第一篇：月嫂上崗須知等(徐紅鈺)

月嫂上崗須知

1、帶齊個人日常用品，包括:入戶工作服，拖鞋，毛巾，住宿所需衣物，洗漱用品。

2、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。勤洗頭，勤洗澡，勤剪指甲，進(jìn)門要先洗手，換好工作服再抱寶寶。

3、不得濃妝艷抹！

4、寶寶的專用物品，不得混用，并勤晾曬，勤消毒，奶瓶一類用品消毒過的不得隨便用手拿，要專用夾具，以保證寶寶的身體健康。

5、不得帶寶寶到超出規(guī)定的范圍去游逛，不得帶寶寶長時間看電視。

6、在沒人看護(hù)寶寶的情況下不得從事其它家務(wù)，以確保寶寶的安全。

7、不經(jīng)同意不得使用用戶電話，不得打長 途電話，不得上網(wǎng)。

8、不得帶自己的親朋好友進(jìn)入客戶家中，更不得讓生人進(jìn)門，以確保用戶財產(chǎn)安全。

9、入戶時不要多帶個人財務(wù)，照料環(huán)境衛(wèi)生時，不要亂翻亂動用戶用品，不得向用戶索要財務(wù)。

10、不得向用戶提出與【服務(wù)協(xié)議】相違背的要求或附加條件，有任何問題應(yīng)向單位反應(yīng)以求問題得到妥善解決。

11、做好工作總結(jié)，每個工作結(jié)束后向單位匯報，以進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，每份工作都會給用戶發(fā)一個評價與意見反饋單，根據(jù)表現(xiàn)升級。

12、如遇到生病的特殊情況，不能繼續(xù)工作的，應(yīng)提前向單位請假并向用戶說明情況，待單位安排新的上崗人時方可離崗，否則應(yīng)承擔(dān)由此帶來的損失。

13、絕不允許把寶寶交給其家人之外的任何人代管或讓其他人帶走外出，要確保寶寶的人身安全，對用戶負(fù)責(zé)。

14、月工資通過單位結(jié)算。

月 嫂 的 職 責(zé)

1、指導(dǎo)和服侍新媽媽自我保健和身體康復(fù)，包括:制作月子餐，乳房護(hù)理，觀察惡露及指導(dǎo)產(chǎn)后恢復(fù)操。

2、幫助新媽媽科學(xué)的照顧新生兒，包括:新生兒喂養(yǎng)，大小便護(hù)理，臍部護(hù)理，新生兒眼，耳，鼻的護(hù)理，早期智力開發(fā)及新生兒黃疸的觀察。

產(chǎn) 褥 期 保 健

生寶寶以后42天為產(chǎn)褥期，是各器官恢復(fù)時期。

1.母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)：好處

喂奶姿勢

哺乳指導(dǎo)（早開奶，有效吸吮）哺乳后指導(dǎo)

2.個人衛(wèi)生指導(dǎo)（注意保暖、保溫、可刷牙、梳頭、洗淋?。?.泌乳熱不超過39度（漲奶引起），早開奶、按需哺乳，平均2小時一次可避免。

4.觀察惡露：看色、味、量，如量多要勤換衛(wèi)生巾，注意會陰部清潔，以防感染。

正常惡露有血腥味但無臭味持續(xù)4-6周，總量約500毫升，產(chǎn)后1-2天呈鮮紅色，可伴有小血塊，血性惡露，持續(xù)3-7天后逐漸轉(zhuǎn)為漿液惡露，呈褐色，約2周左右變?yōu)榘咨虻S色，量由多漸少，再持續(xù)3周可干凈。

5.產(chǎn)后2小時觀察子癇、產(chǎn)后大出血、心衰高發(fā)期、注意對產(chǎn)婦察言觀色

子癇：妊娠晚期或臨產(chǎn)時或新產(chǎn)后，眩暈頭痛，突然昏不知人，兩目上視，手足抽搐，全身強(qiáng)直、少頃即醒，醒后復(fù)發(fā)，甚至昏迷不醒者;稱為“子癇”，又稱“妊娠癇證”。本病是由先兆子癇癥狀和體征加劇發(fā)展而來的。子癇可發(fā)生于妊娠期、分娩期或產(chǎn)后24小時內(nèi)，被分別稱為產(chǎn)前子癇、產(chǎn)時子癇和產(chǎn)后子癇，是產(chǎn)科四大死亡原因之一。我國妊高征流行病學(xué)資料指出：本病發(fā)生特點：①35歲以前的初產(chǎn)婦;②雙胎或三胎妊娠;③孕期勞動姿勢多為坐或站立勞動者;④大專以上文化程度;⑤矮胖孕婦超重指數(shù)>0.24);③母親有妊高征史者;6.飲食清淡，半流食---普通飲食

7.產(chǎn)后4小時必須解小便，每天定時排大便 8.乳房保?。?.催奶

2.退奶

3.乳頭皸裂處理 9.產(chǎn)后抑郁疏導(dǎo)

10.產(chǎn)后形體恢復(fù)操

剖 腹 產(chǎn) 的 護(hù) 理

剖腹產(chǎn)不同于陰道分娩，它是要在小腹部做一條長10厘米的切口剖開肚子切開子宮，取出胎兒然后縫合，手術(shù)傷口很大，創(chuàng)面廣，又和藏后細(xì)菌的陰道向通聯(lián)，所以剖腹產(chǎn)是產(chǎn)科做大的手術(shù)，有很多并發(fā)癥和后遺癥，其常見的并發(fā)癥有發(fā)熱，子宮出血尿潴留，腸粘連，最嚴(yán)重的并發(fā)癥有，肺栓塞，羊水栓賽，可導(dǎo)致猝死，后期后期后遺癥有慢性輸卵管炎及由此導(dǎo)致的宮外孕，另有子宮內(nèi)膜移位等所以術(shù)后加強(qiáng)自我保健，對于順利康復(fù)是很重要的.堅持補(bǔ)液，防止血液濃縮，血栓形成，孕婦在生產(chǎn)期 內(nèi)消耗多進(jìn)食少，血液濃縮，加之孕期血液呈高凝狀，故易形成血栓誘發(fā)肺栓塞導(dǎo)致猝死，故術(shù)后三天內(nèi)長輸液不足水分，糾正脫水狀態(tài)，此外術(shù)后六小時可進(jìn)食些燉蛋，蛋花湯，藕粉，等流質(zhì)食物，術(shù)后第二天多正常飲食，可以吃粥，豬蹄湯等半流質(zhì)食物，及早活動，這是防止腸粘連，繁殖血栓形成，防止猝死的重要措施，麻醉消失后上下之肌肉可做些售房動作，術(shù)后六小時就可以起床活動，這樣可促進(jìn)血液流動和腸段活動，可防止血栓形成可防止腸粘連。

陰道出血；剖腹產(chǎn)子宮出血較多，家屬應(yīng)不時看一下陰道出血量，如超過月經(jīng)量應(yīng)通知醫(yī)生，應(yīng)及時采取止血措施。防腹部傷口裂開，咳嗽惡心嘔吐時應(yīng)壓住傷口兩側(cè)防止縫線斷裂。

及時排尿；留置導(dǎo)尿管一般手術(shù)第二天補(bǔ)液結(jié)束后拔掉，拔除后3到4小時應(yīng)及時排尿，臥床解不出應(yīng)起床去廁所，在不行應(yīng)告訴醫(yī)生，直至能暢通排尿為止。

注意體溫；停用抗生素后可能出現(xiàn)低燒，這常是生殖道炎癥的早期變現(xiàn)，如超過37.4度則不易強(qiáng)行出院，無低熱出現(xiàn)，回家一周內(nèi)最好每天下午測體溫一次，以便及早發(fā)現(xiàn)低熱及時處理，不易等至高 4 燒再去急診就醫(yī)，因那時候治療較麻煩，怯意轉(zhuǎn)為慢性輸卵管炎，造成繼發(fā)性不孕癥或?qū)m外孕。當(dāng)心晚期產(chǎn)后出血；剖腹產(chǎn)子宮有傷口交易造成致死性大出血，產(chǎn)后晚期出血較為多見，回家后如惡露明顯增多，如月經(jīng)量，應(yīng)及時就醫(yī)，特別是農(nóng)村交通不便更應(yīng)早些最好直接去原分娩醫(yī)院就診，因其對產(chǎn)婦情況了解處理方便。注意經(jīng)期傷口疼痛；傷口部位子宮內(nèi)膜移位癥時有所見，表現(xiàn)為經(jīng)期傷口處持續(xù)腫脹，且一日比一日嚴(yán)重，后期可出現(xiàn)硬塊，一旦出現(xiàn)此類癥狀應(yīng)及早去醫(yī)院就診。

產(chǎn)率如此之高是及不正常的，很多剖腹產(chǎn)是病人自己要求的而因此造成的并發(fā)癥很多，防不勝防，故孕婦不應(yīng)要求做此種手術(shù)，自然分娩是順產(chǎn)，產(chǎn)后并發(fā)癥極少，是有理智有毅力的孕婦應(yīng)吉利爭取，如果孕婦不能自然分娩，那么何時剖腹產(chǎn)應(yīng)尊重產(chǎn)科醫(yī)生的意見。

