第一篇：團委2010年工作總結及2011年工作安排

團委2010年工作總結 及2011年工作安排

今年以來，xx團委在礦黨政和上級團組織的正確領導和支持下，圍繞中心，充分發(fā)揮共青團引導青年、教育青年、凝聚青年、服務青年的優(yōu)勢，團結和帶領全xx團員青年，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，各項工作任務穩(wěn)步推進，取得了一定的成績。下面，就一年來所做的主要工作總結如下：

一、學習型團組織創(chuàng)建工作取得新進展

年初，xx團委下發(fā)了《2010年工作要點》，明確了工作任務和工作目標，對創(chuàng)建工作進行了全面的部署和安排。一是加強青年之間的交流與溝通。為大學生建立檔案，設立通訊錄，為青年搭建交流平臺。二是以“青年讀書”活動為抓手，深入開展學習活動，組織團干進行學習，要求團干寫出讀書心得，互相學習。三是大力實施精細化管理，建立和完善團的工作考核臺帳，依照考核方案及考核細則，對基層團支部創(chuàng)建情況進行檢查考核，強化了基層團支部管理，提升創(chuàng)建活動效果。按照“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的工作思路，加強團組織建設，注重團干部的教育和培養(yǎng)工作，在今年年底，xx團委將組織基層團支部進行團支部推選工作，及時選拔一批優(yōu)秀青年充實到團的干部隊伍中來。

二、青年安全工作扎實有效

xx團委引領全礦團員青年積極投身安全生產(chǎn)活動中，以實際行動認真貫徹落實xx安全工作會議精神，充分發(fā)揮團組織在安全生產(chǎn)中的獨特優(yōu)勢和作用。一是xx團委起草下發(fā)了《青監(jiān)崗工作管理辦法》,明確了青監(jiān)崗的工作任務和工作職責。積極作好崗員發(fā)展及調(diào)整工作，把一批優(yōu)秀的青年團員吸納到青監(jiān)崗組織中來，積極發(fā)揮青監(jiān)崗哨兵作用，為我xx實現(xiàn)安全生產(chǎn)做出積極的貢獻。二是提升青監(jiān)崗員業(yè)務素質(zhì)。今年以來，xx團委共組織青監(jiān)崗員集中培訓3次，培訓內(nèi)容包括企業(yè)安全文化、職工職業(yè)道德、青崗工作管理辦法、青年特色活動、安全基本知識、法律法規(guī)，為做好青年安全工作打下堅實的基礎。

三、青年品牌活動更具影響力

在全xx范圍內(nèi)深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動，按照“行為規(guī)范化、質(zhì)量標準化、生產(chǎn)高效化、環(huán)境整潔化，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)”創(chuàng)建要求，先后創(chuàng)建了xxx青年安全生產(chǎn)示范崗、xxx青年文明號。新創(chuàng)建xxx青年文明號，xxx青年文明號。深入開展青年志愿者服務活動，在3.5日“青年志愿者服務日”，組織青年志愿者對員工進行集中服務。同時在xx舉辦的大型活動中提供溫馨服務。

四、青年文化活動精彩紛呈

xx團委充分發(fā)揮團組織的橋梁和紐帶作用，活躍青年的文化生活，為青年展示才華提供舞臺。結合青年特點，開展了一系列文化活動。分別在元旦期間舉辦了“拔河比賽”、“文藝晚會”，利用春節(jié)開展了“春節(jié)趣味活動”，五一期間組織了“五一籃球比賽”，五四期間組織了“棋牌、臺球、乒乓球比賽”，安全生產(chǎn)月期間配合xx組織了“安全咨詢?nèi)铡被顒?，通過開展異彩紛呈的文化活動，豐富青年人的生活。

總之，2010年，在xx黨政和上級團組織的正確領導下，我們做了大量的工作，取得了一定的成績。在看到成績的同時，工作中也暴露了一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：

