第一篇：人事勞動科述職報(bào)告

個人述職述廉報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

2013年以來，我科室在管理處領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我處年度工作任務(wù)，狠抓科室責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，充分發(fā)揮本科室的職能作用，努力提升人事管理工作水平，圓滿完成本年度工作任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將本年度工作情況作以下匯報(bào)。

一、工作任務(wù)完成情況

1、完成2013年度法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。

2、組織完成2012年工作人員年度考核工作，完成考核材料及嘉獎的報(bào)批、備案工作，并完成2013年度薪級工資晉升工作。

3、完成專業(yè)技術(shù)崗位聘任調(diào)整、職稱申報(bào)等工作。

4、完成績效考核方案、工資分配方案的制定，工資基金手冊的審批。按照考核結(jié)果結(jié)合考勤、加班等情況合理的、科學(xué)的制定工資。根據(jù)工資審批方案，將全體職工薪級工資全部調(diào)整到位并補(bǔ)發(fā)差額。

5、完成管理處培訓(xùn)計(jì)劃整理，協(xié)助各科室落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督處屬單位教育培訓(xùn)，抓好落實(shí)。

6、完成管理處全體職工體檢工作。

7、深入一線收費(fèi)站、工區(qū)調(diào)研，現(xiàn)在解決職工們提出的問題，傾聽一線職工的心聲。

8、完成干部任免考評，基層領(lǐng)導(dǎo)、收費(fèi)員崗位調(diào)整工作。

9、根據(jù)2013年被裝購臵的招標(biāo)情況，完成收費(fèi)人員制服的 1 / 4

量體、定做并配發(fā)到位。

10、對京石斷交后車流量增加情況，根據(jù)實(shí)際及時調(diào)配人員，合理安排。

11、完成養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、公積金基數(shù)調(diào)整，完成失業(yè)保險的開戶以及職工失業(yè)保險的新增業(yè)務(wù)，完成衡水市醫(yī)保開戶及職工醫(yī)療保險新增業(yè)務(wù)，完成收費(fèi)人員省直醫(yī)保的新增及調(diào)入工作，收費(fèi)員公積金新增及補(bǔ)繳工作，截至日前，“五險一金”事宜基本完成。

12、完成了新招聘職工體檢、培訓(xùn)、崗位分配、服裝定制等工作。

13、完成了對新招錄收費(fèi)人員的崗前培訓(xùn)，組織分配。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和部署，在思想和言行上自覺與領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致。

本科室全體人員作為中共京衡處黨委機(jī)關(guān)第一黨支部成員，積極履行在黨支部的各職責(zé)，積極參加黨委支部各項(xiàng)活動，為爭創(chuàng)中共京衡處“優(yōu)秀黨支部”獻(xiàn)言獻(xiàn)策。一是通過政治理論學(xué)習(xí)和參加活動，科室成員很好的樹立了正確世界觀、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮黨員先鋒號模范作用，在實(shí)際工作中踐行中國共產(chǎn)

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黨人的先進(jìn)性。二是廉潔自律，切實(shí)做到求真、務(wù)實(shí)、清廉。謹(jǐn)記黨性、黨章、黨的思想，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政，忠于職守、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，落實(shí)黨務(wù)決策，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，杜絕不良風(fēng)氣，按程序辦，按規(guī)矩辦，清白做人，坦蕩做事。三是深入一線，走訪調(diào)研，了解基層職工的心聲，為職工排憂解難，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，努力提高人事管理水平科室成員克服了任務(wù)重、經(jīng)驗(yàn)不足等不利因素，不斷探索，不斷突破，提高人事管理工作，努力將人事工作做細(xì)做好。一是加強(qiáng)與職工之間的溝通。一方面，在業(yè)務(wù)辦理過程中，對于個別人員存在的問題，有針對性地解釋和解決，對于不能解決的，認(rèn)真向職工進(jìn)行解釋，消除誤解；另一方面，對于職工不了解政策的情況，耐心向職工講解政策和業(yè)務(wù)辦理的手續(xù)，幫助職工能夠享受社會保險的權(quán)利。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通車以來，人員不斷增加，人事管理工作和社會保險的管理不斷面臨新的情況和新的問題，科室成員不斷加強(qiáng)人事勞動政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，科室成員共同反復(fù)查閱研究政策文件，不斷探索解決問題的新思路新方法；加強(qiáng)與省高管局系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的學(xué)習(xí)，吸取其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我處實(shí)際情況，及時調(diào)整管理方式。三是兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛苦，努力做好人事工作。由于工作瑣碎、任務(wù)重，經(jīng)常晚上加班加點(diǎn)，為了按時完成上級人事部門下達(dá)的任務(wù)，經(jīng)常犧牲休假時間，為了實(shí)現(xiàn)職工利益最大化，反復(fù)與上級部門溝通協(xié)調(diào)，不辭辛苦，3 / 4

