第一篇：廊坊市建設(shè)局 - 聯(lián)合數(shù)據(jù)技術(shù)支持

廊坊市建設(shè)局

關(guān)于印發(fā)《2008年度民主評議工作方案》的

通知

各縣（市、區(qū)）建設(shè)（園林、環(huán)衛(wèi)、市政）局、廊坊（燕郊）開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

現(xiàn)將《2008年度民主評議工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

廊坊市建設(shè)局 二○○八年五月二十日

主題詞：民主評議工作 方案 通知

廊坊市建設(shè)局辦公室 2008年5月20日印

（共印90份）

廊坊市建設(shè)局

2008年度民主評議工作方案

（2008年5月20日）

為確保以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)和諧社會”為主題的民主評議活動在我局深入扎實開展，全面提高政風(fēng)行風(fēng)水平，按照《廊坊市2008年民主評議工作方案》和省建設(shè)廳《2008年全省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》的要求，結(jié)合我局實際，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省紀(jì)委二次全會精神，按照省、市開展解放思想大討論的各項要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼服務(wù)和諧社會，解決障礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)參評單位轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位爭先、和諧安定、富民強(qiáng)市”目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為推動民主評議活動工作的開展，經(jīng)局黨委研究決定，成立民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組成人員如下: 組長: 趙振清(黨委書記、局長),負(fù)責(zé)全局民主評議工作。副組長: 王厚祥（黨委副書記）、蘇同路（紀(jì)委書記），協(xié)助組長抓好全局民主評議工作。

成員：局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室一把手，負(fù)責(zé)抓好所分管單位、所在單位、科室的民主評議工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局行風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)工作，及時研究解決行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題。局民主評議辦公室負(fù)責(zé)日常督導(dǎo)、檢查、落實工作。

三、參評單位

按照市紀(jì)委和省建設(shè)廳的要求，根據(jù)各單位的具體情況，參評單位劃分為兩個組。

第一組：市級中層參評科室

市園林局、環(huán)衛(wèi)局，作為我局中層科室參加全市評議活動，參評情況納入局系統(tǒng)評議的日?？己?。兩單位要加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提高中層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，在群眾滿意中層單位中進(jìn)位爭先。

第二組：全市建設(shè)局系統(tǒng)參評單位

1、縣（市、區(qū)）參評單位。各縣（市、區(qū)）建設(shè)（園林、環(huán)衛(wèi)、市政）局、廊坊（燕郊）開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局，力爭保持2007年參評成績，并進(jìn)位爭先。

2、局屬窗口單位。市政處、供水總公司、熱力總公司、時代廣場管理處、建投公司、環(huán)路橋收費處、審批中心建設(shè)局窗口。其中市供水總公司、熱力總公司作為市級窗口單位，要力爭保持2007年參評成績，并進(jìn)位爭先。

3、局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。辦公室、黨委辦公室、人事科、計財科、科教科、村鎮(zhèn)建設(shè)科、城建科、工程質(zhì)量安全監(jiān)督與行業(yè)發(fā)展科、建筑市場科、監(jiān)察辦、公用事業(yè)科、公共客運科、節(jié)能辦、招標(biāo)辦、安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站、造價站、拆遷辦、支油支鐵辦、檔案館，作為我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，要按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，堅持依法行政，高質(zhì)量完成各自的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)任務(wù)。

四、評議內(nèi)容

(一)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識，創(chuàng)新發(fā)展理念，堅決拋棄不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)驗主義、慣性思維。樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力的觀念，積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建立健全促進(jìn)又好又快發(fā)展的政策措施，提高部門和行業(yè)的社會信用度，大力整改本單位影響和制約發(fā)展的突出問題。培養(yǎng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良好作風(fēng)，積極倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真落實市委、市政府重大政策和改革措施，堅決反對、糾正官僚主義、形式主義，制止各種奢侈浪費行為，提高依法行政水平。

