第一篇：××縣林業(yè)工作站重點縣建設(shè)總結(jié)報告

××縣林業(yè)工作站重點縣建設(shè)總結(jié)報告

××縣林業(yè)站認真領(lǐng)會《中央林業(yè)工作會議》精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)局的工作要求，以履行職責(zé)為己任，以服務(wù)基層為抓手，圍繞林業(yè)中心工作，積極改革創(chuàng)新，注重工作落實，推動基層林業(yè)站全面建設(shè)上新水平，圓滿地完成了林業(yè)工作站重點縣建設(shè)各項任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)將林業(yè)站工作情況匯報如下：

一、林業(yè)站基本情況

1、林業(yè)站人員編制、機構(gòu)設(shè)置情況

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站核定編制18人，實有干部職工50人，全縣設(shè)有一個縣級林業(yè)工作站，負責(zé)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有5個鄉(xiāng)林業(yè)站和4個鎮(zhèn)林業(yè)站，共管理林業(yè)用地******畝。林業(yè)站為林業(yè)局派出機構(gòu)，實行以縣林業(yè)主管部門管理為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，人員經(jīng)費納入財政預(yù)算18人，自收自支32人。

2、林業(yè)站人員年齡、文化、專業(yè)技術(shù)人員情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現(xiàn)有干部職工50人，其中： 30歲以下20人，31—50歲以上26人，51歲以上4人；具有中級技術(shù)職稱10人，初級職稱14人；具有大專以上學(xué)歷30人，中專學(xué)歷17人，具有大專以上學(xué)歷的干部職工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的60％。

3、林業(yè)站設(shè)施設(shè)備情況

全縣5鄉(xiāng)4鎮(zhèn)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站共有辦公室590平方米。共有專用辦公車輛7輛，其中5輛統(tǒng)一為皮卡車，統(tǒng)一涂裝；摩托車5輛，電話9部，相機2臺，對講機9部，計算機14臺，多功能一體機9臺，打印機5臺，GPS18臺，滅火機９臺。

4、林業(yè)站建設(shè)情況

我縣林業(yè)站經(jīng)過十多年的建設(shè)，有了一定的基礎(chǔ)，特別是被國家確定為林業(yè)站重點縣后，國家投入了很多基礎(chǔ)性辦公設(shè)備，使我縣林業(yè)站在辦公設(shè)備方面有了很大提高。在上級林業(yè)站主管部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，縣林業(yè)局嚴(yán)格按照《林業(yè)工作站重點縣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，采取有力措施，精心組織，科學(xué)規(guī)劃，制定了切實可行的實施方案，搞好試點，抓典型示范以點帶面，使全縣林業(yè)站干部職工隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高；修繕改建辦公室，增添了相應(yīng)的通訊交通工具、辦公用具，站容站貌得到了根本性改變；各種職責(zé)、制度、圖、表規(guī)范上墻，美觀整潔；增強了林業(yè)站活力，使林業(yè)站建設(shè)上了一個新臺階。

二、林業(yè)站職能作用發(fā)揮情況

我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站始終較好地發(fā)揮基層職能作用，完成各項林業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，成為推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展的堅強保障。

一是在宣傳、組織和發(fā)動廣大群眾投身林業(yè)建設(shè)方面發(fā)揮職能作用。林業(yè)是一項社會公益事業(yè)。加快植樹造林，推進國土綠化、鞏固生態(tài)建設(shè)成果，進一步改善生態(tài)環(huán)境，必須依靠全社會的共同力量。因此，各地林業(yè)站平時十分注重對國家林業(yè)方針政策的宣傳，利用緊密聯(lián)結(jié)群眾的優(yōu)勢把發(fā)動工作做到千家萬戶，提高公眾對保護森林，改善生態(tài)環(huán)境重要性的認識，引導(dǎo)廣大群眾和社會各界人士投身于林業(yè)發(fā)展。

