第一篇：信息工作的一些作法和體會(huì)

信息工作的一些作法和體會(huì)

近幾年我校以職成教在線為對(duì)外宣傳的主要窗口，強(qiáng)化學(xué)校的信息工作。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持和各方面的關(guān)心下，我在經(jīng)管校信息與宣傳工作中取得了一點(diǎn)成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下。

一、基本作法

(一)高度重視，堅(jiān)持把信息工作當(dāng)作辦公室工作的“重中之重”來(lái)抓。

雖然辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，瑣碎繁雜。但我總是把信息工作放在第一位，認(rèn)為這是總結(jié)交流推廣經(jīng)驗(yàn)、密切上下聯(lián)系、指導(dǎo)推動(dòng)學(xué)校工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。信息工作作為辦公室工作的“重中之重”，必須抓緊抓好，這既是辦公室總攬全局、參與政務(wù)、給校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“參謀”助手的性質(zhì)和職能所決定的，同時(shí)也是辦公室密切上下聯(lián)系、創(chuàng)造工作實(shí)績(jī)的重要渠道和手段。

(二)持之以恒，堅(jiān)持以《經(jīng)校通訊》和《工作動(dòng)態(tài)》為載體來(lái)抓信息工作。

要抓好信息工作，就必須要有一個(gè)載體。我校有專(zhuān)門(mén)反映學(xué)校發(fā)展情況和科室工作情況的《經(jīng)校通訊》和《工作動(dòng)態(tài)》，學(xué)校明確規(guī)定《經(jīng)校通訊》和《工作動(dòng)態(tài)》為學(xué)校綜合性工作簡(jiǎn)報(bào)，由辦公室承辦，主要刊發(fā)學(xué)校重大活動(dòng)各科室經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)工作進(jìn)展、交流有關(guān)信息?！督?jīng)校通訊》是我校對(duì)內(nèi)對(duì)外的主要刊物，辦好《經(jīng)校通訊》對(duì)擴(kuò)大學(xué)校聲譽(yù)有重要作用，所以，我在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下全力辦好《經(jīng)校通訊》，力求《經(jīng)校通訊》從形式到內(nèi)容都有一個(gè)質(zhì)的提高。在欄目上，設(shè)置了“本期主題”、“新舉措、新氣象、新成績(jī)”、“我們身邊學(xué)習(xí)的榜樣”、“工作研究”、“經(jīng)驗(yàn)交流”、“感動(dòng)你的心靈”、“重大活動(dòng)報(bào)道”、“基層黨建”以及“新聞集錦”等多個(gè)欄目，這從根本上保證了刊物能反映學(xué)?？傮w情況，從深層次上報(bào)道學(xué)校各項(xiàng)工作。每一期的“主題”在于突出一階段的宣傳主題，配合學(xué)校的中心工作，營(yíng)造轟動(dòng)的宣傳效果。如本學(xué)期所設(shè)置的幾個(gè)主題“經(jīng)管校二十年校慶”、“黨員先進(jìn)性教育”、“職業(yè)教育研究”、“弘揚(yáng)良好教風(fēng)”都發(fā)揮了很好的宣傳效果。校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)正和朱燕軍帶頭在“本期主題”欄目中發(fā)表文章，提高了宣傳效果?！靶屡e措、新氣象、新成績(jī)”主要反映各科室最新工作成績(jī)和展示學(xué)校整體形象，是宣傳學(xué)校的一個(gè)主要窗口。本學(xué)期出版的四期《經(jīng)校通訊》先后報(bào)道了學(xué)生科、團(tuán)委、經(jīng)管科、計(jì)算機(jī)科、教務(wù)科、招畢辦的改革舉措和工作成績(jī)。在“經(jīng)驗(yàn)交流”欄目中刊登的繆軍、許羅英、李耀年、李克重、將杰才和車(chē)輿敏等班主任寫(xiě)的文章由于情真意切，在教工中引起較大共鳴。學(xué)生科非常重視班主任寫(xiě)的體會(huì)文章，專(zhuān)門(mén)安排這些老師在班主任例會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)。而在“學(xué)習(xí)我們身邊的榜樣”欄目中刊登的市區(qū)園丁以及校先進(jìn)教師的事跡也在全校引起較大反響?！案袆?dòng)你心靈”所選的文章有很好的教育意義，提升了刊物的文化內(nèi)涵。由于我高度重視新聞的及時(shí)編寫(xiě)，保證了新聞的容量，大大提高了“重大活動(dòng)報(bào)道”和“新聞集錦”的新聞含量?！豆ぷ鲃?dòng)態(tài)》是一份總結(jié)各科室每月工作，為校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各科室工作的刊物，也是積累我校工作資料的主要刊物。我在各科室的全力配合下認(rèn)真做好每各月的工作總結(jié)，使每一期的《工作動(dòng)態(tài)》都做到了總結(jié)全面，材料齊全，對(duì)各科室工作取到了一定推動(dòng)作用。本學(xué)期我校接受市區(qū)創(chuàng)建安全文明校園檢查，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了我校的《工作動(dòng)態(tài)》在傳遞重要信息、溝通協(xié)調(diào)方面所發(fā)揮的重要作用。

