第一篇：歷年解析2006年終工作總結(jié)及明年工作打算

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2006年終工作總結(jié)及明年工作打算

（水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站）

一、2006年度工作

回顧 2006年，我縣水利建設(shè)項(xiàng)目多、規(guī)模大、范圍廣，我站在水利局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持配合下，克服人員少、時間緊、任務(wù)重、戰(zhàn)線長等困難，認(rèn)真貫徹執(zhí)行部、省有關(guān)水利工程質(zhì)量管理的規(guī)定，切實(shí)履行政府對水利工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督的職能，認(rèn)真抓好全縣水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）緊扣形勢，有計劃地組織我站人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高工作水平。按照局黨委的要求，我站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大、十六屆四中、五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想；積極參加《八榮八恥》主題教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)思想政治教育活動。使我站人員的政治修養(yǎng)和理論水平有了明顯提高，從而增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的自覺性，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的自覺性。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，我站還經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。

（二）一年來，圍繞質(zhì)量監(jiān)督，我們主要做了以下工作：

1、進(jìn)一步健全質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。今年水利局給我站增配了一名人員，目前我站共有3名水工、機(jī)電專業(yè)人員，專職從事水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作。

2、進(jìn)一步完善質(zhì)量監(jiān)督工作制度，規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督管理程序。為使水利工程質(zhì)量監(jiān)督逐步制度化、程序化、規(guī)范化，通過實(shí)踐逐步形成了一系列行之有效的質(zhì)量監(jiān)督工作制度，主要包括“質(zhì)量監(jiān)督申請制度”、“項(xiàng)目劃分申報審批制度”和“質(zhì)量評定申請制度”等三項(xiàng)程序性制度 和“質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任人制度”、“質(zhì)量監(jiān)督工作實(shí)施計劃制度”、“質(zhì)監(jiān)活動臺帳制度”等三項(xiàng)規(guī)范性制度。具體做法為：一是質(zhì)量監(jiān)督申請制度。要求項(xiàng)目法人（建設(shè)單位）在工程進(jìn)行招標(biāo)前（不用招標(biāo)的工程在開工前），必須辦理質(zhì)量監(jiān)督申請手續(xù)，否則不予質(zhì)監(jiān)。我明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內(nèi)容，取得了明顯的效果，全年受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督申請率為100%。二是項(xiàng)目劃分申報審批制度。要求項(xiàng)目法人（建設(shè)單位）在監(jiān)理、施工單位選定后，并在主體工程施工前，及時辦理項(xiàng)目劃分申報審批申請，明確工程項(xiàng)目的重要隱蔽工程和關(guān)鍵部位。三是質(zhì)量評定申請制度。要求項(xiàng)目法人（項(xiàng)目法人）在工程竣工驗(yàn)收前，及時向我站提出質(zhì)量等級評定申請，我站在接到質(zhì)量評定申請報告后原則上在10日內(nèi)安排質(zhì)監(jiān)活動。此項(xiàng)制度以前執(zhí)行得較差，但今年在重點(diǎn)工程中執(zhí)行得較好，在面廣量大的非重點(diǎn)工程、農(nóng)水和歲修工程中基本沒執(zhí)行。四是質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任人制度。我站在收到項(xiàng)目法人的質(zhì)量監(jiān)督申請后，一般在14天內(nèi)以文件形式（一般在質(zhì)量監(jiān)督申請批復(fù)中）明確項(xiàng)目質(zhì)監(jiān)組織形式和質(zhì)監(jiān)人員安排，明確質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任人。對規(guī)模較大或需由不同質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)聯(lián)合履行質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)的工程，一般設(shè)立工程質(zhì)監(jiān)項(xiàng)目站開展質(zhì)量監(jiān)督工作，而對于面上中小型工程一般明確質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任人開展質(zhì)量監(jiān)督工作。五是質(zhì)量監(jiān)督工作實(shí)施計劃制度。對規(guī)模較大的工程，一般在項(xiàng)目劃分后工程開工前，由項(xiàng)目質(zhì)監(jiān)責(zé)任人對照施工進(jìn)度安排，制訂質(zhì)量監(jiān)督實(shí)施計劃，并據(jù)此安排質(zhì)量監(jiān)督活動，對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關(guān)鍵部位和階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收前必須質(zhì)監(jiān)到場。六是質(zhì)監(jiān)活動臺帳制度。每次質(zhì) 2 量監(jiān)督活動，均要求質(zhì)監(jiān)人員做好質(zhì)監(jiān)活動臺帳，對發(fā)現(xiàn)的重大問題則要單獨(dú)出質(zhì)監(jiān)紀(jì)要（或質(zhì)量監(jiān)督整改意見），下發(fā)給各參建單位，并要求項(xiàng)目法人組織各參建單位研究整改，并書面回復(fù)本站備案。今年共記錄質(zhì)監(jiān)活動臺帳百余 次，下發(fā)質(zhì)監(jiān)紀(jì)要（包括質(zhì)量監(jiān)督整改意見）等三十多份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。

3、加強(qiáng)對各參建單位的質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查工程實(shí)施過程中，各參建單位是否建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，工程質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)情況和人員到位情況，以及它們履行相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的行為。以前我們在質(zhì)量監(jiān)督中常常偏重于對工程實(shí)體質(zhì)量的監(jiān)督，而對工程參建各方質(zhì)量行為的監(jiān)督往往忽視了。客觀原因是行為監(jiān)督?jīng)]實(shí)體監(jiān)督實(shí)在、具體，《浙江省水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》實(shí)施后，為我們進(jìn)行行為監(jiān)督指明了方向。目前我們在質(zhì)監(jiān)工作中做到既重視工程實(shí)體質(zhì)量監(jiān)督，又重視行為監(jiān)督，基本做到工程實(shí)體監(jiān)督與行為監(jiān)督并重。今年十月，我站開展了針對受監(jiān)工程的建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查單位資質(zhì)、合同管理、轉(zhuǎn)包分包、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)、工程質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)情況和人員到位及持證情況、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的收集情況等，摸清了情況，規(guī)范了行為，從而促進(jìn)了工程質(zhì)量的提高。

4、加大受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)督巡查力度，做好工程實(shí)體質(zhì)量監(jiān)督工作。今年我縣受監(jiān)工程總投資近2億元，受監(jiān)工程項(xiàng)目達(dá)28項(xiàng)之多。盡管受監(jiān)工程投資大、數(shù)量多、分布廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，扎扎實(shí)實(shí)做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作，做到“監(jiān)、幫、促”相結(jié)合，以監(jiān)督為主，通過幫助督促建立健全質(zhì)量保證、質(zhì)量檢查和質(zhì)量監(jiān)督三個體系來提高工作質(zhì)量、促進(jìn)工序質(zhì)量、保證工程質(zhì)量。平時在做好基礎(chǔ)驗(yàn)槽、隱蔽部位、關(guān)鍵分部、階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收前等質(zhì)監(jiān)必查環(huán)節(jié)的同時，還根據(jù)各個項(xiàng)目的建 3 設(shè)進(jìn)度，加大質(zhì)量監(jiān)督活動 頻率，經(jīng)常組織有關(guān)質(zhì)監(jiān)人員深入施工第一線，巡查施工現(xiàn)場涉及工程質(zhì)量的一切行為和工程實(shí)體質(zhì)量。出現(xiàn)問題的，該整改的堅決整改，該返工的堅決返工。

5、依法認(rèn)真把好工程質(zhì)量等級評定關(guān)，客觀反映工程質(zhì)量。水利工程質(zhì)量評定是我們水利工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作職責(zé)，我站高度重視工程質(zhì)量評定工作。為依法客觀準(zhǔn)確地做好工程質(zhì)量等級評定工作、把好工程質(zhì)量評定關(guān)，平時我們要求質(zhì)監(jiān)工作人員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，廣泛收集工程質(zhì)量有關(guān)信息，記好質(zhì)監(jiān)活動臺帳，形成第一手資料；質(zhì)量評定時要求質(zhì)監(jiān)工作人員能嚴(yán)格按照國家、省頒布的有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)、評定標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)體工程質(zhì)量檢驗(yàn)檢測成果進(jìn)行客觀評定，以數(shù)據(jù)說話。

（五）做好安全生產(chǎn)工作。督促參建單位健全了安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；逐步健全了安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。平時在工程質(zhì)量監(jiān)督過程中也經(jīng)?，F(xiàn)場指出施工的安全質(zhì)量隱患，全年受監(jiān)工程未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

（六）嚴(yán)格自律，加強(qiáng)廉政建設(shè)。按照水利局的統(tǒng)一部署，組織單位干部職工積極參加局組織的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，廉政建設(shè)工作得到了落實(shí)。通過系列學(xué)習(xí)教育活動，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識和預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性都得到了提高。大家認(rèn)識到預(yù)防職務(wù)犯罪是我們每一個國家干部所面臨的一個十分嚴(yán)肅的政治問題，就拿質(zhì)監(jiān)站來說，雖然權(quán)力不大，我們的質(zhì)量監(jiān)督員也不是國家公務(wù)員，但我們履行的是政府監(jiān)督的職能，對全縣水利工程質(zhì)量有實(shí)行強(qiáng)制性監(jiān)督管理的權(quán)力，這里也有個正確行使權(quán)力 的問題。因此，預(yù)防職務(wù)犯罪不是“與已無關(guān)”，而是與我們密切相關(guān)。一年來，我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的規(guī)定，沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)的事情。

（七）加強(qiáng)管理，認(rèn)真完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我們除了按照部、省、市有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對在建工程加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理外，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部管理，建立了工 程質(zhì)量監(jiān)督臺帳；下發(fā)質(zhì)量監(jiān)督紀(jì)要（或整改意見）由專人負(fù)責(zé)； 全年共收取水利工程質(zhì)監(jiān)費(fèi)10多萬元，超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

二、存在問題及明年工作打算

（一）存在問題

回顧一年來的質(zhì)量管理工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，必須加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理，依法及時做好水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作。根據(jù)國家、省市有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定要求，特別是《浙江省水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》的要求，及時采取一些相應(yīng)措施，扎扎實(shí)實(shí)地做好質(zhì)量監(jiān)督管理工作，督促建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建各方明確各自的責(zé)任、責(zé)職和權(quán)利，促使它們自覺地完善各自的質(zhì)量管理體系和規(guī)范各自的質(zhì)量行為，基本形成 “建設(shè)單位負(fù)責(zé)、施工單位保證、監(jiān)理單位控制、政府部門監(jiān)督”的質(zhì)量管理體系框架。總體思路：緊緊圍繞以十六大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞水利局中心工作，結(jié)合我縣實(shí)際，牢固樹立質(zhì)量第一的意識，以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)和實(shí)踐我縣水利質(zhì)量監(jiān)督工作的開展，鞏固完善質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，開拓創(chuàng)新。具體思路有：

1、完善質(zhì)監(jiān)規(guī)章制度，建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程，接受群眾監(jiān)督；

