第一篇：校團委紀檢部2011——2012學年度總結及2012...

校團委紀檢部2011——2012學年度工作總結

轉眼一學年過去了,作為校團委的紀律管理部門, 我部旨在加強全院同學的紀律意識, 提高大學生的行為素質, 確保我院教育和教學工作的順利開展。這一個學期我們謹記為學校服務的工作宗旨，懷著全心全意為廣大學生和老師服務的信念，本著“正人先正己”的原則，認真地完成了各項工作。在校團委的指導，各部門的積極配合和支持，以及本部門的全體成員的努力下，紀檢部的工作取得了一定的成績，并得到了廣大委員的肯定和校領導的好評。2011—2012學年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對校團委紀檢部的了解，現(xiàn)將本學期紀檢部的工作總結如下：

一、工作概況

1、宣傳納新，完善部門內部規(guī)章制度及結構設置，積極認真完成了共青團的各項工作；

2、加強了部門的監(jiān)督職能；

3、完善了辦公室值班、臨時執(zhí)勤、夜巡三大常規(guī)工作的內部考核，維持好各種活動的秩序和紀律，協(xié)調安排好各紀檢人員的工作；

4、完成了部門的培訓計劃，增強了部門成員獨立和創(chuàng)新意識；

5、積極配合校團委各部門工作，積極協(xié)調二級學院的各項工作，并取得很好的成績；

6、與學生處、學工部合作共同維護學校的安全穩(wěn)定工作；

7、積極籌備并開展了“紀檢整風”活動，使學院校風、教風、學風的氛圍更加濃厚。

二、內部工作的開展

1.部門招新，注入新的血液。

在2011年下半學期工作中，部門納新工作被列入重中之重，從八月底至九月初為期半個月的時間里，填寫團委招聘信息表的同學總共計1400人，考核后留下的同學近600人，其中填報校團委紀檢部的人次進140人次，經過復試并通過考核的人員80人，成功完成了第十三屆校團委紀檢部的納新，為校團委紀檢部注入了新的血液。2.完善制度，實現(xiàn)“制度管人”

在第十二屆校團委紀檢部領導的傾力付出和第十三屆校團委紀檢部副部級學生干部的認真總結的基礎上，形成了《校團委紀檢部內部管理規(guī)定》，旨在加強部門內部組織紀律性。認真貫徹并落實管理制度，體現(xiàn)了校團委紀檢部的公平性。本制度完全實現(xiàn)從以前的人管人過渡到制度管人，從而實現(xiàn)制度下的人性化。（具體說明見第9條）3.例會制度

每周三12:30在思源樓408召開部門例會。會議內容主要是分配執(zhí)勤人員、對近期的工作予以總結，并布置下一階段的工作內容和工作重點。借此機會對上周發(fā)現(xiàn)的問題經過討論然后解決問題。每一次例會都起到了它實實在在的作用,并使各委員在接下來的過程中得到成長。

4.“溫暖人心”

主要針對上黃瓜山的學駕駛和過生日的委員，在本部門委員上黃瓜山的時候，由副部級商量后委派一個代表上山看望他們，順便給大家?guī)ヒ稽c慰問品，讓我們的委員意識到在部門里面還有部長、副部長們關心愛護著我們，讓他們感覺來部門很溫暖，很值得；在每位委員過生日的當天，副部級會給委員發(fā)去祝福短信，讓他們知道在他一生中最重要的節(jié)日里還有我們陪他一起渡過。5.校園安全巡邏

巡邏定于每天（周六周日除外）21:25開始，巡查校園一周，對校園內打架、吸煙等一些不符合大學生行為規(guī)范的事件進行勸阻和文明勸導，以保證在校學生有一個安全、舒適的學習和生活環(huán)境。校團委紀檢部在2011——2012學年度共夜巡140次。從后期全校學生的表現(xiàn)來看，不文明現(xiàn)象較去年相比明顯有所減少，顯示出了我們夜間巡邏的成效，這也就凸顯出我們工作的重要性，希望大家再接再厲。6.維護活動現(xiàn)場的安全與穩(wěn)定