(三)精心編寫(xiě)，及時(shí)報(bào)道，加大新聞宣傳力度。

我做信息工作的一個(gè)突出特點(diǎn)是加大了新聞宣傳力度，擴(kuò)大學(xué)校在校內(nèi)外的影響。首先，我動(dòng)員各科室及時(shí)報(bào)道本科室的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化宣傳意識(shí)，各科室均能積極響應(yīng)，形成了爭(zhēng)相報(bào)道的良好局面。我還專(zhuān)門(mén)組織成立了校學(xué)生記者社，發(fā)揮學(xué)生采寫(xiě)新聞報(bào)道中的作用。我校教務(wù)科高度重視宣傳工作，專(zhuān)門(mén)安排了錢(qián)旭華、汪珍、李兵、趙燕等宣傳員報(bào)道本科室的工作動(dòng)態(tài)，促使教務(wù)科的新聞報(bào)道走在各科室的前列。經(jīng)管科科長(zhǎng)王金玲老師不僅自己帶頭寫(xiě)報(bào)道，還動(dòng)員周昌順、李克重寫(xiě)報(bào)道反映本科室工作情況。此外，學(xué)生科、團(tuán)委、計(jì)算機(jī)科、招畢辦也比較重視新聞報(bào)道，寫(xiě)了許多新聞稿件。我從辦公室出發(fā)配合學(xué)校中心工作，對(duì)全校重大活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)報(bào)道。其次，我及時(shí)將學(xué)校新聞發(fā)送到市職成教在線，擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響。我基本上能保證平均每日有一篇新聞上傳到職成教在線和校園網(wǎng)。近兩年我校被職成教在線采用的稿件共計(jì)二百多篇，總體上位列職成教在線新聞排行榜前列，大大提升了學(xué)校在中職校系統(tǒng)的影響力，應(yīng)該說(shuō)這是辦公室和各科室共同努力的結(jié)果。再次，連續(xù)進(jìn)行新聞報(bào)道，形成立體化的新聞報(bào)道格局。新聞報(bào)道的時(shí)間順序一是職成教在線、二是校園網(wǎng)、三是《新聞之窗》板報(bào)、四是《經(jīng)校通訊》，一篇報(bào)道經(jīng)過(guò)這四個(gè)時(shí)間順序，大大提高了新聞在師生中的知曉率。

二，主要體會(huì)

在從事信息工作中，我主要有以下4點(diǎn)主要體會(huì)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視與支持，是搞好信息工作的重要保障。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息工作，明確提出要把信息和宣傳工作搞上去，要通過(guò)信息和宣傳工作促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的發(fā)展。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，辦公室多次召開(kāi)信息與宣傳工作座談會(huì)，征求各方意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于學(xué)校信息工作管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)我校宣傳通訊報(bào)道工作的通知》、《關(guān)于校園環(huán)境布置方案》、《關(guān)于校宣傳櫥窗的管理辦法》和《做好師生閱讀經(jīng)校通訊的管理辦法》等多個(gè)做好信息與宣傳工作的制度和措施，從根本上保證了信息與宣傳工作的順利開(kāi)展。

(二)高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，是搞好信息工作的首要條件。我們中間許多都是既做辦公室工作又做信息工作的同志，對(duì)從事辦公室工作的酸甜苦辣，相信大家都有深切的體會(huì)。辦公室工作除了多、細(xì)、雜，各種矛盾比較集中，被有的同志稱(chēng)為“不管部”，如果沒(méi)有事業(yè)心和責(zé)任感，確實(shí)是不愿于辦公室工作的。從事信息工作更是如此，經(jīng)常要留心留意，加班加點(diǎn)，暝思苦想，煞費(fèi)心機(jī)。就拿編印一期簡(jiǎn)報(bào)來(lái)說(shuō)，從寫(xiě)作或選編，到錄入，校對(duì)、修改、印制、折疊、裝訂、寫(xiě)信封、裝袋、送郵等，非?，嵓?xì)麻煩，如果責(zé)任心不強(qiáng)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏都有問(wèn)題。

(三)良好的素質(zhì)，是搞好政務(wù)信息工作的重要條件。

我們信息工作的同志，除了要有比較高的思想政治素質(zhì)外，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要嘴能說(shuō)，手能寫(xiě)，寫(xiě)的材料要觀點(diǎn)正確，材料翔實(shí)，內(nèi)容充實(shí)，文字簡(jiǎn)潔，寫(xiě)了基本能用。對(duì)基層來(lái)的信息，也要能慧眼識(shí)珠，善于沙里淘金，而不能“撿到籃子就是菜”，不分良莠，照抄照轉(zhuǎn)。

（四）先進(jìn)的設(shè)備，是搞好信息工作的必備條件。

信息要快捷、鮮活，講究時(shí)效性，就必須配備必要的文印和傳輸設(shè)備。我校經(jīng)過(guò)幾年努力，辦公自動(dòng)化建設(shè)已取得一定成效：計(jì)算機(jī)做到了骨干教師人手一臺(tái)，除原有的文印設(shè)備外，逐步配備或更新了激光打印機(jī)、一體化印刷機(jī)、復(fù)印機(jī)、切紙機(jī)、折紙機(jī)、裝訂機(jī)、傳真機(jī)，辦公室微機(jī)與政府系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，校信息中心建立了校園網(wǎng)和廣域網(wǎng)。所有這些，都為我們獲取、編發(fā)、上報(bào)信息提供了更廣闊的渠道和更先進(jìn)的手段。我所做的信息工作與和許多兄弟學(xué)校相比還有很大差距，我決心借這次獲獎(jiǎng)的東風(fēng)，進(jìn)一步搞好學(xué)校的信息工作。

