第一篇：治保部關(guān)于招聘人員年齡的說明

治保部關(guān)于招聘人員年齡的說明

治保部對于普通員工的招聘條件中年齡限制一般為，女員工30歲以內(nèi)；男員工35歲以內(nèi)；

部門現(xiàn)在人員年齡分布情況為： 25歲以下：25人（52%）25——35歲：16人（33%）35以上：7人（15）

部門現(xiàn)有員工年齡結(jié)構(gòu)為：以25——35歲的員工為骨干力量，以25歲以下員工為主要力量的年齡結(jié)構(gòu)組成。

對于招聘年齡限制范圍的考慮因素為：

一、男員工招聘

（一）應(yīng)急事件處置的需要

公司現(xiàn)在保安人員編制除南廠區(qū)每班有兩名專職巡邏人員外，北廠區(qū)各門崗沒有專門的機(jī)動人員。南廠區(qū)的巡邏人員在明年監(jiān)控中心成立后準(zhǔn)備調(diào)至監(jiān)控中心任監(jiān)控員，這樣一來全廠各門崗將沒有應(yīng)急事件處置的專門機(jī)動人員。

但是作為保衛(wèi)部門必須有特殊情況下的應(yīng)急機(jī)動力量，結(jié)合工作實際，在沒有專職機(jī)動人員的情況下，部門的應(yīng)急機(jī)動人員將由各門崗值班人員兼任。各門崗實行兩班倒，一人值班一人休息，根據(jù)工作安排，所有休息人員均作為部門應(yīng)急事件處置的機(jī)動力量。這就要求部門各崗位人員要具有良好的身體素質(zhì)和快速反應(yīng)能力。做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”這就要求保安人員的綜合身體素質(zhì)要達(dá)到一定的要求，年齡不能偏大。

根據(jù)部門日常的訓(xùn)練情況，年齡超過40歲的男員工基本不能按要求完成正常的軍事訓(xùn)練的科目，處置突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力明顯不足，這就要求我們在人員招聘上做好年齡段的合理控制，年齡不能偏大。

（二）保衛(wèi)工作性質(zhì)的需要 由于工作性質(zhì)的不同，對治安保衛(wèi)人員年齡的要求不同于操作工，實際工作中年齡偏大在日常的訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)過程中容易發(fā)生個人意外，工作安全的不確定性增加，工傷事故的發(fā)生概率增大。

其次作為保安隊伍整體的影響力和威懾力，對損害公司利益的不法行為的遏制力，年輕員工的作用和實際管理效果要比大齡員工強(qiáng)很多。35歲以上的員工在面對不法行為時考慮個人、家庭因素較多，從思想深處不愿和不法行為做堅決的斗爭，從一定程度上助長了不法行為的發(fā)生。而作為年輕人，團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感較強(qiáng)，在是非面前敢于同不法行為做堅決的斗爭，對不法分子具有很強(qiáng)的震懾作用。近兩年的工作實際情況表明部門絕大多數(shù)的治安案件的破獲和偷盜分子的擒獲是由年輕員工積極完成的。所以，保安隊伍的招聘和建設(shè)應(yīng)在保證隊伍一定的穩(wěn)定性基礎(chǔ)之上，以招聘適齡的年輕員工為主，不宜招聘大齡員工。

（三）員工隊伍長期建設(shè)的需要

保衛(wèi)崗位對35歲以上人員的吸引力較大，雖然工作穩(wěn)定性高，人員流動性較少，但是除了以上不適宜因素外，招聘過多的大齡員工勢必加速部門員工的老齡化，當(dāng)發(fā)展到一定程度勢必給部門各方面的管理帶來諸多不利因素。

二、女員工

女員工主要在南門崗和中心崗，是公司迎接外來客人的窗口，對員工的儀容儀表和綜合素質(zhì)都有較高的要求，同時女員工日常還要站崗執(zhí)勤，大齡女性不適宜站崗執(zhí)勤，所以招聘女員工以30歲以內(nèi)為宜。