積極跑辦，努力爭取。

綜述，以上是我作為人事勞動科科長和中共京衡處黨委機(jī)關(guān)第一黨支部支部書記，現(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行述職述廉，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

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第二篇：人事勞動和社會保障局局長述職報(bào)告

人事勞動和社會保障局局長述職報(bào)

告

人事勞動和社會保障局局長述職報(bào)告2007-02-06 12:26:48

主任、各位副主任、各位委員：

今天，市人大常委會安排我述職、接受監(jiān)督，這樣一個機(jī)會，是對我本人和我市人事勞動和社會保障事業(yè)的關(guān)心、支持和鞭策，我發(fā)自內(nèi)心的高興。我做為一名人民公仆，在人大常委會的支持、監(jiān)督下履行職責(zé)，心里感到踏實(shí)和親切，在莊嚴(yán)的國徽下，面對各位領(lǐng)導(dǎo)述職，感到神圣和榮幸。在此，我衷心向各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，并請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的述職進(jìn)行評議。

我是 2002年2月?lián)问腥耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠L的，幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大常委會的關(guān)心、監(jiān)督和支持下，時刻牢記自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事勞動和社會保障法律、法規(guī)、政策，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作有了新的突破和進(jìn)展。現(xiàn)將任職以來的主要工作情況述職如下：

一、切實(shí)履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)

人事勞動和社會保障工作涉及廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我深感擔(dān)子的沉重、任務(wù)的艱巨。四年來，我?guī)ьI(lǐng)市人事勞動和社會保障局一班人，按照市委、市政府的部署要求，在市人大及其常委會的監(jiān)督、支持下，以深化人事制度和社會保險制度改革為中心，以“兩個確保”和就業(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，同心協(xié)力，盡職盡責(zé)，努力把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)。

（一）堅(jiān)持把改革作為發(fā)展的動力，不斷深化行政管理體制改革。按照省和鄭州市的統(tǒng)一部署，我們在深入調(diào)研、全面摸底的基礎(chǔ)上，于2002年進(jìn)行了市直機(jī)構(gòu)改革，使市直黨政機(jī)構(gòu)數(shù)由原來的37個減為31個，精簡比例為27%。市委、市政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)由190個減為152個，精簡比例為20%。同年6月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)由原來的6個辦公室綜合設(shè)置為3個，精簡了50%；事業(yè)機(jī)構(gòu)由原來的9個站和1個工業(yè)公司綜合設(shè)置為4個中心，精簡了60%。2003年我們組織實(shí)施并全面完成了全市事業(yè)單位人事制度改革工作，全市230個事業(yè)單位已全部簽定了聘用合同。2004年再次進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革，撤銷了市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，新組建了市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟(jì)委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市商務(wù)局，更名了人口和計(jì)劃生育委員會。今年，又順利進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。通過一系列改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能，理順了關(guān)系，精簡了人員編制，提高了機(jī)關(guān)運(yùn)

作效率。2003年，我局根據(jù)市委、市政府的安排，按照“能嚴(yán)不寬、能減不留、能放則放”的原則，認(rèn)真進(jìn)行了行政審批的改革工作，對全市列入審批改革的46個部門、744項(xiàng)審批、審核、核準(zhǔn)、備案項(xiàng)目進(jìn)行了清理，取消（或轉(zhuǎn)入日常工作）604項(xiàng)，保留140項(xiàng)，取消比例達(dá)到了81%。同時，我們對保留的140項(xiàng)審批事項(xiàng)，進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范和管理，督促將全市所有審批項(xiàng)目順利移交市行政審批中心統(tǒng)一辦公，進(jìn)一步優(yōu)化了我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

（二）堅(jiān)持把制度作為干部隊(duì)伍管理的依據(jù)，不斷推進(jìn)人事人才工作上臺階。一是堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”，嚴(yán)把行政事業(yè)單位隊(duì)伍“入口”關(guān)。在考錄工作中，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，保證了考試的公平、公正。近年來共面向社會公開錄用行政事業(yè)單位工作人員348人，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位充實(shí) 一批高素質(zhì)的工作人員，也為我市干部隊(duì)伍的“四化”奠

