第一篇：水塘鎮(zhèn)績效考核工作崗位職責(zé)

水塘鎮(zhèn)績效考核工作崗位職責(zé)

一、黨政班子成員按照鎮(zhèn)黨委政府分工履行職責(zé)。

二、黨政辦公室專職副主任崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)黨政辦公室全面工作。

（2）負(fù)責(zé)綜合性文件、材料的草擬；強化文字工作，規(guī)范公文處理，確保公文處理準(zhǔn)確、及時、有序、安全；審核以鎮(zhèn)黨委、政府名義發(fā)布的各種文件。

（3）負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬單位、村民委員會工作的綜合協(xié)調(diào)。

（4）搞好上情下達、下情上報和信息傳遞工作，及時掌握工作動態(tài)和各部門思想反映、綜合反饋工作；負(fù)責(zé)干部職工考勤和各種會議記錄工作。

（5）搞好會務(wù)組織、政府財務(wù)、接待工作，加強對印章、車輛、房屋、安全保衛(wèi)的后勤日常管理工作。

（6）積極完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級交辦的其他工作任務(wù)。

三、黨政辦公室工作人員崗位職責(zé)（1）協(xié)助專職副主任處理日常事務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬單位、村民委員會工作的綜合協(xié)調(diào)。

（3）負(fù)責(zé)文秘、檔案、信息、行政事務(wù)和后勤工作等。（4）組織各種文件材料的草擬，打印、裝訂以及文件、材 1

料的收發(fā)、傳閱和電子政務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護。

（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作任務(wù)。

四、人大秘書崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)人大主席團的年度工作計劃和工作總結(jié)。（2）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)人大主席團各種會議的籌備工作，并做好會議記錄和信息的收集及上報工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)會務(wù)、后勤服務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)人大代表調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查等活動的組織協(xié)調(diào)工作，并做好人大及人大制度宣傳工作。

（4）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)人代會籌備工作，協(xié)同大會議案組辦理好代表議案，建議、批評和意見的收集、分類、登記工作。

（5）按時完成縣人大和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。

五、工會副主席崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的有關(guān)決定、決議、文件、會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，積極負(fù)責(zé)地開展工會工作。

（2）組織開展以提高職工的思想道德、職業(yè)技能和文化知識為主要內(nèi)容的文體活動。

（3）協(xié)助縣總工會收取所屬機關(guān)企事業(yè)單位的工會費，并按規(guī)定及時上交縣總工會。

（4）負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)區(qū)域工會工作、活動情況的信息收集和上報。（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級總工會交辦的其他工作。

六、團委書記崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)共青團和少先隊工作，制定全鎮(zhèn)青少年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

（2）協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府處理協(xié)調(diào)與青少年利益相關(guān)的事務(wù)，代表和維護青少年兒童的合法權(quán)益。

（3）組織和帶領(lǐng)團員青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主力軍和突擊隊作用。

（4）調(diào)查分析團組織狀況，指導(dǎo)全鎮(zhèn)共青團組織、團干部和團員隊伍建設(shè)，積極推薦優(yōu)秀共青團作為黨的助手和后備軍作用。

（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級團委交辦的其他工作。

七、婦聯(lián)主席崗位職責(zé)

（1）團結(jié)、動員廣大婦女積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為本鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)做貢獻。

（2）教育、引導(dǎo)廣大婦女樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面提高婦女素質(zhì)。

（3）做好婦女干部的培養(yǎng)、推薦工作，提高婦女參政、議政能力，促進婦女人才成長。

（4）代表婦女參與國家和社會事務(wù)的民主管理、民主監(jiān)督，維護婦女兒童合法權(quán)益。

（5）加強與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和推動社會各界為婦女兒童辦實事。

（6）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)交辦的其他工作任務(wù)。

八、人事專干崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)做好干部職工的調(diào)資工作。

（2）負(fù)責(zé)辦理干部職工調(diào)入、調(diào)出、轉(zhuǎn)正、定級、晉升職稱等工作。

（3）負(fù)責(zé)辦理干部職工的離休、退休、退職工作；做好人事工作統(tǒng)計和上報工作。

（4）負(fù)責(zé)辦理病亡、公亡、遺屬補助及勞資福利工作。（5）管理好全鎮(zhèn)干部職工的人事檔案和業(yè)務(wù)檔案。（6）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦的其他工作。

九、紀(jì)檢專干崗位職責(zé)

（1）在鎮(zhèn)紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與落實本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的具體工作。

（2）根據(jù)縣紀(jì)委和第二紀(jì)工委的要求，制定本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的年度工作計劃，并組織實施，做好年度工作總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作有關(guān)文件的草擬報批工作以及紀(jì)檢監(jiān)察信息和紀(jì)檢調(diào)研報告的編寫上報工作。

（4）負(fù)責(zé)做好各黨支部黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)教育及材料收集等工作；查處鎮(zhèn)管轄范圍內(nèi)的黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為；對鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

（5）參與指導(dǎo)本鎮(zhèn)工程招投標(biāo)工作和工程檢查驗收等工作。負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作資料的收集、整理、保管、立卷歸檔和保密工作。

（6）按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委交辦的其他工作。

十、宣傳專干崗位職責(zé)