二是在造林生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人工造林、森林撫育和育苗等各項林業(yè)工作，都是在林業(yè)站的直接參與下完成的，林業(yè)站充分的發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)參謀助手的作用。特別是近年在綠色通道、森林資源調(diào)查、三北和退耕還林等林業(yè)重點工程建設(shè)中，無論從前期的規(guī)劃設(shè)計，到具體的項目實施、日常管理、檢查驗收，乃至后期的撫育管理，林業(yè)站都全程參與。從2002年開始，全縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站參與指導(dǎo)下完成的新造林面積達****公頃，其中三北造林****公頃，退耕還林****公頃，村屯綠化***公頃。工程建設(shè)質(zhì)量在省林業(yè)廳組織的多次檢查中均得到了檢查組的充分肯定。

三是在森林資源的保護管理中發(fā)揮職能作用。我縣森林資源總量偏少、質(zhì)量不高，結(jié)構(gòu)不優(yōu)，依法保護好森林資源的重要性就顯得尤為突出。林業(yè)站充分較好地發(fā)揮了管理站和執(zhí)法站的職能，能認真落實“嚴(yán)管林”的方針，協(xié)助林業(yè)派出所查處亂砍濫伐、亂占林地等違法行為，維護林區(qū)穩(wěn)定。

四是在科技推廣、典型示范和社會化服務(wù)中發(fā)揮職能作用。近年來，為了加快轉(zhuǎn)變職能，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，服務(wù)生態(tài)建設(shè)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站采取聯(lián)辦方式，建辦了一批以育苗、五味子、中草藥為主的產(chǎn)業(yè)基地、以水稻種植為主的水稻種植合作社，產(chǎn)業(yè)基地和經(jīng)合組織的建設(shè)將促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶增加收入，有效扭轉(zhuǎn)社會各界對林業(yè)部門只攔車收費的片面認識，樹立林業(yè)部門新的形象，同時，聯(lián)辦示范產(chǎn)業(yè)基地，還將充分發(fā)揮帶動作用，以點帶面，大力推動全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、存在的問題

1、編制少、專業(yè)技術(shù)人員不足。

全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站核定只有18人，平均每個站2個編制，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，很難吸引專業(yè)技術(shù)人員加入到林業(yè)站隊伍中來。特別是由于各項林業(yè)工作的推進，林業(yè)站人員太少，工作量太大，只能應(yīng)付上級交辦的造林、檢查、管理等具體的事務(wù)，根本沒有時間、精力和能力來參與農(nóng)村社會化服務(wù)，充分發(fā)揮職能。雖然近年來由于人手緊張，陸續(xù)招收了一批大學(xué)生，但是大部分人都是非專業(yè)出身，所學(xué)非所用、實際操作能力低，整體素質(zhì)仍難以適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需要。

2、辦公用房緊張、職能發(fā)揮受限。

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站至今沒有一個站點是獨立辦公房，目前林業(yè)站辦公均是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一起辦公。由于基層林業(yè)站要肩負政策宣傳、生產(chǎn)組織、資源管護、林業(yè)執(zhí)法、技術(shù)推廣和社化服務(wù)”等多項職能，目前各站僅有的2—3間辦公室遠不能滿足工作需求，在一定程度上嚴(yán)重制約了基層林業(yè)工作的開展。

四、解決對策

1、強化培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站技術(shù)人員的整體素質(zhì)和工作能力在很大程度上決定著服務(wù)水平和工作成效的高低，因此我縣決定進一步加大對林業(yè)站技術(shù)人員的培訓(xùn)力度。一是聘請專家，指導(dǎo)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。明年我縣擬聘請周邊市縣的林業(yè)技術(shù)專家，進行定期講座培訓(xùn)，穩(wěn)步提升新進人員的專業(yè)素質(zhì)。二是提高技術(shù)人員的動手能力。通過以老帶少、林間實訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等多種方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

2、新建獨立辦公場所，解決辦公難問題。

我縣已計劃于明年在**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建林業(yè)站獨立辦公場所2處，辦公面積達到300㎡，以解決辦公用房緊張的問題，更好地調(diào)動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站干部職工的工作積極性，進一步發(fā)揮林業(yè)站的各項職能，服務(wù)大眾。

××縣林業(yè)工作總站 二〇一一年十一月三十日

第二篇：林業(yè)工作站職責(zé)

篇一：林業(yè)工作站工作職責(zé)

