第一篇：鷹潭供電段工會(huì)工作報(bào)告

辛勤耕耘 真情服務(wù)

全面扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作

鷹潭供電段二屆一次職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

盧志峰

（2015年2月7日）

各位代表、同志們：

我段第二屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，是段工會(huì)三年以來(lái)在路局工會(huì)和段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在段行政的大力支持下，深入一線、辛勤耕耘、真情服務(wù)、創(chuàng)新工作思路，各項(xiàng)工作取得顯著成果、鷹潭供電段取得更大發(fā)展的重要時(shí)刻召開(kāi)的。開(kāi)好這次大會(huì)，對(duì)我們總結(jié)建段三年以來(lái)的工會(huì)工作，并為今后三年工會(huì)發(fā)展做具體謀劃，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)我段各項(xiàng)工作全面發(fā)展共同努力具有重要意義。

受段第一屆工會(huì)委員會(huì)委托，由我向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)代表們審議，并請(qǐng)列席代表提出意見(jiàn)和建議。

三年來(lái)的工會(huì)工作

全段各級(jí)工會(huì)組織融入中心、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，展示作為，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為全段事業(yè)起步、穩(wěn)定、發(fā)展三部曲發(fā)揮了積極作用，各項(xiàng)工作取得了卓有成效的成果。

一、完善制度，創(chuàng)新載體，保障職工民主權(quán)利。

牢牢把握職工民主管理這個(gè)中心，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以人為本，發(fā)揮民智，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我段安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定發(fā)展。

1．完善民主管理制度，建設(shè)鞏固“陽(yáng)光”層面。三年來(lái)，我們不斷完善民主管理制度，在以職工代表大會(huì)為參與企業(yè)管理基本形式的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)鞏固段務(wù)公開(kāi)的“陽(yáng)光”層面，展現(xiàn)職工在企業(yè)管理中的“主人翁”地位。一是注重制度機(jī)制的正常運(yùn)行。三年來(lái)召開(kāi)了第一屆三次職代會(huì)，出臺(tái)了《鷹潭供電段職工獎(jiǎng)懲辦法》等一系列關(guān)系職工切身利益的制度辦法。段工會(huì)就一些涉及職工切身利益的問(wèn)題專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了職工代表聯(lián)席會(huì)議，討論通過(guò)了《鷹潭供電段績(jī)效掛鉤辦法》等。二是保障職工監(jiān)督權(quán)。段工會(huì)豐富段務(wù)公開(kāi)形式，對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，干部、人事、獎(jiǎng)懲制度改革，職工工資、獎(jiǎng)金分配辦法，“五險(xiǎn)一金”繳納以及職工困補(bǔ)情況，職工代表提案和安全巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決措施等均第一時(shí)間在各種平臺(tái)上進(jìn)行公布。

2．拓寬渠道，將職工訴求轉(zhuǎn)化為有效服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)職工訴求方便快捷暢通無(wú)阻，段工會(huì)不斷創(chuàng)新訴求載體，先后在“工會(huì)網(wǎng)頁(yè)”、“騰訊通”、“微信平臺(tái)”上開(kāi)通了“職工訴求”通道，實(shí)現(xiàn)了與職工零距離、無(wú)障礙、全時(shí)空交流。出臺(tái)了《鷹潭供電段職工訴求管理辦法》，對(duì)每條職工 2

群眾反饋的訴求信息認(rèn)真對(duì)待、逐條分析，三年來(lái)共受理訴求44項(xiàng)，落實(shí)42項(xiàng)、向上級(jí)反映2項(xiàng)。通過(guò)收集、整理、歸類(lèi)職工訴求，段工會(huì)高效率、無(wú)偏差地掌握職工所思所想，切實(shí)有效地為大家服務(wù)。三年來(lái)組織各級(jí)工會(huì)以辦實(shí)事為抓手，為各車(chē)間班組配備了大量飯桌、衣柜、電視機(jī)、熱水器、冰箱等生活用具；添設(shè)了大批文體器材、健身路徑等。

3．有效監(jiān)督集體合同履行，保障職工權(quán)益。

保障職工切身利益，做到在集體合同擬定、協(xié)商、簽訂、落實(shí)、反饋全程參與，督促集體合同高效執(zhí)行。

建段之初，全段的生產(chǎn)、生活條件落后，偏遠(yuǎn)工區(qū)交通不便，一線職工情緒低落?！耳椞豆╇姸渭w合同》始終將職工群眾的所急所需放在第一位，三年三臺(tái)階，第一年重點(diǎn)是穩(wěn)定企業(yè)的安全生產(chǎn)基本條件；第二年重點(diǎn)是滿足職工的物質(zhì)生活；第三年重點(diǎn)是促進(jìn)職工的精神文明建設(shè)，始終做到有思路、有計(jì)劃，有步驟地登梯跨階，一步一層，保障職工權(quán)益。三年來(lái)投入到生活線建設(shè)的行政費(fèi)用達(dá)到146.9353萬(wàn)元、補(bǔ)貼沿線伙食團(tuán)費(fèi)共計(jì)30.59萬(wàn)元、補(bǔ)貼偏遠(yuǎn)地區(qū)職工交通費(fèi) 30.451萬(wàn)元、安排一線職工文化線建設(shè)、添置文體活動(dòng)器材費(fèi)用41.8442萬(wàn)元、安排一線職工、離退休職工慰問(wèn)補(bǔ)貼87.6787萬(wàn)元。

二、“三線”建設(shè)以點(diǎn)帶面，遍地開(kāi)花。

通過(guò)近三年來(lái)建設(shè)示范工區(qū)積累的經(jīng)驗(yàn)，鷹潭供電段形成了照“二線”解決向莆線配套設(shè)施、“三偏”解決基本生活需求，“百點(diǎn)”創(chuàng)標(biāo)建模的思路，既適時(shí)、有效地解決了職工生

活環(huán)境惡劣、生產(chǎn)設(shè)施落后等急迫問(wèn)題，又改變了工區(qū)整體視覺(jué)效果，在培育職工榮譽(yù)感和自覺(jué)愛(ài)護(hù)工區(qū)方面作用明顯。讓工區(qū)職工感受到了各級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，踴躍投入到示范工區(qū)的建設(shè)中去，自覺(jué)把工區(qū)當(dāng)成自己的家一樣去愛(ài)護(hù)，弘揚(yáng)了“家文化”，培育了感恩之心。

1.示范工區(qū)建設(shè)開(kāi)花結(jié)果。

在路局工會(huì)和段行政的大力支持下，自2012年5月起，段工會(huì)精心規(guī)劃，制定了在饒東電力工區(qū)建設(shè)示范工區(qū)的方案并實(shí)施，取得良好效果。從2013年開(kāi)始，以饒東電力工區(qū)為模板，對(duì)永平、資溪網(wǎng)工區(qū)，鉛山、鐵關(guān)變電所等四個(gè)工區(qū)開(kāi)展了示范工區(qū)建設(shè)，永平、資溪網(wǎng)工區(qū)，饒東電力工區(qū)三個(gè)工區(qū)成為路局“百點(diǎn)”示范工區(qū)。撫州北電力工區(qū)和南豐變電所正在申報(bào)路局示范工區(qū)，撫州北、柴山、西城等變電所正在建設(shè)之中。三年來(lái)，路局工會(huì)在我段示范工區(qū)建設(shè)上總計(jì)投入已達(dá)70萬(wàn)。

我段傾力打造的各示范工區(qū)生產(chǎn)、生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，人員精神面貌大大提升，獲得了鐵總、路局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。饒東電力工區(qū)榮獲鐵總模范職工小家和“工人先鋒號(hào)”；資溪網(wǎng)工區(qū)獲得路局先進(jìn)集體，2014年度獲得鐵總“火車(chē)頭”獎(jiǎng)杯和“工人先鋒號(hào)”；南豐變電所正在申報(bào)全路女職工先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。