剖腹手術(shù)對產(chǎn)婦身體有一些損傷，所以產(chǎn)婦應(yīng)懂得一些自我保健常識，以利于早日康復(fù)。

早期下床活動，是幫助子宮收縮，促進(jìn)傷口愈合，防止腸粘連的主要環(huán)節(jié)，手術(shù)時腹腔打開，使一部分空氣進(jìn)入腹腔，而術(shù)后往往活動小使腸蠕動減弱，容易發(fā)生腸脹氣和粘連，所以產(chǎn)婦不要靜臥，術(shù)后麻醉消失恢復(fù)知覺后，要進(jìn)行機(jī)體活動，24小時后忍痛下床走走，能增加腸蠕動，早排氣，防止腸粘連及血栓形成，經(jīng)過活動，血循環(huán)加快，促進(jìn)子宮收縮，利于傷口早日愈合。

早期下床活動，是幫助子宮收縮，促進(jìn)傷口愈合，防止腸粘連的主要環(huán)節(jié)，手術(shù)時腹腔打開，使一部分空氣進(jìn)入腹腔，而術(shù)后往往活動小使腸蠕動減弱，容易發(fā)生腸脹氣和粘連，所以產(chǎn)婦不要靜臥，術(shù)后麻醉消失恢復(fù)知覺后，要進(jìn)行機(jī)體活動，24小時后忍痛下床走走，能增加腸蠕動，早排氣，防止腸粘連及血栓形成，經(jīng)過活動，血循環(huán)加快，促進(jìn)子宮收縮，利于傷口早日愈合。

二、注意飲食，營養(yǎng)是產(chǎn)婦康復(fù)的一個重要方面，術(shù)后產(chǎn)婦要擔(dān)負(fù)喂養(yǎng)嬰兒的重任，更應(yīng)注意飲食，遵醫(yī)囑進(jìn)食，開始吃些易消化的食物。如面條湯，雞蛋湯，粥等。

在腹脹排氣前不能吃產(chǎn)氣多的食物，如甜食，牛奶，黃豆，及豆制品，排氣之后可以和一般正常產(chǎn)婦一樣吃營養(yǎng)豐盛的食物，術(shù)后不吃魚，因魚類含有一種EPA的有機(jī)酸物質(zhì)，有抑制血小板凝聚作用，剖腹產(chǎn)后 也不要吃人參，人參會使傷口長時間滲血，不利于傷口愈合.三、注意傷口有無感染。保持傷口部位周圍的清潔，癢時不要抓撓，以防傷口感染化膿，如傷口疼痛并局部發(fā)硬，用手摸有波動感，說明刀口感染化膿，應(yīng)及時就診。

四、注意衛(wèi)生。產(chǎn)婦剖腹產(chǎn)后機(jī)體抵抗力低，如不注意衛(wèi)生易引起感染，產(chǎn)婦除照常刷牙，洗臉，洗手外，出汗和乳汁濕了衣服應(yīng)及時更換，衛(wèi)生用品要更換，衛(wèi)生用品要經(jīng)常消毒，勤換，不要過早的將刀口部位形成的痂皮揭掉，在傷口拆線前用溫水擦洗全身，拆線后可洗澡，但以淋浴為好。

新 生 兒 生 理 特 點

1、呼吸淺而快，每分鐘30——45分鐘，心率每分鐘120——140次，成人呼吸每分鐘16——20次。

2、消化功能不完善，易溢奶，胎便呈墨綠色，24小時每天排便10次。

3、喂水，每公斤體重100毫克水。如：3公斤每日喂水300毫克，3.5公斤喂水350毫克，純母乳喂養(yǎng)可不用喂水。

4、神經(jīng)系統(tǒng)：出生后找東西吃，會吞咽東西，會擁抱。

5、觸覺敏感。6、24小時內(nèi)注射乙肝疫苗或卡介疫苗。

7、新生兒每天睡18——20小時。

8、新生兒先天對麻疹丶風(fēng)疹具有免疫力功能。

9、注意給新生兒保暖，換衣服要快。體溫會很快下降，新生兒體溫36.5——37.5度，新生兒皮膚表層有胎脂，其作用是保護(hù)皮膚和散熱，如胎脂較厚用香油或石蠟擦洗掉。

10、乳腺增大，陰道有分泌物產(chǎn)生或流少量血，2——3周自然消退。

11、每天需稱體重，量體溫，2——3天體重會下降，1個月后體重增加1——1.5公斤。

12、配方奶的調(diào)配方法：加涼開水——熱水——配方奶_搖勻——手腕內(nèi)測試溫度，勤洗手。

13、喂奶方法

一、讓奶頭向下，奶自然溢出，幾秒后才流出。如流速過慢，新生兒喝的費(fèi)勁，易疲勞。如像一條線，流速太快易嗆孩子。

二、把孩子放在膝蓋上，頭部正好落在成人肘窩里，同時用前臂支撐孩子后背，呈半坐式，而不是平躺，以保住呼吸，吞咽，以免 7 發(fā)生嗆奶或嘔吐。

三、孩子的嘴，一張開就順勢將奶頭放進(jìn)嘴里。奶頭不易插的過深，易嗆奶，奶瓶與孩子臉部呈直角。

四、溢奶護(hù)理：拍咯時由下到上，輕拍。如拍不出，將新生兒側(cè)臥，防止發(fā)生嗆奶窒息。

14、奶具消毒： a.清洗干凈。

b.煮沸消毒。（15分鐘）奶嘴（5分鐘）.c.用鑷取出，放進(jìn)專用碗內(nèi)晾干.d.蒸氣20——30分.e.紅外線20——30分鐘 f.暴曬1——2小時.15.一周內(nèi)：1分水，1分奶。2周后：2分水，2分奶。（鮮奶）.16.1勺奶粉+4勺水，2勺奶粉+8勺水，每日每公斤體重喂30毫升——60毫升。60毫升——90毫升。90毫升——120毫升.17.臉部護(hù)理：動作要輕柔，用棉布或清水擦拭。眼部護(hù)理：用生理鹽水由內(nèi)向外擦拭炎癥。

8.耳部護(hù)理：耳朵有水或分泌物用棉簽擦拭，如有紅腫用紫藥水擦拭。

19.鼻部護(hù)理：用清水浸濕分泌物，輕捏鼻部打噴嚏噴出。

20.口腔護(hù)理：有膜用鹽水擦拭，有破損用4 %的蘇打水擦拭。21.皮膚護(hù)理：選擇棉布。用清水清洗干凈，皮膚褶皺處擦爽身粉。（水溫39度.室溫26度）

22.紅臀處理：勤換尿布，擦痱子粉或護(hù)臀霜.23.大小便護(hù)理

男孩小便要擦干，大便要清洗。女孩大小便都要清洗，女孩擦拭時應(yīng)由前向后。新生兒12小時內(nèi)排尿，24小時內(nèi)排便，超過向醫(yī)生 8 詢問.要求：

1.觀察大小便顏色，氣味，形狀，次數(shù)，時間.2.大小便前的信號；如：突然停下正在做的事

情發(fā)愣，哭喊，不停打嗝，小便時眼睛呆滯身子亂動，稍大孩子會發(fā)出呼呼聲。

3.及時更換紙尿褲防止?jié)裾?如以下：

a.大便可是呈糊狀，之后拉水塊多或呈淡黃狀并次數(shù)增多消化不良.b.大便次數(shù)多，呈綠色，有粘液狀.c.大便很稀，有沾膜物質(zhì)帶血，出現(xiàn)嘔吐.4、大便白.5、大便帶血不讓碰肛門.6、便血里外有劇痛患.7、大便顏色呈深色是食物中含鐵過多.8、大便臭并有膿，去醫(yī)院檢查。特點：“吃完就拉“特別是母乳喂養(yǎng)的新生兒，為此吃完奶要把便。母乳喂養(yǎng)大便呈黃色或金黃色，呈膏狀。略帶不太難聞酸性氣體，出生頭幾周每次吃奶后都要大便一次，以后逐漸每天2——4次，使用配方奶的新生兒，大便干燥，有腐臭味，一天大便1——4次，以后逐漸每天1——2次。

24.臍帶護(hù)理：濕了換紗布，沿臍帶根部用碘伏或75 %酒精旋轉(zhuǎn)擦拭。

25.脫衣服及換尿布：

1、讓孩子平躺著在床上或坐在成人腿上。

2、先脫褲子再脫上衣，如果是套頭衣服，先脫袖子然后將衣服卷成卷撐著領(lǐng)口從前面穿過嬰兒的前額和鼻子，再穿過頭的后部脫下衣服。

3、更換紙尿褲: 9 a、取下尿布，可用尿布干凈的地方擦掉身上的糞便。b、用清水清洗，棉布擦干.c、一只手抓住新生兒雙裸，抬高其臀部，放入紙尿褲，腿根部不能太緊，避免磨破皮膚。

26.衣物污漬處理方法

1、牛奶漬：先用冷水洗滌，再用加酶洗衣粉揉搓.2、嘔吐物：先將嘔吐物擦掉，余下同上.3、水果漬：用蘇打水浸泡搓。有果汁部位，余下同上，注意：不要殘留肥皂或洗衣粉，對皮膚有損害。新生兒與成人分開洗滌，不要將沾有大小便衣服與其他衣服混放在一起，應(yīng)先除去糞便沾有小便的衣服將尿液沖洗干凈，尿布與衣服分開洗滌，尿布先用開水燙一下，并定期煮沸。