2、實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的“看、問”向用科學(xué)檢測數(shù)據(jù)監(jiān)督轉(zhuǎn)變；實(shí)行建設(shè)過程檢測“三七”制，從現(xiàn)行見證取樣送檢中，建設(shè)、監(jiān)理單位抽取30%送不同于施工單位送檢的有資質(zhì)檢測單位檢測；繼續(xù)推行竣工檢測制度，投資上規(guī)模工程均要實(shí)行完工后實(shí) 5 體質(zhì)量檢測；爭取幾家水利行業(yè)的質(zhì)量檢測單位的資質(zhì)申報審核工作，從宏觀上掌握工程質(zhì)量動態(tài)；

3、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)監(jiān)人員業(yè)務(wù)水平，定期召開質(zhì)量監(jiān)督工作座談會（半年一次），計劃年底組織全縣水利工程質(zhì)量工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次；

4、實(shí)行參建單位持證人員上崗備案制；

5、進(jìn)一步加大質(zhì)量檢查、質(zhì)量監(jiān)督工作的頻度和力度，切實(shí)提高設(shè)計等前期工作的質(zhì)量,加強(qiáng)過程控制，確保工程質(zhì)量。

6、發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，與時俱進(jìn)，依法質(zhì)監(jiān)，在水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅信，水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作定會更上一層樓。

二〇〇六年十一月十三日

第二篇：歷年解析2010年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

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2010年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

資興市科技局

2010年上半年，我市以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以依靠科技進(jìn)步、助推“兩城”建設(shè)為主題，全面貫徹落實(shí)全省科技工作會議和郴州市科學(xué)技術(shù)獎勵暨科技工作會議精神，緊緊圍繞“爭創(chuàng)一流，保先爭先”的工作目標(biāo)，全面推進(jìn)國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，大力實(shí)施“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程，著力培育創(chuàng)新主體和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，全面提高科技工作水平，為資興經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了科技引領(lǐng)和支撐，取得了初步工作成效。

一、以建設(shè)低碳工業(yè)園區(qū)為抓手，大力推進(jìn)國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)建設(shè)

一是做好低碳產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)前期工作。在科學(xué)論證、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，與湖南大學(xué)簽訂了《資興市低碳產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃》協(xié)議。先后兩次向科技部、省科技廳匯報，積極爭取把全市低碳工業(yè)園區(qū)建設(shè)納入國家、省、市支持重點(diǎn)，納入資興市國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)建設(shè)范疇。全面推進(jìn)低碳工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，在促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群度提高、促進(jìn)企業(yè)新技術(shù)推廣和新成果運(yùn) 1 用、促進(jìn)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排降耗“四個促進(jìn)”上下功夫，取得了初步成效。

二是大力保護(hù)東江湖生態(tài)。加強(qiáng)東江湖生態(tài)資源的摸底調(diào)研，積極向上匯報，依照相關(guān)法律法規(guī)、政策和外地的成功實(shí)踐，積極爭取建立科學(xué)合理有效的東江湖生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)東江湖流域的全面可持續(xù)發(fā)展。

三是舉辦湖南東江湖低碳經(jīng)濟(jì)知識講座。2010年5月15日上午，在市人民會堂舉辦了湖南東江湖低碳經(jīng)濟(jì)知識講座。講座由市長方南玲主持。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中央組織部專題教授，中國縣域經(jīng)濟(jì)研究中心主任，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化副秘書長，多個部委咨詢專家，中央黨校、北大、清華客座教授張正河教授主講了 “縣域經(jīng)濟(jì)〃產(chǎn)業(yè)集群與科技進(jìn)步”。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員，中國社會科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師；中國可持續(xù)發(fā)展研究會理事，國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)專家委員會委員張其仔教授主講了低碳經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”。資興市全體市級領(lǐng)導(dǎo)、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手都參加了講座，極大地提高了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的科技工作特別是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識。

二、堅持以項(xiàng)目為支持，全力爭取國家級科技計劃項(xiàng)目和省級重點(diǎn)科技計劃項(xiàng)目

一是認(rèn)真組織科技項(xiàng)目申報工作。按照省科技廳、郴州市科技局的要求，對照科技項(xiàng)目申報指南，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，指導(dǎo)項(xiàng)目單位按時完成了項(xiàng)目申報工作。共向省廳申報項(xiàng)目6項(xiàng)，其中重2 點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，一般項(xiàng)目4項(xiàng)；共向郴州申報項(xiàng)目7項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，一般項(xiàng)目5項(xiàng)。

二是主動服務(wù)好以高新技術(shù)企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。2009年，我市有四個企業(yè)被省級認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新能力，規(guī)范企業(yè)管理，鞏固和發(fā)展壯大高新企業(yè)隊伍，上半年，我們與長沙海聯(lián)投資咨詢管理有限公司聯(lián)手舉辦了資興市第一期高新技術(shù)企業(yè)、中小企業(yè)創(chuàng)新基金知識培訓(xùn)班。同時，深入各企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，掌握第一手材料，把科技含量高、技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)納入高新技術(shù)企業(yè)和中小企業(yè)創(chuàng)新培育對象。三是加大投入。在安排本市級科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)時，我們力爭市政府加大科技創(chuàng)新型企業(yè)引導(dǎo)資金的投入，全年安排19萬元引導(dǎo)資金培育高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)。

三是積極爭取中小企業(yè)創(chuàng)新基金。在去年的基礎(chǔ)上，我們把郴州興鑫冶煉有限公司的《難選低品位高碳多金屬鎳鉬礦綜合利用》、資興市宏泰電腦有限責(zé)任公司的《基于PACS的數(shù)字化醫(yī)院管理系統(tǒng)》、郴州豐越有色金屬冶煉有限公司的《含銦物料的鋅、銦綜合提煉“零排放”工藝》三家企業(yè)的3個項(xiàng)目納入中小企業(yè)創(chuàng)新基金一般項(xiàng)目進(jìn)行了申報，其中2個企業(yè)將獲得上級無償經(jīng)費(fèi)資助，1個企業(yè)將獲得貸款貼息支持。

三、以試點(diǎn)示范為手段，加快農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用 一是全面加強(qiáng)了農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)。確定以科普進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園為主題，在抓好原有“科技之窗”建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年新建8個“科技之窗”，并做到專人管理，每1個月 3 更換一次內(nèi)容，管理規(guī)范。為更好地、生動地推廣普及科技知識，繼續(xù)在資興電視臺開辟了“遠(yuǎn)教時空”欄目，內(nèi)容以農(nóng)村政策宣傳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村科技致富能人、天氣預(yù)報為主。每周星期日晚7：30播出，星期一重播。欄目開辦后，質(zhì)量不斷提高，收視率增加，效果好，群眾滿意。今年我們將專家團(tuán)隊姓名、專長、服務(wù)對象、電話號碼在欄目上公布，實(shí)現(xiàn)專家與群眾的互動。為整合資源利用，我局與市委組織部遠(yuǎn)教辦利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、資興紅星網(wǎng)，開辟了科技特派員之窗、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)之窗欄目，利用網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)現(xiàn)了與農(nóng)民群眾的互動。與資興市郵電局開通星火計劃“12396”熱線，上半年通過網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)熱線為群眾解答技術(shù)難題123次，有效方便了群眾與專家的直接對話咨詢。農(nóng)村科技服務(wù)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府都配備了科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，科技專干；全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了科技特派員工作，選聘鄉(xiāng)村科技特派員總數(shù)達(dá)232名，駐村和派駐產(chǎn)業(yè)基地共234個。

二是全面推行科技特派員工作。共選派市本級科技特派員44名，其中從高校院所選聘高級專家11名，從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部門選派優(yōu)秀技術(shù)骨干23名，從市直醫(yī)療衛(wèi)生單位選派技術(shù)骨干10名?？萍继嘏蓡T?？埔陨蠈W(xué)歷43人，占特派員97.7％，中級以上職稱36人，占81.8％。全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村有一技之長的“土專家”為發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)。全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了科技特派員工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員總數(shù)達(dá)232名，駐村或派駐產(chǎn)業(yè)基地234個，為4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的科技支撐。根據(jù)全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，我們按照派駐一名科技特派員，實(shí)施一個科技項(xiàng)目，辦一個示范基地，推廣一項(xiàng)以上新品種新技術(shù)，培植三個以上科技示范戶，培訓(xùn)一批新型農(nóng)戶的要求，抓好派駐單位（或項(xiàng)目）的選擇。已建立科技特派員示范基地42個，培訓(xùn)農(nóng)民1.48萬人次，發(fā)放科普資料5.6萬份，推廣新技術(shù)89項(xiàng)，引進(jìn)新品種53個，培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家，創(chuàng)辦協(xié)會、合作社8個，安置勞動力5.5萬人，帶動農(nóng)民人均純收入增幅達(dá)18.2%。

三是強(qiáng)力推進(jìn)“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程工作。制定了《資興市2010年實(shí)施“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程工作要點(diǎn)》，確立了工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的工作措施。2009年我市市直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、相關(guān)企業(yè)申報“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程科技示范先進(jìn)單位26家，科技示范先進(jìn)個人38人。經(jīng)我市“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市科技局組織協(xié)調(diào)5個考核小組，對申報單位和個人進(jìn)行了現(xiàn)場初審認(rèn)定工作，確定上報郴州市先進(jìn)單位20家，先進(jìn)個人30名。經(jīng)郴州市對我市上報名單復(fù)審以及現(xiàn)場復(fù)查，2010年6月確定我市進(jìn)入郴州市“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程第一批“百優(yōu)農(nóng)業(yè)科技示范單位”4個，第一批“千名農(nóng)業(yè)科技示范先進(jìn)個人”25人。先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名額名列前茅。我市聘請省級科技特派員11人，全部安排到農(nóng)業(yè)科技示范基地，促進(jìn)高等院校、科研院所的專家與我市農(nóng)業(yè)科技示范工程的對接，開展產(chǎn)學(xué)研合作和科技攻關(guān)。市林科所、市果樹所、東江湖漁業(yè)股份有限 5 公司等示范基地，科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，成果顯著。把科技計劃項(xiàng)目實(shí)施作為“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程項(xiàng)目和科技特派員項(xiàng)目的有效載體，重點(diǎn)傾斜，優(yōu)先安排，將“十百千”農(nóng)業(yè)科技示范工程、科技特派員項(xiàng)目資金捆綁使用，并優(yōu)先向部、省、郴州市申報科技項(xiàng)目。推廣新技術(shù)89項(xiàng)，引進(jìn)新品種53個，較好地實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，并取得可喜的成效。

四是大力加強(qiáng)地震硬件建設(shè)。積極開展建設(shè)工程地震安全性評價工作和地震科普培訓(xùn)工作，創(chuàng)建了一所地震科普示范學(xué)校—白廊中心學(xué)校。資興市白廊地震監(jiān)測臺已開工建設(shè)。

