第一篇：巴州鉆井院稅收自查報告(2012地稅)

勝利石油管理巴州鉆井工藝研究院

稅收自查報告

一、企業(yè)基本情況

勝利石油管理巴州鉆井工藝研究院（以下簡稱分院），是在2004年3月，經(jīng)勝利石油管理局（以下簡稱管理局）批準，由勝利石油管理局鉆井工藝研究院（以下簡稱鉆井院）在庫爾勒注冊登記、領取營業(yè)執(zhí)照組建的分支機構(gòu)。分院新疆辦有員工13人，其中管理人員10人，后勤輔助人員3人。分院的主要職能：新疆市場的開拓和管理、日常生產(chǎn)經(jīng)營管理、調(diào)派生產(chǎn)人員、組織協(xié)調(diào)管理生產(chǎn)，后勤輔助管理以及其他工作。

分院的主要業(yè)務是從事各類的鉆井技術(shù)服務，銷售鉆井儀器工具配件等。技術(shù)服務類型主要包括：定向及儀器測量技術(shù)服務、機械測斜技術(shù)服務、鉆井液、充氣制氮技術(shù)服務、擴孔技術(shù)服務以及其他鉆井技術(shù)服務。分院根據(jù)市場的需要調(diào)派相關基層單位從事技術(shù)服務的人員來完成各類技術(shù)服務工作。分院主要技術(shù)服務對象是：塔里木油田分公司及其下屬公司、其他油田在新疆市場設立的單位以及其他一些單位。

分院所采用的計算機軟件為中國石化會計集中核算系統(tǒng)，分院職能范圍內(nèi)所發(fā)生的費用計入“銷售費用”科目，各生產(chǎn)單位發(fā)生的與生產(chǎn)相關的成本費用計入“勞務成本”和“制造費用”科目。收入按提供技術(shù)服務單位和類型分別計入“主營業(yè)務收入”或“其它業(yè)務收入”科目。

分院注冊的是非獨立核算的分支機構(gòu)，主要交納增值稅、城建稅和教育費附加，所得稅由勝利石油管理局統(tǒng)一匯算清繳。

2009年度繳納城建稅11.33萬元，教育費附加及地方教育費附加4.86萬元，房產(chǎn)稅2.08萬元，土地使用稅0.11萬元。

2010年度繳納城建稅13.31萬元，教育費附加及地方教育費附加5.8萬元

2011年度繳納營業(yè)稅1萬元，城建稅10.27萬元，教育費附加5.24萬元，地方教育費附加1.29萬元，房產(chǎn)稅0.83萬元，土地使用稅0.08萬元。

二、自查組織落實情況

在接到《關于開展2012年企業(yè)發(fā)票使用情況自查工作的通知》后，鉆井院高度重視本次稅收清查工作，及時成立了稅收自查工作領導小組，領導小組下設稅收自查工作辦公室負責自查日常工作。按照稅務局要求，對分院近三年稅收情況進行分析，制定切實有效的實施方案，排出運行計劃，明確責任，確保稅收自查工作有序進行。

三、自查開展情況

我們按照稅務局文件要求，對照自查提綱逐條逐項進行檢查，自查結(jié)果如下：

（一）不存在未按規(guī)定開具發(fā)票、開具假發(fā)票或虛開發(fā)票以及利用不符合稅法規(guī)定的憑證列支成本費用等行為。

（二）不存在應取得而未取得發(fā)票的情況，不存在以不合法票據(jù)入賬的違法違規(guī)行為。

（三）不存在購買、取得虛假發(fā)票或不符合規(guī)定的發(fā)票違法違規(guī)行為。

勝利石油管理巴州鉆井工藝研究院

2012-8-28

第二篇：巴州國家稅務局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法

巴州國家稅務局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為有效檢驗和考核稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范稅務行政執(zhí)法，降低執(zhí)法風險，強化稅收征管，全面提高干部的執(zhí)法意識和管理素質(zhì)，客觀、公正地反映和評價稅收征管工作，制定本辦法。

第二條 本辦法考核的對象為各縣、市、區(qū)國家稅務局所有業(yè)務工作人員。

第二章 職責分工

第三條 分級成立由有關部門組成的稅收征管質(zhì)量考核（以下簡稱考核）工作領導小組，負責指導、協(xié)調(diào)考核工作。領導小組下設辦公室，由征管部門具體負責考核的日常工作。

第四條 由州局負責對基層局考核，基層局負責對本局考核。

第五條 考核按照實事求是、全面及時、規(guī)范統(tǒng)一、分級管理、客觀公正的原則。

第六條 考核工作按季度組織實施并進行通報，同時列入考評內(nèi)容。

第三章 考核指標

第七條 考核指標分為比率指標和數(shù)量指標。比率指標按未達標的百分筆扣分，數(shù)量指標按錯誤數(shù)據(jù)的數(shù)量和問題的嚴重程度扣分。

第八條 檢查考核的比率指標是：

（一）信息采集率。已經(jīng)采集進入管理信息系統(tǒng)的信息與應該采集進入管理信息系統(tǒng)信息的比率。

（二）信息采集的時效率。對采集管理系統(tǒng)的信息按期完成的比率。

（三）信息采集準確率。錄入管理信息系統(tǒng)的正確信息與錄入的所有信息的比率。

（四）信息處理率。檢查考核期內(nèi)處理的符合規(guī)定的信息與檢查考核期內(nèi)處理的所有信息的比率。

（五）垃圾數(shù)據(jù)清理率。檢查考核期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的垃圾數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的比率。

第九條 數(shù)量指標是指通過檢查考核，分級列出問題數(shù)據(jù)的數(shù)量，根據(jù)問題的嚴重程度，確定扣分標準，進行扣分。根據(jù)數(shù)據(jù)的重要程度具體分為五級：

（一）一級為只影響數(shù)據(jù)本身的完整性而不影響其他數(shù)據(jù)。

（二）二級為只影響本工作環(huán)節(jié)質(zhì)量。

（三）三級為不僅影響本工作環(huán)節(jié)質(zhì)量，而且影響后面工作環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理質(zhì)量。

（四）四級為數(shù)據(jù)質(zhì)量錯誤造成后面工作無法處理或無法工作；因數(shù)據(jù)質(zhì)量錯誤對納稅人辦理涉稅業(yè)務造成影響的。

（五）五級為應征稅款、已征稅款、入庫稅款、留抵稅款、等數(shù)據(jù)錯誤，造成稅款流失或會計核算不準確的；影響上報上級國稅機關的報表、數(shù)據(jù)、金稅工程數(shù)據(jù)質(zhì)量的。

