第一篇：2016年涼山公司第二期新人簽約培訓(xùn)簡報(bào)

成長、感悟、收獲

——記涼山分公司第二期新人簽約培訓(xùn)班

為增強(qiáng)新人的從業(yè)信心及專業(yè)技能，規(guī)范新人的行為習(xí)慣，助推隊(duì)伍的發(fā)展，2月23日，迎著春暖花開、萬物復(fù)蘇的日子，涼山州公司2016年第二期新人簽約培訓(xùn)班，在風(fēng)景秀麗的老兵休閑山莊順利開班了！來自西昌、會(huì)東、德昌、收展、營銷部、銀保、雷波的53位學(xué)員參加了本次培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)組織情況

為確保培訓(xùn)的效果，州公司教培部對(duì)本次培訓(xùn)高度重視，提前兩周成立教務(wù)組，并組建實(shí)力雄厚的教學(xué)組，反復(fù)斟酌確定了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專職講師和市場實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)且有講授功底的兼職講師擔(dān)任授課講師。教培部王鴻經(jīng)理擔(dān)任培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人，仲天曉老師擔(dān)任班主任，教培部調(diào)派來自州公司銀專的涂春花、西昌市公司的李陳辰、冕寧支公司的石瑋、胡凱月、德昌支公司的陳燕五位組訓(xùn)老師擔(dān)任助教老師。培訓(xùn)班開訓(xùn)前一周，教培部給各單位下發(fā)培訓(xùn)通知，組織召開教務(wù)工作會(huì)，對(duì)培訓(xùn)班的教學(xué)工作和教務(wù)工作進(jìn)行安排。

為了確保講師的授課效果，教務(wù)組提前給講師下發(fā)課程表及課件資料，針對(duì)不同講師的授課特點(diǎn)和授課強(qiáng)項(xiàng)安排適合其講授的課程，并就授課重點(diǎn)、時(shí)間把控與講師進(jìn)行了充分溝通。訓(xùn)前兩天，教培部再次組織召開教務(wù)工作會(huì)，檢視訓(xùn)前的教學(xué)設(shè)備及培訓(xùn)資料等各種物資是否全部到位。

23日?qǐng)?bào)到當(dāng)天，來自全州各地的新人滿懷期盼與夢(mèng)想，開始投入到為期四天緊張有序的學(xué)習(xí)生活中，開啟了自己的壽險(xiǎn)學(xué)習(xí)之旅。

二、培訓(xùn)主要亮點(diǎn)

（一）紀(jì)律嚴(yán)明是培訓(xùn)效果取得的前提

培訓(xùn)班執(zhí)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，并采取多種方式進(jìn)行培訓(xùn)管理。通過每日早、中、晚三次小組出勤通報(bào)、養(yǎng)機(jī)場的設(shè)立、每日積分表考評(píng)、小組輪流值日、班務(wù)總結(jié)、評(píng)選優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學(xué)員，來確保學(xué)員的出勤率和培訓(xùn)效果。有兩位學(xué)員因家中有事需中途離開，經(jīng)過教務(wù)人員的協(xié)調(diào)溝通，學(xué)員與家人做好溝通后，繼續(xù)堅(jiān)持全程參加完培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用、優(yōu)秀講師精彩演繹是培訓(xùn)效果取得的關(guān)鍵 本次培訓(xùn)采用了省公司2016版新人育成簽約培訓(xùn)課程，培訓(xùn)課程遵循新人的成長規(guī)律，主要圍繞知識(shí)、技能、態(tài)度、習(xí)慣展開，比以往的課程更簡明易懂、更務(wù)實(shí)接地氣，與銷售工作完全契合，讓學(xué)員更易接受運(yùn)用。知識(shí)、態(tài)度類課程由專職講師講授，技能、習(xí)慣類課程由兼職講師講授。授課中，講師們展示出的精湛的授課技巧，靈活風(fēng)趣的授課風(fēng)格、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、演練、提問及圖文并茂結(jié)合的授課方式點(diǎn)燃了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，讓他們樂此不疲地投入到學(xué)習(xí)演練中。在四天的培訓(xùn)中，大家積極的學(xué)習(xí)提問，達(dá)到考試通過率100%。在學(xué)習(xí)生活中，學(xué)員們互助互愛，建立了深厚的友誼。

（三）學(xué)員認(rèn)同度高是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)

