第一篇：經(jīng)信局年度科技體制改革工作總結(jié)

經(jīng)信局年度科技體制改革工作總結(jié)

今年，縣經(jīng)商科技局根據(jù)中共XX縣委全面深改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《XX縣全面深化改革2015年工作要點(diǎn)》的通知要求，結(jié)合XX縣科學(xué)技術(shù)工作現(xiàn)狀，具體做了以下幾方面的工作。

一、2015年科技體制改革工作進(jìn)展情況、成效

（一）繼續(xù)深化科技體制改革，激發(fā)了科技創(chuàng)新工作動力。一是從體制上進(jìn)一步理順了科技管理體制。原縣科技局與經(jīng)商局整合為經(jīng)商科技局，并明確一名副局長專門主抓全縣的科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)工作，內(nèi)設(shè)了科學(xué)技術(shù)股、知識產(chǎn)權(quán)股、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，并進(jìn)行了定編、定員、定崗；通過這一改革，使縣級層面的科技管理工作，做到了人員精干、高效，且專一。二是從機(jī)制上進(jìn)一步完善了科技工作的保障機(jī)制和激勵機(jī)制，如在科技計劃項目、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵、專利申請資助獎勵、農(nóng)村科技特派員補(bǔ)助等方面，財政都作了預(yù)算，逐年遞增，今年，縣級科技計劃項目資金落實(shí)了95萬元；在激勵機(jī)制方面，進(jìn)一步修改完善了《XX縣重點(diǎn)科技計劃項目管理暫行辦法》、《XX縣科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》、《XX縣農(nóng)村科技特派員制度試點(diǎn)方案》、《XX縣專利申請資助獎勵辦法》等，最近，即將出臺《XX縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾新和發(fā)展眾創(chuàng)空間的意見》。三是進(jìn)一步完善了科技特派員選拔、考核、補(bǔ)助辦法，市科技局從大專院校和科研院所選派了4名專家作為市級科技特派員到我縣指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、科研工作，縣級科技特派員20人，拓展了科技特派員的覆蓋面，為農(nóng)村科學(xué)技術(shù)普及和創(chuàng)新工作注入了活力。

（二）以強(qiáng)化科技計劃項目管理為抓手，促進(jìn)創(chuàng)新工作上檔升位和科技經(jīng)費(fèi)的有效使用。一是對過去已實(shí)施的縣級科技項目進(jìn)行了清理，并組織專家、財政、監(jiān)察部門對項目進(jìn)行了驗(yàn)收和成果簽定，還對項目中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了處理，使有限的項目資金用在刀刃上；二是對正在實(shí)施的市、縣科技項目進(jìn)行了期中績效評估檢查，促進(jìn)了各項目的如期完成，取得較好的科技成果，現(xiàn)在市政府通報的2015年科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎我縣又有二項成果獲三等獎，例如：德康生豬養(yǎng)殖有限公司承擔(dān)實(shí)施的“一抓一”重點(diǎn)科技項目（市級100萬元），直技帶動生豬養(yǎng)殖大戶104戶（年出欄1000頭），戶平年均純收入15.75萬元，間接帶動農(nóng)戶274戶，同時，在項目實(shí)施過程中，還獲得了5項實(shí)用新型專利，該項目的實(shí)施，起到了很好的示范帶動作用，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟(jì)社會效益；三是對擬申報2015年省、市、縣科技項目進(jìn)行了調(diào)研、指導(dǎo)，提高了項目申報質(zhì)量，全縣組織申報了省級科技項目2項、市級科技項目7項，征集縣級科技項目16項；其中，德康生豬養(yǎng)殖有限公司申報的成果轉(zhuǎn)化項目（富民強(qiáng)縣專項）又獲省科技廳100萬元的扶持引導(dǎo)資金支持，該項目的實(shí)施，將助推企業(yè)更好的發(fā)展，帶動全縣更多的農(nóng)戶增加收入。

