第一篇：技能鑒定崗工作完成情況

2008年技能鑒定培訓(xùn)工作完成情況及明年重點(diǎn)工作

一、2008年工作完成情況

1、完成“技能標(biāo)兵”、“技能競賽”及“技術(shù)能手”三個管理辦法的起草工作；

2、完成2001年至今獲廠級以上220余人技術(shù)能手的資料統(tǒng)計工作；

3、完成各基層隊持職業(yè)資格證書統(tǒng)計及匯總工作；

4、完成迎接集團(tuán)公司“五項勞動競賽”檢查有關(guān)人員技術(shù)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計分析工作；

5、組織2008年度技能鑒定審核及申報工作，共申報技能鑒定18個工種，354人；

6、辦理下發(fā)155人2007年鑒定合格人員的職業(yè)資格證書，并移交給人力資源科155份鑒定申報表及8份技師考評表；

7、通過辦公自動化先后下發(fā)處理“2008年培訓(xùn)工作安排”、“廠第二屆HSE競賽活動通知”及“開展廠第十六屆職業(yè)技能競賽活動”三個文件；

8、參與組織廠第二屆HSE競賽工作；

9、收集、整理“技術(shù)標(biāo)兵”評選管理辦法意見；

10、組織完成2007年鑒定不合格人員43人的補(bǔ)考報名工作及通知參加各鑒定站組織的補(bǔ)考工作；

11、完成廠第十六屆職業(yè)技能競賽“三新技術(shù)”及安全知識復(fù)習(xí)題的安排工作；

13、完成集團(tuán)公司拔尖人才培訓(xùn)班來我廠參觀考察接待工作；

14、籌備、組織廠第十六屆職業(yè)技能競賽及表彰工作。共組織四個競賽工種，89人參加決賽；

15、籌備向局眾業(yè)公司推薦上報崗位標(biāo)兵人選活動，擬推薦2人；

16、組織對局首席技師評選辦法意見的征集活動；

17、參與廠基層干部HSE技能競賽活動；

18、組織申報局首席技師評選活動，推薦上報1人；

19、共組織、協(xié)調(diào)300余人參加各級各類技能鑒定考核工作。

二、明年重點(diǎn)工作

1、組織好2009年技能鑒定報名及考核工作；

2、籌備組織好廠第十七屆職業(yè)技能競賽和迎局第十四次職業(yè)技能競賽活動；

3、組織好技師評聘及年度考核工作；

4、完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第二篇：定崗分流工作實施方案

新田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革

人員定崗分流實施方案

為貫徹落實中央、省、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位改革和人員定崗分流工作，根據(jù)上級有關(guān)政策和新田縣機(jī)構(gòu)改革方案及實施意見，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持干部“四化”方針，注重德才兼?zhèn)?，保留工作骨干，?yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊伍。堅持以人為本、因地制宜、積極穩(wěn)妥的原則，注意處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，大力開發(fā)人才資源，通過多渠道、多形式分流安臵人員，使其各施所長、各得其所，更好地服務(wù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展。

二、基本原則

（一）推動改革、促進(jìn)發(fā)展的原則；

（二）精簡高效、合理配臵的原則；

（三）公平公正、擇優(yōu)聘用的原則；

（四）因地制宜、逐步消化的原則；

（五）誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

三、定崗分流辦法

（一）定崗范圍。根據(jù)《新田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案的實施意見》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)臵為6個，即：即社會保障和社會救助事務(wù)中心、人口和計劃生育事務(wù)中心、文教體廣電事務(wù)中心、工交安監(jiān)藥監(jiān)事務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)推廣事務(wù)中心、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保事務(wù)中心。原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立或縣直部門延伸在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性事業(yè)機(jī)構(gòu)一律不再保留，其公益性職能整合、歸并劃入規(guī)范設(shè)臵的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位承擔(dān)，行政職能上收至鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或上級業(yè)務(wù)主管部門承擔(dān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)新設(shè)立的事業(yè)單位設(shè)臵崗位。

