第一篇：責(zé)任分工

內(nèi)審貫標(biāo)責(zé)任分工

集團(tuán)公司計劃4月上旬對我項目部進(jìn)行內(nèi)部審核貫標(biāo)工作，為做好本項工作，進(jìn)行人員分工如下：

1、李杰

1)、常用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程規(guī)范清單及文本下載，注意更新淘汰作廢的。2）、質(zhì)檢員證書、外委試驗(yàn)室評價報告 3）、月質(zhì)量報表，注意與生產(chǎn)技術(shù)科的報表對應(yīng) 4）、材料復(fù)檢報告，注意與物資入庫臺帳、復(fù)檢通知單對應(yīng)。5）、試塊檢驗(yàn)報告，與質(zhì)量檢查資料一致。6）、不合格品臺帳、質(zhì)量問題通知單、不合格品處置單、質(zhì)檢記錄及驗(yàn)評表。7）、熟悉技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)、編寫質(zhì)檢員崗位職責(zé)、收集個人崗位職責(zé)。8）、整理出臺項目部質(zhì)量管理辦法、井巷工程報驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；編寫2013年質(zhì)量工作規(guī)劃、質(zhì)量工作控制要點(diǎn)、質(zhì)量通病的糾偏/預(yù)防措施

2、蘇明亮

1)、法律法規(guī)清單，簽批蓋章。自校準(zhǔn)規(guī)程。

2）計量器具臺帳、計量器具鑒定報告、計量器具鑒定通知書。

3）-500m水平上分層充填采礦首分層回采實(shí)施方案、安全技術(shù)交底記錄、簽到表。

4）-500m水平平巷開拓施工方案、安全技術(shù)交底記錄、簽到表。5）熟悉技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)、編寫測量員崗位職責(zé)、個人崗位職責(zé)。

6）整理出臺項目部施工技術(shù)管理辦法。2013年技術(shù)工作要點(diǎn)；項目管理組織機(jī)構(gòu)圖、質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)圖；

3、張世忠 黃苗苗

1)、更新調(diào)整文件控制清單。2）、按照程序文件格式與要求重新整理圖紙及變更收文臺帳、業(yè)務(wù)聯(lián)系單收發(fā)臺帳。

3）按照程序文件格式與要求重新圖紙自、會審臺帳、自會審記錄及簽到表。4）整理核對技術(shù)交底臺帳。編寫各自的崗位職責(zé)。

5）核對2011年、2012年內(nèi)審中查出的問題、與不符合項糾偏措施。

4、趙 強(qiáng) 馬赫偉 1）北風(fēng)井平巷開拓工程施工報告、北部區(qū)域采礦開工報告以及相應(yīng)資料，2013年復(fù)工報告。

2）整理完善2012年、2013年施工日志，月度調(diào)度報表 3）協(xié)助李杰、蘇明亮完成以上工作。編寫各自的崗位職責(zé)

5、李浩然 孫兵

1）-500m水平普通法反掘溜井、風(fēng)井作業(yè)指導(dǎo)書及安全技術(shù)交底、簽到表。2）-500m水平5035采場中孔爆破組織設(shè)計業(yè)主報批、安全技術(shù)交底、簽到表

3）整理完善2013年施工日志，月度調(diào)度報表。

4）協(xié)助李杰、蘇明亮完成以上工作。編寫各自的崗位職責(zé)

6、田吉斌

1）2012年、2013年業(yè)主月度礦量表，需要簽字蓋章，匯總年度礦量表。2）協(xié)助李杰、蘇明亮、張世忠完成以上工作。編寫各自的崗位職責(zé)

第二篇：責(zé)任分工

周流中心小學(xué)關(guān)于2016年 黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工

為切實(shí)加強(qiáng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，根據(jù)上級文件精神和要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2016年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解如下：

李高原：

1、建立學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署、總結(jié)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并保證順利實(shí)施。