（三）以強(qiáng)化科技與金融、文化相結(jié)合，構(gòu)筑了創(chuàng)新工作新生態(tài)。一是以“科技之春”、“科技活動周”、“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”、“全國科普宣傳日”等活動為載體，大力開展科技惠民活動；二是組織農(nóng)口部門的技術(shù)人員、專家到貧困村、農(nóng)戶和社區(qū)開展了農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢活動；三是組織召開了縣內(nèi)企業(yè)融資暨“新三板”上市知識培訓(xùn)會，全縣共培訓(xùn)企業(yè)人員116人，推薦企業(yè)融資工作向資本市場進(jìn)發(fā)；四是指導(dǎo)夕佳山民俗博物館擬建設(shè)成為省級科普基地，強(qiáng)化科技與文化結(jié)合。

（四）加大市級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和國家高新技術(shù)企業(yè)培育力度，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在企業(yè)主體培育方面，繼續(xù)做好對我縣現(xiàn)有2家（北方川安化工和海豐和銳公司）國家高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展培育，1-9月縣內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值已達(dá)35.19億元；同時新培育宜賓運(yùn)通塑料助劑有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，提高了企業(yè)競爭能力。

（五）加大產(chǎn)學(xué)研用合作聯(lián)盟工作力度，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力。我縣對建立了產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟的企業(yè)都給予了科技項目扶持，有效促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟工作。我縣原有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟15家，今年又新增3家，一是江安德康生豬養(yǎng)殖有限公司與宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了合作關(guān)系；二是宜賓鑫宇食品有限公司與宜賓學(xué)院建立了合作關(guān)系；三是宜賓運(yùn)通塑料助劑有限公司與四川大學(xué)高分子研究所建立了合作關(guān)系；通這些聯(lián)盟合作形式，大大提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（六）以“知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣戰(zhàn)略”為指導(dǎo)，建立了知識產(chǎn)權(quán)專利申請激勵機(jī)制，有效地促進(jìn)了專利工作。今年，我縣繼續(xù)執(zhí)行《XX縣專利資助和獎勵辦法》政策，對創(chuàng)新工作起到了很好推動作用；市知識產(chǎn)權(quán)局下達(dá)給我縣的專利申請量任務(wù)是60件，現(xiàn)已完成69件（其中發(fā)明專利申請量4件），是任務(wù)數(shù)的115％；同時，實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同交易510萬元。

二、2016年科技體制改革工作重點(diǎn)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化科技體制改革實(shí)施方案》，在縣深改領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進(jìn)我縣科技體制改革，全面完善我縣創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展機(jī)制和落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策；

二是加強(qiáng)科技項目管理，改進(jìn)管理辦法； 三是加大技術(shù)交流合作，聚集創(chuàng)新發(fā)展元素；

四增強(qiáng)專利強(qiáng)縣戰(zhàn)略觀念，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級； 五是加強(qiáng)自身科技隊伍建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)新工作管理能力。

第二篇：科技經(jīng)信局2019年人才工作總結(jié)

科技經(jīng)信局2019年人才工作總結(jié)

今年以來，區(qū)科技經(jīng)信局在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)市、區(qū)人才會議精神和區(qū)人才工作要點(diǎn)為抓手，緊緊圍繞綠色化發(fā)展理念，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，協(xié)助企業(yè)在引進(jìn)、使用、培訓(xùn)人才上下功夫，取得一定成效?，F(xiàn)將我局20XX年人才工作總結(jié)和2020年工作計劃總結(jié)如下：

一、20XX年人才工作完成情況

一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)人才工作，積極開展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫，目前入庫37人。

二是積極鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研對接。我局主動牽線搭橋，結(jié)合融杭和長三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動互促。組織一品有機(jī)茶、XX科技赴浙江大學(xué)、中國農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研對接；8月份，XXXX智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份XX光電科技與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與安徽工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報市科技計劃項目（正在公示）；XX新材料有限公司與XX學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。

三是營造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。積極組織企業(yè)家參加各類評選活動，XX被授予“改革開放40周年·XX市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I企業(yè)”稱號，X廠廠長徐三友、XX董事長Xx被授予“改革開放40周年·

XX市優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。XXXXXX“中國重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號，全省僅有兩人入選。XXX物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)XX被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎，10位獲提名獎。XXXX光電技術(shù)有限公司XX獲得XX市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎勵”2.4萬元（已完成公示）。

