第一篇：私人教練主管工作職責(zé)

康美樂體育健身會(huì)

勞動(dòng)合同附件一

工作職責(zé)

甲方：某某體育健身會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）職位:現(xiàn)場(chǎng)教練兼私人教練主管 直接上屬：健身部經(jīng)理 下屬部門：本部門員工

開始日期: 年 月 日 截止日期： 年 月 日

乙方工作職責(zé)及權(quán)限:

一、甲方聘請(qǐng)乙方為現(xiàn)場(chǎng)教練兼私人教練主管，全權(quán)負(fù)責(zé)管理甲方本部內(nèi)部日常營運(yùn)工作。

二、工作時(shí)間：每天現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天。

三、乙方工作職責(zé)： 內(nèi)部管理

1.每日保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)不少于6小時(shí),且明確于健身部班表內(nèi)，便于行政人事部核對(duì)； 2.私人教練部門的首要任務(wù)是配合服務(wù)俱樂部更好地服務(wù)會(huì)員；

3.認(rèn)真完成本部門的管理工作（詳見員工管理、健身服務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、溝通管理）；

4.認(rèn)真完成俱樂部指定的工作內(nèi)容：年度、季度、月度的工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 5.協(xié)調(diào)俱樂部各部門之間的工作，確保俱樂部的順利運(yùn)行； 6.保證本部門能夠完成工作計(jì)劃中的業(yè)績指標(biāo)；

7.做好每一位會(huì)員的健身測(cè)試預(yù)約和跟進(jìn)工作并對(duì)會(huì)員資料嚴(yán)格保密；

8.確保每一位年卡會(huì)員在俱樂部鍛煉期間有三次以上的體能測(cè)試并上交體能測(cè)試結(jié)果到行政人事部保管備案；

9.嚴(yán)格管理本部門遵守俱樂部的規(guī)章制度（詳見員工手冊(cè)）； 10.嚴(yán)格管理本部門遵守私人教練部門的規(guī)章制度（詳見附件二）； 11.嚴(yán)格管理本部門遵守私人教練操作流程（詳見附件三）； 12.嚴(yán)格執(zhí)行俱樂部私人教練部門的績效考核制度（詳見附件五）； 13.有聘用、升、降職及解聘健身部門內(nèi)部員工的建議權(quán)；

員工管理

1.合理編排本部門的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率； 2.安排好本部門的排班及“健身新干線”的預(yù)約工作；

3.督促本部門員工做好工作教案、會(huì)員預(yù)約、工作執(zhí)行、合同簽署的工作并進(jìn)行不定1

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期抽查；

4.確保高質(zhì)量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務(wù)”；

5.合理安排健身新干線的預(yù)約工作，確保每一位新會(huì)員都能享受“健身新干線服務(wù)”； 6.每月進(jìn)行員工評(píng)估和自我評(píng)估；

7.制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保本部門員工的技術(shù)技能不斷完善和提高； 8.每月進(jìn)行“優(yōu)秀員工”評(píng)比，并上報(bào)行政人事備案；

9.完善評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（定量、定性）及激勵(lì)體制，保留和培養(yǎng)優(yōu)秀私人教練； 10.合理設(shè)置本部門人員編制并適時(shí)調(diào)整； 11.監(jiān)督本部門員工的行為，對(duì)違紀(jì)行為做出處分。

健身服務(wù)管理

1． 確保私人教練指導(dǎo)地專業(yè)性、鍛煉方法的多樣性；

2． 維護(hù)好工作現(xiàn)場(chǎng)的次序，保證“一次性健身服務(wù)”、“健身新干線”、“私人教練服務(wù)”的高質(zhì)量；

3． 根據(jù)國內(nèi)外的健身發(fā)展趨勢(shì)對(duì)俱樂部內(nèi)部的項(xiàng)目不斷推陳出新； 4． 督促私人教練激勵(lì)會(huì)員達(dá)到健身目標(biāo)；

5． 督促私人教練達(dá)到每月的教學(xué)完成率超出70%以上；

6． 定期組織私人教練和客戶之間的互動(dòng)項(xiàng)目，定期舉行私人教練講座；

固定資產(chǎn)管理

1． 確保場(chǎng)地內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的正常使用，定期與工程部聯(lián)系做好設(shè)備的保養(yǎng)，出現(xiàn)設(shè)備問題及時(shí)填寫報(bào)修單；

