第一篇：機關工委2010年工作總結(修)

金東區(qū)直機關工委

2010年工作總結及2011年工作思路

2010年工作總結

2010年，區(qū)直機關堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住服務中心、建設隊伍兩大核心任務，認真履行機關黨組織工作職責，扎實工作，不斷創(chuàng)新，機關黨的各項工作有了新進展。

一、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。

1、黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直各機關黨組織以爭當“五事”干部為總抓手，按照創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了個人公開承諾，力求在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上、在維護穩(wěn)定構建和諧上、在轉(zhuǎn)變作風抓落實上、在建設學習型黨組織上、在做好當前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機關黨組織按照公開承諾要充分體現(xiàn)先進性要求、緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員的公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區(qū)直各機關黨組織結 合“周一夜學”、黨員活動日、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評、黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內(nèi)容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識、形象素質(zhì)等方面內(nèi)容。點評內(nèi)容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實有保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機關黨組織根據(jù)實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作出公開承諾的履行、落實和兌現(xiàn)承諾等情況作為評議主要內(nèi)容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人要求限期整改，3個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時，建立評議工作專項臺賬，作為年度考核黨員干部的重要內(nèi)容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過民主評議，使黨員干部認清了不足、看到差距，進一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。

二、堅持學習實踐，理論武裝工作有新成效。

1、學習貫徹十七大及四中、五中全會精神活動深入開展。堅持把學習宣傳貫徹黨的十七大以來的路線方針政策作為強化理論武裝工作的主線。完善以部門黨組中心組學習為龍頭，機關黨員干部學習為重點的理論學習制度，推動機關理論學習的經(jīng)?；?、系統(tǒng)化、制度化。在十七屆四中、五中全會結束后，都組織黨員采取精讀原文全面學、領導解讀輔導學、收集材料自覺學等方式，幫助深刻領會全會精神實質(zhì)，準確把握全會對黨的建設工作提出的新要求。同時，組織開展全會精神知識問答、優(yōu)秀體會文章評選交流，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和理論水平，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

2、學習型黨組織建設扎實推進。為了全面提高機關基層黨組織的自身素質(zhì)，提高廣大黨員干部解決實際問題的能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，按照十七屆四中全會提出的建設學習型政黨和區(qū)委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（金區(qū)委?2010?9號）要求，機關工委深入開展了“學習型支部、學習型黨員”創(chuàng)建活動，認真制訂創(chuàng)建計劃，精心設計活動載體，進一步豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方法、健全學習機制，推動黨員干部自覺學習、深入學習。推行“周一固定學習日”和黨員“月月讀”制度，加強對黨員干部學習情況的考評，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要 內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學習的用人導向。

3、機關黨建調(diào)研活動廣泛開展。以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進機關黨建工作走前頭為重點，圍繞機關工委開展的重點、亮點工作，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、機關黨建品牌建設開展情況等專題，采取聽取匯報、座談交流、查看資料等形式，組織開展了2010年重點課題調(diào)研活動。通過調(diào)研活動，進一步了解掌握了當前我區(qū)機關黨建工作的現(xiàn)狀，提高了機關黨建理論研究水平，為推進新形勢下機關黨的建設提供了有力的理論支持。

（二）堅持探索創(chuàng)新，機關黨建領域有新拓展。

1、全面實行機關黨組織換屆公推直選，黨內(nèi)民主建設扎實推進。今年4月，區(qū)直機關80個黨組織全面實行了機關黨組織換屆公推直選，并將基層黨組織換屆選舉公推直選工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關延伸，澧浦鎮(zhèn)機關黨總支及下屬6個黨支部以公推直選的方式，順利完成了換屆工作。一是定措施，抓試點，明確公推直選的組織形式。區(qū)直機關工委通過走訪調(diào)研、問卷調(diào)查、召開黨員座談會等方式，廣泛聽取黨員干部對黨組織換屆工作的意見建議，特別是對換屆中需要重點把握的環(huán)節(jié)、可能出現(xiàn)的情況進行反復推演，形成整體換屆工作方案。二是定標準，抓動員，嚴格公推直選的崗位設置。嚴格把握機關黨組織班子職數(shù)配備 和任職資格條件。本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設置好黨組織的領導班子職數(shù)，具體職數(shù)設置在選舉前由基層黨組織提出意見，報區(qū)直機關工委審批。同時，積極做好輿論宣傳和動員組織，充分利用會議、標語、黨務公開欄、區(qū)委組織部網(wǎng)站、12371黨員服務熱線等形式進行學習宣傳。全區(qū)共有951名機關黨員干部參與了民主推薦和直接選舉，參與率達99%。三是定規(guī)程，抓重點，把握公推直選的關鍵環(huán)節(jié)。各機關黨組織嚴格按照“制定方案、宣傳發(fā)動、述職評議、民主推薦、資格審查、公示審批、征求意見、直接選舉”等工作規(guī)程進行換屆。重點抓好述職評議、民主推薦、資格審查、公示審批、直接選舉五個關鍵環(huán)節(jié)。公推直選產(chǎn)生的80名黨組織書記中，52名連任當選，新任的也大多是高票當選，選舉結果真實體現(xiàn)了選舉人的意志，強化了候選人的為民責任。四是定目標，抓管理，擴大公推直選的履職效應。建立黨組織班子履職承諾制度，新一屆班子產(chǎn)生后，由新任黨組織書記代表新班子作履職承諾，對做好任期內(nèi)機關黨建工作提出工作設想和具體承諾。根據(jù)機關黨建工作重點和各機關黨組織班子的履職目標，區(qū)直機關工委及時調(diào)整完善機關黨建工作責任制考核辦法，引導新一屆班子正確履職、科學踐諾。機關黨組織換屆公推直選做法在全省縣（市、區(qū)）機關黨建工作會議上作經(jīng)驗交流，省、市各級報刊也刊登了我們的經(jīng)驗做法。