四是探索企業(yè)家精準(zhǔn)培訓(xùn)。改變了以往大班制的外出培訓(xùn)模式,企業(yè)家積極性不高的現(xiàn)狀。以融入杭州都市圈為契機(jī)，深化與浙大等杭州高校的對接，打造校企合作平臺；開展點(diǎn)對點(diǎn)的培訓(xùn)方式,不定期選派一批企業(yè)經(jīng)營管理人才赴浙江、深圳等大學(xué)、企業(yè)學(xué)習(xí)。組織XX、XX電子到杭州春風(fēng)動力、長安福特、紅豆集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，并積極安排企業(yè)和有上下游關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承接配套。組織XX閥門、XX、XXX5家企業(yè)參與XX新生代企業(yè)家培訓(xùn)班到深圳大學(xué)學(xué)習(xí)一周，通過和富陽新生代企業(yè)家同培訓(xùn)，同吃住，交流企業(yè)管理，產(chǎn)品營銷等知識。組織市汽車行業(yè)協(xié)會會員單位申格電子到浙江大學(xué)，與杭州汽車行業(yè)協(xié)會企業(yè)混班交流學(xué)習(xí)。組織企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)人員參加20XX年專業(yè)科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五是積極開展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，積極開展人才要素對接。1-11月舉辦103場招聘會，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，提供崗位3.5萬余個次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。

六是積極對上爭取項目。依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級工藝美術(shù)大師示范工作室申報工作。XX市XX區(qū)X徽派木雕工作室、XX市徽XX工藝研究所、安徽省

XX市XXX文墨廠和XX市X文化傳播有限公司4家通過省級工藝美術(shù)大師工作室項目申報。提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級工藝美術(shù)大師人員共計43人。

七是積極打造各類創(chuàng)新平臺。推薦并幫助XX申報“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報材料。協(xié)助XX成立XX聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協(xié)助人才辦開展各項工作申報。開展博士研究生社會實(shí)踐活動，組織XX新材料和XX兩家企業(yè)申報需求3人；開展高層次人才儲備金申報工作，組織XX、XX、XX、XX、XX科技5家企業(yè)共7人申報，已確認(rèn)3人；組織XX申報市特支計劃;申報安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才,我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是XX。

二、2020年工作計劃：

2020年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認(rèn)真落實(shí)《XX區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》，進(jìn)一步調(diào)動廣大企業(yè)家積極性、主動性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動與杭州市對接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、XX籍企業(yè)家互動，開展走訪懇談活動，尋求合作機(jī)會。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、高校畢業(yè)生引過來、留下來。

三是按照“三比一增”活動要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開展“走出去”活動，以點(diǎn)對點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。

四是繼續(xù)鼓勵企業(yè)采取短期聘用、合作開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、聘請顧問、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。

五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對，通過定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問題，引導(dǎo)他們?yōu)閄X經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對接。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如XX智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作;對勞動密集型的項目，可以就近選擇院校合作，如國人通信XX等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會實(shí)踐活動，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

七是動態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫。做好優(yōu)秀人才信息庫建設(shè)和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理。

第三篇：經(jīng)信局工作總結(jié)

工作總結(jié)

自****年*月份到至今，我來到**局工作已有半年多的時間了，在這半年多的時間里，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我各方面都取得了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、本職工作逐步勝任

在半年的實(shí)習(xí)期，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同幫助下，我對**局的職能地位有了更深的了解，對自己的本職工作也有了全面的掌握。

首先是了解、掌握我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)的運(yùn)行情況。我的主要工作是配合局長及股長做好我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的運(yùn)行情況，及時分析運(yùn)行存在的問題。同時配合股長完成每個月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的匯總及分析存在的問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握近期工業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。同時我還配合股長做《元寶山工業(yè)》的出版及整理木材行業(yè)協(xié)會的一些材料等工作。其次理論聯(lián)系實(shí)際，做好行業(yè)的調(diào)研工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我陪領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地走訪了我區(qū)木材加工、水泥及物流園區(qū)等企業(yè)，對我區(qū)各個行業(yè)的現(xiàn)狀有了更深一步的了解，也更明確了自身工作的職責(zé)。

第三是勤學(xué)苦練。作為一個新人，我本著刻苦努力的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，通過多學(xué)、多問、多練，不斷提高自己，讓自己盡快進(jìn)入角色。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)和同事減輕一些負(fù)擔(dān)。