2． 妥善保管本部門的教學(xué)資料、培訓(xùn)教材并及時(shí)更新存檔； 3． 保證管理區(qū)域內(nèi)的整潔和通風(fēng)；

4． 及時(shí)反饋設(shè)備需求情況，控制好設(shè)備的添加預(yù)算。

溝通管理

1． 每周三次以上召開私人教練會(huì)議，及時(shí)交換會(huì)員信息，分析問題、解決問題； 2． 定期上報(bào)周工作計(jì)劃給本部門經(jīng)理，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃；

3． 進(jìn)行個(gè)人評(píng)估、私人教練工作小結(jié)、工作計(jì)劃于每月最后一天上交部門經(jīng)理； 4． 準(zhǔn)確計(jì)算私人教練傭金、基本工資、獎(jiǎng)金于每月三號(hào)交于財(cái)務(wù)部； 5． 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、泳池器械、設(shè)施故障管理申報(bào)； 6． 每周五制作健身部排班表； 7． 協(xié)助徐萍完成團(tuán)體課程教練的管理；

8． 年底總結(jié)本年度的工作、制訂下一年度的工作計(jì)劃、支出預(yù)算并跟進(jìn)落實(shí)； 9． 配合市場(chǎng)部對(duì)外宣傳，及時(shí)提供“會(huì)員時(shí)事通信”、“宣傳資料”內(nèi)相關(guān)資料并保證資料的正確性、專業(yè)性、時(shí)效性；

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10． 監(jiān)督俱樂部其他部門的工作紀(jì)律；

11． 配合客戶服務(wù)部的工作及時(shí)了解會(huì)員的需求；

12． 定期給予俱樂部全體員工技術(shù)培訓(xùn)，保證健身最新資訊在公司內(nèi)部傳遞。

四、薪金待遇

按甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方工資。乙方稅前薪金為每月人民幣1500元。（暫行）工資總額=基本工資+崗位工資+績效考核工資 績效考核工資：績效考核工資占工資總額的30%

五、績效考核

處罰：凡是工作職責(zé)中任何一項(xiàng)未完成（包括每月上交的業(yè)績指標(biāo)預(yù)算），將扣除底薪的30% 獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)私教業(yè)績達(dá)到公司指定的業(yè)績，并無任何過失，公司將給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金部分個(gè)人稅收自理

甲方：某某體育健身會(huì) 乙方：

日期： 日期：

第二篇：私人教練工作流程

鑫哲健身教練部工作流程

制表人：TONNY 審核人：

私教流程

一、本流程的制定是為了更好的開展私訓(xùn)業(yè)務(wù)，提高私訓(xùn)業(yè)務(wù)水平，有利于教練部 主管對(duì)教練部工作進(jìn)行監(jiān)管。教練部全體私人教練

1體驗(yàn)會(huì)員--做器械指導(dǎo)---人體成分分析—跟中指導(dǎo)講解轉(zhuǎn)介紹給---會(huì)籍顧問---成單后—POS 2預(yù)約新辦卡會(huì)員到場(chǎng)---體能測(cè)試 –器械指導(dǎo)—預(yù)約體驗(yàn)課---人體成分分析—談單（安排計(jì)劃）——TO

3老會(huì)員—問之前有教練給您指導(dǎo)過嗎？--有做過體能測(cè)試嗎----先做體能測(cè)試---后人體成分分析---談單--TO

一、預(yù)約

1、體測(cè)預(yù)約

1)為了更好的完成體測(cè)業(yè)務(wù)，提高私訓(xùn)成功率。并負(fù)責(zé)在新會(huì)員生效后第一時(shí)間內(nèi)將需要體測(cè)的會(huì)員名單交康體部經(jīng)理，并詳細(xì)介紹會(huì)員的情況。康體部經(jīng)理根據(jù)會(huì)員實(shí)際情況，負(fù)責(zé)安排教練進(jìn)行體測(cè)服務(wù)（會(huì)籍部顧問應(yīng)提前告知會(huì)員俱樂部有關(guān)體測(cè)服務(wù)活動(dòng)事宜）。