1、青工業(yè)務技術素質(zhì)有待于進一步提高；

2、基礎活動臺帳記錄需要進一步細化；

3、團的工作和活動需要更加貼近青年。在下一步的工作中，我們將認真解決。

2011年工作思路

指導思想：在xx黨政和上級團組織的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真落實上級指示精神，全面推進精細化管理，加強團組織建設、加強青年品牌活動建設，把xx團組織建設成為“精干、高效、活力”團組織。充分發(fā)揮共青團后備軍和突擊隊作用，為建設xx目標而努力奮斗。

重點工作：

1、加強青工理想信念教育。堅定團員青年永遠跟黨走的理想信念，構筑青年一代的精神支柱。加強對團員青年的理想信念教育，幫助和引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力培養(yǎng)我xx干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)青工隊伍。

2、加強青工形勢任務教育。圍繞我xx奮斗目標和生產(chǎn)情況、促使青年更新觀念，推動我礦的安全、高效、穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強青工思想素質(zhì)教育。以民族精神和時代精神為精髓，以社會主義榮辱觀為基礎，打牢廣大團員青年團結奮斗的思想道德基礎。堅持社會主義榮辱觀教育，提高廣大團員青年的思想道德水準和行為規(guī)范意識。加強青年思想政治工作理論研究，積極探索服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才的新方法、新途徑。

4、加強青工先進典型教育。積極培養(yǎng)和選樹優(yōu)秀青年典型，廣泛宣傳青年典型的先進事跡。擴大青年典型的社會影響，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

5、全面推進學習型團組織創(chuàng)建工作。著力打造用愿景激勵青年、用理念引導青年、用學習提高青年、用制度規(guī)范青年、用環(huán)境改變青年，具有xx特色的學習型團組織文化體系。完善學習交流制度、形成良好的團隊學習機制。

6、加強青年文化建設，打造青年文化品牌。培育青年感恩文化，注重青年文化陣地建設，建立優(yōu)秀青年文藝人才選拔培養(yǎng)機制，推動優(yōu)秀青年文藝人才脫穎而出。以“展示青春風采、打造青年文化”為主題，集才藝展示、文藝演出等多種形式，廣泛組織開展健康向上、青年喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富團員青年精神文化生活。

7、深入開展青年志愿者活動。加強青年志愿者注冊管理，完善青年志愿者管理檔案，建立青年志愿者活動記錄，加強青年志愿者服務活動的標識性建設。開展“志愿者服務活動”，廣泛開展獻愛心、送溫暖和文明言行宣傳服務等志愿服務活動，叫響青年志愿者服務品牌。

8、、深化爭創(chuàng)青年文明號活動。以創(chuàng)建青年文明號示范點為統(tǒng)領，著力提高青工的崗位職責執(zhí)行能力。擴大創(chuàng)建規(guī)模，拓展創(chuàng)建領域，努力使各級各類青年文明號連點成線、連線成面，形成聲勢，使青年文明號成為基層單位各項工作一流的青年集體，成為優(yōu)化和提高基層單位管理水平的窗口。

9、開展爭創(chuàng)“團建工作示范點”活動。以創(chuàng)建活動為載體，建立考評獎勵制度，引導團支部根據(jù)自身的工作，挖掘“亮點”，在我xx打造一批“亮點”團支部。以點帶面，加強團支部之間的相互學習，互相促進、提高，推進整體團建工作。

10、加強團員隊伍建設。以增強團員意識、提高團員素質(zhì)為主線，以學習、遵守、貫徹、維護《團章》為重點，堅持團的“三會一課”制度，推行“舉團旗、戴團徽、學團章、交團費、唱團歌、過團日”主題教育，做好團員流出與流入的管理，實施交叉覆蓋的動態(tài)管理方式，加強團員發(fā)展工作，不斷壯大團員隊伍。

11、大力實施精細化管理。建立和健全各項工作基礎和考核臺帳，完善團組織精細化管理制度，按照精細化管理考核標準，定期對團支部工作開展情況進行考核評比，全面推進共青團工作再上一個新臺階。

第二篇：團委工作安排

團委工作安排

1、收好主持人大賽選手名單并將名單統(tǒng)計打印出來。

2、收好頒獎晚會節(jié)目單并將結果統(tǒng)計打印出來。

3、請體育老師幫忙篩選新國旗隊隊員。

4、搞好周一升旗儀式。

第三篇：系團委2011工作安排

中文系團總支工作安排

(2011—2012學第一學期)