(二)推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行工作。要強(qiáng)力推行政府政務(wù)信息公開和行政權(quán)力透明運行工作，圍繞涉及群眾切身利益，社會關(guān)注的熱點、難點問題和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的權(quán)力項目，落實公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，拓展公開領(lǐng)域，創(chuàng)新公開載體，建立健全聽證論證、社會公示、社會評議、工作反饋、監(jiān)督考核、責(zé)任追究等制度。市供水總公司、熱力總公司等公共企事業(yè)單位要按照上級要求落實好辦事公開工作，局公用事業(yè)科要履行好督導(dǎo)職責(zé)。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。各單位、各科室要繼續(xù)完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制、績效考核制、失職追究制、違諾責(zé)任追究制，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運行機(jī)制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人，促進(jìn)行政效能不斷提 高。要按照構(gòu)建和諧社會的要求，認(rèn)真解決群眾反映的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)群眾的切身利益，立足服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，突出解決行政審批中不作為、亂作為和吃拿卡要等問題，堅持依法行政，繼續(xù)減少審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，提高行政效能。

(四)完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。各參評單位要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，認(rèn)真落實民主評議工作。堅持糾、評、建相結(jié)合，狠抓整改，解決自身存在的突出問題。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自我運行機(jī)制，不斷提高政風(fēng)行風(fēng)水平。

五、評議方法

民主評議采用省、市、縣三級聯(lián)動，以組織社會各界群眾問卷測評為主，適當(dāng)結(jié)合工作考核的方法。市級中層參評科室的評議單獨進(jìn)行，只開展問卷測評，不進(jìn)行工作考核。局級參評單位要積極參加陽光服務(wù)、百姓熱線、承諾踐諾、明查暗訪、聽證質(zhì)詢、自查自糾、集中整改、成果展示等活動。

(一)問卷測評

1、問卷測評數(shù)量。全省共發(fā)放測評問卷25萬份，由省民主評議辦公室統(tǒng)一設(shè)計(問卷設(shè)滿意、較滿意、一般、不滿意四個類別)，省里根據(jù)人口分布、社會狀況、地域特點確定發(fā)放我市約1.5萬張，市評議辦再根據(jù)各地情況發(fā)放至縣(市、區(qū))。

2、問卷測評主體。按照全省統(tǒng)一要求，問卷測評主體包含社會各階層。具體是：①黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織、駐軍部隊；②國有、集體、外資、民營企業(yè)；③人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民、社區(qū)居民；④民主評議辦公室聘請的評議代表、各參評系統(tǒng)的服務(wù)對象等社會各界、各行業(yè)干部群眾。

3、問卷測評方法。市、縣兩級民主評議辦公室負(fù)責(zé)，隨機(jī)抽樣選定參評干部群眾，集中組織，現(xiàn)場填答，采用光電讀卡儀當(dāng)場統(tǒng)計、當(dāng)場公布?？h一級組織問卷測評時市民主評議辦公室派人指導(dǎo)并統(tǒng)計匯總。實施動態(tài)問卷測評，每半年對參評系統(tǒng)進(jìn)行一次問卷測評，評議結(jié)果當(dāng)場公開，并綜合計入全年總評結(jié)果。問卷測評要公開接受評議代表、參評系統(tǒng)代表的全程監(jiān)督。

(二)工作考核

市、縣兩級評議辦建立工作檔案，結(jié)合經(jīng)常性工作對參評系統(tǒng)實施考核，考核內(nèi)容堅持程序簡便、內(nèi)容具體、重點突出、公開公正、操作性強(qiáng)的原則。主要內(nèi)容為參評系統(tǒng)參與民主評議各項活動情況，解決群眾反映問題情況，抓好工作整改和自身建設(shè)情況。參評系統(tǒng)要圍繞當(dāng)前社會和群眾關(guān)注的熱點難點問題，專題組織評議代表、參評系統(tǒng)管理和服務(wù)的對象，在本系統(tǒng)召開聽證會、質(zhì)詢會、座談會等，聽取群眾意見，督促解決問題、改進(jìn)工作。對于被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處的單位和市評議辦在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的系統(tǒng)要扣分。各級評議辦每半年通報一次工作考核情況，參評系統(tǒng)可隨時查閱核對。

(三)結(jié)果運用

1、統(tǒng)計方法。市、縣聯(lián)動，加權(quán)匯總，得出參評系統(tǒng)的總評結(jié)果。問卷測評和工作考核都按百分制計分。具體計算公式是：

市級參評系統(tǒng)滿意度：縣級所對應(yīng)的參評系統(tǒng)平均分X 50％+本級問卷測評分X 45％+本級工作考核分X 5％；

縣級參評系統(tǒng)滿意度：本級問卷測評分X 95％+本級工作考核分X 5％。

2、結(jié)果確定。全市參評系統(tǒng)和參評科室根據(jù)群眾滿意度高 低分別排序(參評系統(tǒng)分三類排序，科室不分類別)，報經(jīng)市委常委會議議定后，以市委、市政府名義通報全市，并通過新聞媒體向社會各界公布?；鶎铀居伤卩l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府通報滿意度。