2.“三偏”工區(qū)生產(chǎn)生活條件大大改善

緊緊圍繞路局工會(huì)“二線、三偏、百點(diǎn)”建設(shè)思路，全面

提高偏遠(yuǎn)、偏差、偏僻工區(qū)生產(chǎn)、生活設(shè)施水平，獲得了路局工會(huì)的大力支持，建段三年在我段投入已達(dá)80萬(wàn)元。三年來(lái)，段工會(huì)在深入一線調(diào)研的基礎(chǔ)上，為各車(chē)間定期配備羽毛球、乒乓球、跳繩、拉力器和棋牌等文體器材，給全段“三偏”工區(qū)配置了電視機(jī)、冰箱、電熱水器、洗衣機(jī)、電磁爐、抽油煙機(jī)、消毒碗柜，吊柜、櫥柜、透明曬衣棚等生活家具和必需品。積極推進(jìn)14個(gè)工區(qū)的伙食團(tuán)建設(shè)，為全段各伙食團(tuán)配置了大批餐桌椅、電磁爐、冰箱、微波爐、消毒柜等。通過(guò)三年的努力，一掃建段之初“三線”建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他站段的面貌，徹底解決了一線工區(qū)職工吃飯難、喝水難、住宿條件艱苦、衛(wèi)生條件惡劣、文體設(shè)施短缺的問(wèn)題。

3.發(fā)動(dòng)職工群眾自力更生，自己動(dòng)手建設(shè)美麗家園。各工區(qū)職工充分利用休息時(shí)間，用自己的雙手建設(shè)工區(qū)，在撫州車(chē)間各示范工區(qū)建設(shè)中，農(nóng)民工挖不動(dòng)的地，職工們自己硬是一點(diǎn)點(diǎn)整修出來(lái)；南豐變電所女職工徐晶晶主動(dòng)放棄休假時(shí)間，留守工區(qū)，建設(shè)家園。峙灘配電所不等不靠、堅(jiān)持不懈建設(shè)家園，工區(qū)面貌煥然一新。鷹潭、上饒、撫州、資溪和景德鎮(zhèn)供電車(chē)間帶領(lǐng)和引導(dǎo)一線職工不等不靠，自己動(dòng)手開(kāi)墾菜地、種植果蔬、自建雞舍、粉刷墻壁，安裝文體器材，很多心靈手巧的女職工自己花錢(qián)買(mǎi)裝飾品、壁畫(huà)、花草、空氣清新劑等物品美化工區(qū)。在全段“三線”建

設(shè)的各個(gè)角落里都凝聚著職工辛勤創(chuàng)造的汗水和吃苦耐勞的精氣神，充分展示了我段職工熱愛(ài)和建設(shè)家園的精神。

4.構(gòu)建職工特色“家”文化。

段工會(huì)引導(dǎo)工區(qū)職工發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性以“我愛(ài)我家”為主題，按照各工區(qū)特點(diǎn)，分別設(shè)計(jì)了“美麗工區(qū)”、“溫馨工區(qū)”、“工區(qū)如家”和“愛(ài)護(hù)靠大家”等題材，制作出了一系列精美的文化墻，并通過(guò)影片、板報(bào)、壁畫(huà)等形式展現(xiàn)職工生產(chǎn)、生活場(chǎng)景，培育了濃郁的“家”文化氛圍。

三、推行“健康生活、快樂(lè)工作”理念，形成供電段特色文化

段工會(huì)三年來(lái)始終圍繞“快樂(lè)工作、健康生活”作文章，不斷推進(jìn)“走出房間”計(jì)劃，鼓勵(lì)職工動(dòng)起來(lái)、走出去，保持健康的體魄和積極的心態(tài)。

1．大力推進(jìn)全段文體活動(dòng)設(shè)施建設(shè)。在路局工會(huì)的大力支持下，按照我段生產(chǎn)布局規(guī)劃，段工會(huì)積極推進(jìn)全段文體設(shè)施建設(shè)。在段本部建設(shè)了羽毛球場(chǎng)地二片，籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)各一片，健身路徑二處，健身房四間120平方米，電子閱覽室一間，書(shū)畫(huà)創(chuàng)作室一間；在全段各車(chē)間工區(qū)建設(shè)了籃球場(chǎng)1.5個(gè)、簡(jiǎn)易籃球場(chǎng)一處、健身路徑25處、工區(qū)室內(nèi)設(shè)施6處。

2．“健身季”活動(dòng)豐富多彩。圍繞“健康生活，快樂(lè)工作” 6

主題，根據(jù)傳統(tǒng)重大節(jié)日、安全生產(chǎn)重點(diǎn)和職工活動(dòng)需求，廣泛開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)。段工會(huì)提出了以擴(kuò)大參與面為主的考核指標(biāo)（全段參加各種文體活動(dòng)參與面要求達(dá)到80%以上），推動(dòng)各車(chē)間及機(jī)關(guān)工會(huì)文體活動(dòng)縱深發(fā)展。段各級(jí)工會(huì)充分利用節(jié)假日和休息時(shí)間，因地制宜組織開(kāi)展了全段職工參與的迎新、臨客乘務(wù)員拓展訓(xùn)練、慶“三八”大眾體育比賽、迎新春大眾體育、登山比賽、野炊、包粽子、趣味游泳等突出參與面、小型多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活活動(dòng)，各車(chē)間工會(huì)創(chuàng)新思路，活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩。段工會(huì)則通過(guò)開(kāi)展全段性的游泳、登山和體羽毛球、乒乓球和大眾體育等比賽，檢驗(yàn)各支會(huì)健身季活動(dòng)的開(kāi)展成果，掀起了一陣陣體育活動(dòng)高潮，充分展示了我段職工的精神風(fēng)貌。鷹潭供電段體協(xié)工作趨于常態(tài)，羽毛球、乒乓球、籃球、氣排球、棋牌協(xié)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展日趨活躍和廣泛，體育比賽成果豐碩。

三年來(lái)，文體活動(dòng)參與面從2012年全段全年各項(xiàng)活動(dòng)參與職工550余人次，參與面35%，2013年全段全年各項(xiàng)活動(dòng)參與職工1000余人次，參與面超過(guò)70%，到2014全段全年各項(xiàng)活動(dòng)參與職工達(dá)2804人次，參與率337.83%，參與面達(dá)到98%。參加活動(dòng)職工涵蓋各個(gè)年齡階層，實(shí)現(xiàn)了特色化、大眾化、全員化，活動(dòng)開(kāi)展得有品位、有品質(zhì)、有 7

思路、有內(nèi)涵。

在全年文體活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，段工會(huì)把活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的82.1%下?lián)艿杰?chē)間工會(huì)和各體育協(xié)會(huì),支持各車(chē)間將文體活動(dòng)辦到工區(qū)去，這種做法一方面拉近了工會(huì)干部與普通職工的距離，提升了工會(huì)的工作影響力，另一方面大大提高了文體活動(dòng)的參與面，活躍了職工氣氛，讓盡可能多的職工感受到工會(huì)組織的存在。

四、切實(shí)關(guān)心職工生活

三年來(lái)，段工會(huì)切實(shí)關(guān)心職工，努力落實(shí)職工健康休養(yǎng)、年休假和體檢等工作，真心真情關(guān)懷困難職工，成為“就在職工身邊”的“娘家人”。

1.“三不讓”扎實(shí)推進(jìn)

段工會(huì)貫徹落實(shí)“三不讓”幫扶救助政策，不斷加大幫扶力度，對(duì)全段重困職工和生活條件困難的一般長(zhǎng)期困難職工逐個(gè)進(jìn)行上門(mén)走訪，為進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)幫扶和落實(shí)責(zé)任，制定由段領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)重困職工進(jìn)行一對(duì)一的重點(diǎn)幫扶，并堅(jiān)持職工生病住院上門(mén)探視制度，三年來(lái)，累計(jì)看望339人次，累計(jì)補(bǔ)助19.2401萬(wàn)元，送上醫(yī)療補(bǔ)助款85人次，共14.8355萬(wàn)元，為困難職工子女送上助學(xué)金3.9萬(wàn)元，為困難職工辦理借款6萬(wàn)元。在“兩節(jié)”期間，段工會(huì)共對(duì)17戶路局重困職工家庭、150戶段一般困難職工家庭、85戶離退休困難職工 8