（1）宣傳黨的路線、方針、政策，努力構(gòu)建良好宣傳氛圍。（2）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)新聞采編及上報工作，搞好對外宣傳報道。

（3）加強媒體的宣傳作用，完成縣委宣傳部下達的各項任務(wù)。

（4）做好精神文明建設(shè)工作，督促、檢查、落實各項文明創(chuàng)建任務(wù)。

（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦的其他工作任務(wù)。

十一、武裝干事崗位職責(zé)

（1）貫徹落實黨和國家有關(guān)民兵預(yù)備役工作的方針、政策和各項指示。

（2）負(fù)責(zé)本轄區(qū)的全民國防教育和民兵整組、訓(xùn)練、征兵、培訓(xùn)等工作。

（3）負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，急、難、險、重和維護社會治安穩(wěn)定等任務(wù)。

（4）搞好民兵預(yù)備役建設(shè)，積級發(fā)動和組織民兵“參建”、“參治”工作。

（5）配合有關(guān)部門，做好軍烈屬的優(yōu)撫工作。（6）負(fù)責(zé)搞好退伍軍人預(yù)備役登記核對工作。（7）完成鎮(zhèn)黨委、政府和軍事部門交辦的其它工作。

十二、民政助理員崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政工作的各項方針政策，積極認(rèn)真做好農(nóng)村群眾最低生活保障、救災(zāi)救濟工作，幫助困難群眾發(fā)展生產(chǎn)。

（2）在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好優(yōu)撫工作，落實好優(yōu)撫對象的各項政策，解決好優(yōu)撫對象的“三難”問題；落實好農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，使孤寡人員應(yīng)保盡保，安度晚年。

（3）做好新《婚姻法》和《婚姻登記條例》及殯葬改革的宣傳工作；做好農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)工作。

（4）完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級民政部門交辦的其他工作。

十三、殘聯(lián)專干崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)殘聯(lián)工作。加強與殘疾人的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)本級和上級各有關(guān)部門。

（2）宣傳、貫徹殘疾人保障法和有關(guān)殘疾人事業(yè)的法規(guī)政策，維護殘疾人的合法權(quán)益。宣傳動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

（3）開展殘疾人的康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧解困、社會保障、殘疾預(yù)防、文化、體育等工作，協(xié)調(diào)落實對殘疾人的各種優(yōu)惠政策，促進殘疾人“平等、參與、共享”。

（4）準(zhǔn)確調(diào)查、掌握殘疾人的狀況和需求，建檔立卡；依據(jù)國家規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》。做好扶助項目的實施工作。

（5）完成上級殘聯(lián)和鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作。

十四、民宗專干崗位職責(zé)

（1）貫徹黨和國家及自治縣有關(guān)民族宗教工作的方針、政策，擬定執(zhí)行民族宗教政策的具體辦法、規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）搞好本鎮(zhèn)宗教穩(wěn)定、民族團結(jié)工作；管理民族宗教的各類報表統(tǒng)計、匯總上報工作；協(xié)同有關(guān)部門組織民族宗教方面外事活動和宣傳工作。

（3）協(xié)同有關(guān)部門做好培養(yǎng)少數(shù)民族干部的工作。對宗教 6

人士和信教群眾進行愛國守法、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)教育，引導(dǎo)他們同一切破壞民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一的行為作斗爭，鞏固和發(fā)展同宗教界的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。

（4）協(xié)同有關(guān)部門對國外敵對勢力的滲透進行防范和斗爭，協(xié)同政法部門揭露和打擊混入宗教界的敵對分子及不法行為。

（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級民宗部門交辦的其他工作。

十五、統(tǒng)戰(zhàn)專干崗位職責(zé)

（1）宣傳黨在新時期的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、路線、方針和政策，開展新時期統(tǒng)戰(zhàn)理論研究工作。

（2）負(fù)責(zé)黨外知識分子工作，重點做好代表人物的工作，配合有關(guān)部門檢查知識分子政策執(zhí)行情況，向有關(guān)部門提出意見和建議。

（3）負(fù)責(zé)歸僑、僑屬，港、澳、臺屬及留學(xué)歸國人員的有關(guān)工作。

（4）完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十六、科委（科協(xié)）專干崗位職責(zé)

（1）貫徹落實國家科技工作的方針、政策和法律、法規(guī)及規(guī)定、辦法，發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委政府的科技參謀作用。

（2）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的科技發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，研究制定各項促進本鎮(zhèn)科技發(fā)展的措施、辦法并組織實施。

（3）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域科技成果、科技獎勵的申報，科技信息的收集、整理和傳送及科技統(tǒng)計、科技保密工作。

（4）指導(dǎo)本行政區(qū)域農(nóng)民技術(shù)協(xié)會、農(nóng)業(yè)技術(shù)研究會等民間科技組織的工作。

（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級科技部門交辦的其他工作。

十七、統(tǒng)計站站長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計站的全面工作，組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作。

（2）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資、農(nóng)村私人建房、勞動工資、基本單位統(tǒng)計、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查等各項專項調(diào)查和普查工作。

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合獸醫(yī)站、水管站、農(nóng)科站、林業(yè)站等站所做好各種統(tǒng)計調(diào)查報表的審核上報工作。

