第一篇：鐘磊業(yè)務(wù)小結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

馬鞍山邁世紀(jì)工程咨詢有限公司

杭鋼項(xiàng)目監(jiān)理部 2011年12月15日

個(gè)人業(yè)務(wù)小結(jié)

時(shí)間如梭，2011轉(zhuǎn)眼即逝，我在這一年里，一直被公司安排在杭鋼監(jiān)理項(xiàng)目部，在現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任土建監(jiān)理員和資料員工作。雖然杭鋼項(xiàng)目不大，但是麻雀雖小，五臟俱全，干工程也是這樣，在這里，我們的監(jiān)理工作絲毫不敢怠慢。我們項(xiàng)目部所有人員與業(yè)主單位經(jīng)常溝通，業(yè)主單位對(duì)我們的工作也給予了肯定。

回顧2011年，我在杭鋼完成余熱回收利用項(xiàng)目，6月份開始1#2#煙氣脫硫項(xiàng)目，這些對(duì)我來說，都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以前從來沒干過這樣的項(xiàng)目，通過學(xué)習(xí)規(guī)范知識(shí)，不斷的充實(shí)自己，在現(xiàn)場(chǎng)遇到問題，虛心地向前輩們學(xué)習(xí)，不好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。不斷的學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系，努力與施工單位、業(yè)主單位處理好關(guān)系，遇到原則性的問題，絕對(duì)公平、公正的處理，不講私下關(guān)系。我在這一年里，順利的將杭鋼5#6#精煉爐工程及余熱回收利用工程資料整理完畢，并移交至杭鋼檔案館，得到檔案館工作人員的好評(píng)；組織每周一次，由業(yè)主單位、總包及分包單位參加的安全檢查，并下發(fā)安全隱患整改通知單；參加每周一次的監(jiān)理例會(huì)和各個(gè)方案討論會(huì)，并在會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要發(fā)送給各參會(huì)單位。

6月份進(jìn)場(chǎng)監(jiān)理脫硫項(xiàng)目，該項(xiàng)目受杭州市領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)關(guān)注，業(yè)主單位也要求很高?？墒强偘鼏挝幌碌姆职鼏挝惶啵噎h(huán)境惡劣，場(chǎng)地狹隘，工作面難以全面鋪張開，高空作業(yè)居多，立體交叉作業(yè)現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，現(xiàn)場(chǎng)安全很難管理。我們每天堅(jiān)持巡視，重要部位施工堅(jiān)持旁站，盡自己最大的努力，將安全隱患降低到最小范圍，遇到安全違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象絕不手軟，嚴(yán)格按要求對(duì)總包單位項(xiàng)目部進(jìn)行考核，并得到了業(yè)主的單位的肯定和大力支持，現(xiàn)場(chǎng)安全得以全面掌控，到目前為止，無一安全事故。

由于燒結(jié)煙氣脫硫工程受杭州市領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注，業(yè)主單位對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度要求亦非常高，施工單位每天加班加點(diǎn)趕工期，我們也根據(jù)施工單位報(bào)的施工進(jìn)度計(jì)劃，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行逐一檢查完成情況。

要求施工單位對(duì)每道工序進(jìn)行報(bào)驗(yàn)，驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序施工。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)報(bào)驗(yàn)，擅自施工的現(xiàn)象，我們給予了總承包單位考核。對(duì)施工過程中的關(guān)鍵工序，特殊工序，重點(diǎn)部位和關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行跟蹤監(jiān)理。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題先口頭通知施工單位改正，必要時(shí)發(fā)送監(jiān)理通知，并報(bào)總監(jiān)代表批準(zhǔn)簽字。

從脫硫工程開工到現(xiàn)在，每道工序都按國家規(guī)范嚴(yán)格控制和把關(guān)，在巡視中發(fā)現(xiàn)并糾正施工中的違章違規(guī)作業(yè)，處理影響工程的突發(fā)事件，對(duì)于施工中不符合設(shè)計(jì)要求及規(guī)定的施工決不放行，當(dāng)設(shè)計(jì)圖紙和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生矛盾的時(shí)候，施工方必須以書面工程聯(lián)系單的形式通知業(yè)主和設(shè)計(jì)，要求業(yè)主和設(shè)計(jì)變更處理。

展望2012，我會(huì)更加努力工作，盡自己最大的能力，為公司奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

第二篇：工作小結(jié)——田磊

工作小結(jié)

來我們部門有一段時(shí)間了，日常的工作中自己也有很多感想。

工作上，每周的工作很簡單，基本上都是排球聯(lián)賽的器材組，在工作的時(shí)候也想到很多，每次去拿東西，一趟就拿完了，所以覺得人資部可以適當(dāng)少分配人員。另外，有次我們開會(huì)和器材組時(shí)間在一起，我說明的時(shí)候，人資負(fù)責(zé)簽到的人當(dāng)即說替我，我覺得這種才是工作和責(zé)任心。