家庭進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金15.92萬(wàn)元。

2.心系特殊困難職工

段工會(huì)急職工之難，心系特殊困難職工生活狀況，想方設(shè)法，努力幫助職工度過(guò)生活、生命難關(guān)。2012年景德鎮(zhèn)發(fā)生洪澇災(zāi)害，段工會(huì)長(zhǎng)期駐守在景德鎮(zhèn)地區(qū)，走訪慰問(wèn)房屋被淹職工家庭，送上慰問(wèn)金，送上礦泉水、方便面和大米等生活必需品，為奮戰(zhàn)在抗洪一線的干部職工送去了盒飯、方便面、餅干、牛奶等食物。面對(duì)重病生命垂危的職工，段工會(huì)爭(zhēng)取資源，凝聚起對(duì)抗“病魔”的戰(zhàn)斗力。2014年設(shè)備科薛亮身患白血病，救治困難且醫(yī)療費(fèi)用高昂，家庭瀕臨絕境。段工會(huì)了解情況后，立刻向路局申請(qǐng)政策，并得到路局工會(huì)大力支持，下?lián)苎a(bǔ)助款14余萬(wàn)元，在薛亮生病住院期間，段工團(tuán)代表先后兩次到長(zhǎng)沙看望慰問(wèn)，鼓勵(lì)其用樂(lè)觀、健康的心態(tài)與病魔作斗爭(zhēng)。目前，薛亮的病情已明顯好轉(zhuǎn)。面對(duì)病重不治的困難職工，段工會(huì)細(xì)心料理，凝聚起“真情服務(wù)”的生命力。2012年章新義病發(fā)住院，段工會(huì)立即奔赴南昌看望慰問(wèn)并幫助其聯(lián)系更好的醫(yī)院和醫(yī)生。車(chē)間工會(huì)主席和其所在工會(huì)小組還組織工區(qū)職工上門(mén)看望，并送上工區(qū)職工捐款。在其過(guò)世以后，段工會(huì)繼續(xù)關(guān)注并幫助解決其家屬生活困難。

3．想職工之所想，急職工所急

段工會(huì)以人為本，因時(shí)因地制宜，掌握職工所思所想所急所需，及時(shí)采取對(duì)應(yīng)措施，關(guān)心關(guān)懷一線職工。一是開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，每逢酷暑盛夏，段工會(huì)把清涼可口的西瓜、飲料、綠豆湯等送到施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，三年來(lái)總計(jì)費(fèi)用為8.3968萬(wàn)元。二是對(duì)入路的新職工特別關(guān)心，促進(jìn)其從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，鍛煉適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)。工會(huì)為每年分配到段的新職工開(kāi)展以“聚人心、促交流、共進(jìn)步”為主題的體育活動(dòng)，進(jìn)行游泳、羽毛球、籃球及一些培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的比賽。三是想方設(shè)法對(duì)單身青年職工留人留心，為其牽線搭橋做月老。積極推動(dòng)青年交流聯(lián)誼活動(dòng)，提供青年男女職工的交流平臺(tái)。四是關(guān)心遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)通勤職工的疾苦。三年來(lái)積極配合行政，多方聯(lián)系，解決通勤職工用餐、住宿和出行等問(wèn)題。2014年在行政大力支持下，段工會(huì)組織了通勤職工家屬到南城、南豐等職工工作地參觀，舉辦廚藝比拼、摘蜜桔、送餃子等活動(dòng)，并召開(kāi)了“二道防線”座談會(huì)。讓家屬走進(jìn)工區(qū)家園里，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感。

五、勞動(dòng)競(jìng)賽層層突破，基層厚度決定樓層高度。1．以“安康杯”競(jìng)賽為主線，積極配合行政部門(mén)，圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行部署，按計(jì)劃開(kāi)展了安全生產(chǎn)月、合理化建議征集、職工代表巡視等活動(dòng)，競(jìng)賽期間，利用下現(xiàn)場(chǎng)、季度例會(huì)、職工代表巡視等機(jī) 10

會(huì)，對(duì)各車(chē)間、班組競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

2.扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵和學(xué)技練功活動(dòng)，由工會(huì)與行政共同推動(dòng)以“每日一學(xué)、每周一練、每月一考、每季一比，每年一賽”為主題的“五個(gè)一”活動(dòng)。段工會(huì)撥付專(zhuān)門(mén)資金，組織所有車(chē)間開(kāi)展了車(chē)間技能比賽，選拔隊(duì)員參加段級(jí)生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)。與教育科聯(lián)合組織了三屆生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，鍛煉了隊(duì)伍。2014年在全路技能大賽和路局“振興杯”技能比賽中成績(jī)斐然。獲得了全路技能大賽變電專(zhuān)業(yè)第六名和接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)第二十七名，路局變電專(zhuān)業(yè)第一名和接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)第五名，配電專(zhuān)業(yè)第三名的好成績(jī)。

3.落實(shí)路局工會(huì)“勞模帶徒”活動(dòng)要求，注重培養(yǎng)青年技術(shù)尖子。推薦“勞?！迸c“徒弟”結(jié)對(duì)子，選拔具有精湛技藝、又有較深厚專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)的導(dǎo)師們與青工簽訂師徒協(xié)議，制定具體的幫、學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)，以師徒關(guān)系的形式，傳授其技藝。2013年通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)培養(yǎng)的青工業(yè)務(wù)尖子劉應(yīng)偉、莊希正在全路、路局和我段三個(gè)層面的技能大賽中表現(xiàn)優(yōu)異。

4.連續(xù)二年與團(tuán)委共同組織了青工集訓(xùn)參加路局青工接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽。鍛煉了一批青年業(yè)務(wù)尖子，通過(guò)集訓(xùn)，使莊希正等四名職工業(yè)務(wù)成績(jī)提高了三倍，并為莊希正同志取得后續(xù)全路、路局比賽名次奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。趙高峰、莊希正等四人分別獲得了2014年路局青工接觸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽第

二、第三名。

5.開(kāi)展階段性立功競(jìng)賽活動(dòng)。春運(yùn)期間，為確保牽引供電和人身安全,調(diào)動(dòng)全段干部職工戰(zhàn)春運(yùn)、保安全、提質(zhì)量、增效益的積極性，開(kāi)展了春運(yùn)立功競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)在春運(yùn)期間表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；暑期按照路局工會(huì)的統(tǒng)一部署，結(jié)合軌道車(chē)司機(jī)的“百趟賽”活動(dòng)，開(kāi)展了“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽。

6．深化先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳。一是結(jié)合示范工區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)建設(shè)，做好“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作。我們不光追求外美，更加強(qiáng)調(diào)內(nèi)實(shí)，并特別注重工區(qū)文化建設(shè)，努力使工人先鋒號(hào)品牌成為帶動(dòng)全段建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工區(qū)的示范點(diǎn)和模板，樹(shù)立起身邊的典型讓各工區(qū)參照學(xué)習(xí)。饒東電力工區(qū)、永平網(wǎng)工區(qū)、資溪網(wǎng)工區(qū)等通過(guò)建設(shè)環(huán)境明顯改善、職工生產(chǎn)生活設(shè)施得以完善提高，工區(qū)管理水平有效提升，職工榮譽(yù)感日益增強(qiáng)。建段二年以來(lái)，獲得了二座全路火車(chē)頭獎(jiǎng)杯、3個(gè)工區(qū)榮獲路局工人先鋒號(hào)和全路模范職工小家等集體榮譽(yù)，獲得了鐵總、路局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，成為全段示范工區(qū)的樣板。二是選樹(shù)典型和組織先進(jìn)職工進(jìn)行榮譽(yù)性休養(yǎng)。建段以來(lái)毛春貴、吳曉波獲得了全路火車(chē)頭獎(jiǎng)?wù)?，劉?yīng)偉獲得了江西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)虏⒐鈽s地走上路局領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)接受局領(lǐng)導(dǎo)的頒獎(jiǎng)。段工會(huì)對(duì)榮獲全路稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人均專(zhuān)門(mén)組織授牌、授獎(jiǎng)儀式。每年舉辦 “五一”勞模座談會(huì)，段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加并慰問(wèn)了勞模代表們。在段行政大力支持

下，自籌資金組織段各類(lèi)先進(jìn)近130人到貴州等地進(jìn)行榮譽(yù)性休養(yǎng)。路局的榮譽(yù)性休養(yǎng)名額也全部安排勞模先進(jìn)人物參加。