科創(chuàng)學院的重要活動和校團委內部活動的臨時執(zhí)勤工作都由校團委紀檢部全權負責，臨時執(zhí)勤主要是影劇院執(zhí)勤，針對容易出現(xiàn)問題的地方安排了專人負責，并制定了安全應急方案，確保每次活動都能夠順利進行，保證了在出問題的時候能夠及時制止。本學年臨時執(zhí)勤大大小小出勤人數(shù)1200人，由于活動臨時性強、規(guī)模之大，所以就凸顯出臨時執(zhí)勤的質量的必要性。7.食堂檢查

食堂采取的是抽查制，并對業(yè)主的態(tài)度和飯菜的質量進行了調查，搜集容易出現(xiàn)問題食堂的證據(jù)，對所出現(xiàn)的問題向天長公司及時反應，監(jiān)督天長公司對出現(xiàn)的問題進行解決。在本學年度，本部共抽查食堂60次，收集同學建議30多條，解決同學反映問題10余起，向天長服務公司反映問題20多次，我們委員反映的問題都處理完畢，切實將同學們提出的問題當做自己的時來認真的解決。8.辦公室值班

辦公室值班主要是為其它兄弟部門服務，為書記、老師服務，和其他部門一起合作完成書記臨時安排的任務，本學年一共安排辦公室值班400余次，使得委員們在辦公室也能鍛煉成長著。

（注：本部門依據(jù)辦公室值班、夜間巡邏、例會出勤進行考核評優(yōu)）9.加強部門監(jiān)督職能，管理創(chuàng)新

（1）調整了紀檢部副部級體制，使職責、任務和權力統(tǒng)一。

由部長“一頭攔”到由部長具體分工到副部級，使副部級明晰自己的職責和任務，充分行使好自己手中的權利，最后由部長進行績效考核，如副部級績效合格，將受到懲罰。

成立了督查組，在做好本部門工作的同時對校團委、校學生會其他部門的委員干事進行監(jiān)督和檢查，針對團委內部學生干部形象和行為不合格的進行監(jiān)督，不合要求的要求整改，情節(jié)嚴重者上報書記處，并勸導每一個學生干部都應該注意自己的個人形象言行舉止。

（2）將《科創(chuàng)學院學生守則》賦予部門權力的具體化，使部門能夠擔當起組織協(xié)調重任。

（3）建立了良好的監(jiān)督與執(zhí)行機制，保證了“紀檢整風”系列活動深入持續(xù)的開展。

（4）部門制度化管理，對部門人員嚴格按照紀檢部規(guī)章制度進行管理，在執(zhí)行的同時積極完善部門規(guī)章制度。

（5）獎懲分明樹典型，對破壞部門內部團結和極個別消極分子進行了勸退，從而達到警示其他人的目的，找一些情緒不穩(wěn)定的同學進行了談話，減少了人員的流失量。

(6)完善請假制度，減少了無故請假的頻率。

(7)模范帶頭制，主要學生干部沉到“一線”，在工作的時候由副部級帶動組長，組長帶動委員，積極的帶動懶惰的，充分調動的委員們的積極性。利用各方法激勵干部，讓干部保持戰(zhàn)斗力。（即成長管理模式）如：關心激勵法，壓力激勵法，獎懲激勵法等