考慮到成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，培訓(xùn)班采取寓教于樂的教學(xué)方式，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中成長，在成長中感悟，在感悟中收獲，在收獲中邁向卓越。晚上的時(shí)間培訓(xùn)班也充分加以利用，第二天晚上組織學(xué)員觀看了電影《唐山大地震》，并要求每位學(xué)員撰寫觀后感。每位學(xué)員都認(rèn)真撰寫了觀后感，電影中的一個(gè)母親在帶著自己的孩子如何經(jīng)歷這次災(zāi)難，如何在最困難最無奈的時(shí)候面臨著人生最痛苦的選擇，在只能選擇放棄一個(gè)自己的骨肉的時(shí)候那種無奈，那種悲劇，讓學(xué)員深刻感受到了生命的脆弱性和風(fēng)險(xiǎn)的無法控制性，同時(shí)體現(xiàn)了保險(xiǎn)的必要性。最后一天晚上，培訓(xùn)班舉辦了團(tuán)康活動(dòng)，學(xué)員們競相參與團(tuán)康活動(dòng)的主持人競

選并表演了精彩的文藝節(jié)目。教務(wù)組還設(shè)計(jì)了精彩的游戲環(huán)節(jié)，帶動(dòng)學(xué)員們?nèi)翰呷毫?、相互協(xié)作，共同克服了一系列問題，最終順利完成游戲內(nèi)容。通過此次團(tuán)康活動(dòng)的開展，學(xué)員之間互相溝通更加順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也更加和諧，為新人未來進(jìn)入團(tuán)隊(duì)奠定了良好的基礎(chǔ)。4天的培訓(xùn)讓學(xué)員增強(qiáng)了從業(yè)信心，學(xué)習(xí)了銷售知識(shí)與技能，更懂得了作為一個(gè)壽險(xiǎn)從業(yè)者的職業(yè)操守。通過嚴(yán)格的培訓(xùn)管理和良好的教學(xué)互動(dòng)，學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容接受速度快、思維活躍，學(xué)習(xí)更投入，增強(qiáng)了學(xué)員對(duì)培訓(xùn)和公司的認(rèn)同感。本次培訓(xùn)不論是授課內(nèi)容還是課間活動(dòng)的組織安排，均獲得了學(xué)員的一致好評(píng)。

培訓(xùn)也受到了州公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，總經(jīng)理助理王鈺先生在百忙之中蒞臨培訓(xùn)班，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)生活情況并在開訓(xùn)典禮上作出了精彩講話，他的講話內(nèi)容主要包括：1帶領(lǐng)新人們了解中國人壽保險(xiǎn)的誕生和發(fā)展史；2公司運(yùn)營模式的簡單介紹；3簽單和組建組建團(tuán)隊(duì)的介紹；4引領(lǐng)新學(xué)員找準(zhǔn)自己的定位以及對(duì)大家的期許。結(jié)訓(xùn)典禮上，班主任對(duì)四天的培訓(xùn)進(jìn)行了回顧，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀小組進(jìn)行表彰，培訓(xùn)班還安排了學(xué)員代表進(jìn)行培訓(xùn)分享，學(xué)員代表在分享中談道：“我們懷著不同的夢(mèng)想來到這里，要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就必須要有目標(biāo)并且為之堅(jiān)持不懈，從授課老師身上我們學(xué)到了很多東西。要走好自己的創(chuàng)業(yè)之路，靠的就是歷經(jīng)千辛萬苦，走遍千山萬水，想遍千方百計(jì)，說盡千言萬語的自強(qiáng)不息精神，努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂?！彪S后，王經(jīng)理對(duì)學(xué)員們提出了期許，王經(jīng)理圍繞選擇大于努力，人生道路上經(jīng)常面臨著選擇的課題與新學(xué)員進(jìn)行語重心長的溝通，讓學(xué)員們能夠尊重自己的選擇，在壽險(xiǎn)之路譜寫自己人生的輝煌篇章！王經(jīng)理的講話再次讓學(xué)員們認(rèn)真思考自己的人生定位及奮斗方向，增強(qiáng)了從業(yè)信心。最后，培訓(xùn)在優(yōu)美的音樂聲中結(jié)束。

雖然四天的培訓(xùn)時(shí)光短暫而緊湊，但是學(xué)員們建立的深厚友誼和收獲的知識(shí)將是他們?nèi)松须y忘而美好的回憶，學(xué)員們滿懷依依不舍之情，帶著滿滿的收獲踏上了歸程。