六、積極開(kāi)展安全文化建設(shè)

一是組織形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)責(zé)任的使命感、“企業(yè)與我”榮辱與共的榮譽(yù)感。組織工區(qū)職工座談會(huì)，由勞人科負(fù)責(zé)解答職工關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、休假和工資獎(jiǎng)勵(lì)制度，宣講路局工資政策。舉辦“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽和征文活動(dòng)，我段選手參加路局和供電（電務(wù)）系統(tǒng)演講比賽獲得第一名，全局第十名的好成績(jī)。二是組織開(kāi)展“我為安全運(yùn)輸節(jié)支創(chuàng)效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)，匯集民智，為全段發(fā)展建言獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是通過(guò)開(kāi)展攝影書(shū)法活動(dòng)展現(xiàn)鷹潭供電段安全文化建設(shè)中所取得的豐碩成果和干部職工在生產(chǎn)一線確保運(yùn)輸安全的精神風(fēng)貌，作品均用于我段自行設(shè)計(jì)的安全宣傳版畫(huà)中。四是開(kāi)展事故案例宣講學(xué)習(xí)和討論談體會(huì)。以觀看安全警示片、班組安全反思會(huì)、張貼主題宣傳畫(huà)、安全知識(shí)競(jìng)賽、對(duì)班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。編輯事故案例、警示片、安全書(shū)畫(huà)漫畫(huà)，規(guī)范制作安全標(biāo)志、警示標(biāo)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)提示在全段范圍內(nèi)進(jìn)行安全知識(shí)的宣傳。五是通過(guò)安全文化示范工區(qū)建設(shè)、安全生產(chǎn)座談會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全書(shū)畫(huà)攝影展和創(chuàng)建品牌等形式多樣的安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)推動(dòng)全 13

段職工培養(yǎng)“安全責(zé)任大如天，嚴(yán)格管理抓落實(shí)”和“一家人，大家庭”意識(shí)。2014年組織了段勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽并承辦了路局供電（電務(wù)）系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽，我段獲得團(tuán)體第三名的好成績(jī)。六是創(chuàng)新載體開(kāi)展職工代表安全巡視。段工會(huì)深入各車(chē)間開(kāi)展安全巡視工作。每到一個(gè)車(chē)間就選定一個(gè)班組進(jìn)行全程跟班，并在作業(yè)結(jié)束后召開(kāi)座談會(huì)，與職工面對(duì)面交流，并進(jìn)行工資宣講。對(duì)每個(gè)問(wèn)題逐條進(jìn)行梳理，制定解決方案，并下發(fā)職工代表安全巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改意見(jiàn)的通報(bào)。七是用好微信、微博等新媒體，為安全文化建設(shè)深入開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍。為進(jìn)一步暢通職工合理訴求渠道和深化段務(wù)公開(kāi)工作，搭建與職工之間的連心橋，讓職工時(shí)刻感受到“工會(huì)就在我身邊”。舉行各種活動(dòng)的通知均同時(shí)在微信平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布，活動(dòng)結(jié)果等也用不同形式在訂閱號(hào)上發(fā)布。對(duì)演講比賽、職工代表巡視等比較有宣傳效果或影響力的活動(dòng)在段微信及微博上做了微直播。

2014年端午節(jié)期間，段工會(huì)與鷹潭供電車(chē)間利用微信開(kāi)展了“勞動(dòng)我最美”微信大賽，共收到50余人的微信、微照片，微博共437條。職工們?cè)谠谖⑿胖杏梦淖趾顽R頭抒發(fā)感想、記錄下在端午前后生活、工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有揮汗如雨的練兵、有暴雨中的連夜搶修、有師傅手把手教徒弟的傳幫帶，也有曬曬端午全家包粽子的情景，展現(xiàn)了我職工熱愛(ài)生活、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)的精神面貌。

七、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。

三年來(lái)，段工會(huì)不斷按照建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型工會(huì)的要求加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)職工的能力。一是強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)管理，按照《南昌鐵路局工會(huì)年度工作考核辦法》要求，在管理好臺(tái)帳網(wǎng)頁(yè)的基礎(chǔ)上，對(duì)電子辦公平臺(tái)的基礎(chǔ)性文件和管理進(jìn)行全面清理；二是利用路局審計(jì)機(jī)會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改我段工會(huì)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題，并虛心向?qū)徲?jì)組專(zhuān)家學(xué)習(xí)求教，進(jìn)一步提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性；三是組織工會(huì)專(zhuān)兼職干部、工會(huì)小組長(zhǎng)利用工會(huì)工作例會(huì)和示范工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)等機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、考試、考察交流，促使段工會(huì)各專(zhuān)兼職干部、工會(huì)小組長(zhǎng)提高為一線職工服務(wù)的水平。專(zhuān)門(mén)組織了民主管理、三不讓、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、女職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)了路局工會(huì)專(zhuān)家前來(lái)授課。在路局工會(huì)干部知識(shí)競(jìng)賽中，我段代表隊(duì)獲得供電系統(tǒng)比賽團(tuán)體第一名；四是完善組織機(jī)構(gòu)，督促各車(chē)間重視工會(huì)組織建設(shè)和人員選拔配置。五是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，深入職工群眾當(dāng)中，充分利用巡視、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、例會(huì)、工區(qū)座談會(huì)等各種形式下到一線工區(qū)班組并與工區(qū)職工一同參加勞動(dòng)。

代表同志們！在路局工會(huì)和段黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在段行政大力支持下，在各車(chē)間工會(huì)以及各工會(huì)小組積極行動(dòng)下，三年來(lái)段工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，一步一個(gè)腳印，一年好過(guò)一年。形成了 “三線”建設(shè)水平路局領(lǐng)先，“健康生活、快樂(lè)工作”理念深入人心，文化發(fā)展不斷提高，職工榮譽(yù)感和

歸宿感有效提升的新局面。但我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到我們還存在：工會(huì)專(zhuān)兼職干部服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，有些工作完成質(zhì)量不夠高反而認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵；信息上報(bào)工作較為落后，文字水平較低，上報(bào)很多，錄用極少；文化事業(yè)開(kāi)展嚴(yán)重不足，微電影、最美工區(qū)申報(bào)視頻等制作能力不足、重視不夠等問(wèn)題。我們必須高度重視這些問(wèn)題，采取有效措施加以解決。

2015年鷹潭供電段工會(huì)工作重點(diǎn)

2015年是全面推進(jìn)依法治國(guó)，鐵路體制機(jī)制改革創(chuàng)新的關(guān)鍵之年，工會(huì)必須面對(duì)新形勢(shì)，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。

2015年全段工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)以及習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，落實(shí)路局重要工作部署，融入中心，服務(wù)大局，適應(yīng)鐵路體制機(jī)制改革要求，樹(shù)立法治思維，深入推進(jìn)民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，維護(hù)職工權(quán)益，改善職工生活，積極推行健康生活、快樂(lè)工作理念，進(jìn)一步鑄造企業(yè)文化，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

按照上述指導(dǎo)思想，段工會(huì)提出初步工作思路如下：

一、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工整體素質(zhì)

努力提升職工技術(shù)素質(zhì)。（繼續(xù)）以“安康杯”競(jìng)賽為載體，結(jié)合各階段安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。與

行政配合，大力開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)和推廣“五個(gè)一”活動(dòng)機(jī)制。深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。積極參加路局“振興杯”技能大賽，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)電力工項(xiàng)目零的突破。

做好典型選樹(shù)工作。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，結(jié)合模范職工小家創(chuàng)建和“百點(diǎn)”建設(shè)，完善創(chuàng)建活動(dòng)工作機(jī)制，定期開(kāi)展評(píng)價(jià)考核，推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)先進(jìn)典型作用發(fā)揮。利用各個(gè)時(shí)期先進(jìn)評(píng)比載體，選樹(shù)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、階段重點(diǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用榜樣的力量帶動(dòng)全段干部職工苦干實(shí)干、拼搏奉獻(xiàn)。組織勞模先進(jìn)進(jìn)行榮譽(yù)性休養(yǎng)，召開(kāi)勞模先進(jìn)及家屬座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮好先進(jìn)人物的引領(lǐng)示范作用。繼續(xù)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，完善激勵(lì)機(jī)制。