(8)思想工作建設,利用多元的方法給干部做思想工作，如： a.以會帶陪得形式，傳輸積極向上的思想;b.部門主題制度，相當于部門干部的自我培養(yǎng)； c.特殊方法激勵式培養(yǎng)； d.定向培養(yǎng)式，因人而異的定向能力培養(yǎng)；

e.提供干部能夠實現(xiàn)自我價值的平臺，讓干部更多走上講臺的機會；

f.給干部樹立正確的價值、人生觀等。

11、成立興趣小組

努力開展部門內部活動豐富成員們的業(yè)余生活，加強鍛煉各委員的“服務，服從”意識。

1.對部門人員也特殊愛好的人進行培養(yǎng)，開展了部門辯論賽，對有舞蹈愛好的同學進行了排練。

2．實行例會承包主題制，把每次例會交給一個組負責，具體內容由每個組經過商討后決定，同時能讓一些有才藝的委員在例會上能夠表現(xiàn)出來。更大限度的實現(xiàn)自我價值。

三、本學年度中出現(xiàn)的不足

1.交流不夠，上傳下達工作沒做到位； 2.時間觀念不強； 3.絕對服從意識有待提高； 4.極個別委員沒有擺正心態(tài)； 5.夜巡質量有待加強。

四、解決措施

1.采取隊長負責制，由副部級以上學生干部擔任隊長，充分發(fā)揮副部級的主動性來開展小活動，加強交流。

2.在工作中途由副部級通過各種實驗（如：調劑法）測試委員的時間觀念。

3.在進入部門兩個月的時候進行測試，測試采用試卷（閉卷）的形式，試卷中的題目以校團委組織結常識、應變能力、分析能力為主，考察在此之前的工作收獲。

4.在例會上加強夜巡方面的統(tǒng)一培訓，并在前幾次夜巡中采取以練代巡，加強基本培訓。

四、近期具體工作安排

1.加強對儲蓄干部的培養(yǎng)。

2.進一步推進部門的常規(guī)工作及監(jiān)督職能

3.積極改革“紀檢整風”活動。（具體活動步驟待具體情況而定）

五、展望未來

1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，干部的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權力，這將是擺在我們面前的一個很重要而且現(xiàn)實的問題，我們大家進校團委紀檢部的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領導，以及社會實踐能力，而不是單純的來當官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調好各種事務間的利害關系，最終達到互利共贏！這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部在學院的工作提升到一個嶄新的高度！

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習

俗語云:“成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結合”，任何一項工作都有一套相對應的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們的工作也是如此，結合我們紀檢部的工作實際來說，首先我們應當正確認識本部門的工作性質和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內部成員在接受團的領導的同時并在具體實踐中探索和學習的！“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。

以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的總結，雖然我們這學年的工作的已經快要結束，但身為當代大學生的我不相信人生會有絕路，只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是的終極目標，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章！

總結人：鄭學軍 二零一二年六月

2012——2013學年度工作計劃

為保證在2012——2013年的工作中繼續(xù)發(fā)揚紀檢部一直以來堅持不懈的傳統(tǒng)精神，彌補工作中的不足，確保各項工作能夠順利的進行，特制定如下計劃：

1、繼續(xù)完善部門內部管理制度

一個強大的部門如果沒有強有力的制度保證，任何工作都是無從開展的，是不能給委員增加信心的，為了委員能夠良好的發(fā)展，擺正良好的心態(tài)，必須繼續(xù)完善《校團委紀檢部內部管理制度》，但是同時也要注意適時適度，要有彈性。進一步的完善紀檢部的規(guī)章制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好的服務于廣大的學員，作到工作有章可循，有規(guī)定可依。

2、站好最后一班崗

時值換屆的關鍵時刻，最主要的還是今年8月的團委招新，為紀檢部注入新的血液，故此，要求將有能力、有潛力的委員留下來帶好下一屆，在后期，我們會讓素質高、有意愿的委員留下來參加部門招新，讓委員們站好最后一班崗。

3、第十四屆校團委紀檢部部門納新

紀檢部招納新干部暫定于8月份進行，屆時要優(yōu)先將思想積極向上、個人素質高尚、表現(xiàn)積極的同學納入考慮，進入部門后，對每位委員都進行為期一個月的的考核，如果在一個月內考核期出現(xiàn)不合格的委員直接辭退，一個月后在將第十四屆學生干部名單附錄在《校團委紀檢部管理規(guī)定》后。