每周開會(huì)時(shí)，工作匯報(bào)后的討論，每次都是反省，有時(shí)候就是，說多就是沒用，這是從自己身上總結(jié)的，也是每次討論時(shí)的感受。作為一個(gè)校會(huì)部門，我們應(yīng)該可以更高效的，工作匯報(bào)盡量簡潔。第一次匯報(bào)的時(shí)候，學(xué)著別人的樣子，說了很多無關(guān)緊要的。好像只是為了多說，我知道這不好，但我還是這么做了……

上次開會(huì)時(shí)說道，很多事情比如兼職平臺(tái)、跳蚤市場(chǎng)、高校聯(lián)誼，很早就提出了，卻沒有什么實(shí)質(zhì)進(jìn)展，我覺得這是因?yàn)槲覀儧]有用心，沒有真正地把這件事放在心上，換句話說，是沒有責(zé)任心，太把工作當(dāng)成工作了，所以效率一直上不去。每次會(huì)上討論得很激烈，散會(huì)之后便會(huì)冷卻，然后被課程、工作、玩充斥著，那件事就會(huì)被擠在腦后，然后就是下周例會(huì)接著討論，依然激烈。自己平時(shí)沒怎么參與討論，都是聽，但人多，大家一起說的話，沒有一點(diǎn)條理，所以有時(shí)候討論半天，效果都不好，對(duì)待工作應(yīng)該更加嚴(yán)謹(jǐn)，每個(gè)人要事先有些想法或思路，而不是想一句說一句，否則例會(huì)討論收獲的只是氣氛。說這些不是說大話，使希望我們能更好。

面試的時(shí)候都會(huì)說是為了鍛煉自己，而很多人都覺得沒有得到鍛煉，甚至有些后悔，自己也想過，自己學(xué)到了什么，但安排工作的時(shí)候，會(huì)接觸很多人，在一起搬器材，如何交流，打開話匣子，真是需要學(xué)習(xí)的，至少這對(duì)我來說是以一種收獲。還有的就是會(huì)議上的安排，比如寫策劃，做調(diào)查，經(jīng)歷過的總是好的，我也相信這是有益的。

每天回到寢室，看到室友都在忙自己的，但沒有多大用處，不知道他們是否像我一樣會(huì)想多，想著自己的將來的樣子。既然選擇就堅(jiān)持，下學(xué)期的一切依舊，而自己也會(huì)更將用心。

——田磊

第三篇：專訪越位服飾營銷總監(jiān)鐘磊[推薦]

專訪越位服飾營銷總監(jiān)鐘磊：我和越位少年裝一起飛翔!記者：越位少年裝在短短的五六年時(shí)間里建立了近400個(gè)銷售終端，成為少年裝市場(chǎng)最具代表性的品牌之一，您覺得，越位少年裝做到了哪些別人所做不到的?

鐘磊/營銷總監(jiān)：越位少年裝自品牌創(chuàng)立起就一直堅(jiān)持走中大童的發(fā)展路線，從來沒有改變。通過這幾年的沉淀，品牌的風(fēng)格已經(jīng)成熟了，許多加盟商和消費(fèi)者選擇我們的原因就是我們這個(gè)牌子能解決大齡孩子買衣服難的問題，填補(bǔ)了當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)空白。同其他品牌相比，我們的價(jià)位一直處于中檔，性價(jià)比優(yōu)勢(shì)還是很突出，所以，很多家境一般的孩子也能穿我們的衣服，這讓我們有了足夠龐大的消費(fèi)群體。

記者：越位少年裝在產(chǎn)品研發(fā)上有很大進(jìn)步，是如何做到的呢?

鐘磊/營銷總監(jiān)：越位少年裝是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的品牌，我們會(huì)根據(jù)流行趨勢(shì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方向的調(diào)整。我們會(huì)及時(shí)收集消費(fèi)者的建議，不斷對(duì)服裝版型進(jìn)行改良。這幾年，我們的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍也在擴(kuò)大，他們給品牌風(fēng)格注入了許多新鮮的元素。我們整個(gè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)更加合理，服裝風(fēng)格越來越有自己的特色，這和大家努力創(chuàng)新的精神是分不開的。

記者：越位少年裝的招商一直做的不錯(cuò)，以加盟為主的市場(chǎng)拓展方式現(xiàn)在仍然很普遍，越位少年裝現(xiàn)在也是如此嗎?