第二篇：萊鋼開(kāi)展調(diào)研工作的作法和體會(huì)

增強(qiáng)針對(duì)性，突出實(shí)效性

萊鋼開(kāi)展調(diào)查研究工作的作法和體會(huì)

近幾年來(lái)，山東鋼鐵萊鋼集團(tuán)黨委宣傳部十分注意運(yùn)用調(diào)查研究這一方法，緊緊圍繞當(dāng)前職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感點(diǎn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)作法，特別是企業(yè)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中的鮮活經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展了大密度、有深度的調(diào)查研究工作，先后形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告16篇，其中，被集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)卣{入決策的有4篇，先后有5篇被公司黨委轉(zhuǎn)發(fā)推廣，2008、2009年，在中國(guó)冶金政研會(huì)論文評(píng)選中，萊鋼上報(bào)的10項(xiàng)調(diào)研成果有2項(xiàng)獲一等獎(jiǎng)，4項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)，4項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)。

一是圍繞中心，從服務(wù)大局、幫助決策的高度精心選擇調(diào)研課題。萊鋼堅(jiān)持調(diào)研課題以當(dāng)前為主、調(diào)研活動(dòng)以基層為主、調(diào)研成果以應(yīng)用為主的“三為主”原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、改革改制的焦點(diǎn)、做強(qiáng)萊鋼的關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)形成了一大批高質(zhì)量的研究成果。全球性金融危機(jī)發(fā)生后,萊鋼黨委宣傳部根據(jù)急驟變化的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響,迅速開(kāi)展了一系列調(diào)研工作,他們對(duì)萊鋼煉鋼廠圍繞應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)開(kāi)展的眾多創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了深入調(diào)研,并形成了《以創(chuàng)新作為降本增效的強(qiáng)力支撐》的調(diào)研報(bào)告，得到了萊鋼黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)并被轉(zhuǎn)發(fā)全公司學(xué)習(xí)借鑒，有力推動(dòng)了萊鋼降本增效工作的深入開(kāi)展。2009年底，黨的十七大提出創(chuàng)建馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的新要求。為此，萊鋼黨委宣傳部牽頭，吸收組織部、紀(jì)委、黨辦、黨校等有關(guān)人員組成聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)萊鋼創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，并形成了系統(tǒng)的調(diào)研報(bào)告。這一報(bào)告全面總結(jié)了萊鋼的基本情況和基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題和不足，提出了進(jìn)一步改進(jìn)的方向，為萊鋼深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提供了理論上的支撐和實(shí)施依據(jù)。

二．圍繞上級(jí)要求，結(jié)合萊鋼實(shí)際，從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作的角度確定調(diào)研課題。萊鋼根據(jù)黨委宣傳部每年下發(fā)的調(diào)研課題，結(jié)合萊鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工思想等方面的實(shí)際，選擇和確定針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研方向。注重對(duì)影響職工思想情緒、關(guān)系職工隊(duì)伍穩(wěn)定的課題研究，針對(duì)各種社會(huì)問(wèn)題對(duì)職工思想帶來(lái)的影響以及職工思想上的苗頭性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，為加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作提供了理論支持。近兩年來(lái)，萊鋼黨委宣傳部先后開(kāi)展并形成了《萊鋼開(kāi)展網(wǎng)上思想政治工作的實(shí)踐與思考》、《做好突發(fā)事件中思想政治工作的實(shí)踐與思考》等十多項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)研，這些成果在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)工作中發(fā)揮了強(qiáng)大的指導(dǎo)作用。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，萊鋼黨委出臺(tái)了《職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制》、《思想政治工作人文關(guān)懷機(jī)制》、《網(wǎng)絡(luò)思想政治工作機(jī)制》等文件，在全集團(tuán)公司實(shí)施后，大大增強(qiáng)了思想政治工作的主動(dòng)性、超前性和說(shuō)服力，實(shí)現(xiàn)了對(duì)職工思想的緊密把握，及時(shí)理順情緒、化解矛盾，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三．關(guān)注民生，促進(jìn)和諧，從職工群眾關(guān)心的角度選擇調(diào)研課題。他們把民生問(wèn)題做為調(diào)研工作的一大方向，圍繞職工群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。去年，他們針對(duì)職工和駐地群眾反映強(qiáng)烈的牟汶河流域污染問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，形成了《關(guān)于加快牟汶河污染治

理的調(diào)查與建議》調(diào)研報(bào)告，在提交萊鋼集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)參閱的基礎(chǔ)上，又以政協(xié)委員提案的形式提交駐地萊蕪市鋼城區(qū)黨委政府，鋼城區(qū)黨委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)均閱批，調(diào)整了對(duì)這一流域的管理思路，建立了專(zhuān)門(mén)的治理機(jī)構(gòu)，形成了以行政執(zhí)法局牽頭，由水務(wù)、環(huán)境保護(hù)及沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府參加的綜合治理格局。在此基礎(chǔ)上，他們還把這一工作列入了政府工作報(bào)告，就調(diào)研報(bào)告中提到的一系列問(wèn)題，在今年2月23日召開(kāi)的區(qū)人大、政協(xié)會(huì)議上向代表、委員報(bào)告了對(duì)這一流域的治理情況。