定了良好基礎(chǔ)。二是全面推行中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐步建立起了“能者上、平者讓、庸者下”的干部選拔機(jī)制，選賢任能，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力和作風(fēng)建設(shè)。有計(jì)劃地對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行更新知識和依法行政培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)和依法履行崗位職責(zé)的能力；扎實(shí)推行“人民滿意公務(wù)員”評選活動，全面提高工作人員依法行政和誠實(shí)守信的自覺意識。四是積極做好人才開發(fā)工作。2003年我們對全市的人才總量、結(jié)構(gòu)、分布情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查，起草制訂了《鞏義市2003—2007年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，為全市未來五年的人事人才工作開展指明了發(fā)展方向。并集中人力、財(cái)力，迅速籌備建立了鞏義人才網(wǎng)站，為我市人才交流提供了空間。近年來共為我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生和企業(yè)界引進(jìn)本科和中級以上職稱的人才1200余人。五是搞好人事代理和大中專畢業(yè)生接收安置工作。我們按照有關(guān)政策規(guī)定，積極為人事代理對象開展人事代理服務(wù)，四年共為10余個單位辦理人事代理業(yè)務(wù)460余人；我們在認(rèn)真搞好大中專畢業(yè)生接收工作的同時，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。2002年至今共接收和安置畢業(yè)生1375名。六是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。四年來共接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部25人，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，我們實(shí)行了三級聯(lián)保制度（即：主管部門、所在單位、所在社區(qū)聯(lián)保），確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策落實(shí)到位。同時建立和完善了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫，將全市412名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人信息全部輸入系統(tǒng)，納入規(guī)范化管理，并不定期對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員情況進(jìn)行調(diào)查，掌握其真實(shí)現(xiàn)狀。每月按時下拔發(fā)放補(bǔ)貼資金，有力的確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。

(三)堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本的大事來抓，保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本。我市城鄉(xiāng)就業(yè)壓力一直很大。到任以來，我始終把就業(yè)再就業(yè)作為勞動保障工作的重中之重，認(rèn)真

貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)的一系列方針政策，堅(jiān)持以開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)就業(yè)政策為主線，以公共就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，探索了具有鞏義特點(diǎn)的的工作作法：一是強(qiáng)力引導(dǎo)，擴(kuò)大了免費(fèi)服務(wù)的范圍。針對下崗失業(yè)人員開辦了免費(fèi)的技能培訓(xùn)班和免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，針對農(nóng)村富余勞動力開辦了免費(fèi)的引導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)用技能培訓(xùn)，市鎮(zhèn)兩級勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行免費(fèi)求職登記、免費(fèi)職業(yè)介紹，這些服務(wù)措施有力的推動了就業(yè)工作的開展，在全社會形成了關(guān)注就業(yè)困難對象的良好氛圍。二是勞動力市場建設(shè)向街道社區(qū)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，向企業(yè)延伸，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。我們唱響了市人力資源市場“月月十六招聘會，天天都有空崗位”這個品牌，堅(jiān)持每年至少舉辦兩次全市范圍內(nèi)的大型供需見面會，為求職人員提供一站式就業(yè)服務(wù)，已形成一項(xiàng)制度。三是加大整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合促就業(yè)。我們建立了

勞動保障工作督辦機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制和部門間的配合協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各項(xiàng)就業(yè)政策落實(shí)到位。四是創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。2004年再就業(yè)工作中，我們有針對性的提出了“

十、百、千”工程，當(dāng)年在全市樹立了15個自主創(chuàng)業(yè)的典型，129個下崗職工示范店，共吸納了3500名下崗職工再就業(yè)。2004年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓(xùn)”大型送溫暖活動，參加各類求職人員一萬余人，當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議有2550人。今年為促進(jìn)困難群體再就業(yè)，在市人事勞動和社會保障系統(tǒng)開展了結(jié)對幫扶就業(yè)困難對象活動，共結(jié)對幫扶150余人。今年的小額擔(dān)保貸款工作，我們創(chuàng)新了方式方法、加強(qiáng)了部門間的溝通，7月到10月短短三個月，發(fā)放擔(dān)保貸款萬元，因超額完成了鄭州市的任務(wù)，我市受到鄭州市政府65萬元的重獎。這些作法都分別在中國勞動保障報(bào)給予了報(bào)道，對我市的就業(yè)工作起到了很好的推動作用。2002年以來，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)再

就業(yè)萬人，其中下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在3％以內(nèi)；共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》8668個；有2913人享受到了稅收優(yōu)惠，落實(shí)減免下崗失業(yè)人員個體經(jīng)營地方稅收萬元；共為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款227筆，計(jì)747萬元，帶動就業(yè)850余人。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，四年共培訓(xùn)各類人員萬人，全面提高了我市勞動者的素質(zhì)。在堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，我市2004年率先在全省建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)構(gòu)，截至目前，共組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人次，建立了17個駐外勞務(wù)輸出基地或勞務(wù)輸出工作站，輸出就業(yè)6674人，勞務(wù)收入目前已成為我市農(nóng)民收入的一個最主要來源。

（四）堅(jiān)持把社會保險作為民生之基的大事來抓，不斷健全完善社會保險體系。社會保障是民生之基，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”。確保離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)金的按時足額發(fā)放，是維護(hù)社會穩(wěn)定的根本措施。任職

