第一篇：公寓門(mén)衛(wèi)室崗位職責(zé)

公寓門(mén)衛(wèi)室崗位職責(zé)

1.服從領(lǐng)班的工作安排。上崗前進(jìn)行自我檢查，做到按規(guī)定著裝，個(gè)人儀表、儀容端莊整潔。

2.提前到崗，認(rèn)真檢查崗位工作用品及周?chē)O(shè)施設(shè)備有無(wú)損壞，了解上班值班情況。嚴(yán)格遵守交接班制度，切實(shí)做到下上班不接上班不交。3.熱情禮貌、按原則辦事。

4.維護(hù)大門(mén)正常秩序，保證大門(mén)的道路暢通。

5.對(duì)帶有危險(xiǎn)品和易燃的物品進(jìn)入公寓的客人要?jiǎng)衿浣槐０膊看鸀楸９堋?.勸阻衣冠不整或行為不文明的人員進(jìn)入公寓。7.仔細(xì)查物、查人、查證，做好“三查”工作。

8.發(fā)現(xiàn)可疑人員要禮貌地進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，并進(jìn)行迅速報(bào)告。9.遇有一般性的糾紛事故，立即按程序處理.

第二篇：門(mén)衛(wèi)室管理制度

門(mén)衛(wèi)室管理制度

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)夜間巡邏，對(duì)事故隱患及時(shí)上報(bào)處理。

2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

3、對(duì)進(jìn)出公司的車(chē)輛進(jìn)行檢查登記，物資出門(mén)需憑出門(mén)證查驗(yàn)放行。

4、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)的主要通道、大門(mén)內(nèi)外水泥地面的環(huán)境衛(wèi)生。

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

二、門(mén)衛(wèi)人員“八項(xiàng)禁令”

1、嚴(yán)禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。

2、嚴(yán)禁酒后上崗或上崗時(shí)間喝酒。

3、嚴(yán)禁工作時(shí)間睡覺(jué)，打瞌睡。

4、嚴(yán)禁與來(lái)訪(fǎng)人員發(fā)生爭(zhēng)吵。

5、嚴(yán)禁私自離崗或委托他人代崗。

6、嚴(yán)禁在門(mén)衛(wèi)室打牌、播放錄像等一切娛樂(lè)活動(dòng)。

7、嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室。

8、嚴(yán)禁在大門(mén)內(nèi)、外、廠(chǎng)區(qū)道路上停放車(chē)輛、堆放雜物。

三、管理規(guī)定

1、門(mén)衛(wèi)室工作人員必須遵守公司的管理制度，履行管理制度規(guī)定，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、門(mén)衛(wèi)室要做到二十四小時(shí)值勤，員工下班后巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào)，協(xié)助處理。

3、門(mén)衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書(shū)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、提倡節(jié)約用電，夏季室內(nèi)溫度低于24度，冬季室內(nèi)溫度高于10度不準(zhǔn)開(kāi)空調(diào)。最后離開(kāi)的人必須關(guān)閉空調(diào)；員工長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位必須關(guān)閉空調(diào)。人為損壞或遙控器丟失時(shí)，維修或購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)；若崗位人員不能提供責(zé)任人，其維修費(fèi)用由本時(shí)間此崗位成員平攤。

5、上班時(shí)間不得撥打私人電話(huà)閑聊，特殊情況除外。

6、上班時(shí)間不得開(kāi)電視機(jī)，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

7、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)員工出入條或憑出車(chē)單出入。不符合手續(xù)者，門(mén)衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)辦公室。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪(fǎng)人同意，方可進(jìn)公司;外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪(fǎng)人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

8、公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在門(mén)衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買(mǎi)、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有關(guān)部門(mén)出具的出門(mén)證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門(mén)主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

11、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入制度，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司車(chē)輛外出須憑出車(chē)單，如無(wú)出車(chē)單，門(mén)衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。

12、對(duì)違反本制度又不服從門(mén)衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第三篇：門(mén)衛(wèi)室制度

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警衛(wèi)室制度（試行）

為營(yíng)造一個(gè)安全的環(huán)境，保證工作有序開(kāi)展，確保公司安全，特制定以下警衛(wèi)室值班人員崗位職責(zé)：

1、警衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究?jī)x表，待人文明禮貌。警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧，違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，認(rèn)真完成公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪(fǎng)客人及車(chē)輛的登記，杜絕閑雜人等進(jìn)入公司內(nèi)部。

3、警衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng)。做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)快件、掛號(hào)信函、包裹等物品要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。

4、對(duì)出入車(chē)輛有權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)出公司大門(mén)的車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，車(chē)輛是否有裝有貨物，如車(chē)輛上裝有貨物應(yīng)清點(diǎn)登記確認(rèn)。夜間應(yīng)嚴(yán)查外來(lái)車(chē)輛和人員。對(duì)入內(nèi)車(chē)輛進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話(huà)報(bào)警。