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)計站統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核把關(guān)。

（5）負(fù)責(zé)起草、審核本鎮(zhèn)的經(jīng)濟運行分析等統(tǒng)計資料。（6）負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)黨委、政府及社會各界提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。（7）負(fù)責(zé)做好有關(guān)統(tǒng)計執(zhí)法工作。

（8）負(fù)責(zé)對各村委會統(tǒng)計人員的管理培訓(xùn)工作。

（9）完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級統(tǒng)計部門交辦的其他工作。

十八、統(tǒng)計站統(tǒng)計員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，包括各種定期報表和年報。

（2）負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況季度報表和年報。

（3）負(fù)責(zé)農(nóng)村基本情況及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、耕地面積情況、林產(chǎn)品、茶葉、水果和農(nóng)民家庭兼營的工商業(yè)等的年度報表。

（4）負(fù)責(zé)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)及其服務(wù)業(yè)產(chǎn)值計算的季報和年 8

報。

（5）負(fù)責(zé)本崗位統(tǒng)計報表的審核、錄入和上報工作。

（6）負(fù)責(zé)對村委會統(tǒng)計人員和涉及本崗位的統(tǒng)計業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，包括統(tǒng)計資料管理和立卷歸檔工作。

（7）負(fù)責(zé)本崗位統(tǒng)計報表有關(guān)說明、分析的撰寫和上報工作。

（8）負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計咨詢服務(wù)。

（9）完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級統(tǒng)計部門和統(tǒng)計站長交辦的其他工作任務(wù)。

十九、綜治專干崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)處理綜治辦日常工作。

（2）負(fù)責(zé)完成上級部門和分管領(lǐng)導(dǎo)布置的專項總結(jié)和調(diào)查工作；及時掌握綜治維穩(wěn)工作動態(tài)，進行情況反映和信息反饋工作。

（3）參與協(xié)調(diào)、調(diào)解各類社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。（4）完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級綜治部門交辦的其他工作任務(wù)。

二十、駕駛員崗位職責(zé)

（１）熱愛本職工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，態(tài)度熱情周到，謙虛有禮。

（2）遵守交通規(guī)則和駕駛操作規(guī)程，熟悉車輛機械性能，愛護車輛，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保持車輛性能良好及車身的整潔美觀。

（3）車輛調(diào)度服從辦公室的安排，保證按時出車。（4）樹立安全行車意識，每次出車前、后要檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保障行車安全。

（5）完成鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦交辦的其它事項。二

十一、檔案管理員崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》的上級有關(guān)檔案工作的方針、政策、規(guī)定，努力提高業(yè)務(wù)水平。

（2）負(fù)責(zé)歸檔材料的分類、編制必須的檢索工具和參考資料，做好檔案的接收、登記、保管、借閱、利用統(tǒng)計等工作。

（3）對各類檔案資料進行定期檢查、隨時了解檔案內(nèi)容和室藏情況，積極做好檔案編纂工作，主動提供檔案信息，對已超過保管期限的檔案報請檔案鑒定小組鑒定，并做好銷毀工作。

（4）對所保管的檔案、資料經(jīng)常進行檢查和清理，做好防火、防盜、防鼠、防光、防塵、防潮等工作，確保其完整、保密和安全。

（5）對借出逾期的檔案要清理收回，對損壞或褪變的檔案及時進行修補和復(fù)制，對應(yīng)該移交給檔案局的檔案進行移交。

（6）嚴(yán)格遵守《干部檔案工作條例》，保護檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容，不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷毀。

二十二、財政所所長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財政所的全盤工作。

（2）做好本所干部職工的政治思想工作，組織安排本所各項工作的順利開展，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》，按有關(guān)財政政策和財政法規(guī)辦事，搞好年初預(yù)算和年終決算管理工作，做好各項財政資金的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作。

（4）積極組織管理本鎮(zhèn)財政收支執(zhí)行情況和各個時期的收支預(yù)算調(diào)整工作，完成上級安排的各項任務(wù)指標(biāo)。積極擴大稅源培植，做到增收節(jié)支，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（5）定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門匯報工作，做到上情下達，下情上報，對鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門負(fù)責(zé)。

（6）定期不定期組織召開職工會，學(xué)習(xí)政治、法律、學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，對各項工作的進展和完成情況進行檢查和總結(jié)。

（7）完成鎮(zhèn)黨委、政府及上級財政部門交辦的其他工作任務(wù)。

二十三、財政所會計管理工作站會計工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財政局及各個部門撥入各單位經(jīng)費、業(yè)務(wù)費等帳務(wù)處理工作。

（2）各部門撥入會計站的暫存、暫付款帳務(wù)處理工作。（3）認(rèn)真管理保存上級各部門下達的文件，按文件要求認(rèn)真做好各項工作。

（4）認(rèn)真保存各行政事業(yè)單位每月記帳憑證，每月初將上月已裝訂記帳憑證留存檔案室，并嚴(yán)格管理。

二十四、財政所會計管理工作站總出納工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財政局及各個部門撥入各單位經(jīng)費、業(yè)務(wù)費等收支工作，并及時告之各單位所到達經(jīng)費。