三、招聘建議

（一）男員工招聘

通過近兩年的招聘情況來看，25——35歲年齡段招聘進(jìn)廠的員工穩(wěn)定性及工作狀態(tài)最為理想，特別是30歲左右的員工，現(xiàn)在部門該年齡段員工16人（占部門現(xiàn)有人數(shù)的30%），雖然人數(shù)不多，但是該年齡段是工作能力最突出的時期，16人中：班長4人、崗位負(fù)責(zé)人3人、在重要崗位（成品銷售崗、軍訓(xùn)組織管理）工作的5人。

該年齡段員工是部門的骨干力量，其所在年齡段的各項因素起了決定性的作用。年齡偏小的，人員流動性較大，工作缺乏穩(wěn)定性。年齡偏大的，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，但是其工作的熱情和工作緊迫感較差，在部門內(nèi)部難以發(fā)揮骨干員工應(yīng)有的模范帶頭作用缺乏工作創(chuàng)新意識。

鑒于以上情況，治保部保衛(wèi)崗位的招聘男員工以35歲以內(nèi)為宜，25——35歲年齡段為優(yōu)先考慮重點。對于超過35歲的應(yīng)聘者各項條件突出者也可以考慮，但是要嚴(yán)格控制大齡人員進(jìn)入車間的比例（35歲以上人員占部門現(xiàn)有人數(shù)的20%以后，部門不再招聘35歲以上人員）。

雖然在實際的招聘過程中該年齡段的員工比較難招聘，但是考慮到治安保衛(wèi)工作中員工隊伍整體素質(zhì)的提高及部門骨干隊伍建設(shè)的實際需要，人員的招聘還是要堅持寧缺毋濫的原則為宜。

（二）女員工招聘

通過最近幾次的招聘情況來看，部門女員工招聘在現(xiàn)有條件下都能夠很好的完成招聘任務(wù)，并且應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)都有所提高，所以女員工的招聘應(yīng)以現(xiàn)有條件進(jìn)行招聘，年齡控制在30歲以內(nèi)。

第二篇：優(yōu)秀人員情況說明

優(yōu)秀人員公示情況說明

火紅中學(xué)2012履職考核工作嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神及教育局人事科的要求，于2012年12月21日成立火紅中學(xué)2012履職考核領(lǐng)導(dǎo)小組并開展相關(guān)工作，從德、能、勤、績、廉五個方面對全體教職工一年來的履職情況進(jìn)行全面考核，12月23日晚召開全體教職工會議，進(jìn)行民主測評，24日領(lǐng)導(dǎo)小組又進(jìn)行小組測評。

根據(jù)對全體教職員工一年來的履職情況進(jìn)行全面分析核算、群眾民主測評和領(lǐng)導(dǎo)小組測評結(jié)果，按上級履職考核相關(guān)文件精神及學(xué)?？荚u辦法，我校在2012年12月24日初定出優(yōu)秀等次人員如下：

中教一級教師4人，評出優(yōu)秀教師2人，分別是茍俊章、陳幫福兩位老師；中教二級教師19人，評出優(yōu)秀教師3人，分別是唐艷珍、李左香、高玉巧三位老師。

五位教師初定為優(yōu)秀等次后，領(lǐng)導(dǎo)小組即刻把結(jié)果公示在學(xué)校公示欄內(nèi)，以便接受廣大教職員工及全校學(xué)生的監(jiān)督，公示期間領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的手機(jī)號碼也公示在公示欄內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員上班時間實行全程坐班，以便廣大師生員工及時就初定為優(yōu)秀等次的五位老師進(jìn)行情況反應(yīng)。五天的公示期內(nèi)，沒有一個教師或者學(xué)生就本次初定為優(yōu)秀等次的五位教師進(jìn)行任何反應(yīng)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級相關(guān)文件精神正式考核認(rèn)定以上五位教師為我校2012