三、待改進(jìn)之處

（一）部分支公司參訓(xùn)人員報(bào)道時(shí)間太過隨意，分公司未確定統(tǒng)一的上報(bào)名單。

（二）支公司對(duì)參訓(xùn)新人在培訓(xùn)期間的關(guān)注度不夠。

新人育成工作是公司發(fā)展的基石，培訓(xùn)雖然不會(huì)帶來立竿見影的效果，但是會(huì)給團(tuán)隊(duì)的人力、業(yè)績、氛圍帶來有效的改善。育成了新人就育成了主管，育成了主管就育成了團(tuán)隊(duì)，育成了團(tuán)隊(duì)就育成了公司。通過本次培訓(xùn)，讓我們?cè)俅握J(rèn)識(shí)到，每個(gè)人都是自己最大的資產(chǎn)，培訓(xùn)就是對(duì)自己最有價(jià)值的投資和淬煉！“海到無涯天作舟，山登絕頂我為峰！”在此，我們衷心祝愿所有新伙伴延續(xù)培訓(xùn)的熱情，學(xué)以致用、在壽險(xiǎn)的征途上不斷求索，人生價(jià)值再創(chuàng)新高！

涼山分公司教育培訓(xùn)部

二零一六年二月二十六日

第二篇：鎮(zhèn)江培訓(xùn)簡報(bào)第二期

培 訓(xùn) 簡 報(bào)

第2期

伊犁州財(cái)政局

江蘇省財(cái)政廳人事教育處

江蘇省財(cái)政廳財(cái)會(huì)教育中心

2011年4月16日·鎮(zhèn)江 伊犁州（兵團(tuán)）財(cái)政干部基本建設(shè)項(xiàng)目和資金管理培訓(xùn)班系列報(bào)道之二

【培訓(xùn)心得】

對(duì)建設(shè)伊犁州文化活動(dòng)中心的幾點(diǎn)建議

——參觀南京奧體中心后的思考

南京奧體中心占地1344畝，建筑面積46萬平方米，包括體育場、訓(xùn)練場、體育館、游泳館，網(wǎng)球中心、體育科技中心、平臺(tái)等。于2002年8月開工，2005年5月竣工，原工程概算24億元，實(shí)際完成投資21.6億元，全額由江蘇省政府投資，是江蘇省最具規(guī)模、功能最全、技術(shù)質(zhì)量最高，環(huán)境最優(yōu)美的綜合性大型體育建筑群和體育公司，榮獲全國建筑“魯班獎(jiǎng)”，并成功承辦十運(yùn)會(huì)。

南京奧體中心自竣工以后，即實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營，2005—2008年江蘇省財(cái)政只補(bǔ)貼了6000萬元，2009年取消補(bǔ)貼，2010年南京奧體中心的收入達(dá)到4479萬元，實(shí)現(xiàn)略有盈余。

伊犁州在積極籌備建設(shè)伊犁州文化活動(dòng)中心，通過對(duì)南京奧體中心管理模式的考察，筆者對(duì)建設(shè)州文化活動(dòng)中心提出以下建議：

一、規(guī)劃要先行。江蘇在建設(shè)南京奧體中心時(shí)，就著手考慮新城區(qū)的建設(shè)，南京市兩條地鐵通過奧體中心，交通便利，帶來了人氣。州文化活動(dòng)中心的選址一定要考慮到交通、人氣、環(huán)境等因素。

二、設(shè)計(jì)要合理。一方面州文化活動(dòng)中心要符合伊犁民族文化特色，特別是要符合哈薩克民族文化特色，要突出鮮明的民族特色；其次，設(shè)計(jì)要以人為本，要集 1 文化、體育、娛樂、商業(yè)等為一體，為后期的運(yùn)行打好基礎(chǔ)，要讓所有老百姓都能享受到州文化活動(dòng)中心建設(shè)所帶來的服務(wù)、幸福感；第三，設(shè)計(jì)方案要從實(shí)用、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行充分論證，既要滿足使用要求，又要節(jié)約投資。

三、建設(shè)要規(guī)范。成立州文化建設(shè)工程指揮部，建立決策科學(xué)，投向合理，運(yùn)作規(guī)范，監(jiān)管嚴(yán)格的項(xiàng)目管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制、招投標(biāo)制、合同管理制和監(jiān)理制，要制定工程管理辦法、嚴(yán)格控制大小項(xiàng)工程變更。

