。6月份，礦井產(chǎn)量達(dá)到27.23萬噸，其中綜采三隊月產(chǎn)16.88萬噸、最高日產(chǎn)7384 噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊回采的薄煤層工作面，在平均煤厚1.37米、地質(zhì)構(gòu)造異常復(fù)雜的困難情況下，月產(chǎn)量達(dá)到5.04萬噸，不僅創(chuàng)下了集團(tuán)公司薄煤層開采新紀(jì)錄，也為集團(tuán)公司薄煤層開采積累了重要經(jīng)驗；綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)441米，綜掘二隊單頭月進(jìn)449米、日進(jìn)25米，均創(chuàng)造了建礦以來的最好成績。10月份，綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)506米，刷新了集團(tuán)公司煤巷單頭掘進(jìn)的新紀(jì)錄。

三、不斷加強(qiáng)黨組織和人才隊伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

1、依法進(jìn)行基層支部換屆選舉。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。上半年，公司黨委對所有基層黨支部依法進(jìn)行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配置。支部換屆選舉后，支部書記平均文化程度大專學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進(jìn)一步優(yōu)化，選用了一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基層黨支部真正成為貫徹黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格堅持十六字方針，從端正入黨動機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，重點(diǎn)在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把各類骨干 中的先進(jìn)分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時也把黨員培養(yǎng)成各類骨干和技術(shù)能手。全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員22名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

3、加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)。我公司今年共接收各類大中專畢業(yè)生57名，其中主體專業(yè)研究生4人，通過完善大中專畢業(yè)生檔案和人才信息庫，對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，建立各類攻關(guān)小組，舉辦各類文體活動，穩(wěn)定了人才隊伍。定期召開大學(xué)生座談會并堅持每個季度對大中專畢業(yè)生的工作、生活情況進(jìn)行書面調(diào)查，了解大中專畢業(yè)生的思想動態(tài)、工作狀況，及時為他們的工作和生活進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

對專業(yè)技術(shù)人員實行公開招聘、競爭上崗。2010年針對創(chuàng)建辦、地測科、通風(fēng)科等部門崗位出現(xiàn)空缺，在全公司內(nèi)進(jìn)行了公開招聘，整個過程堅持公開、公平、公正的原則，通過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，有十五名優(yōu)秀人才脫穎而出。人才競爭上崗，倡導(dǎo)?唯才是用?，建立了選人用人新機(jī)制，形成了良好的選人、用人氛圍。

4、堅持民主評議中層干部。民主評議中層干部是干部管理工作中的一項重要工作；是公司加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)的重要舉措；也是提高中層干部素質(zhì)和能力的有效途徑，按照?德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、崇尚實干、群眾公認(rèn)?的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度。今年三月和十月，對公司中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，對測評優(yōu)秀者給予表彰獎勵，后進(jìn)者進(jìn)行誡勉談話，并實行末位淘汰制，極大的調(diào)動了中層干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，真正將一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉防線。

1、開展?揚(yáng)正氣、講尊重、求和諧?教育活動。通過扎實開展宣傳發(fā)動階段；加強(qiáng)學(xué)習(xí)階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；搞好總結(jié)，提高成效四個階段的活動，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)，思想觀念和工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正、人和企興的良好氛圍。

2、強(qiáng)化廉潔自律工作。按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進(jìn)行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、開展反腐倡廉宣傳教育活動。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動中，舉辦專場報告會2場，集中展示板報20塊，懸掛標(biāo)語5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛好變陷阱》等，通過多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

4、認(rèn)真開展執(zhí)法、效能監(jiān)察工作。今年以來，先后開 展了安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班執(zhí)法監(jiān)察和勞動工資管理效能監(jiān)察。按照集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班有關(guān)規(guī)定，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、井下巡視地點(diǎn)匯報、記錄的填寫、當(dāng)班、當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的完成等開展監(jiān)察，對違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格依照規(guī)定進(jìn)行處理。在勞動工資管理監(jiān)察中，針對今年以來個別區(qū)隊在勞動工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時出臺了《礦務(wù)公開實施細(xì)則》和《隊務(wù)公開考核辦法》。二是從4月15日至4月30日，對公司所有區(qū)隊開展了勞動工資效能監(jiān)察自查自糾專項治理整頓。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過宣傳立項、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個，建立完善制度9個，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索3個，查出違規(guī)金額5萬元，避免經(jīng)濟(jì)塤失5.6萬元，挽回經(jīng)濟(jì)塤失30萬元，節(jié)約資金17萬元。通過開展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴(yán)肅了紀(jì)律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項工作穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)造了條件。

