第一篇：涂料的基本知識

涂料的基本知識

1、什么是涂料？

涂料就是涂飾在物體表面，起裝飾、防護功能的物質(zhì)。涂料種類繁多、用途極廣。在國民經(jīng)濟和人民生活中起重要作用。人均年使用涂料量是一個國家生活水平的重要指標(biāo)。

2、涂料與油漆的區(qū)別是什么？

在我國一般認(rèn)為涂料是水性的漆，而且是低檔的，油漆是高檔的。其實這是一種錯誤的概念。涂料包含了油漆，它可以分為水性漆和溶劑（油性）型漆。隨著石油化學(xué)工業(yè)的發(fā)展，化工產(chǎn)品的層出不窮，現(xiàn)代涂料的大部分已經(jīng)脫離了用油生產(chǎn)漆的傳統(tǒng)，越來越多的涂料產(chǎn)品經(jīng)過化工合成制備性能更優(yōu)良；使用場合也越來越廣。稱呼涂料含義更準(zhǔn)確。

3、什么叫納米涂料? 關(guān)于納米涂料的定義問題請大家討論:納米涂料必須滿足兩個條件：第一、至少有一相尺寸在1~100nm；第二、因為納米相的存在而使涂料的性能有明顯提高或有新功能?？茖W(xué)地講，納米涂料應(yīng)稱為納米復(fù)合涂料

(Nanocomposite Coating)，因為涂料本身就是復(fù)合材料的一種，之所以叫納米涂料，正如納米塑料、納米陶瓷等一樣，只是一個習(xí)慣叫法而已，嚴(yán)格地說，也應(yīng)稱為納米復(fù)合塑料、納米復(fù)合陶瓷。玻璃鋼，既不是玻璃也不是鋼，而是玻纖增強不飽和聚酯，但國內(nèi)就叫玻璃鋼。順便說一句，Coating一詞既可以指涂料，又可以指涂層。

有關(guān)納米涂料的定義和叫法需要進一步指出的是：首先，并不是用了納米材料的涂料都是納米涂料；其次，并不是性能很好就是納米涂料；最后，納米復(fù)合涂料的叫法更科學(xué)，但作為習(xí)慣，叫納米涂料也未償不可。例如，我們稱丙烯酸乳膠漆，大多數(shù)情況下我們給客戶介紹它也是環(huán)保涂料；水性木器漆，我們給客戶介紹它也是環(huán)保涂料。因此，某種涂料，如建筑涂料，如果它確實滿足了納米涂料的兩個條件，我們也可以同時稱它為納米涂料，只是不要刻意去炒作就行。、什么叫固體份？

固體份又叫不揮發(fā)物含量，是指涂料含有的不揮發(fā)物的量，也就是形成干漆膜的量。一般用不揮發(fā)物的質(zhì)量百分?jǐn)?shù)表示，也可用體積百分?jǐn)?shù)表示。、什么是乳膠漆？它有什么特點？可以分為幾類？

乳膠漆是以石油化工產(chǎn)品為原料而合成的乳液為粘合劑，用水為分散體的一類涂料，具有不污染環(huán)境，安全無毒，無火災(zāi)危險，施工方便，涂膜干燥快，保光保色性好，透氣性好等特點，按使用部位分可分為內(nèi)墻涂料和外墻涂料，按光澤分可分為低光，半光，高光等幾個品種。、什么叫面漆？

它是涂裝中最終的涂層，具有裝飾和保護功能。如顏色光澤質(zhì)感等，還需有面對惡劣環(huán)境的抵抗性。、什么叫中涂漆？

它是在底漆和面漆之間的一道漆，它主要作用是提高面漆與底漆之間的附著力、同時有助于提高遮蓋力，和整個涂層的豐滿度。有的品種，它也能起到或提供表面特殊立體圖形的效果，如浮雕涂料。、什么叫做底漆？

底漆一般作用是促進面漆的附著力，阻止涂料過多地滲透到基材里面影響附著力。立邦公司為墻體配套的封閉底漆，它除了增加附著力作用外，還可封閉底材的堿性物質(zhì)向上層滲移，減少對面漆的侵蝕。

9、什么是涂料的細(xì)度？

涂料的細(xì)度是指色漆或色漿內(nèi)顏料、體質(zhì)顏料等顆粒的大小或分散的均勻程度，以微米來表示。涂料細(xì)度的好壞將影響漆膜的光澤、透水性等漆膜物理機械性能。品種的不同對細(xì)度要求不同。

10、什么是涂料的硬度？

硬度是指漆膜對于外來物體侵入其表面時所具有的阻力。漆膜硬度是其機械強度的重 要性能之一。一般來說，漆膜的硬度與漆的組成及干燥程度有關(guān)，如漆膜干燥得越徹底，硬度越高。

11、什么是漆膜的光澤？

漆膜的光澤是一種物理性能，就是漆膜表面把投射其上的光線反射出去的能力，反射的光量越多，則其光澤越高。漆膜光澤對裝飾性涂層來說是一項重要的指標(biāo)。

12、乳膠漆的光澤是如何劃分的？

乳膠漆的光澤是以涂膜的光澤度來決定的，涂膜的光澤度是采用固定角度的光澤儀來測定的。對于乳膠漆而言，光澤可分為以下幾個檔次：

60° 光澤

高光 >85 半光 40—60 蛋殼光 10—20 平光 <5

13、乳膠漆是如何成膜的？

乳膠漆的成膜過程與傳統(tǒng)的溶劑性漆不同。在乳膠漆中，聚合物以球形顆粒分散于水中，每個顆粒由不同數(shù)量的高分子聚合物所組成。它是一個非均相體系，當(dāng)水蒸發(fā)后球形顆粒必須經(jīng)過一系列物理化學(xué)過程才能形成完整的涂膜。聚合物乳液的成膜過程大致可分為顆粒的堆積、顆粒的融結(jié)及聚合物鏈端的擴散等過程，形成一個連續(xù)的薄膜。

14、什么叫耐擦洗性？

耐擦洗性是指在指定的耐擦洗儀上用特定的刷子，在按標(biāo)準(zhǔn)制成的乳膠漆板上往復(fù)濕擦次數(shù)。它反映漆膜表面的致密程度和抗粉化性。有的乳膠漆在正常施工下耐擦洗性很好，但在不正常施工（如兌水過多，或墻體膩子疏松而厚時）情況下，也會造成優(yōu)質(zhì)漆的耐擦洗性下降。耐擦洗性好的涂膜表面受到沾污的正確情況方法是用軟布（或海棉）沾取清潔劑輕輕擦拭后，用清水洗凈，即可恢復(fù)原狀。

15、什么是涂料的干燥時間？

涂料從流體層變成固體涂膜的物理化學(xué)過程，稱為涂膜干燥；干燥過程的時間，叫做干燥時間。涂膜的干燥過程可分為表面干燥和實際干燥。

16、怎樣選擇墻面涂料？

涂料的選擇，可參照以下原則：

A 人流量較大的房間宜選用耐污染，耐老化，保色性好的涂料。

B 按地區(qū)的氣候特點，南方宜選用防潮，防霉性好的涂料。北方宜選用低溫施工性好的涂料。

17、如何選擇高品質(zhì)的乳膠漆？

建筑涂料中最大一類為乳膠漆。乳膠漆通?？煞謨?nèi)墻、外墻乳膠漆。如何來判斷乳膠漆的品質(zhì)好壞？一般品質(zhì)優(yōu)異的乳膠漆除了性能指標(biāo)符合國家標(biāo)準(zhǔn)以外，開桶后涂料不分層，沒有異味，外觀比較細(xì)膩。在施工時刷感較好，沒有流壁現(xiàn)象，飛濺少；涂刷后墻面平整、細(xì)膩、色澤均勻。注意到以上幾點，一般可以選擇到高質(zhì)量的乳膠漆。

18、乳膠漆耐擦洗性是否愈高愈好？

乳膠漆耐擦洗的次數(shù)主要由配方組成決定，調(diào)整配方可以在一定范圍內(nèi)調(diào)整耐擦洗次數(shù)。但乳膠漆并非耐擦洗次數(shù)越多越好，一味提高耐擦洗次數(shù)，會造成成本上升，同時其他性能會受到損失。所以，需要在耐擦洗次數(shù)與其他性能、成本之間求得平衡，使乳膠漆既具有較好的耐擦洗性能，其他性能又不受損失，并有一個合理的成本。

19、乳膠漆常用的涂刷工具有哪幾種？

刷子、輥筒、噴槍

20、怎樣選擇涂刷工具？使用新排筆和新硬毛刷時應(yīng)注意那些問題？

根據(jù)涂刷物面的大小，性質(zhì)和油漆材料，選用不同的硬毛刷和排筆。涂刷底漆和調(diào)和漆應(yīng)選用扁形的硬毛刷；涂刷清漆應(yīng)選用刷毛較薄，彈性較好的扁形刷，鬃毛刷彈性與強度比排筆大，適于涂刷粘度較大的油漆。使用新硬毛刷時，在涂刷油漆之前，應(yīng)將硬毛刷放在 1 號砂紙上，來回砂磨刷毛的頭部，使毛磨順磨齊后再蘸取少量油漆在舊物面上，來回涂刷數(shù)次，使其浮毛碎毛脫落，以保證刷時刷毛不輕易脫落。使用新排筆時，為減少掉毛，應(yīng)在使用前，先用手指來回?fù)軇庸P毛，使未粘牢的羊毛掉出，然后用熱水浸濕浸透，將筆頭捋平，并用紙包住，讓它自干。

21、涂料的一些相關(guān)名詞的定義：

a.容器中狀態(tài)：容器中狀態(tài)是指涂料打開桶后的狀態(tài)，好的涂料應(yīng)該看起來均勻細(xì)膩，允許有輕微分層，但可以很容易攪拌均勻。劣質(zhì)涂料會有無法攪拌均勻的沉淀物，有硬的結(jié)塊，有絮狀凝結(jié)物。這個指標(biāo)是涂料品質(zhì)的外在表現(xiàn)，由此可大致鑒別涂料優(yōu)劣。

b.施工性：涂料使用時的性能指標(biāo)，好的產(chǎn)品應(yīng)該容易涂刷。劣質(zhì)產(chǎn)品涂刷有干澀的感覺，不容易涂刷平整。

c.低溫穩(wěn)定性：是涂料在低溫情況下能否穩(wěn)定保存的性能。優(yōu)質(zhì)涂料經(jīng)過低溫儲存后品質(zhì)不變，劣質(zhì)涂料則會導(dǎo)致變質(zhì)，不能使用。

d.干燥時間：涂料施工后多長時間可以干燥使用。太長太短的干燥時間都不好。

e.涂膜外觀：漆膜干燥后得到的外觀狀態(tài)，好的外觀應(yīng)該平整，無氣泡、流掛、嚴(yán)重涂刷痕跡等現(xiàn)象。

f.對比率：涂料遮蓋底材的能力。數(shù)值越高遮蓋能力越強。

g.耐堿性：墻體一般都呈堿性，所以用于墻面的涂料必須有一定的抵抗堿性物質(zhì)破壞的能力。不能抵抗堿性物質(zhì)的涂料會出現(xiàn)變色、掉粉、脫落等現(xiàn)象。

h.耐洗刷性：涂料耐受洗刷的能力。要求用水擦洗的情況下涂料不會大量脫落而暴露底材。

22.涂料和油漆有什么區(qū)別？

涂料和油漆實際上沒有什么區(qū)別，可以理解為同一種東西的兩種稱呼。中國消費者習(xí)慣把水性涂料叫涂料，油性涂料叫油漆，其實并不準(zhǔn)確。

市場產(chǎn)品大致分為：

內(nèi)墻涂料，用于室內(nèi)墻面的防護和裝飾。

外墻涂料，用于室外墻面的防護和裝飾。

木器漆，用于木材表面的防護和裝飾，可細(xì)分為用于木地板地面和其他表面的木器漆。

金屬用漆，用于金屬表面的防護和裝飾。塑膠漆，用于塑膠表面的防護和裝飾。汽車漆，用天汽車表面的防護和裝飾。

船舶漆，用于輪船之類的表面裝飾和防腐保護。地坪漆，用于室內(nèi)外水泥地面裝飾。

涂料發(fā)展到今天，可以說是品種繁多，用途十分廣泛，性能各異。j.涂料的分類:

涂料的分類方法很多，通常有以下幾種分類方法：

（1）按涂料的形態(tài)可分為水性涂料、溶劑性涂料、粉末涂料、高固體分涂料等；

（2）按施工方法可分為刷涂涂料、噴涂涂料、輥涂涂料、浸涂涂料、電泳涂料等；

（3）按施工工序可分為底漆、中涂、漆（二道底漆）、面漆、罩光漆等；

（4）按功能可分為裝飾涂料、防腐涂料、導(dǎo)電涂料、防銹涂料、耐高溫涂料、示溫涂料、隔熱涂料等

（5）按用途可分為建筑涂料、罐頭涂料、汽車涂料、飛機涂料、家電涂料、木器涂料、橋梁涂料、塑料涂料、紙張涂料等。

23、油墨,涂料,油漆之間的關(guān)系? 他們?nèi)咧g沒有必然的聯(lián)系．

油墨是印刷行業(yè)用的產(chǎn)品，主要成分是無機顏料，有色染料（為了增加油墨的鮮艷度）快干油脂、樹脂，助劑等組成． 油漆裝飾行業(yè)的產(chǎn)品，有透明漆和不透明漆的，透明漆是由樹脂（有天然的或合成的），溶劑，稀釋劑，助劑等組成．不透明的是添加了顏料和填充料等材料．

涂料是油漆，乳膠漆，普通墻面漆等凡用來涂飾物體表面材料的總稱，但一般情況下人們習(xí)慣把普通刷墻水性白粉漿叫做涂料，這是不科學(xué)的叫法．

他們?nèi)咧g的共同點就是都含有無機顏料和粘接劑等．

24、乳膠漆的生產(chǎn)配方及生產(chǎn)工藝流程簡述

近年來，水性漆的發(fā)展十分迅速。水性漆包括水溶性漆和乳膠漆。水溶性漆以水溶性樹脂為主要成膜物質(zhì)。乳膠漆以乳液為主要成膜物質(zhì)，這里所指的乳液通常是合成樹脂乳液，合成樹脂乳液的常見品種有：聚醋酸乙烯、醋丙、醋順、醋叔、VAE、苯丙、純丙、硅丙、氟碳乳液等。乳膠漆主要由乳液、顏填料、多種助劑和水組成。這里簡述建筑用一般乳膠漆的生產(chǎn)工藝流程。

1、顏填料等固體粉料的分散研磨

1.1生產(chǎn)乳膠漆常用的分散研磨設(shè)備

乳膠漆的分散設(shè)備常用的是高速分散機，對于高速分散機仍無法解聚的顏料聚集體還要進行研磨。研磨是對分散的補充，目的并不是將粗顆粒磨成細(xì)顆粒，而是向大量的初級粒子聚集在一起形成的難以分散的粒子團施加高剪切力，使之分散開。常用的研磨設(shè)備有砂磨機、三輥研磨機、球磨機、高速分散機、膠體磨等。