優(yōu)秀等次。

會澤縣火紅中學(xué) 2012年1月3日

第三篇：治保部工作計劃。

治保部工作總結(jié)

2010至2011年第一學(xué)期的工作已經(jīng)順利完成了，細(xì)細(xì)地回顧上一學(xué)期，我們治保部的工作歷程是充實的、艱辛的，收獲是可喜的。下面，請允許我代表治保部做2010至2011年第一學(xué)期的工作總結(jié)。

我部現(xiàn)有成員：部長一名，副部長兩名，秘書一名，總會干事有13名，分會有治保成員共188人。

首先，感謝團(tuán)工委、主席部及各部門對我部工作的幫助、認(rèn)可，謝謝你們。

在第一學(xué)期里，我部分別做了以下工作：

1、我部每日都按時執(zhí)勤，每天在晚自習(xí)時，從總會及分會安排人員分別在教學(xué)樓、女生公寓、男生公寓執(zhí)勤，以確保同學(xué)們有一個舒適安全的環(huán)境。

2、我部在每周一早積極配合國旗班升旗。

3、為了加強(qiáng)紀(jì)律的管理和監(jiān)督，我部每周日都開一次小型會議，找出上周的好與不足之處，以便及時糾正。

4、我部積極組織配合各種大型活動的開展，如元旦晚會時，我部總會每位成員都認(rèn)真工作著，從舞臺的燈光、音響等到會場的秩序及退場秩序，還有為了確保舞臺設(shè)備的安全，每次晚會結(jié)束時都由我部成員搬回教學(xué)樓，在那段時間里，我部每位成員都幾乎從早忙到晚，但我們部門的所有成員都不厭其煩、時刻保持著吃苦耐勞的精神，認(rèn)真地完成每一次的工作。還有在上次的消防演練大會上，我部干事們，以身犯險，都毫不猶豫的為大家示范表演，讓同學(xué)們也躍躍欲試，紛紛想親自體驗一下。還有其他的日語歌唱大賽等等活動我就不一一講解了。

一直以來，我部成員都在工作中吸取經(jīng)驗，不斷提高，努力做好本職工作，這一切在日常工作和各種活動中都能體現(xiàn)出來。在回驀過去工作成功的同時我們覺得我們更應(yīng)該做的是著眼現(xiàn)在，過去獲得的成績是可喜的。以上是我對治保部本學(xué)期工作上一些好的方面的總結(jié)，當(dāng)然，在認(rèn)真負(fù)責(zé)、取得好的成績的同時，我們也存在著一些不足：

1、人員分配上仍有待加強(qiáng)。有時一些活動，在人員分配上不夠合理，經(jīng)常是某些個干事反復(fù)在做，而忽略其他干事，這往往造成工作分量的不均勻，沒有合理利用人員。

2、日常工作中有些分會干事未能及時到場執(zhí)勤，造成人手缺乏、工作難以進(jìn)行的局面。

3、部門尚未建立獎懲制度，這不利于激發(fā)成員們的工作積極性。

以上便是我部從部門管理、日常工作、開展和參與活動三個方面對我部上個學(xué)期工作上的一些好的地方以及不足的地方的總結(jié)。對于好的方面，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；而不足之處，急需改正。最后，新的學(xué)期，新的起點，我們治保部會以新的精神面貌去工作，為大家服務(wù)，團(tuán)結(jié)各部門共同努力拼搏，做好每一件事，為集體貢獻(xiàn)一份力量?？傊还苁裁椿顒?，不管是其他部門組織的活動還是我們治保部組織的活動，我們都會盡自己最大的努力讓活動盡可能辦得精彩，讓活動更加有意義。另外我部為了提高工作效率，也在新學(xué)期里提出了新的執(zhí)勤方案。同時我希望在新的一年里我們部能夠取長補(bǔ)短，再接再厲，爭取更好地完成每一項工作，真正做到為同學(xué)們服務(wù)。我也相信，在全體學(xué)生會成員的共同努力之下，我們的明天將更加美好！