（2）各部門撥入會計站的暫存、暫付款收支工作。每日登記銀行存款日記帳及現(xiàn)金日記帳，不得遺漏。

（3）負(fù)責(zé)審核各單位所支出現(xiàn)金，督促管理好會計站各單

位留存?zhèn)溆媒?，?yán)格按照會計法律法規(guī)審核各單位報帳原始單據(jù)，并管理好原始單據(jù)，不得遺失。

（4）每月帳務(wù)必須做到帳帳相符，帳實相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找解決。

二十五、財政所預(yù)算專管員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制本鎮(zhèn)的年度財政收支預(yù)決算，年度調(diào)整預(yù)算。（2）預(yù)算指標(biāo)管理，與上級財政部門核對所到達鎮(zhèn)級預(yù)算指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決。

（3）每月用款計劃上報。（4）月收支執(zhí)行情況的編報。

（5）做好全鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位人員每月的工資發(fā)放審核工作，工資統(tǒng)計報表的上報工作。

（6）完成其他臨時性工作。

二十六、財政所項目資金（支農(nóng)、周轉(zhuǎn)金、基金會）專戶管理員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)財政相應(yīng)專戶的會計管理工作，做好每月帳務(wù)處理，認(rèn)真裝訂每月記帳憑證，并存檔。

（2）各項目資金專管員必須及時監(jiān)督專款資金使用進度，引導(dǎo)用款單位或個人專款專用，不得違反會計管理制度挪用?？睢?/p>

（3）及時報送上級部門的各項報表，在規(guī)定時間內(nèi)到縣級財政部門完成項目資金報帳，不得延誤。

（4）負(fù)責(zé)向債務(wù)人追收所借出的財政周轉(zhuǎn)金或基金會借款。

二

十七、票據(jù)管理員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)各單位的票據(jù)發(fā)放及收集繳驗工作。（2）認(rèn)真管理所繳驗票據(jù)，并完成上級財政部門有關(guān)票據(jù)填報的各種報表。（3）完成其他臨時性工作。

二十八、財政所“一折通”專管員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)惠農(nóng)一折通的所有管理工作。

（2）在農(nóng)戶補貼資金到達之前，認(rèn)真核對、填報所補貼金額，做好農(nóng)戶補貼公示工作。

（3）對補貼農(nóng)戶所來反映的問題，及時幫助解決。（4）做好惠農(nóng)一折通農(nóng)戶補貼資金的跟蹤問效工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

（5）管理好各補貼農(nóng)戶個人資料，及時更新。與銀行部門對接，保持一致。

二十九、勞動保障所所長工作職責(zé)

（1）在鎮(zhèn)黨委、政府指導(dǎo)下開展本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、新成長勞動力、靈活就業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力的動態(tài)管理，建立各類人員動態(tài)管理臺帳，定期調(diào)查、反饋各類人員動態(tài)信息，做好統(tǒng)計上報工作。

（2）對本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)及“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面 的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

（3）負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，會同各站（所）開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對象提供社區(qū)公益性崗位，提供就業(yè)援助，安置大齡就業(yè)困難群體。

（4）認(rèn)真開展執(zhí)法年審、加強社會保障工作。為保證勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實施，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，協(xié)助縣勞動和社會保障局對機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、個體工商戶進行年審及用工情況監(jiān)察，規(guī)范用人單位用工行為，維護勞動者合法權(quán)益。

（5）開展社會保險。即開展城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。

（6）完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞動和社會保障局交辦的各項工作。

三

十、勞動保障所工作人員工作職責(zé)

（1）認(rèn)真開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，努力完成各項農(nóng)保工作目標(biāo)和任務(wù)，做好農(nóng)村養(yǎng)老保險的收取、建檔、匯總、發(fā)放等工作。

（2）對本轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民和失地農(nóng)民等特殊困難群體進行入戶家訪，建立動態(tài)信息臺帳，定期了解、登記、反饋失地農(nóng)民情況等方面的信息。

（3）按時按質(zhì)按量向上級部門報送各種統(tǒng)計報表。（4）完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣農(nóng)村養(yǎng)老保險管理中心交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：績效考核崗位職責(zé)

績效考核崗位職責(zé)

1、績效考核員工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司關(guān)于績效考核的原則，制定全廠績效考核總框架，為各部門制定具體考核細(xì)則提供技術(shù)支持。

2、督促各部門根據(jù)績效考核總體框架制定出適合本部門的績效考核細(xì)則。

3、收集各部門績效方案進行評審，找出不合理項并與相關(guān)部門溝通解決，直至相關(guān)部門對考核細(xì)則做出合理修改。

4、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，為績效管理實施過程提供幫助，向員工解釋相關(guān)績效考核制度問題。

5、監(jiān)督績效考核實施過程，檢查各部門在實際工作中對考核細(xì)則的執(zhí)行情況，杜絕徇私舞弊等不正當(dāng)現(xiàn)象發(fā)生。

6、月底收集各部門績效考核匯總，并對各部門績效考核匯總進行檢查分析，指出其中不合理的考核項目令其及時改正，監(jiān)督績效工資的制定與執(zhí)行。

7、將當(dāng)月考核中出現(xiàn)的問題反饋到各部門，使其績效考核匯總不斷完善。

8、以月報的形式總結(jié)當(dāng)月全廠績效考核工作情況

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

2、績效考核小組工作職責(zé)