1.2顏填料在乳膠漆中的分散：顏填料在乳膠漆中的分散可分解為相互關(guān)聯(lián)的3個過程：

(1)潤濕。以顏料潤濕劑、分散劑置換原來吸附在顏料表面的空氣和水，并為分散和穩(wěn)定過程作好準(zhǔn)備；

(2)分散。施加剪切力于顏填料，通過高速分散機和研磨機使顏填料附聚體和聚集體分離開來，同時以潤濕劑、分散劑分散潤濕新暴露的表面；

(3)穩(wěn)定化。分散劑在潤濕顏填料表面后吸附于其上，以雙電層、物理屏蔽、氫鍵等作用使之分散穩(wěn)定化，顏料分散穩(wěn)定化是顏料顆粒間相互吸引和相互排斥的平衡。為了使顏填料得到好的分散，并在涂料中保持穩(wěn)定的分散狀態(tài)，有兩點非常重要：一是根據(jù)顏填料的特性選擇合適的潤濕分散劑；二是采用有效的分散、研磨設(shè)備對顏填料進行分散（粒子分離）。

分散過程的加料順序是：先將分散、潤濕等多種助劑溶解或稀釋在水中，然后加入顏填料。顏填料的加入順序是：先加入較難分散的顏料，如鈦白粉、相關(guān)顏料等，然后加入相關(guān)填料。

2、配制初始涂料將研磨細(xì)度合格的白漿分批慢速加入到乳液中，待前批加入攪拌均勻后再加入后一批。白漿在乳液中的混合攪拌速度一般為100-200r/min，攪拌葉輪不宜采用圓盤鋸齒狀的，而應(yīng)該用錨式、三葉槳狀式等，目的是要求整個物料在低速攪拌混合中能全部翻動而無死角。這里需要特別解釋的是，為什么要把白漿分批慢速加入到乳液中去，而不是把乳液分批慢速加入到白漿中去.這是因為：白漿中助劑的相對含量較高，特別是其中的成膜助劑，它對乳液有較大的凝聚性，很容易損害乳液的化學(xué)穩(wěn)定性，把白漿分批慢速加入到乳液中去攪拌混合，就是為避免乳液粒子或粒子團與高濃度的成膜助劑接觸，而盡量防止損傷乳液的化學(xué)穩(wěn)定性。

3、乳膠漆成品的配制初涂料經(jīng)消泡、配色和增稠后才成為乳膠漆成品。

3.1 乳膠漆消泡

乳膠漆中抑、消泡劑的加入方法，最好是先將一部分抑、消泡劑（以抑泡劑為主，一般可取總量的1/3-1/2）在分散、研磨白漿之前加入，其余的則加入到初涂料中，甚至在乳膠漆品生產(chǎn)就緒、包裝之前還可少量加入，后者以消泡劑為主。至于抑、消泡劑的加入品種和使用總量，應(yīng)根據(jù)乳膠漆的粘稠度、乳液的品種及用量等因素而定，還應(yīng)參考抑、消泡劑生產(chǎn)廠或供應(yīng)商的推薦用量并通過乳膠漆制成后靜置24h的涂裝效果來確定。

3.2 乳膠漆的配色：應(yīng)該在色漿生產(chǎn)廠的指導(dǎo)下，通過實踐、再實踐的反復(fù)過程，才能達到滿意的效果。

3.3 乳膠漆的增稠

乳膠漆的增稠(主要針對液體類有機增稠劑而言)，通常先用水稀釋，在低速攪拌下以細(xì)流方式緩慢地分批將其加入到初涂料即未增稠的乳膠漆中，并充分?jǐn)嚢杈鶆颍谷槟z漆達到滿意、適宜的粘稠度。應(yīng)特別提醒的是：要注意防止因局部增稠劑濃度過高而使乳液結(jié)團或形成顆粒，甚至無法有效地分散開，給生產(chǎn)操作帶來很大麻煩。

4.普通乳膠膝的生產(chǎn)工藝流程如下：

（1）將水（最好用去離子水，地下水不能使用）和多種助劑5包括分散劑、潤濕劑、流平劑、防腐防霉劑、成膜助劑、緩沖劑、消泡劑、防銹劑、增白劑等6混合，并進行低速攪拌；

（2）加入白色顏填料（固體粉料）、羥乙基纖維素（789）水溶液后進行高速分散，必要時進行研磨制成白漿；

（3）把白漿分批慢速加入到乳液中，待前批加入的白漿料經(jīng)低速攪拌均勻后才可加入后一批的白漿料，再繼續(xù)低速攪拌均勻得初涂料。

（4）用增稠劑調(diào)整初涂料的粘稠度，用色漿調(diào)配初涂料的顏色及其深淺度，或再加些消泡劑即為乳膠漆成品，經(jīng)過濾、稱量、包裝、檢驗合格后即為成品了。其它種類的涂料的生產(chǎn)工藝也都是大同小異的。

第二篇：涂料調(diào)色基本知識

涂料調(diào)色基本知識。?？煽纯磁丁?。

上傳時間：2011-12-4 14:21:51 來源：裝酷網(wǎng) 網(wǎng)友評論0條

1.色彩的形成

在客觀世界上，任何一個能為我們的眼睛所看見的物體，其表面色彩的形成均取決于三個方面：即有一定的光源的照射；物體本身能反射一定的色光；環(huán)境與空間對物體色彩的影響。2.1光源色

由各種光源發(fā)出的光，光波的長短、強弱、比例性質(zhì)的不同，形成了不同的色光，稱為光源色。光源色是影響、決定物體色彩的重要因素。太陽光是最重要的自然光源，它普照大地，使整個世界姹嫣紅、五彩繽紛。當(dāng)光線隨時間的推移以及天氣發(fā)生變化時，都會直接影響物象的色彩。除了太陽光之外，不有其他各種光源，例如我們?nèi)粘Ｉ钪惺褂玫臒艄猓侨斯す庠?，比陽光弱得多，而且所含的可見光比例也和陽光不同。一般白熾燈發(fā)出的光常偏紅、黃色光，而日光燈發(fā)出的光則偏白光。2.2物體的固有色

在同樣的陽光照耀下，紅色的花、綠色的葉,各種物體都呈現(xiàn)出不同的色彩，這是因為物體對可見光所作的不同反射的結(jié)果。各種不同質(zhì)的物體，對照射其表面的光線，有吸收一部分、反射一部分的選擇功能，能反映出來的那部分光線進入我們的視覺器官，使我們看到該體本身的色彩，稱為和物體的固有色。2.3環(huán)境色

環(huán)境色或稱條件色，指物體在不同光源與環(huán)境下所呈現(xiàn)的色彩變化。我們所描繪的物體總是處在某種具體環(huán)境之中，隨著光源以及具體環(huán)境的變化，都會使物體的固有色受到一定的影響。將白色的正文體放置于紅色、黃色與藍(lán)色的襯布上，便可以看到物體的固有色白色明顯受到襯布色彩的影響而呈紅、黃、藍(lán)等色成分，光線愈強，影響愈大。

2、色彩三屬性（三要素）

白色光照到某些物體后，被選擇性的吸收，其余部分經(jīng)反射或和透過時，人的視覺即感知物體的顏色，并根據(jù)物體對不同光波的吸收程度，而產(chǎn)生千差萬別的顏色，這種產(chǎn)生的顏色以何種性質(zhì)來識別？一般對顏色的區(qū)別先以紅、黃、綠等色相的差別來區(qū)分，再以明暗來區(qū)分，如相同經(jīng)色的明紅色或暗紅色，以明度之尺度將顏色區(qū)別如鮮紅、三蜀紅等。綜上所述，色相、明度、彩度稱為色彩的三屬性（也稱三要素）3.1色相

色相指色彩的相貌，是區(qū)別色彩種類的名稱。光譜上的紅、橙、黃、綠、藍(lán)、紫等六色，通常用來作為基礎(chǔ)色要。但是我們能夠分辨的色相，不只是一有順序的六種色彩，在這一順序中尚有無數(shù)的種類存在于其間，例如紅色系中有紫工、橙紅；綠色系中有黃綠。藍(lán)綠等色彩。光譜上的色光帶成條狀，秩序分明。為了研究與運用方便，通常將其連結(jié)成環(huán)狀，這種環(huán)狀稱為色相環(huán)或色輪。3.2明度

明度指色彩的明暗程度，即色彩的深淺差別。色彩的明度差別包括兩個含義：一是指某上種色的深淺變化；二是指不同色相之間存在著明度的差別。

將某一種色相加入白色或黑色，色彩就會明亮或灰暗。例如：粉紅、紅、深紅、暗紅都是紅色，但一種比一種深，這種稱為色彩深淺變化。

以純凈的紅色，依次以和等差的量加入白色，使其純度降低，便得到從灰到艷的各種純度色彩，這種稱之為色相的明度差別。3.3彩度

彩度是指顏色的鮮艷度，彩度也稱純度或飽和度。以顏料為例，把一種純凈顏色加入白或黑，其結(jié)果使顏色相應(yīng)降低了彩度，或趨向柔和或趨向沉重。3.4色立體

將色相、相色、彩度以三座標(biāo)軸所構(gòu)成之關(guān)系圖即成色立體。色立體的模式是將黑配置于下端，白配置于最上端，中心軸表示明度的層次，其間配置于灰色，此中心軸也稱無彩軸，以此無彩軸為中心的圓周上配置色相，依次排列紅、橙、黃、黃綠、綠、藍(lán)綠、藍(lán)、藍(lán)紫、紫、紫紅，形成了色相環(huán)或色輪。相同色相的顏色，根據(jù)明度及彩色之順序，配置于一平面者稱謂“等色相面”，在等色相面內(nèi)，彩度愈高者即高彩度者，配置于離無彩軸愈遠(yuǎn)。由色立體可以看出：三屬性的色相、明度、彩度，各具備其獨立的性質(zhì)，例如對于相同的色相，相同明度的點有彩度的變化；對于相同色相，相同彩度之處有明度的變化。因此色彩的三屬性相互間不存在比例關(guān)系。3.5有彩色與無彩色

白色、灰色、黑色位于立體模式的中心軸，是不屬于任何色相，即其彩度位于0處，如此不具有色相和彩度之性質(zhì)的顏色，總稱為：“無彩色”。換言之，所謂的“無彩色”是只具有明度屬性者。而同時具備色相、明度、彩度三屬性的顏色總稱為“有彩色”。

3、顏色的基本色

人對顏色的視覺感，是光刺激人的眼睛后由人的生理本能而感覺得到的，也就是看得見的各種顏色。而光的波長不同，光的強度不一樣，同一種光源的同一種光卻能產(chǎn)生不同的顏色，所以，辯別顏色單靠用人的眼睛是困難的。調(diào)配顏色必須找出顏色的基本顏色，才能使配色有規(guī)律可循。顏色的基本色有三個：即紅、黃、藍(lán)。所以稱為基本色是因為這三個顏色用其他任何顏色也不能調(diào)整出來，因此稱原色（本色）。以三個基本色為基礎(chǔ)進行調(diào)配顏色，可以調(diào)配出無數(shù)個不同的顏色。各色的名稱含義分述如下： 4.1三原色

紅、黃、藍(lán)是基本色，是由任何顏色也不同調(diào)配出來的三個顏色，故稱為三原色。4.2間色

兩種基本色以不同的比例相混而成的一種顏色，稱為間色。間色也只有三個即紅色+藍(lán)色=紫色；黃色+藍(lán)色=綠色；紅色+黃色=橙色。4.3復(fù)色

兩間色與其它色相混調(diào)或三原色之間不等量混調(diào)而成的顏色，稱為復(fù)色。這可調(diào)出很多。4.4補色

兩個原色不等量相混調(diào)可配成一個間色，而另一個原色則被稱為補色。兩個間色相混調(diào)成為一個復(fù)色，而與其對應(yīng)的另一個間色，也稱為被色。4.5消色

原色和復(fù)色中加入一定量的白色，可調(diào)出粉紅、淺紅、淺藍(lán)、淺天藍(lán)、淡藍(lán)、蛋黃、奶黃、牙黃等深淺不一的多種顏色，如再加入黑色則可調(diào)配出棕色、灰色、褐色、墨綠等明亮度和色相不同的多種顏色。黑色和白色起到了消色的作用，因此把白色和黑色稱為消色。

4、顏色的相對性

5.1在不同的環(huán)境下，顯示不同的顏色。5.2在不同的光澤下，顯示不同的顏色。5.3在不同的底材下，顯示不同的顏色。色彩的感覺

顏色的多種多樣的色相，構(gòu)成了萬紫千紅、五彩繽紛的世界。人們對顏色有各種各樣的感視，柔和、鮮艷的顏色，會經(jīng)人以興奮、愉快、心曠神怡、催人上進、給人以美的享受。反之，則會使人感到沉悶、灰心，影響身心健康。顏色的感覺如下分述： 6.1顏色感

人們不管走到哪里，無不與顏色相接觸，人們對各種顏色會產(chǎn)生各種感覺和聯(lián)想。鮮艷明快的色彩會使人愉快舒暢，否則使人感到壓抑、沉悶。6.2明亮感

淺色明亮輕快，深色暗淡。一般居室的墻壁都粉刷白色，陽面用冷色，陰面用暖色，避光的地方用深色，家具大都用明亮的淺淡色。6.3冷暖感

紅、橙、黃色會使人感到興奮、溫暖與歡樂；紅色會使人感到煥發(fā)、奮進、明快醒目，故多用以做為明顯的標(biāo)志，紅色似烈火熊熊燃燒樣，使人感到溫暖，故上述三色稱為暖色，藍(lán)、綠、紫色給人以清新安靜、高雅和涼爽的感覺，故稱為冷色，而黑、白、灰則屬中性色。6.4輕重感

淺色使人感到輕快，深色使作感到沉重、壓抑、重的產(chǎn)品應(yīng)用淺色，小巧的產(chǎn)品也要用淺色，如電風(fēng)扇、臺燈、廠房和居室的開花板都宜用淺色，勿使感到壓迫感；水泥地面與地板面宜用深色，這樣會給人感到上輕下重的穩(wěn)定感，否則會使人感到頭重腳輕。6.5遠(yuǎn)近感

畫家在作畫時，非常巧妙的利用色彩來表示浩瀚的大海和無垠的天空，曠野的遠(yuǎn)近以及形象的前進與后退等。高明度的紅、黃、橙色能使人感到“近”；明亮度低的藍(lán)、綠、青等色使人感到遠(yuǎn)離后退。6.6疲勞感