第四章 加扣分標準

第十條 比率指標按季度差錯率每項超過1%的扣0.5分。第十一條 數(shù)量指標中問題嚴重程度為一至二級的且在規(guī)定的時限內(nèi)修改完畢的不扣分，未在規(guī)定的時限內(nèi)修改完畢的一項次扣0.5分，嚴重程度為三級的一項次扣0.5分，嚴重程度為四級的一項次扣1分，嚴重程度為五級的一項次扣2分。

第十二條 數(shù)量指標中問題數(shù)據(jù)雖在規(guī)定的時間內(nèi)改正完畢，但結(jié)果仍然錯誤的一項次扣1分。

第十三條 考評中特別加分項目：

（一）在征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過程中，工作有創(chuàng)新，對全州的征管數(shù)據(jù)質(zhì)量工作有促進的單位加1分；

（二）在征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過程中，受到自治區(qū)通報表揚的加2分，受到州局通報表揚的加1分；

（三）對于考評中排名前三名的單位各加1分。

第十四條 考評中特別扣分項目：

（一）征管數(shù)據(jù)質(zhì)量被區(qū)局通報批評且影響工作質(zhì)量的一次扣1分；

（二）在征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過程中，受到自治區(qū)通報批評的扣2分，受到州局通報批評的扣1分；

（三）對于考評中排名后三名的單位各扣1分。

第十五條 扣分累計超過考評項目分值的，按項目分值扣分。

第五章 考核方法

第十六條 各級國稅機關要將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的檢查作為日常管理的重要內(nèi)容，定期進行考核，公布檢查考核結(jié)果。州局的考核按季度以機考和人工抽查相結(jié)合，定期發(fā)布考核結(jié)果。

第十七條 考核實行過錯責任追究制度，對影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的依照有關規(guī)定追究責任。

第十八條 考核可采取以計算機自動審核為主，人工審核為輔,抽查和全面檢查相結(jié)合的辦法?？梢葬槍Ω鱾€時期的工作重點，確定一個或幾個重點環(huán)節(jié)、重要崗位進行檢查，局部抽查。

第十九條 數(shù)據(jù)管理工作按照公開、公平、公正的原則實行考核和通報制度，重點考核數(shù)據(jù)質(zhì)量，按月、季、年定期發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控及考核結(jié)果，查找問題，分析成因，及時解決，并制定和完善有關措施，防止同類問題的再度發(fā)生。

第二十條 征管質(zhì)量組織抽查考核的程序為：

（一）擬訂具體檢查考核內(nèi)容；

（二）根據(jù)考核范圍確定被查單位；

（三）實施檢查，以核對計算機記錄和書面記錄為主，同時深入實地進行核對，填寫征管質(zhì)量考核工作底稿；

（四）統(tǒng)計檢查結(jié)果，向被查單位通報。

（五）考核結(jié)果反饋，被查單位在接到考核結(jié)果通報后10個工作日內(nèi)將相關整改情況反饋至檢查單位。

第六章 附 則

第二十一條 關于考核過程中涉及政策認定問題，嚴格按照國家稅收法律、行政法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第二十二條 各基層局可以結(jié)合本地情況，依據(jù)本辦法制定實施辦法，細化考核指標，但不得減少本辦法確定的指標數(shù)量，不得變更指標名稱和口徑。

第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起開始施行。

第三篇：巴州國家稅務局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法

巴州國家稅務局稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范我州稅收征管數(shù)據(jù)的采集、應用、發(fā)布、維護工作，加強數(shù)據(jù)的分析應用，實現(xiàn)稅收征收科學化、精細化的管理,達到“信息管稅”的目的，提高稅收征收管理水平，制訂本辦法。

第二條 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法所稱的稅收征管數(shù)據(jù)是指：全疆統(tǒng)一使用的稅收征管軟件、防偽稅控系統(tǒng)、網(wǎng)上申報系統(tǒng)、車購稅管理系統(tǒng)、綜合數(shù)據(jù)應用平臺以及其他各類稅收征收管理業(yè)務應用軟件采集、加工所生成的數(shù)據(jù)。

第三條 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)維護、數(shù)據(jù)管理，以及數(shù)據(jù)安全等。

第四條 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理應遵循以下原則：

（一）分級管理。實行分層級的數(shù)據(jù)管理模式，即各級國稅機關都要加強對數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的組織領導，認真履行數(shù)據(jù)管理職責，層層落實管理要求和責任。

（二）過程控制。建立數(shù)據(jù)從報送、采集、審核到處理、應用、維護全過程的控制規(guī)范，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高應用效果。

（三）保障安全。建立數(shù)據(jù)訪問的身份驗證、權(quán)限管理及定期備份等安全制度，規(guī)范操作，做好病毒預防、入侵檢測和數(shù)據(jù)保密工作。

（四）數(shù)據(jù)共享。簡并涉稅資料，整合應用系統(tǒng)，做到入口唯一，實現(xiàn)數(shù)據(jù)一次采集，集中存儲，共享使用。

第五條 各級國稅機關應當明確各部門在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中的職責，加強部門間協(xié)作，切實做好數(shù)據(jù)管理工作。

州局征管科負責制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法，牽頭、匯總相關業(yè)務科室的關于數(shù)據(jù)管理方面的要求和意見，做好各類征管數(shù)據(jù)的檢查、校驗、推廣應用及分析工作，并貫徹落實質(zhì)量考核工作。

州局征管科、收入核算科、貨物與勞務科、所得稅科、進出口稅收管理科、法規(guī)科、稽查局、信息中心分別負責所轄范圍內(nèi)各種征管數(shù)據(jù)質(zhì)量的經(jīng)常性管理工作，根據(jù)各自管理業(yè)務的特點，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的具體要求，配合做好質(zhì)量考核工作。

第六條 各級稅務機關應簡化、歸并納稅人報送的資料及數(shù)據(jù)，避免納稅人重復報送。

第二章 數(shù)據(jù)采集

第七條 數(shù)據(jù)采集是指國稅機關對各種來源途徑的數(shù)據(jù)進行收集、整理和錄入（導入）應用系統(tǒng)的工作。

第八條 數(shù)據(jù)采集遵循及時、完整、真實和規(guī)范的原則。

（一）及時。數(shù)據(jù)要在規(guī)定的時間內(nèi)采集，確保應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際稅收業(yè)務同步。

（二）完整。數(shù)據(jù)采集應按照有關規(guī)定及相應表、證、單、書采集的要求進行，保證數(shù)據(jù)齊全，避免數(shù)據(jù)的機外操作和循環(huán)。

（三）真實。應依據(jù)原始資料記載的內(nèi)容準確錄入相關數(shù)據(jù)，如實反映征收管理實際，數(shù)據(jù)之間邏輯相符，不得隨意編造。