2)被指定的教練應(yīng)在接到通知后2小時(shí)內(nèi)與其聯(lián)系并在確定具體的體測(cè)時(shí)間。3)教練在體測(cè)完成后應(yīng)積極與會(huì)員聯(lián)系、跟進(jìn)服務(wù)工作（如提供私訓(xùn)服務(wù)工作，提供Free訓(xùn)練并對(duì)特殊會(huì)員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)）。

4)教練員應(yīng)將每次與會(huì)員體測(cè)預(yù)約、完成及跟進(jìn)情況詳細(xì)登記在“康體部預(yù)約表”上,以便經(jīng)理或主管隨時(shí)考核其工作進(jìn)度。

5)會(huì)籍顧問及教練有義務(wù)提醒會(huì)員免費(fèi)體測(cè)有效期為1周。

2、PT預(yù)約

1)教練員應(yīng)與私訓(xùn)會(huì)員保持一個(gè)良好的互動(dòng)關(guān)系，定期與私訓(xùn)會(huì)員取得聯(lián)系，并將每次與會(huì)員聯(lián)系或預(yù)約的情況登記在個(gè)人工作周報(bào)表上。

2)教練員應(yīng)至少提前24小時(shí)與會(huì)員首次確認(rèn)私訓(xùn)的具體時(shí)間，在私訓(xùn)開始前的

4小時(shí)與會(huì)員再次確認(rèn)時(shí)間，并將私訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)登記在其本人的日工作安排表上。部門日工作日程表上，以便領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

3)會(huì)員如需取消私訓(xùn)課，原則上應(yīng)提前通知教練員，否則將按規(guī)定扣減會(huì)員私訓(xùn)費(fèi)用。但考慮到會(huì)員的不確定性，特放寬規(guī)定如下：

? 對(duì)于取消上午私訓(xùn)課的，會(huì)員必須在前一天下班以前通知教練員。? 對(duì)于取消下午或晚上私訓(xùn)課的，會(huì)員必須于上課四小時(shí)之前通知教練員。? 對(duì)于會(huì)員上課遲到的，教練員按會(huì)員遲到的時(shí)間數(shù)扣減本節(jié)私訓(xùn)課的時(shí)間。

? 對(duì)于擅自取消課程不通知教練的，教練將上報(bào)康體部經(jīng)理、填寫私訓(xùn)會(huì)員簽到表，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，視同該會(huì)員已上本節(jié)私訓(xùn)課。教練員在該會(huì)員私訓(xùn)課程登記表上登記注明原因，并持“康體部預(yù)約表”立即通報(bào)康體部經(jīng)理，在會(huì)員簽字處簽字確認(rèn)，會(huì)員須事后補(bǔ)辦確認(rèn)手續(xù)，PT簽到表簽字確認(rèn)。

2免費(fèi)訓(xùn)練預(yù)約

1)免費(fèi)訓(xùn)練課程作為私訓(xùn)銷售工具，教練員應(yīng)熟練掌握并能合理運(yùn)用。私人教練在巡場(chǎng)或做體側(cè)時(shí)如需為會(huì)員做免費(fèi)訓(xùn)練?？梢韵蚩刁w部經(jīng)理申請(qǐng)免費(fèi)訓(xùn)練卡。每次訓(xùn)練結(jié)束免費(fèi)訓(xùn)練卡應(yīng)交回到康體部經(jīng)理手中，康體部經(jīng)理應(yīng)對(duì)訓(xùn)練結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)，私人卡為印刷品并附有價(jià)格，2)教練將免費(fèi)訓(xùn)練預(yù)約也需要登記在“康體部預(yù)約表”及“每日工作記錄表”（其他預(yù)約規(guī)定與上述體測(cè)預(yù)約、私訓(xùn)預(yù)約相同

二、1、體側(cè)作為會(huì)員甄別及銷售工具教練員或私人教練應(yīng)熟練掌握并合理運(yùn)用。

2、體測(cè)分為普通測(cè)試與特殊測(cè)試兩部分，前者主要針對(duì)一般會(huì)員的測(cè)試項(xiàng)目；特殊測(cè)試主要針對(duì)特殊人士及專業(yè)人士開展的，其包括體態(tài)評(píng)估、身體傷病對(duì)運(yùn)動(dòng)的影響，不良飲食習(xí)慣及更專業(yè)的力量評(píng)估、心肺評(píng)估等。