四、過程要監(jiān)督。審計(jì)部門或財(cái)政監(jiān)督部門要對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行全過程監(jiān)督，要充分發(fā)揮中介審計(jì)的作用，對(duì)工程進(jìn)度，質(zhì)量、資金支付，施工圖的審查，項(xiàng)目變更，工程結(jié)算等進(jìn)行審查。

五、運(yùn)行高標(biāo)準(zhǔn)。州文化活動(dòng)中心要充分利用資源，高起點(diǎn)管理、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行、高水平服務(wù)，把公益事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，減少后期運(yùn)行中的財(cái)政壓力。要樹立以人為本的理念，在確保州文化活動(dòng)中心主題活動(dòng)的同時(shí)，要為老百姓提供更多的公益產(chǎn)品，提供高水準(zhǔn)的服務(wù)，讓老百姓共同享受改革開放成果。

（供稿：第二小組 羅三連）

抄送：江蘇省援疆前方指揮部，農(nóng)四師財(cái)務(wù)局、農(nóng)七師財(cái)務(wù)局，伊犁州直屬縣市財(cái)政局、霍爾果斯口岸財(cái)政局

第三篇：簡報(bào)第二期

堯都區(qū)畜牧獸醫(yī)局

機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)

討論情況報(bào)告

自思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定了學(xué)習(xí)規(guī)章制度，將相關(guān)學(xué)習(xí)檔案全部整理完備并全部歸檔。安排全局人員每周二、五學(xué)習(xí)，并不定時(shí)的開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

10月20日，我局按照《思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)日程安排，及時(shí)組織全系統(tǒng)人員開展了思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓第一階段專題討論會(huì)，局全體人員，以及局下屬各站、所、場的負(fù)責(zé)人、支部書記全部到會(huì)。

在思想紀(jì)律作風(fēng)整頓第一階段，各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案安排的學(xué)習(xí)篇目，立足本單位工作實(shí)際，緊密結(jié)合本職崗位，圍繞作風(fēng)整頓這一主題，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，展開了熱烈討論，并形成共識(shí)。

通過這一階段的學(xué)習(xí)，大家的思想認(rèn)識(shí)更加明確，在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，通過動(dòng)員大會(huì)和集中學(xué)習(xí)討論，大家普遍感到無論是區(qū)委、還是單位，這次對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓都高度重視，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震動(dòng)，靈魂深處受到了強(qiáng)烈觸動(dòng)。一致認(rèn)為這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓對(duì)于干部職工來說是非常重要的，非常及時(shí)的。是統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、加快發(fā)展、全面爭創(chuàng)一流機(jī)關(guān)的重要基礎(chǔ)工程，每個(gè)人都必須責(zé)無旁貸投入到這次整頓中，以更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

通過討論，大家普遍認(rèn)識(shí)到我們目前存在以下幾方面的問題：

一、思想方面：思想僵化、觀念守舊，想問題、辦事情墨守陳規(guī)、因循守舊。工作畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任，小成則滿，小富即安。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

二、工作方面：部分工作人員激情不足、韌性不夠，效率意識(shí)淡薄。

三、作風(fēng)方面：少數(shù)干部大局觀念淡薄，工作時(shí)看心情，重私利，影響了全局工作的開展。

四、紀(jì)律方面：組織紀(jì)律觀念淡薄，紀(jì)律松散、自我要求不嚴(yán)，對(duì)局機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力，自由散漫、我行我素，嚴(yán)重?fù)p壞機(jī)關(guān)形象。真對(duì)這些問題大家積極討論解決辦法,并做了表態(tài)發(fā)言，第一時(shí)間糾正存在的問題，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。為機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)第一階段的工作順利完成和第二階段工作順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：2011簡報(bào)第二期

漢諾莊園簡報(bào)