謝謝大家，今天的總結(jié)到此結(jié)束。

第四篇：治保部規(guī)章制度

法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會治保部制度

一、法學(xué)院治保部查寢制度

為更好保障法學(xué)院學(xué)生的人身安全，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特制定以下查寢制度。

1、學(xué)生會治保部每兩周一次在22：30—23：00進(jìn)行查寢。

2、每月在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行不定時查寢。

3、寢室長要在當(dāng)日查寢記錄上簽名，并注明寢室號。

4、查寢人員在查寢記錄上簽字，查寢記錄需寫明班級、查寢同學(xué)的姓名、時間，清楚地記錄按時回寢、遲回、請假及夜不歸宿等情況。

5、每次查寢結(jié)束后，做好相應(yīng)記錄并整理成冊。于第二天將情況匯報老師。

6、如果在查寢期間過后再返回寢室的，應(yīng)在23：00 以前到查寢人員處報到。

7、如果請假外出晚上不能回寢室，需向查寢同學(xué)說明情況，并出示有學(xué)生輔導(dǎo)員或主管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條。

8、查寢人員查寢時，至少兩人一起，應(yīng)先敲門，說明事由，保持友好的態(tài)度。

9、同學(xué)們要積極配合學(xué)生干部查寢，如果無理取鬧，阻止或妨礙查寢，態(tài)度粗暴，有辱罵或毆打?qū)W生干部現(xiàn)象，一經(jīng)查實，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

10、在查寢的同時，如發(fā)現(xiàn)有使用違章電器私拉亂接電線的情況，查寢人員必須及時報告學(xué)校。

11、對未經(jīng)學(xué)校同意在校外租房居住的視為夜不歸宿。

12、如在晚上23點仍未返回的視為晚歸。次日早5點未回的視為夜不歸宿。

13、查寢結(jié)果將作為評選優(yōu)秀室長、文明寢室的重要依據(jù)。

二、法學(xué)院治保部安全制度

1、協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；組織校園夜間值勤，維持校園的穩(wěn)定。

2、對學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法和安全文明的宣傳教育，增強(qiáng)學(xué)生法紀(jì)觀念和安全文明意識，提高自我防范和自我保護(hù)的能力。

3、配合學(xué)校定期做好宿舍、教室等學(xué)生生活學(xué)習(xí)場所的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即進(jìn)行制止，并上報有關(guān)部門處理。

4、與學(xué)校相關(guān)部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映學(xué)生有關(guān)安全方面的意見和要求，維護(hù)學(xué)生利益。

5、在重大集會或者活動中要維護(hù)好秩序，保護(hù)好同學(xué)們的安全，清點人數(shù)。

6、及時報告、制止各類違紀(jì)、違法事件，靈活處理各類不安全因素，對違反校紀(jì)校規(guī)的行為進(jìn)行勸阻，防止事態(tài)惡化。

7、協(xié)助做好學(xué)生公寓樓的治安管理。發(fā)動和組織大學(xué)生做好各學(xué)生公寓樓的防火、防盜等安全防范工作，制止經(jīng)商人員以各種借口進(jìn)入學(xué)生公寓進(jìn)行經(jīng)商活動。

8、搜集、掌握學(xué)生思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報

9、治保部成員必須遵守各項規(guī)章制度，堅持按章辦事，敢于并善于同不良行為做斗爭。

10、堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法令、校紀(jì)校規(guī)及安全保衛(wèi)有關(guān)理論，增強(qiáng)政治敏銳性。

11、保持信息暢通。及時規(guī)勸和制止發(fā)生在學(xué)生中的酗酒鬧事、打架斗毆事件，注意工作的方式方法，事態(tài)嚴(yán)重的要及時上報保衛(wèi)部門。