以來，我堅(jiān)持把擴(kuò)大社會保險覆蓋面作為完善社會保障體系的突出重點(diǎn)來抓，每年都召開專題會議進(jìn)行部署，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。對這些重點(diǎn)工作，市人大給予了高度關(guān)注和支持，聽取過專門匯報(bào)，組織過專項(xiàng)視察，有力地推動了工作的開展。四年來，全市擴(kuò)面新增社保參保職工5600人，醫(yī)保參保職工萬人。截至目前，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工總數(shù)達(dá)到萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職工總數(shù)萬人、醫(yī)療保險職工總數(shù)萬人、失業(yè)保險職工總數(shù)萬人、工傷保險和生育保險職工總數(shù)分別為萬人和萬人。為了確保社保基金的足額發(fā)放，我們狠抓了社保基金的征集清欠工作，2002征集各項(xiàng)社會保險費(fèi)10203萬元，2003年社?；鸬恼骷途彺媸状坞p雙突破億元大關(guān)，每年社保基金的征集都以15%以上的比例增長，今年截至11月底已征集億元。四年來，共征繳各項(xiàng)社會保險費(fèi)億元，發(fā)放保險待遇億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到

100%。同時，我們狠抓了社會化管理工作，目前全市退管站達(dá)到25個，退管小組259個，并建立了養(yǎng)老金防冒領(lǐng)的長效機(jī)制，保證了社會化管理率達(dá)到100％。80%的退管站建立了活動中心，每年組織離退休人員參加各種文藝宣傳活動60余場，真正使我市的退休干部職工達(dá)到老有所依、老有所樂。

（五）堅(jiān)持把維護(hù)勞動者切身利益作為突出重點(diǎn)來抓，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁。近年來，部分用人單位違反勞動保障法律法規(guī)，克扣職工工資、不簽勞動合同、不繳社會保險的現(xiàn)象日益突出，成為社會和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。對此，我和局班子形成共識，把加大執(zhí)法力度、維護(hù)職工權(quán)益作為勞動執(zhí)法的重點(diǎn)。2002年以來，每年對全市約2000家用人單位進(jìn)行勞動保障年檢，多次組織打擊非法使用童工、農(nóng)民工工資清欠、社會保險、職介機(jī)構(gòu)等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。四年來，依法監(jiān)察用人單位14000余戶，全市共立案

查處勞動保障違法案件360起，催繳社會保險費(fèi)1240萬元，補(bǔ)簽勞動合同萬份，清欠工資萬元；我們還積極參與、主動服務(wù)國企改革，堅(jiān)持按政策審核職工安置方案。為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，今年，我們積極開展農(nóng)民工勞動合同管理工作，大力推進(jìn)農(nóng)民工簽訂勞動合同，印發(fā)《農(nóng)民工勞動合同書》和《農(nóng)民工勞動合同花名冊》3萬余份。目前這場“打造農(nóng)民工維權(quán)屏障，維護(hù)農(nóng)民工切身利益”的戰(zhàn)役已經(jīng)全面打響。對群體性上訪和突發(fā)事件，我們及時派人趕赴現(xiàn)場處理。2002年以來接訪群眾6298人次，受理各類勞動爭議案件80起，結(jié)案79起，依法維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。

經(jīng)過全體干部職工的不懈努力，四年來，人事勞動和社會保障局先后獲得全省省勞動保障工作先進(jìn)單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、省級文明單位榮譽(yù)稱號，連續(xù)四年被鄭州市委、市政府授予勞動保障先進(jìn)單位，2003年又被鄭州市政府

授予“人民滿意公務(wù)員集體”；2002年、2004年獲得我市“公仆杯”金杯、2003年獲得“公仆杯”銀杯。我個人也被省勞動保障廳評為 先進(jìn)個人。

二、率先垂范，自我加壓，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)

自人大任命任職以來，我深知自身責(zé)任重大，在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，時刻注意自己的一言一行，嚴(yán)以律己，率先垂范。

一是帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。謀事之基在于學(xué)，要工作好，首先必須學(xué)習(xí)好。作為政府的職能部門，市人事勞動和社會保障局擔(dān)負(fù)著較重的執(zhí)法和宣傳法律的任務(wù)。作為人勞局的局長，必須具備較高的政治、經(jīng)濟(jì)、文化素養(yǎng)，熟諳和駕馭多項(xiàng)工作的能力。為此，我始終堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和黨的方針政策，懂法守法，依法行政，作為對自己的一項(xiàng)基本要求。一直以來我努力把學(xué)習(xí)從任務(wù)演變成一種習(xí)慣，在深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”