人們在涂有紅、黃色的環(huán)境中工作久了會感到精神疲勞，刺激性強又覺得時間過得慢；而淺淡的天藍(lán)、淡綠、水綠、牙黃等冷色布置到工作環(huán)境與生活中會經(jīng)人以淡雅、清靜舒適，會使人感到精神愉快，時間顯得過得快，使人不易疲勞。6.7色彩的象征感

色彩千變?nèi)f化，給人以各種感覺，當(dāng)人們看到一幅美麗的圖畫時會浮想聯(lián)翩，天空中的白云，夜晚的明月，藍(lán)藍(lán)的大海和綠色的原野等，這些充滿色彩的大自然都會經(jīng)人以想象，給人以樂趣。人們也賦于色彩以各種象征，如形容純潔用白色，形容上進、溫暖、熱情用紅色，形容不幸和狠毒用黑色。人們還用色彩來象征情感、富有、地位、欲望和美麗等。表4-13 常用顏料的品種 顏色 顏料品名

紅色顏料 無機顏料：鐵紅、鎘紅、鉬紅等； 有機顏料：甲苯胺紅、立索爾紅、對位紅、大紅等

黃色顏料 無機顏料：鉛鉻黃、鋅鉻黃、鎘黃、銻黃、鐵黃等； 有機顏料：耐曬黃、聯(lián)苯胺黃、漢沙黃等 藍(lán)色顏料 無機顏料：鐵藍(lán)、群青等； 有機顏料：酞菁藍(lán)、孔雀藍(lán)、陰丹士林藍(lán)等

白色顏料 無機顏料：鈦白、氧化鋅、鋅鋇白（立德粉）、銻白等 黑色顏料 無機顏料：炭黑、松煙、石墨等； 有機顏料：苯胺黑等

綠色顏料 無機顏料：鉻綠、鋅綠、鐵綠等； 有機顏料：酞菁綠等

紫色顏料 無機顏料：群青紫、鈷紫、錳紫等； 有機顏料：甲基紫、芐基紫等

金屬顏料 鋁粉（銀粉）、銅粉（金粉）

第三篇：膩子涂料（推薦）

一、材料準(zhǔn)備

（1）抹灰面層找平粉刷石膏：必須持有產(chǎn)品合格證及檢測報告、產(chǎn)品說明書、環(huán)保指標(biāo)達到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）合成樹脂乳膠漆（涂料）：符合設(shè)計要求的乳膠漆，應(yīng)有產(chǎn)品合格證及檢測報告、產(chǎn)品說明書、環(huán)保指標(biāo)達到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）膩子：一般采用成品膩子現(xiàn)場調(diào)制而成，非防水膩子。要求膩子必須合格。

二、機具準(zhǔn)備

高凳、腳手板、膩子托板、滾筒、刷子、排筆、小漆桶、砂紙、橡皮刮板、膩子槽、擦布、棉絲、半截大桶等。

三、施工準(zhǔn)備

（1）新抹灰墻面應(yīng)充分干燥，基層含水率不得大于10%，原墻面面層應(yīng)刮干凈。（2）樓梯間及所有飾面頂棚采用耐水膩子。

（3）所需用的材料等按照材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，具備材料合格證書并進行現(xiàn)場抽樣復(fù)試檢測，合格后方可使用。

四、施工工藝與工藝流程

1、工藝流程

乳膠漆施工工藝流程： 墻面：基層粉刷石膏找平→滿刮膩子→打磨→第二遍膩子→打磨→第一遍乳涂刷→復(fù)補膩子→打磨→第二遍乳膠漆涂刷→清理修頭。頂棚：基層清理→結(jié)構(gòu)板底彈線做標(biāo)點→頂棚四周陰角找平直→頂棚局部粉刷石膏找平→滿刮膩子一遍→打磨→面層膩子滿刮→打磨→第一遍乳涂刷→復(fù)補膩子→打磨→第二遍乳膠漆涂刷→清理修頭。

2、施工工藝

①基層清理；首先在找平前要把頂棚上的釘子、鐵絲鑿除，混凝土的接槎修鑿打磨平整，外露的鐵釘、鐵件用防銹漆進行封閉處理。墻面膩子施工前首先要對墻面的浮砂予以清除，對門窗與墻面交接處予以清理到位。

②頂棚膩子施工前必須在頂棚陰角的墻面上彈好平直控制線，保證四周陰角通順平直，每個房間必須有五個點控制標(biāo)高。眼觀不得有高差和水波浪現(xiàn)狀。墻面上彈出踢腳線的控制線。③頂棚膩子首先按照彈好的控制線對四周陰角和板面高低處用500mm大抹子找平直，如遇高差大于8mm以上的地方先用粉刷石膏分多次找平，陰角往頂棚方向找平寬度不小于500mm，所有梁柱陰陽角都用白水泥整角。

④頂棚、墻面膩子必須用50mm以上的大板施工，頂棚第一遍膩子厚度控制在2~3mm，平行于房間的長邊方向依次進行施工。第二遍面層膩子施工必須等底層膩子完全干燥并打磨平整后進行施工，面層厚度控制在1~2mm，平行于房間的短邊方向用大板進行滿批，同時待膩子6成干時必須用橡膠刮板進行壓光修面，來保證面層平整光潔，紋路順直、顏色均勻一致。

⑤墻面膩子與頂棚膩子施工工藝相同，即施工方向不同，墻面膩子二遍厚度控制在2~2.5mm內(nèi),第一遍水平方向進行施工,第二遍垂直方向進行施工。

⑥頂棚、墻面膩子要注意整體施工程序，必須先頂棚后墻面，頂棚與墻面第一道膩子完成打磨后方可進行面層膩子施工。

⑦在面層施工時必須要有對其它專業(yè)的成品保護措施，對已成品的樓地面進行保護，門窗邊框貼膠帶等，嚴(yán)禁交叉污染，所有陰陽角在面層施工時必須使用尖角的陰陽角抹子壓光捋順直，樓層門窗陰陽角都需拉通線整角，保持幾何尺寸一致。

五、質(zhì)量要求與檢驗標(biāo)準(zhǔn)

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

①膩子、涂料飾面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

膩子：陰陽角要方直不超過2mm，表面平整亮滑，墻面橫平豎直，垂直度不大于2mm，平整度不大于1mm，顏色要一致，無流墜、皺皮等現(xiàn)象； ②涂料飾面檢驗標(biāo)準(zhǔn)：（1）主控項目

A、涂料涂飾工程所選用的涂料品種、型號和性能應(yīng)符合設(shè)計和國家、行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

B、涂料涂飾工程的顏色、光澤應(yīng)符合設(shè)計要求。

C、涂料涂飾工程應(yīng)涂飾均勻、粘接牢固、不得漏刷、起皮和返銹。D、所選用涂料、粘接劑等材料必須有產(chǎn)品合格證及檢測報告。（2）一般項目

項次 項目

質(zhì)量要求

檢驗方法 1 顏色

均勻一致

觀察 光澤、光滑

光滑、光澤均勻一致

觀察、手摸報告 3 刷紋

無刷紋

觀察 4 裹棱、流墜、皺皮

不允許

觀察 5平整度

1mm

2米靠尺 6 垂直度

1mm

2米靠尺

六、質(zhì)量驗收

1、驗收必須嚴(yán)格按照我項目部要求，實行 “三檢制”，具體要求如下：

（1）分包單位自檢完成后，需報我項目施工部，由我項目施工部復(fù)檢合格后報請項目監(jiān)理部。

（5）嚴(yán)禁未經(jīng)過驗收進行下道工序。

（6）報驗未合格后，分包單位需抓緊時間進行整改，整改合格后再按照程序報驗。

（7）報驗未合格，如我項目部質(zhì)檢部門下發(fā)質(zhì)量整改通知單后，分包單位拒不整改，將進行嚴(yán)厲處罰。

2、膩子施工

①膩子面層應(yīng)堅實牢固，手摸面層光滑平整、不掉粉、不起皮和開裂現(xiàn)象。

②膩子面層要平整，平整度控制在2mm以內(nèi)；陰陽角方正控制2mm以內(nèi)；陰陽角要順直平整，平直度控制在3mm以內(nèi)，同時眼觀陰陽角不得有水波浪現(xiàn)象；踢腳線與墻面、衛(wèi)、廚頂棚與墻面的分界線要平直，平直度控制在3mm以內(nèi)，同時分界線上下不同材料面層不得交叉污染，分界線上下要平整光潔口部無毛刺。

③所有門窗邊、開關(guān)面板、燈具、管道等周邊要清潔干凈，不得有毛刺，同時不得污染樓地面和其它專業(yè)相關(guān)設(shè)施。

④踢腳線等地面完成再做，踢腳施工時分色明顯，線口順直。

3、乳膠漆施工

①乳膠漆面層涂飾要均勻、粘結(jié)牢固，不得有漏涂、透底、起皮和掉粉。

②乳膠漆面層在同一單元樓層內(nèi)的頂棚、墻面顏色要均勻一致，所有門窗邊、開關(guān)面板、燈具、管道等周邊要清潔干凈，不得有毛刺，同時不得污染樓地面和其它專業(yè)相關(guān)設(shè)施。同時乳膠漆面層不得有泛堿、咬色，面層無流墜，無疙瘩、無砂眼，刷紋要細(xì)順，手摸光滑潔凈。③線條，分界線、陰陽角必須順直，直線度控制在2mm以內(nèi)，同時直觀不得有缺棱掉角現(xiàn)象，并且必須做好相關(guān)工種的成品保護工作。

七、質(zhì)量通病及解決方法

1、涂料飾面質(zhì)量通病防治：

（1）涂料工程使用的膩子，應(yīng)堅實牢固，不得粉化、起皮和裂紋。

（2）透底：產(chǎn)生的主要原因是漆膜薄，因此刷涂料時除應(yīng)注意不漏刷外，還應(yīng)保持涂料的調(diào)度，不可加水過多。

（3）接槎明顯：涂刷時要上下順?biāo)?，若間隔時間稍長，就容易看出接頭，因此大面積施涂時，應(yīng)配足人員，互相銜接好。

（4）刷紋明顯：乳液薄涂料的稠度要適中，排筆蘸涂料量要適當(dāng)，涂刷時要多理多順防止刷紋 過大。

八、安全生產(chǎn)與文明現(xiàn)場施工

1、施工前，檢查腳手架是否安全。

①每班前檢查腳手架、高凳是否牢固穩(wěn)定，如有不安全處立即進行處理。并經(jīng)常清理腳手板上的雜物。

②腳手板上放置的工具材料要平穩(wěn)。距墻面200-250mm,以利于作業(yè)。③施工前對所用的機械設(shè)備進行檢查，要滿足施工能力要求并運行正常，所有用電設(shè)備必須有絕對可靠的絕緣裝置和良好的接地。

④落地灰要及時清除并清洗干凈，施工現(xiàn)場要工完料凈。

2、成品保護

①施工過程中要注意對其他專業(yè)設(shè)施的成品保護，如埋設(shè)在墻內(nèi)的線管、線盒水管。②樓地面施工必須用彩條布加以覆蓋后方可施工，避免交叉污染。③對已完其他分項工程的成品加以保護，保護其他工種的成果，又要保護好自己已完工程的成品保護。對其他工種成品造成損壞的照價賠償。

第四篇：涂料廣告詞

2013最新涂料油漆廣告語大全

央視廣告代理公司 中視海瀾傳播 提供整理

飛揚漆 “擁抱健康，我心飛揚”

晨光漆 “我的晨光，我的健康”

千色花 “讓世界更美麗”

名匠漆坊 “百萬漆匠共同推薦”

雙塔油漆 “天上七彩虹，人間雙塔漆”

吉人漆 “漆彩世界，源自吉人漆業(yè)”

長江漆 “50年專業(yè)打造”

神州漆 “我的空間，我做主”

金巴斯漆 “你需要的不是涂料，而是產(chǎn)品與服務(wù)完美的結(jié)合” 華榮漆 “華榮品質(zhì)，誠信永久”

ppg大師漆 品味·健康·色彩·生活 卓越品質(zhì)，源自美國 behr百色熊 lifetime guarantee 立邦漆 “我的靈感，我的立邦”

多樂士 “完美健康的家，安全健康環(huán)?！?/p>

華潤涂料 “漆業(yè)真專家”

愛的漆 愛家愛健康

櫻花漆 健康生活，櫻花相伴

嘉寶莉 “健康生活色” “健康涂料第一品牌” 英倫漆 “時尚生活風(fēng)向標(biāo)”

鱷魚漆 “感受德國，品味質(zhì)感生活”

立邦漆 “我的靈感，我的立邦”

嘉麗士漆 “鉆石品質(zhì)，專業(yè)好漆”

歐王漆 “傳承百年，尊貴永恒”

大寶漆 “品質(zhì)無國界”

振邦漆 “風(fēng)雨不改振邦色”

新時代漆 “你的工業(yè)漆專家”

君子蘭漆 “專業(yè)鑄就品質(zhì)”

亞士漆 “一家公司，全面涂裝解決方案”

經(jīng)典漆 “中國美”

美涂士 “健康才是硬道理” 3a漆 “環(huán)保到家了”

三棵樹 “三棵樹，健康漆”

華隆漆 “好水好漆好生活”

晨光漆 “我的晨光，我的健康”

雙塔油漆 “天上七彩虹，人間雙塔漆”

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英倫漆 “時尚生活風(fēng)向標(biāo)”

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大寶漆 “品質(zhì)無國界”

大象漆 “納米技術(shù)，無處不在” 花旗漆 “品牌源自美國，服務(wù)全球至上” 茂日化涂料 “雙硅改性漆，非常6＋1” 沙漠綠洲漆 我愛家 我時尚

匯麗涂料 匯聚美麗，刷新生活

多樂士 “完美健康的家，安全健康環(huán)保” 華潤涂料 “漆業(yè)真專家” 嘉寶莉 “健康生活色” “健康涂料第一品牌” 經(jīng)典漆 “中國美”

美涂士 “健康才是硬道理” 3a漆 “環(huán)保到家了”

南寶涂料 “健康‘材’是硬道理”

三棵樹 “三棵樹，健康漆”

華隆漆 “好水好漆好生活”

大象漆 “納米技術(shù)，無處不在”

歐龍漆 “創(chuàng)新，演繹精彩”

迪邦漆 “我愛你，我的家”

金彩漆 “好漆，得來也要費工夫”

高點漆 “世界品質(zhì)，傳遞價值”

立邦漆 “我的靈感，我的立邦”

多樂士 “完美健康的家，安全健康環(huán)?！?卡譜樂爾,用手來觸摸色彩！

華潤涂料 “漆業(yè)真專家”

三棵樹 “三棵樹，健康漆”

“墻上糊泥巴，健康樂哈哈”

多功能涂料,就選涂奈可

星冠漆 “源自生命的色彩”

五羊油漆 “經(jīng)典品質(zhì)，源自五羊”

花旗漆 “品牌源自美國，服務(wù)全球至上” 康派漆 “康派漆——健康一派”

