第一篇：2010仲裁總結(jié)

做好勞動人事爭議工作 建立和諧勞動人事關(guān)系

——旌德縣勞動人事爭議仲裁工作總結(jié)

在市勞動人事爭議仲裁委和縣局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我委堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，結(jié)合我縣的具體實際情況，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有利地維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進了勞動人事關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2010年我委共受理各類勞動人事爭議案件11起，其中立案審理11起，結(jié)案率達100%。立案審理的爭議案件中，以仲裁調(diào)解結(jié)案的5起，直接為勞動者挽回經(jīng)濟損失達20余萬元，以仲裁裁決結(jié)案6起，為勞動者贏取經(jīng)濟賠償達30余萬元。我們的具體做法是：

一、堅持預(yù)防為主，注重普法宣傳。積極貫徹實施《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。多方配合、合力組織開展大型勞動普法宣傳活動。結(jié)合再就業(yè)培訓(xùn)班，與廣大企業(yè)和職工面對面，進行法律、法規(guī)和政策的宣傳。多層次開展“咨詢?nèi)铡?、“宣傳周”、“普法月”活動，舉行普法宣傳活動。通過培訓(xùn)與宣傳，不僅使用人單位領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強了法制觀念，增加了自我保護意識。

二、本著深入為主的態(tài)度，關(guān)注基層民生。每天來訪人員眾多，但仲裁員對每一位來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員進行熱心、細心、耐心的解答，截至目前，全年共接待來訪人員達230余人。不僅對來訪人員的問題進行解答，也對個別存在疑慮的問題進行請示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來訪的群眾滿意而歸，懷有疑問的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使更多的勞資矛盾解決消化在萌芽狀態(tài)。

三、立足調(diào)解為主，保證仲裁公平。在依照法律程序及時處理各類勞動人事爭議時，嚴(yán)格把好政策關(guān)，對符合勞動人事爭議受理范圍的案件，絕不推諉扯皮。在查明事實、分辨是非的基礎(chǔ)上，針對雙方存在分歧較大的爭議進行前期調(diào)解，加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，盡可能將矛盾化解在開庭前，使?fàn)幾h在平等的基礎(chǔ)上得到解決，使當(dāng)事人之間的勞動人事關(guān)系趨于緩和。

四、堅持依法辦案，確保辦案質(zhì)量。公開辦案程序，杜絕暗箱操作。遵守辦案規(guī)則，確保公平公正。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正。對重大疑難案件、集體爭議需裁決的案件和社會影響較大的案件及時向上級仲裁機構(gòu)請示匯報，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭議。

五、加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。為努力提高辦案能力，我委仲裁員經(jīng)常參加省市組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，并且是針對網(wǎng)絡(luò)上爭議比較大的案件進行理論分析及模擬判決。苦練內(nèi)功，盡快適應(yīng)各種勞動人事爭議的需要。

旌德縣勞動人事爭議仲裁委員會

二0一一年元月十二日

第二篇：勞動仲裁法律問題討論總結(jié)

涉及社會保險的調(diào)解問題

當(dāng)調(diào)解涉及社會保險問題時：（參照梁勇訴濰坊中獅制藥有限公司一案）

1、被申請人一次性支付申請人各項費用共計10000元，其中包括被申請人應(yīng)為申請人補繳的1996年9月至2004年3月份的社會保險費用及其滯納金；

2、被申請人與申請人雙方在30日之內(nèi)到社會保險機構(gòu)辦理相應(yīng)社會保險補繳手續(xù)，個人應(yīng)繳納的部分由被申請人向申請人收取，一并繳納。