新 生 兒 黃 疸

生理性黃疸

2-3天出現(xiàn)，7天減輕，14天自然恢復(fù)，喝葡萄糖水易患黃疸，黃疸是新生兒時期最常見的癥狀，成人黃疸通常是嚴(yán)重疾病的表現(xiàn)，因此父母對寶寶的黃疸也多了幾分擔(dān)憂，然而新生兒時期的黃疸大多數(shù)是生理性的，不需要特殊處理就自行消退，但也有少數(shù)黃疸是病理性的，由嚴(yán)重疾病引起的，病理性黃疸嚴(yán)重時可并發(fā)腦核性黃疸，通常稱核黃疸，造成神經(jīng)系統(tǒng)損害，導(dǎo)致兒童智力低下等嚴(yán)重后遺癥，甚至死亡，因此父母觀察孩子的黃疸變化，區(qū)別是生理性黃疸還是病理性黃疸十分重要。

那么黃疸是如何形成的呢? 正常情況下，人體內(nèi)衰老的紅細(xì)胞每小時都在被破壞，紅細(xì)胞內(nèi)的血紅蛋白分解產(chǎn)生膽紅素，這是膽紅素產(chǎn)生的主要來源，是一種為結(jié)合膽紅素，它們被轉(zhuǎn)運(yùn)至肝臟，經(jīng)肝臟代謝轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)合膽紅素隨膽汁排泄到腸道，使血液中的未結(jié)合膽紅素水平始終很低，因而皮膚粘膜不發(fā)生黃疸。當(dāng)任何原因引起膽紅素產(chǎn)生過多，肝功能不全或膽紅素排泄受阻等使膽紅素代謝失常，引起血液中膽紅素水平升高，而出現(xiàn)皮膚鞏膜及粘膜黃染現(xiàn)象即為黃疸。

新生兒生理性黃疸是新生兒時期所特有的一種現(xiàn)象，由于胎兒在宮內(nèi)低氧環(huán)境下，血液中的紅細(xì)胞生成過多，且這類紅細(xì)胞多不成熟，易被破壞，胎兒出生后造成膽紅素生成過多，約為成人的兩倍；另一方面新生兒肝臟功能不成熟，使膽紅素代謝受限制等原因，造成新生兒在一段時間出現(xiàn)黃疸現(xiàn)象。

以下癥狀需要看醫(yī)生

1、生后24小時內(nèi)出現(xiàn)黃疸。

2、黃疸迅速加重。

3、一周后黃疸不逞減輕趨勢4足月兒生后兩周，黃疸仍沒有消退。

4、早產(chǎn)兒4周仍沒有消退。

5、精神欠佳，反應(yīng)低下，不愛吃奶。

6、手足腳心黃疸比較明顯，鞏膜如同黃梨一般。

7、媽媽是0型血，爸爸是AB型，A 型，B型血，新生兒血型是A型或B型

8、黃疸減輕后再次加重了。

9、除了黃疸外，孩子嘴唇面成紫色。

10、早產(chǎn)兒，黃疸程度比較重。

11、有腹脹，大便干，或陶土色。

12、臍部發(fā)炎。

13、有皮膚膿包了。

14、孕期優(yōu)生項目檢查時，曾懷疑或診斷有宮內(nèi)感染。

15、父母一方有肝炎病史或肝炎病毒攜帶者。

16、皮膚黃疸色澤暗，而不是鮮艷的金黃色，好像是暗銅色。在醫(yī)院醫(yī)生都給測黃疸值，癥狀嚴(yán)重的需要考藍(lán)光。

孕 晚 期 護(hù) 理

1.長期站立容易出現(xiàn)下肢水腫和外陰的靜脈曲張。水腫或痔瘡。長時間平臥會出現(xiàn)低血壓，妊娠末期流向下腔靜脈血量增多而壓迫子宮，使血流量受阻。休息時左側(cè)位或腿抬高。

2.易發(fā)生生理性糖尿病，尿頻，尿流緩慢，（雌性激素增加，輸尿管平滑肌張力降低。引起緩慢，）易感染，易患腎炎。

3.易患呼吸道感染，（少去公共場合).4.腰部右酸痛感。

5.乳房腹壁甚至大腿外側(cè)出現(xiàn)條狀紋.6.飲食，均衡營養(yǎng)，（1,。多食粗糧，少吃精致米面，如，玉米。小米。土豆）（1.多吃新鮮蔬菜跟水果。）（3.多吃豆類。花生。芝麻。豆芽。蛋白質(zhì)。脂肪。維生素BCE。鈣。鐵。)(4.多吃魚。肉。蛋。奶。。鈣。磷。脂質(zhì)?？晒┕趋郎L及神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育。

7.禁忌

a.不潔凈食品不食.b.不吃污染食品。如發(fā)霉的糧油食品。腌菜。酸菜.c.禁忌煙酒。濃茶?？Х取？蓸?d.飲食不易過咸。容易引起水腫，加重妊娠高血壓。

e.少吃甜食或油脂多的食物.f.不吃或少吃有刺激性食物。如辣椒，芥末，等.8.居住環(huán)境

a.環(huán)境整潔，安靜通風(fēng)好，每日通風(fēng)15分鐘。時間為 上午9點到10點或下午3點到4點。含氧量最高的時間.b.溫度20——25度 濕度百分之50.c。孕婦不易做重家務(wù)。

9.適當(dāng)?shù)耐獬龌顒?。呼吸新鮮空氣，獲得陽光補(bǔ)充VD。10.沐浴注意

a.沐浴時不要彎腰.b.靠墻邊站立。注意不要滑到.c.妊娠晚期洗澡，需護(hù)理人員陪伴

d.時間不易過長。水不易太熱。以免暈厥而導(dǎo)致早產(chǎn)。

順產(chǎn)（1）： 產(chǎn)后第１～２天：

月子餐的制作

先喝排氣湯：1～2小時喝

排氣后可進(jìn)食清淡易消化，富有營養(yǎng)而不油膩，下奶前宜食粥品、蔬菜、牛奶、紅糖、軟面、雞蛋湯、藕粉等含有足夠熱量和水份、鐵質(zhì)、蛋白質(zhì)；以促進(jìn)產(chǎn)婦身體恢復(fù)和泌乳。

順產(chǎn)（2）：

產(chǎn)后５～７天：以米粥、軟飯、碎面為主。產(chǎn)后７天：

可以進(jìn)補(bǔ)，宜高營養(yǎng)、低脂肪、低鹽；每天換不同湯譜：魚湯、雞湯、鴿子湯、豬蹄湯、排骨湯等。湯中可加入黃豆、花生、蓮子、蓮藕、紅棗、枸杞、木瓜、冬瓜、絲瓜、木耳、香菇、海帶。

剖宮產(chǎn) 剖宮產(chǎn)（1）： 術(shù)后６小時應(yīng)禁食：

因為手術(shù)容易使腸子受刺激而使腸道功能受到抑制腸蠕動減慢，腸腔內(nèi)有積氣。因此，術(shù)后會有腹脹感，為了減輕腸內(nèi)脹氣，暫時不進(jìn)食，如果口干也不能喝水，可用棉簽沾溫開水擦拭干裂的嘴唇。

術(shù)后6小時后：

可以喝一點溫開水（蘿卜湯），刺激腸子蠕

動，促進(jìn)排氣、減少肚脹，同時也可以補(bǔ)充體內(nèi)的水分。排氣后：

第一天可進(jìn)食流食，分６～８次給；

第二天可進(jìn)食半流食食物，分４～５次給；排過大便后可進(jìn)食軟飯。但飲食宜清淡，也可適當(dāng)吃水果。月子餐的特點:熱量足夠

無論是需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦還是選擇人工喂養(yǎng)，產(chǎn)后的 新媽媽都需要充足的熱量來維持身體的平衡。

營養(yǎng)豐富、成分均衡

月子餐含有高蛋白、足夠的水分和水果、一定的脂肪、足夠的鈣、鐵、碘、鋅和維生素，滿足了產(chǎn)后的營養(yǎng)需求。

烹調(diào)合理產(chǎn)婦的膳食要清淡，食品種類要豐富，經(jīng)常變化花樣，多做高營養(yǎng)的湯水，少用煎、炸等不利于產(chǎn)婦消化的烹調(diào)方法。

產(chǎn)婦剛生完孩子是很虛的，月子期間的飲食既要補(bǔ)充生產(chǎn)時所消耗的大量體力，又要充分制造乳汁，不能一味的進(jìn)補(bǔ)，要分階段，分個體情況，一邊調(diào)理一邊進(jìn)補(bǔ)。

坐月子的三個階段

1階段（第一周）：清淡開胃、補(bǔ)血養(yǎng)血 2階段（第二周）：提升營養(yǎng)、多補(bǔ)鈣鐵 3階段（第三、四周）：催生乳汁、注意瘦身 第一階段重點推薦食材

當(dāng)歸：補(bǔ)血調(diào)經(jīng)、活血止痛、潤腸通便

酒釀：益氣、生津、活血

備注制作、功效、注意問題 黑糯米：滋陰補(bǔ)腎、健脾暖肝、明目活血 紅棗: 補(bǔ)中益氣、養(yǎng)血安神

豬肝：富含鐵；可養(yǎng)血補(bǔ)肝、清心明目、補(bǔ)益五臟。適合產(chǎn)后氣血虛弱。

雞蛋、雞肉

酒釀制作：糯米浸泡一夜，讓其吸足水份。上鍋蒸二十五分鐘。放置到一個干凈無水無油的器皿，蒸好的糯米晾到溫?zé)幔?0度左右吧），撒入甜酒曲（袋子上有說明的，按米量放，稍稍多放一點也沒關(guān)系）。倒少量的涼白開拌勻，用勺子按實，再在中間挖個小眼。蓋上蓋兒，靜置一邊（根據(jù)室溫的哈，室溫高時間短些，室溫低時間就長些）。二天后發(fā)酵了，再加些涼白開拌勻(為了有更多的汁)，用勺子按實，中間挖小眼，再靜置一邊。二十四后再取出酒釀就可食用了。