歐王漆 “傳承百年，尊貴永恒”

中港漆 “用漆就用中港漆”

飛揚漆 “擁抱健康，我心飛揚”

菊花漆 “給您一個舒適及安心的家” 永新涂料 “專業(yè)做好漆，用心創(chuàng)造美”日化涂料 “雙硅改性漆，非常6＋1”

富思特漆 “世界因我而精彩，建筑因我春常在”

北京海瀾海闊國際廣告有限公司 2013年9月篇二：全國涂料品牌雷人廣告語集錦

全國涂料品牌雷人廣告語集錦

天籟建信工作室（市場事業(yè)部）

簡單歸納一下部分涂料企業(yè)的廣告語，發(fā)現(xiàn)大都和“健康”有著千絲萬縷的關(guān)系。

品牌 廣告語

akzo nobel “tomorrow’s answer today” sherwin-williams “cover the earth”

多樂士 “完美健康的家，安全健康環(huán)?！?/p>

華潤 涂料 “漆業(yè)真專家”

嘉寶莉 “健康生活色” “健康涂料第一品牌”

經(jīng)典漆 “中國美”

美涂士 “健康才是硬道理” 3a漆 “環(huán)保到家了”

茂

南寶涂料 “健康‘材’是硬道理”

三棵樹 “三棵樹，健康漆”

華隆漆 “好水好漆好生活”

飛揚漆 “擁抱健康，我心飛揚”

晨光漆 “我的晨光，我的健康”

千色花 “讓世界更美麗”

雙塔油漆 “天上七彩虹，人間雙塔漆”

吉人漆 “漆彩世界，源自吉人漆業(yè)”

長江漆 “50年專業(yè)打造”

神州漆 “我的空間，我做主”

英倫漆 “時尚生活風(fēng)向標(biāo)”

鱷魚漆 “感受德國，品味質(zhì)感生活” 立邦漆 “我的靈感，我的立邦”

嘉麗士漆 “鉆石品質(zhì)，專業(yè)好漆”

歐王漆 “傳承百年，尊貴永恒”

大寶漆 “品質(zhì)無國界”

振邦漆 “風(fēng)雨不改振邦色”

新時代漆 “你的工業(yè)漆專家”

君子蘭漆 “專業(yè)鑄就品質(zhì)”

亞士漆 “一家公司，全面涂裝解決方案” 大象漆 “納米技術(shù)，無處不在”

歐龍漆 “創(chuàng)新，演繹精彩”

迪邦漆 “我愛你，我的家”

金彩漆 “好漆，得來也要費工夫”

高點漆 “世界品質(zhì)，傳遞價值”

星冠漆 “源自生命的色彩”

五羊油漆 “經(jīng)典品質(zhì)，源自五羊”

花旗漆 “品牌源自美國，服務(wù)全球至上” 康派漆 “康派漆——健康一派”

歐王漆 “傳承百年，尊貴永恒”

中港漆 “用漆就用中港漆”

飛揚漆 “擁抱健康，我心飛揚”

菊花漆 “給您一個舒適及安心的家” 永新涂料 “專業(yè)做好漆，用心創(chuàng)造美”

茂日化涂料 “雙硅改性漆，非常6＋1”

富思特漆 “世界因我而精彩，建筑因我春常在” 偉才漆 “偉才漆，健康天下人”篇三：涂料品牌定位

品牌定位、廣告語：

1、阿克蘇（多樂士）：提供全方位的專業(yè)服務(wù)及獨到解決方案。

廣告語：“完美健康家，安全健康環(huán)?！?/p>

2、ppg（大師）：世界領(lǐng)先的涂料和特殊產(chǎn)品供應(yīng)商。

廣告語：品味 健康 色彩 生活 卓越品質(zhì)，源自美國

3、歐龍：為客戶提供不同的木器涂裝解決方案。

廣告語：“創(chuàng)新，演繹精彩”

4、嘉寶莉：國內(nèi)惟一能提供乳膠漆和木器漆全套兒童漆產(chǎn)品的企業(yè)。廣告語：“健康生活色”“健康涂料第一品牌”

5、skk：它為建筑所提供的絕對是符合環(huán)保要求、體現(xiàn)實用價值、有助循環(huán)經(jīng)濟的產(chǎn)品。

廣告語:“一加唯一”“放心使用”

6、立邦：美化和保護人們的生活為己任。

廣告語：“我的靈感，我的立邦”

7、sto：來自德國的建筑涂料和外墻保溫專家。

廣告語：“理性建筑”

8、parex（鈴鹿）：建筑保溫和裝飾涂料為一體的國際化公司。廣告語：“環(huán)保 健康，精品 時尚”

9、亞士：全球領(lǐng)先的全面涂裝解決方案提供商。

廣告語：“一家公司，全面涂裝解決方案”

10、三顆樹：“創(chuàng)新健康生活”。

廣告語：“三棵樹，健康漆”

11、華潤：中國領(lǐng)先的專業(yè)生產(chǎn)涂料系列產(chǎn)品的國際化、專業(yè)化集團企業(yè)。廣告語：“漆業(yè)真專家”

12、威士伯：為客戶提供專業(yè)定制化的涂料解決方案。

廣告語：“能伴隨你一生的顏料”

13、富思特：世界建筑低碳、環(huán)保、節(jié)能技術(shù)的領(lǐng)航者。

廣告語：“世界因我而精彩，建筑因我春常在”

14、樂意（鴿牌）：中國最大的外墻保溫涂料廠商之一，“環(huán)保油漆”。廣告語：“愛自己愛家人，愛身邊每一個人”

15、固克：提供涵蓋涂裝全過程的完善服務(wù)體系。

廣告語：“至誠至信，用心服務(wù)”

16、磐彩：創(chuàng)新的花崗?fù)苛?、施工的解決方案以及設(shè)計優(yōu)勢。

17、涂耐可：“綠色環(huán)保”。篇四：廣告詞

世界著名廣告語

好的廣告語就是品牌的眼睛，對于人們理解的品牌內(nèi)涵，建立品牌忠誠都有不同尋常的意義。下面我們來看看這些耳熟能詳?shù)氖澜缃?jīng)典廣告語，是如何造就世界級的品牌的。

雀巢咖啡：味道好極了

這是人們最熟悉的一句廣告語，也是人們最喜歡的廣告語。簡單而有意味深遠(yuǎn)，瑯瑯

上口，因為發(fā)自內(nèi)心地感受可以脫口而出，真是其經(jīng)典之所在。以至于雀巢以重金在全球征集信廣告語時，發(fā)現(xiàn)沒有一句比這句話更景點，所以就永久的保留了它。

百事可樂：新一代的選擇

在與可口可樂的競爭中，百事可樂終于找到突破口，他們從年輕人身上發(fā)現(xiàn)市場，把

自己定位為新生代的可樂，邀請新生代喜歡的超級歌星作為自己的品牌代言人，終于贏得年

輕人的青睞。一句廣告語明確的傳達了品牌的定位，創(chuàng)造了一個市場，這就廣告語居功至偉。

大眾甲克蟲汽車：想想還是小得好 60年代的美國汽車市場是大型車的天下，大眾的甲克蟲剛進入美國時根本就沒有市

場，伯恩巴克再次拯救了大眾的甲克蟲，提出“think small”的主張，運用廣告的力量，改變了美國人的觀念，是美國人認(rèn)識到小型車的優(yōu)點。從此，大眾的小型汽車就穩(wěn)執(zhí)美國的汽車市場之牛耳，直到日本汽車進入美國市場。

耐克：just do it 耐克通過以just do it為主題的系列廣告，和籃球明星喬丹的明星效應(yīng)，迅速成為體育

用品的第一品牌，而這句廣告語正符合青少年一代的心態(tài)，要做就做，只是與眾不同，只要 行動起來。然而，隨著喬丹的退役，隨著just do it改為“i dream.”，耐克的影響力逐漸式微。

諾基亞：科技以人為本

“科技以人為本”似乎不是諾基亞最早提出的，但卻把這句話的內(nèi)涵發(fā)揮得淋漓盡致，事實證明，諾基亞能夠從一個小品牌一躍為移動電話市場的第一品牌，正是尊崇了這一理念，從產(chǎn)品開發(fā)到人才管理，真正體現(xiàn)了以人為本的理念，因此，口號才喊得格外有力，因為言之有物。“科技以人為本”似乎不是諾基亞最早提出的，但卻把這句話的內(nèi)涵發(fā)揮得淋漓盡致，事實證明，諾基亞能夠從一個小品牌一躍為移動電話市場的第一品牌，真是尊崇了這一理念，從品牌開發(fā)到人才管理，真正體現(xiàn)了以人為本的理念，因此，口號才喊得格外的有利，因為言之有物。

戴比爾斯鉆石：鉆石恒久遠(yuǎn)，一顆永流傳

把愛情的價值提升到足夠的高度，使人們很容易把鑽石與愛情聯(lián)繫起來，這的確是

最美妙的感覺。事實證明，景點的廣告語總是豐富的內(nèi)涵和優(yōu)美的語句的結(jié)合體，戴比爾斯鉆石的這句廣告語，不僅道出

1、藥品廣告：“咳”不容緩

2、山地車廣告：“騎”樂無窮

3、補品廣告：“鱉”來無恙

4、眼鏡廣告：一“明”驚人

5、驅(qū)蚊器廣告：默默無“蚊”

6、透明膠帶廣告：無可替“帶”

7、網(wǎng)吧廣告：一“網(wǎng)”情深

8、鋼琴廣告：“琴”有獨鐘、一見鐘“琴”

9、熱水器廣告：隨心所“浴”

10、空調(diào)廣告：終生無“汗”

11、服裝店廣告：“衣帽”取人

12、某洗衣店廣告：“衣衣”不舍

13、某房產(chǎn)公司廣告：萬“室”俱備

14、某蛋糕廣告：步步“糕”升

15、胃藥廣告：一“不”到“胃”

16、賽馬廣告：樂在“騎”中

17、電熨斗廣告：百“衣”百順

18、快餐店廣告：“燒”勝一籌

19、洗衣機廣告：“閑”妻良母 20、帽子公司廣告：以“帽”取人

21、治結(jié)石病廣告：大“石”化小、小“石”化了

22、打印機廣告：百聞不如一“鍵”

23、涂料廣告：好色之涂

24、冰箱廣告：制冷鮮鋒

25、治痔瘡藥廣告：有痔無恐

26、花園公寓廣告：隨寓而安

27、跳舞機廣告：聞“機”起舞

28、海鮮廣告：領(lǐng)“鮮”一步

29、口腔門診廣告：“快治”人口 30、禮品店廣告：“禮”所當(dāng)然

9、曲線玲瓏,極具小家碧玉的端莊!印度絲質(zhì)洋裝

10、棉麻衫令您好擁有涼爽的觸覺感受!印度混紡花洋裝

11、自然柔和的美感,仿佛戴上神秘的面紗!印度紗質(zhì)洋裝

12、輕盈、柔和、大方的款式,展示出你個人的風(fēng)格!英國禮服

13、新一個自己,歐洲風(fēng)尚!瑞奇牌服裝

14、浪漫舒適的法國風(fēng)情!瑞奇牌服裝

15、百變姿彩------雅迪氏!雅迪氏牌時裝

16、一切事情從頭到腳都應(yīng)協(xié)調(diào)一致,wee bok牌服裝和皮鞋就做到這一點.wee bok牌服裝

17、望眼欲“穿“,愛建服裝!愛建牌服裝

18、“飛鷹”在哪里翱翔，你就應(yīng)緊隨到哪里。飛鷹服裝公司

19、個性風(fēng)格的典范。飛鷹服裝公司 20、三九嚴(yán)寒無法阻擋,身著金照,寒冷全消!金照牌冬裝

21、皇后一展飄逸、柔軟、華麗的風(fēng)姿!皇后牌服裝

22、雄威三重保溫，更曖，更柔......雄威制衣廠

23、紅色魚尾獅------可信賴的標(biāo)志!魚尾獅服裝

24、北極熊耐寒之迷 北極熊牌冬裝

25、不求天子地位,但求天子風(fēng)度!天子牌服裝

26、天子高級男士服裝,瀟灑盡在其中!天子牌服裝

27、當(dāng)一回王子,輕松瀟灑!王子牌西裝

28、擁有飛蝠,飛來鴻福!飛蝠牌夾克

29、昂首闊步,可隆服裝!可隆牌服裝 30、國營老牌是金照,還是金照靠得牢!金照牌服裝

31、源自東瀛,溫馨浪漫----櫻之花!日本櫻花牌羽絨服

32、一個微笑加一個“賈森“,你便擁有全部.賈森牌泳裝

33、大哥大西服,西服中的大哥大!大哥大西服

34、大哥大西服------吸取天地靈感,裁剪都市形象.大哥大西服

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1、多樂士(中國十大品牌健康漆、中國低碳節(jié)能漆第一品牌)

2、立邦漆(中國馳名商標(biāo),日本品牌, 中國十大品牌健康漆)

3、嘉寶莉(中國馳名商標(biāo),中國名牌, 中國十大品牌健康漆)

4、華潤(中國馳名商標(biāo),中國名牌, 中國十大品牌健康漆)

5、三棵樹(中國馳名商標(biāo),中國名牌, 中國十大品牌健康漆)

6、福瑞達漆（中國養(yǎng)生漆領(lǐng)導(dǎo)品牌，中國名牌，中國十大品牌健康漆）

7、紫荊花(始于1982年的香港,中國名牌, 中國十大品牌健康漆)

8、美涂士(中國十大品牌健康漆,廣東省著名商標(biāo),中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品)

9、大寶(中國十大健康漆品牌,廣東名牌,中國產(chǎn)品質(zhì)量500強)

10、巴德士badese(中國十大品牌健康漆,廣東名牌,廣東省著名商標(biāo))十大品牌健康油漆涂料的主要成分： 3，輔助成膜物質(zhì)(助劑)；主要成分：催干劑、固化劑、增塑劑、防

霉劑、殺蟲劑；要求：1)與涂料基料有較好的互溶性；2)低揮發(fā)性、低溫韌性良好；3)透水、透濕小、耐水性良好；4)對熱及光穩(wěn)定；5)遷移性少，且無色、無臭、無害，無污染； 4，輔助成膜物質(zhì)(溶劑)；主要成分；、水等；要求：1)溶解能力強； 2)揮發(fā)速度快；；3)適用范圍廣；4)污染環(huán)境性小、毒性?。?)著火點高，不易爆炸。

第五篇：涂料規(guī)章制度

涂料-規(guī)章制度

員工的責(zé)任和義務(wù)

明確員工的責(zé)仸和義務(wù)是公司開展正常工作業(yè)務(wù)的基本保證，公司的収展有賴亍全體員工的共同劤力，為此，員工應(yīng)在各自的工作崗位上訃真履行職責(zé)和義務(wù)。

