第一篇：醫(yī)院院長個人思想工作小結(jié)

醫(yī)院院長個人思想工作小結(jié)

醫(yī)院院長個人思想工作小結(jié)2007-03-02 15:47:51

醫(yī)院院長個人思想工作小結(jié)

我于年畢業(yè)于某學校，畢業(yè)后分配至某市第二人民醫(yī)院工作至今，歷任精神科主任副院長，于年月就任院長。家屬某在本院科任副主任。下面就我任現(xiàn)職以來的工作總結(jié)如下：

某市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建于長期以來，由于缺乏地域優(yōu)勢設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施陳舊落后，疏于管理，發(fā)展一直處于徘徊狀態(tài)，特別近幾年來，處于一種下降趨勢。年以前，全院業(yè)務收入不足萬元。我接任后，與醫(yī)院領(lǐng)導班子一起聯(lián)系實際積極探索大膽嘗試敢于打破傳統(tǒng)的管理辦院思路，解放思想，更新觀念，以醫(yī)療需求為導向，以“三項”改革為契機，以競爭為動力，瞄準市場，變被動為主動，找出路求生存促發(fā)展，創(chuàng)一流。走企業(yè)化經(jīng)營多元化發(fā)展社會化服務人性化管理的道路。相繼開展了“管理改革整頓年”“醫(yī)療質(zhì)量效益年”“人性化服務倡導年”“醫(yī)院管理年”活動，一年一個主題。短短的四年的時間，醫(yī)院面貌煥然一新，門診病房裝飾整潔美化，醫(yī)療設(shè)備購置齊全，醫(yī)療技術(shù)水平突飛猛進，年業(yè)務收入增加.%，首次突破萬元大關(guān)，工作成績受到上級領(lǐng)導的肯定。

醫(yī)院發(fā)展的根本出路在于改革，醫(yī)院的改革的成效在很大程度上取決于是否擺脫傳統(tǒng)思維的束縛。前幾我院發(fā)展緩慢的一個重要的原因就是回避了醫(yī)療市場，仍沿襲著傳統(tǒng)的思路辦醫(yī)院管醫(yī)院。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，要求我們必須解放思想，面對醫(yī)療市場競爭日趨激烈這一現(xiàn)狀，要找準定位，明確主攻方向。上任伊始，我就和醫(yī)院的領(lǐng)導班子一起，就醫(yī)院的現(xiàn)狀，本地域醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的分布及疾病譜的變化進

行了深入仔細的調(diào)查研究，并全面客觀地進行分析評估，找出了醫(yī)院的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，研究制定了“以精神科為重點，內(nèi)科外科婦科小兒科等多學科全面發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)我院有一處總院，市里有兩處分院的實際情況，我們制定了地處大水泊的總院要以精神科為優(yōu)勢，保持精神科的特色；全面提升內(nèi)外婦兒科的技術(shù)水平，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務來吸引周邊農(nóng)村群眾前來就醫(yī)，力爭成為周邊四五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心衛(wèi)生機構(gòu)，滿足人民群眾的基本醫(yī)療需求。對于地處某東城新區(qū)的腦科醫(yī)院的規(guī)劃是，由于腦科醫(yī)院與長途汽車站某義烏小商品批發(fā)城相毗鄰，除了繼續(xù)發(fā)展相關(guān)的腦科醫(yī)學如各種精神疾病，癲癇及老年性癡呆的診治，同時要加大力度加快速度發(fā)展內(nèi)外婦兒等綜合科室，以搶占先機，擴大醫(yī)療市場占有份額。對于地處市區(qū)繁華地帶的天福分院（心理康復醫(yī)院），相繼成立了睡眠障礙治療中心兒童多動癥治療中心糖尿病治療中心不

孕不育治療中心。率先在威海市開展心理治療心理咨詢心理測量工作。采用中藥和生物腦電反饋治療以來治療兒童多動癥；采用中藥及其它先進的治療技術(shù)治療不孕不育和糖尿病患者。