功效：酒釀甘辛溫，含糖、有機(jī)酸、維生素B1、B2等，可益氣、生津、活血、散結(jié)、消腫。不僅利于孕婦利水消腫，也適合哺乳期婦女通利乳汁。

注意事項：適宜人群：青壯年

副作用：含有酒精，小孩請勿多食 儲藏方法：冷藏

第二階段重點推薦食材(一)海帶：熱量較低、膠質(zhì)和礦物質(zhì)很豐富，對產(chǎn)后瘦身頗有幫助

木瓜：豐胸美容、潤腸通便、排毒養(yǎng)顏、提高免疫力、延年益壽 牛肉：補(bǔ)脾胃、益氣血、強(qiáng)筋骨、消水腫

紅豆：富含維生素B1、B2、蛋白質(zhì)及多種礦物質(zhì)；健脾利尿、消腫解毒、補(bǔ)血通乳

香菇：高蛋白、低脂肪、維生素和多種氨基酸；能提高機(jī)體免疫功能、延緩衰老、防癌抗癌、補(bǔ)肝腎、健脾胃、益智安神、美容養(yǎng)顏.鯽魚：富含蛋白質(zhì)、脂肪、維生素A、B族維生素等；益神、健脾和胃、活血通絡(luò)、溫中下氣、解毒下乳

乳鴿：營養(yǎng)豐富，具有滋補(bǔ)強(qiáng)身補(bǔ)肝腎，益氣血的作用。最重要的是，鴿子湯促進(jìn)傷口愈合，營養(yǎng)豐富，收縮骨盆

第三階段重點推薦食材(一)豬蹄：通乳。含豐富的膠原蛋白，可延緩皮膚衰老 蓮藕：健脾益胃、潤燥養(yǎng)陰、行血化瘀、清熱生乳

薏米：健脾益胃、補(bǔ)肺清熱、祛風(fēng)勝濕、養(yǎng)顏駐容、輕身延年 番茄：富含胡蘿卜素、維生素C和B族維生素、蛋白質(zhì)以及豐富的磷、鈣；清熱解毒、生津止渴、養(yǎng)陰涼血、健胃消食

第三階段重點推薦食材(二)銀耳：含蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、粗纖維、維生素B1、B2、D、鈣、磷、鐵、等；補(bǔ)腎潤肺、生津止咳

黑豆：抗衰、防老、養(yǎng)顏美容

烏雞：滋服補(bǔ)腎、益氣補(bǔ)血、退熱、補(bǔ)虛 鱸魚：補(bǔ)肝腎、益脾胃、化痰止咳豆腐：益中益氣、調(diào)和脾胃、健脾利濕；含鐵、鈣磷、鎂多種微量元素和豐富的優(yōu)質(zhì)蛋白

第三階段重點推薦食材(三)絲瓜: 絲瓜中含防止皮膚老化的B族維生素，增白皮膚的維生素C等成分，能保護(hù)皮膚、消除斑塊，使皮膚潔白、細(xì)嫩，是不可絲瓜味甘、性涼，入肝、胃經(jīng)，有清暑涼血、解毒通便、祛風(fēng)化痰、潤肌美容、通經(jīng)絡(luò)、行血脈、下乳汁、調(diào)理月經(jīng)不順等功效。

第三階段重點推薦食材(四)山藥: 山藥含有大量的黏液蛋白、維生素及微量元素，能有效阻止血脂在血管壁的沉淀，預(yù)防心血疾病，取得益志安神、延年益壽的功效山藥有收澀的作用，故大便燥結(jié)者不宜食用.紅莧菜：含有豐富的鐵、鈣和維生素K，具有促進(jìn)凝血，增加血紅蛋白含量并提高攜氧能力，促進(jìn)造血等功能。

莧菜還是減肥餐桌上的主角，常食可以減肥輕身，促進(jìn)排毒，防止便秘。

第三階段重點推薦食材(五)花生：適用營養(yǎng)不良、脾胃失調(diào)、咳嗽痰喘、乳汁缺少等癥。將花生連紅衣一起與紅棗配合使用，既可補(bǔ)虛，又能止血，最宜于身體虛弱的出血病人。

花生炒熟或油炸后，性質(zhì)熱燥，不宜多食。以燉吃為最佳，這樣既避免了營養(yǎng)素的破壞，又具有了不溫不火、口感潮潤、入口好爛、易于消化的特點，老少皆宜。

第三階段重點推薦食材(六)紅薯：補(bǔ)中和血、益氣生津、寬腸胃、通便秘黑木耳：能養(yǎng)血駐顏，令人肌膚紅潤，容光煥發(fā)，并可防治缺鐵性貧血

有益氣、充饑、輕身強(qiáng)智、止血止痛、補(bǔ)血活血等功效。枸杞：補(bǔ)腎、養(yǎng)肝明目、補(bǔ)血安神、生津止渴、潤肺、頭暈，目眩

月 子 湯 譜 產(chǎn)后健脾開胃湯：

1、土豆鮮蘑玉米湯

原料：玉米1個、土豆1顆、蘑菇1碗、芹菜兩棵。

做法：

1、玉米洗凈，削下玉米粒;蘑菇洗凈切片;芹菜洗凈切成末；

2、洗凈土豆去皮，切丁，放入攪拌機(jī)，倒入一碗水，攪成蓉；

3、把土豆蓉、玉米粒、蘑菇和4碗水倒入鍋里煮至熟。玉米含有大量的膳食纖維能夠潤腸道排腸毒功效：此湯健脾開胃、降壓降糖、保養(yǎng)容顏

2、荷蘭豆肉片湯：

原料：豬肉、荷蘭豆、豆腐、胡蘿卜、洋蔥 調(diào)料：番茄醬、醬油、精鹽適量

做法：先下肉片加醬油、番茄醬炒至上色，加入清水煮沸，再加入其他原料和鹽煮至入味即可。

功效：此湯和中下氣、益脾胃

3、土豆三絲清湯：

原料：土豆、胡蘿卜、青椒、芹菜、蔥花少許

做法：所有原料去皮切絲，用中火炒勻，加高湯，加鹽、小火煮15分鐘

功效：此湯清胃健脾、補(bǔ)中安臟

4、豆角菜花湯：

原料：菜花、豆角、胡蘿卜

做法：胡蘿卜切花片備用，豆角去老筋斜切細(xì)絲，將原料炒至斷生，加入清湯煮至滾沸入味即可。

功效：此湯補(bǔ)腎健脾胃、潤肺爽喉產(chǎn)后補(bǔ)血湯

1、養(yǎng)血益神粥：

原料：黑芝麻15克，紅棗20克，薏仁30克，糯米50克。做法:將黑芝麻、紅棗同放入鍋內(nèi)并加入薏仁、糯米，置大火上煮開，再轉(zhuǎn)成文火煲成稠粥。

功效：紅棗有補(bǔ)中益氣、補(bǔ)益脾胃、滋養(yǎng)陰血、養(yǎng)心安神、緩和藥性的功效。薏仁有健脾利水、利濕除痹、清熱排膿、清利濕熱之功效。

2、紅棗百合雪耳湯：

原料：紅棗、銀耳、百合、冰糖

做法：將百合、銀耳、紅棗，放入電瓦罐中，加適量水，中檔轉(zhuǎn)小火煲一小時.煲至銀耳粘稠狀即可，食用時加入冰糖。

功效：銀耳潤肺生津、大棗養(yǎng)肝補(bǔ)血、百合養(yǎng)心安神

3、紫菜瘦肉花生湯：

原料：豬瘦肉、紫菜、西芹、花生、鹽、胡蘿卜汁

做法：肉切塊、入沸水中汆燙，撈出備用；西芹去老筋、皮、切丁備用；花生煮熟去皮。先將肉煮熟后再加入西芹、花生、紫菜煮至入味即可。

功效：此湯滋陰降火、清熱利水、調(diào)氣養(yǎng)血

4、豬心藕片湯：

原料：豬心、蓮藕、香菇、大蔥、碎芹、鹽、醬油、料酒、姜汁 做法：先將處理好的豬心加料炒至半生，倒入適量清水，加入香菇、鹽、藕片煮30分鐘，撒入碎芹即可。

功效：此湯益心補(bǔ)血、清熱潤肺、安神定驚產(chǎn)后補(bǔ)血湯：紅棗木耳烏雞湯、蓮藕紅棗煲排骨、桂圓黑棗燉烏雞

產(chǎn)后補(bǔ)鈣湯：牛奶粥、黃豆燉排骨、香菇西蘭花

產(chǎn)后催乳湯:豬蹄花生湯、豬蹄木瓜湯、黃豆花生豬蹄湯、豆腐絲瓜豬蹄湯、鯉魚湯、鯽魚湯、魚頭豆腐湯、木瓜鯽魚湯、絲瓜鯽魚湯、小米花生粥、小米紅糖粥、紅棗枸杞粥、糯米紅棗粥、大米紅棗粥、南瓜小米粥、枸杞瘦肉粥、山藥百合粥、花生紅棗粥、絲瓜粥 黃花紅棗瘦肉湯、玉米胡蘿卜排骨湯、海帶黃豆排骨湯山茶菇龍骨湯、枸杞香菇燉鴿子、蓮子枸杞燉豬肚桂圓紅棗雞（5枚5枚500g）

