第一篇：2015年低保工作總結

2015年低保工作總結

北太平莊街道辦事處索家墳社區(qū) 2015年，索家墳社區(qū)在上級部門的領導下，克服各種工作困難，不斷拓寬服務領域，低保工作取得了一定的進展和提高。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，更新了觀念，振奮了精神，以促進社會經濟協調發(fā)展為目標，以保障弱勢群體基本生活權益為己任，履職盡責，盡心盡力，較好的完成了今年的工作任務，現將工作情況總結如下：

一、克服困難，按時完成各項工作

一年以來，索家墳社區(qū)每月對申請低保的貧困戶嚴格按照上級文件要求申報。全面掌握實際情況，真正做到戶主清、人口清、住址清、年齡清、職業(yè)清、工作單位清、單位性質清、總收入清、人均收入清、補助金額清。努力實現“應保盡保、分類救助”。對符合低保條件的家庭經評議小組評議，并嚴格按照初審、復審、申報工作進行辦理，認真建立三級檔案，對審批通過的進行張榜公示。在完成每月固定工作的同時，更要完成好上級領導按排的其它工作任務。今年為特困戶每人每年醫(yī)療救助上調標準，市為他們減輕了一定的生活負擔。

二、嚴格把關，切實搞好摸底調查工作。

今年深入細致地對全社區(qū)各類人員一一進行了排查，將社區(qū)困難的具體情況，困難戶的戶數、人員分類以及低保狀況進行了全面調查，要求特困戶開單位證明、學生證明等，并實行居民群眾全程監(jiān)督制，隨時掌握低保對象的收入動態(tài)，認真實行低保工 作的“動態(tài)管理”，經調查特困戶中因占地單位給每月發(fā)補助金的，查實后給予停發(fā)特困金。社區(qū)共清理出因家庭收入發(fā)生變化，新增低保對象1戶1人?，F有低保戶數8戶11人。使低保金能進能出，可升可降。杜絕不符合低保條件的居民領取，從而節(jié)約有限的國家資源。

三、提高意識，真正走出貧困生活

低保工作就是做人的工作。讓真正困難的人享受到低保待遇只是低保工作的開始。我們最終目的是通過教育，使他們轉變心態(tài)，讓有工作能力的自動走出低保，實現自食其力。利用每月簽到日組織一些活動，如進行公益勞動，清理街頭小廣告，學習國家的最新政策。積極與社保員聯系，如有技能培訓，低保戶優(yōu)先報名參加，對這一群體組織免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)培訓。并有意識、有計劃、有目標地引導他們就業(yè)。

雖然對低保工作傾注了大量精力，做了大量的工作，目前興安地區(qū)的低保工作也有所突破，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風上有差距。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，還存在問題，還有待于進一步的完善。在今后工作中更要以服務社會、服務群眾為根本宗旨。保障困難群眾的基本生活為首要任務。加強與上級領導的聯系，進一步提高低保工作服務質量和保障水平，充分發(fā)揮優(yōu)秀低保人員的中堅力量。

二O一五年十一月三十日

第二篇：低保年終工作總結

低保年終工作總結

低保年終工作總結一

在新偉街領導和同志們的幫助下20xx年的工作即將結束，迎來了嶄新的20xx年。

今年是低保的規(guī)范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區(qū)現有低保戶98戶。從今年一月到現在共取消低保 31 戶，新增低保 3 戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發(fā)。為44 戶低保戶領取了廉租住房補貼。

對低保戶的管理，要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。

根據救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態(tài)復查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復查一次；b、c類家庭每季度復查一次；

d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發(fā)生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據《保障辦法》有關規(guī)定確定是否應繼續(xù)享受保障待遇，如應繼續(xù)享受及時辦理低保待遇遷移手續(xù)。

以上是我的工作匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。

低保年終工作總結二

20**年我社區(qū)在辦事處的領導下，領會文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：各項工作取得了一定可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習文件并 我社區(qū)現有低保57戶，130人。其中享受生活困難補助的有7戶，殘疾低保戶的有16戶，享受分類施保家庭有9戶。

從20**年開始，我社區(qū)實行了“低保聽證制度”成立了監(jiān)督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的聽證會，使低保工作更加透明、公正、肯定。