五、完善各項工作制度，提高制度執(zhí)行力。

1、建立健全各項工作制度。在上年制定制度92項的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年工作需要，逐步建立完善公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作制度，截至目前，共有行政類別制度138項，涵蓋了綜合管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)等；同時由綜合辦公室牽頭，對公司黨建工作制度進(jìn)行制定梳理，負(fù)責(zé)出版XX公司黨建工作制度匯編，內(nèi)容涵蓋綜合類、組織宣傳類（企業(yè)文化類）、紀(jì)檢監(jiān)察類、民主政治類等四個方面，并根據(jù)實際情況，排出了各項制度的出臺時間、制定部門和責(zé)任人員等，此次擬制定黨建工作制度共計63項。目前黨建工作制度匯編正在修訂出書階段，XX公司黨建工作制度匯編的出版印刷將為公司黨建工作的開展提供制度保障，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依，不斷提高制度執(zhí)行力。

2、不斷加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在制定黨建工作制度過程中，結(jié)合公司實際情況，制定下發(fā)了《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核辦法》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核細(xì)則》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)組織機(jī)構(gòu)》等，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作等納入到執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，加大執(zhí)行力建設(shè)考核力度，以執(zhí)行力建設(shè)去規(guī)范、提高、統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建等各項工作，使各項工作有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎懲，全面推動各項工作上臺階、創(chuàng)水平。

六、加強(qiáng)“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)年為契機(jī)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲?河南省文明煤礦?、?鄭州市文明單位?等榮譽(yù)稱號。同時，我們不驕傲、不懈怠，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)、乘勢而上，在礦井投產(chǎn)的當(dāng)年及時提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。目標(biāo)是明年2月份通過省級?五優(yōu)?礦井驗收，明年3月份通過全煤企業(yè)文化示范礦驗收），實 現(xiàn)了礦井當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)產(chǎn)、當(dāng)年創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦，開XX先河，實現(xiàn)了XX公司的快速發(fā)展、跨越發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

1、多策并舉、全面推動全煤企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作。在10月份召開?兩創(chuàng)?工作動員會，對?兩創(chuàng)?工作作出具體安排部署，吹響了?兩創(chuàng)?工作的號角、擂響了?兩創(chuàng)?工作的戰(zhàn)鼓；邀請中煤政研會副秘書長、全煤企業(yè)文化建設(shè)專家李演珍同志到公司做企業(yè)文化建設(shè)專題報告會，為公司企業(yè)文化建設(shè)工作作出具體指導(dǎo)；先后到超化、裴溝、中平能化集團(tuán)及陜西、遼寧、山東等企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位進(jìn)行了實地參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗和做法；制作了企業(yè)文化建設(shè)工作項目推進(jìn)牌版，對創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦的各項工作進(jìn)行了細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成期限和工作進(jìn)度，懸掛在調(diào)度樓一樓大廳，接收廣大職工的共同監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作快速推進(jìn)；堅持先搞試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。先在公司選取了六個試點(diǎn)區(qū)隊，六個區(qū)隊都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)愿景張掛于區(qū)隊會議室、井下作業(yè)主場所，制訂了每個職工的四句話（格言、警句、座右銘、親人寄語）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊內(nèi)的小冊子，建立A、B、C三卡，實行走動式管理。