4、“紀檢整風”活動的改革與特色活動的創(chuàng)新

90后的孩子思維越來越活躍，在開學之初，多開展部門內的活動，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展一系列以部門內成員的經驗交流為目的的活動，通過交流工作經驗，在大家不明白的情況下傾聽一下作為局外人的想法，可以適當采納。在上學期可以開展一項屬于我們紀檢部的的特色活動(例如：啤酒節(jié))。

5、加強與各二級學院紀檢部的交流

加強同兄弟部們（三大二級學院紀檢部）的交流合作，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的不足和缺點。使各委員真正學有所成，學有所用。多召開三大二級學院會議，將一系列的問題放在桌面上來討論并解決，不能搞山頭主義。

6、完善內部競爭機制

加強成員的思想道德建設，通過對成員的觀察，根據(jù)不同情況對成員的工作成績給予肯定，并提出要求，幫助并監(jiān)督其完善自我。采用“能者上、平者讓、庸者下”的原則，以“優(yōu)勝略汰”的理念對成員進行管理，提高成員的競爭意識和憂患意識，從而提高紀檢部的工作效率。

紀檢部：鄭學軍

二零一二年六月十一日

第二篇：紀檢部總結

地科院學生會紀檢部2014年9月工作總結

九月注定是一個繁忙而又充滿樂趣和收獲的時節(jié)。在這個月里，我們和往屆一樣迎來了西南石油大學地科院2014屆新生入學報到、學生會招新工作以及后續(xù)的新委員指導和部門工作分工。我部緊隨校團委和院團委關于本紀檢工作的調整，對本部門作了相應改革，制定了一系列新的考核制度、公布了許多緊貼實際的考核規(guī)則、撰寫并編制了大量考核用表和注意事項，并在院團委學生會的支持和領導下將其落實和運行開來。具體事項如下：

一、迎新工作

每年的迎新工作都受到校團委和院團委的高度重視。在此期間，我部除了參與地科院迎新值班工作，還負責了我院學生會部門的值班簽到工作。在迎新工作中，我部秉承友好、負責、積極、主動的優(yōu)良作風，為新生及其家長提供了力所能及的幫助，其中包括了對學校和學院的宣傳介紹和對新生報到流程的解讀和引導等服務工作，在學生和家長間取得了良好的評價。

二、新生入學教育

軍訓是每屆新生都不可或缺的大學生活的一部分，在此前夕，由學校及學院組織的各類新生入學教育工作也在如火如荼的展開，我部主要負責了我院新生“健康教育專題講座”和“安全教育專題講座”的組織工作。

三、部門招新

和院其他部門一樣，我部在院學生會主席團的指導和帶領下，積極地開展了新一屆委員的招收面試工作。前期，我部通過發(fā)放海報及線上宣傳，讓廣大新生盡可能的了解本部門的工作性質和工作義務，為后來的招收面試工作打下了良好的基礎。在后期的報名面試階段，我們本著頂缺勿濫的態(tài)度，嚴格篩選，給部門融入了大量的新鮮血液。

四、考核制度改革

這是院團委學生會本重點工作任務之一，我部積極地做出響應，并在規(guī)定期限內制定了各項考核規(guī)則，并將其公布試用。其調動了院各部門工作的積極性，端正了各級學生的學習態(tài)度，督促了學院各項工作的順利進行，在學生管理工作和部門監(jiān)督檢查工作中得到了學院的肯定。

五、部門工作分工

由于改革，我部任務發(fā)生了很大的變化，這也要求我部能合理高效的安排部門職責分工。我部根據(jù)工作需要，對委員進行了分組領導，力求能夠快速、高效、靈活的完成各項任務的傳達和執(zhí)行任務，并由部長親自帶領委員進行各項工作的初次考評，這也使得委員能最快的融入到我們紀檢部的大家庭中，為以后工作的順利開展奠定了基礎。

