第一篇：2011年國家公務(wù)員考試重慶國稅系統(tǒng)面試真題

給人改變未來的力量

2011年國家公務(wù)員考試重慶國稅系統(tǒng)面試真題

2011重慶國稅19日面試真題

1、今年初，國家先后派出8次包機赴埃及接回我國公民及僑胞，你怎樣看待?

2、單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會籌備工作交給你去做，你怎么去做?

3、你和一個人同時進入一家單位，你屬于實干型，而另外那個同事則更會交際，兩人之中，領(lǐng)導更看好那個同事，而且在日常的工作中，同事時常打壓你，你怎么辦?

4、你新進一個單位，發(fā)現(xiàn)工資待遇、工作環(huán)境諸多方面不如人意，而同時你又考上了另外一個工作單位，你怎么辦?

2011重慶國稅20日面試真題

1、重慶前一段時間全面開展了“唱紅講”(重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”也叫“唱讀講傳”)活動，請問你對這個有什么看法?

2、你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦?

3、單位要組織一次培訓，領(lǐng)導把這項工作交給你來做，你怎么開展?

4、單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領(lǐng)導來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎么辦?

2011年重慶國稅21號面試題

1、溫總理就十二五規(guī)劃向農(nóng)民、工人等征求意見，你怎么看?

給人改變未來的力量

2、你制定了一個績效考核，領(lǐng)導也同意了，而部分同事反對，你怎么辦?

3、五四運動是一次關(guān)于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織?

4、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理?

第二篇：2011年國家公務(wù)員考試重慶國稅面試真題

2011年2月21日重慶國稅面試真題

1、溫總理就十二五規(guī)劃向農(nóng)民、工人等征求意見，你怎么看？(華圖教育研究員 韓建嬌)

【試題類別】綜合分析類試題

【考查要點】分析問題、解決問題的能力

【答題思路】對于政府總理的這一舉動，我們在分析時應(yīng)該從現(xiàn)象看到本質(zhì)，即體現(xiàn)我國政府以人為本的執(zhí)政理念。然后可對此觀點進行分層論證，從各個方面說明我國政府此舉的意義和重要性。最后，考生可以聯(lián)系自身來進行升華。

【參考答案】

第一，政府制定政策是為了更好的為民服務(wù)，造福于民，十二五規(guī)劃關(guān)系對未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)系到我國的近期發(fā)展方向，關(guān)系到百姓最根本的利益問題。因此，政府應(yīng)該廣泛聽取民眾意見，以此形成我國大的政策規(guī)劃。溫總理向農(nóng)民、工人征求意見正是我黨執(zhí)政為民的最佳體現(xiàn)。同時，這也是政府職能真正向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的表現(xiàn)。我認為此舉具有非常積極的意義。

第二，向農(nóng)民、工人等征求意見能夠使我們制定的政策更加科學、合理、切近國家實際情況，因為最能反映政府工作情況的就是基層。溫總理曾說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾的意見使我們知道政策貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在?！?/p>

第三，向農(nóng)民、工人等征求意見也是一種親民、愛民的體現(xiàn)，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的集中表現(xiàn)。我們的政府是人民的政府，我們的權(quán)力是人民賦予的，我們應(yīng)該為人民謀利益并自覺接受人民的監(jiān)督。群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作好壞的唯一標準。

第四，作為國家總理都能傾聽民生，制定政策計劃前向百姓征求意見，這些彰顯了我黨和政府是真正全心全意為人民服務(wù)。各地政府也應(yīng)該重視百姓的需求，把向民眾聽取呼聲作為一項日常工作，而不是為了彰顯政府的親民形象而作出的面子工程、形象工程。更重要的是，在收集群眾的意見和建議以后，要切實將之反映到我們的工作之中，在制定政策、執(zhí)行政策的時候真正做到從群眾出發(fā)，不損壞人民群眾的利益，多為人民群眾謀福利，“從群眾中來，到群眾中去”。

第五，作為國家的一員，作為一名志向公務(wù)員的年輕人，我們也應(yīng)向總理學習，盡自己所能，為社會的發(fā)展、國家的進步、人民的幸福做出自己應(yīng)有的一份貢獻。為此，我要從現(xiàn)在做起，從小事做起，踏踏實實做事，提升自身素質(zhì)，爭取在自己的崗位上做出更大的貢獻。

2、你制定了一個績效考核，領(lǐng)導也同意了，而部分同事反對，你怎么辦？

(華圖教育研究員 韓建嬌)