第三篇：關(guān)于開(kāi)展人事調(diào)研工作的幾點(diǎn)作法和體會(huì)

近年來(lái)，××市人事局牢固樹(shù)立調(diào)研是“謀事之基，成事之道”的工作理念，將調(diào)研工作作為推動(dòng)人事人才工作發(fā)展的源動(dòng)力和抓手，堅(jiān)持以實(shí)施人才戰(zhàn)略、人事制度改革、加強(qiáng)依法行政為重點(diǎn)，堅(jiān)持以觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為核心，以解決不同時(shí)期人事人才工作的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題為突破口，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，努力發(fā)揮調(diào)研工作的職能作用，為我市人事人才工作做

出了積極的貢獻(xiàn)?！∪M織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是健全了調(diào)研工作機(jī)構(gòu)。成立了政策法規(guī)科，全面負(fù)責(zé)人事綜合調(diào)研、政策性文件把關(guān)、規(guī)范性文件的制作和管理。各縣市區(qū)也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確了專(zhuān)人負(fù)責(zé)。二是建立了人事綜合調(diào)研網(wǎng)絡(luò)。選拔了數(shù)十名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、有一定文字綜合能力的人員擔(dān)任調(diào)研人員。三是要求調(diào)研人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)第一，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)和工作能力的固本之源。要求緊貼時(shí)代脈搏，超前學(xué)習(xí)；緊貼領(lǐng)導(dǎo)脈搏，在優(yōu)化中學(xué)習(xí)；緊貼群眾脈搏，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)；緊貼自身脈搏，在探索中學(xué)習(xí)。要求通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷完善自我、磨礪自我、超越自我，使各項(xiàng)服務(wù)得心應(yīng)手，努力做到“身在兵位、心為將謀，身在將位，心為帥謀”；通過(guò)學(xué)習(xí)，提高解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策盡可能多地提出有價(jià)值、有份量的參謀成果。在鼓勵(lì)調(diào)研人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我局還多次邀請(qǐng)全市知名專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行授課，對(duì)調(diào)研課題的選定、調(diào)研方法、各類(lèi)文體的寫(xiě)作、規(guī)范性文件的制作和管理進(jìn)行了全面的講解。通過(guò)培訓(xùn)，提高了調(diào)研人員的整體素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)了開(kāi)展調(diào)研工作的信心。培訓(xùn)后在調(diào)研的數(shù)量和質(zhì)量上有了明顯提高。近幾年來(lái)，我市先后在國(guó)家、省、市以上報(bào)刊發(fā)表的具有較強(qiáng)理論性、實(shí)踐性的理論文章和調(diào)研報(bào)告100多篇，有64篇調(diào)研成果在市級(jí)以上評(píng)比中獲得表彰，其中，國(guó)家級(jí)5篇、省級(jí)18篇、市級(jí)41篇。

——健全調(diào)研制度，完善工作機(jī)制。為了切實(shí)加強(qiáng)人事調(diào)研工作，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)全市人事工作者勤學(xué)習(xí)、善思考、能動(dòng)手，促進(jìn)全市人事系統(tǒng)開(kāi)展全員調(diào)研，我局從制度建設(shè)、健全工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方式入手，取得了較好的工作成效。

在制度建設(shè)方面。我們制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人事系統(tǒng)調(diào)研工作的意見(jiàn)》，并在此基礎(chǔ)上建立了領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制、調(diào)研人員聯(lián)系制度，目標(biāo)責(zé)任制度、協(xié)作制度、督察制度、考評(píng)制度、定期通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度、以及總結(jié)表彰、成果交流和推廣應(yīng)用等一系列制度。

在工作機(jī)制方面。一是規(guī)定調(diào)研時(shí)間。要求每年領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研不得少于兩個(gè)月，中層干部不得少于3個(gè)月。二是明確目標(biāo)任務(wù)。規(guī)定各縣市區(qū)人事部門(mén)每年調(diào)研文章不得少于10篇、城區(qū)不得少于5篇、市人事局各科室（單位）不得少于2篇。為了確保調(diào)研工作落到實(shí)處，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，綜合課題均由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研。三是每?jī)赡赀M(jìn)行一次調(diào)研成果評(píng)比表彰。四是將開(kāi)展調(diào)研情況納入考核內(nèi)容，對(duì)凡是沒(méi)有完成規(guī)定目標(biāo)任務(wù)的單位不得評(píng)為先進(jìn)集體、文明單位。對(duì)在市級(jí)以上刊物發(fā)表和在各類(lèi)評(píng)比中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，分別按稿費(fèi)和獎(jiǎng)金的1至3倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