二、開(kāi)展安全文化建設(shè)，引導(dǎo)正確的安全效益觀念。開(kāi)展安全生產(chǎn)座談會(huì)、事故案例圖文巡展、安全書(shū)畫(huà)攝影展和創(chuàng)建品牌等形式多樣的安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，懂得效益來(lái)自于安全的道理。

進(jìn)一步推廣資溪網(wǎng)工區(qū)、南豐變電所等安全文化示范工區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，選擇合適工區(qū)，以小食堂、小浴室、小庭院、文體活動(dòng)場(chǎng)所、親情寄語(yǔ)、安全文化墻、工區(qū)宿舍定置和標(biāo)準(zhǔn)化管理為重點(diǎn)內(nèi)容建設(shè)安全文化示范工區(qū)，引導(dǎo)推動(dòng)職工 17

培養(yǎng)“安全責(zé)任大如天，嚴(yán)格管理抓落實(shí)”和“一家人，大家庭”意識(shí)。

總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展職工代表勞動(dòng)安全巡視活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，按照公開(kāi)、規(guī)范、嚴(yán)愛(ài)結(jié)合的原則，進(jìn)一步修訂職工代表勞動(dòng)安全巡視的形式、內(nèi)容和程序，爭(zhēng)取為我段勞動(dòng)安全管理多提建議、多出經(jīng)驗(yàn)，促使職工養(yǎng)成“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的自覺(jué)意識(shí)。有針對(duì)性地開(kāi)展勞動(dòng)安全宣傳教育，舉辦勞動(dòng)安全知識(shí)競(jìng)賽，深入開(kāi)展二道防線“雙保”活動(dòng)，營(yíng)造“安全在心中”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

落實(shí)職代會(huì)制度。嚴(yán)格執(zhí)行組織程序，提高車(chē)間職代會(huì)質(zhì)量，完善職代會(huì)審批制度，推行職工代表述職制度。平等協(xié)商并督促《集體合同》執(zhí)行和兌現(xiàn)。完善職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)職能，認(rèn)真履行檢查、監(jiān)督職責(zé)，做好職代會(huì)提案征集和處理工作。

切實(shí)抓好段務(wù)公開(kāi)工作。充分發(fā)揮微信、微博等新媒體作用，豐富公開(kāi)內(nèi)容，活躍公開(kāi)形式，拓展公開(kāi)渠道，推進(jìn)由結(jié)果公開(kāi)向過(guò)程公開(kāi)深化。

促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議等途徑，及時(shí)提出解決涉及職工切身利益問(wèn)題的對(duì)策及建議，維護(hù)職工利益。培養(yǎng)樹(shù)立法治思維，保障職工法定權(quán)益，18

發(fā)揮工會(huì)工作影響力，化解不穩(wěn)定因素。進(jìn)一步修訂并落實(shí)《鷹潭供電段職工訴求管理辦法》，重點(diǎn)抓好訴求的答復(fù)、落實(shí)和反饋，解決職工工作生活中的實(shí)際困難。

四、發(fā)揮保障作用，解決職工實(shí)際困難

落實(shí)“三不讓”幫扶救助機(jī)制對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助。繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)重困職工進(jìn)行包保的制度，并具體量化探訪制度。做好金秋助學(xué)工作。

扎實(shí)推動(dòng)“三線”建設(shè)。以示范工區(qū)建設(shè)為龍頭，進(jìn)一步推動(dòng)全段“三線建設(shè)”發(fā)展。積極開(kāi)展“三線”建設(shè)調(diào)查，通過(guò)多種途徑，重點(diǎn)解決好合福線職工飲水、吃飯、洗澡、住宿、文體活動(dòng)場(chǎng)所等問(wèn)題。堅(jiān)持以發(fā)動(dòng)職工“自己動(dòng)手，建設(shè)家園”為主，鼓勵(lì)工區(qū)職工創(chuàng)新創(chuàng)意建設(shè)工區(qū)，愛(ài)護(hù)美麗家園。堅(jiān)持“建、管、用”并舉，制訂文化、生活線設(shè)施管理考核制度，重點(diǎn)指導(dǎo)幫促車(chē)間、班組強(qiáng)化“三線”設(shè)施自主管理，確?！叭€”設(shè)施使用正常、作用良好。特別關(guān)注偏遠(yuǎn)工區(qū)職工生產(chǎn)生活條件的改善，爭(zhēng)取2015年內(nèi)按照峙灘配電所模式改造完所有偏遠(yuǎn)變電所。

落實(shí)服務(wù)職能。積極開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、一年四季送關(guān)懷愛(ài)心活動(dòng)，盡心盡力為職工解難事、辦實(shí)事、做好事。安排全段在崗女職工進(jìn)行婦科疾病普查；源頭參與鐵路經(jīng)濟(jì)適用房、微利商品房分配，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處； 19

關(guān)注異地職工通勤和青工婚戀問(wèn)題，繼續(xù)舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，努力解決一線職工的后顧之憂；安排享受帶薪年休假的職工參加路局健康休養(yǎng)；開(kāi)展暑期為一線職工送清涼活動(dòng)；拓展為職工和家庭排憂解難的救助形式，做到生老病死有人管，天災(zāi)人禍有人幫，生活困難有人助。

五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，鑄造企業(yè)精神

推行“快樂(lè)工作、健康生活”理念，進(jìn)一步總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成工作模式和方法，建立相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，讓普通職工擁有出彩的機(jī)會(huì)，促進(jìn)全段形成積極向上的工作氛圍。積極參與路局“健康之星”比賽。大力推廣健康生活方式。組織相應(yīng)專(zhuān)題的健康知識(shí)宣傳、講座或義診，切實(shí)關(guān)注職工健康狀況。

進(jìn)一步推動(dòng)以擴(kuò)大參與面為主的文體活動(dòng)模式，圍繞“健康生活，快樂(lè)工作”主題，圍繞傳統(tǒng)重大節(jié)日、安全生產(chǎn)重點(diǎn)和職工活動(dòng)需求，廣泛開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)。全段職工參加各種文體活動(dòng)參與面達(dá)到80%以上，推動(dòng)各車(chē)間及機(jī)關(guān)工會(huì)文體活動(dòng)縱深發(fā)展。爭(zhēng)取行政支持，創(chuàng)造條件讓通勤職工家屬到職工工作地參與文體活動(dòng)，增加企業(yè)認(rèn)同感。

注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育、文藝骨干，定期組織開(kāi)展創(chuàng)作、采風(fēng)活動(dòng)。組建文藝小分隊(duì)慰問(wèn)演出，豐富一線職工生活。堅(jiān)持活動(dòng)進(jìn)班組，督促指導(dǎo)車(chē)間工會(huì)經(jīng)常開(kāi)展小型多樣、群眾喜愛(ài)、職工參與面廣的文藝活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

運(yùn)用新型媒體提升服務(wù)職工的能力和水平。段工會(huì)要在新的一年里加強(qiáng)對(duì)新媒體的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，拓展工會(huì)宣傳和展示渠道，充分合理地利用網(wǎng)絡(luò)力量，形成正確的輿論導(dǎo)向，展現(xiàn)鐵路職工生產(chǎn)、生活風(fēng)采，匯聚正能量。

六、提高服務(wù)能力，打造“職工之家”

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)解決一些工會(huì)干部脫離職工群眾、作風(fēng)不夠深入扎實(shí)的問(wèn)題。在活動(dòng)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化方面作進(jìn)一步努力，加強(qiáng)工會(huì)專(zhuān)兼職干部培訓(xùn)工作，提高維護(hù)職工權(quán)益和服務(wù)職工的能力。

扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，以《南昌鐵路局工會(huì)年度工作考核辦法》修訂為契機(jī)，做好工會(huì)網(wǎng)頁(yè)建設(shè)和維護(hù)。加強(qiáng)信息上報(bào)和發(fā)布工作，宣傳工會(huì)工作亮點(diǎn)。以強(qiáng)化“職工小家”建設(shè)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步搞活車(chē)間班組的工會(huì)工作，細(xì)化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，完善考核辦法，創(chuàng)新評(píng)選方式方法，帶動(dòng)全段工會(huì)建家工作上臺(tái)階。