裁決書中的審理查明：

1、闡明事實、依法認(rèn)定，事實和法律依據(jù)相統(tǒng)一；

2、對于證據(jù)必須要質(zhì)證，并在裁決書中體現(xiàn)質(zhì)證的結(jié)果和事實結(jié)果；

3、審理查明和本院認(rèn)為要相統(tǒng)一；

4、所有申請在裁決中都應(yīng)指明不能籠統(tǒng)的駁回其它訴訟請求。支持或者不支持都應(yīng)當(dāng)列明：例如：是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金時，要分清情況，如何解除雙方協(xié)商，還是因為嚴(yán)重違紀(jì)被公司除名抑或因為未繳納社會保險、未簽訂合同而離職。

5、法律條文要完整引用，不能解釋法條；

6、對于被申請人的答辯采不采用要做一下說明；

認(rèn)定事實勞動關(guān)系問題

1、如何認(rèn)定問題：

依據(jù)勞社部發(fā)[2005]12號《確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

2、認(rèn)定勞動關(guān)系立案時：

立案時，勞動者是否有證據(jù)證明雙方存在事實勞動關(guān)系。開庭裁決時: 當(dāng)缺席裁決時，根據(jù)申請人提供的證據(jù)或者申請人對事實的陳述，認(rèn)定雙方的事實勞動關(guān)系。當(dāng)事人到庭，但是不舉證時：

被申請人到庭舉證（工資表、考勤表），但是證據(jù)中沒有申請人時：首先要看一下工資表是否符合《山東省工資支付辦法》，工資表應(yīng)當(dāng)支付原始工資憑證。工資表證據(jù)：

若工資表是真的，符合財務(wù)憑證，但申請人認(rèn)為是假的時（例如認(rèn)為是簽字假的），則要詢問申請人是否需要鑒定。若提供的工資表、考勤表不符合法律規(guī)定，則認(rèn)定為未提交。不符合要求的證據(jù)不能采用，不符合證據(jù)規(guī)則、舉證要求的證據(jù)，視為無效證據(jù)。

被申請人除提供原始財務(wù)工資表外，還可以提供銀行發(fā)放回執(zhí)。財務(wù)憑證和銀行發(fā)放回執(zhí)要相統(tǒng)一?？记诒恚?/p>

考勤表申請人質(zhì)證，若是假的，則真的為什么樣的，可

以找證人或者是其他的證據(jù)加以證明，雙方相互質(zhì)證認(rèn)定。證據(jù)集中在只看考勤表時，如何認(rèn)定考勤表的真假？有證據(jù)時可以就證據(jù)進行質(zhì)證，一方?jīng)]有證據(jù)或是雙方都沒有時，可以列舉事實舉證。

關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系中的第二條：

領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，口述事實能否作為裁決依據(jù)，申請人可以陳述一系列與被申請人相關(guān)的事實等問題。

可以按常理推斷，根據(jù)法理、常理問題進行裁決。缺席裁決時：

嚴(yán)格按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定程序進行審理，其中對于被申請人的材料：法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本，要嚴(yán)格審查，法定代表身份證明書、授權(quán)委托書必須加蓋公章，授權(quán)委托書中的委托權(quán)限必須載明，同時要對當(dāng)事人（尤其是被申請人）的資格進行審查。

3、法的溯及力問題

在《勞動法》背景下，勞動者與用人單位在勞動合同中約定違約金，《勞動合同法》實施后，勞動者在合同期內(nèi)違約，是否應(yīng)付違約金？目前存在兩種觀點：

一、根據(jù)法不溯及既往原則以及《勞動合同法》第九十七條之規(guī)定，此種情形下應(yīng)適用《勞動法》，雙方簽訂的勞動合同有效，應(yīng)該繼續(xù)履行。因此勞動者應(yīng)該支付違約金；

二、此種情況下，應(yīng)

適用《勞動合同法》，勞動者不應(yīng)支付違約金。理由：《立法法》第84條規(guī)定“法律、行政法規(guī)等不溯及既往，當(dāng)為更好的保護公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而做的特別規(guī)定除外”。而《勞動合同法》第25條即為更好的保護勞動者的權(quán)利和利益的特別規(guī)定，可以溯及既往。另，根據(jù)《勞動合同法》第97條第3款關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，也可以看出該法保護勞動者的立法精神。故對于第九十七條第一款中“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行”的規(guī)定，不應(yīng)理解為新法生效之前依法制定的勞動合同在新法生效之后都無條件履行，對于合同中違法的條款應(yīng)按無效處理。