(一)組長職責(zé)：

1、審批績效考核方案;

2、監(jiān)督、檢查、核實績效考核結(jié)果。

(二)副組長職責(zé)：

1、審核修改人力資源部擬定的績效考核方案，并提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過;

2、監(jiān)督、布署、確認(rèn)績效考核過程及反饋意見的處理。

3、指導(dǎo)人力資源部處理績效考核出現(xiàn)的突發(fā)事情、投訴、舉報、意見反饋等相關(guān)問題。

(三)小組成員職責(zé)：

1、人力資源部職責(zé)

起草和修改績效考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過，實施并協(xié)助各部門執(zhí)行績效考核方案;

2、其他成員職責(zé)

(1)按考評管理辦法負(fù)責(zé)分管和執(zhí)行工作;

(2)負(fù)責(zé)考核過程中的組織、監(jiān)督與檢查、與被考評人進行績效反饋(面談)和引導(dǎo)工作;

(3)根椐組長、副組長指示，對考評結(jié)果進行復(fù)核。

3、績效考核主管崗位職責(zé)

1、編制績效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績效考核發(fā)展目標(biāo)和的績效考核工作計劃，并制定細(xì)化的季度、月度計劃。

2、建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作。

4、根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲。

5、建立公司職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作。

6、建立公司干部考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

7、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，向雇員解釋各種相關(guān)制度問題。

8、協(xié)助修訂政策指南和雇員手冊、提供政策支持，協(xié)助政策解釋。

9、建立績效考核的信息系統(tǒng)、為公司人力資源決策提供參考依據(jù)。

10、負(fù)責(zé)績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告。

11、對員工進行績效考核相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

12、對當(dāng)前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施。

13、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。

14、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：水塘鎮(zhèn)基層隊伍建設(shè)實施方案

水塘鎮(zhèn)基層隊伍建設(shè)實施方案

為了規(guī)范應(yīng)對突發(fā)事件，建立健全突發(fā)公共事件應(yīng)急機制，提高政府應(yīng)對突發(fā)事件的能力，有效預(yù)防、及時控制和最大限度地消除突發(fā)事件危害，保障國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、生態(tài)安全和人民生命財產(chǎn)安全，維護公共利益和社會秩序，促進國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于切實加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè)的通知》紫府辦發(fā)〔2011〕222號，特制定本方案：

一、基本原則

堅持專業(yè)化和社會化相結(jié)合，著力提高基層的應(yīng)急能

力；立足本鎮(zhèn)實際，針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，兼顧鎮(zhèn)村兩級人財物；突出重點，穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)的基層應(yīng)急隊伍建設(shè)向規(guī)?；?、規(guī)范化發(fā)展，逐步加強和完善基層應(yīng)急隊伍建設(shè)，形成規(guī)模適度、管理規(guī)范的基層應(yīng)急隊伍體系。

二、建設(shè)目標(biāo)

力爭用三年左右的時間，建成我鎮(zhèn)基層綜合性應(yīng)急隊伍與專業(yè)性應(yīng)急隊伍，使應(yīng)急志愿服務(wù)進一步規(guī)范，基本形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有序、專兼并存、優(yōu)勢互補、保障有力的基礎(chǔ)應(yīng)急隊伍體系，應(yīng)急救援能力基本滿足我鎮(zhèn)和重點領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)對工作需要，為最大程度地減少突發(fā)事件及其造成的人員財產(chǎn)損失、維護社會穩(wěn)定提供有力保障。

三、加強綜合性應(yīng)急隊伍的建設(shè)

（一）突發(fā)事件類型

根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、道路交通、山川地貌、種養(yǎng)業(yè)規(guī)模及人民群眾生命健康等方面的因素，綜合考慮，我鎮(zhèn)有可能發(fā)生的突發(fā)事件有：森林火災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害、水旱災(zāi)害、群體性事件、環(huán)境污染、生產(chǎn)安全事故、動物疫病災(zāi)害、食物藥品中毒事件等。

（二）制定應(yīng)急預(yù)案

根據(jù)突發(fā)事件的類型，制定各類應(yīng)急預(yù)案，組建由鎮(zhèn)村干部、民兵、基層職能部門工作人員、鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作者及廣大社會志愿者等組成的綜合應(yīng)急隊伍。細(xì)化應(yīng)急隊伍職能，配備必要的物質(zhì)裝備；發(fā)揮信息員作用，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件苗頭，及時上報，保證信息暢通；適時地組織開展應(yīng)急培訓(xùn)，提高應(yīng)急隊伍的處置能力；組織群眾開展自救互救，對于逃生、撤退路線，傷殘人員的安置轉(zhuǎn)移，物質(zhì)發(fā)放，社會秩序的維護等都進行妥善的安排部署。

四、完善專業(yè)性應(yīng)急隊伍的建設(shè)

在強化綜合性應(yīng)急隊伍建設(shè)的同時，著力細(xì)化完善專業(yè)性應(yīng)急隊伍的建設(shè)，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）鞏固防汛抗旱隊伍