二、是思想素質(zhì)不斷提高

在經(jīng)貿(mào)局工作的這半年以來，得益于領(lǐng)導(dǎo)對思想教育的重視和扎實(shí)的工作，我的思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。自從我來到經(jīng)貿(mào)局，局里開展了企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，從這些活動中讓我受益匪淺。

在這半年里，我自我感覺提高很明顯，但同時存在的不足也是顯而易見的，比如工作中主動性不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，吃苦耐勞精神不足等，在今后的工作中，我一定注意這些問題，努力彌補(bǔ)自身存在的不足，不斷改進(jìn)，不斷提高，爭取更上一個新臺階。

第四篇：某區(qū)科技經(jīng)信局2021年上半年工作總結(jié)

某區(qū)科技經(jīng)信局2021年上半年工作總結(jié)

今年以來在區(qū)委、區(qū)政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，著力提升發(fā)展質(zhì)量，加快推進(jìn)制造強(qiáng)省和促進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)各項政策的實(shí)施，著力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度、項目建設(shè)、升級改造、創(chuàng)新發(fā)展和提質(zhì)增效等各項工作。現(xiàn)就工作開展情況總結(jié)如下：

（一）黨建工作

著重解決了黨支部“三會一課”制度落實(shí)不到位、黨組織各項活動記錄不規(guī)范、部分黨員組織政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅等問題。按照相關(guān)文件要求，建立和完善了理論學(xué)習(xí)、黨員固定活動日等制度，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、專題討論、黨員志愿服務(wù)等活動；目前已召開黨員大會兩次，并進(jìn)行了支部換屆，選舉出新一屆支部書記，理論學(xué)習(xí)6次，召開民主生活會2次，分別是“區(qū)委巡查整專題改民主生活會”和“中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨“三個以案”警示教育專題民主生活會”；書記上黨課1次；黨員固定活動日多次，涉及疫情防控、文明創(chuàng)建、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)檢查等。

（二）做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行

一是謀劃在前。

疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)并抓，科學(xué)把握，注重疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)系，分類審批企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，高位推進(jìn)，有序推進(jìn)，調(diào)度推進(jìn)。二是干在實(shí)處。摸排規(guī)上企業(yè)的原材料、用工、流動資金、防疫物資等要素需求，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)防疫主體責(zé)任，精準(zhǔn)服務(wù)保障，茬接茬指引，實(shí)打?qū)嵍綄?dǎo)，點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)。三是幫在要點(diǎn)。送政策，送溫暖，解心頭之憂。給企業(yè)現(xiàn)場解答政策問題150余次，送口罩1.4萬只，防護(hù)服230套，酒精400公斤，84消毒液200公斤，解決產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同配套問題69個，其中省際間產(chǎn)業(yè)鏈配套問題47個，幫助辦理通行證26件，幫助22家企業(yè)招聘工人356人，為25家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼306萬元。四是聯(lián)防聯(lián)控。保證企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)妥有序，安全可控。截止目前，對全區(qū)135家規(guī)上企業(yè)開展“一對一”幫聯(lián)服務(wù)，了解企業(yè)的用工、生產(chǎn)、融資等情況，精準(zhǔn)搞好服務(wù)。

（三）新冠肺炎疫情防控。

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。1月22日，及時召開全體干部會議傳達(dá)習(xí)國務(wù)院及省、市疫情防控會議精神，組織開展疫情防控工作。特別是全區(qū)新型冠狀病毒防控工作會議后，立即對疫情防控再部署再落實(shí)。同時成立了科技經(jīng)信局新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)工作。并按照會議精神要求干部取消休假，正常到崗上班。

2.強(qiáng)化宣傳部署。一是通過多種方式將疫情防控工作的精神第一時間傳達(dá)到社區(qū)和企業(yè)。要求立即開展疫情防控工作。二是及時印發(fā)了《區(qū)科技經(jīng)信局致全區(qū)企業(yè)的一封信》3000份。要求各企業(yè)全面加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)的防疫管理，全力配合區(qū)政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)做好區(qū)域內(nèi)返鄉(xiāng)人員和發(fā)熱人員的摸排和登記工作；要求企業(yè)職工不聚餐、不聚集、不走動，避免交叉感染；不去人群密集的地方，避免病毒交叉?zhèn)魅?。同時又下發(fā)《防控新型冠狀病毒疫情溫馨提示》、《關(guān)于做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作的通知》以及《關(guān)于學(xué)習(xí)借鑒礦業(yè)集團(tuán)防控工作做法加強(qiáng)復(fù)工企業(yè)疫情防控措施落實(shí)的通知》等宣傳材料。進(jìn)行全方位的、立體式的宣傳。