在創(chuàng)新工作方式方面。一是抓聯(lián)合調(diào)研。近年來(lái)，我們與市有關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。如組織全市各級(jí)各部門(mén)進(jìn)行人才資源調(diào)研，形成了《××市人才規(guī)劃》，對(duì)我市實(shí)施人才戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。與國(guó)企改革有關(guān)部門(mén)的聯(lián)合調(diào)研，形成了《國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查報(bào)告》，受到省人事廳和市委市政府的充分肯定。二是抓特色調(diào)研。改變過(guò)去調(diào)查研究遍地開(kāi)花的作法，集中力量推進(jìn)出調(diào)研了一批反映各地、各部門(mén)經(jīng)驗(yàn)、工作特色的調(diào)查報(bào)告。近年來(lái)，我們相繼推出了我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、宜都市服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)、遠(yuǎn)安縣農(nóng)業(yè)科技體制改革、優(yōu)秀教師鄭琦、羅中秀、優(yōu)秀企業(yè)家蔣紅星等一批好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)人物，較好地發(fā)揮了典型引路的作用。三是抓市外調(diào)研。在請(qǐng)進(jìn)來(lái)的同時(shí)，還走出去進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，使人事干部開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干。近幾年，我們分別組織到香港、澳門(mén)、上海、江蘇、浙江、深圳等地學(xué)習(xí)考察，并撰寫(xiě)了有一定份量的考察報(bào)告，對(duì)我市人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

——科學(xué)合理定位，注重工作實(shí)效。選好課題是做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)。作為市一級(jí)人事部門(mén)如何科學(xué)謀劃、合理定位、注重實(shí)效尤為重要，為此，我們積極探索新形勢(shì)下調(diào)研工作的方式方法，對(duì)提高調(diào)研質(zhì)量和水平有較大幫助。

一是把握選題的針對(duì)性。調(diào)研的目的在于服務(wù)決策、推動(dòng)工作。我們?cè)诩訌?qiáng)帶有戰(zhàn)略性、宏觀性、預(yù)見(jiàn)性的中長(zhǎng)期課題研究的同時(shí)，更側(cè)重于抓帶有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性的近期課題研究。一是從動(dòng)態(tài)研究入手，突出“難點(diǎn)”選題。抓住迫切需要解決的一些重大問(wèn)題，注重調(diào)研情況的全面性，將研究領(lǐng)域延伸到相關(guān)部門(mén)和行業(yè)，從不同側(cè)面、不同角度進(jìn)行集中研究。二是從專(zhuān)題入手，瞄準(zhǔn)“焦點(diǎn)”選題。立足于解決我市人事人才工作面臨的各種矛盾、

第四篇：關(guān)于開(kāi)展人事調(diào)研工作的幾點(diǎn)作法和體會(huì)

近年來(lái)，××市人事局牢固樹(shù)立調(diào)研是“謀事之基，成事之道”的工作理念，將調(diào)研工作作為推動(dòng)人事人才工作發(fā)展的源動(dòng)力和抓手，堅(jiān)持以實(shí)施人才戰(zhàn)略、人事制度改革、加強(qiáng)依法行政為重點(diǎn)，堅(jiān)持以觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為核心，以解決不同時(shí)期人事人才工作的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題為突破口，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，努力發(fā)揮調(diào)研工作的職能作用，為我市人事人才工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

——健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是健全了調(diào)研工作機(jī)構(gòu)。成立了政策法規(guī)科，全面負(fù)責(zé)人事綜合調(diào)研、政策性文件把關(guān)、規(guī)范性文件的制作和管理。各縣市區(qū)也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確了專(zhuān)人負(fù)責(zé)。二是建立了人事綜合調(diào)研網(wǎng)絡(luò)。選拔了數(shù)十名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、有一定文字綜合能力的人員擔(dān)任調(diào)研人員。三是要求調(diào)研人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)第一，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)和工作能力的固本之源。要求緊貼時(shí)代脈搏，超前學(xué)習(xí)；緊貼領(lǐng)導(dǎo)脈搏，在優(yōu)化中學(xué)習(xí)；緊貼群眾脈搏，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)；緊貼自身脈搏，在探索中學(xué)習(xí)。要求通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷完善自我、磨礪自我、超越自我，使各項(xiàng)服務(wù)得心應(yīng)手，努力做到“身在兵位、心為將謀，身在將位，心為帥謀”；通過(guò)學(xué)習(xí)，提高解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策盡可能多地提出有價(jià)值、有份量的參謀成果。在鼓勵(lì)調(diào)研人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我局還多次邀請(qǐng)全市知名專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行授課，對(duì)調(diào)研課題的選定、調(diào)研方法、各類(lèi)文體的寫(xiě)作、規(guī)范性文件的制作和管理進(jìn)行了全面的講解。通過(guò)培訓(xùn)，提高了調(diào)研人員的整體素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)了開(kāi)展調(diào)研工作的信心。培訓(xùn)后在調(diào)研的數(shù)量和質(zhì)量上有了明顯提高。近幾年來(lái)，我市先后在國(guó)家、省、市以上報(bào)刊發(fā)表的具有較強(qiáng)理論性、實(shí)踐性的理論文章和調(diào)研報(bào)告100多篇，有64篇調(diào)研成果在市級(jí)以上評(píng)比中獲得表彰，其中，國(guó)家級(jí)5篇、省級(jí)18篇、市級(jí)41篇。

——健全調(diào)研制度，完善工作機(jī)制。為了切實(shí)加強(qiáng)人事調(diào)研工作，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)全市人事工作者勤學(xué)習(xí)、善思考、能動(dòng)手，促進(jìn)全市人事系統(tǒng)開(kāi)展全員調(diào)研，我局從制度建設(shè)、健全工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方式入手，取得了較好的工作成效。