一、在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》和林業(yè)方針、政策，了解和反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中的要求和問題；

二、協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府制定林業(yè)長遠規(guī)劃和計劃，指導(dǎo)和組織農(nóng)村集體、個人開展各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動；

三、按照上級林業(yè)部門的安排，配合林業(yè)調(diào)查設(shè)計單位開展林業(yè)資源調(diào)查工作，負責(zé)造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內(nèi)的森林資源消長變化情況；

四、核定并落實農(nóng)村集體和個人的采伐指標(biāo)，經(jīng)縣級林業(yè)主管部門授權(quán)發(fā)放林木采伐許可證，依照有關(guān)規(guī)定檢查、監(jiān)督本鎮(zhèn)的林木采伐，木、竹運輸和銷售；

五、協(xié)助有關(guān)部門的調(diào)處山林糾紛，查處毀林案件，維護森林資源的安全；

六、傳播林業(yè)科學(xué)技術(shù)，總結(jié)和推廣林業(yè)生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；

七、按照國家有關(guān)規(guī)定代收林業(yè)專項基金和其它收費，協(xié)助上級主管部門管好用好當(dāng)?shù)馗黜椓謽I(yè)資源；

八、承辦鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它工作任務(wù)。

篇二：林業(yè)工作站主要工作職責(zé)

一、做好轄區(qū)內(nèi)的林政資源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的檢查工作，防止盜伐、濫伐森林和違章運輸木材的現(xiàn)象發(fā)生，同時要認真做好轄區(qū)內(nèi)、局授權(quán)范圍內(nèi)的林業(yè)行政案件的查處工作，構(gòu)成立案標(biāo)準(zhǔn)的案件要及時上報并協(xié)助有關(guān)單位查處，同時要認真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）產(chǎn)品的規(guī)費征收工作；

二、做好轄區(qū)內(nèi)的護林防火宣傳教育工作，切實加強火源管理，防止山火發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)山火要及時向當(dāng)?shù)卣涂h防火辦報告，并及時組織人員進行撲救，并要積極做好山火案件的查處工作；

三、全面完成采種、育苗、跡地（采伐跡地、火燒跡地）更新與中幼林撫育任務(wù)，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；按技術(shù)規(guī)程做好造林自檢工作；按規(guī)定、按計劃做好授權(quán)范圍內(nèi)的林木采伐設(shè)計工作，對不遵循調(diào)查設(shè)計技術(shù)規(guī)程造成超砍的，按規(guī)定追究設(shè)計人員的責(zé)任；

四、做好轄區(qū)內(nèi)森林病蟲害的預(yù)測、預(yù)報與防治工作；

五、完成縣林業(yè)局和鄉(xiāng)黨委、政府臨時交辦的其他工作。

篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站職責(zé)

一、由縣級主管部門受權(quán)履行國家有關(guān)森林和野生動植物資源保護的方針政策和法規(guī)。

二、協(xié)助鄉(xiāng)政府林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，組織和指導(dǎo)農(nóng)村集體個人開展各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、配合林業(yè)行政主管部門開展資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握轄區(qū)內(nèi)森林資源消長和野生動植物物種變化情況，參與管理和監(jiān)督林木采伐及其伐區(qū)的調(diào)查設(shè)計和驗收工作。

四、配合林業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)政府做好森林防火和森林病蟲害防治檢疫，依法保護、管理森林和野生動植物資源，做好深化集體林權(quán)制度改革后的集體林木、林地規(guī)范流轉(zhuǎn)服務(wù)，依法保護濕地資源。

五、協(xié)助有關(guān)部門處理森林、林木、林地所有權(quán)、使用權(quán)的爭議和查處破壞森林和野生動植物資源案件，以及鄉(xiāng)村林場和個體林場的管理。

六、配合鄉(xiāng)政府建立健全鄉(xiāng)村護林網(wǎng)絡(luò)和護林隊伍的建設(shè)與管理，推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù)，開展培訓(xùn)技術(shù)咨詢與服務(wù)，為林農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