2、反復(fù)討論、層層篩選形成公司核心價值體系。經(jīng)過反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價值體系于11月7日最終 確定。核心價值體系包括公司戰(zhàn)略目標(biāo)（文化鑄強(qiáng)企業(yè)、發(fā)展造福員工）、共同愿景（全國先進(jìn)、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務(wù)理念、培訓(xùn)理念、管理理念、勵志理念、人才理念）。核心價值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團(tuán)隊之魂，是XX公司建礦以來創(chuàng)造出來的最寶貴的精神財富。核心價值體系的形成對于進(jìn)一步明確企業(yè)定位、規(guī)范企業(yè)行為、激發(fā)企業(yè)活力具有重要意義，對于指引XX公司快速、科學(xué)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，標(biāo)志著XX公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了階段性成果，標(biāo)志著XX公司創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦邁出了堅實的一步，也標(biāo)志著XX公司的發(fā)展步入了一個更加規(guī)范、更加清晰、更加科學(xué)、更加和諧的新時期。同時我們對公司核心價值體系進(jìn)行大力宣灌，堅持每天做工間操、開班前會之前對戰(zhàn)略目標(biāo)、共同愿景和十大理念進(jìn)行領(lǐng)讀，使職工牢記于心。

3、其它企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)展順利。職工文明公約、職工行為規(guī)范、?六和?文化（和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧）、公司標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字已經(jīng)形成，公司徽志已經(jīng)確定，正在注冊階段；公司之歌、工業(yè)廣場道路命名等正在向全公司職工征集階段；企業(yè)文化長廊、安全文化長廊、東西企業(yè)文化墻正在討論施工方案。

七、認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1、充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用。今年成功召開了 公司首屆一次職代會，征集職工代表提案55件，處理答復(fù)率100%，民主評議了公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，通過了6個重要議案，簽訂了XX公司《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。公司20個基層支部在公司工會的指導(dǎo)和幫助下，分別召開了職代會，涉及職工切身利益的工資、獎金分配辦法提交各基層職代會討論通過。

2、舉辦豐富多彩的文體活動。先后舉辦了?三八?節(jié)登山比賽；積極參加了集團(tuán)公司?通信杯?籃球比賽，取得了優(yōu)異成績；成功舉辦了XX公司第二屆職工運(yùn)動會，比賽涉及10個大項17個小項，參賽運(yùn)動員多達(dá)500人；舉辦消夏廣場文化系列活動20余場；舉辦以?紅歌迎國慶 激情送礦山?為主題的慶?十一?紅歌大合唱比賽，通過開展豐富多彩的文體活動，很好的展示了職工精神風(fēng)貌，陶冶了職工情操。

3、堅持為職工辦理系列好事、實事。加快井下高溫治理，改善井下作業(yè)環(huán)境；成立籃球、羽毛球等文體協(xié)會；投入使用三號樓公寓樓，實行賓館式管理；為職工統(tǒng)一訂做了漂亮大方的工裝；啟用多功能廳文體中心，豐富職工業(yè)余文化生活；提倡全民健身，科室人員、區(qū)隊職工代表每天上午10：00做工間操，一系列實事、好事改善了職工工作、生活環(huán)境，讓職工得到了更多實惠，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。推進(jìn)礦務(wù)公開，充 分利用宣傳欄、公開欄、櫥窗等載體，公開職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是堅持每月公開全公司職工工資，自覺接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展。

八、扎實做好信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

1、樹立超前信訪意識，把握好預(yù)判性，實現(xiàn)超前預(yù)防。公司綜合辦公室通過開展矛盾糾紛排查化解、與職工談心交流、主動下訪、設(shè)立總經(jīng)理意見箱等多種渠道，準(zhǔn)確掌握信訪信息，積極主動將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，避免重大信訪事件發(fā)生。

2、堅持總經(jīng)理、黨委書記信訪接待日制度。每月9日為公司信訪接待日，由總經(jīng)理或黨委書記親自接訪，綜合辦、紀(jì)委審計科、勞動科、工會辦四個科室陪同，全年共接待各類來訪8起，累計10余人次。在接訪過程中，對職工來訪事項進(jìn)行詳細(xì)記錄登記，并對來訪事項跟蹤落實，提交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)簽約處理，相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)、盡快解決，并及時將處理結(jié)果反饋給來訪人員，做到了每起案件都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有解決方案和時限，切實做到責(zé)任到位、工作到位。