3、普通體測(cè)的程序首先是填寫Par-Q單（見表4），接著是讓會(huì)員進(jìn)行健康問卷（見表5）的填寫，最后是進(jìn)行體能測(cè)試并將體測(cè)結(jié)果登記在體測(cè)表上。教練員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待會(huì)員的體測(cè)，測(cè)試時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按“體能測(cè)試表”（見附表6，）的項(xiàng)目給會(huì)員進(jìn) 體測(cè)

行體測(cè)，不得漏項(xiàng)、不得敷衍，每個(gè)會(huì)員體測(cè)時(shí)間應(yīng)控制在1小時(shí)內(nèi)，有特殊情況的可適當(dāng)放寬。

4、如遇有殘疾、有運(yùn)動(dòng)傷害史或其他不益做大運(yùn)動(dòng)量運(yùn)動(dòng)的會(huì)員，教練員在了解會(huì)員的具體情況后應(yīng)及時(shí)將會(huì)員情況上報(bào)部門經(jīng)理或主管，由部門經(jīng)理、主管及教練員等共同設(shè)計(jì)體測(cè)項(xiàng)目與內(nèi)容，以確保其安全、有效地進(jìn)行運(yùn)動(dòng)。

5、如特殊測(cè)試會(huì)員有重大疾病者，需提供正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)生證明（可運(yùn)動(dòng)的），教練員上報(bào)部門經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行體測(cè)，并提出合理的運(yùn)動(dòng)建議，并將相關(guān)資料備檔并經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

6、體測(cè)結(jié)果的有效期建議為3個(gè)月，3個(gè)月后如會(huì)員需再次體測(cè)可提前48小時(shí)預(yù)約（會(huì)員可指定教練或由康體部經(jīng)理指派），并按教練的私訓(xùn)價(jià)位收取體測(cè)費(fèi)用。

三、私訓(xùn)

1、簽訂協(xié)定

為了有效控制防范風(fēng)險(xiǎn)。教練在銷售私訓(xùn)時(shí)必須與會(huì)員簽訂《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》 1)《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》一式三份，財(cái)務(wù)部（第一聯(lián)）、康體部（第二聯(lián)）、會(huì)員（第三聯(lián)）各執(zhí)一份。

2)《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》須在購買私訓(xùn)時(shí)簽署：其中《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》上的內(nèi)容應(yīng)由會(huì)員到前臺(tái)在教練、前臺(tái)接待在場(chǎng)的情況下親筆簽署，按《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》上注明金額填寫ORDER單交款，并將協(xié)定的第一聯(lián)附于ORDER單后，第二聯(lián)交會(huì)員，第三聯(lián)交教練入檔。（如給會(huì)員折扣，需事先請(qǐng)示康體部經(jīng)理，并由康體部經(jīng)理簽字確認(rèn)）

3)會(huì)員因個(gè)人原因無法在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訓(xùn)練課程的。教練可以和會(huì)員就訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行協(xié)商。但需請(qǐng)示康體部經(jīng)理?？刁w部經(jīng)理同意并簽字確認(rèn)的方能生效，否則無效。（如康體部經(jīng)理不能第一時(shí)間簽字確認(rèn)，可由康體部主管代簽）。4)在無特殊情況下，《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》必須按照公司關(guān)于私訓(xùn)的處理規(guī)定，注明課程屆滿日期，課程屆滿日期為付費(fèi)日期+課程相關(guān)期限。為便于計(jì)算日期，30天的期限屆滿日期為付費(fèi)日期一月后同日；90天的期限屆滿日期為付費(fèi)日期三個(gè)月后同日；180天的期限屆滿日期為付費(fèi)日期六個(gè)月后同日，如計(jì)算月份中包含2月份（28天或29天），則屆滿日期可再加1（閏年）～2日。

5)如會(huì)員在此之前已經(jīng)購買私訓(xùn)但課程尚未結(jié)束的，第2次購買私訓(xùn)時(shí)，起始日期應(yīng)從上次購買私訓(xùn)屆滿日期算起，并順延至本次課程結(jié)束。