在制度建設(shè)方面。我們制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人事系統(tǒng)調(diào)研工作的意見(jiàn)》，并在此基礎(chǔ)上建立了領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制、調(diào)研人員聯(lián)系制度，目標(biāo)責(zé)任制度、協(xié)作制度、督察制度、考評(píng)制度、定期通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度、以及總結(jié)表彰、成果交流和推廣應(yīng)用等一系列制度。

在工作機(jī)制方面。一是規(guī)定調(diào)研時(shí)間。要求每年領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研不得少于兩個(gè)月，中層干部不得少于3個(gè)月。二是明確目標(biāo)任務(wù)。規(guī)定各縣市區(qū)人事部門(mén)每年調(diào)研文章不得少于10篇、城區(qū)不得少于5篇、市人事局各科室（單位）不得少于2篇。為了確保調(diào)研工作落到實(shí)處，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，綜合課題均由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研。三是每?jī)赡赀M(jìn)行一次調(diào)研成果評(píng)比表彰。四是將開(kāi)展調(diào)研情況納入考核內(nèi)容，對(duì)凡是沒(méi)有完成規(guī)定目標(biāo)任務(wù)的單位不得評(píng)為先進(jìn)集體、文明單位。對(duì)在市級(jí)以上刊物發(fā)表和在各類(lèi)評(píng)比中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，分別按稿費(fèi)和獎(jiǎng)金的1至3倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

在創(chuàng)新工作方式方面。一是抓聯(lián)合調(diào)研。近年來(lái)，我們與市有關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。如組織全市各級(jí)各部門(mén)進(jìn)行人才資源調(diào)研，形成了《××市人才規(guī)劃》，對(duì)我市實(shí)施人才戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。與國(guó)企改革有關(guān)部門(mén)的聯(lián)合調(diào)研，形成了《國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查報(bào)告》，受到省人事廳和市委市政府的充分肯定。二是抓特色調(diào)研。改變過(guò)去調(diào)查研究遍地開(kāi)花的作法，集中力量推進(jìn)出調(diào)研了一批反映各地、各部門(mén)經(jīng)驗(yàn)、工作特色的調(diào)查報(bào)告。近年來(lái)，我們相繼推出了我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、宜都市服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)、遠(yuǎn)安縣農(nóng)業(yè)科技體制改革、優(yōu)秀教師鄭琦、羅中秀、優(yōu)秀企業(yè)家蔣紅星等一批好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)人物，較好地發(fā)揮了典型引路的作用。三是抓市外調(diào)研。在請(qǐng)進(jìn)來(lái)的同時(shí)，還走出去進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，使人事干部開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干。近幾年，我們分別組織到香港、澳門(mén)、上海、江蘇、浙江、深圳等地學(xué)習(xí)考察，并撰寫(xiě)了有一定份量的考察報(bào)告，對(duì)我市人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

——科學(xué)合理定位，注重工作實(shí)效。選好課題是做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)。作為市一級(jí)人事部門(mén)如何科學(xué)謀劃、合理定位、注重實(shí)效尤為重要，為此，我們積極探索新形勢(shì)下調(diào)研工作的方式方法，對(duì)提高調(diào)研質(zhì)量和水平有較大幫助。

一是把握選題的針對(duì)性。調(diào)研的目的在于服務(wù)決策、推動(dòng)工作。我們?cè)诩訌?qiáng)帶有戰(zhàn)略性、宏觀性、預(yù)見(jiàn)性的中長(zhǎng)期課題研究的同時(shí)，更側(cè)重于抓帶有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性的近期課題研究。一是從動(dòng)態(tài)研究入手，突出“難點(diǎn)”選題。抓住迫切需要解決的一些重大問(wèn)題，注重調(diào)研情況的全面性，將研究領(lǐng)域延伸到相關(guān)部門(mén)和行業(yè)，從不同側(cè)面、不同角度進(jìn)行集中研究。二是從專(zhuān)題入手，瞄準(zhǔn)“焦點(diǎn)”選題。立足于解決我市人事人才工作面臨的各種矛盾、困難和問(wèn)題尋找“項(xiàng)目”，開(kāi)展即時(shí)研究。三是從典型研究入手，追蹤“熱點(diǎn)”選題。抓住前沿性、綜合性、基礎(chǔ)性的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問(wèn)題，各個(gè)時(shí)期帶傾向性的苗頭問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤研究。先后組織策劃了“實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究”、“縣級(jí)人才市場(chǎng)生存與發(fā)展問(wèn)題的研究”、“事業(yè)單位人員分流問(wèn)題的研究”等一系列調(diào)研活動(dòng)，拿出了一批有份量的研究成果，為服務(wù)人事人才工作決策發(fā)揮了重要作用。

二是把握調(diào)研的科學(xué)性。堅(jiān)持“一線工作法

”。注重深入基層、深入群眾、深入實(shí)際、努力擴(kuò)大調(diào)查覆蓋面，確保每年集中一段時(shí)間深入到基層調(diào)查研究，充分掌握第一手資料。堅(jiān)持開(kāi)放式調(diào)研，大力網(wǎng)絡(luò)社會(huì)力量，把有關(guān)部門(mén)組織起來(lái)聯(lián)合研究，不搞“閉門(mén)造車(chē)”，以問(wèn)卷調(diào)查、座談?dòng)懻?、?zhuān)家咨詢(xún)和課題論證等形式開(kāi)展研究，既調(diào)又研，以調(diào)促研，擴(kuò)大了研究成果的影響力。不斷拓寬研究視野，積極開(kāi)展比較研究。主動(dòng)與全國(guó)人事人才工作先進(jìn)地區(qū)建立聯(lián)系，關(guān)注當(dāng)?shù)匕l(fā)展動(dòng)態(tài)，在比較研究中找差距，提供可資借鑒的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