我社區(qū)為了把政府的有限資金真正發(fā)放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行審核給予調整，做到應保、盡保

我社區(qū)對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關文件，組織低保人員參加社區(qū)的各種公益活動。如； ‘環(huán)境創(chuàng)新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社區(qū)把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。

我社區(qū)在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社區(qū)就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒喬云云家中；每逢傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，為社區(qū)困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社區(qū)還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創(chuàng)造就業(yè)的機會。

今后，我們更要努力把低保工作做的更好。

第三篇：低保工作總結

XXX年低保工作總結

時間真快，我們這批低保專干第三次坐在一起，做一年一度的工作總結。這也是我們共同學習，共同進步的好機會。

通過這三年的工作和學習，我深深地體會到低保工作的重要性，它直接維系著社會的和諧穩(wěn)定和國家的長治久安，是困難群眾的兜底。而我們是黨和政府向困難群眾傳遞愛心的使者。

2008年是奧運之年，是不平凡的一年，也是多災多難的一年。對我們來說也是忙碌的一年——忙著XX社區(qū)是XX市XX區(qū)的一個中心社區(qū)，地處城鄉(xiāng)結合部。隸屬于XX街道辦事處管理。占地面積為0.6平方公里。社區(qū)居委會共有2個居民小組，16個轄區(qū)單位，其中省直企業(yè)3個，市直企業(yè)9個，區(qū)直企業(yè)4個?？側丝?105戶、5158人，其中純居民408戶、1089多人。下崗職工846人，雙下崗 72戶144 人，“40、50”人員226人，其中有近210戶居民家庭沒有固定工作單位，也就沒有固定的收入?，F享受城市低保對象124戶、242人，城市低保對象占總人口的4.6%，每月低保金支出約為41845元。由于轄區(qū)困難群眾多，一些群眾對低保政策理解不全、不深、不透，再加之前些年受經濟條件制約，低保工作軟硬件建設滯后，因此群眾對城市低保工作有一些反映。針對這種情況，近年來，我們以規(guī)范管理為抓手，通過強化宣傳，健全制度，規(guī)范程序，優(yōu)化服務等措施，推動了城市低保管理工作臺階，上檔次，上水平。

以人為本，優(yōu)化服務，傾心抓好德政工程

低保政策的出臺，緩解了困難群眾的困境，保障了困難群眾的生活，受到廣大老百姓的擁護。由于低保政策性強，實際操作過程中稍有不慎，就會出現偏差，傷害群眾，影響惠民政策的實施。黨的十七大指出：要以人為本，建設和諧社區(qū)。低保工作最能體現以人為本的精神，只有加強對低保工作人員教育，提高他們業(yè)務素質，提升服務質量，加強紀律約束，才能在實際工作中處處體現以人為本的精神。