【試題類別】人際溝通類試題

【考查要點】處理與同事、領(lǐng)導之間關(guān)系的能力，主要考查考生人際交往的意識和技巧

【答題思路】對于人際關(guān)系中的矛盾與問題，考生應(yīng)該首先做到正確看待，將心態(tài)放平和，認真分析問題出現(xiàn)的原因，從而尋找到與人溝通、解決問題的有效辦法。在這道試題中，“我”制定的績效考核方案被同事反對，必然有其原因，考生應(yīng)層層分析原因，提出對策，將此問題予以解決，以達到工作順利開展、人際關(guān)系和諧的目的。

【參考答案】

為了提高員工的工作效率和質(zhì)量，目前很多單位都是工作中使用績效考核制度。我單位要制定的績效考核，同樣是為了促進單位的計劃目標順利開展。在領(lǐng)導同意了我制定的績效考核方案，而部分同事反對的情況下，我會慎重對待此事，力?？冃Э己酥贫仍谖覇挝坏捻樌麑嵤?/p>

針對部分同事反對的態(tài)度，我會認真分析原因，找到可能存在的問題：第一，制定的績效考核制度，是不是我沒有向同事傳達清楚，致使同事不了解而部分反對。第二，我會對反對績效考核的同事進行一個情況調(diào)查，看是否是這些同事確實有困難。

根據(jù)找到的同事反對我制定的績效考核制度的真正原因，我會及時的找到這些同事進行溝通，達到使績效考核制度正常進行，使我單位的工作順利開展：

第一，如果是由于我對績效考核制度在同事中宣傳、解答不到位，從而造成的部分同事反對，我會積極主動跟同事進行有效的信息傳遞，并使同事盡快了解我單位制定績效考核的目的及目標，我相信同事在了解了真實情況后，一定會配合我的工作，同意績效考核的。

第二，如果真的是績效考核方案確實存在一些情況，新制定的績效考核制度會影響到這些同事的薪資及對其考評，我也會真實的記錄同事的情況，并客觀向領(lǐng)導反映。我相信，經(jīng)過領(lǐng)導了解后，根據(jù)實際單位的情況，我們一定會解決好績效考核制度實施的問題。

通過此次工作，我會認真總結(jié)，并提高我的工作效率和能力。在以后的工作中，如果由我負責工作，我一定會在事前與領(lǐng)導、同事進行的有效溝通，再對工作制定好計劃，及時向同事征求意見，以確保任務(wù)的正常順利進行。

3、五四運動是一次關(guān)于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織？(華圖教育研究員

盛海燕)

【試題類別】組織管理

【考查要點】對于日常活動的組織管理能力

【答題思路】對于組織活動，考生應(yīng)先選擇合適的活動方式，在把握活動流程的基礎(chǔ)上，以此為脈絡(luò)來展開活動的準備和組織工作。在活動具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，把活動落到實處，把握整個活動的重點和難點，將活動當中需要注意的問題進行細化，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個晚會活動的順利完成。

【參考答案】

五四運動以來，一代又一代有志青年和青年學生，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，在五四精神感召下，心系民族命運，心系國家發(fā)展，心系人民福祉，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。90多年過去了，五四運動的愛國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念永遠不能改變。因此，組織一次紀念五四運動的活動，意義深遠。我將從以下幾個方面著手：

第一，我會和領(lǐng)導、有經(jīng)驗的同事進行溝通，領(lǐng)會領(lǐng)導的目的和意圖的同時，吸取同事組織相關(guān)活動的經(jīng)驗教訓。

第二，這次活動的主題確定為“理想與信念——青年人，民族之魂”；活動的形式確定為參觀歷史展覽和“理想與信念”歌唱晚會兩種形式。同時確定這次晚會詳細的日程安排、參觀的內(nèi)容等。通過廣播、媒體、報紙、宣傳欄等多種方式向市民宣傳，引導廣大市民積極參與到這次活動中來，并且提交報名和參選的節(jié)目。對參加的人員及參選的節(jié)目進行篩選，確定參與此次活動的人員及節(jié)目名單。根據(jù)規(guī)模確定活動的經(jīng)費，并制定詳細的計劃報領(lǐng)導審批。待領(lǐng)導審批通過之后，通過多種電視、廣播、報紙、知名網(wǎng)絡(luò)、手機等方式下發(fā)通知，進行工作落實。