（二）競崗分流對象。這次定崗分流的對象為2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中核定的在編在崗和待崗人員。即：農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、水管、鄉(xiāng)企、畜牧、林業(yè)、經(jīng)管、文化、計生9個站所，經(jīng)原勞動人事部門辦理了正式招工手續(xù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員。其中：

1、2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革至今仍然在編在崗人員，按其原所在機(jī)構(gòu)對應(yīng)劃轉(zhuǎn)分別進(jìn)入新設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、水管、鄉(xiāng)企、畜牧、林業(yè)、經(jīng)管劃轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)推廣事務(wù)中心；文化劃轉(zhuǎn)到文教體廣電事務(wù)中心；計生劃轉(zhuǎn)到人口和計劃生育事務(wù)中心。

2、2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革在編不在崗、在崗不在編和待崗人員參加競崗分流。競崗分流采取演講測評、實踐操作與考核相結(jié)合的辦法確定聘用和分流人員。

四、方法步驟

（一）摸清底子、核定身份。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專人對現(xiàn)有站所事業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，通過查閱檔案資料弄清人員編制、進(jìn)人方式、年齡結(jié)構(gòu)、在編在崗和待崗等情況，分類匯總，造冊公示。

（二）定編設(shè)崗、制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案、新三定方案明確的機(jī)構(gòu)職能性質(zhì)和編制情況設(shè)臵競聘崗位，制定定崗分流方案，報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（三）組織競聘，擇優(yōu)聘用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取演講測評、實踐操作等辦法，按成績擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)考察公示后報縣編制、人事部門備案，辦理入編聘用手續(xù)。其程序是：①本人申請；②組織競聘；③考察；④公示；⑤聘用。

四、分流安置。

（一）依法辦理退休（職）和養(yǎng)老保險。

1、依法辦理退休（職）。參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，凡已達(dá)到關(guān)于國家規(guī)定的退休年齡者，要及時辦理退休手續(xù)；工作年限滿三十年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年，經(jīng)本人自愿提出申請的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)；凡長期臥病不能堅持正常工作的，或因工（公）傷致殘，完全喪失勞動能力的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理病退手續(xù)。

2、養(yǎng)老保險。①達(dá)到退休年齡和已退休職工未交養(yǎng)老

保險金的按新辦發(fā)[2003]35號文件補(bǔ)交后，予以辦理退休手續(xù)，享受聘用人員退休待遇。②未聘人員參照聘用人員的養(yǎng)老保險金計繳辦法，辦理好養(yǎng)老保險手續(xù)。

（二）流動調(diào)劑安臵。

1、超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員可以參加缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的競聘上崗。

2、鼓勵未聘人員到企業(yè)上崗，對到企業(yè)上崗的，給予三年過渡期，全額發(fā)放三年基本工資及津補(bǔ)貼；

3、下派到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，根據(jù)工作需要，未聘人員到社區(qū)、村任職，其工齡連續(xù)計算，達(dá)到退休年齡予以退休。

4、縣直新組建單位、需充實力量的單位新進(jìn)人員時拿出部分指標(biāo)面向落聘人員公開招聘。

（三）鼓勵進(jìn)修學(xué)習(xí)。鼓勵未聘人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)期間，連續(xù)計算工齡，正常調(diào)資計入本人檔案工資，待遇由單位自行確定。學(xué)習(xí)結(jié)束后可回單位參加競聘上崗，同等條件下優(yōu)先聘用。

（四）鼓勵自謀出路。引導(dǎo)和支持未聘人員自謀職業(yè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體，財政、稅收、金融等部門對其興辦經(jīng)濟(jì)實體提供相關(guān)優(yōu)惠政策。對本人申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)解除人事關(guān)系、自謀出路的人員，其待遇根據(jù)國辦發(fā)?2002?35號文件精神給予補(bǔ)償。