規(guī)范財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，全面加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用集體討論研究制度，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督檢查，規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

各位代表同志們，過(guò)去三年的輝煌和勝利留下的是高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2015年，讓我們?cè)诙吸h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在段行政的大力支持下，發(fā)揮工

會(huì)紐帶作用，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大干部職工自覺(jué)肩負(fù)起時(shí)代使命，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新進(jìn)取，展示作為，再立新功！

第二篇：鷹潭市場(chǎng)出差工作報(bào)告

鷹潭市場(chǎng)出差工作報(bào)告

工作時(shí)間：6月26日—6月27日

工作目的：接洽鷹潭旅行社、宣傳推廣景區(qū)、簽訂旅行社合作協(xié)議、咨詢電視、報(bào)紙、戶外等媒體廣告信息。工作總結(jié)：

走訪了多家旅行社與其中十二家旅行社簽訂了合作協(xié)議，公司名稱(chēng)分別為：鷹潭市龍虎山泰康旅行社有限公司、鷹潭市經(jīng)緯旅行社有限公司、鷹潭市教育旅行社有限公司、鷹潭市大自然旅行社有限公司、鷹潭市龍虎山天馬旅行社有限公司、鷹潭市青年旅行社有限公司、鷹潭市龍虎山假日旅游有限責(zé)任公司、鷹潭市大地旅行社有限公司、鷹潭市大眾旅行社有限公司、鷹潭市龍虎山華夏旅行社有限公司、鷹潭市龍海國(guó)際航空旅行社有限責(zé)任公司、鷹潭市三和旅行社有限公司。其中龍虎山泰康旅行社一直是我們的合作旅行社，對(duì)我們的形象、線路推廣支持比較大，其同行收客能力較強(qiáng)，推薦為散客班合作旅行社。

對(duì)電視、報(bào)紙、戶外等廣告媒體做了初步的了解，其中在年初已經(jīng)與贛東都市報(bào)簽訂了廣告合同，現(xiàn)在還在合同期，是在旅游專(zhuān)版的1/16版的版面，年價(jià)格是1.6萬(wàn)。下一步工作計(jì)劃：

1、盡快落實(shí)散客班合作政策，與鷹潭市龍虎山泰康旅行社有限公司簽訂散客班合作協(xié)議。爭(zhēng)取早日開(kāi)通鷹潭市場(chǎng)散客班。

2、督促各合作旅行社，更快更好的加入鄱陽(yáng)湖國(guó)家濕地公園線路。

3、對(duì)鷹潭一套電視臺(tái)、G206高炮、龍虎山周邊廣告位進(jìn)行詢價(jià)并制定出報(bào)告單，對(duì)大力推廣鄱陽(yáng)湖國(guó)家濕地公園形象工作做好準(zhǔn)備工作。

肖慧民 2011年7月4日

第三篇：工會(huì)工作報(bào)告

坡頭中學(xué)2014年工會(huì)工作報(bào)告

各位代表大家好：

2014年，我校工會(huì)在縣局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和行政的關(guān)心支持下，在先后幾位工會(huì)負(fù)責(zé)人的積極推行下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針開(kāi)展工作，做到了服務(wù)學(xué)校、服務(wù)職工、服務(wù)大局，維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績(jī)。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。每周的周前會(huì)我們都會(huì)組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并在學(xué)?！吨軋?bào)》上刊載出來(lái)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識(shí)、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個(gè)方面搞好教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教，為人師表”真正落實(shí)在行動(dòng)上。

2、進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教職工代表大會(huì)規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真抓好教代會(huì)的工作，做到會(huì)前有報(bào)告、會(huì)后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會(huì)制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來(lái)抓，逐步推進(jìn)教代會(huì)制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開(kāi)展活動(dòng)多樣化。抓好教代會(huì)提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。

3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益。工會(huì)始終參與學(xué)校的民主管理，參與

學(xué)校的決策。學(xué)校評(píng)先、評(píng)優(yōu)等工會(huì)均參加并討論與決定。學(xué)校每進(jìn)行一項(xiàng)重大決策時(shí)，總是召集教代會(huì)代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見(jiàn)。本年今天的這個(gè)會(huì)，2014年的11月份就要開(kāi)的，因?yàn)椤镀骂^中學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分發(fā)放方案》當(dāng)時(shí)還沒(méi)出臺(tái)，所以就推遲到了今天，我們今天會(huì)議的一項(xiàng)重要議程就是對(duì)《坡頭中學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分發(fā)放方案》進(jìn)行討論，請(qǐng)代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見(jiàn)，并最后對(duì)方案進(jìn)行表決。

關(guān)心教職工。傾聽(tīng)教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會(huì)時(shí)刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點(diǎn)問(wèn)題，難點(diǎn)問(wèn)題入手，建立了“送溫暖工程”，工會(huì)堅(jiān)持誠(chéng)心誠(chéng)意為教職工辦實(shí)事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會(huì)都會(huì)前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問(wèn)金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復(fù)發(fā)，工會(huì)通過(guò)各種途徑爭(zhēng)取資金，先后兩次上門(mén)慰問(wèn)，送去了1000多元的慰問(wèn)金。調(diào)出教師我們舉行歡送會(huì)，調(diào)入教師我們召開(kāi)歡迎會(huì)，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學(xué)工作。2014年10月份組織了全校女教師進(jìn)行體檢，學(xué)校安排專(zhuān)車(chē)接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對(duì)我校的組織工作給予了高度肯定。重視關(guān)心離退休教師生活，2014重陽(yáng)節(jié)組織退休教師見(jiàn)面會(huì)，讓退休教師感受集體的溫暖，錢(qián)不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會(huì)年年有。

4、開(kāi)展文體活動(dòng)。以校為單位開(kāi)展有益活動(dòng)，來(lái)增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)。工會(huì)充分根據(jù)縣教育工會(huì)的精神，開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，今年的“三八”節(jié)，工會(huì)就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點(diǎn)，花費(fèi)也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時(shí)節(jié)寄情山水，說(shuō)實(shí)在的我很享受這樣的過(guò)程，這次短暫的經(jīng)歷遠(yuǎn)不是發(fā)一點(diǎn)節(jié)日禮物所能比擬的，回來(lái)后我還寫(xiě)了一首小詩(shī)以示紀(jì)念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風(fēng)。千年古樟留倩影，萬(wàn)頃清波傳笑聲?！?014年工會(huì)還為喜愛(ài)跳廣場(chǎng)舞的老師添置了音響設(shè)備，希望老師們勞逸結(jié)合，把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài)，快樂(lè)的生活、快樂(lè)的工作。2015年工會(huì)力爭(zhēng)在這方面多組織一些活動(dòng)，加強(qiáng)教師間的健康娛樂(lè)，讓老師之間的交流更多一些，關(guān)系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，確保公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真貫徹落實(shí)《漢壽縣教育系統(tǒng)校務(wù)公開(kāi)民主管理指南》，2014年我校工會(huì)主要公示了“農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，“整頓干部作風(fēng)十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關(guān)于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補(bǔ)助生活費(fèi)名單”，“ 教師崗位設(shè)置流動(dòng)管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”?？傊彩菍W(xué)校的重大決策，上級(jí)的重要精神，關(guān)系到教師切身利益的事工會(huì)都會(huì)予以公示，做到民主、公平、公正、公開(kāi)。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補(bǔ)助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補(bǔ)助，在兩個(gè)私立幼兒園的家長(zhǎng)中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長(zhǎng)找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關(guān)心女教師，搞好計(jì)生工作。2014年的計(jì)生綜治工作被縣局評(píng)為了先進(jìn)單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時(shí)，我們的計(jì)生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績(jī)。

代表們工會(huì)工作是維護(hù)老師權(quán)益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂(lè)的工作，因此工會(huì)工作是快樂(lè)的工作，讓我們共同把這份快樂(lè)繼續(xù)下去，謝謝大家。

第四篇：工會(huì)工作報(bào)告

落實(shí)工會(huì)職能作用，切實(shí)為教職工服務(wù)

——　中心小學(xué)第三屆三次工會(huì)工作報(bào)告

各位代表：

中心小學(xué)第三屆三次教代會(huì)今天隆重召開(kāi)了，在此，我謹(jǐn)代表中心小學(xué)工會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)各位代表審議。