第三，召開籌備會議，形成組織小組，并下設(shè)幾個職能小組，分配任務(wù)，落實責任，并且嚴明紀律，保證此次活動的順利開展，包括：

聯(lián)絡(luò)督導組：負責整個活動過程中各個小組及相關(guān)人員之間的聯(lián)絡(luò)工作；保證各個小組之間的計劃能夠落到實處；出現(xiàn)突發(fā)情況的時候，能夠及時采取措施予以應(yīng)對。

活動組織組：選派兩位解說員，對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說，讓新一代年輕人對國家的歷史有個明確的了解；在晚會階段，選派經(jīng)驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。在這次晚會中采取通過先鋒模范人物發(fā)出倡導、頒獎等多種方式推動晚會進入高潮。

后勤組：負責此次活動的聯(lián)絡(luò)、接待、交通、餐飲等各項事宜，尤其要做好晚會的秩序維護和安全的保衛(wèi)工作。

宣傳組：這次活動的過程中，通過媒體向外界進行宣傳，為活動營造文化氛圍。

第四，在活動結(jié)束后，講此次活動的照片和視頻上傳到網(wǎng)上與民眾進行交流，聽取民眾反饋，搜集民眾意見，并且將相關(guān)的視頻、資料、民眾意見進行登記備案為以后的活動提供借鑒。相信通過這次活動，可以進一步堅定青年人的共產(chǎn)主義理想和信念，以更大激情投入到社會主義建設(shè)中去，成為黨值得信賴、堪當重任、大有希望的新青年！

3、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理？(華圖教育研究員 盛海燕)

【試題類型】應(yīng)急處理

【考查要素】對待緊急情況的情緒控制能力和處理問題的有序性

【答題思路】對于突發(fā)事件的發(fā)生，我們應(yīng)該快速反應(yīng)，針對缺席情況作出及時處理，保持會議順利召開。

【參考答案】

臨近開會時，突然出現(xiàn)同志缺席，這在將來的工作中是經(jīng)常會出現(xiàn)的問題，但是作為會議的負責人或者是主持人，必須保持冷靜從容、處變不驚的態(tài)度予以及時處理，從而保證會議的正常進行。

如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領(lǐng)導，在這次會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯(lián)系，看看對方有沒有合適的人員或是看看能否派其秘書代替其前來參加這次會議；如果該缺席的同志雖然很重要，并且有講話，但是他的缺席只是暫時的，在會議的進程中還會到來，我想我可以將其講話的順序做個簡單的調(diào)整，等到其到來后在做演講或報告；如果缺席的同志在這次會議中的角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議的順利進行，我想，我會繼續(xù)該會議。

如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上級領(lǐng)導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考。在整個會議的過程中，做好本職工作的同時，配合好同事和領(lǐng)導的工作。

前事不忘后事之師。人要想成長和發(fā)展必須總結(jié)過去成功與失敗的經(jīng)驗教訓。事后，我也會積極的總結(jié)，為下一次的應(yīng)急情況提供借鑒。當前的政府工作，經(jīng)常會面臨一些新情況、新形勢、新問題，作為一名公務(wù)員，一定要不斷的提高自己的應(yīng)急應(yīng)變能力，提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，從而在為人民服務(wù)的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻。

第三篇：國家公務(wù)員考試：國稅系統(tǒng)面試真題及解析

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(1)

陜西省國稅局面試真題

近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標準》征求意見。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量廁所衛(wèi)生標準。你怎么看這一規(guī)定?

【參考答案】

對于衛(wèi)生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數(shù)量作為衡量公廁衛(wèi)生標準的規(guī)定，我認為出臺規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規(guī)定的做法有欠妥當。

根據(jù)生活經(jīng)驗，“蒼蠅數(shù)”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。規(guī)定蒼蠅數(shù)量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數(shù)”并不是唯一指標，不少公廁盡 管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會對衛(wèi)生有不同要求。更重要的是，這一規(guī)定難以落實，操作性不夠，誰來統(tǒng)計，誰來監(jiān)管 都將成為規(guī)則實施后會出現(xiàn)的問題。

我認為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公廁 數(shù)量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民 責任心較低，不能自覺維護公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應(yīng)該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：

第一，加大公廁建設(shè)投入力度。政府要合理增加公廁數(shù)量，科學配置公廁資源。同時應(yīng)投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內(nèi)公廁的最低經(jīng)費投入，以此加大對于公廁管理的投入。

第二，優(yōu)化公廁管理。政府應(yīng)增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規(guī)定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的 次數(shù)，規(guī)范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關(guān)心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛(wèi)生，也能 讓更多的人尊重他們的勞動成果。

第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎(chǔ)設(shè)施投入的基礎(chǔ)上，政府還應(yīng)廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛(wèi)生的責任意識，主動保持公廁衛(wèi)生，靠自己的行動改善公廁衛(wèi)生問題。

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(2)

遼寧省國稅局面試真題

為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?