鐘磊/營銷總監(jiān)：我們現(xiàn)在仍然能保持一個(gè)月不低于5家店的發(fā)展速度，每一年會(huì)有近100家的新店開張。在市場(chǎng)拓展方面，我們前幾年也是堅(jiān)持加盟為主的策略，成效也都比較顯著。但是，隨著童裝市場(chǎng)的日趨成熟和競爭的加劇，加盟商在選擇品牌的時(shí)候比以前要謹(jǐn)慎很多，因?yàn)?，每一年都?huì)有那么多新的品牌出現(xiàn)，而且加盟條件都那么優(yōu)惠，這讓市場(chǎng)競爭越來越激烈。所以，從今年開始，我們的重點(diǎn)會(huì)放在發(fā)展優(yōu)質(zhì)的代理商方面，通過代理商就近管理和就近服務(wù)為原則使我們的加盟商一步步將生意做好，手把手教導(dǎo)加盟商把生意越做越大。

記者：既然說到了代理商這個(gè)方面，那我想問，越位少年裝現(xiàn)在有多少代理商了呢，發(fā)展情況怎樣。

鐘磊/營銷總監(jiān)：目前，我們?cè)谌A北、西北、華中、華東等區(qū)域的多個(gè)省份都有了代理商，其中，河南、浙江是今年新發(fā)展的省代理。從目前來看，不少區(qū)域都發(fā)展的不錯(cuò)。江西省代理現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了近30個(gè)加盟商，今年才開始做的河南省代理第一個(gè)季度就發(fā)展了10多家新店，而且每間店鋪裝修、陳列布局都是相當(dāng)不錯(cuò)，做的非常到位。從長遠(yuǎn)來看，好的代理商確實(shí)會(huì)加快品牌的發(fā)展速度，也為公司節(jié)省了不少的人力和財(cái)力，但是我們會(huì)堅(jiān)持“寧缺毋濫”的發(fā)展策略，發(fā)展一個(gè)，做好一個(gè)，讓整個(gè)市場(chǎng)保持在一個(gè)良性的發(fā)展軌道上。記者：越位少年裝在今年上半年啟用了最新的VI系統(tǒng)，整個(gè)店面的設(shè)計(jì)風(fēng)格有了創(chuàng)新的改變，主要有哪些變化，又有哪些深遠(yuǎn)的意義。

鐘磊/營銷總監(jiān)：這一套VI系統(tǒng)的啟用是和我們品牌的發(fā)展情況息息相關(guān)的，展示了品牌新的風(fēng)貌和發(fā)展愿景。整個(gè)VI和以前相比要大氣很多，更簡潔，更有大品牌風(fēng)范。這一次，我們的展柜設(shè)計(jì)做了大幅的調(diào)整，功能性和便捷性都有了不少的提高，市場(chǎng)的原材料在上漲，我們形象整體設(shè)計(jì)創(chuàng)新后造價(jià)卻在減少，這對(duì)于公司、對(duì)于合作客戶都是非常好的。

記者：越位少年裝今后的發(fā)展思路是什么，有哪些具體計(jì)劃。

鐘磊/營銷總監(jiān)：有一點(diǎn)是確定的，那就是，越位少年裝一定做大做強(qiáng)，爭取早日成為中國服飾名牌。去年下半年，越位服飾北京營銷中心成立，它是越位服飾發(fā)展的重要里程碑，接下來，我們計(jì)劃在東北、西北、西南、華中、華東地區(qū)成立分公司，進(jìn)一步壯大營銷網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，我們也會(huì)把發(fā)展優(yōu)質(zhì)代理商作為今后工作的一個(gè)重點(diǎn)，努力開拓新市場(chǎng)。

第四篇：2013學(xué)年業(yè)務(wù)小結(jié)

2013學(xué)年業(yè)務(wù)小結(jié)

基礎(chǔ)部語文組胡潔

一、師德表現(xiàn)

一個(gè)學(xué)期以來，我能認(rèn)真地做好自己的本職工作，將提高教學(xué)水

平與思想理論水平結(jié)合起來，從而不斷的完善自己。同時(shí)，熱愛學(xué)生，努力為學(xué)生的發(fā)展提供契機(jī)。在教書育人中，從各方面嚴(yán)格要求自己，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開展。

二、出勤情況

本學(xué)期教研組活動(dòng)，我都積極按時(shí)參加，從不遲到早退，不僅做

到出滿勤，而且認(rèn)真做好會(huì)議記錄、評(píng)課組織及記錄。

三、教學(xué)情況

在教育教學(xué)工作中，本人積極認(rèn)真學(xué)習(xí)新大綱、新教材，將教材、教法、學(xué)法進(jìn)可能完美的結(jié)合，積極、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳粋€(gè)教案，上好每一節(jié)課，充分發(fā)揮課堂45分鐘的作用，盡可能減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)積極學(xué)習(xí)鉆研名師、專家的教育、教學(xué)理論，探索適合班級(jí)的教

育方法、教育模式。與此同時(shí)，向身邊的有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，積極參