五是大力實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。為使專利試點(diǎn)企業(yè)充分發(fā)揮示范作用，從而帶動專利工作的深入開展，我市對專利試點(diǎn)企業(yè)在資金、信息方面給予一定的支持（根據(jù)資政辦發(fā)［2006］62號文件，每年給每個試點(diǎn)企業(yè)資助2000元），并幫助企業(yè)利用專利品牌形象，提升企業(yè)知名度，同時積極促進(jìn)使專利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，認(rèn)真做好專利保護(hù)工作，防止侵權(quán)行為，確保了專利給企業(yè)帶來的良好效益。今年上半年資興市東江天然綠色食品有限公司年產(chǎn)值2500萬元，利稅150萬元。積極開展專利知識宣傳，邀請郴州市知識產(chǎn)權(quán)局副局長何湘軍同志在資興市委黨校作了“實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，推進(jìn)創(chuàng)新郴州建設(shè)”的專題講座，資興市委黨?？聘砂唷⒅星喟鄬W(xué)員、市委黨校全體老師、市科技局全體干部、工商、文化以及專利試點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人共120人參加了講座。今年上半年申請專利10件（其中發(fā)明專利1件，實(shí)用新型3件，外觀設(shè)計6件），授權(quán)10件（其中發(fā)明1件，實(shí)用新型3件，外觀設(shè)6 計6件），工礦企業(yè)專利授權(quán)6件。

六是成功舉辦了郴州市2010年科技活動周啟動儀式和我市科技活動周等系列活動。5月15日上午9：00-9：30，以“提高自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)郴州兩城建設(shè)”為主題的2010年郴州市科技活動周在資興市人民會堂成功啟動，啟動儀式由郴州市科技局局長鄧廣興主持，郴州市政府副秘書長李干弟作講話，郴州市委正廳級干部王賢國宣布2010年郴州市科技活動周正式啟動。郴州市領(lǐng)導(dǎo)李評、李熙平、許立程，資興市全體市級領(lǐng)導(dǎo)、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手約300人參加了啟動儀式。扎實(shí)有效地開展了送科技下鄉(xiāng)系列活動。5月13日上午9:00-12:00，全局干部4人在市應(yīng)急辦的牽頭下，到鯉魚江鎮(zhèn)工商銀行門前設(shè)置現(xiàn)場宣傳點(diǎn)，開展“應(yīng)急知識進(jìn)社區(qū)”集中宣傳活動，發(fā)放防震減災(zāi)簡易讀本1000余冊。5月17日上午9:00-12:00，在七里鎮(zhèn)，組織市委宣傳部、市科協(xié)、市國土局、市計生委、市應(yīng)急辦、市庫區(qū)管理局、市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)生局、市林業(yè)局、市畜牧局、市水產(chǎn)局、第一人民醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心、市電視臺等部門開展義診、咨詢，技術(shù)咨詢解答，發(fā)放科普資料。5月24日上午9:00-10:30，在市三中參加“應(yīng)急知識進(jìn)學(xué)校”集中宣傳活動，發(fā)放防震減災(zāi)簡易讀本1500余冊。5月31日上午9:00-11:00，在三都鎮(zhèn)朝陽廣場參加“應(yīng)急知識進(jìn)企業(yè)”集中宣傳活動，發(fā)放防震減災(zāi)簡易讀本1200余冊。

四、以內(nèi)強(qiáng)管理外樹形象為根本，全面提高全局干部的執(zhí)行力

一是規(guī)范內(nèi)部管理。全面調(diào)整、修改《內(nèi)部管理制度》，經(jīng)全局干部簽字后生效印發(fā)。新的《內(nèi)部管理制度》作為全局干部職工的日常工作指南和行為規(guī)范。加強(qiáng)內(nèi)部干部職工的思想政治教育，努力營造“大事講原則、小事講風(fēng)格”、“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的工作氛圍。加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，積極派干部參加郴州市委黨校、資興市委黨校的各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。組織干部職工考察學(xué)習(xí)外地先進(jìn)地區(qū)，全面拓展工作視野。

二是樹形象爭創(chuàng)佳績。加強(qiáng)科技宣傳信息工作，在中、省、郴州、資興各大報刊網(wǎng)站推介發(fā)展典型經(jīng)驗(yàn)文章和新聞稿件25篇。加強(qiáng)向外、對上的聯(lián)系和溝通，全面展示資興科技工作的新風(fēng)貌和科技工作者的新風(fēng)采。

下半年，我們將按照年初制定的工作計劃，采取有效的工作措施，按時保質(zhì)高效完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。在完成既定工作任務(wù)基礎(chǔ)上，突出抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、高規(guī)格舉辦好國家可持續(xù)發(fā)展先進(jìn)示范區(qū)研討會。此研討會由國家科技部主辦，資興市委、市政府承辦，計劃在6月21日—23日舉辦。

2、認(rèn)真組織申報金磊、展泰、郴州杉杉、蘇米特4家省級高新技術(shù)企業(yè)。

3、召開全市科技獎勵大會。

4、建設(shè)好白廊地震監(jiān)測臺，并投入使用。

第三篇：歷年解析2008年工作總結(jié)及2009年工作打算

? ? ? ? 掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu) 掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成 掌握NE5000E/80E/40E換板操作 了解NE5000E/80E/40E升級操作

2008年工作總結(jié)及2009年工作打算

如東縣勞動和社會保障局（二○○八年十一月十日）

今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以保障民生為己任，以社保覆蓋為重點(diǎn)，以創(chuàng)新體制為動力，以依法維權(quán)為抓手，以內(nèi)部建設(shè)為基礎(chǔ)，解放思想，真抓實(shí)干，2008年全縣勞動保障事業(yè)得到了新的發(fā)展?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下。

一、2008年主要工作

（一）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。

1、建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)窗口，免費(fèi)為城鄉(xiāng)勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息和政策咨詢等服務(wù)。全年共免費(fèi)介紹5173名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；大型招聘洽談會及人力資源市場平時招工招聘，免收門票費(fèi)9652人次，免收報名費(fèi)956人次，179家用人單位免費(fèi)進(jìn)場設(shè)攤招聘。及時為農(nóng)村勞動力免費(fèi)發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工就業(yè)指南》，面向社會推薦一批合法和規(guī)范的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，并告知維權(quán)注意事項(xiàng)及舉報電話，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)進(jìn)程，全年新增就業(yè)12298人。免費(fèi)為城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)登記和職業(yè)介紹服務(wù)，提供統(tǒng)一的信息資源，使城鄉(xiāng)勞動者均 可憑學(xué)歷技能等條件進(jìn)入勞動力市場參與公平競爭，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力平等就業(yè)。實(shí)施勞動力引進(jìn)工程。我們主動幫助企業(yè)解決用工難題，積極做好跨省外來勞動力引進(jìn)工作，先后與貴州、江西、陜西、甘肅、河南、安徽、山東、吉林等省份建立了16個勞動力引進(jìn)基地，今年又與山西大同市進(jìn)行勞動力交流合作關(guān)系，通過勞動保障部門引進(jìn)、企業(yè)自招、開展以勞引勞等活動，先后引進(jìn)外地勞動力近2000名，較好地緩解了企業(yè)用工難題。

2、打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改制的不斷深化，就業(yè)工作面臨諸多的新情況和新問題，不但服務(wù)對象延伸擴(kuò)大到城鄉(xiāng)廣大勞動者，而且服務(wù)形式多元化，就業(yè)工作更加貼近老百姓。為此，我們著力構(gòu)筑就業(yè)服務(wù)平臺，為城鄉(xiāng)廣大勞動者就業(yè)再就業(yè)提供全方位的就業(yè)服務(wù)。

打造就業(yè)“主陣地”。我們按照就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化、社會化的要求，強(qiáng)化人力資源市場建設(shè)，形成了以縣人力資源市場為龍頭，以基層勞動保障服務(wù)所為骨干，以民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場服務(wù)體系。今年有3000多名求職人員通過人力資源市場的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，為25343名代理人員適時接續(xù)了社會保險關(guān)系。平時，我們加強(qiáng)空崗信息采集和崗位信息發(fā)布工作，為人力資源供需雙方牽線搭橋，除平時開展招工招聘外，還舉辦了大型人力資源市場招聘洽談會3次，為企業(yè)和城鄉(xiāng)求職者搭建就業(yè)服務(wù)平臺。

構(gòu)筑就業(yè)“橋頭堡”。為提高工作效率，發(fā)揮現(xiàn)代信息化橋頭堡作用，我們在前期開發(fā)就業(yè)工作平臺軟件的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)施了全方位的信息一體化工程，并實(shí)現(xiàn)了縣、鎮(zhèn)、社區(qū)、（村）人力資源三級聯(lián)網(wǎng)。實(shí)現(xiàn)了就業(yè)信息資源共享，今年又多次組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而形成城鄉(xiāng)一體，上下貫通的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，使各項(xiàng)惠民政策更好地落實(shí)到位，為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)搭起了橋梁和紐帶，推動了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作深入開展。

建造就業(yè)“補(bǔ)給站”。街道社區(qū)和村委會是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的前沿陣地，就業(yè)工作的各項(xiàng)政策法規(guī)需要通過他們?nèi)バ麄骱拓瀼?，就業(yè)工作的任務(wù)需要他們落實(shí)和完成，因此我局著力建造就業(yè)工作的“補(bǔ)給站”，為全縣所有社區(qū)配備了勞動保障協(xié)管員，在全縣所有行政村均聘用了勞動保障信息員，真正形成聯(lián)系到戶，服務(wù)到人，縱向到底，橫向到邊的就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)省市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的要求，在全縣開展 “雙創(chuàng)”活動。今年掘港鎮(zhèn)有12個社區(qū)完成創(chuàng)建任務(wù)，全縣有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過省市驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，有67個行政村達(dá)到充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村標(biāo)準(zhǔn)。

3、構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

前幾年，由于多數(shù)勞動者缺乏就業(yè)技能，出外務(wù)工主要“靠打零工掙錢”，“憑體力吃飯”，不僅擇業(yè)范圍窄小，擇業(yè)機(jī)會也少，收入低，而且工作不固定，有時連基本權(quán)益也難以得到保障。為此我們把強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)工作重要手段來抓。

一是構(gòu)建五大培訓(xùn)基地，重組培訓(xùn)覆蓋網(wǎng)絡(luò)。為培養(yǎng)適應(yīng)勞動力市場所需要的具有一定職業(yè)技能和素質(zhì)的勞動者，我們優(yōu)化培訓(xùn)資源，建立起了五大培訓(xùn)基地。建立起以縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和掘港成人學(xué)校為主體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地；建立起以金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為主體的數(shù)控技能培訓(xùn)基地，主要培訓(xùn)高技術(shù)、高素質(zhì)的勞動者；建立起以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為主體的企業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，如電工、電焊工、普通操作工等；建立起以岔河成人教育中心學(xué)校為主體的電腦操作與電子操作工培訓(xùn)基地；建立起以華藝服飾職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為主體的服裝縫紉工培訓(xùn)基地。五大培訓(xùn)基地的學(xué)員主要輸送至縣內(nèi)企業(yè)工作，由于建立起了五大培訓(xùn)基地，使全縣廣大勞動者均可就地就近參加培訓(xùn)。今年全縣37家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7843人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)299人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)4425人。