一、常規(guī)工作

1、中文系團總支每月第一個星期的周三下午由系團總支副書記召開例會，作上月的工作總結和本月的工作安排。

2、中文系團總支各部每月第一個星期的周五下午由各部部長召開例會，作上月本部的工作總結和本月本部的工作計劃。

3、中文系團總支紀檢部每周三下午做好每班考勤工作的記錄與評比。

4、中文系團總支組織部每周三下午負責與各班團支書協(xié)調(diào)，召開主題教育班會，在思想上、生活上給予同學們引導和幫助。

5、中文系團總支組織部負責各班團證的收發(fā)與注冊及各班團費的收繳工作。

二、具體工作

1、十月中旬，中文系團總支招新，招新對象為開封教育學院中文系2011級新生。

2、十月底，中文系團總支換屆，新一任中文系團總支副書記和各部部長從中文系團總支2010級成員中競選選出。

3、十一月底，舉辦演講比賽。

4、十二月底，舉辦慶元旦文藝匯演。

開封教育學院中文系團總支

2011年9月20日

第四篇：團委2011工作總結和2012年工作安排

團委2011工作總結和2012年工作安排

工作總結

2011年，化肥廠團委在公司團委和廠黨政的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“服務生產(chǎn)、服務青年”為宗旨，以爭創(chuàng)公司“五四紅旗團委”為目標，按照廠團委年初提出的“依托一個基點，堅持兩種服務，推動三項建設”的工作思路開展工作。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、充分發(fā)揮團組織教育職能，團員青年思想基礎更加牢固

（一）加強團員青年政治理論學習。兩級團組織以座談會、團干例會等方式深入學習宣傳黨的十七屆五中、六中全會和2011年“兩會”精神，重點學習了胡總書記“七.一”重要講話精神，并組織團干部聆聽了蘭州大學劉先春教授“七.一”重要講話精神輔導報告會，進一步理解和把握七.一講話的精神實質(zhì)和具體內(nèi)涵，不斷提高團員青年的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。

（二）增強團員青年愛黨愛國意識。為喜迎建黨90周年，紀念“五四”運動92周年，廠團委組織團員青年赴會寧開展了“緬懷先烈、溫故知新、學習黨史、奉獻青春”主題團日活動，在會師塔下，團員青年進行了“永遠跟黨走”的莊嚴入團宣誓儀式，進一步增強團員青年的團性意識、黨性意識。團支部也開展了參觀

八路軍辦事處、西路軍博物館、甘肅省博物館等活動。通過主題團日活動，重溫我們黨偉大而光輝的歷史，動員廣大團員青年將滿腔的愛黨愛國熱情轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、踏實工作的實際行動。

（三）深入開展青工價值觀大討論?；蕪S團委根據(jù)上級要求，下發(fā)了在青年員工中開展大討論活動實施方案，各團支部按照活動實施方案，開展了觀看鐵人精神宣傳教育片，學習胡總書記七一重要講話精神，開展一次討論，撰寫一份總結的“四個一”活動?；蕪S團委聯(lián)合四家兄弟單位團委，圍繞“與老一輩石油人相比，當代石化青年具備哪些優(yōu)勢、劣勢？“大慶精神鐵人精神如何時代化和具體化”等議題開展大討論活動。討論中，與會人員或發(fā)表自己的見解，或暢談對公司企業(yè)管理的認識，或分享自己工作中的一些經(jīng)驗、體會和感受，現(xiàn)場氣氛熱烈，討論效果實現(xiàn)了預期目標。通過討論，幫助青工澄清模糊認識，引導青工進一步認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，為化肥廠早日實現(xiàn)“爭排頭”目標而努力工作。

二、全面加強團組織服務企業(yè)能力，“青”字號品牌活動推向深入

（一）倡導“安全生產(chǎn)、青年爭先”理念，積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)。一是為增強青工安全意識，宣貫“十大不可違背安全條款”，廠團委舉辦了 “安全--責任·天職”青工演講比賽，比賽以PPT展示的形式進行，來自基層單位的10名選手從多角度、多方位、多層次樹立安全理念的重要性，安全工作的緊迫性和長期性。演——