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中重視并加強(qiáng)對班子其他黨員、干部的思想教育。全面加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，按規(guī)定嚴(yán)格組織檢查考核。

3、組織黨員學(xué)習(xí)黨中央和國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

4、建立健全學(xué)校管理規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行落實(shí)各項工作；定期聽取匯報，檢查制度執(zhí)行情況；督促整改存在的有關(guān)問題，提高制度的執(zhí)行力。

5、帶頭參加廉潔自律專項清理，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，自覺遵守“四大紀(jì)律八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

薛愛華：

1、了解掌握黨員的思想情況，多方面地關(guān)心和幫助黨員，做好黨員的管理教育工作；搜集、整理黨員的模范事跡。

2、安排好黨的組織生活，了解黨員組織生活和遵守紀(jì)律的情況，幫助黨員正確開展批評和自我批評。

3、堅持廉政自律和成熟發(fā)展的工作原則，做好發(fā)展教師黨員工作。了解入黨積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見。組織培養(yǎng)教育和考察，具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。搞好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、收繳黨費(fèi)和定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況等組織工作。

陳小利：

1、協(xié)助黨支部書記開展黨內(nèi)宣傳教育工作，向全體黨員進(jìn)行黨的路線、方針、政策和時事政治等宣傳教育。

2、有計劃地組織黨員、全體教職工，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論和“三個代表”的重要思想，不斷提高黨員、教職工的思想素質(zhì)。

3、加強(qiáng)班主任隊伍的師德師風(fēng)建設(shè)建設(shè)，指導(dǎo)與管理班主任工作培訓(xùn)，提高班主任隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)，保證班主任隊伍的廉政形象。

4、做好黨支部及學(xué)校的各項宣傳工作。

其他成員按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管部門和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。承擔(dān)各項任務(wù)的責(zé)任處室和協(xié)助處室要加強(qiáng)聯(lián)系，及時交換意見、溝通情況，齊心協(xié)力抓好工作。要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮職能作用，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和進(jìn)度要求。要樹立大局意識，增強(qiáng)全局觀念，積極協(xié)助，主動配合，按照工作的總體要求和具體安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2016.9

第三篇：責(zé)任分工

和平小學(xué)履職盡責(zé)責(zé)任分工

一、主體責(zé)任落實(shí)問題

1、主體責(zé)任不明問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部未制定履職盡責(zé)主體責(zé)任清單，未進(jìn)行責(zé)任分解，傳導(dǎo)壓力層層遞減;領(lǐng)導(dǎo)班子成員未帶頭開展“兩學(xué)一做”和“主體責(zé)任問責(zé)年”活動，發(fā)揮表率作用。(責(zé)任人：胡發(fā)平)

2、監(jiān)督管理不嚴(yán)問題。未認(rèn)真貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》和《湖北省行政問責(zé)辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行中央八項規(guī)定要求不嚴(yán)；未加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，對物資采購、教材教輔、職稱評聘等以權(quán)謀私問題監(jiān)督不力。(責(zé)任人：胡發(fā)平)

3、查處問責(zé)不力問題。對履職盡責(zé)工作推進(jìn)不力的，未啟動問責(zé)機(jī)制；對違紀(jì)違規(guī)問題未能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報不查、查處不力；對黨員干部違規(guī)財務(wù)報銷、違規(guī)公款消費(fèi)，以及收受紅包、禮品禮金、勞務(wù)費(fèi)和回扣、兼職取酬等違紀(jì)違規(guī)問題執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)，失之于寬松軟。(責(zé)任人：胡發(fā)平)

二、依法治校問題

4、違規(guī)決策問題。校長辦公會制度不健全不落實(shí)；三重一大事項未經(jīng)民主集中決策；重大決策未履行征求意見、專家論證、風(fēng)險評估、法律咨詢和集體討論程序；制發(fā)的制度、文件、方案不符合上級規(guī)定。(責(zé)任人：胡發(fā)平)