2、不斷深化機關農(nóng)村黨組織互幫互助活動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局穩(wěn)步構建。為進一步促進基層黨建科學化水平，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局下的基層組織互幫互助機制，區(qū)直機關工委充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，通過農(nóng)村遠程教育站點賬號與區(qū)級機關部門單位黨組織共享共用，不斷深化機關農(nóng)村黨組織互幫互助活動。將農(nóng)村基層遠程教育站點與結對的機關黨組織共建共享共管，每個部門（單位）共享3個站點賬號，根據(jù)各部門（單位）學習需求，提前搜索、檢索學習內(nèi)容，充分利用中央、省、市三級遠程教育平臺中的各類資源開展學習。同時，充分發(fā)揮機關人員熟悉電腦應用等優(yōu)勢，鼓勵機關黨組織和黨員利用遠程教育平臺開展支農(nóng)惠農(nóng)服務，深入落實幫扶舉措。注重總結機關黨組織換屆公推直選的好經(jīng)驗好做法，協(xié)助結對村做好換屆選舉準備工作。到目前為止，全區(qū)1200多名黨員與困難黨員戶或貧困戶進行結對幫扶，共落實幫扶資金50多萬元，開展各種形式的送服務活動80場以上，為幫扶對象及其他農(nóng)村弱勢群體提供信息、科技、醫(yī)療服務2000多人次，走訪慰問困難戶800多戶，送上慰問金及物品價值20余萬，聯(lián)系來料加工、勞動就業(yè)等500多起，為群眾辦實事好事168件。

3、探索推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建工作，機關黨建工作領域不斷拓展。圍繞“機關黨建如何向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建如何開展工作”這一課題，機關工委進行了積極有益的 探索。在2009年嶺下鎮(zhèn)開展試點，選舉產(chǎn)生金東區(qū)第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨總支的基礎上，到目前為止全區(qū)共有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨總支。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委建立黨員服務中心，在有條件的社區(qū)和中心村建立黨員服務站，進一步拓展了機關黨建的工作領域。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨總支隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委，業(yè)務接受區(qū)直機關工委的指導，有利于理順基層組織關系，加強基層黨員的管理，發(fā)揮機關黨員的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建工作機制的建立健全、規(guī)范和完善，取得了初步成效：通過組織架構的創(chuàng)新，促使基層組織管理更為科學；通過資源力量的整合，促進基層黨建更為扎實；通過服務渠道的拓展，促使機關黨員作用更好發(fā)揮；通過形式多樣的服務，真正使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員干部工作作風得到進一步優(yōu)化。

（三）堅持完善制度，機關黨建功能有新提高。

1、浙委辦[2008]63號文件精神深入貫徹落實。以貫徹落實浙委辦[2008]63號《關于加強和改進縣（市、區(qū)）機關黨建工作的意見》文件精神為契機，制定出臺了《關于進一步加強和改進機關黨建工作的意見》、《關于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關黨建工作的意見》和《關于建立健全黨（工）委（黨組）抓基層黨建工作責任制的意見》三個重要文件，落實了工作舉措，實現(xiàn)了機關部門黨建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建目標聯(lián)建、隊伍聯(lián)抓、活動聯(lián)推、信息聯(lián)通。

2、機關黨建工作責任制不斷健全完善。按照中央、省、市相關要求，不斷健全機關黨建工作責任制，著力形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。一是建立完善機關黨建考核機制。區(qū)委把機關黨建工作列入崗位目標責任制考核，與紀檢、組織、宣傳工作同部署同檢查。每年年初，區(qū)直機關工委都重新制定《崗位目標責任制考核辦法》，明確機關黨建工作責任考核的內(nèi)容方法，對先進進行表彰獎勵，有力地調(diào)動了機關部門抓機關黨建的積極性。二是建立機關黨建的年度報告制度。要求各部門一把手在每年年底，對照年度黨建工作計劃，認真總結有效做法和成功經(jīng)驗，深刻剖析存在問題和不足，在此基礎上撰寫年度黨建工作報告，就機關黨委抓基層黨建工作主要責任的落實情況進行匯報。三是進一步落實黨建工作領導責任制。進一步明確了黨組書記是黨建工作第一責任人，機關黨組織書記是黨建工作直接責任人的責任。部門黨組每年至少兩次專題聽取并研究機關黨建工作，并提出指導性意見，推動了黨建工作和業(yè)務工作一起部署，一起落實。

3、黨員發(fā)展教育管理機制不斷深化完善。在新黨員的培養(yǎng)發(fā)展過程中，全面推行黨員發(fā)展民評民推制、公示制和責任追究制，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序、拓寬了黨員發(fā)展視野、增加了黨員發(fā)展的透明度，有效地增強了黨內(nèi)民主，保證了新發(fā)展黨員質(zhì)量。不斷深化黨員教育管理 機制，制定下發(fā)了《關于建立完善機關黨員保持先進性長效機制的意見》等文件，建立健全了機關黨員學習教育、作用發(fā)揮、激勵保障、監(jiān)督管理、評議考核等五方面工作機制，加強了對機關黨員的經(jīng)常性教育和管理。

（四）堅持夯實基礎，基層組織合力有新提升。

1、區(qū)直機關黨組織關系進一步理順。從“有利于開展活動、有利于履行職責、有利于發(fā)揮作用”出發(fā)，規(guī)范和完善了機關黨組織設置，新建了區(qū)府辦、檢察院、衛(wèi)生局等3個黨總支，成立了區(qū)農(nóng)辦等12個黨支部，規(guī)范了機關黨組織設置。