（五）允許內(nèi)部待聘。各單位應(yīng)為未聘人員提供不少于兩次的擇業(yè)機(jī)會，對確實難以上崗的原有正式工作人員，可

給予不超過3年的待聘期。待聘期間，計算工齡，正常調(diào)資計入本人檔案工資，發(fā)放生活費(fèi)。原單位出現(xiàn)編制空缺時，可參加競聘，同等條件下優(yōu)先聘用。待聘期滿符合退休條件的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。待聘期滿未達(dá)到退休條件且仍未上崗的，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)，其待遇按第四條對待。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員定崗分流工作在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣組織、人社、編制等部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實行黨委書記負(fù)總責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和工作班子，扎實推進(jìn)，確保在2012年3月底前全面完成定崗分流工作。

（二）加強(qiáng)思想政治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到分流人員中去，積極做好思想政治工作，使其心情舒暢地走上新的崗位。要注重解決分流人員在擇業(yè)中的實際困難，減輕他們的失落感和心理壓力，保證分流工作的順利進(jìn)行。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的切身利益，各主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格按程序辦事。對在實施工作中違反政策、不按程序辦事、無理取鬧的，要視其情節(jié)，給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分。

2、內(nèi)部待聘。

第三篇：12屆鍋爐定崗技能答辯題(第五套)

2012屆學(xué)員定崗考試復(fù)習(xí)試卷（5）

鍋爐技能答辯

一、綜合類

1、防止循環(huán)流化床鍋爐產(chǎn)生結(jié)焦的辦法是什么？ 答：1）保證良好的流化工況，防止床料沉積

①保證燃料制備系統(tǒng)正常工作，給煤粒度符合設(shè)計要求。

②嚴(yán)格控制料層差壓，均勻排渣。采用人工放渣要及時，做到少放勤放，排 出的爐渣有渣塊應(yīng)匯報司爐，排渣結(jié)束后排渣門要關(guān)閉嚴(yán)密。

③認(rèn)真監(jiān)測床底部和床中部溫差，如果溫差超出正常范圍，說明流化不正常，下部有沉積或結(jié)渣，此時，可短時開大一次風(fēng)，吹散焦塊，并打開冷渣管排渣；如不能清除，應(yīng)立即停爐檢修。

④低負(fù)荷運(yùn)行時，如發(fā)現(xiàn)床溫突然下降，除了斷煤外，很可能是床料沉積，這時若增大給煤量，反而會加劇沉積，使沸騰床的流化質(zhì)量變差，造成局部結(jié)焦。當(dāng)判明是床料沉積時，應(yīng)打開冷渣排放管放渣，待床溫正常后，應(yīng)適當(dāng)調(diào)節(jié)至較高負(fù)荷下運(yùn)行。2）點(diǎn)火過程中嚴(yán)格控制進(jìn)煤量

點(diǎn)火過程中，一般床溫達(dá)到500℃以上可加入少量的料以提高床溫。如果加料量過多，由于燃料燃燒不完全，整個床料含碳量增大，這時一經(jīng)加大風(fēng)量，就會猛烈燃燒，床溫上升很快，甚至超過灰的軟化溫度，結(jié)果造成整床超溫結(jié)焦。當(dāng)床溫超過1050℃，雖經(jīng)減料加風(fēng)措施，床溫仍然上升，此時必須立即停爐壓火，一般待床溫低于800℃再啟動。3）變負(fù)荷運(yùn)行嚴(yán)格控制床溫

變負(fù)荷運(yùn)行時，嚴(yán)格控制床溫在允許范圍內(nèi)，做到升負(fù)荷先加風(fēng)后加料，降負(fù)荷先減料后減風(fēng)，燃燒調(diào)節(jié)要做到“少量多次”的調(diào)節(jié)方法，避免床溫大起大落。