5、交換班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，交代有關(guān)未辦事宜和要求。

6、以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，不得以權(quán)謀私。

7、搞好公司大門(mén)前及周邊環(huán)境衛(wèi)生，做好車(chē)輛有序停放工作，嚴(yán)禁亂停亂放，影響交通、影響公司形象。

8、每天下班后做好巡查，對(duì)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)水、電、門(mén)窗、消防設(shè)施等加以檢查，發(fā)現(xiàn)情況，應(yīng)及時(shí)采取措，次日及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)任報(bào)告。I

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9、熟悉廠(chǎng)區(qū)治安環(huán)境情況，做好防火防盜。警惕突發(fā)事故的發(fā)生，掌握使用治安、消防的報(bào)警電話(huà)和消防設(shè)備。

10、警衛(wèi)人員要熟悉公司領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話(huà)，便于及時(shí)聯(lián)系。

11、警衛(wèi)人員違反警衛(wèi)管理制度將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

12、此制度自下發(fā)之日起實(shí)行！

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2012-8-15

II

第四篇：門(mén)衛(wèi)室管理參考

門(mén)衛(wèi)室管理參考

一、硬件

總體要求：門(mén)衛(wèi)室不擺放與安全防范無(wú)關(guān)的物品，墻上不粘貼各種表格、文件（如值班表、通訊錄等。

建議：

1、將工作制度上墻；

2、放1-2張桌子；

3、放1-2組文件柜（或五節(jié)柜），臨時(shí)存放物品；

4、放1組滅火器；

5、墻上安裝一排掛鉤，統(tǒng)一掛警棍、腰帶等小件物品。

6、器械：至少有盾牌、頭盔、胸叉、腳叉、警棍、辣椒水、防割手套、腰帶和強(qiáng)光手電

二、制度(門(mén)衛(wèi)室基本工作制度)

校園安全保衛(wèi)工作職責(zé)

學(xué)校（幼兒園）在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職、兼職治安保衛(wèi)人員，受學(xué)校（幼兒園）安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作：

1、開(kāi)展治安防范宣傳教育，并落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

2、根據(jù)需要，檢查進(jìn)入人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛；

3、進(jìn)行校園治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

4、維護(hù)校園的治安秩序，制止發(fā)生在校園的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

5、督促落實(shí)校園內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。

進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度

1、保衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行證件查驗(yàn)制度，進(jìn)出校園必須由保衛(wèi)人員查驗(yàn)證件。

2、非本單位人員進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動(dòng)向保衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。

3、保衛(wèi)人員要認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入本單位的外來(lái)人員的證件，經(jīng)向本單位相關(guān)人員核實(shí)情況并進(jìn)行登記后方可放行，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入校園。

4、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員，保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

5、在行課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須持有班主任老師簽字同意的請(qǐng)假條，保衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并將請(qǐng)假條存檔備查。

6、學(xué)校（幼兒園）對(duì)居住在校園內(nèi)的外單位人員和家屬發(fā)放通行證，保衛(wèi)人員憑通行證放行。

外來(lái)人員登記制度

1、外來(lái)人員進(jìn)入校園，必須進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

3、外來(lái)聯(lián)系工作人員必須出示有效證件，經(jīng)保衛(wèi)人員向相關(guān)部門(mén)（人員）核實(shí)、登記后方可進(jìn)入。

4、學(xué)校（幼兒園）行政辦公室為臨時(shí)在校工作人員或暫住人員辦理臨時(shí)出入證，進(jìn)出校園時(shí)經(jīng)保衛(wèi)人員審驗(yàn)后方可出入，工作結(jié)束或暫住期滿(mǎn)后由行政辦公室收回證件。

會(huì)客制度

1、學(xué)校（幼兒園）教師在開(kāi)展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì)客，確因工作需要會(huì)客的，需由教師本人到門(mén)衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí)，需由教師本人到門(mén)衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、學(xué)生家長(zhǎng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其它學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

4、外聘人員親屬在雙休日、節(jié)假日來(lái)學(xué)校（幼兒園）探視，被探視者必須向?qū)W校（幼兒園）治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)、驗(yàn)證、登記后，由被探視者帶入校園。

5、經(jīng)登記確認(rèn)進(jìn)入校園的人員，在離開(kāi)校園時(shí)應(yīng)進(jìn)行注銷(xiāo)。

車(chē)輛準(zhǔn)入放行制度

1、學(xué)校教職工車(chē)輛，應(yīng)由學(xué)校指定位置停放。

2、在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門(mén)，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入。

3、上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入校園的車(chē)輛，需經(jīng)學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)同意后，在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn)。