（四）規(guī)范。數(shù)據(jù)采集應按照統(tǒng)一的業(yè)務標準及技術(shù)規(guī)范進行。

第九條 數(shù)據(jù)采集方式分為手工采集、數(shù)據(jù)電文導入和光學字符識別（OCR）、圖形掃描等其他方式。

第十條 為保障數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量，提高數(shù)據(jù)采集的效率，應充分應用信息化技術(shù)，最大限度地減少手工錄入。

第十一條 數(shù)據(jù)采集的基本步驟包括數(shù)據(jù)的接收、審核、錄入（導入）。

第十二條 各級國稅機關應根據(jù)數(shù)據(jù)采集規(guī)范的要求，及時受理、接收、采集和審核稅收征收管理活動中的相關紙質(zhì)資料或數(shù)據(jù)電文。

（一）納稅人以紙質(zhì)資料形式報送時，受理人員應按照規(guī)定在原始資料上簽章或出具相應的文書。

（二）納稅人以數(shù)據(jù)電文形式報送的，應確定納稅人的報送要求及標準，并確定紙質(zhì)資料的報送期限。

（三）各級國稅機關在日常管理中對納稅人的信息進行采集時，應要求納稅人在采集的原始資料上簽章確認。

（四）各級國稅機關內(nèi)部傳遞紙質(zhì)資料或數(shù)據(jù)電文時，應記錄收發(fā)的內(nèi)容、時間和人員，明確責任。

第十三條 對審核無誤的紙質(zhì)資料及數(shù)據(jù)電文，應在規(guī)定的時間內(nèi)錄入（導入）并存儲到應用系統(tǒng)中。

第十四條 各業(yè)務處理環(huán)節(jié)操作人員，在數(shù)據(jù)錄入時應嚴格以原始資料為依據(jù)，遵循不產(chǎn)生、不接受、不傳遞失真數(shù)據(jù)的原則，嚴把數(shù)據(jù)采集關，確保錄入數(shù)據(jù)的準確性。

第十五條 對已存儲到應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應進行校驗，發(fā)現(xiàn)問題數(shù)據(jù)時，必須及時予以確認糾正。

第十六條 各級國稅機關應加強采集數(shù)據(jù)的質(zhì)量，數(shù)據(jù)采集人員應強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識,熟練掌握正確的采集和審核方法，嚴格按照相關業(yè)務和技術(shù)規(guī)范采集各類數(shù)據(jù)。

第三章 數(shù)據(jù)處理

第十七條 數(shù)據(jù)處理是指對各類征管應用系統(tǒng)進行業(yè)務處理、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存取的過程。

第十八條 凡按規(guī)定應當通過稅收管理信息系統(tǒng)處理的征管業(yè)務，必須通過稅收管理信息系統(tǒng)處理，不得進行系統(tǒng)外操作。

第十九條 業(yè)務操作人員通過稅收管理信息系統(tǒng)處理征管業(yè)務，應嚴格按照統(tǒng)一的征管業(yè)務規(guī)程和操作標準，正確處理相關業(yè)務，具體要求是：

（一）真實性。進入各管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)必須有依據(jù)，依據(jù)的內(nèi)容必須與實際情況相一致。

（二）及時性。數(shù)據(jù)的采集、審核、錄入、加工、維護、傳遞、處理等，必須在規(guī)定的期限內(nèi)完成。

（三）準確性。處理管理信息系統(tǒng)中的征管業(yè)務（包括審核、審批意見，調(diào)查意見，批準意見等）必須準確，并及時發(fā)送下一個稅收業(yè)務處理環(huán)節(jié)。下一環(huán)節(jié)的業(yè)務操作人員對上一環(huán)節(jié)發(fā)送的稅收征管信息進行業(yè)務處理時，應當對征管信息的內(nèi)容進行全面檢查審核。對不符合規(guī)定要求的業(yè)務處理信息，有權(quán)拒絕接受，退還上一環(huán)節(jié)進行補充、修正和完善。

（四）一致性。數(shù)據(jù)進入管理信息系統(tǒng)并在各管理信息系統(tǒng)間進行流轉(zhuǎn)，其數(shù)據(jù)的屬性、口徑、邏輯關系必須保持一致。

（五）合法性。稅收業(yè)務處理的內(nèi)容，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。

（六）嚴肅性。凡稅收業(yè)務的處理已經(jīng)經(jīng)過操作確認，并且其數(shù)據(jù)已經(jīng)進入管理信息系統(tǒng)的，操作人員不得擅自進行修改。不得輸入虛假信息或不真實的信息。

第四章 數(shù)據(jù)應用

第二十條 數(shù)據(jù)應用是指用科學的方法對數(shù)據(jù)進行抽取、統(tǒng)計、挖掘，獲得信息和規(guī)律，為稅收的科學管理和決策提供依據(jù)和參考，有效指導各項征管業(yè)務工作的開展。

第二十一條 各級國稅機關應充分利用數(shù)據(jù)資源，深化數(shù)據(jù)應用，充分應用數(shù)據(jù)分析的成果來預測趨勢，有效指導稅收執(zhí)法，加強稅收征管，優(yōu)化納稅服務，同時為各級領導提供決策支持。

第二十二條 數(shù)據(jù)應用的任務：

（一）分析征管現(xiàn)狀，研究存在問題，提出改進措施，提高征管水平，規(guī)避管理風險。

（二）構(gòu)建科學有效的數(shù)據(jù)分析模型，掌握稅源分布狀況，監(jiān)控稅源動態(tài)，預測經(jīng)濟與稅收發(fā)展的趨勢。

（三）及時監(jiān)控執(zhí)法過程，跟蹤執(zhí)法結(jié)果，檢查執(zhí)法質(zhì)量。

（四）建立合理的指標體系，簡化辦稅程序，優(yōu)化稅收服務，全面考核和監(jiān)控稅收征收管理的工作質(zhì)量和效率。

第五章 數(shù)據(jù)維護

第二十三條 數(shù)據(jù)維護是對各類征管應用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行糾正、清理、補充和完善的活動。

第二十四條 各級國稅機關應嚴格規(guī)范數(shù)據(jù)維護行為，確定數(shù)據(jù)維護程序，明確數(shù)據(jù)維護權(quán)限和職責，不得擅自添加、修改或刪除數(shù)據(jù)。

第二十五條 發(fā)現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)和垃圾數(shù)據(jù)，應按照數(shù)據(jù)管理權(quán)限及時進行修正和清理。問題數(shù)據(jù)能夠通過應用系統(tǒng)處理的，由操作人員按照操作規(guī)范自行處理；無法自行處理的，通過運行維護平臺向上級提交。