二是積極實(shí)施新農(nóng)民培育工程。我們根據(jù)縣委、縣政府提出的建設(shè)“城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展新如東”的要求，在全縣開展了“六進(jìn)農(nóng)家”新農(nóng)民培育工程。有針對性地開展實(shí)用技術(shù)知識培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，解決結(jié)構(gòu)性缺工矛盾；實(shí)施“技能培訓(xùn)”計劃，加快勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)程，培訓(xùn)一大批懂經(jīng)營、會管理、敢創(chuàng)、敢干的人才；有計劃地開展農(nóng)村管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土實(shí)用人才培訓(xùn)活動，培養(yǎng)一批“土專家”、“土秀才”提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)。

三是加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。截止10月底，新培養(yǎng)技師253 4 人，高級工200人，充分發(fā)揮高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（二）積極實(shí)施社會保險覆蓋，著力推進(jìn)社保體系建設(shè)。

1、強(qiáng)勢推進(jìn)社會保險覆蓋工作。

年初對各鎮(zhèn)下達(dá)了今后三年社會保險覆蓋目標(biāo)任務(wù)，并明確三年覆蓋任務(wù)為剛性指標(biāo)，各鎮(zhèn)必須不折不扣地完成。為完成好今年社保覆蓋任務(wù)，我局建議縣政府強(qiáng)化考核獎懲，以政府辦名義下發(fā)了《2008全縣勞動和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)考核獎勵辦法》，將各鎮(zhèn)社會保險覆蓋目標(biāo)任務(wù)完成情況列入縣政府對各鎮(zhèn)年終綜合考核內(nèi)容，設(shè)立社會保險覆蓋專項(xiàng)獎勵基金，明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋任務(wù)指標(biāo)每完成1人、補(bǔ)貼工作費(fèi)用30元；對2008年—2010年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋總?cè)蝿?wù)指標(biāo)，提前兩年完成的鎮(zhèn)，一次性獎勵3萬元，提前一年完成的鎮(zhèn)一次性獎勵2萬元。同時我局也加大對各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所的考核力度，下發(fā)了《2008勞動和社會保障服務(wù)所工作目標(biāo)任務(wù)考核意見》，對各鎮(zhèn)所社會保險覆蓋推進(jìn)情況每季度點(diǎn)評一次，設(shè)立三個單項(xiàng)先進(jìn)獎，將季度完成任務(wù)指標(biāo)比例最高且達(dá)到序時進(jìn)度的保障所，評為本季度先進(jìn)單位，并分別獎勵1000元，年終考核被評為綜合先進(jìn)單位的獎勵4000元。到目前為止，已兌現(xiàn)獎勵28.2萬元，通過這一激勵考核機(jī)制，有力地推動了社會保險覆蓋工作。目前，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險覆蓋工作取得了明顯成效。今年1-10月份，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增參保職工16773人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的135.6%； 5 失業(yè)保險參保職工共7568人，完成全年目標(biāo)的101.9%;基本醫(yī)療保險參保職工新增10445人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的84.4%；工傷保險新增參保職工34479人，占全年目標(biāo)任務(wù)的278.7%；生育保險新增參保職工5785人，完成全年目標(biāo)的101%。

農(nóng)村養(yǎng)老保險作為社會保障體系建設(shè)的重要組成部分，今年在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各鎮(zhèn)黨委、政府的精心組織下經(jīng)過局系統(tǒng)工作人員的艱苦努力取得了突破性進(jìn)展。針對上半年農(nóng)保覆蓋工作推進(jìn)相對滯后的現(xiàn)狀，我局及時提請縣政府出臺了《如東縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定》和《如東縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作專項(xiàng)考核獎勵辦法》明確凡年滿70周歲具有本縣戶籍的居民，與其共同生活的直系血親均已參加社會養(yǎng)老保險并正常繳費(fèi)的，每人每月享受高齡補(bǔ)貼30元；在2008—2009兩年內(nèi)男超過60周歲、女超過55周歲，未達(dá)領(lǐng)取高齡補(bǔ)貼的農(nóng)民，可一次性補(bǔ)繳農(nóng)保費(fèi)，補(bǔ)繳后次月可享受養(yǎng)老金待遇；設(shè)立農(nóng)保覆蓋推進(jìn)考核專項(xiàng)獎勵基金，對率先完成任務(wù)指標(biāo)的鎮(zhèn)獎勵10000元，對超額完成當(dāng)年覆蓋任務(wù)每一起1人獎勵10元。同時縣政府召開農(nóng)保覆蓋推進(jìn)工作專題會，將8月份確定為農(nóng)保覆蓋突擊月，縣政府與各鎮(zhèn)政府分別簽訂責(zé)任狀，要求各鎮(zhèn)在八月份全面完成農(nóng)保覆蓋全年工作任務(wù)?！巴粨粼隆敝?，縣政府領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化督查，我局在各鎮(zhèn)層層宣傳發(fā)動，落實(shí)責(zé)任，工作人員跑村走戶，不辭勞苦、耐心宣傳解釋，熱情服務(wù)。由于縣政府政策優(yōu)惠，各鎮(zhèn)組織有力，工作人員服務(wù)到位，6 僅8月份，全縣就新增農(nóng)保覆蓋人數(shù)107863人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的127%，目前農(nóng)保覆蓋工作的勢頭良好，許多鎮(zhèn)在全面完成今年任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，力爭利用春節(jié)前后民工返鄉(xiāng)、農(nóng)村資金回籠的有利時機(jī)、進(jìn)一步加大農(nóng)保覆蓋工作力度，力爭三年覆蓋任務(wù)一年完成，使我縣符合參保條件的農(nóng)民做到應(yīng)保盡保，全部納入農(nóng)村養(yǎng)老保險范疇。

2、強(qiáng)化社會保險基金監(jiān)管工作。

嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》，強(qiáng)化基金監(jiān)管，在工作中著重落實(shí)六項(xiàng)措施：一是實(shí)現(xiàn)“一票征繳”。職工對五大保險統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)行一票征收，分別記賬，集中管理，統(tǒng)一支付，促進(jìn)基金管理規(guī)范、簡便、高效。二是堅持“收支兩線”?，F(xiàn)有的企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、事業(yè)、醫(yī)療、農(nóng)保七項(xiàng)保險基金，都按“收支兩條線”的管理辦法由財政開設(shè)了財政專戶進(jìn)行專戶管理。三是實(shí)行“三個分開”?；痤A(yù)算與執(zhí)行分開，將基金預(yù)算管理、基金預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行分由不同部門管理，相互制約；經(jīng)費(fèi)管理與基金核算分開，避免資金性質(zhì)混淆造成相互擠占；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與會計、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分開，形成數(shù)據(jù)相互核對的制約關(guān)系。四是做到“四個控制”。“關(guān)鍵崗位”控制，按照分工合理、職責(zé)明確、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合，執(zhí)行與監(jiān)督相分離的原則設(shè)臵崗位，加強(qiáng)操作權(quán)限與限額支付權(quán)限的管理；“關(guān)鍵流程”控制，強(qiáng)化辦理各項(xiàng)基金收支業(yè)務(wù)所需材料的審核、復(fù)核與審批環(huán)節(jié)，及時完善業(yè)務(wù)操作流程；“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”控制，以社?；鹭攧?wù)管理與稽核為核 7 心，重點(diǎn)加強(qiáng)財務(wù)核算與基金收付款業(yè)務(wù)控制，監(jiān)督部門與業(yè)務(wù)科室相互制約，定期核對稽查基金收支明細(xì)，做好事后財務(wù)控制；“關(guān)鍵人員”控制，把員工思想素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng)、服務(wù)理念的增進(jìn)作為學(xué)習(xí)和工作的起點(diǎn)，對內(nèi)控制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；五是落實(shí)“五項(xiàng)制度”。就是堅持社會保險待遇基金撥付業(yè)務(wù)實(shí)行經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、結(jié)算中心二級審核制度；結(jié)算中心財務(wù)每月與財政、銀行及中心對賬制度；月基金征收到賬率、準(zhǔn)確率和及時率的考核制度；月基金收支情況分析制度；社?；疬\(yùn)行情況定期報告制度。六是狠抓“六個規(guī)范”。規(guī)范基金的賬戶管理、票據(jù)管理、印（鑒）章管理、特殊業(yè)務(wù)管理、往來賬項(xiàng)管理、基金結(jié)算管理。通過健全的工作機(jī)制，確保各崗位在職能上既相對獨(dú)立運(yùn)行，又相互制約和監(jiān)督，防止經(jīng)辦隨意性，提高基金管理質(zhì)量。

3、繼續(xù)加強(qiáng)基金清欠和社會保險費(fèi)稽核工作。在清欠工作中，對五大保險各尾欠數(shù)據(jù)分鎮(zhèn)整合后，通知各欠繳單位到我局社會保險管理中心對所欠金額進(jìn)行核實(shí)和補(bǔ)繳，同時職工在辦理退休、解除、轉(zhuǎn)移等手續(xù)時，必須結(jié)算所欠的各項(xiàng)社保費(fèi)用。特別針對改制前拖欠社會保險費(fèi)的企業(yè)，我局派專人到企業(yè)了解情況，做企業(yè)法人代表的思想工作，提高企業(yè)法人代表的認(rèn)識。通過這些措施，截至10月底共清欠各類基金522.4萬元。強(qiáng)化稽核工作，今年稽核參保企業(yè)884家，稽核人數(shù)71309人，已完成省下達(dá)的今年稽核任務(wù)。通過稽核，一是規(guī)范了繳費(fèi)基數(shù)的申報，有400 8 多家重新按實(shí)進(jìn)行了繳費(fèi)基數(shù)的申報；二是通過邊稽核邊宣傳，使廣大企業(yè)，尤其是一些新擴(kuò)面企業(yè)，增強(qiáng)了參保和繳費(fèi)的意識。

4、進(jìn)一步加大跑省跑市力度，爭取上級對基金支持。2008年，我們進(jìn)一步加大跑省跑市的力度，對內(nèi)加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)銜接，對上加強(qiáng)了匯報溝通，及時了解信息，主動積極聯(lián)系，如實(shí)反映問題，不斷創(chuàng)新手段，主動把省、市領(lǐng)導(dǎo)請到如東，了解情況，實(shí)地檢查。今年，我局邀請到省廳陳震林廳長和主管社保業(yè)務(wù)的分管廳長來我縣視察工作。通過不懈努力，全年已落實(shí)上級的各項(xiàng)補(bǔ)助資金6000萬元，緩解了我縣基金支付的壓力，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、不拖欠。

5、加強(qiáng)退休人員社會化管理工作。退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。一是強(qiáng)化服務(wù)意識。工作中認(rèn)真履行職責(zé)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂解難。今年，按照省市要求，經(jīng)與縣財政、衛(wèi)生部門多次溝通協(xié)商并報縣政府批準(zhǔn)，組織全縣近4萬名退休職工分期分批進(jìn)行了免費(fèi)體檢，受到社會各界一致好評。二是強(qiáng)化考核力度。根據(jù)市、縣下達(dá)的考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感作為工作重點(diǎn)來抓，并結(jié)合如東實(shí)際，及時分解考核指標(biāo)，在多方面對企業(yè)退休人員日常管理服務(wù)工作進(jìn)行了全面的細(xì)化和量化。三是積極組織開展文體活動。今年我們建立了社區(qū)文藝表演團(tuán)參加市 9 濠濱夏夜文藝演出活動，同時組織退休人員參加市、縣攝影、門球、書法、繪畫等比賽活動，讓退休人員做到老有所樂，豐富了社區(qū)退休人員的業(yè)余文化生活。