4）壓火時正確操作

壓火時先停給料，再運(yùn)行幾分鐘后停風(fēng)機(jī)，壓火期間，一定要緊閉各爐門、所有進(jìn)風(fēng)門及排渣門。5）認(rèn)真調(diào)整一二次風(fēng) 對于高溫分離器，保證任何時候含氧量不低于3％～5％，以降低飛灰可燃物含量，可防止分離器和返料機(jī)構(gòu)內(nèi)發(fā)生二次燃燒而超溫。運(yùn)行中要定期察看返料的情況，監(jiān)視返料器床層的溫度是否正常。若超出正常值很多，可能是發(fā)生了二次燃燒。此時應(yīng)加大返料風(fēng)量，打開返料床排灰閥放灰。若溫度低于正常值很多，說明返料器發(fā)生了堵塞，此時應(yīng)打開排灰閥放灰，同時加大返料風(fēng)量。若仍不能消除故障，則必須壓火檢修。6）安裝爐膛差壓裝置和高壓流化風(fēng)機(jī)

為監(jiān)視返料機(jī)構(gòu)是否正常工作，避免結(jié)焦或堵塞，可安裝爐膛差壓裝置和返料增壓風(fēng)機(jī)。爐膛差壓指燃燒室上界面與爐膛出口之間的壓力差，是監(jiān)視返料器是否正常工作的一個參數(shù)。運(yùn)行中若爐膛差壓突然降低，則表明物料循環(huán)中止，返料器發(fā)生了堵塞。運(yùn)行中只要認(rèn)真監(jiān)視爐膛差壓，返料機(jī)構(gòu)結(jié)焦是可以預(yù)防的。為提高返料風(fēng)壓頭，保證返料床層良好的流化和移動狀態(tài)，在一次風(fēng)壓不能滿足返料要求 7）改變?nèi)剂系慕菇Y(jié)特性

做好入爐燃料的搭配，改變?nèi)剂系慕菇Y(jié)特性，對預(yù)防循環(huán)流化床鍋爐結(jié)焦具有明顯的實用意義。8）啟運(yùn)前準(zhǔn)備充分

在每次鍋爐啟動前，應(yīng)認(rèn)真檢查風(fēng)帽、風(fēng)室，清理雜物，啟動時，應(yīng)進(jìn)行冷態(tài)流化試驗，確認(rèn)床層布風(fēng)均勻，流化良好。在流化床鍋爐運(yùn)行中，良好的流化質(zhì)量是防止結(jié)焦的關(guān)鍵，同時運(yùn)行中尚應(yīng)認(rèn)真調(diào)整好燃料量、風(fēng)量，嚴(yán)格控制床溫及料層差壓等運(yùn)行參數(shù)。

2、循環(huán)流化床鍋爐烘爐的目的？

答：烘爐的目的是排除爐墻中的水份，使?fàn)t墻達(dá)到一定的干燥程度，耐火材料保護(hù)層形成結(jié)晶體而固化。避免運(yùn)行時升溫過快，爐墻中水份急劇蒸發(fā)，形成水蒸汽后體積膨脹而造成裂縫或變形甚至損壞爐墻。防止鍋爐運(yùn)行時由于磨損作用造成耐火材料保護(hù)層失效、脫落，阻塞排渣口和物料循環(huán)回路，使受熱面被磨損造成爆管。

3、高壓鍋爐為什么容易發(fā)生蒸汽帶水？如何預(yù)防？ 答：鍋爐壓力升高，爐水沸點(diǎn)越高，鍋水的表面張力越小，鍋水在蒸發(fā)時越容易形成小水珠而被帶走。同時，隨著壓力的提高，汽和水的重度差減小，汽水的分離困難，蒸汽容易攜帶水滴。壓力越高，蒸汽的重度越大，蒸汽流動的動能增加，因而更易帶水。所以當(dāng)蒸汽流動速度一定時，壓力越高，蒸汽越容易帶水。在實踐中發(fā)現(xiàn)，鍋爐負(fù)荷增加過快，或鍋爐水位偏高時，會出現(xiàn)蒸汽溫度急劇下降的現(xiàn)象，這就是因為蒸汽帶了水的緣故。在高壓鍋爐汽包的空間，不允許有過高的蒸汽速度，鍋爐運(yùn)行中，負(fù)荷增加不宜過快，水位不宜偏高，以免蒸汽速度過快而導(dǎo)致蒸汽帶水。