第二十六條 因應用系統(tǒng)原因影響數(shù)據(jù)采集質(zhì)量及效率，需要修改、優(yōu)化應用系統(tǒng)功能，以及需要補充采集的數(shù)據(jù)以滿足應用需要的，應通過運行維護平臺向上級提交。第二十七條 數(shù)據(jù)維護應采取定期自查，不定期抽查以及上級主管部門的數(shù)據(jù)監(jiān)控等形式，做到多方面的查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題，全面提高數(shù)據(jù)維護質(zhì)量。

第六章 數(shù)據(jù)管理

第二十八條 數(shù)據(jù)管理是指各級國稅機關建立從數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析應用到數(shù)據(jù)維護的全過程質(zhì)量控制體系，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和相應的工作機制。

第二十九條 建立州局各業(yè)務部門之間、州局與基層局之間和各縣、市局與分局（科所）之間的數(shù)據(jù)質(zhì)量的三級聯(lián)動機制，相互協(xié)調(diào)，形成合力，聯(lián)動管理。

第三十條 基層國稅機關要明確數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗位及工作職責，落實數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的崗位責任制，確保各種管理要求能夠分解到崗，落實到人。

第三十一條 要建立、健全數(shù)據(jù)質(zhì)量審計制度。

（一）各級國稅機關應建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審計制度。要充分發(fā)揮分發(fā)數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中的作用，明確數(shù)據(jù)審計職責，數(shù)據(jù)審計規(guī)則、頻度、方法和范圍，以及數(shù)據(jù)審計結(jié)果修改與反饋機制。

（二）數(shù)據(jù)審計應采取機器自動審計與人工抽樣審計相結(jié)合的方法。

機器自動審計。即，數(shù)據(jù)綜合管理部門依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)、綜合數(shù)據(jù)應用平臺、運行維護平臺等軟件，按日對當日發(fā)生的各類數(shù)據(jù)進行逐項審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時傳遞至相關崗位，及時糾正。

人工抽樣審計。即，數(shù)據(jù)綜合管理部門對當期發(fā)生的數(shù)據(jù)進行抽樣審計，驗證征管數(shù)據(jù)與原始資料所載明數(shù)據(jù)的一致性，州局每季度不得少于一次，基層局每月不少于一次；一線數(shù)據(jù)采集部門對數(shù)據(jù)的抽樣監(jiān)測，原則上每月不少于兩次，上述驗證審計樣本量由各地結(jié)合實際確定?；鶎泳謱Τ闃颖O(jiān)測結(jié)果要出具監(jiān)測報告，限期糾正，并將檢測結(jié)果報州局征管科。

數(shù)據(jù)綜合管理部門、一線數(shù)據(jù)采集部門人工抽樣監(jiān)測項目，應涵蓋當期發(fā)生的所有業(yè)務事項范圍。

（三）數(shù)據(jù)審計結(jié)果應以數(shù)據(jù)質(zhì)量審計報告形式進行發(fā)布，審計報告應包含以下內(nèi)容：

1．審計方法、審計規(guī)則、數(shù)據(jù)范圍、審計結(jié)果；

2．對審計發(fā)現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)制定詳細的修改計劃；

3．審計發(fā)現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)的成因分析，并給出持續(xù)改進建議，對涉及征管制度完善的改進建議應提交上級征管部門研究落實。

第三十二條 各級國稅機關應建立嚴密的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督考核機制，依照數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的要求實施監(jiān)督考核。

第七章 數(shù)據(jù)安全

第三十三條 數(shù)據(jù)安全是指對各類征管應用系統(tǒng)及其數(shù)據(jù)的安全性保護。

第三十四條 加強權(quán)限管理。各級國稅機關應建立嚴格的操作權(quán)限和密碼管理制度，操作人員應嚴格按權(quán)限進行各項數(shù)據(jù)操作，不得擅自添加、修改、刪除數(shù)據(jù)或越權(quán)、擅自使用他人密碼進行數(shù)據(jù)操作。

第三十五條 使用軟件的人員必須根據(jù)應用系統(tǒng)賦予的權(quán)限以自己的名義進行操作，不得在權(quán)限開放的情況下離開本機。

第三十六條 嚴禁借用或盜用他人用戶及密碼進行操作，禁止越權(quán)操作和非法操作。

第三十七條 各級國稅機關應建立相應的操作培訓制度，定期進行業(yè)務培訓和稅收管理信息系統(tǒng)的操作培訓，提高操作人員的業(yè)務水平和系統(tǒng)操作水平。

第三十八條 加強征管數(shù)據(jù)的涉密保護，外單位或外來人員需要調(diào)取納稅人涉稅信息時，須經(jīng)本局主管領導同意后方可由經(jīng)辦人員調(diào)取，同時做好調(diào)取記錄。

第八章 附 則

第三十九條 本辦法由巴州國家稅務局負責解釋。

第四十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：巴州監(jiān)獄觀后感

巴州監(jiān)獄觀后感

財務科 渠卓

2010年 3月26日，公司組織觀看了巴州預防職務犯罪警示教育暨現(xiàn)身說法現(xiàn)場會，在為囚犯們精彩的演出節(jié)目而喝彩的同時，面對幾個犯人的現(xiàn)身說法，也讓自己進行了一次深刻的反思。

首先，我感到人的思想是一切行動的指南。庫爾勒市幾名原單位工作人員的自我剖析，深刻地表明他們出事、犯罪的過程不是偶然的，而是必然的，其根源在于他們對自身的要求、對世界觀的堅持均出現(xiàn)了動搖，從量變到質(zhì)變，從一個讓人羨慕的人淪為階下囚。通過警示教育現(xiàn)身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。通過觀看警示教育演出，使自己清醒的認識到：時刻牢記一個作人的標準，強化政治意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，保持艱苦樸素的作風,踐行為人民服務的宗旨。

其次，我們要學會算賬，算經(jīng)濟賬、政治賬、感情賬。在市場經(jīng)濟的發(fā)展完善過程中，不可避免會出現(xiàn)一些低俗、消極、不健康的現(xiàn)象和導向。這是與社會主義經(jīng)濟文化所相悖的，也是必然被淘汰的。當前，極個別的單位員工在利用手中的職權(quán)，在工作用過程中存在吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀問題，如果我們不能堅守自己的底線，享一時之快樂與虛榮，在一片浮華之后，總會搬起石頭砸自己的腳，自作自受，東窗事發(fā)之日就是悔不當初之日，最終的代價可以想象。

第三，我們要學會自重、自省，防微杜漸。從罪犯身上，我們應當吸取教訓，自重、自省，防微杜漸，做到不枉此行。否則，今日的他們就有可能是明日的我們。同時應當看到，他們的失足不是一日之功，是從不注重小節(jié)開始。千里江堤，潰于蟻穴，不論是工作，或是生活，我們一定要從每件事做起，樹立良好的習慣，樹立?莫伸手伸手，手必被捉?的意識，做一個遵紀守法的信合員工。