（三）積極維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。今年1至10月份組織開展了五次勞動保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查；開展日常巡視檢查用人單位400戶；完成書面監(jiān)督檢查用人單位1670戶；處理各類勞動保障監(jiān)察案件369起；行政許可26戶用人單位9656名職工實(shí)行綜合工時和不定時計時工作制；接待各類勞動者來信來訪2740人次；補(bǔ)簽（續(xù)訂）勞動合同12558余份、補(bǔ)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額134.96萬元；清欠、兌現(xiàn)職工工資和外來工工資2554人計250.6萬元；責(zé)令用人單位支付職工賠償金11.5萬元，清退保證金、押金等不合理費(fèi)用46萬元；查處3戶用人單位使用童工4名；沒收違規(guī)招工廣告牌3塊、招工簡章16份及相關(guān)招工登記資料，責(zé)令職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)限期整改2戶，責(zé)令用人單位限期整改2戶；責(zé)令退還違規(guī)收取求職者費(fèi)用2.5萬元。

2、積極穩(wěn)妥處理勞動爭議。截止10月底，仲裁院共收案件902件，其中受理案件355起，結(jié)案率100%，挽回當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失718萬元。針對勞動爭議案件急劇上升的情況，為快速妥善處理勞動爭議案件,我縣勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)從今年2月起開始全面啟動快速處理機(jī)制，做到案件確定受理后，受理通知與開庭通知同時送達(dá)當(dāng)事人。在勞動爭議處理過程 10 中，我們堅持將勞動爭議處理的重心前移，積極做好勞動爭議調(diào)解、預(yù)防工作。一方面深入開展法律、法規(guī)宣傳，通過新聞媒體和向企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料等方式宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解法》，同時通過幫助企業(yè)制訂和完善規(guī)章制度，向企業(yè)發(fā)出仲裁建議書等方法指導(dǎo)和督促企業(yè)實(shí)行規(guī)范化管理。另一方面，對已發(fā)生的勞動爭議尤其是集體勞動爭議、主動與企業(yè)、勞動者進(jìn)行聯(lián)系、溝通實(shí)行依法仲裁和柔性調(diào)處并重，努力使用人單位和勞動者達(dá)成和解，今年我縣勞動爭議案件調(diào)解率達(dá)到75%，特別是工傷待遇爭議案件調(diào)解率達(dá)95%，創(chuàng)歷史之最。

3、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。今年，我們抓好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳、貫徹和實(shí)施工作。一是召開各鎮(zhèn)勞動保障工作人員會議組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在自身學(xué)習(xí)和掌握好法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上，面向全社會進(jìn)行宣傳。二是分期分批加強(qiáng)培訓(xùn)，組織有關(guān)人員用20多天時間到16個鎮(zhèn)區(qū)，對各鎮(zhèn)區(qū)分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)、各用人單位負(fù)責(zé)人以及勞資干部進(jìn)行貫徹新法的培訓(xùn)，共培訓(xùn)近2000人。三是印刷法律法規(guī)宣傳資料，我局共印制“三法”宣傳材料10萬份，上至縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各部委辦局，下至各企業(yè)和人民群眾，面向社會各階層宣傳發(fā)放。四是在縣兩臺一報開辟相應(yīng)專題欄進(jìn)行宣傳，在全縣各鎮(zhèn)、社區(qū)利用宣傳欄進(jìn)行張貼宣傳，使之做到家喻戶曉，人人皆知。

（四）加強(qiáng)勞動保障信息化建設(shè)，帶動內(nèi)部管理改革的一體化。

1、積極實(shí)施“五險合一”工程。

“五險合一”工程建設(shè)是全面提升勞動保障管理水平、提高工作效率、帶動整個勞動保障工作上臺階、上水平的綜合性工程。經(jīng)過前幾年精心準(zhǔn)備，今年初，我縣“五險合一”工程進(jìn)入正式實(shí)施階段，縣政府撥付?？?000多萬元用于此項(xiàng)工程建設(shè)，并要求工程建設(shè)力爭全國有位臵、全省爭一流、全市達(dá)第一，圍繞上級要求，我縣“五保合一”工程建設(shè)的目標(biāo)為：一是建立社會保障卡制度。依托勞動保障卡形成涵蓋勞動者一生的勞動保障電子檔案。二是建立網(wǎng)上勞動保障公共服務(wù)大廳，縣內(nèi)所有勞動者、用人單位辦理勞動保障業(yè)務(wù)可在工作單位或居住地直接上網(wǎng)辦理。三是建立縣、鎮(zhèn)、村（居委會）三級勞動保障網(wǎng)絡(luò)管理平臺，形成三級勞動保障管理工作人員能適時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者的勞動保障信息并適時監(jiān)控和管理的體系，目前“五險合一”工程通過九個多月的建設(shè)，經(jīng)過現(xiàn)場需求調(diào)研、軟件現(xiàn)場開發(fā)、五險數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)分析等工作，軟件系統(tǒng)于10月6日正式上線運(yùn)行，建立起了我縣統(tǒng)一的社會保障網(wǎng)、現(xiàn)在此網(wǎng)已聯(lián)結(jié)所有勞動保障服務(wù)所、部分社區(qū)、全縣的定點(diǎn)醫(yī)院和藥店，共有信息點(diǎn)300多個，為全面構(gòu)建網(wǎng)上社會保障基層平臺打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

2、努力打造覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)格化管理體系。

今年以來我局按照省市縣要求，緊緊圍繞加強(qiáng)勞動保障管理服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化基層、健全網(wǎng)格，不斷推進(jìn)勞動保障工作網(wǎng)格化建設(shè)。

一是創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化體系。新建三個勞動保障監(jiān)察中隊，勞動保障監(jiān)察專職人員由原來9名調(diào)整為16名；劃分區(qū)域建立網(wǎng)格，根據(jù)全縣實(shí)際情況，按照“方便群眾、利于管理”的原則，科學(xué)合理地在全縣共劃分19個一級網(wǎng)格和224個二級網(wǎng)格，一級網(wǎng)格以鎮(zhèn)（區(qū)）為單位，二級網(wǎng)格以村（居）為單位，一級網(wǎng)格下轄若干個二級網(wǎng)格；構(gòu)建勞動保障監(jiān)察動態(tài)監(jiān)控體系，一二級網(wǎng)格對轄區(qū)內(nèi)各用人單位實(shí)行動態(tài)監(jiān)控，一月一排查，一月一變動，形成全覆蓋、無縫隙的網(wǎng)格化勞動保障監(jiān)察機(jī)制。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建勞動爭議仲裁基層調(diào)處體系。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在全縣15個鎮(zhèn)統(tǒng)一建立鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，今年4月份縣政府辦下發(fā)文件要求各鎮(zhèn)建立勞動爭議調(diào)解中心，6月初各鎮(zhèn)調(diào)解中心均已建立，共聘任勞動爭議調(diào)解員124名。三是重心前移，構(gòu)建鎮(zhèn)村（居）聯(lián)動管理體系。隨著勞動保障工作的觸角不斷向村（居）延伸，構(gòu)建村（居）勞動保障管理體系勢在必行，今年我縣在有社區(qū)的鎮(zhèn)公開招聘了37名勞動保障協(xié)管員，在全縣所有行政村聘用了224名勞動保障信息員，通過培訓(xùn)、考核，協(xié)管員、信息員在就業(yè)和再就業(yè)、推進(jìn)社會保險覆蓋、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等方面發(fā)揮積極作用，目前，縣、鎮(zhèn)、村（居）三級勞動保障網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡(luò)在我縣已基本形成。

3、不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

一是通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)一流辦事環(huán)境，樹一流服務(wù)形象”等主題教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，加 13 強(qiáng)勞動保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二是進(jìn)行崗位交流，增強(qiáng)職工活力。對全局重點(diǎn)崗位的工作人員進(jìn)行內(nèi)部交流，對相關(guān)科室職能、崗位職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整和重新明確，充分調(diào)動了干部職工進(jìn)取向上的精神。三是完善了內(nèi)部學(xué)習(xí)制度。深化了干部職工思想和業(yè)務(wù)教育學(xué)習(xí)，改善學(xué)習(xí)方式，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)了“三法”的內(nèi)部學(xué)習(xí)，加大對新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在干部隊伍中營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，不斷增強(qiáng)全體干部職工的綜合素質(zhì)。

（五）加強(qiáng)招商引資工作，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)。牢固樹立招商引資為零，一切皆為零的理念。緊緊扣住縣委、縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步充實(shí)招商引資力量，完善考評機(jī)制，在全局形成濃烈的招商引資氛圍。通過努力，完成外資5萬美元，完成內(nèi)資2030萬元人民幣，總體完成了縣委、縣政府下達(dá)的全年招商引資目標(biāo)任務(wù)。

二、工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題

1、經(jīng)濟(jì)滑坡，影響勞動保障工作整體發(fā)展。受國際金融危機(jī)影響，我縣部分企業(yè)、尤其是勞動密集型企業(yè)、外向型企業(yè)面臨嚴(yán)重的生存壓力，出現(xiàn)了停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至關(guān)閉的情況；企業(yè)主逃逸、欠發(fā)工人工資、停繳社會保險費(fèi)的現(xiàn)象時有發(fā)生，給勞動保障工作的發(fā)展帶來不利。一是就業(yè)再就業(yè)壓力增大。近幾年來，我縣大力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)局勢基本趨于穩(wěn)定，但尚有部分“4050”人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力還未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，今年來由于部分企業(yè)停 14 產(chǎn)關(guān)閉，有相當(dāng)一部分勞動者失去了就業(yè)崗位，形成新的失業(yè)群體，給就業(yè)再就業(yè)工作帶來巨大壓力。二是社保覆蓋和基金征繳的難度加大，一方面企業(yè)經(jīng)濟(jì)滑坡，吸納勞動力能下降，造成社保覆蓋工作受阻。另一方面企業(yè)效益下滑，勞動者收入減少造成基金征繳困難，甚至部分企業(yè)和勞動者出現(xiàn)停?，F(xiàn)象。三是勞資矛盾凸現(xiàn)。因企業(yè)拖欠工資、停保、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付加班工資等情況引起的勞動爭議案件急劇上升、個別企業(yè)職工甚至出現(xiàn)罷工、群體性上訪等事件，影響社會穩(wěn)定，給勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作帶來較大壓力。