2、黨員隊伍自身建設進一步加強。建設隊伍是機關黨建的核心任務之一。區(qū)直機關工委不斷提高工作方法，積極創(chuàng)新活動載體，努力抓好隊伍建設。突出思想政治建設，堅持不懈抓好黨的路線、方針、政策教育，形勢任務教育和理論武裝，引導機關黨員干部深刻理解和把握中央和省、市、區(qū)的重大決策和部署，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保政令暢通。強化業(yè)務能力建設，按照學習型政黨的要求，努力推進學習型機關、學習型組織建設，提高了機關黨員干部的知識化、專業(yè)化水平。根據(jù)不同類型黨員干部的需求，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，組織分層次分類別的教育培訓，以市委黨校為陣地，加強了黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，舉辦了區(qū)直機關入黨積極分子培訓班，并將入黨積極分子的 學習心得、思想?yún)R報進行綜合評定，增強教育培訓的實效性。今年共有**名入黨積極分子參加培訓學習，發(fā)展新黨員**人，預備黨員按期轉(zhuǎn)正**人。嚴格執(zhí)行黨務干部上崗培訓制度和三年輪訓一次制度，提高了機關黨務干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。積極探索黨務干部選撥任用機制，努力為黨務干部學習培訓、實踐鍛煉創(chuàng)造條件和機會。

3、機關黨建工作物質(zhì)保障條件進一步改善。為了保證工委履行職責，區(qū)委已明確要加強工委的力量。按照區(qū)委文件規(guī)定，區(qū)機關黨員教育經(jīng)費列入年度預算，要求每年黨員教育經(jīng)費不低于100元列入?yún)^(qū)財政預算，黨費30%留存在機關工委。同時機關文體活動的經(jīng)費也有財政給予保障，改變了以往機關工委搞活動拉贊助的局面。

（五）堅持豐富載體，機關黨建活力有新增強。

1、“作風建設年”活動深入開展。切實抓好“作風建設年”各項活動，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的學風、思想作風、工作作風、生活作風、領導作風。進一步深化“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等形式，不斷完善崗位責任制，充分調(diào)動和激發(fā)了黨員干部的工作積極性和主動性。積極開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以加強執(zhí)行力建設為主線，以開展黨性教育為重點，采取有效形式教育機關黨員加強黨內(nèi)生活鍛煉，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

2、黨內(nèi)關愛活動亮點突出。堅持以人為本，建立健 全黨員思想狀況分析制度，針對新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，注重人文關懷和心理疏導，突出黨員關注的熱點、難點和疑點問題，認真做好解疑釋惑工作。深入開展黨員談心談話活動，建立“談心談話臺賬”，實行臺賬式動態(tài)管理，形成了“談話—反饋—完善”的良性反映機制。完善黨員走訪慰問機制，在做好日常走訪的同時，堅持春節(jié)和“七一”的走訪慰問，強化對老黨員、生活困難黨員和有較大貢獻的先進黨員代表的經(jīng)常性走訪慰問，不斷增強機關黨組織的內(nèi)聚力。

3、機關文體活動成效顯著。注重豐富機關黨組織黨員干部的文化體育生活，積極開展了豐富多彩的文化娛樂活動，增強了機關黨組織的向心力和凝聚力。舉辦了機關趣味運動會，豐富了黨員干部的體育生活，增強了黨員干部的團隊意識和拼搏精神。組織全區(qū)黨員干部觀看了影片《第一書記》，加強對黨員干部的愛國主義和社會主義榮辱觀教育，提高了執(zhí)政為民的意識和能力。在“七一”前夕，結合機關農(nóng)村黨員結對幫扶活動，組織開展黨員奉獻日活動，認真做好困難學生、困難黨員和困難職工的走訪慰問工作，把黨的溫暖送到群眾心中。

（六）堅持廉潔從政，黨風廉政建設有新舉措。

1、機關紀委建設扎實推進。根據(jù)《中共浙江省委關于進一步加強機關紀委建設的通知》（浙委[2010]86號）文件精神和全省加強機關紀委建設工作會議要求，從鞏固 黨的執(zhí)政基礎、加強機關黨的建設、推進機關反腐倡廉建設的高度，把機關紀委建設抓實抓好。制定下發(fā)了《關于加強機關紀委建設的實施意見》，進一步明確了機關紀委的職務配備、工作職責和組織領導。目前，我區(qū)5個機關黨委均設立了機關紀委，增強了機關紀檢工作的組織協(xié)同和管理，有力推進了機關黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、黨風廉政責任制考核全面落實。堅持從嚴治黨、從嚴治政，立足教育、著眼防范，按照“誰主管、誰負責，一級抓一級”的原則，把黨風廉政建設的任務作為機關黨的建設的一項重要工作進行安排、布置，納入當年目標管理，與其他工作一起布置，一起考核，一起檢查，并作為對干部的實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

3、廉政文化進機關活動廣泛開展。以“反腐倡廉”為主題，組織開展了反腐倡廉書畫攝影作品征集評選活動，共收到書畫作品150多幅，攝影作品80多張。作品征集結束后，將所有應征作品進行了集中展示，著力營造廉榮貪恥的社會氛圍，進一步促進黨員領導干部廉潔從政。同時，邀請了有關專家對應征作品進行審閱篩選，推薦了部分優(yōu)秀作品參加省第三屆反腐倡廉書面攝影展評選。

第二篇：機關工委工作總結

區(qū)機關工委工作總結

根據(jù)市直機關工委的安排部署，我區(qū)直機關工委組織黨員干部認真學習了《條例》和《辦法》，并針對當前機關黨建工作中存在的問題和在新形勢下如何加強機關黨建工作做了如下工作：

一、抓宣傳教育，機關黨員干部綜合素養(yǎng)進一步提高。

（一）制定學習計劃。以學習黨的十七屆五中全會精神和區(qū)委四屆十五次、十六次全會精神為重點，制訂并下發(fā)了《2011區(qū)級機關理論學習安排》，各總支、支部認真組織實施，黨建理論學習的重點和方向更加明確，收到了較好的學習效果。