第四，我們要始終保持良好的學習習慣。學習是每一個員工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆 倒。因此必須認真學習，從書本上學，從實踐中學，特別要結(jié)合這次開展的警示教育活動，要加強學習，學到真本領，為公司發(fā)展做貢獻，同時也能很好地實現(xiàn)自己的人生價值。

巴州監(jiān)獄觀后感

財務科 朱志華

2010年3月26日，公司組織全體機關人員及井隊成本核算員到巴州庫爾勒市監(jiān)獄參觀學習。在監(jiān)獄內(nèi)，參觀了監(jiān)舍，了解了服刑犯人的生活，在監(jiān)獄會議室聽取了三位職務犯罪服刑人員深深的懺悔，介紹了自己走向犯罪的道路，通過他們的現(xiàn)身說法，親眼目睹感受了一些領導干部從人民的功臣蛻變成人民的罪人的過程。身臨其境的教育、巨大的反差讓我內(nèi)心受到強烈的震撼。短短一上午的活動，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈。通過三位服刑人員的講述，揭露了一個黨的干部墮落成為一個腐敗分子、人民的罪人，最根本的原因就是背棄了共產(chǎn)主義理想和信念，政治上蛻化變質(zhì)．把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，私欲極度膨脹。因此，我們廣大黨員一定要從這些個案中汲取深刻教訓，以此為鑒，警鐘長鳴。作 為一名財務人員，由于崗位的特殊性，或多或少地會遇到一些誘惑和考驗，因此加強自身廉浩建設就顯得尤為重要。對此我認為，首先應該不斷增強廉潔自律意識，把廉潔自律作為安身立命的基石。其次，要加強法制法規(guī)以及思想理論知識的學習，真正清楚哪些事情可以做、哪些事情不能做，明確是非界限。因此，必須長期不懈地堅持學習中國特色社會主義理論，學習胡錦濤總書記等中央領導同志和集團公司領導對黨風建設和反腐倡廉工作的新要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，打牢廉潔從業(yè)、拒腐防變的思想政治基礎。再次，堅持從工作做起、從身邊的小事做起，實現(xiàn)廉潔從業(yè)、拒腐防變的目標。工作中要堅持做到辦事講原則，工作講政策，堅決執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎獨、慎權(quán)、慎微，真正做到?誠信立身、廉潔自律、正派做人?。

巴州監(jiān)獄觀后感

60807隊 徐書峰

3月26日，按照公司的安排井隊成本員和機關科室人員去巴州監(jiān)獄開展預防職務犯罪警示教育。我們參觀了監(jiān)區(qū)罪 4 犯宿舍,聽取了職務犯罪服刑人員的現(xiàn)身說法。這次警示教育使我受到強烈的震撼。

在巴州監(jiān)獄，大家聽取了三名職務犯罪服刑人員的現(xiàn)身說法。三位服刑人員都因貪欲之念,沒有珍惜手中的權(quán)力,葬送了美好前途,毀掉了幸福家庭，失去了可貴的自由。

短短一上午的活動，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈。通過幾天的思考及結(jié)合本人崗位工作實際，我頗有感觸：

一、手莫伸，伸手必被捉。通過實地參觀監(jiān)獄和高墻電網(wǎng)、通過聽取現(xiàn)行服刑人員現(xiàn)身說法，對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果能夠深入人心、能夠經(jīng)久不忘。監(jiān)獄現(xiàn)身說法的服刑人員，他們所犯罪行，都是職務犯罪和貪污腐敗，他們的所作所為都曾經(jīng)給國家和集體造成了經(jīng)濟損失，以給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。

二、要知足常樂，甘于平淡，樂于奉獻。在市場經(jīng)濟大潮中，自己決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能向‘錢’看，不能搞‘攀比’，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤，在履行崗位職責和權(quán)力時，才 能真正做到廉潔奉公，才能做到以清風明月般的淡然心境去演繹漫長美好的人生。

三、要切實加強學習，提高自身拒腐防變能力，塑造自身?不壞?之身。監(jiān)獄中現(xiàn)身說法的幾位服刑人員，無一不是放松了學習，放松了思想改造，逐漸喪失了反腐警惕性，最終走向了腐敗犯罪的深淵。

這次到監(jiān)獄學習參觀，對我有深刻的警示作用，一定要把無私奉獻和自己的工作結(jié)合起來，扎扎實實地做好工作。服刑人員的報告流露出的真情實感，更使我感受到要時刻保持警醒的頭腦，任何時候都不能放松對自己的要求。

巴州監(jiān)獄觀后感

70131隊 鄭利平

一國之清，莫過于法；一國之廉，莫過于律。廉政靠法律的監(jiān)控和威懾，也靠制度的監(jiān)管和執(zhí)行，也靠我們本身的自律。我希望有更多幾次這樣的廉政教育，更多幾次這樣的心靈警示，讓所有人的行為無愧于人民，大白于天下。

今天，我們集體參觀了巴州監(jiān)獄，可是無論如何，我的心情并不舒暢。食堂里連著鐵鏈的刀柄，隨處可見的監(jiān)視探 頭，高高的圍墻，嚴密安檢的出入口，灰色的囚服，獨特的發(fā)型，低垂的頭，閃躲的眼，都隨時提醒著我，這是監(jiān)獄，它唯一缺少的就是自由。尤其是聽三位犯人的現(xiàn)身說法時，有種難以言說的心情。對于他們的罪孽給家庭親人造成的痛苦，可憐卻不能同情，這是他們應該付出的代價；對于他們的惡行給國家和社會帶來的巨大損失，驚嘆而深惡痛絕，這是他們應該受到的懲罰。我深刻的體會到：什么都比不上自由的可貴！

他們的現(xiàn)身說法講述了因犯罪給國家?guī)淼奈：?，給家庭帶來的痛苦，給個人前途帶來了無可彌補的損失，講述了他們發(fā)自內(nèi)心的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，對自由和生活的渴望，給我們這些參觀人員實實在在地敲響了警鐘。在聽了他們的切身體會之后，作為國家的工作人員，更應該嚴格要求自己，堅決不能心懷僥幸。自認為送錢、收錢是人不知鬼不覺。應該時刻清醒的認識到：對于生命和自由來說，金錢的確不值一文！

人生一世，自然會有始有終，但要做到善始善終卻難。明朝人呂坤說：?防欲如挽逆水之舟，才歇力便下流；力善如緣無枝之樹，才住腳便下墜。是以君子之心無時而不敬畏也。?意思是說，防止過分的欲望就好象是在挽拉那逆水而行的舟船，才歇下力船就會往下流去；盡力做善事就好象是在攀緣那沒有枝杈的大樹，才停住腳步便會往下墜落。如果 能夠?慎初?，從一開始就意志堅定，理想遠大，兢兢業(yè)業(yè)，一如既往，如履薄冰般地認真走好自己腳下的路，平安幸福的生活是不成問題的；如果把黨和人民賦予的神圣權(quán)力當作謀一己私利的工具，忘記為人民服務的根本宗旨，那就很有可能會偏離正確的跑道，落得個身裂名敗的可悲下場。