三是把握研究的實(shí)效性。在實(shí)踐中不斷發(fā)展并及時(shí)總結(jié)研究工作規(guī)律，圍繞市委市政府的中心工作，努力為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)，圍繞政府決策、努力為機(jī)關(guān)、基層服務(wù)；圍繞新形勢(shì)新要求不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。注重把握好大局，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，把課題研究作為研究的“項(xiàng)目”來(lái)抓，以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實(shí)的精神，研究發(fā)展中面臨的問(wèn)題，努力提高研究水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。

——促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮調(diào)研作用。搞好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化是調(diào)研的最終目的。切忌為調(diào)研而調(diào)研，“只開(kāi)花、不結(jié)果”。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的形式多種多樣，我們?cè)谡{(diào)研成果的轉(zhuǎn)化方面主要采用了三種轉(zhuǎn)化途徑。

一是將調(diào)研成果變成領(lǐng)導(dǎo)決策。這些調(diào)研成果包含的內(nèi)容往往涉及全局性，反映的問(wèn)題具有普遍性，提出的對(duì)策具有指導(dǎo)性，其轉(zhuǎn)化的途徑主要是通過(guò)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等反映出來(lái)。近幾年來(lái)，我們對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、實(shí)施高層次人才建設(shè)工程、事業(yè)單位人事分配制度改革提出的合理建議均被市委市政府采納，并在此基礎(chǔ)上形成了《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》、《關(guān)于推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》等10多文件。

二是將調(diào)研成果變成基層工作的指導(dǎo)或參考。發(fā)現(xiàn)典型，推廣新經(jīng)驗(yàn)，是調(diào)研工作服務(wù)于基層的重要方面。近年來(lái)，我們以《××人事》為載體，面向基層狠抓了三個(gè)導(dǎo)向。一是政務(wù)導(dǎo)向?？偨Y(jié)全市各級(jí)各部門(mén)有特色的突出工作和成功經(jīng)驗(yàn)，在全市進(jìn)行推廣，促進(jìn)人事人才工作的平衡發(fā)展。二是典型導(dǎo)向?？偨Y(jié)推廣各類(lèi)管理和專(zhuān)業(yè)的先進(jìn)典型，為全市各類(lèi)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供指導(dǎo)服務(wù)。三是研究成果導(dǎo)向。及時(shí)收集發(fā)布有理論和實(shí)踐價(jià)值的調(diào)研成果，以便于相互交流，相互啟發(fā)，開(kāi)拓思路，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

三是將調(diào)研成果用于試點(diǎn)，并在跟蹤調(diào)研中完善。近年來(lái)我們應(yīng)用調(diào)研成果開(kāi)展了一系列試點(diǎn)，如博士后工作站、專(zhuān)家產(chǎn)業(yè)基地、事業(yè)單位年新制、協(xié)議工資制等，并對(duì)試點(diǎn)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，促使了決策的不斷完善。

第五篇：先進(jìn)檢察院的作法和體會(huì)

先進(jìn)檢察院的作法和體會(huì)

2005年,我院緊緊圍繞市院的工作目標(biāo)及規(guī)范化建設(shè)的要求開(kāi)展，依靠機(jī)制建設(shè)，圍繞強(qiáng)隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)、謀發(fā)展，各項(xiàng)檢察工作保持了長(zhǎng)足的發(fā)展，經(jīng)市院綜合考評(píng)，被評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)檢察院，這也是我院連續(xù)第９年保持了先進(jìn)檢察院的稱(chēng)號(hào)。綜觀過(guò)去一年的工作，我們的作法和體會(huì)有：

一、以常抓不懈的學(xué)習(xí)機(jī)制，提高干警的整體素質(zhì)

堅(jiān)持把提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平作為“基礎(chǔ)工程”來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的思想工作和教育培訓(xùn),使隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了較大的提高。

（一）常抓政治思想工作。做到“三個(gè)教育不動(dòng)搖”，即：一是突出“三個(gè)代表”教育不動(dòng)搖，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體干警的頭腦，指導(dǎo)檢察工作的開(kāi)展；二是認(rèn)真開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育不動(dòng)搖。經(jīng)過(guò)先進(jìn)性教育，取得了四個(gè)方面的效果：明確了黨員先進(jìn)性的具體要求；受到了深刻的黨性鍛煉和考驗(yàn)；思想政治素質(zhì)有了明顯提高；激發(fā)了全體黨員的進(jìn)取精神；三是扎實(shí)開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)不動(dòng)搖。在專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)中，以查擺問(wèn)題、建章立制、培訓(xùn)考核三個(gè)環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，突出抓好執(zhí)法觀和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)了干警的自律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、制度意識(shí)、規(guī)范意識(shí)，工作機(jī)制也得到了進(jìn)一步完善。