莊園辦公室編 第 二 期 2011年2月9日

漢諾莊園召開2011工作動(dòng)員會(huì)議

2011年2月9日，漢諾莊園公司召開2011工作動(dòng)員會(huì)議，漢諾集團(tuán)董事長張延平、漢諾莊園公司董事長張茂靈、總經(jīng)理王運(yùn)祥、紀(jì)檢組長張延元、總工程師王照科、副總經(jīng)理?xiàng)蠲?、焦興攀以及漢諾莊園公司全體員工參加會(huì)議。集團(tuán)公司高度重視，張延平董事長親臨會(huì)場并主持，會(huì)上莊園公司總經(jīng)理王運(yùn)祥同志傳達(dá)了莊園公司受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人名單；先進(jìn)個(gè)人代表張洋洋、先進(jìn)集體代表高東峰就做好2011度工作分別作了表態(tài)發(fā)言；莊園公司董事長張茂靈分別與莊園公司總經(jīng)理王運(yùn)祥、莊園公司總支副書記張延元簽訂了總經(jīng)理工作目標(biāo)責(zé)任書、組織廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；漢諾莊園公司總經(jīng)理王運(yùn)祥與莊園公司總工程師王照科、副總經(jīng)理?xiàng)蠲?、焦興攀、葡萄園藝部副經(jīng)理高東峰分別簽訂了2011任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書。莊園公司董事長張茂靈同志作總結(jié)動(dòng)員報(bào)告，回顧漢諾莊園五年發(fā)展歷程，總結(jié)二0一0漢諾莊園工作，展望未來三至五年公司發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，安排部署二0一一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感和緊迫感，以百倍的信心、必勝的決心、扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的思維、得力的措施，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)漢諾莊園公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再上新水平。

漢諾集團(tuán)董事長張延平同志作了重要講話。他在講話中強(qiáng)調(diào)莊園公司2011年重點(diǎn)工作是在去年“做靚莊園”的基礎(chǔ)上“優(yōu)化莊園”，優(yōu)化莊園是提升品牌，增強(qiáng)核心競爭力的需要，是完善服務(wù)功能、規(guī)范化管理的需要，是集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、對(duì)外樹立形象的需要，更是踐行“誠實(shí)守諾，大愛勇為”的需要，在講話中還就如何實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化莊園”目標(biāo)，提出了四點(diǎn)要求：一是提高自身素質(zhì)，提升自我形象。工作中要找差距，尋不足，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理措施，全方面提升業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)；二是公司形象、信譽(yù)、管理水平要大步提升。確保“優(yōu)化莊園”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，要做到優(yōu)質(zhì)有效、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，它是體現(xiàn)、衡量管理水平的“標(biāo)尺”。“服務(wù)是一種產(chǎn)品”，要把服務(wù)做好，需從制度規(guī)范化建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制等方面入手，強(qiáng)化管理，加大措施落實(shí)，只有這樣才能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)信譽(yù)度；三是要形成齊抓共管、綜合治理機(jī)制。每位員工都是莊園公司的主人，要把莊園當(dāng)家對(duì)待，人人既是服務(wù)員、推銷員又是導(dǎo)游員、宣傳員，只有齊心協(xié)力、齊抓共管才能把“優(yōu)化莊園”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面推進(jìn)并得以實(shí)現(xiàn)；四是增強(qiáng)工作信心，付出終有回報(bào)，有作為才有地位。

編輯：焦興攀 張建芳

第五篇：第二期簡報(bào)

者樓鎮(zhèn)教育系統(tǒng)工作

簡 報(bào)（第二期）

者樓鎮(zhèn)教輔站 二0一一 年三月十日 者樓鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園春季學(xué)期開學(xué)工作檢查匯報(bào)材料

按照縣教育局《2011年中小學(xué)春季開學(xué)工作安排》，3月2日至10日，者樓教輔站成立了檢查小組，對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園共17個(gè)校點(diǎn)，采取聽、查、看、訪等形式進(jìn)行了全面檢查，重點(diǎn)檢查了各校點(diǎn)開學(xué)氛圍、環(huán)境衛(wèi)生治理等情況、教師到崗學(xué)生報(bào)到情況、開學(xué)收費(fèi)情況、學(xué)校安全落實(shí)情況和常規(guī)管理等工作。通過檢查，給教輔站總體映像是本學(xué)期開學(xué)以來，全鎮(zhèn)廣大師生以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、迅速投入到了新學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中，各校開學(xué)工作秩序井然，情況良好，新學(xué)期工作很快步入正軌?，F(xiàn)將開學(xué)工作檢查的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、開學(xué)工作準(zhǔn)備充分細(xì)致，部署周密，行動(dòng)迅速