5、為官不為問題。落實(shí)上級決策部署打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止；不依法履行職責(zé)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作敷衍應(yīng)付、庸懶散軟，群眾意見大；法紀(jì)意識淡薄，超越法定權(quán)限或違反規(guī)定程序亂作為，造成不良后果。(責(zé)任人：胡發(fā)平)

三、教育“五亂”問題

6、亂辦班問題。未落實(shí)課程設(shè)置方案、開齊課程開足課時、科學(xué)安排學(xué)生作息時間；未嚴(yán)格控制作業(yè)量，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重。(責(zé)任人：陳華)

7、亂補(bǔ)課問題。與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作舉辦各類補(bǔ)習(xí)班、提高班、培優(yōu)班等；教師組織學(xué)生有償補(bǔ)課、到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職或?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)介紹生源。(責(zé)任人：陳華)

8、亂收費(fèi)問題。向?qū)W生或家長收取未經(jīng)物價部門批準(zhǔn)的費(fèi)用，巧立名目亂收費(fèi)；擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍；服務(wù)性收費(fèi)、代收費(fèi)未嚴(yán)格遵循非營利性和學(xué)生自愿原則，學(xué)校和教師違規(guī)代收費(fèi)用。未貫徹執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度、落實(shí)學(xué)校收費(fèi)管理“一把手”負(fù)責(zé)制和相關(guān)責(zé)任追究制度。(責(zé)任人：簡中梅)

9、濫發(fā)教輔資料問題。學(xué)校未按照“一科一輔”要求，擅自擴(kuò)大教輔材料征訂范圍。強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買教輔資料。未有效制止企業(yè)、社會組織及個人進(jìn)校推介、宣傳、銷售教輔資料。教師向?qū)W生推薦或指定目錄外教輔材料或?qū)W習(xí)材料，通過在目錄外的教輔材料上布置作業(yè)等形式，變相要求學(xué)生統(tǒng)一購買其他教輔材料。違規(guī)向?qū)W生發(fā)放自編試卷、教輔資料、校本課程教材并收費(fèi)等。(責(zé)任人：陳華)

四、師德失范問題

10、言行失范問題。向?qū)W生散播消極、錯誤思想，或通過網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布傳播虛假信息擾亂社會；酒后上課、課堂上吸煙，上課時接聽或撥打電話影響正常教育教學(xué)秩序；參與抹牌賭博，或工作期間炒股、網(wǎng)購、玩電子游戲等；侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；在公共場所言行失范，造成不良社會影響。(責(zé)任人：侯俊芳)

11、從教不廉問題。暗示、誘導(dǎo)家長為個人辦私事，向?qū)W生及家長收受或索要禮品禮金、有價證券及支付憑證等財物；接受學(xué)生及家長安排的吃請或娛樂活動；讓學(xué)生及家長支付應(yīng)由教師個人或親屬承擔(dān)的費(fèi)用；向?qū)W生及家長推銷學(xué)習(xí)和生活用品等謀取利益。(責(zé)任人：侯俊芳)

五、群眾反映強(qiáng)烈的其他突出問題

12、教育公平問題。班主任沒有定期調(diào)換學(xué)生座位，以個人喜好對待學(xué)生，在教學(xué)中沒有做到面向全體學(xué)生，在班級中是否存在特殊關(guān)照對象。(責(zé)任人：王艷艷)

13、教育消費(fèi)市場問題。在校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔招標(biāo)采購和管理服務(wù)中，是否存在強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一消費(fèi)、個人收受回扣或勞務(wù)費(fèi)、接受服務(wù)企業(yè)捐贈或違規(guī)報銷費(fèi)用等違規(guī)行為；學(xué)校食堂未執(zhí)行“服務(wù)性、自愿性、公益性”原則，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高，伙食質(zhì)量差等。（責(zé)任人：陳華