一、一年來(lái)工會(huì)工作的回顧

2017—2018學(xué)，中心小學(xué)教育工會(huì)在縣教育局，縣教育工會(huì)和

中心學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學(xué)校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學(xué)校帶領(lǐng)全校小學(xué)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。

在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，我們工會(huì)主要做了以下工作：

1、積極配合教導(dǎo)處，大力抓好教師隊(duì)伍的思想建設(shè)

加強(qiáng)師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的重要保證。為此，工會(huì)年初按照上級(jí)師德建設(shè)要求，結(jié)合我校

實(shí)際，配合中心校深入開(kāi)展了師德師風(fēng)教育活動(dòng)。一年來(lái)，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動(dòng)有準(zhǔn)則，政治覺(jué)悟有較大提高，進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了教書(shū)育人的自覺(jué)性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動(dòng)教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)工作，為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻(xiàn)。一年來(lái)，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團(tuán)結(jié)在行政部門(mén)和工會(huì)組織的周?chē)?，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當(dāng)家作主的主人翁精神，積極開(kāi)展教改活動(dòng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出了可貴的貢獻(xiàn)。王改鳳老師被評(píng)為市級(jí)學(xué)生最喜愛(ài)教師；韓小敏老師被評(píng)為區(qū)級(jí)學(xué)生最喜愛(ài)教師。胡艷林等十位教師評(píng)為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)自己的力量，為教師隊(duì)伍樹(shù)立了良好的形象。

借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)以三屆三次教代會(huì)的名義，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問(wèn)和最崇高的敬意。

3、配合教研組組織教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期利用星期三、星期四時(shí)間分科集中教師進(jìn)行集體備課學(xué)習(xí)，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗(yàn)等。

積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

（1）縣教育工會(huì)代表大會(huì)召開(kāi)后，我們及時(shí)召集工會(huì)委員集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，使同志們深刻認(rèn)識(shí)了工會(huì)的性質(zhì)、地位，進(jìn)一步明確工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)了工會(huì)的思想建設(shè)。一年來(lái)涌現(xiàn)了一批工會(huì)工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評(píng)為中心小學(xué)工會(huì)工作積極分子。

（2）

積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會(huì)做到從源頭上參與學(xué)校改革工作，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進(jìn)一步突出維護(hù)職能。做好校務(wù)公開(kāi)工作，不斷完善校務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)制，做到了公開(kāi)內(nèi)容具體化、公開(kāi)地點(diǎn)固定化、公開(kāi)形式多樣化、公開(kāi)時(shí)間及時(shí)化、公開(kāi)范圍程序化。

5、維護(hù)教職工利益,為教職工辦實(shí)事好事。工會(huì)干部常深入教職工之中，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，使工會(huì)發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛(ài)。過(guò)去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問(wèn)全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開(kāi)座談會(huì)。慰問(wèn)全體教職工等共發(fā)放慰問(wèn)金一萬(wàn)六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時(shí)慰問(wèn)。并與財(cái)會(huì)人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛(ài)及時(shí)送到教職工心里。2017學(xué)，工會(huì)慰問(wèn)因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問(wèn)金1800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對(duì)全校女教工的慰問(wèn)活動(dòng)，召開(kāi)了女教工座談會(huì)，組織女教工外出參觀，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

（4）開(kāi)展各項(xiàng)有益身心的健康活動(dòng)。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關(guān)愛(ài)職工身體健康，定期分批對(duì)教職工進(jìn)行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問(wèn)題

一年來(lái)，工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī),但還存在不少的問(wèn)題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會(huì)干部大部分戰(zhàn)斗在教學(xué)工作第一線上，所以我們集中學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，由此對(duì)上級(jí)會(huì)議精神、下達(dá)的工會(huì)工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深，工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。

2、組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會(huì)工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想，切實(shí)維護(hù)好教職工合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大教師為實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進(jìn)民主建設(shè)，認(rèn)真貫徹“依靠”方針

1、學(xué)校教代會(huì)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。要加強(qiáng)教代會(huì)會(huì)議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會(huì)制度，及時(shí)研究學(xué)校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為學(xué)校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2、完善教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，提高教代會(huì)提案質(zhì)量，開(kāi)展優(yōu)秀提案的評(píng)選活動(dòng)，在教代會(huì)大會(huì)議程中增加大會(huì)發(fā)言議程，閉會(huì)期間要努力通過(guò)例會(huì)制度認(rèn)真及時(shí)地履行職責(zé)。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會(huì)小組、工會(huì)小家活動(dòng)制度，工會(huì)要適時(shí)召開(kāi)好小組、小家活動(dòng)研討會(huì)，使其成為學(xué)校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會(huì)為基本載體推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。工會(huì)要配合黨政積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)成為教代會(huì)熱門(mén)話題，要通過(guò)多種形式的校務(wù)公開(kāi)，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開(kāi)形式，使代表們及時(shí)了解學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、教師聘評(píng)、等重大事情。

二、以師德為核心，積極開(kāi)展“三育人”活動(dòng)

教書(shū)育人是學(xué)校工作永恒的主題，工會(huì)要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，把開(kāi)展“三育人”活動(dòng)作為加強(qiáng)師德建設(shè)的重要實(shí)現(xiàn)途徑，通過(guò)各種載體開(kāi)展活動(dòng)，引導(dǎo)激發(fā)教職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校的熱情，積極開(kāi)展“

師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。我們要更緊密配合學(xué)校

黨、政抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。

組織教職工進(jìn)行政治理論，深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)教育，使廣大教職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀(jì)守法、注重學(xué)習(xí)、廉潔從教的良好師德風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建設(shè)好“教

工之家”

1、積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。一要組織工會(huì)工作人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、相關(guān)的科學(xué)和人文知識(shí)，提升人文素養(yǎng)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，以提高工會(huì)組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學(xué)習(xí)工會(huì)及相關(guān)法律知識(shí)，提升依法治會(huì)、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神品格，著眼當(dāng)前的工作實(shí)踐和重點(diǎn)工作，尋求解決問(wèn)題的辦法。

2、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教師圍繞教育中心工作，開(kāi)展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動(dòng)，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進(jìn)課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。

組織骨干教師培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展“課內(nèi)比教學(xué)”暨

“老中青”優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，提高了教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。

3、開(kāi)展豐富多彩的教職工校園生活活動(dòng)，營(yíng)造良好的和諧校園氛圍。

要開(kāi)展教職工健身系列活動(dòng)，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動(dòng)室，添置

健身器材，開(kāi)展健身競(jìng)賽活動(dòng)等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動(dòng)組隊(duì)。

積極開(kāi)展健康向上的職工文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

4、履行職責(zé)，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)困難教職工，工會(huì)要盡到第一責(zé)任，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。抓好工會(huì)組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件，今

年

要在去年創(chuàng)建市“先進(jìn)教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)

建家的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)小組的作用,夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作整體水平，努力把我校工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作。工會(huì)會(huì)費(fèi)是工會(huì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保證，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算，經(jīng)費(fèi)有審查，賬目有公布，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開(kāi)支合理、手續(xù)齊全，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)、民主管理。

7.工會(huì)干部

要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為教職工服務(wù)，更加團(tuán)結(jié)一心，共同努力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步發(fā)展中心小學(xué)的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻(xiàn)。

各位代表同志們，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不僅是十九大對(duì)黨和國(guó)家的新要求，而且也是對(duì)工會(huì)工作的新要求，為此，我們一定要堅(jiān)持黨的群眾，樹(shù)立工會(huì)工作的新觀念，理清思路，開(kāi)拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

第五篇：工會(huì)工作報(bào)告

xxxx工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強(qiáng)xxxxxxxxx、世界三大線束生產(chǎn)商住友電裝集團(tuán)，由xxxx獨(dú)資在中國(guó)設(shè)立的第22家生產(chǎn)制造據(jù)點(diǎn)。

公司主要生產(chǎn)銷(xiāo)售汽車(chē)天線、座椅線束加工。產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)以出口xxx為主。為了壯大公司發(fā)展規(guī)模，拓寬銷(xiāo)售渠道，2012年正積極拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，除xxx本土豐田汽車(chē)、xxx中越公司為我公司海外客戶外，目前中國(guó)區(qū)域湖北日發(fā)生產(chǎn)東風(fēng)本田汽車(chē)公司、湖北襄陽(yáng)生產(chǎn)東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)公司已相繼成為我公司核心客戶。