九月里，我部工作有條不紊的進行，并在不斷的成長和完善之中，隨著思維的不斷創(chuàng)新和實事求是地開展工作，我們相信，紀檢部的明天會更好！

地科院紀檢部

2014年9月28日

第三篇：紀檢部總結

學前教育學院2014-2015-1學期總結

洛陽師范學院

學前教育學院紀檢部

2015年1月3日

學前教育學院2014-2015

第一學期工作總結

轉眼間，本學期就要結束了，時間似乎走得有點快，以至于我還沒來得及細細品味這學期的工作成果。不過，也算是到了收獲的季節(jié)，確實該對本學期的工作進行一下總結了: 一.納新

納新一直都是非常重要的一塊工作，因為新的委員就是我們紀檢部發(fā)展的動力，進步的希望。在院團委學生會、校紀檢部的指導下，我們從全院的新生中選出12名委員，盡快地帶領他們熟悉工作，及早獨立地走上工作崗位。二.日常活動

（一）組織觀眾

今年的同學素質有了較大的提高。無論是從數(shù)量還是會場秩序上都表現(xiàn)不錯。隨著我們院系規(guī)模的不斷擴大，新生人數(shù)也在不斷的增加，不過我相信在老師、領導及同學們的努力下會越來越好。另外，這學期同學們都表現(xiàn)不錯，展現(xiàn)出了很大的積極性。

（二）課堂考勤

課堂是學習知識的重要場所，大一也是為以后專業(yè)課打基礎的一年。各班級紀律委員將嚴肅考勤，每節(jié)課前必點名，認真填寫課堂考勤表以及點名冊，并做好登記。院紀檢部負責將考勤信息按月匯總，并上報輔導員。同時，為了保證出勤率，更好地發(fā)揮紀檢部的檢查督導作用，我院紀檢部安排了委員互相查課。

（三）例會

我院積極配合校部，準時參加例會，沒有遲到和曠會現(xiàn)象，確保了會議思想的及時傳達，便于我部工作的順利開展。

（四）重大活動考勤

在迎新晚會、重要講座等大型活動中，我部積極配合其他部門的工作，穩(wěn)定了活動的秩序，保證活動順利進行。三.改革措施

為了充分發(fā)揮組織密切聯(lián)系廣大同學，積極探索并調節(jié)組織內部機制，響應校部，我院紀檢部進行工作改革。紀檢部部長由自律會主席兼任，對工作機制組織架構垂直管理，嚴格對學生干部的任用規(guī)格和量化考勤進行考核，用制度將不良作風扼殺在搖籃中，并對輔導員老師提出建設性意見。由廣大學生代表以及所有層面學生干部監(jiān)控。四.特色活動

（一）為了方便我院各部委員互相認識，加強我院學生會隊伍的紀律意識和團隊協(xié)作意識，我部聯(lián)合素質拓展部為我院學生干部舉行了素質拓展活動

（二）學前教育學院自成立以來，就開設有鋼琴課程，但是一直沒有更好的形式讓同學們展示自己的努力成果，因此為了增強學前學子對鋼琴的熱愛程度，讓學們對鋼琴產生更濃的興趣，學習部和紀檢部協(xié)商一起舉辦音樂之聲鋼琴大賽，取得了豐厚的成果，也增加了學生們練琴的積極興趣.以上就是我院本學期的工作總結，在取得成績的同時也看到了不足，在以后的工作中，我們將盡力更正缺點，力求能夠把工作做得更好！

洛陽師范學院 學前教育學院紀檢部 2015年1月03日

第四篇：紀檢部總結

紀檢部總結 時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又即將過去了。回首過去一年, 工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼.這一年我在紀檢部學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。