附：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

4、關(guān)于違約金的問題

5、加班費的支付問題

在勞動者要求加班費的案件中，一般根據(jù)用人單位提供的考勤表和工資發(fā)放明細加以確認(rèn)是否存在加班。但是大多數(shù)情況下用人單位的考勤表和工資發(fā)放明細中都沒有加班記錄，勞動者又不能提供有力證據(jù)，但是很多勞動者確有加班的事實，這種情況下，應(yīng)該怎樣更好地彰顯正義與公平？

加班費問題，可以參照“不定時工作制”。

6、關(guān)于送達分支機構(gòu)文書問題（以華北建設(shè)集團為例）當(dāng)申請人起訴被申請人時，被申請人為總公司時，是否可以對其分公司送達文書；

如果是集團的子公司，可以直接起訴子公司。

7、關(guān)于最低工資問題

根據(jù)濰政字[2008]9號規(guī)定，濰坊市最低工資為每月620元，

第三篇：勞動人事爭議仲裁考核總結(jié)

勞動人事爭議仲裁委員會考核總結(jié)

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作考核的通知》的文件精神，通過自查，我們2011年整體的工作成績良好。在隊伍建設(shè)、辦案條件、案件處理、內(nèi)部管理、便民利民等方面工作成績比較突出，但還是存在一定的問題，我們將積極采取措施對現(xiàn)有的問題加強整改，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、裝備齊全、管理規(guī)范、能力突出的專業(yè)化仲裁隊伍，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

一、主要成績和措施

（一）著實推進仲裁實體化建設(shè)。在全市是最先成立仲裁院的兩個區(qū)之一，仲裁實體化進程得到進一步推進。

（二）辦案條件得到提高。電話、傳真、打印機、復(fù)印機、電腦等辦公設(shè)備一應(yīng)俱全，還專門設(shè)置了檔案室和調(diào)解室，接待場所均設(shè)置了飲水機等便民利民設(shè)備。

（三）案件文書齊備、程序規(guī)范。采用了省廳統(tǒng)一的新勞動人事爭議仲裁文書版本，嚴(yán)格按照文書的要求做好各項工作。積極向社會公開辦事流程，主動接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行仲裁規(guī)范性程序。

（四）以預(yù)防為主，勞動爭議案有所下降。今年，仲裁辦加大了勞動政策法規(guī)宣傳力度，不定期組織業(yè)務(wù)骨干深入到社區(qū)、勞動用工密集型企業(yè)宣傳政策法規(guī)，發(fā)放宣傳小冊子，全年共發(fā)放宣傳資料1000多份。并結(jié)合工作實際，充分把握在審理勞動爭議案的同時，與用人單位面對面進行法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)用人單位準(zhǔn)確把握《勞

動合同法》的精神實質(zhì)，強化企業(yè)法律意識和責(zé)任意識，合法用工，規(guī)范管理，切實轉(zhuǎn)變勞動用工觀念，從源頭上消除勞動爭議的隱患，有效地維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（五）以調(diào)為主，勞動爭議案的調(diào)解率逐步增加。仲裁辦在調(diào)解仲裁過程中，始終把服務(wù)企業(yè)和維護勞動者的基本權(quán)益作為工作的出發(fā)點和立足點，堅持“重調(diào)解、促和諧”的原則，以調(diào)為主，調(diào)裁結(jié)合。特別針對勞動爭議案件存在雙方利益分歧較大、對抗性強、矛盾激烈等情況，把調(diào)解作為審理勞動爭議案件的首選。從庭前、庭審、庭后三個階段多做當(dāng)事人的勸解、疏導(dǎo)工作，充當(dāng)“和事佬”的角色，采取電話調(diào)解、當(dāng)面調(diào)解等方式進行調(diào)解，緩和雙方的對立情緒，爭取其互諒互讓，妥善解決勞動爭議。