七、承擔(dān)上級業(yè)務(wù)主管部門委托的其他工作事項。

每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長的職責(zé)都不僅相同，但差別不大。有的務(wù)實一點，有的務(wù)虛一點。以下例子你可以參考，再根據(jù)自己單位的具體情況制定實事求是的標(biāo)牌。

篇四：林業(yè)工作站工作職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等法律、法規(guī)及各項林業(yè)方針、政策。

二、認真履行林業(yè)局黨委和各項決議，完成林業(yè)局下達的各項工作指標(biāo)，及時匯報工作的進展情況。

三、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站發(fā)展規(guī)劃和計劃，為鄉(xiāng)政府當(dāng)好參謀。同時做好轄區(qū)廣大人民群眾的造林、撫育等林業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)工作。

四、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點林業(yè)工程建設(shè)。包括退耕還林、三北四期、荒山造林、農(nóng)田防護林更新改造、更新造林等工程的設(shè)計、繪圖、制表及管理工作，本地區(qū)國家重點生態(tài)工程的自檢工作，迎接國家、省重點工程的檢查工作、糧款兌現(xiàn)工作等。

五、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林防火工作。制定森林防火預(yù)案，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開春秋兩季的森林防火動員會，成立半

第三篇：林業(yè)工作站職責(zé)

林業(yè)工作站職責(zé)

XXX林業(yè)站隸屬XXX鄉(xiāng)人民政府，負責(zé)全鄉(xiāng)林業(yè)管理工作，具體職能職責(zé)如下：

一、認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等法律、法規(guī)及各項林業(yè)方針、政策，提高群眾的知法、懂法、守法的自覺性。

二、嚴(yán)格執(zhí)行森林資源限額采伐管理，做好森林有害生物、森林防火等災(zāi)害性的預(yù)測、預(yù)報工作，制定預(yù)防、施救措施，及時檢查各項制度和措施的落實情況。

三、負責(zé)縣林業(yè)局委托職權(quán)內(nèi)的林政案件的查處、征占用林地管理和野生動植物保護工作，制止亂征濫占、亂砍濫伐、亂捕濫獵和毀林開荒等破壞森林資源的違法行為。

四、制定林業(yè)生產(chǎn)管理考核辦法，指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)單位開展各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，積極協(xié)助上級主管部門做好林業(yè)規(guī)劃設(shè)計，組織實施和檢查驗收等工作。

五、負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的保護和管理，做好森林生態(tài)效益補助資金的發(fā)放；負責(zé)配合做好林木采伐的伐區(qū)調(diào)查設(shè)計，監(jiān)督伐區(qū)作業(yè)和伐區(qū)驗收工作。

六、開展森林資源調(diào)查、造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計、公益林投保、退耕還林改革和森林資源檔案管理工作。

七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，組織指導(dǎo)農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

八、積極進行林業(yè)科學(xué)試驗活動，推廣林業(yè)新技術(shù)，實現(xiàn)科學(xué)營林。負責(zé)林業(yè)科技項目的申報、管理和推廣工作。

九、做好林業(yè)技術(shù)的咨詢服務(wù)和林業(yè)科普宣傳工作。

十、強化工作站和村、社專職護林人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高素質(zhì)和工作技能。

第四篇：林業(yè)工作站工作總結(jié)

一、始終把理論學(xué)習(xí)作為工作的第一要務(wù)。xx年年，我認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神等理論知識，以發(fā)展就是硬道理和落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨對林業(yè)發(fā)展的有關(guān)路線、方針、政策，把恢復(fù)生態(tài)，構(gòu)建人與自然和諧相處的生態(tài)文明社會做為奮斗目標(biāo)，認真履行著一名林業(yè)工作者的職責(zé)，認真學(xué)習(xí)了國家、自治區(qū)、頒發(fā)的《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、《關(guān)于深化改革加快林業(yè)發(fā)展的決定》、國發(fā)32號文件等政策性文件以及市委、政府《關(guān)于加快塔城市林果業(yè)發(fā)展的決定》，全面落實了我市林業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)措施，為我市的林業(yè)事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的政治基礎(chǔ)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真完成各項工作任務(wù)。