公司注冊(cè)資本金210萬(wàn)美元，占地1萬(wàn)平方米，擁有人員500人，年生產(chǎn)量達(dá)300萬(wàn)套，產(chǎn)值2億元人民幣。公司堅(jiān)守“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，價(jià)格合理，服務(wù)至上”的宗旨，以生產(chǎn)高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品為目標(biāo)。不斷為中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、為世界汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

在這樣一個(gè)世界500強(qiáng)的子公司、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)知名度高的外資企業(yè)里，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過(guò)工會(huì)組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在幾年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門(mén)及企業(yè)職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)民主管理

xxxxx是勞動(dòng)密集型企業(yè)，人員從起步的幾人，發(fā)展成目前近500人。我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。xxx總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一問(wèn)題高度重視，并全程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，于2011年10月30日正式成立工會(huì)委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席及工會(huì)委員。并在11月相繼成立了女職工委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責(zé)。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。2012年6月參加了在南昌舉辦的工會(huì)《民主管理》為期一周的培訓(xùn)班，為了將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用實(shí)際工作中，公司將每月召開(kāi)一次《生活向上委員會(huì)》，由工會(huì)架起公司與職工間面對(duì)面溝通橋梁，職工在工作、生活中有任何意見(jiàn)或建議都可以在此會(huì)上發(fā)表，充分實(shí)現(xiàn)公司民主參與管理與決策。提高了公司與職工間的信任度，加深了勞資雙方的了解，建立了和諧的勞資雙邊關(guān)系。

二、定期召開(kāi)職代會(huì)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作順利實(shí)施

按照《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)工會(huì)每年實(shí)施召開(kāi)一次職代會(huì)，我公司每年定期召開(kāi)一次。公司每年借全員xxx省一日游的日子在景區(qū)召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，由工會(huì)主席發(fā)表講話。主要報(bào)告工會(huì)當(dāng)年開(kāi)展的活動(dòng)內(nèi)容、工會(huì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、以及工會(huì)下一年的工作計(jì)劃，報(bào)告得到職工們的肯定。同時(shí)，工會(huì)委員會(huì)也不定期召開(kāi)會(huì)議，由經(jīng)審委員會(huì)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并合理的安排使用經(jīng)費(fèi)。

三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境

公司的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過(guò)去的幾年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長(zhǎng)，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。同時(shí)公司每年進(jìn)行一次全體職工消防避難演練，演練項(xiàng)目有火海逃生、報(bào)警、滅火器的使用與滅火、消防栓的使用與滅火、搶救傷員與緊急救治，并邀請(qǐng)吉安市消防大隊(duì)參謀來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)演練，提高了全員的消防安全意識(shí)。

四、大力開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工技能與素質(zhì) 為了切實(shí)提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開(kāi)辦現(xiàn)場(chǎng)各崗位操作技能培訓(xùn)，每人每年培訓(xùn)達(dá)10小時(shí)，年培訓(xùn)300人次。通過(guò)培訓(xùn)，大大提高了職工的工作效率，同時(shí)大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。

xx總公司每年組織一次集團(tuán)“奧林匹克技能競(jìng)賽”，來(lái)自世界各地共36家企業(yè)參加。我司每年將從生產(chǎn)一線選派4~5名技能超群的職工參加比賽。比賽地點(diǎn)為xxx總公司，為期15天，公司承擔(dān)職工所有赴日等相關(guān)費(fèi)用。這不僅是一次走出國(guó)門(mén)的良好機(jī)會(huì)，更是開(kāi)闊視野的契機(jī)，對(duì)此，提高了廣大職工訓(xùn)練的熱情，以及為公司爭(zhēng)取在集團(tuán)聲譽(yù)的積極向上的凝聚力。

公司不但為一線職工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，同時(shí)也為管理者鋪平學(xué)習(xí)道路。2013年公司已派出1名職工前往大學(xué)進(jìn)行為期3個(gè)月帶薪脫產(chǎn)日語(yǔ)學(xué)習(xí)。同時(shí)，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學(xué)習(xí)。2014年開(kāi)始，每周一至周四晚上聘請(qǐng)xxx日語(yǔ)老師來(lái)公司授日語(yǔ)課，滿足日語(yǔ)愛(ài)好者以及提升職工的日語(yǔ)表達(dá)水平，目前有25名職工正接受日語(yǔ)學(xué)習(xí)。

公司已建成各階成培訓(xùn)教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學(xué)習(xí)、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。

五、積極改善福利，提升職工滿意度

為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，提升廣大職工的滿意度，擴(kuò)大公司在本地美譽(yù)度，工會(huì)高度重視每項(xiàng)福利的實(shí)施，竭力提供全方位的福利保障，讓廣大職工享受安逸、富足的生活。公司每年針對(duì)全員開(kāi)展、發(fā)放幾十項(xiàng)福利，耗資100多萬(wàn)元。例如：

1、職工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不錯(cuò)，職工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。

2、職工的每間宿舍都安裝了空調(diào)，每月每個(gè)人象征性的交20-40元電費(fèi)。

3、除了購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)以外，每年為全體職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)，職工在工作以外的時(shí)間如發(fā)生意外事故住院都可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。目前已為2名職工報(bào)銷(xiāo)了6251元。

4、公司2012年5月開(kāi)始還成立了《職工互助基金委員會(huì)》為職工個(gè)人及家庭遭遇經(jīng)濟(jì)困難進(jìn)行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬(wàn)元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達(dá)5萬(wàn)元。

5、每年為全體職工實(shí)施一次福利體檢。

6、公司專(zhuān)門(mén)為騎摩托車(chē)電動(dòng)車(chē)上下班的職工設(shè)置停車(chē)棚，并配備充電源；

7、公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。

8、過(guò)生日的職工每人發(fā)放一張20元面值的購(gòu)物券。

9、公司食堂為懷孕滿2個(gè)月以上的孕婦每周2天供應(yīng)特別特作的營(yíng)養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。

10、每年端午節(jié)發(fā)放精品月餅和購(gòu)物券、中秋節(jié)發(fā)放粽子和購(gòu)物券、春節(jié)發(fā)放也同樣禮物以及往返車(chē)費(fèi)200元，還有開(kāi)工利是150元等等；

12、每年組織一次全廠xxx省一日游活動(dòng)（2011年去了南昌寶葫蘆農(nóng)莊，2012年去了井岡山，2013年去了宜春的中部夢(mèng)幻城），活動(dòng)期間還有抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品數(shù)額達(dá)3萬(wàn)元；

13、每年組織一次新年開(kāi)工晚會(huì)，全體職工在青原區(qū)中建財(cái)富酒店聚餐，同時(shí)還有抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品金額3萬(wàn)元；

14、每月還會(huì)組織臺(tái)球、棋藝、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各種各樣的比賽，同時(shí)設(shè)立高額的獎(jiǎng)勵(lì)。

15、公司設(shè)立了乒乓球室、臺(tái)球室、棋藝室，隨時(shí)為職工開(kāi)放。同時(shí)每年訂閱達(dá)3000元的報(bào)刊、雜志、圖書(shū)供廣大員工借閱。以上羅列的只是公司一部分福利實(shí)施項(xiàng)目，還有很多細(xì)而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。

當(dāng)實(shí)施了這些福利項(xiàng)目后，職工的反映是：福利很全面，很細(xì)，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時(shí)還能給家里降低并分擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會(huì)讓職工很依賴這里，難舍難分。2013年公司的整體離職率平均為4.5%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實(shí)施是關(guān)鍵。

六、工會(huì)工作今后打算

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

在以往工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2014年的工會(huì)工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要做好以下幾項(xiàng)工作：

一、計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機(jī)操作等進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二、計(jì)劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。

三、計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(zhǎng)》、《怎樣當(dāng)好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四、計(jì)劃開(kāi)展單身男女青年職工的溝通交流活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年職工的熱情與活力。

五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)谝酝墓?huì)工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和公司管理部門(mén)對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。

xxx公司工會(huì)委員會(huì)

2014年3月9日