第一篇：工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作流程 - 昆山財政局網(wǎng)站概要

工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作流程

（一）預(yù)算單位按時上報資料

1.預(yù)算單位初次統(tǒng)發(fā)工資需在20日前在工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中編制本單位下一月人員工資發(fā)放情況表，以軟盤或網(wǎng)上傳輸?shù)男问綀笕耸戮謱徍恕?/p>

2.當(dāng)月人事信息（主要是指個人銀行帳號變動和人員變動情況）在工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)無變動的，預(yù)算單位不需報送任何資料；截止22日前（遇節(jié)假日提前）未上報單位視同無變化，支付中心參照上月發(fā)放清單發(fā)放。如有變動則單位應(yīng)在當(dāng)月20日前將變動情況報人事局審核。

3.預(yù)算單位應(yīng)于3日前報送支付申請單至支付中心。

（二）編辦和人事局分別審核

1.編辦和人事局工資科在每月20日至28日之間（遇節(jié)

假日提前）對預(yù)算單位編制、人員情況、工資標(biāo)準(zhǔn)等進行審核。如果發(fā)現(xiàn)差錯退回預(yù)算單位重報。

2.編辦和人事局工資科于每月28日前（遇節(jié)假日提前）將審核后的相關(guān)資料傳送給財政局行財科。

（三）財政局行財科審核

1.財政局行財科于每月3日前（遇節(jié)假日提前）完成對預(yù)算單位工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)、金額等相關(guān)數(shù)據(jù)的審定。

2.財政局行財科于每月3日前將當(dāng)月工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)傳送至支付中心。

（四）支付中心歸集、匯總

1.支付中心工資統(tǒng)發(fā)崗于每月6日前（遇節(jié)、假日提前），將統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)傳遞給代理銀行。

2.支付中心統(tǒng)發(fā)崗于每月7日前（遇節(jié)、假日提前），將工資統(tǒng)發(fā)款項劃至代理銀行。

（五）代理銀行按時發(fā)放個人工資并提供相關(guān)書面材料

1.代理銀行于每月8日前（遇節(jié)、假日提前）將實發(fā)工資額及時、準(zhǔn)確的劃入個人帳戶。

2.代理銀行于工資到帳后的2個工作日內(nèi)將相關(guān)數(shù)據(jù)資料返回給支付中心和預(yù)算單位。