重要思想和黨的十六大精神的基礎(chǔ)上，又重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《勞動法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》和勞動保障政策法規(guī)。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識得到提高，理論基礎(chǔ)得到鞏固，知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力得到增強(qiáng)，為提高執(zhí)政能力和依法行政水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時，我十分注重學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，在單位倡導(dǎo)樹立“時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽，并組織了科長授課活動，在全局形成學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。按照《鞏義市人勞局“四五”普法規(guī)劃》，分階段、有重點(diǎn)的積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)法、用法，有力地推動了全局依法行政工作的開展。

二是帶頭堅(jiān)持組織原則，注重發(fā)揮班子整體效能。自己作為“班長”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，黨組會、辦公會做到規(guī)范化、制度化。對目標(biāo)任務(wù)、資

金分配、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)等重大問題，堅(jiān)持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事。對班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上多溝通，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。始終把抓班子帶隊(duì)伍作為機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本”，靠規(guī)范的制度約束人，靠領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動人，靠和諧的氛圍團(tuán)結(jié)人。工作敢于負(fù)責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實(shí)不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

三是帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。廉潔從政，首先是管好自己。本著“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干凈”的原則，堅(jiān)持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，開展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求。始終把握有度、違法違紀(jì)的線不踩，做到把

住大的方面、管住小的方面，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。其次是約束家人。其三是建立責(zé)任制。對黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，制定了“十不準(zhǔn)”，建立了干部談話制度，落實(shí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹立人事勞動和社會保障部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

四是帶頭接受市人大監(jiān)督。向人大及其常委會報(bào)告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方面。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，不但是我們必須履行的義務(wù)，更是我們做好各項(xiàng)工作的保證。多年來，我始終注意認(rèn)真落實(shí)市人大及其常委會的決議決定，重要工作及時向人大常委會匯報(bào)，主動接受人大監(jiān)督。我們對市人大代表涉及人事勞動和社會保障工作的議案建議，一一摘錄，印發(fā)局機(jī)關(guān)各科室。對市人大交辦的建議，逐項(xiàng)研究，專人落實(shí)，對每份人大代表建議，親自把關(guān)。無論是主辦還是協(xié)辦，當(dāng)面聽取

意見，然后以書面形式正式答復(fù)，并吸收到政策制定和工作部署中。市人大三屆一次會議以來，我局承辦市人大代表議案、建議共計(jì)13件，實(shí)現(xiàn)了辦結(jié)率、見面率、滿意率三個100%。

三、存在的主要問題

任職四年來，我做了一些組織協(xié)調(diào)、推動落實(shí)的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點(diǎn)和不足。一是忙于應(yīng)付日常性、事務(wù)性工作，對如何建立人事勞動和社會保障工作長效機(jī)制，學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查不夠，對于工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，缺乏結(jié)合鞏義實(shí)際的深入系統(tǒng)的研究，以指導(dǎo)今后的工作。二是學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，對政治理論、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)、不深入。三是抓行風(fēng)建設(shè)不夠，服務(wù)質(zhì)量和水平還有待于進(jìn)一步提高。四是做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，與同志們交心談心少，在政治上、生活上關(guān)心不夠。

四、今后打算

“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠(yuǎn)者不足以謀一時”。明年是“十一五”的開局之年，我們一班人已對“十一五”計(jì)劃和2006年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的謀劃和安排，下一步我們將緊緊圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點(diǎn)、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面。

下一步工作概括起來就是“圍繞兩個目標(biāo)，深化三項(xiàng)改革，強(qiáng)化四種意識，完善五類監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)六個突破”。

圍繞兩個目標(biāo)：始終圍繞圓滿完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)剛性任務(wù)的目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和諧鞏義，全年建設(shè)小康社會的目標(biāo)；

深化三項(xiàng)改革：

一是繼續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的規(guī)范化管理；二是繼續(xù)深化就業(yè)體制改革，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制；三是繼續(xù)深化社會保障制度改革，鞏固完善城鄉(xiāng)社會保

障體系。

強(qiáng)化四種意識：

一是強(qiáng)化責(zé)任意識。明年是“十一五”計(jì)劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。二是強(qiáng)化法治意識。依法行政是新時期人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則。要堅(jiān)持有法必依，增強(qiáng)依法行政意識，提高依法辦事能力。三是強(qiáng)化人本意識。堅(jiān)持以人為本，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系及和諧的發(fā)展環(huán)境。四是強(qiáng)化發(fā)展意識。立足全局，著眼長遠(yuǎn)，使各項(xiàng)工作朝著社會人群充分就業(yè)、社會保障充分健全、社會管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。

完善五個監(jiān)督：

一是自我監(jiān)督：在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實(shí)際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。二是輿論監(jiān)督：狠抓政務(wù)