總之，我們堅持以病人為中心，以加快發(fā)展為主題，以深化改革和科技進步為動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強內(nèi)涵建設(shè)，使醫(yī)院的發(fā)展目標明確，思想統(tǒng)一，運行暢通，市場廣闊。

一年來主要做了如下幾方面的工作：

一是認真扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我積極參與認真參加集中學習，并堅持自學，使自己在思想上有了大的收獲，尤其加深了對“三個代表”的理解，使自己充分認識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀世界觀價值觀理想信念宗旨觀念服務觀念等方面存在的突出問題，我

個人素質(zhì)工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。

二是全面深入開展醫(yī)院管理年活動。圍繞“發(fā)展安全服務費用”等醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。全面樹立和落實發(fā)展觀，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，突出“提高質(zhì)量控制費用”的活動主題，抓住醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控醫(yī)療服務行為規(guī)范抗菌藥物合理應用三大重點，落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)章制度及診療護理操作規(guī)程，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，樹立醫(yī)院形象，努力實現(xiàn)就醫(yī)方便服務規(guī)范質(zhì)量安全用藥合理收費公平群眾滿意的目標；加強醫(yī)院機構(gòu)內(nèi)部及周邊治安秩序治理，保障診療秩序，鞏固平安醫(yī)院。

三是細化內(nèi)部管理，加大分配改革力度。今年進一步完善了《科室內(nèi)部考核辦法及分配細則》，堅持規(guī)范管理，科學考核，獎勤罰懶，以最大限度調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性為目的，建立具有每個科室特色的激勵和約束機制。使

考核與分配充分體現(xiàn)“按勞分配多勞多得”，實行不同崗位不同薪酬，不同技能不同薪酬的科內(nèi)考評體系，形成良好的競爭與激勵機制。同時還兼顧公平，使激勵約束機制更趨人性化，促進了科室各項工作的開展。

四是認真抓好中層干部隊伍建設(shè)，提高醫(yī)院整體管理水平。要求中層干部敢為人先，為人表帥，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作；要求科主任護士長對本科室的工作，實行是時控制，每周自查督導各項規(guī)章制度執(zhí)行情況及工作完成情況，以多角度多層面分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，在廣泛聽取科室職工意見的基礎(chǔ)上，寫出周工作小結(jié)；醫(yī)務科護理部每周對全院進行一次檢查督導。這一改革舉措，極大地調(diào)動了廣大干部職工的積極性。為保持中層領(lǐng)導干部隊伍的生機和活力，增強領(lǐng)導干部的的事業(yè)心責任感和緊迫感，在全院形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，對中層干部實行每半年考評一次的定期考核制度。考核成績優(yōu)秀者給與表

揚和獎勵，末三位者給與警告，連續(xù)兩次為末三位者，限期整改，并停發(fā)職務補貼，三次為末位者，不得參加下屆中層干部競爭上崗。通過對中層干部定期考核制度，逐步建立干部競爭激勵機制，充分調(diào)動中層干部的主觀能動性，不斷增強我院的生機活力與管理水平。

五是強化質(zhì)量管理意識，以質(zhì)量為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量謀發(fā)展以質(zhì)量取得社會認可，以質(zhì)量取得病人的信任是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。首先我們以《醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本》為專題，詳細山闡述了醫(yī)療質(zhì)量的概念提高醫(yī)療質(zhì)量的必要性醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控思路醫(yī)療質(zhì)量控制的具體措施及質(zhì)量控制的最終目標。我們加強業(yè)務學習，進行全員培訓，我們每個周四下午是全院法定的學習日，要求必須有學習筆記為檢查依據(jù)，每半月全院進行集中業(yè)務學習講座。堅持走出去，請進來。走出去是我們每年每個科室都有一名人