4、車(chē)輛在校園內(nèi)禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

物品出入查驗(yàn)制度

1、學(xué)校保衛(wèi)人員要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤(pán)查，確保學(xué)校和師生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

2、保衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)。

3、凡可疑物品和易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

4、因教學(xué)需要購(gòu)買(mǎi)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)藥品，必須由實(shí)驗(yàn)保管員帶入并登記。

5、保衛(wèi)人員對(duì)帶出學(xué)校的大宗物品要請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)登記后方可放行。

治安保衛(wèi)值班巡查制度

1、學(xué)校（幼兒園）要安排行政帶班，保衛(wèi)人員24小時(shí)值班。

2、值班人員要在崗在位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置突發(fā)事件。

3、值班人員要加強(qiáng)校園特別是校門(mén)通道附近的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置、上報(bào)異常情況，確保師生進(jìn)出校門(mén)通道的安全、暢通。

4、值班人員要加強(qiáng)夜間巡查，維護(hù)學(xué)校（幼兒園）財(cái)產(chǎn)安全。

5、值班人員要嚴(yán)格做好值班記錄和交接班登記，學(xué)校（幼兒園）要安排專(zhuān)人定期檢查和不定期抽查。

保衛(wèi)人員著裝規(guī)定

1、保衛(wèi)人員的服裝分春（秋）裝、夏裝、冬裝三類(lèi)，從三月開(kāi)始著春裝，五月開(kāi)始著夏裝，九月開(kāi)始著秋裝，十二月開(kāi)始著冬裝。

2、同一學(xué)校（幼兒園）的保衛(wèi)人員在同一時(shí)間著裝須統(tǒng)一，肩章、臂章、領(lǐng)花等標(biāo)志要配帶齊全。

3、保衛(wèi)人員的制服必須嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，不同季節(jié)服裝不得混穿。

4、保衛(wèi)人員上崗時(shí)，必須穿著制服，按規(guī)定配帶領(lǐng)帶（著冬裝和夏裝均不打領(lǐng)帶）、肩章、臂章、領(lǐng)花，統(tǒng)一穿黑色皮鞋，戴大沿帽。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，保衛(wèi)人員不得穿著制服和攜帶專(zhuān)用器械離開(kāi)服務(wù)區(qū)域。

第五篇：門(mén)衛(wèi)室制度

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保安（門(mén)衛(wèi)）管理制度

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保安（門(mén)衛(wèi)）管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。

2保安（門(mén)衛(wèi)）管理內(nèi)容

2.1

2.2嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進(jìn)出廠(chǎng)制度，員工進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)必須下車(chē)推行，車(chē)子應(yīng)按規(guī)定停放在停車(chē)棚，門(mén)衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門(mén)衛(wèi)檢查原則，一視同仁，按制度辦事。

2.3嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外部人員進(jìn)公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。

2.4上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，保持傳達(dá)室清潔衛(wèi)生。

2.5車(chē)輛進(jìn)出必須要進(jìn)行檢查，出門(mén)時(shí)一律憑放行條，并核實(shí)物品數(shù)量與出貨單數(shù)量相符后方可出門(mén)，放行條每天封存保管。放行條由廠(chǎng)長(zhǎng)或副總經(jīng)理以上級(jí)別簽字確認(rèn)，2.6

2.7發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

2.8夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并與次日?qǐng)?bào)告有關(guān)部門(mén)。

2.9熟悉公司內(nèi)部附近周?chē)伟箔h(huán)境情況，會(huì)掌握使用治安

110、消防119、急救120等報(bào)警電話(huà)和消防設(shè)備。

2.10忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。無(wú)論誰(shuí)只要是合理進(jìn)入工廠(chǎng)都必須禮貌對(duì)待。

2.11搞好門(mén)衛(wèi)及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。

3、責(zé)任與考核

3.1保安必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽(tīng)從指揮、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn)，切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)審批。

3.3熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹(shù)立以廠(chǎng)為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。

3.4上崗時(shí)舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽(tīng)隨身聽(tīng)；儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門(mén)衛(wèi)與保安人員的形象。

3.5文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對(duì)待來(lái)賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

3.6以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊。

3.7公司所有放行條當(dāng)班主管簽名后，在上班時(shí)間必須由財(cái)務(wù)主管簽字生效。財(cái)務(wù)不在的情況下由廠(chǎng)長(zhǎng)以上的級(jí)別代簽，下班以后由跟單文員代簽，保安必須將放行條保管存檔，行政部以及廠(chǎng)部不定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律追究責(zé)任。

3.7行政部對(duì)保安的工作進(jìn)行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，對(duì)于保安或門(mén)衛(wèi)人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級(jí)乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門(mén)追究法律責(zé)任。

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