【參考答案】

為了弘揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質(zhì)，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：

將該報告會的相關(guān)文件發(fā)布到單位網(wǎng)站上，在基層部門、業(yè)務(wù)骨干人員、中高層領(lǐng)導隊伍中通過評選和個人推薦的方式選出道德模范，保證所選模范的代表性和廣泛性。對于偏遠地區(qū)基層單位、少數(shù)民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。

在充分遴選出優(yōu)秀的勞模代表后，根據(jù)單位近階段工作計劃，確定報告會的時間、地點，邀請報告人，闡述此次學習交流的重要意義并說明報告主題。將活動信息 在單位網(wǎng)站上發(fā)出通知，歡迎廣大干部和群眾參加。在中層干部中召開內(nèi)部動員大會，分工合作完成搜集編輯道德模范的視頻資料。

以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經(jīng)驗、工作感悟和大家一起分享。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領(lǐng)導，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進人物對他們的影響以及他們的看法。

在報告會結(jié)束后分科室進行學習并撰寫學習心得，同時會務(wù)組將報告會全程錄像刻成光盤，放到單位網(wǎng)站上，方便后期學習。同時以此為契機，定期開展模范人物先進事跡報告會，并將此活動與單位的創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動相結(jié)合，真正達到提高全員素質(zhì)的目的。

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(3)

江蘇省國稅局面試真題

公司要產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，要搬到新的地址，如果員工不愿意到新地點，公司承諾可以解除合同或者補償，很多人要解除合同，作為企業(yè)負責人，你怎么辦?

【參考答案】

公司打算搬到新的地址，許多員工想解除合同，這既不利于眼下工作有序開展，也有損其他員工的工作積極性。所以，我會穩(wěn)定好其他人的工作情緒，并立刻著手解決員工想解除合同的問題。

首先，我會把這些員工召來，開一個臨時性的會議。先對他們的心情表示理解，并對因公司變動引起他們生活、工作上的不便表示歉意。接下來，我會誠懇地向他 們解釋，公司搬遷是為了更好地優(yōu)化工作環(huán)境并方便大家生活。據(jù)了解，很多同事不僅租住在離公司較遠的地方，交通又不便捷，導致大家早起上班，擠地鐵、公交 很痛苦。考慮到這些問題，即將搬遷的新地址不但緊鄰地鐵十號線，公交站點多，同時附近房租也相對便宜。可以看出，我們考慮到了大家的現(xiàn)實需求。另外，新地 址除了辦公空間更寬敞外，還設(shè)有食堂和健身館、體育場等，辦公環(huán)境一流。大家可以通過公司網(wǎng)站上的新辦公地址規(guī)劃設(shè)計圖具體了解。

其 次，我會向他們說明搬遷的另外一個主要原因，就是公司要進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。這里面考慮到了市場行情的轉(zhuǎn)變。試想，如果公司一直保持原態(tài)，很難保證它能發(fā)展 長遠。只有公司發(fā)展勢頭強勁，員工才會有更大的發(fā)展空間，大家的薪金待遇才能隨之提高，這是雙贏的好事?，F(xiàn)在，我們給大家提供這樣一種可能，就是很多人可 以發(fā)揮自己最大的能力，因為公司開拓市場需要更多的人才?？梢院痛蠹彝嘎┮幌?，公司有下一步大規(guī)模招聘的打算，這就需要咱們這些“老人”發(fā)揮帶頭作用。因 此，我會向大家保證，只要是有能力的人，公司轉(zhuǎn)型之后一定能夠為之提供更廣闊的平臺。

最后，我還會和大家說，公司非常珍惜和大家的感 情，而且，這里有熟悉的同事和熟悉的業(yè)務(wù)。所以，離開這里，對自己的發(fā)展有害無益。而且，我和一些人私下里也是很好的朋友，拋開領(lǐng)導的身份，我也不希望大 家離開這個團隊，希望大家再仔細考慮一下，分析其中的利弊，回到崗位上來。

會議結(jié)束之后，我會找一些問題比較嚴重的人進行單獨交流，看在一定的限度內(nèi)，能幫助他們解決什么具體的問題，最終讓盡可能多的人留在公司，這既是對公司負責，也是對員工個人負責。在接下來的工作當中，我會隨時關(guān)注員工們的情緒，并著手公司搬遷的相關(guān)事宜。

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(4)

江蘇省國稅局面試真題

3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領(lǐng)導讓你勸他，你怎么做?