4、鍋爐負(fù)荷的變化對汽包水位有何影響？

答：汽包水位的變化與鍋爐負(fù)荷的變化有密切關(guān)系。因為蒸汽是從給水進(jìn)入鍋爐以后逐漸受熱汽化而產(chǎn)生的。當(dāng)負(fù)荷變化時，蒸發(fā)受熱面中水消耗量發(fā)生變化，必然引起汽包水位發(fā)生變化，如負(fù)荷增加，如果給水量不變或增加不及時，則蒸發(fā)設(shè)備中的水量逐漸被消耗，最終使汽包水位下降。反之水位上升。只有給水量等于蒸發(fā)量(排污及閥門泄漏除外)，水位才能保持穩(wěn)定

5、轉(zhuǎn)動機(jī)械在運(yùn)行中發(fā)生什么情況時，應(yīng)立即停止運(yùn)行? 答：轉(zhuǎn)動機(jī)械在運(yùn)行中發(fā)生下列情況之一時，應(yīng)立即停止運(yùn)行。（1）發(fā)生人身事故，無法脫險時。（2）發(fā)生強(qiáng)烈振動，危及設(shè)備安全運(yùn)行時。（3）軸承溫度急劇升高或超過規(guī)定值時。（4）電動機(jī)轉(zhuǎn)子和靜子嚴(yán)重摩擦或電動機(jī)冒煙起火時。（5）轉(zhuǎn)動機(jī)械的轉(zhuǎn)子與外殼發(fā)生嚴(yán)重摩擦撞擊時。（6）發(fā)生火災(zāi)或被水淹時。

6、那些情況下回造成高溫結(jié)渣? 答:（1）、點(diǎn)火過程中爆燃引起高溫結(jié)渣。（2）、負(fù)荷大幅度變化導(dǎo)致高溫結(jié)渣。（3）、燃煤熱值大幅度改變導(dǎo)致高溫結(jié)渣。（4）、返料器返料發(fā)生故障，不返料造成高溫結(jié)渣。（5）、濃相床受熱面布置過少易引起高溫結(jié)渣。（6）、高溫壓火時易產(chǎn)生床料高溫結(jié)渣。（7）、渣塊落入濃相床造成床料高溫局部結(jié)渣。

7、低溫結(jié)渣如何形成,有何現(xiàn)象,運(yùn)行中怎樣處理? 答: 常發(fā)生在點(diǎn)火啟動過程中。低溫結(jié)渣的特點(diǎn)是整個濃相床溫度較低，只有400~600℃，但在個別局部地方的溫度，由于沒有流化或流化不好，燃料燃燒釋放的熱量不能被煙氣帶走或被受熱面吸收，造成熱量局部堆積，使局部床料溫度超過了灰渣熔點(diǎn)，而發(fā)生灰渣熔融結(jié)塊。低溫結(jié)渣的表現(xiàn)：濃相床內(nèi)溫度顯示偏差大；火色差異大；風(fēng)室壓力波動較大。處理辦法：一旦發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)，必須立刻采取果斷措施消除結(jié)渣。對小型爐子可打開爐門人工打耙子，打散渣塊，繼續(xù)點(diǎn)火,注意保持爐門負(fù)壓防止燒傷工作人員。對大型流化床鍋爐，趕快加大風(fēng)量將渣塊打散。低溫結(jié)渣的渣塊比較疏松。

8、哪些情況應(yīng)停止放渣：

答:a.鍋爐燃燒不正常，流化不穩(wěn)定。b.料層差壓較低，并小于8000Pa。c.壓火及熱態(tài)啟動中。d.給料機(jī)給料中斷。e.未經(jīng)主值許可。

9、從南陵電廠皮帶著火事件并結(jié)合本廠情況談?wù)勀愕膫€人感想.(此題無標(biāo)準(zhǔn)答案，鍛煉員工主動思考能力)