（六）柔性化處理，不斷提高辦案效率。今年，仲裁辦針對調(diào)解不成的勞動爭議案件，實行案件繁簡分流和專業(yè)仲裁制度，逐步構(gòu)筑起勞動報酬爭議快速處理通道。對事實清楚、法律依據(jù)明確的案件實行當(dāng)日立案、就地審理、即時調(diào)解、當(dāng)庭結(jié)案；對涉及女職工、殘疾人和農(nóng)民工的勞動爭議案件實行快立、快審、快結(jié)機制；對生活困難，急需治療的工傷職工、病休職工，經(jīng)當(dāng)事人書面申請，實施部分裁決先予執(zhí)行，保障和維護當(dāng)事人的合法權(quán)益；對已立案庭審的案件及時下達裁決書，引導(dǎo)勞資雙方依法建立和解除勞動關(guān)系。通過公正執(zhí)法，廉潔辦案，不斷提升勞動爭議調(diào)解仲裁的執(zhí)法水平，全力維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（七）精心組織，積極開展企業(yè)調(diào)解委活動。根據(jù)市委市政府和市人社局有關(guān)文件要求，今年將在全市開展指導(dǎo)企業(yè)成立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱企業(yè)調(diào)解委）活動。為確保我區(qū)用工500人以上的企業(yè)成立企業(yè)調(diào)解委，仲裁辦全力推進成立企業(yè)調(diào)解委活動的開展。一是加強思想認(rèn)識，充分認(rèn)識成立企業(yè)調(diào)解委的意義。及時組織人工作員學(xué)習(xí)有關(guān)開展企業(yè)調(diào)解委活動的有關(guān)文件，充分認(rèn)識成立企業(yè)調(diào)解委的重要性；二是加強政策宣傳，提高企業(yè)對成立企業(yè)調(diào)解委的認(rèn)識。組織業(yè)務(wù)骨干深入全區(qū)大中型企業(yè)加強成立企業(yè)調(diào)解委的政策宣傳，不斷提高企業(yè)對成立企業(yè)調(diào)解委的認(rèn)識；三是加強溝通協(xié)調(diào)，印發(fā)成立企業(yè)調(diào)解委的文件。積極協(xié)調(diào)區(qū)工總會和各街道辦工會，聯(lián)合區(qū)總工會，擬定了《關(guān)于開展成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會活動的通知》，并下發(fā)到全區(qū)200人以上的企業(yè)；四是加強指導(dǎo)，不斷提高企業(yè)調(diào)解委工作水平。主動聯(lián)系已成立調(diào)解委的企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委在勞動者自愿的基礎(chǔ)上依法公開開展調(diào)解工作，充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委預(yù)防和化解勞動爭議的作用。對成立企業(yè)調(diào)解委調(diào)解成功的案件，依法予以置換仲裁調(diào)解書，對成立企業(yè)調(diào)解委調(diào)解不成功的案件，及時引導(dǎo)勞動者或企業(yè)申請勞動仲裁。

二、存在的問題及不足

2011年，仲裁辦雖然在各項經(jīng)辦工作中取得了一定成效，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在以下三方面：1.社會影響力不大、沒有收到各方面的表彰；2.企業(yè)調(diào)解委員會的各項工作還有待完善，對基層調(diào)解組織的指導(dǎo)監(jiān)督和基層調(diào)解員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度還欠缺；3.便民利民的措施還不夠多，有待加強。

三、改進措施

（一）除了做好日常工作之外，要加強推行仲裁建議書制度和開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范點工作，擴大仲裁在社會中的影響力，增加仲裁公信力，為獲得良好的社會評價奠定基礎(chǔ)。