（二）開展革命傳統(tǒng)教育。今年五月份組織各支部書記、組織委員25人，前往抗大舊址參觀學習，并重溫了入黨誓詞，機關黨員干部的理想信念更加堅定。

二、抓組織建設，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步體現(xiàn)。

（一）開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。按照區(qū)委的部署，在全區(qū)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進黨組織和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，這是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項經(jīng)常性工作，對推動學習型黨組織建設、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展具有十分重要的意義。我們積極檢查督促各黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓具體，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。并注重發(fā)揮好領導班子成員聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點，辦成創(chuàng)建學習型黨組織的示范點，積極發(fā)揮典型帶動、標桿引領作用，帶動區(qū)直機關黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動上水平、上臺階，并全面做好年內(nèi)先進黨組織和優(yōu)秀黨員的推薦評選及表彰工作。

（二）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助推“三年大變樣”?！叭甏笞儤印笔侨∫豁椌哂兄匾饬x的工作，我區(qū)更是提出了“三年大變樣，邯鄲看叢臺”的爭先口號，區(qū)直機關工委按照區(qū)委、區(qū)政府的安排，把“三年大變樣”作為發(fā)現(xiàn)和考驗黨員積極分子、預備黨員的戰(zhàn)場，在“三年大變樣”一線發(fā)現(xiàn)和考驗入黨積極分子，對那些在“三年大變樣”中表現(xiàn)突出、符合黨員條件的，及時發(fā)展入黨。（其中15名積極分子表現(xiàn)突出，在火線入黨）并且大力宣傳各級黨組織和黨員干部在“三年大變樣”中的先進事跡和先進典型，鼓舞和激勵廣大黨員學先進、比先進、趕先進，全區(qū)1000多名黨員以戰(zhàn)斗的姿態(tài)和忘我拼搏的精神，投入到“三年大變樣”了一線，勇于到困難最多、矛盾最尖銳、任務最巨的地方去，在現(xiàn)場了解情況，在現(xiàn)場解決

問題。發(fā)揚“白加黑”“5+2”工作精神，零距離做好群眾的思想工作，千方百計完成工作進度，做到情 理 法相結合，既保證了工作進度，又保持了社會和諧穩(wěn)定。

（三）開展志愿者服務活動。隨著城市經(jīng)濟的快速發(fā)展，我市機動車保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，為糾正亂穿馬路等交通違法行為，我們組織黨員利用下班和節(jié)假日時間，開展了“義工一小時”活動。對不文明行為進行勸導，并協(xié)助交警疏導交通。為我市進行文明城市評選進自己的一份力。

三、抓廉政建設，機關黨員干部的廉潔自律意識進一步提高。

（一）大力推進機關作風建設和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣傳教育，以樹立正確權力觀、政績觀和事業(yè)觀為重點，認真組織學習和貫徹《廉潔從政準則》，抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。按照“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題實踐活動要求，著力解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題，加強和改進機關作風，嚴肅工作紀律，樹立機關良好形象。同時豐富載體，推進機關廉政文化建設，健全完善黨內(nèi)民主集中制、黨內(nèi)監(jiān)督等各項制度，認真抓好違法違紀案件和來信來訪的處理工作。

（二）扎實推進黨務公開。要認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，按照上級部署要求，有步驟、有重點的推進機關黨務公開。指導督查區(qū)直部門單位機關黨組織制定《黨務公開工作實施方案》，規(guī)范黨務公開的范圍、內(nèi)容、形式和方法。

四、抓工、團工作，充分揮發(fā)群眾性組織的橋梁紐帶作用。

（一）開展結對幫扶活動。今年10月份我區(qū)開展“結對結親，幫困解難”活動，要求各級黨員領導干部要真正把群眾的來信當家書，把結對的群眾當家人，把群眾的事情當家事，走進群眾、融入群眾、服務群眾。給結親對象送上“連心卡”，并堅持做到每月深入“結親戶”家中不少于1次，自覺做到“四必到”，即：節(jié)假日必到、婚喪嫁娶必到、生病住院必到、電話召喚必到。盡力從就醫(yī)、就學、就業(yè)等方面幫助解決一些實際困難。

（二）積極開展三八節(jié)、國慶節(jié)等活動。3月8日機關工委舉辦了“關愛女性健康知識講座”，9月底舉辦了“迎國慶趣味活動比賽”進行了拔河、跳繩等比賽。不斷豐富機關干部的文化生活，激發(fā)機關干部的生機活力，提升區(qū)直機關的文化品位。

五、不斷加強工委機關自身建設。

按照科學發(fā)展觀的要求，強化工委機關自身建設，進一步增強政治責任感和使命感，講黨性、重品行、作表率；進一步改進工作方法，深入調(diào)查研究，搞好分類指導，強化督促檢查，抓好各項工作的貫徹落實。與各支部建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系制度，推動各單位落實機關黨建工作責任制，協(xié)調(diào)解決機關黨建中的重點和難點問題，努力為機關黨組織和黨務干部開展工作創(chuàng)造條件。繼續(xù)加強聯(lián)系和交流，共同推動機關黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展。

叢臺區(qū)機關工委

二〇一一年十月二十六日

第三篇：大學機關工委工作總結

大學機關工委工作總結

機關工委于20**年4月成立，5月初正式開展工作，學校黨校并入機關工委。在學校黨委正確領導下，較好地完成了本的各項工作任務。主要體現(xiàn)在以下六個方面：

一、堅持用科學理論為指導

20**年，機關工委在學校黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，擁護黨的各項方針政策，擁護以習近平為總書記的新一屆中央領導集體，在思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，與學校黨委保持高度一致；認真組織本單位和機關各黨支部學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動一系列相關文件精神，總書記的一系列重要講話精神，《黨章》和《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等，用科學理論指導工作實踐；認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和學校相關規(guī)定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；遵守黨的政治紀律，維護學校穩(wěn)定和安定團結，工作勤奮，作風扎實，團結務實，注重道德品行修養(yǎng)；不信謠，不傳謠。