公開，陽光作業(yè)，提高工作的透明度，杜絕弄虛作假和行業(yè)不正之風(fēng)。三是群眾監(jiān)督：廣泛征求意見和建議，把意見和建議當(dāng)做鏡子，認(rèn)真對照檢查，及時改進(jìn)提高。四是政府監(jiān)督：完善舉報(bào)渠道建設(shè)，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。五是機(jī)制監(jiān)督：不斷完善相關(guān)的工作機(jī)制和規(guī)章制度，逐步形成制度鏈條和長效管理機(jī)制。

實(shí)現(xiàn)六個突破：

一是在干部隊(duì)伍管理和人事人才工作上求突破。干部隊(duì)伍管理上，把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容，并進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，理順管理渠道，規(guī)范管理機(jī)制。要把公選作為事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道和主要方式，并為發(fā)展建設(shè)考試中心做好準(zhǔn)備。要強(qiáng)化人才的引進(jìn)和開發(fā)，努力為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)引進(jìn)一批外國專家和高層次人才。

二是在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破。從搭建就業(yè)平臺入手，努力提高下崗職

工再就業(yè)率，確保出中心下崗職工三年內(nèi)基本就業(yè)安置完畢；以搞好勞務(wù)輸出基地建設(shè)，構(gòu)建輸出就業(yè)網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，以全面建立農(nóng)民工勞動合同，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為保障，力爭明年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到農(nóng)村富余勞動力總量的70%以上，農(nóng)民工合同的簽訂率要達(dá)到80%。大力培育發(fā)展勞動力市場及民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，使職介成為就業(yè)的主渠道；鞏固培訓(xùn)基地建設(shè)，把建設(shè)技能培訓(xùn)學(xué)校提上議事日程，積極探索社會化培訓(xùn)的路子，不斷提高我市勞動者的整體素質(zhì)。

三是在社會保障工作上求突破。不斷加大社?；鸬恼骷Χ?，按以支定收，略有節(jié)余的原則，做到應(yīng)收盡收。抓住企業(yè)改制時機(jī)，做好企業(yè)養(yǎng)老保險金的征稽清欠工作；抓住企業(yè)上市的有利時機(jī)，以30強(qiáng)企業(yè)為重點(diǎn)，拓寬擴(kuò)面的渠道；積極研究制訂農(nóng)民工和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策機(jī)制。不斷規(guī)范醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，提高醫(yī)療保險的服務(wù)質(zhì)量。

四是在勞動執(zhí)法維權(quán)工作上求突破。以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，不斷提高廣大勞動者學(xué)法、懂法、用法的積極性；以檢查《勞動法》的貫徹落實(shí)情況為重點(diǎn)，擴(kuò)大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

五是在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的管理和運(yùn)行上求突破。對于市里下達(dá)的經(jīng)濟(jì)及利稅指標(biāo)，要在確保完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，每年有10%到20%的增加。同時堅(jiān)持社?；鸬亩ㄆ趯徲?jì)，確保社?；鹫＿\(yùn)轉(zhuǎn)。

六是在信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)上求突破。繼續(xù)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，嚴(yán)格控制集訪和越級上訪，保證全年信訪案件的按期結(jié)案率達(dá)到95%以上，年終結(jié)案率達(dá)到100%。繼續(xù)在全局深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動，加強(qiáng)法制和職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為。不斷深化先進(jìn)性教育活動的成果，并把

創(chuàng)建人學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，不斷推動我局“三個文明”建設(shè)。

主任、各位副主任、各位委員，四年多的實(shí)踐使我深切感受到，人事勞動和社會保障部門壓力大、任務(wù)重。在困難多、壓力大、資金缺的情況下，正是有了市委、市人大、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)、各部門的通力協(xié)作、人大代表的全力支持、局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，人事勞動和社會保障各項(xiàng)工作才取得了新的進(jìn)展。離開這些，我個人將一事無成。我衷心感謝所有關(guān)心人事勞動和社會保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和一起共事的同志們，支持了我的工作，彌補(bǔ)了我的不足，寬容了我的過失。這次市人大常委會進(jìn)行述職評議，既是對我個人履行職責(zé)的考核，也是對人事勞動和社會保障工作的檢驗(yàn)，更是促使我改進(jìn)工作的契機(jī)。我十分珍惜這一難得的機(jī)遇，決心以評議為動力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和水平；

認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作水平，與同志們一道，勤奮工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，把人事勞動和社會保障工作做得更實(shí)、更好，力爭不辜負(fù)市人大常委會對我的信任，不辜負(fù)人大代表對我的期望。做一名人民信得過的好公仆。

第三篇：人事年底述職報(bào)告

人事年底述職報(bào)告

人事年底述職報(bào)告范文

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

全年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治信念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，通過種種教育培訓(xùn)使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長的帶領(lǐng)下，努力完成了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真做好了每一項(xiàng)工作任務(wù)。