（二）繼續(xù)開展企業(yè)調(diào)解委活動的同時，加緊成立各類基層調(diào)解組織的工作人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。開展企業(yè)成立勞動爭議調(diào)解委員會活動是一項長期的民生工程，應(yīng)長抓不懈。下來，我們應(yīng)主動指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委開展各項工作，使勞動爭議及時在企業(yè)內(nèi)部得以解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時，在實踐中不斷創(chuàng)新調(diào)解方式，總結(jié)經(jīng)驗，形成預(yù)防和調(diào)處一體化的工作模式，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（三）想方設(shè)法改進和增加各種便民利民措施。其中包括預(yù)約開庭和開通法律援助直通車服務(wù)等等。

第四篇：仲裁申請書

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址）

請求事項：（寫明申請仲裁所要達到的目的）

事實和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

xx年x月x日

附：

一、申請書副本x份（按被申請人人數(shù)確定份數(shù)）；

二、證據(jù)xx份；

三、其他材料xx份。

仲裁申請書寫提要(僅供參考)

一、申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人。

二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等。請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對固定。即應(yīng)當(dāng)“四要四不要”：一要明確，不要含糊；二要具體，不要籠統(tǒng)；三要合理、合法，不要提無理要求；四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。

此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。

三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。

(一)事實

是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。案情事實的具體內(nèi)容，包括：(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系；(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程；(3)爭執(zhí)的焦點和具體內(nèi)容；(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被訴人。

敘述事實應(yīng)當(dāng)“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾；二要寫得具體清楚，不要抽象空洞；三要實事求是，不要夸大縮??；四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞；五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影；六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。

事實必須有證據(jù)來證實。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負(fù)。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事；(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度；(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調(diào)查；（4）要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦嵵校美ㄌ柤右宰⒚?，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。

(二)理由

在講清楚事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理；二要提供證據(jù)，不要空口無憑；三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。

理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。

如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。

四、書寫申請書應(yīng)注意的問題

1、實事求是，分清是非。應(yīng)堅持實事求是，嚴(yán)格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。

2、有法可依，以理服人。要堅持?jǐn)[事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌姼綍?，亂引錯引，更不能斷章取義。

3、層次分明，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫；或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當(dāng)。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。此外，新法縮短了仲裁審理時限。

仲裁申請書

當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)提交的要求進行仲裁審理的書面文件。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁申請書及副本，其內(nèi)容應(yīng)包括：申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，申請人的要求和所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。

申訴人：x公司仲裁申請書

申請人：張某

被申請人：內(nèi)蒙古某地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

申請事項：

一、請求仲裁庭依法裁決被申請人違約，裁決強制被申請人向申請人交付某家園6號樓2單元3層西戶房屋；

二、請求仲裁庭依法裁決強制被申請人為申請人辦理第一項請求交付房屋的房屋產(chǎn)權(quán)證；

三、請求仲裁庭依法裁決被申請人支付違約金21382元（XX年年11月1日起計算至被申請人實際交房之日止）；

四、請求仲裁庭依法裁決被申請人支付過渡費5856元（計算至被申請人實際交房之日）；

五、請求仲裁庭依法裁決仲裁費及相關(guān)費用由被申請人承擔(dān)。

事實和理由：

XX年4月19日申請人同被申請人簽訂《拆遷房屋補償安置協(xié)議書》，同年8月17日雙方又簽訂了《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合同》，該合同約定被申請人應(yīng)在XX年年10月30日向申請人交付回民區(qū)昌盛家園6號樓2單元3層西戶房屋一套，建筑面積74.39㎡，產(chǎn)權(quán)歸申請人所有。合同簽訂后，申請人依約履行了義務(wù)，支付首次付款33910元。