3.強(qiáng)化疫情防控。一是去包保社區(qū)會同社區(qū)全體工作人員，共同進(jìn)行疫情防控。在社區(qū)不定期召開防控會議，分析形勢、研究防控對策。二是根據(jù)《省人民政府關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》精神，復(fù)工前需報區(qū)相關(guān)部門審批同意后方可復(fù)工。同時各企業(yè)要做好節(jié)后上班前的防疫物資儲備工作。制定相應(yīng)的防疫措施（如放假期間職工行動軌跡摸排、入廠前體溫的測試、防疫知識的宣傳等）和應(yīng)急預(yù)案。三是要求企業(yè)強(qiáng)化應(yīng)急值守。嚴(yán)把宣傳引導(dǎo)，成立相關(guān)組織,專門負(fù)責(zé)疫情宣傳報道與輿情監(jiān)測，及時引導(dǎo)輿論。

4.進(jìn)行摸排走訪、強(qiáng)化主體責(zé)任。對轄區(qū)內(nèi)的各個國有企業(yè)進(jìn)行了逐一走訪，做到不留死角、全覆蓋。及時了解企業(yè)疫情防控的真實(shí)情況，疫情防控面臨的現(xiàn)實(shí)問題，共同研究分析形勢、研究防控對策。同時及時傳達(dá)疫情防控最新精神和要求。

（四）抓好工業(yè)運(yùn)行調(diào)度。

一是加強(qiáng)運(yùn)行監(jiān)測調(diào)度，關(guān)注重點(diǎn)指標(biāo)，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)測調(diào)度，強(qiáng)化節(jié)能降耗、內(nèi)部挖潛，合理把握當(dāng)月增加值增幅。按照目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，堅持“一月一調(diào)度，一月一分析，一月一通報”。二是堅持經(jīng)濟(jì)工作項目化，項目工作責(zé)任化，按照“四督四?！笨傄螅古殴て?，責(zé)任到人，抓在建促投產(chǎn)，抓投產(chǎn)促達(dá)效。三是對標(biāo)同行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)，緊盯企業(yè)用電用工、產(chǎn)銷存、產(chǎn)成本、效益利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，加強(qiáng)預(yù)警調(diào)度，進(jìn)一步降成本，補(bǔ)短板，強(qiáng)化“畝均效益意識”，堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路。

（五）推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級工程，加快礦機(jī)、科雷伯格等企業(yè)點(diǎn)上機(jī)器換人、線上數(shù)字化改造、面上智能工廠建設(shè)，促進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈整體躍升。深入開展“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)掛牌”和“專精特新”中小企業(yè)培育行動計劃。充分發(fā)揮“高端礦山裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”紐帶作用，主動對接高校、科研院所，全力做好項目洽談、課題研究和成果轉(zhuǎn)化等工作。2021年新培育“專精特新”企業(yè)7家，新增規(guī)模企業(yè)3家，已完成“小升規(guī)”企業(yè)9家,“做大做強(qiáng)”授獎勵企業(yè)2家。

（六）是強(qiáng)化規(guī)模企業(yè)培育。

對擬入規(guī)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真梳理，摸清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，排出新建入規(guī)企業(yè)和入規(guī)企業(yè)重點(diǎn)名單。安排專人深入企業(yè)做好幫扶，會同統(tǒng)計、稅務(wù)等部門加大幫扶指導(dǎo)，及時解決入規(guī)培育中出現(xiàn)困難和問題。確保富林環(huán)保、中冶淮海、亞玖環(huán)保三家企業(yè)上半年入規(guī)。同時抓好“小升規(guī)”工作，對年內(nèi)計劃“小升規(guī)”企業(yè)，積極與市直相關(guān)部門對接，爭取指導(dǎo)服務(wù)，加大培育力度，確保瑞賽生物、衛(wèi)家健康、尚德石油、華源電氣等企業(yè)年底入規(guī)。