二、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照學校黨的群眾路線教育實踐活動總體部署和要求，機關工委積極推進機關各黨支部群眾路線教育實踐活動的有序開展，并認真完成督導組等相關工作。根據(jù)學校群眾路線教育實踐活動各環(huán)節(jié)的具體要求，機關工委認真開展各環(huán)節(jié)的各項工作，到目前為止，先后走訪了機關16個黨支部書記、18個機關職能部門、12個分黨校校長，指導后勤黨總支相關工作，并建立了談心、談話、走訪臺賬；發(fā)放了60多份意見征求表；通過群眾提、同事幫、領導點等多渠道征求意見；召開專題民主生活會，對照“四風”查找存在的突出問題，開展批評與自我批評；制定整改措施；積極參與支部專題組織生活會；及時開展“回頭看”活動。同時，對機關各黨支部、后勤黨總支如何召開好民主生活會進行了指導。認真完成學校督導組工作任務，機關工委四個人中有三個人都承擔督導工作任務，共到20個處級單位督導學習，較好地完成了督導工作任務。

三、認真履行職責，努力完成各項工作任務

作為2013年4月新成立的機構，面對30多個機關處級單位，300多名職工，每個單位都有相對獨立的工作運行結構和機制的前提下，積極探索，認真履職。1.加強機關基層黨組織建設

按照工作職責，根據(jù)相關規(guī)定，從抓機關黨的基層組織建設入手，對機關黨的基層組織進行了調(diào)整和換屆選舉，共組建了16個黨支部，健全了各黨支部委員會。于6月下旬，舉辦了新當選的機關各黨支部書記及委員培訓班；組織機關各黨支部書記、委員學習中央各項文件精神，布置了2013年機關的黨建工作任務；抓機關黨支部組織生活會、民主生活會制度的的落實。支持機關各黨支部創(chuàng)造性地開展各項工作，如：支持研究生院、學報編輯部黨支部全體黨員通過交“特殊黨費”，對口援助貴州黔東南XX縣剛邊壯族鄉(xiāng)加么村小學，并一同前往掛牌共建志愿服務基地等。2.推進機關作風建設

努力推進機關服務文化的建設。以機關黨的基層組織建設為抓手，組織機關各黨支部書記及委員學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和我校關于廉潔自律、厲行節(jié)約的相關規(guī)定，提倡機關各單位結合工作實際帶頭貫徹執(zhí)行；切實推進機關服務基層、服務師生員工、改進工作作風，改變機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，在機關各部門特別是窗口部門，逐步推行掛牌上崗和公開服務承諾制度，到目前為止，機關已有11個單位實行了不同形式的掛牌上崗和公開服務承諾制度。推進機關改進會風文風，提倡機關各職能部門少開會、開短會、行短文。

3.組建機關群眾（工會）組織

為更好地維護教職工合法權益，機關工委成立后，于6月中旬，選舉產(chǎn)生了機關工會委員會，并組建了三個機關工會小組，同時，選舉產(chǎn)生了機關工會小組委員，有效開展了機關群眾活動，還將積極探索黨建帶工建、團建工作的有效途徑。

四、發(fā)揮黨校職能，做好各類培訓工作

學校黨校按照工作計劃，較好地發(fā)揮了對黨員和入黨積極分子進行培訓教育的主渠道作用。

1.建立黨校師資庫，加強黨校制度建設。在各分黨校的大力支持下，本黨校組建了一支高素質(zhì)的師資隊伍，共計64人，各學院分黨校校長、副校長都擔任了黨課主講教師，師資庫建設還將進一步完善和加強。加強黨校相關制度建設，目前正在修訂《中共中南民族大學委員會黨校工作暫行辦法》。

2.認真開展入黨積極分子培訓工作。組織開展了第78、79期入黨積極分子培訓，19個分黨校共培訓學員4478人，其中學生4465人、教職工13人。經(jīng)培訓、考試，綜合考核，共有學員4326人順利結業(yè)，合格率為96.6%。所有培訓都做到了緊緊圍繞培訓主題，更好地讓學員掌握馬克思主義基本理論知識，特別是組織學員對黨的十八大修訂的新《黨章》進行深入的學習，使學員對黨情的認識更加深入，對國情認識更加全面，對中國歷史認識更加深刻，對理想信念的認識更加堅定。3.認真開展預備黨員培訓工作。在各分黨校的大力支持下，黨校舉辦了預備黨員培訓班，共培訓學員1090人。對學員主要是進行黨的基本理論、基本方針政策、基本知識等的系統(tǒng)培訓，通過授課、講座、討論、撰寫學習心得等多種形式，使預備黨員受到黨性教育，更加堅定理想信念、堅定中國特色社會主義道路、堅定中國共產(chǎn)黨的領導。

五、廉潔從政，落實安全職責

機關工委（黨校）班子及其成員，嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定和學校相關規(guī)定，認真制定本單位廉政風險防控措施，踐行厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，堅持民主集中制原則，遵守財經(jīng)紀律；認真履行安全穩(wěn)定職責。

六、積極完成學校黨委交辦的其他工作任務

積極配合相關部門對部分新提拔干部進行的考核和學校年終考核工作任務；認真完成學校黨的群眾路線教育實踐活動的各項工作任務。

第四篇：機關工委五年工作總結

盡職盡責抓黨建 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展

——市直機關工委五年工作總結

我們即將共同送走一個豐收的五年，一個難忘的五年。這五年，有市委市政府的堅強領導，有市直各單位的大力支持，有工委一班人的通力合作。

這五年，我們榮獲了黃岡市委授予的“基層黨建工作先進單位”和“文明單位”稱號，同時，還獲得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣傳思想工作先進單位”、“招商引資先進單位”等多項榮譽稱號。