XX年年10月被申請人通知申請人辦理入住手續(xù)，但辦理入住手續(xù)的前提是申請人必須交回原合同，重新簽合同后才能交付第二次付款和辦理入住手續(xù)。經(jīng)申請人對照發(fā)現(xiàn)被申請人要求重新簽訂的合同第二條同原合同約定不符，作為回遷戶補交的差價比原合同多出近萬元。經(jīng)多次協(xié)商，被申請人不同意按期交付房屋。無奈，申請人將此事投訴到呼市市長信箱，后轉(zhuǎn)到市房產(chǎn)局處理。2010年3月12日呼和浩特市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊針對被申請人的行為做出說明，確認(rèn)申請人投訴情況屬實，被申請人行為屬于違法行為。

依據(jù)《拆遷房屋補償安置協(xié)議書》可以計算出申請人拆遷房屋價值83252元，申請人又支付現(xiàn)金33910元，相當(dāng)于申請人向被申請人支付房屋價款117162元，依據(jù)《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合同》第七條之規(guī)定，被申請人應(yīng)承擔(dān)一年的違約金即117162×5/10000×365=21382元。

房屋拆遷時間為XX年4月至今，已30個月，已逾期12個月，被申請人應(yīng)支付過渡費8×30.05×12×2=5856元。

綜上所述，被申請人行為已構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，申請人依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律之規(guī)定，請求仲裁庭依法裁決被申請人違約，應(yīng)向申請人交付某家園6號樓2單元3樓西戶房屋一套；裁決強制被申請人為申請人辦理該房屋的房屋產(chǎn)權(quán)證；裁決被申請人支付逾期交房違約金21382元（從XX年年11月1日起算，計算至被申請人實際交付房屋之日止）；裁決被申請人支付過渡費5856元（計算至被申請人實際交房之日）；裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費及相關(guān)費用。

此致

呼和浩特仲裁委員會

申請人：

年月日

地址：xx省xx市xx路xx號

電話： 電掛： 電傳：

法定代表人：

仲裁代理人:xxx律師事務(wù)所 xxx律師

地址：xxx

電話： 電掛： 電傳：被訴人：xx公司

地址：

電話：

電傳：

法定代表人：xxx

案由：xx爭議

第五篇：仲裁文書

仲裁申請書

申請人：××省××縣××經(jīng)貿(mào)公司

地址：××省××縣××路××號

法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理

仲裁代理人：b ××律師事務(wù)所律師

被申請人：××省××縣××有限公司

地址：××縣××路××號

法定代表人：c 職務(wù)：經(jīng)理

案由：貨物買賣糾紛

請求事項：

1．終止合同。

2．賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失××萬元人民幣。

事實和理由：

（應(yīng)祥述，此略。）

基于上述事實，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請××仲裁委員會予以仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：

××年××月××日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；××年××月××日××食品研究所的質(zhì)檢報告。

此致

××市仲裁委員會

申請人：××縣××經(jīng)貿(mào)公司 法定代表人：a ××年××月××日

附：1．貨物買賣合同1份； 2．質(zhì)檢報告1份； 3．本申請書副本×份。? 仲裁協(xié)議書

一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下： 1．首部。

（1）注明文書名稱；（2）協(xié)議仲裁的當(dāng)事人雙方基本情況。

2．正文。

（1）請求仲裁的意思表示；（2）選定的仲裁委員會；（3）提請仲裁的事項。

3．尾部。

（1）當(dāng)事人雙方簽名、蓋章；（2）訂立仲裁協(xié)議日期。

4．制作仲裁補充協(xié)議書的要點是：（1）文書名稱；（2）補充協(xié)議由來；（3）補充內(nèi)容；（4）當(dāng)事人簽名、蓋章；（5）補充協(xié)議訂立日期。

二、格式：

【格式一】

仲裁協(xié)議書

當(dāng)事人：

當(dāng)事人：

當(dāng)事人雙方愿意提請 仲裁委員會按照其《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁如下爭議：

（1）

（2）

（3）

當(dāng)事人名稱（姓名）： 當(dāng)事人名稱（姓名）：

法定代表人： 法定代表人：

地址： 地址：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）：

年 月 日

仲裁補充協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，我們經(jīng)過協(xié)商，愿就 年 月 日簽訂的 合同第 條約定的仲裁事項，達成如下補充協(xié)議：