我鎮(zhèn)屬雨水多發(fā)區(qū)，防汛抗旱任務(wù)繁重，在災(zāi)情發(fā)生時，鎮(zhèn)防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)調(diào)組織鎮(zhèn)村兩級干部、民兵、農(nóng)技人員及有關(guān)村民，組成鎮(zhèn)級抗旱防汛隊伍，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指揮調(diào)度，做到有旱抗旱，有訊防汛，充分發(fā)揮社會各方面作用，建立高效便捷的物質(zhì)裝備調(diào)用機制。

（二）狠抓森林防火隊伍

我鎮(zhèn)屬山區(qū)，植被覆蓋率高，有風(fēng)景名勝區(qū)，原始次森林茂盛，春秋兩季防火任務(wù)十分艱巨。建立常態(tài)性的防火隊伍，強化防火員的觀察作用，及時報警，督促各村防火隊員第一時間滅火。配合縣森林防火隊，全力撲滅大火，并組織開展滅火技能培訓(xùn)，改善滅火裝備。

（三）推進氣象、地震、地質(zhì)災(zāi)害隊伍建設(shè)

根據(jù)氣象、地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生前的有關(guān)征兆，及時上報或接受傳達預(yù)警信息，做好強降雨、大風(fēng)、沙塵暴、冰雹等極端天氣的防范宣傳，地震、泥石流、塌方沉陷等災(zāi)難性地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)防準(zhǔn)備，組建鎮(zhèn)村干部及有經(jīng)驗的技術(shù)人員構(gòu)成的應(yīng)急隊伍，組織人員、財務(wù)的轉(zhuǎn)移及安置、救護。

（四）關(guān)注安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍

鎮(zhèn)村企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任重大，要依托縣安監(jiān)局的工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的礦山、煤炭企業(yè)組建本企業(yè)的應(yīng)急專業(yè)救援隊伍，經(jīng)常訓(xùn)練搶險救援，協(xié)助開展安全生產(chǎn)

3隱患排查，制定整改措施。

（五）保障食品藥品安全應(yīng)急隊伍

食品藥品衛(wèi)生安全關(guān)乎廣大人民群眾的生命健康安全，應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件的類型和特點，依托衛(wèi)生院，吸收村級衛(wèi)生員，組建衛(wèi)生應(yīng)急隊伍，配備必要的醫(yī)療救治設(shè)備，承擔(dān)傳染病、食物中毒、急性職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病、藥物中毒等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。衛(wèi)生院要與縣級醫(yī)院建立長期對口協(xié)作關(guān)系，在相關(guān)專業(yè)醫(yī)學(xué)治療方面進行交流、培訓(xùn)、救治等。

（六）重視重大動物疫情應(yīng)急隊伍

根據(jù)縣畜牧獸醫(yī)局的安排部署，在縣動檢站的指導(dǎo)下，成立由各鎮(zhèn)獸醫(yī)、林業(yè)人員組成的動物疫情應(yīng)急隊伍，承擔(dān)家禽、野生動物疫情的監(jiān)測、控制和撲滅任務(wù)，要定期培訓(xùn)，及時更新設(shè)備及疫苗、藥品、試劑和防護用品等儲備物品。

五、完善運行機制

發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)急隊伍組成人員立即集結(jié)到位，在應(yīng)急現(xiàn)場指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展應(yīng)急處置工作，綜合隊伍、專業(yè)隊伍和志愿者隊伍要加強協(xié)調(diào)配合、建立健全相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，完善工作制度，實現(xiàn)信息共享和應(yīng)急聯(lián)動，實現(xiàn)裝備統(tǒng)一調(diào)度、快速運送、合理調(diào)配、密切協(xié)作的工作機制。

六、積極動員社會力量參與應(yīng)急工作

通過多種渠道努力提高應(yīng)急隊伍的社會化程度，建立群防群治隊伍體系，加強知識培訓(xùn)。鼓勵現(xiàn)有志愿者在工作范圍內(nèi)充實和加強應(yīng)急志愿服務(wù)內(nèi)容，為社會各級力量參與應(yīng)急志愿服務(wù)提供渠道。

七、加大基層應(yīng)急隊伍經(jīng)費保障力度

綜合性應(yīng)急救援隊伍和有關(guān)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)的工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，安照政府補助、組建單位自籌、社會捐贈相結(jié)合等方式，建立基層應(yīng)急救援隊伍經(jīng)費渠道。

水塘鎮(zhèn)人民政府

二0一二年二月二十日

第四篇：績效考核各崗位職責(zé)

績效考核各崗位職責(zé)

教研組長崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《武漢市幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，有正確的兒童觀、教育觀、服務(wù)觀。積極參加教育改革，努力提高業(yè)務(wù)水平，帶頭做好教育教學(xué)工作。

2、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本組保教工作的情況，反映本組教師意見和要求，傳達領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求。

3、協(xié)助教學(xué)園長做好教育教學(xué)、教研工作，參與園本課程的改革，制訂本年級組學(xué)期計劃，并督促本組教師完成教學(xué)任務(wù)，期末總結(jié)本組工作。

3、協(xié)助教學(xué)園長抓好教學(xué)常規(guī)，了解各班教育教學(xué)情況，加強與班級教師的交流，在專業(yè)理論、教學(xué)技能、信息資源上為教師提供支持與服務(wù)。