6)《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》的第二聯(lián)由私教入檔保管、備查，私訓(xùn)教練應(yīng)建立會(huì)員檔案登記協(xié)定中相關(guān)信息，并跟進(jìn)私訓(xùn)的進(jìn)行情況。

7)第三聯(lián)交會(huì)員保管，以便于會(huì)員了解《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》內(nèi)容

四、交款

1、前臺(tái)接待在教練與會(huì)員簽署完《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》后。按照協(xié)定金額填寫ORDER單。

2、ORDER單一式3份；第一聯(lián)留前臺(tái)；第二聯(lián)交會(huì)員保管；第三聯(lián)交財(cái)務(wù)；

3、前臺(tái)接待根據(jù)ORDER單所填金額收取現(xiàn)金、支票或刷卡。

五、會(huì)員檔案

1、會(huì)員購買了私訓(xùn)課程后，教練員應(yīng)為每一位會(huì)員設(shè)立單獨(dú)的私訓(xùn)檔案，私訓(xùn)檔案主要包括： 1)健康問卷 2)人體成分分析儀

3)體能測(cè)試表（個(gè)人身體狀況測(cè)試卡）

4)《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》（《健身部一對(duì)一私訓(xùn)課程登記表》 5)私人訓(xùn)練記錄卡、訓(xùn)練筆記

2、康體部每位教練負(fù)責(zé)保管自己的會(huì)員檔案，康體部經(jīng)理對(duì)所有教練保管的檔案負(fù)有監(jiān)管的責(zé)任。

4、康體部經(jīng)理負(fù)責(zé)全部檔案的監(jiān)管工作，康體部經(jīng)理應(yīng)不定期對(duì)檔案的保管與登記工作進(jìn)行抽查。

6、對(duì)于因教練離職或會(huì)員要求轉(zhuǎn)換教練的，主管應(yīng)做好新老教練對(duì)會(huì)員檔案的移交工作（見表11），并由財(cái)務(wù)部配合其做好剩余私訓(xùn)小時(shí)數(shù)的核對(duì)工作。（如當(dāng)時(shí)無法聯(lián)系到會(huì)員，其會(huì)員的檔案和應(yīng)由經(jīng)理代管）

7、在檔案移交或剩余小時(shí)數(shù)核對(duì)中存在問題的，在查明事情的真像后，康體部將事情的真實(shí)情況上報(bào)俱樂部經(jīng)理并視情節(jié)嚴(yán)重給予當(dāng)事人停發(fā)工資、傭金等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，俱樂部有權(quán)保留進(jìn)一步索償?shù)臋?quán)力。

六、做私訓(xùn)

1、教練員應(yīng)在每節(jié)私訓(xùn)課前5分鐘在健身區(qū)前臺(tái)迎接上私訓(xùn)課的會(huì)員。

3、每節(jié)私訓(xùn)課前教練應(yīng)主動(dòng)詢問會(huì)員的身體狀況，并根據(jù)反饋制定或修改訓(xùn)練計(jì)劃。

4、每個(gè)私訓(xùn)訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)包括熱身、伸展、正式的訓(xùn)練，訓(xùn)練后的伸展、放松等程序，教練應(yīng)確保此計(jì)劃對(duì)會(huì)員是安全有效的。

5、教練員應(yīng)將每節(jié)私訓(xùn)上課時(shí)間控制在1小時(shí)內(nèi)完成。

6、上私訓(xùn)課時(shí)，教練員應(yīng)認(rèn)真、詳細(xì)地在私人訓(xùn)練記錄卡上登記本節(jié)私訓(xùn)課的訓(xùn)練內(nèi)容，訓(xùn)練后會(huì)員的心率等數(shù)據(jù)以及訓(xùn)練結(jié)束后會(huì)員的感受，以備制定下次私訓(xùn)計(jì)劃時(shí)參考用。

7、私訓(xùn)課結(jié)束時(shí)，教練員應(yīng)按照規(guī)定帶會(huì)員到水吧根據(jù)上課時(shí)間簽署私教會(huì)員簽到表。簽署時(shí)應(yīng)由前臺(tái)人員一同完成，簽到表見附表：