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議，申請 仲裁委員會仲裁，并適用《仲裁委員會仲裁規(guī)則》。仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

當(dāng)事人名稱（姓名）： 當(dāng)事人名稱（姓名）：

法定代表人： 法定代表人：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

三、舉一范例供制作時參考：

仲裁協(xié)議書

甲方：××省××有限公司

地址：××省××市××路××號

法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理

乙方：××省××縣××經(jīng)貿(mào)公司

地址：××省××縣××路××號

法定代表人：b 職務(wù)：經(jīng)理

當(dāng)事人雙方愿意提請××市仲裁委員會按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，仲裁如下爭議：

雙方于××年××月簽訂××合同。合同履行中，因買方對賣方提供的××的質(zhì)量等級提出異議，導(dǎo)致雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成。故雙方一致同意選擇××市仲裁委員會依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及該會仲裁規(guī)則，對雙方合同中所涉××的質(zhì)量等級和雙方如何繼續(xù)履行合同作出裁斷。

甲方：××有限公司 乙方：××縣××經(jīng)貿(mào)公司

（蓋章）（蓋章）

法定代表人：a 法定代表人：b

××年××月××日

適用于公民提交的仲裁答辯

答辯人： 委托代理人：

答辯人于 年 月 日收到你會轉(zhuǎn)來的申請人 因與我方發(fā)生 爭議而提出的仲裁申請書?，F(xiàn)提出答辯如下： 此致

仲裁委員會 答辯人： 年 月 日

附：有關(guān)證據(jù)材料 份。

【格式二】 適用于法人或其他組織提交的仲裁答辯

仲裁答辯狀 答辯人： 地址：

法定代表人： 職務(wù)： 電話： 委托代理人： 工作單位： 被答辯人： 地址：

法定代表人： 職務(wù)： 電話：

我方就被答辯人 因與我方之間發(fā)生的 爭議向你會提出的仲裁請求，提出答辯如下： 此致

仲裁委員會 答辯人： 年 月 日

附：有關(guān)證據(jù)材料 份

仲裁答辯狀

答辯人：××省××縣××經(jīng)貿(mào)公司 地址：××縣××路17號

法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理

委托代理人：b ××律師事務(wù)所律師

答辯人于××年××月××日收到你會轉(zhuǎn)來的申請人××縣××有限公司因與我方之間的貨物買賣糾紛而提交的仲裁申請書?，F(xiàn)提出答辯如下：（應(yīng)祥述，此略。）綜上所述，申請人所提要求和事實不符合雙方實際履行合同狀況，答辯人對貨物質(zhì)量不合格和交貨后申請人的損失不具有主要責(zé)任。故提請仲裁委員會駁回申請人之仲裁請求。此致

××市仲裁委員會

答辯人：××縣××經(jīng)貿(mào)公司 法定代表人：a ××年××月××日 附：本答辯狀副本×份

? 仲裁授權(quán)委托書

一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

1．首部。

（1）注明文書名稱；（2）委托人和受委托律師的基本情況。

2．正文。首行寫明仲裁當(dāng)事人委托代理人代理仲裁活動的糾紛由來，再寫明授予該代理人的具體權(quán)限。3．尾部。

（1）委托人簽名；（2）授權(quán)日期。

二、格式： 授權(quán)委托書

委托人：公民姓名、性別、年齡、住址、電話

法人或其他組織全稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)、電話 受委托人：姓名、所在律師事務(wù)所名稱

現(xiàn)委托上述委托人在我與 因 糾紛一案中，作為我的仲裁代理人。代理人 的代理權(quán)限為： 委托人：（簽章）年 月 日

撤銷仲裁裁決申請書

申請人： 申請撤銷事項： 事實和理由： 證據(jù)： 此致

中級人民法院 申請人： 年 月 日

附：1．本申請書副本 份； 2．××仲裁委員會裁決書 份； 3．證據(jù) 件。

舉一范例供制作時參考： 撤銷仲裁裁決申請書 申請人：××省××開發(fā)公司 地址：××省××市××街××號 定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理 申請撤銷事項： ××仲裁委員會（19××）仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