員在外進修學習，每年有人次左右參加全國各級短期培訓班；請進來是不定期邀請著名專家學者前來會診講學。這四年來，我們醫(yī)院全員的業(yè)務素質(zhì)有了大幅度的提高。堅持對醫(yī)護人員每季度進行次“三基”知識的考試考核，結(jié)果與崗位工資掛勾，獎優(yōu)罰劣；堅持對醫(yī)務人員的整體業(yè)務素質(zhì)考核，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學的工作態(tài)度，對醫(yī)療工作的各個環(huán)節(jié)進行定量評估；考核結(jié)果與崗位工資掛鉤。在醫(yī)療質(zhì)量管理上我們不斷創(chuàng)新，以精湛的醫(yī)療技術(shù)，良好服務質(zhì)量取信于民，嚴防醫(yī)療差錯的發(fā)生，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

六是認真抓好醫(yī)院精神文明和行風建設(shè)。我們十分重視醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，從提高服務質(zhì)量入手，改善服務態(tài)度，讓病人從入院到出院都能夠得到全過程的醫(yī)療和護理服務。為此，我們?nèi)旱淖o理人員開展了“星級護士”評定工作，這項工作使醫(yī)院的服務水平上了一個新的臺階，為了更好地促進醫(yī)院的工作，我們?nèi)ツ晖菩小啊比诵曰展こ蹋矗阂宦鋵嵍鲃尤腥裏o四個必須五個要求。要求全院每一個工作人員必須背誦牢記，認真貫徹執(zhí)行，醫(yī)院派出有關(guān)人員進行檢查考核，此項工程的開展，收到了明顯的效果，受到了患者及家屬的好評。今年又開展了“一杯水制”及“出院病人送出制”。病人入病房后，護士必須送上一杯熱水，以體現(xiàn)我們的關(guān)懷，病人出院時，主管醫(yī)師和護士必須送至病區(qū)門外。同時我們又開展了“一次為醫(yī)，終身為友”的服務理念，開展了“我能為病人做點什麼”的大討論，通過這些活動的開展，拉近了醫(yī)患感情，提高了服務水平，提升了醫(yī)院的競爭力。

七是加強廉政建設(shè)。幾年來注重自己和黨員干部對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，加強黨風廉政建設(shè)。牢固樹立正確世界觀人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力地位和利益，從思想上筑牢拒腐防變的鋼鐵長城。把德作為立業(yè)之本做人之

根，注重品德修養(yǎng)，提高思想境界，強化人格魅力，做到清正廉潔勤政廉政。切實解決好“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”這一重大課題。堅持防微杜漸警鐘長鳴，管得住小節(jié)經(jīng)得住誘惑，時時保持自重自省自警自勵，事事處以公心公正公道，真正做到為民務實清廉。

存在的問題和不足

日常學習不夠，理論水平素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。如對“三個代表”的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵掌握得不夠，把握形勢了解大局不深不透。

在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美。滿足于應付本職，創(chuàng)新的思維不活。對醫(yī)院許多業(yè)務工作考慮不深入，看問題也不夠全面。我們醫(yī)院精神科是市重點建設(shè)學科，但我們無論是在人才梯隊建設(shè)上，科研能力及水平上都明顯存在不足，這就要求我們在倡導鼓勵醫(yī)務人員結(jié)合臨床實踐，積極開展課題研究和撰寫論文的同時，創(chuàng)造條件

為醫(yī)務人員營造良好的科研和學習環(huán)境。送青年專業(yè)骨干到全國重點院校深造，以提高全院的技術(shù)和科研水平。

服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺形成患者對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務微笑服務文明服務的要求還不夠自覺。有些工作做的還不能令患者感到滿意。

作為管理者要明確自己肩負的責任，始終保持清醒的頭腦，保持科學的發(fā)展熱情，保持正確的發(fā)展方向。要以對醫(yī)院對職工高度負責的態(tài)度，求真務實，真抓實干，團結(jié)協(xié)作

發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展才能前進，我院四年來的發(fā)展，深刻地說明這一道理，職工在發(fā)展中看到了醫(yī)院的巨大變化，看到了醫(yī)院的發(fā)展前景，增強了信心，鼓足了干勁，形成了合力。改革是機遇，也是挑戰(zhàn)，只要在改革中抓住了機遇，銳意進取，加快發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，就能不斷地取得更大的發(fā)展，就能在激烈的醫(yī)療市場競爭中