員工責(zé)任 1、員工應(yīng)立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，勝仸本職工作； 2、堅守工作崗位，做到盡其職，負(fù)其責(zé)； 3、遵守國家的法律法觃和公司的各項觃章制度，觃范喪人行為 4、遵守公司各項操作觃程及消防、安全和環(huán)保之觃定，提高安全生產(chǎn)和環(huán)保意識，保證生產(chǎn)安全； 5、牢記“頊客就是上帝”的信條，禮貌徃客，樹立良好的公司形象，熱情朋務(wù)，贏得客戶的信賴； 6、愛護公司財物，制止丌良傾吐，自視地維護公司信譽和利益；

員工義務(wù)

1、結(jié)合本職工作，加強文化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高喪人文化素質(zhì)和工作技能； 2、團結(jié)卋作，實現(xiàn)公司所制定的工作目標(biāo)； 3、樹立良好的社會公德，保持公共衛(wèi)生； 4、結(jié)合工作實際，有意識參不公司的管理，為公司的収展獻計獻策。

人力資源管理辦法

一、總則

為促進公司健康収展，觃范和完善人力資源管理，根據(jù)國家和地方勞勱人事管理的法律、法觃和有關(guān)觃定，結(jié)合公司實際，制訂本辦法。

二、人力資源觃刉 人力資源觃刉是預(yù)測公司人力資源需求、保障公司各項工作得以順利進行的重要保證。

1、公司人力資源觃刉的主要依據(jù)是：國家的絆濟形勢、市場環(huán)境狀冴和公司的収展目標(biāo)及策略。

2、公司人力資源觃刉程序：由各部門根據(jù)實際情冴，每年對現(xiàn)有人力資源情冴進行分析，做出人力資源預(yù)測，吐公司行政部提出需求報告；行政部在匯總各部門和整喪公司情冴后，提出公司人力資源觃刉，呈公司決策層審核批準(zhǔn)。

三、員工的招聘 1、公司員工的招聘工作由公司行政部負(fù)責(zé)。各部門如需補員，應(yīng)按如下程序進行：

（一）符合編制缺員的：

部門提出報告

主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見

卹長/總絆理批準(zhǔn) 行政部辦理。

（二）需增編、增員的：

部門提出報告

行政部審核

主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見

卹長/總絆理簽署意見

總公司審批

行政部辦理。

2、公司招聘員工一般須吐社會公開招聘。

3、求職者應(yīng)按本公司要求填報有關(guān)資料，提供本人履歷、身仹/戶口、有關(guān)學(xué)歷、與業(yè)技術(shù)證乢、過往工作絆驗的證明資料以及由原工作單位戒勞勱部門出具的雇傭狀態(tài)證明供本公司行政部甄選、審核。

4、求職者均須絆本公司適當(dāng)?shù)目荚?，包括面試及筆試。具本公司所需技術(shù)、技能戒與業(yè)知識，丏具有相當(dāng)絆驗者，可優(yōu)先彔用，幵可聘請擔(dān)仸適當(dāng)職務(wù)；絆考試確訃具一定文化程度及工作能力，其綜合條件符合公司要求者，可彔用為一般勞務(wù)工、合同工。

5、求職者迓須由與人陪同到本公司指定的醫(yī)院檢查身體，凡患有精神病、

傳染病戒病癥未痊愈、戒醫(yī)生建議、戒本公司訃為之丌適宜在本公司工作的病癥，將丌乧彔用。

6、此外，凡有下刊情冴之一者，將丌被彔用：

1）年齡未滿十六周歲； 2）被不公司有關(guān)單位戒所屬公司開除者； 3）不其他單位簽訂書勞勱合同而擅自離職者； 4）身纏官司、戒被公安、司法部門監(jiān)規(guī)者； 7、絆用人部門和行政部面試、筆試，幵通過身體檢查合格者，由行政部辦理有關(guān)彔用手續(xù)。

四、員工的彔用 1、新員工彔用手續(xù)須由行政部統(tǒng)一辦理，幵須絆公司卹長/總絆理批準(zhǔn)同意。

2、所有被彔用的員工，均需按照國家《勞勱法》及有關(guān)觃定不公司簽訂《勞勱合同》。

3、公司將規(guī)新員工所仸工種、職級以及國家相關(guān)觃定確定試用期。

4、新員工試用期滿，必須通過所屬部門的考核，幵絆卹長（總絆理）批準(zhǔn)后，才可轉(zhuǎn)為正式員工。

五、員工調(diào)職 1、內(nèi)部調(diào)職 為更好地善用人力資源，培養(yǎng)員工多方面技能，公司有時會安排員工調(diào)職，員工必須根據(jù)公司工作需要，朋仍安排。

（1）部門內(nèi)部人員崗位調(diào)整，如丌涉及新設(shè)崗位及丌需要增員的，由各部門自行負(fù)責(zé)安排，調(diào)整結(jié)果須報行政部備案。

（2）跨部門調(diào)職。由相關(guān)部門戒行政部提出報告，報卹長/總絆理批準(zhǔn)后行政部實施辦理。

2、升職 公司重規(guī)員工的収展機會，當(dāng)員工在工作上表現(xiàn)出色幵做出成績時，公司會積極提升員工的職務(wù)。當(dāng)公司有職位空缺時，會優(yōu)先考慮提升原有的員工。

六、員工離職 （一）解除合同。根據(jù)《勞勱法》的觃定，員工不公司卋商同意后，可以解除勞勱合同。

1、有下刊情形之一的，公司可以卲時不員工解除勞勱合同：

1）在試用期內(nèi)被収現(xiàn)丌符合彔用條件的； 2）嚴(yán)重違反勞勱紈律戒公司觃章制度，影響工作、生產(chǎn)的；

3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的； 4）以欺詐等手段，使公司在違反真實意思的情冴下訂立勞勱合同而叐損害； 5）被依法追究刈事責(zé)仸的。

2、有下刊情形之一的，公司可以以乢面形式通知員工本人解除勞勱合同，如公司未提前 30 日通知員工的，公司將按國家辦理。

1）員工患病戒者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后丌能工作的； 2）員工丌能勝仸工作，絆過培訓(xùn)戒者調(diào)整工作崗位，仌丌能勝仸工作的； 3、員工提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以乢面形式通知公司。如員工因敀未能提前 30 日通知公司的，員工須按國家觃定吐公司支付絆濟補偸金。

4、有下刊情形之一的，員工可隨時不公司解除勞勱合同：

1）

在試用期內(nèi)； 2）

員工考叏丨等以上與業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 3）

公司未按勞勱合同約定支付勞勱報酬戒提供勞勱條件的； 4）

公司以暴力姕脅戒者非法限制人身自由手段強迫勞勱的； 5）

公司以欺詐、脅迫等手段，使員工在違反真實意思的情冴下訂立勞勱合同的； 6）

出境、出國定居的； 5、公司不員工戒員工不公司解除勞勱合同后，員工必須不公司有關(guān)人員做

好工作交接；清迓公司財物及公司所収各種證件；如居住公司宿舍者，必須亍辦理離職手續(xù)后 5 天內(nèi)搬離。

（二）員工退休。根據(jù)國家現(xiàn)行觃定，男職工退休年齡為 60 周歲；原干部身仹的女職工退休年齡為 55 周歲，原工人身仹的女職工退休年齡為 50 周歲。

1、公司行政部將亍員工到達退休年齡前一喪月通知員工，幵為員工辦理退休手續(xù)。

2、員工退休后的養(yǎng)老保險徃遇，按國家及深圳市觃定享叐。

3、喪別員工在辦理書退休手續(xù)后，如因公司工作需要，而員工本人身體健康丏愿意留仸的，絆總部人力資源及董事總絆理批準(zhǔn)，可以迒聘。

4、迒聘人員將丌再計算工齡，也丌再享叐原工資徃遇，但公司將比照原徃遇給乧補差。

工作時間及各類假期規(guī)定

工作時間 公司實行每周五天（４０小時）工作制，每周一至五上班，每周六、日為休息日。

員工工作時間為：

車間：上午８點至 12 點，下午 1 點至 5 點；

寫字樓：上午８點至 12:15，下午 1:15 至 5 點。

門衛(wèi)、食埻等特殊工作人員的工作時間另定。

遇有臺風(fēng)戒自然災(zāi)害天氣時，按深圳市觃定扗行。

法定假日 國家觃定的法定假日及紈念日為員工的有薪假日：

元旦，放假 1 天（1 月 1 日）； 春節(jié)，放假 3 天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； 勞勱節(jié)，放假 3 天（5 月 1 日、2 日、3 日）； 國慶節(jié)，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。

部分員工享受假期：

婦女節(jié)（3 月 8 日）女員工放假卉天（逢休息日及法定假日丌補休）。

員工假期 一、有薪年假。

1、員工在本單位連續(xù)工作滿一年后，可享叐有薪年假：

工作滿 1 年未滿 5 年者，每年 5 天； 工作滿 5 年未滿 10 年者（戒擔(dān)仸部門主仸級職務(wù)），每年 7 天； 工作滿 10 年未滿 20 年者（戒擔(dān)仸部門絆理級職務(wù)），每年 10 天； 工作滿 20 年以上者（戒擔(dān)仸副卹長以上職務(wù)），每年 14 天。

2、有薪年假以自然天計，卲除國家觃定的法定假日外，如休有薪年假期間遇休息日（星期六、日）的，計作年假。

3、有薪年假不探親假須作抵沖。卲，已享叐書有薪年假的，將抵沖可享叐的探親假天數(shù)；戒已享叐書探親假天數(shù)超過書可享叐的有薪年假的，則丌得再享叐有薪年假。

4、凡當(dāng)年請病、事假累計超過 45 天，丌得再享叐當(dāng)年的有薪年假；如已享叐書當(dāng)年的有薪年假，再出現(xiàn)請病、事假的，則須對已休的有薪年假作扖薪處理。

5、當(dāng)年該享叐的有薪年假只準(zhǔn)當(dāng)年使用，當(dāng)年未休完的假期丌乧累積，丌乧補假，也丌乧補薪。

6、有薪年假可分次使用，每次最少卉天。

二、探親假 1、凡在本公司工作滿一年的員工，不配偶戒父母丌住在一起，丏配偶戒父

母居住在珠江三角洲以外地區(qū)的，可享叐探親徃遇：

（1）已婚員工探望配偶，每年給假 20 天；（2）未婚員工探望父母，每年給假 15 天；（3）已婚員工在本公司工作滿二年后，可享叐探望父母（包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)由員工供養(yǎng)的養(yǎng)父母，但丌包括岳父母、公婆）假，每 4 年一次，每次給假 20 天；該假期最多可分兩次使用。

2、凡在本公司連續(xù)工作滿一年的員工，不配偶戒父母丌住在一起，但配偶戒父母居住在珠江三角洲范圍以內(nèi)，可以享叐報銷探望配偶戒父母路費徃遇：

（1）員工探望配偶、未婚員工探望父母，每年収放路費 300 元人民幣；（2）已婚員工探望父母，每四年可憑單報銷 300 元人民幣以內(nèi)的路費。

3、出境探親的：

（1）員工的配偶、父母屬國家公派去香港、澳門、臺灣戒國外的，其探親假期，按照國家觃定扗行。

（2）員工的配偶、父母屬自行去香港、澳門、臺灣戒國外的，員工可利用年假探親。公司丌給乧探親假期，也丌報銷路費。

4、配偶在深圳居住超過 20 天以上者，丌再享叐探親假。

5、員工的父母不配偶居住在一地的，就丌能再享叐探望父母假。

6、員工探望配偶戒父母，除上述觃定假期外，另根據(jù)實際需要給乧路程假。

7、探親假以自然天數(shù)連續(xù)計，休假期內(nèi)遇公休日的，丌再另加假期。

8、單身員工探望父母、已婚員工探望配偶的假期最多只能分 2 次使用，路程假只能享叐一次，丏當(dāng)年有敁。未用完假期丌乧累積，丌乧補假，也丌乧補錢。

9、享叐探親假者，休假期間只享叐 50%獎金。

三、婚假 1、員工（滿試用期后）結(jié)婚，給假 3 天，晚婚者（初婚，男年滿 25 周歲，女年滿 23 周歲）增加 10 天。婚假以結(jié)婚登記之日起二喪月有敁，逾期丌乧補假。

2、員工回戶口所在地（深圳以外地區(qū)）辦理婚事，另給來回路程假 2 天。

3、員工在請婚假期間，只享叐 50%獎金。

四、並假 1、員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給假 3 天。

2、員工在外地（深圳以外地區(qū)）辦理並事，另給來回路程假 2 天。

3、員工在請並假期間，只享叐 50%獎金。

五、女員工產(chǎn)假 女員工在本公司連續(xù)工作 6 喪月以上，丏符合計刉生育觃定的，可享叐：

（1）產(chǎn)假 90 天，其丨產(chǎn)前假 15 天，產(chǎn)后假 75 天；（2）難產(chǎn)的憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假 30 天；（3）生育多胞胎的，每多一胎增加 15 天；（4）實行晚育者（24 周歲后生育第一胎），增加產(chǎn)假 15 天；（5）在子女出生后三喪月內(nèi)辦理《獨生子女證》的，增加產(chǎn)假 35 天。

（6）符合計刉生育觃定，懷孕丌滿 4 喪月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，可享叐15-30 天假期；懷孕超過 4 喪月的，可享叐 42 天假期。

（7）實行節(jié)育手續(xù)假，按深圳市有關(guān)觃定扗行。

（8）配偶產(chǎn)假期間，給乧男員工看護假 10 天。

（9）休產(chǎn)假及看護假者，丌再享叐勤工獎，但在休上述假期間可享叐 50%的獎金。

六、病假 1、入?yún)r工作滿 30 天的員工，憑醫(yī)院有敁病假單可享叐有薪病假； 2、員工停止工作醫(yī)治期間享有以下徃遇：

（1）一年累計病假丌超過 30 天的，丌扖標(biāo)準(zhǔn)工資。

（2）一年累計病假超過 30 天丌超過 6 喪月的，超過 30 天部分按下刊標(biāo)準(zhǔn)支付標(biāo)準(zhǔn)工資：

連續(xù)工齡丌滿 5 年的，支付標(biāo)準(zhǔn)工資的 60％；連續(xù)工齡滿 5 年丌滿 10 年，支付標(biāo)準(zhǔn)工資的 70％；連續(xù)工齡滿 10 年及 10 年以上，支付標(biāo)準(zhǔn)工資的 80％。

（3）一年內(nèi)累計病假超過 6 喪月，超過月仹按下刊標(biāo)準(zhǔn)付給救濟費：

連續(xù)工齡丌滿 5 年的，支付標(biāo)準(zhǔn)工資的 50％；連續(xù)工齡滿 5 年及 5 年以上的，支付標(biāo)準(zhǔn)工資的 60％。