二、中等題

1、停爐后達(dá)到什么條件鍋爐才可放水? 答：當(dāng)鍋爐壓力降至零，汽包下壁溫度100℃以下時，才允許將鍋爐內(nèi)的水放空。根據(jù)鍋爐保養(yǎng)要求，可采用帶壓放水，中壓爐在壓力為0.3～0.5MPa、高壓及以上鍋爐在0.5～0.8MPa時就放水。這樣可加快消壓冷卻速度，放水后能使受熱面管內(nèi)的水膜蒸干，防止受熱面內(nèi)部腐蝕。

2、如何進(jìn)行緊急停爐的快速冷卻？

答：鍋爐緊急停爐后需快速冷卻時，采用的方法一是加強(qiáng)通風(fēng)，即在停爐一段時間后，啟動引風(fēng)機(jī)、一次風(fēng)機(jī)對爐膛進(jìn)行通風(fēng)冷卻?？焖倮鋮s的另一個方法是加強(qiáng)換水，增加鍋爐的上放水次數(shù)。兩種方法可配合使用，但只能在緊急情況下鍋爐搶修時使用，但要做好防范設(shè)備損壞的安全防范措施。

3、爐啟動過程中為什么要限制升溫速度? 答：啟動過程中，隨著工質(zhì)壓力與溫度的升高，會引起厚壁汽包的內(nèi)外壁溫度差、汽包上下壁溫度差，以及汽包筒體與兩端封頭的溫度差，這些溫差的存在，均將產(chǎn)生熱應(yīng)力。為了保證啟動過程中上述溫差不致過大，各受熱面管子能均勻膨脹，受熱面壁溫不致過高，要求工質(zhì)溫度平均上升速度不應(yīng)大于2.0℃/min。

4、啟動過程中記錄各膨脹指示值有何重要意義？

答：（1）升溫升壓時，受熱元件必然要發(fā)生熱膨脹。為了不使受熱元件產(chǎn)生較大熱應(yīng)力，就不能使其膨脹受阻，否則必然使受熱元件發(fā)生變形或損壞。（2）記錄膨脹指示的意義就是在鍋爐工況擾動時能夠及時發(fā)現(xiàn)膨脹受阻的地方，及時采取措施，避免設(shè)備損壞。

5、暖管速度過快有何危害?

答：暖管時升溫速度過快，會使管道與附件有較大的溫差，從而產(chǎn)生較大的附加應(yīng)力。另外，暖管時升溫速度過快，可能使管道中疏水來不及排出，引起嚴(yán)重水擊，從而危及管道、管道附件以及支吊架的安全。

6、軸承油位過高或過低有什么危害？

（1）油位過高，會使油循環(huán)運(yùn)動阻力增大、打滑或停脫，油分子的相互摩擦?xí)馆S承溫度過高，還會增大間隙處的漏油量；

（2）油位過低時，會使軸承的滾珠和油環(huán)帶不起油來，造成軸承得不到潤滑而使溫度升高，把軸承燒壞。

7、火電廠常用的換熱器有哪幾種，分別如何工作的？ 答：有表面式、混合式和蓄熱式三種。

（1）冷熱流體分別于換熱器壁內(nèi)、外流動，通過管壁進(jìn)行熱交換，而流體本身不相接觸，這種換熱器稱為表面式換熱器。

（2）冷熱流體相互混合，伴隨熱交換的同時質(zhì)量也混合，這種換熱器稱為混合式換熱器。

（3）冷熱流體周期交替經(jīng)過蓄熱元件實現(xiàn)換熱的換熱器稱為蓄熱式換熱器。．

8、循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)缺有哪些？

答：1）循環(huán)流化床鍋爐具有以下優(yōu)點(diǎn)：①燃料適應(yīng)性廣②燃燒效率高③污染物排放少④負(fù)荷調(diào)節(jié)性能好⑤廠房占地面積相對于普通煤粉爐+FGD要小⑥灰渣含碳量較低，活性好，易于綜合利用⑦燃料制備系統(tǒng)、給料系統(tǒng)簡單⑧循環(huán)流化床鍋爐可以實行壓火熱備用，實現(xiàn)機(jī)組的快速啟動，特別適用于調(diào)峰機(jī)組 2）循環(huán)流化床鍋爐具有以下缺點(diǎn)：①耐磨材料和受熱面的磨損問題 ②循環(huán)流化床鍋爐設(shè)備較復(fù)雜，廠用電率高③循環(huán)流化床鍋爐密封性較差 ④飛灰含碳量較高 三、一般題