這五年，我們認真履行工作職責，創(chuàng)新機關黨建工作，著力打造群眾滿意機關，為我市跨越式發(fā)展和建設名城強市做了一些工作：

一、以思想教育為先導，不斷提高黨員素質(zhì)

一是抓學習教育，用科學理論武裝人。我們以堅定理想信念為重點，切實加強思想建設，圍繞建設學習型黨組織和爭做學習型干部目標，重點開展了學習和重溫《黨章》、學習和貫徹黨的十七大會議精神、學習和實踐科學發(fā)展觀活動以及學習和落實市委“八個反對、八個弘揚”作風整訓等四大學習教育活動，突出了思想理論建設這個根本，以黨的理論創(chuàng)新引領各方面創(chuàng)新，極大地推動了機關單位各項工作的順利開展。

二是抓專題培訓，用高尚精神塑造人。我們把專題培訓作為提高黨員素質(zhì)的有力抓手，切實辦好了三種類型的專題培訓班。

辦好了入黨積極分子培訓班，累計10期，共培訓入黨積極分子3000余人次；辦好了市直機關黨務干部培訓班，累計3期，共培訓支部書記和政工人事科長2000余人；辦好了業(yè)務骨干外訓班，多次組織不同類型的工作業(yè)務骨干近300人重點到西柏坡、延安等地接受革命傳統(tǒng)教育。特別是每年的入黨培訓班，我們科學制定培訓方案，精心編制培訓教材，創(chuàng)新培訓模式，力求提高培訓效果。

三是抓評比表彰，用典型事跡激勵人。每年“七一”期間，在各單位黨組織自行表彰的基礎上，我們分別于2007年、2009年和2011年在做好先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦市委表彰的同時，工委在市直機關基層黨組織中開展了大規(guī)模的評選表彰活動。三次共表彰了51個先進基層黨組織、160名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、60 名優(yōu)秀黨務工作者。同時，我們每年舉行了一場“干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”先進事跡報告會，在市直機關中選出不同類型的先進人物，如市建設局園林局園林工程公司經(jīng)理熊文等20余人為市直各單位黨員作的先進事跡報告，教育人、感染人、激勵人。

二、以組織建設為基礎，彰顯機關黨建特色

我們把機關黨的基層組織建設的重點始終放在造就高素質(zhì)的黨員干部隊伍上，著力做到了“三個突出”：

一是突出機關黨建主要問題的解決。對照“五個基本”、“七個體系”的要求，我市機關黨建存在黨員活動場所和黨組織不按期換屆等突出問題，為此，我們規(guī)范建設了市直105個一級單位

黨組織黨員活動室，打造了市財政局黨委等一批高標準、多功能的機關黨員活動場所；根據(jù)部分機關事業(yè)單位機構改革、“兩新”組織發(fā)展和人員變動等新情況，及時新建和調(diào)整了市園林綠化局黨總支等320個二級單位黨組織設置；按照換屆選舉的要求和實際工作需要，市疾控中心黨總支等400余個基層單位黨組織采取公推直選或民主選舉的辦法，選好配強了黨務干部。

二是突出機關黨員主體作用的發(fā)揮。以創(chuàng)先爭優(yōu)和學習實踐科學發(fā)展活動為契機，大力開展黨員目標責任明白卡活動，立足崗位盡職責，亮明身份作承諾，較好地發(fā)揮先鋒模范作用。近五年來，共培養(yǎng)入黨積極分子2445人，發(fā)展新黨員901人，民主評議在職黨員9100余人，處置不合格黨員13人，取消預備黨員資格16人，接轉(zhuǎn)組織關系940人，處理黨員來信來訪320人次，慰問幫扶特困黨員1200余人。近三年來，共收繳黨費205.6萬元。

三是突出機關黨建主題活動的開展。黨務活動緊貼工作中心，緊貼經(jīng)濟發(fā)展，緊貼服務民生，做到了哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動。五年來，先后開展了以學習貫徹十七精神為主的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主的干部作風整訓活動、以加快西城新區(qū)建設為主的全民創(chuàng)業(yè)活動、以推進麻城跨越發(fā)展為主的大別山試驗區(qū)建設活動、以爭創(chuàng)服務型機關黨組織為主的“五型五強”創(chuàng)建活動等等一系列豐富多彩的主題實踐活動，市直各單位黨組織大力開展了“樹金字招牌，創(chuàng)黨建品牌”活動。市工商局黨委開展“我是黨員、我

是榜樣”的活動，破解了黨員難以發(fā)揮作用的難題。市林業(yè)局黨委開展“把景觀林業(yè)推向世界、把生態(tài)林業(yè)推向全國、把形象林業(yè)推向全省、把效益林業(yè)推向黃岡、把服務林業(yè)推向全市”的活動，找準黨建與業(yè)務工作的結合點。市人民醫(yī)院黨委開展了“無假日醫(yī)院”活動，方便了患者。市廣播電視局黨委不斷深化黨員目標責任明白卡活動，年年開展黨員評議，以評議促管理。機關工委黨支部開展“三頭（宗旨記心頭、工作走前頭、創(chuàng)新立潮頭）十心”活動，規(guī)范了辦事程序，打造了服務品牌。通過抓活動、強載體，進一步提高了機關黨建工作的影響力。

三、以作風建設為重點，切實提高工作效能

一是抓評議促作風轉(zhuǎn)變。先后組織市直單位積極開展“情系民生、勤政廉政”主題教育、參與行風熱線為群眾答疑解難，配合政府組成部門開展文明執(zhí)法和執(zhí)行力大討論的效能建設活動，讓黨員干部通過不同形式參與到活動中來，以過硬的作風取得群眾的信任，以良好的形象接受社會監(jiān)督。2008、2009年，組織了百余名領導干部、百名市人大代表、政協(xié)委員、百余名工商界人士對113個單位開展了“三個一百”集中評議，深入開展了爭創(chuàng)“人民滿意機關”和“十佳三差”評選活動，有效促進了機關各單位圍繞中心，服務大局，加快發(fā)展。