（七）實(shí)施技術(shù)改造，激發(fā)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力。

引導(dǎo)規(guī)模以上民營企業(yè)實(shí)施高端制造、智能制造、綠色制造。開展技術(shù)改造行動，今年實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級和重點(diǎn)技術(shù)改造項目有陽光塑業(yè)有限公司生產(chǎn)線技術(shù)改造項目、市中芬礦山機(jī)器有限責(zé)任公司洗選及污水處理設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)改造項目、偉天機(jī)電設(shè)備有限公司工礦配件皮帶機(jī)輸送技術(shù)改造項目、國誠紡織有限公司設(shè)備升級換代項目等共計12個，技改投資計劃投入8.3億元。

（八）抓好企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

今年以來，全區(qū)分別新增省工業(yè)設(shè)計中心、標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)、省重點(diǎn)企業(yè)各1家，專精特新企業(yè)2家，被省經(jīng)信廳認(rèn)定首臺（套）重大技術(shù)裝備4個，新增省新產(chǎn)品6個，工業(yè)精品1個，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2個，新認(rèn)定市企業(yè)技術(shù)中心4家。通過開展“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，人工智能、大數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的結(jié)合更加密切，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，兩化融合程度不斷加深，機(jī)器換人速度不斷加快，高端制造、精品制造、智能制造、綠色制造和服務(wù)型制造進(jìn)一步顯現(xiàn)。

（九）抓好政策性項目爭取。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市鼓勵和支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項政策，力促工作落實(shí)到位。二是科學(xué)制定《區(qū)促進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展專項資金使用管理辦法（暫行）》等政策措施，設(shè)立工業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項資金賬戶，專門用于工業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。扶持民營企業(yè)項目資金全區(qū)共計17類48項，涉及24家企業(yè)合計317.4萬元，已全部發(fā)放到位。三是積極落實(shí)疫情期間國家、省市出臺的各項惠企政策：如對專精特新企業(yè)的專項基金申請、對中小企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼、對貸款超1000萬元的企業(yè)利率下調(diào)、對小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策性保險補(bǔ)貼、對“三必需一重要”及重點(diǎn)防控物資技術(shù)改造的補(bǔ)貼、對疫情期間穩(wěn)價保供企業(yè)天義食品公司申請補(bǔ)助以及延緩償還到期中小企業(yè)的貸款等，這些都針對性的落在企業(yè)身上。

（十）是推動中小企業(yè)成長。

堅持梯次培育、動態(tài)管理，按照儲備一批、培育一批、提升一批的原則，打造具有持續(xù)創(chuàng)新力和競爭力的中小企業(yè)群體。加快推進(jìn)“專精特新”中小企業(yè)培育，做好中清環(huán)保、中礦電子、弘武液壓等企業(yè)培育工作。扶持一批中小企業(yè)成為國內(nèi)細(xì)分市場領(lǐng)域的“單打冠軍”“配套專家”和“行業(yè)小巨人”。

（十一）抓好“僵尸企業(yè)”的處置。

持續(xù)深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，多措并舉打好“僵尸企業(yè)”處置攻堅戰(zhàn)，盤活低效利用土地和廠房取得明顯成效。截止2021年上半年，已盤活閑置資產(chǎn)3家，分別為巨人新材料項目盤活瑞隆商貿(mào)（收購），帕博機(jī)械盤活鑫鐵機(jī)械（先租后買）鴻鼎玻璃裝飾工程項目盤活佰思威（租賃），盤活低效土地共計135畝，閑置廠房25000平方米。

（十二）抓好企業(yè)幫聯(lián)服務(wù)。

持續(xù)開展“四送一服”活動，落實(shí)聯(lián)系包保機(jī)制，加大企業(yè)走訪調(diào)研力度，做到走訪調(diào)研企業(yè)全覆蓋。通過深入交流，幫助企業(yè)分析研究，提出解決問題的政策建議。對企業(yè)關(guān)心的項目申報、國家優(yōu)惠政策、融資途徑等問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，積極為企業(yè)出謀劃策，厘清發(fā)展思路，幫助企業(yè)更好地把握政策機(jī)遇，助推企業(yè)加快發(fā)展。強(qiáng)化“四送一服”活動對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的精準(zhǔn)對接，積極組織企業(yè)參加省、市、區(qū)舉辦的用工、金融等要素對接會。