4、組織本組教師學(xué)習(xí)，開展專題研討、互相聽課和教學(xué)實踐交流活動，改進教學(xué)方法，探索課堂教學(xué)及教學(xué)評估的新途徑，總結(jié)教學(xué)實踐經(jīng)驗，做好教研活動記錄，共同探討遇到的難題，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)本年級組大型集體活動的策劃和組織工作。

6、協(xié)同教學(xué)園長、教務(wù)主任開展各項常規(guī)教學(xué)及教研工作。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本組保教工作的情況，反映本組教師意見和要求，傳達領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求。

7、積極參加教育改革，努力提高業(yè)務(wù)水平，帶頭作好教育教學(xué)工作，起到骨干帶頭作用，協(xié)調(diào)組內(nèi)成員的關(guān)系，增強凝聚力，積極推選教學(xué)新秀、教學(xué)能手。

8、堅持入班聽課，每周不少于2節(jié)，組織本組教師互相聽課及進行教學(xué)業(yè)務(wù)及大型競賽活動。

9、做好教研組的資料搜集、整理、歸檔工作，保管好教研組的教具，做到借還有登記。

10、組織和制定對幼兒發(fā)展情況的評估標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法。

班主任崗位職責(zé)

1、建立班級管理制度，對本班工作全面負(fù)責(zé)。

2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發(fā)點，為幼兒園發(fā)展獻計獻策。

3、帶領(lǐng)本班工作人員嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，講正氣，以身作則。

4、班組工作有創(chuàng)意，獨立性強，協(xié)調(diào)本班工作人際關(guān)系，做到既有分工，又有協(xié)作，團結(jié)一致，密切配合。

5、協(xié)助園部考核與評價本班教師的工作。

6、組織本班教師和保育員共同商討，制訂切實可行的本班教育工作計劃（學(xué)期、月、周、日），組織實施，有記錄，有效果。按時完成各種上交的計劃于總結(jié)。及時張貼班級周安排（每周五下班前更新，周一清早檢查）。

7、定時召開班務(wù)會議（每2周一次），共同確定班級工作重點，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確下達園部精神，按時完成幼兒園各項任務(wù)，負(fù)責(zé)做好期末班級書面工作總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)組織安排本班慶祝活動、家長開放活動、六一活動、元旦迎新活動、親子運動會及其他全園性活動。

9、組織本班教師做好幼兒發(fā)展情況記載，學(xué)期末組織商討實施評估方案，填寫各種評估表格。

10、設(shè)計布置本班家長宣傳欄，布局美感、可讀性強。及時更新班級家長宣傳欄的內(nèi)容（每半月更新一次）。內(nèi)容豐富，對家長有針對性和指導(dǎo)性。（周一清早檢查）。積極主動利用家庭、社區(qū)的教育資源，做好家園一致教育。

11、組織本班工作人員做好家訪工作，每學(xué)期主持召開班家長會1-2次。

12、每月定期向園長匯報工作，班上發(fā)生意外情況應(yīng)及時報告。

13、學(xué)期末各種總結(jié)等資料的整理，按時按要求上交。負(fù)責(zé)本班教具、玩具等財產(chǎn)的管理工作。

14、學(xué)期出勤率達到90%以上，三率（身高、體重、血色素）達標(biāo)達到90%以上。教師崗位職責(zé)：

1、遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神，結(jié)合幼兒教育教學(xué)計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點和發(fā)展水平，制定保教工作計劃(學(xué)期、月、周、日)，并做好期末總結(jié)。

2、認(rèn)真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒五大領(lǐng)域的發(fā)展情況，并做好相應(yīng)的記錄，以促進每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展與提高。

3、備課本字跡端正，內(nèi)容完整（包括前6頁內(nèi)容）。選擇內(nèi)容符合實際，目標(biāo)層次清楚，重點突出有創(chuàng)新，按要求完成教學(xué)活動反思，并上交備課本（每月25日交備課本）。

4、創(chuàng)設(shè)與教育要求相適應(yīng)、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好幼兒一日活動，寓教育于游戲活動中。嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度，與班級成員共同創(chuàng)設(shè)并組織好生活活動、區(qū)域活動、教育教學(xué)活動、游戲活動和戶外活動等。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度。貫徹好幼兒園衛(wèi)生保健工作細(xì)則，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫，防凍保暖工作。

6、協(xié)同班主任及時更新家長宣傳欄內(nèi)容。熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，教師與家長要建立友好、平等、相互尊重的合作關(guān)系，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，指導(dǎo)家庭教育。認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，字跡工整，用詞恰當(dāng)，對幼兒的教育問題，提出有針對性地合理化建議，以便家長心中有數(shù)，積極配合。聯(lián)系冊每半月一次，每月25日交至教科室。

7、按時積極參加教研活動，主動參與，積極發(fā)表意見。按時認(rèn)真參加看課評課活動。在完成園務(wù)計劃布置的工作之外，做好業(yè)務(wù)資料積累工作。根據(jù)本人特點或業(yè)務(wù)上的難點進行科學(xué)研究，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。有明確的階段目標(biāo)，既要扎實工作，又有創(chuàng)新研究精神，鼓勵創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)。