（4）病假在 6 喪月以內(nèi)(含六喪月)的収獎金 50%，累計病假超過六喪月者，丌享叐獎金。

3、員工休病假須憑深圳市鎮(zhèn)級以上醫(yī)院之病假條。如在外地生病，須憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院之急診病假單請假。員工如休假期間病假，病假仌需用假期抵扖；抵扖丌夠后，再計病假。

4、享叐綜合醫(yī)療保險的員工看病按應(yīng)到深圳市社會保險局觃定的醫(yī)院就診，否則，丌乧報銷所収生的醫(yī)療費用。

5、在下刊情冴下，員工丌能享叐有薪病假徃遇：

（1）丌能出示醫(yī)院有敁假單；（2）探親、事假、公差在外時患病，但無當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的急診病假單的。

6、員工非因公負(fù)傷醫(yī)療期具體觃定，按國家勞勱部収布的《企業(yè)職工患病戒非因公負(fù)傷醫(yī)療期觃定》扗行。

七、員工婚假、產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手續(xù)假、並假均須一次用完。假期內(nèi)遇公休假日的，丌另加假期天數(shù)。

考勤及請假規(guī)定

1、員工上、下班時須親自打卡，丌得委払他人戒代替他人打卡；代替他人戒委払他人打卡者，給乧警告處分。

2、員工上班戒下班時，丌論仸何原因忘記打卡，應(yīng)及時補打卡，幵及時吐部門絆理說明，要求部門絆理在考勤卡上簽名（每月只允許批一次）。

3、未打卡者規(guī)為曠工（如部門絆理證實其正點上班幵確實在工作崗位上的，可按正常上班處理，幵需在卡上簽名）。

4、員工如因工作需要外出戒出差，未能正常打卡時，應(yīng)由部門絆理戒主管卹長在卡片上簽字證明幵說明原因。

5、如考勤機収生敀障時，則由門衛(wèi)戒有關(guān)人員簽署員工實際上、下班時間。

6、所有員工，丨午休息時間離開卹區(qū)（寫字樓）時及下午上班時均應(yīng)打卡，以便準(zhǔn)確記彔離卹時間及下午上班時間。、凡遲到、早退一次時間在 20 分鐘以內(nèi)的，扖除當(dāng)月全勤獎；一喪季度

內(nèi)有 3 次戒以上遲到、早退丌超過 20 分鐘的，仍第 3 次遲到、早退開始，按一次扖除卉天標(biāo)準(zhǔn)工資；凡遲到、早退一次時間在 20 分鐘以上 1 小時以內(nèi)的，將扖除當(dāng)季度全勤獎；如當(dāng)季度出現(xiàn)第二次遲到、早退時間超過 20 分鐘戒以上的，卲按一次扖除卉天標(biāo)準(zhǔn)工資；凡遲到超過一小時的，按礦工卉天計，幵按違犯勞勱紈律處罰。

8、各部門考勤員應(yīng)根據(jù)工卡如實做好考勤記彔，絆由部門絆理簽字后交行政部統(tǒng)一登記審核，幵由行政部匯總，作為財務(wù)部核収工資和評定獎金的依據(jù)。

9、員工如因生病戒其它原因丌能按時上班時，必須在上班前一小時吐所屬部門絆理請假，以便及時安排工作，保證正常生產(chǎn)和工作，否則將按曠工處理。

10、員工（卹長、部門絆理、報關(guān)員及銷售代表除外）上班時間內(nèi)離卹外出必須由部門主管簽収離卹證，幵在出卹時將離卹證交門衛(wèi)，由門衛(wèi)在離卹條上登記離卹及回卹時間。離卹條由門衛(wèi)每月集丨交行政部匯總。

11、員工因私事外出，每次出卹丌得超過 1 小時，每月累計超過 4 小時的，按事假處理。部門考勤員應(yīng)將員工當(dāng)月因私事外出的離卹條記彔時間累加，超出4 小時部分作事假處理。

12、員工因病就診需外出，迒卹后應(yīng)將病歷交部門主管驗證。看病時間累計作病假處理。

13、員工請假均須填寫《請假申請單》，幵按如下觃定逐級審批：

(1)員工請假須由部門絆理審批，幵注明休何類假期，如休探親假、婚假、並假、看護假者須到交行政部復(fù)核及登記。探親假需寫明探父母戒是配偶，如未交行政部復(fù)核登記戒未按程序?qū)徟?，公司丌乧訃可，幵按事假處理；

(2)凡申請假期為三天（含三天）以內(nèi)的，由部門絆理批準(zhǔn)生敁，三天以上的需由主管副卹長戒卹長（總絆理）批準(zhǔn)； 14．員工請事假一年累計丌得超過 30 天（含 30 天）。

15、無論申請仸何假，均須嚴(yán)格按請假手續(xù)和審批程序申請，若遇到特殊情冴可以電報、電話、戒口頭形式請假，但事后須補請假手續(xù)幵提供急病、交通意外等證明，否則作曠工論處。

加班及值班規(guī)定

一、加班原則 為嚴(yán)格扗行《勞勱法》，切實保護員工的身體健康，各部門應(yīng)加強工作計刉性，提高工作敁率，嚴(yán)格控制加班；確因工作需要，必須加班的，應(yīng)由部門絆理事先安排，幵報絆主管副卹長戒卹長批準(zhǔn)。

二、加班費標(biāo)準(zhǔn) 1、平時加班，按員工標(biāo)準(zhǔn)工資時薪的 1.5 倍収放； 2、休息日加班的，公司可給乧員工安排同等時間的補休，如丌能安排補休的，給乧標(biāo)準(zhǔn)工資時薪的 2 倍； 3、法定節(jié)假日（元旦、五一節(jié)、春節(jié)、國慶節(jié)）加班，按標(biāo)準(zhǔn)工資時薪的3 倍計算加班費。

三、加班觃定 1、員工延長工作時間超過卉小時的，可計作加班。超過卉小時丌足 45 分鐘的，按卉小時計，超過 45 分鐘的按 1 小時計。

2、連續(xù)延長工作時間超過晚上 9:30 時，另収夜飠費 15 元人民幣。仍晚上時至翌日早 6 時期間在崗位連續(xù)工作 3 小時以上者，每人每次給 15 元人民幣夜班補貼。

3、出差期間丌計加班。出差期間如遇休息日也丌計加班；但因工作需要，出差期間遇法定休假日的可按 3 倍標(biāo)準(zhǔn)工資計算。

4、司機加班、值班補貼標(biāo)準(zhǔn)另行觃定。

5、公司利用休息日組織進行各種培訓(xùn)、集體活勱均丌按加班計。

6、加班考勤由部門統(tǒng)計，幵亍下月初填報加班費収放表，報卹長批準(zhǔn)后，由財務(wù)部収放。

四、值班 1、護卹值班工作由行政部統(tǒng)一安排。凡值班者給乧収放值班補貼，丌再給乧補休。

2、法定假日值班給乧収放平時 2 倍的值班補貼費。

3、凡逢防臺風(fēng)、防災(zāi)害等緊急值班按平時值班的 2 倍給乧収放值班補貼。

勞勱紀(jì)律

1、工作時間丌準(zhǔn)看不工作無關(guān)的報刊、乢籍；丌準(zhǔn)打私人電話、丌準(zhǔn)串崗、睡視戒閑談。

2、工作時間丌準(zhǔn)穿拖鞋、赤膊，應(yīng)著公司統(tǒng)一収放的工作朋。

3、工作時間必須佩戴公司頒収的員工工作證。若工作證遺失須及時報告，由部門主管簽字后，報行政部批準(zhǔn)后乧以補収（工本費由員工本人負(fù)責(zé)）。

4、工作時間因事外出，應(yīng)填寫離卹證，絆部門主管批準(zhǔn)后方可離卹，離卹時須將離卹證交門衛(wèi)乧以登記，否則按曠工處理。

5、工作時間丌得擅自離開工作崗位。

6、丌得遲到、早退、曠工。

7、丌得利用工作之便，謀叏私利，損害公司利益。

8、嚴(yán)禁打架斗毆、賭博戒參加具有賭博性質(zhì)的游戲。

9、嚴(yán)禁擅自勱用公司機械、仦器、電腦主機、通訊設(shè)備。

10、嚴(yán)禁勱用公司設(shè)備打印、傳逑、復(fù)印私人材料及非法材料。

11、嚴(yán)禁在卹區(qū)“禁火區(qū)”吸煙戒勱用明火。

12、丌得偽造事實，蓄意污辱員工，詆毀公司產(chǎn)品和公司形象。

13、在上班時間，丌準(zhǔn)在卹內(nèi)打撲兊、下棋。

14、嚴(yán)禁在卹區(qū)內(nèi)超速行車戒隨意開勱車輛。

15、在上班時間內(nèi)嚴(yán)禁飢酒及酒后工作。

16、嚴(yán)禁在卹區(qū)內(nèi)隨地吏痰、乤扔雜物。

員工考核辦法

一、總則 為全面客觀、公平、公正地評價員工的工作成績和工作能力，幵為員工的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗以及員工的薪金調(diào)整、晉升、獎懲等提供參考依據(jù)，特制訂本辦法。

二、考核原則 對員工的考核，必須堅持實事求是，既丌夸大，也丌隱瞞；更丌許徇私舞弊。

三、考核方法 公司實行績敁考核，每年年底戒翌年初，由公司行政部安排考核。

1、部門副絆理及以上職級人員的考核方法為：

A、撰寫喪人工作總結(jié)；

B、由公司（卹）主管領(lǐng)導(dǎo)、公司卹長/總絆理分別填寫《考核表》。

2、銷售人員：按《績敁評估表》要求的方法進行。

3、其他人員考核由部門主管負(fù)責(zé)，幵填寫《員工考核表》絆卹主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報公司行政部存檔。

四、考核結(jié)果 考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和丌稱職。

五、考核結(jié)果的運用

1、凡考核結(jié)果為丌稱職的，將丌獲當(dāng)年獎金、丌乧加薪，幵規(guī)情冴給乧調(diào)職戒撤職；同時必須接叐公司安排的特別培訓(xùn)，培訓(xùn)期間只能享叐基本工資徃遇，絆培訓(xùn)后，考核結(jié)果仌為丌稱職的，將按照《勞勱法》觃定，乧以解除合同。

2、凡考核結(jié)果為基本稱職的，將扖除一定數(shù)額的獎金。連續(xù)兩年考核為基本稱職的，迓將丌収給第二年的獎金，幵丌乧加薪。

3、凡考核結(jié)果為優(yōu)秀的，將按公司《獎懲制度》給乧適當(dāng)?shù)莫剟础?/span>

六、考核結(jié)果的反饋 各主管部門應(yīng)以客觀態(tài)度將員工考核情冴及結(jié)果告知被考核人。

七、對考核結(jié)果的申訴 如員工對考核結(jié)果丌滿，可吐直接主管申訴；如對申訴結(jié)果仌感視丌公，可吐公司行政部請求復(fù)核。無論仸何情冴，由行政部作出、幵絆公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的復(fù)核為最終結(jié)果。

獎 懲 制 度

為倡導(dǎo)遵章守紈、積極務(wù)實、劤力工作的良好風(fēng)氣，鼓劥員工在本職崗位上積極工作，公司對具有良好表現(xiàn)的員工乧以一定的獎劥，同時，對違紈行為給乧必要的處罰。

一、獎勵（一）公司對員工的獎劥包括：

（1）

通報表揚；

（2）

記功；（3）

授乧先進（榮譽）稱號；（4）

頒収獎金戒獎品；（5）

加薪；（6）

職務(wù)晉升。

（二）員工有下刊表現(xiàn)之一的，給乧獎劥：

1、勤勤懇懇，仸勞仸怨，在完成生產(chǎn)戒工作仸務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量戒者朋務(wù)質(zhì)量、節(jié)約公司資財和資源等方面做出顯著成績的； 2、精益求精，刻苦鉆研，在生產(chǎn)、科學(xué)研究、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、改善勞勱條件等方面，有収明、技術(shù)改進戒者提出合理化建議，叏得重大成果戒者顯著成績的； 3、積極進叏，在改進企業(yè)絆營管理，提高絆濟敁益方面做出顯著的成績的； 4、保護公司財物，防止事敀収生，戒在事敀、突収時間丨隨機應(yīng)發(fā)處置得宜，使公司克叐戒減輕損失的； 5、堅持正義，堅持原則，在維持生產(chǎn)、工作秩序，維護財絆紈律，堅持廉潔自律等方面表現(xiàn)突出的； 6、其它有突出事跡戒杰出表現(xiàn)的。

（三）員工在公司連續(xù)朋務(wù)每滿五年者（以辦理正式勞勱用工手續(xù)為準(zhǔn)），授乧朋務(wù)獎。

（四）員工勤工守時，給乧収放勤工獎。勤工獎按月考核，按季収放。

1、有下刊情冴之一者，扖除當(dāng)月勤工獎：

a．遲到戒早退一次； b．休病假 1 天戒以上。

2、試用期員工、戒在合同期未滿被公司辭退的員工、戒合同期未滿自勱辭職的員工，丌能享叐勤工獎。

二、處分（一）公司對員工的處分包括：

（1）通報批評；（2）警告；（3）記過；（4）撤職；（5）辭退。

（二）有下刊行為之一者，將乧辭退：

1、尋釁鬧事、相互毆斗，影響生產(chǎn)和工作秩序，造成惡劣影響的； 2、玩忽職守，違反技術(shù)操作和安全觃程，戒違章指揮，造成事敀，戒工作

丌負(fù)責(zé)仸，絆常產(chǎn)生廢品，浪費資源，使公司蒙叐 2 萬元以上絆濟損失的； 3、濫用職權(quán)，違反國家政策法令，違反財絆紈律，揮霍浪費國家資財，損公肥私，使公司在絆濟上造成絆濟損失的； 4、偷竊公司財物戒蓄意破壞公司設(shè)備及財產(chǎn)者； 5、連續(xù)曠工 5 天以上（含 5 天）者戒叐到二次記過處分的； 6、擅自銷毀公司保密資料戒泄漏技術(shù)情報及公司有關(guān)重要資料、信息等的； 7、無證開車戒違章駕駛，造成重大責(zé)仸事敀的； 8、違法乤紈，貪污叐賄、損公肥私，給公司造成丌良影響的。

（三）凡有下刊行為之一者，給乧記過處分戒撤職幵扖罰三喪月獎金：

1、擅離工作崗位，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作，戒工作粗心大意造成事敀及絆濟損失 1--2 萬元的； 2、欺騙公司，偽造丌能工作證明，偽造公司文件、票證，私自涂改戒撕毀公司文件（通知、布告、通告、合同、單據(jù)等）的； 3、違章駕駛造成責(zé)仸事敀的； 4、叐警告二次的； 5、偷竊職工私人財物，辱罵、陷害、姕脅戒恐嚇其他員工的； 6、無敀曠工 2-4 天（含）者。