加聽課、評(píng)課活動(dòng)，努力提高自己的教育理論水平；同時(shí)在業(yè)務(wù)上精

益求精，積極探索多媒體、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，拓寬教學(xué)新思路。

四、教科研情況

積極參加教研活動(dòng)，努力提高自己的理論水平。在備課組教研中

積極發(fā)言，在教學(xué)目標(biāo)，教材處理，規(guī)劃教學(xué)流程，創(chuàng)設(shè)問題情境，化解教學(xué)疑問，促進(jìn)學(xué)生心智發(fā)展上，善于提出自己的意見與建議。

2014年1月4日

第五篇：鐘華 試用期小結(jié)

試用期工作總結(jié)

姓名：鐘華工號(hào)：01990

時(shí)光飛逝，不知不覺我進(jìn)入公司已經(jīng)有一個(gè)半月了。回想軍訓(xùn)結(jié)果檢驗(yàn)的那一天，徐總的誠懇和藹都還歷歷在目。作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，最初這里的一切對(duì)我來說都很陌生，但是從我進(jìn)公司的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)們的親切，同事們的熱情都讓我這個(gè)剛畢業(yè)的初入社會(huì)的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，值得一提的是我所在部門楊總做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)。在這近一個(gè)半月的時(shí)間里，我慢慢地適應(yīng)著個(gè)公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展，在主管和同事們地關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了一定的進(jìn)步。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入暢聯(lián)物流這個(gè)大家庭，并認(rèn)真做好自己的本職工作。我很喜歡這里，也很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將我在該期間的工作情況做個(gè)小結(jié)，這段時(shí)間的工作氛圍培訓(xùn)階段和輪崗工作階段。

從7月15日正式進(jìn)入公司，我們這批新進(jìn)的儲(chǔ)備干部便開始了為期半個(gè)月的培訓(xùn)階段，包括室內(nèi)學(xué)習(xí)和室外學(xué)習(xí)兩部分。在這段時(shí)間內(nèi)我仔細(xì)閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊(cè)，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓(xùn)，我對(duì)公司有了一定的了解，同時(shí)也了解了作為公司員工應(yīng)該要有的工作規(guī)范。同時(shí)各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其所在的部門情況和業(yè)務(wù)操作的詳細(xì)介紹也讓我更加加深了對(duì)公司架構(gòu)的認(rèn)識(shí)。而真正讓我熟悉暢聯(lián)并了解物流行業(yè)的是在參觀各個(gè)倉庫和港口之后，同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到要真正的從事物流行業(yè)并做好自己的本職工作的話是一定要多進(jìn)倉庫、了解倉庫的，因?yàn)閭}庫的倉儲(chǔ)才是物流的基礎(chǔ)所在，只有了解倉庫的具體運(yùn)營流程和操作情況才能避免在今后的工作中一切紙上談兵、不切實(shí)際的想法和做法。

接下來的一個(gè)月我有幸分配在物聯(lián)網(wǎng)空運(yùn)部輪崗學(xué)習(xí)，正式開始踏上工作崗位了。我所在空運(yùn)部就是負(fù)責(zé)空運(yùn)物流的一部分，具體的工作就是操作系統(tǒng)并協(xié)調(diào)與客戶與分供方的合作，我對(duì)這個(gè)新興部門滿心憧憬并希望能在這里學(xué)習(xí)到很多東西。在空運(yùn)部的工作中我一直嚴(yán)格要求自己，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出貢獻(xiàn)。在這里我要特別感謝物聯(lián)網(wǎng)空運(yùn)部領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)上對(duì)我的引導(dǎo)和指正。同時(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在業(yè)務(wù)的具體操作上還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，在接下來的實(shí)踐工作中，我將不斷改進(jìn)、努力做到最好

對(duì)我而言，不論在哪里，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個(gè)部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會(huì)大打折扣，公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無益處。俞敏洪說過人的生活方式有兩種，其中一種就是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯?，而他產(chǎn)生痛苦，人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊龋鴣響z憫你，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你，所以每一個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你，給人一片綠色，活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這是我們每一個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。我覺得這段話放在工作中也是可行的通用的，在工作中我們每一個(gè)人都還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，也許我們現(xiàn)在在很多地方還欠缺，比如說業(yè)務(wù)操作中、在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)中，但只要認(rèn)定自己是可以成為一棵參天大樹，踏實(shí)努力地學(xué)習(xí)和工作，自己就一定會(huì)慢慢成長為自己希望成為的人。

其實(shí)上天對(duì)每個(gè)人都是公平的。作為公司也一樣，因?yàn)楣臼且粋€(gè)大家庭，每個(gè)人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同。所以，這些方面我并不會(huì)放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報(bào)酬。而在這點(diǎn)上，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作，公司會(huì)給予相應(yīng)合理的待遇的。公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力，公司給我這樣的機(jī)會(huì)，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍?duì)它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。