侯俊芳）

14、校園安全問題。防治校園欺凌不力，預(yù)防溺水、交通、踩踏等生命安全教育和心理健康教育不落實(shí)；學(xué)校食堂經(jīng)營不規(guī)范，存在食品衛(wèi)生安全隱患。（責(zé)任人：侯俊芳）

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工

保 福小學(xué)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

為了更好地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使其扎實(shí)而有序的開展下去，密切黨群干群關(guān)系，把教育教學(xué)工作抓得有聲有色，故成立保福小學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并明確分工。

一工作機(jī)構(gòu)

組長：涂才文

副組長：徐正忠

組員：后興淮劉曙光王本權(quán)嚴(yán)悌輝

二責(zé)任分工

涂才文：任務(wù)分解中的第一項

徐正忠：任務(wù)分解中的第二項

后興淮：任務(wù)分解中第7.8項

劉曙光：任務(wù)分解中的第9項

王本權(quán)：任務(wù)分解中的第4.5.6項

嚴(yán)悌輝：任務(wù)分解中的第3項

第五篇：主要工作任務(wù)責(zé)任分工

主要工作任務(wù)責(zé)任分工

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。嚴(yán)格按照市委、人社局黨組關(guān)于堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求開展組織開展好黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和“學(xué)查改”、“四風(fēng)”整治等專項工作。

1、把政治建設(shè)擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央、自治區(qū)保持高度一致。尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，實(shí)行民主生活會、組織生活會全程跟蹤督導(dǎo)制，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制等各項制度，把黨領(lǐng)導(dǎo)一切貫穿于行政工作全過程。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)伏榮

責(zé)任單位：各支部、各科室（中心）責(zé) 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負(fù)責(zé)人

2、把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，深入調(diào)研、提早準(zhǔn)備，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”和“紅船精神”等主題教育。著眼銀川市長遠(yuǎn)發(fā)展，立足工作實(shí)際和崗位職責(zé)，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建、“大走訪、大調(diào)研”等活動，深化移動端、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)的平臺應(yīng)用，及時掌握現(xiàn)代 金融、市場經(jīng)濟(jì)、智能智慧、互聯(lián)網(wǎng)科技等知識，推動知識結(jié)構(gòu)、能力變革更新。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)伏榮

責(zé)任單位：各支部、各科室（中心）責(zé) 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負(fù)責(zé)人

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。實(shí)施基層黨組織“組織力提升工程”，強(qiáng)化政治功能建設(shè)。加大基層黨組織書記和黨務(wù)工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)和激勵保障力度。健全完善述職評議考核制度，壓實(shí)各級黨組織抓基層黨建工作責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)伏榮 責(zé)任單位：各支部 責(zé) 任 人：王天喜、馬凡

4、嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)“雙查雙述雙報告”和“三個清單”制度，執(zhí)行《銀川市關(guān)于不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)伏榮

責(zé)任單位：各支部、各科室（中心）責(zé) 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負(fù)責(zé)人

5、鍥而不舍抓作風(fēng)，扎實(shí)開展“學(xué)查改”干部作風(fēng)整治活動，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。持續(xù)開展“電視問政”，加大追 責(zé)問責(zé)力度，倒逼干部作風(fēng)改進(jìn)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)伏榮

責(zé)任單位：各支部、各科室（中心）責(zé) 任 人：王天喜、馬凡

各科室（中心）負(fù)責(zé)人

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)市委2018年工作要點(diǎn)責(zé)任分工以及政府工作報告關(guān)于深入實(shí)施“三大戰(zhàn)略”和“五大工程”，開展“六項計劃”，推進(jìn)“四項行動”有關(guān)要求，切實(shí)做好相關(guān)工作。

1、全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4 %以內(nèi)；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員（長期失業(yè)人員）實(shí)現(xiàn)就業(yè)3530人。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜 馬凡