2、高技能人才培養(yǎng)工作難。近年來我縣雖然不斷加大對高技能人才的培養(yǎng)力度，也能完成省市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，但在培養(yǎng)過程中還存在諸多問題，尤其是培養(yǎng)機(jī)制還不完善，主要表現(xiàn)在：一是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對高技能人才的培養(yǎng)認(rèn)識不到位主要有三怕，一怕花錢、二怕人才培養(yǎng)好流失、三怕影響生產(chǎn)。二是機(jī)構(gòu)不到位，企業(yè)在改制后取消了職教機(jī)構(gòu)，造成企業(yè)職工教育無人管理。三是經(jīng)費(fèi)不到位，國家規(guī)定企業(yè)必須提取職教經(jīng)費(fèi)用于職工教育和培養(yǎng)人才，但大部分企業(yè)將提取的職教經(jīng)費(fèi)挪作他用。

3、基金支付壓力增大。隨著國家對企業(yè)退休人員連續(xù)幾年增資政策的出臺，企業(yè)職工養(yǎng)老保險的剛性支出大幅度上升，而基金征收面臨下滑趨勢，省市補(bǔ)助逐年減少，未來幾年內(nèi)，基金將會有出險的可能。醫(yī)療保險中，企業(yè)離休人員醫(yī)療保險費(fèi)征收的數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上支付的費(fèi)用，入不敷出的 15 部分又得不到及時彌補(bǔ)和化解已經(jīng)形成巨額透支。失業(yè)保險基金隨著企業(yè)新失業(yè)群體的增加將會形成新的支出高峰。機(jī)關(guān)事業(yè)保險由于沒有擴(kuò)面空間，而退休金卻逐年增長，基金支撐能力十分脆弱。

三、2009年工作打算

（一）以完善就業(yè)政策為重點(diǎn)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

1、努力推進(jìn)再就業(yè)援助政策的有效落實(shí)，著力開發(fā)公益服務(wù)項(xiàng)目，多渠道籌措再就業(yè)援助專項(xiàng)資金，對“4050”人員、“零就業(yè)家庭”及新增加的失業(yè)群體實(shí)施就業(yè)援助，繼續(xù)落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，并將再就業(yè)援助工作常規(guī)化、制度化。依托鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺，繼續(xù)開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，幫扶援助到位。2009年掘港鎮(zhèn)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”力爭達(dá)到100%，全縣創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到70%。

2、拓寬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，重點(diǎn)做好農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移工作，積極鼓勵農(nóng)村勞務(wù)輸出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)做好外來勞動力的引進(jìn)工作，鞏固已經(jīng)建立的勞務(wù)輸入基地，在組織勞務(wù)輸入的形式上，采取政府搭臺，對口聯(lián)系，企業(yè)自主招收的辦法，確保勞動力引進(jìn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3、構(gòu)建適應(yīng)城鄉(xiāng)一體的職業(yè)培訓(xùn)體系，全面提高勞動者就業(yè)能力和技能素質(zhì)，重點(diǎn)做好新成長勞動力和新失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因地制宜，根據(jù)人力資源市場的需求，結(jié)合各地的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色，16 科學(xué)合理地設(shè)立培訓(xùn)課程，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

4、大力發(fā)展非公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。結(jié)合我縣人力資源市建設(shè)，充分發(fā)揮非公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在市場就業(yè)中的作用，加大對非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和非法勞務(wù)中介行為的查處力度，維護(hù)人力資源市場秩序，保護(hù)求職者的合法權(quán)益。

（二）以加大社保覆蓋為重點(diǎn)，健全多層次的社會保障體系。

1、加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳。繼續(xù)堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加快推動建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。建立擴(kuò)面繳費(fèi)激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)考核，尤其是突出對擴(kuò)面繳費(fèi)人數(shù)的目標(biāo)考核。同時針對使用農(nóng)民工較多、生產(chǎn)經(jīng)營困難的勞動密集型、外向型企業(yè)采取靈活的社保擴(kuò)面政策，允許其在先參加工傷保險的基礎(chǔ)上選擇其他社保險種，逐步到位，在社保費(fèi)征繳上，對繳費(fèi)確有困難的，給予六個月以內(nèi)暫緩繳費(fèi)的過渡期。全力推進(jìn)新型農(nóng)保擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善激勵和考核機(jī)制，確保三年目標(biāo)任務(wù)全面完成。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)基金征繳監(jiān)管。進(jìn)一步加強(qiáng)征繳和稽核，確?；饝?yīng)收盡收，努力保持覆蓋人數(shù)和基金收入的快速增長，繼續(xù)加大基金監(jiān)管力度，開展對社會保險基金的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步建立和完善社會保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督管理制度。建立健全基金運(yùn)行分析、預(yù)測、監(jiān)測機(jī)制，有效防范和化解風(fēng)險，確?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。

3、繼續(xù)加強(qiáng)社會保險費(fèi)征繳的稽核工作。進(jìn)一步加強(qiáng)稽 17 核工作，全面完成省市下達(dá)的的目標(biāo)任務(wù)。督促被稽核單位履行承諾書，規(guī)范用人單位參保行為。檢查稽核檔案，對有繳費(fèi)能力但故意隱瞞、漏報工資繳費(fèi)基數(shù)和經(jīng)數(shù)次稽核仍不糾正的用人單位堅決處罰。對被稽核有問題的單位，根據(jù)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況要求落實(shí)整改措施，努力做到社會保險費(fèi)應(yīng)收盡收。

（三）以維護(hù)合法權(quán)益為抓手，維護(hù)公平正義。

1、加強(qiáng)工資支付監(jiān)管。大力實(shí)施工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步完善工資指導(dǎo)線，勞動力市場工資指導(dǎo)價位，加強(qiáng)工資分配宏觀調(diào)控。加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，著力提高低收入者的工資性收入。建立用人單位欠薪報告制度和支付保障機(jī)制，及時化解欠薪糾紛。積極推行企業(yè)勞動保障誠信制度、注重引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)自我規(guī)范。

2、繼續(xù)深入開展勞動和社會保障法律法規(guī)宣傳教育。重點(diǎn)圍繞《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《江蘇省工資支付條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，廣泛開展靈活多樣的勞動保障監(jiān)察和法制宣傳活動，努力提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強(qiáng)勞動者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動者在合法權(quán)益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題。通過多種形式的法制宣傳，使勞動保障法律法規(guī)逐步深入人心。

3、進(jìn)一步加大勞動爭議調(diào)處工作力度。堅持將勞動爭議處理關(guān)口前移，融入社會大調(diào)解體系，積極引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部勞動爭議調(diào)解機(jī)制，力爭把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài)。對 18 已發(fā)生的勞動爭議、尤其是集體勞動爭議、堅持以柔性調(diào)解為主、重在案結(jié)事了，及時有效地化解勞資矛盾。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務(wù)工作總結(jié)工作打算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務(wù)工作總結(jié)工作打算

2015年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“民生xx、養(yǎng)生xx、新生xx”的發(fā)展目標(biāo)，始終堅持以“主動為民、實(shí)干興鄉(xiāng)”為主基調(diào)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以改善民生為根本，以夯實(shí)黨建為基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克難攻堅，扎實(shí)苦干，有力地推進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展。截止10月底，全鄉(xiāng)共完成財政收入260萬元，占任務(wù)的67.5%；固定資產(chǎn)投資4560萬元，占任務(wù)的91.2%。我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加大協(xié)稅護(hù)稅引稅力度，確保十二月底完成財政收入和固定投資目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下： 2015年工作總結(jié)

一、重項(xiàng)目強(qiáng)招商，鄉(xiāng)域?qū)嵙M(jìn)一步提升

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，加大對落戶園區(qū)企業(yè)的服務(wù)支持力度，對外借力招商引稅，七月份通過興隆達(dá)塑膠公司引入聯(lián)科模具公司落戶園區(qū)，金利航分公司在xx落戶，回嶺村集體茶廠實(shí)現(xiàn)招商共建。

進(jìn)一步發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢。一是擴(kuò)大流水養(yǎng)魚規(guī)模。泮路村與能人合作創(chuàng)建養(yǎng)魚基地，新建攔水壩一座，標(biāo)準(zhǔn)化流水養(yǎng)殖池10個500㎡，里莊村集體魚塘正在建設(shè)，養(yǎng)殖量成倍增加，影響力顯著提升。二是擴(kuò)建有機(jī)茶葉基地。通過能人帶動完成回嶺石屋300余畝低產(chǎn)茶園改造。三是新建毛竹林300余畝，做大里莊村毛竹特色。當(dāng)?shù)啬苋送ㄟ^土地、林地集中流轉(zhuǎn)等方式，建成特色農(nóng)業(yè)基地7個，發(fā)展茶竹基地近千畝，示范帶動效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。

二、重民生促和諧，民生民計進(jìn)一步改善

采取多種形式加大民生工程宣傳，加強(qiáng)對民生項(xiàng)目類建設(shè)的管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，使民生工程能切實(shí)惠及更多百姓，不斷提高民生工程的知曉率和滿意率。全面落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。全鄉(xiāng)共發(fā)放各類惠農(nóng)補(bǔ)助資金411.2萬元。社會保障體系不斷完善。新農(nóng)合參合人數(shù)9281人，參合率達(dá)99.11%；社會保險參保人數(shù)7297人，參保率達(dá)98.1%；救助精神病患者、重度殘疾人、新農(nóng)合醫(yī)療補(bǔ)償、五保戶、低保戶312人。15年6個普惠制和一個特惠制一事一議項(xiàng)目已完工并通過驗(yàn)收，總投資共50多萬元。對xx至回溪的道路進(jìn)行了瀝青澆筑，對回溪至回嶺道路進(jìn)行了路面填補(bǔ)，極大地改善了村民出行條件。投資近10萬元完成了泮路村轉(zhuǎn)里灣生產(chǎn)橋建設(shè)，解決了當(dāng)?shù)卮迕裆a(chǎn)交通難問題。完成了24戶的危房改造任務(wù)。高標(biāo)農(nóng)田、退耕還林后扶項(xiàng)目、精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目、“八小工程”等批項(xiàng)目正在建設(shè)中，年底可全部完成。里莊村傳統(tǒng)村落及省級美好鄉(xiāng)村建設(shè)已完成規(guī)劃編制并通過評審，現(xiàn)已進(jìn)入招投標(biāo)階段。

三、重庫區(qū)抓七控，前期工作進(jìn)一步牢固

為做好xx水庫項(xiàng)目建設(shè)前期工作，我鄉(xiāng)著力抓好“七控”工作，即控制建房、控制項(xiàng)目、控制遷移、控制盜伐、控制矛盾隱患、控制墳?zāi)购涂刂屏鬓D(zhuǎn)。截止目前，共開展控違巡邏260余次，控違8戶，控違面積約700平方米，拆違3戶，拆違面積150平方米。林政管理巡查40余次，夜間蹲守10余次，打擊盜伐林木行為7起，管控工作取得顯著成效。組織鄉(xiāng)村干部3次入戶調(diào)查群眾搬遷意愿，掌握群眾思想動態(tài)，與群眾談心，詢問生產(chǎn)生活情況，對需要解決的困難和問題，及時收集，及時辦理，有效緩解了xx水庫項(xiàng)目帶來的壓力。為xx水庫項(xiàng)目的規(guī)劃編制提供第一手真實(shí)可靠的資料，進(jìn)一步打牢了項(xiàng)目建設(shè)基礎(chǔ)。