事實和理由：

(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)證據(jù)：申請人于××年××月××日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。此致 ××市中級人民法院 申請人：××開發(fā)公司 ××年××月××日

附：1．本申請書副本×份； 2．××仲裁委員會（19××）仲字第×號仲裁裁決書； 3．申請人××年××月××日提交的指定仲裁員函副本。

延期審理申請書

申請人：a，女，××歲，×族，××省××市人，××民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住××市××區(qū)××路××號。請求事項： 對于申請人與××經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。事實和理由：

（應(yīng)祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。此致 ××市仲裁委員會 申請人：a ××年××月××日 附：××省××部門出具的書面證明一份

仲裁反申請書

反申請人（本案被申請人）： 被反申請人（本案申請人）： 案由：

反請求事項： 事實與理由： 此致

仲裁委員會 反申請人： 年 月 日

附：1．證據(jù) 份；

仲裁保全申請書

申請人：××省××有限公司 地址：××省××市××路××號 法定代表人：a 職務(wù)：總經(jīng)理 被申請人：××市××廠 地址：××市××路××號

法定代表人：b 職務(wù)：廠長 請求事項：

請求凍結(jié)被申請人銀行存款××萬元人民幣，或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之財產(chǎn)。事實和理由：(應(yīng)祥述，此略。)如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，申請人愿意承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償因錯誤保全造成的損失，并承擔(dān)采取保全措施的費用。此致 ××市仲裁委員會 申請人：××有限公司 法定代表人：a ××年××月××日

執(zhí)行仲裁裁決申請書

申請執(zhí)行人：××貿(mào)易公司 地址：××省××市××路××號 法定代表人：a 職務(wù)：總經(jīng)理 被執(zhí)行人：××省××市××開發(fā)公司 地址：××省××市××路××號 法定代表人：b 職務(wù)：經(jīng)理 請求事項：

申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人間因購銷××合同糾紛，業(yè)經(jīng)××仲裁委員會依法裁決，被執(zhí)行人拒不遵照裁決履行義務(wù)。請求人民法院予以強制執(zhí)行。事實和理由：(應(yīng)祥述，此略。)故根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，向人民法院申請強制被執(zhí)行人給付貨款××萬元人民幣，并加付逾期利息。此致 ××市××區(qū)人民法院 申請人：××貿(mào)易公司 ××年××月××日 附：××仲裁委員會所作（19××）仲字第×號仲裁裁決書

仲裁委托代理協(xié)議

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和有關(guān)律師代理業(yè)務(wù)收費管理辦法的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、甲方委托乙方并指定 律師、律師作為甲方的仲裁代理人。乙方接受甲方的委托并同意甲方的指定。

二、委托事項：

作為甲方的委托代理人代理甲方調(diào)查、了解有關(guān)情況并擬定有關(guān)甲方與 的糾紛案的解決方案以及提起、進行并完成甲方與 的仲裁活動。

三、委托權(quán)限：

甲方受權(quán)乙方在合同第四條約定的委托期限內(nèi)享有以下權(quán)利： 1．調(diào)查、收集與本案有關(guān)的證據(jù)材料； 2．出庭參加仲裁； 3．參加調(diào)解工作；

4．?dāng)M定有關(guān)解決糾紛的方案；

5．查閱、復(fù)制并保留與委托事項有關(guān)的全部材料。

四、委托期限：

自本合同生效之日起到乙方完成全部委托事項或甲方解除對乙方的委托之日止。

五、代理費的支付：

甲方同意向乙方支付代理費 元，支付方式為：

六、甲方的權(quán)利、義務(wù)：

七、乙方的權(quán)利、義務(wù)：

八、其它約定：

九、本合同一式三份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日