實行綜合考評有限否決制度。對年度內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件、出現(xiàn)造成惡劣社會影響問題(全市通報的典型案件)的參評系統(tǒng)，各級實行總評結(jié)果有限否決。各級要定期向參評系統(tǒng)反饋評議結(jié)果，重要活動結(jié)束后要及時通報相關(guān)情況。年底，上級民主評議辦公室要匯總下一級的意見、建議，結(jié)合本級掌握的情況，向參評系統(tǒng)反饋年度評議情況，以增強(qiáng)其整改工作的針對性、有效性。

六、評議步驟

民主評議工作自2008年3月至2009年2月為一年度，貫穿全年工作始終。

(一)動員部署。3月一5月上旬，各參評單位要按照本《方案》部署工作，制定工作方案。5月30日前，各參評單位向局民主評議辦公室報送年度工作方案和動員部署情況。

(二)開展活動。5月份，開展公開承諾活動。參評單位都要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，明確要解決的問題，確定好承諾內(nèi)容，通過單位公開欄、建設(shè)局網(wǎng)站、上街宣傳等途徑向社會承諾。

5月份開始，組織開展百姓熱線活動。在市電臺開播百姓熱線，參評單位走進(jìn)電臺直播間，接聽群眾熱線，解答群眾問題，市電臺對部門解決問題情況跟蹤報道。同時，組織開展“糾風(fēng)進(jìn)行時”活動，在廊坊日報開設(shè)專欄，由參評系統(tǒng)組織科室負(fù)責(zé)人輪流走進(jìn)報社直播間，接聽熱線，解答問題，廊坊日報社對問題 的解決情況跟蹤報道，及時宣傳。

6月一7月份，開展民主監(jiān)督活動。召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作會議，組織監(jiān)督員深入開展明查暗訪，查找參評單位中存在的問題，尤其是影響發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等方面的問題。

7月份，市評議辦組織開展對參評系統(tǒng)的民主測評，將測評結(jié)果記錄在檔。各縣(市、區(qū))參評系統(tǒng)及科室向市評議辦報送半年工作總結(jié)。

6月一12月份，開展陽光服務(wù)活動。創(chuàng)新陽光服務(wù)形式，參評單位要采取深入基層、社區(qū)、村街和服務(wù)對象較為集中的地方開展陽光服務(wù)活動，每季度自行組織開展一次，每次活動結(jié)束后及時向局評議辦反饋活動開展及解決問題情況，各縣(市、區(qū))要將本地情況匯總后及時報市評議辦。

7月一8月份，開展聽證質(zhì)詢活動。參評單位針對群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題自行組織專項聽證質(zhì)詢、階段性聽證質(zhì)詢。

9月一10月份，開展自查自糾活動。參評單位對照年初承諾內(nèi)容和行風(fēng)建設(shè)工作要求，通過各種形式，檢查工作落實情況，查找本單位、本系統(tǒng)存在還需要進(jìn)一步落實和解決的問題，明確下一步行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)。

11月份，開展成果展示活動?？偨Y(jié)行風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)驗和成果，通過新聞媒體和信息網(wǎng)站等載體，加強(qiáng)對外宣傳，展示部門行風(fēng)建設(shè)成果和行業(yè)風(fēng)采。

(三)年終總評。12月份，各級評議辦組織年終問卷測評和工作考核。各縣(市、區(qū))參評系統(tǒng)及科室向市評議辦報送全年工作總結(jié)。各參評單位組織和參加活動情況要及時向局民主評議辦公室報送書面材料。