責(zé)任科室：各科室（中心）責(zé) 任 人：各科室（中心）負(fù)責(zé)人 完成時限：12月底

2、加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)和勞務(wù)收入。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人（其中，建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1800人），實(shí)現(xiàn)工資性收入 8億元。開展精準(zhǔn)脫貧計劃，做好農(nóng)村貧困勞動力的就業(yè)脫貧工作，推進(jìn)扶貧車間等就業(yè)扶貧載體建設(shè)和農(nóng)村貧困勞動力精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，鞏固上一建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)8861人（其中，通過就業(yè)扶貧車間、扶貧生產(chǎn)線引導(dǎo)穩(wěn)定就業(yè)500人，向第二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)600人，扶持建檔立卡貧困勞動力創(chuàng)業(yè)30人，帶動就業(yè)60人）。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡

責(zé)任科室：流動人口就業(yè)服務(wù)中心 責(zé) 任 人：張?；?/p>

配合科室：培訓(xùn)就業(yè)科、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款中心、再就業(yè)服務(wù)中心

完成時限：12月底

3、對就業(yè)困難人員實(shí)行托底幫扶，確?！傲憔蜆I(yè)家庭” 動態(tài)消零。完善部門促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展配套意見及措施，做好創(chuàng)建“銀川市家庭服務(wù)社區(qū)工作站”工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜

責(zé)任科室：企業(yè)管理科 責(zé) 任 人：李岸華

配合科室：培訓(xùn)就業(yè)科、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款中心 完成時限：12月底

4、做好失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金等待遇審核發(fā)放工作；協(xié)調(diào)落實(shí)困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策；建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測季度報告制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜

責(zé)任科室：失業(yè)保險科 責(zé) 任 人：楊雪 完成時限：12月底

5、落實(shí)為民辦實(shí)事萬人職業(yè)技能培訓(xùn)計劃。全市就業(yè) 技能培訓(xùn)7500人，崗位技能提升培訓(xùn)3000人，技師培訓(xùn)230 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2375人。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡

責(zé)任科室：培訓(xùn)就業(yè)科 責(zé) 任 人：陳杰 完成時限：12月底

6、落實(shí)安置自治區(qū)、銀川市購買公益性就業(yè)崗位，其中不低于20%用于建檔立卡貧困人口就業(yè)，公益性崗位人員實(shí)名制管理以及資金撥付率100%；協(xié)調(diào)落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼及企業(yè)吸納困難就業(yè)人員崗位補(bǔ)貼政策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜

責(zé)任科室：再就業(yè)服務(wù)中心 責(zé) 任 人：肖家獻(xiàn) 完成時限：12月底

7、落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選活動。培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體3000個，創(chuàng)造新崗位7000人，全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)15000人。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡

責(zé)任科室：就業(yè)指導(dǎo)科 責(zé) 任 人：張帆

配合科室：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 完成時限：12月底

8、實(shí)施優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃，吸引本地外出創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡 責(zé)任科室：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科 責(zé) 任 人：張開超 配合科室：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 完成時限：12月底

9、協(xié)調(diào)落實(shí)全市創(chuàng)新工場、雙創(chuàng)示范基地等創(chuàng)業(yè)孵化創(chuàng)新平臺10個以上，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡 責(zé)任科室：創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 責(zé) 任 人：孟徙寧 配合科室：馬玉鵬 完成時限：12月底

10、加大不良貸款追償力度，加強(qiáng)貸款企業(yè)和個人資格審核，有效降低不良貸款代償率。市本級創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款余額9000萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7000萬元，督促指導(dǎo)各縣（市）區(qū)開展建檔立卡貧困勞動力創(chuàng)業(yè)扶貧工作，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300萬元。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡

責(zé)任科室：創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心 責(zé) 任 人：楊晨 完成時限：12月底