（一）林業(yè)生產(chǎn)和林木管護工作。

今年地區(qū)給我市下達“三北”四期工程造林任務(wù)為3000畝，我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場搞規(guī)劃、落實造林地塊，嚴(yán)把苗木、造林質(zhì)量關(guān)，順利通過了地區(qū)林業(yè)局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187.8畝，完成任務(wù)的 172.9％。

為加強造林管護,鞏固造林成果,避免再出現(xiàn)“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現(xiàn)在，多次與市林木管護領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

（二）資源林政工作依法得到加強

1、資源林政部門嚴(yán)格執(zhí)行森林資源采伐限額管理制度，依法規(guī)范了林木采伐審核審批程序，做到了伐前打號公告、伐中監(jiān)督、伐后驗收。截止目前，全市共審批采伐林木5500 立方米，占地區(qū)采伐計劃的91.7%。

2、在林權(quán)確權(quán)方面，我站在穩(wěn)定林地的所有權(quán)的基礎(chǔ)上，進一步放寬、放活林地經(jīng)營權(quán)，加快了林權(quán)證的發(fā)放。目前，全市共發(fā)放林權(quán)證318本。

3、木材經(jīng)營加工管理工作步入正軌，林政執(zhí)法人員素質(zhì)進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經(jīng)營狀況，組織執(zhí)法人員對全市木材經(jīng)營戶進行了逐戶檢查登記和年審；通過了解，全市共有木材經(jīng)營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經(jīng)營加工許可證 3本。

（三）認真落實經(jīng)濟林發(fā)展。根據(jù)市委、政府《關(guān)于加快塔城市林果業(yè)發(fā)展的決定》以及萬畝經(jīng)濟林基地建設(shè)的要求，從10月底到現(xiàn)在，我每天都在阿西爾鄉(xiāng)努拉村xx畝經(jīng)濟林示范基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協(xié)調(diào)人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地xx畝，其中，防護林用地200畝，經(jīng)濟林用地1800畝，田間道路基本完成1.3公里。

（四）加強技術(shù)人員職稱管理，調(diào)動干部職工的積極性。

近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發(fā)揮技術(shù)人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優(yōu)者上”的原則，根據(jù)綜合素質(zhì)的評定，最后評出五位優(yōu)秀的技術(shù)人員，聘為工程師。

（五）加強班子建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，以一流的隊伍創(chuàng)一流的業(yè)績。

xx年年，我十分注重組織建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。在組織建設(shè)方面以班子建設(shè)為主，一是班子成員分工明確，責(zé)任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制約機制。遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制進一步規(guī)范完善了林業(yè)站的議事和決策機制。對重大問題，重大干部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強行風(fēng)建設(shè)，從源頭預(yù)防和治理腐敗行為。首先認真學(xué)習(xí)解讀和貫徹執(zhí)行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務(wù)的工作進程。從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象發(fā)生。全面推進林業(yè)站事物公開，達到了公開形式規(guī)范，公開內(nèi)容具體，公開效果透明的目標(biāo)。

（六）信訪工作取得實效

健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)抓信訪工作的責(zé)任，形成各負其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責(zé)任追究制度。進一步落實好領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。共接待來訪1次，答復(fù)1次，給群眾了一個滿意的答復(fù)。

三、堅持廉潔從政，嚴(yán)于律已，加強自身建設(shè)。

xx年年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責(zé)的原則，對全站的重要業(yè)務(wù)事項、大額經(jīng)費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴(yán)格按照決策程序辦事；對班子每個成員，都能以誠相待，支持他們大膽開展工作。在工作中，我經(jīng)常與他們談心交心，注意從思想修養(yǎng)、作風(fēng)形象、業(yè)務(wù)工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結(jié)、和諧，也較好地調(diào)動了他們的工作積極性。

為帶領(lǐng)大家切實做好林業(yè)工作，自上任以來，我就給自己嚴(yán)格立下了“兩干”的警示牌，一要干事，二要干凈，干事就要勤干事、干實事，干凈就要心干凈、手干凈。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美，總擔(dān)心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉(xiāng)站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班后和節(jié)假日加班加點也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴(yán)格把關(guān)，始終保持了積極進取的精神狀態(tài)和扎實細致的工作作風(fēng)。對廉政建設(shè)，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)站各項規(guī)章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面，都能嚴(yán)格遵守上級的有關(guān)規(guī)定，同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用權(quán)有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設(shè)方面，建立和完善了一系列預(yù)防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標(biāo)穩(wěn)步前進。