四、重管理促服務(wù)，社會環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

（一）計生工作再上新臺階。打造好“陽光計生，服務(wù)計生”品牌，人口與計生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前優(yōu)生人員參檢率85.31%，手術(shù)到位率100%。群眾滿意度不斷提升。

（二）文體工作展現(xiàn)新亮點(diǎn)。全年開展了送電影、送戲劇、送春聯(lián)下鄉(xiāng)等活動。村公共文化設(shè)施進(jìn)一步加強(qiáng)，鄉(xiāng)村圖書室、文化站正常對外開放，舉辦了一系列群眾文化活動，豐富了群眾精神文化生活。完成了羅州上村、小當(dāng)知青農(nóng)莊、言田新村、韓村新村4個點(diǎn)的廣播電視村村通任務(wù)。積極做好古建筑保護(hù)利用和當(dāng)?shù)匚幕Y源的掘工作，徽州古道精品線路及古建筑保護(hù)利用項(xiàng)目正在向上申報中。第四批縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目里莊裱紙制作正在申報推薦。

（三）社會管理取得新成效。投資130余萬元改建和新建了回嶺村、泮路村村級活動中心，改善了“兩站兩中心”工作條件，方便了群眾辦事。繼續(xù)開展“服務(wù)直通車”、“百名干部入戶大交友”、“流動服務(wù)隊”等活動，共收集意見建議165件，解決突出問題43件。今年共排查各類糾紛46起，成功調(diào)處43起；受理信訪案件3件，均已全部辦結(jié)，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起集體訪和越級訪。強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，抓好安全預(yù)防，完善羅洲渡口、里莊道路安全設(shè)施建設(shè)，做好四畝沖等地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的臨時避險安置工作，確保了無安全責(zé)任事故發(fā)生。

（四）文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新面貌。組織廣大鄉(xiāng)村黨員干部開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動，深入推進(jìn)“三邊三線”文明創(chuàng)建工作。進(jìn)一步完善農(nóng)村清潔工程長效機(jī)制，村容村貌得到較大改善。認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣秸桿禁燒工作會議精神，護(hù)林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生產(chǎn)工作有條不紊開展，并取得實(shí)效。積極做好“雙擁”工作，超額完成了征兵任務(wù)。工青婦各項(xiàng)活動精彩紛呈，得到了上級主管部門的充分肯定，2名同志被授予全縣首屆勞動模范。

五、重班子強(qiáng)隊伍，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)

一是健全“村為主”工作機(jī)制。向各村派駐指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村為主和陽光四務(wù)工作，加大督查考核力度，實(shí)行月督查季考核通報制度。探索建立組為重工作機(jī)制，實(shí)行黨員坐班制，建立組級組織員隊伍，完善村級例會制度，實(shí)行組級例會和包組工作責(zé)任制，村組干部主觀能動性明顯提高，工作取得良好成效。全縣黨建工作第一季度現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功召開。

二是嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。實(shí)行班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭思，理論結(jié)合實(shí)踐能力得到提升。開辦“道德大講堂”活動，提升黨員干部思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真實(shí)施“書記領(lǐng)航”工程，后進(jìn)村面貌煥然一新。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。建立健全項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購、專項(xiàng)資金、三公經(jīng)費(fèi)使用等管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行一把手不直接分管和末位表態(tài)制。加強(qiáng)廉政警示教育，認(rèn)真開展每月的村級工作流動例會和廉政教育流動講壇，增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識，提升了政府執(zhí)行力。四是隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。每月開展一次“話說xx”活動，在學(xué)習(xí)與思考中進(jìn)一步提高干部隊伍的政治理論和業(yè)務(wù)能力。深入推進(jìn)“踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭當(dāng)四有干部“主題教育實(shí)踐活動，促進(jìn)干部隊伍工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力大提升。

今年來各項(xiàng)工作雖取得一定進(jìn)展，但也存在以下問題：一是鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)總量偏小，招商數(shù)量不多，質(zhì)量不高，今年財政收入征收進(jìn)度不快，缺口大，完成任務(wù)很困難；二是干部的作風(fēng)仍存在軟肋，距新形勢下服務(wù)群眾的要求還有不少差距；三是科學(xué)解決棘手問題的方法不多，尤其是面對xx水庫建設(shè)帶來的一些難點(diǎn)問題，難免會束手無策。主要原因：一是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不高，全民招商引稅沒有形成共識，習(xí)慣于被動等待；二是部分黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高；三是創(chuàng)新能力不足，許多工作還是遵循原有的工作經(jīng)驗(yàn)和方式方法，不敢進(jìn)行大膽地探索，導(dǎo)致各項(xiàng)工作沒有取得更大的跨越。

2016年工作工作打算 2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是迎來xx水庫全面開工建設(shè)之年，全鄉(xiāng)上下將以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、五中全會精神為主線，以xx水庫建設(shè)為契機(jī)，以扶貧攻堅為重點(diǎn)，立足自身，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，全力開創(chuàng)xx經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展新局面。

一、突出招商引資，著力提升鄉(xiāng)域?qū)嵙?/p>

多舉措擴(kuò)大對外招商引資，主打以商招商和親情招商牌，實(shí)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)月均出去招商一次的目標(biāo)，力爭2016年引進(jìn)項(xiàng)目不少于一個。全程服務(wù)好興隆達(dá)塑膠和聯(lián)科模具公司建設(shè)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，及時投產(chǎn)。確保2016年實(shí)現(xiàn)財政收入突破500萬元，招商引資達(dá)5000萬元，固定資產(chǎn)超6000萬元。

二、突出xx水庫，著力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)

在繼續(xù)抓實(shí)庫區(qū)“七控”工作的基礎(chǔ)上，全面啟動xx水庫項(xiàng)目建設(shè)。作為庫區(qū)主戰(zhàn)場，重點(diǎn)抓好xx、小當(dāng)、金村三個后靠安置點(diǎn)建設(shè)，按時完成道路、橋梁、通訊、供電、供水等專項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公開公平公正推進(jìn)土地、房屋的征收拆遷工作，積極妥善處理項(xiàng)目建設(shè)中遇到的矛盾和問題，確保如期完成整個項(xiàng)目建設(shè)。同時，認(rèn)真謀劃爭取移民后續(xù)幫扶項(xiàng)目，切實(shí)解決移民生產(chǎn)生活保障問題，讓移民移得出、住得下、過得好，安得穩(wěn)，確保社會和諧穩(wěn)定。

以xx水庫10平方公里的生態(tài)水域?yàn)橐劳校蛟煅豿x水庫兩岸千畝經(jīng)果林基地，利用矗立在水面附近的“百島”發(fā)展各種特色旅游產(chǎn)品，綜合開發(fā)沿河及安置點(diǎn)一帶的土地、林地，扶持培育具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)味的“農(nóng)家樂”，在xx集鎮(zhèn)安置點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)“朱升故里”主題文化公園，全方位推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合里莊傳統(tǒng)村落和美好鄉(xiāng)村項(xiàng)目建設(shè)，加大對里莊傳統(tǒng)村落的保護(hù)利用，啟動回婺古道修建，進(jìn)一步完善旅游接待設(shè)施，逐步打響“華東天莊”品牌。

三、突出資源優(yōu)勢，著力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

積極引導(dǎo)建立各類農(nóng)業(yè)經(jīng)合組織，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮示范帶頭作用，因地置宜，以產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、集約化經(jīng)營方式發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。通過公司加農(nóng)戶的方式，實(shí)行茶園規(guī)范化流轉(zhuǎn)，對里莊、回嶺800畝高山有機(jī)茶園進(jìn)行更新改造，新建泮路村標(biāo)準(zhǔn)化茶葉加工廠，打響高山有機(jī)茶品牌。實(shí)施里莊“萬畝竹?！惫こ蹋瑒?chuàng)辦竹產(chǎn)品加工基地，延伸竹產(chǎn)業(yè)鏈，提高竹農(nóng)收入。加快野生箬葉開發(fā)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化烘房，實(shí)行野生箬葉深加工，提高產(chǎn)品附加值。對農(nóng)戶閑置的魚塘進(jìn)行清淤改造，提速苦竹坑家庭農(nóng)場建設(shè)，擴(kuò)大回嶺石斑魚繁育基地規(guī)模，帶動更多農(nóng)戶發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖業(yè)。

四、突出福祉保障，著力落實(shí)惠民之舉

健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)。繼續(xù)加大政策宣傳及公開力度，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性。不斷擴(kuò)大新農(nóng)合及新農(nóng)保參保比例，使民生政策惠及更多百姓。強(qiáng)化對民生資金的監(jiān)管，確保各類民生工程資金及時足額發(fā)放到戶到人。加強(qiáng)民生工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，提高民生工程質(zhì)量。關(guān)注弱勢群體，對五保、低保等對象,按照程序做到應(yīng)保盡保。實(shí)施好三個扶貧村的500畝低產(chǎn)茶園改造、茶廠和村級服務(wù)中心等項(xiàng)目，精準(zhǔn)扶貧到戶到人，加快脫貧致富步伐。健全完善鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系，進(jìn)一步豐富廣大人民群眾的文化精神生活。

五、突出技能培訓(xùn)，著力做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)

依托金利航xx分公司對庫區(qū)村民開展沙灘椅編織技術(shù)培訓(xùn)，力爭每年培訓(xùn)80名，讓庫區(qū)移民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極向有關(guān)部門爭取項(xiàng)目資金支持，開展農(nóng)家樂、縫紉、瓦工、裝潢等技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動技能。繼續(xù)發(fā)揮好我鄉(xiāng)駐湖州、杭州和金華務(wù)工人員權(quán)益保障站的管理服務(wù)職能，組織村民到上述地區(qū)務(wù)工，提高勞務(wù)收入，力爭勞務(wù)收入達(dá)6000萬元。

六、突出社會治理，著力營造良好環(huán)境

堅持以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，積極探索新形勢下社會治理工作的新特點(diǎn)、新方法、新舉措，突出建立和完善為民服務(wù)新機(jī)制，繼續(xù)抓好“兩站兩中心”建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)村為主工作機(jī)制，完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，定期開展矛盾糾紛隱患大排查，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力和水平。進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作，特別是交通、森林防火、防汛、消防、校園等重點(diǎn)領(lǐng)域及項(xiàng)目建設(shè)安全。頂住壓力，為xx水庫等重大項(xiàng)目建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

七、突出隊伍建設(shè)，著力提升服務(wù)能力

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高整體領(lǐng)導(dǎo)能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆五中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，突出抓好鄉(xiāng)黨委班子換屆，配齊配強(qiáng)黨委班子，提高整體領(lǐng)導(dǎo)水平。其次要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。著力整治干部隊伍中存在的思想僵化、學(xué)習(xí)懶散、紀(jì)律松懈、工作自滿、作風(fēng)飄浮、管理松散、服務(wù)拖延等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄等問題，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)新力。全力落實(shí)好“村為主”和“陽光四務(wù)”工作，健全和完善村級黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開民主管理制度。持續(xù)抓好勤政廉政建設(shè)。堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政機(jī)制，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高依法行政和廉潔從政意識，為加快xx發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的政治生態(tài)環(huán)境。