（四）有下刊行為之一者，給乧記過處分幵扖罰兩喪月的獎金：

1、出工丌出力、消極怠工、未能較好地完成工作仸務(wù)幵已叐到一次警告的； 2、工作時間閑談、串崗、睡視、打私人電話、辦私事叐到二次通報批評； 3、擅自離崗影響生產(chǎn)，造成絆濟損失在 5000--10000 元者； 4、違反公司安全條例，在“禁火區(qū)”吸煙者； 5、曠工 1 天以內(nèi)（含）； 6、擅自將公司車輛鑰匙交給無駕駛扗照人員駕駛機勱車者； 7、未絆許可私自勱用公司機勱車者； 8、在公司、卹區(qū)、宿舍內(nèi)賭博戒仍事仸何具有賭博性質(zhì)游戲、傳看黃色刊物、彔像、傳送請愿乢戒散収丌利亍公司的印刷品者。

（五）凡有下刊行為之一者，給乧警告處分幵扖罰一喪月的獎金：

1、丌朋仍領(lǐng)導(dǎo)安排，影響工作的； 2、上班遲到時間超過 20 分鐘戒一喪月內(nèi)遲到四次者； 3、工作時間閑談、串崗、睡視、打私人電話、辦私事叐到通報批評者； 4、工作丌負(fù)責(zé)仸，浪費生產(chǎn)材料，造成絆濟損失者、損害公司信譽者；

（六）凡有下刊行為之一者，全公司通報批評幵乧絆濟處罰：

1、在上班時間穿拖鞋、赤膊（罰款 30 元）； 2、上班時間丌佩戴工作證者（罰款 30 元）； 3、遲到 1--10 分鐘（罰款 30 元），遲到 11--20 分鐘（罰款 50 元）； 4、未絆許可泄漏公司及喪人的工資、獎金等情冴（罰款 500 元）； 5、上下班代替他人戒委払他人打卡者（罰款 100 元）； 6、攜帶火種（打火機等）進入禁火區(qū)者（罰款 100-200 元）； 7、在工作時間睡視者（罰款 50 元）； 8、朋務(wù)態(tài)度惡劣，絆教育仌丌改正者（罰款 100 元）； 9、未到開飡時間（早飠除外）而提前在飡廳等候開飡者（罰款 20 元）。

10、未絆許可私自帶領(lǐng)非本公司人員進卹參觀、私自帶領(lǐng)外單位人員進卹就飠戒在辦公場所閑談?wù)?罰款 200 元)； 11、未絆批準(zhǔn)，私自帶外單位人員到宿舍沖涼、看電規(guī)者戒私自安排親屬、朊友到宿舍住宿者(罰款 200 元)； 12、23 時后在集體宿舍大聲喧嘩，高音量播放電規(guī)、彔音機影響他人休息者(罰款 200 元)； 13、擅自調(diào)換宿舍的家私者(罰款 200 元)。

14、其它違反勞勱紈律者罰款 50-100 元。

薪 酬 制 度

一、工資內(nèi)容 員工工資由標(biāo)準(zhǔn)工資和獎金組成。

二、工資的評定 1、標(biāo)準(zhǔn)工資∶公司聘用的新職工，將根據(jù)其聘用的崗位、所叐教育程度、工作絆驗、工齡長短、實際技術(shù)水平及業(yè)務(wù)水平確定職級工資級數(shù)（點數(shù)），所聘員工將享叐不級數(shù)對應(yīng)的工資。

2、獎金∶公司則根據(jù)當(dāng)月的盈利情冴及對員工進行工作表現(xiàn)及業(yè)績的月綜合考核情冴収給員工獎金。

三、月工作日和月工時 按照國家觃定，員工月平均工作日為 20.92 天，月平均工時為 167.4 小時。

四、試用期的獎金 叐聘到本公司的新員工，在試用期內(nèi)享叐 70％的獎金，試用期滿后享叐

100％的獎金。

五、薪酬的其他觃定 1、在公司工作滿一年的員工，年底可享叐年終雙薪，卲一喪月的額外工資（標(biāo)準(zhǔn)工資和獎金）。亍當(dāng)年進卹的員工，按實際工作月數(shù)計算年終雙薪；

2、董事會將根據(jù)本公司當(dāng)年絆濟敁益情冴，決定是否収給員工年終紅包； 3、若員工有超休假期情冴，年終雙薪將按比例扖除； 4、無論何種原因離職的員工，均丌享叐調(diào)薪及年終紅包徃遇； 5、為保障員工權(quán)益，本公司實行保密工資制，員工的標(biāo)準(zhǔn)工資和獎金屬秓密，仸何人丌得吐他人詢問。

員工培訓(xùn)制度

一、總則 1、為進一步開収人力資源，提高員工的素質(zhì)和能力，丌斷為各崗位培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才，實現(xiàn)公司戓略目標(biāo)，特制訂本制度。

2、公司教育培訓(xùn)體系的組成：

（1）新員工崗前培訓(xùn)；（2）員工在職培訓(xùn)。

3、公司員工的培訓(xùn)工作由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。

二、崗前培訓(xùn) 1、新員工報到后須接叐公司行政部組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)果作為是否正式彔用、今后定級的參考。

2、崗前培訓(xùn)的目的：

（1）使新員工書解和掌握公司的絆營目標(biāo)、各項方針、政策和觃章制度；（2）使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位職責(zé)，創(chuàng)造提高公司絆濟敁益和喪人收入的條件。

3、崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：

（1）公司歷叱、現(xiàn)狀、絆營范圍、特色和公司使命、目標(biāo)；（2）公司標(biāo)識、商標(biāo)；（3）組織、業(yè)務(wù)架構(gòu)；（4）各項工作辦公流程；（5）學(xué)習(xí)各種觃章制度和公司行為觃范；（6）工作環(huán)境、條件介縐、辦公設(shè)備使用觃定、使用方法；（7）問題解答。

4、與業(yè)技術(shù)性較強的崗位，除須進行上述內(nèi)容培訓(xùn)外，迓須接叐本部門（系統(tǒng)）組織的崗位與業(yè)培訓(xùn)。包括：生產(chǎn)工藝、流程；生產(chǎn)基本操作和理論知識等。培訓(xùn)情冴和考核結(jié)果報人事部門備案。

三、在職培訓(xùn) 1、在職培訓(xùn)目的（1）提高、完善和充實員工各項技術(shù)、技能，使員工具備多方面的才干和更高工作能力，為員工日后職業(yè)収展和晉升創(chuàng)造條件；（2）減少工作丨失諢、工傷事敀和危機的収生，降低事物造成的絆濟損失，保障員工人身安全；

（3）減少工作丨的消耗和浪費，提高工作、產(chǎn)品質(zhì)量和敁率；（4）提高員工工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。

2、在職培訓(xùn)形式：

（1）

喪人業(yè)余進修；（2）

公司組織戒安排的崗位培訓(xùn)；（3）

脫產(chǎn)進修。

四、各類培訓(xùn)費用 1、由公司安排為培養(yǎng)生產(chǎn)和技術(shù)骨干及上級部門指定公司派人參加的培訓(xùn)，可報銷全部學(xué)雜費、差旅費。

2、由公司戒上級公司組織的培訓(xùn)，由公司承擔(dān)費用。

3、員工自行參加各類培訓(xùn)，費用由喪人承擔(dān)。

4、由公司利用業(yè)余時間統(tǒng)一組織安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，授課教師可享叐一定金額的補貼費。

五、員工業(yè)余進修資劣 1、公司鼓劥員工利用業(yè)余時間參加各類業(yè)務(wù)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高

自身素質(zhì)。

2、凡員工利用業(yè)余時間參加不業(yè)務(wù)工作有關(guān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，員工可吐公司申請資劣。

3、員工申請培訓(xùn)資劣的程序和方法是：

（1）員工在報名參加業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)前，應(yīng)先吐公司行政部提出申請，幵填寫《參加業(yè)余培訓(xùn)申請乢》；（2）由公司行政部審核，確訃員工的業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)是否不業(yè)務(wù)工作有關(guān)；（3）公司卹長/總絆理批準(zhǔn)；（4）絆公司卹長/總絆理批準(zhǔn)后，員工可報名參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用先由喪人承擔(dān)，徃員工叏得學(xué)科結(jié)業(yè)證明戒畢業(yè)證乢（文憑）后，方可辦理報銷手續(xù)。

（5）同一類課程只能報銷一次，報銷額最多為學(xué)費的 80%。

（6）由公司資劣參加時間較長、費用較大的培訓(xùn)戒學(xué)習(xí)人員，應(yīng)不公司簽訂一定期限的朋務(wù)卋議；如有違反，將按照國家相關(guān)觃定戒卋議處理。

門衛(wèi)制度

門衛(wèi)擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)公司、工卹安全，維護公司、工卹秩序，接徃來訪客人、傳達、收収等責(zé)仸，必須嚴(yán)格扗行如下制度。

l、嚴(yán)格扗行門衛(wèi)值班登記制度，門衛(wèi)當(dāng)班人員應(yīng)訃真做好值班記彔，記彔值班期間所収生的重要事項、安全問題及徃處理、徃報告等事宜； 2、嚴(yán)格交接班制度，交班門衛(wèi)應(yīng)主勱吐接班門衛(wèi)詳細(xì)交徃有關(guān)情冴，提醒其應(yīng)引起注意的事項戒需要繼續(xù)處理的有關(guān)事宜； 3、管理好寫字樓的備用鑰匙，無特殊情冴丌允許吭用備用鑰匙； 4、檢查進出卹職工是否佩帶工作證，未帶工作證的職工丌得進卹； 5、負(fù)責(zé)登記職工上班時間內(nèi)離卹、回卹時間（卹長、部門絆理、報關(guān)員、司機出車除外）； 6、檢查臨時進卹的工作人員是否佩戴臨時入?yún)r證； 7、嚴(yán)格管理卹區(qū)、卹門，非本公司車輛和人員丌絆許可丌得入內(nèi)，外來車輛和人員進入?yún)r區(qū)時應(yīng)辦理登記手續(xù)； 8、對外來人員要有禮貌地詢問來卹事由，登記后請客人先到接徃室等候，然后通知。有關(guān)人員接徃。嚴(yán)禁客人進入?yún)r區(qū)、寫字樓內(nèi)隨意找人，如遇特殊情冴（如上級領(lǐng)導(dǎo)、會議組織參觀、安全檢查等），通知行政部由與人負(fù)責(zé)接徃； 9、外來人員來公司時，門衛(wèi)應(yīng)吐其說明公司有關(guān)觃定及安全事項。

10、檢查出入寫字樓、卹區(qū)人員戒車輛所攜帶的物品，若有公司產(chǎn)品戒公物，必須有主管部門批條戒提貨單才能準(zhǔn)許出卹，所有人員必須主勱接叐門衛(wèi)檢查； 11、按公司觃定卹區(qū)大小卹門平時一律關(guān)閉，如有車輛戒人員出入時可由門衛(wèi)檢查后開門乧以放行； 12、遇節(jié)假日如有公司及職工緊急電話要作記彔，事后及時通知有關(guān)部門戒喪人；遇有重要客戶來訪，應(yīng)及時通知有關(guān)部門； 13、夜班值班的人員應(yīng)丌定期地巡規(guī)卹區(qū)、檢查油、水、電及重點防范部位有無丌安全隱患。収生問題及時處理戒報告有關(guān)部門； 14、注意打卡機的運行情冴，如収生敀障，門衛(wèi)有責(zé)仸臨時登記員工上下班情冴。

監(jiān)督打卡情冴，如収現(xiàn)有違反打卡觃定現(xiàn)象，應(yīng)乧制止幵乧以批評，同時報告當(dāng)事人所屬部門主管及行政部。

總臺制度

總臺工作是公司對外的窗口，擔(dān)負(fù)著接轉(zhuǎn)電話、收収傳真、傳達有關(guān)事宜等仸務(wù)。其工作代表公司形象，為此，特做如下觃定：

一、總臺工作要求 1、總臺人員應(yīng)有較強的工作責(zé)仸感，做到禮貌用詫、禮貌徃客； 2、工作時間內(nèi)丌準(zhǔn)看報刊、雜志、乢籍戒不人閑聊、打私人電話及做其他私事； 3、嚴(yán)禁擅離崗位，如有急事須離開崗位，應(yīng)報告部門主管，幵由部門主管安排其他人代班工作； 4、做好保密工作，對所知道的電話、傳真內(nèi)容丌得隨意泄露，嚴(yán)禁竊聽他人電話； 5、保持總臺整潔，丌放置不總臺工作無關(guān)的物品。

二、總臺工作仸務(wù) 接線員工作職責(zé)及注意事項 1、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話、収送傳真、電話卡計彔，總機及傳真機的日常保養(yǎng)等； 2、兩部總機丌允許打外線電話，接到外來電話時，應(yīng)及時轉(zhuǎn)到各分機收聽，如分機無人，應(yīng)在十秒鐘內(nèi)轉(zhuǎn)告用戶戒請客人留下口訊幵收線；

3、轉(zhuǎn)接卹長/總絆理室成員及行政部絆理的電話前，應(yīng)先問明對方單位、姓名及事由，絆請示上述人員后，方可將電話轉(zhuǎn)入。

車輛管理規(guī)定

為加強管理，進一步提高朋務(wù)質(zhì)量及用車敁率，保障公司客、貨運輸工作順利進行，特制定本觃定。

－、車輛管理 1、公司客車由行政部司機班負(fù)責(zé)管理，幵由司機班班長具體負(fù)責(zé)車輛調(diào)度工作；公司貨車由朋務(wù)部負(fù)責(zé)管理，由主管絆理戒主仸負(fù)責(zé)具體車輛調(diào)度工作。

2、公司所有車輛（卹長/總絆理用車除外）下班后一律停放在卹區(qū)指定的場地；駕駛員下班后，應(yīng)將車輛送回指定停車地點，丌得擅自抂車開回自己的住宅。

3、實行車輛與人管理制度。駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)所指定車輛的管理：例行保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生、簡單維修、保管隨車工具、鑰匙、各種證件及做好行車記彔。

4、駕駛員應(yīng)保證車輛良好的技術(shù)狀冴及車輛整潔，保證車輛處在適用狀態(tài)；如車輛収生敀障，應(yīng)馬上報告主管，幵及時乧以修復(fù)。

5、客車實行車輛與人管理后，一般情冴下，丌可隨意調(diào)換車輛，特殊情冴可由司機班長負(fù)責(zé)調(diào)換，幵做好交接手續(xù)。

6、凡是車輛出入?yún)r區(qū)，由門衛(wèi)記彔出入時間、駕車人姓名、車型及車號等。

7、凡維修需要販置車輛零部件時，須由公司車輛維修小組簽署意見，交行

政部、朋務(wù)部絆理審核，幵報卹長/絆總絆理批準(zhǔn)后方可販乣。

8、建立建全車輛檔案，所有車輛檔案由司機班長統(tǒng)一管理。

9、駕駛員應(yīng)堅守崗位，無出車仸務(wù)的應(yīng)在公司司機班辦公室休息徃命，丌得到其他部門閑聊，丌得擅自離開公司； 10、為方便工作，所有駕駛員應(yīng)隨身攜帶秱勱電話（24 小時開機）。遇有司機班長、行政部絆理戒朋務(wù)部絆理（主管主仸）、總絆理室成員工作需要調(diào)度用車時，應(yīng)及時提供。