七、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整體推進(jìn)。行風(fēng)是政府職能部門工作作風(fēng)的外在反映，直接關(guān)系著黨和政府的形象，各參評單位要高度重視，將行風(fēng)建設(shè)作為“一把手”工程，納入重要議事日程。要建立起指導(dǎo)有方、措施得力、監(jiān)督有效、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)、抓機(jī)關(guān)必須抓基層”的要求，實行領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作網(wǎng)絡(luò)，確保民主評議工作健康發(fā)展，整體上水平。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，注重創(chuàng)新。今年省、市對民主評議工作做了較大改進(jìn)，第一是確立了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)和諧社會”的活動主題，指導(dǎo)思想更加明確。第二是實施動態(tài)的評議和考核。對參評系統(tǒng)每半年組織一次評議記入全年總評結(jié)果。評議方法也做改變，市、縣兩級組織的群眾問卷測評占總分的95%，比重加大，減少日?？己藱?quán)重。第三是年度總評將綜合社會各界的群眾滿意度，向全市通報結(jié)果；不再搞表彰活動，不授予任何稱號，不搞免評獎勵；平時動態(tài)評議情況定期公開。第四是加大中層科室的評議力度，將科室的評議結(jié)果納入系統(tǒng)的日?？己恕８鲄⒃u單位要按照市委解放思想大討論的要求，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步創(chuàng)新民主評議活動方法，調(diào)動干部職工的積極性，全面推進(jìn)民主評議工作的開展。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實。民主評議工作涉及到各個層次的群體、影響到方方面面，工作復(fù)雜，任務(wù)繁重。各參評單 位要以“群眾說好才算好”為標(biāo)準(zhǔn)，以提高群眾滿意度為目標(biāo)，真正撲下身子，把眼睛盯在自身建設(shè)上，把功夫下在平時工作上，抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點，實實在在地解決一批突出問題，確保民主評議工作取得成效。

（四）探索完善長效機(jī)制。各參評單位要探索完善解決熱點難點問題的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自我運行機(jī)制、自我監(jiān)督和服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步健全民主評議工作長效機(jī)制，推動民主評議活動長期深入的開展。

（五）加強(qiáng)溝通宣傳工作。行風(fēng)工作是一項開放性、影響性很強(qiáng)的工作，要重視與服務(wù)對象、行風(fēng)監(jiān)督員、企事業(yè)單位及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，虛心聽取意見建議，爭取更多的幫助指導(dǎo)和理解支持。尤其在實行群眾評議占95%權(quán)重的情況下，更要注重宣傳報道工作，利用各種方式宣傳行風(fēng)建設(shè)工作的先進(jìn)典型、工作“亮點”，營造氛圍，擴(kuò)大影響，展示形象，贏得社會各界和人民群眾的廣泛支持。

第二篇：2021年區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)

2021年區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)

__年，區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以___理論和“___”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真抓好工會規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)大局，___民生，嚴(yán)格履行工會職責(zé)，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提___部職工素質(zhì)

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。

一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

重點___基層工會加強(qiáng)了對___屆__中全會精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

各基層工會進(jìn)一步___學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《___省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護(hù)意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。

結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，___開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動；結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極___開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益

__年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強(qiáng)___機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。

___月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進(jìn)華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進(jìn)主持。職工大會準(zhǔn)備充分，報告了上財務(wù)招待費使用情況，審議通過了《__工作目標(biāo)完成情況》和《__年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論。

二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。

一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務(wù)公開制度，定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強(qiáng)。一方面，局機(jī)關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。

三、簽定工資___合同，抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會___機(jī)制建設(shè)，提高_(dá)__能力，實現(xiàn)好、___好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項___合同》。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進(jìn)了___合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒有拖欠工資現(xiàn)象。

四是督促整改安全隱患，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。

重大節(jié)假日前夕，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。__年共___安全檢查___次，通過檢查，查出安全隱患___處，督促整改___處，整改率達(dá)___%。干部職工的安全意識明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。

三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作，穩(wěn)定隊伍。

一是___女職工身心健康，抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。

近幾年來，我們___開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點和重點問題的調(diào)查活動，并結(jié)合本系統(tǒng)實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節(jié)前夕___全系統(tǒng)女職工參加婦檢，做到早防早治；堅持為女職工購買一份安康保險；堅持組___職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。__年，我們還組___職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業(yè)特點，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。

局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門落實、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。__年，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請___名監(jiān)管員，從事加強(qiáng)對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關(guān)心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。

連續(xù)___年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家，機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款___元，每年春、秋開學(xué)前夕，都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習(xí)用品，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召，先后捐款和交納特殊黨費___元，捐贈棉被___床，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會___的關(guān)心與溫暖。

__年，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理、___等方面措施不力；二是___合同簽定不夠及時；三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實___大精神，不斷改進(jìn)工作，積累新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

范文僅供參考

感謝瀏覽

第三篇：2011年區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)