【參考答案】

良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強但不合群，領(lǐng)導讓我勸導他，我會認真分析，積極溝通，幫助他走出困境。

首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學習工作經(jīng)驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進步。

其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內(nèi)向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術(shù)》《演講與口才》之類的書 籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強，但覺得得不到領(lǐng)導的認可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領(lǐng)導是一 個睿智的人，非常認可他的工作能力，并且一直希望能夠?qū)λ灾厝?，但是只有領(lǐng)導的認可是不夠的，也需要得到同事的支持和認可。良好的人際關(guān)系是開展工作 的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現(xiàn)在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關(guān)系處理不好 的話，當我們的工作需要別人的協(xié)助時候，沒有人響應(yīng)，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導致同事看不起自 己，領(lǐng)導不認可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。

再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發(fā)揮才能，從而得到同事和領(lǐng)導的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會多關(guān)注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，把工作做好。國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(5)

四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當成紀委領(lǐng)導，做現(xiàn)場匯報。

【參考答案】

尊敬的紀委領(lǐng)導：

你們好!在這次調(diào)查工作中，我們確實出現(xiàn)了重大失誤。在此，我們向領(lǐng)導們深刻地檢討。

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認識到問題的嚴重性。在實際的調(diào)查工作中，我們采用的調(diào)查方式太過單一，以至于實際調(diào)查不夠全面細致，沒有了解到真實的情況和信息，導致出現(xiàn)了重大的失誤，造成了國家財產(chǎn)的損失。

其次，我們的監(jiān)管不到位，導致出現(xiàn)個別人員公款吃喝、消費的現(xiàn)象。中央政治局剛剛出臺了“八項規(guī)定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。監(jiān)管體系不完善，在對企業(yè)負責人的監(jiān)管方面沒有做到高標準，嚴要求。

這次工作中出現(xiàn)的重大失誤，造成國有資產(chǎn)的損失，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髑庙懥司姟Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦形覀儠栏褚笞约?，堅決履行好我們的工作職責，做好以下幾點：

第一，轉(zhuǎn)變思想，改進工作作風。認真貫徹落實中央的政策精神，嚴于律已，做好公務(wù)員的標桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習。在工作上本著求真務(wù)實，嚴謹認真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

第二，認真履行國有資本出資人的職責，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)。加強國有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財政預算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財產(chǎn)不受損失。

第三，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負責人，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立一整套完善的企業(yè)負責人監(jiān)督和考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果對企業(yè)負責人進行獎懲。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴肅處理，絕不姑息。

請紀委的領(lǐng)導們監(jiān)督!國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(6)

陜西省國稅局面試真題

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【參考答案】

每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結(jié)合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關(guān)系，做到不 以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團隊中合格的一份子，我們才有機會去做那個唯一的“孤品”。

在學校的時候，學校社團部進行一次文藝演出。因為我剛進入社團部，沒有組織活動的相關(guān)經(jīng)驗，所以只能做一些看似無關(guān)緊要的事，比如：給所有的演員準備服 裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團部做一點事情，盡一份自己的力。當我?guī)е?這樣一種心態(tài)為大家服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)在每次節(jié)目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發(fā)現(xiàn)這個問題后，我就采 用了按節(jié)目順序，把每一個節(jié)目演員服裝進行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節(jié)目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發(fā)，即使在 自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務(wù)的心態(tài)，我們就可以把自己的工作做好。當我把自己融入到團隊當中去，站在團隊的角度看問題，才 可能去發(fā)揮自己的主觀能動性。

當然，話說回來，在追求目標的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結(jié)合自己的實踐和體會，要認識、發(fā)掘自身的優(yōu)勢，加強自己的優(yōu)點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。

第四篇：國家公務(wù)員考試面試真題國稅系統(tǒng)二

你的未來，我來導航

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國家公務(wù)員考試面試真題

國稅系統(tǒng)（3）

2013年

（10）2013年3月4日上午陜西國稅面試真題

1.美國做了一個有關(guān)中國人民信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國人信譽度不高，誠信缺失，對此你怎么看？