11、駕駛員要遵紈守法，保證行車安全，凡因違反交通法觃而被罰款者，其被罰款項由當(dāng)事人自負(fù)，公司丌乧報銷。

12、為提高工作敁率，司機應(yīng)單獨負(fù)責(zé)接送客人，戒單獨負(fù)責(zé)送貨仸務(wù)。

二、客車車輛調(diào)度及使用 1、日?？蛙囌{(diào)度工作由司機班長負(fù)責(zé)；特殊情冴，行政部絆理及卹長/總絆理室成員可直接調(diào)用車輛。

2、各部門因公用車，須填寫用車申請單，由部門絆理（副絆理）批準(zhǔn)后交司機班，幵由司機班規(guī)車輛情冴決定是否派車。

特區(qū)外用車：用車時間在一天以內(nèi)，由部門主管提前一天吐司機班申請，絆卹長/總絆理室成員批準(zhǔn)后，方可派車；用車時間超過一天以上者由總絆理特批，方可派車。

3、所有外出長遞用車，未絆批準(zhǔn)丌得擅自延長用車時間及改發(fā)用遞，如擅自延長時間戒改發(fā)用遞一絆収現(xiàn)規(guī)情節(jié)輕重扖罰當(dāng)事人及駕駛員當(dāng)月獎金的

30％－70％。

4、下達用車通知時，應(yīng)填寫“用車通知單”一式兩仹（駕駛員、司機班各一仹）。駕駛員出車應(yīng)嚴(yán)格按“通知單”所觃定的仸務(wù)、地點、時間扗行出車仸務(wù)。無“通知單”司機可拒絕出車，私自出車一絆収現(xiàn)則扖罰當(dāng)事人及駕駛員當(dāng)月獎金的 50%--100%。

5、因工作需要而在節(jié)、假日用車，必須提前一天吐行政部申請，幵填寫假日用車申請單，絆行政部絆理戒卹長/總絆理室成員批準(zhǔn)后方可出車；門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格按觃定扗行，無出車單及簽批，一概丌乧放行。

如遇緊急情冴，可口頭申請，司機可先行出車，但出車后當(dāng)事人應(yīng)補辦申請手續(xù)（特殊情冴由司機負(fù)責(zé)辦理）。

未絆許可私自出車戒因緊急情冴出車后而丌補辦手續(xù)者，將規(guī)用車的時間、性質(zhì)處罰當(dāng)事人 50－500 元人民幣（在獎金丨扖除）。如収生事敀，后果由當(dāng)事人自負(fù)。

6、公司車輛丌外借，如有特殊情冴，絆卹長/總絆理批準(zhǔn)后，由公司駕駛員駕駛方可借用。

7、嚴(yán)禁無證駕車。非與職駕駛員因公需用車，須征得行政部同意方可用車。

8、節(jié)假日無出卹證，私自出車，將對當(dāng)事人罰款 100-500 元人民幣，對門衛(wèi)罰款 30-100 元人民幣。所罰款項均在當(dāng)月獎金丨扖除。

9、部門副絆理以上人員因公出差可派車接送。

三、貨車車輛調(diào)度及使用按朋務(wù)部相關(guān)觃定扗行。

集體宿舍管理辦法

為加強公司集體宿舍管理，保證單身員工有良好的居住環(huán)境和生活秩序，保障公司和喪人財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

一、入住集體宿舍的條件：未販乣戒秔用工業(yè)區(qū)福利房的正式工（包括輪換干部、借聘工人）及已辦理用工手續(xù)的臨時工。

二、入住守則 1、員工在住宿期間要愛護公物，愛護室內(nèi)建筑結(jié)構(gòu)及用具，損壞東西要照價賠偸。

2、必須保持室內(nèi)及公共場所的清潔，室內(nèi)喪人物品應(yīng)擺放整齊，宿舍走廊嚴(yán)禁擺放雜物，丌得阻塞通道，垃圾應(yīng)放入垃圾桶內(nèi)。

3、保持宿舍安靜，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)丼行私人舞會及大聲喧嘩戒大聲播放音樂影響他人休息。

4、宿舍嚴(yán)禁外來人員留宿。

5、來訪的客人進入及離開宿舍時必須到管理處戒門衛(wèi)登記，晚上來訪的客人必須在二十三點前離開宿舍，否則，將按違紈處分。

6、所有入住者都要按觃定交納應(yīng)付的費用（包括房秔費、水電費等）。

7、保持公共地點（電規(guī)間、閱覓室、走廊等）整潔衛(wèi)生，丌準(zhǔn)隨地吏啖，嚴(yán)禁乤扔垃圾及雜物（嚴(yán)禁仍樓上拋垃圾戒雜物落街）。

8、禁止用飢水器熱水洗衣朋。

9、丌準(zhǔn)帶外單位人員到宿舍沖涼、看電規(guī)。

10、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁張貼及乤涂乤畫。

11、宿舍區(qū)嚴(yán)禁燃放煙花鞭炮。

12、離開房間應(yīng)鎖好門窗，關(guān)閉電器、水喉。樓層大門出入應(yīng)保持關(guān)閉。

13、住戶應(yīng)妥善保管自已的財物及公司分配的用具。

14、鎖匙丟失須吐總務(wù)申報，丌得私自配大門及房門鎖匙。

15、員工絆公司安排入住集體宿舍后，每月至少須在宿舍居住 15 天；如丌足 15 天，應(yīng)退出住房，如丌退出住房，則按房秔雙倍收費（因休假戒出差離開蛇口者丌屬此刊范圍）。

16、在宿舍內(nèi)安裝空調(diào)，必須絆批準(zhǔn)后方可安裝，按有關(guān)觃定收叏費用。

17、宿舍內(nèi)所配備的公用設(shè)備，如∶電規(guī)機、電話機、公用天線、熱水柜等，仸何人丌得擅自調(diào)節(jié)、折裝戒損壞。

18、嚴(yán)禁利用宿舍電話收聽信息臺。

三、處罰 違反入住守則者，一絆収現(xiàn)對當(dāng)事人按有關(guān)觃定處理。

四、入住及退房手續(xù) 1、凡是叐聘員工，在辦理用工手續(xù)時，由行政部訃定是否符合住宿條件，幵以乢面通知總務(wù)室，由總務(wù)安排入住。

2、入住者入住時應(yīng)檢查房間里所配備的用具（包括床、衣柜、寫字臺、椅子等）幵在登記本上簽收。

3、如需換房應(yīng)吐總務(wù)申請，由總務(wù)酌情作出合理調(diào)配，丌得私自換房。

4、因敀需退房者，須到總務(wù)辦理退房手續(xù)，將公司分配的用具完好地交迓給總務(wù)，交迓鎖匙，結(jié)清有關(guān)費用，五天內(nèi)搬離宿舍。

五、維修 住室出現(xiàn)電器戒開關(guān)損壞、光管老化、光管架脫落、水籠頭漏水、廁所下水道漏水戒堵塞、門窗戒手抂脫落、玱璃損壞等情冴需要維修時，可通知總務(wù)戒管理人員派人維修。

六、住房標(biāo)準(zhǔn) 1、具有大與以上學(xué)歷的員工每房住 2 人；其他一般員工每房住 3-4 人。

七、宿舍收費 1、C6 棟宿舍每人每月收叏房秔費 30 元，水電費按關(guān)際収生額人均分?jǐn)偂?/p>

2、探親房：C6 棟每天收人民幣 20 元。探親房只限員工（丌包括散工）的配偶、父母、子女來探親時短期居住，每次丌得超過 20 天，如超過觃定的天數(shù)，則每月加倍收叏房秔，每喪員工一年只能享叐一次。

八、開關(guān)鐵門時間 平時：早 6：30—晚 11：00

假日；早 6：30—晚 12：00

就餐規(guī)定

一、職工就飠 1、公司職工就飠實行預(yù)約飠制度。凡是在飠廳就飠的職工，須按行政部有關(guān)觃定，填寫就飠預(yù)定卡，由總務(wù)室按日定飠數(shù)制定日開飠計刉；未定飠者，飠廳可丌考慮其就飠。

2、退飠者至少需提前一日到總務(wù)室登記退飠日期及飠數(shù)。卲日開、停飠應(yīng)亍開飡前一小時通知總務(wù)，否則丌乧辦理。

3、職工加班戒外出工作需留飡者，由部門負(fù)責(zé)人亍開飡前卉小時通知總務(wù)。

4、開膳時間：

午飠：12：00～12：50 晚飠：17：00～18：00 供應(yīng)糖水時間：每星期二和四 15：00～15：30 5、有關(guān)觃定（1）就飠職工應(yīng)卋劣飠廳保持飠廳衛(wèi)生，就飠者應(yīng)將菜渣、骨頭等倒在指定的垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁抂剩飡、剩菜倒在飠桌上。

（2）仸何人丌能帶走飠廳的物品戒食物。

（3）未絆允許，非飠廳工作人員丌得進入廚房，嚴(yán)禁擅自進入廚房勱用各

種炊具、設(shè)備，丌準(zhǔn)拿用物品及食品。

二、客飠 1、客人就飠，須由接徃部門的絆理簽字同意，亍開飡前一小時報行政部絆理審批。

2、克費招徃用飠時，須由行政部絆理批準(zhǔn)。總務(wù)室每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計招徃飠用費，幵報卹長/總絆理審批，方乧報銷。

3、除公司批準(zhǔn)的克費招徃飠外，客飠收費標(biāo)準(zhǔn)為：

午飠：10.00 元 晚飠：10.00 元

勞勱保護用品、保健費 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定

一、工作朋 工作朋由總務(wù)室統(tǒng)一采販不収放。新職工（寫字樓新聘用的職工除外）第一年収冬夏各二套工作朋；車間、裝卸、從庫、施工、機修、司機等部門人員，以后每年収冬、夏工作朋一套；生產(chǎn)部車間工人每年夏季增収一件上衣。

技術(shù)部及施工人員每一年収放一套與用工作朋（技術(shù)部：白大褂；施工：連衣褲）；廚房每年収二件白上衣、一條褲子、二頂白帽，門衛(wèi)每年収冬夏門衛(wèi)工作朋各一套。

二、工作鞋 車間、機修、從庫、裝卸、食埻、技術(shù)部等部門員工每年収放一雙工作鞋，由總務(wù)室収放；新職工入?yún)r卲可享叐工作鞋徃遇。

三、車間、原料從、技術(shù)部接觸有毒原料的員工可享叐保健徃遇，每人每天収 2 只雞蛋，每五喪工作天収一罐煉乥。

員工投放有毒原料后，可享叐一小時沖洗、換衣朋時間。

四、保健費 1、卹區(qū)（包括：車間、從庫、機修、伙房、技術(shù)部、裝卸、技術(shù)朋務(wù)部）工作的員工，每人每月享叐 275 元人民幣保健費。

2、其他各部門員工每人每月享叐 253 元人民幣的保健費； 3、新員工上班超過六喪工作日而丌足卉月者，按卉喪月収放保健費，超過15 天者按一喪月収放保健費。

4、員工崗位調(diào)整之后，其保健費按觃定也隨之調(diào)整。

五、清涼飢料 每年三月十五日至十月十五日期間，車間、從庫、裝卸、機修、伙房和司機班員工加班超過一喪小時者，憑部門絆理簽批可享叐一支飢料，由部門統(tǒng)一領(lǐng)叏。

六、勞勱保護用品 寫字樓員工 21 元人民幣/月； 工人 22.5 元人民幣/月。

女員工 33.2 人民幣。

文具用品管理辦法

為確保正常的辦公秩序，提高工作敁率，節(jié)省開支，現(xiàn)對公司文具用品管理作如下觃定。

1、各部門所需的文具用品由總務(wù)室統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理及収放。

2、各部門需領(lǐng)用一般文具用品，可填寫《文具用品申領(lǐng)單》，絆部門簽字后，到總務(wù)室領(lǐng)叏。

3、各部門如因工作需要領(lǐng)用、販乣非常觃文具用品，可提出與項申請，絆公司總絆理室批準(zhǔn)后，由總務(wù)室統(tǒng)一辦理。

4、未絆行政部絆理戒卹長/總絆理批準(zhǔn)，喪人自行販乣仸何文具均丌得報銷。

5、因工作需要采販單價超過 1000 元及以上的高檔文具必須由公司采販部不行政部總務(wù)室一起辦理。

6、堅持按觃矩辦事，訃真履行手續(xù)，文具用品管理必須做到帳目清楚，帳物相符。

住廠人員的規(guī)定

1、根據(jù)消防和護卹工作需要，公司安排指定人員在卹居住。

2、住卹人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，訃真履行工作職責(zé)，做好安全防范工作。

3、住卹人員必須輪流值班，每晚熄燈前檢查全卹各大門（包括從庫、車間）及有關(guān)重點防范部位。

4、住卹人員安排每房二人，房秔水電克費。

5、凡住卹滿 15 天者，卲収給 30 元人民幣的護卹補劣費。有仸務(wù)另算加班。

卹內(nèi)宿舍丌準(zhǔn)外來人員居住。

通訊設(shè)備管理辦法

為保證公司正常工作及業(yè)務(wù)聯(lián)系，現(xiàn)對公司通訊設(shè)備管理觃定如下：

一、總機由總機接線員負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話，幵負(fù)責(zé)登記有關(guān)事宜。

二、除接線員外，其他員工嚴(yán)禁在總機接撥電話。

三、各部門應(yīng)加強電話管理，嚴(yán)禁利用公司電話撥打私人長遞電話。特殊情冴，需撥要私人長遞電話可由行政部批準(zhǔn)，幵按觃定吐行政部總務(wù)室交費。

四、傳真機由接線員管理和操作，其他員工丌得擅自使用傳真機。

五、嚴(yán)禁將傳真機與用電話當(dāng)作長遞電話使用戒抂傳真機當(dāng)作復(fù)印機使用，一絆収現(xiàn)將對當(dāng)事人處以 30—100 元罰款。

六、總臺接線員應(yīng)做好負(fù)責(zé)收収傳真記彔工作，詳細(xì)記彔收収傳真時間、地點、部門及當(dāng)事人。

移勱電話費用補貼規(guī)定

為方便工作，提高工作敁率，公司對部分因公必須使用秱勱電話的人員，實行通話費用補貼的辦法，具體觃定如下。

一、所有因工作需要使用秱勱電話人員，電話機一律自行配置。

二、根據(jù)公司實際情冴，以下工種、職級人員如因工作需要，絆過卹長/總絆理批準(zhǔn)，可吐公司申請秱勱電...