講比賽結束后，為了擴大宣傳安全生產(chǎn)的工作面和提高活動影響力，廠團委組織青年安全宣講團深入到車間、班組開展了安全巡回宣講活動。二是創(chuàng)新開展安全經(jīng)驗分享活動。我們把化肥廠近三年來發(fā)生的每一個事故按照事故經(jīng)過、事故原因、防范措施、感言四個部分形成安全經(jīng)驗分享文字材料，并將其錄音，再根據(jù)文字材料制作PPT，將錄音插入PPT之中，使錄音內(nèi)容與畫面內(nèi)容同步，在每次開會前、黨員學習中進行安全經(jīng)驗分享，取得了良好效果。

（二）勇于承擔急難險重任務，充分發(fā)揮突擊隊和生力軍作用。在裝置大檢修期間，化肥廠團委主動請纓，積極融入檢修。在大檢修未開始前，提前與車間對接，確定突擊項目，辨識存在的風險，做好預防措施，準備突擊時需要的工具。大檢修開始后，青年突擊隊嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，嚴格遵守票證辦理制度和程序，在突擊過程中，隊員們發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的突擊隊精神，圓滿完成了地溝淤泥清理、塔廢料清理、罐區(qū)站臺清理、雜草清理等工作。

（三）踐行志愿者精神，展示蘭肥青年良好精神風貌。為追尋雷鋒足跡，秉承志愿者精神，化肥廠團委組織青年志愿者在化工街幼兒園開展了修繕教具的青年志愿者活動。為資助貧困山區(qū)孩子的教育，廠團委向全廠員工朋友發(fā)出了“每人每月捐兩元，讓山里孩子展笑顏”的捐資助學倡議書，短短三天時間，全廠共捐16812元，充分展示出化肥廠廣大員工樂于助人、甘于奉獻

— 3 — 的精神風貌。各團支部也根據(jù)車間生產(chǎn)實際，開展了衛(wèi)生死角清理、安全設施清掃、宣傳櫥窗清掃、電腦服務等志愿服務生產(chǎn)的活動。

三、著力提升團組織服務青年能力，助力青年成長成才成效初顯

（一）大力實施青工技能振興，努力提升青工技能水平。為檢驗青年員工自參加工作以來的學習成果，實現(xiàn)我廠2011年裝置大檢修“四好一成功”目標貢獻青春力量，廠團委舉辦了“提升技能、助力檢修”青工工藝流程圖大賽，來自基層8個團支部的140名青工參加了比賽。比賽結束后，根據(jù)化肥廠青工工藝流程圖大賽總體安排，廠團委將評選出的優(yōu)秀作品精心制作成展板進行展覽，旨在展示化肥廠青年的學習成果，營造“比學趕幫超”的學習氛圍，掀起“全員學流程、全員畫流程”的學習熱潮。

（二）搭建學習成才平臺，青年成長成才碩果累累。幾年來，廠團委努力搭建青工自我展示平臺，積極選樹青年典型，發(fā)揮示范作用和榜樣力量。在石化公司第六屆“十大杰出青年”評選活動中，我廠青工唐德榮以高票當選蘭州石化第六屆“十大杰出青年”，我廠青工賀育成榮獲蘭州石化第六屆“優(yōu)秀青年”稱號，我廠青工李燚、陳云、孫敏剛被授予石化公司2010“青年崗位能手”榮譽稱號。

（三）關注青年實際需求，豐富青工業(yè)余文化生活。團組織是青年之家，應把青年需求放在首位。春節(jié)前夕，在王書記的帶——

領下，廠團委對全廠50多名單身青工進行了慰問，帶去組織的溫暖，并勉勵他們努力學習、安心工作。為滿足廣大籃球愛好者的需求，化肥廠聯(lián)合其他兄弟單位團組織開展了“我運動、我健康、我快樂”青工籃球友誼賽，切實踐行公司健康管理理念，促進兄弟單位青工之間的交流。