一個人抵制住一時一次的誘惑并不難，難的是一生一世將誘惑拒之思想的大門之外，沒有相當?shù)暮阈暮鸵懔﹂L期的堅持是難以做到的。必須始終保持誠惶誠恐的心態(tài)，構(gòu)筑牢固的思想道德?長城?，無一時不盡力，無一刻敢放松，如臨深淵，如履薄冰，不為權(quán)所屈，不為利所動，不為名所惑，權(quán)為民用，情為民系，利為民謀，才能防止欲望在自己的身上膨脹為貪欲，才能保證把善念化為長久的行動。

短短三個小時的參觀，讓我的心情跌宕起伏，心靈也受到強烈的震撼。走出監(jiān)區(qū)那扇沉重的鐵門，感覺天特別藍，有風從肩頭掠過，這風無拘無束，來去自由，世間最自由的莫過于風了吧。我們是否也應從這次特殊的參觀中得到啟迪，無奢無欲才能樂得如風般自由。

巴州監(jiān)獄觀后感

70620隊 楊會東

3月26日在公司黨委組織下，各井隊成本員一行赴巴洲監(jiān)獄參加廉正警示教育。期間參觀了犯人監(jiān)舍，聽犯人對自己經(jīng)濟犯罪的現(xiàn)身說法，看犯人改造心靈和懺悔的匯報演出，聽司法人員教育演講。參觀后有很多感想和很大震撼。在當前市場經(jīng)濟大潮下，有各別人守不住清白和清貧走向了犯罪，他們給國家?guī)砹私?jīng)濟損失，給黨旗抹了黑，給家庭帶來了不幸，把自己送進了高墻失去了自由。所有這一切就是因為貪。人的一生最重要的是清白和自由，失去清白和自由，人活著還有尊嚴嗎？我是一個黨員結(jié)合自己本崗位工作對自己今后工作要嚴要求高標準，時刻把反腐倡廉放在第一位，清清白白做人，老老實實做事，堅決同腐敗現(xiàn)象做斗爭。感謝公司黨委給了這次愛護我們和警示我們的機會。

巴州監(jiān)獄觀后感

70621隊 陳孝倫

3月26日公司組織我們到庫爾勒監(jiān)獄參加現(xiàn)身說法現(xiàn)場會，聽了幾個服刑人員講述了他的犯罪經(jīng)過，對我們觸動很大，下面談一下我的感想。他們幾個人在服刑前的工作崗位中，手里都有一定的權(quán)利，他們忘記了自己手中的權(quán)利是人民賦予的，是要服務于人民、黨和政府的。他們在金錢面前，在公與私面前，忘記了自己是一名黨員，一名國家干部，不顧于黨的紀律國家的法律，最終走上了犯罪的道路。

我們要在今后的工作中，把他們當做一面鏡子，時時刻刻想著為黨為人民努力工作，牢記黨的紀律和國家的法律，樹立全心全意為人民服務，做好自己的本職工作，遵守財經(jīng)紀律、公私分明，在金錢面前首先要想到的是黨和人民的利益，做一個堂堂正正明明白白的工作人員，努力為公司創(chuàng)益爭效做出貢獻。

巴州監(jiān)獄觀后感

60808隊 張文利

2010年3月26日上午，公司組織部分機關人員和井隊成本員到巴州警示教育基地即巴州監(jiān)獄第一監(jiān)區(qū)參加了公司組織的《預防職務經(jīng)濟犯罪警示教育》暨現(xiàn)身說法現(xiàn)場會。當我走進監(jiān)獄看到了高墻電網(wǎng)，心情感到沉重了許多。通過參觀服刑人員生活、工作、學習場所，聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，使我 深刻地認識到了自由與失去自由的意義；看到犯罪分子人性的自私與貪婪，從他們的懺悔言詞中，看到了法律與正義的力量。犯罪分子在現(xiàn)在社會活動中，由于自身不注意思想學習，面對各種引誘，致使自己的人生觀，世界觀，價值觀產(chǎn)生了扭曲和偏移，利用手中的權(quán)利，作出了有損國家和集體的事情。監(jiān)獄現(xiàn)身說法的服刑人員，他們所犯罪行都是職務犯罪和貪污腐敗，講述了他們怎樣一步步走向犯罪的經(jīng)過，他們曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、幸福的家庭，曾經(jīng)做出過突出的工作成績、深受領導和同志們的信任，而被委以重任，但是一失足成千古恨，現(xiàn)在失去了幸福和自由。我深深認識到增強自律的重要性，在改造客觀世界的同時，時刻不要忘改造自己的主觀世界。作為一名基層的成本管理人員，應該從點點滴滴處處嚴格要求自己，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，一定要認真學習法律知識，做到知法、懂法、守法，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在以后的工作中，我們一定要從每件事做起，樹立良好的習慣，做一個遵紀守法的文明員工。

巴州監(jiān)獄觀后感

70708隊 陳海

3月26日上午，公司組織到巴州監(jiān)獄進行現(xiàn)場廉政教育，在監(jiān)獄親眼目睹了服刑人員的食、住、行。從而對我自己的 感觸甚大。當走到監(jiān)獄門前時，看到高墻、電網(wǎng)、崗樓、武警及緊閉著的監(jiān)獄大門，自己心中一震，全身有些毛骨悚然。心想：自由和緊閉只是一墻之隔，一步之差。如果我們平日不嚴格要求，不遵守廉潔自律的規(guī)定，稍有閃失就會成為階下囚。走進監(jiān)獄的大門，看到囚犯們在警察的看管下在勞動改造。他們在失去自由的情況下，在失去尊嚴的情況下在勞動。有多少囚犯看到我們時，不自然得低下了頭。他們在接受黨和政府的懲罰。

進入監(jiān)區(qū)，在獄警的引領下，我們通過了幾重嚴密的防線，走進了監(jiān)區(qū)參觀，了解到這是一個對罪犯改造教育方面頻有成效的現(xiàn)代化的監(jiān)獄。隨后由三名服刑人員現(xiàn)身說法，講述了他們是如何從領導崗位一步步走向犯罪的歷程，讓人不禁唏噓。他們原本都是受黨和國家教育多年、受人尊敬的領導干部，原本都有幸福美滿、令人羨慕的家庭，但是由于他們在思想上放松了警惕，沒能抵擋住金錢和利益的誘惑從而走上犯罪的道路，淪為階下囚，不僅使他們自己要在高墻內(nèi)度過漫長的歲月，也令他們的家人、朋友痛苦不堪。

