第一篇：蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司代某政府機(jī)關(guān)食堂招聘紅案主廚

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司代某政府機(jī)關(guān)食堂招聘紅案主廚，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司代某政府機(jī)關(guān)食堂招聘紅案主廚1名，具體條件如下：

紅案主廚條件：50歲以下，現(xiàn)居住市區(qū)，初中以上學(xué)歷，具有國家職業(yè)資格三級(jí)以上（含三級(jí)）廚師資格證書。品行端正，身體健康，具有較高的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞的精神?；驹鹿べY4300，辦理五種社會(huì)保險(xiǎn)。郵箱：liaf8888@163.com

報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日-2014年8月19日 咨詢電話：0553-3991378

二〇一四年八月十五日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)

第二篇：2014年蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司招聘公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司招聘公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

因工作需要，我公司代某機(jī)關(guān)招聘派遣制電話接線員3名。

一、具體條件為：

1、男性2名，女性1名，年齡22-28歲。

2、擁護(hù)黨和國家各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法(無違法記錄)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的道德品質(zhì)和踏實(shí)勤懇的工作態(tài)度。具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3、男性要求本科以上文化，女性要求大專以上文化。文秘、經(jīng)濟(jì)(財(cái)務(wù))管理、社會(huì)管理或計(jì)算機(jī)等專業(yè)，熟練掌握OFFICE文字處理工具，聽、說、讀、寫能力較強(qiáng)，文字錄入速度較快。

二、主要工作內(nèi)容

接聽、記錄、處置熱線電話，有夜班或節(jié)假日加班要求。

三、工作地點(diǎn)和待遇

在市政務(wù)文化中心工作，月收入2300元左右，代繳社保五險(xiǎn)。

四、報(bào)名方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日-2014年6月24日

2、咨詢電話：0553-39913783、報(bào)名郵箱：whszfbrjk@163.com

有意應(yīng)聘者，將個(gè)人簡歷(含照片)及相關(guān)證書投遞至郵箱，考試及面試另行通知。

2014年6月13日

更多信息請(qǐng)關(guān)注：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

第三篇：2014年蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司代蕪湖市第一人民醫(yī)院聘駕駛員簡章

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司代蕪湖市第一人民醫(yī)院聘駕駛員簡章，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

?推薦閱讀

【2014年安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章】

【2014年安徽事業(yè)單位網(wǎng)校課程，筆試+面試6980不過全退】

因工作需要，我公司代蕪湖市第一人民醫(yī)院聘駕駛員1名。

一、招聘條件：

1、男性，高中及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(含40歲)。

2、駕齡10年以上，持A1照。

3、不喝酒，吃苦耐勞，適應(yīng)隨時(shí)出差。

4、中共黨員及復(fù)退軍人優(yōu)先。

二、待遇：

基本工資1800/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，獎(jiǎng)金0-1200元/月(據(jù)考核發(fā)放)

三、報(bào)名方式：

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷、駕駛證、身份證、畢業(yè)證、退伍證、獲獎(jiǎng)證書等以電子文檔方式發(fā)至郵箱：895162465@qq.com，或到組織人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名截止日期：2014年6月4日(過節(jié)放假期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可投電子郵箱，注明聯(lián)系電話)

四、考試時(shí)間另行通知

聯(lián)系電話：0553-3996030

電子郵箱：895162465@qq.com

更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第四篇：2014年安徽蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司招聘員工3名-安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）

2014年安徽蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司招聘員工3名安慶中公教育

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司招聘員工3名，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司受某機(jī)關(guān)事業(yè)單位委托招聘錄入員3名，具體條件如下：

女性，30歲以下，中專以上學(xué)歷，工作細(xì)心，懂電腦操作。

工作任務(wù)：檢驗(yàn)報(bào)告錄入

工作時(shí)間：每周工作五天

作息時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。待遇面議。

工作地點(diǎn)：鏡湖區(qū)旅游商品經(jīng)濟(jì)園區(qū)得利路6號(hào)(歐亞達(dá)家居廣場(chǎng)邊)。

請(qǐng)有意者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，于2014年3月28日前將表格發(fā)送到1992446995@qq.com郵箱進(jìn)行應(yīng)聘

聯(lián)系人:高兵

聯(lián)系電話：0553-3833830

2014年3月24日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

第五篇：南京智航人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)手冊(cè)

派遣員工勞動(dòng)手冊(cè)

歡迎您加入南京智航人力資源服務(wù)有限公司，成為本公司派遣員工，被派遣至用工單位工作。

在您外派服務(wù)期間請(qǐng)遵守本手冊(cè)以及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；請(qǐng)遵守職業(yè)道德，保守智航和用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；請(qǐng)保證您入職前所提交的一切證件真實(shí)合法以及填寫的《入職登記表》中的內(nèi)容屬實(shí)，如有弄虛作假，智航可在任何時(shí)候與您無償解除勞動(dòng)關(guān)系并追究您的法律責(zé)任。