還記得去年剛進紀檢部時的雀躍,還記得在學術報告廳和文體中心維持會場秩序的嚴謹,記得去查寢時嚴肅的表情, 運動會場上為系里同學加油助威而聲嘶力竭的場景一次次為維護會。

這一年在副主席、部長、副部長的帶領下，我也在不斷的學習著。在學校及學生會各干部的領導下，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解的前提下，我們還開展了一系列的活動,如：獻血，義賣，詩歌朗誦，趣味運動會等。

不可否認，從紀檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，工作也很繁瑣和千遍一律，但這并不影響我對工作的熱情，因為在思想上我來紀檢部的第一目的，是為鍛煉自己，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實。在工作中，我也學到了，一句沒有禮貌的話可能會阻礙整個工作的進程，所以，對任何人也要講禮貌。而從一個干事的角度上看，我也有一些體會：每個紀檢部的人在紀檢部里都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也不同。做為干事的我們，最基本的任務就是做好分配下來的工作，有責任地完成。所以，我認為，我們部門的制度很好,在這

種制度下,每個人都能有分工合作才能更好地完成任務的心。也只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。

當然，在工作中，難免也會遇到一些特殊情況、一些難題、甚至是同學的不理解，相對來說，這些事情都是很常見的。在處理的過程中我們得到諸多的經驗，在開始的不知所措，到現(xiàn)在的駕輕就熟。

猶記得在校運會時，我們紀檢部和組織部執(zhí)勤時的生硬。那時我們剛進部門，沒接觸過這類的事情，在面對大二的學姐學長的不合規(guī)矩的事時，會顯得底氣不足，只能求助于部長。

之后經過慢慢的成長以及鍛煉，到如今的我們已經可以獨當一面。在執(zhí)勤時，我們可以很自然的面對一切問題和特殊情況。

在工作中，我也更加深刻的認識到：學生會工作無小事，事事都不能懈怠。同時自己能做到的事，不要想著去靠別人。我們干事更要不斷地提高自身的素質，才能把我們的工作做得更好。

對我個人而言，經過一學年的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我會繼續(xù)努力，不斷的提高自己,爭取為學生會再盡一份自己的綿薄之力。

紀檢部：鄧松

第五篇：紀檢部總結

紀檢部總結

在老師的指導下，根據(jù)學期初始計劃，紀檢部本學期開學以來工作開展比較順利，以下是紀檢部對前段時間的工作總結。

由于學生會換屆，學生會部分職位未定，導致紀檢部部分工作未能順利開展，不過也只是其中一小部分，但是從換屆開始,紀檢部兩位部長就和上一屆紀檢部長進行溝通和了解，對紀檢部各項事宜作出全面掌控。前段時間紀檢部工作除了及時的公示《每日課堂考勤公示》，對大一早晚自習進行抽查，對宿舍的晚檢和配合江老師的學生管理工作，以及對物科院五類重點學生的調查工作外，其主要工作是配合各部門的工作，維持各項活動的紀律情況，例如：配合體育部搞好秋季運動會后傾工作；負責各班心理委員的校級培訓工作；還有負責維持組織部大型團員團日活動的紀律等。

總的來說，紀檢部事情比較復雜，但在老師的指導下，在紀檢部各位同學的共同努力下，這學期紀檢部各項事務順利進行，各項活動紀律情況良好，充分發(fā)揮了紀檢部為同學們創(chuàng)造良好生活學習環(huán)境的作用。

以上是本部門這學期的工作總結，另外我們部門還將繼續(xù)努力和完善紀檢部管理制度，配合其他部門組織活動。這學期基本上只剩下元旦晚會這個大型活動了，所以紀檢部愿意為這次活動貢獻自己的一份力量，為這學期的工作劃下圓滿的句號。總之，本部將進一步加強學生紀律管理建設工作和安全建設，為物科院建設做貢獻！物科院學生會

紀檢部

2010年12月17日