7、私訓(xùn)課程間應(yīng)保持15分鐘的間隔，以確保教練下節(jié)私訓(xùn)課的質(zhì)量。

8、私人教練不得以任何理由推遲、缺席私訓(xùn)課，康體部主管負(fù)責(zé)考核。如遇特殊情況，如生病、突發(fā)事件等，教練員應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理，（如不及時(shí)通知，將按照曠工處理）由經(jīng)理安排代課教練并及時(shí)通知會(huì)員。

七、私訓(xùn)到期作廢與過期私訓(xùn)延期

1、延期私訓(xùn)

1）延期期限（見個(gè)人訓(xùn)練課程延期申請(qǐng)表）

鑒于集團(tuán)在私訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定中已明確，私訓(xùn)須在《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》規(guī)定的期限內(nèi)完成。對(duì)確有特殊情況的，須由會(huì)員親自提出書面延期申請(qǐng)（附表14），經(jīng)教練確認(rèn)，康體部經(jīng)理審核后，上報(bào)俱樂部經(jīng)理批準(zhǔn)。延期期限在會(huì)員現(xiàn)行會(huì)籍有效期限以內(nèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

剩余私訓(xùn)在10節(jié)課（小時(shí)）以內(nèi)（含10節(jié)課，下同）：延期期限不得超過原屆滿日期30天；

剩余私訓(xùn)在20節(jié)課（小時(shí)）以內(nèi)：延期期限不得超過原屆滿日期60天； 剩余私訓(xùn)在30節(jié)課（小時(shí)）以內(nèi)：延期期限不得超過原屆滿日期90天；

特殊情況包括如剩余私訓(xùn)在30節(jié)課（小時(shí)）以上：延期期限不得超過原屆滿日期180天。

2、當(dāng)會(huì)員出現(xiàn)以下情況時(shí)可酌情辦理：

? 懷孕、生病無法訓(xùn)練的（醫(yī)院證明）可以先辦暫停，等病好后繼續(xù)上課。? 會(huì)籍?？ǎ接?xùn)也以?？〞r(shí)間為準(zhǔn)同時(shí)順延。

? 如因個(gè)人原因，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成課時(shí)的會(huì)員?？蓪⑹Ｓ嗾n時(shí)延續(xù)到續(xù)費(fèi)課程有效期內(nèi)完成。（按照《個(gè)人練習(xí)協(xié)定》規(guī)定課程對(duì)應(yīng)的有效期執(zhí)行）。

3、康體部經(jīng)理應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督會(huì)員私訓(xùn)到期日以便做好續(xù)課及延期的工作。

2、離職教練剩余私訓(xùn)的處理

1)康體部教練因個(gè)人原因離職。在康體部經(jīng)理接獲該員工提出辭職申請(qǐng)之日起七日內(nèi)辦理完所有剩余私訓(xùn)交接手續(xù)。

2)其交接內(nèi)容包括以做完及未做完的會(huì)員檔案；剩余私訓(xùn)小時(shí)數(shù)、私訓(xùn)到期日等。3)另：除會(huì)員要求更換教練以外，教練不得以任何名義將手中私教會(huì)員轉(zhuǎn)到其他教練名下。

第三篇：私人教練好找工作嗎

私人教練好找工作嗎?

賽普劉老師

健身教練行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，其中，私人健身教練更是健身行業(yè)中頂端的存在，他們不僅拿著高薪，而且還擁有健美的身材和陽光的外形，受到很多年輕人的青睞，很多人聽說私人健身教練工資高，但私人健身教練工資到底能多高呢？

私人教練是針對(duì)健身俱樂部的會(huì)員進(jìn)行一對(duì)一的訓(xùn)練指導(dǎo)，是需要另外收費(fèi)，大部分俱樂部每小時(shí)的費(fèi)用在200元到400元之間。會(huì)員有各種各樣的需求，比如減肥/增加肌肉/提高體質(zhì)/特殊人群比如/康復(fù)訓(xùn)練/產(chǎn)后恢復(fù)/腰椎/頸椎的恢復(fù)訓(xùn)練等，我們來看健身教練行業(yè)，全國健身教練行業(yè)的平均工資高出一般行業(yè)30%以上，健身教練就業(yè)更是很容易，私人健身教練作為最為專業(yè)的健身教練，其工資待遇更是健身教練中很高的。私人健身教練的工資分為基礎(chǔ)工資，銷售課程提成，課時(shí)費(fèi)三部分。一個(gè)合格剛畢業(yè)的私人健身教練，其綜合工資大約在三四千左右。經(jīng)過一段時(shí)間，自己的會(huì)員多了，課程多了，工資也會(huì)跟著漲很多，一般的私人健身教練工資在一萬元左右，好點(diǎn)的能達(dá)到兩萬，在私人健身教練行業(yè)多年的人，其綜合工資達(dá)到三萬也不是問題。