8、協(xié)同班級教師做好教室環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好班級教具、玩具及個人學(xué)習(xí)、備課用品等財產(chǎn)保管工作，節(jié)約使用紙張等各種保教物品。

9、外出進修、開會、聽課、參加活動者，報園長批準(zhǔn)后方能準(zhǔn)假。私人有事必須先征得班組長同意，通報主管領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自調(diào)班。

10、配班教師要互相合作，做好每日交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要與保育教師做好交接工作。

11、教師有義務(wù)接受園方帶班安排。因幼兒園需要，或有對外接待任務(wù)要主動做好接待工作。

12、學(xué)期末，協(xié)同班主任教師共同完成班級各種資料的整理、物品的清查等工作。

13、定期向園長匯報，接受其檢查和指導(dǎo)。英語教師職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹幼教兩種法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點。

2、全面負(fù)責(zé)幼兒園英語教學(xué)，熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求，英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定計劃，做好效果分析記錄。熱愛孩子，態(tài)度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。

3、與本班教師，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周寫一篇教學(xué)小結(jié)，每月寫一篇教育筆記，一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

5、每月開展一次家長開放活動?；顒幼龅接杏媱潯⒂凶兓?、有實效。

6、參加園內(nèi)各項值班。保育員職責(zé):

1、熱愛本職工作，遵守園規(guī)、熱愛幼兒、全心全意為幼兒、為家長服務(wù)。注意為人師表，堅持禮貌用語，說話和氣，不訓(xùn)斥幼兒。積極用語言及肢體語言鼓勵幼兒，成為幼兒的榜樣。

2、熟悉業(yè)務(wù)（保健常識、消毒隔離要求等），注重培養(yǎng)幼兒獨立生活的能力和良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，每半月參加一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月交保育筆記4篇。

3、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)清潔工作，堅持每日一小掃，每周一大掃，并對包干區(qū)要進行自評、自查，平時也要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。早晨開窗通風(fēng)換氣，每天用消毒水擦洗玩具櫥、課桌椅、曬臺、地板等，保持教室環(huán)境的整潔，無積灰、積垢，下班前打開空氣消毒器，對教室、寢室進行消毒，傳染病期間增加消毒次數(shù)，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。

4、堅持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布、消毒水擦桌子，飯后用洗潔精擦好再用清水擦凈桌子。（每周半月一次玩具、被褥消毒，每日毛巾、口杯要消毒。）

5、注意節(jié)約用水、用電，下班前關(guān)水、關(guān)電、關(guān)好門窗，幼兒使用的龍頭要及時關(guān)好。鏡子無水跡、明亮、清潔，毛巾掛齊。

6、做好特殊幼兒的護理工作，妥善保管幼兒藥品，做好幼兒藥品登記，按時按量為生病幼兒喂藥。

7、做好班級幼兒護理工作，認(rèn)真及時做好幼兒衣物及擦汗巾的管理工作，衣物整理朝一個方向歸類整齊放好，擦汗巾一周洗消毒一次。

8、善于觀察幼兒的情緒變化及進餐情況，合理分發(fā)飯菜，鼓勵幼兒不挑食、不剩飯菜，獨自安靜進餐，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣。

9、幼兒廁所保持地面干燥，洗手間無臭味、無污垢、無蚊蠅、無積水、潔具無異味，每日早操、進餐、起床前后、幼兒用后隨時沖洗，幫助教育幼兒做好大小便后的清洗工作。

10、保管好自己使用的工具，專物專用，定點放置，不隨意亂放，如有損壞及時報修，遺失要及時報損。

11、每周參加一次班務(wù)會，與教師共同制定下一步工作的重點。

12、及時配教（上午9：30，下午3：00），主動積極。協(xié)助教師事先做好教育教學(xué)或開展戶外鍛煉活動的準(zhǔn)備工作（活動器具），并協(xié)助組織活動，共同參加幼兒戶外體體育鍛煉，確保幼兒安全，并注意觀察幼兒穿衣和出汗情況。

第五篇：績效考核專員崗位職責(zé)描述

績效考核專員崗位職責(zé)描述

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);

2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

績效考核專員崗位職責(zé)(二)

1、績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;

2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表;

3、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié);

4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效考

核提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);

5、開展公司各部門激勵政策的研究，制定激勵方案;

6、研究推進各類激勵機制和激勵工具的創(chuàng)新。

績效考核專員崗位職責(zé)(三)

1.協(xié)助完善績效考核制度和考核指標(biāo);

2.協(xié)助組織績效考核工作，包括績效考核數(shù)據(jù)匯總、分析及核算;

3.負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進行有效的管理;

4.其他行政相關(guān)工作。

績效考核專員崗位職責(zé)(四)

1、協(xié)助上級設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標(biāo)，完善績效考核制度。

2、協(xié)助上級組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況。

3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進行有效的管理。

4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作，為上級決策提供信息支持。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新。

6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作。

績效考核專員崗位職責(zé)(五)

1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認(rèn)真落實績效管理;

2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進行分類和量化的考核，達到全員考核管理;

3.積極推進考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保各部門的各項考核數(shù)據(jù)的真實性和所能反映的業(yè)績狀況;

4.監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效進行;

5.通過績效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力，以便進行有效的薪酬設(shè)計與管理。