二是抓監(jiān)督促作風轉(zhuǎn)變。對民主生活會嚴格管理，結合每年工作重點確定主題抓評議。工委嚴格按照市委“八個一”的要求，督促市直各級黨組織認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，先后派人參加市煙草局黨委、市供銷社黨委等近60個

一級單位黨組織的領導班子民主生活會。各單位民主生活會會前準備充分，會上認真開展了批評和自我批評，會后對存在的問題認真加以整改。同時，工委4名干部擔任了市公安局、市國稅等40余個一級單位的政風行風監(jiān)督員、充分履行了監(jiān)督管理的職責。

三是抓整合促作風轉(zhuǎn)變。各單位的紀檢、群團和民兵組織在黨的統(tǒng)一領導下，結合實際開展活動，調(diào)動了黨員干部的工作積極性，形成了黨建合力。市直紀工委抓黨風廉政建設，開展了反腐倡廉警示教育和嚴肅換屆選舉紀律等專項行動，落實了“十個全覆蓋”工作任務。市直武裝部組織民兵開展建制整訓，積極參與創(chuàng)建平安麻城，在民兵應急分隊處置和防范突發(fā)事件和“雙擁”等工作上取得新成效，五年來共為部隊輸送合格新兵140名。

四、以促進發(fā)展為己任，全力服務中心工作

一是做好招商引資工作。在成功引進黃商麻城購物中心、現(xiàn)代女子婦科醫(yī)院、宏遠針織公司和可騰機械有限公司落戶我市并順利投產(chǎn)的基礎上，今年上半年又引進投資1200萬元的麻城市竹音園酒業(yè)有限公司落戶麻城并即將建設投產(chǎn)。同時，還與深圳市百川精密五金有限公司多次洽談，達成來麻投資1.2億元的微型馬達含油軸承生產(chǎn)意向。

二是做好人大政協(xié)聯(lián)絡工作。每年“兩會”例會期間，認真做好了市直機關代表團和黨群口政協(xié)聯(lián)絡組的召集聯(lián)系工作并努力做好會前專題調(diào)查工作，如實評議“一府兩院”的工作并提出合理化的建議。還多次組織市直機關代表團的代表開展專項視

察工作，征求代表、委員對重大項目和人大政協(xié)工作的意見建議，積極為麻城發(fā)展建言獻策。

三是做好機關干部義務植樹工作。連續(xù)五年組織機關干部和預備黨員開展義務植樹活動，累計植樹5處，630畝、90000棵。邀請有關鎮(zhèn)、村干部群眾和武警官兵等群體參加，把機關植樹與“共青林”、“三八林”、“國防林”結合起來、與“綠色大別山、麻城在行動”結合起來、與新黨員義務勞動、實踐鍛煉結合起來、與爭創(chuàng)國家和省級園林城市活動結合起來。

四是做好黨群口牽頭工作。認真履行職責，完成好市委市政府交給黨群口的每項工作任務，特別是組織了黨群口干部圓滿完成了兩次杜鵑文化旅游節(jié)活動、兩次唱紅歌比賽、兩屆“北正街”門前四包四城同創(chuàng)及兩次大型人口普查和經(jīng)濟普查等等重大工作方面的任務，使黨群口在服務全市中心工作方面走在市直機關的前頭。

五是做好捐資濟困工作。每年我們都要動員和組織市直機關廣大黨員和干部職工，深入開展義務捐資捐物活動，向特困人群獻愛心，送溫暖，積極籌措解困幫扶資金，五年已累計籌集市直機關單位解困資金460萬元。在汶川、玉樹等地發(fā)生地震災害后，我們及時組織干部職工向地震災區(qū)捐款650萬元，與此同時，組織機關黨員向災區(qū)繳納特殊黨費80余萬。

六是做好駐點村工作。按照市委的部署安排，工委掛點鼓樓辦事處七里崗村。多年來，工委堅持選派干部到村任職，幫扶村級經(jīng)濟發(fā)展，推動村級各項工作開展。工委在職干部與七里崗村

8家農(nóng)戶結成幫扶對子，多次深入到各自幫扶對象家中，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動。共計送科普書籍300余冊，幫扶資金8萬余元，爭取項目發(fā)展資金500萬元。

我們的工作雖然取得了一些成績，但對照市委、市政府領導的要求，對照全市經(jīng)濟社會發(fā)展的態(tài)勢和工作目標，我們的工作還存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)為：一是工作職能發(fā)揮不全。工作職能沒有全部開展起來，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，應該做的工作沒有做，應該履行職責的沒有履行，造成工作不平衡；二是工作質(zhì)量不高。有些干部做工作只求得去，不求過得硬，只求應付了事，不求創(chuàng)一流業(yè)績，實際工作中暴露出很多人為努力不夠、人為造成工作被動等問題；三是干部要求不嚴。工委機關干部有時不能從嚴要求自己，不注重工作、生活細節(jié)，辦事拖拉，空發(fā)議論、政績平平等等。這些現(xiàn)象影響了工作，也影響了自身形象。以上這些問題有待在今后中認真加以改進。

在今后的工作中，我們將認真履行機關工委的工作職能，充分發(fā)揮保證作用、指導作用、服務作用和監(jiān)督作用，繼續(xù)鞏固和深化“五型五強”創(chuàng)建活動成果，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步發(fā)揚紅色精神，推進綠色發(fā)展，解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，努力工作，為把麻城建設成為大別山試驗區(qū)排頭兵再立新功。