完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才情況年報(bào)、基層單位勞動情況月報(bào)、年報(bào)。

參與起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報(bào)。

按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格普查登記及換證要求;查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。

xxxx年我國實(shí)行新勞動合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強(qiáng)非在編人員隊(duì)伍建設(shè)，起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動合同。

每月按時匯總、統(tǒng)計(jì)在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。

一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較底。

今后，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”新的教育方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn)。人事年底述職報(bào)告范文

光陰似箭，日月如梭，彈指之間，XX年已經(jīng)過半，我來公司也近5個月了。

回顧近5個月來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干勁，激勵我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近5個月時間的磨合與歷練，使我對人事工作更加?jì)故?，工作效率大幅提升，與各部門配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司XX的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將XX年近5個月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

1、新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管理。

2、為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(醫(yī)社保及意外險)，社保基數(shù)變更申報(bào)。

3、員工用工報(bào)備及退工。(從3月份開始到現(xiàn)在：新進(jìn)人員116人，含16人暑假工;離職人員175人，含在這段時間入職后離職人員70人)

4、每月考勤的匯總，工資的核算。

5、每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。

6、配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。(已進(jìn)行3月28日及6月7日二次驗(yàn)廠，5月29至30日進(jìn)行為期三天的BSCI培訓(xùn)，6月29日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn))。

7、工傷事宜處理。(目前兩起工傷已處理OK，二起在執(zhí)行報(bào)銷中，一起在申請工傷認(rèn)定中)

8、廈門人才中心人事代理檔案辦理。(共三人，辦理了1人檔案遷出)

9、進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。

1、每周例會的組織及會議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行近15次。

2、每月綜合管理部資金計(jì)劃的制作，已制作4次。

3、各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。

4、配合公司獎懲公告及各類通知的制作發(fā)放(獎1懲7通知10)

5、每月租戶水電費(fèi)核算、繳費(fèi)通知制作、并開具相應(yīng)增值稅發(fā)票(水電費(fèi)及房租)，已進(jìn)行4個月的。

6、公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財(cái)產(chǎn)保險續(xù)保辦理。

7、所有物業(yè)資料的保管(目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤、勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花)。

8、配合組織兩次員工生日聚會。

9、進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會費(fèi)的請款。

近5個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對公司各部門有些工作、對個別員工的思想動態(tài)了解得不夠深入，對存在問題的真實(shí)情況掌握不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠;

二是由于臨時性工作較多，對原計(jì)劃性工作有時會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象;

三是對個別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒有找到最有效的應(yīng)對辦法;

四是對員工的培訓(xùn)還沒有跟上，即使是已進(jìn)行的培訓(xùn)，對員工參與的隨意性還沒有施以相應(yīng)的制度約束;

五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源;

六是租戶租金及水電費(fèi)，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳;這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中加以改正解決。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，在近5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著BSCI審核工作的日益臨近，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好!

第四篇：人事年底述職報(bào)告

人事年底述職報(bào)告

人事年底述職報(bào)告范文

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

全年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治信念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，通過種種教育培訓(xùn)使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長的帶領(lǐng)下，努力完成了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真做好了每一項(xiàng)工作任務(wù)。

完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才情況年報(bào)、基層單位勞動情況月報(bào)、年報(bào)。

參與起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報(bào)。

按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格普查登記及換證要求;查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。

xxxx年我國實(shí)行新勞動合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強(qiáng)非在編人員隊(duì)伍建設(shè)，起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動合同。

每月按時匯總、統(tǒng)計(jì)在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。

一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較底。

今后，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”新的教育方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn)。人事年底述職報(bào)告范文

光陰似箭，日月如梭，彈指之間，XX年已經(jīng)過半，我來公司也近5個月了。

回顧近5個月來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干勁，激勵我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近5個月時間的磨合與歷練，使我對人事工作更加?jì)故?，工作效率大幅提升，與各部門配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司XX的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將XX年近5個月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

1、新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管理。

2、為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(醫(yī)社保及意外險)，社?；鶖?shù)變更申報(bào)。

3、員工用工報(bào)備及退工。(從3月份開始到現(xiàn)在：新進(jìn)人員116人，含16人暑假工;離職人員175人，含在這段時間入職后離職人員70人)

4、每月考勤的匯總，工資的核算。

5、每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。

6、配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。(已進(jìn)行3月28日及6月7日二次驗(yàn)廠，5月29至30日進(jìn)行為期三天的BSCI培訓(xùn)，6月29日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn))。

7、工傷事宜處理。(目前兩起工傷已處理OK，二起在執(zhí)行報(bào)銷中，一起在申請工傷認(rèn)定中)