四、加強民族團結(jié)，確保各項工作順利完成我站少數(shù)民族同志較多，因此，民族團結(jié)工作能否落實到位，直接關(guān)系到各項工作的順利進行。今年，結(jié)合自治區(qū)第25個民族團結(jié)月活動的開展，在立足正面教育、提高各族干部群眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結(jié)合市林業(yè)站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當(dāng)重大節(jié)日或單位干部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望；經(jīng)常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引干部群眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強干部職工的民族團結(jié)意識，提高了維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定的自覺性。

總結(jié)一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學(xué)習(xí)得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)進行了認真學(xué)習(xí)，但學(xué)的不夠扎實，理解的不夠透徹。二是對干部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今后我將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強學(xué)習(xí)，努力工作，提高效率，為建設(shè)“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農(nóng)村建設(shè)作出積極的貢獻.

第五篇：林業(yè)工作站管理制度

林業(yè)工作站管理制度

一、全體工作人員必須以飽滿的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，滿腔的熱情，認真負責(zé)的態(tài)度對待工作，不能有絲毫的懈貽。提高辦公質(zhì)量，求真務(wù)實，開創(chuàng)一流服務(wù)。

二、工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，要堅持每天8小時工作制度，保證滿負荷工作。

三、實行上下班簽到制度。全體工作人員必須到辦公室簽到，本人未上班，他人不得代簽。凡遲到早退超過15分鐘者（特殊情況應(yīng)提前打招呼）均以遲到論處，每月遲到二次提出批評，三次按曠工一日計算。

四、上班期間要堅守崗位，不準(zhǔn)離崗、竄崗、閑聊，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的其他事情；上班期間不得將小孩帶入辦公區(qū)；不準(zhǔn)用電腦玩游戲；不準(zhǔn)在辦公室打撲克、下棋；不準(zhǔn)喝酒鬧事、賭博、打架斗毆；若發(fā)現(xiàn)以上行為，除做深刻檢查外，并處以100元—1000元的罰款。觸犯法律的，將送司法機關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的限期調(diào)離單位。

五、堅持民主集中制和逐級負責(zé)制,用改革創(chuàng)新精神,努力完成各項工作任務(wù)。堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)工作，做人民滿意的林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員。

六、全體工作人員必須認真執(zhí)行林業(yè)政策法規(guī)，堅持原則，依法行政，正確執(zhí)行政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守辦事程序，一級向一級負責(zé)，不得偏離或違犯政策法律規(guī)定辦事，辦理任何事都要做到有章可循，有據(jù)可依。

七、每位工作人員必須應(yīng)盡職盡責(zé)，辦理重大事情、熱點事情，必須堅持先請示匯報的辦事原則。不準(zhǔn)擅自作主辦理一些不該辦的事情。凡不經(jīng)會議研究，無主管負責(zé)人簽字，辦理無效。

八、每個工作人員除完成各自的工作任務(wù)外，還應(yīng)積極完成林業(yè)局交辦的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對工作要有緊迫感和責(zé)任感，要樹立全局觀念，盡職盡責(zé)地干好每一項工作。

九、精誠團結(jié)，和睦相處，坦誠相見，以工作為重，以大局為重，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派搞不團結(jié)，鬧無原則糾紛，撥弄是非。要維護集體榮譽和利益。

十、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。職工需要續(xù)假者，必須辦理續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)單位允許，每超假一天扣除當(dāng)月獎勵工資10元，超假二天扣除當(dāng)月全部獎勵工資，超假三天以上除扣除當(dāng)月獎勵工資外，再扣發(fā)月工資總額的10%。按照干部管理權(quán)限，職工請假一天以內(nèi)由林業(yè)站站長批準(zhǔn)，二天以內(nèi)經(jīng)林業(yè)站長加注意見后由林業(yè)局分管局長批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)林業(yè)站長加注意見后由林業(yè)局長批準(zhǔn)。造林期間請假一律由局長批準(zhǔn)。