祝愿您與智航同發(fā)展共進(jìn)步！

一、為使派遣員工了解公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等，特制訂本手冊(cè)。

二、我公司依法維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，派遣員工如果認(rèn)為用工單位侵害了其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向我公司反應(yīng)并要求我公司幫助其與用工單位協(xié)調(diào)解決或依照法律程序維權(quán)。

三、本手冊(cè)適用本公司全體派遣員工。

四、員工行為準(zhǔn)則：

1.盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；

2.愛護(hù)派遣公司及用工單位財(cái)物；

3.遵守派遣公司及用工單位一切規(guī)章制度及工作守則；

4.維護(hù)派遣公司及用工單位信譽(yù)，不做任何有損派遣公司及用工單位信譽(yù)的行為。

五、工作紀(jì)律

1.按規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退；按規(guī)定程序履行請(qǐng)銷假手續(xù)，未得到批準(zhǔn)擅自未到崗或離崗者視為曠工；

2.服從派遣公司及用工單位的各項(xiàng)工作安排，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行；

3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成用工單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.在工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施，不得違章指揮，不得違章作業(yè)。

六、有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予表揚(yáng)：

1.在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約國家資財(cái)和能源等方面，做出顯著成績的；

2.在生產(chǎn)、科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改善勞動(dòng)條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的；

3.在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績，對(duì)公司或用工單位貢獻(xiàn)較大的；

4.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；

5.同壞人、壞事作斗爭，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序、維持社會(huì)治安，有顯著功績的；

6.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；

7.一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍以為人，事跡突出的；

8.其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

七、派遣員工有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，我公司有權(quán)單方無償解除勞動(dòng)合同：

1.采取欺詐手段，虛報(bào)、瞞報(bào)個(gè)人資料，弄虛作假的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或用工單位依法制定的工作規(guī)則以及規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10天的；

4.與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出拒不改正的；

5.不服從工作安排，無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；或者依合同約定調(diào)派工作，拒絕接受的；

6.偷竊、挪用、私拿同事或公司財(cái)物；損壞公司或他人財(cái)物的；

7.泄漏公司及用工單位技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；

8.工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源等財(cái)產(chǎn)，給公司及工作單位造成經(jīng)濟(jì)損失；

9.在工作過程中違章操作或違章指揮，給公司或者用工單位造成重大損害的；

10.財(cái)務(wù)或相關(guān)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，違反原則，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；

11.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆、吸毒，尚未達(dá)到刑事處

罰的；

12.在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或工作時(shí)間內(nèi)喝酒，酗酒滋事妨害工作秩序；

13.對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有辱人格之行為；挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)

或領(lǐng)導(dǎo)威信或損害公司聲譽(yù)的；

14.其他過失或不當(dāng)行為。

八、用工單位可根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等調(diào)整派遣員工的工作崗位、并

可根據(jù)工作崗位的變動(dòng)調(diào)整相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。派遣員工應(yīng)當(dāng)服從安排，無正當(dāng)理由拒絕的，視為主動(dòng)辭職，我司有權(quán)無償解除勞動(dòng)合同。

九、派遣員工如欲解除與我司的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知我司；未經(jīng)我司批準(zhǔn)擅自離職給用工單位或我司造成損失的，由派遣員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、我司或用工單位應(yīng)支付給派遣員工的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資，加班工資計(jì)算

基數(shù)不含績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）均已在派遣員工工資中予以體現(xiàn)，派遣員工實(shí)際工資到帳日，即視為派遣員工的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、社保等）支付或拒付證明送達(dá)之日，派遣員工對(duì)當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬有任何疑問，請(qǐng)?jiān)趯?shí)際工資到帳日60天內(nèi)與我司聯(lián)系，我司將保護(hù)所有派遣員工合法權(quán)益，積極與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)；否則我司有權(quán)認(rèn)為派遣員工已認(rèn)可其工資(包括但不僅限于工資、加班工資等)。

十一、派遣員工在用工單位工作期間發(fā)生工傷事故的，遵照我公司與用工單位簽訂的派遣協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；派遣員工有義務(wù)積極配合公司辦理相關(guān)手續(xù)，如因個(gè)人原因造成無法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，一切責(zé)任由本人自負(fù)。

十二、派遣員工在用工單位工作期間，享受用工單位提供的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全

衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以及相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)措施。

十三、本手冊(cè)作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等的法律效力。

十四、其他：

派遣員工在勞動(dòng)合同中所提供的姓名、戶籍所在地、實(shí)際居住地（聯(lián)系地址）、聯(lián)

系方式均為勞動(dòng)合同期限內(nèi)唯一且實(shí)際有效的，如以上任一項(xiàng)目發(fā)生變動(dòng)，派遣員工承諾將在發(fā)生變動(dòng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)以書面形式及時(shí)告知我公司，逾期告知所可能產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任由派遣員工本人自行承擔(dān)。

我已閱讀并理解本手冊(cè)，同意遵照?qǐng)?zhí)行。

派遣員工簽名：

年月日