2011年，區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真抓好工會規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)大局，關(guān)注民生，嚴(yán)格履行工會職責(zé)，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工素質(zhì)

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。

一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。重點組織基層工會加強(qiáng)了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護(hù)意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動；結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益

2011年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。３月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進(jìn)華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進(jìn)主持。職工大會準(zhǔn)備充分，報告了上財務(wù)招待費使用情況，審議通過了《xx年工作目標(biāo)完成情況》和《2011年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論。

二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務(wù)公開制度，定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強(qiáng)。一方面，局機(jī)關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。

三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒有拖欠工資現(xiàn)象。

四是督促整改安全隱患，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。

三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作，穩(wěn)定隊伍。

一是關(guān)注女職工身心健康，抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點和重點問題的調(diào)查活動，并結(jié)合本系統(tǒng)實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢，做到早防早治；堅持為女職工購買一份安康保險；堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。2011年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業(yè)特點，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門落實、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。2011年，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員，從事加強(qiáng)對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關(guān)心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家，機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開學(xué)前夕，都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習(xí)用品，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。

2011年，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力；二是集體合同簽定不夠及時；三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實十七大精神，不斷改進(jìn)工作，積累新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

第四篇：區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)

這是一篇關(guān)于區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)，由xiexiebang,com小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

20xx年，區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真抓好工會規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)大局，關(guān)注民生，嚴(yán)格履行工會職責(zé)，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工素質(zhì)

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。

一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。重點組織基層工會加強(qiáng)了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護(hù)意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動；結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益

20xx年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。３月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進(jìn)華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進(jìn)主持。職工大會準(zhǔn)備充分，報告了上財務(wù)招待費使用情況，審議通過了《xx年工作目標(biāo)完成情況》和《20xx年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論。

二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務(wù)公開制度，定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強(qiáng)。一方面，局機(jī)關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。

三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒有拖欠工資現(xiàn)象。

四是督促整改安全隱患，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。

三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作，穩(wěn)定隊伍。

一是關(guān)注女職工身心健康，抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點和重點問題的調(diào)查活動，并結(jié)合本系統(tǒng)實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢，做到早防早治；堅持為女職工購買一份安康保險；堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。20xx年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業(yè)特點，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門落實、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。20xx年，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員，從事加強(qiáng)對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關(guān)心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家，機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開學(xué)前夕，都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習(xí)用品，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。

20xx年，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力；二是集體合同簽定不夠及時；三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實十七大精神，不斷改進(jìn)工作，積累新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

第五篇：廊坊市建設(shè)局關(guān)于加強(qiáng)對外埠勘察設(shè)計企業(yè)和施工圖審查機(jī)構(gòu)管理的通知

廊坊市建設(shè)局關(guān)于加強(qiáng)對外埠勘察設(shè)計企業(yè)和施工圖審查機(jī)構(gòu)管理的通知

最后更新時間2011/5/2

4各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、廊坊、燕郊開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局：

為加強(qiáng)建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工圖審查市場管理，保障建設(shè)工程勘察、設(shè)計及施工圖審查質(zhì)量，維護(hù)市場秩序，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)自律意識，提高我市勘察、設(shè)計及施工圖審查水平。依據(jù)河北省建設(shè)廳《進(jìn)冀建設(shè)工程勘察設(shè)計企業(yè)管理辦法》《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計文件審查管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對外埠工程勘察設(shè)計企業(yè)及施工圖審查機(jī)構(gòu)進(jìn)冀承攬工程項目，需辦理備案手續(xù)；結(jié)合我市實際，具體規(guī)定如下：

一、廊坊市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全市進(jìn)冀（進(jìn)廊）勘察設(shè)計企業(yè)的監(jiān)督管理。

二、進(jìn)廊勘察設(shè)計企業(yè)享有與我市建設(shè)工程勘察、設(shè)計企業(yè)相同的權(quán)利，履行同等的義務(wù)，并接受我市各級建設(shè)行政主管部門及其依法委托機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

三、進(jìn)廊勘察設(shè)計企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和建筑市場秩序，為工程建設(shè)單位提供符合國家規(guī)定深度和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工程勘察、設(shè)計成果，并派出專業(yè)技術(shù)人員到施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，保證建設(shè)工程勘察、設(shè)計質(zhì)量。

四、辦理工程勘察設(shè)計備案和施工圖審查備案手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料；