月

子

藥

膳 下奶湯：

豬蹄通草湯：豬蹄1只，通草 鯽魚通草湯：鯽魚2條，黃豆芽，通草 通草：清熱利尿，通氣下乳 產(chǎn)婦分娩后，小腹持續(xù)疼痛

當(dāng)歸生姜羊肉湯：優(yōu)質(zhì)羊肉100g、當(dāng)歸、生姜、大蔥

當(dāng)歸：補(bǔ)血活血，調(diào)經(jīng)止痛，潤腸通便、安血養(yǎng)神、大便秘結(jié)、失眠多夢

柏子仁粥：柏子、梗米（文火煮粥，食用前加蜂蜜，每日分二次服用）

乳房脹痛、肝郁氣滯、乳汁不通

豬蹄蔥白煮豆腐：豬蹄1只，蔥白2節(jié)、豆腐60g，黃酒30ml（黃酒最后加入）

做法：王不留行、豬蹄，同燉

王不留行：行血通經(jīng)，催生下乳，消腫斂瘡、產(chǎn)后貧血、心悸失眠、體質(zhì)虛弱者

龍眼肉煮粥：龍眼、紅棗、梗米50～100g一起煮粥，加少許紅糖調(diào)味。每日２次（能安神養(yǎng)心、健脾補(bǔ)血）產(chǎn)后失血較多、脫發(fā)

黑木耳煮粥：黑木耳、紅棗、梗米50～100g。每日服２次。產(chǎn)后惡露不盡、腹部疼痛、食欲不振

山楂煮粥：山楂、大米、紅糖（先將山楂加水煎煮取濃汁后加入大米等煮粥）

產(chǎn)后腹痛

蘇木益母草煲鴨蛋：蘇木、益母草、青皮鴨蛋2個，同煮，待鴨蛋煮熟后去殼再煮2～3分鐘，喝湯吃蛋。

產(chǎn)后惡露不盡、腹部疼痛、食欲不振

山楂煮粥：山楂、大米、紅糖（先將山楂加水煎煮取濃汁后加入大米等煮粥）

產(chǎn)后腹痛 蘇木益母草煲鴨蛋：蘇木、益母草、青皮鴨蛋2個，同煮，待鴨蛋煮熟后去殼再煮2～3分鐘。

喝湯吃蛋：大便干結(jié)、頭發(fā)稀疏

何首烏煮粥：何首烏、紅棗、梗米50～100g，先將何首烏煎取濃汁去渣，再同入砂鍋文火煮粥。每日服２次。

祛 斑 養(yǎng) 顏 湯

五色蔬菜湯：胡蘿卜、豆角、香菇、山藥、南瓜；加水大火煮沸后，改小火煮15分鐘。

榛子杞子粥：

榛子：富含維E，延緩衰老；

枸杞：補(bǔ)肝腎、益精氣改善面色、明目安神、祛風(fēng)治虛、延年益壽、堅筋骨）

西葫蘆雞片湯：西葫蘆、雞脯肉、胡蘿卜、雞蛋雞脯肉加蛋液濕淀粉上漿備用，西葫蘆去瓤切片；鍋中加水將原料煮熟，加鹽調(diào)味，最后放入胡蘿卜泥

產(chǎn) 后 瘦 身 減 脂 湯

百花百果粥：百合、銀耳、蓮子、紅棗、桂圓肉干（蓮子先泡2小時）

冬瓜海帶鴨骨湯：鴨骨、海帶、冬瓜、四季豆、玉米棒、陳皮；入清水煮20分鐘，轉(zhuǎn)小火煲2小時

鮮蘑豆腐湯：南豆腐、鮮蘑油燒六成熱，下一半蔥花爆香，加入鮮蘑丁煸炒幾下，然后倒入高湯，燒開后下入豆腐片和鹽再燒開，撒上另一半蔥花，淋上香油即可。

回乳粥 1.麥芽粥：

粳米150g，生麥芽、炒麥芽各50g、紅糖適量

2.粳米100g、炒麥芽30g，枳殼6g，紅糖適量每日一劑，連食5～7日

3.焦麥芽60g，清水適量 產(chǎn)后飲食注意事項

1.清淡少油；食物要松軟可口、易消化、吸收 2.少食多餐、循序漸進(jìn) 3.葷素搭配、粗細(xì)搭配

4.干稀搭配、多吃流質(zhì)或半流質(zhì)食物 5.蔬菜、水果不可少 6.少攝入咖啡因、酒精、茶 7.忌產(chǎn)后立即大補(bǔ)

8.忌寒涼、辛辣、生、硬的食物 9.中藥食療要對癥，不可自行亂補(bǔ) 10.剖產(chǎn)未排氣前，發(fā)酵食物不要吃

宜食水果：橄欖、菠蘿、番石榴、菠蘿蜜、木瓜、蘋果、（龍眼、荔枝少吃）、葡萄、桃子、鮮棗、櫻桃、草莓、榴蓮（膽固醇高）、桔子、芒果等

宜食蔬菜：莧菜、卷心菜、芥藍(lán)、油菜、小白菜、萵苣、金針菇等

不宜食用：燕麥、麥芽、麥仁飯、麥芽糖、綠豆、花椒、八角、香葉、辣椒、生蔥、生蒜、韭菜、香椿芽、香菜、大醬、濃茶、咖啡、人參、松花蛋、螃蟹

慎用的食物

性寒的水果：柿子、柿餅、柚子、香蕉、無花果、獼猴桃、甘蔗、西瓜、甜瓜、荸薺等

性寒的蔬菜：大白菜（冬季坐月子禁食）、豆腐、竹筍、冷食、生菜、苦瓜、空心菜、冬瓜、冬筍、蘆筍、絲瓜、腌制品、蘿卜等。

酸性的食物也不宜食用：醋、烏梅、洋桃、杏、桑椹（酸、寒）酸奶、檸檬等。

嬰 兒 被 動 操

嬰兒被動體操的意義

嬰兒被動體操是嬰兒體格鍛煉的重要方式，能促進(jìn)嬰兒基本動作的發(fā)展，是一個很好的親子游戲項目。

通過嬰兒被動體操可以增強(qiáng)嬰兒骨骼與肌肉的發(fā)育，促進(jìn)新陳代謝；安定情緒，改善睡眠；增進(jìn)親子感情，促進(jìn)智力發(fā)育；增強(qiáng)免疫力，預(yù)防疾病。

嬰兒被動體操是完全在成人的幫助下完成，適于0-6個月嬰兒。嬰兒被動體操注意事項

適宜的室溫（25℃±），安全的平臺（床上或鋪有毛毯、地墊的地板上）。

最好裸體或著寬松輕便的單衣。

餐后1小時或在日光浴時，大小便之后進(jìn)行。每日1-2次，每次15分鐘左右。

隨時注意嬰兒的表情反應(yīng)，時時與嬰兒進(jìn)行交流包括說話和微笑。不要強(qiáng)求。

最好在輕松、活潑的兒童音樂配合下進(jìn)行。嬰兒被動體操

第一節(jié)

胸 前 交 叉 運(yùn) 動 第二節(jié)

伸 屈 肘 關(guān) 節(jié) 運(yùn) 動 第三節(jié)

肩 關(guān) 節(jié) 運(yùn) 動 第四節(jié)

伸

展

上

肢 運(yùn) 動 第五節(jié)

伸 屈 踝 運(yùn) 動

第六節(jié)

兩 腿 輪 流 伸 屈 運(yùn) 動 第七節(jié)

下 肢 伸 直 上 舉 運(yùn) 動 第八節(jié)

轉(zhuǎn) 體、翻 身 運(yùn) 動

每節(jié)兩個八拍

第一節(jié)

胸 前 交 叉 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：成人兩手握住寶寶的腕部，讓寶寶握住成人大拇指，兩臂放于身體兩側(cè)。

動 作：第1拍 將兩手向外平展與身體成90度，掌心向上； 第2拍 兩臂向胸前交叉，重復(fù)共兩個8拍。

注 意：兩臂平展時可幫助寶寶稍用力，兩臂向胸前交叉動作應(yīng)輕柔些。

第二節(jié)

伸 屈 肘 關(guān) 節(jié) 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：成人兩手握住寶寶的腕部，讓寶寶握住成人大拇指，兩臂放于身體兩側(cè)。

動

作：第1拍將左臂肘關(guān)節(jié)前屈； 第2拍將左臂肘關(guān)節(jié)伸直還原；

第3、4拍換右手屈伸肘關(guān)節(jié)，重復(fù)共兩個8拍。

注

意：屈肘關(guān)節(jié)時手觸寶寶肩，伸直時不要用力。第三節(jié)

肩 關(guān) 節(jié) 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢： 成人兩手握住寶寶的腕部，讓寶寶握住成人大拇指，兩

臂放于身體兩側(cè)。

動

作：

第 1、2拍將左臂彎曲貼近身體，以肩關(guān)節(jié)為中心，由內(nèi)向外作

回環(huán)動作，第4拍還原；第5-8拍換右手，動作相同，重復(fù)共兩個8拍。

注

意：

動作必須輕柔，切不可用力拉寶寶兩臂勉強(qiáng)做動作，以免損傷關(guān)節(jié)及韌帶。

第四節(jié)

伸 展 上 肢 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：成人兩手握住寶寶的腕部，讓寶寶握住成人大拇指，24 兩臂放于身體兩側(cè)。