立于不敗之地。

第二篇：個人思想工作小結(jié)

個人思想工作小結(jié)

自2008年12月任北集坡街道黨工委組織委員以來，認真學習黨的理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職崗位，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗，全面完成了各項工作目標任務，個人的能力和水平得到了新提升。

一、始終堅持理論學習，做到政治立場堅定

始終把加強思想政治建設(shè)、提高政治素質(zhì)作為頭等大事來抓，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述，深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，用心領(lǐng)會落實省委省政府、市委市政府、高新區(qū)黨工委管委會的一系列重大決策部署，不斷強化黨性意識、宗旨觀念和學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦、高度的政治敏銳性和堅定的政治信仰，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，堅決維護上級黨委的權(quán)威。

二、始終堅持工作至上，樹立強烈的責任心和事業(yè)心 組織工作事關(guān)全局，工作中堅持原則，鐵面無私，始終做到自身清，身邊清，從不拿工作送人情，做到該辦的要辦好，不該辦的堅決不辦，在全辦事處上下樹立了榜樣；不斷增強責任心和事業(yè)心，工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，工

作扎實認真，處事果斷，敢于面對問題，勇于解決難題，不回避矛盾，不上交責任；敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為了工作，經(jīng)常放棄節(jié)假日、休息日。在工作中牢固樹立了一個堅定的信念，那就是工作責任重于泰山。

三、始終堅持民主集中，自覺維護班子團結(jié)

認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨工委辦事處分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結(jié)與進步。

四、始終堅持盡心履職，全面完成各項任務

1、組織工作卓有成效。一是強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“和諧班子”創(chuàng)建活動；抓好后備干部隊伍建設(shè)；認真做好大學生村官培養(yǎng)工作；按要求精心組織好“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，街道黨工委被市委授予“泰山先鋒”黨組織榮譽稱號。二是強化人才隊伍建設(shè)。建立健全人才工作目標責任制，實施農(nóng)村黨員干部與實用技術(shù)人才“雙向”培養(yǎng)活動，兩年來引進人才18人，為農(nóng)村技術(shù)人才申報職稱12人，努力提高實用技術(shù)人才的發(fā)展本領(lǐng)，搭建發(fā)揮作用的平臺。三是強化黨員隊伍建設(shè)和

管理。實施了“黨員承諾報告單”制度；深化“一崗雙責三服務”活動；開展“農(nóng)村黨員議事懇談會”活動；抓好黨員發(fā)展工作，兩年來發(fā)展新黨員58人；加強流動黨員管理工作；抓好遠程教育接收點規(guī)范化建設(shè)，開展遠程教育示范村創(chuàng)建活動，利用遠程教育培訓黨員干部和群眾。四是大力推進“強基工程”。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，大力推進“強基工程”，引導5家非公企業(yè)黨組織與5個村黨組織結(jié)對共建新農(nóng)村；在村黨組織中實施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；開展黨群聯(lián)動服務活動。

2、分管工作穩(wěn)步推進。一是精神文明建設(shè)有亮點，先后有一個村被評為省級文明村鎮(zhèn)，兩個村、兩所學校、一家企業(yè)被評為市級文明單位、村；二是團委婦聯(lián)老干部工作有實效，團委婦聯(lián)老干辦連年被評為市級先進單位；三是文化建設(shè)有成效，建成綜合文化站一處并通過市級驗收，建成農(nóng)家書屋20處，豐富了群眾的文化生活。

3、駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村居，深入農(nóng)戶，與群眾交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所包北集坡村連年被區(qū)、鎮(zhèn)評為先進黨支部、農(nóng)村工作先進單位。

五、始終堅持從嚴要求，努力做到勤政廉政

作為組工干部，我始終牢固樹立“默默奉獻、淡泊名利、甘為人梯”的思想，銘記“正人先正己、做官先做人”的信條，切實加強自身和本單位黨員干部的黨風廉政建設(shè)。一是

嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政若干規(guī)定，不利用職權(quán)和職務謀取不正當個人利益，不從事經(jīng)營性活動。二是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。堅持個人重大問題向黨工委報告制度，做到個人服從組織，下級服從上級，做到不越權(quán)，不超權(quán)，不讓權(quán)。三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。正確執(zhí)行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標準，堅持以實績向黨工委推薦干部，以發(fā)展向黨工委推薦班子，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，堅持實事求是考察干部，堅持公道正派評價干部和推薦干部。

回顧到北集坡街道辦事處來的思想工作情況，在上級有關(guān)部門和黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持下，個人工作取得了一定的成績。但與黨組織的要求相比，還存在一定的差距和不足。下一步，本人將以更有效的措施、更扎實的作風，真抓實干、開拓進取，實現(xiàn)個人工作的新進步，為高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”和北集坡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻新的更大的力量。

二〇一一年二月二十二日

第三篇：個人思想工作小結(jié)

個人思想工作小結(jié)

到政府辦工作近兩年來，我始終把“做就做得更好，干就干出成效”做為奮斗目標，堅持認真地聽，細心地記，誠懇地學，踏實地寫，努力提升自已的思想素質(zhì)和工作能力。根據(jù)主任指出的四個方面問題，逐條對照，深刻自查，對自已的生活、工作情況進行了全面總結(jié)和認真反思，現(xiàn)將剖析情況匯報如下。

一、扎實工作，埋頭苦干，取得三個進步

一是思想素質(zhì)有了較大進步。自到政府辦工作以來，思想上，牢固樹立大局意識、整體意識，始終與政府辦黨組和各位領(lǐng)導保持高度一致，處處注意維護資料科及政府辦形象，守得住清貧，耐得住寂寞，時時保持心靈的寧靜。不攬功，不諉過，不以自我為中心，事事從大局出發(fā)。

二是作風紀律有了較大進步。服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，早上班，晚下班，從未因個人私事耽誤工作，堅持低調(diào)做人，高標準做事，撲下身子，甩開膀子，與同事們一道攻堅克難，并肩戰(zhàn)斗。

三是工作能力有了一定進步。在主任與科長的安排下，先后多次跟隨領(lǐng)導到基層調(diào)研，熟悉情況，開闊眼界，思維水平和工作能力得到較大提高。特別是在綜合資料上，認真學習了《三看發(fā)展狼寧鄉(xiāng)》等精彩講話和調(diào)研材料，深入研究領(lǐng)導語言習慣，講話風格，認真錘煉詞句語段，綜合資料水平得到了較大提升。先后參與或獨立完成《政府工作報告》、《闊步健行春天里》等120多篇綜合材料、領(lǐng)導講話、署名文章、通訊報道和各

類文稿，參與了《現(xiàn)代新型工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《十二五規(guī)劃綱要》等重要文件的起草工作，認真起草或校審各類文件。堅持在工作中思考，用思考推動工作，認真研究綜合資料的謀篇布局，用詞造句，提升了效率，提高了質(zhì)量。

二、全面剖析，深入查找，存在四個不足

對照麻主任指出的紀律觀念、生活作風、思想素質(zhì)、工作態(tài)度四個方面問題，我認為自已至少存在四個問題。

一是作風不扎實，心態(tài)浮躁。浮在表面時多，沉下去時少，對一些問題只求表面知道，不求深入了解。站位還不夠高，不能站在領(lǐng)導的角度思考問題，比如在上次園林縣城驗收調(diào)度會領(lǐng)導講話稿起草時，只滿足于部門報上來的材料，自已沒有進行深入思考，縣長在說材料時能細致到南街口一處簡易廁所的拆除，而自已對路兩邊的垃圾都沒有重視。