1、鍋爐蒸發(fā)量不變，給水溫度的變化對過熱汽溫有何影響？為什么？

答：當(dāng)給水溫度降低時，如果保持蒸發(fā)量不變，則加熱給水所需的熱量增加，鍋爐熱負(fù)荷增加，其結(jié)果將使過熱汽溫升高，反之給水溫度升高，將降低鍋爐熱負(fù)荷，使過熱蒸汽溫度下降。

２、最佳過剩空氣系數(shù)應(yīng)如何確定？

答：過剩空氣系數(shù)小，常會引起化學(xué)不完全燃燒熱損失和機(jī)械不完全燃燒熱損失增大，過?？諝庀禂?shù)大，常會引起排煙熱損失增大。所以，最合理的過?？諝庀禂?shù)應(yīng)為為排煙熱損失、化學(xué)不完全燃燒熱損失和機(jī)械不完全熱損失之和為最小值時。最佳過?？諝庀禂?shù)值可用曲線法求得。

３、鍋爐正常調(diào)整的主要任務(wù)是什么？

答：ａ．使鍋爐的蒸發(fā)量適應(yīng)外界負(fù)荷的需要；ｂ．保持正常的汽包水位；ｃ．保持正常的汽壓、汽溫；ｄ．保持鍋水和蒸汽品質(zhì)合格；ｅ．保持盡可能高的鍋爐機(jī)組的效率。

４、主蒸汽管道投入運(yùn)行時應(yīng)注意什么？

答：a.投入前開啟空氣門，將管內(nèi)空氣全部排出，防止空氣積存在管內(nèi)腐蝕管壁 和引起空穴振動；b.必須暖管。暖管時要緩慢，防止加熱過快，使熱應(yīng)力過大；

5、鍋爐啟動過程中如何保護(hù)省煤器？ 答：為了保護(hù)省煤器，大多數(shù)鍋爐都裝有再循環(huán)管。當(dāng)鍋爐停止給水時，開啟再循環(huán)管上的再循環(huán)門，使汽包與省煤器之間形成自然循環(huán)回路，以冷卻省煤器。

6、鍋爐停爐后為什么要開啟過熱器疏水門或向空排汽門？

答：鍋爐在剛停爐后，由于鍋爐內(nèi)部蓄熱，過熱器同樣處于熱狀態(tài)，并吸收相當(dāng)一部分熱量而加熱蒸汽，使其溫度升高，如果在過熱器里的蒸汽不流動或流速太低，就會導(dǎo)致過熱器管壁溫度急劇升高而損壞，所以為了保證過熱器的安全，在鍋爐剛停后必須將過熱器疏水門或向空排汽門適當(dāng)開啟，以冷卻過熱器。

7、什么叫金屬的疲勞？

答：金屬在機(jī)械交變應(yīng)力和溫度交變壓力的作用下，雖其應(yīng)力遠(yuǎn)較強(qiáng)度極限小，有時甚至還低于屈服點(diǎn)，但仍可產(chǎn)生破壞，這種現(xiàn)象叫金屬疲勞。在鍋爐的承壓容器中，壓力的波動，特別是溫度的波動，是發(fā)生疲勞破壞的原因。