一是結合實際，多方宣傳，讓群眾感受黨的“陽光普照”。隨著時代的發(fā)展，人們獲取信息的渠道多種多樣，各類媒體都爭相宣傳國家的惠民政策，但是無論何種形式的宣傳，在政策的把握和可操作性上都沒有專職人員掌握的好。因此社區(qū)低保政策宣傳必不可少且無法替代。我們在實際工作中充分利用社區(qū)資源，如黑板報、信息發(fā)布欄、各類市場的留言處、市民學校等陣地宣傳低保政策。為了讓居民了解保障范圍標準的確定與調整，申辦程序和管理要求以及低保金的發(fā)放基本程序，社區(qū)投資制作成宣傳牌懸掛于服務大廳醒目位置，讓居民群眾一目了然。同時還印成便于攜帶小冊子免費發(fā)給居民。結合“電影進社區(qū)”活動，我們及時宣傳低保出臺的新規(guī)定。很多群眾接受宣傳后說：電視、報紙上說的比較籠統(tǒng)，到居委會一問，看了宣傳單才知道申請低保是有具體條件的。對于不了解國家相關幫扶政策的群體，我們在加大宣傳的同時，定期開展轄區(qū)居民群眾座談會，了解轄區(qū)居民的實際困難，及時溝通，化解矛盾。2007年，我們了解到襄陽火車站有一位叫李建敏的女居民，患有輕度癲癇，被丈夫遺棄，女兒正在上學，家庭生活出現困難的情況后，我們社區(qū)工作人員馬上到她家，上門服務，為她講解政策，幫助她辦理了低保申請手續(xù)，當社區(qū)工作人員將低保存折送到她手中時，她的小孩一直對我們說：“叔叔好！叔叔好！”來表示感謝。二是加強教育，提高素質，增強低保工作的責任心?？鬃右簧还苁侵苡瘟袊€是授課遇到不懂的問題總是不恥下問。這個小故事告誡我們要隨時隨地學習，活到老學到老。低保工作更是如此，社區(qū)平時十分注意這方面的教育，在制定全年的學習時即安排政策、理論學習，還要求低保工作人員自己備課，在第周五下午的學習時，上臺給全體工作人員講課，課后所有人員包括低保工作著寫出自己對政策、理論、業(yè)務的心得體會，這樣既激發(fā)了低保工作人員的學習熱情，也向其他社區(qū)工作者普及了低保政策。在實際工作中，社區(qū)還要求其他工作人員向低保工作人員提問題，請他們作出解答；自己內部交流還不能完全發(fā)現業(yè)務差距和疑難問題，我們還鼓勵低保工作人員進行橫向交流，即與本辦事處其他居委會之間的交流，與其他辦事處居委會之間的交流、與其他縣市區(qū)低保工作之間的交流。通過以上幾種方式促進了低保工作人員的學習積極性，提高業(yè)務素質，增強責任心。過去，前來辦理低保的群眾心里有疙瘩、帶有情緒，三句話說不通就吵起來了，征對這種情況我們請社區(qū)的老同志作示范，請社區(qū)老積極、老黨員、老干部為大家講課，傳授他們的經驗和接人待物方式，通過這種方式，我們的低保工作人員說話、解答政策的態(tài)度和方法有了很大改變，從而提高了為民服務的能力。

三是人性化管理，人性化服務，提高低保工作服務質量。以前來社區(qū)辦事的群眾都是站著，一件事情辦下來腰酸背疼，而且還辦的不滿意。社區(qū)辦公樓建好后，有了寬敞明亮的服務大廳，民政低保、勞動保障、計劃生育、便民服務的服務標牌明亮清晰的懸掛在服務平臺上，群眾要辦什么事情在哪個地方一目了然。為避免辦事人員因等待而焦急，大廳內有專門為辦事人員提供了休息的沙發(fā)和飲用水。工作人員在辦事過程中耐心細致地解答辦事人員提出的問題。做到了一張笑臉迎人，一杯熱茶暖心的人性化服務要求。在提高服務質量的同時，我們還引入為民代理制，受理代辦事項后向當事人承諾在幾個工作日完成，現在每月為民代理服務事項在50件次以上。邵富民是50年代下放戶，80年代返城。一家5口人。他們返城后無工作，負擔重，家庭生活困難，居委會安排其到一家公司工作，2005年因企業(yè)改制下崗，目前兒女都長大，又沒有工作，生活更加困難。今年8月，19歲的小女兒邵彬考取中南財經大學，交學費有困難，社區(qū)得知貧困大學生可以得到資助的消息已是資助活動開展的最后一天下午，我們馬上幫助他聯系區(qū)民政局，申請貧困大學生資助，目前資助已到位。社區(qū)低保戶中，因殘致貧的對象較多，為了幫助其康復，達到自立自強的目的，我社區(qū)建立了殘疾人康復站，為殘疾類低保戶進行定期康復訓練及相關知識培訓，并為患有精神類疾病的人員發(fā)放了相關藥物。

四是管好自己，教育身邊人，加強低保工作的紀律性。隨著低保政策深入人心，國家對低保工作也越來越重視，針對個別低保工作人員認為自己手里有了點權利，就對低保申請對象吃拿卡要，敗壞了自己的名聲，損害了政府形象的現象，我們定期學習反腐條例、干部管理規(guī)定、低保監(jiān)督管理等規(guī)章制度，還通過黨員生活會和全體工作人員大會開展批評與自我批評，做到警鐘常鳴！針對個別低保工作人員的親屬認為有親戚在管低保工作，可以近水樓臺先月，提要求辦低保的情況，我們要求低保工作人員向親屬講清楚，低保是為困難群眾和無生活來源的弱勢群體設置的，不是每個人都可以享受，親屬更不能走后門辦低保。對于符合享受低保標準的親屬，我們要求低保工作人員回避，由其他的低保工作人員辦理，杜絕人情保和關系保。