2.沒有過不去的事情，只有過不去的心情，談?wù)勀銓@句話的理解。3.每個人都是孤品，目標都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己？

（11）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經(jīng)理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調(diào)查的結(jié)果是只花了4千元，但是市紀委最終查到了花了4萬多。1.怎么理解“尊重常識，實踐常識?！?？

2.如果市紀委讓你核查他的公款吃喝情況，你應(yīng)該怎么做？ 3.作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，請給市紀委寫一份檢查。

（12）2013年3月5日上午遼寧國稅面試真題

1.過春節(jié)時，很多在外打工的年輕人因為婚姻和經(jīng)濟問題，導致壓力大，不愿意回家，你怎么看？

2.為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃？

3.你和小李到基層單位去了解信息化建設(shè)，小李由于言行不當與該單位領(lǐng)導發(fā)生沖突，該單位領(lǐng)導不愿意配合，你該怎么辦？

你的未來，我來導航

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（13）2013年3月5日下午遼寧國稅面試真題

1.國家提出八項規(guī)定，其中有一項規(guī)定是精簡會議，記者發(fā)現(xiàn)，有有些地方官員出門開會自己帶干糧，而且會議限字數(shù)，限時間，作報告字數(shù)不超過500字，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.你是稅務(wù)機關(guān)的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認為這個活動的重點和難點是什么？你如何能夠保證順利實施？

3.你是稅務(wù)機關(guān)的值班人員，某一天一個納稅企業(yè)帶著慰問品來你單位慰問，當時你一個人值班，領(lǐng)導不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦？

（14）2013年3月6日四川國稅面試真題

材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。

1、你對張麗莉老師被列為“感動中國2012年十大人物”有什么看法？

2、如果你是張麗莉的同事，當時你也在車禍現(xiàn)場，你會怎么做？

3、宣傳部和教育部組織召開關(guān)于張麗莉先進事跡的報告會，讓你組織你會怎么做？

（15）2013年3月6日上午陜西國稅面試真題

1、現(xiàn)在舌尖上的浪費是一種病態(tài)的消費，每年會造成兩千多萬的損失，對于“舌尖上的浪費”你怎么看？

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

你的未來，我來導航

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3、如果沒有獅子追趕羚羊，羚羊也不會跑得很快，談?wù)勀阕约航?jīng)歷當中的獅子是什么？

（16）2013年3月7日四川國稅面試真題

材料大意：以農(nóng)民外出打工為材料。1.你對農(nóng)民外出打工這一現(xiàn)象怎么看？ 2.農(nóng)民外出打工后，農(nóng)村的治安問題怎么治理？ 3.怎樣解決留守兒童身心健康問題？

【文檔來源：天星培訓】

第五篇：國家公務(wù)員考試面試真題國稅系統(tǒng)三

你的未來，我來導航

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國家公務(wù)員考試面試真題

國稅系統(tǒng)（4）

2013年

（17）2013年3月7日上午陜西國稅面試真題：

1.由于拆遷給予很多補償款，很多農(nóng)民一夜暴富，出現(xiàn)了賭博、吸毒等違法現(xiàn)象，對此你怎么看？

2.昨天的太陽曬不干今天的衣服，你怎么看？

3.小贏靠技巧，中贏考實力，大贏靠人格，請結(jié)合自身談?wù)勀愕目捶ā?/p>

（18）2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題

1.你對當前的國家實行階梯電價政策，如何看？ 2.階梯價格的評估效果。

3.網(wǎng)友在論壇發(fā)表對于電價政策的不好的看法，你作為電力單位的工作人員，你會怎么處理？

4.電力單位座談會，你是組織者，結(jié)束后有媒體采訪米，說你們開的座談會討論電價階梯的政策是走過場，你怎么看？

（19）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經(jīng)理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調(diào)查的結(jié)果是4千元，市紀委最終查到了4萬多。1．怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2．如果市紀委讓你調(diào)查他公款吃喝，你應(yīng)該怎么做？

3．作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀委起草一份檢查方案。

（20）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經(jīng)理周少強公款吃喝，花費4萬元。但是國

你的未來，我來導航

004km.cn 資委調(diào)查的結(jié)果是4千元，市紀委最終查到了4萬多。1．怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2．如果市紀委讓你調(diào)查他公款吃喝，你應(yīng)該怎么做？

3．作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀委起草一份檢查方案。

【文檔來源：天星培訓】