（十三）實(shí)施民營經(jīng)濟(jì)提升工程。

持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，堅持梯隊培育，把支持企業(yè)做大做強(qiáng)與培育成長型企業(yè)和優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)結(jié)合起來，既壯大一批核心競爭力強(qiáng)的骨干企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)，又培育一批專注細(xì)分領(lǐng)域的“單項冠軍”企業(yè)，積極開展先進(jìn)制造業(yè)集群培育試點(diǎn)工作，培育一批省級及以上小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。

（十四）實(shí)施綠色制造提升工程。

堅持把可持續(xù)發(fā)展作為制造強(qiáng)區(qū)建設(shè)的著力點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《省綠色制造體系建設(shè)實(shí)施方案》，深化節(jié)能環(huán)保“五個一百”提升行動，加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保技術(shù)、工藝、裝備推廣應(yīng)用，全面推行清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源回收利用效率，推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)，走生態(tài)文明的發(fā)展道路。完成眾城水泥、礦機(jī)市級“綠色工廠”認(rèn)定，中清環(huán)保、淮海奧可2家“五個一百”專項行動優(yōu)秀企業(yè)認(rèn)定，茂鑫建材、成勝建材和源晨建材顆粒物排放技改達(dá)標(biāo)。

第五篇：科技經(jīng)信局“三返”工作總結(jié)

一、工作部署

1.2月7日，會同園區(qū)制定并出臺了《關(guān)于做好工業(yè)及園區(qū)企業(yè)返崗返工防控保障工作的通知》，各鎮(zhèn)和區(qū)直有關(guān)單位實(shí)行包保責(zé)任制，指導(dǎo)全區(qū)140余家工業(yè)企業(yè)落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，并及時協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題，截止2月19日累計審批51家企業(yè)開復(fù)工。

2.對52家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施“三員”（即企業(yè)專員、駐企專員、衛(wèi)生專員）聯(lián)系包保制度，實(shí)行每日疫情防控、督查。

3.參與起草出臺《區(qū)關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情扶持企業(yè)共渡難關(guān)的若干政策》，重點(diǎn)加大對疫情期間工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造的補(bǔ)助力度，普通企業(yè)由原來的按設(shè)備投資額10%補(bǔ)助提高到20%，疫情防控所需物資生產(chǎn)企業(yè)直接提高到30%。

二、工作開展及成效

1.做好疫情防控和督查檢查工作。落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，督促企業(yè)做好體溫檢測、衛(wèi)生消毒等防控措施，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)采購防疫物資，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全平穩(wěn)，累計為企業(yè)代購口罩271家次164620個；

加強(qiáng)企業(yè)疫情監(jiān)測和防控專業(yè)指導(dǎo)，繼續(xù)安排各鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)做好疫情防控，并實(shí)行日報告制度，督查室不定時開展督查。

2.做好政策兌現(xiàn)和服務(wù)保障工作。通過qq群和微信群，并結(jié)合現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)疫情防控、“四送一服”進(jìn)企業(yè)等時機(jī)發(fā)放政策宣傳冊100余份，的宣貫力度，積極做好市“雙十條”和區(qū)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情扶持企業(yè)共渡難關(guān)的若干政策》政策講解和申報工作；

組織6家企業(yè)申報認(rèn)定疫情重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)。安排專人每日收集整理企業(yè)反映的問題和困難，及時對接市直有關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工、資金、原輔料供應(yīng)、物流運(yùn)輸?shù)葐栴}，盡最大努力解除企業(yè)后顧之優(yōu)。

3.做好運(yùn)行監(jiān)測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。密切監(jiān)測企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，通過現(xiàn)場了解、線上問卷調(diào)查、電話詢問等方式，會同高新區(qū)摸排測算重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行情況，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計開網(wǎng)后，從應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)上下功夫，盡全力減小疫情對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來的沖擊和影響。

4.鼓勵企業(yè)捐款捐物。截止目前，共有12家工業(yè)企業(yè)捐款共計84萬。服飾捐贈5000個韓國進(jìn)口的kf94口罩也已交于區(qū)物資保障組。市水泥制品有限公司捐贈75%酒精50升，84消毒液100公斤。