1、教輔站2月24日召開了中小學(xué)正副園長和教導(dǎo)主任會(huì)議，對(duì)春季全鎮(zhèn)開學(xué)工作進(jìn)行了全面安排部署，統(tǒng)一了思想，調(diào)動(dòng)了各校積極性。開學(xué)前教輔站深入各校（園）檢查、督促開學(xué)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有效保證了新學(xué)期工作的順利展開。全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園，在全鎮(zhèn)校（園）長會(huì)議后，認(rèn)真貫徹落實(shí)了會(huì)議精神，及時(shí)開好班子會(huì)、全體教師會(huì)，制訂了開學(xué)工作計(jì)劃，安排部署了開學(xué)工作，明確了開學(xué)工作職責(zé)和要求，并及時(shí)督促、檢查、落實(shí)，認(rèn)真做好了開學(xué)的前期準(zhǔn)備工作。由于各中小學(xué)校（園）對(duì)開學(xué)工作都能做到早計(jì)劃、早動(dòng)手、早安排，開學(xué)前期工作準(zhǔn)備充分，保證了全鎮(zhèn)各校均能在3月1日正常上課。

2、開學(xué)氣氛熱烈濃厚，校園面貌氣象新。各校（園）都能在寒假期間為開學(xué)工作做大量準(zhǔn)備工作。開學(xué)前夕，各校（園）都在整治美化校園環(huán)境和營造開學(xué)氛圍上下力氣、花功夫，做到了校園整潔、教室布置美觀大方，校園環(huán)境賞心悅目，育人氛圍濃厚。者樓中學(xué)、田坪小學(xué)、金葉小學(xué)、高洛小學(xué)、啟蒙幼兒園、金太陽幼兒園等校（園），在2月25至27日全體教職工清理了校園大量垃圾，為開學(xué)工作做出了充分的準(zhǔn)備。

3、教師到崗齊，開學(xué)報(bào)名工作井然有序。2月26至28日，全鎮(zhèn)290余名中小學(xué)和幼兒園教師除4人請(qǐng)病假外，其他都到達(dá)工作崗位。

二、教育教學(xué)常規(guī)工作落實(shí)到位。

為促使教育教學(xué)工作盡快步入正軌，各校（園）以落實(shí)教學(xué)常規(guī)為突破口，建立了正常的教學(xué)秩序。絕大多數(shù)教師都按要求做好教學(xué)常規(guī)工作，提前制定教學(xué)計(jì)劃、備好了教案。者樓中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教師齊心協(xié)力，教育教學(xué)工作步入正軌，提出了教師成為教研型教師，學(xué)生成為研究型學(xué)生的師生努力方向；紅旗小學(xué)嚴(yán)抓學(xué)生管理，3月5日檢查到該校之時(shí)，離下午上課還有半個(gè)小時(shí)，大多學(xué)生已到校，校園安靜，已到校學(xué)生都進(jìn)教室，認(rèn)真做作業(yè)，學(xué)生良好的行為習(xí)慣在開學(xué)初就已培養(yǎng)成；該校工作計(jì)劃明確、措施具體、常規(guī)工作抓得緊、抓得實(shí)，學(xué)校管理理念新。

三、教育收費(fèi)行為規(guī)范

各中小學(xué)都按上級(jí)要求，加強(qiáng)了收費(fèi)工作的管理，嚴(yán)格按要求做好收費(fèi)工作。今春全鎮(zhèn)中小學(xué)沒有亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)、變相搭車收費(fèi)情況、沒有出現(xiàn)向?qū)W生攤派錢物，強(qiáng)行征訂報(bào)刊、推銷教輔資料等現(xiàn)象。

四、校園安全工作情況較好

各校（園）都能把安全工作放在首位，進(jìn)一步健全完善了安全工作制度，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)制訂了新學(xué)期安全工作計(jì)劃，安排了安全活動(dòng)周，加強(qiáng)了安全工作宣傳教育力度和日常管理。開展了校園安全隱患排查和整改工作。各校（園）都能按要求，在寒假期間和開學(xué)前，開展安全隱患排查和整治，對(duì)損壞的校舍、門、窗、桌椅、電線、開關(guān)等設(shè)施進(jìn)行維修，消除校園安全隱患。開學(xué)期間，各中小學(xué)、幼兒園，積極組織師生層層簽訂安全責(zé)任，并責(zé)任落實(shí)，層層把關(guān)。（徐育飛）

主題詞：中小學(xué)

幼兒園

開學(xué)

工作

檢查

抄

報(bào)：縣教育局

者樓鎮(zhèn)人民政府

抄

送：鎮(zhèn)屬各中小學(xué)

（共印18份）