三、工作理念：

樸實無華是我們的生活標(biāo)準(zhǔn)；

勤奮踏實是我們的工作作風(fēng)；

誠實守信是我們的做人原則；

沉著勇敢是我們的辦事方針；

不斷進(jìn)取是我們的人生寫照。

四、指導(dǎo)思想

治保部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我校的教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，堅持教育與管理，治理與建設(shè)相結(jié)合，深入開展平安校園建設(shè)，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。積極防范，有效預(yù)防違法違紀(jì)行為、弘揚(yáng)正氣，開展群防群治，增強(qiáng)大學(xué)生法律觀念，發(fā)掘大學(xué)生參與治安防范的潛能，培養(yǎng)大學(xué)生的大局意識、參與意識、主人翁意識，提高大學(xué)生自我管理的能力，營造文明、和諧、穩(wěn)定的校園環(huán)境。

五、宗旨

治保部扎根于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，為廣大師生構(gòu)建溝通的橋梁。以構(gòu)建和諧、安全的校園環(huán)境才能確保學(xué)生有安定的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，并促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展為宗旨。

六、部門成員要求

1、堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法令、安全保衛(wèi)有關(guān)理論及校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)政治敏銳性；

2、部門成員自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，不違反校紀(jì)校規(guī)，積極維護(hù)本部門形象。堅持按章辦事，敢于并善于同不良行為作斗爭；

3、認(rèn)真聽取同學(xué)意見和建議，在工作中接受同學(xué)監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作方法；

4、遇事不推拖，處理事情冷靜果斷。學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)、被盜事件后，積極協(xié)助管理人員及時處理，主動了解情況，快速上報保衛(wèi)處及相關(guān)部門；

5、保持信息暢通。及時規(guī)勸和制止發(fā)生在學(xué)生中的酗酒鬧事、打架斗毆事件，注意工作的方式方法，事態(tài)嚴(yán)重的及時上報保衛(wèi)部門；

6、以身作則，樹立良好的干部形象。工作期間佩帶工作證，穿著大方得體，注意自己的言行舉止；

7、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，不搞自由主義；

8、積極促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高，本著“服務(wù)師生”的工作宗旨，在部門中樹立良好的典范。

第五篇：治保部工作計劃

工作計劃

新的學(xué)期，新的氣象。伴隨著2010年的風(fēng)風(fēng)雨雨，治保部走過充實而輝煌的一年。新學(xué)期伊始，校大學(xué)生自律委員會將開始新一輪工作計劃。為了組織學(xué)生自我維護(hù)正常的學(xué)習(xí)、生活、活動秩序。我部將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)的生活，活動等安全問題。在校大學(xué)生自律委員會總學(xué)生會組織和老師領(lǐng)導(dǎo)下，以保護(hù)同學(xué)人生、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)的安全為己任，為了做好本學(xué)期工作，治保部特制定如下工作計劃：

一、在開學(xué)后治保部召開治保部全體成員工作動員大會，會議上討論新學(xué)期的工作重點和可行性方針，明確目標(biāo)制動工作計劃。治保部全體成員對希望舉辦的活動和能夠舉辦的活動進(jìn)行構(gòu)思和討論，提出不同的意見?？偨Y(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗，為預(yù)期舉辦的活動做好準(zhǔn)備

二、牢固樹立“安全第一”的思想，治保部是一個保護(hù)同學(xué)人身財產(chǎn)安全的團(tuán)隊。身為學(xué)生干部的我們，有義務(wù)關(guān)心與關(guān)注同學(xué)的安全問題，治保部應(yīng)經(jīng)常了解校內(nèi)校外的環(huán)境情況，并注意可能存在的安全隱患。經(jīng)常走訪寢室進(jìn)行調(diào)查。并要定期做出書面總結(jié)。

三、為了豐富同學(xué)的校園生活，提供學(xué)生一個展示自我的平臺。宣傳消防安全知識，提高消防安全意識與自救能力。治保部將計劃舉辦一個校方安全知識講座。由學(xué)生為主體，以問答題競賽的方式參

與。屆時治保部將會做好工作計劃，進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。

淮海工學(xué)院東港學(xué)院院學(xué)生會 治保部

2011年9月4號