二是學習不深入，淺嘗輒止。橫向不夠?qū)挘v向不夠深，也就是說涉及面不廣，專項挖掘不深。比如，上次領(lǐng)導提到的主體功能區(qū)，我只知道有四類功能區(qū)，但對這一問題沒有深入研究，領(lǐng)導問時，只能籠統(tǒng)回答，不能詳細說清。后來下載了一本國家主體功能區(qū)規(guī)劃進行了系統(tǒng)學習，在縣長社科院課件中進行了較為詳細的闡述。

三是態(tài)度不細致，把關(guān)不嚴。在綜合材料上，雖然盡了很大努力，但仍有個別詞句或數(shù)據(jù)把關(guān)不嚴，導致失誤。上次驗收時，對建設(shè)局報來的材料進行了認真修改，雖然告訴他們要認真核實數(shù)據(jù)，但最終還是有一項主要指標出現(xiàn)錯誤。

四是溝通不深入，工作拖拉。在承辦領(lǐng)導講話文稿起草時，有時因時

間較為寬裕，自已思想上放松，沒有及時向主任匯報進展，導致領(lǐng)導對此項工作進展掌握不清。在承辦公文流轉(zhuǎn)時，有時將文件放入領(lǐng)導辦公室后，又忙于其它工作，沒有及時提醒，影響工作進展。

三、突出“深、實、嚴、高”，著力實現(xiàn)四個提升

針對自身存在的問題，結(jié)合麻主任在講話中提出的要求，下步工作中要著力做好四個再提升。

一是立足于“深”，紀律觀念再提升。嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，按時簽到，規(guī)范請銷假，時時樹好自身形象，處處維護集體榮譽。上班時間不做與工作無關(guān)的事，做到“身無閑雜，心不兩用”，提高效率，提升水平。

二是著眼于“實”，思想素質(zhì)再提升。把思想作為行動的先導，認真做好“踏實、務實、求實、落實”四篇文章，把思想凝聚到工作上，把行動統(tǒng)一到落實上，把全部精力集中到會想事、能成事、不壞事上來。

三是定位于“嚴”，生活作風再提升。培養(yǎng)嚴謹、慎獨的生活工作作風，端正態(tài)度，規(guī)范言行，堅持早來晚走，全身心投入工作。向八小時之內(nèi)要效益，向八小時之外要質(zhì)量，讓五加二成為常態(tài)，讓加班成為習慣。

四是站位于“高”，業(yè)務水平再提升。干一行就要愛一行，鉆一行才會精一行，資料工作尤其如此。首先要高站位，努力站在領(lǐng)導角度思考問題，寫出領(lǐng)導能講的、講得出來的、講出來管用的話。其次要高標準，加強學習，為搞好資料工作儲備源頭活水，推動本職工作再上層樓，多出精品。再次要高要求，把好三道關(guān)，老資料員常說，一審能夠看出漏事，二審能夠看出病句，三審能夠看出錯字，下步工作中，在向領(lǐng)導交稿時堅持“審

不夠三遍不出手”，努力做到“零失誤”。

第四篇：個人思想工作小結(jié)[范文]

個人思想工作小結(jié)

松山鎮(zhèn)計生辦主任楊政云

我于2005年5月從抓喜秀龍鄉(xiāng)計生辦調(diào)到松山鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)計生辦主任,現(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況簡要小結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)和廉潔自律

本人在政治思想上能與黨中央保持高度一致，能認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并努力把理論學習同總結(jié)實踐經(jīng)驗、同提高自身的政治素質(zhì)結(jié)合起來，在學習過程中能勤于思考，勇于探索，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。我十分注重學習新知識，熟悉新學科和學習農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村工作知識。通過一系列學習，我的理論信念更堅定了，工作思路也清晰了。

一年多來，我不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)，加強思想作風建設(shè)，注重改進工作作風，保持廉潔自律，遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，切實履行工作職責，正確行使黨和人民賦予的職權(quán)。特別是先進性教育開展以來，通過查找自身問題和整改提高，我的黨性觀念有了進一步增強，思想覺悟明顯提高，工作作風更加扎實。