11、加強(qiáng)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)管理與服務(wù)，摸清就業(yè)意愿和服務(wù)需求，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)；認(rèn)真落實(shí)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)和社保 補(bǔ)貼等政策，對家庭困難、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實(shí)行托底幫扶，主動為他們提供合適的崗位、培訓(xùn)信息和就業(yè)指導(dǎo)；開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，開展企業(yè)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等公共就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。加強(qiáng)對引入的兩家人力資源公司在人力資源招聘、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)工作的督導(dǎo)。高校畢業(yè)生年底就業(yè)率90%以上。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡

責(zé)任科室：職業(yè)介紹服務(wù)中心 責(zé) 任 人：王梅蘭

配合科室：培訓(xùn)就業(yè)科、就業(yè)指導(dǎo)科、再就業(yè)中心 完成時限：12月底

12、提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化水平。加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)平臺建設(shè)，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理功能，提高不見面審批服務(wù)比例。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡

責(zé)任科室：信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 責(zé) 任 人：王磊

配合科室：其他業(yè)務(wù)科室 完成時限：12月底

13、建立全市人力資源市場職業(yè)供求狀況、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場招聘求職分析、就業(yè)形勢分析季度報告制度，形成分析報告，上報區(qū)市有關(guān)部門。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡

責(zé)任科室：信息網(wǎng)絡(luò)管理中心、失業(yè)保險科、就業(yè)指導(dǎo)科

責(zé) 任 人：王 磊、楊雪、王梅蘭 完成時限：每季度末

14、加快人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度，力爭年內(nèi)完成人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡 責(zé)任科室：職業(yè)介紹中心 責(zé) 任 人：王梅蘭 完成時限：12月底

三、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作宣傳和政務(wù)公開。認(rèn)真落實(shí)信息報送、管理和宣傳等制度，細(xì)化工作任務(wù)，建立健全考核機(jī)制。根據(jù)市委政府有關(guān)要求，完善網(wǎng)上政務(wù)公開范圍、內(nèi)容，督促落實(shí)服務(wù)承諾制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜 責(zé)任科室：辦公室 責(zé) 任 人：張 濤

配合科室：各科室（中心）完成時限：全年

四、加強(qiáng)人力資源市場安全工作。進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作責(zé)任，制定突發(fā)事件應(yīng)急方案，細(xì)化安全保衛(wèi)措施，加強(qiáng)日常巡查，及時消除各種安全隱患，確保各項工作的正常開展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜 責(zé)任科室：后勤 責(zé) 任 人：李志德 完成時限：全年

五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范辦公流程，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜 責(zé)任科室：辦公室 責(zé) 任 人：張濤

配合科室：各科室（中心）完成時限：12月底

六、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。

1、全市人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)用工情況調(diào)查分析

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡

責(zé)任科室：職業(yè)介紹服務(wù)中心 責(zé) 任 人：王梅蘭 完成時限：9月底

2、銀川市農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡 責(zé)任科室：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科 責(zé) 任 人：張開超 完成時限：9月底

3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)趨勢分析 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡

責(zé)任科室：流動人口就業(yè)服務(wù)中心 責(zé) 任 人：王炯 完成時限：9月底

4、發(fā)揮政府購買公益性崗位對于促進(jìn)就業(yè)困難人員積極作用

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜

責(zé)任科室：再就業(yè)服務(wù)中心 責(zé) 任 人：肖家獻(xiàn) 完成時限：9月底

5、開展萬人職業(yè)技能培訓(xùn)助力勞動者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè) 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬凡 責(zé)任科室：培訓(xùn)就業(yè)科 責(zé) 任 人：陳杰 完成時限：9月底

6、發(fā)揮失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)的積極作用 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜

責(zé)任科室：失業(yè)保險科 責(zé) 任 人：楊雪 完成時限：9月底

7、大力促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王天喜 責(zé)任科室：企業(yè)管理科 責(zé) 任 人：李岸華 完成時限：9月底 8、2015年以來銀川市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目后續(xù)調(diào)研 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬 凡

責(zé)任科室：就業(yè)指導(dǎo)科 責(zé) 任 人：張帆完成時限：

9月底 11