二○一一年八月五日

第五篇：機關工委個人工作總結

機關工委個人工作總結

幾年來，在領導和同志們的幫助下，認真學習、努力工作，不斷進步，取得了較好成績。連續(xù)多年，工委宣傳部被評為全市宣傳思想工作先進單位，個人也多次被市委、市政府、市委宣傳部評為先進個人。綜合自己德、能、勤、績等方面情況，主要有四個方面。

一、認真學習理論，加強政治修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)與能力

我深知只有理論上成熟，才能政治上堅定。幾年來我認真學習了馬列主義、毛澤東思想，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦。深刻認識科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，注重把握精髓，領會實質(zhì)，自覺地把科學發(fā)展觀落實到宣傳思想各項工作中去。在理論學習中積累了大量學習材料，書寫了幾十萬字的讀書筆記，撰寫了多篇理論文章。通過學習，進一步堅定了政治立場和政治方向，增強了政治敏銳性和政治洞察力，增強了對宣傳工作的責任感，提高了自身政治理論素養(yǎng)。

二、把握宣傳規(guī)律，緊扣時代脈搏，創(chuàng)造性地推進宣傳思想工作

幾年來，我一直負責宣傳思想工作，以學習、宣傳、貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞全市工作中心，把握宣傳思想規(guī)律，緊跟中央、省、市委的重大決策和部署，統(tǒng)一思想，凝聚力量，鼓舞士氣，高揚正氣，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。在學習黨的十六屆四中、五中全會精神活動中，舉辦多場學習報告會和專題講座，與**日報社聯(lián)合舉辦多次學習十六大精神和“三個代表”重要思想征文活動，把市直機關黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到了中央和省、市委的重大部署和決策上來，為全市經(jīng)濟提速發(fā)展和全面建設小康社會提供了強有力的思想保證。在機關精神文明創(chuàng)建工作中，提出了以創(chuàng)建文明單位為軸心，向兩頭延伸的創(chuàng)建思路，即向上創(chuàng)建文明行業(yè)、文明城市；向下創(chuàng)建文明科室、文明個人。形成了一個以創(chuàng)建文明個人、文明科室為基礎，以創(chuàng)建文明單位為龍頭，以創(chuàng)建文明城市為目標的創(chuàng)建新格局。在全市率先開展了“文明科室”創(chuàng)建活動，進一步夯實了機關精神文明建設的基礎，開創(chuàng)了機關精神文明建設的新局面。2005年新華網(wǎng)專門報道了此經(jīng)驗和做法。

三、以活動為載體，高揚時代主旋律，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力

幾年的宣傳思想工作使我深深體會到，宣傳思想工作必須緊緊抓住“活動”這個載體，通過組織開展一些影響力大、感召力強，具有時代特色的活動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，才能切實提高宣傳思想工作的實效性。幾年來，堅持狠抓載體，以開展不同形式的活動為契機，不斷推進市直機關宣傳思想工作。“三個代表”重要思想被確立為黨的指導思想以來，多途徑、多形式組織開展了理論學習武裝工作?？茖W發(fā)展觀提出以后，立即組織舉辦報告會、有獎征文、知識競賽、黨員干部理論學習筆記本展評等活動，極大促進了市直機關黨員干部理論武裝工作。充分利用重大節(jié)日、紀念日、黨和國家的重大部署開展了書畫展、演講比賽、知識競賽、文藝演出等系列活動，特別是舉辦的歌詠大賽、文藝調(diào)演等大型文藝演出活動，組織嚴密，轟動效應大，高揚了主旋律，豐富了機關文化生活，增強了黨組織的凝聚力、向心力、影響力，受到市直機關各單位及廣大黨員干部的一致好評，得到了市領導及市委宣傳部的充分肯定。通過組織這些大型活動，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，特別在重大活動中，緊急狀態(tài)下，能夠做到周密安排，精心組織，臨危不亂，指揮若定，使每項活動緊湊、有序，不出紕漏，確保了活動的良好效果。

四、樹立大局觀念，圍繞中心工作，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面

2006年**省第七次黨代會提出了建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省的目標。市委書記王三堂同志在全市領導干部大會上指出，**當前最大的任務是更好發(fā)展、加快發(fā)展，提出要構建實力、活力、魅力**，建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市的宏偉目標。市直機關作為市委、市政府的職能部門，必須緊緊圍繞這個大局，突出這個大局，服從和服務這個大局。在工委書記的親自指導下，經(jīng)過精心謀劃，在市直機關深入開展了“我為發(fā)展做貢獻”主題系列活動，這是機關黨建工作圍繞中心、服務大局的具體體現(xiàn)和有效載體，是充分發(fā)揮機關黨的工作對全局工作的基礎、保證、監(jiān)督作用的有力抓手。通過開展活動進一步增強廣大干部職工的政治意識、責任意識、發(fā)展意識、大局意識，把市直機關廣大干部的熱情調(diào)動起來，干勁鼓舞起來，信心激發(fā)出來，推動市直機關創(chuàng)新工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、提高工作效率，全面提升機關建設和文明服務、文明執(zhí)法水平，為構建實力、活力、魅力**和沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市營造濃厚氛圍，提供思想保證。

總的看，在工委領導的重視、支持和幫助下，通過幾年的工作鍛煉，提高了政治思想水平，大型活動的組織協(xié)調(diào)能力，決策組織能力，為今后工作打下了堅實的基礎。但與組織要求相比，還有不少差距。特別在理論的系統(tǒng)學習和掌握中應進一步加強，解決實際問題的能力，總攬全局的能力還要進一步提高。今后要從各方面嚴格要求自己，進一步加強學習，理論上追求學以致用，實踐上追求工作效率，形成良好的思維方式和決策組織能力。同時，不斷加強作風建設，搞好個人品德修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持廉潔自律，保持不怕困難，勇于創(chuàng)新、勤奮扎實的工作精神和態(tài)度。