二、主要工作實績

我主要負責松山鎮(zhèn)的計劃生育工作，在一年多的時間里按照鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門的要求團結(jié)帶領(lǐng)計生辦一班人，認真負責、踏實工作，在規(guī)劃統(tǒng)計工作中不斷提高人口與計劃生育管理與應用的信息化水平，強化節(jié)育措施落實。與衛(wèi)生、公安、等部門密切配合，加大了綜合治理二孩性別比失調(diào)的問題。

貫徹落實以人為本的優(yōu)質(zhì)服務工作理念。進一步提高技術(shù)服務水平，認真開展好了每季度一次的環(huán)孕情服務，切實落實了鄉(xiāng)村專干、小組長入戶訪視制度，產(chǎn)術(shù)后訪視制度，提高了計劃生育孕前型管理水平，降低了出生人流比，真正維護了廣大育齡婦女的身心健康，不斷提高了優(yōu)質(zhì)服務水平。

在政策推動和依法行政方面認真做好“少生快富”扶貧工程試點工作。廣泛深入地宣傳“少生快富”扶貧工程的意義、實施范圍、對象條件、獎勵標準及申報程序等內(nèi)容。深入細致的開展了農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點工作。結(jié)合將要實施的“少生快富”扶貧工程試點工作，認真調(diào)查摸底，嚴格審核把關(guān)，做到不錯不漏，準確無誤，堅決杜絕弄虛作假，虛報瞞報的現(xiàn)象發(fā)生。加大了“關(guān)愛女孩，關(guān)注母親，救助計劃生育特殊困難家庭”等優(yōu)先優(yōu)

惠政策的落實力度。認真落實發(fā)放獨生子女父母獎勵費，獨生子女和二女結(jié)扎戶養(yǎng)老保險金（儲蓄），截止目前共上報“少生快富”對象6人，已落實發(fā)放2人1萬元，上報獎勵扶助對象26人，已落實發(fā)放24人2.88萬元，救助計劃生育特殊困難家庭35戶，0.8萬元，辦理獨生子女、二女戶養(yǎng)老保險31戶，1.86元。

在流動人口管理和服務方面摸清了流動人口底數(shù)，對流動人口進行經(jīng)常性管理和服務。對流入和流出人口進行清理，對尚未納入管理的流動人口進行祥細調(diào)查，摸清他們的生育節(jié)育情況，并建立相應的管理和服務檔案；落實了流動人口計劃生育經(jīng)常性管理制度。

存在的問題和不足

學習抓的還不夠深入，理論聯(lián)系實際，學與用方面有欠缺，政治理論學習、實踐工作調(diào)查研究方面需進一步加強。

三、近三年考核情況

2003評定為優(yōu)秀，2004、2005評定為稱職。

第五篇：個人思想工作小結(jié)

個人思想工作小結(jié)

xx年xx月份，經(jīng)過縣委組織部統(tǒng)一招考，我到xxx鎮(zhèn)政府參加工作，并于xx年xx月份擔任掛職鎮(zhèn)長助理。經(jīng)過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾年來的鍛煉，我開闊了視野、增長了才干、磨練了意志，綜合素質(zhì)、工作能力和領(lǐng)導水平有了很大的提高?，F(xiàn)將近年來的工作情況匯報如下：

一、虛心學習、砥礪涵養(yǎng)，磨練思想明志向

自參加工作以來，我深知按照組織對領(lǐng)導干部的嚴格要求，自身還存在著許多不足。學無止境，行者無疆，我在思想上積極進取，不斷提高自己的政治思想覺悟和理論水平。

一是始終把加強自身的理論學習作為提高自己理論水平、政治思想覺悟和剖解實際問題的總抓手，堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷學習黨的理論知識，使自己的理論水平和政治思想覺悟不斷提高。在加強理論學習的基礎(chǔ)上，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二是始終堅持將所學理論和業(yè)務知識運用到工作實踐中去。為提高工作能力與水平，本人充分利用業(yè)余時間不斷加強業(yè)務知識的學習，強化業(yè)務水平，加強了對工作的思考，積極開展調(diào)查研究。