從細節(jié)入手，防微杜漸。細節(jié)決定成敗，細節(jié)也是一些人走向腐敗墮落的根源。應該說，那些走進監(jiān)獄之門的罪犯在本質(zhì)上普遍都是好的，有些在墮落之前還是經(jīng)過黨的教育和考驗，在思想品質(zhì)上非常好的黨的干部。如三位現(xiàn)身說法的，曾經(jīng)都是有事業(yè)心、都是憑著個人的努力，經(jīng)受了嚴格 考驗，一步一步地走到領導崗位。為什么會最后走向犯罪的深淵不能自拔？我認為主要是細節(jié)問題，在大是大非面前不能把握自己，從接受別人的吃、喝、請開始，到接受別人財物，走向犯罪，正是由于在小節(jié)、細節(jié)上漫不經(jīng)心，疏于防范，認為拿點吃點是禮尚往來，人之常情。殊不知，一些別有用心的人正是從某些領導干部的生活細節(jié)入手，投其所好，拉攏腐蝕，一步步把領導干部引入陷阱，最終成為他們撈取不義之財?shù)墓ぞ?。有句俗話說得好： ?勿伸手，伸手必被捉?，這些古訓告訴我們交友的重要性以及對人生、對工作的態(tài)度。交朋友，和什么人交往，怎么交往，交往到什么程度，要有一個?度?。一個人的生活方式、生活情趣雖然是外在的行為表現(xiàn)，反映的卻是其對人生、對事業(yè)的態(tài)度，是道德品行和思想修養(yǎng)的直接體現(xiàn)，直接影響個人的世界觀，人生觀和價值觀。細節(jié)很重要，細節(jié)不可忽視，正所謂滴水穿石，看似微不足道的東西有時可以影響到人的一生。作為工程管理人員，更不能忽視生活中細小的事情，不能給那些別有用心的人有拉攏腐蝕的機會，才能做到防微杜漸，遠離腐敗。

一上午的參觀很快就結(jié)束啦，但是帶給我們的震撼卻久久在心底回蕩。前車之鑒，后事之師，對我們這些目前依舊自由幸福的人來說，親眼目睹了失去自由的生活對我們起到了非常大的作用。為了走好我們的人生之路，首先應該樹立正確的人生觀、價值觀，知足常樂，這樣才能防止我們迷失方向，貪婪犯錯。更重有的是要加強自身的學習，學到真本領，扎實做好本職工作，自重，自律，自醒，在工作生活中嚴格要求自己，真正做到踏踏實實做事，清清白白做人。

巴州監(jiān)獄觀后感

70595隊 劉繼峰

2010年3月26日上午，在公司紀委安排下，全公司井隊成本員及科室人員參觀了巴州監(jiān)獄，監(jiān)獄長介紹了監(jiān)獄的有關情況，3名服刑人員對自己的犯罪行為進行了懺悔并做了匯報演出。通過參觀，我們對如何做人、如何做事進行了認真思考，深深感覺到廉潔自律的重要性，今后我要嚴格要求自己，遠離腐敗，遠離犯罪。

在巴州監(jiān)獄會議室，3名曾經(jīng)是領導干部的罪犯進行了深深地懺悔，介紹了自己走向犯罪的過程，分析了自己犯罪的原因，講述了自己被法辦后對家人的傷害。他們原來都是有一定地位的領導干部，受黨培養(yǎng)多年，曾經(jīng)是躊躇滿志，工作出色，受人尊敬，在金錢的誘惑下，他們沒有堅定立場，人生觀和價值觀發(fā)生了變化，逐漸被別有用心的人所利用，揮金如土，侵吞國家財產(chǎn)，生活奢侈，忘記了艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，丟掉了黨性，盲目攀比消費，最終成為階下囚?，F(xiàn)在對家庭、對社會造成了危害，過去無限風光的領導如今變成人人所不齒的罪犯，家人和親友在別人面前抬不起頭，生活和工作都受到了影響，現(xiàn)在他們后悔不已，過去的努力都被自己錯誤的行為毀掉，以后的生活更是沒有著落。但世上沒有后悔藥，自己犯下的錯誤只能由自己來承擔責任。這些現(xiàn)實的例子深刻地教育了我們當前手中握有一些權(quán)力的人們，平時要嚴格要求自己，誰放松要求，誰就會被不良的風氣所侵蝕，誰就會一步一步地走向犯罪的深淵。作為一名黨員，必須要樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，要有堅強的黨性，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不能把個人的私利擺在前面，私欲的膨脹最終只會使其失去一切。很多人的腐化墮落都是逐漸形成的，開始時都具有原則，不貪不驕，不拿不該拿的東西，不做不該做的事，但當一些人為了自己個人的利益，投其所好，不斷攻擊之下，便逐漸喪失了辨別能力，從小恩小惠開始，放棄了警惕性，也曾在這僥幸心理，認為偶爾的小事沒關系，只要對方不說就沒事。實際上那些千方百計想利用你手中權(quán)力想達到目的的人，他們看中的是你手中的權(quán)力，他會隨時將事情講出去。正是：?要想人不知，除非己莫為?；?勿以惡小而 為之，勿以善小而不為?。要做到警鐘常鳴，把精力放在工作上，堅持?兩個務必?，努力實踐?三個代表?，堂堂正正做人，踏踏實實做事，始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，拒腐防變，敬業(yè)奉公，做一名對社會有益的人。

巴州監(jiān)獄觀后感

60806隊 張勇

2010年3月26日，在公司領導的指示下，由公司黨群辦公室牽頭組織，我們一行40多人來到巴州監(jiān)獄進行參觀學習。在一天的行程中，一些所見所聞，使我感受頗多。幾點感想如下：

首先，作為一名基層財務工作者，廉潔奉公，嚴于律己，是我思想的第一準則。在監(jiān)獄的大禮堂，我們聽取了一些獄中服刑人員的自我講述，通過他們所講述的親身經(jīng)歷，使我感受到反腐倡廉，廉潔奉公的重要性。在一名服刑人員的講述中提到，他在部隊是一名稍有權(quán)力的軍官，由于在利益的熏蝕下，使他產(chǎn)生了貪婪、腐敗的念頭，經(jīng)不起花紅就綠的誘惑，從而獲得慘痛的代價，獲刑12年。所以我們要時刻要保持清醒的頭腦，使貪腐、墮落的思想不在我們的頭腦里滋生，否則，我們將步入他們的后塵。其次，工作認真，帳目清楚，及時完成領導安排的工作是我工作中的第一要務。在日常工作中，我也要接觸到許多賬目和錢物，但我心中有個明白帳，所要上墻公布的及時公布，上交公司的賬目及時上交，及時做到賬目錢物兩對口。