動

作：第1拍兩臂向外平展，掌心向上；第2拍兩臂向胸前交叉；

第3拍兩臂上舉過頭，掌心向上；第4拍動作還原，重復(fù)共兩個8拍。

注

意：兩臂上舉時兩臂與肩同寬，動作輕柔。第五節(jié)

伸

屈

踝

運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：嬰兒仰臥，兩腿伸直，成人用兩手握嬰兒腳腕(踝部)，但不要握得太緊。

動作：1.第1拍將嬰兒足尖向上，屈曲踝關(guān)節(jié)，第2拍足尖向下伸展踝關(guān)節(jié)。2.還原。重復(fù)共兩個8拍。

注意：伸屈時動作要求自然，切勿用力過猛。第六節(jié)

兩 腿 輪 流 伸 屈 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：成人兩手分別握住寶寶兩膝關(guān)節(jié)下部。

動

作：第1拍屈寶寶左膝關(guān)節(jié)，使膝縮近腹部，第2拍伸直左腿；第3、4拍屈伸右膝關(guān)節(jié)，左右輪流，模仿蹬車動作，重復(fù)共兩個8拍。

注

意：屈膝時成人稍幫助寶寶用力，伸直時動作柔和。第七節(jié)

下 肢 伸 直 上 舉 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：兩下肢伸直平放，成人兩掌心向下，握住寶寶兩膝關(guān)節(jié)。

動

作：第1、2拍將兩下肢伸直上舉成90度； 第3、4拍還原，重復(fù)共兩個8拍。

注

意：兩下肢伸直上舉時臀部不離開臺面，動作輕緩。第八節(jié)

轉(zhuǎn) 體、翻 身 運(yùn) 動

預(yù)備姿勢：嬰兒仰臥并腿，兩臂屈曲放在胸腹部，成人右手扶頭部，左手墊于寶寶背頸部。

動作：1.第1、2拍輕輕地將寶寶從仰臥轉(zhuǎn)為左側(cè)臥；第3、4拍 25 還原。

2.第5—8拍成人換手，將寶寶從仰臥轉(zhuǎn)為右側(cè)臥，后還原，重復(fù)共

兩個8拍。

注意：仰臥時寶寶的兩臂自然地放在胸前，使頭抬高。

第二篇：保潔員上崗須知等管理制度

保潔員上下崗須知等管理制度

一、保潔員上崗須知及規(guī)定

1.1保潔員應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班作息制度不遲到早退，并需在上班前做好上崗準(zhǔn)備，便上崗時立即進(jìn)入工作狀態(tài)。下班以后無特殊情況，不得在工作地點逗留。

1.2保潔員上崗時必須穿著公司制服，佩帶工作證，制服應(yīng)保持清潔，不得穿有污漬、破損、缺口、脫線的服裝。工作時間不得佩帶首飾(除結(jié)婚戒)不得擅自修改制服。

1.3保潔員作進(jìn)入工作場地時，若遇管理人員或保安人員檢查，理應(yīng)主動配合出示證件。工作時候應(yīng)無條件服從領(lǐng)導(dǎo)和管理處的安排，包括非崗位工作。

1.4保潔員上崗時須保持良好的形象和精神飽滿的工作狀態(tài)，行為舉止大方規(guī)范，雙手不插袋，不叉腰，不在胸前交叉，身體不依不靠，不睡覺，不打瞌睡，不在工作時間抽煙、吃零食，不得高聲喧嘩，閑聊或擅自離崗。

1.5保潔員上崗時應(yīng)該保持良好的精神風(fēng)貌，談吐得體，態(tài)度溫和，對賓客面帶微笑，熱情禮貌，使用敬語不得有不禮貌的動作，賓客若有不禮貌的言語舉止應(yīng)該忍讓克制，并報告上級，以便妥善處理。

1.6保潔員都必須要有誠實的品質(zhì)。

1.6.1在未征得業(yè)主許可之前，不得使用業(yè)主任何一樣物品，包括飲用茶水等。

1.6.2揀到東西要及時交換，否則當(dāng)偷盜處理，并扣除當(dāng)月工資和開除，情節(jié)嚴(yán)重者交于公安機(jī)關(guān)處理。

1.6.3不得將工作地點任何物品帶出工作地點，否則當(dāng)偷盜處理。

1.7保潔員上崗必須做到三快： 眼快，手快，腳快；三輕：走路輕，動作輕，說話輕。

1.8保潔員必須按時保質(zhì)保量地完成規(guī)定范圍內(nèi)的工作。

1.9保潔員上崗時應(yīng)按規(guī)定規(guī)范操作清潔器械，工具和合理使用清潔用品等清潔藥劑，使用完畢后，機(jī)械和用品應(yīng)及時清潔并放回原處，嚴(yán)禁隨地亂放工具及用品。

1.10保潔員作機(jī)械工具的操作使用時，若有不明白之處，可向領(lǐng)班和主管詢問，嚴(yán)禁未經(jīng)同意私自操作，若有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)同意私自操作機(jī)械工具而造成的損壞，將照價賠償。

1.11領(lǐng)班和主管應(yīng)按時檢查(不排除隨機(jī)檢查)每日，每周，每月的清潔情況，并作好記錄，以作備查。

1.12班工作時間沒有特殊情況不得會見親友。不得將親戚朋友帶入工作地點。

1.13保潔員不得擅自進(jìn)入業(yè)主住處。

1.14保潔員不得將公司的一切工具設(shè)備帶出工作點或私自外借。

1.15所有清潔部保潔員均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以上各項規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)有違反者，第一次口頭警告，并作記錄；第二次上報處理；第三次將予以辭退。

二、考勤制度保潔員未按規(guī)定時間正常出勤者，以遲到論。遲到之處分規(guī)定如下:

2.1上班后五分鐘到位者，第一次不扣錢，以后每一次扣五元。

2.2上班后二十分鐘到位者，扣十五元。

2.3上班后三十分鐘到位者，扣一小時計算。

2.4在規(guī)定時間前擅自離職位者，按遲到之規(guī)定辦理。

2.5各級主管對所屬保潔員之考勤應(yīng)嚴(yán)格督促，如有執(zhí)行不力或有其它隱瞞及蒙蔽，一經(jīng)查明，則予以相同處分。

2.6如代他人考勤者，倆人同時處罰五十元。

三、請休假制度

3.1保潔員未經(jīng)請假而擅自不上班者，以礦工論。礦工之處分規(guī)定如下:

3.1.1遲到二十分鐘未請假者，視為礦工。

3.1.2礦工者按當(dāng)日工資扣除二倍薪水。

3.1.3連續(xù)曠工三日予以解雇。

3.2保潔員請假需依照程序辦理。保潔員需填寫請假單，請假單中說明理由，日數(shù)，職

務(wù)代理人，并經(jīng)有批可權(quán)限者核定后，請假程序才算完成。但遇急病或急事，可親自或委托他人以電話請假至公司或工作地點，待銷假上班后，應(yīng)補(bǔ)辦請假程序。

3.3保潔員請假天數(shù)在一天以內(nèi)，由部門注管核定。

3.4保潔員請假天數(shù)在一天以上，或部門主管請假，需提前三日報公司，由經(jīng)經(jīng)理批。

3.5保潔員未依請假程序請假，請假未經(jīng)核準(zhǔn)或假滿未續(xù)假，而不上班者，以礦工論處。

3.6假期:依排班為主。

3.7如公司遇急事需加班，保潔員應(yīng)積極配合。

懲罰內(nèi)容

保潔員未帶工作證上崗，如被主管發(fā)現(xiàn)每一次扣10元

保潔員在工作時間談天說地，高聲喧嘩，每一次扣20元

在工作場所內(nèi)休息、抽煙與同事爭執(zhí)等行為，被主管發(fā)現(xiàn)

保潔員與主管及業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，如錯在每一次扣50元

保潔員在工作中違反操作規(guī)定而使用設(shè)備等按價賠償按具體情況賠償造成損壞者特別嚴(yán)重的部門主管如有對保潔員打擊報復(fù)或利用降級直至開除職權(quán)謀私利者罰款50元情節(jié)特別嚴(yán)重者其它一切造成有損公司形象或經(jīng)濟(jì)損 三犯立即開除失的行為按具體情節(jié)懲罰如有再犯，加倍懲罰，5.3保潔員如對獎懲不服者或申辯事項，在三日內(nèi)以書面向人事部申訴。

6.保潔員離職

6.1保潔員提出辭職需提前三日通知人事部，部門主管提出辭職需提前三十日通知人事部。

6.2各部門主管根據(jù)該保潔員對自己部門相關(guān)工作的移交確認(rèn)無誤并核準(zhǔn)后

(離職職工移交手續(xù)完成表)，方可完成離職手續(xù)，經(jīng)財務(wù)部核定后核發(fā)薪資。

因個人原因沒有辦理正常離職手續(xù)的離職保潔員，公司即視其為自行離職，有權(quán)停辦一切有關(guān)勞動用工事宜。

第三篇：揭秘“金牌月嫂”：花錢買“證書” 培訓(xùn)半月上崗

揭秘“金牌月嫂”：花錢買“證書” 培訓(xùn)半月上崗

據(jù)山東廣播電視臺公共頻道《民生直通車》報道，今年2月16日，在濟(jì)南一場關(guān)于“育嬰師月嫂服務(wù)權(quán)”的拍賣會上，經(jīng)過多輪加價，所有8名育嬰師、月嫂一個月的服務(wù)權(quán)均被成功拍出，其中一名金牌月嫂更被拍出了15500元的高價。那么，金牌月嫂是怎么照看孩子呢？記者跟隨采訪了月嫂王桂玲和小寶貝軒軒的相處模式。