第四篇：工作完成情況

Xxxx安裝工程二季度完成情況

一、洗衣房設(shè)備4月份已安裝就緒，還未投入運(yùn)行，主要原因是室內(nèi)還未形成供水、排水系統(tǒng)未建成。

二、吊籃5月份已安裝就緒，還未投入運(yùn)行。原因：不具備洗澡條件。

三、空壓機(jī)4月份已投入運(yùn)行，現(xiàn)存在一些問題，有待逐步解決。

四、通風(fēng)機(jī)設(shè)備5月份已安裝到位，電控還未安裝，原因是電控房還不具備安裝條件。

五、6月份主絞車設(shè)備，電控設(shè)備已安裝完成，并進(jìn)入調(diào)試階段。

第五篇：新余北車間按節(jié)點(diǎn)、有計劃完成秋鑒工作

新余北車間按節(jié)點(diǎn)、有計劃完成秋鑒工作

一年一度的設(shè)備秋鑒工作，是鐵路設(shè)備維護(hù)單位雷打不動的季節(jié)性設(shè)備狀況調(diào)查任務(wù)。經(jīng)過兩個多月的艱苦努力，至今，南昌通信段新余北通信車間2018設(shè)備秋鑒工作全面完成。

為了詳細(xì)摸清管內(nèi)設(shè)備運(yùn)用質(zhì)量情況，全面掌握現(xiàn)場第一手資料，為明年設(shè)備維護(hù)和整治工作提供詳實的依據(jù)，為鐵路運(yùn)輸指揮暢通提供可靠的保障，車間高度重視，提前介入，針對今年新形勢、新特點(diǎn)、新要求，結(jié)合當(dāng)前階段性活動，從時間推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)要求、資料匯總等全面進(jìn)行部署，切實將這次秋鑒工作做細(xì)做實。

首先，精心安排不打折扣。根據(jù)集團(tuán)公司、段秋鑒工作通知要求，該車間迅速行動，召集工長以上人員進(jìn)行全員動員，宣傳此次秋鑒工作的重要性，認(rèn)真進(jìn)行布置，要求各通信工區(qū)集中技術(shù)力量，參加設(shè)備秋鑒工作，在完成日常設(shè)備維護(hù)任務(wù)的同時，將設(shè)備秋鑒工作與暑期、汛期活動有效結(jié)合起來，保證各項任務(wù)都不誤。該車間根據(jù)管內(nèi)特點(diǎn)，制定了具體詳實的設(shè)備秋鑒工作推進(jìn)計劃，從7月份開始，有計劃、有步驟推進(jìn)，針對管內(nèi)點(diǎn)多線長、人員緊缺、時間緊張的現(xiàn)狀，合理調(diào)配，由車間技術(shù)主管、包保干部帶隊深入現(xiàn)場，對管內(nèi)設(shè)備和線路分專業(yè)、分區(qū)段進(jìn)行，逐段、逐項、逐個進(jìn)行，嚴(yán)、緊、細(xì)、實抓好落實，全面吹響了設(shè)備秋鑒工作的號角。

其次，逐項調(diào)查不辭辛苦。在秋鑒工作中，各工區(qū)職工在車間技術(shù)主管帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)精神，克服天氣炎熱、蚊蟲叮咬、食宿不便等各種困難，攜帶備品備件和儀表，覆蓋管內(nèi)的無線中繼器、漏纜及桿路、光直放站、車站電臺、外勤電臺、車站記錄儀、鐵塔、地線、中繼站等設(shè)備全部進(jìn)行了一次徹底檢查。對管內(nèi)4個車站、255多公里干線光電纜、站場電纜等全面進(jìn)行了一次扎扎實實盤查，對管內(nèi)設(shè)備運(yùn)用情況完全做到了心中有數(shù)。

同時，查整結(jié)合不留隱患。對此次秋鑒調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患和設(shè)備缺點(diǎn)，做了詳細(xì)的資料記錄，對現(xiàn)場秋鑒發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場立即整改立即更改，不能及時整改的納入問題庫進(jìn)行跟蹤閉環(huán)處理，截止9月20日，發(fā)現(xiàn)問題 項，其中已共服設(shè)備缺點(diǎn)問題項。

（通訊員 匡善華）