私人健身教練需要專業(yè)的健身知識(shí)，此外，還需要掌握溝通和銷售技巧，更要懂得營養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等知識(shí)，可見私人健身教練不是幾天就能培訓(xùn)成功的，所以選擇私人健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，最好選擇專門培訓(xùn)私人健身教練的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這樣能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)私教課程，為以后打下好基礎(chǔ)。

第四篇：私人教練主管聘用合同（小編推薦）

教練聘用合同

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限 1.合同有效期：

自 至，合同期為 壹 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位

1.乙方受聘為 ,全面負(fù)責(zé)教練部業(yè)務(wù)及管理工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權(quán)免費(fèi)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報(bào)酬

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練總教練，每節(jié)課課時(shí)費(fèi)不低于，具體參照獎(jiǎng)懲制度，每月結(jié)算兩次。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方須根據(jù)維密訓(xùn)練營學(xué)員的自身?xiàng)l件制定相應(yīng)的訓(xùn)練計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和安排教練教學(xué)，每周每個(gè)班不低于3個(gè)課時(shí)（每節(jié)課不得低于90分鐘），每個(gè)教練負(fù)責(zé)一個(gè)班至該班畢業(yè)（為期3個(gè)月36節(jié)課）。

2.如教練有事或生病請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆?4小時(shí)告知甲方，乙方負(fù)責(zé)及時(shí)安排其他教練教學(xué)，不得因此耽誤課程進(jìn)度，否則扣除本月獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違約則該月所有費(fèi)用扣除，并承擔(dān)甲方相應(yīng)的損失。

4.每月底甲方會(huì)對(duì)乙方及乙方的教練進(jìn)行考核評(píng)估：①每月每人全勤獎(jiǎng)為200元，期間不得以任何形式請(qǐng)假或遲到；②學(xué)員滿意度達(dá)90%以上，則獎(jiǎng)勵(lì)300元，不得以任何形式向?qū)W員索要好評(píng)，如發(fā)現(xiàn)則扣除該月所有獎(jiǎng)勵(lì)并罰款200元；③如教練團(tuán)隊(duì)在月底考核時(shí)滿意度達(dá)80％以上 總教練獎(jiǎng)勵(lì)200元，90％以上獎(jiǎng)勵(lì)300元，95％以上獎(jiǎng)勵(lì)500元。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 B.乙方連續(xù)兩次不能完成私教團(tuán)隊(duì)教學(xué)任務(wù) C.乙方不履行聘用合同的

5.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前十天正式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

6.乙方需遵守競(jìng)業(yè)規(guī)則，若乙方離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何形式及原因引導(dǎo)客戶去他方，否則乙方須賠償壹萬元作為甲方的經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償，同時(shí)，甲方保留追究一切經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第七條 其它事項(xiàng)

1.本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2.如有其他其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）: 2016年6月26日

第五篇：GF-5(私人教練工作流程)

私人教練工作流程

1、上班及用餐時(shí)間

上班時(shí)間

早班： 9:30——17:30

晚班： 14:30——22:30

用餐時(shí)間

中餐：11：30——12：00

晚餐: 17:30——18:002、①電話預(yù)約：

客人電話、姓名、狀況（外表、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、哪個(gè)銷售跟蹤）。第一次約客人要提前12小時(shí)打電話，首次訓(xùn)練后第二日給客戶打電話，詢問昨日訓(xùn)練后感覺(運(yùn)動(dòng)量是否過大或過小，是否吃東西)。

②電話預(yù)約的注意事項(xiàng):

銷售給的第一手資料，提前12小時(shí)電話預(yù)約，最好是固定電話,時(shí)間不能太長；運(yùn)動(dòng)后第二天再給電話，詢問運(yùn)動(dòng)后身體的反應(yīng)以加強(qiáng)收集資料。