高端月嫂成“香餑餑” 初級月嫂無人問津

在家里，月嫂正幫軒軒洗臉洗頭，隨后月嫂幫寶寶做輔助練習(xí)，據(jù)月嫂介紹，孩子要每天洗澡，每天測體溫，促進(jìn)血液循環(huán)，幫助寶寶消化。而且，要注意隨時與寶寶有交流。在產(chǎn)婦飲食方面，王桂玲說，“要專門為產(chǎn)婦做月子餐，比如燉蹄子湯，要用砂鍋熬，能幫助產(chǎn)婦下奶，對產(chǎn)婦恢復(fù)體力也有好處。”

據(jù)了解，當(dāng)初軒軒爸爸是和王桂玲簽了3個月的合同?？紤]到孩子還小，他和妻子商量想續(xù)簽幾個月，可是卻被告知王大姐的檔期已經(jīng)滿了。

據(jù)了解，目前濟(jì)南注冊的家政公司500多家，約有2萬名月嫂。月嫂在一個家庭的服務(wù)周期通常為1至3個月，按此計算，濟(jì)南全體月嫂每年至少能服務(wù)8 萬個家庭。另據(jù)濟(jì)南市計生委，目前濟(jì)南每年出生人口在6-7萬人，放開二胎后，濟(jì)南出生人口將升至8-9萬人，而且還有許多家庭不請月嫂，按此估算，濟(jì)南現(xiàn)有月嫂基本能滿足市場需求。但為什么市民普遍感覺請月嫂這么難這么貴呢？主要的原因還是月嫂群體目前仍是一個正金字塔形的構(gòu)成，處于塔尖上的高端和金牌月嫂總數(shù)太少，就成了眾人爭搶的“香餑餑”,而處在底層的初級月嫂呢，因為技能、經(jīng)驗的不足，又往往無人問津。

月嫂需求火爆價格逼近萬元

濟(jì)南陽光大姐家政有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人高玉芝表示，“今年是感覺到這個市場比較火爆，原來都是提前半年預(yù)訂現(xiàn)在好多都是剛剛懷孕就定了?！币詽?jì)南陽光大姐家政公司為例，公司大約有3000名月嫂，占了濟(jì)南市場的一半多，目前也都基本被提前預(yù)定了。而其他一些規(guī)模較大，口碑較好的家政公司，同樣是供不應(yīng)求。

那到底是什么原因，促使今年濟(jì)南的月嫂市場格外火爆呢？高玉芝分析說，“一個是今年是馬年，中國傳統(tǒng)認(rèn)為馬年是比較好的；再一個就是現(xiàn)在第二胎也開始出現(xiàn)，兩方都是獨生子女的也想在馬年再生一個?！蓖瑫r，人們思想觀念的變化，年輕人不希望父母帶孩子，也在不斷推動著月嫂行業(yè)的發(fā)展。需求的不斷增加帶火了濟(jì)南的月嫂市場，也推動了月嫂價格的上升。今年2月16日，在濟(jì)南一場關(guān)于“育嬰師月嫂服務(wù)權(quán)”的拍賣會上，經(jīng)過多輪 1 加價，所有8名育嬰師、月嫂一個月的服務(wù)權(quán)均被成功拍出，其中一名金牌月嫂更是被拍出了15500元的高價。這樣的價格著實令人咋舌，這都趕上一個高級白領(lǐng)的薪資水平了。高玉芝告訴記者，“這里的月嫂工資都在4200元左右，如果是全日制的就是雙倍工資?！?/p>

目前濟(jì)南幾大家政公司的月嫂一般分為普通、一星至五星、金牌、首席金牌八個等級，24小時制的月嫂費(fèi)用翻番。如果請一位全日“首席金牌月嫂”,工資、管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和食宿費(fèi)等加起來，價格逼近萬元。

月嫂市場存缺陷 等級評定監(jiān)管薄弱

家政行業(yè)入門門檻比較低，只需繳納一定的管理費(fèi)，并留存身份證即可，在監(jiān)管上非常薄弱。由于缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，很多家政公司沒有完善科學(xué)的監(jiān)管體系，甚至讓保姆、月嫂交幾百元就能獲得公司自己頒發(fā)的“證書”，雇主有時候很難判斷月嫂的優(yōu)劣。而且家政行業(yè)流動性比較大，導(dǎo)致行業(yè)缺乏有效的管理和約束，尤其是很多“單飛”的月嫂，僅僅通過中介攬活，不能構(gòu)成勞動合同關(guān)系，雙方更容易產(chǎn)生勞動糾紛事故而難以維權(quán)。

據(jù)高玉芝介紹，“月嫂升星的標(biāo)準(zhǔn)我們基本上有4條標(biāo)準(zhǔn)，第一個是她的工作經(jīng)歷，第二個就是客戶的評價，第三個就是相應(yīng)的資格證書，第四個就是升星培訓(xùn)考核?！贬槍υ律┑牡燃墑澐謽?biāo)準(zhǔn)，記者就此問題詢問了多家家政公司，工作人員的回應(yīng)都差不多，即月嫂的等級是根據(jù)帶孩子的經(jīng)驗、客戶的反饋等信息綜合評定。而這個數(shù)量大多數(shù)是家政公司自己說了算。也就是說，月嫂等級的劃分還沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也沒有權(quán)威部門進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

對此，記者以學(xué)員的身份咨詢了多家月嫂培訓(xùn)學(xué)校，得到的答案很相近，培訓(xùn)半個月就能上崗，花錢就能拿到月嫂證，特別是一些規(guī)模較小的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)對月嫂的培訓(xùn)并不不正規(guī)。而很多所謂的家政公司其實只是中介性質(zhì)，他們并沒有與月嫂簽訂勞務(wù)合同，而是只為登記、“掛靠”的月嫂提供中介服務(wù)、收取費(fèi)用。

而一位熟悉月嫂市場的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，月嫂培訓(xùn)國家并無硬性規(guī)定，完全看“企業(yè)良心”。月嫂培訓(xùn)時間有長有短，平均半個多月就能上崗，最短的只有7天。而且各家政公司月嫂升級制度也不一樣，由于沒有規(guī)范管理，也沒有統(tǒng)一的考核機(jī)制，普通市民很難區(qū)分其中的良莠，月嫂行業(yè)亟需制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：徐月紅淺談公共部門人力資源管理的問題及對策

淺談公共部門人力資源管理的問題及對策

公共部門人力資源管理,是指以國家行政組織和相關(guān)的國有企事業(yè)單位人力資源為主要對象,以社會公正和工作效率為目的,依據(jù)法律規(guī)定對其所屬的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用,以及工資、保障等管理活動過程的總和。公共部門因其性質(zhì)的特殊性，人力資源管理面臨不少問題，本文主要通過與私人部門的人力資源管理做對比來分析公共部門人力資源管理存在的問題并提出相應(yīng)的對策。

一、公共部門人力資源管理與私人部門的人力資源管理的區(qū)別 政府和企業(yè)是兩種類型的機(jī)構(gòu)組織，二者之間必然存在界限：前者是公共機(jī)關(guān)，后者是經(jīng)濟(jì)部門。企業(yè)的動力通常來自競爭，政府則來自種種壟斷；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為動機(jī)是獲取利潤，政府領(lǐng)導(dǎo)者的行為動機(jī)是連選連任；企業(yè)的大部分收入來自其顧客，而政府的大部分收入則來自其納稅人。這一切決定公共部門與私人部門在人力資源管理方面必然存在區(qū)別。

（一）價值取向差異使管理目標(biāo)不同

公共部門管理追求的是公共利益，政府以公眾委托人身份提供公共產(chǎn)品，對政府行政人員的管理是為了最大化的為社會利益服務(wù)。而私營機(jī)構(gòu)則多是贏利單位，效率、效益是它基本的價值取向。公共部門的財政來源是稅收，其工作人員的行為要對公共利益負(fù)責(zé)，而企業(yè)只需對領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)自身利益負(fù)責(zé)就夠了。因此，公共部門的人力資源管理必須考慮政治價值，企業(yè)人力資源管理首先考慮是經(jīng)濟(jì)生活中的交換與回報，人力資源管理則主要考慮的是誰進(jìn)入企業(yè)的這些職位將最有利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）公共部門與私人部門人力資源管理重點的不同

人力資源管理可以分為選人、用人、育人、留人四個方面，相對而言，公共部門在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源選取環(huán)節(jié)，而私人部門則更重視人力資源的開發(fā)環(huán)節(jié)。公共部門人力資源管理具有更多的傳統(tǒng)人事管理的特征，而在企業(yè)中，把人視作使組織在激烈的競爭中脫穎而出的關(guān)鍵性因素，致力于使人力資本增值為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益

（三）公共部門與私人部門適用法律方面的差異

政府公務(wù)員的行為多是行政執(zhí)法行為，公務(wù)員的行政行為以行政執(zhí)法為第一要義，對法律責(zé)任的關(guān)注始終居于第一位，選擇主動性、創(chuàng)造性行政行為的責(zé)任風(fēng)險或法律風(fēng)險就會相應(yīng)加大，這也是公務(wù)員的行政行為總是趨向于保守的重要原因。企業(yè)則是為追求經(jīng)濟(jì)效益而生長的組織，以效率為中心制定員工的行為規(guī)范，有時這些行為規(guī)范可能是與法律規(guī)范相沖突的，當(dāng)企業(yè)利益與法律規(guī)范相沖突時，極易采取規(guī)避措施。企業(yè)在個人利益保障方面，企業(yè)適用《中華人民共和國勞動法》界定勞動關(guān)系，《國家公務(wù)員暫行條例》是公務(wù)員必須遵守的基本法律規(guī)范。

