第一篇：公開遴選公務(wù)員：2016河南固始縣扶貧信息中心遴選16人公告

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公開遴選公務(wù)員：2016河南固始縣扶貧信息中心遴選16人公

告

為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)工作需要，固始縣扶貧信息中心公開遴選全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員16名，確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選范圍和條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、熱愛扶貧開發(fā)工作;

3、固始縣縣直全供事業(yè)單位在崗在編工作人員(不包括教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)教師);

4、符合報(bào)考崗位的年齡要求(如45周歲以下指1971年1月1日以后出生，50周歲以下指1966年1月1日以后出生);

5、身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、有良好的政治素養(yǎng);

7、符合報(bào)考崗位所需的其他條件(詳見崗位表)。

有下列情形之一的不得報(bào)考：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分和正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期未滿的事業(yè)單位工作人員。

二、遴選原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗原則;

2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則;

4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

5、堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月23日至6月25日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。

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(二)報(bào)名方法及要求

1、符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷報(bào)告書、近期調(diào)資表原件及復(fù)印件并在調(diào)資表復(fù)印件上加蓋主管單位行政公章和單位同意報(bào)考意見、近期同底版一寸免冠近照三張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

2、填報(bào)志愿：報(bào)名時(shí)須由本人填報(bào)報(bào)考崗位并填寫《固始縣扶貧信息中心公開遴選工作人員報(bào)名表》，不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

3、報(bào)考人員需填報(bào)到具體的單位、崗位及專業(yè)，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多填報(bào)的取消應(yīng)聘資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，根據(jù)用人單位實(shí)際需求情況，可適當(dāng)放寬比例。

5、本次遴選，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及遴選過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6、報(bào)名資格審查合格者，于2016年6月29日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、遴選辦法及程序

遴選分筆試、體檢、考察、公示及聘用四個(gè)程序。參加考試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證方能入場(chǎng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，考生筆試成績(jī)即為考生總成績(jī)。筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照遴選崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)并列人員，按學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行，對(duì)有體檢不合格的空缺崗位，按照該崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(三)考察

體檢合格的人員，由本次縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察。(四)公示及聘用

縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組將堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、體檢、考察、錄用情況均向社會(huì)公示。對(duì)體檢、考察合格者，依照參考人員考試的總成績(jī)，從高分到低分，按遴選人員崗位數(shù)等額確定聘用人員。

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五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(004km.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開遴選工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

原標(biāo)題：固始縣扶貧信息中心公開遴選工作人員實(shí)施方案 點(diǎn)擊下載>>>

固始縣扶貧信息中心公開遴選工作人員報(bào)考崗位表

固始縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月20日

[免責(zé)聲明]本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有.

第二篇：2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員309人公告

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2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員309人公告，報(bào)名時(shí)間：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，報(bào)名入口：2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口|報(bào)名時(shí)間，筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間為6月25 日9：00—11：30。具體公告詳見下文：

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，2016年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員工作。

一、公開遴選計(jì)劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員309名(公開遴選計(jì)劃見附件1)。

二、報(bào)考范圍和資格條件(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

我省各省轄市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)。(二)報(bào)考人員資格條件

1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3、大學(xué)本科及以上文化程度。

4、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案。

5、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，考核等次均為稱職以上。

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由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

6、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

7、身體健康。

8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2016年5月30日。

三、公開遴選辦法和程序

按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：(一)發(fā)布公開遴選公告

省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站 河南人事考試網(wǎng)，統(tǒng)一發(fā)布公開遴選公告。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。(二)組織報(bào)名與資格審查

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2016年河南省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口

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1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2、資格審查。各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在36小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充;對(duì)電子照片不符合要求的，應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位;未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過資格初審的，可改報(bào)其他職位。對(duì)通過報(bào)考資格初審的人員，各遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)比對(duì)核查。

3、報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后，使用A4紙下載打印《河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。

通過報(bào)考資格初審的人員，須于6月8日18：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每人30元)。報(bào)考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的資金。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于6月22日9：00至6月25日9：30登錄原報(bào)名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

5、開考比例與改報(bào)職位。各遴選職位的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)通知相關(guān)報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請(qǐng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

6、報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)(單位)要公布咨詢電話，安排專人值班，及時(shí)為報(bào)考人員提供服務(wù)。(三)筆試、面試與專業(yè)測(cè)試

1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為6月25 日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

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2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

遴選機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)組織參加面試人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)名信息，對(duì)參加面試資格確認(rèn)的人員進(jìn)行比對(duì)核查和資格復(fù)審。

實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，不再組織其參加專業(yè)測(cè)試。

3、專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試試題的命題、制卷、考務(wù)組織、評(píng)分等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測(cè)試滿分為100分。

4、考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。(四)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績(jī)也相同，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)遴選職位情況，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

2、公開遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

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1、根據(jù)實(shí)地考察情況以及人崗相適的原則，確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

四、遴選工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。附件1.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xls 附件2.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc 附件3.河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表.xls

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，今年繼續(xù)組織實(shí)施為省直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用主任科員及以下公務(wù)員工作。今年省直38個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開遴選公務(wù)員309名，詳情見《河南省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》。

該簡(jiǎn)章自2016年5月30日起，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng) 發(fā)布。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省公務(wù)員局 2016年5月30日

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第三篇：2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136名公告

2012河南省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員136名公告

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀(jì)律檢查委員會(huì)、省財(cái)政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計(jì)劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對(duì)象

遴選的范圍和對(duì)象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級(jí)以下單位中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報(bào)考。

三、報(bào)考的資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3、大學(xué)本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時(shí)間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。

不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、報(bào)名與資格審查

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報(bào)考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//004km.cn)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認(rèn)時(shí)使用。

通過報(bào)考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達(dá)不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報(bào)名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。各遴選單位根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核。考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

第四篇：2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)），中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局決定開展2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：

1、省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)正職職務(wù)或具有2年縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考正處級(jí)檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務(wù)，現(xiàn)任縣處級(jí)正職職務(wù)或任職滿4年的縣處級(jí)副職職務(wù)；報(bào)考副處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職職務(wù)或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)或任職滿3年的鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)。

除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級(jí)職位，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處級(jí)職位，年齡在40周歲以下；報(bào)考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學(xué)本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站http://004km.cn和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站http://004km.cn查詢）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2013），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn/），點(diǎn)擊“2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請(qǐng)按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。

需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺(tái)接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），副處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)城市（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績(jī)查詢。2013年7月16日8:00以后，報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

（二）面試

1、面試公告。報(bào)考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選部門根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

報(bào)考正處級(jí)職位和副處級(jí)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術(shù)咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務(wù)咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部

國(guó)家公務(wù)員局

2013年5月29日

第五篇：2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局決定開展中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1、省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3、大學(xué)本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年3月19日）。

基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位、中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務(wù)員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)考者登錄本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（http://004km.cn/gklx2012），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://004km.cn），點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。

3、報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4、報(bào)考者須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

5、報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請(qǐng)按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。需要注意的是，報(bào)考者在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考者將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各遴選部門通過傳真郵件平臺(tái)接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

（四）打印準(zhǔn)考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績(jī)查詢。2012年5月3日8:00以后，報(bào)考者可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1、面試公告。報(bào)考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。

四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選部門綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

報(bào)考正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術(shù)咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務(wù)咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部

國(guó)家公務(wù)員局

二〇一二年三月十九日