3、①自己開發(fā)資源：

先聊天，提及私人教練課程，不談費(fèi)用；第二天給電話，要在非繁忙時(shí)間，一般下午點(diǎn)以后，勿留言，記住客戶的休息時(shí)間,避免目的性話語。

②上課流程：

換工衣→打卡簽到→看預(yù)約本→準(zhǔn)備接待客戶→準(zhǔn)備資料看訓(xùn)練記錄→等待客戶，接待客戶→上課→登記每日上課記錄→客人簽名。

③上課一般流程

第一天特別要針對(duì)第一節(jié)課

1、提前5到10分鐘迎接客戶，讓客人第一時(shí)間見到你；

2、引進(jìn)更衣室,在門口行他；

3、上跑步機(jī)先熱身5到10分鐘；

4、針對(duì)性訓(xùn)練；

5、伸拉；

6、聊天。

跟進(jìn)工作：

1、電話跟進(jìn)詢問身體反應(yīng)；

2、總結(jié)，準(zhǔn)備第二次訓(xùn)練，做好心理準(zhǔn)備；

3、提前接客,帶去更衣室;

4、做鍛煉心肺功能5到15分鐘；

5、用全身復(fù)合互動(dòng)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，使用多樣化訓(xùn)練（多用手動(dòng)加力，提高客戶對(duì)你的依賴感，過程要用專業(yè)

語言，手勢(shì)，幫助會(huì)員，注意安全提高趣味，感覺效果，過程中多用激勵(lì)話語）；

6、訓(xùn)練后做互動(dòng)式伸拉；

7、聊天，用“封閉式”詢問，教學(xué)效果；

8、開放式詢問客人情況，如：下次什么時(shí)候來？幾點(diǎn)來？

9、應(yīng)用銷售技巧讓客戶買課，聊天時(shí)暗地里了解各方面，如：愛好、訓(xùn)練目的、姓名、信息、方便以后

找話題。

4、幫助會(huì)員:

1、制定計(jì)劃；

2、擬定有效安全的方案；

3、激勵(lì)客人；

4、幫助客人更好的溶入俱樂部；

5、提供額外信息，如：營養(yǎng)品、服裝、護(hù)具，讓他們知道什么是專業(yè)，讓他嘗試；

6、建議他上集體課或改變新的課程，如:好玩的，不太累的，要注意安全，避免受傷；

7、不能用命令的語氣，不要和做力量訓(xùn)練的客人講話，最好是在做有氧運(yùn)動(dòng)過程中交談。

首次課收集客戶資料過程中，注意要把話題展開，抓住其興趣，引導(dǎo)客戶主動(dòng)展開話題。

5、場(chǎng)地指導(dǎo)的要求&技巧:

服裝、肩牌，主動(dòng)教授規(guī)范動(dòng)作，自由區(qū)的器械要?dú)w位（授課不能超過5分鐘，注意走開的技巧，如：“您好先這個(gè)，我等下回來。”還有點(diǎn)到為止的技巧，告訴他大概基本動(dòng)作）器械區(qū)不要定計(jì)劃，買私教再定計(jì)劃。

6、客人資料收集:

疾病，平時(shí)營養(yǎng)，平時(shí)愛好，有無過敏、抽煙、喝酒、睡眠情況，有無食用營養(yǎng)補(bǔ)劑（什么牌子），裝備，工作壓力，何時(shí)再來訓(xùn)練，什么時(shí)候來，一星期練幾次，工作會(huì)否影響訓(xùn)練，是否吃零食（吃什么），一天內(nèi)喜歡什么時(shí)候訓(xùn)練，以前有無接觸過健身（器械），家庭電話、地址以及緊急電話（以防萬一）。

7、運(yùn)動(dòng)處方：針對(duì)人的健康狀況或某種疾病來編制運(yùn)動(dòng)鍛煉的項(xiàng)目、內(nèi)容、強(qiáng)度、次數(shù)和鍛煉的注意事項(xiàng)。

8、私人教練要做到：誠懇、自信、友好、專業(yè)、細(xì)心、有愛心、承諾、交流一定要互動(dòng)、切勿單方面交流，注意著裝。