通過(guò)教育，全院形成了三種氛圍：第一是干事業(yè)的氛圍。反對(duì)比級(jí)別、比待遇、比資歷，比誰(shuí)的事業(yè)心和責(zé)任感、比政績(jī)、比本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)，形成人人想干事、會(huì)干事、能干成事的氛圍；第二是學(xué)本領(lǐng)的氛圍。鼓勵(lì)干警學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)寫(xiě)作、學(xué)管理，比誰(shuí)的文章寫(xiě)得多，采用得多；第三是守規(guī)矩的氛圍。從大的方面講，要遵守黨紀(jì)國(guó)法；從機(jī)關(guān)工作上講，要嚴(yán)格落實(shí)教育活動(dòng)中形成的各項(xiàng)制度，比誰(shuí)的自覺(jué)性好、自律意識(shí)和自律能力強(qiáng)。

（二）狠抓專(zhuān)業(yè)素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院活動(dòng)，建立創(chuàng)建活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)、表彰激勵(lì)和保障機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)了全院干警定期集中學(xué)習(xí)制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度。大力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位人員實(shí)行分類(lèi)培訓(xùn)：組織全體干警參加檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和全省檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)巡回講學(xué)的學(xué)習(xí)；選派干警參加省、市院組織的各類(lèi)崗位培訓(xùn)、全國(guó)計(jì)算等級(jí)考試（一級(jí)b）培訓(xùn)，以及市院組織的業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等。通過(guò)多種方式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使干警的素質(zhì)得到了較大的提高，全院現(xiàn)有干警4４人，45歲以下檢察人員全部參加了本科學(xué)歷教育，檢察人員本科以上學(xué)歷達(dá)到６0以上，通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的干警人數(shù)已達(dá)27人，占在職干警人數(shù)的63，１人以較好的成績(jī)通過(guò)了國(guó)家司法考試，有3人被評(píng)為全市檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀偵查能手。

通過(guò)教育，全院形成了三種氛圍：第一是干事業(yè)的氛圍。反對(duì)比級(jí)別、比待遇、比資歷，比誰(shuí)的事業(yè)心和責(zé)任感、比政績(jī)、比本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)，形成人人想干事、會(huì)干事、能干成事的氛圍；第二是學(xué)本領(lǐng)的氛圍。鼓勵(lì)干警學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)寫(xiě)作、學(xué)管理，比誰(shuí)的文章寫(xiě)得多，采用得多；第三是守規(guī)矩的氛圍。從大的方面講，要遵守黨紀(jì)國(guó)法；從機(jī)關(guān)工作上講，要嚴(yán)格落實(shí)教育活動(dòng)中形成的各項(xiàng)制度，比誰(shuí)的自覺(jué)性好、自律意識(shí)和自律能力強(qiáng)。

二、以突出業(yè)務(wù)建設(shè)的工作機(jī)制，提高辦案能力

認(rèn)真落實(shí)“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求，抓住三個(gè)重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，取得了較好的成效。

（一）繼續(xù)把維護(hù)穩(wěn)定作為檢察機(jī)關(guān)的首要任務(wù)。堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，切實(shí)履行偵查監(jiān)督、公訴等職責(zé)，集中力量嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重危害社會(huì)治安的犯罪活動(dòng)，把打擊重點(diǎn)指向搶劫、殺人等暴力犯罪，黑惡勢(shì)力及有組織犯罪，兩搶一盜等嚴(yán)重影響群眾安全感的犯罪，以及毒品犯罪、跨區(qū)域犯罪。在批捕、起訴環(huán)節(jié)中嚴(yán)把“三關(guān)”，即：堅(jiān)持原則，嚴(yán)把審判監(jiān)督關(guān)；察微析疑，嚴(yán)把案件事實(shí)證據(jù)關(guān)；以人為本，嚴(yán)把訴與不訴關(guān)。確保了案件質(zhì)量，批捕、起訴準(zhǔn)確率達(dá)到100，所辦案件都在法定期限內(nèi)審結(jié)。

（二）進(jìn)一步加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度。集中力量突出查辦大案要案以及人民群眾反映強(qiáng)烈的案件，重點(diǎn)查處了一批“窮廟富方丈”的國(guó)企蛀蟲(chóng)和一些群眾反映強(qiáng)烈的村官等貪污受賄案件，首開(kāi)了一案帶破兩個(gè)要案的先河。其中的國(guó)營(yíng)江西專(zhuān)用設(shè)備廠鐘培華、黃承年貪污受賄案和林健幫助犯罪分子逃避處罰案，兩案的犯罪嫌疑人分別被判處有期徒刑十一年零六個(gè)月、五年和一年零六個(gè)月，兩案件均被評(píng)為全市十大精品案件。一年來(lái)，通過(guò)查辦職務(wù)犯罪案件，為國(guó)家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失300余萬(wàn)元，達(dá)到了較好的法律效果、社會(huì)效果和政治效果。

（三）進(jìn)一步加大了訴訟監(jiān)督力度。緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”這一主題，認(rèn)真開(kāi)展偵查、審判、刑罰執(zhí)行和民事行政訴訟監(jiān)督，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公等不良現(xiàn)象。共提請(qǐng)刑事抗訴2件2人，二審法院采納了我院對(duì)事實(shí)的認(rèn)定；提請(qǐng)抗訴民判決申訴案２件，市院民行處全部支持