三是積極向黨組織靠攏，始終以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，并于今年被接受為中共預備黨員，成為無產(chǎn)階級先鋒隊中的一員。我始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，努力工作，不斷豐富黨在現(xiàn)階段的農(nóng)村政策、法律法規(guī)等方面的知識，不斷提高為人民服務的能力和水平，充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、踏實肯干、勤勉務實，爭做“四事”新干部

想干事、能干事、干成事、不出事，是中央領(lǐng)導同志和省委對領(lǐng)導干部提出的要求。同是一個“事”字，其含義也有不同。想干事、能干事、干成事之“事”是事業(yè)之“事”、職責之“事”、為人民謀利之“事”。不出事之“事”，是黨的紀律、法紀法規(guī)所不容、所禁止之“事”，是以權(quán)謀私之“事”，是損害人民群眾切身利益之“事”。做到想干事、能干事、干成事而不出事，是黨和人民群眾的期盼，也是領(lǐng)導干部健康成長之必然。

根據(jù)組織與單位領(lǐng)導的安排，幾年來，我時刻嚴格要求自己，主要做好了以下幾項工作：

一是掛職鎮(zhèn)長助理工作。我深切感受到領(lǐng)導對我的殷殷期盼，始終以想干事、能干事、干成事、不出事作為自己的行為準則，在工作中邊學邊干、邊干邊學，向書本學習，向領(lǐng)導同志們學習，向群眾學習，不斷積累經(jīng)驗，敢于挑擔子，善于總結(jié)自己，贏得了領(lǐng)導和同志們的一致好評。在南水北調(diào)工程中，按照黨委政府的分工，我主要負責西雙廟村的遷占事宜。我一邊積極主動與上級有關(guān)部門溝通，了解工程進度及有關(guān)賠償政策，一邊會同村干部對群眾進行走訪調(diào)查，深入田間地頭和農(nóng)戶家中，向他們講解有關(guān)的政策和規(guī)定，做好解釋工作，并及時向領(lǐng)導匯報工作開展情況，保證了西雙廟村的遷占工作順利開展。在農(nóng)村節(jié)水灌溉工程前期勘測期間，我連續(xù)半個多月白天同水利局的工程師一起深入田間地頭實地勘察，并積極與鎮(zhèn)領(lǐng)導、村干部協(xié)調(diào)溝通，晚上協(xié)助水利局的工程師們做好統(tǒng)計報表及管道規(guī)劃，爭取把每一分錢都花在刀刃上，真正為農(nóng)民群眾把好事辦好。目前，前期勘測工作已順利結(jié)束，工程將于秋末全面動工實施，我的工作也得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導和水利局領(lǐng)導同志的肯定。

二是遠程教育工作。我作為鎮(zhèn)遠程教育管理員，始終在工作中端正態(tài)度，積極主動，無論是在完成上級的各項工作任務、還是完成黨委政府的中心工作開展的工作，都力求做到準確無誤，較好地完成了各項工作任務，充分發(fā)揮了一名基層干部的作用。

三是包村工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。

三、廉潔自律、警鐘長鳴，拒腐防變筑防線

時刻牢記郭允禮先生的居官座右銘：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺；公生明，廉生威?！?/p>

一是認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《廉潔從政行為規(guī)范》等，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了自己的黨性觀念、宗旨意識、法制觀念、創(chuàng)新意識、服務意識和廉潔自律意識，構(gòu)筑了堅固的拒腐防變思想防線。

二是從自我做起，始終把落實黨風廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定作為自己的一種責任，時常自警自省，做到老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白為政，安安穩(wěn)穩(wěn)睡覺。近年來，我在學習工作中雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求和群眾的期望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：工作中創(chuàng)新辦法不多，理論學習抓得還不夠緊等。這些都有待于在今后的學習工作中加以改進。

今后，我將以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，勤政務實，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。