3、認(rèn)真開展?社會矛盾化解年?活動。按照集團(tuán)公司要求，以實現(xiàn)?安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪穩(wěn)定零上訪?為目標(biāo)，以化解矛盾為主線，通過扎實開展開始 階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個階段活動，重點(diǎn)做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，有效化解影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題，矛盾化解率達(dá)到了100%，職工群眾滿意率達(dá)到100%，較好實現(xiàn)了信訪穩(wěn)定零上訪的目標(biāo)。

九、加快礦井驗收工作，順利實現(xiàn)礦井投產(chǎn)。按照集團(tuán)公司的要求，各項礦井驗收在第四季度前進(jìn)行完畢，XX公司周密安排各項驗收時間，精心組織各次礦井驗收迎檢準(zhǔn)備工作，加快礦井驗收的步伐。今年先后通過了礦井環(huán)境保護(hù)專項驗收、安全設(shè)施及條件驗收、檔案目標(biāo)管理省級認(rèn)定，特別是在今年的9月26日，通過了由國家發(fā)改委委托省發(fā)改委進(jìn)行的礦井竣工驗收，至此XX公司各項礦井驗收全部完成，標(biāo)志著XX公司由基本建設(shè)階段正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)階段，XX公司的發(fā)展步入了一個新的發(fā)展時期。

2011年黨委工作計劃：

2011年工作指導(dǎo)思想：

2011年，我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞明年礦井安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，為全面完成明年各項目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的政治保證。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)工作相融合，堅持典型引導(dǎo)，對活動中的好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行大力宣傳，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，通過扎實開展活動，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動工作的?發(fā)動機(jī)?和完成明年目標(biāo)任務(wù)的?助推器?。

2、確保全煤企業(yè)文化示范礦通過驗收。按照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦實施方案的整體部署，加快工作步伐，加大工作力度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，全面做好各項創(chuàng)建工作，力爭明年3月份一次通過全煤企業(yè)文化示范礦的驗收。

3、建立健全基層群團(tuán)組織，廣發(fā)開展群安工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能作用。

4、強(qiáng)力推行人本精細(xì)化管理，不斷完善各項管理制度和考核辦法，力爭早日在全公司進(jìn)行推廣，并長期貫徹實施，為以后創(chuàng)建?五精管理樣板礦?奠定堅實基礎(chǔ)。

5、鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認(rèn)真做好省級文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作，打破常規(guī)，解放思想，努力創(chuàng)建省級文明單位。

6、隆重慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，更加充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用等；

7、繼續(xù)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，認(rèn)真開展執(zhí)法效能監(jiān)察，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正、人和企興的良 好環(huán)境。

2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是XX公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們決心在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十七屆五中全會精神和集團(tuán)公司各項決策部署，緊緊圍繞明年各項目標(biāo)任務(wù)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加有效地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，全面完成明年各項目標(biāo)任務(wù)，為早日實現(xiàn)集團(tuán)公司?三五?戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)大XX做出積極貢獻(xiàn)！

二〇一〇年十一月二十五日

2011企業(yè)黨委工作總結(jié)

2011年一季度，公司黨委立足工作實際，準(zhǔn)確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務(wù)準(zhǔn)備工作頭緒繁雜的形式特點(diǎn)，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工扎實推動各項任務(wù)穩(wěn)步開展，員工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強(qiáng)保障。第一部分：一季度工作回顧

一、黨建工作扎 實推進(jìn)

合理制定當(dāng)中心組學(xué)習(xí)計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學(xué)習(xí)了全國?兩會?精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進(jìn)一步充實壯大黨員隊伍做好準(zhǔn)備。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認(rèn)真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責(zé)任分工，細(xì)化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導(dǎo)動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀(jì)念活動的深入開展?fàn)I造了濃厚氛 圍。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)

深入貫徹落實上級公司紀(jì)檢會精神，結(jié)合公司實際，認(rèn)真謀劃全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，通過召開黨風(fēng)廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與公司機(jī)關(guān)部門代表簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠員工支持和參與的工作機(jī)制。繼續(xù)開展?學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展?主題教育，通過下發(fā)《黨風(fēng)廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。