8、廈門人才中心人事代理檔案辦理。(共三人，辦理了1人檔案遷出)

9、進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。

1、每周例會的組織及會議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行近15次。

2、每月綜合管理部資金計(jì)劃的制作，已制作4次。

3、各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。

4、配合公司獎懲公告及各類通知的制作發(fā)放(獎1懲7通知10)

5、每月租戶水電費(fèi)核算、繳費(fèi)通知制作、并開具相應(yīng)增值稅發(fā)票(水電費(fèi)及房租)，已進(jìn)行4個月的。

6、公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財(cái)產(chǎn)保險續(xù)保辦理。

7、所有物業(yè)資料的保管(目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤、勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花)。

8、配合組織兩次員工生日聚會。

9、進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會費(fèi)的請款。

近5個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對公司各部門有些工作、對個別員工的思想動態(tài)了解得不夠深入，對存在問題的真實(shí)情況掌握不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠;

二是由于臨時性工作較多，對原計(jì)劃性工作有時會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象;

三是對個別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒有找到最有效的應(yīng)對辦法;

四是對員工的培訓(xùn)還沒有跟上，即使是已進(jìn)行的培訓(xùn)，對員工參與的隨意性還沒有施以相應(yīng)的制度約束;

五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源;

六是租戶租金及水電費(fèi)，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳;這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中加以改正解決。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，在近5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著BSCI審核工作的日益臨近，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好!

第五篇：人事年底述職報(bào)告

人事年底述職報(bào)告

人事年底述職報(bào)告范文

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

全年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治信念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，能夠針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，通過種種教育培訓(xùn)使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長的帶領(lǐng)下，努力完成了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真做好了每一項(xiàng)工作任務(wù)。

完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才情況年報(bào)、基層單位勞動情況月報(bào)、年報(bào)。

參與起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報(bào)。

按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格普查登記及換證要求;查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。

xxxx年我國實(shí)行新勞動合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強(qiáng)非在編人員隊(duì)伍建設(shè)，起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動合同。

每月按時匯總、統(tǒng)計(jì)在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。

一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較底。

今后，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”新的教育方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn)。人事年底述職報(bào)告范文

光陰似箭，日月如梭，彈指之間，XX年已經(jīng)過半，我來公司也近5個月了。

回顧近5個月來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干勁，激勵我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近5個月時間的磨合與歷練，使我對人事工作更加?jì)故?，工作效率大幅提升，與各部門配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司XX的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將XX年近5個月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

1、新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管理。

2、為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(醫(yī)社保及意外險)，社保基數(shù)變更申報(bào)。

3、員工用工報(bào)備及退工。(從3月份開始到現(xiàn)在：新進(jìn)人員116人，含16人暑假工;離職人員175人，含在這段時間入職后離職人員70人)

4、每月考勤的匯總，工資的核算。

5、每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。

6、配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。(已進(jìn)行3月28日及6月7日二次驗(yàn)廠，5月29至30日進(jìn)行為期三天的BSCI培訓(xùn)，6月29日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn))。

7、工傷事宜處理。(目前兩起工傷已處理OK，二起在執(zhí)行報(bào)銷中，一起在申請工傷認(rèn)定中)

8、廈門人才中心人事代理檔案辦理。(共三人，辦理了1人檔案遷出)

9、進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。

1、每周例會的組織及會議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行近15次。

2、每月綜合管理部資金計(jì)劃的制作，已制作4次。

3、各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。

4、配合公司獎懲公告及各類通知的制作發(fā)放(獎1懲7通知10)

5、每月租戶水電費(fèi)核算、繳費(fèi)通知制作、并開具相應(yīng)增值稅發(fā)票(水電費(fèi)及房租)，已進(jìn)行4個月的。

6、公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財(cái)產(chǎn)保險續(xù)保辦理。

7、所有物業(yè)資料的保管(目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤、勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花)。

8、配合組織兩次員工生日聚會。

9、進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會費(fèi)的請款。

近5個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對公司各部門有些工作、對個別員工的思想動態(tài)了解得不夠深入，對存在問題的真實(shí)情況掌握不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠;

二是由于臨時性工作較多，對原計(jì)劃性工作有時會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象;

三是對個別不按制度、投機(jī)取巧的人和事，還沒有找到最有效的應(yīng)對辦法;

四是對員工的培訓(xùn)還沒有跟上，即使是已進(jìn)行的培訓(xùn)，對員工參與的隨意性還沒有施以相應(yīng)的制度約束;

五是離職率偏高，未能深入調(diào)查根源;

六是租戶租金及水電費(fèi)，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳;這些都有待我深入探索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中加以改正解決。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，在近5月的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。隨著BSCI審核工作的日益臨近，可以預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力做的更好!