四、完善強化團組織基礎工作，團組織自身建設水平有效提升

（一）加強團的組織建設。廠團委充分利用崗位責任制綜合檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)”檢查的機會，全面檢查基層團支部活動開展情況、制度落實情況、團員管理情況以及團員作用發(fā)揮情況等，有效地促進了基層團組織建設。

（二）加強團的制度建設。一是堅持團支部書記例會制度，定期召開團支部書記例會，及時傳達上級工作部署，傳達上級會議精神，及時了解公司、廠面臨的形勢與任務；及時掌握基層團支部工作情況，部署共青團工作，確保團的各項工作有序開展；二是修訂完善《化肥廠團支部考核細則》，加強對基層團支部的指導和考核，確保共青團工作上下聯(lián)動暢通，落到實處。

（三）加強團干團員隊伍建設。為加強團組織自身建設，提高團干部工作能力，化肥廠與四家單位團委聯(lián)合舉辦了為期半天團干部培訓班。培訓班上，公司團委施亞非書記為團干部們詳細講解了共青團的名稱、性質(zhì)、奮斗目標，團旗、團徽的正確使用，企業(yè)團組織的定位等共青團的基本知識，同時講解了“青”字號活

動以及其他特色活動的策劃和實施方法。此外團委堅持每年開展一次“團籍注冊”和“團員民主評議”活動，加強團員隊伍管理。

回顧過去一年的工作，我們要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足：一是團組織活動大多數(shù)是在團委層面，團支部獨立開展活動較少，雖然在《化肥廠團支部考核細則》中加大了考核，但仍然有部分團支部開展活動不積極；二是團干部對安排的工作有時只顧應付，圖于形式，不重實質(zhì)；三是團員青年活動參與團組織的積極性還不夠。如何扭轉(zhuǎn)團支部活動開展少、團干部應付工作的局面，如何創(chuàng)新開展活動、提升活動影響力，如何擴大團組織工作面、增強團組織吸引力是今后的重點工作。

工作安排

2012年化肥廠共青團工作的指導思想：在公司團委和廠黨政的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“五四紅旗團委”為目標，以融入企業(yè)安全生產(chǎn)為根本，以提升青工技能為重點，團結帶領廣大團員青年認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、認真履職，為化肥廠安穩(wěn)長滿優(yōu)生產(chǎn)貢獻青春和智慧。根據(jù)2012年化肥廠共青團工作的指導思想，主要抓好以下幾個方面的工作：

一、切實加強青工思想教育，筑牢青工思想政治基礎 一是加強青工愛黨愛國教育。兩級團組織要以迎接黨的十八大和紀念建團90周年開展諸如知識競賽、演講比賽、文藝活動、——

重走長征路等形式的系列慶?；顒?，展示作為黨的助手和后備軍的活力，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷激發(fā)青工的民族自豪感，增強青工的愛黨愛國意識。

二是加強青工職業(yè)素質(zhì)教育。目前有部分青年責任意識、敬業(yè)意識較為淡薄，他們只關心個人，不關心企業(yè)，只要組織照顧，不為組織分憂，在單位就是碌碌無為地“混日子”。廠兩級團組織要繼續(xù)開展“學習大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優(yōu)良作風”主題教育，以辯論賽、巡回宣講、觀看《楊善洲》《郭明義》電影等形式引導青工認真履行崗位職責，在“3312”工作推進中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

三是加強青工成才觀教育。當前，部分青年員工有錯誤的成才觀，他們認為獲得職業(yè)成功的最關鍵因素是運氣、機遇和人際關系，心理浮躁，扎根基層意識不強，整天怨天尤人、滿腹牢騷，忽視自身努力對個人成長的決定性作用。廠兩級團組織一方面要通過勞模座談會、專家講座等形式樹立“是金子在哪都會發(fā)光”的理念，引導青工立足崗位長才；另一方面要做好推優(yōu)薦才工作，要積極向人事部門推薦優(yōu)秀青年，讓真正想干事的人能干事、干成事，引導青工樹立“有為才有位”的思想，激發(fā)青年學習成才的熱情。