第五篇：工作總結(jié)工作

蓬鎮(zhèn)鎮(zhèn)綜治政法工作2011年工作總結(jié)

2011年，圍繞年初確定的工作目標(biāo)，按照構(gòu)建和諧社會要求，立足轄區(qū)治安實(shí)際，以維護(hù)區(qū)域和諧穩(wěn)定為前提，以平安建設(shè)為抓手，以綜治工作服務(wù)中心為平臺，以復(fù)雜地區(qū)治安環(huán)境整治為重點(diǎn)，動員轄區(qū)干部群眾自覺參與平安建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，為構(gòu)建“和諧蓬街”提供了良好社會治安環(huán)境。

一、全面落實(shí)綜治目標(biāo)責(zé)任制。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行綜治工作服務(wù)中心制度，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)任務(wù)和具體分工，定期召開會議聽取匯報，全面掌握治安狀況及穩(wěn)定形勢。

二是明確目標(biāo)責(zé)任。年初與51個村居、50多個單位（企業(yè)）簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀。堅持每月一次綜治例會和目標(biāo)督查制度，針對出現(xiàn)的問題，做到事事有記載、完成有時限、件件有落實(shí)。

三是健全工作機(jī)制。年初制定下發(fā)了《蓬街鎮(zhèn)村（居）綜治信訪穩(wěn)定工作考核獎懲辦法》，并出臺了相應(yīng)的考核細(xì)則，從矛盾排查調(diào)處、信訪接待、活動開展、信息報送、檔案完善等方面對各村居企業(yè)綜治工作情況進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果作為全年考核與獎勵的重要依據(jù)。

四是完善人員配備。今年下半年我鎮(zhèn)出臺了《蓬街鎮(zhèn)維

穩(wěn)信息員隊伍管理規(guī)定》和《蓬街鎮(zhèn)維穩(wěn)信息員經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定》。維穩(wěn)信息員隊伍采用公開和秘密相結(jié)合的方式進(jìn)行。配備了150多名維穩(wěn)工作員兼信息員，秘密穩(wěn)信息員30余名。充分發(fā)揮他們與群眾聯(lián)系緊密、消息靈通的優(yōu)勢，及時分析社情民意，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患苗頭，累計調(diào)處大小矛盾糾紛 起（包括重大事故糾紛、家庭矛盾、鄰里矛盾等），及時上報重大信訪問題 件，在化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了顯著作用。

二、全力推進(jìn)平安蓬街建設(shè)。

一是廣泛開展綜治法制宣傳系列活動。以綜治宣傳月為契機(jī)，利用廣播、板報、標(biāo)語、LED電子屏等多種形式，在集市、廣場開展大型綜治宣傳，利用勞動節(jié)、“6〃26”、國慶節(jié)“12.4”等重要日期開展以反邪教、禁毒、普法、治理煙花爆竹等為主要內(nèi)容的專項(xiàng)宣傳活動。一年來，共舉辦法律知識講座、集中大型宣傳11次，累計發(fā)放各類宣傳材料萬余份、懸掛標(biāo)語40余條、展出板報90余塊。

二是樹立“零容忍”理念，推進(jìn)社會治安重點(diǎn)地區(qū)整治。以黃賭毒和盜搶犯罪高發(fā)部位、區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，堅持集中打擊和常態(tài)擠壓相結(jié)合，打擊整治和長效機(jī)制建設(shè)同步開展，全力開展了治安亂點(diǎn)整治工作。今年來，對路橋區(qū)公安分局掛牌鎮(zhèn)海村盜搶高發(fā)區(qū)域亂點(diǎn)、金聯(lián)村廟內(nèi)聚眾賭博現(xiàn)象、蓬街居盜搶案件高發(fā)區(qū)域、蓬街浦北村老人協(xié)會涉賭亂點(diǎn)、小

伍份村老人協(xié)會賭博現(xiàn)象開展了重點(diǎn)整治。目前為止，以上5個治安亂點(diǎn)已取得了明顯的整治成效，予以摘牌。

三是大力開展農(nóng)村治安秩序整治工作，營造嚴(yán)打整治氛圍。根據(jù)我鎮(zhèn)治安形勢，加大了對煙花爆竹等危險品的防范和涉及村級組織換屆選舉問題的防范，同時按照市區(qū)工作要求。全面推進(jìn)“控發(fā)案、強(qiáng)打擊、保安全”、“掃黑除惡”、“防命案、反盜搶、治亂點(diǎn)”“打擊整治黃賭毒違法犯罪”、“反竊車”、“天網(wǎng)”、“亮劍”等各類專項(xiàng)行動，加大了對各類違法犯罪活動的主攻力度。今年來，蓬街派出所成功摧毀楊華征等人涉惡團(tuán)伙，抓住犯罪嫌疑人4人，破獲盜搶案件52起，抓獲各類盜搶犯罪違法犯罪嫌疑人35人，其中起訴30人，行政拘留31人，涉及三車案件起訴11人，行政拘留23人，追回贓車20輛，摧毀盜搶團(tuán)伙2人，破獲盜搶系列性案件7串，抓獲黃賭毒違法犯罪嫌疑人25人，起訴22人，行政拘留24人，摧毀賭博窩點(diǎn)6個，共收繳賭博機(jī)200多臺，并予以銷毀。抓獲涉毒違法犯罪嫌疑人29人，其中起訴8人，行政拘留21人。

四深入做好“三個排查”工作。堅持“教育走在發(fā)生前、排查走在調(diào)處前、調(diào)處走在激化前、回訪走在回復(fù)前”四步工作法，落實(shí)周分析、月排查、季總結(jié)制度，深入排查化解矛盾隱患，做到不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早解決。今年以來，共排查矛盾糾紛 起，調(diào)處 起，正在協(xié)調(diào)

起。領(lǐng)導(dǎo)接待來信來訪 件，解決問題 件，其中主要領(lǐng)導(dǎo)每月安排1－2個接待日；調(diào)解民間糾紛 起，調(diào)解成功率。

五是開展多種形式的平安創(chuàng)建活動。為沙井子一村等符合條件的單位申報天津市平安示范社區(qū)（村），在多個村（居）開展“法律進(jìn)村（居）”系列講座，在各企業(yè)中開展法律服務(wù)進(jìn)車間活動，在有關(guān)學(xué)校開展“平安在我身邊” 宣講、“家長學(xué)生同上一堂法制課”等主題活動。成功地舉辦了“六五”普法啟動儀式暨“12.4”法制宣傳日文藝演出和蓬街鎮(zhèn)2011年禁毒法制宣傳活動啟動活動，得到了市區(qū)媒體和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、加強(qiáng)重點(diǎn)群體管理。

一是落實(shí)安置幫教工作。制定幫教方案，做到幫教對象資料齊全，幫教工作安排到位。我鎮(zhèn)共接收矯正對象124名，無一人脫管、漏管。在全國和省“兩會”以及春節(jié)、國慶等重要時期、重點(diǎn)節(jié)假日期間，二次開展了節(jié)前集中點(diǎn)驗(yàn)法制教育及公益勞動。在重大節(jié)日以及敏感期間，分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所干警及管片民警分別找他們談心，掌握思想動態(tài)和日常工作、生活情況。今年以來，轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員重新犯罪率為零。

二是落實(shí)反邪教工作。深入開展“無邪教村（居）”創(chuàng)建工作和“反邪教警示教育”活動，完善同邪教斗爭的宣傳

教育、轉(zhuǎn)化鞏固、防范控制等長效工作機(jī)制，我鎮(zhèn)私立中學(xué)老師彭小文、宋慧蘭夫婦成為我省“法輪功”教育工作典型范例（見浙江日報內(nèi)部資料第89期）。

三是建立流動人口管理新體系。在新南村、小伍份村、四份頭村、民利村等試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，積極探索，把流動人口管理原先由公安牽頭、公安主管轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在由黨政牽頭、村民自主管理的新模式。有效落實(shí)“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的工作措施。形成了“村企自主、聯(lián)管聯(lián)建的工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)現(xiàn)了流動人口管理規(guī)范化、社會化、法律化。

四、推進(jìn)社會管理創(chuàng)新

一是落實(shí)重大項(xiàng)目社會風(fēng)險評估。對影響和制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行專題研究、專項(xiàng)分析、專門解決，對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重大事件決策都分別組織相關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對預(yù)案，搶占維穩(wěn)防控主動權(quán)，有效預(yù)防發(fā)展過程中的不穩(wěn)定問題。今年以來我們對違法用地綜合執(zhí)法，環(huán)境污染集中整治，蓬街商住房征地和蓬街私立中學(xué)操場征地都嚴(yán)格按照制度評估風(fēng)險，全面分析排查此項(xiàng)工作易引發(fā)的不穩(wěn)定因素和群眾上訪問題，保證了未出現(xiàn)一例越級上訪事件。

二是建立了110矛盾糾紛調(diào)解聯(lián)動工作。抽調(diào)基層綜治司法、公安派出所等一線的強(qiáng)將，實(shí)現(xiàn)了公安治安調(diào)解與人

民調(diào)解的對接。我們在派出所內(nèi)設(shè)了110調(diào)解工作室（人民調(diào)解中心）并聘請了3名人民調(diào)解員與民警合署辦公以工作室調(diào)解為主，村（居）調(diào)解為輔的方式，由民警調(diào)解治安糾紛，人民調(diào)解員調(diào)處民間糾紛兩者相互配合、相互補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)了治安調(diào)解與人民調(diào)解的有機(jī)結(jié)合。

三是繼續(xù)實(shí)行義務(wù)信訪協(xié)理制度。聘請10多名老干部，已轉(zhuǎn)化的信訪老戶和一些熱心維穩(wěn)的德高望眾的人士為業(yè)務(wù)信訪協(xié)理員，成為全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定隊伍的有力補(bǔ)充。今年以來接收來訪群眾 人次，調(diào)處糾紛 起。

四是探索大調(diào)解工作體系，調(diào)解成功率得到明顯提高。

1、實(shí)行“三定一包”制度。中心對排查收集上來的矛盾糾紛進(jìn)行梳理分析，按照“屬地”和“歸口”管理的原則，按照定責(zé)任部門、定責(zé)任人、定時間、包調(diào)處的“三定一包”要求，及時妥善地處置各種矛盾糾紛。

2、實(shí)行聯(lián)合調(diào)處機(jī)制。對重大安全生產(chǎn)事故、交通事故、群體性事件，我們都采取“黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、部門配合、村居參與”的模式，由綜治辦牽頭，派出所、司法所、駐村干部、村干部參與，進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，努力尋找積極因素，提高調(diào)處成功率。上半年我們成功調(diào)處11起死亡糾紛案件致21人死亡，7起重大死亡案件（如浦南村兇殺致2人死亡、交通肇事致3人死亡、兩起因溺水引發(fā)致3人非正常死亡、新星村煙花加工點(diǎn)爆炸致3人死亡、水缺頭村農(nóng)用線觸電致2人死亡和村衛(wèi)生室醫(yī)

患糾紛致2人死亡等）。均第一時間介入，一周內(nèi)徹底解決。