通過這次參觀學習，使我深深感受到，在企業(yè)發(fā)展壯大中，難免出現(xiàn)一些貪腐的寄生蟲。但是，通過各種各樣的教育學習，深入了解國家的法律，增強自我意識，自覺抵制各種腐敗，從思想上做到?不想?腐敗，才能做到嚴于律己，廉潔奉公，把工作干好。

巴州監(jiān)獄觀后感

70172隊 王衛(wèi)程

在這春暖花開，萬物復蘇的今天，公司特組織基層成本員和機關科室人員到巴州監(jiān)獄實地接受?職務預防犯罪教育?。這節(jié)教育課充分體現(xiàn)了公司，公司領導對我們基層管理人員的關心和愛護。尤其在改革開放，市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，顯得泊為重要。

當我進入監(jiān)獄大門的一霎那，我心情極不平靜，仿佛感到失去了自由，同時也感到了法律的尊嚴。大家都感到了監(jiān)獄兩個字的份量，它是國家專政的工具，是管制那些觸犯法 律的，被改造教育的場所。在哪里無論你多么高的地位，有多少錢財，也不分貧富，只要你觸犯了法律就會得到嚴懲。在監(jiān)獄里接受教育的人都是平等的，那就是罪犯。所以我們要遵紀守法，珍惜人生，樹立正確的人生觀，價值觀。不負黨和國家的的重托。全心全意的為生產(chǎn)服務。為公司爭光。

記得在監(jiān)獄的一幕幕，在押服刑人員身著囚服，懷著無比羞愧的心在講述個人的犯罪經(jīng)過。他們曾經(jīng)是單位的骨干，干部，為何一步步地走向犯罪的道路呢？我的回答是沒有正確的人生觀，價值觀和法律知識淡薄所致，當時我看到他們的眼神，透漏出后悔，羞愧，還有渴望自由?？上攵麄円呀?jīng)意識到自己所犯的罪行是不可饒恕的。

通過這次現(xiàn)場教育告誡我們在崗的職務人員，法律是神圣不可侵犯的，不要伸手，若伸手必備捉。在崗要兢兢業(yè)業(yè)，做事先做人，時刻不忘法律，做一個知法，守法，尊法的公民的重要。同時我個人也呼吁大家法律警鐘時時敲響，愿我們每個人的內(nèi)心世界永遠是春天。

巴州監(jiān)獄觀后感

90151隊 李葆華

參觀了服刑人員的生活情況，并聽取了三名服刑人員講述了自己從黨員干部、國家工作人員蛻變?yōu)榉缸锓肿拥膭訖C和人生軌跡，講述了自己從腐化墮落時寢食不安，到組織調(diào) 查期間恐懼與煎熬，最后到入獄改造后的發(fā)自內(nèi)心的反省與對自由渴望的痛苦心靈經(jīng)歷，深刻分析了走上犯罪道路的思想根源，虔誠懺悔他們的犯罪行為給黨和社會造成的負面影響，給國家造成的巨大損失，給自己家庭和親人帶來的巨大不幸，特別是給子女心靈造成的無法挽回的巨大痛苦，深深刺痛了在場人員的心。

活生生的反面案例，給每個參觀者上了一堂警示教育課。身臨其境的教育、巨大的反差讓我的心靈受到強烈的震憾，使我在以后的工作學習中有很大的幫助。

?一失足千古恨?，如果思想道德防線不牢，利用手中的權(quán)力去搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，做出違紀違法的事情，不但危害企業(yè)，危害家庭，更是害了自己。在以后的學習工作中，首先要加強理論學習，提高思想覺悟，增強原則性。不斷加強自身綜合素質(zhì)的提高和修養(yǎng)，在學習過程中，杜絕?走過場?的現(xiàn)象，要從根本上了解學習的重要性和必要性，不斷加強人生觀、價值觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀和金錢觀，堅決杜絕不廉潔的事件出現(xiàn)。

其次，要嚴格遵守法律法規(guī)，牢守做人底線和道德底線。一個人在廉潔自律、克己奉公、勤政為民的前提下，交一些朋友是無可厚非的，但如果沒有在思想上筑牢防線，世界觀發(fā)生霉變，就勢必經(jīng)不起各種誘惑，最終成為金錢的俘虜。應該將廉潔奉公，嚴格自律時時牢記，才能正確處理好個人 利益與黨和人民利益的關系，任何時候都把黨和人民利益放在首位。在與相關的業(yè)務單位聯(lián)系時，親戚朋友往來時，要明白什么事要做，什么事不能做；要將該做的事做好，不該做的事堅決不做。不能因為是自己的親戚朋友，而攀關系、講意氣、提供便利，損害國家、社會、企業(yè)利益和職工群眾的合法權(quán)益。應該清醒地認識到，一些別有用心的人與自己?交朋友，套近乎?的真正的目的。

?當看到炊煙時,不是想到了炒菜做飯,而是想起了家的溫暖;當看到通向監(jiān)獄外的小路時,不僅僅覺得它是路,而是走回家,走向親人的大道;當看到監(jiān)獄外的農(nóng)戶在田地里揮灑汗水時,想到的不是苦和累，而是時時渴望的自由……?

現(xiàn)身說法的罪犯的沉淪為我們提供了深刻的反面教材，作為一名財務人員，必須在廉潔自律方面作出榜樣，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵，只有?防微杜漸，奉公守法?，崇高的自由才會伴隨我們終生。

第五篇：巴州教育2[范文模版]

今天是：2013年9月12日 星期四 農(nóng)歷八月初八

青山小學：組織觀看“最美鄉(xiāng)村教師”頒獎晚會

作者：潘 勇 來源：青山小學 發(fā)布時間：2013年09月11日 點擊數(shù)： 1 9月10日晚8時，青山小學全體教師集中收看央視一套播出的“2013年尋找最美鄉(xiāng)村教師”頒獎晚會。在觀看了這十位平凡而又偉大的鄉(xiāng)村教師感人事跡后，老師們明白了什么是最美？那就是用大愛譜寫自己的人生，活的有價值，這就是最美；用行動堅持，用時間見證，就是最美。在觀看到通江縣廖占富、張興瓊這對夫妻教師20多年來一直扎根村小，在平凡崗位上堅守和演繹出純美的愛情故事時，老師們倍受感動，感動的是他們的無私奉獻，一直堅守的愛，他們赤誠的愛....。觀看結(jié)束后，老師們紛紛表示要在自己平凡的崗位上堅守，默默地奉獻，像蠟燭一樣燃燒自己，奉獻青春。

責任總編：符 皓 責任編輯：鄧彥 編后校正：鄧彥

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