二、公共部門人力資源管理的問題

公共部門人力資源管理是公共部門實施管理活動的前提和基礎(chǔ),它直接影響公共管理活動的正常開展。目前,我國以政府機(jī)關(guān)為代表的公共部門人力資源管理狀況不容樂觀,管理中存在許多不足之處:

(一)公共部門的運(yùn)行機(jī)制面臨挑戰(zhàn)

現(xiàn)行的公務(wù)員運(yùn)行機(jī)制不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求。薪酬和晉升是我國公共部門的兩大主要激勵機(jī)制,二者作用的發(fā)揮都以績效考核為重要依據(jù),由于績效考核功能的弱化,薪酬、晉升與實際績效的關(guān)系存在不確定性,從而降低了薪酬和晉升的激勵作用;同時,作為行政部門的激勵機(jī)制較為規(guī)范化、制度化和嚴(yán)格化,激勵機(jī)制的靈活性不夠,激勵效果不明顯。

(二)考核流于形式,難以形成激勵

公共部門進(jìn)行績效考核時,大多數(shù)由上級領(lǐng)導(dǎo)來完成,然而工作績效是多維度的,不同個體對同一績效得出的結(jié)論是不相同的,因此這種考核方式信息面較窄,難以保證考核的客觀性和公正性?？己藰?biāo)準(zhǔn)不明確,《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績、廉五個方面,同時注重考核工作實績。但在實踐中,一方面缺少評價實績的客觀標(biāo)準(zhǔn),使得注重實績這一考核原則變得模糊;另一方面,公務(wù)員的考核大多是定性的。德、能、勤、績、廉缺乏量化從而難以比較,并且對這五個方面的權(quán)重沒有明確的規(guī)定。

(三)公共部門人力資源管理信息基礎(chǔ)薄弱

信息是人力資源管理的數(shù)據(jù)源和分析源。目前公共部門人力資源管理信息,大多限于人員狀況、薪酬、培訓(xùn)、績效考核等方面的簡單數(shù)據(jù),對人力資源的信息管理也只是對這些原始數(shù)據(jù)的收集、錄入和簡單處理,缺乏深入分析,未能充分利用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等工具,實現(xiàn)人

力資源管理信息的電子化。信息基礎(chǔ)的薄弱,使得公共部門人力資源管理信息共享性不足,進(jìn)而導(dǎo)致公共部門人力資源管理決策的低效。

(四)人力資源培訓(xùn)工作與實際需要存在差距

我國公共部門的人力資源管理部門對組織成員的培訓(xùn)沒有統(tǒng)籌考慮,存在的問題主要表現(xiàn)在:第一,開發(fā)培訓(xùn)缺乏科學(xué)的需求分析。公共部門在培訓(xùn)規(guī)劃的同時,忽視了對培訓(xùn)需求的分析,導(dǎo)致培訓(xùn)沒有明確的目標(biāo),效果無法評估,培訓(xùn)開發(fā)的積極性也就越來越低。第二,培訓(xùn)的內(nèi)容不科學(xué)。我國各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容與高校的課程設(shè)置大同小異。另外,我國各級黨校和行政學(xué)院對公務(wù)人員的培訓(xùn)大多以思想品德和政策理論為核心,不注重人的潛能的全面開發(fā)。第三,培訓(xùn)方式落后。以課堂講授為主,角色扮演、情景模擬、人格拓展等先進(jìn)教育方法很少運(yùn)用,培訓(xùn)效果大打折扣。

三 我國公共部門人力資源管理發(fā)展的策略

公共部門人力資源管理,既要制定戰(zhàn)略,明確目標(biāo),又要確定戰(zhàn)術(shù),把握策略;既要制定適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的人事政策,還要解決人力資源管理法制化等問題。針對上述公共部門人力資源管理中存在的問題,國家公務(wù)員制度應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行改革。

(一)建立科學(xué)的的職位分類制度

職位分類制度的優(yōu)點在于對各項職位要素都有明晰的規(guī)定,不足之處在于靜態(tài)的職位描述缺乏靈活性,忽視人的能動性、創(chuàng)造力。目前的趨勢是以“概括性的工作描述代替了詳細(xì)的工作描述”,不強(qiáng)調(diào)職位分類的細(xì)化。如加拿大政府對公務(wù)員制定的“通用分類標(biāo)準(zhǔn)”,該標(biāo)準(zhǔn)按照責(zé)任、技能、努力程度、工作條件等四個因素,對職位進(jìn)行衡量,將所有的公務(wù)員職位分為八大類,這種標(biāo)準(zhǔn)具有簡單、通用、公平的特點,使管理更為有效,并為公務(wù)員創(chuàng)造了更多的流動機(jī)會。我國可以借鑒國外的先進(jìn)方法,結(jié)合本國國情,制定一套適合我國公共部門的科學(xué)的職位分類制度。

(二)加大考核結(jié)果與收入高低的聯(lián)系

考核工作中存在的問題需要有關(guān)部門采取措施加以改進(jìn),如建立考核責(zé)任制、訂立科學(xué)易行的考核績效的標(biāo)準(zhǔn)等。公共部門人力資源管理應(yīng)該“越來越多地將市場的法則和機(jī)制引入到人事行政管理活動中,強(qiáng)調(diào)人才的競爭和發(fā)展”。市場法則就是要根據(jù)工作實績決定經(jīng)濟(jì)收入,因此要加大考核結(jié)果與公務(wù)員收入之間的聯(lián)系。

(三)利用現(xiàn)代信息技術(shù),實現(xiàn)管理手段的網(wǎng)絡(luò)化

現(xiàn)代人力資源管理活動不再是信息的簡單記錄與歸類,它需要對這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,從中發(fā)現(xiàn)組織人力資源管理中存在的問題,并提出合理的解決建議,因此人力資源管理信息平臺建設(shè)勢在必行。首先,公共部門應(yīng)建立共享性的信息系統(tǒng),隨時了解組織人力資源管理的相關(guān)信息,同時使組織及時獲得成員對組織人力資源管理問題的反饋;其次,公共部門應(yīng)根據(jù)組織需要建立分門別類的人力資源管理系統(tǒng),如培訓(xùn)、薪酬、績效等專門的人力資源管理信息庫,以便組織在人力資源管理過程中快速獲取相關(guān)信息,提高人力資源管理決策的效率。

(四)建立旨在提高行政能力的培訓(xùn)體系

我國公務(wù)員培訓(xùn)要以提高行政能力為宗旨。對此我們可以采取以下措施:第一,要進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求分析,明確培訓(xùn)目標(biāo),有針對性地提高公務(wù)員素質(zhì);第二,要在培訓(xùn)內(nèi)容上根據(jù)公共人力資源的特點,貫徹學(xué)用一致、按需施教原則,更新課程設(shè)置,強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與人文精神熏陶的兼顧,注重對公務(wù)人員潛能的開發(fā);第三,要采用不同的切實可行的培訓(xùn)方式,實行長期與短期相結(jié)合,正常培訓(xùn)與繼續(xù)教育同步,在崗與脫產(chǎn)并舉。

第五篇：重慶哪里有正規(guī)月嫂培訓(xùn)中心？月嫂培訓(xùn)多久才可以上崗？[定稿]

重慶哪里有正規(guī)月嫂培訓(xùn)中心？月嫂培訓(xùn)多久才可以上崗？

重慶正規(guī)的月嫂培訓(xùn)中心有哪些呢？由于目前母嬰行業(yè)的火熱，加上門檻較低，使得很多人投入到這個行業(yè)里，但是在進(jìn)入這個行業(yè)里都是要培訓(xùn)上崗的，那么月嫂培訓(xùn)多久才能上崗呢？

就現(xiàn)在的一般月嫂培訓(xùn)中心而言，月嫂培訓(xùn)課程差不多20幾天，經(jīng)過正規(guī)的考試，必須身份證，健康證，月嫂證，加上理論和實操都合格后方可上崗，并且月嫂要選擇一個正規(guī)的培訓(xùn)公司，與總公司簽訂合同，這樣才能給客戶和月嫂都有一個相應(yīng)的保障，不像現(xiàn)在的市場上，出了什么事公司也不擔(dān)責(zé)任，月嫂也不擔(dān)責(zé)任，所以這樣一個正規(guī)的程序，讓客戶可以放心的請月嫂，那么重慶哪里有正規(guī)的月嫂培訓(xùn)中心呢？

作為一個公司而言，月貝佳并不是一個中介，而是一家正規(guī)的公司，注冊資金3萬以上，具有獨立的法人，也證明了法人有一定的經(jīng)濟(jì)實力和運(yùn)營能力，所以在月貝佳培訓(xùn)是比較放心的，加上現(xiàn)在政府的扶持，現(xiàn)在的月嫂培訓(xùn)是免費(fèi)的，這無疑是個好消息，并且在公司培訓(xùn)的月嫂，月貝佳都是包安排工作的，也解決了月嫂就業(yè)的困難，當(dāng)然月嫂在選擇月嫂公司時，一定不要選擇中介，而要選擇正規(guī)的公司，不然到時候出了事業(yè)沒有一個正規(guī)的公司給你但保。