三、隊伍建設(shè)工作成效顯著

緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取?走出去、請進(jìn)來?的形式，不斷強(qiáng)化員工隊伍政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排新進(jìn)人員上崗實訓(xùn)，強(qiáng)化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。3月份，按照黨組一號文相關(guān)要求，制定完善了《隊伍建設(shè)計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)實際，合理安排工作重點(diǎn)，確保了今年隊伍建設(shè)工作的針對性和實效 性。

四、宣傳工作有序?qū)嵤?/p>

結(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成2011年宣傳工作計劃，明確宣傳重點(diǎn)和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。以中心任務(wù)為重點(diǎn)，積極開展對外宣傳，在網(wǎng)站發(fā)布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設(shè)的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風(fēng)貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。

五、和諧共進(jìn)氛圍日益濃厚

通過召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強(qiáng)了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點(diǎn)

二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機(jī)遇期，也是頂住壓力，夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達(dá)到位，公司 全年工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，各項任務(wù)準(zhǔn)備工作已基本就緒，為全力推進(jìn)工作開展提供了機(jī)遇。另一方面，隨著作業(yè)任務(wù)增多，作業(yè)范圍擴(kuò)大，天氣變化日益復(fù)雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半；能否保證隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負(fù)荷保電任務(wù)做好充分準(zhǔn)備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點(diǎn)加強(qiáng)以下四個方面的工作：

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，認(rèn)真組織開展2011年公開承諾工作。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務(wù)，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻(xiàn)禮。

二是深入推進(jìn)建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀(jì)念活動，進(jìn)一步將紀(jì)念活動引向深入。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認(rèn)真做好?七一?大會籌

2011年，在院黨組和分院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以江 澤民同志?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負(fù)責(zé)制順利實施，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進(jìn)行，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達(dá)到1.06個億，合同簽訂額達(dá)1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標(biāo)計劃。

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

（一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實?三個代表?重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，2011年黨委下發(fā)了《2011年黨委工作要點(diǎn)》。對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進(jìn)行了全面部署，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。

1、制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了黨委中心組（中層以上干部）全年的學(xué)習(xí)安排計劃，在全所范圍 內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。中心組學(xué)習(xí)10次，輔導(dǎo)報告2次，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟(jì)南小鴨集團(tuán)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志?三個代表?重要思想、十六大會議精神。結(jié)合我所工作實際，分別組織收看?十六大會議報告?、?思想大解放?、?國際競爭力?、?安全重于泰山?、?誠信的呼喚?、?世界反黑戰(zhàn)?進(jìn)入WTO對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實 處，收到了良好的效果。

（二）抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵 — 邪教的本質(zhì)》等影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進(jìn)行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進(jìn)行了?公民道德建設(shè)知識竟答?測試，參加人員達(dá)700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進(jìn)行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構(gòu)建研究所價值的共同體。

（三）以實際行動學(xué)習(xí)十六大會議精神。黨的十六大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、領(lǐng)會好、貫徹落實好，我們根據(jù)中央和中科院的有關(guān)部署和要求，結(jié)合我所實際，黨委及時下發(fā)了《西安光機(jī)所關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學(xué)習(xí)活動。

1、組織各支部積極開展學(xué)習(xí)活動。各總支、支部通過多種學(xué)習(xí)形式組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六大報 告。

2、做好專題輔導(dǎo)工作。為了配合十六大報告的學(xué)習(xí)，我們購置了《當(dāng)前黨員干部學(xué)習(xí)熱點(diǎn)問題新報告》專題輔導(dǎo)音像片，組織專門輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，推動了全所學(xué)習(xí)十六大精神的深入進(jìn)行。

3、分別組織召開了所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團(tuán)干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學(xué)習(xí)，使全所廣大黨員和干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了堅持?解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)?思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。

（四）加強(qiáng)理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)工作提供強(qiáng)有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)工作中，黨的建設(shè)工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了?新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)工作理論研討會?。所黨委委員、紀(jì)委委員、各支部書記及有關(guān)人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進(jìn)一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強(qiáng)黨建工作的重要性的認(rèn)識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為 今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究所黨的建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2011年在第12屆?半月談思想政治工作創(chuàng)新獎?評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進(jìn)單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎；2011年我所政研組被科學(xué)院思想政治工作研究會評為先進(jìn)集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。