（一）、辦理進(jìn)冀備案的勘察設(shè)計單位需提交的材料：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件

2、企業(yè)資質(zhì)證書副本原件及復(fù)印件

3、工商注冊地省級建設(shè)行政主管部門出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生違法行為和質(zhì)量事故的信譽(yù)證明(一個月內(nèi)有效)

4、中標(biāo)通知書或者業(yè)務(wù)委托書原件及復(fù)印件（辦理招標(biāo)報名的勘察設(shè)計企業(yè)提交招標(biāo)公告）

5、工程設(shè)計責(zé)任保險單據(jù)原件及復(fù)印件

6、已簽訂生效的建設(shè)工勘察、設(shè)計合同原件及復(fù)印件(合同簽訂一個月內(nèi)進(jìn)行進(jìn)冀手續(xù)辦理；辦理招標(biāo)報名的勘察設(shè)計企業(yè)中標(biāo)后補(bǔ)交)

7、《進(jìn)冀勘察設(shè)計企業(yè)工程勘察、設(shè)計人員登記表》（附件一）及其職稱證書、畢業(yè)證書、身份證、注冊證書原件及復(fù)印件，并在注冊證書復(fù)印件上加蓋注冊執(zhí)業(yè)印章

8、《進(jìn)冀勘察設(shè)計企業(yè)工程勘察、設(shè)計人員登記表》（附件一）中所列人員的近三個月的社保證明。

9、工程所在地建設(shè)行政主管部門出具的介紹信.10、單項工程勘察設(shè)計進(jìn)冀備案表（一式四份，見附件二）

（二）、辦理進(jìn)廊備案的勘察設(shè)計單位需提交的材料：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件

2、企業(yè)資質(zhì)證書副本原件及復(fù)印件

3、中標(biāo)通知書或者業(yè)務(wù)委托書原件及復(fù)印件（辦理招標(biāo)報名的勘察設(shè)計企業(yè)提交招標(biāo)公告）

4、工程設(shè)計責(zé)任保險單據(jù)原件及復(fù)印件

5、已簽訂生效的建設(shè)工勘察、設(shè)計合同原件及復(fù)印件(合同簽訂一個月內(nèi)進(jìn)

行進(jìn)冀手續(xù)辦理；辦理招標(biāo)報名的勘察設(shè)計企業(yè)中標(biāo)后補(bǔ)交)

6、《進(jìn)廊勘察設(shè)計企業(yè)工程勘察、設(shè)計人員登記表》（附件三）及其職稱證書、畢業(yè)證書、身份證、注冊證書原件及復(fù)印件，并在注冊證書復(fù)印件上加蓋注冊執(zhí)業(yè)印章

7、《進(jìn)廊勘察設(shè)計企業(yè)工程勘察、設(shè)計人員登記表》中所列人員的近三個月的社保證明。

8、工程所在地建設(shè)行政主管部門出具的介紹信.9、單項工程勘察設(shè)計進(jìn)廊備案表（一式四份，見附件四）

（三）、外埠施工圖審查機(jī)構(gòu)進(jìn)廊備案需提交以下材料：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件

2、企業(yè)資質(zhì)證書副本原件及復(fù)印件

3、工商注冊地市級建設(shè)行政主管部門出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生違法行為和質(zhì)量事故的信譽(yù)證明(一個月內(nèi)有效)

4、中標(biāo)通知書或者業(yè)務(wù)委托書原件及復(fù)印件

5、《進(jìn)廊施工圖審查機(jī)構(gòu)人員登記表》（附件五）及其職稱證書、畢業(yè)證書、身份證、審查資格證、注冊證書原件及復(fù)印件，并在注冊證書復(fù)印件上加蓋注冊執(zhí)業(yè)印章

6、《進(jìn)廊施工圖審查機(jī)構(gòu)人員登記表》中所列人員的近三個月的社保證明。

7、單項工程施工圖審查進(jìn)廊備案表（一式四份，見附件六）

8、河北省建設(shè)行政主管部門的批準(zhǔn)文件。

五、建設(shè)行政主管部門對材料齊全、符合規(guī)定要求的，簽署意見，由備案單位送交省建設(shè)行政主管部門審批。

六、各縣（市、區(qū)）建設(shè)局要加強(qiáng)對進(jìn)廊工程勘察、設(shè)計企業(yè)和施工圖審查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作。

廊坊市建設(shè)局

2010年10月8日