二、不斷深化“青”字號品牌活動，全面提升服務企業(yè)水平一是扎實開展“安全生產(chǎn)、青年當先”主題活動。廠團委要圍繞“3312”工作推進為重要內(nèi)容，以青工安全經(jīng)驗分享比賽、安全

巡回宣講、安全短信征集等形式增強青工安全意識。團支部要以“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建為載體，緊扣創(chuàng)建標準開展應急預案演練、安全知識學習、安全文化宣貫等活動。廠團委要通過季度末崗位責任制綜合大檢查對團支部的創(chuàng)建活動進行檢查和督導，加強考核，把創(chuàng)建活動做實做細。

二是大力推進“五小攻關”活動。廠團委要在公司團委的統(tǒng)一安排部署下，建立“五小攻關”活動的長效機制，要明確界定“五小攻關”與QC、技改技措的區(qū)別，統(tǒng)一“五小”成果發(fā)布的格式，形成年初立項申報、年中項目實施、年底發(fā)布考評的評價考核體系和獎勵機制。各基層團支部要廣泛 “五小”攻關活動，廠團委要利用崗位責任制綜合大檢查跟蹤項目進展情況，年底聯(lián)合專業(yè)部門對“五小”考核評比并進行獎勵。通過活動，旨在充分發(fā)揮青年員工的聰明才智，激發(fā)青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性和積極性，為化肥廠的發(fā)展做貢獻。

三是深入開展青年突擊隊活動。廠兩級團組織一方面要圍繞丙烯酸裝置、4#6000空分、脫鹽水裝置大檢修勇于承擔環(huán)境比較差、工作量比較大、時間要求比較緊、技術含量不高、危險性不大的項目，利用青年員工有激情、有體力、恢復快的特點，發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，為化肥廠裝置大檢修做出積極貢獻。另一方面要圍繞臨時檢修、搶修隨時開展青年突擊隊活動。

四是持續(xù)開展青年志愿者活動。要發(fā)揮公司志愿者電腦服務——

隊和助學分隊掛靠在化肥廠的優(yōu)勢，加強對志愿者服務隊的領導，廠團委要積極為志愿者服務隊在人員調(diào)配、資源利用、活動經(jīng)費等方面提供支持和幫助。同時，廠兩級團組織要深入開展服務生產(chǎn)、服務員工、服務社區(qū)的青年志愿者活動，充分展示化肥廠青年良好的精神風貌。

三、牢固樹立服務青年思想，持續(xù)增強服務青年能力 一是大力實施青工技能振興活動。兩級團組織要積極搭建平臺，為青工學習技能、展示才能提供舞臺。公司團委要舉辦青工技能提升系列活動，廠團委做好流程圖大賽選手的選拔推薦工作，同時以“我對崗位更熟悉”主題開展“工藝流程我來講”活動。

二是盡力滿足青年在工作學習生活中的實際需求。竭誠服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點，急青年之所憂，幫青年之所需，解青年之所難。廠團委要通過思想問卷調(diào)查、青工座談會、青年面對面交流等方式開展青工思想狀況調(diào)研，根據(jù)青工的實際需求開展“兩節(jié)”慰問、青工聯(lián)歡會、單身青工聯(lián)誼會，為青工送去組織溫暖。

三是積極開展豐富多彩的文體活動。兩級團組織要深入調(diào)研，廣泛征求青工的意見，組織青年喜歡、小型多樣、參與面廣、影響力大的文體活動，進一步增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、規(guī)范細化團組織基礎管理，努力提高團組織自身建設水平

一是持續(xù)推進團的組織建設。堅持利用季度崗位責任制綜合

檢查和年底評先選優(yōu)檢查機會，全面檢查基層團支部各項工作開展情況，做好團支部換屆改選工作，為團組織不斷輸送新鮮血液。

二是持續(xù)強化團的制度建設。堅持團支部書記例會制度，傳達上級精神，安排部署工作，掌握團支部活動開展情況。持續(xù)完善細化《化肥廠團支部考核細則》，使考核更加科學、合理、有效，能充分起到激勵、約束、督促的作用。