我們始終牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務，時刻把群眾的冷暖掛在心上，以人為本，服務居民，實實在在地為居民辦實事、做好事、解難事。從而提高社區(qū)在群眾中的信任度，增強社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們將以此次爭創(chuàng)基層低保工作規(guī)范化建設示范單位活動為契機，在上級黨委、政府和民政部門的正確領導和悉心指導下，認真扎實開展好社會救助工作，完成好國家賦予的神圣使命，為社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展做出應有的貢獻。

第四篇：低保年終工作總結（精選）

在新偉街領導和同志們的幫助下2011年的工作即將結束，迎來了嶄新的2011年。

今年是低保的規(guī)范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區(qū)現有低保戶98戶。從今年一月到現在共取消低保 31 戶，新增低保 3 戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發(fā)。為44 戶低保戶領取了廉租住房補貼。

對低保戶的管理，要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。

根據救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態(tài)復查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復查一次；b、c類家庭每季度復查一次；

d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發(fā)生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據《保障辦法》有關規(guī)定確定是否應繼續(xù)享受保障待遇，如應繼續(xù)享受及時辦理低保待遇遷移手續(xù)。

以上是我的工作匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。

第五篇：低保工作總結

XX社區(qū)XXXX年低保工作總結

XXXX年年初，我社區(qū)根據上級應保盡保的要求，有一戶家庭情況特別困難的，經過上戶調查.民主評議和對外公布，新批1戶，1人，發(fā)放低保金180元。

XXXX年X月份，我社區(qū)根據鎮(zhèn)民政所轉發(fā)市民政局《關于開展低保年審工作的通知》的通知精神。為切實做好低保年審工作，經研究成立了社區(qū)低保評議小組，制定了實施方案，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的民政宗旨，認真落實低保應保盡保動態(tài)管理的工作目標，嚴格程序，陽光操作，確保社區(qū)低保年審工作公開、公平、公正，不讓有任何人在這次低保年審工作中出現優(yōu)親厚友，“關系?！?、“人情?！钡痊F象發(fā)生。

低保關系到廣大困難群眾的切身利益，為做好這次低保年審工作，鎮(zhèn),社區(qū)利用有線電視、過街橫幅、墻板、各種會議等多種形式進行宣傳，擴大宣傳低保年審的相關政策，做到家喻戶曉，人人皆知。使各項政策、程序公開透明，接受群眾監(jiān)督，形成了群眾關心的良好氛圍。

XXXX年初我社區(qū)共有保對象106戶，192人，發(fā)放低保金36505元。年審時我的主要做法是：一是加大審核力度，確保各項低保政策落實到實處。針對低保對象，我和社區(qū)工作人員到戶核查，做到不漏一戶，審核時采取一查二看三入戶的辦法，上戶審核時我們讓低保對象持戶口薄，身份證，低保證，銀行存折接受審核。要求自己做到實事求是，審核從嚴，公開、公平、公正的原則。社區(qū)審核出現已不符合低保條件的低保對象5戶9人1759元，對此審核結果進行張榜公開，接受群眾監(jiān)督。二是強化動態(tài)管理，按照“應保盡保，應退盡退”的動態(tài)管理要求，對審核出的低保對象，通過民主評議，三榜公布后不符合條件的全部取消，對家庭情況有好轉的減標2戶343元。對新符合條件的低保對象1戶1人180元，按照程序填表上報.三是對取消的低保對象，給他們講明政策，做好解釋工作，確保社區(qū)低保年審工作，讓領導放心，讓社會認可，讓群眾滿意。

我社區(qū)全年共看望病人40多次，社區(qū)死亡人員14人，全部火化。今年共發(fā)放困難補助5600多元。今年X月一戶低保戶子女考上大學，補助4000元。今年10月，我社區(qū)有一困難戶家中起火，補助3000元。

今年的工作中存在的問題，按照鎮(zhèn)民政所規(guī)范化建設的要求，及時進行了整改，完善了申報程序，健全了檔案管理，提高了社區(qū)低保規(guī)范化管理水平。

XX社區(qū) XXXX-XX-XX