（五）認(rèn)真落實院黨組夏季擴(kuò)大會議精神。2011年夏季院黨組擴(kuò)大會議召開后，黨委及時組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，為了貫徹落實會議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的討論，分別就人才隊伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設(shè)、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評價體系建設(shè)、激勵制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見。

第五篇：2012公司黨委工作總結(jié)

xx年年，在**集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，****黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強(qiáng)組織保證，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，狠抓干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強(qiáng)有力的政治保證。重點(diǎn)抓了以下幾個方面的工作：

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

抓好兩級黨委中心組學(xué)習(xí)。公司黨委以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習(xí)兩不誤、相互促進(jìn)的原則，年初制定了黨委中心組學(xué)習(xí)安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。先后組織學(xué)習(xí)**集團(tuán)***董事長的講話、學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作十七大精神報告會和***人民檢察院預(yù)防科作警示教育報告等共**次，用學(xué)習(xí)收獲加強(qiáng)和改進(jìn)實際工作，做到學(xué)以致用、用有所成，公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，起到了示范表率作用。

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采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。為了使學(xué)習(xí)收到實效，改變了過去辦公會之后學(xué)習(xí)的辦法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學(xué)習(xí)的方法，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開展，通過學(xué)習(xí)使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標(biāo)和要求，與時俱進(jìn)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。

二、大力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，確保黨組織的健康發(fā)展

完善黨組織機(jī)構(gòu)。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進(jìn)行了調(diào)整、增補(bǔ)，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負(fù)責(zé)對各直管項目部黨支部進(jìn)行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設(shè)置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。xx年年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機(jī)構(gòu)變化，對部分基層黨組織進(jìn)行調(diào)整、分設(shè)和轉(zhuǎn)出進(jìn)行屬地化管理。

強(qiáng)化黨支部書記培訓(xùn)。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎(chǔ)知識滯后和施工項目實行“一崗兩責(zé)”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨校”的形式公布在公司內(nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學(xué)習(xí)之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機(jī)制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進(jìn)黨建工作的有效開展。

三、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力

組織開展“知榮辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認(rèn)識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)化執(zhí)行力、落實崗位職責(zé)入手，通過照鏡子、找差距提高認(rèn)識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務(wù)實，實施精細(xì)化管理，收到了明顯效果?！爸獦s辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認(rèn)識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

積極創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)。公司兩級黨委嚴(yán)格按照“廉潔、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、求真、務(wù)實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好班子”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。xx年年，公司認(rèn)真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴(yán)格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了*****等業(yè)主，與****黨委進(jìn)行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進(jìn)行述職述廉，對基層單位干部進(jìn)行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設(shè)得到充分體現(xiàn)。2012年物業(yè)公司黨支部工作總結(jié) | 小學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) | 黨支部上半年工作總結(jié) | 黨委組織部2012年工作總結(jié) | 醫(yī)院黨支部半年總結(jié) | 黨支部先進(jìn)性教育活動工作總結(jié) | 村黨支部書記2012年年終工作總結(jié) | 2012年法院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 | 查看更多>> 黨委黨支部工作總結(jié)

四、籌備召開****第一次黨員代表大會

五、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

抓“龍頭”，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。與此同時，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，xx年年，兩級公司黨委主要負(fù)責(zé)人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導(dǎo)）、基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書共425份，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實。

加強(qiáng)教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司認(rèn)真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于****領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，并加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和談話活動的開展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關(guān)于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八不準(zhǔn)”要求，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護(hù)公司的效能、效率和效益。按照****集團(tuán)黨委的要求，結(jié)合****實際情況，制定下發(fā)了《****效能監(jiān)察辦法》和《****關(guān)于“三重一大”決策機(jī)制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進(jìn)行，維護(hù)公司的效能和效益。

六、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會形象

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作

開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等費(fèi)用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設(shè)計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強(qiáng)了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護(hù)，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。

加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖工作。今年，****共慰問特困職工65名<1> <2> 查看更多>> 黨委黨支部工作總結(jié)