三是加強團干部隊伍建設。按照“組織放心、青年滿意”的總體要求，選派團干部積極參加公司團委兼職團干部培訓班。另外，廠團委將聯(lián)合兄弟單位團組織，結合團干部隊伍的實際情況，開展有針對性的培訓，努力提高團干部服務青年的能力和創(chuàng)新能力。

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第五篇：團委2010年工作總結及2011年工作安排

液壓設備廠2010年團委工作總結

及2011年工作安排

2010年，液壓設備廠團委在鐵拓公司團委的正確領導下，充分發(fā)揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，在學習、生產(chǎn)、安全等方面取得了很好的效果?，F(xiàn)將工作總結如下：

第一部分：2010年工作回顧

1、開展了系列教育活動，提高團員思想意識。液壓團支部聯(lián)系車間實際情況，開展了系列教育活動。一是抓團員團干部的政治理論學習。我們團支部利用班前會時間、業(yè)余的休息時間對青年員工進行政治理論教育，學習集團公司“兩會”精神，了解鐵拓公司經(jīng)濟思路和發(fā)展方向以及液壓車間面臨的形勢和當時的生產(chǎn)現(xiàn)狀。通過學習和討論，有力地提高了液壓團員青年的思想意識和干活的主動性。二是在青年員工中開展了“青工技術比武”活動，通過技術比武，青年員工提升了心里素質(zhì)，提高了了技能水平，為以后更好的工作打下了基礎。三是開展了以“查思想，糾麻痹；查現(xiàn)場，糾三違；查培訓，糾形式；促生產(chǎn)，提效率”為內(nèi)容的“三查一促”活動。通過該活動的開展，液壓設備廠的青年們樹立了安全生產(chǎn)的理念，發(fā)揮了青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的作用，糾正了部分人員對安全生產(chǎn)麻痹大意和對事故教訓麻木

不仁的現(xiàn)象，提高了青年員工的安全意識，2010年，液壓設備廠青年員工無傷工現(xiàn)象發(fā)生

2、樹立青年榜樣，促進安全生產(chǎn)，形成趕、學、比、超的氛圍。液壓設備廠團支部根據(jù)車間生產(chǎn)形勢 搞了一系列的比賽活動。青年們積極參與，勇于爭先。在活動中，液壓設備廠團支部密切關注青年們的安全生產(chǎn)情況，并做好生產(chǎn)記錄，合格率記錄，實施周考核，月評比的方式，評出創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)效明星并及時報道，為其他員工樹立了榜樣。在活動中，團員青年堅持在安全生產(chǎn)的前提下，個個爭先進，人人創(chuàng)優(yōu)效，充分發(fā)揮了團員青年生力軍和突擊隊作用。尤其是，團員青年占有率為100%的磨工組，該組員工在保證安全生產(chǎn)的情況下，產(chǎn)品合格率達到了100%，生產(chǎn)效率提高了20%。

液壓團支部所有青年員工，發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，堅持安全生產(chǎn)，努力提高生產(chǎn)效率，得到了液壓車間領導和員工的認可。2010年，青年員工比例100%的磨工組榮獲“先進班組”稱號，青年員工耿宇榮獲集團公司“青年優(yōu)秀班組長”稱號。

第二部分：2011年工作設想

液壓設備廠團委2011年的工作思路是：圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領青年團員奮發(fā)學習、開拓進取，開創(chuàng)共青團工作的新局面。

為此，2011年液壓團委工作要點是：

一、強化自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。隨著公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質(zhì)量的工作水平來保證團的組織建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，順應公司發(fā)展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調(diào)整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內(nèi)各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在車間黨委的領導下，認真干好各項工作。

4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。結合工作，我們將團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導思想，在總結工作經(jīng)驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經(jīng)濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。

2、在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。

3、在青工業(yè)務技能提升上出亮點。以青年職工的業(yè)務技能提升為重點，以“服務公司發(fā)展、服務青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、進一步拓展青安崗員的學習內(nèi)容。針對安全質(zhì)量標準化、文明單位創(chuàng)建等內(nèi)容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質(zhì)量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我單位實際，在青年團員范圍內(nèi)，大力開展“安全生產(chǎn)，青年當先”安全教育活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實

際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系。打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。